〜週1在宅OK／預かり資産10兆円以上／総合金融グループ大手／福利厚生◎／教育研修へ積極投資／健康経営・DX注目銘柄にも指定／有休取得もしっかり〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ◇法人、個人等のお客さまの要件を調査し、個別制約（Var、ドローダウン、期間損益、リスク水準等）、及び、ガイド　ラインなどに基づき、エコノミスト等と協働し、今後の経済状況を踏まえた適切なポートフォリオの構築、提案（特に絶対リターンベース）を行います。 ◇ポートフォリオ構築にあたっては、株債券の個別銘柄、投信、ヘッジファンド等の幅広い商品から顧客に適切な商品を選定します。必要であれば、今後の進展を見据えた新たなタイプの商品も調査し選定します。選定後は、最適化法、過去シミュレーションなどから投資ウェイトなどを決定します。 ◇運用にあたっては、ポートフォリオのモニタリング、リスク管理、各通貨の資金管理、期間損益管理等を行いつつ、顧客等と適切なコミュニケーションを図ります。 ◇付随する業務として、投資助言契約、投資一任契約等のやりとり、及び、運用報告など。 ◇顧客の運用に対する問題、課題に対しての分析調査、ソリューション提供。 ◇在宅勤務は週1日可能です。 ■募集背景： ◇当社は、富裕層や法人のお客様の成果主義的な投資運用ニーズに応えるべく、投資信託のみを運用対象とした従来のファンドラップとは別に、国内外の株式・債券等の個別銘柄を含んだ新たな商品として「東海東京投資一任運用サービス」をご提供しています。 ◇「東海東京投資一任運用サービス」は、コミッション型ビジネスから残高フィー型ビジネスへの転換・推進にも繋がり、お客様一人ひとりのゴールを意識し、それぞれ個別の運用ニーズに応じたきめ細やかな対応を行うことで、お客様の満足度向上を目指すサービスとして今後の弊社の重要な戦略になると期待されております。 今回の求人を通じて、中長期的な運用戦略立案と柔軟なアプローチを兼ね備えた運用経験をお持ちの方に、当社の未来を担って活躍していただきたいと考え、募集を行っております。 変更の範囲：本文参照

【160年以上の歴史を持つ日本を代表する総合重工業メーカー／海外売上比率約5割超のグローバル企業／連結売上約1兆5千億円規模】 ■求人概要： 海上自衛隊の護衛艦に搭載されている装備品（高性能20mm機関砲、ヘリコプタ着艦拘束装置、航空機用昇降機）の整備技術スタッフとしてのポジションの募集です。 主な業務は上記装備の整備、技術的な検討、現場部門への指示、工程の管理、そして客先及び技術提携先との調整となります。 業務は主に工場内ですが、各造船所や海上自衛隊基地への出張工事も発生します。 ■業務内容： 海上自衛隊の護衛艦に搭載されている装備品（高性能20mm機関砲，ヘリコプタ着艦拘束装置，航空機用昇降機）の整備技術スタッフです。 ※建設業務や建物の改変等の業務はありません。 ■業務詳細： 上記機器に関する整備において整備処置の技術的な検討を行い、現場部門への処置に関する指示を行います。 また、それ以外にも工程の管理や客先及び技術提携先との調整も行います。 担当機器により濃淡がありますが工場内での業務の他に、各造船所や海上自衛隊基地への出張工事が発生します。 ■仕事の魅力： ・機械、電気、システムに関する知識や故障探求能力、管理能力、コミュニケーション能力を身につけることができます。 ・担当機種によっては直接お客様と接する機会が多く、国の安心・安全に貢献できる仕事であることを実感できます。 ■教育体制： 入社後は、OJTにて業務を学び、およそ1年程度で独り立ちが可能となります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業未経験者歓迎！建設業界出身者は大歓迎◎／社会貢献性の高い事業でやりがい◎／【健康経営優良法人認定】取得の働きやすい環境◎／年休120日・土日祝休み・残業ほぼ0h・リモート勤務相談OK・個人ノルマ無しの安定した就業環境◎〜 ＼業務内容／ スーパーゼネコンや大手ゼネコンが施工する空港・橋梁・浄水場などの補修・補強工事における専門工事（仮設、型枠、防水、塗装等）を請け負う同社の営業として、工事の受注や保安用品の提案業務をご担当いただきます。 ＼具体的な業務の流れ／ ▼お客様から頂く要望のヒアリング ▼現地調査・見積り作成 ▼受注に向けたご提案 ▼工事決定（施工範囲やスケジュールの打合せ） ▼現場管理（工程・予算の管理） ＼携わる案件について／ トンネル／浄水場／高速道路の橋梁／発電所／ダム／臨海コンビナートなど ＼営業の特徴／ ★案件の多くは神奈川・東京23区がメイン！長期出張や転勤はほとんどありません！ ★大手ゼネコン、デベロッパー、ビル管理会社様などに営業を行います！ ★営業先は既に実績のある既存顧客がメインとなります！ ＼基本定時退社！長く働きやすい環境／ ★年間休日120日／完全週休2日制（土日祝休み）★ ★在宅勤務の相談OK／直行直帰OK／休日出勤や長期出張なし★ ★残業ほぼなし／基本定時退社★ 当社は定時帰宅を基本としており、残業はさせない方針となっております！もし残業が発生した場合には別日で勤務時間を調整するなど社員が安定して働けるよう柔軟な制度を整備しています！ ＼営業未経験でも安心！入社後の流れについて／ 初めのうちは先輩社員がマンツーマンでOJT研修を行います！ 実際に業務の流れを見せながら、業界知識や、見積もりの作り方、現場管理の進め方など…業務に求められる知識・ノウハウをレクチャーしていきます！あなたの成長ペースを見ながら一つひとつ丁寧に教えていくので心配いりません！ ＼当社について／ 第一線で活躍する現場スタッフあってこその会社。現場の意見やアイデアを積極的に取り入れ現場ファースト「ボトムアップ型」の組織です！平均年齢は30代と業界としてはかなり若く、同業他社と比較して女性営業メンバーの多さも強みの１つです！ 変更の範囲：会社の定める業務

【無線LAN機器プロバイダーとして12年連続世界No. 1シェア/英語スキルを活かせる/20代〜30代中心に活気あふれる職場/ワークライフバランス◎】 ISPの法人営業をお任せいたします。 ■ISPとは： インターネット接続サービスを提供する事業者。電話回線やISDN回線、ADSL回線、光ファイバー回線、データ通信専用回線などを通じて、顧客である企業や家庭のコンピュータをインターネット接続させるサービス。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ISPビジネスを発展させていくために、以下の業務をお任せいたします。 ・既存顧客への業務拡大を中心とした営業活動 ・新規顧客の開拓 ・回線事業者との関係構築 ・新しいISPチャネルの確立 ・ISPビジネス製品／販売チャネル／顧客などの戦略立案 ・効果的な計画・施策の実行 ・その他、ISP関連業務 ■配属組織 各30〜50代(男性／日本人)の3名で構成されています。英語や中国語などを話せるメンバーで構成されており、刺激ある環境です。 ■英語スキルを活かせる 当社で働いているスタッフの99％は日本人であり、日々の会話は日本語です。 社長とのコミュニケーションや、社内会議に出席、レポート提出、業務報告の際に英語でのコミュニケーションや筆談が発生いたします。 ※当社説明(代表 李超毅) https://www.youtube.com/watch?v=WEAdzCQDp9Y&t=6s ■働き方： 残業月15H／年休120日 ■＜当社＆製品魅力＞製品へのこだわりはユーザーのために ▼世界トップクラスのマーケットシェアを誇ります 世界170ヵ国以上で10億人以上のエンドユーザを抱え、世界44か所に現地法人を構えています。 ▼商品の強み 同社は、Wi-Fiルーターや掃除ロボット、監視カメラ、離れた場所からスマホで見守りカメラなど商品の幅がありま。 また、低価格で幅広いユーザーに使っていただける商品づくりをおこなっており提案の幅、しやすさ、ブランド力が当社にはあります。 ▼技術力の強み 当社はワイヤレスチップセットの業界大手BROADCOMの最先端技術をいち早く入手し、ユーザに最新技術を搭載した製品を提供。 変更の範囲：本文参照

□■全国フルリモート／アサイン案件の最終決定権はエンジニア！／福利厚生充実■□ ■スキルアップ×給与アップを実現が叶う会社です！ ・年間平均昇給率15.6％（4期実績） ・チャレンジ領域20％で常に新しい技術にチャレンジできる ・Udemy、AWS使い放題などスキルアップ制度が充実 ■業務内容： モダンな技術×Web開発の特化しているため、常に最新の技術を使用している案件で経験を積むことが可能です。 （技術スタック例） フロントエンド：Next.js、Recat、Vue.js、Nuxt.jsなど バックエンド：Node.js、Python、Go、NestJSなど 【おすすめポイント】 ■働き方 配属組織のメンバーはフルリモートで勤務しております。（北海道から鹿児島まで様々な拠点で働かれている方が多いです） ※年に1回社員総会があり東京本社に出社して頂く必要がございます（交通費・宿泊費全額支給） 社内メンバーとはGoogleチャットでコミュニケーションができる環境となっております。 ■常にスキルアップできる案件で経験を積めます 80％が得意領域、20％がチャレンジ領域という難易度が高すぎず、低すぎない案件にチャレンジできます ■案件の最終決定権はあなたです！ 得意領域とチャレンジ領域のバランスを見ながら、スキルアップができる案件を選定します。どの案件にするかの最終的な決定はエンジニアが行うため、100%納得した案件で経験を積むことができます。 ■福利厚生も充実 ◎ココロザシスキルのびるプロジェクト 資格取得支援制度（一部補助）／書籍購入制度（全額補助）／Udemy使い放題制度 AWS使い放題制度 └社内エンジニアのAWSに関するスキルの全体底上げを考えており、SAA資格の社員全員取得を目指しております！ ◎ココロザシメモリアルプロジェクト アニバーサリー休暇（年2日）／バースデープレゼント ◎ココロザシからだ応援プロジェクト ジムサポート／気分転換補助／マッサージサポート／健康インセンティブ ◎ココロザシねぎらいプロジェクト リフレッシュ休暇・手当 ◎ココロザシこどもはぐくむプロジェクト 出産お祝い金／ベビーシッター補助／認可外保育園補助（保育園補助） 変更の範囲：会社の定める業務

◎住宅設計経験を活かせ、ワークライフバランスも整う仕事 ◎業務効率化に積極的！残業月7時間程度 自社で受注した個人向け住宅の設計業務をお任せします。 ※変更の範囲：会社の定める業務となります。 ■仕事内容 ・土地確認 ・役所調査 ・プラン検討 ・お客様提案図面資料作成（配置・平面・立面・外観パース・鳥瞰図・内観パース作成※使用ソフト：ARCHITREND ZERO） ・役所等への申請書類作成　など お客様からご要望やイメージをヒアリング、デザイナーと共に最適なプランの企画、お客様への引き渡しまで…トータルに手掛けます。 自分が作った設計図が形になりお客様の喜ぶ顔が見えるお仕事です。 ■充実の資格手当 外部研修受講費や受検費用の補助あり！ スキルアップを目指す方を全力応援しています。 〜資格手当例〜 1級建築士資格：22,500円、2級建築士資格：15,000円、宅建士：11,500円 1級施工管理技士：11,500円、2級施工管理技士：8,000円　など… ■頑張りが評価される 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。基本給で安定的な収入を確保しながらも、年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価し還元しています。 ■組織風土 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです ＼同社の家が選ばれるワケ／ （1）自社で分譲地を持っている 家を購入したい方の最初の壁が土地探し。同社では自社土地を持っており、お客様へスムーズなご提案が可能です。 （2）アフターメンテナンスのフォロー体制がすごい 耐震補償を始め地場のビルダーとは思えないほど充実した補償体制を整えております。地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （3）全棟ZEH基準という商品力 ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電など）＞使う電力になることを目指した家づくり。このためには断熱性や気密性などかなり高める必要があります。

■□映画・ドラマなどのプロデューサー業務/年収621万円以上/実働時間7時間/フレックスタイム制/リモートワーク可■□ 自社IPなどを中心に映像化企画を立案・製作し、またメディアミックス展開を行うことで事業として収益の最大化を図る ■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・映像作品の企画立案から作品完成までの制作業務 ・製作委員会の組成や運営に関する業務 ・劇場公開や配信などの一次利用から二次利用までのプロデューサー業務全般 ■求めている人物像： ・映像企画プロデューサー経験者 ・新しいチャレンジに前向きに取り組める方。 ・困難に直面しても、粘り強く解決に向けて考え、動ける方。 ・物事や事象に対して洞察力や想像力が働く方。 変更の範囲：本文参照

【基幹システム改革支援／最新デジタルテクノロジー活用／デロイトトーマツGのエンジニア部隊／BIG4グループ／DTCとの協業PJ比率80％】 ●人事や経理といったビジネスの根幹となる領域に関わることが多く、経営者/管理者視点で理解することができます。 ●顧客と直接コミュニケーションを取りながらDXを進めている案件が数多くあります。クライアントが直面している問題や課題を理解した上でソリューション提供が出来る環境です。 ●同社はデロイトトーマツコンサルティング(DTC)と一体となり、顧客にサービス提供をする役割をになっているため、エンジニアの立場でありながら最上流工程から関わっていくことが出来ます。 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 アプリケーションやソフトウェアをクラウド上で提供するSaaSソリューションを扱い、SaaSベンダーが提供する業務アプリケーションの導入および、機能追加が必要な場合には、開発プラットフォームを用いて効率的な開発を進めます。 また、豊富なIT導入経験者を中心にPMOサポートサービスを提供しており、難易度の高いプロジェクトにおいて、プロジェクトの円滑な推進を支援します。 ■組織構成 ・Service Now Solution Unit：ServiceNowを活用した案件を担います ・Enterprise Performance Management Solution Unit：AnaplanやTagetikを中心としたEPMソフトウェアを活用した案件を担います ・PMO Support Services Unit：プロジェクトマネジャーを支援するPMO機能を担います ■案件事例： ・地方自治体様案件 契約締結から請求書の提出までの手続きのデジタル化をServiceNowで実装する案件を担いました。 紙の書類の作成や押印、対面による提出が必要だった契約に係る手続きについて、デジタル化することで、オンラインでの入力や提出が可能となりました。事業者の負担を軽減し、利便性の向上につながることが期待されています。 基本計画から約3年を経てシステムリリースすることができました。DTaktとしては基本設計フェーズからから参画し、約30名のメンバが関与しました。 変更の範囲：本文参照

【年間休日125日／残業月20〜30H程度／三菱重工業などの大手取引多数／経営基盤も盤石なため、着実な年収UPも可能】 ■職務内容： プラントの配管図・配置図などの図面作成、プラント内に敷設される設備のルート計画、調整など基本設計から詳細設計までの業務をお任せいたします。 【具体的には…】 各機器を結ぶ配管のルートや長さ、必要となるスペースの算出などを行います。系統図を基に設計し妥当性の評価も担当いただきます。お客様への提案折衝、炉やタンク、熱交換器などの配置計画等も当ポジションの業務の一部となります。 ■本ポジションの魅力 ・長年に渡って大手企業から支持を得ている最先端の技術に携わりますので、キャリアアップが叶います。 ・人々の生活に欠かせないエネルギーに関わるプラント設計を手掛けますのでやりがいの大きさを感じられます。 ■入社後 ご経験に応じてOJTを中心に徐々に業務を習得頂きます。将来的には神戸事務所のプラント設計チームを牽引いただける存在になって頂くことを期待しています。 ■教育体制： プラント設計にかかるスパンは3〜4年。解析業務は「3年で1人前になる」という高度な業務内容であるため、教育にも時間をかける方針です。 ■組織について 大阪本社は約40名が在籍しており、まじめな性格の社員ばかりですが、役職や部署の違いにとらわれずに意見することができる風通しの良い組織です。 ■働き方： 完全週休2日(土日)の年間休日125日、有給休暇取得率80％以上であり、働きやすい環境です。 ■当社の特徴： ・原子力発電プラントの設計・解析を主体とし、安全かつ最大限の効率性、生産性を発揮できるカタチを創るエンジニアリングカンパニーです。 ・三菱重工業、鹿島建設、日揮など大手メーカーと直接取引し盤石な経営基盤で事業を展開しております。 ・人々の生活に欠かせないエネルギーを生産するプラントが今までよりもっと高い安全性が求められる傾向にあります。 ▼弊社HP・YouTubeもぜひご検討ください▼ ・https://www.youtube.com/watch?v=5RLimeom7g4 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 世界各地で研究開発・生産・販売の機能を保持し、地域に根を下ろしたグローバル展開を推進してきたHonda。 さらなるグローバル展開に向け、Hondaのものづくりを支える製造組織を強化し、独創的な技術で新しい価値を創造していきます。 ものづくりの最前線で、世界中のより多くのお客様に喜びをお届けするため、Hondaの想いに共感していただける仲間を募集します。 自動車業界に限らず、他業界でのご経験・専門性を有する方も大歓迎です。 ■職務概要： Hondaの世界を代表する工場で、最新鋭のNC機を駆使し、要求される高精度のシリンダブロックとシリンダヘッドを生産する機械加工ラインの保全スタッフとして、生産の安定維持に貢献いただきます。 ■職務詳細： シリンダーブロックのヘッド加工やブロック加工を行い、生産ラインの安定稼働を確保します。また、トラブル対応や原因分析、再発防止策の立案、設備工程の改善など、生産設備のメンテナンスや品質確保にも取り組みます。 ・工場内保全業務改善案の企画・提案・推進業務 ・社内の設備保全スタッフと共に日々の生産トラブル対応 ・故障モードの分析から再発防止策の立案と実行 ※交替勤務有り（主に3交替制） 1勤：6:30〜15:15 2勤：15:05〜23:30 3勤：23:20〜6:40 ■魅力・やりがい： グローバルでベンチマークとなるラインでの設備保全業務へ従事する事でこの場所で構築した技術や技能、ノウハウがHondaのパワーユニット生産ラインのスタンダードになりえる可能性のある非常にチャレンジング且つ、自らの可能性を訴求できる職場環境です。 ■キャリアパス： 入社後は実践的な研修を通じて基礎を学び、現場配属後は先輩社員のサポートを受けながら成長いただきます。将来的にはマネジメント業務やグローバルな変化に対応できる人材として活躍することができます。 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

〜不動産業界の中でも働きやすさ◎／土日祝休み／年休120日以上／平均残業15h／新規の飛び込みやテレアポなし／『不動産に命を吹き込む』企画提案〜 ■職務内容 当社の法人営業として、中古物件の価値を最大限に引き出す企画提案をお任せします。 （1）不動産情報の収集：不動産仲介会社へ定期訪問し、空室や収益性で困っている中古物件（中古マンション・オフィスビル）のニーズ確認・仕入れ （2）再生企画（リノベーション）：物件調査や企画会議を実施し、チームで不動産再生に向けた企画を作成し、協力会社へ見積もり・発注 （3）再販：不動産仲介会社や投資家と連携して再販 ■不動産再生の魅力・特徴 当社の不動産営業は「買う」「売る」だけでない魅力があります！空室が多い・築年が古い・入居者が集まらない…といった中古物件に対し、チームでアイデアを出しながら、リノベーション（店舗⇒賃貸住宅？等）を通して物件を生まれ変わらせる企画営業です！入居者が増えた際に感謝の言葉をもらえることもあり、大きな達成感があります！（『社内イベント『物件再生コンテスト』も実施中！） ■働きやすさ ・『健康経営優良法人』にも認定！不動産業界ですが、完全土日祝休み×年休120日以上です！直近での上場も見据えており、ドレスコード自由やリロクラブ（福利厚生サービス）、有給取得の推進など働きやすい環境づくりに積極的に取り組んでいます♪ ・新規の飛び込みやテレアポは無く、ITツールを有効活用した既存中心の営業です！お客様の不動産に関する課題や悩みに寄り添い、不動産再生を通して解決していく働きがいある仕事です。 ■会社の魅力・特徴 ・当社は『不動産に命を吹き込む』を軸に、中古のアパート・マンションの不動産再生や不動産管理、オーナー様の賃貸経営の悩みを解決する不動産コンサルティングを行っております。また、不動産小口投資商品『SOLS／ソルス』や『不動産クラウドファンディング』など不動産テック事業も新しく拡大しながら急成長しております！ ・少子高齢化による人口減少や不動産の老朽化、空き家率の増加…など不動産に関する社会課題は深刻化しております。不動産再生を通して「余っている家を、住みたい家へ」を実現する当社の事業に携わり、社会課題の解決をしたい！という方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇顧客の未来とエンジニアの未来を創造する仕事◎／年休123日／最先端のIT技術に営業の立場で関われる／定着率の高い働きやすい環境◇◆ ■概要： IT業界での経験、知見を活かせるSESおよびITソリューション営業。 SESを土台にお客様と信頼関係を構築し、受託開発受注のためのソリューション営業に繋げます。 受託開発の拡大を目指しており、将来的にはIT技術でサービスを提供することでお客様の課題に向き合うことを目指していきます。 ■業務内容（業務詳細）： 当社エンジニアとお客さまをつなぐことでの技術支援、ITを活用した新規サービス・ビジネスのご提案をします。 ■具体的には： ・お客さまの要望をヒアリング（プロジェクトの内容や人材の選定等） ・エンジニアとお客さまの調整（最適なエンジニアの確保、日程調整） ・エンジニアのフォロー（配属後のエンジニアの状況把握、フォロー等） ・取引拡大に向けた営業活動（他案件獲得のためのヒアリングなど） ■入社後の流れ： 当社の事業のあり方や仕事の流れなどの研修からスタート。 その後まずはSESでお客さまを担当しお客様およびエンジニアと信頼関係を構築し、ゆくゆくは受託開発拡大のためのソリューション提案をお任せします。 これまでのご経験に合わせて相談しながら進めていきます。 ■当社について： 設立から22期目に突入、社員数は700名を超え、近年ではAI・RPA・クラウドなどの最新技術を駆使し、多くのお客さまにITサービスを提供している当社。お客さまの業種もさまざまで、電力や流通、交通、ものづくりなど開発から運用まで一括でのIT支援を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年収525万〜＆基本給30万〜と給与安定／インセンティブ制で年収1000万〜も目指せます／上場準備×組織拡大のため管理職も目指せる／『不動産に命を吹き込む』企画提案〜 ■職務内容 法人営業として、中古物件の価値を最大限に引き出す企画提案をお任せします。 （1）不動産情報の収集：不動産仲介会社へ定期訪問し、空室や収益性で困っている中古物件（中古マンション・オフィスビル）の仕入れ （2）再生企画：物件調査や企画会議を実施し、チームで不動産再生に向けた企画を作成し、リノベーション実施 （3）再販不動産仲介会社や投資家と連携 ※変更の範囲：当社の定める範囲 ■キャリアアップ ・基本給30万＆年収525万〜で給与安定！扱う物件はオフィスビルやレジデンスなど大きく、粗利に応じてインセンティブが上乗せで支給！実際に年収1000万〜3000万円稼ぐ社員も多数！（1人当たり粗利が4,200万円と業界平均1,034万円と比べて高いです） ・直近の上場を見据えており、組織も急拡大中！部署や課も増える予定で、マネジメントや支店長を目指していきたい！という上昇志向のある方におすすめ！ ■不動産再生の魅力・特徴 当社の不動産営業は「買う」「売る」だけでない魅力あり！空室が多い・築年が古く入居者が集まらない…といった物件に対し、リノベーション（店舗⇒賃貸住宅？等）を通して物件を生まれ変わらせる企画営業です！入居者が増えた際に感謝の言葉をもらえることもあり、大きな達成感があります！（社内イベント『物件再生コンテスト』も実施） ■働きやすさ ・完全土日祝休み×年休120日以上×平均残業16.52h（2024年実績） ・ドレスコード自由やリロクラブ、有給取得の推進など働きやすさ推進♪ ■会社の魅力・特徴 ・当社は『不動産に命を吹き込む』を軸に、中古のアパート・マンションの不動産再生や不動産管理、賃貸経営コンサルティングを行っております。不動産小口投資商品『SOLS』や『不動産クラウドファンディング』など不動産テック事業も始めながら急成長しております！ ・少子高齢化の人口減少や不動産の老朽化、空き家率の増加など不動産の社会課題は深刻化しています。不動産再生を通し「余っている家を、住みたい家へ」を実現する事業に携わり、社会課題の解決をしたいという方も歓迎！ 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休2日制/転勤無し/手厚い福利厚生/創業約100年の老舗企業＞ ■業務概要 当社の確定拠出年金の運営管理事務全般を担当していただきます。 ■業務内容 ・運営管理機関及び商品提供機関における企画・システム開発・管理業務 ・制度設計業務、企業年金のコンサルティング業務 ・年金規約および規程の作成・修正業務 ・投資教育コンテンツの制作・セミナー等の実施 ・運営管理機関における管理事務及びRK事務の全般 など ■働き方に関して 残業は月20時間〜30時間程度を予定しております。 ■当社の特徴 当社は創業以来リテール重視の戦略を一貫して貫いています。証券会社において、法人向けサービスは景気連動性が高いのに対してリテール向けサービスは高くなく安定したビジネスが出来るという当社の戦略に基づいています。これまで数多くの大手と言われた証券会社を含めて倒産や合併等がありましたが、当社は創業以来独立経営を貫いています。これは一重にメンバー一人一人の「看板営業」ではない真の金融プロフェッショナルとしての力がお客様にされて支持されている何よりもの証拠です。 変更の範囲：会社の定める業務

エンジニア領域（ITエンジニア職含む）のサービスを支える営業系支援のシステムの大規模刷新プロジェクトの契約/雇用管理機能担当のチームリーダーとして下記業務に携わっていただきます。 ■業務概要： ◎契約/雇用管理機能の開発を推進 ◎外部パートナー、ユーザー部門との連携および調整 ◎担当チームの進捗管理および報告 ■具体的な業務内容： 大規模・中規模開発プロジェクトで、PM・PL・TLとして、戦略をシステム要件に落とし込み、システムの開発プロジェクトを推進していただきます。 ・プロジェクト計画の策定および実行のリード ・チームメンバーの育成およびモチベーション管理 ・プロジェクトのスケジュール管理および問題解決 ・関係者との円滑なコミュニケーション ・プロジェクトの成功に向けた戦略的な意思決定 ■サービス： 当ポジションでは、モノづくりエンジニアや多彩なスキルを持つITエンジニアの人材派遣サービスを支えるシステムをご担当いただきます。 本サービスは幅広い技術領域をカバーしており、年間約50,000名のエンジニアの応募者と適材適所のマッチングをし、11,000名を超える登録人材をサポートしています。 【担当する派遣サービス】 「スタッフサービス・エンジニアリング」 「エンジニアガイド」 ■得られる経験： ・数千万〜数億円規模の案件実績もあり、やりがいのある大規模な案件をご自身の裁量でコントロールしていただく機会があります。 ・対象となる製造分野領域の人材派遣では、21,939名のスタッフ、 8,449社の取引先（2022年3月時点）にサービスをご利用いただいており、影響力の大きいサービスを支えるシステムの企画〜開発・保守/運用を担っていただくことができます。 ■働き方について： ・コアタイムの無いフレックスタイム制度やテレワーク制度を導入しているため、個人の生活スタイルに応じた柔軟な働き方が可能です。 ・中途入社比率は約65％で人材業界以外の出身者も多数活躍中。多様な人材が活躍できる風土があります。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜愛知県刈谷市or碧南市（勤務地応相談）／受諾開発・同社開発センターでの業務です／転勤無／自動車関連の開発プロ集団／国内全ての完成車メーカーと直接取引〜 ■業務内容：バギー車や二輪車、汎用エンジンなどの耐久試験業務をお任せします。 ・モーターベンチでの試験評価 ・データ収集・取りまとめ　 ・読み取ったデータの分析　 ・試験準備　等 ■本ポジションの魅力： ・同社は業界知名度が高く、ほぼすべての自動車メーカーと取引をしております。また、日本で3社のみが取り扱っている特殊な試験装置・実験室「エンジンベンチ」を11台保有しております。 ・エンジンをコアに自動車やさまざまな設備の研究・開発を展開しております。自社設備、スタッフによる社内業務のほか、メーカー各社社内での研究・開発業務や専門性が必要な車体開発、調整業務を請け負うなどエンジン、自動車のプロフェッショナル集団として活動しております。 ■同社の魅力： 【入社後のフォロー体制：長期的なキャリアサポート】 基本的にはOJT研修にて、先輩社員の下、自動車に関する知識、当社の業務、技術に関してキャッチアップしていただきます。 また、最低月1回以上は、上司や営業との会社状況や事務報告会・相談の機会を設けており、定期的にフォローしています。 【充実した福利厚生】 社宅手当や地域手当等といった福利厚生はもちろん、自動車好きならではの自動車関連イベント参加、モータースポーツ観戦チケット割引といった福利厚生もございます。 【幅広い年齢層・バックボーンの社員が活躍中】 アネブルは、20代〜30代の若手社員だけでなく、経験を積んだ40代〜50代のベテラン社員まで、幅広い年齢層の社員が活躍しております。また、キャリア採用社員の経歴としては、前職が整備士やエンジニア出身の方だけでなく、趣味で自動車やバイクを触る方、女性エンジニア等、様々なご経歴/バックボーンの社員が活躍中です。 【昇給制度／スキルアップ制度／資格取得制度】 ・昇給制度：半年に1度のペースで面談を実施し、会社貢献実績や成果物、上長からの評価をもとに人事評価を行い、昇給額を決定します。 ・資格取得制度：業務で必要な資格の取得については、会社から取得祝金が出ます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種手当が充実し、福利厚生◎／インテリアコーディネートした空間がカタチになる面白さ／アイリスオーヤマグループの安定性〜 ■業務概要： オフィス・学校・福祉施設・公共施設向け家具の総合メーカーにおいて、空間デザイン（内装工事含む）をご担当いただきます。 ■業務詳細： 次世代のオフィスデザイン・設計・提案を行っていただきます。 ・ご要望に沿う適切なレイアウト・家具選定・空間の提案 ・レイアウト平面図（CAD）、イメージパース（パース作成は別担当）などの基本設計 ・空間提案に際する提案資料の作成 ・プラン確定後は、空間の実施設計 ・お客様との打ち合わせ、ヒアリング（営業との同行）、デザイナーとして顧客へのプレゼンテーションを実施 ・マーケティング部と連携した新商品・働き方の起案 ■案件： オフィス／教育施設／福祉施設等 ■やりがい： ・内装含めてインテリアコーディネートした空間がカタチになること ・新しい働き方を実現するための商品起案を行えること ・チームでブレストしながらプロジェクトを遂行すること ■アイリスチトセについて： コロナ禍により働く環境・学ぶ環境が大きく変わり、働くニーズも多様化している世の中。当社、アイリスチトセはオフィス空間を中心に、学校や公共施設の空間デザインを行っております。スピード感をもって新しいことにチャレンジする。そんな社風の会社です。変化し成長し続けることにやりがいをもって取り組める仲間を募集しています。 ■当社グループについて： アイリスオーヤマグループは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち、当社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。多種多様な業界・業種で活用されていますが、メインとなっているクライアントは学校・官公庁（都道府県庁、市町村庁など含む）・福祉施設（老人ホーム、公民館、病院など）が中心となります。 変更の範囲：会社の定める業務

ロボットビジョン/プロジェクトマネージャー/東証プライム上場の朝日インテックグループ/手術ロボットでの社会貢献/完全週休二日制/年間休日124日/入社直後有給休暇4日付与 ■職務詳細： AMED研究全体のプロジェクトマネージャーをお任せします。 ・開発者と医師、外部研究機関との調整・マネジメント ・開発補助業務 がん研究センターの先生との調整・研究機関との調整、マネジメントを行うイメージです。 医師の先生と技術者は思考が似ているようで異なるため、間を取り持つプロジェクトマネージャーが必要です。 技術者の考えと医師の考えをまとめられる中和剤になる役割を期待しています。 ■ロボットイメージ： がん切除において、特定の位置から数ミリでもずれると出血多量になるなど、執刀医の負担は大きなものです。今回のプロダクツは、臓器のどの部分を捉え、どこを切るのかを的確にサポートする機能を実装するため、医師の負担も患者さんの負担も軽減できるといった、非常に社会貢献度の高いものとなります。 ■採用背景： 今年度より国の大型研究補助金を受け、がん治療に直接貢献する内視鏡手術システムを開発する大きなプロジェクトがスタートしました。ロボットビジョンに関する専門家が現在社内にいないため、ロボットビジョンや高度な画像処理技術の専門家を募集しています。 ■組織構成： 少数精鋭の組織にて30代を中心に60代までのスタッフが活躍中です。 年齢など関係なく、同じ想いを共にするメンバーが在籍しています。 また、中途採用の方も活躍頂いています。 ■やりがい・働き方： 2021年にプライム上場医療機器メーカーである朝日インテックの子会社となり資金面での安定性が生まれたことで、より開発を強化できる体制が構築できました。一方で創業時の開発者が現在も責任者としているため、ベンチャーならではの広い裁量、『ANSURを世に送り出すんだ』という士気、各々が自分のすべきことに没頭するスタンスは今も尚残っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ／事業拡大期にジョイン！更なる成長を共に創っていく仲間の募集〜 【組織とポジションについて】 事業推進部は、『LUUP』の推進のため、行政・各地域・民間様々なクライアントに対して、適切なアライアンスを行いながら、乗降場所の「ポート」設置導入の交渉を行なっている部署になります。 今回募集する方には、自治体を中心とした公共公益機関とのアライアンス、そのための事業開発やプロジェクトマネジメントまで担っていただけることを期待しています。 社内のプロジェクト推進メンバーやその他関連する部署と密に連携を取りながら、各社との取り組みの提案や骨子を作りあげて、社外への提案、議論をするために、人脈を拡げ、最適なステークホルダーとのアライアンスの場を設定していくことで、ポートの設置導入に繋げていきます。 CEOや様々なネットワーク・コミュニティを介して、スケールの大きい座組みでのアライアンスを仕掛けていただけることを期待しています。 ■仕事の魅力： ・自身の成果がそのまま「街の様子」へ反映されていることが確認できます。 ・自分が作りあげたルールが今後の世の中の「あたりまえ」に変えられる環境です。 ・エリア開発を推進する企業とともに、データを用いて「人の流れ」をつくるなど、まちづくり・都市開発への関与ができます。 ■当社について： 当社は、「街じゅうを駅前化するインフラをつくる」をミッションに掲げ、電動キックボードや電動アシストなど電動マイクロモビリティのシェアリングサービスを日本各地で展開しています。街には「ポート」という移動のハブがあり、いつでもポートからポートへ電動マイクロモビリティに乗って移動することができます。 かつて鉄道の駅が街を発展させたように、ポートを街じゅうに設置することで人が集まる場所をつくり、街じゅうを駅前のように活性化し、新たな街の未来を創造します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎高いシェアを誇る自社サービス『@rms』『BACREX』／全国の食品スーパーでシェア率約30％／食品小売業界の課題解決を実現 ◎働き方抜群！時間単位有給・時差出勤制度／年次有給休暇とは別に健康休暇を付与 ■業務内容： スーパー/ドラッグストア等、食品小売業界の課題解決(受発注のEDI化)を実現し、業務効率化・営業利益最大化を支援する、自社開発EDIシステム"BACREX"シリーズ(導入実績約150社)の開発業務をお任せします。 サービスページ：https://cyberlinks-portal.com/service/bacrex_series/ ＜業務詳細＞ "BACREX"シリーズのバージョン・機能強化や個別顧客向けのカスタマイズ開発に伴う、基盤の設計/構築・設計・製造・単体テスト・検証など。 今後もサービスの機能・顧客拡大を続けていくため、将来的には上流工程、プロジェクト管理などにも携わっていただけます。 ■配属先メンバー：部長1名、課長1名、担当課長1名、課長補佐2名、主任7名、メンバー7名、パートナー3名 ■働き方抜群！充実の福利厚生： ＜制度（1）＞時間単位有給制度：１時間単位で年次有給休暇を取得でき、日中に仕事を抜けることも可能です。 ＜制度（2）＞健康休暇制度：通院などに使用することができ、最大40日まで積立が可。年次有給休暇とは別途支給されます。 ＜制度（3）＞テレワーク制度：業務の都合にもよりますがご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。※メンバーは週に3〜4日程度テレワークをしており、WEB会議やバーチャルオフィスで情報共有しています。在宅勤務日には、光熱費見込み分として１日300円の「テレワーク手当」を支給。また、事前に承認を得ることで自宅以外の場所（実家や親戚の居宅、ホテルなど）でも勤務可能です。 ★ぜひこちらもご覧ください！ ・当社全体の事業内容や働き方などの紹介動画 https://vimeo.com/1033355720/37858e2023 ・サイバーリンクスらしさを伝える資料 https://speakerdeck.com/cyberlinks/zhu-shi-hui-she-saibarinkusu-karutiyadetuku 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社プラント建設請負物件の電気・計装設備に関する設計業務一式をお任せします。※東レ本体の案件割合は10%程度です。 ライフイノベーション分野（医薬品製造プラント）やファインケミカル（電子材料など）が伸びています。プロセスのノウハウはお客様が持っておりますが、プラントとして建てる時やスケールアップの際にどうするのか？という部分が重要となります。 ・基本設計業務（プロセス設計、受配電設備/建築付帯電気設備設計、レイアウト設計、機器基本仕様設計、システム構成設計） ・詳細設計業務（機器設計、制御ソフト設計、工事設計、機器検査、工事検査、他） ・試運転業務（ループチェック、性能確認検査、シーケンスチェック）、等々 ・出張は月3回、1回あたり4日程度あり。試運転期間は1ヶ月~2ヶ月程度の出張（基本的に国内）。 ※これらすべてを1人で上流から下流まで担当していただきます。 ■業務の特徴： プロジェクトメンバーは、プロジェクトマネージャー／エンジニアリングマネージャー／機械・電気計装／工事部隊で主に組成されます。 ■配属部署詳細： プラント建設に於ける電気・計装設備設計業務（基本設計、詳細設計、機器調達、試運転、他） 部署の人員構成（電気技術者：約10名、計装技術者：約15名、その他及び派遣社員：約5名） ■働き方： 年間休日121日（土日祝休み）、腰を据えて長期的に働いていただける環境です。 ■同社の特徴・魅力： 半導体デバイスの高性能化、多機能化など、急速に進む半導体業界。それに伴い、製造現場では、多様な検査、計測を組み合わせて製造プロセスを管理することが 重要となってきています。当社では、Die to Databaseアルゴリズムを独自開発し、広視野電子顕微鏡画像を利用することでパターン欠陥の高感度検査、パターン寸法の2次元多点計測を実現。最先端半導体デバイス製造において重要な歩留りを向上させ、不良品数を減少させることで、半導体デバイスビジネスの発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜既存顧客の中小企業をメインに事務機器の導入サポート・修理を担う／強固な事業基盤＆正当な評価制度＆福利厚生で離職率低い優良体質〜 ■職務内容 テクニカルCE職：PC、複合機、PR、ルータなど事務機器全般の保守サポート及び設置、構築作業などがメインの仕事となります。システム、事務機器を導入検討されるお客様や導入後のアフタサービスを求められるお客様が相手となりますので、特に業種は問わず規模も限定されません。 ■業務内容 ・機器設置、基本設定、ネットワーク接続や動作確認 ・保守、および部品交換、お客様からのお問い合わせに対する修理対応 ・使用状況に応じた実践的なアドバイス、最適なソリューションの提案 お客様のオフィス環境を守り安心して機器を利用いただきためのスペシャリストとしてのスキルアップ、成長を期待します ■仕事の魅力 ・ハード、システムに関する幅広い技術や製品に触れられるので多くの経験や知識を得られます ・お客様のシステム導入状況から技術者としてのアドバイスを行い、お客様に寄り添ったシステム導入から設計、構築、保守の実現を一気通貫で行えます ・年功序列型の評価制度ではなく、成果をデジタル化した評価制度で自分の頑張りを公平に評価いたします ■キャリアパス 専門職（リーダー業務）：エンジニアをまとめる立場、上流工程のマネジメント 専門職（一般）：ハード、システムに関するスペシャリスト ■当社の取引企業： 当社は、120万社を超える非常に多くのお客様と継続的なお取引をしています。お客様の年商規模別で売上構成をみると、小・中・大企業の割合が各々約3割ずつとなり、バランスのとれた構成となっています。また、業種別にみても、サービス業が約29％、製造業が約23％、卸売業が約17％を占めるなど、過半数を占める業種はなく、ほぼ満遍ない取引となっております。つまり、当社の業績が特定業種の市場動向に左右されづらいことを意味しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム市場上場"ミネベアミツミ"グループ／世界シェアNo.1製品多数／「相合」精密部品メーカー／管理職候補募集！〜 ◆募集背景：現在、当社グループは10期連続で最高売上を更新しています。2029年に売上高2.5兆円、営業利益2500億円を目標としており、2019年に経営統合したユーシン社の社内SE(アプリ)として、当社の成長を支えていただける方々の積極的なご応募を歓迎いたします。また課長クラス（管理職）での採用活動です。 ◆業務内容： (1) グループの標準システム（基幹システム）の導入計画・立案 (2) 生産管理、販売、会計、人事など　基幹システムの構築、運用、管理 (3) エンドユーザー支援 (4) 情報セキュリティに関する業務 ■当社について: メカニカル機構から電子技術、そしてソフトウェアまで、システムを開発設計から生産までを一貫して手掛けています。製品群はキーレスエントリーシステム、オートヒーターコントロール、電子制御ステアリング等。こうした総合力が発揮できるのは、各分野におけるノウハウの蓄積、幅広い技術力があるためで、車に関するあらゆるニーズに応えられるポテンシャルを有しております。 ◆当社の特徴・魅力：〜世界最強の「相合」精密部品メーカーへ〜 ＜総合精密部品メーカーとしての技術力＞当社グループは、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 ＜海外（グローバル）展開＞当社グループは世界27ヶ国83製造拠点／80営業拠点を展開しています。グループ全体の売上高に占める海外売上高比率は約64%、海外生産比率は約93％です。意欲と能力次第で、海外で活躍するチャンスもあるフィールドです。

〜社会貢献の大きな実感を持って事業づくりに貢献したい方へ〜 【東証プライム上場/特許保有数国内トップクラスの独自性/13年連続MDMトップシェア/完全週休2日制/くるみん認定/社会貢献】 ●創業以来24期連続で売上高過去最高更新中！ ●年間平均5件以上の新規事業が立ち上がり、AIやIoT・Robotics等の技術を用いてあらゆる産業のDXに貢献しております。 ■業務内容： 弊社内で最も最も注目されている、農業DX事業に関する企画業務をお任せいたします。 次世代型スマート農業領域における、新規事業の立案〜実行の主担当としてのご活躍に期待いたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■具体的業務： アイディアの創出〜事業化に向けた論点整理、社内外の分析・リサーチ、事業戦略・計画策定、アクション・ロードマップの策定から、各種戦略実行フェーズにおけるPM等の新規事業開発のプロセスを一気通貫して担当いただきます。 ■魅力ポイント： 自身が担当するプロダクト・サービスの開発過程で日常的に経営層や事業責任者と議論・壁打ちを多く行う機会があり、新規事業の開発経験だけでなく、将来の事業責任者・経営者に求められる高い視座を得られることができます。 また、直近で大きな変化が予想され、チャンスの大きなマーケットにて事業づくりの経験を楽しむことができます。 ■募集背景： 現在農業において、後継者不足・生産性低下という2大課題が年々深刻化しております。ITシステムや分析ツールを使った収益性の高い農業を実現するスマート農業普及の必然性が顕著になっており、日本農業の移行期を迎えていることから、農業DXに参画いただける方を募集します。 ■スマートアグリフードプロジェクトとは： ピンポイント農薬散布・施肥技術テクノロジーなどをはじめとしたAI・IoT・Roboticsを活用することで、農作物に付加価値をつけて栽培・販売していくことを目的としたプロジェクトです。 最先端のテクノロジーを活用することで、 農薬の使用量を極力抑え、残留農薬不検出のあんしん・あんぜんな農作物を栽培しています。 また生育が不足している所にだけに追肥を行うことで農作物の品質を向上、均一化していくことも実現しています。

【東レグループのプライムベンダー／年休121日／フルフレックス／安定基盤×就業環境◎】 ■業務内容： メカトロファインテック事業部 制作設計室にて装置の新機能開発や機能検証業務に従事して頂きます。 【具体的には】 ・新機能開発における機械設計業務 ・装置製作メーカーや関係先（サプライヤー）へ出張し装置確認、打合せ ・リーダー、マネージャー層と協力して設計共通化、標準化の実行・推進 ・若手指導、教育 【入社後のキャリア】 入社後は主力製品であるロール to ロールの塗工-乾燥・裁断設備あるいは半導体関連製造装置の機械設計業務への従事を想定。 中期的には、当社取り扱い機器製品すべての設計業務をご担当頂く予定です。 ■募集背景： 各事業部・関係会社で別々に行われてきた機械詳細設計に横串を通し、これを統括する部署としての設計体制の維持および拡大のため。 将来的には機種あるいは機能別体制のリーダとしての活用も視野に入れる。 ■配属部署詳細： 当社機器事業分野における各事業部・関係会社が取り扱うすべての設備の機械詳細設計を行う部署。 ■働き方： 年間休日121日（土日祝休み）、腰を据えて長期的に働いていただける環境です。 ■同社の特徴・魅力： 半導体デバイスの高性能化、多機能化など、急速に進む半導体業界。それに伴い、製造現場では、多様な検査、計測を組み合わせて製造プロセスを管理することが 重要となってきています。当社では、Die to Databaseアルゴリズムを独自開発し、広視野電子顕微鏡画像を利用することでパターン欠陥の高感度検査、パターン寸法の2次元多点計測を実現。最先端半導体デバイス製造において重要な歩留りを向上させ、不良品数を減少させることで、半導体デバイスビジネスの発展に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務