【国内トップシェア！／世界トップクラスのシェアを誇るHisenseグループ／フレックスタイム制／有機ELテレビの一大ブランド「レグザ」を開発するテレビメーカー／多くの「世界初」を生み出してきた映像機器メーカー／グローバル展開／土日祝休み／外国籍社員も多数活躍中】 ◆【映像×音×AI×UI/UX×ビックデータ】で新たな映像体験を提案！ ◆2025年度売上金額・台数が国内テレビ市場シェア1位！ ◆賞与年5回！充実の福利厚生！ ◆コアタイムなしのフルフレックス制！ ■業務内容： 【映像の高画質アルゴリズム開発】 ・画像シミュレーションなどを用いて高画質アルゴリズムを開発 ・AIのニューラルネットワークを開発（深層学習も含む） 【映像の高画質処理を行うLSI設計開発】 ・RTL設計開発（CPUシステム部、映像信号処理部など） ・リアルタイム処理組み込みファームウェア設計開発（C言語設計） ■当社の特徴： ・有機EL、液晶テレビの一大ブランド「レグザ」を中心に、数多くの映像機器を開発、製造、販売する老舗映像機器メーカーです。家庭用テレビにおいては、他社に先駆けて4K有機ELテレビを販売。「映像」による感動を、次々と世の中に送り出してきました。1960年7月に国内初のカラーテレビを発売し以来、常に映像機器メーカーの最先端を歩み続け、「モノづくり」を通してお客様一人ひとりのライフスタイルを豊かにし続けてきました。 ・2006年に誕生した「レグザ」は、おかげさまで2021年に15周年を迎えることができました。これからも、想像を超えるリアルな美しさを映し出し、期待を超えるテレビ体験を「Real,beyond imagination」というブランドメッセージとともに、多くのお客様にお届けしてまいります。 ■グローバル展開について： 2018年2月、当社は数あるテレビメーカーの中でも世界トップクラスのシェアを誇る「Hisenseグループ」に加わりました。これまで築き上げてきた「レグザ」のブランド力はそのままに、世界130ヶ国の地域の人々に愛される圧倒的なマーケット力を武器に積極的な展開を進めてまいります。 ※2021年3月、社名を「東芝映像ソリューション」から「TVS REGZA（ティーヴィーエスレグザ）」に変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【長く働く×自社内案件中心◇技術力抜群、かつ安定性◎じっくりゆったり、家族との時間を第一にした働き方をしたい、でもマネジメントスキルもつけていきたい方必見！ ◎定着率95%/リモート可！最後の転職にしたい方もぜひご応募ください。 ◎自分の思い描く理想のマネージャー像を叶えるならクエスト ◎ご自身の「やりたい」を叶える社風 ◎継続年数20年越えの社員多数在籍！定着率◎ ■業務内容： ◎自社内勤務 インフラ設計構築チーム（15名程度）の案件調整や予算管理、メンバーマネジメントを中心に業務を行っていただきます※一部インフラ構築の実業務もございます まずは２〜３案件を担当いただき、徐々に担当案件を増やし、課長／部長としてご活躍いただきたいと考えております。※顧客との取引は10年以上、今後も継続的に取引がある見込みです。 ■同社で働く魅力： 【自分らしいマネジメントができる環境】同社のマネージャーは、技術が好き！自ら構築を行っている社員もいます。また、マネジメントが好きであればメンバーがパフォーマンスを発揮できるよう最適なチーム作り、チーム運用をお任せいたします。業績管理ができればマネジメント方法は自由！一緒に理想のマネジメント像を考えませんか？ 【働き方・家族との時間も叶えられる】家族を第一に考える文化があり、急なアクシデントがあっても支えあう環境があります。女性比率も業界内では高く、男女ともに活躍できる環境があります。ライフスタイルに合わせて育休（子供が中学校に入学するまで取得可能）・産休の取得、社内異動による働き方の変更が可能。半年以上の男性育休取得実績有：家庭をもつ社員も多く、互いに理解のある環境があります。その他ライフスタイルにあわせて働き方を選択する事が可能です 【技術者集団の中部ならでは】同社内で技術が認められた人にのみ与えられる「QCAP」と呼ばれる社内資格（全国約1000人の社員から約10名が認定）をもつインフラ部門の部長が、必要に応じて就業時間内の勉強会を実施します。※中部支社は役職や所属部門が異なってもみんなで教えあうような環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休126日／転勤無／IT×マンションで業界内で5本の指に入る企業／大手管理会社と折衝〜 ◎初年度、年収500万円(年俸制)を保証！(次年度についてはインセンティブ制へ移行) ◎インセンティブでがっつり稼ぎたい方歓迎！(昨年度実績600万円/年のインセンティブ支給有) <業務概要> マンション管理会社・入居者の管理組合に対して、マンションのITシステムの導入、防犯カメラ新規導入・機器交換等の提案営業をお任せします。 ・顧客について：既存顧客がメインとなります。 ・目標について：個人目標はなく、チームで取り組みます。 ＼インセンティブ制度について／ 初年度の年収は500万円を保証させていただき、次年度以降インセンティブ制への移行となります！チームでの達成度合いによって支給されますが、個人の達成率においても最低ラインがありますので支給されない可能性もございます。また、個人の達成率に応じて、チーム全体に与えられるインセンティブを個人に分配する際に調整が入ることもございます。平均のインセンティブ支給額については、大阪が設立間もないこともあり、東京本社の実績にはなりますが昨年度は約600万円となっております！ ★トップセールスの方は年収900〜1,400万円程稼がれております！ ※気になる点などございましたらご面接内でご質問をいただけますと幸いです。 <魅力> ★豊富な実績：不動産テックにより、クライアントの事業計画をトータルでサポートし、首都圏に103,000戸以上の竣工実績！ ★営業のノウハウを蓄積しており、受注目標から架電数、訪問数、提案数を数値管理。営業の行動パターンを数値化し、データベースに蓄積された実績値から計画数値を導き出し、営業担当者自身が個々の目標を設定し、更に細分化された行動計画をもとに、営業活動を行います。 ★大手管理会社と折衝できる ・主要取引先：伊藤忠アーバンコミュニティ様、三菱地所コミュニティ様、長谷工コミュニティ様等 <組織構成> 大阪事業所は、8名(営業担当4名+サポートアシスタント2名+施工担当2名)が在籍。 <入社後の流れ> 先輩社員からOJTにて学んでいただきます。 ＼当社について／ 代表がITマンションというジャンルを確立させ、業界内で5本の指に入る企業！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フレックス制度あり／東芝グループの安定企業／トータルエンジニアリングを提供／年間休日126日／土日祝休み〜 ■業務内容： 工場・一般ビル施設の電気設備設計・施工管理 ■業務詳細： 製造工場・一般ビル電気設備、クリーンルーム、データセンターなどの電気設備工事における機器システムエンジニアリングを含む施工管理 ■具体的な業務内容： 日本国内各地の作業所においてお客様と直接打合せをしながら工事の仕様や工程を調整し、調達品の手配、工程管理、安全管理、品質管理等を行う。 ■出張について： 国内出張があります。 ・短期：1週間程度 ・中長期：1か月〜2年程度 ■当社について： 東芝グループのプラントエンジニアリング会社として、原子力、火力、水力などの発電プラントや一般産業プラント、交通、上下水道等の社会インフラ設備という幅広い事業領域で、企画、設計から施工、試験、試運転調整、保守、サービスまで一貫したトータルエンジニアリングを手掛け、全世界をフィールドに人々の生活と社会基盤を支えている会社です。 社員の8割が技術系出身です。設計、施工管理、試験、試運転調整とプラントエンジニアリングに関わる多くの業務があります。また、入社後は万全の人材育成制度を整えており、一人前のプラントエンジニアへと育成する仕組みを充実させています。さらには、『人』を大切にしながら働きやすい職場環境をつくりあげていますので、離職率も低く、充実の福利厚生制度でワークライフバランスを可能とします。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手設計事務所での法務職／将来的に中核となれる方歓迎／赤坂サカス・恵比寿ガーデンプレイス等を手掛ける建築設計事務所／年間休日124日／完全週休二日制】 ■業務概要： 当社の法務部門の次世代を担っていただける方を募集いたします。契約書のチェックや外注先コントロールを中心にお任せいたします。未経験の業務については在籍社員が一緒に行いますのでご安心ください。 ■業務詳細： ＜法務業務＞※全体業務の8〜9割 ・組織設計事務所が受託する設計・監理等業務における契約書のチェック、リスク事項の抽出業務（約款、仕様書ともに） ・外注（当社が発注者）契約書に関する法務関連業務 ・総務・人事領域の法務関連業務 ・各種、社内法務相談への対応業務 ・弁護士への相談対応業務 ・各種、社内資料作成業務 一部、総務や労務などのバックオフィス業務をお任せする可能性もございます。 ■組織構成： 法務室には4名の社員が在籍しております。（室長60代、30代男性1名、30代女性2名） ■就業環境： 年間休日124日、月平均残業20時間以内とワークライフバランスの整った環境で就業いただけます。リモートワークを導入しているため柔軟に就業いただけます。 ■当社について： ・当社は1932年創業の総合建築設計事務所として、建築と都市に関わる幅広い事業を展開しています。商業施設、公共施設、住宅、医療・教育施設など多様な建築物の設計および工事監理や、都市・地域計画、インテリア設計、土木・景観設計、環境設備設計なども手掛けています。 ・他にもプロジェクトマネジメント（PM）、コンストラクションマネジメント（CM）、ファシリティマネジメント（FM）、不動産開発企画、コンサルティングまで対応し、建築に関する一連のプロセスを包括的に支援しています。 ・一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 法人統括配下のグループ会社を対象に、M&Aを軸とした経営／事業戦略から再編の実行までを担います。 戦略策定や出資判断だけでなく、M&A後のPMIまで踏み込み、成長軌道に乗せる仕組み作りまで一気通貫で推進する組織です。 戦略検討に重要な業績・事業管理も行うことで、多角的視野を持ち戦略策定・実行を推進していきます。 【ミッション】 経営層依頼のグループ会社における事業再編案件に対し、社内関係組織と連携し、出資実行・シナジー創出可能な事業体制の構築を実現・推進する 【主な業務】 事業戦略の策定、M&A・PMI実行推進、事業管理 【具体的な業務】 ・事業戦略の策定：経営層と連携しグループ会社戦略の策定を推進 ・M&A・PMI実行推進：全社横断プロジェクトの管理・運営推進 ・事業管理：事業収支や関係会社を含む法人事業全体の経営管理 【仕事の魅力】 経営層に近い立場で会社の意思決定に直接関わりながら、事業の変革や成長を推進できる点です。 M&Aや組織再編を通じて戦略の立案から実行、さらにPMIを通じた協業の仕組みづくりまで一気通貫で関与するため、「会社の方向性が実際に変わる瞬間」を当事者として体感することができます。 経理・人事・IT・法務など多くの部門と横断的に連携しながらプロジェクトを推進していくため、会社が変革していくプロセスを最前線で経験できるやりがいの大きい仕事です。 また、法人統括の利益やコストなど事業運営に関わる数字の管理も行い、会社や事業のリアルな運営状況を俯瞰的に把握することができます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

【医療×ITで社会を変える／プライム上場セコムグループの安定基盤で、医療DXを支える開発ポジション】 ※ご入社後はセコム社に在籍し、セコム医療システム株式会社に出向します。本社所在地は同一です。 ※こんな方にお薦め ● 医事会計・部門システム連携など、業務理解が求められる開発に携わりたい ● 上流工程から実装・運用まで一貫して関わりたい ● 社会インフラ性の高い医療領域で、腰を据えてキャリアを築きたい ● 安定した企業基盤のもと、多様な将来キャリアを描きたい ■業務内容 クラウド型電子カルテに付属する連携プログラムについて、改修・追加機能を中心に、仕様検討・設計・プログラミングまで一貫して担当いただきます。 <具体的な業務> ・中小規模医療機関向けクラウド型電子カルテ「セコム・ユビキタス電子カルテ」と医事会計システム「WebORCA」との連携アプリケーションの改修・機能追加(仕様検討、設計、プログラミング) ・「セコム・ユビキタス電子カルテ」および小規模クリニック向け電子カルテ『セコムOWEL』と他社部門システムとの連携アプリケーションの改修・機能追加(仕様検討、設計、プログラミング) ・上記連携アプリケーションの運用・保守 ※月平均3回程度の夜間保守業務あり <商流・担当フェーズ> 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト設計・実施(単体・結合)、運用設計、運用管理 ※上流（基本設計以上：40％）、製造（詳細設計以下：20％）、受け入れテスト：10％、運用保守：20％ <開発環境> ・言語：VB.net、C#.net、SQL ・OS：Windows、Linux ・DB：DB2、PostgreSQL、SQLite、MariaDB ・FW：なし <入社後の流れ> これまでのご経験に応じ、連携アプリの改修・運用業務から担当いただきます。業務理解後は、仕様検討や設計など上流工程にも関与し、主体的に開発・改善をリードしていただく想定です。 ■セコム医療システム株式会社 セコム株式会社のメディカル事業領域を担う セコム医療システム株式会社 は、医療・介護・健康予防に関するサービスを幅広く展開。クラウド型電子カルテや病院経営分析システム、遠隔画像診断支援サービスなど、医療現場のDXを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業80年以上／法人向けコンサルティング営業／オフィス空間プロデュース／上流工程から関与／大型案件あり／柔軟な働き方／安定した事業基盤 オフィス移転やレイアウト変更といった企業の重要な節目に、空間づくりのパートナーとして伴走する仕事です。 ■採用背景 オフィス空間の改善ニーズが継続的に高まる中、より多様で高度な要望に応えるため、法人向け営業体制を強化する目的での採用です ■こんな方におすすめ： ・法人営業経験を活かし、より上流・高単価の営業に挑戦したい方 ・「モノ売り」から「課題解決型営業」にシフトしたい方 ・大手顧客や経営層と直接関わる仕事がしたい方 ■業務内容： 法人企業に対し、オフィス空間の企画・提案営業をお任せします。「どんな働き方を実現するか」から入り、空間全体を設計・提案するコンサルティング営業です。 ■具体的には： ・オフィス移転・拡張・レイアウト変更のニーズヒアリング ・コンセプト設計（働き方・組織課題の整理） ・デザイナー・設計事務所・ゼネコンとの連携 ・レイアウト／家具／設備のトータル提案 ・プロジェクト進行管理（納品まで伴走） 丸メーカー機能＋商社機能を持つため、制約の少ない自由度の高い提案が可能です。 ◎自社製品に縛られず、外部商材も含めた最適提案が可能 ◎「働き方の構想」から入る上流コンサル型営業 ◎実質的にはプロジェクトプロデューサー ◎案件規模：100万円〜数億円 ■働き方： ・直行直帰やフレックスなど、柔軟に対応 ・会社としても、残業抑制や有給取得に関しては力を入れております(平均有給取得数11.8日） ・平均勤続年数18年 ■同社の特徴： 創業から80年以上の歴史を誇り、国内トップクラスのシェアを誇るオフィス家具の製造・販売をはじめ、病院や図書館などの公共施設に特化した製品や一般家庭向けの製品などの製造・販売などを手掛ける「オフィス環境事業」。店舗向けの各種専用什器などの製造・販売を手掛ける「商環境事業」。ロジスティクスの合理化を追求し常に新しい物流システム機器の開発、提供を手掛ける「物流機器事業」。この3つの事業を主軸に多岐にわたる分野で事業を展開している老舗企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場「三菱電機（株）」100％出資子会社／年間休日125日（土日祝休み）／充実の研修体制・福利厚生◎〜 ■業務概要 当社技術推進部・情報システム課にて、社内ITインフラの企画・導入・運用を担います。主な業務はWindows ServerやVMware環境の構築・保守、Active DirectoryやWindows Updateなど共通システムの運用、社内PCの手配・導入及び管理施策のユーザー展開・サポートです。安定的かつ効率的なIT基盤を提供し、事業活動を下支えする重要な役割です。 ■業務詳細 入社後はWindows ServerやVMware等のインフラ運用、共通基盤システム（Active Directory、Windows Update等）の導入・保守、PC管理業務を中心にお任せします。ユーザー部門や社内関係者と連携し、PC導入・管理施策の展開、運用サポートを行います。業務システムの開発・運用は本社部門が担当しているため、当社ではITインフラ業務に特化し、専門性を高められる環境です。将来的にはインフラ戦略の立案や刷新プロジェクトのリード、グループ全体のIT基盤整備等、幅広い業務にチャレンジできます。 ■扱うサービス Windows Server、VMware、Active Directory、Windows Update等の共通IT基盤。 ■組織構成 課長1名、社員3名、派遣社員2名の計6名体制（主に30代中心）。 ■業務の魅力 グループの厳格なIT基準下でも裁量が大きく、主体性を発揮しやすい環境です。 ■教育体制 資格取得支援やOJTを通じて着実なスキルアップが可能です。 ■就業環境 協調性とコミュニケーションを重視した安心して働ける職場風土です。 ■想定されるキャリアパス 3〜5年後にはインフラ刷新やグループ全体のIT戦略推進などのプロジェクト参画も見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： 次期戦闘機開発における、地上システム（整備・補給などの後方支援用システム）の開発業務、または整備計画の解析業務のいずれかをご担当いただきます。 お持ちのご経験・スキルをもとに、以下いずれかのポジションをご対応頂きます。 ※（1）〜（2）のポジションで、それぞれ複数名の採用を計画しております。 1）地上システム（整備・補給などの後方支援用システム）の開発業務 整備・補給などの後方支援用地上システムに関する要件定義、設計、実装、評価、およびそれらに係る調整・折衝など 2）整備計画の解析業務 整備計画の立案、解析、評価、およびそれらに係る調整・折衝など ◆具体的には： ・整備・補給業務の業務フロー分析およびシステム化検討 ・後方支援用地上システムの要件定義・設計・開発 ・予防整備に係る解析作業 ・顧客や関連部門、英伊パートナー企業との調整・折衝　等 入社後は、将来的にチーム・プロジェクトリーダーとして活躍いただき、業務範囲を広げてご活躍いただきたいと考えています。 ◆期待する役割： 次期戦闘機開発における、地上システム（整備・補給などの後方支援用システム）の開発業務、または整備計画の解析業務のいずれかをご担当いただきます。 ◆使用ツール： 単に既存のツールを使用するだけでなく、開発に必要なツール自体の設計・開発も担当していただきます。 ◆キャリアパス： エンジニアとしては、予防整備解析技術や整備・補給に関わるシステム設計などの専門性を深め、スペシャリストとしてのキャリアを築くことが可能です。また、プロジェクトリーダーやチームリーダーとしてマネジメント業務にステップアップする道もあり、そちらでのキャリアも目指せます。技術とマネジメントの双方のキャリアパスを用意しており、ご本人の希望や適性に応じた成長を支援いたします。 ◆ポジションのやりがいや魅力 要求される性能をどのように発揮するか、技術の調査から製品への反映、評価と、モノづくりの最初から最後まで関わることが出来ます。防衛領域において当社が多くの実績を持ち、最上流で開発に臨める環境が多くあり、国家単位で人々の生活を守るやりがいの大きな仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【リーダー候補／金融インフラを支える運用・災対エンジニア／基本開発なし】 「次世代の組織を担う、新たなリーダーを育てたい」 これが今回の採用の最大のミッションです。 現在、当部署を牽引しているリーダーが60歳を迎えるにあたり、数年をかけて業務やノウハウを引き継ぎ、世代交代を進めていくフェーズに入りました。 そのため、今回は将来のリーダー候補を募集いたします。 現時点でマネジメント経験がなくても構いません。 「これまで培ってきたホストシステムの経験を活かして、ステップアップしたい」「将来的にチームを牽引する役割に挑戦したい」 という意欲をお持ちの方を歓迎いたします。 ベテランリーダーの直下で、確実なキャリアパスを描ける環境です。 ■業務内容 信金・生保を中心とした金融機関や、各種サービス業のお客様向けシステムの運用支援および災害対策業務をお任せします。 1．平時の業務（運用支援・テスト環境構築） テスト環境の構築・維持・運用支援 ※基本的に開発業務は発生しません。安定した環境で運用業務に集中していただけます。 2．有事の業務（バックアップセンターでの災対要員） 大規模災害時における銀行システムの切り替え対応 ※いざという時に備え、システム切り替え等の定期的な訓練を実施します。社会インフラを守る非常にやりがいのあるポジションです。 ■入社後のミッション・期待する役割 まずは既存の業務をキャッチアップしていただきながら、徐々に以下の役割をお任せしていきます。 ・チームマネジメント：現場リーダーとして、メンバーの進捗管理や取りまとめ ・顧客折衝：お客様とのリレーション構築、要件定義などのフロント業務 ・戦略立案と遂行：業務を通じた今後の戦略的なプランの策定と実行 ・人材育成：後進メンバーへのノウハウ伝授や育成・技術指導 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップ級の年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム上場グループ】。 【業務内容】スキルに応じて各顧客先での業務をお任せいたします。 ・プラント設計におけるマネジメント ・電気設備施工 ・管設備施工 ・プラントメンテナンス ・据え付け/試運転 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 基幹系ERPシステム（生産）のプロジェクト推進と各事業場の導入に向けた支援 ■募集背景： 全社プロジェクトとして新システムの導入による製造部門のプロジェクト推進と導入後のシステム運用を統括する上での新体制づくりを期待したい。 ■キャリアパス： （1）業務経験を通じてSAP（生産）の安定稼働を目指してすべての製造サイトを束ねる立場 （2）専門性の高いコア的人材 （3）生産部門全体のシステム、DX/IT施策の企画立案実行 （4）さらに専門性を生かしたSCM領域、Tech開発部門ので経験による更なる成長の可能性 ■当社について： 100年の長い期間にわたり受け継がれてきたサイエンス＆テクノロジーの強みを活かして、先進的医薬品の創出に挑戦し続けています。これまで、抗凝固剤「リクシアナ」、高血圧症治療剤「オルメテック」、抗インフルエンザウイルス剤「イナビル」など、革新的な医薬品を世の中に数多く送り出しています。現在は、これまでに培った基盤の上に、アンメッドメディカルニーズの高い領域で更なる研究競争力を構築し、医療満足度の向上に貢献したいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フジクラ100％子会社／転勤なし／年休121日／残業20時間程度】 ■募集背景： 現在本ポジションの主担当は1名のみで対応しており、他部署の社員がサポートで入っている状態です。今回メインで下記業務を任せられる方を募集しております。 ■業務内容：担当する工程の製造課題解決に向けた取り組み ・製造技術、製造設備の改善 ・製造課題解決に向けた施策立案、実施 ・製造に関するコストダウン活動 ・教育・訓練の計画と実施 ≪詳細≫ 新しい電線の製造フォロー ・条件・方法を試行錯誤しながら製造設計 既存商品の課題解決 ・製造中に発生したトラブル対応、原因追及、設備改善等 ■入社後の流れ： 入社後は先輩についてOJT教育や各種活動を通じて段階的に業務の流れを学んでいきます。中途入社の方もも多く、受け入れ体制が整っておりますのでご安心ください。 ■本ポジションの魅力： ・フジクラエナジーシステムズはNDS規格電線のトップシェアメーカーです。 特定顧客向けの特殊品が多く供給責任もありますが、その分やりがいがあるポジションです。 ・特殊性、専門性の高い商品の製造に携わることで、存在意義や社会貢献度を実感できます。 ■働き方／ワークライフバランス◎ ・転勤なし ・土日休み ・残業20H ■当社について：株式会社フジクラとの吸収分割により送電事業およびメタルケーブル事業を事業承継して新たに設立されたフジクラ100％子会社で、2022年10月1日に事業を開始致しました。当社はエネルギー事業分野における送電事業やメタルケーブル事業の分野でこれまで永年に亘り培って参りました技術力と顧客満足力を遺憾なく発揮し、お客様の期待する価値を超える商品およびソリューションを提供することによって、日本中が安心で安全に暮らせる社会基盤の整備・構築に貢献して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 当社は現在、事業拡大・体制強化のフェーズにあります。 そのため、施工管理の経験を持つ方が技術営業として活躍できる場面が多くあります。これまで培ってきた経験を活かし、次のステージで働きたい方のご応募をお待ちしています。 ■業務内容： 横浜市周辺現場にて、戸建住宅や商業施設の新築・リフォーム・リノベーション工事を中心に、技術営業として、現場と関係者をつなぐ役割を担っていただきます。実務の中心は施工管理業務です。 ■業務詳細： ・施主・設計担当との打ち合わせ・提案 ・工事写真の整理、各種書類作成 ・工程・品質・安全の管理 ・協力会社・職人との打ち合わせ・調整 ・原価・スケジュールの管理 ※現場は横浜市および近隣エリアが中心 ※無理な現場の掛け持ちはなく、1件1件にしっかり向き合える体制です。 ■魅力： これまでの業界経験を活かし、裁量を持って仕事に取り組める環境です。 ・現場の進め方・工程管理は経験を尊重 ・意見や改善提案が反映されやすい社風 ・経営層との距離が近く、判断が早い 「現場も、調整も、自分の裁量で進めたい」そんな方に向いています。 ■当社の強み： ◆当社が主に手がけているのは、実際に人が使う建物の施工・改修工事です。 ・商業施設・店舗の内外装工事 ・クリニックなど医療系施設の施工 ・既存建物の改修・リニューアル工事など ◆工事が途切れにくく、現場計画が立てやすい グループの継続的な出店・改修計画により、短期で終わって次が見えないという状況になりにくいのが特徴です。 ・工程を見据えて動ける ・無理な詰め込みになりにくい ◆同じ工事の繰り返しにならない 新築・改修・用途変更など、案件ごとに条件が異なるため、「経験を消耗させない現場」を積めます。 ・工程管理の引き出しが増える ・調整力・判断力が磨かれる ・経験者としての幅が広がる 変更の範囲：会社の定める業務

【全国に広がるネットワークを駆使！SDGsを元に太陽光発電の受注拡大中／年休127日／原則土日休み】 ■業務内容： 太陽光発電設備の施工管理業務、電気設備工事全般、CADを用いた作図・設計、見積業務などを行います。 エリアは香川県・徳島県などで、案件により全国への現場出張もあります。 【具体的に】 ・太陽光発電設備の施工管理業務 ・管工事全般の施工管理業務 ・電気設備工事全般 ・管工事全般 ・CADを用いた作図・設計 ・見積業務など ※対応エリアは、香川県・徳島県などで、案件により全国出張もあります。 ※出張の際にかかる交通費・宿泊費は会社が全額負担!出張手当制度あり。 ※工期は、数日から半年程度まで様々です。 ※ 1名で担当することもあれば、2~3名のチームで作業する場合もあります。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月20時間を目指して取り組んでいます） ■事業内容： 太陽光発電設備工事／環境設備工事／省エネルギー設備工事及びエンジニアリング／電気設備工事／計装設備工事／防災設備工事／監視制御設備工事 ■施工実績： 012年7月、低炭素社会の実現に向け、環境技術に特化した三和エコ＆エナジー株式会社が新たにスタート。 メガソーラー（大規模太陽光発電設備）を中心に、企画・設計・施工・メンテナンスを実施。 近年では、建物の消費電力を限りなくゼロにするZEB（Zero Energy Building/ゼロ・エネルギー・ビル）にも取り組み、制御技術による各設備機器の最適化を提案しています。 省エネから創エネ・畜エネに向けた調査・提案はもとより、煩雑な諸官庁への申請手続きも完全フォロー。企画・設計・施工・メンテナンスまで全てをワンストップでお届けしています。 【参考】 三和電業グループの電気施工実績では四国独立系NO.1を誇ります。 四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■国内大手企業と取引多数／売上高200%成長／東証グロース上場／AI×IoTで”製造現場のデファクトスタンダードの構築”を目指す■□ ◆業務内容 本ポジションでは、経営企画担当として、中期経営計画の策定や予算管理、管理会計を通じた経営管理体制の強化を担っていただきます。 経営陣や事業責任者と連携しながら、事業状況の可視化や経営課題の分析、事業計画の策定を推進し、経営判断を支援する役割を担います。 また、今後の事業拡大に伴い発生するM&A案件においては、デューデリジェンス（DD）の進行管理や社内外関係者との調整、投資判断に必要な情報整理など、経営企画の立場からプロジェクト推進を担当いただきます。 ◆主な業務内容 ◎経営計画・経営管理 ・中期経営計画および年度事業計画の策定 ・全社および事業別の予算策定、予実管理 ・KPI設計、モニタリングおよび分析 ・事業計画の進捗管理および改善提案 ・経営会議資料および各種レポートの作成 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 ◎管理会計 ・事業別損益管理 ・原価分析および収益性分析 ・管理会計制度の整備および運用改善 ・各部門と連携した予算管理体制の構築 ・事業採算性分析および改善提案 ◎M&A・DD進行管理 ・M&A候補企業の調査および分析 ・財務・ビジネス・法務デューデリジェンスの進行管理 ・社内関係部署および外部アドバイザーとの調整 ・DD論点の整理および経営陣向け資料作成支援 ・投資判断に必要な各種分析およびレポート作成 ・クロージングに向けたプロジェクト管理支援 ◎全社プロジェクト推進 ・全社横断プロジェクトの企画および推進 ・業務改善施策の立案および実行 ・経営管理基盤の整備および高度化 ◆当社について 2024年2月に創業から3年11か月で上場した「モノづくりのあり方を変え、世界を変えていく」をミッションに、AI×IoTで「製造現場のデファクトスタンダードの構築」を目指す会社です。 当社は製造現場の自動化及び省人化を支援するべく、自社開発のAI技術を活用したソフトウェアプロダクト + ハードウェアの両軸で工場ラインのインテグレーション提案を行い、工場現場実装を通じた課題解決型ソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める全ての業務

□■創業70年以上／自動車・二輪車・建設機械・OA機器に使用する部品メーカー■□ ■業務内容： 当社の法人営業として、下記業務をお任せします。 ・顧客への定期訪問、ニーズキャッチ ・製品問い合わせ、見積、価格折衝、試作及び量産開始などの引き合い社内処理及び顧客との折衝 ・製品の試作段階での納期管理 ・試験・調査依頼の受付処理及び、顧客への回答 ・販売単価改訂や VA・VEなど顧客要求の受付処理及び推進 ・納期管理、価格折衝、海外拠点と社内技術部との調整等 ※入社6ヶ月程度、つくば事業所にて研修を行います。 ■得意先： トヨタ・トヨタ紡織・アイシン・ダイハツ工業など ■当社について： 精密ゴム部品（オイルシール、O-リング、ガスケット等）を中心に、自動車・二輪・建機・OA機器向けに展開。自社製品はF1、WRC、MotoGPなどレース現場でも採用され、技術力に強い信頼を得ています。また、国内外（アメリカ・中国・タイなど）に拠点を持つグローバル展開で、語学力や異文化対応力を活かせる環境です。老舗の堅実経営と最先端技術を両立した企業です。 ■当社の特徴／魅力： ・当社は、二輪／四輪および運輸機器分野へ数多くの製品を提供しています。また、F1／WRC／WEC／MotoGPなど世界のレースシーンへの飽くなき挑戦により新たな技術開発、製品開発を可能にしております。 ・創業70年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇ります。積極的にグローバル展開を進めており、語学力を活かせる環境も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気・計測機器・システムの現場保守経験をお持ちの方へ／富士電機グループ企業／年間休日126日／平均勤続年数20.4年／福利厚生や研修体制も充実】 ■業務内容： 原子力発電所他、原子力施設向けの放射線計測機器およびシステムの工場内試験及び現地据付後の現地試験業務をお任せします。 ■当社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手自動車メーカー様において、既存のVMWareを利用したプライベートクラウド基盤から、クラウドを利用した次世代基盤への移行を目指し、プロジェクトがスタートしました。 本ポジションでは、次世代インフラ基盤のシステム化の企画、提案、構築、運用を行って参ります。 ＜主な担当領域＞ 以下いずれかを担当いただく。 ・次世代インフラ基盤の全体構想・企画の立案 ・既存オンプレ基盤をクラウドへ移行する上でのアーキテクチャ設計・システム構築 ・AI等を用いた既存オンプレ環境からクラウド環境への移行自動化 ・AI等を用いた運用自動化 ■業務の魅力点 お客様と共に次世代インフラ基盤のためのシステム作りを１から実施することができます。 また、移行自動化、運用自動化など、AI活用して自動化の検討を進めていきますので、新技術に触れる機会が多くありますし、提案の機会も多くあります。 ■就業環境 ・平均残業時間：20時間/月 ・フルフレックス制 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇博多駅徒歩圏内◎上流にチャレンジできる環境／年休122日／豊富なキャリアパス／働きやすい環境で離職率低／売上高約40億円超え企業◆◇ ■オススメポイント ◎要件定義や設計など上流工程中心 ◎受託・プライマリー案件で裁量大きく活躍 ◎自社×常駐のローテーションで多様なPJに関与可能 ■職務概要： 同社は金融、鉄道、通販等、多様な業界に対して戦略的にソフトウェア開発サービスを展開しています。 エンジニアとしてシステム全体の企画・方針決定、要件定義、設計、検証、改善までを幅広く担当します。 ■職務詳細： 案件の2割が一括受注の自社開発案件です。 ローテーションで客先常駐、自社開発の両方を経験し、臨機応変に対応できる技術力や経験を身につける事が求められます。 アサインに関しては経験を活かせるところからスタートしており、お客様先に1人でいかせることはいたしません。 各種研修も実施しておりますので、経験が浅い方も安心してください。 ■案件例 ・金融機関／営業店システム 【工程】要件定義、プロジェクト管理設計、製造、保守 【開発言語】C、Java、VB【DB】Oracle ・大手自動車メーカー／生産管理システム 【工程】設計、製造 【開発言語】Java【DB】DB2 ■入社後に得られる恩恵・将来性 ・リーダーとしての実績を積み、PM・技術責任者へキャリアアップ ・安定企業で腰を据えながら技術・人間力を高められる ■同社魅力： （1）社風： 中途社員の割合も多く、メンバー同士の風通しの良さが自慢でアットホームな社風です。 その結果が離職率も4％以下と低く、ライフワークバランスを重視して働きたい方にぴったりです。 （2）キャリアステップについて： ・将来「こんなことをやろうよ」と仲間を募り、自分のやりたい事を事業化したい方も、それぞれのライフプランに応じて、長期的にゆっくりと夢を叶えて欲しいと思っています。また会社として役割や異動など「やりたい！」と声上げてくださったら叶えてあげようとする社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験をお持ちの方へ×業界不問！／年休120日・土日祝／裁量ある環境／転勤なし／福利厚生充実◎〜 ＼求人のポイント／ ・日本のエネルギーインフラの安定に貢献 ・顧客価値と社会課題を同時に担う営業職 ・モノ売りではなく「価値を引き出す」コンサルティング ・発電所単位で長期的に関わる、希少性の高いビジネス ■募集背景 当社は、老朽化や放置によって本来の価値が発揮できていない太陽光発電所を再生し、「電力を安定供給するインフラ」として機能させる事業を展開しています。日本は災害リスクが高く、エネルギー自給率の低さという構造課題を抱えています。その中で当社は、「電気をどう生み出し続け、どう安定させるか」という社会の根幹に関わるテーマに向き合ってきました。 現在は第2創業期として事業拡大フェーズにあり、この社会的テーマと向き合いながら推進できる営業人材を求めています。 ■業務内容 法人（事業会社・投資会社）や個人投資家に対して、既存太陽光発電所の発電量低下や老朽化を把握し、技術部と連携して現地調査・分析を行い、再生（リフォート）や運用改善の提案を行い、導入後の継続フォローで発電所価値を最大化することを、インサイドからフィールドまで一貫して担当します。 ＜具体的には＞ ・新規／既存顧客へのアプローチ ・発電所の状態把握（発電量低下・老朽化など） ・技術部門と連携した現地調査・分析 ・リフォート（再生・改善）提案 ・導入後の継続フォロー・価値向上支援 営業はインサイドからフィールドまで一貫して担当。Web商談を中心に、案件進行に応じて現地訪問（東北・関東／月2〜3回）も実施します。 ＜顧客・案件＞ ・法人80個人20（事業会社・投資会社など） ・比較的大規模案件が中心 ・新規比率が高く、営業として機会創出力も求められる環境 ■キャリア制度 明確な評価制度（試験・定量評価）があるため、次のステージが見えやすく、自分の成長を実感しやすい体制です。 ■配属部署・フォロー体制 営業部は9名（20〜30代中心）で、フラットに相談しやすい風土と育成文化が根付いています。 入社後は現場でのOJTを中心に、段階的に業務をキャッチアップしていただきます。「伴走しながら育てる」カルチャーがあり、安心して挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

□■東証グロース上場／グラフィックスIPベンダー／近年はAI事業に注力■□ ■業務概要： 量産プロジェクトの品質管理として業務に携わっていただきます。 ■業務詳細： ◇プロジェクトの進捗を適切に管理 ◇各ステージで設計の妥当性を管理 変更の範囲：会社の定める業務

【上場企業での決算経験者歓迎／将来のプレイングマネージャー候補◎会計のスペシャリストとして経験が積める／土日祝休／残業30h程度／時短・時差出勤実施中／「プレハブ」「ユニットハウス」で業界シェアトップクラス！社会貢献性の高い仕事】 経理部の将来のプレイングマネージャー候補として専門性を発揮していただける方を募集しています。 今後の事業拡大を目指していく中、これまでの専門性を活かして幅広い業務で仕組みづくりから携わっていくことが出来る環境です。 ■業務詳細： ・月次、年次決算業務、経費清算 ・売掛金、買掛金管理、請求書業務 ・子会社管理、新規取引の会計処理検討 ・連結決算、レポーティング資料作成、報告 ■入社後： 経理課は4名が在籍しています。 入社後は徐々に既存メンバーから業務をレクチャーいただき、決算業務をメインにお任せいたします。 管理部門の業務は組織運営上非常に重要な仕事のため、当ポジションは経営層と密にコミュニケーションを取りながら業務を推進していくことになります。 ■働き方： 土日祝日はお休み、残業は月30時間以内です。 毎週火曜日と木曜日は定時退社デーと働きやすい環境が整っており、平均勤続年数は8.2年です。 ■企業魅力： 【東証プライム上場◆ユニットハウス＆軽量鉄骨建築のリーディングカンパニー◇61万棟の施工実績】 当社は1966年に設立され、景気に左右されない業界である「ユニットハウス＆軽量鉄骨建築」のリーディングカンパニーとして、61万棟の施工実績を誇っています 変更の範囲：会社の定める業務

◆「地元で働きたい」評価制度が明確な当社では透明性の高い評価制度を導入しており、何をどの程度実行できれば給与がどのくらいUPするのか？がいつでも確認可能です◆ ◆大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／スキルアップ可能／上流工程に携わることができる◆ ■業務内容： ・ユーザへのヒアリング ・システム要件整理 ・要件定義書の作成 ・基本設計、詳細設計（各種ドキュメント作成） ・マネジメント ■配属について： これまでのご経験とご希望のキャリアパスに合わせた業務からお任せします。 ■当社の魅力： 【魅力（1）：常時数百件のプロジェクトが稼働】 取引先は大手企業、優良企業中心に常時数百件以上のプロジェクトが稼働。案件を豊富に抱えているため、さまざまなご経験が積めます。また新しい産業へ挑戦する場合の支援も行っており、好調な業界へのシフトも実現可能。 【魅力（2）：何をすればどれだけ給与が上がるか明確な評価制度】 担当プロジェクトの報酬を公開し、エンジニアへの還元を見える化。配属先での安定稼働、配属ポジションの業務工程UP、社内技術研修会講師など様々なアクションに評価点を設定。 何をどうすればどれだけの給与になるのか、透明性が高く納得感の持てる“給与の上がる評価制度”です。 【魅力（3）：万全のサポート体制】 定期的に担当営業やキャリアアドバイザーと面談を実施します。そこでは、今後参画したいプロジェクトや身につけたいスキル、経験などを相談することが可能です。ライフプランに合わせた働き方の変更など、幅広い相談ができるので、安心して仕事に向き合うことができます。 【魅力（4）：社内交流も活発に】 クライアント先での開発も多い環境ですので、同期や他エンジニアとのつながりが希薄になりがちです。そのため当社では社内交流会も実施しています。 「社内にどんなエンジニアが働いているのか知りたい。」という若手メンバーの声に応え、チームリーダー陣で企画〜運営。 イタリアンバルを貸し切り、会社予算で食事会を開催。エンジニア・営業・CA・採用の40名が参加いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務