〜 社長が築いてきた主要事業の顧客を継承し、社長直下で経営視点・マインドを学べる管理職採用 〜 ■採用背景： 現在当社の営業は社長を含む3名で担っており、社長自身が営業部門において欠かせない体制となっています。今回の採用は、社長が経営者にしかできない仕事にシフトできる体制を目指すべく、社長が担う営業業務を継承し、社長直下で当社の経営についても学びながら、将来の経営幹部となっていただけるキーパーソンの採用を目指しています。 ■Mission： (1)社長の営業業務の継承：既存顧客のOEM受注を継続してくための顧客フォロー (2)将来の経営幹部としての成長：社長を支える経営幹部候補として、当社経営における職務に携わっていただくことを期待しています ■概要： 当社の主要事業となる、OEM製造の受注営業をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・企画提案：顧客のニーズ/要望をカタチにするOEM製造の提案営業 ・社内調整：受注した製品の受注や納品に向けて、生産管理・品質管理チーム、製造部などとの社内調整 ・新商品の企画：顧客から声やニーズをもとに、当社で提供できる製品や価値について企画を担っていただきます ※上述記載のミッションの通り、将来的には社長の経営補佐としての業務をお任せする予定です ＜当社営業の特徴＞ ・出張頻度：月1〜2回 ・出張範囲：全国（採用後に正式な担当エリア決定します） ・顧客属性：既存顧客の対応が大半を占めています ＜入社後フォロー＞ 当ポジションは、社長の顧客を継承することを予定しています。そのため当社の主要顧客との関係性を築いてきた、社長自らの営業を間近で学びながら、業務のキャッチアップを進めることができます。当社としても重要な取引先の対応となるため、適切に時間をかけて引継ぎを進めていくため、当社の営業スタイルや顧客対応について、安心して習得いただける環境です。 ■組織構成： ・営業チームは現在社長を含めて3名体制となります（社長、営業部長、メンバー） ・社長からの引継ぎ完了後には、営業部長とともに当社の顧客への提供価値を高めることができる、営業組織の構築を推進いただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 技術戦略の策定や実行を自らの裁量で推進できる大変やりがいのあるポジションです。 技術部門のトップとしてチームづくりや組織改革をリードし、スタッフの成長を実感しながら、自身のアイデアや判断が会社全体の事業成長に直接反映される醍醐味があります。 ご自身のアイデアで新しい技術やインフラ環境を積極的に採用し組織の技術力向上に取り組める自由度の高い環境も魅力の一つです。 経営層や他部門との密な連携を通じて、事業の根幹に関わりながら、技術者としてのスキルと経営者としての視野を同時に磨ける絶好の機会です。 ■当社について： オノフは2000年10月にWeb制作会社として設立されて以来、「データ×クリエイティブ」の力で企業と生活者をつなぐマーケティングを手がける会社です。 マーケティングリサーチから企画・制作・運用、デジタルシステム構築まで、一気通貫で支援しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本最大手のエンジニア集団／充実の福利厚生・待遇で社員をしっかりサポート／スキルアップ・キャリアアップを実現しやすい環境／優良福利厚生法人（総合）認定企業〜 ■業務内容： 以下のような車載電子回路設計の各工程を、経験やスキルに応じて担当していただきます。 ＜要求分析〜基本設計〜詳細設計＞ ・新規点、変化点の仕様設計 ・各機能ブロックごとの回路詳細設計 ・回路シミュレーション ・アートワーク設計調整 ・FTA／FMEAなどの故障解析・品質確認 ・試作／量産図面作成 ・フェーズ毎に行われるデザインレビュー、QA会議の資料作成、会議開催 ・部品メーカへの問合せ、社内外との仕様調整 ■使用ツール： OrCAD／CR5000／CR8000／SPICE／E−CAD／オシロスコープ／測定系一式 など ■魅力： ・自身が設計に関わった技術が次世代車両（SDV等）に搭載され、市場に出る達成感を味わえます。 ・幅広い設計経験を活かせる環境であり、新しい価値創出や技術の応用に挑戦できます。 ・設計だけでなく、QCD（品質・コスト・納期）を意識したプロジェクト全体の最適化に関わる経験が積めます。 ・顧客との仕様調整や品質管理、会議対応なども行うため、ビジネススキル・対外対応力の向上も期待されます。 ・次世代領域での経験を積むことで、将来的な市場価値・専門性の高いキャリア形成につながります。 ■キャリアパス： ・経験を積んだ後は、回路設計エンジニアからプロジェクトリーダー、マネージャー、PM（プロジェクトマネージャー）へとステップアップ可能。 ・スキル次第で、上流設計や要件定義、技術折衝、全体進行管理などにも携われます。 ・将来的には、プロジェクト全体のマネジメントや他領域（パワートレイン、安全設計など）への展開も視野に入れたキャリアが描けます。 ■募集背景： 次世代モビリティ（SDV）などの高度化が進む車載領域では、電子回路開発のニーズが急増しています。当社はグローバルメーカー向けに独自の開発支援体制を構築し、エンジニアリングサービスを通じて価値提供を行っています。電動化・自動運転・高機能化に伴い、AI・IoT・DXの活用も拡大しており、これらに対応する電子回路エンジニアの体制強化のため、新たな人材を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ミネベアコネクト株式会社に出向いただき、多摩本社にて生産管理業務全般の主担当を担っていただきます。主な業務は下記の通りです。近い将来同部署の管理職としてご活躍いただける方を募集しています。 ・在庫 / 出荷管理 ・外注先管理および交渉 ・生産キャパ / 生産計画作成 ■配属部署 人数：8名(部長1名、課員7名) ■身につくスキル ・当社グループ内でコネクタ製品を手がけるミツミ電機、本多通信工業とのシナジー創出を目指しており、各社の事例等を共有しながら幅広く知見を得ることができます。 ・今後製品量産の一部をミネベアミツミグループの強みである海外拠点に移管する予定であり、生産管理面でも海外拠点を絡めた業務が増えていくことが見込まれるため、グローバルな視点で業務を行うことができます。 ■やりがい ・自身が手掛けた製品が自動車や民生産業機器という大きな業界の中でカタチになる喜びを体感いただけます。 ・生産数量や適正在庫を管理・コントロールする部署であり、計画〜生産〜出荷・着荷までの一連の流れに携わることができます。 ■企業情報 ミネベアコネクトはミネベアミツミグループの企業であり、また圧着端子を日本で初めて販売した企業です。 ・雇用元企業：ミツミ電機株式会社(所在地：東京都多摩市鶴牧2-11-2) ・出向先企業：ミネベアコネクト株式会社(勤務地：東京都多摩市鶴牧2-11-2） 変更の範囲：会社の定める業務

道内の食材・UCCコーヒーを飲食店に提案／土日休／有給取得実績12.9日／働き方◎／充実の評価制度で着実にキャリアアップ／残業月10h程 道内シェアの拡大のため、営業としてご活躍頂きます。 食のプロフェッショナルとして付加価値提供と社会貢献が出来ます！ ＼このポジションの魅力／ ◎UCCグループの安定性 ◎未経験歓迎！農家、飲食経験者、販売経験者、管理栄養士、調理師など多種多様！ ◎顔なじみの顧客中心 ◎道内の食材・UCCコーヒーを道内飲食店へ提案 ◎平均有給取得数12.9日、平均残業10/月 ＜具体的に＞ ・ホテル・旅館やレストラン・カフェや病院・老健施設等の飲食店の既存顧客を平均100店舗ほど担当 ・商品とメニュー提案（見積作成/サンプル作成/開店支援等） 1日10件程度効率よく車で営業活動を行い、お客様の繁盛をサポートします。 顔見せの訪問やお困りのヒアリングなど内容は様々です ・取引先の新規獲得（シェア拡大） 新規獲得はHPからの問い合わせや、取引先から紹介。 ・取扱製品： コーヒーを中心に畜産・農産・水産品から、冷凍食品／調味料／ソースなど この商材幅においても他社と差別化を図っています。 この他道内全ての物流が可能であること、UCCというバックグランドがある事からコーヒーを切り口に提案活動を行うことを強みにしています。 ■入社後 基本先輩社員からのOJTです。 既存顧客を同行で丁寧に引継ぎ、営業のノウハウも丁寧に教えます。 ■組織構成 全道に営業拠点７支店/営業メンバーは(30代〜50代中心)で構成されています。 ■評価制度（BOX管理制度）で頑張りがしっかり評価されます。 職責や成果に応じてレベル区分を設定し、職務遂行レベルに応じた処遇をおこなう制度。 ■モデル年収 　係長　　　　平均年収　　520万 　管理職　　 平均年収　　620万 ■UCCグループ充実の成長環境あり ・コーヒー研修 ・コーヒーアドバイザー養成研修（ＵＣＣグループ社内資格） ・昇格者研修 変更の範囲：会社の定める業務

【直近賞与実績6か月／資格取得補助最大120万円／副業可／直請け案件9割以上／残業時間15時間／有給消化率78％／福利厚生◎】 長年、当社と取引のある大手電機メーカーなどの情報システム部門におけるオペレータリーダーをご担当いただきます。 ※ゆくゆくはお客様のご要望を伺いながら企画や構想を行うなど、プロジェクトの最上流から関わるチャンスが豊富にあります。 ■具体的な業務内容： 長年取引のある大手電機メーカー等の情報システム部門におけるオペレータリーダーをお任せします。 システム・機器のオペレーターチームのリーダー業務として、 下記をメインミッションとしているチームのリーダーをお任せします。 ・汎用機/オープンサーバおよびネットワークなどのアラート監視、障害連絡、臨時ジョブ対応の運用管理 ・自動化/リモート化が推進中、運用変更時の現場リスク・マネジメント管理 ・自動化ツールや自動化ができない部分のヒューマンスキルの維持管理検討 　※経験が浅くても、しっかりフォローし学びながら進めていきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当ポジションの特徴： お客様先常駐を想定しますが、そのお客様には当社関連で100人以上が常駐しているため、相談しながら進めることができます。 入社後はまずは仕事・環境に慣れながら、徐々にご自身のキャリアプランを明確にしていただきます。 毎月の1on1など、上司とも頻繁にコミュニケーションをとり進めます。 ■tdiグループ企業の特徴： ・tdiグループは1968年創業の、「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターです。 IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けています。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。 ・TDIシステムサービス株式会社はインフラ分野のコンサルティングやシステム開発、保守、システム運用、管理等のサービスを提供しています。 共に高みを目指していける人材、様々な業務や技術分野に最先端の試みで挑戦していく仲間を、当社は積極的に採用しています。 変更の範囲：本文参照

【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】 ■職務内容： 土木施工管理として、現場の安全管理、工事の進捗管理、施工プラン等の書類作成等をお任せ致します。 ・施工対象：橋梁、河川構造物、道路　 ・新築/修繕：新築 ・受注元：官公庁 ・受注金額：1億円以下　 ・工期：3~6カ月程度 ・施工地域：富山や高岡を中心に入札を行っております。 ※泊りの出張などはほぼございません。 現場監督の補佐(半年〜1年)を経て、担当を持っていただきます。 ■入社後の流れ： 現場でのOJTについてもらい、実務を行っていただきます。 研修プログラムは一人一人に合ったものをそれぞれ作成しています。 ■働き方： 平均残業時間10H程度／有給休暇が取得しやすい環境 ・会社として残業をせずに業務を進めることを評価にしております。 ・出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。 ・毎週の人員配置表による残業削減をしていることから、この働き方を実現できています。 ■特徴： より良い土木工事を提供できるように、下記の通り4つの事業を展開しております。 ・土木：地中工事で高い評価を頂いており、多様な分野の工事に関わっております。　 ・機械：特殊な土木工事用機器の開発製造 ・研究開発：地震や液状化に強く、低コスト、そして環境にも優しいスクリュー・プレス工法は、地盤改良の新技術として高い信頼を得ております。 ・商社：建設資材の販売、新品・中古の土木建設機械・測量関連機器の販売・レンタル ■魅力： ◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社であるコンステックグループの一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。 ◎安全衛生協力会に加入している60社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。 ◎県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休126日・土日祝／平均勤続年数約17年／プラント・IT・商事の三本柱で多岐に渡る事業展開】 ■業務内容 1980年発足し、当社の事業運営の柱となる情報部門でPGとして業務従事いただきます。 ■業務内容： ソフトウエアの開発・運用、ネットワークシステムの構築、ハードメンテナンス、ALC・WiFi工事等の情報システム改修・導入について要件定義・開発・保守運用についてご経験に合わせて担当いただきます。 SA（提案型営業）、SE（システム開発・構築）、CS（ハードウェア保守・工事）3つの専門集団が一体となり連携を取り、様々な業界の顧客に向けた 最適なシステム定義〜構築、運用後のメンテナンスサポート対応いただく予定となります。 複数案件担当いただきながら、時には3年以上かかる、長期的大型プロジェクトをご担当いただくこともございます。 ■組織体制について SE担当20名体制（内4名PG兼務）となります。 ☆魅力ポイント☆ １、大手メーカーがソリューションパートナー 富士通、EMCジャパン、アルプスシステムインテグレーションなど大手企業と取引し、それらの製品を提案しております。 大手企業の製品力と、ＴＡＳの柔軟なメンテナンス対応力を掛け合わせ これまで福井県庁・福井の自治体を中心に、様々な受注を得てきました。 ２、IT×幅広い業界の課題に向き合う 情報システムについて、着実に積み上げてきた実績を通して幅広い顧客との取引を行う現状で様々な顧客の課題に対してシステム構築・開発に携わることで個人としてのスキルアップを目指すことのできる環境となります。 ３、充実の福利厚生 年休は126日、完全週休二日制かつ土日祝休みでプライベートも充実借上独身寮も格安で提供しており、当社には県外出身の社員がたくさんいます。 県外出身の人でも安心して働くことができる環境です。 ＼魅力ポイント／ 当社では、社員を大切な資源として、「人財」と捉えており、これまでに当社で蓄積した技術的なノウハウを次の世代に継承していくため、教育・研修の充実に重点を置いています。 また、社員に研修、講習、訓練、公的資格受験等、広く教育の機会を与えることで、各自の能力の向上と自己啓発に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着型の金融機関で働く魅力を実感！福井信用金庫であなたのスキルを活かしませんか？〜 ■業務概要：福井の地域社会を支える信用金庫にて企業の経営を支えるコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容： ・企業課題におけるコンサルティング業務および経営改善計画策定支援 ・事業承継・M＆A支援 ・生産性向上・効率化にかかるIT化・DX化支援 ■組織構成： 経営サポート部は現在7名で構成されており、法人顧客の経営全般に関わる幅広いサポートを行っております。 ■雇用形態について： ・準職員（有期雇用）として採用し、契約期限は3月31日。その後1年毎の契約。 ・契約の更新：有（更新理由：業務習熟度・勤務実績等に基づく） ・更新上限：なし ■福井信用金庫について： ・福井信用金庫は、地域密着型の金融機関として福井県内の法人・個人のお客様をサポートしています。設立から90年以上の歴史を持ち、安定した経営基盤を誇ります。 ・福井信用金庫は「プラチナくるみん」や「健康経営優良法人」に認定されており、働きやすい職場環境を提供しています。また、1ヶ月あたりの平均残業時間は6.65時間、有給休暇取得率は72.7％と、ワークライフバランスも整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊田通商のICTパートナー企業／豊田通商のIT基幹を担う／安定した就業環境◎／完全週休2日制（土日祝休み）〜 ■業務内容： ・AWS環境改善、Microsoft365サービス導入・利活用推進 ・ネットワーク、セキュリティソリューション導入 ・認証基盤導入 ・業務システム構築プロジェクト（インフラ領域の構築） ■期待する役割： ・インフラPMもしくはPM支援として企画構想、提案、全体計画策定、プロジェクト推進を担って頂きます。（経験値・キャリアパスに応じたプロジェクトに割り当て） ・既存インフラサービスの課題やIT技術変革を踏まえた、既存サービス改善や新サービスの企画検討 ・チームリーダーとして運用保守チームマネジメントと運用保守サービス改善の推進 ■魅力： ・トヨタグループの総合商社である豊田通商100%子会社となり、豊田通商および関連会社向けITインフラ全般について企画から保守運用を担うことができます。また、総合商社の幅広いビジネスにITで貢献することができます。 ・豊田通商のIT部門とは組織レベルで一体感を持った取組みを継続しており、組織内外の関係者で協力して仕事に取り組む風土が醸成されていることで安心して働くことができます。 ■働く環境について： <土日祝休み／平均残業時間24.0時間／入社3年未満離職率0％> ・トヨタカレンダーではなく、通常カレンダーでの就業となります。そのため、土日祝日休みを採用しています。 ・テレワーク活用100％、育休取得率100％（男性の実績あり）、平均有給取得日数13.6日/年、入社3年未満の離職率0％と、社員が働きやすい環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【配合飼料業界大手／丸紅グループの組織力と日清製粉グループの粉体技術を掛け合わせた商材が強み／年間休日125日／平均残業月10H】 ◆職務内容 配合飼料メーカ所属の農場コンサルタント（農場アドバイザー）として、飼料を販売している顧客農場へソリューション提案をしていただくお仕事です。 ◆業務内容 ・顧客農場への技術アドバイザー業務 ・種豚を軸にしたソリューション営業業務 ・農場経営におけるコーチング業務 ◆教育体制 入社後1カ月間は本社・関連農場等での研修を行います。 ◆当社について ・飼料業界のリーディングカンパニー 水産用飼料は『飼料業界No.1』、海外においても事業を展開しており、他社の追随を許さない製品を多数揃えています。畜産用飼料は鶏（採卵鶏、肉用鶏）・豚・牛（肉牛、乳牛）あらゆる畜種を網羅しており、『商系トップクラス』。当社の飼料は日本の”食”を根幹から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【Slerやベンダーの方も歓迎／CX向上につながるマーケティングシステムなど開発／「本気のDX」を推進するコスモ石油】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社デジタルステーションシステム（DSS）を活用したシステム開発のプロジェクトリーダーとしてご活躍いただきます。 ＜デジタルステーションシステム（DSS）について＞ サービスステーション（ガソリンスタンド）に来店されたお客様の車番から、お客様に必要なサービスをAIで予測し店頭スタッフおよびCLSアプリに自動通知するシステムです。 店頭業務の省力化、顧客接点の創出、お客様の利便性の向上を行い、円滑なお客様とのコミュニケーションやステーションの人員不足を解消することの一部を担っています。 ＜業務詳細＞ （1）データを活用したシームレスな顧客体験の追求 （2）データを活用しターゲティング送客 （3）顧客情報収集・蓄積 （4）異業種基盤と連携しデータの充実化 （5）顧客基盤のデータを活用した次世代サービスの検討 上記を目的に当部の活動およびシステム開発を行います。 DSSシステムは当社が有する一部のシステムですので、DSS単体での強化のみならず、他基盤との連携含むシステム開発におけるプロジェクトリーダーとなります。 ＊基本スクラッチ開発の為、企画から開発・保守運用全ての業務に携わっていただきます。また他システムとの連携対応も含まれます。 ＊実際の開発は、外部ITベンダーが担います。 ■配属について： コスモ石油マーケティング株式会社　マーケティングサイエンス部マーケティングシステムグループへの出向となります。 コスモ石油マーケティング株式会社は、エネルギーやサービスなどグループの商品の販売を通じて、法人・個人のお客様の役に立つことが役割であり、グループ内では最もお客様とつながるポジションです。 コスモ石油マーケティングのシステムは、POSシステム、ホストシステム、WEB系システム、スマホアプリ、クラウドシステムと領域が多岐に渡ります。これらの基盤を活用したDX案件の企画開発が多数存在します。 変更の範囲：本文参照

●IBMとの協業によりBI/BA、ML/AI等のトレンド技術を習得可能 ●リモート週3~４日程度とワークライフバランスも良好 ●住友重機械工業の子会社ならではの手厚い福利厚生と安定基盤 【業務内容】(雇入れ直後) インフラエンジニアとして、Openshift環境下でのITインフラ(クラウドを含む)の提案から構築・テストまでの業務を一気通貫でお任せします。オペレーションのみの運用業務は基本ございません。 ※変更の範囲：業務上必要があるときは、会社の指定する業務への変更可能性あり。 ■使用環境等 ＯＳ：VMware、Linux、Windows、AIX ＤＢ・Oracle、Db2、MSSQL Server 言語：YAML、Python ■配属先情報 5名(基幹職3名、メンバー2名)で構成されております。製造業、流通業をはじめとする外販向けのITインフラの提案、構築、運用、技術支援を担う部隊です。この度大型サービス案件の開始とその運用保守体制のための人員募集を行っております。 ■配属部署の担う業務例 ・IBM Data&AIソフトウェアを利用したデータ活用技術の習得 ・ソリューション提案/構築 ・技術支援（SPSS Modeler、CognosAnalytics、watsonx.ai、Cloud Pak for Data等） ■入社後イメージ 入社後は先輩社員のフォローの元OJT形式で業務習得をしていただきます。大型サービス案件の開始に伴う運用保守関連の対応に参画しながら取り扱い製品の知識をつけていただきます。将来的には顧客への新規プロジェクトの提案業務や受注したプロジェクトのリーダー業務等に挑戦可能です。 ■当社の特徴 グローバルに展開する住友重機械グループの一員で、ITソリューションとサービスを提供する会社です。企業における開発、生産から販売、サービスのシステム構築で培った技術力と豊富なユーザ経験を背景に最適な実践的ソリューションを提供します。 また、IBMビジネスパートナーとしての長年の経験も強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆最先端技術×スマートファクトリー/フレックスタイム制/多様なスキルを深める環境/半導体製造のプロフェッショナル/自動化・省力化で未来を創る◆ ■職務内容： 係長候補として半導体デバイスの組立工程の設備の設計、生産ラインへの設備導入に関するリーダーを担っていただきます。 ■職務詳細： 新規の半導体組立工程に必要な設備の要求仕様の検討、設備仕様の決定や設計を行い、生産ラインにおいて設備の立上げ、プロセス条件の検討を実施していただきます(国内、海外の出張があります)。 生産設備の新規開発において、メカ設計、または、制御設計における設備仕様検討から設備製作、工場導入、立上げまでを行う実務のリーダーとして活躍して頂きたいと考えております。 新規設備の開発において、設計から制作、導入まで一連の業務を担当出来、やりがいにもつながっております。 ■業務詳細 ・製造ラインの構築戦略の策定 ・ライン構想と工程設計、製造プロセスおよび設備仕様の検討 ・メカ設計、制御設計、画像認識、システム技術などの設備設計業務 ・設備立上、設備の評価とプロセス条件の確立と量産導入、設備保全 ・生産性、歩留まり、稼働率の向上を目指す改善活動 ■組織構成について： 計21名在籍しております。（60代４名、50代９名、40代４名、30代３名、20代１名） ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が同社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化/モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム上場／創業145年を超える大手ゼネコンの安定基盤 ◎残業30h程度／完全フルフレックス／土日祝休／福利厚生充実で働き方改善も推進・工夫しております！ ■募集背景： 当社は「西松-Vision2030」で掲げる「あたりまえに安心でき、活力がわく地域やコミュニティを共に描きつくる総合力企業」の実現に向け、中期経営計画2025を推進しております。その実現には、多様な人財の力を結集し、組織基盤を強化していくことが不可欠です。特に、中堅層社員の層を厚くし、将来の幹部候補となる人財を積極的に求めております。 ■業務内容： 国内の土木工事現場での施工管理職をお任せいたします。ダム・トンネル・道路・鉄道・土地造成等、大規模な土木構造物など、様々な幅広い案件を担当しており、1〜3年かけて施工管理を行っていただきます。具体的な関東土木エリアの案件については以下の通り記載いたします。 ＜実績一覧＞ https://www.nishimatsu.co.jp/ourworks/ ■関東エリアの案件について（一例）： ※山梨以外に首都圏エリアの案件も含まれております。 ・鉄道工事 ・大規模道路工事 ・空港造成工事 ・シールド工事 ・高速道路改築/新設工事 ・高架橋工事 ※上記の案件以外にも、案件種類問わず新規案件の発生もございますので応募時および面接時にご確認ください。 ■同ポジションの魅力点： ・より幅広い分野で挑戦したい方、又、将来的により大規模プロジェクトの責任者（所長）として活躍したい方など、スキルアップ、キャリアアップされたい方は活躍の機会が多い環境です ・同社は、社内で協力しあう温かい社風です。自身の技術力と向き合い、一歩ずつ成長していきたい・社会貢献度の高い仕事をしていきたいと思いを持つ社員が多いです ■働き方： ・土日祝休みです。仮に実際に休日出勤があった場合は振替休日の取得可能です。 ・フレックス活用で早上がりや遅め出社など非常に柔軟な働き方が可能。月3回の帰省手当など、単身赴任者にも充実した手当が用意されております。 ・基本的に出張は発生いたしません。 〜社内のDXツールの積極導入・活用および業務分担の確立を行っていることにより働き方は30時間程度と他社ゼネコンの中でもかなり良い環境です〜 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェアトップクラス／年間休日１２８日・在宅勤務制度で働き方◎／三菱重工のグループ会社で安定性◎〜 ■業務内容：同社製品である自動運転フォークリフト(AGF)を中心とした自動搬送システムを顧客要望に合わせて、カスタマイズ設計する業務に従事していただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力：物流ソリューション提案／設計／導入の一連業務を1つの部門で一貫して対応することで、お客様の声をダイレクトに感じることができ、自身の業務を通じて社会貢献を身近に実感できる魅力があります。 各専門分野に特化することなく、メカトロニクスとして各分野の担当者と共に、物流システム製品を作り上げていく設計者としてのやりがいを感じられる業務です。 ■募集背景：同社は約50年、自動運転フォークリフトを開発／設計してきました。近年、物流業界を取り巻く環境は大きく変化しており、「自動化」「脱炭素」「安心・安全」など、フォークリフトメーカーが社会のために担う役割も変化しています。持続可能な社会実現のため、お客様と共に考え、変化し、当社の培ってきた自動化技術／物流ソリューション事業を世界へと拡げる仲間を求めています。 ■業界について：人手不足や生産性向上の需要に伴い、昨今、物流現場における省人化ニーズは高まっております。 ■三菱ロジスネクストについて： ◎概要：三菱重工業株式会社グループであり、2017年10月に発足した東証一部上場メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◎製品：フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◎売上比率：約60％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として同社の手掛けた製品が活躍しています。 ◎平均勤続年数：16.5年（2020年3月時点）と非常に定着性の良い企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中四国ダントツNO１の施工実績／グループ売上65億超・従業員数180名／特許工法所有／全国へFC事業も展開する地盤改良のパイオニア企業です】 ＜＜業務のここがおもしろい！＞＞私たちの日常生活や企業の事業活動に欠かせない『災害に強い社会インフラを創造する』お仕事です！ ■業務概要： 大手住宅メーカーやゼネコン、建築設計事務所などに対し、同社が独自に保有する地盤調査や地盤改良に関わるサービス提案を行います。 ■業務詳細： 同社の代表として渉外担当を担います。各地域エリアの地盤特性に最適な工法を仕様段階からクライアントと打ち合わせていくイメージです。具体的には… ◇1日あたり3〜6社程度の既存顧客を中心に訪問し、施工に関わる各種相談→地盤調査→工法設計→見積もり→施工手配などの調整を行います。 ◇売上単価ベースでは1案件につき数十万〜数千万クラスのものまで、地盤改良に関わる幅広いプロジェクトを担当します。 ◇全体約70％が既存顧客への活動業務／残り30％は新規での反響・問い合わせ対応、既存顧客からの新たな案件紹介、事前アポイントによる訪問などの内訳です。 ◇外勤のみならず社内での設計・施工部門との念入りな打ち合わせのほか、見積もり・書類作成などの内勤業務ともバランスを保った業務内容となります。 ◇姫路を中心に関西圏をご担当頂きます。尚、各エリアや顧客規模・属性などに応じてチーム担当制で分かれています。 ◇一日の予定を裁量をもって自由に組むことができます。 ◇姫路営業所メンバーは8名。そのうち営業職は、30代〜50代の計3名がバランスよく在籍。営業1人につき1台社有車貸与、通勤使用も可能です。 ※マイカー通勤も可で、通勤手当支給。社有車はガソリン代支給。社有車通勤の場合は、通勤手当不支給。 ＜＜同社のここも知って欲しい！＞＞ ※同社では優れた機能性を誇るコンパクト施工マシン・自動プラントを自社独自開発＆多数保有しています。省スペース・低コスト・スピーディな施工を可能にしています。 ※自社開発の設計システム「N-MASTER」により、圧密沈下の予測や地盤強度の算出などのシュミレーションから最適な提案も可能にしています。 変更の範囲：無

〜グループ連結 1 兆 1000 億円／創業350年の岡谷鋼機Gの安定基盤有／海外含めて70社以上のグローバル展開中〜 ■業務内容： 親会社である岡谷鋼機の IT インフラ、セキュリティ、基幹システムといった様々な分野の提案営業を担当いただきます。 単なるシステムベンダーの下請けではなく、親会社の IT 戦略を内部から動かしていく、高い主体性と影響力を持つ役割です。 ■業務詳細： ・戦略策定・ロードマップ提案： └親会社のシステム企画部を通じて、グループ全体の IT 化・DX 推進ロードマップを企画・提案します。基幹システム、インフラ、セキュリティ全般にわたる戦略的課題を特定し、解決に向けたアーキテクチャ設計に深く関与します。 ・マルチベンダー戦略の実行とプロジェクトリード： └特定の製品に縛られるメーカーの立場ではないため、グループ企業にとって最も最適かつ革新的なソリューションを主体的に選定し、提案できる裁量があります。 └トップクラスの IT ベンダーと直接連携しながら、売上 1 兆円規模のビジネスを支える大規模プロジェクトを主導します。 ・技術・ビジネス要件の橋渡し： └外部ベンダーや社内開発部署と円滑に連携するため、高いコミュニケーション能力を発揮しつつ、技術的な内容を理解し、ビジネス要件に落とし込んで顧客に提案します。 ■組織構成： 営業本部は名古屋・東京を拠点として20 名体制で運営しております。そのうち 8 割はキャリア入社者で、中途社員も多く活躍しております。 ■求人の魅力ポイント ・大規模ビジネスへの戦略的貢献： └350 年以上の歴史を持つ鉄鋼商社である親会社、岡谷鋼機株式会社の情報システム全てを担っており、売上 1兆円規模のグループ全体の IT 化・DX 推進に深く関与できます。 ・将来の幹部候補としてのキャリアパス： └このポジションは、将来的に営業本部内でリーダーやマネージャーとして活躍いただくことを期待されており、営業本部の幹部候補を目指すことができます。 ・マルチベンダーとしての最適な提案と裁量の大きさ： └メーカーの立場ではないため、特定の製品に縛られず、トップベンダーと連携しながら最適な製品やソリューションを幅広く主体的に提案できる裁量があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【商業空間の未来を創る！全国展開の設計・施工会社／空港・ホテル・複合施設など多彩な実績】 ◎空間デザインと施工のプロフェッショナル！全国の商業施設を手がける独立系企業 ◎従業員数約300名の中堅建装会社！全国主要都市に拠点展開 ◎売上高506億円！空港・ホテル・複合商業施設などの大規模案件に対応 ◎設計〜施工〜製作までワンストップ対応！ ◎安定した経営基盤と業界ネットワークを活かし、継続的な成長を実現 ■企業概要： 当社は、空港・ホテル・複合商業施設などの空間設計・施工を専門とする建装会社です。 全国のランドマーク施設を中心に、商業空間の価値向上に貢献しています。 ■求人のポイント： ◎分業体制で業務効率化＆働きやすさを両立 ◎夜間工事は最小限！ ⇒新築・改修の割合はおよそ半々。改修工事のうち夜間対応が必要な案件は約1割程度です。 ■職務内容： 建築施工管理（主に内装工事）を担当いただきます。 【対象施設】空港・ホテル・複合商業施設・公共施設など 【受注元】民間企業・ゼネコン・設計事務所など 【施工地域】関西圏中心、遠方出張は少なめ 【工期】3〜6ヶ月が中心、大型案件は1年程度 【担当体制】1〜3名でのチーム対応、複数案件を並行管理する場合あり ■休暇制度： ・長期案件（3ヶ月以上）には特別休暇（1〜5日）あり ・土日勤務時は振替休日を取得 ・夜間作業時は午前休やフレックス休暇取得可能 ・繁忙期前には事前休暇取得も可能 ・出張は案件により発生、最長半年程度 ■施工実績： ＼全国の主要施設で実績多数／ 羽田・成田・関西国際空港（ANAラウンジ含む）、ホテルグランヴィア大阪、コンラッド東京、GINZA SIX、ららぽーと磐田、三井ガーデンホテル銀座、那須温泉山楽、ヒルトン名古屋、シェラトングランデ ほか ■働き方の特徴： ◎事務作業の分担やサポート部門の設置により、現場業務に集中できる環境 ◎AIツールやフレックス制度（コアタイムなし）を導入し、業界でも高水準の働きやすさを実現 変更の範囲：会社の定める業務

【電子部品大手◇「自動車」「ICT」「産業機器・エネルギー」の3つの成長市場で拡大／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー】 5G・自動車・ロボット・ドローンなど最先端製品に用いられる技術力／世界初フェライトコアを製品化／各種研修制度充実 ■業務内容： 車載センサPE係では、自動車を中心としたお客様への技術サポートを提供しながら、センサ部品を承認頂き、さらには、次世代の技術的要求をとらえた新製品を開発していく活動に従事しています。 ・ワールドワイドでの顧客への技術サポート（例. 磁石レイアウトを含めた製品の使い方の説明、磁場シミュレーション、製品仕様詳細説明など） ・顧客との技術打ち合わせ、将来的なニーズの確認 ・新製品仕様定義 ・新製品開発プロジェクトの推進 ・機能安全対応 *ご入社後は、研修プログラムを用意しております。その後、本人の適性を確認した上で担当業務を決めていきます。将来的には、成長に応じてマネジメント業務を含め、業務範囲を広げていく予定です。 ■募集背景： グローバルで自動車の電動化や自動運転化のトレンドが進展する中、各種モーターをより精緻に制御するための角度センサや、バッテリーを効率よく使用するための電流センサ用途として、磁気センサ（TMRセンサ）への需要が急増しています。様々な用途に対応できる新規磁気センサ製品の開発、および、新規お客様対応のために、人員の増強が必要となり、募集を行いました。 ■応募者様へのメッセージ： TDK磁気センサビジネスグループは、世界No.1磁気センサソルーションプロバイダのビジョンのもと、最先端技術を用いた磁気センサを開発、製造しております。TDKは、TMR素子(トンネリング磁気抵抗効果素子)においては、世界初実用化を達成し、それを応用した製品を得意としています。当部は、モビリティ、産機の電動化、自動化をキーワードに、世界各地の多岐に渡るお客様への承認化を進めています。この活動は脱炭素型社会、つまりは世の中への貢献につながっており、それを日々実感することが出来る仕事です。また、個々の社員のプライベートも尊重し、やりがいを実感できる職場がモットーです。皆様の積極的なご応募をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ライフイベントに合わせて、平日や土日に（例えば参観等）有休を取得している社員多数◎有給取得率90％／完全週休二日制／残業15H／創業40年／センチュリー21に加盟店で大手冠で安定性◎〜 ■『ワクワクする暮らしづくり』を提案できる不動産営業へ。 当社は「ワクワクする家づくり」をテーマに、注文住宅・リフォーム・リノベーション、そして不動産流通事業を展開しています。 一般的な不動産営業の「売る・買う」だけではなく、住まいそのものの提案ができるのが大きな特徴です。 あなたの不動産営業経験を活かし、より幅広いフィールドで活躍してみませんか？ https://h-diy-home.com/voices/ ■仕事内容 不動産売買の仲介業務（住宅・土地） 購入・売却を希望されるお客様への提案・サポート 注文住宅・リフォーム・リノベーションとの連携提案 資金計画・住まいづくりの総合的なコンサルティング お客様にとって“一生に一度の大きな買い物”を、ワクワクする体験に変えていく仕事です。 不動産だけでなく、住宅性能やデザイン提案も携わることができます。 ＼　働く環境／魅力ポイント　／ ・月平均残業15H ・有給取得率は90％、且つGW4日間、夏休みと年末年始は長期休暇が取得可能 ・ライフイベントに合わせて、平日や土日に（例えば参観等）有休を取得している社員多数◎ ■当社で働く魅力 不動産＋住宅＋リフォームまで、トータル提案営業が可能 成果に応じたインセンティブ制度で、頑張りをしっかり還元 天然木・自然素材を使った「唯一無二の家づくり」に関われる チームワークを大切にした働きやすい環境 【応募メッセージ】 不動産のプロとしての経験を、もっとお客様の「理想の暮らし」実現に役立てませんか？ 裁量の大きい環境で、やりがいも収入も大きくできるチャンスです。 ぜひ当社で、“ワクワクする不動産営業” を一緒に実現しましょう！ 変更の範囲：会社の定める業務

【新規事業責任者のため裁量大／日本国内取引先実績良好・新規事業に継続的に注力のため、安定基盤に加え事業将来性も◎】 中国、インドネシア、タイなどから仕入れた商品を、日本の自動車部品会社や大手製鋼会社への販売を行っている当社にて、既存深耕営業＆新規顧客開拓をお任せ致します。 ■職務内容： ・商談（オンライン商談もしくは出張対面） 海外実績：中国天津、インドネシア（ジャカルタ）、タイ（RAYON）など。今後バングラデシュへの出張も想定しています。 国内実績：大分、名古屋など ・週に1回火曜に全体会議 ・海外商品輸入における船舶の手配業務 ・数年後、新卒・第二新卒の中途採用に注力する予定のため、若手人材の育成 ・お客様との会食や希望に合わせて工場への案内　など ■業務のポイント： ・既存顧客、新規顧客への既存商材の営業から、新規商材のニーズ獲得及び新規事業開拓までをお任せします。特に新規商材事業の推進にも注力いただきます。新たにお客様からいただいた商材のニーズや社会の最新トレンドを参照し、新規事業の立ち上げに携わっていただきます。 ・これまでの知識経験や販売ルートを活かし、同社の事業拡大に参画いただきます。営業エリアは東京都内を中心に1都3県、年に4~5回ほど、国内外への出張もございます。 ■組織：日本の組織は社長、事務1名、経理1名の3名で、全員中国の方となっています。営業部初めての社員として、入社いただきます。各国のグループ全体では26名となっています。 ■キャリア：3~5年以内に若手の育成に携わっていただきながら、東南アジア（現段階ではインドネシア、タイ、中国）及び日本国内を中心に、新規事業に携わっていただきます。能力や経験に合わせて、役職、年収面のアップは柔軟に対応します。 ■当社の特徴： ・自身で業務開拓しているため、業務効率管理を含めご自身で業務をコントロールできます。土日出社もなく残業も少な目のためワークライフバランスが整います。万が一お客様の都合に合わせての休日出勤があれば、振替休暇もしくは休日出勤手当を、本人希望で対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車（駐車場有）バイク・自転車通勤も可／電気系学部卒の経験を活かして専門性をつけられる／海外売上比率7割を超、基板分割機国内でのシェアNo.1を誇る優良企業／国内外問わず大手との取引多数〜 ◎日本で最初にルーター式基板分割機を発表したメーカー。現在国内60％のトップクラスのシェアを誇っています！ ◎国内ではパナソニック、トヨタ自動車他数百社と取引。近年は外資系企業（イーロンマスク氏のスペースX社など）への納入実績が増加！ ■基板分割機とは 主にプリント基板（PCB）を分割するための装置です。プリント基板は、電子機器の中で信号を伝達するための重要な部品で、デジタル機器や車載部品、医療機器など多様な製品に必ず入っています。 あらゆる分野で広がる電子化・情報化を生産現場で支えているのが、同社の基板分割機で、今後もなくなることのない安定した事業です。 ■担当業務： 基板分割機という、自動車〜電子機器など幅広い製品に使用される電子基板を分割する設備機器の開発〜製造・販売を担う当社にて、主に機内配線や部品配線担当をお任せいたします。 ■入社後の流れ 入社後はまずケーブルの作成、ケーブルにコネクターを付ける圧着、制御盤の組立などからお任せします。その後、ご本人の希望に応じ電気制御などもお任せします。 ■組織構成・働きやすさ 会社全体で39名で、20〜60代まで幅広く在籍しております。 90%が中途採用で馴染みやすい環境です。また、社内の誰でもコミュニケーションが取れる環境で、部署問わず関わりがあります。 年休120日、残業15h程度、退職金・家族手当有・完全週休２日制 社員の働き方を重要視しており、残業もなるべくしないよう努めております。 ■同社の強み 同社は日本で最初にルーター式基板分割機を発表し、今では海外からも広く受注し、国内６海外4の割合です。過去の製品も廃盤にせず製造対応していることから基板切断分野で世界一の品揃えを誇ります。 また、耐久性の高さや、壊れた時のアフターフォローの迅速さから信頼を獲得し長年大手企業様とお取引しております。 ◆取引先◆ 日立、三菱電機、村田製作所、パナソニック、トヨタ自動車他数百社

【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴： 販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。 販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照

【飯田グループHDの中核企業/販売は完全委託のため土地の仕入れ〜分譲企画に集中できる/効率重視の働き方×18時半PCシャットダウン/分譲住宅の販売棟数は日本一。戸建住宅年間約1万棟、マンション年間約15棟・700戸のペースで供給】 商材を「売る」のではなく、お客様に喜んでいただける住まいを「企画する」ことがミッションです。 ■業務内容： 戸建住宅の企画開発職として、戸建住宅のあらゆる工程に携わって頂きます。 ■具体的には： (1)売れる家を建てる為の土地の仕入れ・プランニング ・不動産仲介業者やインターネットを通じて、地域の土地の情報を収集。　 ※決裁は最短1日とスピーディで、資金も潤沢。よい土地をすぐに仕入れられます。 ・仕入れた土地にどんな区割りで、どんな間取りの家を建てるかを周辺環境に考慮しながらプランニング。 ・設計は社内の担当者、宅地造成は外部の協力会社へ依頼。 (2)物件の進捗状況を確認 ・住宅の施工は社内の担当者が担当します。 (3)販売管理 ・販売自体は仲介会社が担当します。 　※お客様宅への飛び込み営業等は行いません。 (4)契約締結（仲介業者、お客様、当社担当が同席します。） ・お客様を完成した住宅へお連れし、不備が無いかを一緒に確認します。 ・無事決済が終われば、住宅をお客様に引渡しとなります。 ■当ポジションの特徴： 販売は全て委託しているため、土地の仕入れ〜分譲企画に集中して取り組むことができます。仕入れた土地の形状や広さを踏まえ、エリア全体でコンセプトを設定。区割り×間取り×外観×内装の素材という1500パターンの中から組み合わせを考えプランニングします。平均2〜3軒ほどの分譲を担当し、ときには30軒ものエリアを一気に手がけることもあります。 販売から業務範囲を広げスキルアップしたい方にオススメの求人です。 ■安定した就業環境： 18時半PCシャットダウン、完全週休二日制、残業平均20ｈ〜30ｈ、95％の社員が年間5日以上の有給休暇を取得しています。当社では「残業をして、1つでも実績を積み重ねる」のではなく、「時間内で目標をちゃんと 達成する」ことをより評価する社風の為、残業の削減に力を入れています。 目標は営業所単位で設定。仲間と一緒に目標を追いかけるので、個人ノルマはありません。 変更の範囲：本文参照