〜〜ポテンシャル採用・第二新卒歓迎／無形商材の営業職の経験が活かせる／人材業界をアップデートする仕組み作りに挑戦／従業員数約3万人、高い売上高を誇る総合人材サービス企業／リモート可／土日祝休み〜 ■職務内容： 顧客企業へ派遣している社員の中途採用領域において、当社の採用力をさらに高めるための新しいサービス・システムの構築を担って頂きます。 「仕事探しのあり方」そのものを変える、人材業界をアップデートする仕組み作りに挑戦できるポジションです。 最初は先輩とペアを組みながら業務に取り組んでいただくため、未経験からでもチャレンジいただける業務です。 仕事を通して、成長をしたい、という強い思いがある方のご応募をお待ちしています。 【具体的なプロジェクト例】 WEB／アプリ完結のお仕事探しサービスの新規開発や、社内推進業務 ・新規サービスの設計 ・システム開発会社へのディレクション ・導入のための採用業務のオペレーション企画 ・マニュアル作成・社内関連部署への説明会実施 ■配属組織について： 入社サービスファンクション 5名 ■ポジションの魅力： ・業務のやり方はレクチャーさせて頂きますので、採用業務やシステム関連業務未経験の方でも大歓迎です。 ・サービス企画や、サービスのUIUX改善、マーケティングやシステムに関する知識も業務を行いながら、身に着けることができます。 ・日本トップクラスの中途採用数を誇るUTグループで、スケールの大きな仕事ができます。 ■入社後のキャリアパス： 入社後は、先輩社員と共にプロジェクトに参画頂きます。その後はプロジェクトリーダーを担って頂いたり、当部署でマネジメント職を目指すことも可能です。また、エントリー制度を利用した部門異動や、事業の経営に携わることができる執行役員も目指すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きやすさ抜群の環境】医療・産業用途の光ファイバ製品開発／フレックスタイム制＆充実した福利厚生◎ ■業務内容： 光ファイバを取り扱う当社にて海外営業マネージャーを募集します。海外顧客との各種交渉（製品仕様交渉、商談等）を中心にお任せします。 年に1〜2回程度の海外出張や海外からの顧客来日時の対応もお任せします。 ＜具体的な業務詳細＞ ・海外の顧客対応他、国内の顧客(中部より西側のエリア)も一部お任せをします。 ・既存・新規顧客対応他、展示会出展対応等。 【入社後】技術・製造部門と連携し製品の理解を深めていただき、配属先部署にてOJTを実施します。中長期にかけて業務を習得いただき、徐々に1人でできる ■製品について： 最先端の技術を武器に、レーザー加工機、半導体製造装置および医療機器での採用実績がございます。国内に競合はなくトップクラスシェアを誇り、海外でのシェア拡大も目指しています。 ■会社概要： 当社は、三菱電線の特殊ファイバ製造技術および部品加工技術と、古河電工のフォトニクス技術の融合により、医療および産業分野で使用される光ファイバ製品の製造・開発を行っています。 ■魅力： ・社員が働きやすい環境を最優先しています。「有給休暇取得奨励日」や「水曜日・金曜日のノー残業デー」、「出産・育児休暇後の時短勤務制度」など、様々な制度を導入し、働きやすさの向上に努めています。 ・11時から14時をコアタイムとするフレックスタイム制度、新婚家賃補助制度、個人負担120円程度で利用できる昼食補助など、充実した福利厚生を提供しています。 ・赴任に伴う引越し費用は全額会社負担です。さらに、独身35歳以下の社員には、月額1万円以下の個人負担で借り上げ寮を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★5期連続売上200%成長！ ★3年後には30〜100億円規模のDX支援領域で複数の独占的シェアを獲得し、2028年中IPOの確実な実現を目指します！ ★入社後1年以内の昇給率95％、平均＋15％昇給など、報酬は急成長に合わせて引き上げ。常に成果が報酬に反映される状態を作っています。 ■業務内容： 動画制作プラットフォーム事業を展開している当社にて、企業のブランド認知向上や課題を解決する動画パッケージ（会社説明会・インタビュー動画）の提案などをお任せしていきます。 ■具体的には： ・既存クライアントとの打ち合わせ（オンライン／対面） ・企業の課題ヒアリング（採用・ブランディングなど） ・最適な動画施策（会社紹介・インタビュー等）の企画提案 ・チームでの大型提案（社内メンバーと連携） ・プロジェクト進行管理（制作チームとの連携） ◎ターゲットは日系上位1500社。コールドコールよりも継続クライアントとのアポイントがメインとなります。コンサルティング活動がメインとなり、チームでの大型提案を通じて顧客の課題解決に貢献できます。 ◎20代・30代で大手企業の役員、部長クラスの方に対して数千万超の提案・課題解決ができるのも業務の魅力。 責任者以上であればPL責任を持ち、売上を伸ばすだけでなくLTVを最大化しつつ、利益を伸ばすことを手触り感を持って実現できることが魅力です。 ■魅力： ・成果や行動が評価に直結し、成長実感を得やすい！評価制度は年4回あり、頑張りがしっかり給与に反映される仕組みです。 ・年功序列は一切ありません。入社早期にリーダーへ昇格し、チームを持つメンバーも多数。20代・30代の実績者が中心となって組織を動かしています！ ■同社について： ・2019年創業、5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。 制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数500名　※アルバイト・インターン・業務委託等含む。 ・高収益・高成長（利益ベースではグロース上場レベルに） ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務

□■デジタル変革で顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファーム■□ ■業務内容： PMOとして、大手企業案件を中心にプロジェクトの円滑な推進を支援し、プロジェクトマネージャーや関係者と連携しながら、進行管理・課題管理・品質担保を通じて成果創出を支える役割をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・プロジェクト管理プロセスの導入定着業務 ・プロジェクトの全体計画立案の支援、および推進業務 ・企画、要件定義フェーズでは業務設計、改善提案などの提案活動 ※プロジェクトの種類は、経験と培ってこられたスキル及びキャリア志向に合わせて決定します。 ■当社の特徴： 当社は企業のマーケティングプロセスにデジタル変革をもたらし、顧客体験（CX）の向上を支援するコンサルティングファームです。コンサルティング、インターネット広告、デザイン、CRM導入、システム開発までワンストップでサービスを提供し、お客様の経営課題にコミットしてプロジェクト完遂まで責任を持って対応します。 ＜主な取引先＞ 東証プライム市場上場企業を含む大手企業が中心で、金融、不動産、流通、製造業など、産業は多岐にわたります。 ■別枠の必須条件のほか、下記該当する方歓迎： ・コンサルティング会社またはSIerでのPM、PMOの経験 ・大規模システム開発またはデジタルマーケティング領域のPM、PMOの経験 ・PMP経験 ・Snowflake、BigQuery等を用いたデータ基盤構築プロジェクト経験 ・AWS・GCP・Azure などクラウド環境の知識、運用経験 ・PMP、IPAプロジェクトマネージャーなどの資格保持者 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した経営基盤／グループ会社多数／大手製造メーカー様と取引多数／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、自動車製品（ドアミラー等）の生産設備における設計業務をご担当いただきます。設備においての基本設計から詳細設計までご対応頂きます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証上場企業/厚生労働大臣認定の「子育てサポート企業」/コロナ以前より先進的にリモートワーク導入/平均年収680万円、IT業界でも高水準の優良企業】 当社は、プロジェクト管理の世界基準であるPMBOKに準拠し、日本トップクラスのノウハウを結集した統合型プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』を自社開発・販売しています。 本ポジションでは、ユーザーに対して、プロジェクトマネジメント研修の講師業務と、導入後の活用を支援するカスタマーサクセス業務を担っていただきます。 「教える」と「伴走する」の両方を担う、実務支援型の人材育成・定着支援ポジションです。単なる導入支援ではなく、OBPM Neoを軸にお客様の業務改善・DXを促進できます。各企業の業務や文化を踏まえた上で、「伝え方」や「学び方」の工夫が求められる、創造的かつ実践的な仕事です。 ■業務概要 ＜プロジェクトマネジメント研修の講師＞ ・PMBOKに準拠したプロジェクト管理ツールOBPM Neoを前提にした当社独自のプロジェクトマネジメント研修の講師として、法人顧客に対して訪問型の研修を行います。 ・内容は、プロジェクトの基本概念からスケジュール管理、WBS、リスク管理、採算管理、品質レビューなど多岐にわたります。 ・受講者の業種や課題に応じて、事前準備や資料カスタマイズ、当日の進行・質疑応答などを行い、実務に直結する学びを提供します。 ＜OBPM Neo活用に向けたカスタマーサクセス支援＞ ・『OBPM Neo』の活用を定着・高度化するための各種レクチャーやワークショップの実施 ・お客様からの相談対応（運用課題、設定相談、管理方法の見直し提案など） ・利用部門やPMO向けにプロジェクトの進め方・管理方法の改善提案を行う業務寄りのアドバイザリー支援（いわゆるライトコンサルティング）業務 ・マニュアルやガイドラインなど支援資料の作成、および動画・eラーニングコンテンツの整備 ■自社製品プロジェクト管理ツール『OBPM Neo』について 『OBPM Neo』は、プロジェクトマネジメントに必要なQCD（品質、コスト、納期）の要素を統合管理できるSaaSプロダクトです。220社以上の導入実績があります 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／産育休取得率・復帰率ともに100％／グッドカンパニー大賞で最高賞グランプリ受賞〜 私たちの食卓に欠かすことのできない卵。当社はメーカーとして卵の生産現場で使用される施設・設備・システムの製造から設計、施工まで行い、業界トップクラスのシェアを獲得し、"卵"の安定供給を支えています。 そんな当社の東京支店で事務スタッフを募集しています！ ■仕事内容： 取引先である養鶏農家・企業への設備部品の発注・発送手続き、売上管理など事務業務全般をお任せします。 お客様とのやりとりは電話の取次ぎなどの軽いコミュニケーションが多くなります。お客様との具体的なお話は営業職が担当いたします。 <具体的には> 機械設備・システムを導入済の養鶏業を営むお客様への消耗部品や修繕部品の受発注・手配受付から売上管理、請求書発行といった事務業務、営業サポートなどをお任せします。 ■サポート体制 まずは先輩がついて、仕事のポイントなど丁寧に引継ぎを行います。 覚えられるまできちんとサポートしますので安心ください。 初めて聞く機会や部品名が飛び交うので、わからないことは先輩に頼ってください！ ■組織構成 事務担当：女性２名（６０代×１名、４０代×１名） 東京の支社となります。メンバー同士で食事を共にすることもあり、親しみやすい環境です。 ■働き方 ご家庭の事情等で完全週休2日制や時短勤務をご希望の方はご相談可能です！ 面接時にお申し出ください。 また、産育休取得率・復帰率はともに100％で働きやすい環境となります。 変更の範囲：無

◇◆快適な入院生活を支える寝具や消耗品を提案／景気に左右されない製品／未経験社員の入社実績あり＊少しずつ業務を覚えて独り立ち！◇◆ ■業務概要 当社は医療・福祉施設向けに寝具や日用品等をレンタルするサービスを提供しており、主に病院や福祉施設など既存取引先へのルート営業をお任せします。定期訪問を通じてお客様のニーズを把握し、最適なサービス提案やフォローを行うことで、現場を支える重要な役割です。 ■業務詳細 ・病院や福祉施設など既存取引先への定期訪問 ・入院セット（日用品やパジャマ等のレンタルサービス）のご案内 ・サービス導入後の利用状況の確認および追加提案 ・現場担当者とのコミュニケーションによる要望や課題のヒアリング ・新商品の案内や提案資料の作成 ・サービス導入後のアフターフォロー ・問い合わせ対応や各種調整業務 ■扱うサービス 入院セット（パジャマや日用品等の1日単位レンタル）、マットレスのレンタルサービス等 ■組織構成 営業所は15名体制で、幅広い世代が活躍中。協力しながら業務を進める風土です。 ■業務の魅力 医療・福祉現場を支える社会貢献性の高い仕事であり、現場からの感謝の声も多いポジションです。顧客の課題解決に直接携われるやりがいがあります。 ■教育体制 入社後はOJTを中心に、経験豊富な先輩社員が丁寧に指導。未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 ■就業環境 年間休日110日、土日休み、マイカー通勤可（無料駐車場あり）。育児・介護休業取得実績もあり、長く働ける環境です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積み、将来的に営業リーダーや管理職へのキャリアアップも可能。安定した基盤で長期的なキャリア形成が目指せます。 ■企業の特徴/魅力 昭和38年創業以来、医療・福祉分野で独自のサービスを展開し、時代の変化に即した事業成長を続けています。安定した経営基盤のもと、働きやすい職場環境を整えています。

【業界・職種未経験歓迎／学歴不問／幅広い年代活躍／頑張りが給与に還元／飛び込み・テレアポ不要】 ■業務内容： 保険加入の相談を希望されている個人のお客様に対して、最適な保険商品をご案内いただきます。 お客様のライフプランや保険に対する考え方を丁寧にヒアリングし、内容を踏まえた最適なプランを提案する仕事です。 ＜主な仕事の流れ＞ (1) ご相談対応：ご予約のお客様をお迎えし、現状やお悩みを伺います。 (2) ヒアリング：課題や将来像を整理し、ニーズを明確にします。 (3) プラン提案：幅広い選択肢の中から最適なプランをご提案。 (4) ご契約・アフターフォロー：1組のお客様につき平均3回程度の商談を通じてご納得いただいた上でご契約。その後も継続的にサポートします。 ■当社の営業の特徴： Web上で保険相談をお申込みいただいたお客様や、イベント集客から来店いただいたお客様等を担当するため、アポイント獲得に時間と労力を使うことなく、保険のコンサルティング提案に集中いただける点が大きな特徴です。担当するのは『提案〜ご契約』までのため、飛び込みやテレアポなどの新規見込客の獲得の業務は一切ありません。来店件数は1日2件程度で、既に保険の見直しを検討されているお客様のため約2件に1件という高い確率での成約を誇ります。 ■充実の研修体制： 未経験の方も、経験者の方も、当社独自のプログラムでスキルアップが可能です。入社後約1か月：オンラインを中心とした座学、ロープレ研修などを通じ営業の「型」をインプット 入社後〜2か月弱：商品研修、店舗でのOJT、ロープレなどで実践力アップ 入社後〜半年程度：ロープレ検定合格でプロへ(再試験制度もあるので安心◎) ■ライフスタイルに合わせられる働き方： シフトによる勤務で毎月20日頃に翌月のシフトが決まります。希望休を提出することが出来るので、お子さまの行事での休みを取得したり、ライフイベントに沿ったシフトを組むことが出来たりと、長く働ける環境が整っています。また、全国に店舗があるため、配偶者の転勤に伴い異動を希望される場合には、会社へ相談することが可能です。 ■就業時間補足： 各店舗の開閉時間に応じて早番、遅番がありますが、その中でフレックス制度を活用していただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修充実！未経験でも段階的な教育で業界・製品知識をじっくり学べる／残業ほぼ無し／福利厚生完備・自己負担1万の借り上げ社宅制度あり】 ■募集背景： 当社は金属加工などに欠かせない研削材などの海外輸入、国内販売を行っています。鋳造業界や塗装・加工業界からの技術提案ニーズが高まり続けており、より多くのお客様の課題解決に貢献するため、営業体制の強化を目的とした増員採用を行います。未経験から専門性を身につけ、長期的にご活躍いただける方を歓迎します！ ■概要： 入社後は一定期間研修や営業同行頂き、製品知識や営業フローを習得、営業経験を積んで頂き、将来は鋳造・塗装加工業界向けの技術提案営業として、お客様の課題解決に貢献頂きます。 ■担当業務： ・既存顧客フォローおよび新規ニーズのヒアリング ・鋳造工場（鉄鋼、鋳鉄、非鉄金属）への訪問・提案営業 ・塗装・加工業界向け投射材の提案（塗装剥離工程など） ・営業活動に慣れて頂いた後は技術提案などにも従事頂きます。 ※新規顧客への営業はありません！既存顧客へのルート営業と、過去取引のあった顧客への営業がメインです。 ■業務内容詳細： 製品知識・業界知識を身につけ、先輩同行を通じて顧客対応力を養いながら、将来的には担当エリアを持ち、お客様をサポートしていただきます。未経験でも社内育成にて営業方法を習得頂くと共に、技術的な提案も実施できるようにスキルアップ頂きます ■組織構成：営業部門には4名が活躍中で、業界経験豊富なメンバーが在籍しており、未経験の方へのフォロー体制も整っています。 ■教育体制： 約1か月の座学研修（業界・製品知識）→現場実習で基礎を習得→先輩営業に同行→商談や提案の進め方、顧客対応をOJTで習得→徐々に商談を主担当として実施（社内メンバーが随時フォロー）→独り立ち頂き営業担当としてご活躍頂きます。 ■働き方、就業環境： ・経験を積んで頂いた後は、全国の出張も多く、直行直帰も活用し、効率的な営業スタイルを実現しています。※出張は北海道から九州まで、1週間かけての出張もあります。 ・残業はほぼなく、社内メンバー同士でサポートし合う風土があるため、安心して業務に集中できる環境です。 ・有給消化も取りやすい雰囲気のある環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜20代活躍中／創業42年の歴史／将来的に当社の管理部門を担っていただく「幹部候補」としてキャリア形成が可能／働き方◎〜 ■業務内容： 建設現場へのレンタル事業を行う当社にて請求書発行を担当。 営業部門と密に連携し、単なる事務処理ではなく先回りしたサービス提供で顧客満足度向上に貢献。 高速道路の老朽化に伴う工事やビルの耐震工事などで建設需要が拡大中、それに伴い売上は右肩上がりです。 ■キャリア： 将来的には入金業務等も学んでいただき、チームの責任者や課長として社内でキャリアップを目指せる環境です。 ■組織構成： 正社員8名（男性5名、女性3名）、パート3名（女性）の計11名が在籍中です。 ■魅力： ・自社で持つ商品のレンタル事業のため、景気に左右されにくい事業モデルで安定感抜群です！ ・営業部門との密な連携により単なる事務処理を超えた価値創造を行える業務スキルが身につきます！ ・2〜3年の長期的なOJT期間を設けており、業務を丁寧に学べる環境です！・将来的に当社の管理部門を担っていただく「幹部候補」としてキャリア形成が可能な環境です ■当社の特徴： 主に建設会社・設備会社などに対し、建設現場内に設置する仮設事務所に関わるレンタル・販売事業を行っており、業界では高い知名度を誇っています。 長らくお付き合いいただいているお客様が多く、定着率の高さが35年以上黒字経営の歴史を築いている理由となります。 ■社風： 年間休日125日以上、残業月平均5ｈ以下で社員の働きやすい環境づくりに取り組んでいます。転職での入社者のメンバーが多く、落ち着いた雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

▼1965年・非破壊検査株式会社の直系企業として創業 ▼非破壊検査装置の開発/輸入/販売/技術サービスを手掛ける企業 ▼各産業の安全を担う装置/機器/消耗品の開発/販売〜技術サービスまで一貫して取り組む長期安定企業 【業務内容】 非破壊検査資材機や放射線測定サービスなどを提供する当社にて大手重工メーカーや官公庁など安定した既存顧客へ非破壊検査装置×システムをご提案頂きます。既存9割、新規1割（顧客からの紹介）となり飛び込みなどはありません。 【業務フロー】 社用車で顧客を訪問し、現状の課題をヒアリング。商社として国内外の最新機器を仕入れるだけでなく、自社メーカーとして専用システムの開発まで手掛けているため、顧客の「困った」に100％応えることが可能です。 【人員構成】所長（40代）メンバー4名（40代1名、30代1名　20代2名）事務員3名 【やりがい】売って終わりではなく顧客と伴走し日本の誇るモノづくりや発電所などインフラを守り抜く誇りと深い介在価値を得られます。 【非破壊検査の機器やシステムを提案・販売する技術商社】 非破壊検査とはモノを壊さずに品質をチェックする技術です。私たちが健康診断で受けるレントゲン検査や超音波検査も人体を対象とした非破壊検査の一つです。 私たちポニー工業は構造物や工業製品を対象に非破壊検査を行うための装置やシステムを提案販売する技術商社。空港の保安検査上にあるX線検査装置や食品工場などで使われる異物検査装置など様々な検査機器を取り扱っています。非破壊検査の目的は「検査対象物の破損による事故を未然に防ぐこと」です。事故や災害が起こるたびに非破壊検査の重要性が指摘され今では社旗の安全・安心を確保する上で欠かせないものになりました。近年では高度経済成長期に建設されたトンネルや道路といったインフラの安全確保やグローバルの進展に伴うセキュリティ確保に関する要望も増えており当社も今後より一層の需要拡大が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日／残業月20H以下／中途入社者多数／松から得られる天然資源でモノづくりを行っている化学メーカー】 ■業務内容： 同社は東証プライム上場のハリマ化成グループの基幹事業会社で、松から得られるロジン（松やに）等を活用してモノづくりを行っている化学メーカーです。同社の海外生産拠点にて、以下の業務をお任せいたします。入社3か月〜半年間は、加古川製造所にて勤務いただき、その後海外拠点での駐在を予定しています。 ＜具体的には…＞ ・原料購買 ・生産管理 ・製造ラインの教育 ・現地スタッフの人員管理（人事・労務管理）など ◎配属予定の工場では、自動車や半導体製造において必要不可欠なアルミろう付け剤や、半導体用レジスト樹脂などを製造しています。主に自動車業界で使用されるもので、自動車産業の裏方として、大手自動車メーカーへ材料供給を行っています。 ■業務の魅力： ・同社は国内唯一トールロジンの製造からモノづくりに携わっている化学メーカーで、世界10か国に製造拠点を有し、グローバルに事業を展開しており、安定した経営基盤があります。 ・拠点にもよりますが、30名〜100名規模の工場における管理をお任せいたします。工場の運営スキルを身に着け、将来的には、海外拠点の責任者を目指していただけるポジションです。 ■入社後の流れ： 入社後3か月〜半年は、加古川製造所にて研修・OJTを通じて、製品知識やモノづくりの流れを習得いただきます。その後はアメリカへの海外駐在をいただく想定です。日本人の駐在員もおります。わからないことがあれば気軽に相談できる環境ですので、ご安心ください。 ■同社の事業： ハリマ化成グループの事業は、地球環境にやさしい松やにを活かした「パインケミカル事業」からスタートしました。ハリマ化成はこれら天然資源を生活に役立つ製品として活かすパインケミカルを起点に、印刷インキ用樹脂、塗料用樹脂、粘接着剤用樹脂、合成ゴム用乳化剤等を扱う樹脂・化成品事業をはじめとして、製紙用薬品事業さらに電子材料事業などで、さまざまな製品を開発して人々のくらしに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立から60年、オリジナリティにあふれた教育活動が特徴／転勤無し／年休120日〜 ＜採用背景＞ 近年事業の拡大や新規プロジェクトの増加に加え、 海外法人の理事会運営や海外契約書対応といった業務も増えてきました。体制強化を目的とし、新たに人員を募集します。 ■業務内容： 法人管理部にて、学園全体の経営基盤を支える業務を担当します。理事会運営、稟議・押印業務を中心に、制度を「正確に回す」役割となって頂きます。将来的に法人ガバナンス業務全般を担うポジションです。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・理事会・評議員会等の運営サポート └資料作成補助 ・議事録作成、日程調整、会議準備・理事会の運営補助 ・稟議・押印業務の運営 └稟議書の受付、形式・規程確認、決裁フローの進行管理、押印書類の管理、関連事務 ・許認可申請・行政対応サポート └文部科学省等への許認可申請・届出業務補助 ・申請書類作成補助、添付資料整理・行政からの照会対応（補助業務） ・その他法人本部業務 └複数法人を横断した本部事務、新規プロジェクト関連事務、業務改善・運用整理の補助 　 ■キャリアパス： 入社後は法人管理部で経験を積み、将来的には管理職として組織運営や戦略立案を担うポジションを目指せます。 　 ■働き方： ◎年間休日120日、完全週休二日制でワークライフバランス良好 ◎安定した経営基盤のもと、長期的にキャリア形成可能 　 ■法人魅力： 全国65キャンパスと、幼児教育から大学院まで幅広い教育事業を全国規模で展開。21,000名の在籍生徒を抱える総合学園として、挑戦と創造の教育理念を掲げ、安定した成長を続けています。全国規模の教育事業に携わりながら、幅広い業務に挑戦してみたい方、是非ご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界の変革に挑戦／証券領域の新規事業戦略を推進／最新テクノロジーと共同ビジネスノウハウを活用し、今後の金融サービスの新たな価値創出に携われるポジション】 ■業務概要 当社の金融イノベーション本部 ビジネスデザイン室にて、証券領域における次世代のビジネス戦略企画を担い、金融業界の構造変革や新規サービスの創発を推進していただきます。証券業界への新しい価値提供を目指し、銀行領域・事業会社との連携や、最先端技術・共同化ビジネスノウハウを活用した事業企画を担当します。 ■業務詳細 ・証券領域における新規事業戦略の立案・推進 ・業界動向や規制、トレンドを踏まえた市場分析およびビジネスモデル策定 ・銀証連携や事業会社とのアライアンス企画、共同事業創出 ・デジタル証券・次世代証券プラットフォーム等の新サービス企画・構想 ・ステークホルダーとの折衝・協議、業界関係者や社内外パートナーとの協働体制の構築 ・プロジェクト推進にあたり、計画策定、実行、進捗管理、成果検証をリード ・NTTデータグループやNTTグループ全体のリソースを活用したビジネス推進 ・新規プロダクトやソリューションのPoC、サービスローンチ支援 ■業務の魅力 社会的インパクトの大きなビジネス創発に挑戦でき、金融サービスの新たなスタンダードを自ら創出する醍醐味があります。業界の最前線で最新のテクノロジーや知見を駆使し、幅広い視野を養えます。 ■組織構成 新規ビジネス創発をミッションとするチームで、金融×DXに強みを持つメンバーが在籍。協働や知見共有が盛んです。 ■教育体制 OJTや社内外の研修など成長を支援する仕組みが充実しています。 ■就業環境 テレワークや裁量労働制を導入し、柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアパス 本人の志向次第でコンサルタント、プロジェクトマネジメント、事業開発など多様なキャリア形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 当社は金融分野の高いシェアと豊富な知見を持ち、業界変革の最前線で挑戦できる環境を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

●医療・介護・福祉3本の柱を軸に、首都圏／四国地方を中心に病院・介護施設・福祉施設を展開するツツイグループの一員 ●医療と介護というグループのリソースを活かし、地域に根ざしたサービスを提供しています。 ■業務内容： 医療・介護・福祉の総合メディケアグループの一員である当社が運営する介護付有料老人ホームカーサプラチナ見宮前平の施設長を担っていただきます。 ■業務詳細： スタッフの採用・教育・マネジメント、施設全体の収益管理、入退去対応、施設内のファシリティ整備など、事業所におけるマネジメント業務全般をお任せいたします。 ■社風： ボトムアップの意識が高い組織です。気軽に周囲に相談でき、新しいことにもどんどんチャレンジできます。 ■当社の魅力： 医療・介護で40年以上の実績を持つツツイグループです。『地域に根ざしたメディケアでプラチナ品質の医・食・住をみなさまに』年を重ね、医療や介護が必要になったとしてもこれまでと変わらない生活を送っていただきたい。そんな気持ちを基に、一都三県を中心に医療・介護・福祉事業を展開しています。 ■ツツイグループについて： 創業の地である徳島で、地域と密着した事業を行う中で、人と人のつながり、人材の育成の大切さを、企業としてのDNAに刻みつけてきました。いち早く高齢社会を見据え、主に高齢者の医療・リハビリテーション・介護に力を入れ、地域医療の貢献に努めてきました。現在では、医療・介護・福祉の3つの分野を対象とする、「総合メディケア・グループ」として、「ご利用者とそのご家族にとっての本当の豊かさ」の実現のため、「本質的な価値のあるサービス」のご提供をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

『IT×英語』という他社にない領域に特化し、受託開発、SESを主軸に幅広い事業を展開。 「自由度」が高く、「個人」を尊重し、社員がストレスなく成長できる環境を作る事で ●新拠点（石川県）の設置 ●受託案件比率の急増 ●昨年比売上175%UP など会社自体も確かな成長を実現し、現在の50名規模から更に100名体制を目標に今後も成長を続けていく予定です！ ■業務内容： 受託開発・SESを軸に、新規開拓や既存顧客の課題をヒアリングし、最適な案件の提案＆エンジニアのフォローをお任せします。 ・既存顧客との定期訪問（面会 or WEB打合せ） ・新規、掘り起こし顧客の営業開拓 ・受発注〜請求書対応 ■本ポジションの魅力： ・「育成担当」「新規事業立ち上げ」「経営企画」など多彩なキャリアをご用意。 あなたの志向や挑戦したい事に合わせて自由度高く活躍いただけます！ ・顧客へのアプローチ方法〜PDCAの回し方も「自分らしさ」を尊重。 ・社員が最大限力を発揮できる様、モチベーションが上がる働きやすさを完備。 フレックス制、在宅勤務を導入し、時間や場所に縛られず働く事も可能です！ ・受注件数や受注金額などの数字だけではなく、エンジニアの定着率など長期的な視点での評価を実施。 長期的視点で質の高い行動が出来ているか。「運」ではなくあなた「個人の頑張り」を評価いたします！ ■当社の特徴： ・『IT×英語』という他社にない領域に特化し、受託開発、SESを主軸に幅広い事業を展開。「自由度」が高く、「個人」を尊重し、社員がストレスなく成長できる環境を作っています。 ・新拠点（石川県）の設置 、受託案件比率の急増 、昨年比売上175%UP など会社自体も確かな成長を実現し、現在の50名規模から更に100名体制を目標に今後も成長を続けていく予定です！ ■組織： ・営業部はベテランの方が多く、なんでも気軽に質問ができる環境です。経験が浅かったとしてもOKです。 ・社内は20代・30代を中心に幅広い年代の社員が活躍しています◎ 部署間問わずコミュニケーションが活発で、堅苦しさは一切ありません。 ・直行直帰や子育て対応などでの働き方の相談も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★5期連続売上200%成長！ ★3年後には30〜100億円規模のDX支援領域で複数の独占的シェアを獲得し、2028年中IPOの確実な実現を目指します！ ★入社後1年以内の昇給率95％、平均、年収15％UP、報酬は急成長に合わせて引き上げ。常に成果が報酬に反映される状態を作っています。 ■魅力： ・「売るだけ」ではない、経営視点での営業 事業会社でありながらコンサルティングファームのような課題解決力を持ち、かつ自らPLをコントロールする権限を持てるため、経営人材としてのキャリアが磨かれます。 ・大手企業へのダイナミックな提案 対峙するのは大手企業の人事。大きなプロジェクトを動かすダイナミズムがあります。 ・高収益・急成長フェーズの牽引役 出来上がった組織の歯車ではなく、急成長中の事業をさらに加速させるコアメンバーとして参画いただけます。責任者以上であればPL責任を持ち、売上を伸ばすだけでなくLTVを最大化しつつ、利益を伸ばすことを手触り感を持って実現できることが魅力です。 ■業務内容： 動画制作プラットフォーム事業を展開している当社にて、企業のブランド認知工場や課題を解決する動画パッケージ（会社説明会・インタビュー動画）の提案などをお任せしていきます。 ◎入社直後はプレイングマネージャーとして現場感を掴んでいただき、早期に組織マネジメント比率を高めていきます。 ◎ターゲットは日系上位1500社。コールドコールよりも継続クライアントとのアポイントがメインとなります。コンサルティング活動がメインとなり、チームでの大型提案を通じて顧客の課題解決に貢献できます。 ■同社について： ・2019年創業、5年で時価総額1,000億円を目指しているベンチャー企業 ・BtoBサービス領域における新しい産業の構築に向け、一つのサプライヤーとしてDX支援・動画制作を中心とした事業を展開しています。 制作事例：https://b-inc.co.jp/meicari/case/ ・社員数500名　※アルバイト・インターン・業務委託等含む。 ・高収益・高成長（利益ベースではグロース上場レベルに） ・ベンチャーならではのストックオプションプールとインセンティブ制度 変更の範囲：会社の定める業務

【週2-3在宅可・年休123日／中途入社多数／女性活躍／ドイツ本社・青果用コンテナのニッチップ企業／持続可能なサービスでSDGsに貢献】 ◇土日祝休み／在宅OKでWLB整う／SDGsへの貢献度高く今後の発展 ◇ドイツ本社・50か国以上で事業展開をしているグローバル企業体の日本法人 青果用コンテナのレンタル事業を展開する当社にて、SAPを用いた受注〜請求までのプロセス管理や営業サポートを担当いただきます。 また、ベンダー、サービス・パートナー、運送会社との各種調整業務にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・売上データ、発注データなどのSAP入力 ・顧客に対する請求書発行プロセスの管理 ・エンドユーザーからシステム経由（自社システム）による受注 ・受注・配送の状況に応じてデポやエンドカスタマーとのスケジュール調整 ・RPC（コンテナ）を時間通りにお客さまに発送のためのデポ手配 ・必要に応じて、該当するデポの輸送手段（トラック）手配 ・必要に応じて社内の財務・経理・会計部門との連携 ・社内の全機能とのコミュニケーションと連携 ・日常業務のプロセス上で発生する課題の解決 ・継続的なシステム改善 ※ゆくゆくは業務改善プロジェクトにも携わっていただきたいと考えています。 ■組織構成 オペ—レーション本部・カスタマーサービスには31名（男性２割、女性7割）が在籍しており、平均年齢は46歳です。 ※こちらのポジションは中途入社が100％のため、中途入社の方でも馴染みやすい職場環境です！ ■入社後について ・入社後1〜2日程度座学での研修を行い、その後実際の業務に入っていただきます。先輩社員からのOJTが中心となるため、分からないことがあればすぐに質問ができる環境です。 ・これまでの経験やスキルにもよりますが、まずは受発注に関わる業務、製品の手配業務、SAPの操作や入力からお願いする予定です。 ※目安：1か月程で独り立ちを想定 ■役割と目的・ミッション 今後、イフコ・オリコンとの業務統合を予定しております。 顧客からの受注管理、出荷手配、納品、決済まで必要なプロセスの実行や、受注から決済まで一貫したサービスレベルの向上を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇充実の研修体制◎／モノづくりや生活に欠かせない製品／風通し良く、コンプライアンス重視の社風／合言葉は”BAD NEWSファースト”（トラブルこそ迅速に共有・対応）／業界水準以上の働き方◇ ■業務内容 施工管理業務をお任せします。安全・品質・工程・コストの管理、協力会社・お客様との調整をリードし、プロジェクトを推進していただきます。 ■職務詳細 ・現場の進捗管理および工程調整 ・品質や安全面の点検・確認と関係書類の作成 ・発注者様や協力会社との打合せによる円滑な現場運営 ■出張について（重要） ・全国のお客様を担当するため、出張が多く発生します。 ・1回あたりの出張期間は案件規模により概ね２週間〜１〜２か月。 ・年間の出張日数は合計でおおむね勤務日数の約半分（＝年間約6か月相当）となる見込みです。 ■入社後の流れ ・最初の1〜2年は先輩社員のサポートのもと、現場での実践を通して1人立ちを目指していただきます。 ・まずは、東京本社にて約1ヶ月間の入社時教育を実施いたします。その後は基本的にOJT体制で、現場同行のもと実務を習得いただく予定です。 ■働き方 ◎「在宅可・フレックス制度あり」と、業界職種水準以上の働きやすさを実現しています。 ※在宅・フレックスの利用は現場出張以外の勤務時に限る。 ◎福利厚生面でも該当者については家族手当の支給や、住宅手当など生活面でのサポートもあるため、安定した長期就業も可能です。 ■企業情報 不定形耐火物のパイオニアとして、その製造および施工法の開発や各種装置の炉壁設計などを行ってきました。 いまや総合的な技術力を兼ね備えた企業として、鉄鋼・セメント・石油・化学・発電などの基幹産業をはじめ、あらゆる分野で高い評価をいただいています。 ■応募メッセージ 当社の耐火物と豊富な施工実績に触れながら、安心安全なプラント環境の創造に挑戦してみませんか？ 業務未経験の方も、しっかりとした研修体制とOJTで安心してキャリアアップできる環境が整っています。 興味をお持ちの方は、ぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

□■海外輸入食品・自社食品ブランドの営業職〜品質の確かな海外ブランドを日本市場へ広める〜／新規営業無・残業20ｈ以下■□ ■同社について 紅茶「トワイニング」やココア「バンホーテン」、レギュラーコーヒー「モンカフェ」など、世界の選りすぐりの商品をを日本に届ける食品専門商社です。長年培ったブランド力と品質へのこだわりを強みに、企画・輸入から販売までを一貫して手がけています！ ■職務内容 ・海外ブランド製品（トワイニング紅茶やバンホーテンココア等）を北海道内の量販店・業務店などの小売業者に対し営業活動を行います。 ・担当する量販店や卸店、バイヤーへ催事のキャンペーンの企画を提案したり、オリジナル商品を開発するなど、自社取扱い製品を通じて、量販店の売上があがることを常に考えて頂くような営業スタイルです。 ※テレアポなどといった新規開拓営業はございません ■会社の強み・魅力 （1）豊富な商品ラインアップ：同社は食品や飲料、家庭用品など幅広い商品を取り扱っています。特に「モンカフェ」や「トワイニング」などのブランドは高い知名度を誇ります。 （2）高品質の製品：消費者に安心して使用してもらえるよう、品質管理に力を入れています。厳選された原材料を使用し、製品の安全性や品質を確保しています。 （3）顧客満足度の向上：顧客のニーズに応えるためのサービスやサポート体制が整っており、常に消費者の声に耳を傾けています。 （4）環境への配慮：持続可能な社会を目指し、環境負荷の少ない製品の開発や、リサイクル活動などを推進しています。 （5）グローバルな展開：海外にも事業を展開しており、国際的な視野を持ってビジネスを行っており、国内外でのブランド力を高めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／社会ニーズの高い製品群で安定性抜群！安定就業を目指したい方へオススメ！年休126日・福利厚生や研修体制も充実〜 ■業務内容： ・担当業務：地熱・火力タービンの構造設計または、主要弁、制御機器の設計、手配業務並びに開発業務 ・主な担当顧客／分野：電力会社、電力小売り／発電分野 ・取り扱い製品：地熱・火力・バイナリータービン及び蒸気止め弁、加減弁 ・その他：出張は有／頻度：年数回、本人の希望により調整可能 ■川崎工場について： 川崎工場は、1925年の操業開始以来、富士電機の発祥の地かつ基幹工場として、エネルギー・社会インフラ分野を支える中核的な役割を担ってきた拠点です。 1959年に最初の蒸気タービンを製造して以降、火力（蒸気・地熱）発電設備や水力発電設備など、大規模な発電プラント向け製品の開発・設計・製造を手がけてきました。 これまでに総出力55,739MW、1,000台以上の発電設備を国内外へ納入しており、電力の安定供給を支える社会インフラの中核を担う製品です。 一品一様の大型設備を扱うため、設計・技術・製造が密に連携しながらモノづくりを進める点が特徴で、スケールの大きな製品を通じて世界のエネルギーインフラに貢献する実感を得られる環境です。 ■当社の特徴・魅力 ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。 ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。 ・小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日126日、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『製品丸ごと』 受託設計を実現する設備施設を保有／定着率94％以上／年休取得日数平均16.6日／残業23.3H／パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務内容： 品質に重点を置いた車載系の組み込み開発案件にて、全周囲カメラECUなどの車載機器のSoC GL（グループリーダー）、上流設計（システム設計、ソフトウェア要件分析）、派遣先と委託先（自社）の間のブリッジ業務 などを担当いただきます。 ■案件事例： ・HUD（ヘッドアップディスプレイ）開発 ・サラウンドビューカメラ開発 ・DVR（デジタルビデオレコーダー）開発 ・電子ミラー開発 ・IVI（車載インフォテイメント）開発 ■求人の魅力・特徴： ・品質の良いソフトの設計から実装、テストまでのプロセスを身に付けることが可能 ・モノが無くても机上で設計できる設計力を身に付けることが可能 ・若手と女性が多い組織のため、後進育成に挑戦することができる ・自分が開発に携わった車載製品が車に搭載される興奮が味わえます ■当社について： 35年以上にわたるパナソニック商品の開発で培った幅広い技術とその技術力の高さを武器にしています。 ＜エンジニアの「かなえたい」をカタチにする3つの魅力がある技術会社＞ 1）チームで先端かつ幅広い技術に挑戦できる 2）上流工程から開発に携われる 3）店頭に並ぶ商品開発に携われる ■当社の魅力 ◇ハイレベルなチームで切磋琢磨し、成長できる！　 トップエンジニアと先端かつ幅広い技術に挑戦！ AI、IoT、クラウド、アプリ開発等の案件にチームで携われる。 ◇開発の上流工程から携われる！ ビジネスパートナーと仕様検討からの開発が可能！　受託開発案件が9割以上。 ◇店頭に並ぶ商品開発に携われる！ 約7割の案件がパナソニック商品の開発！　世界品質の商品開発で、IT全盛における確固たる技術力の獲得が可能。 ◇学ぶ・挑戦できる環境が充実！ 変更の範囲：会社が定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

【概要】 資産運用会社・金融機関に対し、ユニット（3〜20名）単位でプロジェクトを担当し、業務コンサルティングからシステムコンサルティング、業務システムの受託開発までを一気通貫で提供しています。 本ポジションでは、既存顧客からのSaaS／AIに関する技術相談を起点に、技術的な提案及びプロジェクト推進を担います。 【具体的な業務内容】 既存顧客の現場に深く入り込みながら、業務課題を特定し、SaaS／AI領域の提案・設計・実装・定着まで一貫してプロジェクトに関与いただきます。 社内ではSaaS／AI活用の推進役としても活躍いただきます。 [対顧客] ■顧客の業務,データ,既存システムを踏まえた課題探索,技術的仮説立案 ■SaaS/AIを活用した課題構造化、PoC,試作の設計,実装,検証、結果に基づく活用方針,システム構想,開発方針の検討 ■商談時の技術的説明,導入提案支援 ■プロジェクトにおけるSaaS/AI領域の技術的リード [対社内] ■AIエディター,Cursor等を活用した開発プラットフォームの効率化・高度化推進 ■SaaS/AI領域の技術知見を共有,社内からの技術相談対応 【補足】 ◆ SaaS／AI領域の中核人材として、技術的な判断や方針検討に裁量をもって主体的に関与いただきます。 ◆顧客の業務や意思決定に近い立場で、当事者として技術で価値を出すことを重視しています。 　顧客の最前線で課題解決に向き合うことにやりがいを感じる方と、特にマッチします。 ◆SaaS／AI活用が進む中で、FDEのポジションは、日本ではまだ多くなく、実践的な経験を通じて中長期的に専門性を高めることができます。 【開発・運用環境】 OS：Windows／WindowsServer等 インフラ：AWS／Azure 言語：C#／ASP.NET／VB.NET／VBA／Python等 DB：SQLServer／Oracle等 SaaS：Snowflake／ServiceNow／Smartsheet／Boomi／GeneXus／iGrafx／UiPath／Tableau等 AI／AI開発支援：AIエディター／Cursor／Claude Code／Windsurf／VoidEditor／ChatGPT／Copilot等 変更の範囲：会社の定める業務

〜1.5次請けSI企業にて大規模PJに参画／スキル・年収アップが叶う〜 ●Java、JavaScript、C#、C++、Pythonでの開発経験がある方積極採用 ●58年連続黒字の安定基盤×5期連続営業利益最高額を更新 ●プレイングマネージャーとしてのキャリアパスで常に技術に触れ続けられる ●フレックス×月平均残業11.5h×充実した福利厚生でWLBも叶う ■業務概要 主に、官公庁向け情報処理システム開発業務となります。 システム提案〜開発〜維持・保守の一連の作業を弊社チームの一員として、一緒に取り組んでいただきます。 ■職務詳細 ◎プロジェクト規模 ・開発期間：複数年 ・人数規模：10名〜20名 ◎技術環境（スタック） 　1.OS : Windows、Linuxのうちいずれか 　2.言語 : Java、C++、JavaScriptのうちいずれか。 　　　React 、Python、SQL（優先度低。あればなお良い） 　3.構成管理 : Git、SVN ◎案件情報について（一例） 　1.案件名 : 地球観測衛星地上システム 　2.概要 : 衛星で観測された画像データを処理する地上システムの開発 　3.規模 : ピーク時15名体制 　4.期間 : 2026年4月〜2027年3月 ◎勤務形態／出社頻度 （1）神奈川県横浜市戸塚区上倉田町 （2）東京都府中市住吉町 機密性の高いプロジェクトとなるため出社が前提となります。 現住所からの通勤が難しい場合は転居費用を負担させていただきます。 ■労働環境 ・離職率：5%以下 ・月間平均残業時間：11.5h ・平均年齢：38歳 ・平均勤続年数：13年 ■休暇制度 ・年間休日：125日（有給休暇を除く） ・平均有給取得日数：14日（取得率78％） ■日本プロセスの特徴 大規模システムの一機能の開発担当ではなく、お客様の業務を支えるシステム全体に関わる立場で責任を果たすことができるやりがいのある現場が多いのが他社にない特徴と考えています。 また、マネージャーの多くが、プレイングマネージャーとして、第一線で開発に携わりながら、チームのマネジメントを行っており、常に技術に触れ続けられる環境でキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務