〜大手メーカーから絶大な信頼／東証スタンダード上場の「フェローテック」グループ／新幹線、人工衛星、家電など幅広い商材に利用される温度によって抵抗の変わる部品の専業メーカー〜 ■業務内容： ◇設計2課(特に空調民生関連)の案件取りまとめ ◇図面、設計見積、各種資料、製品や資材の評価対応の確認、取りまとめ ◇各工場や関連部門と連携した設計改善活動 ※国内・国外への出張あり ■期待する役割： ◇顧客や工場との対応を通じ、様々な引き合いを採用に繋げ利益拡大に貢献 ◇これまでの経験を通じリーダーシップをとって設計チームや工場現場、営業部門とやり取りし、利益拡大 ■配属先情報： 設計技術部・設計技術2課は、課長1名、メンバー2名、嘱託社員1名です。 ■単身赴任の方へのサポート（扶養を要しかつ同居の親族を有する方)： ◇単身赴任手当あり(75,000円） ◇借り上げ社宅規程あり(基準額60,000円⇒自己負担：基準額×10％+基準額超過額） 例：家賃70,000円⇒基準額60,000円×10％+超過額10,000円⇒自己負担額16,000円 例：家賃50,000円(基準額以内）⇒家賃50,000円×10％＝自己負担額5,000円 ◇水道光熱費等は自己負担 ◇一時帰省旅費の支給あり（1ヵ月に1回限り、公共交通機関の交通費） ■当社の強み： 【幅広い分野に使われ、高いシェア】 ◎当社製品はトヨタなど完成車だけでなく、新幹線や人工衛星等、最高峰の信頼が必要となる製品にも多く採用されています。 ◎サーミスタセンサーの専業メーカーとして業界トップクラスの地位を保ち、特に車載用、電子タイプ消臭芳香器用、電子蚊取り器用センサーで高いシェアを誇ります。 ◎サーミスタとは温度が変わると抵抗値が変化する抵抗体（セラミック半導体）環境問題・省エネ問題にも強く関わっています。 ※例：ルームエアコンなど家電製品、自動車電装機器、空調機器、OA機器、情報通信機器や医療機器、給湯機器など 【人材育成に注力】 ◎社員のキャリアプラン実現を重視しており、意志を持って働く方を全力で応援します。コーチングを取り入れた人材育成制度を整え、成長を全力でサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【多様なプロジェクトに携わり、スキルアップを実現できる環境です／年間休日124日／転勤なし／U・Iターン歓迎】 ■採用背景： 顧客ニーズの多様化と受注拡大に伴って、業務量が増えており在籍しているスタッフでは対応しきれていない状態になりつつあるため、募集を開始いたしました。 ■業務内容： 省力化、省人化のための産業用機械装置の電気制御を中心に担当いただきます。装置製作の一連の流れの中で発生する作業にも取り組んでいただきます。ハイテクロボットのティーチングにもチャレンジ可能です（生産設備系7割、ロボット系3割）。 ◇具体的な業務内容： ・生産設備の制御設計：自動車部品やスマートフォンの部品等の製造装置の企画から設計、製作、装置導入、試運転まで一貫して担当。 ・ロボットのティーチング：条件に応じてロボットへの指示をプログラミングし、実際にロボットの前でペンダントを使用してプログラムを組み込む。 ■業務ツール： ・Microsoft Office全般 ・電気回路ソフト：オムロン、三菱、キーエンス ・ロボットティーチング：安川、デンソー、三菱、川崎、ファナック、不二越等 ■業務の特徴： 電気制御のポジションは、設計やプログラミングを施すだけでなく、商品の稼働に息を吹き込む役割を担い、お客様への使用説明も行うため、コミュニケーション力が必要ですが非常にやりがいのあるポジションです。客先に足を運ぶこともあります。 ■人事評価制度の導入： 各部門ごとにスキルマップを作成し2026年4月から導入予定です。これにより、キャリアパスが明確化され、個々のスキルアップを支援します。 ■業務改善PJTの実施： 業務フローを明確にし、完成したらお披露目会を開き、製品の反省会を実施するなど、定期的な振り返りと改善の場を設けています。 業務に追われていると聞けなかったことなどもミーティングを通して質問や振り返りを行い、スキルアップや改善につなげます。一連の流れを確立させ、設計から購買調達、組み立て、電気、制御までしっかりとバトンを渡していきます。 ■同社の特徴： 広島の製造業を行う中小企業向けに、生産性向上に向けたシステムや設備の開発〜製造・納品を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／寮社宅完備／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■入社後の担当領域： ◇車両部品に要求するEMC試験条件および判定基準を検討・策定する業務 ◇EMC CAE技術構築の研究 ◇車両全体及び車両部品のEMC解析、検討（他部門との折衝も含みます) ◇各国のEMC法規（UN-R10など)に対応するための、評価手法の検討・検証 ◇評価に必要な設備や機材の調査、導入 ＜使用ツール＞ EMC関連ツール：EMC試験機器、計測機器全般 ■配属予定部門概要： ＜電子電装実験部＞ 車両及び電子システム・電子機器の電子信頼性評価方法の策定、電子信頼性評価を実施する部署 ＜部署の役割＞ ・車載電子システム・コンポーネントについて電子信頼性の評価方法を検討し、評価を行う。 ・評価に必要な設備・計測器を選定・導入し、維持管理を行う ・電子部品のデザインレビューに参加し、課題の抽出、対応を決定する ・新型車の開発に必要な時間、予算の策定を行う ・開発の節目での進捗管理を実施する ■やりがい： ◇電子電装領域において、車両全体の開発に横断的に関わることができます。 ◇社内でも専門家の少ない領域であるため、EMCに関する専門知識やこれまでの経験を存分に発揮し、技術的な中核人材として活躍できるポジションです。 ◇自工会、自技会などの活動を通じて、社外の専門家と交流する機会が多く、最新動向や知見に触れながら視野を広げることができます。 ◇こうした社内外での技術的な議論、情報交換を通じて、EMC分野における専門性をさらに深化させ、自身の成長を実感できる環境です。 ■採用背景： 自動車業界は、ソフトウェアが主役となるSDV（Software Defined Vehicle)への動きが加速しており、車両の魅力や付加価値向上につなげています。 当社としても、新規制定される安全規制への対応や、複雑化するシステムの評価を抜けもれなく実施し、安心で安全な製品をお客様に提供していくために、車両の電子電装システムを評価するメンバーを募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再エネ領域におけるEPC事業／数十億〜数百億といったプロジェクト規模に挑戦／英語力活かせる／将来的にドイツ・イギリス等の駐在も可能〜 ■職務内容： 英、独を中心とした電力ケーブルプロジェクトに必要なケーブル機器や敷設工事の調達・契約業務をお任せいたします。 ◎具体的には・・・ （1）営業、技術、工事部門との協業による新規プロジェクト入札（外注品、下請工事のQCD評価、仕様流動性やリスク評価） ※EPC契約においてリスクをいかに見極めながら収益をあげていけるかがポイントとなります。 （2）プロジェクト受注後の外注業者選定、商務条件交渉、価格交渉、契約締結 ※サプライヤーの90％が海外（欧州）になるためドイツ・イギリスへの出張も発生いたします。 【変更の範囲：総務、人事、経理、営業、事業計画等の企画・調整。調査等の業務、設計、生産技術、営業技術、研究開発等の専門技術的業務】 ■就業環境： ・半日有休休暇、時間単位有給休暇などがあるため、年間平均有休取得日数は19.2日と取得日数が高いです。また、在宅勤務制度もあるため、メリハリをつけて働くことができます。 ・カフェテリアプラン制度、保活コンシェルジュなど、福利厚生も充実しております。 ・女性の育児休業復帰率100％、男性育児休業取得率97％、子育てしながら働く女性社員350人以上とライフイベントにあわせて柔軟に働くことができる環境です。 ■当社の特徴、魅力： ・福利厚生、待遇（平均年収850万円）がよく、また創業以来人員削減等を行ったことがない企業です。日本を代表するグローバルメーカーで世界を相手に長期間安心してキャリアを構築することができます。事業安定の一つの実証ですが、世界の各資本市場で機関投資家に大きな影響を及ぼしていている「Moodys社」格付けでA1の最高評価を獲得されています。 変更の範囲：本文参照

〜ワンランク上の自分を目指したい方歓迎／人と人との関わりを重要視／資産税、相続などの経験可能／ワークライフバランス◎〜 ＜求人のポイント＞ ★成長の機会多数 取引件数は580件、個人1200件以上で10年、20年先を見据えてトータルな提案を行なっています。 ★充実した研修体制 週1回の勉強会や月1回の相続勉強会を実施しており、常に最新の知識を習得できる研修体制が整っています。さらに500冊以上の専門書籍と自己学習用の研修教材が用意されており、自由に利用可能です。 ■仕事内容： 税務担当者として顧問先の担当者となり、概ね３ヶ月に一度の定期訪問を行いながら節税対策、相続対策を進めていきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・仕訳入力 ・月次決算、年次決算 ・申告書作成 ・巡回監査 ・確定申告 ・年末調整 ・相続税、事業承継、助成金申請、税務調査、内勤業務 ※入力作業等を行うアシスタントと二人一組でお客様を担当します。 ■組織構成：60名程度（うち資格保有者10名/科目合格者15名、その他税務補助、アシスタント ※資格取得のため、スクールに通いながら勤務しているメンバーも数名おります。 ■入社後の流れ： 入社後、数日研修を行った後に、先輩社員と共にOJTを通じて一連の顧客対応の流れを覚えていただきます。顧客は1都3県がメインで、公共交通機関を利用し訪問していただきます。顧客の割ありは不動オーナー様7割、事業会社が3割です ■当社の特徴： ・「働く人を大切にしたい」という理念のもと、毎年給与水準を引き上げています。定期昇給もあり、安心して働いていただけます。 ・早出出勤制度という、早く出勤しその分早く退勤できる他の会計事務所にない制度があります。当日申請OKなので、自分や家族の用事で利用したり、試験勉強との両立に利用している人も多いです。 ・年間休日120日以上や、有給消化率8割以上等長期的に働きやすい環境が整っております。またバースデー休暇もあるためプライベートや勉強に充てられる時間が多い職場です。 ・明確な評価制度が整っているのが特徴です。研修体制や専属の先輩による教育体制が整っているため、経験を積みたいという方やプロフェッショナルとして勤務したいという方も活躍できます。 変更の範囲：無

〜千葉市・転勤なし／鋼板加工オペレーター／創業58年・競合も少なく安定しています／年休120日（土日祝）で働きやすい環境◎〜 高速道路や橋梁などのインフラに不可欠な特殊鋼板の溶断・精密加工をおこなっている当社にて、当社のマシニングセンターのオペレーターとして従事いただきます。 ■職務詳細： 工場内で各種マシニングセンターのオペレーションを担っていただきます。 マシニングセンターの加工能力は高く、旋盤なども多数保有しており、お客様の１つ１つにニーズに合わせ、多種多様な機械加工を行っております。 ※高速道路や橋梁の免振装置の一部を製作しており、大型で極厚な鋼材を溶断するのは県内では当社のみであり、長年安定した業績を積み上げております。 ■入社後： 先輩オペレーターが丁寧に指導いたします。まずは図面の見方・機械の動かし方から覚えていただきます。少しでもマシニングセンタを触ったことがあれば、１〜２ヵ月で操作を覚えていただける想定です。 ■組織構成： 工場内でのマシニングセンターのオペレーターは８名が担当しております。 ベテランが多いためチームワーク良く業務を熟しています。職場の雰囲気もフラットで働きやすい職場です。 ■働き方： この業務は加工の仕上げ工程であり、加工製品の納期が絡むことが多く、ひと月に２５〜３０時間の残業があります。 作業時間が読める時は、先輩方の指示により早出にて業務にあたることもあります。その際は事前にご連絡させていただきます。 ■当社・求人の魅力： 特殊な鋼板を加工しているので競合は少なく、安定した受注があります。 特に高速道路や橋梁の建設には必ず必要な部材を製作しており、やりがいの高いお仕事です。 機械加工に関しては大型のマシニングセンターを保有し、溶断から製缶、組み立て加工まで一貫した自社工場内でのワンストップ生産を行い、多様なお客様の要望に応えられる体制となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

★営業未経験歓迎求人です。お人柄重視の採用なので、業務経験・職種未経験の方もぜひご応募ください！ 会社概要・仕事内容ポイント： ハトムギシリーズなど全国展開商品多数／転勤無／出張ベースによる活躍／チームワークを大切にする環境により若手から活躍 ■担当業務【自社ブランド拡売提案営業、加えてお客様の声をもとにした新規化粧品開発】 ・提案先：開発担当者／バイヤー／問屋・商社担当者等 ・商材：ヘアケア・スキンケア・ボディケアを中心とした化粧品商材（シャンプー、クレンジングオイル・洗顔、ボディソープなど幅広いラインナップとなります） ■営業スタイル メインは関東・関西圏の泊り出張となります。週初めは社内ミーティングや各自商談準備等を愛知本社で行い、火曜以降は出張ベースとなります。一日に4~5件の商談を行います 出張中は社内との連携により営業活動に注力可能な環境です。若手から経験豊富なベテランメンバーまで、OJTにて慣れるまでチームでバックアップします ■魅力など ・長期的な関係を構築しているお客様が多く、新規は展示会等を通じてなど限られます ・飛び込みやノルマ等はなく、チームで情報・目標を共有しながら連携して営業展開を進めています ・営業へのサポート体制により出張ベースの活躍が可能となっており、顧客と社内と連携しながら一丸となってものづくりを進めています ・挑戦を歓迎する風土で、チーム連携の中で若手から活躍可能な環境です ■当社の特長 ◎当社は20年増収増益の成長企業です。創業70年超の土台や蓄積されたノウハウとともに、設備投資も積極的に行っており、更なる事業拡大や新規事業の立ち上げにも力を入れています ◎全国のドラッグストア、コンビニ、GMS スーパー、ホームセンター、バラエティストア等、日本全国ほとんどの店舗で当社の商品が並んでいます。東京オフィスを新たに立ち上げるなど、商品開発に携わる機会やフィールドはさらに広がっています ◎転勤なしで長期就業が可能な環境です

□■世界中のユーザーに遊ばれている『にゃんこ大戦争』開発企業／フレックス有・年休125日■□ ■業務内容： ソーシャルゲーム開発におけるサーバサイド全般の作業とエンジニア視点の仕様決定を含めて担当していただきます。 ■具体的には： ・Webアプリケーション（WebAPI、運用補助ツール等）の設計、開発、テスト、保守運用 ・データベースおよびKVSの設計・構築 ・AWSまたはGCPを用いたインフラの設計、構築、保守運用 ・社内開発環境の設計、構築、運用保守 ・各チームへの技術支援 ■技術スタック： ≪全社開発環境≫※プロジェクトごとに言語等の違いがございます。 ◇言語：C++、 C#、 PHP、 Ruby、 JavaScript、 Objective-C、 Swift、 Java、 Kotlin ◇フレームワーク： Unity、 Laravel、 Ruby on Rails、 Node.js ◇インフラ・ミドルウェア：AWS、 GCP、 MySQL、 Redis、 Docker ◇開発ツール：Git、 JIRA、 Confluence、 Chatwork、 Jenkins ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容 エンジニアとして、以下のいずれかの業務を担当していただきます。 ・都市ガス製造設備・供給設備の設計・積算、施工管理 ・関連するエネルギー利用設備、設計・積算、施工管理等 ■具体的な業務内容： 下記いずれかをお任せいたします。 （1）電気エンジニア 受変電設備〜配電盤〜ケーブル〜負荷設備の設計・積算、施工管理電気設備の監視制御システムの設計・積算、施工管理 （2）プラント計装エンジニア プラント制御システム（ＤＣＳ、ＰＬＣ等）、プラント監視制御盤の設計・積算、施工管理遠隔監視システム（ＰＣ、ＲＴＵ等）の設計・積算、施工管理現場計器、分析計、制御弁の設計・積算、施工管理 （3）遠隔監視 プラント制御システム（ＤＣＳ、ＰＬＣ等）、プラント監視制御盤の設計・積算、施工管理遠隔監視システム（ＰＣ、ＲＴＵ等）、通信設備の設計・積算、施工管理管理 ■出張について 現場作業・打合せのため日本全国各地へ1日〜5日程度の出張あり ※業務により1カ月程度の出張あり ■組織構成 エンジニアリング技術部全体41名 うち、電気・計装・遠隔監視担当28名 （50歳以上：12名／40代4名／20〜30代：12名） 新入社員から60代のベテラン社員まで在籍しています。 ※中途入社の方は約4割程度 ■当社について TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップでご提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休二日制／創業50年超／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／世界に卵の安全を届ける仕事（国内トップ、世界2位のシェア）〜 ■業務内容： 全自動鶏卵選別包装装置等の低圧設計を通した、新製品開発、PLC／表示器プログラム作成、安川電機ロボットプログラム作成等を行います。 また、既存製品の機械設計変更やメンテナンスなどもお任せ致します。 ※取り扱い製品…卵の洗浄、乾燥、重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置 ■配属先： 配属となる開発部電気グループは10数名で構成されています。 ※入社後数ヶ月間は、製造部での研修となります（習熟度に応じ、期間の変更あり）。その後、開発部電気グループに配属となります。 ■求める人物像： 仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。 業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！ また、”社員同士のコミュニケーションの場”を大事にしています。 ■環境： 本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。 ハーゲンダッツ食べ放題！Nintendo Switchで遊べる！休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備！とても風通しがいい職場です。 ■特徴・魅力： 同社が取り扱っている製品は、卵の洗浄・乾燥・重さの判別、パッキングまでをライン化した全自動鶏卵選別包装装置です。国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。 ■参考： ナベルチャンネル https://www.youtube.com/user/nabeljapan 変更の範囲：会社の定める業務

【SES営業経験者も歓迎／IT営業経験やIT業務運用経験をお持ちの方へ／国内最大級総合ICTベンダーNECグループ】 【業務内容】 流通サービス業界のお客様に対してソリューション提案営業を担っていただきます。 【業務詳細】 流通・サービス業のお客様へ、主にアウトソーシングサービスソリューションの提供による課題解決の営業活動を実施いただきます。 当社のアウトソーシングビジネスモデルの転換（BPO受託・個別ビジネスからアウトソーシングサービスメニュー拡販）を推進していただきます。　 アカウント営業としてお客様との長期的なリレーション（信頼関係）を築き、継続してITサービスの提供を実施していきます。 また、新規サービスソリューションの企画、立上げチームに参画いただきます。 【事業領域と営業手法】 新規：既存＝2:8（売上比率は、既存が9割程です） ※新規営業に関しては、インサイドセールス部隊や、個別で選定し訪問コンタクトが取れた先への営業が基本となります。 ※既存営業に関しては、導入システムの追加開発や更新商談を対応。また、他社導入システムのリプレース商談の対応等です。 ※一人が担当するお客様数は概ね既存：5〜20社程度となります。 【商談規模】 様々なお客様のニーズに応える為、数百万〜数億程の幅広い商談があります。プロジェクトチーム、組織メンバーと協力し案件受注に繋げます。 【業績評価】 直属上司と面接し個人のスキルランク・営業チーム・主要顧客別に目標を設定し、受注／売上実績等の定量評価と営業プロセス等のプロセス評価2軸にて 業績評価を行います。 【キャリア形成】 IT市場におけるITソリューション営業経験を通じて課題解決型営業スキルと担当するマーケットスキルが期待できます。 システムエンジニアとの共同提案活動や顧客サポート対応によりグループマネジメントを含むスキルアップが期待できます。 最新IT技術を活用したITシステム提供により、お客様提供価値だけに限らず社会貢献価値を実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社はデジタル技術により業務を変革し、一人ひとりが達成感を感じながら自律的な働き方を可能とするライフ・ワーク・バランスの実現に注力しています。定型業務では、電子決裁システム導入、IoTを活用した監視制御等の新たな働き方を実践し、非定型業務でもデジタル技術の活用による効率化を目指しています。 当グループ（ITアーキテクトグループ）は、中部電力グループ会社のITツールの導入やDXの推進、中部電力で利用するシステムの開発・保守を担当しています。DXを迅速かつ的確に実現するために即戦力としてご活躍いただける人財を募集しています。 ■業務内容 （１）ITサービスに関する業務 （２）ITアーキテクチャ・共通プラットフォームに関する業務 （３）新技術導入に関する業務 具体的には・・・ 各社・各部門の課題・ニーズを把握し、課題解決を実現するITアーキテクチャの策定・提案、および自社に最適なIT技術やサービスの選定をお任せします。 ＜配属グループ内で今後開始予定のプロジェクト（一部）＞ （1）デジタル技術の活用による業務効率化・高度化 デジタル化施策の拡大、AI活用プラットフォームやITツールを活用した情報の民主化等による業務の高度化 （2）グループ会社全体の業務プロセスの最適化、業務効率化・高度化 働き方改革を推進するITインフラサービス・ツールの充実、クラウド活用推進、グループ会社横断の業務プロセスの最適化等 【仕事の魅力】 中部電力グループ全体のニーズに応える新たなITインフラサービスやツールの開発・導入により、中部電力グループの「共通インフラ基盤による標準化・DX推進」の役割を果たすことができます。 最先端の技術に触れ、各社・各部門の経営課題・業務課題を解決するIT戦略立案（ITグランドデザイン）、IT計画の策定、IT企画・開発・保守までの一連の業務を経験することができます。 【キャリアアップイメージ】 ・中部電力パワーグリッドや中部電力ミライズのシステム部署でのITインフラ導入・運用業務。 ・IT部門（デジタル変革推進本部内の他グループ、中部電力パワーグリッド・中部電力ミライズのシステム部署）でのDX推進やセキュリティなどのIT全般に関する業務。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業64年の安定性のもとで、未経験からエンジニアになりたい方へ〜 ●NTTグループや官公庁案件など社会を支える大規模プロジェクトに参画 ●入社3年目でリーダーに挑戦可能／入社後2カ月の充実研修制度あり ●20代メンバー発案の自社サービスあり（LOSSO,空いてるチェッカー） ●週３リモート〜／実働7.5H／残業月15H／離職率6％でWLB◎ ■研修 ・入社後(1〜2カ月)：IT基礎研修（データベース、プログラミング、システム開発演習など） ※4月入社：基本対面＋オンラインのハイブリッド実施 ※５月以降入社：基本オンライン ・現場配属後：トレーナー制度（次年度まで） ※日々のMTG（朝・夕）で業務上での困りごと等を解消 エンジニア職は、自分のアイデアや技術が形になり、誰かの役に立つ喜びを実感できる仕事です。当社では「ものづくりの楽しさと自分らしい働き方」の両方を大切にし、仲間と協力し課題を乗り越える中で、成長や達成感を味わえます。近年はIT技術の進歩が早いため、常に新しい知識を学び続けられるのも魅力です！ ■担当業務 アプリ開発として、上流から下流まで一気通貫で開発プロセスを担当します。※プライム案件4割 ・顧客課題ヒアリングや提案 ・オープン系システム開発（React／Vue、Springboot、FastAPI 等） ・案件：株式会社NTTデータ、NTTファイナンス株式会社、ユニ・チャーム株式会社、三井住友ファイナンス＆リース株式会社、官公庁、官公庁、金融、DX・生成AI、ERP等※希望の上決定 ・フェーズ：要件定義、設計、開発、試験、保守運用 ■魅力 ・上流〜下流まで一気通貫でシステム開発可能 ・未経験入社で3年目にチームリーダー、5年目にプロジェクトリーダーになれる※実績あり ■評価 業績＋行動の２軸評価でチャレンジする社員の評価が上がりやすい制度。直属の上司が評価した上で、事部長が評価するため、透明性の担保◎ ■研修 ・入社３年頃まで：一連の開発工程について必要な知識習得のための研修実施あり（要件定義、設計、試験）※等級に応じてコンピテンシー系の研修あり※資格取得支援制度あり ■働き方 ・基本週3リモート。案件により週4リモートやフル出社（一部の金融系など）※希望の上決定 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／最大級規模の総合ガラス工場である舞鶴事業所／月上限6〜12万円の家賃補助あり／主力事業・自動車ガラス事業に携わる】 ■業務内容： 自動車用強化ガラスを加工・製造ラインの製造管理スタッフのマネジメント業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・製造ラインの生産能率改善プロジェクトの統括（加工工程全般） ・製造ラインの品質改善プロジェクトの統括（加工工程全般） ・TPM（生産保全活動）/FMDS（現場改善活動）の推進業務 ・製造原価/資産管理業務 ・中期計画/年度計画の策定業務 ・風土改革 ■配属部署： Auto事業部門　舞鶴加工製造部　製造３課 ＜担当工程＞ 自動車用強化ガラス（主にリア・サイドの大きなガラス） ■働き方・福利厚生制度： ・残業平均14.9h（2023年度／全社平均） ・有給平均取得日数：15.4日（2023年度） ・平均勤続年数：18.2年（2023年度） ・女性の育休復帰率：100％（2023年度） ※「プラチナくるみん」の認定を取得 ＜ライフステージに応じて、多彩な住宅関連の補助制度を用意＞ ・家賃補助：月上限6〜12万円を支給（社内規定あり） ・安価に入居できる社有寮や、社有物件がない地域では、借上社宅制度あり （貸与要件あり） ・住宅融資利息補助制度あり ＜各種手当＞ 扶養手当／転勤手当・帰宅旅費手当 ※各工場には、リーズナブルな価格で食べられる食堂を完備しています。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場、世界最大級のガラスメーカーです。2024年度の売上高は、8,404億円。売上高の95％が建築用ガラス、自動車用ガラスを占めています。また、ガラスの特性を活かした高機能ガラス事業（ディスプレイ等に使用される超薄板ガラス、プリンター用レンズ、特殊ガラス繊維等）でも世界をリードしています。販売拠点は世界100か国以上。世界中で当社含むNSGグループのガラスが利用されています。

【英語力活かしたい方歓迎/海外パートナーの開拓・リレーション強化をお任せします/海外出張あり/AFGグループ】 ◎他社とは異なる独自の案件獲得ルートを持ち、年間500件を超える良質な案件獲得実績有 ◎対応案件の9割が海外案件のためグローバルな視点で業務に携わりたい方、海外とのビジネス経験を活かしたい方に最適なポジション ◎世界各国のM&A関連企業とのネットワーク構築を通じて、国境を越えたビジネスの最前線で活躍可能！ ■採用背景：主に上場企業に対するM&A・財務戦略に関する総合コンサルティングサービスを行うAFGホールディングスの中核子会社であり、クロスボーダーM&Aアドバイザリーサービスを中心に投資銀行事業を行っている当社。今回は案件を紹介いただく現地のパートナーの開拓及びリレーション強化を行うため専任担当を募集致します。 ■業務内容： ・海外M&A関連企業のリサーチ及び新規パートナー候補発掘のための戦略立案、実行 ・海外パートナーとの関係構築 ・案件情報の収集、整理、社内共有 ・海外出張やリモート会議による現地パートナーとの面談 ※海外パートナーとのやりとりは英語がメインとなるため、会話及びメールなどで日常的に英語を使用します ■当社の強み：現地パートナー企業とソフトアライアンスを結んでおり、現地から直接案件流入があるため日本に直接依頼のこないような独自の案件流入スキームがあります。(他社の場合、日本から海外に拠点を出店し、その拠点に在籍するスタッフが案件ソーシングを行うため獲得できる案件の差別化ができています)そのため競合と差別化したM&Aアドバイザリー業務を行いシェア拡大しております。 ■ご入社後の流れ：入社後まずはビジネスモデルや会社の理解を深めるための研修を行いながら、現在本業務を担当している先輩社員からレクチャーを受けながら徐々に業務を引き継ぎます。いきなり一人で全ての業務をお任せするのではなく徐々に業務範囲を広げていくため安心してスタートできる環境です。

世界中の10代をインスパイアし、教育の未来を共につくるコンサルティング営業を募集します。 EdTechスタートアップの創業期メンバーとして、全国の中学・高校へ新しい学びの選択肢を届ける挑戦をしませんか。 ■仕事内容 全国の中学・高校へ自社教育プログラムの提案から導入後の活用支援、継続提案までを一貫して担当します。 ・テレアポやセミナーで獲得したリードへのアプローチ、新規提案 ・学校の教育理念や目標に基づいたヒアリングとコンサルティング ・自社プロダクトを活用したソリューションの提案 ・導入後の年間計画策定や授業企画などの活用支援 ・利用継続に向けた戦略策定および実行 ■業務イメージ まずは学校現場の課題を深く理解することから始まります。 先生方と対話を重ね、10代の未来を描くパートナーとして信頼関係を築きます。 導入後は、現場での活用状況をモニタリングし、授業が円滑に進むよう伴走します。 オンラインツールを活用した効率的な営業スタイルを基本としつつ、 必要に応じて直接訪問を行い、学校全体の教育改革を支援するダイナミズムを実感できる業務です。 ■所属組織： 現在、営業組織は少数精鋭で構成されており、スピード感を持って事業を推進しています。 メンバーは大手企業出身者や教育業界経験者など多様で、フルリモート環境ながらチャットやWeb会議でのコミュニケーションが非常に活発です。 リーダー候補からメンバーまで、役割を越えて意見を出し合えるフラットな社風です。 家庭を持つメンバーも多く、互いにサポートし合う文化が根付いています。 ■魅力・やりがい ・営業組織の立ち上げという希少なフェーズに携わり、事業の基盤づくりに貢献できる ・学校の中長期戦略に踏み込む提案を通じて、高度なコンサルティング力が磨かれる環境 ・自社開発のプログラムが10代の人生を変える瞬間に立ち会えることは、大きな社会的意義と手応えに繋がる ・EdTech領域で急成長を遂げるスタートアップの当事者として、教育界の変革を牽引するやりがいがあります。 ■はたらき方 ・フルリモート勤務：全国どこからでも勤務可能です ・フレックスタイム制：家族の行事や私用に合わせて柔軟に調整できます ・出張：東京本社への出張が半年に1回程度あります（任意参加） 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員の半数以上が50代以上／ノルマ等無し◎業界トップレベルの成長率を誇る優良企業で築くセカンドキャリア／年間休日123日・基本土日祝休み・フレックス制で柔軟な働き方〜 ■仕事内容： マンション管理組合の運営サポートおよび管理員の指導、担当物件における修繕工事等の受注営業を担当いただきます。内勤と外勤の割合は7：3と、基本的にはオフィスワークとなっております。※マンション管理業務は、いわゆる「マンションの管理人さん」ではございません。お客様が快適に住めるよう、また大事な資産の価値を維持・向上のため建物オーナーや管理組合とともに運営／サポートするポジションです。 ＜具体的に…＞ ・マンション管理組合との調整／折衝業務（1人あたり担当棟数8棟〜10棟） ・理事会や総会の運営サポート（資料作成や会議進行のフォロー、議事録の作成など） ・管理費などの出納管理 ・清掃業務などの外注先管理 ・管理物件の新規受託営業や（大規模・中規模）修繕工事の受注営業 ※実力次第で様々なポジションをご用意しています。管理職のポジションになれば、年収アップも可能です。 ■安定収入を実現： 営業ノルマはありませんが、修繕工事等の大型案件の受注によってインセンティブが発生することがございます。2024年度冬季の賞与最高額は143万円と、頑張りはきちんと反映される仕組みです。 ■雇用形態・組織構成： 入社当初は試用期間として、4ヶ月の契約社員採用となり、その後入社して1年間は4ヶ月毎に2度契約更新、その後は1年契約（主任者未取得の場合、半年契約）となります。社員の約50％が50代以上で、定年を超えても嘱託社員として働く方が多くいます◎ ■入社後について： 最初は先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。資料作成のサポートや、運営補助に携わりながら少しずつ仕事の流れや知識を身につけます。 慣れてきたら規模の小さい案件からお任せし、独り立ちした後は8〜10棟の案件を担当いただきます。 ■マンション管理事業： ストックビジネスと呼ばれる安定的に売上が増えるモデルです。マンションの新築が少なくなったとしても既存マンションがなくなるわけではないため、景気に左右されにくいのが特徴です。今後ますます拡大が期待される事業ですが、その中でも当社は業界トップレベルの成長率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

■世界15の国と地域でビジネスを展開するAnyMindグループの一員としてクロスボーダーマーケティングを担う「ENGAWA」において、日系クライアントの越境プロモーションやインバウンド需要に対するマーケティング戦略の立案／実行、事業企画など、日本の商品／サービス／人／ことの海外進出を支援を担っていただきます。また、マネージャー、リーダーとしてピープルマネジメントも期待します。 ■業務内容： 1．戦略立案／実行： ・マーケット分析とインサイト発掘 ・クロスボーダーマーケティング戦略の策定 ・ROI重視のKPI設定と効果測定 2．クライアントリレーション： ・クライアントへの戦略的提案（新規／既存） ・海外拠点との連携によるシームレスなプロジェクト推進とアカウントマネジメント 3．イノベーション推進： ・新規マーケティングソリューションの開発 ・グローバルトレンドの発掘／展開 ・デジタル×リアルの統合施策企画 4．チーム／メンバーのマネジメント ■本ポジションについて： ENGAWA株式会社へ出向いただきます。 ※ENGAWA株式会社・・・インバウンド、越境EC、地域活性、ライフスタイルメディアを多角展開している会社です。 変更の範囲：■当社およびAnyMindグループ各社の業務全般

〜【宅建の資格を活かしたい方歓迎！】◆反響100％◆代表と伴走し、ゆくゆくは事業責任者を目指すポジション／物件の企画・開発から携われる／メリハリある働き方とチャレンジ＆ポジティブな社風〜 ■業務内容： 問合せがあったお客様の対応から、 主に大阪内のマンション物件の企画開発、販売までの業務全般をお任せします◎ ■具体的には： ・来客・電話・WEB対応 ・マンション、戸建てなど物件のリノベーション企画・開発 ・物件開発状況の進捗管理 ・販売物件の宣伝・紹介 ＼＼このポジションの魅力／／ ◎折込チラシ、SNS、ショールームご来店など反響多数です。 提案マニュアルやヒアリング項目、見積のテンプレートもご用意しています。 ◎物件の企画・開発といった家づくりの川下から川上まで携わることができます。 ◎国内最大規模の大型ショールームに強みを持っています。 ◎人と人の繋がりを大事にする組織で、高い定着率を誇ります。 ■評価制度とフォロー体制： 入社時に評価のガイドブックとお客様と共有可能な営業マニュアルが配布されます。 このガイドブックと先輩社員の教育により、早期に活躍いただける環境です。 ■職場環境： 社内では30代を中心に、若手〜ベテランまで活躍中です。 何でも話しやすいフランクな社風で初めての方も馴染みやすいです。 子育て世代も活躍しており、自分の裁量をもってスケジュール調整が可能となっております◎ チームで目標を達成する社風があり、助け合える社風となっています。 ■当社について： 当社は、大阪府泉大津市を拠点とする、一般住宅を中心に営業・施工を行うリフォームと、中古住宅の売買住宅・リノベーションを行う企業です。南大阪・泉州エリアで着実に実績を積み重ね、水廻りリフォームだけで累計施工実績が1.4万件以上、コロナ禍でも6期連続の増収増益で地域トップクラスの規模を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅資材商社業界トップ企業の安定性！／就業環境◎／土日祝休・年休122日〜 住宅設備機器専門商社である当社にて、新市場や新規取り扱い商品、取引先を開発し、継続的かつ安定的な販売を目的とし活動を行っている、当社をけん引する部門で一緒に働いてくれる方を募集します。 ■主な業務内容： ・ビルダー、工務店対するスペックイン活動、不動産業者への工事提案を通じて、新規市場の開発を推進 ・新規取り扱い商品の提案・販売他営業同行 ・取引先との関係構築・維持　・受注物件の工程、施工管理 ■お取扱い商品： 建築資材全般（合板・プレカット・水回り商品・サッシ・建具・エネルギー商材等） ★新しい市場や商品に対する好奇心と情熱を持つ方、チームでの協力を大切にし、コミュニケーション能力に自信のある方をお待ちしています！ ★新規開拓営業が得意な方！歴史ある企業の安定した基盤のもとで活躍を期待します！ ■充実した研修制度： ・OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング）: 経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、実務を通じて必要な知識やスキルの習得のサポートをします。 ・専門的な研修：各種メーカー研修やスキルアップ研修があり、業界未経験でも安心してご入社いただけます。 ・社員であれば誰でも受講が可能な学習プラットフォームの『ジオリーブ大学』には建築についての講座が多数あり、隙間時間にご自身のペースで学習が可能です。 ■同社について： ・住宅を建てるのに不可欠な床材をはじめ、壁・廊下・キッチン・お風呂・トイレ・クローゼットなど、およそ1万点以上の幅広い商材を取り扱い、多様化するお客様ニーズに対応すべく仕入れから物流・販売までをトータルでサポートしています。 ・企業の財産は『社員』と考える方針を反映し、経営陣との距離が近く、風通しも良い社風です。また、社員の頑張りを正当に評価し、表彰制度を設けることでモチベーションアップを図るとともに、社員一人ひとりのスキルアップやレベルアップを目的に、オリジナルの人材育成カリキュラムを構築しています。 ※ご入社後、すぐに株式会社ジューテックへ出向となります。 株式会社ジューテック事業概要：住宅総合資材及び工業用資材の販売、並びに施工付販売 変更の範囲：会社の定める業務

〜福岡県内の案件のみ・地元に特化した案件保有／2名以上の施工体制により休める環境／年休114日・フレックス制／再雇用制度あり／健康経営優良法人＆ふくおか働き方改革推進企業に認定〜 ■求人の魅力： 当社では、無理な工期・長時間労働を抑えた現場運営を行っています。 元請け案件が約8〜9割のため工程をコントロールしやすく、また、すべての現場で2名以上の施工管理体制を敷いておりますので休暇取得や業務分担がしやすい環境を整えています。 当社では現在、BIM（3Dの図面を使った現場管理）を行っております。PCで建築物の3次元モデルを構築し、施工現場でタブレットを使って確認できるようにすることで、作業効率アップを図っています。 3Dの図面にはコンクリート数量など施工に必要な情報をすべて入力。そのため効率化でき、下請け業者と細かい情報まで共有することができます。 ■職務内容： 現場主任として、施工管理業務全般をお任せします。 元請けの立場から公共施設・店舗・工場・神社仏閣・医療福祉施設などの工事を担当し、スケールの大きな仕事に取り組めます。 ■具体的には： ・工程表の作成 ・資材や協力会社の手配、打ち合わせ ・図面と現場の整合性の確認 ・品質・安全・工程確認 ・後輩社員の指導 ※福岡県内のプロジェクトです。 ■組織構成：建設部　39名 20〜30代 18名、40〜50代 14名、60代以上 11名 男性 43名、女性 1名 ■働きやすい環境： ・案件は基本福岡県内で転勤もなし。年齢制限のない再雇用制度で腰を据えて生涯ご活躍いただけます。 ■当社について： ◇当社は1940年に飯塚市にて木材商として創業し、現在は福岡市を本拠地として、福岡県を中心に建設工事業を展開している総合建築会社です。 ◇福岡県の建築評点Aランクとして認定されており、高い技術力を背景に公共施設や商業施設、工場、神社仏閣など、官民問わず、大型プロジェクトで豊富な実績を保有しています。 ◇元請け工事が8〜9割を占めます。公共・民間工事で豊富な実績を保有し、またドコモ指定業者として地域のインフラにも貢献しております。安定した経営基盤をもとに、社員一人ひとりが安心して働ける環境づくりにも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

※シニア層活躍※【岐阜／本巣市】品質管理◆年間休日１２０日◆建築・工場・インフラ等に不可欠な商社 ■魅力ポイント ・当社の取扱う配管部材は、給排水・空調・ガスなどの設備を構築する上で不可欠な部材です。具体的にはビルや工場等の建築物の他、プラント設備、造船など幅広く使われております。また建設時だけでなくメンテナンス需要も非常に高まっております。 ・中国や韓国のメーカーにOEM生産を依頼しており、現地商社を介さない直接貿易のため、お客様へ安く提供出来ており、とても高いシェアを得ています。 ・今回さらなる組織強化のため、品質管理の方を募集いたします。 ■業務概要： 自社製品（OEM）の品質と顧客からの信頼性を高めるため、 中国子会社検査員の教育、海外メーカー（主に中国）との品質改善活動・不具合・クレーム対応を担当していただきます。 単なる検査業務ではなく、原因分析から再発防止まで一貫して関わるポジションです。 ■業務詳細： ＜品質改善・再発防止の推進＞ ・営業部からの連絡を受け、不具合内容を確認 ・改善策・再発防止策の検討およびメーカーとの協議 ・改善内容が実行されているかの管理・フォロー ＜顧客向け報告業務＞ ・調査結果・改善内容を報告書として作成 ・お客様への品質説明・対応 ＜海外メーカーとの折衝＞ ・中国・韓国OEMメーカーとの直接折衝 ・必要に応じて工場訪問・品質指導 ・通訳を使いながら技術・品質意図を正確に伝達 ・新規メーカー・新規アイテムの開拓 ■出張について： 基本は月に１回1週間程度となりますが、いつでも海外に行ける環境です。 全額会社負担となり、通訳もおりますのでいつでも現地に行くことができます。 ■組織構成： 現状２名体制。これまで培われた経験と知見を活かして、社内の品質管理の強化・後進育成を任せたいです。 ■働く環境： 有給休暇も取りやすい環境です。 わきあいあいとした環境で、メリハリをつけて仕事をしています！ ■この仕事の特徴・やりがい ・自社ブランド製品の品質を最前線で守る重要な役割 ・原因分析から改善まで裁量を持って関われる ・海外メーカーと直接やり取りするグローバルな環境 ・これまでの経験・知見を活かし、改善提案が評価される風土 変更の範囲：会社の定める業務

【東京でサウナやホテルを運営する企業／自然×健康がテーマの新店舗オープニングスタッフ／年休120日以上／職種未経験可】 ■業務内容： バリスタとして、接客やコーヒー豆の選定や焙煎などをご担当いただきます。 五反田駅から徒歩1分の場所で新店舗の営業がスタートします！（2026年4月にオープン予定） グループ会社の従業員向けにプレオープン実施中のため、すぐのご入社が可能です◎ ■具体的な業務内容： ・接客 ・コーヒー豆の選定 ・コーヒー豆の焙煎〜抽出 ・ドリンクづくりなど ■業務の特徴： 入社後まずは、お店の立ち上げに必要なことやものを準備していただきます。1日の流れや具体的な作業内容、マニュアルづくりなどを行っていただきます。 ■新店舗について： 新店のテーマは「自然×健康」です。植物の緑や木の温もりなどを感じることができます。 お客様はもちろん従業員も、安心して心豊かに過ごせるカフェレストランです。 無添加・無農薬の自然食品や発酵食品を使った、主菜・副菜をご用意します。身体に優しい「玄米」を主食としながらも、フレンチのエッセンスを加えたメニュー構成にしていきます。 ■当ポジションの魅力： ・オープニングメンバーとして、ゼロからお店づくりに関われます。 ・マニュアル自体の作成をお任せします。自身のアイデアを形にしやすい環境です。 ・まかないがあります（100円）。健康的な食事でリフレッシュが可能です。 ・池袋の「サウナ＆ホテル かるまる池袋」を無料で利用可能です。（女性は月に1度のレディースDayのみ） ■当社の特徴： 当社は、2019年10月に設立した企業です。ホテル事業や温浴施設事業、飲食店など幅広く展開し、順調に成長を続けています。業績は好調で、経営も安定しております。 ■キャリアパス： 当社は今回OPEN予定の新レストランの他にも、メディアでも話題の複数事業を展開中です。 白を基調とした都会の喧騒を忘れさせてくれる『hotel Siro』、サウナ＆ホテルの『かるまる』など、さまざまな施設の運営を行っています。 調理だけに留まらず活躍の幅を広げていただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■主要プロジェクトに参画／AIを業務に落とし込むための改善マラソンの開催■□ ■概要 これまでDXとアジャイルで築いてきた高水準の開発現場に、生成AIという新たな力が加わりました。スパイスファクトリーでは、この変化を強く受け入れ、AIを共創のパートナーとする次世代の開発スタイルを推進しています。今その波に飛び込み、技術とチームを導くリードエンジニアを募集しています。 ■生成AI活用 AIを試すのではなく「業務に落とし込む」ための改善マラソンの開催 cursorやCopilotなどのAI駆動開発 各業務やレビューに特化したGPTsの作成・展開 自律型AIエージェントDevinによる開発 NotebookLMやClaude Projectによるプロジェクトのナレッジで最適化されたAI利用 社内AI活用率100%。全社員の2/3以上の社員が、複数の生成AIサービスを活用 Generative AI Japan（GenAI）に加盟。倫理性・社会実装への配慮も重視 業務内容 スパイスファクトリーは、プライム比率90%以上の自社内開発が中心。 クライアントと一体となり、アジャイル開発でプロジェクトを推進しています。 【主な業務】 スクラムなどの柔軟な開発手法によるプロダクト開発 クライアントやステークホルダーとの連携 技術選定・アーキテクチャ設計など上流工程の主導 チームの技術的なリードと育成、ナレッジ共有の促進 生成AIを活用した開発プロセス・品質の最適化 PM・UI/UXデザイナーと連携した開発実行 【ご興味に合わせお任せしたいこと】 全社横断の技術戦略の立案と実行 組織づくりや技術基盤の整備 ■入社後のイメージ ・主要プロジェクトに参画し、開発の中核を担う スパイスファクトリーの開発スタイルや技術スタックを理解し、設計・技術判断・チーム推進を担っていただきます。 ・組織全体に関わる技術判断や改善活動に参加 技術基盤の整備や開発プロセスの改善といった、横断的な技術課題にも関与していただきます。 ・戦略実行や育成を通じて、より高度なチーム開発を実現 メンバーの育成、ナレッジの循環、技術戦略の実行を通じて、チームと組織の成長を促すとともに、より高いレベルでのチーム開発を実現していただきます。

【マネーフォワード＜Money Forward＞／国内最大級のFintech・SaaS／個人の資産管理から法人のバックオフィス業務まで、幅広い財務管理ソリューションを提供／フレックス】 ■業務内容： カスタマーサクセスチームのマネージャー候補として、導入企業における契約更新（リニューアル）活動を中心に、カスタマーサクセス全般を幅広く担っていただきます。 単なるプレイングにとどまらず、更新率最大化に向けたプロセス設計や運用フローの型化など、仕組みづくりをリードしていただくことを期待しています。現場の課題抽出から施策設計・実行までを一貫して担い、裁量を持って意思決定しながら、プロダクト活用の定着・LTV向上に寄与する役割です。 ■具体的には： ・契約更新（リニューアル）活動の推進（顧客の状況把握、活用支援、経営層への価値訴求、更新交渉など） ・リニューアルプロセスの改善、運用フローの設計・型化 ・ユーザーの利用促進・活用定着に向けた施策立案と実行 ・プロダクト開発・事業責任者と連携した改善提案 ・チーム体制強化に向けた業務フローの整理、リーダーシップの発揮 ・アップセル／クロスセルの提案、活用データを活かした提案活動 ■当ポジションの魅力： ◇仕組みづくりの初期フェーズに携われる裁量ある環境 まだ発足から数年の新規事業部のため、整っていない部分を自ら構築できるフェーズで改善提案がすぐに検討・実行に移されやすい文化です。 ◇事業責任者・開発と近い距離で働ける 事業部内に開発チームがありユーザーの声をダイレクトにプロダクトへ反映できます。 また事業責任者がサクセス領域を直接管掌しており、意思決定のスピードも早く、提案が通りやすい環境です。 ◇マネジメントに挑戦できるキャリアパス チームとしての仕組みづくりは発展途上であり、プレイヤーとしてユーザー解像度を高めていく中で、マネジメントにもチャレンジできるポジションです。 ■当社の魅力： お金の課題を解決し日本でNo.1の「お金のプラットフォーム」になることを目指す東証プライム上場の成長中企業です。 多機能なクラウド型会計ソフトが存在し会計だけでなく、給与計算・請求書作成・経費精算・勤怠管理・マイナンバー管理など、バックオフィス業務を一元管理できるプロダクトが特徴的です。 変更の範囲：会社の定める業務