〜創業110年以上のプラスチック優良メーカー／転勤ほぼなし／完全週休二日（土日休み）〜 ■業務内容： 自動車部品（ドアやトランクルーム・エンジンルーム内のプラスチック部品）の製造工場にて、生産技術に関する業務をお任せします。 ■具体的には： （1）工場ラインの工法開発／工程設計（※新規プロセスの自動化設備の工法検討・評価） （2）自動化装置の製品選定、導入 （3）設備保全 ※保全業務等もお任せしますが、土日は製造ライン自体が止まっている為、休日に急に呼び出される事はほとんどありません。 ■将来のキャリアについて： ご入社後は配属部門で経験をしていただきますが、適性等によっては、将来的に工場内のジョブローテーションを経て工場全体をマネジメントするポジションをお任せする可能性があります。 ■当グループの魅力： 《働き方》 完全週休2日制（土・日）、基本転勤なしと働きやすい環境が整っています。 《安定性》 創業110年以上の歴史の中で培ってきた技術力と顧客とのつながりがあります。しっかりとした基盤がありながら、常に挑戦し続けていく姿勢が当社にはあります。 《成長性》 自動車業界、家電業界へのプラスチック製品の拡販はさることながら、製品開発にも力を入れています。「ヘルシーフットウォッシャー」もその一つで、雑誌やTV、新聞などで取り上げられました。(日経新聞・ひるおび・ヒルナンデス・有吉ゼミなど） ■当社の強み： ◇DAIMEIグループは、家電や自動車の外観部に使用されるプラスチック製品を製造する老舗メーカーです。 ◇一貫生産体制をとっており、デザイン提案、試作、金型設計・製作、成形、2次加工、仕上げ・組み立て、量産までの全ての工程を当社内で実施できるのが強みです。 ◇社長を中心に人材育成にも力を入れており、興味があることに挑戦ができたり、知識を生かす挑戦が認められる風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本最大級の規模の民間・非営利・独立のシンクタンク ★人類に共通する課題を解決する次世代のリーダーを育成することがミッション ★グローバルにも活躍できる／社会貢献性◎／働きやすさ◎ ■業務概要： 当財団では2029年までの中期経営計画に基づき、政策研究事業における研究成果の社会実装を強化しています。この中期経営計画を実現するためには、関係機関との連携を強化し、事業を効果的に推進できる強力なリーダーシップが不可欠です。 現状、部門内には様々な経験を持つ職員が在籍していますが、組織の将来的な発展を見据え、調査研究から政策提言、社会実装までを担う、高いコミュニケーション能力とリーダーシップを備えた人材を求めています。また、関係各機関との連携強化、そして事業推進におけるマネジメント経験も求めています。 ■業務詳細： ・政策研究部の運営全般を担当し、研究活動の推進と成果の発信を行う ・事業戦略の立案・実行、所内外との調整・交渉を行う ・部長と連携し、シンクタンク全体の戦略推進に貢献する ・予算管理、資料作成、部署運営に必要な業務を担当 ・部署の運営全般の統括 ※少人数体制のため、チームワークが不可欠です。 ■組織構成： 政策研究部長（40代男性） 、部長（兼務・50代男性） 、マネージャー（50代女性）、チームリーダー（50代女性・30代男性）、メンバー11名（派遣職員を含む）、研究者4名 ■同社について： 政策研究を通じて社会に貢献する、資産は約538億円という日本最大級の規模の非営利・独立のシンクタンクです。 政策提言の深化と社会実装を目指し、次世代のリーダー育成に力を入れています。 独立性と中立性を保ちつつ、理論と実践を融合させた活動を展開しており、グローバルな視点から社会課題に対応します。政策立案者、研究者、市民社会、国際社会と連携し、未来を切り拓くための知的リーダーシップを発揮しています。 ■今後の展望： 政策研究・人材育成・社会変革の三本柱を軸に、今後はAI・教育・環境・安全保障など新領域に注力し、国内外の課題に対する政策提言と社会実装を通じて、国際的な知的貢献と持続可能な社会の構築を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎設計工程を3つのチームで分業のため、プランニングに集中できる環境です ◎《積水化学工業100％出資》設計/販売/施工等を手掛ける総合住宅カンパニー ◎CM等でも知名度が高く、同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴！ ■業務内容： ユニット工法による住宅建築に強みを持つ当社において、営業マンとチームで住宅のプランニング・意匠設計をお任せします。 歴の浅い営業マンにも同行いただき、住宅プラン提案の教育をお任せすることもあります。 注文住宅の意匠設計において、対顧客への提案と後進指導両面で存分にご経験を活かせる環境です。 ■設計の分業体制：※本ポジションは（1）に当たる業務をお任せします！ （1）計画設計担当が、営業担当とともに顧客と打ち合わせをし、プラン作成 （2）実施設計担当が、詳細設計と確認申請 （3）生産設計担当が、実施図面を作成し、工場および部材サプライヤーへ発注指示 ■ユニット工法の特徴： 工場内で工程の大部分を行っておりますので、完璧な性能を住まいに持たせることができ、且つ品質面が落ちることもありません。 短い工期と、高品質で高性能であることが特徴であり、一日で外観が仕上がりますので、近隣の方からも驚きの声がよく聞かれます。 ■働き方 ・完全週休2日制（125日）、近畿外への転勤無し ■キャリアパス： 営業、設計など他職種への転身も可能です。 そのため、業務の幅を広げながら成長することができます。 ＼セキスイハイム近畿の魅力／ （１）上場企業の積水化学工業(株)の100％出資企業で、安定的な経営基盤があります！ＣＭでも有名です♪ （２）同業他社と差別化した「ユニット工法」や商品力・品質が特徴 （３）完全週休2日制（125日）、産休・育休制度（取得実績あり）など福利厚生◎勤続20年以上の社員もおり、長期的就業◎ 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無／茨城県No1シェア銀行／安定基盤で仕事と家庭を両立／地域と共に成長／U・Iターン歓迎】 ■業務概要 茨城県内支店へ配属となり、担当エリアの既契約法人顧客のフォロー担当としてご活躍いただきます。なお、本ポジションでは金融知識は不要で入社後にOJTを通じてキャッチアップ頂きますのでご安心ください。 茨城県内中小規模の法人顧客とのリレーションを深め資金繰りなどの支援を行うことが主な業務で具体的には、保証協会等への申込書類の徴求や管理業務が中心となります。また、非対面のダイレクト営業部門とも連携し、効率的なリレーション活動を行います。そのため、新規開拓（テレアポや飛込み）はございません。 ■常陽銀行の強み ・顧客へのコンサルティング力の強化 お客さまの円滑な資金支援のほか、事業戦略、事業承継などのさまざまな経営課題解決に向けて取り組んでおり、これまでの伝統的な銀行業務からお客様へあらゆる文化へソリューション提案（DX支援、事業承継・M＆A、広告サービス、人材採用など）へ進化を続けています。 ■働き方 社員のライフスタイル充実を図り家庭と仕事を両立し、生涯のキャリアを育成できる制度があります。 ・有給休暇※入行時14日付与／平均休暇取得13.3日 ・連休休暇：連続休暇制度（5日）プチバカンス（3日）クォーター休暇（3ヶ月に1回）誕生日休暇 ・早帰り日：毎週水・金曜日、退行目標17:30※早帰り日以外の退行目標19：00 ※月間残業時間約13.9時間 ・育児休暇はお子様が2歳まで＜2022年度：女性97.7％、男性130.2％＞ その他にも、女性のキャリアと仕事の両立に向けてはプラチナくるみん認定、えるぼし3段階目も取得。 ■常陽銀行について 茨城県を中心に展開しており、全国の地方銀行グループで資産規模第3位の「めぶきFG」中核銀行で茨城県内のマーケットシェアは5割近くを占める地域のメインバンクです。そんな当行は常に地域と共に成長を続けており直近は以下の取り組みを強化しています。 ・中期経営計画に基づくDX推進 「DX戦略ロードマップ」を策定し、「デジタル取引の拡充」と「業務革新の加速」を掲げ、2024年度までの3年間で累計150億円のIT投資を実施しており行員全員が「生成AI活用」などのDX化に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設計経験を活かし、年収アップへ◎／オープンハウスグループの安定基盤あり／設計・インテリアコーディネート・施工などトータル知識を身に着けられます〜 ■業務内容・ミッション： 設計の知恵・アイデアで様々な条件の土地・用地に対し、最適な建築プランを作るお仕事です。お客様の住まい・法人顧客の土地活用の価値最大化に貢献することができます！街そのものが魅力的になる設計プラン・衣装デザインの企画に携わることができ、お客様の家づくりのパートナーとしてプロジェクトをリードしていただきます◎ ■業務詳細： （1）土地を購入され、家づくりを検討中のお客様向けに、暮らしに合わせた理想の家づくりを提案します （2）初回接触・ヒアリング・設計・予算提案・お引渡しまで一貫して手がけます （3）インテリアコーディネーターとの内装検討、施工監督と連携した工事進捗確認や完成した家のお引渡しまで伴走します （4）製図や各種申請は設計パートナーである設計事務所と協力します ■魅力・やりがい： ・クリエイティビティや創造性を発揮できる自由設計 ・設計、インテリアコーディネート、施工など建築に関するトータルな知識を得ることが可能 ・役割が明確なため、プランニング・意匠設計に集中でき、スマートに働くことが可能 ・退社が20時より遅くなることや休日出勤はほぼなし ・年間約5,500棟を手がける会社で、多くの案件を手掛けるチャンスに恵まれた環境 ■社内での昇進・昇格キャリアステップ 成果次第で昇級・昇格が叶う実力主義の評価制度。年功序列は一切なく、ご自身の頑張りをしっかり給与／役職で評価していますキャリア形成としては1〜3年で主任、3年〜5年で係長、5年〜8年でエリアマネージャーを目指していただきます。 ■ITの導入で働きやすさも追求： 当社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は通常、19時〜20時にはほとんどの社員が退社しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【東京ガスグループ／トップクラスのシェアを誇る国内・世界のインフラを支えるグローバル企業】 ■業務内容： ビルや工場等のお客様構内へ、当社所有設備を設置する発注者としての業務を主としています。 主な担当業務は、受変電設備等の構内電気設備や、自家発電設備に関する電気系のエンジニアリング業務を行っていただきます。 ・受変電設備等の構内電気設備や、自家発電設備（コージェネレーション、太陽光発電等）設置工事における発注者としての電気エンジニアリング、電気設備改造における設計、施工指導（受変電改造・盤改造チェック、電気諸計算、図面作成指示、停電工事・試験・検査の立会等） ・お客様、設計事務所、ゼネコン、サブコン、メーカー、系統連系に係わる電力会社、役所等との打合せ ■働き方： ・全国各地への出張あり ■当社について： TGESは、東京ガスグループの基幹事業会社として、法人のお客さまへ都市ガスや電気、再生可能エネルギーといったエネルギー供給から、エネルギーサービスなどのソリューション提案およびエンジニアリングをワンストップで提供しています。 社会全体で脱炭素化の潮流が加速化するなか、東京ガスグループの一員としてエネルギー事業を通じて培った現場の知恵・技術力を活かし、脱炭素社会の実現に貢献してまいります。 ブランドメッセージである「誰もできない、に挑む。」を胸に、常に新しい価値を追求し続け、お客さま、パートナーの皆さまとともに、持続可能でスマートな未来を築くためにこれからもチャレンジし続けてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IPO準備中企業／年間の確認検査数4万棟・業界トップクラスの実績がある安定・成長企業／「東京」駅改札より直結／働きやすい環境づくりに注力する企業です◎〜 国の指定を受けた民間の建築確認検査機関として、さまざまな建築物の審査・検査を行っている当社にて、東京本社内の総務部で全社の経理・財務業務全般を担当していただきます。 ■具体的には： ・仕訳、請求書の作成発行 ・単体、連結　決算（月次、年次）業務 ・管理会計／税効果会計業務 ・監査法人、税理士法人、幹事証券、銀行等の対応業務補助 ・開示書類、各種経営報告資料の作成業務補助 ・予算の作成、原価管理業務補助 ※弥生会計、グループウェア（サイボウズ）、独自の基幹システムを使用しています。 ※場合に応じて上場に伴い発生する業務を一部お任せする可能性がございます。 ■組織構成： 現在は30代以上の社員が3名在籍しております。 2028年に上場を見据えた組織強化のため、増員採用となります。 ■入社後のフォロー： 経験次第で業務内容をお任せいたします。経理としての経験が少ない場合は先輩社員について業務を一から学んでいただき、少しずつ実践していただきます。経理業務のご経験をしっかりお持ちの方には、当社の業務のやり方を共有させていただき、できることからお任せしていきます。 ■当社について： ユーディーアイ確認検査は、関東全域を対象に千葉・埼玉・東京・神奈川で8店舗 を展開するSMBCグループの建築確認検査機関で、業務エリアの拡大及び上 場を目指しています。建築確認検査とは、建物が建つ前に図面をチェックして、様々な法規に適合しているかを『確認』し、建築後に基準に沿った建築物になっているかどうかの『検査』を行うことで街の安全と安心を守る為に必要不可欠な検査で、年間の確認検査数4万棟と業界トップクラスの実績がある安定・成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 海外向けの環境製品開発をお任せします。 ◆職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は ・環境製品（グリーントラフを主力とした再生樹脂製品）の海外向け開発 ・日本国内のグリーントラフとそれに付属部材の開発 ※自分の開発した製品が製品化される可能性は高く、遣り甲斐のある業務です。英語が得意な方にとっては、毎日のように海外とやり取りでき、現地のニーズを聞き出し、設計に反映することもできます。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 　 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

業界シェアTOPクラスのマーケティング効果測定プラットフォーム「AD EBiS」等、 当社サービスのアプリ開発業務をお任せします。 ■業務内容： 「AD EBiS」の新規機能開発や性能改善を軸に、要件定義〜設計・実装・テスト・リリースまで一貫して携わっていただきます。 TL候補として、以下のような業務を想定しています ・技術選定や設計方針の検討 ・開発チーム内のレビュー・品質管理 ・小規模プロジェクトの進行リード ・若手メンバーの育成支援 ・他部門との連携による仕様検討　など 将来的にはPL/PMとして、プロダクト戦略・組織マネジメントにも関与していただくことを想定しています。 ■業務の魅力： ・「プレイング×リード」型の立ち位置でキャリアの幅が広がる ・プロジェクト立ち上げ段階から参画し、裁量を持って技術選定や進行管理に関われる ・マネジメント未経験者も、小規模PJからリードできる ・将来的には新卒/中途採用や組織ビルディングにも携われる機会あり ■開発環境： プロジェクト管理：Asana、Redmine コミュニケーションツール：Slack、Zoom、Meet クラウド環境：AWS（RDS、Lambda、Kinesis、StepFunctions、SQS など） 使用言語：SQL、JavaScript(React)、Python、Go、PHP ■働き方 リフレッシュと業務効率化を促進する9連休「山ごもり休暇制度」を全社員が取得しています。 ハイブリッド勤務を推奨しているので、その日の就業場所を配属拠点かご自宅かを選択いただけます。原則としてリモートも可能です。 ※会社行事等の出社の可能性はあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京セキスイハイムグループ／県内の展示場へ配属／完全週休2日制／年間休日125日／地球環境にやさしく、60年以上安心して快適に住み続けることのできる住まいの提供〜 ■業務内容 展示場や店舗へご来場いただいたお客さまへの反響営業が中心です。 高い商品力と、ヒアリングからお引き渡しまで一貫して携われる営業スタイルが当社の特長。 お客さまとともに、最適な理想の住まいづくりを実現できます。 ◆主な業務の流れ ※平日は資料準備、土日は商談中心 ＜お客さまへのアプローチ＞ 展示場や店舗にご来場いただいたお客さまの接客対応。 ＜ヒアリング・現地調査＞ 理想の住まいについて詳しくご要望をお伺いし、土地をお持ちの場合は現地調査も行います。 ＜プランニング＞ ヒアリング内容や現地調査の状況をもとに、間取り、インテリア、設備などをトータルに提案。設計やインテリアコーディネーターなど専門の担当者と連携しながら進めます。 ＜ご契約＞ 家族構成や今後のライフプランなどを親身にうかがい、資金計画も含めて間取りや内装などをトータルにプランニングしていきましょう。 ■配属先※東京都内のいずれかの展示場配属となります。 江戸川デシオ展示場/石神井デシオ展示場/練馬デシオ展示場/足立加平デシオ展示場/武蔵野パルフェ展示場/浜田山パルフェ展示場/駒沢パルフェ展示場/オークラランドデシオ展示場/小金井府中パルフェ展示場/立川デシオ展示場/八王子デシオ展示場 ■商品について：世間一般の住宅はプレハブ住宅と言われていますが、当社は工場で作る部分を8割くらい作っています。そのため、設計性能通りの住宅を提供できるメリットがあります。太陽光と蓄電池、スマートハイム、IoTとも連携をしていて、最先端の商品を扱っていることで、ブロックラーメン構造で一つのブロックを20個くらい組み立て一日で家の形になります。住宅の新築営業は、住宅の総合コンサルティング的な仕事であり、住まいのコーディネーター、ローンの設計まで行うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FA業界未経験歓迎／関西で開催されている世界的なイベントにも出展！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速〜 ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。 エンドユーザ、製造装置・ロボットメーカや代理店等の工場や装置の困りごとやニーズを把握し、製品・サービスの提案や開発部門と連携して製品のカスタマイズも対応し、継続受注はもとより他社製品からの切り替え受注の獲得をしていただきます ■詳細： 主要業務 ・製品、商品、サービス等の提案、見積り、販売 ・市場の情報収集 ・販売代理店に対する助成付随業務 ・売掛金の回収に関する業務 ・クレームに関する業務 ・受注業務、納期窓口のサポート ・その他、営業所の管理業務 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■就業環境 ・組織構成　7名程度 ・年間休日125日 ・担当エリア　北上営業所管轄（主に岩手県内のお客様） ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜工業用アルミフレームでトップクラスのシェア／日本各地および世界各国に展開◎充実した社内外研修制度／資格取得支援あり〜 ■業務内容： フロントエンドエンジニア（Reactおよび関連フレームワーク）として業務に携わっていただきます。 ■配属先： システム開発チームは5名で構成されています。 ■当社の魅力： 工業用アルミフレームではトップクラスシェアを持ち、日本各地および世界各国に展開しております。当社で扱うアルミ製品は設計・開発から生産まで、自社でシームレスに行います。そのため、お客様には高品質な製品をスピーディーに提供できます。当社の製品を使って作られた作業台や装置架台は、ものづくりの現場の生産力と製造品質を高めるための ソリューションとして活躍しております。 ■当社の特徴： ◇創業以来、当社はアルミという素材に向き合い、挑戦と変革を繰り返してきました。アルミは軽く、錆びにくく、磁気を帯びない新しい素材です。リサイクルやリユースを効率よく実現することが可能で、地球環境に優しくエコロジカル。当社はそのアルミの持つ特性に出会い、素材としての可能性と未来を確信し、強みを活かし、弱みを克服するための努力を続けて参りました。現在、当社は世界屈指のアルミ押出フレームメーカーです。 ◇現在、世界中で少子高齢化の波は広がり、労働力不足は人類の避けられない課題です。製造業はもとより、ロジスティクス、医療、福祉、サービスなど、いずれの業界でも省力化、自動化、ネットワーク化が迅速に求められ、それと共に、軽量で、メンテナンスフリーなアルミという素材への需要と関心が急激に高まっております。当社は加速するIoT、AI時代を予見し、日々伸張する需要に対し、安定した供給を行って参りました。その一方で未来を見つめ、まだ見ぬ次世代に向けた新たなソリューションの創造と開発を進めております。

〜自動車業界での経験をお持ちの方／リモート週４程度可能／100%反響営業／オンライン説明会で独立に興味のある顧客のサポート・契約を担当／カーリペアサービスメイン／年間休日120日・残業20時間程・フレックス制／男性育休実績有〜 ■業務内容 自動車や住宅を中心とした様々なモノのキズ・劣化の補修ブランド『トータルリペア』をフランチャイズ展開する当社にて、独立・起業を検討している方への営業/契約獲得をお任せします。 ■業務詳細 ・トータルリペア(今回はカーリペア)に興味がある個人や法人へオンラインでの個別説明会（面談）の開催 ・ご希望をヒアリング、事業内容やサービスの魅力を説明／説明会後のフォロー ・資金シュミレーション／資料作成 ・営業スキルを磨くためのロープレなど ※集客は別部門が担当しますのでご興味を持っている方へ事業やサービスの説明をして契約に結びつけます ※1日あたり1〜4件の説明会（面談）を担当 ※基本的にはオンラインでの説明会となります。希望に応じて本社や支社にて実施の可能性も有 ■対応いただく顧客層 ・加盟を検討されている個人・法人（40〜50代の個人加盟検討者様がメインとなります） ■特徴 ・反響営業100％！新規アポ獲得は別部署が担当しております。 商談やお客様との信頼関係構築に専念出来ます。 ・加盟いただく方は独立起業を検討されている個人の方が中心です。 人生にかかわる決断のため、無理な営業や勧誘は一切行いません。理想や不安に耳を傾け背中を押す一助になり、感謝のお言葉をいただけた瞬間は大きなやりがいです。 ■働き方について ・完全週休2日／年休120日／フレックスタイム／リモート可（週4程度） 個人の働き方の変化にあわせ、柔軟なワークスタイルも積極的に導入！ ・残業月20h程度 ・休暇：産休育休後の復職率100%！／入社時特別休暇（3日間）付与 ■当社について 創業以来、「捨てない・壊さない・取り替えない」エコビジネスの価値観からリペアブランドを展開。2020年からは第二創業期に入り、さらなる事業拡大・業界活性化に挑戦中。加盟店様の成功を使命とし、大手企業との取引拡大や加盟店支援体制の強化、新サービス開発に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場髙松コンストラクションG／自己資本比率6割／平均勤続年数約17年と業界屈指の高さ◎】 ■業務内容： 電気設備または空調、給排水衛生、機械設備などの建築設備の設計、及び監理業務をご担当いただきます。ビル内の空調／衛生／電気設備、監視設備においてCADを用いての設計業務がメインとなります。 非住宅案件がメインとなり、商業ビル、ホテル、倉庫、データセンター等の幅広い用途に携わっていただきます。 ■業務の特徴： ・担当物件は5~10億円単価、1案件平均1〜2年の工期で新築案件がメインとなります。 ・ダム／空港／高速道路／病院等公共性の高い建造物の施工実績が豊富で、社会貢献度の高いプロジェクトに参加することが可能です。 ・風通しがよく、縦割りの分担業務体制ではないため、自身のアイディアを発言し物件に取り入れやすい環境です。また自社で施工も行うため、建物ができあがるまで一貫して携わることができます。 ■組織構成： 建築生産本部は約50名にて構成されています。意匠・構造・設備と３つにわかれておりますが、意匠25名程度、構造13名程度、設備12名程度となっています。25〜60歳まで幅広いご年代の方が所属しております。設計事務所やサブコンからの中途入社者も多くご活躍いただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働7.5h×フルフレックス／リモート可〜 ■配属先のミッション： ・通信インフラで発生する特異故障の原因調査と対策の立案 ・最新の技術動向を踏まえた現場調査ツールの開発 ・セミナー等開催による蓄積した技術ノウハウの普及展開 ■業務詳細： 光ケーブルやメタルケーブルの通信設備で発生する特異故障の原因調査・対策立案等に関する以下の業務 ・技術支援：全国のNTTグループ及び通信建設会社からの技術相談を受付け、高度な知見と測定ツールを駆使して故障を解明に導き解決 ・技術開発：故障対策物品の開発による再発防止や最新技術を活用し、原因分析に使用するツールや市場にはない卓越した測定器等の開発 ・技術普及：各種ノウハウをセミナ等で配信して、故障事例や技術知識を展開し社内外のオンサイト技術者等のスキル底上げ ■魅力： 私たちのチームでは、現場固有の状況や端末、設置環境に起因する特異故障に対して、専門的な技術を駆使して原因究明から対策実施までを行う高度な技術支援を提供しています。通信事業を守る「最後の砦」として、全国各地の通信インフラの課題の解決に取り組み、信頼性の高い通信サービスの提供に貢献することができるポジションです。 故障の原因究や現地で使用する測定器等の独自開発において、研究所や関連組織と連携した最先端技術に携わることで最新の技術知識と実践的なスキルを習得でき、開発プロジェクトのマネジメントスキルについても更に向上することができます。 技術者が様々な技術課題に対応し最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、技術分野毎に充実した検証設備を多数保有しています。これらの充実した検証設備を活用し、技術者としての成長とやりがいを感じながら働くことができます。 ぜひ、私たちと一緒に通信インフラの未来を支えていきましょう！ ■配属先の組織構成： 担当部長1名　課長3名　チーフ4名　担当者4名（20代1名、30代4名、40代5名、50代2名）★線路設備 変更の範囲：会社の定める業務

再生可能エネルギー事業などを手掛ける当ホールディングスにて、経営企画の管理職候補として事業を牽引いただきます。 ■職務概要 当社の企画部門を牽引頂ける管理職候補（次長クラス）の募集となります。 組織強化を図る中で、企画部門の管理職として支えて頂ける方を募集します。 ・経営戦略、事業計画の立案 ・子会社管理 ・組織改編 ・コーポレートガバナンスコード対応 ・M&A ・新規事業開発 ・経営会議事務局の対応　など ■管理部門について： 新たなスタートをはじめたサカイホールディングスでは、現在、経営企画や事業企画、経理などの管理部門においては専任者まではいない為、今回、専任として管理関連部門を牽引いただける方を募集します。 経営企画の立案、事業計画の立案などが想定の業務となります。状況によっては上記業務以外にも対応頂く可能性はあります。 ■企業補足： 2001年、エスケーアイグループとしてジャスダックに上場、2017年10月1日、「株式会社エスケーアイ」、「株式会社セントラルパートナーズ」、「エスケーアイマネージメント株式会社」、「エスケーアイ開発株式会社」はホールディングス体制へと移行し、持株会社である「株式会社サカイホールディングス」として新たなスタートをはじめています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域医療に貢献！新規立ち上げフェーズだからこそ１から施設つくりができる！／現メンバーは全員中途入社／東証プライム上場企業「JMDC」グループ／基本土日休み・夜勤なし〜 ■業務内容： 有料老人ホームやサービス付き高齢者向け住宅の開設・立ち上げを担っていただきます。全国いずれかの施設に常駐いただき、稼働率向上や販路開拓等・業績改善・職員のマネジメント等をお任せいたします。 ■詳細： （1）事業(有料老人ホーム及び訪問看護・介護事業)の設営・統括：約5割 （2）人材採用の面接及び育成（母集団形成や面接日程の調整は当社の人材開発チームが担います）：約2割 （3）販路開拓：病院等への入居者獲得活動：約1割 →基本的には営業担当者が行いますが状況に応じてお任せする場合がございます。 （4）行政対応（実地指導及び関連書類の整備）：約2割 ※介護・看護業務は専門スタッフにお任せいたします。 ■一日のスケジュール例： 08:30〜09:00 朝礼・スタッフとの情報共有 09:00〜11:00 入居者対応・施設内巡回 11:00〜12:00 本部向け報告資料の作成 12:00〜13:00 休憩 13:00〜15:00 関係機関との打ち合わせ 15:00〜17:00 職員面談・育成計画の確認 17:00〜18:00 翌日の準備・業務整理 ■入社後の流れ： 入社後1か月程度は、既存メンバー（7名在籍）と担当施設に行き、OJTにて業務を学んでいただきます。その後はご自身の担当施設に常駐いただきます。 ■働き方： ・基本9時〜18時勤務、土日休み　※夜勤なし／シフトは1ヶ月単位で決定 ・出張時はホテルやマンスリー賃貸に宿泊（会社負担）、勤務日1食あたり1,000円まで食事補助あり ・出張先からご自宅までの往復交通費が月2回まで会社負担 ・出張期間は各拠点1〜12か月程で、頻度は年間1〜3回程 ※拠点変更の場合には、1ヶ月程前にはお伝えするようにしていますが状況により変動します。 ■魅力： 令和2年に設立された、比較的新しい企業です。現在はまだ存在していないポジション（例：東日本・西日本のエリアマネージャーなど）も、今後の事業拡大に伴い新設される可能性があり、ご経験や実績に応じてキャリアアップのチャンスが豊富にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』のPMポジション／新設部署／フレックス＞ 当社では、クレジットカード・電子マネーなどの各種キャッシュレス決済および決済と連動した新たな付加価値サービスを提供する決済プラットフォーム「stera」を事業者様に向けて展開しています。 SMBCグループ内のキャッシュレス戦略の中核である「stera」の内製開発を推進し、事業者様の視点に基づいたプロダクト開発を通じて、事業者様の体験をより良くすることをミッションにsteraエンジニアリング室を新設いたしました。 現在、steraエンジニアリング室では、プロダクトのゼロイチ開発とチームビルディングを並行して進めている状況です。 入社後は、プロダクトマネージャーとして、新設組織で仲間とともに新しいキャッシュレスプロダクトを創り上げていく一連のフェーズを担当いただきます。 steraは事業者様向けのプロダクトであるものの、日常の中で目に触れる機会も多く、業務を通じて生活基盤を支えているやりがいを感じることができます。 【職務詳細】 ・実店舗向けキャッシュレスプロダクトの企画・推進 ・プロダクトビジョン・ロードマップの策定とプロダクトライフサイクルの管理 ・KPI設計、リリース後の効果検証と改善サイクルの推進 ・エンジニア・デザイナーと協働したアジャイル開発の推進 【関連サービス】 ・三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム「stera」 ■魅力： 今、私たちはスタートラインに立っています。このプロジェクトの成功はこれから集まる仲間の力で決まります。一緒に新しいチームを立ち上げ、人々の暮らしに寄り添う、生活基盤となるプロダクトを創造しませんか？ ゼロからのチームビルディングに携わり、自分のビジョンをチーム・プロダクトに反映していただくことが本ポジションの醍醐味です。少数精鋭の環境だからこそリーダーとしての影響力が大きく、プロジェクト・社会全体を動かす達成感を味わえます。 変更の範囲：変更なし※就業規則　第44条に基づき出向を命じることがある

◎様々な検証を経た用地選定・企画開発と、注文住宅の家づくりで培った家づくりのノウハウをもとに、全邸「良質低価格」の戸建分譲住宅 ◎東証プライム上場企業の安定性 ＼こちらのポジションの魅力／ 適正価格の良質住宅を中心とした分譲開発を行います。資金回転率を重視し、１０区画未満のの規模分譲地を中心に仕入、販売や地方中枢都市を中心としたエリアでの分譲用地仕入、販売の体制を構築、「良質低価格」の商品と安心なアフターサービスの提供を施策に動いております。 <業務詳細> 「すでに完成している住宅をその目で確認できる」という最大の利点を活かしお客様へタマホームの戸建分譲住宅を提案いただきます。 ・土地仕入れ ・分譲住宅販売 ・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成 ・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査 ・住宅ローンのご相談 等 <就業環境> 年間休日130日、残業は月平均10〜20時間程度と働きやすい環境が整っております。 <福利厚生> 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社の強み> 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 <当社について> 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：本文参照

〜スタンダード上場／月間総利用者数2,600万人の総合情報サイト「All About」運営／リモート可〜 ＜ミッション＞ まずは契約書のレビューや、他のメンバーと協同して法務相談にあたっていただき、オールアバウトグループ各社の事業理解を深めていただきたいと考えています。 慣れてきたらより高度な契約書や法務相談対応等もお願いできればと思います。 ＜入社後のキャリアイメージ＞ 得意分野やご志向にあわせて以下業務の経験も少しずつ積むことで、業務の幅を広げていただきたいと考えています。 ・M&A、提携、新規事業に関する法的検討・助言 ・機関法務（株主総会、取締役会運営など） ・社内規程の整備・運用 ・法改正に伴う対応 ・従業員の法務リテラシー向上施策（e-ラーニング・動画ツールの企画・運用など） ・コンプライアンス体制の構築・運用 ・知的財産権関連業務（商標・特許出願、ライセンス契約など） ・紛争・訴訟対応 ＜中長期的なキャリアパス＞ ご志向や適性等に応じて柔軟に設定いただくことが可能です。 将来的には、チームやプロジェクトを牽引するリーダー、あるいは経営・事業を支える参謀的なスペシャリストとしての道など、定期面談を通じて、キャリアプランを具体化し、実現に向けたサポートを行います。 ＜チーム構成＞ 経営管理部全体：約20名 ∟内、法務グループ：マネジャー1名（40代男性）、メンバー1名（30代男性）、派遣スタッフ2名（いずれも女性） ＜法務ツール＞ ・LegalOn Cloud（法務案件受付・レビュー） ・freeeサイン（押印申請/電子署名） ＜その他ツール＞ ・Microsoft office ・Google Workspace ・Slack ・HRMOS勤怠 ・TOKIUM 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇コンタクトセンターの企画管理・運営をお任せ／1次対応は委託先にて対応が中心のため土日祝／週1リモート可＆フレックス等柔軟な働き方／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇◆◇ ■業務概要： コンタクトセンターの企画運営、お客様の課題解決促進・顧客満足施策の企画立案を担っていただきます。 楽天ポイントカード、楽天Edy、楽天キャッシュ、楽天ペイに関する様々な問い合わせが寄せられるコンタクトセンターにて、業務委託先コンタクトセンターの管理監督、業務改善提案やサービスリリース時の問合せ受け入れ体制構築など、将来のリーダー候補社員として幅広く職務を担当していただきます。 ■具体的な業務詳細： ・コールセンター業務委託先のマネジメント ・コールセンター機能向上のための改善企画、提案 ・新規サービスリリース時や新規業務の問合せ体制構築、センターへの導入 ・お客様の声の分析、潜在的ニーズの抽出、サービス改善の提案 ・課題解決のためのFAQ構築、ナレッジマネジメント ・業務オペレーションの効率化、業務品質改善の企画提案 ・お客様（ユーザー、および当社サービス導入済みクライアント）からの問合せに対する方針指示 ■部署からのメッセージ： 当社でのキャリアを築きながら、キャッシュレス決済サービスの新たな未来を創りませんか？私たちと一緒に、お客様に喜ばれるコンタクトセンターを創り、よりお客様に愛されるサービスへと発展させる一助となるとともに、成長し続ける仕事にチャレンジしてみましょう！あなたの経験と情熱を活かして、活躍する未来を描いてください。ぜひご応募をお待ちしております。 ■部門紹介／組織構成： 私たちは、日々お客様から寄せられるお問い合わせに迅速に対応し、多様化・高度化するお客様のニーズを的確にとらえ、さまざまな課題を解決するための企画・提案に取り組んでいます。また、お問い合わせ対応に留まらず、安心してご利用いただくためのルール整備や課題解決のためのFAQの構築・運用等、ナレッジマネジメントにも注力。総合的な視点で新たなソリューションを模索する多機能なコンタクトセンター運営を目指します。さらに、お客様の声をもとに潜在的なニーズを分析し、サービス企画部門にお客様の声を伝える重要な役割を担い、より良いサービスの提供に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎求人のポイント◎ （1）ハイブリットワーク/副業可/残業させない社風で月5H程度。 （2）HITACHIや東京海上日動等大手企業の案件、直接取引が多数 (当社の営業力や大手企業の顧問を迎え入れる等、創業時よりパイプ作りを行ってきたおかげで安定した基盤があります。) （3）AI・クラウドなど先端技術案件も豊富/キャリアパスも豊富/年収評価軸も◎なのでしっかりスキルと年収を上げていける当社です。 ※年収モデル：PM1,000万円 ■業務概要： 日本・中国の先端技術を駆使し、スピード感のあるDXを実現している当社にて、大手SIerや鉄道系、通信、官公庁など多岐にわたる業界のシステム設計・開発・運用保守などをお任せいたします。 案件の幅の広さも当社の魅力の一つであり、ご自身のキャリア、要望を踏まえた案件アサインをおこなっています。 ■開発事例： ・大手通信事業者向け　分析基盤構築 工程：要件調整、アジャイル開発 ・大手流通事業者のポイントシステム更改 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ・大手クレジットカード事業者向け　顧客管理システムの法令対応 工程：要件定義、設計、開発、試験、リリース ■就業環境： 基本的にはチームでのアサイン(５名程度) 期間：半年〜3年 案件：居住地を考慮しますが、首都圏がほとんどです。案件によってはフルリモート、リモート×出社の案件もあります。 残業時間：月5H程度。残業はほとんどさせないようにしています。 ■開発環境例： 【言語】Java、Go、Python、C#、C、C++、 ASP.NET、VB、JavaScript（Vue,React）、COBOL等 【ノーコード・ローコード】Salesforce、ServiceNow、PowerPlatform、Pega 【クラウド】AWS、Azure、GCP ■ポジションの魅力： ★上流工程の経験が積める 顧客との長期取引の中で信頼関係を構築しており、多くの案件を上流工程から受注しています。 その為、要件定義や設計など、上流工程からプロジェクトを動かせる貴重な経験を積むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「SANY」ブランドの建設機械メーカー／充実した就業環境／グローバル展開／裁量権がある】 ■業務内容： （1）構造設計と分析 クレーンのブームの機械構造を設計および分析し、その強度と耐久性を確保し、業界標準に適合させます。構造シミュレーションと有限要素解析（FEA）を行い、設計を検証し、性能を最適化します。 （2）新製品開発 概念設計からモデル機の設計とテストまで新型クレーン開発に参加する。 （3）品質改善 既存製品の構造設計上の欠陥や弱点を特定し、解決する。構造故障の根本原因を分析し、設計改善策を実施する。 （4）チームワーク 他のエンジニアリングチーム（例えば、電気チーム、油圧チームなど）と緊密に協力し、機械構造が他のシステムとシームレスに統合されることを確保する。 （5）イノベーションと技術発展 新しい材料、製造プロセスおよび構造設計技術を研究開発し、製品性能を向上させる。機械エンジニアリング業界の発展トレンドと新興技術について常に最新情報を把握する。 ■業務の特徴： （1）中国のエンジニアへの育成・技術指導を行います。世界で通用する技術者を育てる大役を担う業務の為、生活面で不安を感じないように後進指導や改善に集中できる環境を整えています。 （2）後進や世界の産業の発展のために、業務を通して、長年培ってきた自身の持つノウハウを活かすことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【先端技術×ビジネス】DX・新規事業を推進するATコンサルタント〜 ●コンサルティングと事業投資の2つの事業を展開／コンサルだけではなく事業・サービス開発などにも挑戦可能 ●お客様の経営から現場まで深く入り込み、お客様それぞれの課題に寄り添った提案・コンサルティングを重視しているファーム ●コンサルティングファーム出身者以外にも事業会社・Sier・大学の研究者・起業家出身など未経験者多数活躍中 ■業務内容： データや先端技術のリサーチ・活用を通じて、企業課題・社会課題の解決、新たな価値創出を支援します。構想策定から技術の選定、実証実験、実装までを一貫してリードし、クライアント・ビジネスパートナーと共に価値創造を推進します。 【主なプロジェクトテーマ】 ・AI/Web3/生成AI/IoT/Robotics 等を活用したDX ・データ基盤・データ分析・ガバナンス設計 ・新規事業開発・サービス設計 ・業務改革（業務×デジタル） ・組織変革・人材育成 ・CoE組織の構築 ・Circular Economy & 脱炭素 　（エネルギー、カーボンニュートラル） ・MaaS（モビリティ・街づくり・インフラ） ・デジタルヘルス（予防・医療・介護） ・マーケティングサイエンス（選択理論、マッチング） ■過去の採用実績 ・起業家、大学・企業の研究者、コンサルファーム出身、事業会社のサービス開発・デジタル部門担当者、SIer・事業会社のWeb解析・データサイエンス職・システムアーキテクト・エンジニア ■ポジションの魅力 ・技術×ビジネスでキャリアを広げる：AI・クラウド・データ活用を軸に、DXや新規事業に挑戦 ・社会課題解決に直結するプロジェクト：脱炭素、Circular Economy、デジタルヘルスなど先端テーマ ・幅広い業界経験で市場価値UP：戦略〜実装まで一気通貫で関われる ・柔軟な働き方：フレックスタイム・リモート可、共創文化で成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇月残業15時間程度/出張なし/転勤なし/年間休日100日/昭和46年創業の安定企業/スキルアップ支援/年収700万円を目指せる◇◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 建築工事の施工管理を担当いただきます。 ・工程、品質、安全、原価管理 ・見積もり、積算、発注、施工主との折衝、報告書作成　等 ■案件詳細： ・案件属性：公共2割、民間8割 ・施工対象：事務所、工場、公共施設、医療福祉施設　等 ・工期：3，4カ月（小規模の場合）〜1年（大規模工事の場合） ・担当案件数：小規模工事の場合一人あたり2案件担当することもあります ・現場：西村山郡（主に山形地区と寒河江西村山地域） ■はたらき方： ・現場は西村山郡であることがほとんどであるため、出張はほぼありません(多くても年1回)。 ・月の平均残業時間は15時間程度、年間休日100日とプライベートの時間をしっかり確保いただけます。 繁忙期（12〜3月）は残業時間が30時間になることもありますが、閑散期には残業が0時間となる月もあります。 ・現場とスケジュールによっては直行直帰も可能です。 ・また、書類作業の効率化のために将来的にIT化することを検討しております ■入社後の動き 入社後1カ月は先輩に同行する形で、同社の業務や雰囲気に慣れていただきます。 3か月以降は先輩社員と同程度の業務をお任せする予定です。 ■組織体制： 施工部門は22名（建築12名、土木10名）おり、50代と20〜30代の割合が多い部署となっております。 変更の範囲：本文参照