個人向けローン商品（不動産担保ローン、リバースモーゲージ、住宅ローン、ワンルームマンションローン等）の販売促進、稟議作成および契約事務等を担当頂きます。住宅ローンのように一定進め方が決まっている商品ではないため、営業担当の提案力等で融資実行の内容などが大きく変わります。提案力を身に着けたいといった志向性の方にとって様々な経験を積んで頂ける環境です。 ■業務内容詳細： ・フリーダイヤルおよびWebからの問い合わせ対応、電話営業、不動産業者等からの案件獲得 ・獲得案件の稟議作成 ・承認案件の契約から融資実行に関わる顧客対応および事務手続き ・無担保ローン等他商品への横展開 ・当行取扱い金融商品販売に関わる各種施策への協力 ※インバウンドでのアポイント獲得が９割を占めるためへテレアポ等の新規営業はほとんど発生しません。 ■当社の魅力： 当社は2001年に創業した比較的新しい銀行です。他行と比較してもベンチャーマインドが強く、若手であっても実力があれば責任のある職務に登用する等、スピード感と裁量をもてる環境です。また、中途入社比率7割、女性比率4割、外国籍多数在籍などダイバーシティに富んだ職場です。行員同士を互いに個人と尊重し、役職関係なく「さん」づけで呼び合うなど、立場や年齢、経歴の垣根を越えた風通しの良い社風です。また全社としては週1回早帰りの退行日を設定したり、年2回のリフレッシュウィークの実施、連続5日間休暇の義務化なども行っており、20時でのPCシャットダウンによる残業抑制や、平均有給取得率も78.9％とワークライフバランスを保つことができます。育児休業取得率は女性100％、男性53.8％と、安心してライフステージを迎えることができる点も魅力のひとつです。

◇◆プライム上場／17年連続市場でシェアトップクラス！／エンジニア職からのジョブチェンジ歓迎◆◇ 「ソフトウェアで世界をつなぐ」をコンセプトに、システム、ヒト、モノ、オモイを「つなぐ」ための製品とサービスを扱う当社にて、パートナー営業（自社開発ミドルウェアを中心）をお任せします。 ■業務概要： ・既存パートナー企業との関係構築 ・パートナー企業の新規開拓、協業提案 ・既存および新規クライアントに対する営業活動全般 ・パッケージベンダー、サービスベンダーとのアライアンス提案 ＜製品情報＞ ASTERIA Warp：https://www.asteria.com/jp/warp/ ・ノーコードデータ連携ツール、複数システムへのデータ入力作業や受発注処理業務、Excelデータの更新作業など、現場の定型作業を、誰でも自動化することができます。 ・業界問わず様々な企業で活用可能で、10,000社以上の企業様へ導入。17年連続国内シェアNo.1を誇ります。 ＜営業先＞ 営業先は大手企業の情報システム部門やSIer、ITベンダーや販売パートナーです。 お客様との共通言語を持ち、お客様の目線でのコミュニケーションを取ることに自信がある方は、大きなアドバンテージを持って業務に取り組んでいただける環境です。 ■組織構成： 当該部門は部長1名、リーダー2名、一般社員6名のパートナーセールスを主に行っている部門です。男女比率は2：1です。 パートナー企業とともに売り上げを獲得していく部門であり、パートナーと戦略的に販売活動を実施していきます。　

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい： 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場／「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献／完全週休二日制・フレックス制〜 ■業務内容： 木造注文住宅で国内トップクラスのシェアを持つ当社にて、住宅の設計担当を募集します。 ・提案段階から携わり、お客様のご要望を詳細に伺うことからスタート ・間取りや外観など基本プランを作成し、お客様とのお打ち合わせを重ねながら設計し、契約図面を完成させていきます。 ・本契約後はスムーズな着工へ向け、内装や設備を含めた詳細な実施設計を確定させると同時に、各種申請の手続きを行います ※構法は、木造軸組構法、ビッグフレーム構法があります ※変更の範囲：当社の定める業務 ■組織構成： 全国約1440名の営業に対して、約700名の設計担当がいます。お客様にじっくり向き合いながら設計することが可能です。 ■本ポジションのやりがい： 自由設計のため、一つとして同じ家はありません。また扱う樹種は幅広く、病院併用やアパート併用など特殊な案件もあります。 また戸建のみならず、ご自身の希望により、集合住宅（フォレストメゾン）や店舗などを手掛けていくことも可能です。何年経っても新しい分野で挑戦ができる魅力があります。 ■福利厚生・就業環境： 完全週休二日制で、フレックスタイム制・テレワーク制度・ノー残業デーなど、働きやすい環境が整っています。 21時でPCは自動シャットダウン、またPCログも反映しながら勤怠管理を実施、業務量などを鑑みながら上司が案件差配を行います。 産後パパ育休の取得実績も多数あります。また子供が小学6年生の年度末まで、短時間勤務や週休3日制、子の行事休暇、看護休暇など手厚い制度を充実させています。 ■当社の特徴： 当社は「木」という再生可能で、唯一無二の資源に着目し、創業以来その可能性を追求しています。「木」を軸として（1）資源環境事業、（2）木材建材事業、（3）住宅・建築事業、（4）海外住宅・不動産事業、（5）生活サービス事業など、幅広く展開しています。さらに、CO2を吸収し炭素を固定する機能を持つ再生可能な自然資本としての森林資源を活用した独自のバリューチェーンを構築し、既存事業のみならず、木造の中大規模建築や環太平洋地域を中心とする海外住宅・不動産事業、木の資源を活かしたバイオマス発電事業などにも注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★人柄重視★ 〜夏季・冬季休暇10日間以上/昇給昇格のチャンスが年に4回！PC強制シャットダウンによる残業抑制〜 弊社マンション開発事業部は2008年より新築分譲マンションの開発をしており、土地の仕入れから企画、建築、販売まで一気通貫で行っており、「全国分譲マンション供給戸数4年連続NO.1」、「東京都23区マンション供給棟数ランキング4年連続NO.1」などの実績を獲得しています。 ■業務概要： ・マンション営業：お問合せ頂いた個人顧客に対して、同社のマンションシリーズ「イノバス」「イノベイシア」を中心に提案営業を行います。 ■業務詳細： 〇集客 反響営業・紹介営業・新規営業などから住宅購入検討者の集客をしてお客様とのアポイントを取得します。 〇商談 ・間取りのご提案、ローン提案、買い替え提案等お客様のご要望に合わせたご案内 ・モデルルームのご案内 ・現地案内 〇ご契約・各種手続き ・お客様との売買契約締結 ・購入後から引き渡しまでのサポート ■当社の強み： ・スピード感のある事業運営 最短1日で数十億のプロジェクトの決済が下りる事業運営が特徴です。 大手の信用とベンチャーのスピード感を兼ね揃えています。 ・安定した財務基盤 4つの事業に加え、４つの大きなG企業がある総合不動産のため、安定した財務基盤と安定した与信があります。 ■マンション営業のやりがい ・取り扱い物件は数千万〜数億円まで、様々なお客様に対しての営業経験を積むことができます！ ・昇格・昇進可能性が高い！ └現在東京や神奈川、愛知、福岡のみの展開ですが今後他エリアへの進出を目指しており、それに伴いポストも増えていきます！実績を出せば昇格等も叶います！ ・あるものを売るだけではなく、売るものの企画等へも携われる！ └仕入から企画、販売、アフターサービスまで同じ事業部で行っているからこそお客様の声や自分の分析を共有し、仕入れや企画、広告へも反映できる環境があります！ ■出向先企業 〇出向先 ・株式会社オープンハウス・ディベロップメント 〇勤務地 ・東京都渋谷区渋谷1-13-9 ・東京都千代田区丸の内二丁目7番2号 JPタワー 〇事業内容 ・自社分譲物件の開発、企画、設計、施工及び販売事業等 変更の範囲：当社グループの業務全般

〜Sierからコンサルへ/中長期的に起こりうる「リスク」について扱うリスクコンサル/先見の明が大切でマーケット内でも市場価値の高いポジション〜 【デロイトトーマツG/リスク特化のコンサルティング/「守りのリスク対応」から「攻めのリスク対応」へ】 ◎Sierで金融系の案件に携わっていた方で、業務幅を広げより上流から携わっていきたい方 ◎今後起こりうる「リスク」について、現場目線ではなく俯瞰してコンサルタントとして携わりたい方 ◎PMやPL等でプロジェクトをリードしてきた方で、より発注者側からの視点も含めたプロジェクトリードをしていきたい方 ■ミッション 「オペレーショナル・レジリエンス」、「サステナビリティ」、「金融機関のビジネスモデル変革」の３つの領域を中心に、テクノロジー＆データを活用した変革のための構想策定からシステム導入までのコンサルティングを担当 ■事業例 政府系金融機関に向けて、システムリスク管理態勢の高度化のために以下のような取り組みを行いました。 https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/dtra/itg/03/case4.html （以下、他事例） ・銀行/証券会社におけるバーゼル規制導入に伴う市場/信用/オペリスクシステム高度化支援 ・オンライントレードシステム構築支援 ・統合リスク管理システム高度化支援 ・保険会社におけるソルベンシーII (SolvencyII) を始めとした各種規制対応システム導入支援 ・ブロックチェーンを始めとしたフィンテック (FinTech) を活用したシステム導入支援 ・不動産、商社などにおける価格変動リスク管理システム高度化支援　　等 ■トピックス ・デジタルへの推進 ∟レガシーからモダンへ、DX化の流れは金融業界としても引き離せないトピックス ・新たなリスクの脅威 ∟オープンバンキングなどの普及により新たなリスクにさらされる ■社員インタビュー https://www2.deloitte.com/jp/ja/careers/interview/dtra-interview-004.html

【オンプレからクラウドへ挑戦したい方歓迎/AWS、GCPプレミアパートナー/KDDIグループで安定待遇/技術志向なエンジニア集団/資格取得支援制度有】 ■業務内容： 要件定義・設計・構築・テストの工程の中で、主に要件定義〜構築を担当します。 本人の志向を考慮し注力いただく分野や工程を調整します。 ■業務詳細： ・AWSを利用したシステムの提案、設計、構築、運用 ・顧客AWSシステムの性能改善・運用改善提案と交渉、実装 ・運用効率化のための社内システムの開発、とりまとめ ■仕事の魅力： ・お客様の課題を把握した上で新しい技術が導入・習得できる ・最新のAWSサービスとInfrastructure as Code を積極的に導入している ・様々な案件がある為、自身の強みを生かした活躍が可能 ・作業自動化による運用の負荷軽減に注力している ・社内でチームを跨いで技術についての質問やディスカッションができる ・お客様との直接をやり取りを行い、納得する仕事を推進することができ、成果の喜びをお客様と共有することができる ■成長できる環境： ・社内にAWSの検証環境があります。 ・エンジニアが自由度高く働ける環境が整っており、スピーディーかつ効率的な開発スタイルが特徴です。 ・社員同士がスキルアップをサポートし合う文化が根付いており、社内勉強会やナレッジ共有、ブログ発信等も盛んなため、最新技術を学びたい方にとって理想的な環境です。 ■技術環境： クラウド：AWS,Google Cloud,Azure OS：Linux,（RHEL/CentOS/Ubuntu/AmazonLinux),Windows DB：MySQL,MariaDB,PostgreSQL,Oracle,SQL Server コンテナ：Docker,Kubernetes 仮想化：VMware 構成管理：Terraform,Ansible Webサーバー：Apache,Nginx,IIS スクリプト：Shell,PowerShell,Python,Ruby,Node.js 監視ツール：Datadog,Mackerel,Zabbix CVS：Git ディレクトリ：Samba,ActiveDirectory 変更の範囲：会社の定める業務

〜ユニクロの全拠点に導入／幅広い業界の倉庫や工場に自動の保管・搬送・仕分け・ピッキングシステムを提供しています〜 ■業務内容：流通業をはじめ食品・医薬品・アパレルメーカーなどの工場や倉庫において、パートナー企業と協力し、物流・搬送システム（フォークリフト・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ・パートナー企業と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・各クライアントに合わせた保全計画の作成 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応　　など 【業務内容の変更の範囲：会社のすべての業務】 ■入社後のキャリア： ・入社から3年程度は工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。リニューアル提案は約3年経験を積んだ後に行っていただきます。 ※据付工事については1〜2週間程度の小規模なものはサービス部で担当してます。 ・3年目以降はパートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 ■働き方： ・夜間の勤務：月に3〜4回夜間の自宅待機当番をいたしますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 ・休日：月に4日ほど休日の出勤が発生しますが必ず振替休日を取得頂きます。長期休暇の出勤があった場合も時期をずらして休暇を取得頂きます。 ・出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ・転勤：キャリアアップのために転勤が発生する可能性がございます。転勤時には転居費用、及び住宅手当を手厚く用意しているため、高い定着率にも繋がっています。（転勤欄に詳細あり） ■組織構成 関西サービス部（大阪・茨木・兵庫・神戸・姫路・高松・松山・水島）　101名　 キャリア採用比率等　80％ ■配属部署について： eコマースを含む小売・卸、運輸・倉庫などの流通分野と、食品、薬品・化学、機械などの製造分野向けに事業を展開。自動倉庫をはじめとする各種保管システムや仕分け・ピッキングシステム、搬送システムなどを組み合わせて、お客さまの自動化・省人化ニーズに対応する最適な物流ソリューションを提供しています。これらの実績は、多様化する消費者ニーズに応える流通系企業の物流インフラとして、物流品質・物流サービスレベルの向上にも貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【小型貫流ボイラ国内シェアNo.1／設立65年の顧客に選ばれ続ける企業】 自社商品の医療機器、産業用滅菌器・洗浄器における制御開発、設計業務をご担当頂きます。 ■業務詳細： 洗浄器・滅菌器・付帯関連機器の ・製品回路や制御盤設計 ・製品開発、設計ドキュメント作成 ・製品、システムのプログラミング及び評価 ・製品認証試験取得業務 上記のようなの業務を行っていただきます。 ※上記の業務の内はじめは１つか２つの業務を受け持っていただく形になります。 ■社員満足度向上に向けた取り組み： 同社では、毎年社員満足度調査を実施し、会社や職場の状況などのリサーチを行い、社員満足度アップに向けた取り組みを行っております。社員寮や借り上げ社宅、各種研修などの福利厚生が豊富なことはもちろん、年齢や立場、部門の垣根を超えた交流会の実施（一部会社負担）等、社員が働きやすい環境を作るための制度が整っております。 ■通信教育・資格取得支援： 専門性や人間力を高める通信教育講座など、約3 0 0種類のカリキュラムを年1回会社負担で受講することができます。中でも、世界を舞台に活躍したい人のための、語学コースは人気です。さらに、専門性を高めるためのセミナーや資格取得も会社が費用を負担しており、意欲的に学べる環境が整っています。 ■スーパーフレックスタイム制： 当社は、2016年からフレックスタイム制を導入しておりましたが、2019年より『スーパーフレックスタイム制（コアタイムなし）』へ変更して運用しています。個人の業務状況に合わせて就業時間が調整でき、さらなる業務の効率性向上と、残業削減に繋げています。 ■企業詳細： 産業用小型貫流ボイラの国内トップクラスのメーカーですが、それだけではなく、熱・水・環境など多くの分野で省エネや環境保全の価値提供を行っております。現在、ミウラグループは同社を中心に国内10社、海外18社の合わせて28社で構成されており、小型貫流ボイラ・舶用機器・水処理装置・食品機械・メディカル機器など幅広い事業を展開しております。今後、同社も海外の市場も見据えながら更なる事業拡大を行っていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ポテンシャル歓迎！開発経験保有の方向け／ご自身でも手を動かす経験を積まれている若手の方向け〜 ○成長中の日本のキャッシュレスを支える様々な自社プロダクトを保有している同社にて、toC/toB双方にインパクト・スケールの大きなシステム開発に携わることが可能です ○基本的に服装自由・多様な働き方を尊重しており、自宅や提携リモートオフィスからのテレワーク可、若手メンバーを中心に、上下分け隔てなく自由な雰囲気の組織です ○スクラム開発、クラウド基盤利用などモダンな開発環境を取り入れています ■業務内容 キャッシュレス・決済関連の自社プロダクト（決済の中継システム）の開発をお任せします。具体的には、CAFISに接続するための、加盟店向け決済ゲートウェイシステムについて、営業担当とともに加盟店の声を聞きながら、機能追加を行います。（クラウド基盤を利用） 接続加盟店には海外加盟店も含まれるため、英語によるコミュニケーションを行う場合もあります。 【変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内】 ※提供ソリューション例... 決済端末のINFOX、CAFIS Arch、決済ASPのPastelPort、自社PayソリューションであるCAFIS Pittなどがあります。 ※NTTデータの「CAFIS」は、さまざまな業態・業種の全国の加盟店（店舗・企業）と国内ほぼ全てのクレジットカード会社や金融機関をネットワークで結び、各種カードでの取引や決済を迅速かつ確実に処理し日本の決済シーンを支えている、利用社数・取引量とも日本最大のキャッシュレス決済総合プラットフォームです。 ■採用背景 近年キャッシュレスが急速に普及し、QRコード決済などの支払い手段が増え、事前注文やセルフレジなど、利便性が上がりました。これらは急速に導入されたこともあり、従業員オペレーションや会計連動などが最適化されていないという課題があります。 弊社は、キャッシュレス関連のプロダクトを複数保持しており、上記の課題に対しシームレスに答えることが可能です。 クレジットIC化対応時に導入したシステムが更改のタイミングを迎えるため、加盟店における統合的なキャッシュレスシステムの導入が大幅に増えると想定しており、その対応メンバを増員します 変更の範囲：本文参照

〜転勤無し/住宅専門の建設会社/業界への熱い情熱と社員への思いやりが深い経営者の元でやりがいを持って取り組めます〜 ■業務内容： 施工管理：空調・換気設備、給排水衛生設備、電気設備、環境設備の施工管理を担当します。中でも機械設備工事をメインでご担当頂きます。 町田や世田谷にある店舗や公共の案件を受けることが多いです。受注案件は、民間工事（店舗、学校、住居系等）が3/4、公共工事（学校、公民館等）が1/4といった割合で、空調・換気、給排水衛生、電気と様々です。 ■魅力： <ワークライフバランス> 完全週休2日制・年休120日、毎週水曜日はNO残業デーを実施しており、平均残業時間は月20-25時間程度です。夜勤が発生する案件は引き受けないようにしているため、夜勤は半年に1度程で夜勤翌日は休日を取得頂きます。 残業が多い月の後は休暇取得を奨励するなど、心身ともに過度に負担がかからないよう配慮ある環境作りを推進しています。 <幅広い事業展開> グループ内に建設会社と建設設計事務所を開設し、建築物の設計から各種工事の施工・管理まで行う総合建設・設備企業です。それだけでなく、オリジナルブランドを持つメーカーとしての側面も持ち、国内初のCO2計測機器を手掛けています。 ■働き方について： 50代・60代の方もご活躍されており、再雇用で70歳まで雇用が可能。 定年後も月給制でフルタイムや週数回勤務を選べます。賞与も支給されるため定年後も安定した収入を得て、長期就業が可能です。

〜長期で就業できる環境・セカンドキャリア歓迎/官公庁案件多数/ワークライフバランス◎〜 ■業務概要： 　官公庁から依頼の土木工事において、設計及び調査・計画や客先打合せ等、コンサルタント業務全般をお任せします。 【変更の範囲:会社の定める業務】 ■業務内容： 　官公庁や地方自治体から依頼を受け、橋梁や道路の建設、河川の治水、下水道の整備など、各種公共インフラに関する土木工事の企画・設計をお任せします。 <具体的な内容> ・設計、調査・計画 ・コンサルタント業務全般　 ・顧客との打ち合わせ　等 ■働きやすい環境： ・土日祝休み、年間休日数125日 　官公庁からの発注がメインのため、基本的に土日祝休みとなっております。休日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただけますのでご安心ください。 ・残業30時間程度 　勤務時間は9：00〜18：00となっており、残業平均時間は30時間程度となっております。 ■勤務地について： 　ご担当いただく業務、ご経験により勤務地が異なります。 ・東京支店(品川)：河川砂防、道路 ・東京支店分室(湯島)：道路、橋梁 ・川崎営業所：橋梁 ・埼玉営業所(大宮)：下水道 ■定年について： 　定年は65歳となりますが、定年後も契約社員として70歳過ぎまで勤務可能です。65歳を超えても大幅な給与ダウンは考えおりませんので生涯収入面でメリットがある環境です。 ※現在の最高齢の方は75歳の方がいらっしゃいます。 ■当社について： 　当社は1973年に橋梁の調査・計画・設計専門のコンサルタント会社として設立しました。設立以来、国内の社会整備の進展に伴って道路・河川砂防・上下水道・空港港湾・トンネル・都市計画・施工計画等の登録を行い、総合建設コンサルタントとして発展拡大してまいりました。また一級建築士事務所・測量業・地質調査業の登録も加えて数多くの実績を積み、発注者の方々の良きパートナーとして信頼を重ねております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜基本在宅(週1程度出社)／情報システム部への支援（PL候補）／構築から運用まで一気通貫で対応／年休122日／残業20程度〜 ■当社について 当社はNTTと日本IBMの合弁会社「日本情報通信(株)」を親会社とし、そのDNAを受け継いでいます。オンプレミスやクラウドに関わらず基盤構築を行い、社内外の基盤を繋ぐネットワークサービスや、顧客間の業務を連携するEDIサービスを提供しています。また、これらのサービスを支えるセキュリティや運用保守も取り扱っています。 ■業務内容 ICTソリューション推進部は顧客のテクニカルサポートを一手に受注している部門です。その中でも一顧客の情報システム部門の社内ヘルプデスク関連の業務を対応しているポジションでの募集となります。 ■業務詳細 PL候補として自社社員やご協力会社様の取り纏めをしていただきつつ、プレイングマネジメントができるようにキャッチアップいただき、1〜2年程度でリーダーになっていただきます。 ※その他詳細については面接時にご説明いたします。 ・システム運用 ・クラウド構築 ・サービスデスク改善 ・OAシステムの運用保守 ・データセンター運用 ■組織構成 機能ごとに10チームほどに分かれています。1チームあたり2〜3名程度規模となっており、まずはこの規模のリーダーをお任せいたします。将来的には複数チームを取り纏めていただくことを期待しています。 ■働き方 ・基本在宅　※週1回程度お客様先（東京もしくは神奈川）へ出社の可能性有 ・残業20h程度 変更の範囲：会社の定める業務

★医療業界特化でトップシェア／9割が紹介やリピートからの直取引 ★大手製薬会社と直取引／大規模案件多数／約半数の社員が勤続年数5年以上 ★個人のキャリアの実現をバックアップ／自由度の高い働き方 ■業務内容： WEBサイトのUI/UX設計・CMS導入をお任せします。 ■具体的には： ・会員サイト／決済システム連動サイト等のUI/UX設計(Adobe XD、Figma) ・CMS管理画面設計（Power CMS X、Hubspot CMS、Wordpress、スクラッチ開発） ・特殊コンテンツ画面／機能設計（シミュレータ、診断、施設検索等） ・サイトマップ、スケジュール策定、コンテンツ要件定義、UI/UX設計定義、機能／システム方針定義 ■取扱案件種別： ・製薬業界、医療施設等の新規サイト構築 ・上場企業BtoBサイト／コーポレートサイトの新規構築 ■組織構成： 同社から４名、グループ企業の株式会社ＬＩＮＩＣＡから６名が在籍しています。その中でディレクターは３名となります。 ■当社魅力： ・大手製薬会社のDX推進を初期から担ったトップランナーであり、他社にないWebサイト設計、企画、開発、運用、ブランディング戦略までをワンストップで提供できるカバー領域から業界トップシェアとなっています。 ・名のあるグローバル企業と直接取引を行うことによる業界知識・基準を手に入れることができます。一流の提案方法などを学び、上流工程に参画できるスキルを磨くことが可能です。 ・9割が紹介やリピートからの直取引となっています。長い間お付き合いがある顧客では事業会社と同じような動きが経験できます。 ・専門性の異なるプレイヤーとユニットワークし、プロダクト・サービスを構築することができます。 変更の範囲：制作業務および、付随する業務全般

【業務内容】 中規模開発案件におけるリーダとして、大手コンビニエンスストアのお客様に対する、システム開発案件を上流工程から本稼働まで（要件定義／設計／構築／テスト／導入）推進します。QCD管理に加えて、仕様調整を対応します。PJ状況によっては、開発後の保守・運用フェーズの対応も行います。 【想定プロジェクト】 大手コンビニエンスのお客様における店舗／本部システムのシステム開発・保守 【配属予定部署】 第三CVSグループ 【配属事業部の紹介】 約30〜40名のグループで、大手コンビニエンスのお客様に対して、システム開発・保守等を通したアカウント対応を実施約半数が20〜30代で若いメンバが多いです。 【採用背景】 今後、超大型のシステム開発が予定されており、開発をリードする役割の不足が明らかになっている状況です。NECとしてお客様ともにリテール業界の革新を実現していくために、当社メンバとして一体となってご活躍いただける方を募集しています。 【プロジェクト人数】 PJによりますが、数名〜100名以上（開発ピークはオフショアなど含めて大人数となります。） 【技術】 環境 ・AWS ・Windows/Linux 言語・FW ・Java/C 等 ・Angular 【コード品質のための取り組み】 生成AI、CI/CD、静的診断、脆弱性診断、カバレッジ測定 【開発手法】 ウォーターフォール 【ポジションの魅力】 社会インフラとしてリテール業界を牽引する、大手コンビニエンスのお客様と直接会話し、システム開発・導入を通して、リテール業界の下支え／変革をリードすることができる 【キャリアパス】 ◇入社直後 個別案件（小規模／エンハンス案件）に参画頂きPJリーダとして上流工程から本稼働まで（要件定義／設計／構築／テスト／導入）業務をリードして頂く ◇1年〜3年後 成長度合いに合わせて相談しながらより活躍できるポジション配置を行う 担当案件の規模・難易度を拡大しPJリーダとして業務を遂行して頂く 当社独自の育成プログラムを受講いただき、知識レベルもアップして頂く ◇4年目以降 より大規模・高難易度PJに参画頂き、仕様統括・PJリーダとしてPJをリードして頂く 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上げ8000億円以上、世界16,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土+未経験入社者多数！長期的に就業可能です/営業力・年収UP！】 ■概要 ・同社は英国で創業され、160年以上の歴史をもつ世界トップクラスの医療機器メーカーです。グローバル全体で増収増益が続き、盛んに製品開発を行っています。 ・日本法人はまだ社員500名ほどの規模であり、業界内の認知はあるもののまだ国内シェアを伸ばしきれていない拡大フェーズです。そのため、トップシェアを目指して各事業部・拠点で増員採用を行っています。 ■業務内容 大学病院、基幹病院、個人病院の整形外科医に対して、以下業務を行っていただきます。 (1)ドクターに対する営業：担当医を訪問し、自社製品に関する情報提供・製品提案。（１人当たり約15~20病院を担当） (2)代理店に対する営業支援：正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 【担当製品】 外傷をキレイに治すための医療機器、医薬品、化粧品など幅広い製品を扱います。 同社の製品群には世界トップクラスのシェアを誇るものもあり、高い知名度・性能に自信をもちながら提案活動を進めることができます。 ■働き方 ・立会いに伴う緊急対応や、夜間・土日の対応はありません。 ・ご自身で営業スケジュールを組み、基本的にはご自宅から直行直帰での営業となります（営業車を貸与します）。商談や手術同席の合間に事務処理を行っていくイメージです。 ・チームメンバーとは毎日チャットで連絡を取っているため、困ったときの業務相談はしやすく、同席・フォローなどもチームで連携して行っています。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。 ・頻度や内容は各拠点によりますが、営業所でのミーティングやOJTも実施しています。 ■やりがい ・現状拡大フェーズのため、新規開拓の白地や上位役職のポストはまだ空きがあります。将来的にマネージャーを目指す方は大歓迎です。 ・イベント出展や社内の様々な調整を本部主導ではなく、各拠点が予算／裁量に応じて決定しているため、拠点や個人ごとの裁量の大きさが特徴です 変更の範囲：会社の定める業務

〜リコーGで資本・売上安定／幅広い世代活躍中／自動車メーカーや防衛省との取引多数◎／年間休日125日でワークライフバランス抜群〜 ■職務概要/職務の特徴： 生産技術業務および自動化装置のメカ設計を担当していただきます。自動化装置の導入に向けた設備仕様決定や発注、立ち上げを行います。また、自社開発による自動化設備や外観検査装置の設計、製作、現場導入も担当していただきます。 ■職務詳細： ・自動化装置の仕様決定および発注業務 ・自社開発による自動化設備の設計および製作 ・外観検査装置の設計および現場導入 ・設備導入後の立ち上げおよび運用管理 ・パートナー企業との連携およびプロジェクト進行管理 ■配属部門： 部品事業センター　生産室　生産技術1Gに配属されます。現在、8名のメンバーが在籍しており、グループリーダーのもとで自動化装置の導入立ち上げや既存部品の工程改善などを行っています。 ■入社後： 同社では、自動化装置の導入を通じて生産技術の向上を目指しています。今回のポジションでは、設備の仕様決定や発注、立ち上げを担当し、外部委託や自社開発による自動化設備の設計、製作、現場導入を行います。OJTを通じて、実務を学びながらスキルアップが可能です ■企業の特徴／魅力： 同社は、80年以上にわたり精密加工技術を基盤に事業を展開してきました。特に、自動車や防衛関連機器の設計製作に強みがあり、安定した基盤と豊富な実績を誇ります。年間休日125日や充実した福利厚生制度を提供し、働きやすい環境を整えています。また、リコーグループの一員として高い技術力を持ち、お客様に満足いただける製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社〜 ■業務概要： 定着率97％以上、成長を続ける大手グループ企業（パナソニック×パーソル）である同社にて、エンジニアの一員としてご活躍頂きます。 ※ご経験に応じて、適切なポジションで選考させていただきます。 ■開発製品： テレビやビデオカメラや家庭用燃料電池などのBtoC製品から決済端末などのBtoB製品も扱っております。新規事業分野としてはドローンにカメラを搭載し、ストリーミング配信を行ったり、ロボット掃除機の自律走行支援システム開発などを行っております。 ■業務詳細： （1）ハードウェア開発 電気・電子回路設計、FPGA設計、機械構造設計 （2）ソフトウェア開発 組込ソフトウェア開発、PC・スマホアプリケーション開発、データベース開発、サーバーアプリケーション開発、AIアプリケーション開発、AR・VRアプリケーション開発 （3）評価/検証 ■キャリアパス： 【マネジメント職】と【専門職】の2つのコースから選択可能。マネジメント職はプロジェクトリーダーを経て管理職や経営に携わっていくキャリア、専門職はエンジニアのスペシャリストとして活躍頂き最終的には技術フェローとして育成にも携わっていただくキャリアです。業務の中で双方のキャリアチェンジも可能です。 ■ワークライフバランス充実： ・年間休日126日 ・平均残業時間23.3時間 ・7日以上の連続休暇　3回/年 ・フルフレックス制度あり （6:30〜21:45の時間帯で自由に勤務時間を選択） ・在宅勤務制度あり ■選考対象ポジション名： 具体的な選考ポジションについてはdodaの求人検索画面より「パーソルAVCテクノロジー株式会社」を入力いただきご確認することも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリア総合職採用】 「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という国策を担うクレジット業界。 より一層の事業成長を鑑みて、新卒採用では実現できない、即戦力となって頂けるキャリア入社者の採用を例年以上に強化して参ります。 今回は、営業職としてご入社いただき、将来的に全社で幅広くご経験を積んでいただくことを想定した募集となります。 【配属想定部門について】 加盟店本部、営業本部、カード事業統括部門等のいずれかの部門・本部に配属予定です。 ※配属部署については、選考を通じて決定いたします。 【配属想定先の業務内容】※一部抜粋、以下以外の部署への配属可能性もあります。 ＜首都圏営業一部＞ 大型法人向け決済ソリューション推進(大企業向け一括決済カード等)等 ＜加盟店本部＞ キャッシュレス決済拡大に向けたマーチャントに対する営業推進（対面市場、EC市場） ・対象:中〜大規模店舗への直接営業、パートナー（決済事業者等）とのアライアンス営業　 ・営業内容 (1)クレジット含む決済ソリューションの導入に向けた総合提案営業 (2)売り上げ増強に向けた販促施策提案等 ■当社について ・国際カードブランドを運営する企業として、世界を舞台に様々な事業を展開しております。決済に関して多様なサービスが展開されるなか、政府によって「2025年までにキャッシュレス決済比率40％を実現する」という具体的な数値目標が掲げられる等、これまで以上にキャッシュレス化が注目を浴びています。 ・ICT（情報通信技術）の進歩により、決済市場は大きな変革期を迎えています。こうした環境の中、当社では「生体認証」を活用した認証・決済スキームの開発、「人工知能搭載レジ」による添付支援ソリューションの推進、決済情報等のビックデータを活用した新たな消費指標の提供等、様々な新しい取り組みを行っています。 ■その他募集要項欄 人事制度改定を予定（2026年度予定）。詳細は、内定後の条件面談にて説明。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転職者の9割が異業界出身！／変革期の組織をリードし、宇宙というスケールの大きなフィールドで、共に未来を創っていきませんか？〜 ■業務内容： ※NECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向いただきます。 同社は人工衛星やロケットに搭載される機器の開発、設計、生産を行っており、同部門は製品の受注から製造・出荷までのスケジュールを一貫して管理し、安定した製品供給と高品質のものづくりを支えています。 製品をプロジェクト計画通りに納入するための生産管理マネージャーとして部門内外の関係者と連携しながら、プロジェクトの生産活動全体の統制を図っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・プロジェクトの日程管理および納期遵守のためのマネジメント −受注から出荷までの工程全体を俯瞰し、各プロセスの進捗を管理。機器納入の遅延防止、予算達成を実現します。 ・設計部門との連携 −開発工程と生産工程の結節点の管理と調整を行います。意思に必要な情報を提示し、タイムリーな意思決定を支援します。 ・QCDの改善と生産性向上への貢献 −品質・コスト・納期の観点から業務フローを分析し、継続的な改善活動を実施。工程短縮やコスト削減、生産性向上に向けた取り組みをリードします。 ・チーム全体のリソース管理と業務アサイン −プロジェクト状況や各メンバーのスキル・負荷状況を把握し、業務配分を最適化。効率的な組織運営を行います。 ・グループの統轄と人材育成 −日々の業務遂行だけでなく、メンバーへの指導・教育・評価を行い、長期的な成長を支援します。人材の育成と組織力強化に向けた働きかけを期待します。 ■人員構成： 生産管理部：約50名 グループ：約10名以下 ■魅力： ・製品の開発・製造プロセスに広く関与できます。設計部門と製造現場の橋渡しを担いながら、ものづくりの全過程に携われる、やりがいのあるポジションです。 ・生産性向上、QCD改善、人材育成、その他経営に直結する課題に取り組む機会が豊富です。組織全体のパフォーマンス向上にダイレクトに関与でき、成果が見えやすい点も魅力です。 ・急速に発展している宇宙産業にて、変化の多いダイナミックな環境の中でマネジメントスキルや業務改善力を高め、自らの経験・専門性をさらに磨くチャンスがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／再生エネルギーに特化した唯一の独立系企業／脱炭素社会実現に貢献／日本発、世界のエネルギー・システムの変革をリードする】 ■業務詳細： ・バイオマス発電事業の経営管理・総務業務 ・予実管理、契約/購買（発電所で必要な物品の調達等）、コスト削減/収益最大化の取組、取引先（銀行、スポンサー、その他出入り業者等）との調整 ・発電所の地域、地元との連携 ・燃料管理及び廃棄物処理等の操業管理に関わる現場サポート ■働き方： 年間休日は125日、残業時間は20時間程度で、フルフレックス制度も導入しており、柔軟に働ける環境を整えております。 ■やりがい： 注力されている再生可能エネルギーを推進する社会貢献性の高い業務となります。発電所の事業企画や予算策定、計画に向けた実績管理が中心の業務となり、バイオマス 発電を拡大していくという大きなやりがいを感じることが出来ます。 また、国土交通省や経済産業省などの国が中心となり推進している再生エネルギー発電所を通じた地域活性化にも携わることが可能です。 ■当社の魅力： ◇当社は東証プライム上場の再生可能エネルギーの開発・運営に特化した独立系の企業です。北は北海道、南は九州まで全国各地に太陽光、バイオマス、風力、地熱などの再生可能エネルギーの電源開発をマルチに行っています。 ◇国の2050年脱炭素社会実現に向けて、当社の再生エネルギー開発は非常に注目されています。世界の再生エネルギー市場も健全な成長率で成長すると予想されており、需要も拡大中です。 ◇ベトナムやフィリピン、タイ、韓国といったアジア圏における電源開発も今後さらに拡大していく方針です。今後は国内事業は着実にプロジェクトを進めていきつつ、海外事業の強化も進めグローバルな電源開発企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ご経験・ご希望をもとに、以下の（1）〜（2）いずれかのプロジェクトのソフトウェア開発を担っていただきます。いままで獲得されたスキルの発揮に加えて、必要となるスキルをプロジェクト遂行を通して身に着けていただきながら、上流〜下流までの一連の開発プロセスを経験することができます。 （1）車載ECU開発における機能安全やセキュリティの車載規格対応に関連した業務PJ （2）ECU製品ソフトウェア開発 【想定プロジェクト】 （1）大手サプライヤーが開発中である先進運転システムの機能安全要件の策定ならびに付随する安全分析業務などを実施する上流設計支援案件 NEC PM/PL 当社 開発チーム（PM除くと、設計支援で10名） （2）大手自動車部品サプライヤーが開発中の統合ECUのBSW開発に関する技術支援案件 顧客 PM/PL 当社 開発チーム（案件A：6名程度、案件B：4名程度） 【配属予定部署】 第三トランスポート・サービスソリューション統括部　モビリティ第六グループ 【配属事業部の紹介】 配属先のグループでは（1）、（2）の事業テーマを手掛けています。 （1）自動車のECU製品の規格対応やBSWを中心としたソフトウェア開発事業 （2）3D LiDARなどセンシング技術、DeepLearning技術を活かし、モビリティに搭載する画像認識ソフトウェア開発事業 配属先のチームは（1）事業を推進しており、メンバーは名古屋拠点に13名、神戸拠点に2名の合計15名体制。勤務場所が離れているメンバーともZOOMやTeamsでコミュニケーションをとりながら、みんなで協力し合い業務を遂行しています。 【プロジェクト人数】 3〜15名 【技術】 使用言語：C/C++、 使用環境：AUTOSAR CP、AUTOSAR AP、RTOS 活用技術：ISO26262ならびにISO21434に則した開発プロセス経験、MCUやSoCの制御、車載組込ソフト開発技術 【ポジションの魅力】 ・車載ECUソフトウェア開発とくにBSW領域や機能安全関連の深い知識の習得とリーダーとしての活躍 ・お客様保有技術に触れることで、自身の技術スキル拡大/深耕を図ることができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー〜 ■採用背景： 会社の持続的な成長を目指し、技術開発の羅針盤となる技術戦略から生まれるアイデアを新事業の創出につなげることによって、会社の未来を創っていくことに取り組んでいきます。ただのアイデアに留まらず、社内外のネットワークも駆使して多様な知見と技術を結集させながら実現の可能性を探り、実際の市場でのテストを通じて事業の可能性を高めていく、そんな一連のプロセスを構築して新事業を生み出す環境を作っていきます。会社の未来を創っていくための新たな取り組みに、情熱を持って取り組んでいける方と一緒に挑戦していきたいと考えています。 ■業務概要： 事業拡大/新規事業創出につながる制度設計やしくみ構築、具体的活動の企画・推進に携わっていただきます。 ■業務詳細： 新事業を生み出すしくみの構築を担当します。 ◇社内保有技術を起点とした新規事業化プロセスの構築 例）開発技術を事業にするためのステップ、ゲート、ビジネスモデル構築など ◇新テーマ創出と事業化に向けた活動 ・社内外ネットワークの構築 例）伴走型サポートや協業パートナー探索などの外部活用 ・社内テーマ創出活動の実践による人材育成 ■組織構成： 技術戦略部　統括G/戦略G/新事業G：合計 15名(30代4名、40代4名、50代3名、60代 4名) ■組織のミッション： 会社の未来を創るため、先行技術開発の羅針盤となる技術戦略を策定して重点技術や中長期の先進技術開発を推進すること、および、新しい価値を生み出す新事業の創出とそれを実現するための仕組みづくりです。そのために社内だけでなく国内外で外部連携の強化も図っていきます。全社の技術を統括する役割も担います。 ■ワークライフバランスの両立を支援する柔軟な働き方： ・フレックスタイム：コアタイムなしで、業務状況に応じて、始業・終業時刻を選択することができます。 ・在宅勤務：終日もしくは勤務の一部で、業務状況を踏まえて在宅勤務を行うことができます。 ・年次有給休暇：最大で20日/年の有給休暇が付与されます。有効期間は3年間。プライベートも重視しながら働くことができます 変更の範囲：会社の定める業務

Webディレクター（リーダー候補）として、大手企業のWebサイト構築、運用ディレクション業務をお任せします。 ■実績 JAL/日本通運/パナソニック/大同生命保険/オムロンヘルスケア/通信・IT業界大手企業/大手製薬メーカー/大手金融系企業等 ■業務内容： 創業から大企業向けにデジタルマーケティング支援を行い、コンサルティング領域と大規模サイト実装が強みです。さらに自社開発MAツール「HIRAMEKI XD」のサービス販売をし、マーケティングにおける行動プロセス全てで高度なサービスをワンストップで提供できます。 大手クライアントのデジタルマーケティング支援として、クライアントのビジネス課題解決のためWebサイト構築またはWebサイト運用のプロジェクトリーダーの活躍を期待します。 ＜業務詳細＞ （1）主に新規クライアントの中〜大規模サイト構築の設計、制作ディレクション ・サイト戦略、方針を踏まえた情報設計（サイト構造設計、UI設計等） ・デザイン、制作工程のディレクション（スケジュール、課題、品質管理等） ・クライアントやパートナー、社内スタッフなどプロジェクト関係者との調整、折衝 （2）既存クライアントの中〜大規模サイト運用の制作ディレクション ・運用案件の進行管理、工数管理、予算管理 ・クライアントコミュニケーションを通じたコンテンツ制作運用進行 ・コンテンツ運用、課題抽出、企画、改善提案 　-PDCAによる仮説検証 　-提案資料作成 ※お任せする業務はご経験と実績、ご志向次第で決定します。 ■組織構成： ティール型組織でユニット制を採用しており、ユニット制はチームを最小構成し、コミュニケーションが円滑になるなどの特徴があります。配属想定先はコンサルティング事業部で、20代〜40代までのコンサルタントやディレクターのプロフェッショナルが在籍しています。 ■業務の特徴： ・CXコンサルティングパートナーとして一部上場企業など大手クライアントのデジタルマーケティング支援に携わり、キャリアにおける経験を高められる ・入社後はWebサイトのユーザビリティを100点満点で評価するユーザビリティ診断プログラムなど、弊社の強みとする「徹底したユーザー視点」の考え方を習得可能 ■残業時間： 全社平均月12時間程度

〜プライム上場の日揮G／高い専門性で継続案件多数が強み／テレワーク・フレックス導入(出社比率3割程)／残業時間20h程度で良好な就業環境〜 ■職務内容： ・国内外における再生可能エネルギー、廃棄物、その他環境改善プロジェクトの開発業務 ・国内外におけるCO2削減に寄与するプロジェクトの調査、開発 ・上記テーマに関わる日本政府、電力会社からのコンサルティング業務、調査業務受託 ・国内外における水素、CCS等新しい技術、その他CO2削減対策に関する調査業務 ・国内外の地域開発、政策立案支援、ビジネス開発 ・ユニット内マネージメント補助業務 ■組織構成 配属予定部署は、11名で構成されております。(うちマネジャー1名、サブマネジャー1名) プロジェクトごとにチームを組成している為、他部門と横断的に業務行うケースが多くあります。 ■働く環境： 同社の残業時間は月平均20時間程度です。 またリモート勤務も導入されており、ご自身の裁量で出社やリモート勤務を選択することができ、本社の出社率は現在約3割程度となっています。 フレックス制度も導入運用がされており、ご家庭の事情等に合わせて出勤時間を選択でき、働きやすい環境です。 ■プロジェクト： プロジェクトチームは、同じ部署のメンバーでチームを組む場合もあれば、組織を越えてチームを編成することもあります。一個人としては、プロジェクトの内容によって異なりますが、年間を通じて数本〜10本程度のプロジェクトに従事頂き、専門性を高め携われる分野を広げていきます。 ■当社の魅力： 【東証プライム上場日揮のグループ会社/業績好調】 当社はプラントエンジニアリングのリーディングカンパニーの日揮のグループ会社です。エネルギー分野は環境分野の社会的変化、ニーズが年々増加しており、売上、利益率共に年々上昇しています。またニッチ分野に強みを持ち、安定顧客(官公庁、電力会社)と深い関係性があり安定的なニーズ獲得を得られています。 【長く腰を据えて働ける環境】 当社は定着率が高く、長く腰を据えて働ける環境を整えています。有給休暇に関しても利用しやすい風土があり、社員にアンケートを取った際に「風通しが良く意見が言いやすい」というのが一番多い意見でした。 変更の範囲：会社の定める業務