〜デジタルマーケティングを駆使した完全反響営業/固定給+インセンティブ制/飛込み,売込みなし/年休120日/10年で100億超の売上の圧倒的実績〜 【具体的な仕事内容】 ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・オーナー様の発掘、訪問 ・土地や相続税等に関するお悩みのヒアリング ・土地診断、賃貸需要調査（当社各部門との連携） ・チームメンバーのマネジメント、指導（営業同行でのクロージング含む） ■営業スタイル ・新規顧客獲得は、HPやSNSなどのデジタルマーケティングを駆使した 完全反響型スタイルで飛込み営業等は一切しない為、ニーズのある顧客へ効率的に営業ができます。 ■当社の特徴： ・当社の土地活用（「やまとの土地活用」）は、単純にアパート・マンションを建てる・売るという建築営業とは一線を画すサービスです。あくまで資産運用の観点で、お客様が物件を取得された後も「安定して賃貸経営を行えるかかどうか」を重視します。 土地診断の結果から、その土地の賃貸需要等を調査し賃貸経営の向き・不向きを診断し、賃貸経営に適している土地にはアパート・マンションの建築をご提案。反対に適していない土地をご所有のお客様に対しては、賃貸需要のある土地での物件購入による土地活用・相続税対策を提案します。 お客様のご所有地に最適な活用方法を提案し『長期的に安定した運用』を実現すること。それが『資産運用型土地活用』です。 ・自社開発、自社施工での低コスト・高い商品力を誇り、お客様が賃貸経営できちんと利益を出し、相続税対策も出来る提案が当社では可能です。 【部門構成】 土地活用事業部 大阪：営業3名、業務管理1名、営業事務1名 ■当社の魅力： ◇顧客の幸せになることを最優先とした完全反響型の営業スタイル◇ 当社は、顧客ニーズに合わせてコンサルティングを進めるプラットフォーム型のビジネスモデルのため完全反響型の独自事業戦略です。 「お客様の幸せのために」を理念／顧客視点に立ったコンサルティング活動を行っています。複数回のカウンセリングを通し、お客様にとって不動産投資が本当に正解かを見極めて物件をご紹介（収益化が見込める物件がない場合は、ご紹介できるまで待って頂きます）？

【65才定年／再雇用制度の実績多数／将来エンジニア育成、講師へのキャリアもございます／あなたと当社の働き方がマッチしているか面談を通してご判断ください】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■同社のエンジニアとしてキャリアを積んでいくポジションです。 機械系技術者として、【南関東エリアでの通勤圏内】を中心にご自身のスキルに合わせて配属先を当社よりご提案します。 当社ではマネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ■募集職種について： （1）自社請負部門における自動車内装トリム設計、自動車外装設計業務、医療部品用生産設備設計　等 （2）顧客先内プロジェクトとして、エンジン搭載設計、内外装設計、FA装置技術営業、搬送機軌道設計　等 ■配属先一例： ・自動車メーカー様における車両設計業務、自動車部品メーカー様におけるエンジンの生産設備設計業務 ・半導体メーカー様における治具の設計業務 ・精密化学メーカー様での医療機器の製品設計業務 ・電機メーカー様での人工衛星部品の設計業務 ■当社の特徴 ・手厚い福利厚生： 配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。 ・その他： 資格取得支援制度、研修費用割引制度が整っております。 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 変更の範囲：本文参照

【NW設計構築経験者歓迎！／高年収が目指せる／定着率92％／さらなるスキルアップを身につけたい方に／自社研修制度充実／転居費用負担あり】 ■業務内容： 【変更の範囲：ITエンジニア業務全般】 ・NW／インフラ設計・構築・運用業務 公社・団体向けネットワークシステム構築及び運用保守業務に従事頂きます。 ＜主にお任せする業務内容＞ ・顧客調整 ・顧客定例 ・提案製品（ハードウェア・ソフトウェア・サービス）に関する仕様・諸元の調査・とりまとめ ・設計資料（基本設計書、詳細設計書、試験仕様書(単体、結合、総合、受入)、移行設計書）の作成・レビュー ・構築資料（作業説明資料、作業計画書、現地作業手順書、作業時投入コマンド）の作成・レビュー ・検証作業（機能・動作確認、作業手順確認）の実施 ・現地作業・リモート作業、移行作業の実施 ・作業調整や作業時・翌営業日の作業統括・関係者との折衝 ■入社後の流れ： 【入社後スケジュール】 1）入社後1〜3日間：導入研修 全社員共通の研修です。会社が目指している方向性はもちろん、ビジネスマナーや情報セキュリティ研修も行いますので、就業後の想像をしていただくことができます。 2）配属が決まり次第、現場での業務にあたっていただきます。 ■当社の特徴： ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ会社にエンジニア育成塾も抱えており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 変更の範囲：本文参照

◇◆役職定年無し/再雇用制度で65歳まで活躍可能/成長業界で新たなキャリア形成/1か月の入社研修有/平均残業20時間程度/有給取得率81％/育休産休復帰率100％◇◆ ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 当社知見や個人のナレッジを活かし、お客様の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 グループ会社の第3者検証・テストサービスとも連携し、顧客に高品質なDX実現を目指しています。 ・分析〜課題抽出 ・ソリューション検討 ・BPRなどのソリューションを用いたデータでの可視化 ・導入効果試算 ・To-Be定義 ・システム導入計画策定 また、プロジェクトを通じて獲得した経験やナレッジを自社へ積極的に展開する、教育・研修にも携わっていただきます。 ■ドメイン・領域 ・エンタープライズ系 ・電力、ガス、倉庫、物流　など ・銀行、保険、証券、Eコマースなどの基幹システムに関するプロジェクト ・投資や投機に関わる業務システム系のプロジェクト ・スタートアップ系のフィンテック、インシュアテック関連の新技術関連の案件 ■求める人物像 お客様に対しては、自社で取り扱う商材だけにとらわれず、型にはまらない柔軟なコンサルスタイルで顧客の本質的な目的、課題解決に向けて、全方位での提案を実施いただき、顧客の目標達成、課題解決を実現し真のDXパートナーとして活動いただきます。 ■研修/キャリアアップ ◎「バルテスメソッド」を確立/入社者全員に質の高い研修を実施/JSTQBのファウンデーション取得率がほぼ100%/検証の質において圧倒的な信頼感有 ◎創業当初から社員育成を重視/新人〜経験者向けまでスキルアップ研修が充実 変更の範囲：本文参照

＜マーケットそのものをつくる面白さ／最先端テクノロジーを世の中に普及させる、圧倒的な社会貢献＞ パーソルグループのIT領域を担う当社のエネルギービジネス統括部 ドローン・MaaSソリューション部にて、ドローンを使用したビジネスを考えている企業様に対して、サービス導入に関しての営業からサービス創出までのコンサルティングを実施いただきます。 導入コンサルタントとして製造業やインフラ、物流倉庫などの業界を中心としたドローンの利用を検討されるお客様に対し、課題をヒアリングしながら、機体やシステム等を選定、活用方法を含めたソリューション提案と導入支援を担当いただきます。 <業務例> ・豪雪、災害、事故による大規模な車両滞留発生時の道路状況把握作業へのドローン導入コンサルティング　 ・太陽光パネル点検サービスへのドローン導入コンサルティング ・地域の移動、交通課題に対して医療や観光の側面におけるモビリティサービスの導入コンサルティング 担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種） ■本ポジションの魅力 数千億円のマーケットになると期待されているドローン産業やMaaS産業において、今は普及していないものを普及させるフェーズです。 ドローン関連企業や、MaaS関連企業は多くありますが、新規事業立ち上げ、システム開発、導入後のユーザー支援や人材教育とここまで 幅広くサービスを展開しているのは業界内でも当社のみであり、一気通貫した支援ができる企業として、当社は強みを確立しています。 このパーソルとしての総合力を活かして、これから自律制御・遠隔操作で安全に飛ばせるドローンの普及やMaaSサービスを日本で普及さ せるため、法整備面・技術面・そしてビジネス面から推進していきます。ドローンやMaaSという最先端のテクノロジーを世の中に普及さ せる、圧倒的な社会貢献と、やりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 ビジョン：「地域課題を解決する社会インフラの変革をリードする。」 ドローン・MaaSを中心とした人・物・情報の移動サービス、サービス側からの移動をテーマとしたスマートシティ実現の為の社会実装に寄与・推進するサービスを運営している部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・横河電機グループ／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク可・フルフレックス導入／賞与6.5ヶ月／年間休日129日】 ■業務概要： 上下水道プラントの電気計装設備工事、情報通信設備工事の施工管理 をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細： 上下水道プラントを主とした公共事業の請負工事において、監理技術者、現場代理人として活躍していただきます。 施工計画や施工設計を深く理解することで、工事現場の第一線で施工管理の責任者としてリーダーシップを発揮していただきます。 更に経験を積んでいくことにより、総合的にお客様の要求を実現化するプロジェクトエンジニアリング業務やお客様への技術提案を行うセールスエンジニア業務など、様々な業務を担当することで、トータルのノウハウを身に纏う真のソリューション提供者となることができます。　　 ■働き方： 残業時間は25時間程度/月です。スケジュールによってはリモートワークも可能です(リモートワーク率10%程度)。出張は月に数回程度です。 ■やりがい： 監理技術者・現場代理人は、請負工事の契約締結直後から竣工日まで現場の取りまとめ・管理・監督を行います。 自分の采配でコーディネートする現場であり責任も伴いますが、工事が完遂したときには重要なライフライン設備の完成に対してお客様とともに大きな達成感を得られます。 ■入社後について： 入社後は先輩社員とチームとなって行動頂き、OJTにて業務をキャッチアップ頂きます。未経験の方でも1から教えていきますので安心して臨んで頂けます。電気主任技術者や電気工事士、情報処理系資格などの専門性の高い資格も取得可能ですので、スキルを身につけることが出来る環境です。 ■当社について： 横河電機は、計測・制御機器の国内最大級メーカーで、制御システムにおいては国内シェア50％、海外シェア5位のトップ企業です。当社は横河電機の営業部門を分社化し出来た企業で、横河電機の営業を含むサービス系事業の機能を一手に担っております。 ただ製品を売るのではなく、お客様の現場に入り根本的な課題解決を進めており、計測・制御だけでなくIT領域までワンストップでカバー出来るという強みが様々な業界のお客様から高い信頼と実績を頂いております。 変更の範囲：本文参照

〜導入社数2,354社/上場企業グループ/成長市場のAI×SaaS領域でキャリア形成/新規事業の推進経験も積める〜 【当社について】 PKSHA Workplaceが提供する各ソリューションは、既に多くの大手企業から、評価を頂いており、導入が急速に拡大しています。今後、日本語に特化した高度な自然言語処理技術を活かし、企業の枠をこえた部門単位・業界単位のコミュニケーション・プラットフォームへ事業拡大して参ります。 【プロダクトによる課題解決例】 （1）電話、メール、チャットツール、問合せ窓口が複数あり、どこに何を聞いて良いかわからない。→AI対話エンジン、自動音声会話ですぐに回答が返ってくる。 （2）回答を把握している社員が属人化していて、個別問合せ対応により業務がひっ迫→自動で社内ナレッジ(FAQ)がたまる 【業務概要】 大手クライアントを中心に、自然言語処理技術・機械学習を用いたシステムソリューションの提供に関する業務をご担当いただきます。製品の導入支援、導入後のカスタマーサクセスコンサルティング、改善サポート等を行いながら、クライアント企業からのフィードバックを元に、エンジニアと協力しながらプロダクトを改善し、品質保証も行うというように、事業部のコアバリューとなる領域に貢献いただきます。 【具体的な業務内容】 ・AI SaaSのカスタマーサクセス全般 ・AI SaaSのオンボーディング業務 ・オンボーディング後のアップセルやクロスセルの提案 ・クライアント企業からのフィードバックを元にエンジニアと協働しプロダクト改善 【ポジションの魅力】 （1）成長市場であるAI領域×SaaS領域にて、キャリアを積むことが可能です。 （2）圧倒的な追い風の中で、事業推進が可能です。エンタープライズにおいて、在宅が一気に促進し、チャット+チャットボットの引き合いが非常に増えています。その中で、全社のコミュニケーションの変革を提案、推進するため、追い風の中で戦うことができます。 （3）急速に拡大している「社内DX × コミュニケーション」という領域にて、事業を展開しています。その中で、新プロダクトのリリースを迎えています。そちらの推進も担うことになるため、新規事業開発の経験、新しいプロダクトを育てていく経験が積むことができます。

グループテクノロジー推進部門における個社向けインフラ企画担当として、グループ各社が利用するインフラ環境の最適化推進を行うCoE（センター・オブ・エクセレンス）組織での業務をお任せします。　 主にグループ各社のオンプレミス環境からのクラウドシフトにあたってのインフラ観点での戦略立案・推進・支援対応を実施していただきます。 ■主な業務内容： グループテクノロジー推進部門では、数万人規模の社員が円滑に業務を行えるインフラ環境を提供しています。複雑な構成のインフラを支えるため、強固なセキュリティの確保と、グループ会社ごとに異なる要件や潜在的なニーズを明らかにし、ステークホルダーとの情報収集や課題整理を行う必要があります。 多様な要件を調整し、グループ全体のインフラ基盤の方針を具体化する、非常に重要なポジションとなります。 ＜業務詳細＞ （1）事業システムのクラウド化を実現するにあたってのロードマップ・インフラアーキテクチャの設計や推進支援 （2）事業会社の受託案件用のインフラ環境のゼロトラスト化推進、運用改善支援 ※当初はご経験などを加味しながら、徐々に担当範囲を拡大して頂くことを想定しております。 ■キャリアパス： 入社後はまずご経験に応じて既存のPJTへ着任頂き、徐々にリードやPMをお任せしていく想定です。 ホールディングスだけでなく個社事業に関わる様な業務も経験していただくことで幅広い知見を得ることが可能です。 将来的には管理職としてピープルマネジメントにチャレンジ頂くか、エキスパートとして専門性を磨いて頂くことも可能です。 ■組織構成： グループIT本部ビジネスコアインフラ部SBUインフラ推進室 8名の社員が所属しており、30代~40代が中心の組織です。中途入社の社員の方が多く、様々な経験を持った社員が活躍している環境です。 ■業務のやりがい： プロダクトオーナーあるいはリードエンジニアとして任されたサービス領域の未来を描き、与えられた裁量の下、リーダーシップを発揮してチームメンバーとそれを実現させます。各社の経営者やマネジメントラインに建設的な議論を仕掛け、新しい価値を提案し、形作っていくことにやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◇◆男性育休取得率100%継続中／三菱電機Gr／世界中の通信・センシング技術の発展に貢献／有給取得平均取得率95％（2023年度実績）／就業環境充実／土日祝休／夜間呼び出し無／転勤無◇◆ ■業務内容： アセンブリ（組立）・テスト（検査）工程の技術開発および生産性改善業務に関して、以下のような業務を担当いただきます。 ・半導体製造装置の導入と立上げ・量産適用 ・計測器の導入、立ち上げ・量産適用 ・装置稼働に伴う、運用規格・管理規定・作業ルールの要領書作成 ・装置プログラム、装置レシピの作成 ・半導体製品の開発試作・評価、プロセス技術の確立 ・生産性改善業務（装置タクトアップ、稼働率アップ、歩留改善（不良率低減）、作業効率アップ） ・データ集計・分析・解析による不具合対策、改善 ・組立・検査工程で使用する半導体装置の選定と仕様決め ・CADを用いた治工具図面作成と購入評価 ・半導体製品に使用する部材選定評価 ・生産ライン構想・計画立案 ■評価制度について： 役割等級制度をベースに、目標管理制度により、年3回（昇給・賞与）の評価を受けます。能力と成果に応じた処遇を実施いたします。 ■組織構成： ・アセンブリ技術課（20代/4名、30代/4名、40代/6名） ・テスト技術課（20代/4名、30代/3名、40代/4名） ■特徴・魅力： ・変化が激しい業界ですが、三菱電機100%自己（親会社）資本なので、安定した就業環境で仕事に集中することができます。会社の成り立ちから多くの社員が中途入社であり、風通しの良い社風です。 ・転勤なしとなっており、年間休日数も126日と長いため、働き方を改善したい方におすすめです。男性も育児休業取得率が2017年度より100%継続中など、長く働ける環境があります。 ・選考時、実際の工場見学体験も実施が可能です。見学を通じて会社雰囲気に魅力を感じ、ご入社を決めて下さった方もいらっしゃいます。

〜世界最大級のガス機器メーカー／100年以上の歴史の中で培われた技術力が強み／年休120日以上／長期就業したい方にオススメ◎〜 ■業務内容： ・ガス機器に限らず新たな要素研究、開発に取り組んでいただきます。 ・物事の本質を理解し、原理、原則にそって本質追及をしていただきます。 ■環境： ・平均業時間：7時間 ・福利厚生充実／残業も少なく働き易さ、ワークライフバランス◎ ・20、30代の社員が活躍しております。 ■残業が少ない背景： ・定時10分後にはPCがシャットアウトされる環境のため、残業なく働いていただけます ■研修に関して： ご入社後、名古屋本社にて研修を行います。 ※期間はご本人様の能力によりますが1か月〜3か月程度です ■製品例： ・キッチン周り ・給湯器、熱源機 ・温水暖房、床暖 ・業務用機器　など https://www.paloma.co.jp/product/index.html ■当社の魅力： ・米国に子会社（リーム社）を持ち、全米約5割のトップシェア。グループ売上の約8割を海外が占めています。 ・当社ならではのオリジナリティを大切にし、お客様のニーズを意識した製品／サービスを展開しており、家庭用から業務用を含め、ガス湯沸器、ガステーブルコンロ、ガス炊飯器等、300機種以上のラインナップを提供しております。 ・省エネルギーの追求と二酸化炭素、窒素酸化物の排出削減にも注力しています。地球に優しい機器の開発に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医薬品製造業での品質保証業務／リモートワーク／時短勤務相談可〜 ■業務内容： ・担当業務詳細:医薬品や原料の品質保証業務 ・メイン業務／医薬品の製品出荷判定、 ・特徴・魅力:「良い製品をつくる」、モノづくりの原点を支えている仕事で、自分の携わった製品を街中で見かけたりすると、自分の仕事に対する誇りが感じられるような業務です。 ■組織構成： ・所属長1名課員4名の計5名体制の組織構成 現在所属長が現場マネジメントを兼任。組織拡大に伴い、所属長のサポート業務を経て、現場マネジメントを担っていただけるかたを希望。 ■キャリアパス： 本ポジションに求めるミッション:中期的にはプレイングマネージャーを経て、品質保証部責任者→幹部へのキャリア構想も可能です ■会社の魅力： ・月平均残業時間20時間程度 ・年間休日120日以上 ・育児休暇取得率90%以上 ・リモートワーク可能 ・勤務時間相談可（時短勤務取得実績あり） ・食事補助制度有 ■企業紹介： 創業昭和10年と長い歴史の会社で、和漢薬をベースとする独自処方の一般用医薬品を次々と開発し、半世紀を迎えた今でも、多くの方々にご愛顧いただいております。 2015年にはロートグループの一員となり、更なる飛躍を目指し、これから新しく生まれ変わろうとしているチャレンジ精神旺盛な会社です。 また製造業ではありますが、年間休日120日以上、交代勤務は実施していませんので、プライベートな時間はしっかり確保されております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織は、日立製作所と日立グループ各社を主要なお客さまとし、ゼロトラストセキュリティ、データセンタネットワーク関連業務を中心に事業展開をしております。現在、多くのお客さまから引き合いをいただき、プレ活動、要件定義から設計・構築、導入まで一気通貫で携わっております。 ■業務詳細： （1）SASE案件等の設計構築案件のプロジェクトマネージャ／リーダ セキュリティ（FW、プロキシ、CASB、IDaaS連携等々)とネットワーク（オンプレNW、クラウド上の仮想NW）の設計構築が中心となります。お客さまと直接折衝して、仕事を作り出すところから（フィージビリティスタディや要件定義フェーズ等の上流工程から）対応することがあります。ベンダーを活用し、システムインテグレートすることが求められます。 （2）SASE等のサービス開発案件のプロジェクトマネージャ／リーダ 日立製作所と連携して、SASE等を活用した日立Gr向けのITサービス開発の支援を行います。サービス仕様検討、設計、構成検討、構築支援、検証支援等々の対応をおこないます。ベンダーを活用し、システムインテグレートすることが求められます。 （3）データセンタネットワーク案件のプロジェクトマネージャ／リーダ 日立製作所のデータセンタサービスの開発の支援を行います。セキュリティ（FW等々)とネットワーク（オンプレNW）の設計構築業務が中心となります。ベンダーを活用し、システムインテグレートすることが求められます。日立Grが活用するシステムの基盤となるデータセンタであり、高い品質が求められます。 ■配属組織について： 配属となる組織では、12名の社員が所属しております。30代後半の世代を中心に、経験豊富な社員が多く在籍をしております。 ■この仕事の魅力： 新しい技術や業務を経験することができて、個人も組織も成長するという実感が得られることが魅力です。

【日本の医療課題を解決する急成長中企業での新規事業開発をお任せします／既存事業の伸長・0→1事業の立ち上げに携われる／中小病院向けコンサルティング事業、有料老人ホーム運営事業で社会貢献性◎】 ■業務概要： 病院への経営コンサルティングを中心に幅広い事業を展開している当社にて、医療情報端末やデータ分析、シニア向けサービス、シェアリングエコノミー事業など既存事業の成長、新規事業開発やM&A実行を推進していただきます。 ■業務詳細： 【オーガニック成長支援および新規事業の立ち上げ】 ・既存事業のオーガニック成長支援 ・既存事業の進捗をモニタリングし、事業部と協力して戦略の見直しや改善施策を実行します。 ・新規事業の立ち上げ ・0→1事業の立ち上げを支援し、プロトタイピングや市場検証を通じて収益性向上を目指します。 【M&A関連業務】 ・ビジネスDD ・事業企画部が主導するビジネスデューデリジェンス（DD）に参画し、買収後の事業計画に責任を持ちます。経営層や関係者と連携し、戦略的な意思決定を支援します。 【PMI（統合支援）】 ・買収後の統合では、事業部を支援する形で運用プランの策定や100日プランの立案、統合初期段階のモニタリングを担当します。シナジー実現と課題解決に向けたサポートを行います。 【主な役割と責任】 ・事業拡大に向けた新たな機会の発掘 ・医療機関との関係構築や外部提携の推進 ・経営層への定期的なレポートおよび戦略提案 ■当社の魅力： 【企業成長性】 ・日本の医療課題を解決する急成長ベンチャー企業で、24年12月に東証グロース市場に上場いたしました。事業も人員も毎年110％以上で伸長しており、日々成長を続けている企業です。 【社風・カルチャー】 ・相手を尊重しながら自分の意見を発信するカルチャーで、年齢や年次を問わず社内コミュニケーションが活発な組織です。社員同士が顔を合わせて仕事をする機会も多く、お互いを刺激し合いながら成長できる環境です。 【ポジション魅力】 弊社は、ヘルスケア領域で幅広いバリューチェーンの事業を展開しています。特に中小病院向けコンサルティング事業、有料老人ホーム運営事業は、医療・介護現場との接点となっており、現場のニーズを直接的に拾い上げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

~PMから部門マネージャへのキャリアアップが実現可能なポジションです~ ●入社直後はPMとして慣れていただきその後に組織運営も徐々にお任せ予定 ●PMだけでなく部門の全体方針策定にも参加いただける環境です ●資格取得支援制度を設けており、有志による勉強会も実施中！ ●「在宅勤務有×フレックス×所定労働時間7.75h」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerの同社では、主にBtoBでお取引のある国内大手メーカ様の製品開発をはじめ、業務システム、金融、公共、流通、インフラ（オンプレ、クラウド）、AI、車載等、多様な事業を展開しています。 当社にてソフトウエア開発部門の管理職候補を募集いたします。 ■業務内容 ・組織の管理職または補佐としての組織マネジメント、予算管理 ・課員の作業および時間管理 ・課員の育成、指導 ・プロジェクトマネジメント ・お客様に対しての提案活動および案件受注に向けた資料作成 ・全体方針の検討/策定　等 ※対応可能な範囲からお任せいたします。 ■キャリアパス ご入社後はまずはプレイングマネージャーとして業務いただき、慣れていただいたタイミングで管理職としてご活躍いただくことを想定しております。 ■就業環境： ・有給休暇は年間20日間付与されます。有給休暇取得率は高く、年に1度は連続して5日間、土日を含め9連休を取得しリフレッシュするよう奨励しています。 ・全社員が「大切な時間を無駄にしない」ことを意識して業務に取り組んでいます。一人ひとりのワークライフバランスを大切にすることで、モチベーションの向上に繋がっており、勤務終了後、一定時間以上の休息時間を設けることで、生活時間や睡眠時間の確保を義務付ける勤務間インターバル制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

歯科商材の生産・販売を行う当社にて、サポート体制の拡充に向けた増員のため、機材のリモートサポートや修理を行うポジションを募集します。 ■業務内容 ・歯科用機器、特にCAMソフトウエアおよび歯科用切削機に関するアプリケーションサポート ・CAM PCおよび歯科用切削機の設置、点検、修理、保守などの実施 ・本社技術者およびアジアHub技術者と連携し、新技術や課題解決の情報収集 ・サービス管理指標 (KPI) の達成 ・タイムリーな報告、連絡、相談 ■就業環境・働き方 ・オフィスでの電話・リモート対応 ・修理など、お客様の施設への出張 ・サービスカーの運転 ・宿泊を伴う出張は、数回/年程度 ・海外出張の可能性あり ・残業時間：10-20時間/月程度 ・休日出勤：1日/月程度（但し平日に振替休日取得） ■募集背景 ・デジタル機器の設置増に伴う、サポート体制の拡充のための増員 ■本ポジションのミッション ・歯科用機器の顧客サポート、特にCAMソフトや歯科用切削機のリモートサポートや修理を担い、顧客満足度の向上と、市場品質の維持向上を図る。 ・社内関係者および海外技術部門と連携し、円滑な問題解決を図るとともに、最新の技術情報の収集と国内市場への展開を図り、より高い質の市場サポートを提供していく。 ■入社後の流れ ・CAMソフトおよびMilling機のリモートサポート、およびオンサイトでの修理含めた対応を期待しています。リモートサポートについては、オフィスにて経験者が必要に応じてフォローに入れる状況から、入社後3か月後には対応可能になる事を期待しています。 オンサイト修理については、社内教育および半年程度のOJTを経た後、単独での修理出動をイメージしています。 ■求める人物像 ・未経験の分野に対して積極的に挑戦できる。 ・課題に対して自ら解決策を検討し提案出来る。 ・問題解決に向けた能動的な活動 ■生かせるお強み ・顧客志向 ・会社戦略志向 ・コミュニケーション力 ・倫理性とコンプライアンスの遵守

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織では、東京西部〜甲信越（新潟・長野・山梨）のお客様に対して保守・ITインフラサービスの提供をしております。昨今のDX化やオンプレからクラウドへの移行ニーズなどにより製造業をはじめ、公共分野・金融分野など業種問わず引き合いを頂いております。 これまでのご経験やご希望、またプロジェクトの状況などに応じて担当を頂く案件を決定。プレ活動、要件定義・構築の上流工程やプロジェクトマネジメントをお任せし、お客様のニーズの実現に向けて社内外問わず、関係各所と連携しながら業務を進めて頂きます。 ■業務詳細： ・お客さまへのプレ活動（提案・見積もり） ・要件定義／仕様策定 ・プロジェクトマネジメント ■プロジェクト例（一例）： ・PCライフサイクル（LCM）の拡販・推進 ・Windows11への移行（PCマスタ作成および現地導入） ・クラウド環境の構築（AWS、Azure） ・セキュリティソリューションの導入 ・Windowsサーバ、Linuxサーバ、Hyper-VやVMware等のインフラ構築 ■配属組織について： 配属となる組織には約20名所属をしております。年齢構成として、30代・40代が多く所属しており、経験あるベテランが多い環境です。 ■この仕事の魅力： お客さまとのフロントに立ち、最も近い位置で仕事ができます。そのため、お客さまの課題解決を行った際はやりがいを感じることができます。 ■この仕事の大変なところ： 様々な業種のお客さまと関わるため、業界・企業規模などによってニーズやお困りごとも様々です。

◇◆東証スタンダード上場／過去最高売上を更新中！全国170店舗以上を展開する飲食チェーン／上場企業でキャリアアップ／土日祝休みとワークライフバランス良好／つくば◆◇ 北海道から九州まで「ラーメン山岡家」を全国180店舗以上展開する当社にて、※課長職　＜設計管理担当＞を募集いたします。 ■採用背景： 現在188店舗を出店しておりますが、今後10年以内には300店舗まで伸ばしたいと考えております。そのための設計部門の強化を急務として、店舗設計の即戦力となる方を募集いたします。 ■業務内容： 新規出店店舗の設計管理業務を行っていただきます。 設計・施工管理業務は外注で、本ポジションでは外注の業者とのやり取り・管理を行っていただきます。 ・新規店舗の見積もり取得 ・飲食店の図面の作成 ・新規オープンする店舗の施工管理 ・お店の契約が決まった時点から店舗引き渡しまでを管理業務 ■組織構成： 設計担当は現在2名おります（50代〜60代）。 2名とも中途で入社しており、1名は建築事務所の自営経験、もう1名は不動産会社で設計および施工管理の業務の経験があるベテラン社員です。 変更の範囲：無

【第二新卒歓迎／転勤なし・リモート勤務週2回程度可能／組織拡大に伴う増員採用／東証プライム上場企業のグループ会社／所定労働時間7h・月平均残業15h】 ■業務概要： 海外から輸入した精密機器、分析装置の販売業務をお任せします。 ※担当機器は、今までの経験を考慮して決定します。 ■業務詳細： ・既存顧客への深耕営業 ・メール／電話の問い合わせ対応 ・Web会議への出席 ・実際の測定業務関連 ・見積書類の作成　など ■業務の特徴： ・営業職ですが単純販売ではなく技術営業的な要素があります。 ・顧客の場所に応じて出張もありますが、月2〜3回程度になります。 ・オンライン商談も多く、業務次第でリモート勤務も可能です。 ・海外製品が多いため、マニュアル解読やメーカーとのやり取りの際に英語を使用します。 ■入社後について： 先輩社員のもと半年程度OJTを実施します。 その間に製品知識のインプット・営業同行を行います。 ■取扱製品： 製品は海外の先端技術を持ったメーカーから科学機器を輸入し、研究所や品質管理に納入されることが多いです。 ＜製品例＞ 物性評価機器・試験機等 ※親会社の科学機器部と共に業務を行います。 ■魅力： ・当社は100種類以上の機器を取り扱っているので、経験と共に様々な機器を担当し、スキルアップいただける環境です。 ・裁量大きく自由な雰囲気が魅力です。 ・インセンティブ制度があり、社員努力の成果を給与で還元する体制が整っています。 ■当社について： 当社は、独自で科学機器の販売を行ったり、三洋貿易株式会社・科学機器部の販売製品のアフターサービス業務を請け負う会社です。 親会社は東証プライム上場企業であり、高い経常利益率と自己資本比率を誇ります。 直近も製品の販売状況が非常に好調であり、多くのお客様に製品を納入するため、当社でも依頼・ニーズ増加に繋がっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長く働ける環境！平均勤続21年以上（離職率1.4％）／全社平均残業月24時間程度・有給平均16.5日／住宅補助（50%会社負担/上限有）・家族手当／リモートワーク推進・平均出社率3割／女性社員の役職者率（41.5％）〜 ■業務内容： 配属となる組織では、セキュリティ運用サービスを中心としたマネージドサービス事業を展開しております。お客さまは、日立グループをはじめ、製造業、社会、公共、金融など幅広いお客さまから引き合いを頂いております。 あなたには、企業向けセキュリティ対応の最新技術を活用した設計・構築業務とクラウドサービス利用におけるセキュリティ運用サービスの導入をお任せいたします。 ■業務詳細： ・お客様へのプレ活動（営業社員と同行することもございます） ・お客様の要望の把握、企画立案 ・設計、構築、運用設計 ・運用後の定例報告（ビジネスクラウドサービス事業グループと連携） 日々新たな脅威が生まれておりますので、必要に応じて追加提案を行い、お客様のシステムが安全・安心で運用できるよう対応を致します。また、24時間/365日で行う運用・監視は、ビジネスクラウドサービス事業グループの該当部署が行っておりますので、そちらと連携して業務を推進いたします。 ■配属組織について： 配属となる組織は30名が所属しております。毎年新入社員も配属されていることから、平均年齢は30歳前後と若い方が多く在籍をしている組織となります。 変更の範囲：会社の定める業務

☆スキルを活かしてお客様のための営業を！充実の研修内容×チーム一丸となれる熱い組織で一緒に働きませんか？ ☆完全週休二日制！有給取得も柔軟、転勤無！ ■業務概要 尾張小牧を中心に不動産仲介・外壁事業で知名度を誇る明弘株式会社の子会社である当社は、リフォーム事業を強みとし、エコキュート設置・不動産再生投資などへ事業を拡大してきました。今回はリフォームや給湯器、エコキュート設置を検討中のお客様への提案・現場管理をお任せします。Webサイトやチラシ広告などからの反響営業から工事管理、引き渡しまで一貫して担当していただきます。飛び込み営業は一切ありません。 《事業拡大に向けて》 将来的には小牧だけでなく江南市への店舗拡大も見据えており、そのための増員応募となります。 ■業務詳細 ・給湯器、リフォームの提案 ・現場訪問 ・見積もり提出 ・業者手配 ・工事の工程管理 ・引き渡し後のフォロー （反響獲得などは事務が行います） ※お問い合わせは1日平均6〜7件。同時期に平行するのは平均5〜8件です。 ※外勤と内勤の割合は8（外勤）：2（内勤）程度です。 フローリング・トイレなどのリフォームを比較的お安い金額て提供し、まずはお客様に知ってもらう営業でお客様を獲得しております。営業の質も高く、リピート率高くご依頼いただくために差別化をしております。 《求めるスキル》 お客様の言葉をヒアリングし要約できるか、自分の話ばかりせず寄り添えるかといった素質が大切となり、成果主義に固執しない志向性も大切です。 また、工事管理も行うため、施工管理のスキルも活かすことが出来ます。 ■組織 30代の男性2名が活躍しています。 《研修制度》 経験ある方でもしっかりとOJT研修を行います。マニュアルや先輩の後ろについてノウハウを学びます。ロープレをはじめとした試験があり、それに合格しないと営業独り立ちができません。また、社員全体の研修も行い、営業・業界人としてのアップデートを続けることができます。 ■目標 ノルマはなくチームで協力し合いながら達成を目指しています。受注に応じたインセンティブもあります（詳細は給与欄を参照）。会社・組織の目標達成に向けて支え合いながら取り組める組織ですので、目的・成長意識をもって働くことができます。 変更の範囲：無

〜フレックス◎／育休取得率100％／転勤無し／住宅手当や家族手当など福利厚生◎〜 ■業務内容： 仕様書をベースに、病院内のSV、DB環境を扱い各機器やマスタの設定や本番環境リリース作業をお任せいたします。 ※単純な設定作業ではなく、技術知見が必要です。 ■具体的には： ◎導入 現地出張やリモート環境を用いた導入作業・顧客とのPRJ推進 …現地作業、稼働確認 ◎構築 主に社内でのサーバー／クライアントキッティング作業、動作テスト …OS構築（サーバサイドの初期設定、アプリインストール、マスタ設定、外部設定※NW、サーバ、DB） …IP、DNS ■ポジションの魅力： ・OSアップデートに合わせた最新OSに触れる機会がある ・MCPの資格取得にも紐づく実務経験に触れられる ■組織構成： リームリーダー（OJT担当）、メンバー2名が在籍しています。（ほか協力会社　数名） ■出張：有 ・月1〜2日／全国（宿泊含む） ・既存の病院先へ訪問 ■キャリアパス： ゆくゆくはリーダー候補になっていただき、協力会社の管理もお願いいたします。管理経験を積みたい方歓迎です。 ■歓迎条件： ・説明能力 ・ソフト、ハード問わずシステム環境の展開（構築） ・保守、サポート業務 ・Excel知識（VLOOKUP等の基礎的な関数が使用できる） ・何らかの開発言語を使ったシステム開発 ・管理経験 ※業務・スケジュール・顧客等 ・電子カルテの構築、操作経験 ・CMD等の操作Shellの基本操作と知識（PowerShellがあればなおよし） ・生成AIの利用経験

◆◇創業100年以上の安定基盤／年休120日と働きやすい◎／オーガニック・プラントベース・グルテンフリーなどの食に関心のある方歓迎／日本のシン・食文化を世界へ！海外志向の飲食店運営責任者募集！◇◆ 「発酵」「精進（Plant-Based）」「Natural/Organic」をテーマにした、海外展開を目指す新店舗のマネージメントスタッフを募集いたします。まずは東京西麻布の実店舗の運営を確立し、2026年までに、アメリカニューヨークやヨーロッパでの新店舗立ち上げを担ってもらいたいと考えていま す。 ■店舗の特徴 店舗の特徴 「大泉工場+CULTURE」はオーガニックやプラントベースに気軽に触れることができる 『大泉工場の玄関口』です。 自然栽培農家さんから届く新鮮な野菜や、プラントベースのグローサリー商品、 国産ナチュラルな原料を使用したコンブチャ「_SHIP」、 コールドプレスジュース、 プラントベース&グルテンフリーのメニューなど、 地球にも人にもやさしい選択肢をご用意しております。 西麻布交差点が目の前。立地も魅力です。 ■業務内容： 「大泉工場+CULTURE」店舗での下記業務をご依頼致します。 ・店舗の運営管理全般（シフト管理・スタッフ教育・接客・キッチン業務（調理補助、発 注管理、ドリンク提供等） ・商品企画 ・キャンペーン、イベントの企画運営 ・SNSの運用　 ■「大泉工場＋CULTURE」の3つのこだわり 1.発酵 発酵は古来から続く、食材の力を引き出す方法です。プロバイオティクスが豊富 な発酵食品は腸内環境を整え、免疫力向上や心の安定にも貢献します。大泉工場 ＋CULTUREでは発酵食材の自然な力で、心身の健康をサポートします。 2.PLANT BASED（植物由来） 植物由来の食材は消化が良く、エネルギッシュな食事を実現します。また、動物 性食品を使用しないことで、地球環境への負荷も軽減します。自然との調和を大 切に、身体と環境に優しい食事を提案します。 3.ナチュラルな食材 生産者が大切に育てたナチュラルな食材を使用し、加工を極力減らした調理方法 で、素材本来の栄養素と風味を引き出します。添加物を控えた自然の味わいは、 より深い満足感と健康効果を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 神戸医療産業都市推進機構の知財に関する業務全般をお任せいたします。 ■具体的には： 主に医療・バイオ分野における発明に対して、 ・発明者、共同出願人、代理人、企業等との協議・調整 外部弁理士と発明者をつなぐやり取りや、特許庁との反論の精査など、発明者が無事に発明を守ることができるように知財の観点からサポートいたします。 そのほか ・共同出願契約・ライセンス契約等の確認 ・特許庁対応 ・発明者との調整・サポート（出願支援等） ・案件の維持管理、知財データ管理、知財費用の管理、商標使用の管理 ・知的財産管理委員会の事務局業務 など、機構の知財全般について、主幹となり携わっていただきます。 ■やりがい・こんな方歓迎します ・弁理士事務所就業経験を活かし、発明を守っていきたい方 ・発明者に寄り添って、二人三脚で特許取得をサポートしたい方 働きやすい環境でこれまでの経験を活かし、機構で生まれた日本のための研究を守ることができます。 発明者の方は知財の法律や決まりには明るくない方も多くいらっしゃいます。ただしく研究が守られるように、サポートすることが最大のやりがいです。 ■組織構成 現在知的財産管理技能士２級を所有している知財事務が1名おります。 就業は企画財務課のメンバー10名程度と近くのデスクで作業をしており、みな和気あいあいと暖かい雰囲気でお仕事をしています。 ■当法人の特徴： 公益財団法人として認定されているため、外部から見た時の信用度が高いです。 神戸市の外郭団体であるため、神戸市のため、ひいては日本のために研究を行う研究や発明のスケールの大きさが特徴です。 また「公平性」「透明性」を意識し、職員に対する評価を行っております。等級制度を設けることで、給与に関しても実績をもとに公平な評価によって決定しております。 ■働きやすさ 社員は中途採用が多いため、中途で入られた方でも安心して就業いただけます。 また、時短制度、在宅勤務制度なども取り入れており、働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制充実で手に職つけられる！／整備士からのキャリアチェンジも歓迎！／小荷物用昇降機トップシェア／セコムグループ】 ●業務内容 弊社製品の保守契約を結んでいらっしゃるお客様を訪問し、保守点検、法定検査、故障対応をお任せします。 ●取扱製品 小荷物用昇降機、荷物用エレベーター 等：人手不足による飲食店や公共施設（学校・病院）での省力化のために、導入依頼が増えています！ ●身につくスキル 充実した教育体制のもとで、簡単なメンテナンスではなく回線、機械、制御盤を扱えるようになりますので、手に職を付けられます！ 機械メンテナンスはなくならない仕事であり一生活かすことができます！ 将来的にはマネジメントにチャレンジする機会もあり、長期的なキャリアアップが見込めるポジションです。 ●働き方 ・日中は保守点検業務が中心です。 ・夜間は休日対応当番制ですが、当番は月3〜10日程度、実際に現場に急行していただく頻度は月1〜2回あるかどうかです。 ※ご自宅などで待機してかまいません。 　∟待機当番の日数分の手当が支給されます（平日3,000円、土日5,000円） 　∟現場への移動時間も含めた時間分が時間外手当として支給されます。 　∟待機当番は各営業所ごとに打ち合わせした上で割り振られますので、突発的な呼び出しはありません。 ●教育制度 1〜3か月程度の据付研修で業務の全体像を把握していただきます。 ※交通費・ホテルは会社にて手配 その後は現場配属となりOJTでお客様対応を学んでいただきます。 また、自前のテクニカルセンターでは習熟度に応じた技能研修を行っていますので、無理なくスキルアップが可能です。 新入社員の教育を専門とする部署も発足し、経験豊富なベテランからの教育を安心して受けられる環境です！ 入社後、教育体制に不安をもつ社員がいないことが特徴です！ ●資格取得補助制度 国家資格から民間資格まで、さまざまな資格に対応した補助制度を設けています。 受講料＋受検料＋会場までの交通費を支給し、社員のスキルアップを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業企画や事業企画経験者の方も歓迎／経営に近い観点から戦略立案に携わる／空間ディスプレイ業界のリーディングカンパニー／東証プライム上場／平均勤続年数13年／家族手当・住宅手当有〜 ■業務概要： 人事領域の企画担当者として、人事戦略の企画業務をお任せします。 人事制度・評価制度のアップデート、マネジメント課題の改善・提案に加え、育成教育の見直しや働き方の方針立案、人事データ活用及び支援等業務は多岐に渡り、直接経営層及び上位職層とのやり取りが多くあります。課題やあるべき姿を設定し、戦略策定までを一緒に伴走いただくことを想定しています。 ■職務詳細： ・課題やあるべきの設定・戦略策定 ・具体的な施策への落とし込み・実行、実行管理 ・上位職位層を巻き込んだプロジェクトの運営 ＜関連テーマ＞ ・人事評価制度改定、又は再構築・企画（評価会議及び育成会議の運営） ・表彰制度の企画・運用 ・人事データの活用（タレントマネジメントシステム等） ・働き方改革の推進・管理　等 ■魅力点 ・経営に近い視点から、全社の人事領域における戦略立案に関われます。 ・制度改訂・働き方改革・HRデータ・定着支援・育成等、部を越え、組織横断的にキャリア形成が可能です。 ・同部署メンバーと共に、主体的に課題やあるべき姿を設定し、現状把握・将来のあるべき姿の両面からやるべき事を定め、物事整理しながら業務推進をします。思考力・戦略立案力・企画力が鍛えられます。 ＜フレックス制・リモート可・福利厚生充実◎＞ 年休120日・土日祝休み、現在会社としてリモートワーク推奨や残業時間削減の施策を推進しており非常に働きやすい環境です。また、家族手当や住宅手当等の福利厚生が充実しております。 ■当社の特徴： 1892年創業、東証プライム上場の空間プロデュース企業です。商業施設のテナントリーシングから内装の企画〜施工まで一貫して行っております。手がけるプロジェクトはグループ全体で年間12,000件以上と業界トップクラスの実績を誇り約80%はリピート案件です。空間が完成したあとも、さらなる集客のための空間活性化まで、顧客満足のための総合力を乃村工藝社グループでご提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務