■概要： SAP AI，データ＆プラットフォーム事業部では、営業チームの一員としてData&AIの専門的な知識を活かしてお客様のビジネスの価値最大化を支援するソリューションアドバイザー エキスパートを募集しています。SAPの戦略的ソリューションであるSAPビジネスデータクラウドを活用してお客様のデータプラットフォーム、分析、AIの最新化を支援し、SAPの活用範囲を拡大することを目指します。営業案件の特定・創出から成約までのすべての営業サイクルを担当し、お客様、パートナー様、アカウントチームと密に連携しながら信頼できるアドバイザーおよび専門家として活動します。さらに導入・活用にも重点を置き、さらなる成長と利用拡大にも取り組みます。 ■主な業務内容： ・SAPアプリケーションを利用しているお客様に対し、Data＆AIソリューションの深い専門知識をもとに、SAPビジネスデータクラウドの営業活動と活用促進のための活動を推進する ・お客様のビジネス課題を理解し、SAPビジネスデータクラウドのソリューションがどのようにそのお客様の課題を解決するか、いかにデータから価値を引き出すことができるか、を魅力的なストーリーを構築して訴求する ・提案チームの一員として、SAPビジネスデータクラウドのプレゼンテーションやワークショップ、デモを通じて営業オポチュニティを特定・評価し、進展させる ・お客様やパートナー様とエンゲージし、ディスカバリーワークショップ、ワークショップ、アーキテクチャレビュー、RFI／RFP対応、お客様要件に応じたカスタムデモ作成、PoCの実施、技術Q＆A、などを通じて営業案件をリードする ・アカウントチーム内でData＆AIの思想的リーダーシップとして活動し、アカウント戦略に寄与する ・イベントの企画から実行、ブログの作成、などを通じてソリューションの最新情報や価値、技術的詳細を市場に展開し、思想リーダーとして活動する 変更の範囲：会社の定める業務

〜電気通信工事施工管理技術士の資格取得者・電気工事・土木工事の施工管理業務経験者歓迎〜 ●施工力とICT技術を兼ね備えたNECグループの中核会社 ●離職率3％×フルフレックス制×平均勤続年数17年で働きやすさ◎ ■職務内容： 行政マーケット（官庁・自治体・交通・公益）おいて、提案から見積積算、SI・工事設計、現場管理と現場の責任者として、プロジェクトマネジメントを頂きます。ビジネスパートナー、施工会社などとコミュニケーションをとりながら、 現場管理をおこなって頂きます。 ■具体的には： ・プロジェクト計画立案および工程含めた遂行マネジメント ・予算管理と資源配分の最適化 ・提案から構築までの一連のプロジェクトマネジメント　等 ＼ ここがポイント！／ 部門では中国地方における社会公共インフラ（官庁・自治体・交通・公益）の情報通信システム構築を担っています。システムを通じてさまざまな方に安心安全を提供する重要な仕事です。 地域に密着し、新しい技術を活用して社会公共インフラ整備・構築・更新することで技術者としてのやりがいを感じて頂けるのではないかと思います。 ■配属部門： 公共設備や将来のモビリティ化を実現するためのプロジェクトを推進するため、高い技術力と綿密な計画・管理により建設施工ビジネスを対応します。提案、見積、原価積算からSI・工事設計、プロジェクト管理と一連の業務に関わり、当該プロジェクトの責任者としてプロジェクトマネージャー（現場代理人・監理技術者の役職も含む）という立場で比較的規模の大きいプロジェクト（数千万〜十数億程度）を担当している部門になります。 ■案件事例： ・道路情報通信設備の構築 ・セキュリティ監視システムの構築（公益向け） ・庁舎IPネットワーク設備の構築 ■キャリアパス： 入社してしばらくはOJT社員と案件をご担当いただき、一人立ちを目指していただきます。その後は、ご自身の希望キャリアや部内の適正配置等を鑑みて、施工管理、PM等の選択肢の中からキャリアを形成していっていただきます。将来的には中核人材となり、当部門ひいては当事業部を引っ張っていただく管理職を目指してキャリアを形成していただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場／年休124日／福岡拠点立ち上げフェーズに携われる〜 ■業務内容： ・東京に本社をおく、経営コンサルやITコンサルを中心にサービス提供を行っている独立系コンサルティングファームである当社にて、プロジェクトマネジメントに関するコンサルティング業務をお任せします。 ・まずは開発側のPMOとしてプロジェクトに携わり、PMOとしてのパフォーマンスを磨くことで経験を積み、PMOコンサルタントになることができます。 ■業務詳細： ・お客様先のプロジェクト成功に必要な各種マネジメント支援 ・PMBOKベースでプロジェクトの可視化 ・プロジェクトマネジャーの意志決定を支援／参謀役 ・アカウントマネジメント業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： INTLOOPが国内最大級のPMO人材を抱えているにもかかわらず、何故正社員PMOコンサルを採用しているかというと、昨今のプロジェクト成功の為に必要な要素として、＜リソースマネジメント＞が重要となっています。 世間一般のPMOは、体制図で不足している箇所を見つけると指摘をするまでしか支援できませんが、当社のPMO社員は、体制図の穴（コンサル/SE/PG等）を埋めるためのフリーランス人材提案を武器に支援が可能と、本当の意味での”プロジェクト成功請負人”となれる点から正社員のPMOコンサルを増加させています。 ■当社について： ◇INTLOOPは、3万人以上に及ぶ日本最大級のフリーランスコンサルタントの登録者数を誇ります。うち、常時30%近くの人材がPMO対応をできる人材が在籍しているため、国内最大規模でのPMO人材供給が可能となり、お客様のニッチなオーダーにお応えしています。 ◇プロフェッショナルなフリーランスコンサルやITエンジニアと案件をマッチングする「HighPerformer」というプラットフォームを運営しています。 主に大手企業に対してIT戦略、システム開発PJTにおける一通りのマネジメント支援、管理支援（PMO）等、顧客の事業に大きく影響するフェーズに関わります。 【案件例】https://www.high-performer.jp/pmo/projects/ 変更の範囲：本文参照

【働き方を改善したいシニア活躍中！／本業部門は20年以上連続全国1位獲得◇創業45期以上の連続黒字経営】 【職務概要】 当社は国土交通省、農林水産省や地方自治体などと業務委託契約を結び、案件の8割以上が官公庁案件です。 インフラなど大規模な案件を担当することが多く、公共工事が円滑に進むよう施工管理や資料作成業務などを担当していただきます。 ◇発注者支援とは 国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務をサポートすることです。 工事の積算や検査などの業務を公務員に代わって行うことで、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 【具体的な業務】 ・公共事業における各種資料作成や工事費用の算出補助 ・工事を実行するために必要な資料作成 ・工事の施工状況チェック ・工事検査などへの参加・立ち合い 【ポジションの詳細】 ・想定勤務地：大阪・兵庫・奈良・京都・滋賀・和歌山・福井 ※なるべくご自宅近くの案件先をご紹介できるよう努めております ・主な取引先：国土交通省、農林水産省、地方自治体、鉄道運輸機構、各種団体、大手ゼネコン ・実績事例：瀬戸大橋、四国 国道改築工事、南三陸町護岸工事・東日本大震災復興、他多数 ・在籍人数：全国9支社にて約1,000名以上の技術が活躍しております！中途入社者、多数活躍中！ 【ワークライフバランスが整う環境】 ◎みなし公務員とも呼ばれるのが発注者支援業務です！ 働く環境、退社時間や休日も公務員に準拠！発注者支援業務は職場が官公庁の公務員と同じです。 ◎勤務時間や休日も公務員に準拠！基本的に土日や祝日が休みとなり、働きやすい環境が用意されています！ ◎官公庁は「働き方改革」を推進する立場にあるので、残業は少ない傾向です！社内・社外業務比率もほぼ50:50と、室内での事務業務が多いのも特徴です！

〜週４在宅勤務可能／電通×NTTドコモ共同出資企業／企画から実行まで、プロジェクトを牽引〜 ◇ユーザーの体験価値向上から、その先にあるクライアントの事業成長までをミッションに、デジタル領域のプロジェクトを牽引していただくWEBディレクターを募集します。 ◇プロデューサーや各領域の専門家と連携し、企画から施策の実行・改善まで一貫して関わり、プロジェクトを成功に導く「司令塔」の役割です。 ■具体的な業務： ◎デジタルマーケティング施策の企画提案・実行 ◎関係部署、外部パートナーとのコミュニケーション・調整 ◎WEBサイトや各種施策・コンテンツ（SNS、イベント、PRなど）の企画・制作進行管理 ◎以上を含めたプロジェクトマネジメント全般 ▼ 案件事例は下記からご確認ください。 https://www.d2cid.co.jp/projects/ ■当社について: 2000年6月1日、世界に先駆けたモバイルマーケティング企業として、株式会社NTTドコモ・株式会社電通・株式会社NTTアドの3社合弁で設立されました。黎明期のモバイル広告事業から始まった私たちの事業は、現在ではドコモメディアの企画・販売にとどまらず、デジタル販促やCRM領域など、ドコモデータ基盤を活用したフルファネルのマーケティングソリューションへと拡充。製販一体の体制で、データマーケティングカンパニーとしてさらなる進化を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜BtoCの営業経験があれば応募可！WEBでのカジュアル面談も実施中！＞ ◎固定給＋インセンティブで年収1400万円も可！ ◎モデルハウスも営業も持たない独自のビジネスモデルで急成長中！ ◎顧客流入経路はインスタグラムと無料相談会、顧客紹介のみ！ ◎お客さま宅への訪問や架電による執拗な営業活動は行いません！ ＜お仕事内容＞ 設計営業としてお客様対応(接客)・設計・土地探し・インテリアコーディネート・アフターメンテナンスなど、スタジオ運営全般を担っていただきます。 3人以上のチームで設計することで、個人の「見落とし」や「間違い」を防ぐことはもちろん、業務分担を行っています！ ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からの問い合わせ ▼条件のヒアリング ▼パース作成・提案書作成 ▼プレゼン ▼受注後に詳細の設計、最終調整 ▼工事の開始、監理業務(あくまで重点管理となります。) ▼引き渡し ＜働き方＞ ・顧客源泉が100％反響によるものの為、自身で案件・顧客獲得アクションを行う必要が無く、目の前のお客様に集中できる環境です。 ・目安としては、入社3〜4年目で平均15棟です。 ＜充実の研修制度・福利厚生＞ ★研修制度： ∟内定者研修：各地にて設計研修や考え方研修を開催/図書カードの支給 ∟お仕事体験：各スタジオにて実際の業務を体験 ∟新入社員研修：設計研修/営業研修/スター研修/接客マナー研修/運転教習 ★資格取得支援： 必要な資格（一級/二級建築士）取得のための受験費用や、日建学院、総合資格、ユーキャン受講費の50〜90%を会社が負担します <企業優位性と顧客志向の両立> 【１、営業職・モデルハウスを持たない】 営業職の人件費、モデルハウスの施工費が必要ない点でお客様の住宅への価格への上乗せが無く、設計士が直接お客さまと接することでお客様の建てたい家を、お求めやすい価格で提供するビジネスモデルを確立しています。 【２、集中購買で材料費をカット】 大工工事や材料の確保において建材を大量発注したり、商社を介さずメーカーと直接やり取りを行っています。 これにより一般的な30坪の注文住宅の平均価格、約2,580万円〜3,900万円に対して、同社では2,200万円〜お客様への提供が可能になっています。 変更の範囲：無

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ・実車動作不具合発生時、不具合原因の解析、ソフト不具合ユニットの振り分け等一時解析のテストサポート、テスト準備、データ計測、レポート作成当 ■仕事の魅力： ・自動車業界は今、ソフトウェアが主役の時代へ。SDV（ソフトウェア定義型自動車）は、車の機能をソフトで進化させる次世代の技術です。自動運転やOTAなど最先端の開発など幅広く活躍することが可能です。また、モビリティの未来を形づくるやりがいがあり、技術者として成長できる環境です。 ■チーム構成： ・1名 変更の範囲：会社の定める業務

〜労務管理システム等の導入経験をお持ちの方へ／洋上風力発電事業で世界でもトップ13に迫る重機業界のリーディングカンパニー〜 ■募集背景： グループ会社拡大に伴い、各社で個別に運用されてきた労務管理・人事データの統一および適正化が急務となっています。数年後のIPOを見据えた上場企業水準のコンプライアンスを担保しながら、実務を回しつつ、仕組みを整えられる人事労務の中核人材を募集します。 ■業務内容： 国内13のグループ会社と連携し、上場企業水準の労務管理の推進、および人事データ基盤の整備をお任せします。労務管理の推進では、ヘルプデスクのような立場でのサポートをし、実務を担いながら、「属人化しない仕組みづくり」を想定しています。 ■業務詳細： （1）国内グループ会社の労務管理の適正化 ・残業時間管理および未払い残業防止対応 ・労働契約書・雇用条件通知書の管理・整備 ・契約更新・契約管理（有期／無期） ・ハラスメント相談対応、社内ルール整備 ・有給休暇管理、36協定の締結・運用モニタリング ・衛生委員会の運営、産業医対応 ・労災発生時の初動対応および再発防止対応 （2）人事マスター管理・人事データベース構築 ・グループ共通の人事マスター項目設計 ・人事データの統合・整備・更新運用 ・労務・評価・異動・配置情報の一元管理 ・経営・人事施策に活用できるデータ基盤づくり （3）改善・仕組み化 ・労務リスクの洗い出しと是正提案 ・業務フローの標準化・効率化 ・外部社労士・顧問との連携 ■組織構成： 部長1名（女性）、人事課長1名（男性）主に制度企画担当、人事係長1名（女性）主に採用担当、 総務1名（女性）、総務1名（派遣社員）30〜50代のメンバーで構成されております。 ■当社の魅力： 重機オペレーションや建設分野の企業群で構成されるDENZAIグループ。国内最大級のクレーンをはじめとする各種移動式クレーン車300台以上を保有。発電所や橋梁、ダム、製鉄所などの建設・保守に欠かせない存在となっています。また、風力発電事業においては風車の建設予定地への資材搬入から据え付けまでを、一貫して対応できることが同グループの強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グローバルな事業展開／世界トップクラスの技術を保有／フレックス／年間休日127日〜 ■業務内容： 事業戦略担当として、部門横断での事業推進・経営支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜事業戦略・業績管理＞ ・事業戦略（方針・リソース配分）の策定支援 ・中期計画に基づく事業計画やKPI設計、モニタリング ・業績管理／収益性や原価管理（本社・子会社含む） ・投資や設備導入における財務、税務面のサポート ＜プロジェクト推進・事業課題の解決＞ ・戦略施策や改善施策の進捗管理（PDCA） ・複数部門にまたがる事業課題の整理、解決推進 ・中長期戦略の検討および推進サポート ＜グローバル連携・経営サポート＞ ・欧州、米州、アジア拠点との連携スキーム構築、データ管理 ・海外生産拠点との需給、在庫調整 ・経営層向け資料作成、レポーティング ・PSI や経営会議など主要会議の運営サポート ＜サプライチェーン・組織運営の最適化＞ ・需給や在庫計画（PSI）の最適化 ・事業部内の人材育成支援、配置最適化　など ■評価制度： ◇一般社員人事制度は年功制を廃止、成果評価だけではなく、達成志向力やコミュニケーション力などの行動評価も重視する制度を導入済です。 ◇採用区分（新卒・キャリア）、学歴、年齢、性別に関わらず、能力次第で昇格いただくことが可能です。 ■働き方・環境： ◇完全週休2日制（土日祝休）／年休127日／残業月20〜30時間 ◇在宅勤務（週13回）、フレックス勤務が可能 ■産業資材事業部について： さまざまな素材の表面に付加価値を与える独自技術を有する事業です。プラスチックの成形と同時に加飾や機能の付与を行うIMD、IMLおよびIME は、グローバル市場でモビリティ、家電製品などに広く採用されています。また、サステナブル資材として、金属光沢と印刷適性を兼ね備えた蒸着紙や、植物由来の材料を用いた環境にやさしい成形品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

==◇創業40年以上の安定企業／大手企業との取引多数／お人柄重視の採用／地元密着の優良企業◇== ☆オススメポイント☆ ◎直近でdoda経由で多数入社して活躍されています！ ◎経歴も大事ですが、お人柄を最も重視して採用！ ◎大手信用調査会社により「関東上位7.8％にランクインする優良企業」として評価されています！ ◎条件に合う方には社宅の貸与あり！ ◎食品メーカーや自動車部品メーカーなど多くの業界から依頼を受けて、フルオーダーメイドで機械・電気設計を手掛けています！ ■ 仕事内容： 産業用装置の提案営業をご担当いただきます。 当社は一品一葉で装置の設計・製造を行っており、顧客ごとのニーズに応じた完全オーダーメイドの製品を提供しています。 ■業務詳細： ・既存顧客との折衝・深耕営業 ・ヒアリング、仕様検討、技術部門との打合せ ・見積書・提案書の作成 ・契約・納品フォロー、進捗管理、立会フォロー ・納入後のアフターサポート ※技術部門との連携が多く、モノづくりに深く関われる営業スタイルです。 ■入社後について： 入社後は、まず営業アシスタント業務からスタートして、先輩営業のもとで、商談への同行、資料作成、社内打合せへの同席などを通じ、製品知識や提案の流れをじっくり学んでいただきます。 また、場合によっては入社後半年間の現場研修を実施することもあります。 この期間を通して、製品への理解を深めるだけでなく、社内の各部門との関係性を築き、チームで仕事がしやすい環境づくりにも取り組んでいただきたいと考えています。 一通りの業務を理解した後は、徐々に担当顧客を持ち、自ら案件を推進する段階へと進んでいただきます。 ■組織構成： 営業グループには現在2名の社員が在籍しています。30代と60代の構成となります。 ■当社の強み： 自動省力化装置（FA-FactoryAutomation）設備、特に1品1様の専用機での制御設計を得意としています。新規設計はもちろん、他社の納入機の改造、古い制御盤の更新など、図面がない、コメントがない、取説がないなど他社でお手上げの設備も数々の経験を生かし、少ない情報からでも対応します。コンパクトPLCを使用した小型単体設備から、大型の搬送設備まで幅広く実績と経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜グロース上場コンサル企業／案件多数のためキャリアに合わせてアサイン可能／立ち上げフェーズ名古屋拠点の拡大に貢献／年休124日／働き方◎〜 ■業務概要： 大手自動車メーカー様向けのクライアントのプロジェクトに特化した、PMOとしてご活躍いただきます。以下のようなBEV設計開発向け社内情報システム開発PJユーザー側支援をお任せします。 ・プロジェクトマネジャーの補佐（PMの代行として自立的にPJを推進） ・PMO業務（品質管理、スケジュール管理、会議運営、PM補佐等） ・参画者マネジメント、サポート ■具体的には： ・各開発チームの進捗／品質／リスクの管理 ・問題点、課題の分析、対策検討 ・各開発チームの課題に対しての対策支援 ・PM、クライアント上位層に向けた各種報告資料の作成とレポート ■配属組織： ・10〜30名程度のチームメンバーで構成されています。 ・心理的安全を最優先したチーム運営を心掛けています。 ・当社は現在名古屋拠点の立ち上げフェーズにあるため、一緒に拡大をしていただける方を歓迎しております。 ■当社の特徴： ◇コンサルティングが起点のイントループは、、先のソリューションではなく、「本当に必要なことは何か」という本質的な課題の発発と解決にこだわります。また、事業戦略略案や事業展開開援、IT導導やオペレーションン援、、材調達など、川上から川下まで価値提供が可能です。 ◇社内のコンサルタントだけでなく、フリーランスのコンサルタントやITエンジニア、マーケッターなど4万名をプール。国内最最級の規模感だけでなく、、、、、の指向や強みなどを詳細に把握し、お客様の課題解決に社内外から適切なな材をデリバリーできることが強みです。 ◇コンサルティングをベースに、PMOソリューション、テクノロジー・ソリューション、プロ人材活用ソリューション、プロ人材リクルート支援、Webサービスの6つの事業が連携しながら、お客様への提供価値を最大化します。また自社の事業運営ノウハウをコンサルティングに還元できることも他には� 変更の範囲：会社の定める業務

〜「自動化×5つの事業」を軸にグローバルに展開する「ムラテック」／インフラに関する経験歓迎！／SierやベンダーからのチャレンジOK／リモートOK〜 ■職務内容： 全社ITインフラ（ネットワーク、サーバ、クラウド、ERP等）環境の構築・運用業務を行っています。 新しい環境構築なども先輩や上司と相談しながら、進めていただきます。 将来的には中核メンバーとしての活躍を期待します。 ■具体的な業務内容： 入社後は下記いずれかを担当いただきます。 （1）クラウド ・AWSでの環境構築、保守作業 　基本的には内製で進めるため、AWSの知識・スキルの向上が可能 ・新しいサービスの検証、評価、導入にも積極的にチャレンジが出来る環境 ・全社AWS環境の統制管理の取り組みも始めているため、会社全体を対象とした運用が可能 （2）サーバ ・サーバ導入から保守までの一連の対応（ハードウェアの選定、OSセットアップ。仮想環境の構築） ・オンプレミスサーバのクラウド化を進めていこうとしており、オンプレミスサーバ・クラウドの両面のスキルアップ ・各事業部とサーバ構成や保守に関してやりとりを行うため、多くの部門の人との接点を持ち、業務を推進 （3）ネットワーク ・"環境の進化を絶えず行っていく"をミッションに技術面ではベンダーコントロールしながら最新技術を社内へ展開 ・全社的な観点：WAN、LAN、インターネット等全社のネットワーク環境をみているため、会社としてのネットワーク全体像を把握し、業務を推進 ・技術の観点：FireWall、ルータ、スイッチ、無線など、技術的にも幅広く習得することも可能 ・ネットワークだけでなくセキュリティの知識も必要となるためネットワーク設計を通してセキュリティに関するスキルアップも可能 ■出張について： 国内外の村田機械グループ拠点に出張が発生する可能性があります。 ・国内：月3〜5日程度。日帰り〜２、３泊程度。 ・海外：台湾、中国など主要拠点を中心にその他拠点も ■仕事のやりがい： 全社で活用される情報システムやシステム基盤の課題解決のために各事業部のIT担当の方とディスカッションをしたり、現場へのヒアリングを行う段階から入るため裁量権の大きさとやりがいを感じられるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業70年以上／オフィスづくりの「プロ」／ビジネスが活気づくオフィスを創る／はばたく中小企業・小規模事業者300社に選出〜 ■業務内容 オフィス家具メーカーとして、業界で70年以上の実績を持つ当社にて、お客様からご依頼いただくオフィスのレイアウトデザインや内装などのデザイン及びプランニング業務をお任せします。 ■業務詳細 お客様(エンドユーザー・販売店様)のオフィス空間の図面を見た上で、レイアウトやデザインに関する提案を行います。案件によっては営業担当と一緒にお客様先へ訪問することもあり、お客様のご希望に沿ってワークプレイスのデザインを行います。 ■案件詳細 ・受注案件：オフィス空間を中心に、商業空間や福祉施設といったワークプレイスのデザイン ・デザイン期間：納期は3日のものもあれば、1年以上かけて進行するプロジェクトもあります。 ・営業同行頻度：週に０~2回程 ・担当案件：基本的には1名で案件を担当します。将来的には並行して3~5件程お任せします。 ※営業と協力しながら、営業の依頼を受けた初期の段階から納品まで一貫して1名のデザイナーが関わる物件担当制です。 ■働き方 ・完全週休２日制（土日祝） ・月平均残業時間：２０〜３０ｈ程 ・年間休日１２０日 ・賞与年2回支給※2023年実績4.8ヶ月、2024年実績6.0ヶ月、2025年6.0ヶ月 ・産後パパ育休、介休取得実績有 ■組織構成 現在10名（20代女性6人、30代男性1人、40代男性1人、女性１人）で構成されています。入社後はOJTとして先輩社員のサポートを受けつつ業務をキャッチアップし、デザイン業務をお任せしていきます。 ■社風 仕事のフローの中でも他部署との連携が多く、社員同士のコミュニケーションが盛んです。先輩にアドバイスをもらったり、営業の方と物件の打合せをしたり、工場の設計部門に技術的なことを教えてもらったりと、年代はバラバラですが、気さくに話せる和気あいあいとした職場です。また、業務外でも忘年会や新入社員歓迎のボウリング大会、ゴルフコンペや社員が計画した旅行なども開催されており、社員同士が助け合う雰囲気が社内にはあふれています。 変更の範囲：会社の定める業務

□■マネジメントとして活躍◎／働きやすさも、成長の機会も、次のステージへ◎／自分に合ったキャリア形成が可能／昇給率高（6.0％）／7割リモート／透明性の高い評価制度／大手案件多数／SD-WAN・SASE・ネットワークエンジニア／「人材サービス型AWSパートナー」認定企業■□ ■業務内容： 〜マネージャーとして組織を牽引◎〜 インフラのプロジェクトを中心に、最上流のITコンサルティングから、設計構築、運用の業務まで幅広く、システム構築のプロジェクトに参画して頂きます。大規模案件、上流の案件を多数請け負っており、あなたの伸ばしたいスキルや描きたいキャリアに合わせてベストな案件を選べる環境が大きな魅力です。 「運用から設計・構築へとステップアップしたい」「クラウドや先端技術についてのスキル・知識を身につけて成長したい」など、成長意欲のある方や叶えたいキャリアプランをお持ちの方を歓迎します。 例えば、官公庁、メガバンク、通信キャリア等のネットワーク設計、構築、運用・保守、技術支援など一流企業の大規模プロジェクトも。SDN案件も多数。ネットワーク・インフラ全般の技術は社会全般から強い要請があり、付加価値の高いITサービスを担う、活動意欲の豊富なハイスキルエンジニアが必要とされています。ネットワークの設計・構築・運用といったさまざまな業務の中からあなたのご経験やスキル、そして志向にあったものをお任せします。成長できる環境をご準備しております。 ■プロジェクト例： ・テレビ局のネットワーク網構築PJ…全国の拠点に広がる報道ネットワーク網の構築を行います。基本設計から、実際の地方拠点での構築作業、運用管理まで幅広くサポート ・センター工場IoT基盤検討支援、検証環境構築案件（AWS、Raspberry Pi） ・ネットワーク構築・生産系基幹LAN 広帯域化 ■業務の特徴： 〜社内請負案件拡大中／スキルを磨き、キャリアを広げるクラウドワークスグループで次のステージへ〜 ◇現在、クラウドワークス コンサルティングでは社内での請負案件の拡大を進めています。お客様先だけでなく、自社内でもスキルアップできるチャンスが加速中です。 ◇PM/PL経験者には請負チームの立ち上げや拡大にも即参画可能、キャリアの選択肢が今まで以上に広がります。 変更の範囲：会社の定める業務

【働き方抜群！残業平均月20時間／有給取得率72％／フレックス制度／リモートワーク／年間休日126日／28期連続黒字経営の安定企業！／女性が働きやすい環境、制度◎／2021年、厚生労働省より次世代育成支援対策推進法（以下、次世代法）に基づく「くるみん認定」を取得】 ■業務概要： 既存システムのクラウドリフト、新規システム基盤構築等のインフラSIビジネスにおいて、商談〜実装までの一連のビジネスプロセスを実行いただきます。 また、プロジェクト期間中においては計画策定〜進捗管理、品質管理までのマネジメント業務も担当いただきます。 ■具体的な業務： ・インフラ商談の対応（提案、見積） ・プロジェクトの推進、管理 ■働き方： ・年間休日126日 ・有給取得率72％ ・フレックス制度 ・リモートワーク相談可 ・定着率96.4% ・女性が働きやすい環境、制度◎ ・育休復帰率100％ ■募集ポジション： 総括主任クラス ■研修制度： トレーナートレーニー制度…中堅社員の場合、新卒若手社員への指導スキルや、設計・構築技術のスキルアップ計画をPLのトレーナーと共に策定。短期PJTでも停滞しないよう、目標をもとに業務を割り当て、資格取得や勉強会参加も推奨しています。 ■当社の魅力： ・充実した福利厚生…住居手当、家族手当、役職手当等の各種手当がそろっています。男性の育児休暇取得実績もあり、有給取得率は72%でプライベートの時間を大切にできる環境です。 ・資格制度の充実…セミナー、勉強会費用全額会社負担で、手厚い資格取得支援もあるので仕事のステップアップも叶います。 ・長期就業者が多い…定着率96.4%と、長期就業している社員が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 医薬品（注射剤）の製造技術に関する専門職として、以下の業務に携わっていただきます。 ・医薬品（注射剤）のGMP製造における工業化研究および技術課題解決 ・自社製造サイトおよび国内外CMOを含むグローバル製造サイトへの技術移転及び技術移転後の継続的な技術課題支援（Person in Plant機能） ■業務詳細： ・国内外CMOへの技術移転プロジェクトにおける現地スタッフとの協働 ・文化的な違いを乗り越えた製造プロセスの最適化 ・最新の分析技術を活用した品質向上と生産効率化の両立 ・最先端の注射剤製造技術を取り入れた自社工場の建設プロジェクト推進 ・設計、クオリフィケーション、バリデーション活動の実施 ■入社後の流れ： 入社直後は部内の研修プログラムに沿って、必要な知識・社内資格を数か月〜半年程度で習得 先輩社員とともに実際のプロジェクトに参画（1〜複数のテーマを担当） 複数年かけて注射製剤分野における生産技術研究機能のコアメンバー/リーダーへと成長 ※ご経験に応じて当社業務全般に携わっていただく可能性があります。 ■職種の魅力： ・国内外CMOやグローバル製品を製造する国内グループ工場の生産技術課題解決を通じ、世界中の患者さんや医療に貢献できます。 ・ 海外CMOやRoche社との業務、学会参加、ロシュ/中外グループ内での人財交流プログラムを通じて、国際的に活躍する機会があります。 ・開発品・商用品の工業化検討、国内製造所への技術移管、国内外CMOの立上げや技術課題解決など、多様な業務を通じて経験の幅を広げられます。 ・豊富な開発パイプラインを活かした開発・生産立ち上げ・技術課題解決活動を通じ、グローバル水準の技術・知識・経験を得られます。 ・新入社員研修（業界知識、GMP基礎、技術研修など）や自己啓発支援制度（語学スクール補助金、資格取得支援、オンライン学習プラットフォーム提供）を整備しています。 ・自由な意見交換と改善志向の風土があり、大胆な見直しを歓迎しています。メンバーは「責任者」として主体的に議論に参加し、個人の成長意欲とチームワークを両立させています。また、開発部門や製造部門との活発な連携など、部門の枠を超えた情報共有が行われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【防衛省とのお取引により創業以来70年以上黒字経営／離職率10％未満・平均勤続年数15.1年／充実の福利厚生・教育研修制度／世界に１つしかない製品を造る／神奈川認定モデル企業／転勤なし／マイカー・バイク通勤可】 ■業務内容： 防衛省の艦船等に搭載されている衛星通信装置や航法装置等、各種通信電子機器の営業を担当頂きます。当社製品の他、各メーカー機器も取り扱っているため、幅広い知識・技術が身につきます。 海上自衛隊、大手電機メーカー様とお取引をしており、顧客との深い関係を構築して頂けます。個人として営業ノルマはありません。 ■魅力： ・緊急修理や不測の事態に備える等、「防衛」を支えるという重要な役割を担うため、社会的意義が大きく、誇りが持てる仕事です。 ・顧客も限定されているので長く深い関係を構築できます。 ・佐世保・広島等に事業所がありますが現地採用を行っているため、基本的には転勤はありません。ライフプランを設計しやすい環境です。 ・福利厚生として、会員制リゾートホテル・保養所などがあり、業務もワークライフバランスを整えて働けます。 ■組織構成： 営業部本社全体で20名程度(平均年齢30歳程度)在籍しています。 部品系の営業経験者、不動産営業経験者、広告営業経験者等多数の中途社員も在籍しております。 ■当社の特徴： ・1951年に創立され、豊富な技術ノウハウをベースとしながら、主に防衛省向け通信機器等の開発／設計／製造、保守／整備を展開しました。通信テクノロジーのスペシャリストとして、防衛分野における通信機器を含む各種電子機器を手掛けています。 ・現在は、その守備範囲を広め、顧客のニーズに柔軟に対応した製品の開発／設計／製造、整備を全国規模で行っています。※整備分野では、艦船搭載通信機器をメインに定期的な検査、トラブルシュート、航空自衛隊の装備品の定期的整備／修理に対応します。設計／製造分野では、防衛通信の理想像を追求するSEサービス、日本の防衛に貢献できる技術や製品の提供を行っています。 ・社員が腰を据えて勤務できるよう、住宅補助制度、年末年始休暇等、充実した福利厚生を整えています。その他、社内英会話教室、海外留学制度、各種教育制度（外部講師による研修、通信教育等）も整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東レグループ／フレックス制度あり／月平均残業時間20h程度／転勤可能性低／各種手当充実〜 ■業務内容 ・プラントの施工管理業務（機械）をご担当頂きます。 ■業務詳細 ・基本的には安全管理や納期管理、人員管理、報告書の作成をメイン業務として行って頂きます。また、設計や部品調達、見積もり書作成、試運転も一部業務として発生する事もございます。設計に関しては別の部署が担当していますのでほとんど行う事はありませんが、現場での修正やお客様からの要望に伴う変更等の一部修正等は行う事がございます。部品調達に関しては現場にて追加で必要な部品の発注といった一部を行って頂く事がございます。試運転に関しては、機械設計のポジションの方も行いますので毎回行う訳ではございません。 ・工期は約3ヶ月程度の案件が多く、長いもので6ヶ月程度です。担当エリアは福井、富山、石川の北陸圏内がほとんどですので、基本的にはご自宅から日帰りで就業いただきます。万が一宿泊を伴う出張が発生した場合は、宿泊費用を企業側が負担のうえ、出張手当を支給いたします。お客様が稼働していない時の業務が発生するため、土日や、祝日に出勤頂く可能性もございますが、休日に出勤して頂いた場合は振替休日を取得頂いております。夜間の業務はほとんどなく日中に業務を行って頂く事が基本です。 ・案件の規模としては、2〜3億の規模が多い状況で大きな案件では5億の規模になり、3~7名のチームを組んでプロジェクトを担当いただきます。 ■働き方 ・残業時間は月平均で20h以下と非常に働きやすい環境です。フレックス出勤やリモート環境の整備（現場事務所より申請書類の提出などが可能）により、残業時間を抑えることができています。 ・転勤も基本的には発生せず、発生したとしても管理職登用などのキャリアアップに伴うものがほとんどです。 ■特徴・魅力 ・同社は東レエンジニアリンググループ会社であり、現在までに東レ株式会社、東レエンジニアリング株式会社で培ってきた高い技術力と技能を用いて、各種生産・物流プラントから環境、各種公共システムまで幅広くお客様の要望に応えて事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 自動車の自動運転システム ADAS の画像認識・処理機能の組み込み制御業務をお任せします。 ・使用言語：C・C++ ・開発手法：ウォーターフォール型 ・開発環境など：Linux、MATRAB ※長期休暇の取得がしやすい環境です。連休にあわせ有給消化も推奨しており、10日近い連休も取得可能です。 ※自由闊達な風土のため、ご自身の設計スタイルにとことんこだわって頂ける環境です。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆ミッション： クライアントのオーダーに基いた設計・開発をおこなっております。画一的でなく柔軟な設計力を求めます。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆十人十色のキャリアパス： ◎専門性を高めキャリアが目指せる ◎異なる分野・異なる業種へのチャレンジも可能 ◎管理職・マネジメントやスペシャリストなど思考に合わせ選択できる 変更の範囲：会社の定める業務

◎ナショナルクライアント等取引多数/SES出身者も多数活躍 ◎定着率90％/平均勤続年数10年以上・長期就業できる環境です ◎インドにあるデリバリーセンターとの共同開発のおかげで、残業時間抑制×開発工程分担ができ効率よくデリバリーが可能 ■業務概要： 大手グローバル監査法人様における社内外コラボレーションツール、ローコード開発ツールの調査、PoC、導入、既存システムからの移行プロジェクト。長期継続的に複数のツールに対して上記作業を行う。Microsoft 365を中心として、Power Platform利活用施策、GenAI、Copilotなど様々な施策を推進している。 ＜詳細＞ 〇プロジェクトマネジメント(ウォーターフォールとアジャイルのハイブリッド) 〇スクラムマスター 〇メンバーサポート ・Microsoft 365 ・Power Platform 〇メンバー育成、目標設定/評価 〇新規案件に関する顧客相談対応、見積り、提案 ＜キャリアパス＞ ゆくゆくはデリバリーマネージャ、ソリューションアーキテクト等を目指していただきます。 ■プロジェクト サーバーチーム、ネットワークチーム、業務系チーム、クライアント系チーム、ツールチームに分かれ、インフラの多岐にわたるテクノロジーを担当しています。 ■事業部について Microsoft 365を中心としたサービスやソリューション提供する部門で、TCSがこれまで蓄積してきたGlobal knowledgeやリソースを最大限活用し、お客様業務の課題解決、業務改善、IT運用の最適化、利活用の推進など様々な取り組みを支援しています。 ■ポジションの魅力 ・大手グローバル企業でのプロジェクトマネジメント経験をつめる、顧客業務を理解できる ・スクラムプロジェクト管理経験(顧客内でも試行段階のため一緒に勉強・成長できる) ・グローバル対応経験 ・Power Platform管理、さらにはローコード開発ツール利活用の全社方針検討の中核としての経験 ・様々なコラボレーション系製品に関するナレッジの取得 変更の範囲：会社の定める業務

~20~40代活躍中/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年/所定労働時間7.5h~ ●9割以上がプライム受託案件で高い商流かつ顧客との距離も近い環境有 ●金融や物流業界の大規模案件や東京の先端技術を用いた案件等幅広く対応 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 ●自社で技術研究所を持っており「技術力×働き方」の両立が可能 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、福岡拠点の中核人材としてWEB環境における各種アプリケーション開発をお任せいたします。 ※ご経験に応じてPM・PLポジションの打診をする場合がございます。 ■業務概要： ・福岡優良企業（金融/物流など）向けのアプリケーションの設計・開発・運用保守 ・クレスコ東京本社の受注した案件（銀行/生保/旅行業/不動産/人材サービス）のニアショア形式による設計・開発・運用保守 ※いずれも顧客及び自社内と調整を図りながらの設計、開発及び　品質向上活動を併せて行っていただきます。 ※ご経験やご要望を踏まえて適性に差配いたします。 ■キャリア PMコース、コンサル/専門技術職コース、営業コースのキャリアパスが存在し、各階層に応じた研修制度を設けています。キャリアを重ねる中で自由に異動希望を提出できるため、複線型キャリア選択が可能です。シニアPMからコンサルタントにキャリアシフトする事例も多数存在します。 ■ローテーションプログラム 更なるキャリアアップのため、現在と異なる環境での業務を希望される場合、一定の条件を満たしていれば異動を申し出ることができます。 ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・技術研究：先端技術研究・開発活動の支援と促進を目指した『技術研究所』を社内に発足。ここからオリジナルのAI総合支援、クラウドサービスなどを生み出しています。

〜第二新卒・技術者派遣出身者歓迎！/開発型企業/年休121日・土日祝休み/家族手当など福利厚生充実/業界トップクラスの特許保有数〜 ■業務について： ・コンセプトを決定する段階〜製品化まで一貫して携わることのできるやりがいのある職種です。 ・当社製品の要素開発や製品設計、試作、評価をお任せします。 ・デジタル、アナログ回路設計、FPGAの設計、モータ、センサ選定などのハーネス設計。製品開発プロジェクトにおいてはメカ設計・ファームウェア開発のエンジニアと共に進めていただきます。 ・海外メーカーを含めた部品選定や評価を行ったり、製品に計測器を取り付けてデバッグや解析を行ったりすることも業務のひとつです ※製品について：同社のプリンターは市販の民生品プリンターとは全く異なり、アパレル工場などに納品されるような大型の産業用装置・生産機械です ■本ポジションの魅力： ・入社初期から新しいことにチャレンジさせてもらえる事はとてもやりがいがあり、個人の持つスキルを座学のみでなく、実践においてレベルアップさせていく土壌がハードウェア開発にはあります。 ・製品がリリースされ顧客からフィードバックがあった際には、開発で体験してきた苦労や苦悩を上回る、非常に大きな達成感の湧く瞬間でもあります。 ■製品の魅力 ・同社は【新しさと違いを提供するイノベーターへ】という理念のもと、様々な大型の産業用プリンターを開発・販売しています。 ・広告物などに用いられる紙や看板はもちろん、服・樹脂・金属など様々な「モノ」に印刷できるプリンター、最先端のUVプリンタ技術を活用した3Dプリンターを開発しています。 ・エンドユーザー視点での製品開発を進めているため、競合メーカーと比較しても多品種・少ロットに対応できる圧倒的な製品ラインナップを保有し、顧客の様々な印刷ニーズに応えることができ、業界トップのシェアを獲得している製品も多数です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1日で選考完結！／業界トップクラスの年収・福利厚生・研修制度／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／PJTの約90%が上流工程／転職回数多い方でも歓迎／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）／多くの業界に展開することで安定◎／生涯プロエンジニア〜 【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアとして技術を高め続ける】 ■業務内容： ■業務内容詳細 ROVの自己位置推定アルゴリズムの開発業務に携わっていただきます。海中調査や船底洗浄作業で活用されるROVの高度化・実用化に取り組む研究開発PJでの業務となります。 ■魅力ポイント（得られる経験・スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ・業務の社会意義 海洋生態系の保全や海洋インフラ点検における人で不足問題など、海洋の持続可能性に関する様々な課題の解決に向けた技術やソリューションの創出に携わることができます。 ■チーム構成： 変更の範囲：会社の定める業務

【鉄塔・橋梁・特殊構造物を扱うインフラ事業で安定性抜群！JSTグループで盤石な経営基盤】 ■業務内容： 当社では近年情報システム部門を拡充し、現行社内システムを改修してデータベースを統合し、各部門のシステム同士を連携させ、新たな業務環境を作り出そうとしています。 担当業務としては社内SEとして、下記のような社内システム開発および情報システム維持に関する業務をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・データベースを用いた社内システムの開発 ・サーバーやPCまた情報セキュリティの維持管理 ・各部門の情報システムに関する課題の協議と解決策検討 ■開発環境： 使用言語：VB, VBA, C#, C++, Python, Java, Fortran 等 データベース：Oracle, SQL Server, Access OS：主にWindows, Windows Server ソースコードバージョン管理：Git 等 コミュニケーションツール：Teams 等 ■組織： 8名（東京3名、若松5名／半数が当部発足前後の中途採用／30〜50代、65歳以上1名）エリアで対応業務を分担しており、若松は社内システムの改修や開発、東京はSaaSの導入と保守をメイン業務とし、共通の業務として社内システムの保守やユーザー対応、情報設備投資計画を協議しています。 ■評価制度： 当社JSTグループでは、全ての社員の評価を公正・公平に行うために、「人材マネジメントシステム」を採用。具体的には、社員一人ひとりが上司とのディスカッションを行いそれぞれの身の丈に合った課題と目標を設定し、その目標について達成状況を的確に評価に反映させます。この評価制度は、評価される社員の納得感が高く、また短期と長期の課題と目標を意識したうえで着実に成長していける仕組みのため好評です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜DX推進と上流工程に挑める環境！働きやすさと成長の両立が可能◎〜 ●グループ売上8660億円の大和証券グループが持つ強固な経営基盤 ●研修・資格支援が豊富で、スキルを段階的に伸ばせる育成体制 ●WLBを重視し、福利厚生や支援制度を柔軟に整備 ■概要 大和証券グループ各社のシステム開発・保守において、要件定義から設計、開発、リリースまで一連の工程を担当します。 さらに、グループ横断のDX推進として、RPA導入やローコード／ノーコード開発、ユーザー教育などにも携わっていただきます。 ■主な業務内容 【アプリケーションエンジニア】 ◎設計・開発・テスト・リリースまでのアプリケーション開発業務 ◎ユーザー部門との要件調整・仕様策定 ◎RPA／ローコード・ノーコード開発の支援 ◎ユーザー向け技術教育・運用サポート 【PM・PL候補】 ◎要件定義支援を含む上流工程への参画 ◎進捗・課題・品質管理などのプロジェクトマネジメント ◎成果物レビューおよび開発チームのマネジメント ◎国内外パートナーへの指示・レビュー対応 ■フォローアップ体制 ・入社後研修：中途入社者同士で会社理解・事業理解を深めるプログラム ・オンボーディング：個々のスキルに合わせた研修をカスタマイズ ・CoP：テーマ別に現場主体で行う技術コミュニティ ■働きやすい環境 ・資格取得奨励金、自己啓発支援、独身寮または住宅手当あり ・育休復職率100％（男女ともに育休取得率100％）／「プラチナくるみん」認定 ・第1/2子に70万円、第3子以降に270万円支給／小学校3年生まで保育料補助 ・育児休職は子どもが3歳まで取得可能／その他育児支援も多数 ■やりがい 【日本のDXを支える存在へ】 ∟大和証券グループのIT戦略を担い、幅広い領域でシステムソリューションを提供。社会のデジタル化に直接貢献できます。 【キャリアの選択肢が広い】 半年ごとの希望調査、自己申告制度、人事面談を通じて、志向に合わせたキャリア形成をグループ全体で支援します。 変更の範囲：会社の定める業務