【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ■仕事内容： ・従来から培ってきた企業ITシステムに関連する技術経験をベースにした、最新のITシステム/ITテクノロジの最大活用とそのマネージメント（管理運用・制度設計）のコンサルティングサービス ・クラウド/AI/IoT/モバイル/RPAなどの先端技術の利活用に向けたIT中期計画策定や、ITシステム部門として新しい管理要件やルールの策定 ・ITシステム構築におけるPMO支援や最適なベンダーマネージメントの支援 ・ITシステム構築におけるパッケージやベンダーの選定支援 ■このポジションの魅力： ・西日本を中心とした顧客との仕事が多く、関西へのUターン、Iターンが実現できます ・ITシステム業界の最先端に近いところを自ら考え実践できます ・少人数でプロジェクトを行うことが多いため、部分的な仕事を任されるのではなく、幅広く仕事を任されます ■クニエの特徴： ・NTTデータの戦略コンサルティング会社として2009年に設立。日本発ファームとして日本企業の成長を支援することで、日本の経済的発展に貢献することを使命と考えています。システム導入やBPO等のボリューム型コンサルではなく、日本を代表する企業への最上流のビジネスコンサルに特化して事業を展開していることが特徴です。 ・社員の割合は9割が中途入社で、出身業界・バックグラウンドは様々です。入社後はロジカルシンキング／コンサルティング方法論／業界別知識研修等、多様なテーマの社内外研修プログラムが用意されており、新卒者の4か月研修と同様内容を1年間かけて学ぶことを必須としています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集概要 当社は「ゆたかな世界を、実装する」を経営理念とし、「ABEJA Platform」を基盤に顧客企業の基幹業務のプロセスを変革し、ビジネスの継続的な収益成長の実現に伴走する「デジタルプラットフォーム事業」を展開しているスタートアップです。 当社CEO室で日本を代表する様な大手事業会社様と一緒に、企業のDX変革や新規事業の開発やプロダクト開発を行っており、各プロジェクトにおいてプロダクト方針の設計やプロトタイプ開発・実装、データ加工・分析などの事業開発やプロダクト開発に関わる一連の業務を担っていただけるPdMを募集しています。 ◆Mission 様々なプロジェクトの中で、顧客の事業責任者と対話しながら、テクノロジー面やビジネス面から事業開発やプロダクト開発支援を実施していただきます。 また、伴走支援をする中で得られた事業開発への知見やノウハウをもとに、自社プロダクト開発、新規事業化にも携わっていただく可能性もございます。 ◆業務例 1）プロダクト企画の提案業務 ・市場調査やヒアリングを実施し、ビジネスモデルや事業計画など、提案するプロダクト事業の戦略を定義 ・Figmaなどのデザインや簡易なプロトタイプを開発し、顧客説明や提案を実施 2）新規プロダクトの開発支援業務 ・プロダクトのビジョンや戦略、ロードマップを定義 ・顧客仮説からUI/UXを検討し、FigmaやMVPを開発し企画提案 ・必要に応じて外部ベンダー/エンジニアマネジメント及び、要求仕様を要件定義に落とし込む等の支援 3）既存プロダクトのビジネス支援業務データの加工やBIツールを活用した分析 ・分析軸に沿ってデータを取り揃え、蓄積データのクレンジング ・データからインサイトを発見し、事業計画やプロダクト改善への貢献 ・一連のインサイトを構造化し、顧客折衝や改善提案 ◆ポジションの特長 １）単一業界にとどまらないプロジェクト/プロダクトのバリエーションの多さ ２）エンタープライズ企業の経営課題に対して最上流から裁量を持ったプロダクト開発 ３）0→1、1→100の事業グロースを経験した経営陣との距離の近さ ４）プロダクト開発／事業開発両面の経験を得ることによるキャリアパスの拡張

【全国50地域以上の案件から最大限ご希望をかなえます！／シニアになっても働き続けられるCSO／小規模ならではの手厚いフォロー】 ■業務内容： コントラクトMRとして大手製薬会社（国内／外資）のPJTへの配属となります。担当エリアの医療機関に訪問し、医療従事者に対して医薬品情報の伝達や、安全性や有効性情報をご提供いただきます。有効性について情報の収集と会社への報告業務もお願いいたします。PJT期間は1年〜3年で、MRの資格・経験をお持ちの方であればご活躍いただけます。 ライフスタイルとキャリアプランに合わせて全国50地域以上の案件から勤務地をご提案させていただきます。年収は現職考慮（モデル年収：20代650万、40代後半850万）領域を変えてのPJT打診も可能です。また、無期雇用派遣となるため、ＰＪＴの期間外もベース給与は保証いたします。 ■MRとして働く魅力 （1）最大限希望を考慮します： 全国50地域以上のPJTからご提案し、なるべくご希望の勤務地にアサインが可能です。また、次の契約での再配属の際の地域もしっかり考慮いたします。これは小規模ならではの社内バッティングの少なさも大きく影響しています。 （2）小規模ならではの手厚いサポート： CSO業界で10年以上のキャリアを持つベテラン社員が、あなたの生涯のわたる「キャリア形成」を丁寧にサポートします。その繋がりやノウハウの蓄積から、メーカーさんへ転籍の可能性があるPJTも紹介可能、また過去には、10年ほどブランクのある50代の方のご支援の実績もあるなど選考の合格率も高いです。 （3）長期就業／キャリア形成が可能： 弊社所属のMRはシニア（50代）がボリュームゾーン。契約社員としてパフォーマンスが高い場合は50代の方でも正社員への転換もあります。契約の更新についても著しく業務態度が悪い／業績が上がっていないなどではない限りは原則更新となります。また、プロジェクトが終了してしまった場合も責任をもって再配属先を探します。また、過去営業成績の優秀な方ではメーカー登用の実績もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業界での設計経験者歓迎！/大手ゼネコンや大手設計事務所、官公庁から信頼される圧倒的な技術力を持った企業〜 ■業務概要： 　当社主力製品の免震用エキスパンションジョイントの施工図の作図をお任せします。 ■業務内容： 　営業が受注した現場において、ゼネコンの現場担当者や設計監理者と打ち合わせをし、その現場に合わせた施工図を作成いただきます。 ※使用ソフト：Auto CAD,JW-CAD,Autodesk Inventor 《施工実績例》 東京駅（丸の内駅舎）、国立新美術館、大手町プレイス、兵庫県立美術館 等 ■入社後の流れ： 　まずは製品を理解するために、数カ月間、現場実習にて学んでいただきます。その後は先輩社員のサポートからはじまり。現場打ち合わせにも同席しながら徐々に成長していただきます。 ■キャリアパス： 適性と希望によっては将来的に研究開発部門に異動することも可能です。 ■株式会社パラキャップ社について： 　当社は設立から40年以上エキスパンションジョイントを提供しており、日本全国で3000件以上の建物で選ばれています。安全を極限まで追求するために、設計、製造、施工までのプロセスをすべて自社一貫体制で対応しています。その高い技術力と信頼から数多くの一流のお施主様、設計事務所、建設会社から認められています。 ▼顧客：大手設計事務所、大手建設会社、官公庁等 ▼販売先：鹿島建設・大成建設・大林組・清水建設・竹中工務店等 ■求める人物像： ・日本の建物と人命を大地震から守ることに従事したい方 ・歴史に残る建物に携わる仕事をしたい方 ・安全、品質に対して妥協しない仕事をしたい方 ■働き方について： 「残業：月平均30時間程度」19時で退社する社員が多く、遅くても20時に退社することを促している職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／受注高も年々上昇／５年前対比で128％の成長！／年休127日】 ■業務内容： 同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）外注・協力会社への発注・指示・調整手配など　※担当案件により数日〜数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。 ■組織構成： 各拠点に10名以上在籍しており、幅広い年齢層の方がご活躍されております！ ■同社の施工実績： 三和電業グループの電気施工実績では四国NO.1を誇ります。四国一円での工事実績ですが、徳島県では大手製造業の工場を中心とした電気工事、香川県では民間企業のみならず、官公庁での実績が中心です。 民間企業では大塚製薬グループ、日亜化学工業などとは50年超の付き合いがあり、業務としてはやりやすい環境です。 ＜過去の工事実績例＞ ・官公庁／香川県三豊市危機管理センター、県立香川中部養護学校、香川県畜産試験場、香川県立丸亀競技場、香川県立図書館・文書館　など ・民間／ジェイ・オー・ファーマ様、大塚製薬様、大塚食品様、大塚製薬工場様、日亜化学工業様、サンスター様など ■ビジョン： 国内、製薬業界をはじめ、食品から電子などの特殊空調はもちろん、三和電業、三和プラントエンジニアリング各社の連携で、グループ全体の年商170億円を2030年に達成する目標にしています。海外では、中国に進出し、新たな挑戦を重ねています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆デジタル映像制作の最前線で活躍できる/少数精鋭のチームで重要な役割を担う/先進技術を駆使したプロジェクトに参加◆ ＼映像制作の基盤を支えるパイプラインエンジニアを募集／ ・先進的な総合映像プロダクションである当社で、テクニカルディレクターやアーティストと共に、制作効率を高める仕組みを構築します。 ・ライブラリやツールの開発、サーバやネットワークの構築・運用を担当し、映像制作の土台を支える重要なポジションです。 ・国内有数の大規模CG制作能力を誇る当社で、これまでに「竜とそばかすの姫」「GANTZ:O」「今際の国のアリス」「いぬやしき」などの作品を手掛けてきました。 ■業務内容: CGをはじめデジタル映像の先端を切り拓いている総合映像プロダクションである当社にて、パイプラインエンジニアを募集します。 ■職務詳細 パイプラインは、映像制作における情報とデータの信頼性を担保し、制作効率化を図る仕組みです。テクニカルディレクターやアーティストと共に信頼性と制作効率化のために仕組みを考え、ライブラリやツールを開発いただきます。また、信頼性や情報やデータの活用を支えるためのサーバ・ネットワークの構築および運用を行います。映像制作における土台を担う重要なポジションになります。 ・社内のパイプラインやワークフローの設計、実装 ・AWSを用いた映像業務システムの設計、実装 ・物理的なネットワーク、サーバ等のインフラ設計、構築 ■同社の特徴: 国内有数の大規模CG制作能力を持つ総合映像プロダクションで広報業務全般を経験することができます。これまでに様々なジャンルの映像作品の制作を行ってきました。少数精鋭の部門となるため、会社経営上重要な業務に携わることができます。 ■代表作 『ドラえもん のび太の宝島』(2018年) 『サマーウォーズ』- 作画ベースの劇場アニメーション長編向け3DCG制作 『GANTZ』および『GANTZ PERFECT ANSWER』(2011年) - 実写映画のVFX制 『今際の国のアリス シーズン2』(2022年12月公開) - Netflixオリジナル作品のVFX制作 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械の知見を活かし、工程設計〜量産対応までの一連に携わる/東証プライム市場上場のグローバル企業〜 ■業務概要 ・高機能エラストマー製品事業部（足利工場）は伝導ベルト、電子写真用部品、高機能樹脂製品をメインとして生産している事業所です。その中で生産技術グループでは上記製品の工程設計〜量産までの生産ラインの立上げや安全、環境、品質、生産性の改善活動を主に取り組んでいます。 ■業務詳細 ・開発課題推進(工程設計）：新製品の立上げに伴う生産ラインの設計〜設備製作、生産試作、量産試作を行う ・設備改善課題(安全、環境、品質、生産性)　：既存ラインで左記項目の改善を行う ・生産技術の開発：上記課題をするめる中で必要となる新しい生産方法の開発を行う ・製造技術の確立、最適化：工程設計、設備改善課題の中で製造条件の最適な条件の抽出を行う ・海外拠点の設備手配、技術支援(中国、ベトナム、台湾）：海外生産拠点からの依頼を受けて、設備の手配を技術支援を国内、もしくは現地に出張して行う ■取扱い製品： ・OA機器内のベルト、一般産業用ベルト（ATMや工作機器内、セキュリティカメラなど） ■ポジションの魅力 ・生産ラインの新規立上げに加えて導入後の設備の改善活動や一部保全活動まで幅広く対応しており、関係部署から頼りにされ、やりがいを感じられる部署である。 ・改善を行うと結果がすぐ見えることもあり、他部署からの依頼された対応などは、ありがとうと言ってもらえること。 ・改善なども行うと、コストダウンなども目に見えてわかりやすい。（会社への貢献度） ・ものづくりの不良対策、安全対策、顧客からの要望などは、生産技術に相談が来ることが多く、その分業務も多くなるので大変ではあるが、各部署から頼られることはやりがい。 ■配属先構成： ・製造技術グループではグループ長含め5名のメンバーが在籍しており、20代：2名、50代：3名のメンバーで構成されており、生産技術部生産技術グループの6名とコミュニケーションを取りながら仕事を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集部署の概要・ミッション】 国内大手モバイルキャリアのアカウント営業部であり、5G、6Gを見据えたモバイルの通信インフラの高度化提案活動をおこなっております。 【募集背景】 サプライヤーからビジネスパートナーへの飛躍を目指して、5G、6Gを見据えたモバイルの通信インフラの高度化提案活動の体制強化の為、営業の方を募集しています。 【担当いただきたい業務内容】 モバイルキャリア向けに通信インフラ提案をご担当頂きます。通信系のインフラビジネス営業のご経験を活かしご活躍いただける方を募集しています。 【ポジションや部署の魅力・身につくスキル・キャリアパス】 新規ビジネスの発掘・企画・提案・提供することが可能です。特に国内外を含むHW／SWベンダーとのリレーションに強みを持つ事から、常に顧客に最適なソリューションを提案することができます。 【組織構成・雰囲気】 キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。 【当社概要】 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 ・コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 ・国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆欧州圏ブランド取り扱い有／1961年創業／完全週休2日制／ファッション業界でスキルアップしたい方におススメ◆◇ ■業務内容： トラッドをベースにしたネックウェアーの企画営業、イタリアブランドのネクタイの営業、セレクトショップや百貨店、アパレルブランドに向けネックウェアーの企画営業を担当していただきます。営業の業務に留まらず、商品企画にも積極的に携わっていただきます。 ■業務詳細： 〈得意先〉セレクトショップや百貨店 〈一人当たりの担当〉4社から6社 〈業務詳細〉 ・年に4回開催する展示会での受注業務とその後のアフターフォロー ・OEM並びにODMの提案 ■組織構成： 営業2名男性＋アシスタント１名女性 ファッションが好きで、自身の着るものにもこだわりのあるお洒落な社員が多いのも特徴です。ベテラン社員が多いですので、しっかり教えてもらえる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

★日本を代表する自動車メーカーとパートナーシップ締結／自社の組織課題の解決を通じた利益最大化を目標とするチームへ配属／在宅可／平均残業22h／売上1兆円を見据えるプライム上場IT企業★ ■ポジション概要： 本田技研工業株式会社(Honda)様と共同で車載ソフトウェアの開発を行う部門の営業企画業務を担当いただきます。 急拡大中の組織がエンゲージメント高く、長期的に高い利益を出せるよう「事業観点」「組織観点」で企画業務をお任せいたします。 ■ミッション： 現在の最重要ミッションは、『社員のエンゲージメント向上や人材育成』ですが、その他『他部署との情報連携』『現場業務の負担軽減や』『顧客満足度向上に向けた施策』などにも取り組んでいます。 ■入社後に担当いただく業務 ・組織エンゲージメント向上施策の検討・実行 (エンゲージメントの可視化・分析⇒Honda様とのコミュニティ形成などの施策の企画実行) ・既存社員のスキルセット可視化・次世代リーダー育成施策の企画実行 ・現場が行っている見積書作成・契約締結などの業務を効率化(システム導入や外部委託などの検討) ・社内情報連携窓口として、モビリティ市場に関する情報収集や提供 ・ソフトウェア開発パートナー企業とのコスト・要因の最適化や人材育成 ・オフィス内のコミュニケーション活性化、その他ファシリティ業務 ※2024年度の取り組み実績 （1）人員増加に伴うサテライトオフィスの新設検討 （2）当プロジェクトにおけるブランディング施策実施 （3）キャリア入社者に対するオンボーディング施策検討 （4）社員エンゲージメント向上のための交流施策 ■配属組織情報： 約300名の組織の事業推進を担うチームへ配属となります。 昨年設立されたばかりのチームで、メンバー2名＋部長にて活動しており、裁量権を持ちつつもチーム一丸で業務を進めています。 ■モビリティ事業について： 日本のITをリードする企業として、『モビリティ社会の未来を、共に創る』という目指す姿を掲げ、従来のOEMやサプライヤーとのソフトウェアの共同開発のみに留まらず、新しいサービスの創出／自社ソフトウェア製品の開発 ／コンサルサービスといった新しいサービスの提供を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜秋田県内エリア・施工管理職として土木・建築・設備・管工事など全般オープンポジション募集/ゼネコン・大手関係の案件が多く、配属先の労働環境が整っているケースが多数！年間125日に加えてアニバーサリー休暇等もあるため、年間のお休みがたくさんございます＞ ■おすすめポイント ・20代〜30代の若手が多数活躍中】 男女問わず安心して挑戦できる環境で、女性の施工管理者も年々増加中！ ・希望しない転勤なし！マイカー通勤OK ・月平均残業10〜20時間程度 ・社員の声が通りやすい環境 例えば「残業が多い」という声があれば、常駐先に掛け合い、業務改善や案件変更を行うなど、無理なく続けられるよう調整しています。 実際に、「アニバーサリー休暇」や「Sick Leave休暇」など、社員の声から生まれた制度も多数あります！ ■業務内容： ・スタッフの勤怠管理と調整 ・図面や資料の管理・作成 ・日報・報告書の作成補助と管理 ・データ入力と資材管理作業 ・プロジェクト全体の進捗サポート 【1日の流れ】 8:00　 現場巡回（進捗確認・写真撮影・安全確認など） 10:00　事務作業（写真整理・日報入力など） 11:30　資材搬入対応・書類整理 12:00　昼休憩 13:00　午後の現場確認・図面チェック 14:30　翌日の作業準備・工程確認 15:30　書類整理・写真台帳作成 16:30　現場片付け・翌日の準備 17:00　業務報告・退勤（状況により残業あり） ＜配属先は？＞ ゼネコンや大手・準大手建設会社のプロジェクトへ配属。 社員の声を反映し、労働環境や福利厚生も充実。安心して長く働けます◎ 1支店あたりの施工管理スタッフは10〜20名程度で、平均年齢は47歳となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場/新規事業の企画立案にも携われ、裁量◎/自己資本比率平均50％／フレックス・残業20H／／年休120日／クルマ＆バイクパーツのリユースマーケットで日本最大規模を誇ります〜 ■業務概要 モビリティ業界のDXを推進する自社開発ITプラットフォーム「NEXLINK」の導入企業を開拓していただきます。 ■具体的な業務内容 長年培ってきたモビリティパーツのネットワークを活かし、「NEXLINK」の導入を提案する営業活動を行います。 ・NEXLINKとは 商品の販売・在庫・発注・調達を一括管理できるITプラットフォーム。DX化が遅れているモビリティ業界において、業務効率化と流通改革を支援する革新的なサービスです。 ・主な取引先 自動車部品販売店やガソリンスタンドなど、車関連のサービスを提供する企業 ・営業方法 既存顧客からの紹介や出張先での個人開拓など、自由度の高い営業スタイルが可能◎ ■働く魅力 ◎自分の営業力を試せる環境 新規事業のため、知名度はまだ高くありません。だからこそ、会社のブランドに頼らず、営業としての実力を発揮できるポジションです。 「今の成果は会社の力かも…」と感じている方にとって、ご自身の営業力を試す絶好の機会です！ ◎未経験から専門スキルを習得可能 モビリティ業界は今後も高いニーズが見込まれる分野。専門性の高い商材を扱うことで、唯一無二のスキルが身につきます！ ◎働きやすさも抜群 年間休日120日、土日祝休み、残業は月20時間程度。過去には2週間の長期休暇を取得した社員もおり、ワークライフバランスを大切にできる環境です！ ◎業界未経験でも活躍できる環境 車やバイクへの興味がなくても問題ありません！ 業界未経験の方も多数活躍しており、丁寧な研修とサポート体制が整っています。新しいことに挑戦したい方、自分の営業力を試したい方にぴったりの環境です！ ■組織構成 営業：7名（20代〜40代） 営業事務：3名 若手からベテランまで幅広く活躍中です！ ■キャリアパス 将来的にはCMOとして、マーケティング戦略の立案・実行を担うポジションをお任せする可能性もございます。 裁量を持って新規事業を牽引できるチャンスがあります！ 変更の範囲：会社の定める業務

◆大手企業との取引多数／メディアの枠組みを超えた「マーケット作り」を提案／異業界出身者も多数活躍◆ 当社は、世界的知名度を誇る経済メディア「Forbes JAPAN」と人気ライフスタイルメディア「OCEANS」を運営しています。 今回は、当グループの中核を担うビジネスデザイン事業部において、ソリューション営業担当を募集します。 ■業務内容： これまでの法人営業経験を活かして、以下のようなブランド営業をお任せいたします。 一般的な枠売りの広告営業ではなく、自社ブランド力を活かしながら、時には0→1ベースで顧客のマーケット創出にも携わる、クリエイティブな営業スタイルです！ ＜具体的な業務＞ ・当社メディア（雑誌、Web）の広告営業 ・主催イベントの協賛営業 ・クライアント様のブランディング施策のご提案 ・BtoBによるビジネス開発　他 ◇『Forbes JAPAN』https://forbesjapan.com/ ◇『OCEANS』https://oceans.tokyo.jp/ ■ポジション魅力 ・対応する顧客も多種多様で社会的意義も高いため、知的刺激とやりがいの大きなポジションです。 ・強力なメディアブランドを活かして、日常では出会えないような業界人とも仕事を通じて関わる機会があり、世の中の潮流や業界をリードする方々の視座・視点を学ぶことができます。 ・働き方は出社とリモートのハイブリッドワーク。出版やメディア業界出身以外の方も多く、個々のバックグラウンドを活かしながら活躍しています。 ・エンタープライズ系の企業様との取引も多く、商材単価の高い案件を扱うため、営業としてのスキルアップはもちろん、世の中への影響力の大きなビジネスに携わることができます。 ・年齢・入社年次によらず実力次第で活躍の場を広げることができる環境です。 ■組織構成 配属予定の部署は、担当顧客ごとに3チームに分かれており、それぞれ4,5名が在籍しています。（内、リーダー1,2名） 入社後はスキルや経験など適性を判断して配属予定です。 ■取引企業 ・グローバルテクノロジー企業 ・大手コンサルティング企業 ・ナショナルクライアント ・ラグジュアリーブランド ・ライフスタイルブランド　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜スライドワーク・時間単位有休取得可／福利厚生◎／中途入社者のフォロー体制あり〜 当社にて、下記業務をお任せいたします。 ■募集背景： 企業の事業拡大と、組織改編に伴い増員を計画しており、IaaS／SaaS／セキュリティ等の提案経験をお持ちの、即戦力としてご活躍いただける方を急募しております。 ■募集部署の概要・ミッション： 社内横断組織として、クラウドサービスの導入を検討している顧客（主にエンタープライズ企業を中心）に対し、ヒアリングを通じてニーズを把握し、最適なITソリューションを提案します。 ■業務内容： クラウドソリューション営業として、専門性を持ち、社内横断的にスペシャリストとして営業施策の立案と実行、提案獲得までの一連のプロセスを実施いただきます。 ■ポジションの魅力： 急成長中のクラウドソリューション領域において、最先端の情報に触れていただき提案推進いただきます。最新情報の習得、一連の営業活動のスキル習得が可能であり、将来的にマネジメントのポジションも目指していただくことが可能です。 ■組織構成： キャリア入社と新卒入社がおよそ半数ずつ、年齢層も20代〜50代まで幅広く、多様な社員が活躍している部署です。風通しの良い部署でフラットな組織体制であり、活発な意見交換がなされています。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：当社業務全般

【各業界大手8000社と取引／業界トップクラスの総合ITソリューションベンダー／大手ならではの福利厚生充実と手厚い研修制度／離職率3％以下と働きやすい環境】 ◎社員の55％がキャリア採用／多様な人材が活躍できる環境 ◎商社系SIerの特徴を活かした海外最先端の技術を活用、圧倒的な技術力 ■募集背景： データマネジメント分野における顧客要望が今後拡大していくと見込んでおり、顧客や関連部署とコミュニケーションがとることができるデータマネジメント導入の経験者を募集しています。 ■募集部署の概要・ミッション： 大手金融機関のDWHに導入したDataCatalogのEOSを機に、顧客環境の現状整理を考慮した提案活動を行う予定があります。 また、今後はデータマネジメント領域の案件獲得も狙っていきます。 ■業務内容： 顧客環境におけるデータ利活用の課題を整理し、各関連部署と連携してプリセールス、要件定義からシステム構築までご担当いただきます。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしております。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：当社業務全般

【投資事業／市場分析から経営企画まで、幅広いキャリアを描けるポジション】 当社では、資産運用を通じて企業価値の最大化を目指しております。 本ポジションは、投資事業部門の上長の右腕として、市場分析に専念し、意思決定を支える役割を担います。米国株オプションや日経先物、金・銀などの先物取引に関する分析を行い、戦略の精度を高めることがミッションです ■具体的には： ・TradingViewを活用したチャート分析（レジスタンス・サポートライン設定など） ・市場動向の把握と売買タイミングの参考情報のレポート化 ・役員の意思決定を支える分析資料の作成 ※分析に専念し、戦略の精度を高めるポジションです。 ■キャリアパス： ◇入社後：トレーディングサポートとして市場分析・運用を担当 ◇中長期：経営企画、M&A、事業戦略など、企業成長を担うポジションへステップアップ可能 ■当社の魅力： ◇当社は営業代行を軸に、地域経済を活性化させる地域通貨事業、飲食、コンサル、IT・WEBサービスなど多岐にわたる事業を行っております。当社の最大の強みは、日本トップクラスの営業力。この営業力を武器に、既存事業の拡大だけでなく、投資事業やM&Aを通じて企業価値を飛躍的に高める戦略を実行中です。 ◇直近では、株式価値をわずか2年で100倍に引き上げるM&A実績を達成。さらに、通常半年〜1年かかるM&Aをわずか1.5か月で完了し、特別利益3億円以上を創出。このスピードと成果を両立する経営力が、当社の大きな差別化ポイントです。 変更の範囲：会社の定める業務

新しい決済サービス等、新規に金融サービスを提供、又はこれから提供することを検討している事業者に対し、その事業が抱えるリスクを整理・分析・予測し、必要な対策をご提案するアドバイザリーサービスを提供します。 クライアントは、クレジットカードやコード決済等の決済サービスを取り扱う金融機関のほか、新たに決済サービスの参入を目指す非金融の事業会社など多様です。また、国内だけでなく、海外の金融機関や事業会社がクライアントとなることもあります。 取り扱うリスク領域は幅広く、規制対応に係るリスク、不正リスク、サイバーリスクなど多岐にわたるため、他チームやグループ内の他法人等、様々な組織のメンバーでチームを構成し、業務提供を行う機会も多くあります。 従って、クライアントに対しては、特定の専門知識を提供するのみにとどまらず、適切なソースから根拠を収集の上、網羅的にタスクを整理し、優先順位を付けて検討を進めるといった、論理的な思考力・プロジェクト管理能力を提供することが求められます。 具体的な働き方としては、状況に応じて、1つ又は複数の案件に従事いただきます。担当いただく業務内容としては、例えば以下が挙げられます。 （1）金融事業（決済サービス等）に係るリスクの調査・分析 └規制対応や不正防止等に関する、国内外の事例調査や対応実施時の影響分析など、広域な範囲にわたります。 （2）リスク管理態勢の高度化に係る助言 └例えば、クライアントのリスク管理態勢における課題の洗い出しや、懸念点が検出された場合の対応への助言、新規事業をローンチする際の態勢の整備に係る助言などが挙げられます。 （3）プロジェクトマネジメント全般、クライアントディスカッション、ミーティング資料作成等 変更の範囲：会社の定める業務

不動産関連の金融商品取引業者（J-REIT、私募リートおよび不動産ファンドのAM会社、信託受益権を扱う不動産仲介会社）、不動産特定共同事業者に対して、コンプライアンス、リスク管理、内部統制のアドバイスをします。 ■内部管理態勢の調査、内部監査 ■内部管理態勢の構築・整備に関する助言、実施支援 ■コンプライアンス、リスク管理等各種セミナーの開催 ■金融庁監督指針対応に関する助言　等 当チームの特長は、（1）本業界の寡占的なマーケットシェア、（2）顧客との安定的かつ深いリレーション、（3）金融当局や協会などとの連携、（4）経験豊かで専門性の高いチームメンバーの協業体制の4つです。業界・クライアントに対して常にコンプライアンスの「あるべき姿」を啓蒙して健全な経済の成長を支援する立ち位置での業務であり、社会的意義を感じながら業務に取り組むことができます。 ●顧客の問題の全体像、根本原因を把握し、顧客のコンプライアンス態勢、リスク管理態勢等の実効性のあるアドバイスを行うことができる ●現場レベルはもちろん、経営層、管理層にも関与し、取締役（会社運営の重要事項や方針決定を行う役割）とも踏み込んだ会話ができる ●顧客のリート・不動産ファンド、二種業等のビジネス全体を対象とした検証やアドバイスをするため、不動産金融のビジネスの全容を深く理解することができる。 ●業界の主要な会社と継続的に関与することにより、個社だけでなく、業界全体の健全な発展に貢献していることを実感できる ●ワークライフバランスをチームの方針の一つとして認識しており、充実したプライベートと専門性の高いビジネスキャリアの形成の両立が達成できる ＜マーケットについて＞ リート運用会社、不動産ファンド運用会社、不動産仲介会社向けに金融規制対応のアドバイスを行うチームを2007年に立ち上げました。運用会社等のスポンサーは、不動産デベロッパー、商社、電鉄会社など大手企業です。そのため優良な不動産や人材を有効活用したビジネスを展開し順調に成長していますが、銀行や保険会社と異なり金融規制への対応については十分な知見がなく多様な課題を抱えています。不動産・金融に知見があり、リスク管理やコンプライアンス態勢構築などに実績のある監査法人がサポートすべき白地が大きいマーケットです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手セットメーカーと直取引/高い技術力によりリピート率100%/年間休日129日・残業20時間程度で就業環境◎/個人裁量が大きくスキル向上が可能】 ■業務内容： 当社では、社内業務を支える各種システムを自社で開発・運用しています。 入社後は以下の業務を中心に担当していただきます。 ■社内基幹システム開発 既存の基幹システムを維持・改善しつつ、業務効率化や利便性向上に向けた改修を行っていただきます。 ■基幹システムのWeb化プロジェクト 現在、Microsoft Accessベースの基幹システムをWebアプリケーション＋PostgreSQLデータベース構成へと 刷新するプロジェクトを進行中です。システム全体の再設計・構築を一からリードしていただく予定です。 また、必要に応じて協力会社と連携し、進行管理・品質管理を行いながら開発を推進していただきます。 ■求人の魅力： ・やりたいことを主張すれば、すぐに任せてもらえる環境です。上流工程の仕様書作成やネットワーク管理の挑戦等、適正や興味に合わせて幅広い経験を積めることが出来ます。 ・少人数精鋭の為、社員の声がダイレクトに聞くことが出来、やりがいを感じやすいです。 思いやりがある社員が多いため、助け合いながら業務出来る環境です。 ■同社の魅力： ・残業時間は平均20時間程度、土日祝も完全休み、ワークライフバランスが叶います。その他社食完備、社内外研修の取り入れなど社員が過ごしやすい環境です。 ・組織が小さい分細分化されておらず裁量が大きい為、スキルアップに最適な環境です。社員は皆中途の為、お互いのバックグラウンドを認めつつ、足りない点は補う風通しの良い社風です。 ・当社では、社員一人ひとりの「学びたい」という意欲を大切にしています。 スキルアップのための外部セミナー参加や専門書籍の購入を会社が積極的に支援しており、自ら手を挙げて学べる環境が整っています。新しい技術を吸収し、自身の成長を会社の成長につなげていける方を歓迎します。

【社員寮・社宅完備！福利厚生充実/階層別研修・専門教育等、教育体制◎/社内イベントやクラブ活動も活発な会社です】 ＜求人Point＞ 新卒では3年間で定着率100％◎ コミュニケーションも取りやすく、風通しの良い社風◎ ■業務内容： 伊方原子力発電所にて、発電設備（発電機・電動機）や周辺設備の定期点検、日常保守メンテナンス、修繕改造工事の計画・設計・施工管理を実施いただきます。 ■組織構成： 130名程在籍しており、20代から60代まで幅広い方がご活躍しています ■同社の特徴： 同社は1970年の創業以来、四国電力グループの一員として発電設備・変電設備等の建設及び保守・点検等を通じて生活に必要な電力安定供給の一翼を担ってきました。また、電力設備の工事で培った技術をもとにエネルギー、情報通信分野のみならず、環境や土木建築分野、更には産業プラント等々の調査から設計・施工、メンテナンスを手掛け、「総合エンジニアリング企業」として地域発展に貢献できるよう努めてきました。今後同社はこれら以外の新規分野にも果敢に挑戦し、更なる飛躍を遂げていくため、時代を先取りした創意工夫や技術力の練磨にたゆまぬ努力を続けていきます。「誠実・創造・協力」を掲げ、顧客に信頼され選択されるよう全社一丸となって社業に邁進します。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務