■□スマホアプリ未経験者歓迎/日本最大規模Sier/プライム中心で大手案件に最上流から参画可能！/新技術導入・社内公募・異動制度などバランスのとれた好環境で安定したエンジニアの長期キャリアを描きたい方へ□■ ■職務概要： 一般ユーザー及び業務向けスマホ・タブレットアプリの開発において、要件定義〜設計・製造〜試験まで一通りの開発を実施します。 本人の特性や希望も考慮し、PMもしくは開発中心（或いは両方）のキャリアプラン制度があります。 ■開発事例： ◎コンシューマー向け開発 ・決済アプリ（おサイフ・バーコード・Felica） ・ポイント管理／ミニアプリ ・映像サービス ◎ビジネス向け開発 ・ドローンプラットフォーム ・ロボット端末 ・収支、経理帳票システム ＜開発環境＞ 言語：ReactNative, Flutter, Android Java, Kotlin, Swift 2〜10名程度、3ヵ月〜1年以上のプロジェクトが主となります。 長年の取引実績のある顧客となるため、プライムにて最上流から参画できるPJTも多数あります。 ユーザー数も多く生活になじみの深いコンシューマーアプリ開発に携われる機会も多くあります。 ■働き方： 在宅：月1,2出社が7割　※客先1割程度 　　　※在宅勤務制度はございますが、担当する案件や業務内容によってはご利用いただけない場合があります。 残業：17~19時間程度 ■当社の魅力： ・従業員数9000名以上（グループ全体では約16,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オリックスG・大手不動産ディベロッパーの当社にて、社内DX化をリードして頂くポジションにてご活躍頂きます！／平均14時間・リモート勤務有／年間休日130日／フレックス有〜 ■配属部署： ソリューション一課〜三課のいずれか（部署人数は合わせて30名程） ■業務内容：大京グループのいずれかの業務システムを担当していただき、その事業側で企画立案される開発プロジェクトのPL、PM、PMOのいずれかを担っていただきます。（状況に応じて決定）要求整理、ベンダー選定・コントロールからシステム開発全般をマネジメントしていただきます。 事業側とコミュニケーションをとる場面も多くございますので、当社グループの不動産関連（マンション開発、マンション管理、ビル管理、工事、流通）事業にも深くかかわることが可能です。現場とのやりとりにて自身の携わっているシステムがどのように使われているのか直で見ることも多いため、現場と近い距離でのポジションとなります。 ■今後の構想：不動産業界全体でIT活用が遅れている中、当社はITによる差別化を図るため、システム投資予算は前年対比10%UPとなっております。 （1）システム再構築→レガシーシステム再構築、Saas活用 （2）業務効率化→データ分析基盤構築、MS365等のAI （3）新技術導入→生成AI活用、パブリッククラウド活用、DX推進 （4）その他→オリックスグループとのシステム連携・統合、コスト削減、人材育成 ■働きやすい環境：年間休日130日（2026年度実績）、残業月14時間と非常に働きやすい環境です。 長時間労働の撲滅、有給休暇の3連続取得推奨、在宅勤務制度の導入の他、健康増進の為のクラブ活動支援等を進めています。 ■企業特徴：大京とその子会社は「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■職務内容： ・事業所に設置した充放電器において、充電速度や電力需要の予測アルゴリズム、複数台の電気自動車を充電する際の最適順序の決定アルゴリズムの検証。プロパーにて開発したアルゴリズムを用いた実証実験や、結果の分析等を担当頂きます。 ■魅力ポイント： ・今後EV車の普及に伴い需要が高まる、充放電器の開発に携わる事で、エンジニアとして市場価値が高いスキルを得られます。 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【職務内容】 ・社会一般に認知度の高い国内大手通信業者様が行う事業は、公共性が高く社会的にも必要とされる社会の仕組みそのものです。そのお客様のコアビジネスである通信事業を支える基幹系システムの開発/更改に取り組んでもらいます。 ・当担当では、お客様のコアビジネスを支える基幹系システムの開発を20年以上にわたり継続しています。お客様のビジネス戦略に直接触れながら、要件を実現するためのシステム開発を実施していくこととなるため、社会を支える大きな仕事がしてみたいと考えている方を募集します。 【主な職務内容】 ・お客様のビジネス創出組織からの要望を実現する方法の検討(システム化検討・提案)およびシステム開発 ・担当する既存システムのハードウェア/ミドルウェアの更改に伴うアプリケーション開発 【具体的な組織環境／想定するポジション】 ・チーム規模は課長以下十数名。経験豊富なメンバーと経験の浅い社員とが半分ずつで構成されています。その中で、チームメンバとして、プロジェクトに参加してもらいます。 ・経験豊富なメンバーが定期的に勉強会を実施する等、新規参加者にも優しいプロジェクトです。 ・お客様とのコミュニケーションを重視しており、お客様とも腹を割って意見を出し合える友好的な雰囲気です。 ・コミュニケーションの会は集合、個人作業はリモートワーク、とメリハリを付けた勤務が可能です。 【職務の魅力】 ・お客様のコア事業の立ち上げを間近で経験できます。 ・大規模SIを経験してきた担当だからこその先輩社員による手厚いフォローを受けながら自立性の高い業務に取り組むことで、特に業務スペシャリストやPMOを中心としてプロジェクトマネジメントの経験を若いうちから積むことができます。 【組織構成】 20代中盤〜40代の社員を中心に幅広い年齢層の社員が活躍しています。組織全体で90名の社員がおり、大小様々ですが、1プロジェクト平均社員5名〜10名程度のプロジェクトが20程度あります。（参画するプロジェクトは面談を通じて決定します） ここ数年は経験者採用を積極的に行っております。（昨年度実績1名）。 テレワークを中心とした働き方で（平均週1、2日出社）、フレックス制度(コアタイム無し)など、柔軟な働き方を推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「エンジニアファースト」の就業環境◎／全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中】 ■業務内容： 自動車部品製造ライン工程設計・生産準備をお任せします。 ■魅力： ◎生産ライン設計・改善の上流工程に関与 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ※ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■特徴： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社で採用活動を行うスクラム採用実施企業／事業・人員ともに急拡大フェーズのスタートアップで経験を積む】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社で中途採用をお任せします。 ■業務内容： 経営・現場の事業責任者やマネージャーと密に連携し、新卒採用施策の実行からプロセスの改善までを一貫して担っていただきます。 ・採用プロセスの実行と改善: 母集団形成（スカウト、リファラル促進、エージェント対応）から選考管理まで ・採用広報の推進: ブログの企画・編集、イベント運営などを通じ、HERPのカルチャーを社外へ発信する ・候補者体験（CX）の設計: 複数プロダクトがある中での最適なジャッジやアトラクトフローの設計によるCXの向上 ・採用データの分析と活用: 自社プロダクトを活用し、歩留まりの改善や施策の効果検証を行う ■得られる経験・やりがい ・HERPは採用に関連するサービスを開発していますので、採用活動を進めながら自社サービスへのフィードバックも行うことができ、直接的に事業貢献できる環境にあります。特に今開発の早い『HERP AIリクルーター』についても新機能が毎週のように先行して社内でリリースされていくため、積極的なフィードバックをすることが求められています。 ・HERPでは採用担当は組織を強くし事業を推進するメンバーの一員であるため、ミーティングでは経営陣や事業責任者との議論が行われます。そのため、採用担当でも経営や事業部と目線を揃えながら採用活動を行うことが出来ます。 ・ご希望やご志向に応じて、HERP内でのキャリアとして採用担当にとどまらず他の役割も目指していくことが可能です。社内のコミュニティ活性化など組織開発であったり、セールスやCS・事業開発なども採用に関連するサービスなので採用担当としての知見を大きく活かすことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルなデジタル産業の最前線で技術サポートを提供／先端NC・モーション装置のフィールドサービス／社会変革を支えるやりがいのあるポジションです】 ■業務概要 当社が展開するNC装置やモーション装置、ドライブ装置を中心に、技術サポートや現地での試運転サポート、設備更新時の支援を担当いただきます。お客様の製造現場に寄り添い、課題解決や生産性向上のための各種サービスを提供する役割です。 ■業務詳細 ・NC装置（SINUMERIK等）、モーション装置、ドライブ装置の設置、調整、トラブルシューティング ・お客様の設備導入時や更新時の技術サポート、現地での試運転の立ち合い ・予兆保全や生産性向上につながるデジタルサービス製品の提案、導入、運用フォロー ・デジタルサービスコンテンツ（リモート診断、IoT連携等）の開発やカスタマイズ、現場適用 ・フィールドサービス活動の報告書作成、情報共有 ■扱うサービス SINUMERIKを中心とする当社NC装置および各種ドライブ・モーション製品、IoT関連サービス ■組織構成 デジタル産業分野の専門エンジニアチームで構成。現場と本社の連携体制が充実しています。 ■業務の魅力 技術の最前線でキャリアを築けるほか、社会のデジタルトランスフォーメーションや持続可能性への貢献が実感できます。多様な業界の製造現場で、直接的な課題解決を行い高い達成感を得られます。 ■教育体制 製品・技術研修やOJTによるフォロー体制が充実。新しい技術やサービスにも継続的に触れられる機会があります。 ■就業環境 ハイブリッド勤務（リモート／オフィス）を導入しており、柔軟な働き方が可能です。働きやすい環境整備にも注力しています。 ■想定されるキャリアパス フィールドサービスエンジニアとして経験を積み、将来的にはシステム導入コンサルタントやプロジェクトマネージャー、技術開発職など多彩なキャリアが描けます。 ■企業の特徴/魅力 当社はグローバルなテクノロジーリーダーとして、社会・経済の発展と持続可能性の実現に貢献しています。変化の激しい時代に最先端技術を活かし、幅広い分野で新しい常識を創造しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇グッドデザイン賞など、複数受賞歴アリ◎／関西圏を中心に23店舗展開・成長中企業◇ ■業務内容： 「日本の住まいを良くする」という理念のもと、新築・不動産・リフォームをワンストップで提供しております。 部分改修から大型リノベーションまで、幅広いリフォーム提案をお任せします。 ■具体的な業務： ・既存顧客・反響顧客へのリフォーム提案 ・水回り（キッチン・浴室・トイレ等）の改修提案 ・間取り変更・フルリノベーション等の大型案件対応 ・設計・施工担当との社内連携（分業体制） ・見積作成、契約、工事進行フォロー、引き渡しまで一貫対応 ■魅力ポイント： 単発の工事受注ではなく「住まいの価値を再設計する仕事」です。 価格だけで勝負しない提案力、設計・施工を巻き込んだ商談推進力、そして分業体制の中での成果創出などの力が身につく環境です。 大手の看板や属人的営業に依存せず、自分自身の提案精度で勝てる力を身につけたい方にとって、大きな価値のある環境です。 ■当社について： 私たちホームライフグループは新築・リフォーム・不動産の「住まいのチェーンストアをつくる。真のチェーンストアをつくる。」を指針として全国に展開し、日本中の暮らしをもっと便利で楽しくすることを目指しています。 地域の格差をなくし、都市でも地方でも安心して住み替えができるお店を私たちの手で届け、お客様一人ひとりの生活向上をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【平均残業19h／離職率3%／社員による「社内制度を考える会」で100近い福利厚生を用意／”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／チーム参画】 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い方はスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。 ・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講でき、スキルアップ出来る環境です。 ・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサイン(5〜10名体制での参画が多い)。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■概要： ・本ポジションは、金融系・公共系システムを中心としたサーバーおよびクラウド基盤の設計・構築・運用を担うサーバー・クラウドエンジニアです。 ・現在はオンプレミスとクラウドの混在環境が多く、既存基盤の更改やクラウド移行、新規クラウド基盤構築など、フェーズ・難易度ともに幅広い案件に携わることができます。 【クラウド比率】AWSを中心にクラウド比率は5〜6割まで拡大しており、オンプレ経験を活かしながらクラウド領域へ本格的にシフトしたい方に適した環境です。 【技術環境】Windows／Linux／AWSがメインとなります。 ■職務内容： ・金融・公共系顧客のインフラ案件において、サーバーおよびクラウド領域を中心に業務を担当します。オンプレミス環境では物理・仮想サーバーの設計構築や更改対応、クラウド案件ではAWSを用いた基盤設計、環境構築、運用設計などを行います。 ※案件の約7割が上流工程からの参画となっており、要件定義や基本設計の段階から関与できる点が特長です。 ■組織構成 プロジェクトは5〜10名程度のチーム制が基本で、必ず自社社員と複数名で参画します。単独常駐はなく、周囲に相談しながら業務を進められる体制です。年齢や経験年数も幅広く、知見共有が活発に行われています。 ■働き方／就業環境 長期プロジェクトが中心のため、腰を据えて技術を磨くことができます。東京23区および横浜・川崎エリアの案件が多く、リモートワークを組み合わせた働き方も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。現在は自社で4つの注文住宅ブランドを展開しており、主にその設計を手がけていただきますが、ご希望や適性に応じて、オフィス・店舗・リゾート施設などの非住宅案件に携わるチャンスもあります。 ◇意匠設計は、お客様の理想の暮らしを共に思い描き、最適なカタチで提案する重要なポジションです。住まいのコンセプト立案から、間取り・動線・外観・デザインテイストの提案まで、お客様との対話を重ねながら、“暮らしの理想像”を丁寧に具現化していきます。 ◇ヒアリング・プラン作成・社内外との調整など、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めていく体制です。 ◇今回の募集は、主力エリアである三河に加え、尾張での販売強化、さらには名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）への出店も見据えた、事業とエリアの拡大に伴う採用強化の一環です。 ■業務内容 ◇CADシステムによる注文住宅の設計業務 間取りや動線、外観・内観など、暮らしのイメージを立体的に表現。社内外の打ち合わせに向けた設計資料やパース作成など。 ◇お客様との打ち合わせ（ヒアリング、プラン提案、プラン確定） ライフスタイル・価値観・将来設計などを丁寧にヒアリングし、最適な住まいの形をプランニング。複数案を提案しながら、お客様と一緒に理想の住まいをつくります。 ◇構造確認の実施 設計段階から構造の整合性や安全性を意識し、社内の構造担当者や外部構造設計者と連携。構造計画や壁量計算などを踏まえたプランの調整・検証を行い、実現性の高い設計を目指します。 ◇社内、協力業者との打ち合わせ 営業・施工・コーディネーター等と連携し、プランの実現性・コスト・納まりなどを総合的に検討。設計担当としてプロジェクト全体の完成度を高めます。 ◇各種申請業務 初期設計の段階から法規・敷地条件を踏まえたプラン提案を行い、必要に応じて申請書類の作成や関係部署との連携を行います（社内での分業体制あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

■本ポジションのミッション： 本ポジションは、日本国内の自動車OEMおよびTierサプライヤーに対して、スペシャルティフィルム製品のビジネス開発を牽引する戦略ポジションです。特に、APAC地域の成長領域である「モビリティ内外装用途」において、営業戦略の立案から実行までをリードし、グローバル規模でのビジネス拡大を担っていただきます。 ■職務内容： （1）戦略・パートナーシップ構築 ・日本の自動車OEMとの中長期的な戦略的パートナーシップ構築 ・Tech Dayや経営層・KOLとの関係強化 ・キーアカウント戦略の策定と推進 （2）ビジネス開発・プロジェクト推進 ・新規ビジネスプロジェクトの創出・育成 ・有望案件の発掘とOEMコミットメント獲得 ・材料スペックインを通じた売上拡大 （3）グローバル連携 ・日系OEMの海外トランスプラントビジネス統括 （中国・ASEAN・インド・北米など） （4）営業推進・収益化 ・バリューチェーン全体のプロジェクト管理 ・価格、契約交渉に必要な情報提供 ・SF APAC戦略に沿った売上成果の創出 （5）社内外ステークホルダー連携 ・OEM、Tierとの主要関係者ネットワーク構築 ・社内部門（特にEP Mobility Japan）との連携強化 ・顧客ニーズに応じたソリューション提供 （6）マーケットインテリジェンス ・競合情報（技術・商業）の分析 ・戦略判断に必要なインサイト提供 （7）チームマネジメント ・Mobilityビジネスチームのリード、育成 ・戦略立案、目標設定、プロジェクト管理 ■当社製品の特長： ・光ファイバはケーブルとなり地中や海底を通じて長距離に渡り敷設され、人々の様々な通信を支える重要な存在です。そのため、光ファイバコーティングは、性能・耐久性・品質という様々な観点から高い信頼性が要求されます。過酷な環境下でも信頼できる製品を世に送り出すべく、開発部門には常に高い技術革新が求められます。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 ■ポジション概要： 〜担当領域の仮説を自ら描き、現場変革をリードする実行責任者〜 プロジェクトの特定領域やワークストリームの責任者として、論点の構造化から示唆の導出までを自走して担います。与えられたテーマを処理するだけでなく、自ら論点を整理し、仮説を持って領域を前進させる「自走」が求められるポジションです。 ■ミッション： ◇担当領域の成果創出 担当領域の論点を整理し、分析設計から示唆導出までを一気通貫で主導する。 ◇クライアント・トラストの構築 実務責任者（課長〜部長級）と信頼関係を築き、現場を動かしてプロジェクトを前進させる。 ◇高品質なアウトプット 担当パートを高い水準でまとめ切り、顧客課題と接続した説得力のある提言を行う。 ■主な業務内容： ◇論点設計・分析 担当領域の論点を構造化し、必要な分析アプローチを設計して具体的な示唆を導き出す。 ◇ワークストリーム管理 自担当タスクや小テーマの進捗・品質を自律的に管理・推進する。 ◇人事戦略の具体化 ジョブロール定義、JD可視化、評価設計など、特定HR領域の課題整理と実務推進を担う。 ■人的資本インテリジェンス事業（HumanCapitalIntelligence） ◇採用・育成・定着まで。スキルファーストな人材戦略で実現するプラットフォーム「Track」を運営。 スキル要件定義と可視化を通じて組織・個人のスキルギャップを明確にし、その後、個人に最適化されたラーニングパスを生成します。 これにより、デジタル人材の効率的かつ効果的な育成を支援し、最終的には蓄積されたスキルを基に最適な人材配置を実現します。加えて、学習・実務ログをもとにスキルの自動更新を実現し、動的なスキル管理および継続的な活用を支援します。 https://tracks.run/ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆愛知・高速道路利用可（社用車貸与・ETCあり）・工場内クレーンのメンテナンス・業界トップクラスのシェア/10年以上業績右肩上がり/残業抑えめ/◆◇ ＼おすすめPOINT／ ■会社の安定性 クレーンメンテナンス業界で、国内最大級の規模を持ち、特化した事業形態です！競合他社が少ないことなどから、長年業績拡大し続けております。法律で義務化された工場クレーンの点検・保守を担当し、日本のものづくり産業を支える存在として長く働けます。 ■業務量が管理されていて落ち着いて仕事ができる！ 既存顧客メイン/1日6〜8台前後の点検や部品交換を対応！早朝・深夜帯の緊急対応や呼び出しは基本発生いたしません。 ＜クレーン点検・修理って？＞ ・月一回の点検が法律で定められているクレーンやリフト等の点検、保守を行う事業です！（安定性あり） ・ハシゴに上っての高所作業になります ■仕事内容： 製造業関連の工場にある作業用クレーンやリフト等の保守・点検・修理を担当します。 ・1日6〜8台前後の点検や部品交換等を行います。 （早朝・深夜帯の緊急対応や呼び出しは基本発生いたしません。） ・点検と修理の割合が6:4程度です。 ・案件規模によって担当の人数も異なり、基本的には1〜2名で対応いただきますが、大きな工場などに出向く場合は、3〜4名のチームで協力して仕事を行っていただきます。 ・お客様対応に伴う事務作業は、事務担当のメンバーが担うため、事務処理に時間をとられるといったことはございません。 ■ご入社後の流れ： ご入社後は、経験に応じて研修を用意しております。 最長3か月の本社研修と、外部研修（安全研修や工具の使い方などを会得）、並行して先輩とともに現場に出向き、少しずつ業務を覚えていただきます。 ※この間の居住地については全額当社で負担させていただきます。 ■組織体制： 現在は全国に40名ほどのメンテナンス担当が在籍しており、年齢層も20代〜30代・未経験入社のメンバーも多いため、それぞれの経験をふまえながら、丁寧に指導していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験・職種未経験歓迎／人材育成・研修制度に興味のある方歓迎！／「働き方」を作り上げる企業／土日祝休み／年休125日／転勤無／家族手当や住宅手当(月2万)等の福利厚生充実〜 ■業務内容： 人材育成に関わる業務全般のアシスタントをお任せします。 現在導入中の研修で発生する事務作業や研修補助から取り組んでいただきます。これまでの経験やスキルに合わせて業務はいちから教えますので、ご安心ください！ ＜具体的には＞ ・研修参加者のスケジュール調整や受講状況の管理 ・研修後アンケートの実施と集計 ・その他各種研修の運営補助 ・各種制度の利用状況の把握・集計 ・目標管理制度・評価運営の補助 ・システムを用いた人材データ管理の補助 ・社内向けトークセッションの運営補助 ・新入社員向けの研修実施　など 慣れてきたら新卒や中途社員の研修の運用・管理・講師からスタートするなど、段々と業務の幅を広げていただきます。 将来的には、会社の経営課題にそって研修をゼロからプロデュースする研修企画にも携わるような人事育成担当としてキャリアアップすることも可能です。 同じ部署で人的資本経営や人事制度運用など人事企画もやっています。人材育成のみならず、会社に大きな影響を与える人事業務全般を学ぶことができる環境です。 ＜働く環境＞ 社員は20代後半〜30代が中心で経営層も40代がメインのため、距離感が近く経営層との意見交換も活発に行われています。また社内はフリーアドレスで部門の垣根なくコミュニケーションを取っており、事業部メンバーとコーポレートメンバーの連携・情報収集が出来る環境です。 ＜社員が長く働ける環境づくりを推進中！＞ ・年間休日125日以上 ・有休年5日取得必須（9連休取得を推奨中） ・有休取得手当支給（年5万円） ・時間差出勤・在宅勤務可 ・時間休・中抜け取得可 ・転勤無 ・家族手当(配偶者月1万・子月1万)、住宅手当(月2万)　など ■当社について： フロンティアコンサルティングは2007年に誕生したコンサルティングファームです。これまでに日本全国、アジア諸国で、数多くのワークプレイスを作り上げてきました。

【全国・海外に広がるネットワークを駆使！大手メーカー・官公庁物件を多数手がける三和電業グループ／電気施工部門四国No.1実績／豊富な福利厚生／平均勤続年数17年】 ■業務内容： 同社が手掛ける電気設備工事の施工管理業務をお任せします。 各工事が竣工するまでの総体的な管理業務（工程管理、品質管理、予算管理、安全管理等）です。将来的には次のような業務をお一人でご担当頂きます。 （1）施工物件に関わる積算・設計・図面製作・施工方法の提案・打ち合わせ・損益管理 （2）担当工事の各種管理（安全・品質・工程・予算） （3）外注・協力会社への発注・指示・調整手配など　※担当案件により数日〜数か月の出張が発生する場合があります。出張中の交通費や宿泊費は会社負担です。会社規定に準ずる。 ■働きやすい環境： 同社メンバーの平均勤続年数は17年。担当するプロジェクトや現場状況にもよりますが、お休みも土日休みを推奨しています。（夜勤も原則なしで残業は月30〜40時間を目指して取り組んでいます） ■施工実績： 「一般施設（オフィスビル）」 建物として機能・品質・安全性はもとより企業メージのシンボルとしてのデザイン性を兼ね備えた建物です。 受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防犯設備／防災設備／中央監視設備 「産業施設（半導体製造工場）」 産業施設は、建物としての機能・品質・安全性はもとより拡張性・用途変更による柔軟性を考えた建物です。最先端の機器と工法を用いた施工を行っています。 受変電設備／幹線動力設備／電灯コンセント設備／弱電通信設備／防災設備／雷保護設備／熱源自動制御設備／クリーンルーム空調自動制御設備 「産業施設特殊設備（変圧器４０ＭＶＡ）」 特高受電設備は一般高圧受電より上位配電系統から受電するため受電設備事故の影響が広範囲となる、又関係官庁との協議も多くあり難易度の高い工事です。当社は多くの工事を経験し安心して発注して頂ける技術を積み上げてまいりました。 受電GIS新設／分岐GIS新設／変圧器新設／SWGR新設 変更の範囲：会社の定める業務

〜手厚いフォローで経験が身につく／土日祝休み、転勤なし、出張なし、長期休暇あり（GW、夏季、年末年始）／U・Iターン歓迎／幅広い世代が活躍中〜 ■業務内容： 顧客先にて、化学プラント設備内の計装工事（メンテナンス）の施工管理を担当します。 ※仕事のやり方がマニュアル化されているので、初心者でも安心です。 ＜具体的には＞ ・設計部や工事担当者と調整しながら、工事の施工方法やスケジュールを計画 ・それに基づき、お客様や工事業者様と進め方について打ち合わせ ・工事がはじまれば、施工の管理者として、工事が図面通り、計画通りに進んでいるかの管理 ・問題発生時は顧客メーカーや工事業者様と協力して立て直し ※計装設備 工場に整備した計測器（温度計、流量計、レベル計等々）が安全に機能しているかを測定する設備 ■組織構成： 現場は約100名 ■当ポジションの魅力： ◎働きやすい環境 土日祝休み、年休120日、相談しやすい風土です。年末年始、夏季、GWなど長期休暇もあります。社内は若手、中堅、ベテランと幅広い人員構成で相談・意見のしやすい環境です。 ◎手厚いフォローを受け、着実にスキルUP 先輩が基礎からフォローします。仕事の全体像を把握しながら、進めることになるので、スムーズに業務を習得することが可能です。AIなどの最新の技術を用いながら、スキルや経験を身につけ、やりがいも強く感じることができます ◎安定した業界で、収入を確保し安心して働く 大手企業の直請け案件で継続した取引を実現しており実績も重ねてます。また生活面では賞与や昇給があり、安定した収入を確保できますし、毎日の通勤も自分にあった通勤方法を選択できます。 （車、バイク、自転車、電車通勤等） ◎資格取得支援制度が充実 就業先の制度を受けることができます。 ■当社について： 機械・プラントメーカーの支援業務を行っています。スタッフは機械・プラントメーカーの技術職OBが主体。即戦力、困った時に役立つ企業を目指しています。 また、当社の仕事は会社だけでなく、お客様、そして地域の発展のため、長らく岡山県で地元密着で活動してきました。現在は岡山県だけでなく千葉県にも事業所を設置し、当社の技術力をより多くのお客様や地域に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のマクセル株式会社の100%出資／安全衛生・健康管理・工場庶務の補強による増員／年間休日125日／福利厚生・教育制度充実◎／有給取得平均17.6日／健康経営優良法人】 ■業務内容： 総務部にて、本社機能における安全衛生・健康管理・工場庶務業務をメインとした業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 1.安全衛生 ・安全衛生活動計画の企画、立案、実施 ・安全衛生委員会の運営 ・労働安全衛生法、規則等及び社内規定等に基づいた管理、教育、事務 ・労災等関連手続き、災害発生時の対応、再発防止策の立案 ・リスクアセンスメント、ヒヤリハットの記録と分析、作業環境測定 2.健康管理 ・健康診断、人間ドックの手配、受診勧奨 ・ストレスチェックの実施、産業医・保健師面談等の調整 ・メンタル不調者対応、長時間労働者面談設定 ・健康関連の規定/制度整備、健康経営の推進（セミナー企画・運営など） ・健康管理の支援、従業員の健康相談（保健師資格を所有している場合） ・衛生管理者巡視（第1種衛生管理者資格を所有している場合） 3.工場庶務 ・工場構内ルールの企画、立案、整備 ・社内活性化イベントの企画、立案、実施 ・固定資産、備品、消耗品の管理 ・警備所、構内食堂、工場内駐車場、社用車、郵便/配送の運営・管理 ・電話端末、電話帳の管理 ■働き方＆福利厚生： ・年間休日は125日で残業も月平均20hと働きやすい職場環境です。会社全体として残業を行う風土がないことも特徴です。 ・産休や育休も取りやすく、男性の育児休暇利用も多く、子ども等支援手当も充実しております。 ・リモートや在宅の制度はございますが、チーム単位で業務を行って頂きますので原則出社となります。 ■当社の特徴： ・プラスチック光学レンズ製品、産業機器向けシステムの受託開発、画像認識システム製品の開発から量産モノづくりまで一貫して提供しております。 ・マクセルグループ独自のアナログコア技術をベースにフロンティア精神を常に持ち続け、お客様と一体になった取り組みをおこなっております。 ・少数精鋭で風通しの良い組織風土が特徴で、若手でも裁量を持ってチャレンジできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

ーー◇「単なる開発担当」で終わるか、「街をつくる人材」になるか◇ーー 横尾材木店には、経験者がさらに成長できる“余白”と“裁量”があります。 ■仕事内容 仕入れた土地の価値を最大化し、住宅地として成立させるための【分譲住宅、注文住宅の開発業務】全般をお任せします。 仕入後の土地に、お客様の大切なお住まいを建てるための準備を行う、大切なお仕事になります。 ▼具体業務 ・土木工事の工程管理／現場管理（※施工は行いません） ・協力業者の選定、発注、調整 ・工事スケジュールの策定・進行管理 ・行政対応（法規確認・申請・インフラ調整） ・土地開発における積算業務 ※主業務：工程・品質・安全・原価の4大管理 ■会社・組織の特徴：【100年企業×成長中企業】 長年の実績による安定基盤を持ちながら、2029年に「年間800棟」を目指す成長企業です。 ◎開発業務に集中できる分業体制 ・用地仕入・開発・設計・施工・営業・アフターが明確に分業 ・積算・品質管理・営業支援など専門部署がサポート ◎挑戦できる環境 ・立候補制プロジェクト（商品開発・AI活用など） ・階層別研修・キャリア支援制度あり ・自己申告制度により意見が経営に反映 ・若手も活躍できる評価制度 ・社内表彰・決算賞与あり ◎働きやすさ ・年休120日／週休2日（土日） ・平均残業：約25時間 ・メンター制度あり ・人事面談あり（入社後3か月） ・社内イベント（BBQ・運動会など）で横のつながりも強化 ■キャリアパス： ・主任／管理職への昇進 ・プロジェクト主導ポジション ・他部門へのキャリア展開も可能 ？ 実績は正当に評価し、昇進・賞与に反映 「J(充実)」・「A(安心)」・「S(信頼)」　が同社の家づくり。　 地域の人に信頼され、成長しつづける、創業100年の当社で一緒に働きませんか？

〜城南エリア中心とした高級エリアに特化！『高級戸建事業』『高級マンション分譲・ビル開発』事業を展開／完全週休2日（火水）／定年65歳・再雇用制度ありで長期就業可能◎〜 ■職務概要： ・不動産デベロッパーの企画設計担当として、営業が仕入れる用地のボリューム検討、企画設計（ボリュームプラン作成）から基本設計の監修〜引き渡しまで関係部署と連携しながら担当していただきます。 ・増員での採用となります。 ■具体的な業務内容： ※ご経験に応じて順次お任せしていきます。 ・用地仕入れ時の企画設計（ボリュームプラン作成） ・上記に付随する法規制や条例の調査 ・設計事務所の選定、管理 ・設計事務所との打合わせ（自社提案のモデルプランをもとに設計事務所と打ち合わせ、実施設計を依頼） ・契約後の基本設計 ・販売図面の作成 ・お客様への接客プレゼンテーション ＜案件の特徴＞ ・都心の物件を扱うため出張や転勤はありません。 ・城南エリアを中心とした高級エリアに特化し、有名建築デザイナーとのコラボレーションも行ない、「グッドデザイン賞の受賞実績を持つなどデザイン性の高い物件が最大の強みです。 ■働き方： ・月の残業は０〜10時間／月となります。オンとオフのメリハリを大切にしているため、残業は少なく、プライベートの時間も充実させやすい体制です。 ・完全週休2日制（火水休み） ・有給休暇は1時間単位での取得も可能です。 ■同社について： 当社は、東京・神奈川・北海道札幌エリアでの高級不動産企画開発事業を中心に、高級分譲住宅、高級マンション、高級1棟レジデンスの企画・開発を行っております。 東京ではホテル企画・開発・保有・運営を手掛け、米国では戸建て企画開発および高級戸建ての賃貸事業を展開しています。また、フィリピンにおいても、コンドミニアムや区分オフィスの保有事業に参入しております。 さらに、不動産DX事業にも注力しており、多言語化AI開発や翻訳事業も展開しています。 DX技術を活用し、ハイテクノロジー高級不動産デベロッパーとしての強みと、ホテル事業におけるホスピタリティを融合させた経営を目指し顧客満足の向上を実現してまいります 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップシェアクラス／産業用大型冷凍機メーカー／成長企業で積算・設計サポート担当／年休125日】 ■業務概要 当社は産業用大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を行う熱のエンジニアリング企業です。本ポジションでは、受注生産型プロジェクトにおける「積算・設計サポート」を担当し、施工管理スタッフと連携しながら、コスト算出や技術資料・図面作成、現場調査などを通じてプロジェクトの基盤を支えます。数字を積み上げる誠実さや図面を読み解く好奇心が活かせる仕事です。 ■業務詳細 ・積算業務：図面や仕様書をもとに資材や機器、人件費などのコストを算出し、協力会社への見積依頼や価格交渉を行います。市場価格調査や標準コストの更新も担当します。 ・設計サポート：施工図面の作成や修正、空調・冷凍能力を割り出す熱負荷計算の実施、工事計画書など技術資料の取りまとめを行います。 ・現場調査・品質確認：見積精度向上のため現地調査や、完成間近の設備の試運転立ち合いも担当します。 ■扱うサービス 産業用冷凍機、ヒートポンプ、CO2冷媒冷凍機、太陽光温水器など、地球温暖化対策や省エネに寄与する製品を取り扱います。 ■働き方： 残業時間は月平均10時間程度となります。 繁忙期は30程度になる可能性もございます。 繁閑はありますが、柔軟な働き方で長期的な就業が可能です。 ■入社後の教育体制： 完全週休2日制・年間休日125日。平均残業10時間で働きやすい環境です。産休・育休実績もあり、ライフイベントにも柔軟に対応します。 ■キャリアパス： 積算スペシャリストから設計・購買・施工管理など幅広いキャリアが描けます。成長企業で長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。近年では、冷凍食品やコールドチェーンの活発化により、冷凍冷蔵倉庫・食品工場向けの需要が伸びており、会社の業績は年々上がっています 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の電力インフラを支える企業／東証プライム上場・東京電力グループ／年休129日・タイムシフト制度など福利厚生充実〜 ■業務概要： 工程管理グループの一員として工程管理・進捗管理の実務を着実に担い、生産を安定的に回す業務です。メンバーと協働しながら業務を遂行します。 ■詳細： ・受注内容・納期に応じた工程スケジュールの立案・調整・進捗状況確認 ・設計指示による材料手配指示（基幹システムによる） ・棚卸資産管理（一斉・製品・月次棚卸） ■配属先情報： ・配属先：油・ガス変成器製造部　工程管理グループ ・組織構成：総員11名（男性6名、女性5名） 入社後はOJTを中心に、業務をキャッチアップ頂きます。研修もあり製品や業界知見は入社後に習得可能です。 ■ポジションの魅力： 生産全体を俯瞰し、現場・営業・購買などと連携しながら 「モノづくりを止めずに回し切る」 ことにやりがいを感じています。現場の実情とデータを踏まえて判断し、納期と品質を守ることで生産の安定に貢献できる点が大きな魅力です。また、工程の見直しや負荷平準化、進捗の可視化を通じて効率や働きやすさを改善していくことができ、自らの工夫が成果として表れ、チームの成長につながるところに価値を感じています。 ■当社について 東京電力グループの一員として、日本の電気を支える東証プライム上場企業です。発電所や鉄道、上下水道施設向けの電気設備から、EV急速充電器など次世代エネルギーまで幅広く手がけています。再生可能エネルギー活用やスマートグリッドなどGX領域の先端プロジェクトにも積極的に参画し、社会インフラの安定と脱炭素社会の実現に貢献しています。テレワークやタイムシフト勤務、1時間単位の有給、男女問わない育休取得、「くるみん」「えるぼし」認定など働きやすさも充実しており、社員が”東光高岳で働き続けたい”と感じられる環境を整えています。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜月給30万円〜／創業以来黒字経営／盤石な経営基盤のもと従業員数は約2000人を超え取引先から引き合いも多く、事業拡大に向けた積極採用です〜 ■職務内容 自動車メーカーや製造メーカー向けの組込み・制御系システム開発を担当します。ご志向やご希望に応じてプロジェクトを決定し、制御システムやソフトウェアの設計・開発・テスト・運用まで幅広く関わっていただきます。地元密着の方針により、愛知県を中心とした大手企業の案件を多数ご用意しています。 ■プロジェクト例 ・DMS（ドライバーモニターシステム）開発 ・SDV（Software Defined Vehicle）関連開発 ・運転診断アプリ車載開発、ブレーキ制御開発　等 ※地元密着主義のため、地元の大手企業でのプロジェクトを前提としています。 ■開発環境 ・使用OS：Linux、UNIX、Windows、メーカ独自OS　等 ・使用言語：C／C++ /Python／ラダー言語 ・ツール：MATLAB／Simulink ・その他：Zigbee／PLC／AutoSAR／FPGA／オシロスコープ　等 ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く学べるハイブリッドエンジニアの育成にも注力 ・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心◎ ■働きやすさ 土日祝休みや在宅勤務、家族手当の他、旅行会社・飲食店・映画館・ゴルフ場・レジャー施設・マッサージ・エステ・日帰り温泉など各種特別割引もあり、プライベート充実◎ ■会社の特徴・魅力 ・ソフトウェア／インフラ／メカトロニクス／エレクトロニクスの4分野を軸に、AI・IoT・クラウドなど先端テクノロジー技術にも順応し、IT・通信業界やものづくり業界の顧客へ貢献するハイブリット型ICT企業 ・創業以来、黒字経営を継続（26年連続）しており、社員1900名超えの安定性抜群の企業。直近では東証グロース市場に上場し、信用力の高さから大手企業とも直取引ができる強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜将来的に他業務へのキャリアチェンジも望めます／研究・開発〜メンテナンスまで一貫して行う数少ない昇降機専業トップクラスメーカー〜 ■担当業務： エレベータの製造に関わる品質管理業務を担当 ・エレベータ製造における購入部品・外注部品の入荷検査 ・エレベータ部品の製作サンプルの検査 ・取引先（国内・海外）への品質監査、改善指導、不良発生時の原因究明と再発防止策の構築 ・各種認証の維持管理 ■特徴・魅力： 日本大手の昇降機専業メーカーです。エレベータ・エスカレータ、動く歩道など研究・開発から据付・メンテナンスまで一貫して行う数少ない企業です。同ポジションにて入社後将来的には他業務へのキャリアチェンジも望めるため、エンジニアとしてのキャリアを築くためにはこの上ない環境です。 ■フジテックの特徴・魅力： ・国内市場での確固たる立ち位置： 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、フジテック社は業界4位と、専業メーカーとしてはトップクラスに位置しています。 ・積極的な海外展開とシェア獲得： フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。 海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

IFRSや将来収支予測、EV算定など決算数理領域を担当。少数精鋭の環境で裁量を持ちキャリア形成が可能です。 ◆概要 SBI生命は、国内インターネット金融のパイオニアであるSBIグループの一員であり、総合的な保険事業を展開しているSBIインシュアランスグループの中核子会社の一つです。 今後のさらなる成長を見据え、お客さまのCXの向上を最重要課題とし、全ての業務領域で最先端のAIを積極的に活用し、お客さまからのフィードバックの収集・分析を行い、データに基づいた迅速な改善を繰り返すことで、最高の顧客体験を提供し続けたいと考えています。 ◆業務内容 生命保険会社における決算数理領域を担うアクチュアリーとして、決算対応や将来収支予測、各種数理モデルの算定・分析業務をご担当いただきます。 ご経験・スキルに応じ、以下いずれか、または複数業務を担当いただきます。 （1）IFRS、収支予測等 ・IFRSをはじめとした会計基準に基づく数理算定業務 ・将来収支予測（キャッシュフロー予測）の作成および分析 ・前提条件の設定、妥当性検証、結果分析 （2）保険計理人サポート、団信料率実務、月次作業総括 ・保険計理人業務のサポート（資料作成、検証作業等） ・団体信用生命保険に関する料率算定および管理業務 ・月次数理作業の全体管理、進捗・品質の確認 （3）EV、経済価値FT ・エンベディッド・バリュー（EV）の算定および分析 ・経済価値ベースの各種数理評価（経済価値FT等） ・経営判断に資する数値分析および資料作成 （4）決算作業、収支予測 ・四半期・年次決算における数理関連業務 ・決算数値の検証、前年差異分析、要因分析 ・将来収支予測と実績との乖離分析 ◆ポジションの魅力 ・生命保険会社のアクチュアリー業務を担う主配置での業務経験を通じ、アクチュアリーとしてのキャリアを形成できます。 ・自分のペースで担当業務に取り組むことが可能で、仕事のオンオフの切り替えがしやすい職場です。 ・少数精鋭の組織であるため、社内の風通しが良く、新しいチャレンジや提案を歓迎する風土があります。部門間を跨る業務が多いため、協力関係を築きやすい環境があることも、当社で働く大きなメリットです。 ・アクチュアリー資格取得支援制度有。 変更の範囲：会社の定める業務

車載用FANモータの開発エンジニアとして、顧客との仕様検討から設計・試作・評価、量産立上げまでを一貫して担当し、新規プロジェクト拡大とインド市場展開に貢献いただきます。 グローバルな顧客と関わりながら技術力とキャリアを高められるポジションです。 ■任せる業務内容 ・顧客との技術打合せと仕様とり決め（25%） ・モータの機械設計、磁気回路設計（25%） ・モータのサンプル生産と性能評価（25%） ・量産立上げ（15%） ・サンプルモータ、及び量産モータの性能改善、原価改善（10%） ■期待する役割 車載FANの新規プロジェクトの拡大（ラジエータクーリングFAN、シートFANなど）、及びシートFANのインド市場の拡大に伴う開発活動のために、これらのFANモータの開発、設計、量産立上げを行う。 ■仕事のやりがい・面白さ/仕事の厳しさ・難しさ 車載FANは、大手の自動車メーカ、又はTear1顧客から受注しており、国籍も日本、中国、インドなど多彩です。今後は日本、インドの顧客を中心に拡販していく方針であり、グローバルなフィールドでの業務を行うことができます。 ■身につくスキル・経験・キャリアパス 新製品の開発を通じて、海外出張で顧客や工場スタッフと関わる機会がありますのでエンジニアとしてのスキルアップだけでなく、英語力やコミュニケーション力を磨くチャンスも多くあります。また、海外赴任の機会もあります。 ■配属先の特徴・将来性/方向性 部門の人数は約60名であり、20代、30代の若いエンジニアが中心です。他部門から異動して来た、あるいは中途入社で来たエンジニアも多く、それぞれの担当業務で活躍されています。