【地域密着で黒字経営／賞与3回支給／年休120日（土日祝休み）／残業月平均10ｈ程度／転勤なし／福利厚生充実／マイカー通勤可】 ■職務概要： 道路・上下水道・河川・造成などの土木工事から、木造・鉄骨・RC造の建築工事まで、幅広い案件を手掛ける当社にて、建築部門の施工管理業務全般を担当していただきます。 ■職務詳細： ・道路工事、上下水道工事、河川工事、造成工事等の施工管理 ・工事関係書類や実行予算などの書類作成 ・公共工事の積算や民間工事の見積もり 等 ■組織構成： 土木部門4名・建築部門4名（30代〜70代）で構成されており、少数精鋭のチーム体制です。年間3回の賞与支給など、成果を還元する体制が整っている職場環境です。 ■当社の特徴/魅力： ・当社は施工現場のすべてを自社で担う「一貫体制」を強みとしています。現場監督から作業員、重機まで社内で揃えているため、チームワークが抜群で、現場の動きもスムーズ。外部業者に頼らず、コストを抑えながらも高品質な施工を実現しています。 ・受注から引き渡しまで責任を持って対応することで、顧客からの信頼を獲得し、業績も着実に伸長。さらに、20年以上にわたり無借金・黒字経営を継続しており、安定した基盤のもとで安心して働ける環境が整っています。 ・茨城県守谷市を中心に、一般建設・土木作業総合建設、宅地造成工事、土木工事、管工事、上下水道工事、道路工事、給排水衛生設備工事、外構工事を行っております。今後もお客様からいただいた信頼と積み重ねてきた実績を、還元していきたいと考えています。地域に密着した信頼される建設会社を目指し、より優れた施工技術の研鑽を続けて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

~創業50年以上の安定した建築金物メーカー/東証スタンダード上場G/年間休日124日/福利厚生充実/残業約15h/平均勤続年数15年超〜 ■会社説明 当社は、建築金物の総合メーカーとして高いシェアを誇る東証スタンダード上場企業の100%子会社です。物干金物や宅配ボックスなど、住宅や公共施設に欠かせない製品を幅広く展開しています。親会社の安定した経営基盤と、長年培った高い製品力が当社の強みです。 ■業務内容 建築金物の提案営業を担当いただきます。既存顧客へのルート営業や納入フォローが中心です。4千種以上のアイテムを金物問屋や工事業者へ販売し、取付工事の請負も行っています。 ■具体的な業務内容 ・担当顧客へのルート営業、納入フォロー ・見積書作成、受発注処理、与信管理 ・顧客ニーズの収集や把握、工事進捗の把握 ・提案資料の作成や現場への製品納入管理 ・一部新規顧客（関東圏の代理店や工務店等）の対応 ※新規対応は全体の1割程度で、既存顧客との関係構築が主です。 ■教育体制 ・入社 〜6ヵ月間 OJTにて基本的な商品知識を身に着け、内勤にて問い合わせ対応や見積作成を行っていただきます。 ・6ヵ月以降 引き続き内勤業務を行いながら、上司や先輩社員と営業同行を行い、営業のスキルアップや業界知識を深めていただきます。 ■所属組織の説明 組織：3名（40代1名、30代1名、20代1名） ＊風通しが良く、質問しやすい環境です！ ■はたらき方・環境 ・年間休日124日 ・フルフレックス制 ・土日祝休み ・残業約15ｈ ・平均勤続年数：15年9か月と長く働ける環境が整っております。 ■魅力・やりがい 自分が提案した宅配ボックスや物干金物が、実際のマンションや戸建て住宅に設置される様子を街中で見ることができます。人々の生活の利便性を高める実感を得られるのが醍醐味です。また、多種多様な商品を扱うため、提案の幅が広く、顧客の課題を解決する面白さがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円超のグローバルメーカー/1,000億円規模の大規模プロジェクト/フレックスタイム制/国策事業に参画/新工場建設にチャレンジ！】 ■業務内容 千葉県富津市に新工場建設業務を進めており、工場建設、変電設備増強・更新、ユーティリティ設備・製造設備導入などを行っています。 2030年過ぎから国策である長距離直流送電系統広域連携線プロジェクトに参画し、年間500kmレベルのケーブル製造を進めていく予定であり、プロジェクト推進のための増員募集となります。 今回は、生産の拠点立ち上げに伴う電気設備担当として、PLCのプログラミング業務をお任せいたします。 ■業務範囲 ご経験に応じて下記いずれかの業務をお任せします。 ・建屋（180m級のタワー棟など）新設に伴い、ゼネコン・サブコンとの設計検討、電気系の設備設計を実施。 ・新設設備の検討・メーカー（海外製）打合せ、基礎工事、設備工事、試運転などを電気担当として対応。 【具体例】 ・新規設備導入での制御システム関係の設計、電気工事の設計 ・要件定義（社内ユーザの要求聞き取り、取りまとめ） ・制御システム基本設計、詳細設計、電気工事の計画　等 ※設備メーカーや協力会社との折衝・調整のご経験がいかせます。 ※設備導入プロジェクトのリーダー、後輩育成など、組織運営にも携わるキャリアを期待しています。 ■就業環境： 平均残業：20〜40時間 フレックスタイム制：コアタイム13:00〜14:00 出張：月10日程度（出張先：メーカー※海外も含む） ■キャリアパス： 大きなプロジェクトを経験することで、全社対応を行なってる設備部門で国内・海外を含めて、活躍の道があり、今後のキヤリア形成に本事業参画は大きく有利に働くと思われる。 ■当社について 古河電工は、従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。電力・通信・自動車など、社会に不可欠な領域で事業を展開し、景気変動に比較的強い安定性と、脱炭素・デジタル化による成長機会を併せ持つ点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモート勤務有／世界160以上の国と地域で事業を展開し、海外売上比率9割超の世界で選ばれる完成車メーカー】 ■採用背景： 自動車業界は、100年に1度の大変革期にあり、国内市場においてもCASE（コネクト、自動運転、シェアリング、電動車両）への対応を強化・促進していく必要があります。 複雑化するパワートレイン開発のSpeed、開発品質を担保する為に、開発プロジェクトのサポート及び、本部横断での技術、プロセス、仕組みの革新を図ります。それらをマネジメントして推進する人材を必要としており、今回募集する運びとなりました。 ■入社後の担当領域： ・パワートレイン開発プロジェクトのQuality Gate運営 ・不具合、懸案事項の解決をサポート及び、妥当性の検証 ・開発プロセスの振返りと見直し提案 ・EV・パワートレイン開発本部を横断した技術Stockと仕組みの構築 ■部概要： (1) EV パワートレイン開発管理統括、中長期開発費、BP開発費フォロー、中長期投資企画、設備導入・維持管理に関する事項 (2) EV パワートレイン企画統括、中長期ユニット戦略立案、アライアンス推進、ベンチマーキング、レイアウト、技術・法規動向情報に関する事項 (3) EV・パワートレインの燃費、動力性能、排気に関する性能計画の策定及びフォロー (4) ガソリンエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー (5) ディーゼルエンジンシステム開発の計画策定、推進及びフォロー (6) EV/PHEV/HV/ドライブトレインシステム開発の計画策定、推進及びフォロー (7) EV パワートレインシステム開発・市場品質管理、開発プロセス取りまとめに関する事項 ■やりがい・成長できる点： ・EV・パワートレインの開発品質、製品品質、お客様満足度の向上に貢献できていることを実感できます。また、EV・パワートレイン開発本部全体に影響する提案を行え、達成感を得ることができます。 ・エンジニアリング技術を向上させられるだけでなく、目標達成の為のマネジメント力を向上できます。 ・EV・パワートレイン開発本部全体に影響する案件を検討することにより、戦略的視点を身に着けられます。

◇エンジニアのキャリア支援×モノづくり企業への採用支援／福利厚生充実／住宅手当あり／年間休日124日／フレックス制度あり◇ ■業務の特徴： エンジニアのキャリア支援×企業への課題解決提案と価値提供先が2つあり、仕事の幅広さと奥深さがあります。プロジェクトの金額や規模も大きく、生活に身近なものから世の中にまだで出ていない最先端のものづくりまで、市場として伸びている業界でプロフェッショナルなキャリアを形成でき、日本をリードしてきた一大産業である製造業の発展に向け、ダイナミックな仕事をすることが出来ます。 ■業務内容の詳細： <エンジニアに対するキャリアアップ支援> エンジニアがお客先で活躍できるよう、就業フォローや労務管理を行うと同時に、キャリア支援に向けたサポートを実施します。 エンジニアの経験スキル、今後のビジョン、市場状況等から先を見据え、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと向き合って道筋を考え、サポートします。 <製造業への技術・人材ソリューション提案> 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発プロジェクトに対し、当社所属エンジニアの派遣提案を行います。 詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力を以て提案、課題の解決を図ります。営業同行や一部新規開拓から始めて頂き、徐々に既存顧客の対応を中心に業務を進めて頂きます。 ※業務割合：提案営業3~5割／エンジニアフォロー3割／事務作業3~5割（時期による） ■評価制度： 実績・プロセス半々となります。評価項目は売上ではなく、エンジニアの市場価値向上を目的に【契約対価向上（エンジニアの時給UP等）】に重きを置き、数字や目先の利益に追われることなく、質に向き合えます。 ■同社の魅力： ◇ワークライフバランスの整った環境◇ 年間休日124日、1分単位で就業時間を管理し残業代全額支給（平均残業30h） ◇世の中に大きなインパクトを与える「ものづくり産業」に間接的に関われる◇ 上場企業を中心に創業以来グループで4000社を超える顧客にサービスを提供しており、設計開発〜メンテナンス、ミドル〜ハイエンドエンジニアの幅広い層のエンジニアを派遣しています。 変更の範囲：会社の定める業務

Rapidusの半導体製造事業におけるネットワーク基盤の「あるべき姿」を定義し、全拠点へ展開可能な設計標準を策定するアーキテクトポジションです。個別拠点の構築統括ではなく、全社最適を前提としたネットワーク設計思想の確立と進化を担います。 具体的には、データセンターおよび工場（OT/IT融合）環境を含むネットワークアーキテクチャの設計、L2/L3およびオーバーレイネットワーク（BGP／EVPN／VXLAN等）の構成設計、ゼロトラストを前提としたセキュリティアーキテクチャの策定を主導します。 また、既存ネットワークの設計思想・構成を分析し、ボトルネックやリスクを特定した上で、将来的な拠点拡張やデータ流量増加に耐えうる構成への再設計を行います。単なる技術選定ではなく、QCD（品質・コスト・納期）を踏まえた最適な設計指針の確立が求められます。 さらに、クラウドネットワーク（AWS等）との接続、ハイブリッド構成の設計、IaC・自動化による標準化の推進も担います。構築・運用チームに対して設計ガイドラインを提供し、設計から実装への橋渡しを行う役割も含みます。 本ポジションは、工場増設・グローバル展開を前提としたネットワークの再現性・拡張性を担保する中核人材です。短期的な導入ではなく、“全社ネットワークの基準を作る”長期的視点で意思決定を行う役割となります。 ■世界最先端技術に挑む大規模プロジェクト ・EUV露光装置（ASML）など最先端設備を導入し、2nm GAAトランジスタの試作動作をすでに確認 ・北海道・千歳にパイロットライン（IIM-1）を構築、2025年に立ち上げ済 ・2027年に2nm量産開始、その後1.4nm／1.0nmへと進化予定 ・技術開発と工場立ち上げを同時並行で進める、国内でも稀有なフェーズ ■エンジニアにとっての魅力 ・「0→1」の立ち上げフェーズ：新規工場・新規プロセスの構築に携われる希少な機会 ・ソフトウェア×ハードウェアの融合領域：EDA、データ解析、製造最適化などITエンジニアの活躍領域が広い ・グローバル環境：海外パートナー・顧客との連携機会が豊富 ・圧倒的なスケール：国家支援×最先端技術のもとでキャリアを築ける 変更の範囲：会社の定める業務

【介護事業トップシェア／業界のリーディングカンパニー／土日祝休み・年間休日120日／フレックスタイム制／退職金制度有／所定労働7時間15分】 ■はじめに： 日本全国にある当社の介護施設や保育園において、ご利用者様に安心してご利用いただけるよう、従業員のコンプライアンス遵守に向けた企業風土づくりや、事業拡大に伴うリスクを未然に防ぐ組織基盤を整備いただく業務をお任せいたします。 ■職務内容： 下記のような業務を想定しています。 （１）コンプライアンス体制の整備： 現状把握、必要要件の定義、事業部との調整業務、ホットラインの運営 （２）コンプライアンス、ハラスメント研修の企画・実施 （３）内部統制の改善・強化：CSA（統制自己評価）の実施　 当社は医療関連事業、介護事業・ヘルスケア事業、保育事業、教育事業と幅広く、顕在化しているリスクだけでなく、潜在的なリスクに対してもより取り組んでいくために増員募集となります。 ■業務の魅力： （１）ニチイグループの健全な事業運営と今後の成長を支える一翼として、幅広い事業フィールドへ関与することができ、自身の成長につなげられます。 （２）会社全体を俯瞰しながらルールや仕組みを構築し、トラブルや不正リスクを未然に防ぎながら会社を守るという達成感を味わえるとともに、企業の根幹に関わる重要職務に対し、誇りを持つことができます。 （３）ヒトを大切にするニチイグループにおいて、従業員が安心して働ける心理的安全性の高い環境を根底から支えるというやりがいを感じることができます。 ■組織構成： 配属のコンプライアンス部は26名、年齢層も20〜60代まで幅広い年齢層が活躍しています。 ■就業環境： 当社は介護事業、保育事業を運営していますが経理は年間休日120日、土日祝休み、フレックスタイム制の活用可、一部リモートワークも活用可能な環境です。また現場実態を理解するために出張もございます。 ■当社について： ・同社は医療・介護事業においては業界の中でも圧倒的シェアを誇っています。医療関連事業では全国約8,000件の医療機関の経営サポート、介護事業では、全国約1900カ所の拠点で約13万人ものお客様がサービスを利用しており、業界のリーディングカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社製品に対応する知的財産関連業務を行います。 ◇出願業務（発明発掘、出願前従来技術調査、出願明細書確認（出願明細書作成、出願手続等は、特許事務所に依頼）） ◇中間手続業務（国内外出願の拒絶理由通知、拒絶査定等の対応検討、応答方針決定（提出書面の作成や手続等は、特許事務所に依頼）） ◇調査業務（一般的な従来技術調査、製品と対象特許等との属非判断） ◇契約書内容（主に知的財産条項）の確認（法務部門との連携） 上記4点に関し、海外現地法人、特許事務所、法律事務所、他社との対応・交渉 ◇知的財産業務に関する、年次・中期計画等の立案、執行 ◇部下の指導・育成、開発担当者等に対する知的財産教育 ■携わるサービス： ・自動販売機（缶・PETボトル用、冷蔵・冷凍物販用、カップ飲料用）、コーヒー等飲料供給装置 ・コンビニエンスストア、スーパーマーケット向けショーケース ・物流向けコールドロールボックス（コンテナ） ・その他新規製品 ■仕事の魅力： ・日々、大小さまざまな問合せや依頼があり、知識／経験で解決することで信頼を得て、やりがいを実感することができます。 ・当社は、開発業務を行っている海外現地法人があり、その現地法人との知的財産に関するやり取りがあり、現地での出張業務の可能性があります。 ・出願、中間手続などについて特許事務所、法律事務所との協業により、自身のスキルアップができます。 ■配属組織について： ・社内で唯一の知的財産専門チームとして、全て（国内、海外現地法人）の開発／製品の知的財産（主に特許、意匠、商標）に関する事案に対応し、当社の利益に資する／貢献する活動を行っています。 ・製品の設計／試作段階から、その内容を確認し、発明発掘から出願に繋げ、また、開発部門と協業で先行技術調査を実施し、事実に基づく属非判断や回避案の検討をおこうことにより他者権利を侵害しないようにしています。 これらは、「知財保証書」の様式を用い、節目（デザインレビュー）毎に確認を行い、開発プロセスに関与しています。その結果、顧客に安心して購入・使用していただける製品を提供できるよう職責を果たしています。 ・出願については、単に件数を追うのではなく、当社に有利であり、他社の製品などを考慮した広く確実な内容を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【名古屋（御器所駅徒歩5分）／転勤なし／直請け案件95％／年次関係なく風通しの良い職場／実質120日休み】 ■業務概要 当社は1988年創業以来、飲食店やクリニック、工場など多様な施設の新築・リフォーム工事における現場監督を担っています。今回施工管理として人材やコスト・工程・品質・安全面の管理業務全般をお任せし、現場の進行を円滑に進める役割を担っていただく方を募集します。お客様との打ち合わせ〜引き渡しまで一貫して携わることで、やりがいと大きな達成感を得られる環境です。 ■業務詳細 ・資材の購入や職人の手配など施工準備 ・人員配置、納期調整、品質・安全管理 ・現場の工程管理や進捗確認 ・工事完了後の物件引き渡し業務 ・将来的には顧客との打ち合わせ参加やリフォーム案件への挑戦 ・現場の状況に応じて柔軟な休暇取得 ■扱うサービス 新築・リフォーム工事全般（飲食店、クリニック、工場、各種施設） ■組織構成 20代〜60代まで幅広いメンバーが活躍。代表は33歳と若く、社員同士の風通しが良い組織風土です。職人や協力会社も長く付き合いがあり、信頼関係を重視しています。 ■業務の魅力 直請け案件が95％のため納期調整がしやすく、ライフワークバランスを保ちやすい環境です。現場がない日や閑散期には積極的に休暇取得が推奨されており、私生活も大切にできます。 ■教育体制 資格取得支援や費用補助制度あり。未経験分野への挑戦もサポートする体制が整っています。先輩社員によるOJTや日々のコミュニケーションが活発で相談しやすい環境です。 ■就業環境 名古屋市昭和区勤務、転勤なし。駅から徒歩5分以内、周辺には生活利便施設も多く、通勤しやすい立地です。 ■想定されるキャリアパス 現場監督として経験を積み、将来的にはリーダーや管理職への昇進が可能。新しいことに挑戦し、成長したい方に最適な職場です。 ■企業の特徴/魅力 社員目線の改革を進める成長企業。イベントや保養所利用など社内交流も盛んで、長く働ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【光学ガラス・セラミック部品の製造／完全受注生産で精密加工技術を発揮／年間休日125日・残業月5時間以内】 ■業務概要 当社は光学ガラスやセラミック素材の高精度加工を強みとする部品メーカーです。福岡工場にて、分析・医療機器や半導体製造装置等に組み込まれる精密部品の製造業務全般を担当していただきます。受注生産を基本とし、多品種少量から1点ものまで、お客様のニーズに応じた加工を行います。 ■業務詳細 ・光学ガラスやセラミック素材を用いた部品加工 「マシニングセンタ」という工作機械を操作し、（削る・切る・穴あけ・溝付け等） ・機械を動かすプログラム入力、加工作業 ・仕上がりの確認や微調整、製品検査、完成品の梱包・出荷 ■扱うサービス 血液・尿検査機器、分析・医療機器、車載部品やスマートフォン向けの半導体製造装置など、最先端分野で使用される精密部品の加工を手掛けます。 ■組織構成 経験豊富な技術者が在籍しており、48名の従業員が連携しながら高品質な製品づくりに取り組んでいます。マネジメント経験を活かせるポジションもあります。 ■業務の魅力 完全受注生産のため、オーダーメイドに近い加工技術を追求でき、技術者としての成長を実感できます。残業は月平均5時間程度と少なく、ワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 社外研修やOJTに加え、先輩社員からのフォローも充実。中途入社者も安心して技術を磨ける環境です。 ■就業環境 年間休日125日、完全週休2日制（土日祝休み）で、産休・育休実績もあり。昇給・賞与も安定支給、福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 即戦力としてご活躍いただいた後は、マネジメントや技術指導、プロジェクトリーダー等へのキャリアアップも目指せます。 ■企業の特徴/魅力 独自技術と受注生産体制で業界から高い信頼を獲得。安定した経営基盤のもと、長期的にスキルを活かしたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜大規模病院向け高シェアの自社システム＞＜休日・夜間対応なし・残業月平均15H＞＜医療従事者の「働く」をITで支援＞ 新規クラウドサービスの0→1の立ち上げやグロースを、専任の開発部隊としてリードいただきます。入社直後はCTOが兼任している開発業務の巻き取りから入っていただき、ゆくゆくは完全新規プロダクトの立ち上げにも携わっていただく想定です。 【業務内容】 ■新規クラウドサービスの追加機能開発における要件定義、基本設計、詳細設計 ■コードレビュー/テストケースレビュー等の開発管理業務 ■運用ドキュメントの整備（稼働向け説明資料/操作マニュアル/運用手順書） 【将来的なミッション】 ■完全新規プロダクトの立ち上げ、開発リード ■既存プロダクトのクラウド移行 ■技術選定／アーキテクチャ設計への関与 【開発環境】 言語：PHP OS：Red Hat Enterprise Linux (RHEL) データベース：PostgreSQL 利用クラウド：AWS ソースコード管理：BitBucket （git） 品質管理：BDDを基にした自動テストも実施 AI：開発言語バージョンアップ等への活用に向けてツール検討中（ Claude　Cursor 等） ■入社後のフォロー体制： 様々なフォローがございますため、安心してご入社いただけます。 ・エンジニアの「基礎体力」を鍛える定期勉強会 ・技術特化のカジュアル勉強会 ・定期的な社内研修制度 ・社外イベントへの参加支援 ・書籍購入補助 【組織構成】 レポートライン：執行役員CTO メンバー：6名+協力会社（専属担当11名） マネージャー1名(50代・開発本部長との兼任)/メンバー5名(50代システム開発経験者、30代・新卒入社、20代・未経験入社、60代・再雇用2名) 【柔軟な働き方と安定した環境】 週4日リモート実績あり（ハイブリッド型）／フレックス制導入（試用期間後適用）／休日夜間対応なし ■当社について・商材魅力： 大手医療コンサルティンググループの強固な経営基盤のもと、主に総合病院向けに自社開発の業務系システムを提供しています。 今後はクリニックやオンライン診療のニーズに応えるべく、新製品の開発や既存製品のクラウド移行を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業50年超の独立系SIer／定着率95％／月平均所定外労働時間は15時間程度〜 ■業務内容 プロジェクトの要として、上流設計やチーム運営全般をお任せします。あなたの力でチームを支えてください。 ＜具体的には＞ ・上流工程：要件定義・基本設計 ・マネジメント：開発スケジュールの策定、進捗・工数管理、メンバー支援 ・品質管理：品質分析、向上施策の立案、顧客への品質報告書作成 ・フロント業務：顧客との仕様調整、打ちあわせなどのコミュニケーション 業務系システムの開発において、詳細設計以降のフェーズを担当していただきます。 スキルに応じて基本設計などの上流工程や後輩メンバーの指導などにも挑戦いただけます。 【雇入れ直後】上記業務 ■特徴 仕事の悩みからプライベートの相談まで、ざっくばらんに話せる環境を作っています。この「人を育てる文化」が根付いているため、定着率は95％です。穏やかで面倒見の良い社員が多く、安心して馴染んでいただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜第二新卒歓迎！経験業界・職種不問／安定基盤のもと幅広い仕事に挑戦／職種・部署を越えたキャリア／将来の事業リーダー候補＞ ■募集背景 将来の当社を担う若手ポテンシャル人材を少人数で採用します。 特定ポジションの欠員補充ではなく、一つの仕事で成果を出すところから始め、職種・部署・事業を越えて経験を広げ、将来の事業リーダーへ育成する採用です。 ■仕事内容 経験・強み・希望と当社の受入状況を踏まえ初期配属を決定します。※下記は一例 ・営業：販売店・代理店への営業活動に加え、市場・顧客を理解した販売戦略の立案・実行 ・営業企画：販売データや市場環境を分析し、営業戦略・施策を企画。営業組織全体の成果向上 ・商品企画：市場・顧客の声を起点とした新商品の企画、設計・開発部門と連携した商品化の推進 ・IT：社内システムの企画・導入、ITを活用した業務・仕組みの改善 ・管理部門：人事・経理等の専門領域から、会社・組織の仕組みづくり 配属後は担当領域で経験・実績を積み、本人の適性・志向も踏まえ、2〜3年程度を目安に他部署・他事業へ経験を広げる想定です。 【キャリアイメージ】 担当領域で成果を出す → 職種・事業を越えて経験を広げる → チーム・部門を動かす → 事業・組織を牽引する ■求人の特徴・魅力 ●若手のうちからキャリアを固定せず、職種を越えて事業を多角的に経験 商品・顧客・組織など異なる角度から事業を経験し、早期から事業全体を捉える視点を養えます。 ●将来の事業リーダー候補 オープンポジションで入社後、複数の部署・事業を経験し、現在は執行役員を務める社員もいます。 年齢や入社時の職種にとらわれず、実績に応じてより責任あるポジションに挑戦できる環境です。 ●安定した基盤と挑戦できるフィールド 創業100年を超える当社では、建築用ハンドツールのトップクラスブランド「Tajima」をはじめ、高級カスタムキッチン、住宅設備機器の販売など幅広い事業を展開しています。 安定した事業基盤を持ちながら、約1,000名規模だからこそ仕事が細分化されすぎず、若手でも担当領域を越えて仕事をする機会があります。 大企業ほど役割が限定されず、スタートアップほど会社の基盤が不安定でもない。この規模だからこそ得られる経験があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生充実／平均勤続年数18.5年／世界トップクラスシェア製品多数／特許件数25,000件以上】 ■職務概要： 競争力のある車載データプラットフォームを実現するため、OSSやクラウドネイティブ技術、車載ソフトウェア技術の最新動向を調査しながら、アーキテクチャの検討、プロトタイプ開発、システム実装を推進していただきます。 具体的には、ROS2やDDS、CAN、Ethernetなどを用いた車両データ収集ソフトウェアの開発、データ管理方式の設計、オブジェクトストレージやメタデータ管理を含むデータレイクの構築、Pythonなどを利用した分析環境の整備、データ検索・可視化機能の開発など、プラットフォーム全体の設計・実装を担当いただきます。 また、利用部門と連携しながらデータ活用業務の課題を把握し、分析ワークフローの改善や新機能の企画・提案を推進していただきます。AI開発基盤やシミュレーション環境との連携、データ標準化や運用性向上に向けた技術検討にも携わっていただきます。 ご経験に応じて、プラットフォーム全体の技術戦略やアーキテクチャ設計をリードするとともに、自動車メーカーやグループ会社への提案、量産開発部門への技術展開、大学・研究機関・業界コミュニティ・クラウドベンダーとの共同研究やオープンイノベーションの推進も担っていただきます。 ■具体的な業務例： ・車両から取得されるカメラ、LiDAR、Radar、超音波センサ、CAN、Ethernetなどのデータ収集ソフトウェアの設計・開発 ・ROS2やDDSを活用したリアルタイムデータ取得・配信機能の開発 ・データ保存・再生・管理機能の開発 ・オブジェクトストレージやメタデータ管理を活用した車載データレイクの設計・構築 ・PythonやC++、Qtを用いた可視化ツール、データ分析、評価環境の開発 ・データ検索、可視化、分析ワークフローの開発・改善 ・Docker、Kubernetesを活用したプラットフォームの構築・運用 ・OSSの技術調査・評価および新技術のプロトタイプ開発 ・社内の開発・評価部門と連携したプラットフォームの改善・展開 変更の範囲：会社の定める業務

□■グローバルに活躍したい方におすすめ／トルクコンバーター世界シェアトップクラス／世界25ヶ国に展開するグローバル企業■□ ■業務内容： インドを中心とした海外、国内のモータサプライヤーとの開発推進業務をお任せします。具体的にはモータ開発の要件定義、設計妥当性検証、開発品の実験検証及び車両等への適合業務などを担当します。 ■業務詳細： ◇モータを中心とした技術動向や競合情報のキャッチアップを継続的に行い、次世代モータの企画、開発を推進 ◇量産品のVA、品質改善業務 ◇客先との仕様整合、提案、折衝業務 ■就業環境 食堂・クリニック（歯医者等）・企業内保育園もありワークライフバランスの取りやすい環境です。「社員が働きやすい職場」と「社員の生活の質の向上」の2つを柱に、当社では、社員をサポートする福利厚生施設の充実に取り組んでいます。 ■当社の特徴： ◇当社はマニュアルクラッチ（手動変速装置用製品）やトルクコンバーター（自動変速装置用製品）、その他、建設、産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国、52社で生産、販売をしています。 ◇世界的な電動化への市場変化に対し、電動新製品の開発を積極的に行っています。 ◇今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界、社会への更なる貢献に向けて、取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車部品サプライヤー「デンソー」の100％子会社・設計開発パートナー／エンジニア集団の中で技術を磨く◎／働きやすい環境〜 ■担当製品： ◇現在、自動車業界ではCASE進展として、車両の外と繋がる車載電子システムの開発が進められています。そのような世界ではスマホの様に、OTAによるソフトウェア更新の技術が必須となります。 ◇自動車には50個〜100個のECUが搭載されていますが、このOTAに最適なシステムとして、車両の前後左右などのエリアごとにECUを統合したゾーンECUのアーキテクチャーが検討されています。 ◇エアコンやパワーウインドウや各種ライトなど、自動車の様々な機能が集約された、この新たなゾーンECUが担当製品です。 ■業務内容： ◇ゾーンECUの回路設計〜評価〜量産化までの一連の業務に携わっていただきます。 ◇車両搭載要件の策定（外形、I/F、EMC）、電子回路＆基板設計業務です。 ■魅力ポイント： ◇今後の車載電子システムの主役となるゾーンアーキテクチャー及びハードウェア開発スキルを習得することができます。また、自動車の様々な機能に関わることができますので、幅広く車載部品の設計スキルを習得することができます。 ◇職場内教育が充実しており、組織全体で育成のバックアップを行っているため、新たな製品開発が学べる環境となっています。 ◇家電メーカーや通信機器メーカー、FAメーカーなどでシステム開発に携わったことのある方や、マイコン制御の検査装置の設計から納品までの一連の業務を経験された方など、これまでのご経歴は自動車業界に限定していません。 ■入社後に期待すること： 自動車業界では大きな技術革新による変革が進んでおり、新たな技術や知識習得に向け、自己研鑽し高い向上心を持って頂きたいです。 また、プロジェクトを進めるには、多くの関係部署やチーム関係者とのコミュニケーションが必要になります。受け身ではなく自主的に提案型で動ける人材を求めています。 ■当社の魅力： ◇CASEやMaaS関連の最先端技術に触れ、当社がこれまで培ってきた量産設計技術により、「アイデアを具現化する」というモノづくりの魅力を味わうことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／土日祝休み／平均勤続年数16年／家族手当・社宅有り／国内通信建設業界トップクラスのコムシスGで安定就業／男性の育休連続5日以上取得で支援金8万円支給〜 ■採用背景： 通信設備構造検討を中心にデーターセンターや再生エネルギー設備に関連する設計や施工管理に対応するため、増員募集を行います。 ■業務概要： ・通信設備構造設計　法規制調査　意匠図作成　工事監理業務　業務の多くは協力会社へ発注し基本設計の指示、内容の精査 ・既存データーセンター等の通信設備の耐震性能調査・耐震設計・耐震補強工事施工管理 ・再生エネルギー施設の基本設計・施工管理　営業に同行し顧客ニーズの把握 ・NTT東西　docomo　　その他通信キャリア ・国公共団体　 ■本ポジションの魅力： 一級建築士として通信設備の構造設計を取り扱います。協力会社へ発注し品質管理、進捗管理が中心です。再エネやアグリ、陸上養殖など幅広く活躍の場があります。 ＜家族手当・退職金制度などの福利厚生で長期就業可能＞ 家族手当(基礎額10,000円＋人数加算額6,000円を支給)や退職金制度が整えられており、安定した環境で長期就業が可能です。また、独身寮・社宅も完備されております。男性の育休取得も推進しており、育児休業を連続5日以上取得した場合、支援金8万円を支給しています。 勤続3年以上でフレックス制での働き方も可能になります。 ■当社について： 電気通信設備工事業界で業界トップクラスのコムシスホールディングスの子会社です。当社は情報通信エンジニアリング事業を軸に、ITソリューション事業・通信設備工事・社会システム関連事業など幅広く事業を展開しております 変更の範囲：会社の定める業務

~UIターン歓迎／業界知見を活かしてキャリアアップ／業界最大手のアセットをフル活用したソリューション営業〜 ●大手・中堅顧客向けコンサル営業／通信・ITサービス・AI関連など幅広いソリューション ●残業20〜30H程度／土日祝休み・フレックス・リモート有／研修や新規事業企画提案などキャリアアップの機会も多数 ソリューション営業として、福岡エリアの大手・中堅法人に対して通信インフラ等の当社のサービスやソリューションを提案し、お客さまの事業や地域社会に貢献します。 ■業務詳細 ・配属されたエリアの多様な業界の大手〜中堅における、法人ソリューション営業（お客さまの課題を洗い出し、解決に導くソリューションを提案）をお任せします。 スマホや固定電話、WANといったソフトバンクのコアとなる通信インフラ領域はもちろん、デジタルマーケティング、 ロボティクス、Web広告等グループ全体のアセットやAI等の最新技術も活用した幅広い提案が可能です。 ＜具体的には＞ 担当企業に対する提案活動やリレーション維持強化の活動 ・顧客の課題に合わせて自由な提案が可能で、社内の技術部隊やマーケティング部隊などと協力して提案することもございます。 ■魅力 ・さまざまな業界のお客さまと一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。 ・商材やシステムありきの提案ではなく顧客の課題を解決する提案力が磨ける環境です。 ・携帯通信を中核に、5GやAI、IoT、決済など幅広いデジタルサービスを展開するソフトバンクならではの多様なアセットをフル活用することで多様な顧客と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や地域社会に貢献していることを実感できます。 ■会社説明 情報革命を通じて人々を幸せにする「情報革命で人々を幸せに」という経営理念のもと、通信事業を中核に据えながら、AI、IoT、ロボットなど最先端テクノロジーを活用した事業をグローバルに展開。 安定した経営基盤を持ち、常に新しい技術やサービスを追求し、社会に貢献しています。 ■働きやすさ ・営業スタイルは顧客に合わせて訪問・WEB商談など柔軟に対応しています。 ・スーパーフレックス制度あり、残業月20~30h程度 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜ローカルに根付きながら将来的に海外でも活躍できる・自社製品を知って頂くところからフォロー体制あり◎〜 ■担当業務 当初は国内営業担当として、自動車部品メーカー/OA機器メーカーに対して提案、折衝、納入後フォローに携わって頂きます。 ・既存顧客を中心としながら、一部、新規開拓営業も担って頂きます。 ・自動車部品メーカー/OA機器メーカーの設計/購買部門が営業先となります。金型・成形品の内容・樹脂材料等の技術的な打合せを行い、 打合せに基づき、自社の国内・国外の製造部門との調整、及び、進捗管理に携わって頂きます。 ・新規の金型から量産に至るまでは1年程を要するものであり、顧客とのリレーションや情報収集を行う為にしっかりとアンテナを張り巡らせる事に 加え、社内外との調整も多い為、折衝、調整力が求められます。 【営業内容詳細】 ・担当者数３〜５社程度（東海エリア中心） ・出張はほぼなく、あっても月１回程度で日帰り可能な距離（関東・関西） ・個人ノルマより部門ノルマを重要視します。 ■組織構成 ・営業部は6名で構成されおり、営業は50代1名、30代1名　20代2名で、残り2名は事務担当者です。 ■入社後の流れ まずは当社の製造部門にて数か月〜最長1年程度の生産業務を学んで頂きます（ご経験等によって有無し、短縮・延長可能性あり）。 ここで一連のものづくりの流れや、当社製品を学ぶことにより、顧客との営業活動の基盤となります。※業界経験が有る方で、営業として問題ないと判断した場合は、紹介配属を営業として受け入れます。 ■魅力 ・年間を通じて一個たりとも製造ミスが許されない技術力が必要とされ、メーカーは取引先変更がほぼ不可能とされている重要保安指定部品を製造しており、メーカーから必要不可欠な存在であると大きな信頼を得ております。殊、品質保証に力を入れており、グループではISO9001、ISO14001を取得。 ・金型設計/製作から成形、プレス、印刷、組付工程までをグループ内で一貫生産。技術力、独創性が顧客の評価を得ております。 ・同社プラスチック自動車部品は東海理化を通じ、トヨタ車の50%以上の車種のハンドル周り、インパネ周りに搭載されています。 Tire1メーカー様を中心とした製品の品質を保持する高い技術力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界で圧倒的知名度を誇る国内最高のITセキュリティ企業／政府機関・監査法人等に招かれ、国家レベルでのセキュリティ対策に提言・啓蒙を行う企業〜 【部門の業務内容】 首都圏の中央省庁・独立行政法人などを中心に公共エリアのお客様に対する営業グループになります。 自社の情報セキュリティサービスやシステム開発、インフラ構築案件などを中心に活動しております。 【業務内容】 ・首都圏の中央省庁・独立行政法人などを中心に公共エリアのお客様に対するセールスのポジションをお任せします。 ・情報セキュリティサービス（コンサルティング、診断など） ※案件規模は数十万から数千万円 ・情報セキュリティ製品・ソリューション提案、および設計・構築から運用までの一貫提案 ※案件規模は数百万から数億円 ・既存のお客様に対して信頼関係を構築し、新たなニーズを発掘、取引拡大につながる活動を実施しております。 ・営業（提案）活動は営業単体で活動するだけでなく、当社技術メンバーと協力してお客様課題と要件に対する提案が主となります。 ・提案活動において、当社のみで解決できない場合には、社外システムインテグレーター、ディストリビューター、セキュリティメーカーと協業などお任せします。 【求人の魅力ポイント】 ・公共のお客様に対する営業活動は、引合いから案件となるまで民間企業向け活動と同一ですので、特に公共特有の経験は不要です。　 ・当グループには公共経験10年を超えるベテラン営業も活動していますのでOJTで基礎知識、活動の経験を醸成できます。 ・メンター制度を取り入れており、入社後のフォローアップも万全です。 ・サイバーセキュリティ業界において、政府機関への対応は非常に重要で当グループのビジネスも大きく伸長しているエリアとなります。 ・営業活動を通して商材や業界知識と経験を向上させることが期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場×創業50年超／CSIRT構築・運用を上流から主導／安定基盤で裁量あるPM業務〜 ◎CSIRTを「回す側」から「創る側」へ。組織・運用設計から対応 ◎金融・公共など高セキュリティ領域の実践的CSIRT支援 ◎平均勤続15年超。腰を据えて専門性を磨ける安定環境 ■募集背景 サイバー攻撃の高度化・巧妙化により、多くの企業が「形だけのセキュリティ」から「実効性あるCSIRT体制」への転換を求めています。 DTSでは金融・公共分野を中心にCSIRT構築・高度化ニーズが急増しており、顧客と並走しながら上流から責任を持って推進できる専門人材を募集します。 ■業務概要 顧客企業に対するCSIRT（Computer Security Incident Response Team）の構築・運用体制整備を担うセキュリティコンサルティング業務です。単なる運用支援ではなく、組織設計・プロセス定義・定着までを一貫してリードしていただきます。 ■職務詳細 ・顧客セキュリティ体制の現状分析、課題整理 ・CSIRT組織構成、役割分担、運用プロセスの設計 ・セキュリティポリシー、ガイドライン、運用ルール策定 ・NIST CSF／SP800-61／ISO27001等に基づく運用設計 ・サイバーセキュリティ演習、インシデント対応訓練の企画・実施 ・プロジェクトマネジメント、顧客キーマンとの折衝 ■組織体制 セキュリティ専門部門に配属。経験・強みを尊重し、裁量ある役割を担っていただきます。単独で抱え込まず、知見を共有し合う文化が根付いています。 ■キャリアパス CSIRT責任者・セキュリティPMとして専門性を高めるほか、将来的にはセキュリティコンサルタントや組織横断のリーダーとしてのキャリアも描けます。 ■働き方 ・本社/開発センター勤務中心 ・実働7時間45分/残業少なめ ・平均勤続15年超、腰を据えて長期的に専門性を磨ける環境 ■企業の特徴／魅力 東証プライム上場、創業以来黒字経営の安定基盤。金融・公共レベルの高難度セキュリティに上流から関われる点が最大の魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【C/C++での開発経験を活かせる／フルフレックス／年間休日129日／福利厚生充実】 ■業務内容： 撮影処理・再生処理機能開発のテックリードとして、要件定義・制御仕様設計から実装、単体テスト、結合テスト、実機評価、不具合解析まで、一連の開発を主導していただきます。 また、開発計画、進捗、品質および技術課題の管理や、関連部門との仕様調整・技術整合も担当していただきます。 ■業務詳細： ・撮影シーケンスに関する要件定義および制御仕様設計 ・電源投入から撮影可能な状態へ遷移するまでの動作制御 ・撮影準備、露光、撮像データの読み出し、画像処理、記録までの一連のシーケンス制御 ・レンズ、シャッター、絞り、撮像センサー、画像処理エンジンおよび記録機能との連携制御 ・単写および連写のシーケンス制御 ・動画撮影の開始・終了および撮影中の状態制御 ・撮影モード切り替えに伴う状態遷移制御 ・特殊撮影機能に関するシーケンス設計・開発 ・撮影タイミング、処理時間、応答性および連写性能の分析・最適化 ・異常発生時の停止・復旧シーケンス設計 ・実機を使用した性能評価および動作チューニング ・単体テスト、結合テストおよび不具合解析 ・ハードウェア担当、AE／AF担当、画像処理担当、記録担当など関連領域との仕様調整 ・設計レビュー、技術課題に対する方針策定および開発メンバーへの技術支援 ■開発環境： 言語：C、C++ OS：μITRON、Linux 環境：Git、Redmine、Mantis ■ポジションのミッション： ・デジタルカメラの撮影動作を成立させる撮影シーケンス制御ファームウェアの設計・開発 ・レンズ、シャッター、撮像センサー、画像処理エンジン、記録メディアなどを連携させた一連の撮影動作の実現 ・高速かつ安定した快適な撮影レスポンスの実現 ・撮影性能、応答性、安定性および操作性の向上 ■担当製品： ・デジタルカメラ、映像関連機器 ・新規事業における開発製品 ■職場環境： 20代から50代まで幅広い年齢層で構成されており、少数精鋭ならではの活発なコミュニケーションがあります。元オリンパス出身メンバーと中途入社メンバーが半々で構成されており、多様な価値観や考え方に触れながら成長できる環境です。 変更の範囲：ご本人の適性や事業方針により当社業務全般に変更の可能性があります。

【未経験からWebフロントエンド開発へ挑戦可能／シニアエンジニア直下で学べる育成環境／自社セキュリティ製品の次世代プロダクト開発に携われる】 ■企業概要 当社は法人向けセキュリティサービスを提供する東証スタンダード上場グループ企業です。自社開発のセキュリティ機器や運用監視サービスを展開し、中堅・中小企業を中心に安全な通信環境を提供。サイバー攻撃対策の需要拡大を背景に、継続的なプロダクト強化を進めています。 ■業務内容 企業のIT担当者やネットワーク管理者が、複雑なセキュリティ設定やネットワーク状況を直感的に把握・操作できる管理画面を開発します。専門知識がなくても安全に運用できるUIを実現し、顧客の運用負担軽減とセキュリティ強化に貢献するポジションです。 ■業務詳細 ・次世代プロダクト「Aegis」の管理画面開発 ・既存セキュリティ製品のUI改修・機能追加 ・HTML、CSS、JavaScript、Vue.js等を用いた画面実装 ・Figmaを活用したデザインデータの実装対応 ・Gitを利用したソースコード管理 ・Claude CodeやGitHub Copilot等のAIツールを活用した開発業務 ・テスト対応、品質改善、保守運用業務 ・シニアエンジニアのレビューを受けながらの技術習得 ■組織構成 開発組織内のフロントエンド領域への配属を予定しています。直属には豊富な経験を持つシニアエンジニアがおり、レビューや技術指導を受けながら成長できる環境です。開発部門全体では20代〜40代まで幅広いメンバーが活躍しており、相談しやすいフラットな組織風土があります。 ■入社のサポート体制 入社後は既存製品の軽微な改修やUI保守業務からスタートし、システムや開発フローへの理解を深めていただきます。経験豊富なシニアエンジニアがレビューや1on1を通じてフォローするため、実務未経験の方でも段階的に成長できる環境です。業務習得後は次世代製品の新規開発案件にも携わりながら、設計・実装スキルを身につけていただきます。 ■ポジションの魅力 未経験からプロダクト開発エンジニアを目指せる希少な育成ポジションです。スクール卒業者や独学経験者でも応募可能で、シニアエンジニアによる直接指導を受けながら実践的な開発スキルを習得できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：会社の定める業務

〜有形営業歓迎／ソフトバンクGのIT総合商社／ソフトバンクセレクションの多様な製品の販促提案／リモート可〜 ●販売データを活用した提案／伴走型の営業スタイル／商談同行等フォロー体制充実 ●既存顧客メインで安心／フルフレックス／リモート可／年休125日 全国の量販店に対して、ソフトバンクセレクションのスマートフォンアクセサリの導入拡大と販売促進をお任せします。 販売データを活用しながら取引先の売上向上を支え、継続的な関係構築を通じて事業成長に貢献いただきます。 ■業務詳細 <まずお任せする業務> ・担当量販店の売上管理および販売データの確認 ・在庫状況の確認およびバイヤーとの連携 ・既存量販店バイヤーとの商談、関係構築 <ゆくゆくお任せする業務> ・売場拡大や販売促進企画の提案、実行 ・新商品の導入交渉および販売戦略の立案 ・販売データに基づく課題抽出と改善提案 <商材について> 保護フィルムやスマートフォンケース、充電器などのスマートフォンアクセサリを担当します。 量販店での販売拡大に向け、商品導入から販促提案まで幅広く関わりながら売上向上を目指します。 ■働き方 出社は週2日以上を基本とし、リモートワークも併用。 フレックス制度を活用しながら自律的にスケジュール調整が可能。 平均残業時間は月25時間程度です。 量販店本社との商談や短期出張は2〜3カ月に1回程度発生します。 ■教育体制 入社後は先輩社員との同行営業を通じて業務を習得します。 商品知識を学べる研修動画も用意しており、営業活動に必要な知識を段階的に身につけられます。 約3カ月を目安に独り立ちを目指し、成長状況に応じてフォローがあります。 ■企業の特徴 ソフトバンクGの事業拡大を背景に、スマートフォンアクセサリ事業の成長を続けています。 今後はAIに関連するデバイスや商材の取り扱い拡大も見据えており、成長領域に携われる環境です。 既存顧客中心の営業スタイルのため、新規開拓ではなく顧客の課題解決や売上向上に向けた提案活動に注力できます。 また、販売データをもとに仮説立案から企画提案、改善までを担うため、営業力に加えて数値分析力や提案力も磨くことができます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務