★ご家族との時間などしっかり確保し、ワークライフバランスを充実★ ★直行直帰可能★ ★飛び込み営業はありません★ 上下水道・建設・電力・船舶・重機などの金属部品の精密加工を一貫して対応しており、多くの社会インフラを支えております。さらなる社会インフラを支える製品提供をめざし、既存顧客との信頼関係を深め、長期的なパートナーシップを築いていく深耕営業です。 ▼業務内容 ・既存顧客への定期的な訪問 ・お客様のニーズをお伺い・提案 ・受注・見積書などの事務処理 ・社内関係部署との連携（製造・品質管理など） ・納品対応　等が中心となります。 ・ お客様は、埼玉・神奈川・千葉など関東がメインで、日帰りで訪問可能な範囲です！（車で通える範囲）。基本的に出張はありません。普段の移動は社用車を利用頂きます。 ▼業務詳細 ・既存顧客に電話または訪問を行い、顧客から「どんな製品を、いつまでに何個必要か」などをヒアリングなどがございます。その為、定期的な接点・レスの速さが重要となります。 ・受注情報をもとに、社内の製造部や購買グループ、システム管理など連携して、見積、納期などを確認します。 ・生産管理システムを使っての業務。(納期管理、受注に伴う情報入力など) ▼入社後 先輩が丁寧に指導いたします。金属加工や工程は現場や社内で学んでいきます。業界未経験の方も活躍しておりますので、安心して働いていただけます！ ▼組織構成 営業4名、アシスタント2名、納品担当2名。 社内は上下関係に縛られることなくフラットな雰囲気で、20・30代の方も活躍しております。 ▼企業魅力 ・公共事業分野の基礎部分など人目に触れない水道部品が中心ですが、簡単に交換ができない為、高い技術力が求められます。創業当時からコツコツと重ねていき信頼と実績を積み重ねた結果、業績も右肩上がりとなっております。 ・決算報告会を全社員合同で年に2回、これまでの振り返りと今後の展望を社長自ら発信。 皆で現在地を確かめ、モチベーションを保ちながら働いています。

〜分譲マンション計画・品質管理／リモート・フレックス／年休130日／デベロッパーの立場で発注者としての経験を積める／残業時間月約20時間程度〜 【業務内容】 当社にてマンションの電気品質管理業務をお任せ致します。具体的な業務内容は以下の通りとなります。 ・プロジェクト立ち上げ時における、社内企画部門と連携した電気計画の対応 ・基本計画段階における、設計事務所との協業による電気設計計画の検討 ・実施設計段階における設計図書の確認および、設計事務所との協業による助言・提案 ・現場社内検査への立ち会いを通じた、施工者・監理者・設計者との連携による品質確保に向けた助言・提案 ・竣工後におけるアフターサービス対応（電気関係） ・品質確保に向けた社内設計基準・技術基準の改定、ブラッシュアップへの参画 【開発の方針】 【大京の開発方針】これまではファミリー層向けのマンション開発を強みにしてきましたが、今後は三大都市圏中心部の物件の商品シェア、事業拡大を目指しています。また2050年に住宅・建築物のストック平均でZEH・ZEB基準の水準の省エネルギー性能が確保されていることを目指すという国の政策目標の実現に向け、大京ではZEH-Mの普及などサステナビリティの促進に積極的に取り組んでいます。 【働きやすい環境】 残業月約20時間程度で働きやすい環境です。 ●全国の事業主別累計供給戸数ランキングで大京は第１位（各社事業開始から2025年までの累計戸数）/(株)不動産経済研究所調べのデータを基に算出。（2025年12月末日現在） 【企業特徴】 大京とその子会社は「THE LIONS」と「SURPASS」の二つのブランドで累計45万戸以上分譲マンションを供給し、累計供給戸数業界No.1の地位を確立しています。これまで主として取り扱ってきた住宅開発に加え、大規模複合開発や住宅以外のさまざまな不動産にも携わることでノウハウを蓄積し、不動産開発事業をはじめとする不動産ビジネスにおける総合力を向上させたいと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

〜SO付与有／100兆円超巨大市場／将来性抜群のフィジカルAI／工場のDX推進を行うスタートアップ企業／双葉電子工業様からの資金調達済み／すごいベンチャー100選定／次世代技術の研究開発でやりがい◎／リモート可〜 ■職務内容： 「機械に『知能』を吹き込み、現場のムダをゼロにする」AIや現代制御理論を実装した、次世代型製造設備のソフトウェア開発全般をお任せします。 単なるコード記述にとどまらず、生産現場のリアルな課題を理解し、ハードとソフトが高度に融合した仕組みを構築します。 ■具体的な業務内容： ・次世代設備の自社開発: AIによる異常検知、自律制御アルゴリズムのソフトウェア実装 ・制御システムの高度化: 従来のPLC（シーケンス制御）では難しかった高度な判断を、PCベースの制御やエッジコンピューティングで実現 ・現場知見のシステム化: 生産技術の視点を活かし、設備稼働の最適化や保守の自動化をソフトウェアからアプローチ ■ポジションの魅力 「AI」と「制御・現場技術」の両方を深く理解する人材は、市場で極めて不足しています。この両輪を回せる経験は市場価値を高くし、今後のキャリアにとって強力な武器になります。 ■組織構成 ・機械設計：メンバー1名、業務委託1名、契約社員1名 ・電気制御設計：2名、インターン10名程 ・ソフトウェア：4名、インターン10名程 ※キャノン、富士ゼロックス、日立製作所などの大手出身者が多数在籍しています。スタートアップ企業のスピード感で開発を行っていきたい方に適した環境です。 ■就業環境 ・土日祝休み ・夜間対応基本無し　 ・出張基本なし ※顧客先の就業形態に合わせてただくため、変動する場合がございます。 ■当社について ・当社は「強い工場を造る」をミッションに掲げ、世界的な製造設備メーカーを目指す2018年創業のベンチャー企業です。高度な自動化への対応や業務の効率化の課題を解決すべく、AI／制御の先端技術を用いた製造設備産業のアップデートに取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜採用の半分以上がリファラル採用！社員が自信をもって紹介できる急成長中ベンチャーです！/自身の力で会社を成長させていきたい！最先端技術の営業に携わりたい！そんな方は歓迎です！〜 【製造業のDX化を実現／顧客のニーズに合わせたFA機器／年収UP／売上平均30％以上成長／数年以内にIPOを目指す】 ■採用背景 同社は、AIやディープラーニングなどの先端技術を用いた製造業向け外観検査装置を製造販売するFA機器メーカーです。現在では、サントリーやグリコなど名だたる大手 企業をはじめ250社以上に導入され、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しております。 ■業務内容 ・新規顧客の開拓（展示会への出展、インサイドセールスなど） ・中規模〜大手顧客との折衝 ・既存顧客の深耕営業（既存顧客に対して別の検査工程・製造ライン、別工場に対する導入の営業等） ・外観検査システム立ち上げのサポート（カメラやレンズの型式選定、各種設定の判断、配線等の指示） ・新たな営業戦略の立案、実施 ※入社当初は新規開拓営業80%、既存顧客20%のイメージです。 入社当初は新規開拓を中心に担当顧客を増やしていき、受注の増加とともに既存顧客への深耕営業の割合が増加します。 ■営業スタイル エンドユーザーへの直販を重視しています。また、リード獲得から商談、受注、導入、アフターフォローまで幅広い範囲を担当するため、高水準の技術力が身に付きます。 ■出張について 多い人で月2~3回（概ね2~3泊）の出張が発生するケースがあります（お客様状況や個人によって変動あり）。 ■やりがい：頑張った分しっかり評価する制度！ 販売実績と活動実績に基づいた評価を行い、能力やスキル次第ではプロダクトマネージャーやセールスマネージャー、責任者へのキャリアアップも可能です。 ■育成体制 ・技術知識の教材や営業ロープレなど徹底した教育カリキュラムがあり、AIやFA機器の知識がなくても活躍できます。全く異なる商材経験の入社実績有 ※文系の方でもご活躍いただけますのでご安心ください ・技術的な知識は開発陣や先輩営業に相談しながらしっかり身に着けていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界でも最高水準の給与レンジ／スピード感と納得感のある昇格・昇給 ◎大手プライム案件が多数でコンサル領域/開発段階どちらから携わることも可能 ◎業界トップの給与レンジ ■主な業務内容 ・クライアントのビジネス要件をヒアリングし、アプリケーション要件に変換する ・主にJavaでの高度なアプリケーション設計およびアーキテクチャの策定 ・ウェブ、モバイル、デスクトップアプリケーションの開発、テスト、導入、および運用管理 ・パフォーマンス最適化とバグ修正 ・プロジェクトマネージャーや社内外のステークホルダーとの連携 ・新技術の調査と導入の提案 ■プロジェクト事例： ・金融：モバイルペイメントサービス立ち上げ支援 ・製造：新規サブスクリプション事業支援システム構築支援 ・通信：出前サービスのシステム開発・運用支援 ・エンタメ：音楽配信メタ情報管理システム開発支援 ・官公庁：ポイント申込みシステム開発支援 ■評価制度 ・プロジェクトでの実績をもとに評価 ∟年齢や職位に縛られない評価 ・将来性を見込んでの評価 ∟実績以外にも現状のスキル感や普段の業務態度等から、今後の将来性を見込んでの評価も指標に ・多角的で公正な評価 ∟上司だけでなく部下からの評価も指標に ■入社後フォロー制度 ＜入社後＞ ・1週間〜1か月の座学（IT研修やビジネス研修等幅広く） ・2週間〜3か月のOJT ＜案件アサイン前＞ 自身のビジョンにマッチした案件アサインができるよう、面談と振り返りを繰り返しPDCAを回します。 ［HR担当とのキャリア面談→チームのリーダーへのインタビュー→案件確定→振り返り→HR担当とのキャリア面談…］ ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 車載用EFI 【関係先／顧客】 完成車メーカー 【担当工程】 EFIの性能評価、量産不具合解析 ＜ツール／開発環境＞ オシロスコープ、スペクトルアナライザ、PSPICE ＜チーム構成＞ 10名程度／MTメンバー1名 【魅力ポイント】 製品の性能評価、量産品の不具合解析の経験を通して自動車業過だけでなく多種多様な製品開発の評価に活かす事が出来ます。 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造業の技術課題を解決し、エンジニアの未来も支える。将来の営業組織を担う課長候補募集〜 ■職務内容：技術パートナー事業の営業として、既存顧客への提案営業を中心にお任せします。 担当する製造業・自動車関連企業に対し、技術者の配属や増員のご提案を行いながら、長期的なパートナーとして企業の技術課題の解決を支援していただきます。 また、配属後の自社エンジニアとの面談やフォローも担当し、企業・技術者双方が長く活躍できる環境づくりにも携わります。 ■具体的には・・・ ・既存顧客への定期訪問・関係構築 ・新規顧客開拓 ・人材・技術課題のヒアリング ・自社エンジニアの提案・マッチング ・配属後のフォローおよび追加提案 ・担当エンジニアとの定期面談・キャリア支援 ・顧客・技術者双方の課題解決 ・将来的には営業メンバーの育成・マネジメント ■組織構成 現在は2名の少数精鋭組織。担当顧客とじっくり向き合いながら、信頼関係を築いていただける方を募集しています。 ■求人のおススメポイント ★裁量を持って営業活動に取り組める：名古屋支社はまだ成長フェーズのため、営業スタイルや戦略づくりにも積極的に関われます。 「言われた通りに営業する」のではなく、自ら考え行動し成果を生み出せる環境です。 ★長期的な信頼関係を築く営業：顧客との付き合いは短期的ではありません。企業の事業成長を支援しながら、時には担当エンジニアのキャリア相談にも乗り、双方の成長をサポートしていきます。 ★キャリアアップも可能：組織拡大を見据えた採用のため、将来的には将来的には営業メンバーの育成・マネジメントのチャンスあり 会社の成長と共に自身のキャリアも大きく広げることができる環境です。 ★テレワーク制度あり※リモートあるいは顧客先への直行直帰メインの働き方となります ■企業魅力 同社は半導体、自動車、産業機械、インフラ設備など幅広い業界で技術支援を行うエンジニアリング企業です。全国の大手メーカーとの取引実績を持ち、国内製造業の発展を支える重要な役割を担っています。また、人材サービス会社ではなく「技術会社」であることが大きな特徴です。営業担当も技術者と密接に連携し、お客様の課題解決に向けて最適な提案を実施。企業・技術者・営業が三位一体となり価値を創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜最先端技術に携われる/新規設備導入・立ち上げ〜既存設備の効率化/夜間対応・急な呼び出しなし/年休129日(土日祝休)/デジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現〜 ■職務概要 新規設備の導入・立ち上げや既存設備の保守・工程改善を担当いただきます。生産現場の安定稼働と効率化を目指し、幅広い技術領域でご活躍いただくポジションです。 ※ご経験に応じて担当業務をアサインいたします ■職務詳細 ・新規設備の仕様検討・導入・立ち上げ業務 ・既存設備の保守・メンテナンスおよび稼働・品質情報の見える化 ・SCADAデータ活用による工程改善の推進 ・カード発行スクリプト作成およびサーバー・システム管理 ・データベース管理と工程自動化の推進 ■職務の魅力 新規設備導入や工程自動化など、次世代の生産体制をゼロから構築できる最良の大きな環境です。現場の中核人材として幅広い技術領域で活躍し、事業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ■働き方について ・夜間対応や急な呼び出しはございません ・新規の設備導入の際や休日出勤の可能性がございますが必ず平日に代休を取得いただきます。 ■当社について 2026年4月より、TOPPANはグループ内の中核事業会社を統合し、製品やサービスごとの事業を軸とした戦略単位であるビジネスユニット制へと移行いたしました。これによって、私たちは各事業の専門性を研ぎ澄ませ、事業価値を最大化することを目指します。また併せて、TOPPANならではの事業間の連携も強化していくことにより、お客さまの真の課題を共有し、その解決に直結するご提案を行ってまいります。TOPPANは、社会課題の解決を事業の成長エンジンに据え、創業以来培った印刷テクノロジーをさらに進化させ、グローバル市場へ展開することにより、社会的価値を創造するグローバルカンパニーとして、変化の激しい市場環境において、期待を超える価値の創出に邁進してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

【主体性や成長意欲重視！新サービスを一緒につくる立ち上げメンバーの募集／派遣事業で培ってきた採用ノウハウを学びながら成長できる環境／直行直帰可】 ■職務概要 当社は製造業を中心とした人材派遣事業で培ってきた採用ノウハウを強みに、新たに企業向け採用支援サービス（採用コンサルティング・採用代行サービス）の立ち上げを進めています。今回は、その新規事業の拡大に向けたコアメンバーの募集です。 ■募集背景 現在、本事業は立ち上げたばかりの段階であり、本格展開に向けた営業体制の強化が急務となっています。新規事業立ち上げ初期メンバーとしてサービス拡販の中心を担っていただくことを期待しています。 ■業務内容 企業の採用課題を解決するパートナーとして、採用支援サービスの提案営業から導入後のフォローまで幅広く担当します。これまで当社の派遣事業でお付き合いのある企業様を中心にサービスを展開します。 ■業務詳細： ◇企業担当者との打ち合わせ、採用課題のヒアリング ◇採用ターゲットや求人内容の企画、改善提案 ◇求人会社との打ち合わせ、運用サポート ◇応募者対応（連絡、日程調整など） ◇面接対応 ◇採用状況の分析、改善提案 単に応募者を集めるだけではなく、「どうすれば採用成功につながるか」を考え、企業と一緒に採用の仕組みをつくる仕事です。 ■教育体制： 採用のプロから、実践的なノウハウを学べます。下記の流れに沿って、少しずつ業務の幅を広げていきます。経験を積みながら、採用支援のプロフェッショナルを目指せます。 （1）先輩社員との同行 （2）企業との打ち合わせ参加 （3）応募者対応 （4）採用改善提案へのチャレンジ ■当社について 日本のものづくりを支えるメーカーに特化した採用コンサルティング事業および人材派遣事業を展開しています。 経験や年齢に関係なく、意欲と実力次第で経営幹部を目指せる環境があり、年収上限のない評価制度も整備。 「出来上がった上場企業に入社する」のではなく、『自らの力で上場企業を創る』そんな志向を持つメンバーが集まる会社です。 「事業づくりに関わり市場価値を高めたい」「将来的には経営に近いポジションを目指したい」そんな想いをお持ちの方にとって、これから拡大していく事業の中核として活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【AWS プレミアティア サービスパートナーとして、ブルーオーシャンの市場でシェア拡大を続ける成長企業】【フレックス制度など柔軟な働き方を実現可能】 ■Mission ITソリューションを通じて、「快適なIT環境」を実現し、近年重要視されているDXやセキュリティー強化の発展に貢献いただきます。 ■概要 東海3県の法人向けに「通信回線/クラウドサービス」を中心としたSI・NI提案業務をお任せします。 ■主な業務内容 ◎ニーズ獲得：アポイントを獲得した顧客のIT関連における悩みをヒアリングし、課題に対して当社サービスを導入いただくメリットをご説明いただきます。 ◎提案：ニーズを獲得した顧客の課題を元に、当社の技術部門と最適なご提案プランの打ち合わせを行い、上司や技術部門が同行して顧客への提案を行います。 ◎フォローアップ：既存顧客に対し、定期接点や課題特定・改善などのフォローを行います。 ※手法：飛び込み営業は一切ございません。HP問合せ・展示会・紹介等の需要リストから提案の機会を作りに行きます。 ■入社後のステップアップ ご入社後、まずは先輩社員の商談に同行するところからスタートします。最初の3か月間は先輩の商談を見て「商材知識」や「提案内容」を学んで頂きます。その後、商品説明や提案を自らで行う量を少しずつ増やしていき、一歩ずつ一人前になるまでの道を進んで頂きます。また当社は「大手企業の情報システム部門の役職者」や「中小企業の経営者」とも商談を行います。企業規模の大きな顧客を持つことも多く、その分提供できる価値もより大きくなり、やりがいを感じる機会が非常に多いです。 ■AWSパートナー営業としての魅力 ・AWSのパートナーとして、高品質なサービスや生成AI活用などの革新的な ソリューションを提供できるため、営業としてのやりがいや成長の機会が広がります。 ・AWSサービスの知見を増やし、営業としての価値を高めることができます。営業職でもAWSの資格取得ができます。(サポート制度有) ■当社の強み 当社は最上位レベルの「AWSプレミアティアサービスパートナー」に認定されており、大手から中堅企業まで幅広い顧客を有しています。AWSへの移行に関する様々なお悩み事に50人以上のAWS有資格者が営業担当をサポート します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／バンテリンコーワなどでおなじみの興和グループ／省エネルギー社会の実現を推進する企業／施工管理経験も歓迎◎〜 ■働く環境 ◎基本的に土日祝休み・年間休日125日、残業時間も25h程と、働きやすい環境 ◎中途入社の方も多く活躍しており、受け入れ体制は十分に整っています ◎同部門は東京と名古屋に拠点を構えるため、日帰り程度の出張は発生いたします ■業務内容 蓄電所や太陽光発電所の建設に関する設計業務をお任せいたします。 今注目を浴びる環境領域のため、社会貢献度の高い事業に携わることが可能です！ 《配属予定部門》 ・企画本部　企画統括部　事業推進部 《対象顧客》 ・蓄電所、太陽光発電所など 《具体的な業務内容》 　ご経験や習得度に応じて順にお任せしていきます。 ・蓄電所、太陽光発電所の建設に係る基本設計と管理 ・建設予定地の調査、分析 ・建設コスト積算、予算管理、余実管理 ・収益シミュレーション ・施工計画の策定 ・業者との調整、折衝、管理、進捗確認 ・各種許認可申請の準備、提出 ・電力会社、保安監督部との協議、調整、折衝、各種届出 ・保安規定、保安計画の作成、改定、管理 ・運用、保安等、各種マニュアル類の整備　等 《利用するCADソフト環境》 ・Jw-cad、BricsCAD、IJCAD、SolidWorks、等 ■同社の事例 関連会社の工場増築工事や冷凍冷蔵倉庫の新築工事、自動車ディーラーの車庫増築工事、ドラッグストアなど様々な物件で実績がございます。 ※参考事例：『ZEB（環境配慮型建築）ソリューション』 ↓同社グループ会社の物流倉庫における建屋〜太陽光発電までを同社が一貫した施工した事例 https://environment.kowa-opt.co.jp/solution-01 ■同社の魅力 興和グループは医薬事業を中核に多様な事業活動を展開する複合企業体です。1894年の創業以来、その100年を越える歴史の中で堅実なモノづくりの精神と、常に時代の変化を捉えチャレンジする進取の精神を両輪として発展を続け、業績も安定しています。LED照明器具やセキュリティカメラをドラッグストアをはじめとする商業施設、医療施設、工場・倉庫などに設置しています 変更の範囲：会社の定める業務

／決済スピード◎／メリハリある働き方を大切にする社風／少数精鋭のプロフェッショナルチーム〜 ＼当社の特徴／ （1）少数だからこその決済スピード◎で競合にも負けない！ └業界大手との競合が発生したとき、大手特有の決済に時間がかかってしまうのに対し、当社は社長様と距離が近いからこそ決済のスピード感が抜群で、仕入れ勝負に勝つことができる強みがあります。 （2）働きやすさもアクセスも抜群！ └KITTE大阪内の綺麗なオフィスで通勤・利便性も抜群です。また年間休日125日・土日祝休みに加えて残業も5時間程です。社風としてオンオフつけて働くことを大切にしており、実現できています。 ＝＝＝業務概要＝＝＝＝ 自社物件を建てるための土地の仕入れをお任せします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ≪具体的には≫ ・不動産仲介会社など不動産業を営む企業を訪問して情報収集 ・土地や物件の現地調査とその関連業務対応 ・アフターフォロー ■働き方： オンとオフのメリハリを大切にしていることに加えて、ご自身で1日のスケジュールを決めていただけるため、柔軟な働き方ができます。 インセンティブもあり、頑張り次第で年収もしっかり上げていけます！ ■サポート体制： 入社後は営業の先輩と1週間程、訪問営業に一緒に回り仕事の流れを覚えてもらい、独り立ちを目指していただきます。これは業界の中ではかなり手厚いサポートになります！ その結果、未経験から入社3か月で売上を上げた20代の方がいます。代表から直接ノウハウを教えてもらえるので、売れる営業になれる理由が保証されています！ ■代表取締役の想い： 今後はスピードアップと業務効率化のために内製化を図る意向があり、従業員の全員が業務をもっとやりやすくなる体制を整えていきたいと考えております。今回の採用をきっかけに、分業体制を整えて事業を効率化させることで、よい物件をどんどん市場に提供していきたいと考えております。 ■当社について： 大阪を拠点に「新築一棟収益物件」の開発を手がける不動産デベロッパーです。主に鉄骨造3〜4階建て賃貸マンションを自社ブランド「リアコート」シリーズとして年間10棟前後のペースで開発し、着実に成長しています。

〜調剤併設型ドラックストアチェーン／持株会社クスリのアオキHD（東証スタンダード上場）〜 ■期待する役割： ・精肉部門のバイヤー部長として、牛・豚・鶏肉を中心とした仕入れ・商品戦略の立案から、売上・利益管理、部門スタッフのマネジメントをご担当いただきます。 ・成長中の当社において、全国規模での仕入れ力強化、商品開発、売場活性化をリードし、精肉事業の拡大を担っていただくポジションです。 ■業務内容： ・精肉の仕入れ・交渉（国内外サプライヤーとの取引） ・精肉部門の売上・利益管理（担当規模：100億円クラス） ・販売戦略の企画立案（プロモーション、季節商品、加工品） ・加工・品質管理の基準策定および指導 ・部門スタッフの教育・マネジメント ■当社の魅力： ・事業拡大期のため様々な職務とポストがございます。 ・成果に応じた納得感のある公正な評価制度を採用。 ・働きやすさとやりがい、その両立を実現できる働き方をご用意。3つの総合職区分から自分に最適な働き方を選択できます。総合職区分は毎年変更の申請が可能なためその時々のライフスタイルに合った働き方が可能です。 ■当社について： 調剤併設型ドラックストアチェーン／石川県を中心に中部・関東・近畿・東北にドラッグストア（薬店）チェーンを展開しています。 従来のドラッグストアにとらわれることなく、常にお客様に必要とされる「利便性」の向上のため、生鮮食品の導入や店舗の改装などに率先して取り組んでおります。常に明るく入りやすく買いやすい店づくりに努め、人（お客様と従業員）を大切にし、雰囲気の良い環境作りを行っていきます。 ＜安心ポイント＞ ・正社員のまま、ライフイベントに合わせて働き方を毎年変更の申請ができる ・転居を伴う転勤ナシの働き方も選べる ・年間昇格ポストは200枠以上！年齢関係なく管理職を目指せる ・産休育休取得実績多数。時短制度や早番固定制度があるので復職もしやすい 変更の範囲：無

〜トヨタグループの研究のプロフェッショナル集団／最先端技術・数々の受賞歴あり／フレックス制・年間休日121日〜 ■業務内容： ・燃料電池セル性能・耐久性向上に関する研究をお任せします。 ■業務詳細： ・電気化学評価手法および各種構造評価手法の開発を通じ、燃料電池に関する基盤技術の強化に貢献する。 ・実験データを基に燃料電池セル性能の阻害要因を分析し、性能改善に向けた評価プロトコルを構築する。 ・社内外の研究者・技術者と連携し、燃料電池の構成材料および電池セルに関する課題解決を推進する。 ■働きやすい環境： ◇年間休日121日、有給取得平均日数約17日とプライベートの時間を豊富に確保することができます。 ◇当社ではコアタイムの無いフレックスタイム制度を導入しており、ご自身のライフスタイルに合わせた業務スケジュールを組むことができます。 ■当社の事業について： 当社は、「当面の開発にとらわれず、将来の事業に繋がるような遠大な研究をする研究所を創る」ことを目指し、トヨタグループの中央研究所として設立されました。自動車に限らず、機械・電気・材料などの要素研究に基づいたカーボンニュートラルやサーキュラーエコノミーに貢献する技術、Well-beingと能力の拡張を目指すデジタルヒューマン技術等の研究を行い、トヨタグループを通じて社会に提供していきます。

◆車両内装から快適さを創り上げる。世界トップクラスの自動車内装独立系Tier1サプライヤー◆ ◆連結:3,777名・売上3,198憶円／トヨタ・ホンダ・日産・SUBARUなど大手と安定取引◆ ■業務内容 林テレンプグループにおけるデータ活用推進担当として、経営層および各部門の意思決定支援や業務改善に向けたデータ分析・可視化業務をお任せします。経験や適性に応じて以下業務を担当いただきます。 【データ戦略・企画業務】 ・経営戦略や各部門の課題に基づくデータ活用テーマの企画・推進 ・ビジネス課題解決に向けたデータ活用プロジェクトの企画・進行管理 ・各部門と連携したデータ活用推進およびデータガバナンスの構築 【データ基盤・分析業務】 ・営業、設計、開発、生産、品質、購買、在庫、原価などの各種データの分析・可視化 ・経営層および各部門への分析結果の報告、意思決定支援 ・社内データ基盤（DWH、BIツール、クラウド環境）の構築・運用・改善 ・データ品質向上に向けた運用ルールの整備および改善活動の推進 ■求人の魅力 ◇「データ」から経営を変革する、攻めのデータ戦略 単なるシステム運用・保守にとどまらず、経営戦略に基づくデータ活用方針の立案やプロジェクトの企画・推進など、グループ全体のデータドリブン経営を支える重要な役割を担っていただきます。経営層や各部門と連携しながら、意思決定や業務改善に直接貢献できるポジションです。 ◇最先端技術を駆使し、グループのDXをリードする環境 システム開発や運用の実務は、グループのIT専門会社であるハイテックス株式会社が担っています。当部門は事業部門と連携しながら、企画立案や要件定義、データ活用推進などの上流工程を中心に担当しており、事業変革に集中できる環境です。 ◇データ活用のリーダーから責任者へ、明確なキャリアパス 経験を積んだ後は、データ活用プロジェクトのリーダーやマネージャー、将来的にはグループ全体のデータ活用戦略を担う中核人材として活躍いただくことを期待しています。 ■当社の特徴 トヨタ自動車をはじめ全ての国内完成車メーカーと取引を行う、独立系の自動車内装部品メーカー。特定のメーカー系列に属さないため経営が安定しており、業界全体の情報を収集・提供できる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流長期案件に9割アサイン／年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境／賞与約6か月／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 設計（構想設計、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析、評価等 ■案件例： ◇自動車・二輪車：自動運転に関わる回路設計 自動車による交通事故軽減のために、世界中で注目されている安全運転支援システムに関わる業務。車載レーダーにおける制御回路設計を行う。 ◇医療・医療機器：画像診断装置用電子部品の開発 X線、超音波、NMRといった部位・用途に応じた各種画像診断装置のFPGA論理設計〜周辺回路設計を行う。また、シミュレーション、実機評価、環境評価等を行う。 ◇宇宙：宇宙機器のシステム開発 ・姿勢制御システムや電源システム、通信システム等の各種サブシステムの開発を行う。 ・限られた空間内、また宇宙独自の環境条件に適応できるシステム開発を行う。 ■魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ◎年齢制限なしの家具付き社宅に月額２万500円で住める 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。 「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業27H／リモート（在宅勤務）・本人の希望に応じ週3回〜5回／フルフレックス〜 ■職務内容： ◇商用の移動通信ネットワークを開発・運用するメンバと連携し、6Gモバイルネットワークへの機能・性能要求条件の抽出・整理業務 ◇性能・機能要求条件を実現するアーキテクチャの検討、IPR確保 ◇上記、要求条件・アーキテクチャの、社内・グループ内・社外関連者とのコンセンサス形成 ◇コンセンサスに基づく3GPP（SA、CT）等での標準仕様化業務 ■職務の魅力： ◇誰もが利用する移動通信という社会的なインフラストラクチャの将来像について初期検討から参加できます。 ◇高い専門性や業界をリードするリーダーシップスキルを身に付け、伸ばすことができます。 ◇標準化活動を通じて、世界中の通信事業者、通信ベンダの方々との人脈形成が可能です。 ◇R＆Dおよび標準化に力を入れているオペレータとしてプレゼンスを持つドコモの一員として活動できます。 ■配属先組織の特徴： ◇6Gネットワークアーキテクチャに関するコンセプトおよび要素技術の設計・検討 ◇3GPP SA／CT Rel-19以降標準化、IPR確保 ◇他業界との将来ビジョンの積極的議論・連携 ■配属先組織の人員構成： 人員構成（新卒、キャリア採用含む） ダイレクター1名、マネージャー2名、リーダー3名、メンバー13名 上記の内、キャリア採用メンバーの人数 マネージャー1名、リーダー1名、メンバー3名 ■働く環境： フレックス制度(コアタイムレス)、1時間単位で取得できる有給休暇などにより、柔軟に働くことができます・オンラインツールを活用したコミュニケーションにより、チーム全員が在宅勤務でも稼働できる体制が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験歓迎／年休126日土日祝／新設工場案件／全国出張あり／出張手当で収入UP／元請9割の安定基盤／直行直帰可／創業86年設備会社／ ■どんな会社？ 日本冷熱工産株式会社は、創業86年の設備工事会社です。空調・熱源設備を中心に、工場・病院・福祉施設といった社会インフラ分野で実績を積み重ねてきました。元請案件が約9割を占め、既存顧客との継続取引が中心のため、安定した受注基盤を築いています。 ■仕事内容： ・新設工場での【ダクト・配管・保温工事】の施工管理をお任せします。 ■仕事内容 主に新設工場でのダクト・配管・保温工事の施工管理を担当します。 【具体的には】 ・現場調査、施工計画立案 ・工程管理、安全管理、品質確認 ・協力会社との調整、現場統括 ・顧客との打ち合わせ ・積算、見積作成 ＜入社後＞ 未経験の方は現場同行からスタートし、工程・安全管理の基礎を習得します。 ＜キャリア＞ 経験を積むことで、顧客折衝や見積業務、複数案件管理まで担当可能です。 ■業務の特徴 新設工場案件が中心で、工期は平均1〜2か月。短い案件では数日〜2週間程度のものもあります。現場は全国にあり、案件ごとに勤務地が変わるため出張対応が前提となります（出張手当支給）。現地で工程・安全管理を主体的に担うポジションです。 ■組織 設備・プラント事業部は14名体制。幅広い年代が在籍しています。 ■働き方 ・年休126日（土日祝） ・残業月平均25時間 ・直行直帰可 ・全国出張あり（手当支給） ＼この求人のポイント／ （1）新設工場×全国出張で収入上乗せ （2）平均工期1〜2か月で現場のメリハリあり （3）元請9割で工程管理しやすい ■締め 出張を伴う働き方に抵抗がなく、現場で工程・安全管理を担いたい方を歓迎します。未経験から専門スキルを身につけたい方もぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜160年超の信頼と技術を次代へ。設備分野を支える施工管理職を募集〜 ■どんな会社？ 1862年創業、総合建設業を展開する株式会社錢高組（ぜにたかぐみ）。 ダム・橋梁・トンネルなどの土木事業、オフィス・病院・教育施設・都市再開発といった建築事業まで、160年以上にわたり多彩な実績を築いてきた老舗ゼネコンです。 創業以来、堅実な経営と誠実な施工姿勢を貫き、大手企業・官公庁・自治体から厚い信頼を獲得。近年では環境負荷低減・防災・減災といった社会課題への対応を重視し、中長期的な経営方針として「人と技術の融合による持続的成長」を掲げています。 特に設備分野では、省エネルギー建築やスマートビルなど次世代型設備技術の導入を推進。BIM・CIM・ICT施工などデジタル技術を積極的に取り入れ、建築品質のさらなる高度化を図っています。 ■仕事の詳細 ・建築物における電気・空調・給排水・衛生設備などの施工管理業務 ・工程・品質・安全・原価管理の総合マネジメント ・協力会社・サブコンとの調整、資材や機器の発注・納入管理 ・設計事務所・施主・行政との打合せ対応 ・BIMやICTを活用した設備施工の計画・進捗管理 ■特徴 ・社会性の高い建築物の設備計画に初期段階から参画できる ・環境配慮型・スマートビル対応など、最新技術に携わるチャンスが豊富 ・裁量の大きい現場体制で、自らの判断でプロジェクトを動かす達成感がある ■組織 錢高組は、「人のやる気を引き出す、人を成長させる会社」。 実力主義の風土が根付いており、若手・中堅を問わず大規模案件で活躍できるチャンスがあります。 技術者育成プログラム、現場能力向上教育、ジョブローテーション教育など、体系的な研修体制を整備。さらに、自らの志向に合わせて挑戦できる「社内FA制度」を導入しています。 「やる気があれば大きな仕事を任される」——そんな文化が息づく組織です。 ＼この求人のポイントについて／ （１）創業160年以上の信頼と実績——堅実かつ成長志向のゼネコン （２）省エネ・スマート建築など次世代設備分野への積極展開 （３）実力主義の風土と多彩なキャリアパスで、設備技術者として成長できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

【ロケットモータや航空機用エンジンの部品製造を行う製造メーカー／ものづくりに関するグローバル・スタンダードな知識・経験を習得可能／残業月25h】 ※入社後、株式会社IHIエアロスペースへ在籍出向となります。 ■求人概要 当社は、航空・宇宙および防衛産業向けに、ロケットモータや航空機用エンジンの部品製造を行う製造メーカーです。世の中のインフラを支えるIHIグループの一員として、日本の成長戦略17分野に位置づけられている航空・宇宙・防衛分野を支える製品を提供しています。現在、群馬県富岡市の工場にて、工場設備・インフラの維持管理および設備投資を担う設備技術者を募集しています。 ■業務内容 設備投資および工場設備・インフラの維持管理を担う設備技術者として、次の業務を担当する「工務グループ」の仲間に加わって頂きます。また、新規建屋建設や大規模な設備投資計画も進行しており、設備設計・導入から立ち上げまで一貫して関わることができます。 ・設備投資計画の立案・設計・導入（新規導入・老朽更新） ・生産設備の予防保全・点検・保全計画の立案および実行 ・既存設備の改善・能力増強（生産性・信頼性向上のための改善） ・ユーティリティ設備（受変電設備、コンプレッサー、ボイラー、排水処理、クレーン、真空炉、給排水等）の運用・維持管理 ・工事の計画・執行、協力業者の手配・折衝、工事管理 ・既存インフラ更新を含む、中長期の設備計画立案　など ■アピールポイント 最新の技術、製品を支える生産設備とインフラ設備、効率的/安定的/競争力のある航空・宇宙・防衛事業に従事することで、ものづくりに関するグローバル・スタンダードな知識・経験を習得可能です。モチベーションを高く持ち、夢を実現して達成感が得られます。 ＜出向先について＞ 企業名：株式会社IHIエアロスペース 本社所在地：〒370-2398 群馬県富岡市藤木900番地 事業内容：宇宙機器、防衛機器等の設計、製造、販売及び航空部品の製造、販売など ＜求人管理番号：01040299＞ 変更の範囲：会社の定める業務

正社員（西日本全域型）〜安心のNTTグループ／賞与・インセンティブ有／残業月平均11時間〜 ■職務内容： 中堅・中小企業のお客様に対し、通信・ネットワーク・ICT領域の課題解決を担います。 営業担当と連携して、案件創出段階から提案、設計・構築、導入後のアフターフォローまで一貫して携わることができます。お客様と向き合い、直接コミュニケーションを取れるため、「自分の技術がお客様の課題解決につながっている実感を得られる」ポジションです。 組織力向上のためノウハウの強化および展開、後進育成をお任せします。チームの中心となって活躍いただきながら、将来的にはSEリーダーやマネージャーとして活躍頂けることを期待しています。 ▼具体的な仕事の流れ（一例） 1.事前準備： ┗営業と連携しアプローチ手法の意識合わせ。 2.アプローチ ┗現地訪問し通信環境の確認、現場調査（機器の既存設定、構成等）、セキュリティ診断 　要望ヒアリング、課題解決提案の実施、技術者目線で案件創出を支援 3.社内外調整 ┗サービス導入に向け基本設計、設定シート等の指示書作成、メーカーや協力会社と調整 4.アフターフォロー ┗機器・サービスの使い方の説明、不具合原因の切り分け対応 ＜ポジションメリット＞ ・営業と技術の両面でスキルを磨くことができ、多様な業界の顧客と関わることで、幅広い経験を積むことが可能です。 ・ICTの力で地域を変えるというミッションに共感できる方に最適な職場です。 ■入社後の研修： 充実した新人研修制度をご用意しています。※通勤不可の場合宿泊手配有 ・職種共通導入研修（5日間）：オンライン形式 商品知識や営業スキルなど、業務に必要な基礎や会社理解を深めていただく研修となります。 ・SE向け技術研修（約1ヶ月間）：大阪市内の会場で集合形式 実機を使用した技術研修を実施。NTTで働くうえで必要となるテクニカルスキルを学べます。 ・本社研修終了後は、配属先にてOJTを実施し、実務を通じてスキルを習得いただきます。また、研修終了後も経過年数やスキルに応じた幅広い研修や資格取得支援制度をご用意しており、継続的なスキルアップが可能です。 変更の範囲：原則、変更する可能性無。但し、本人のキャリアアップに伴う業務内容・役職の変更の可能性有

〜健康経営優良企業2025ホワイト500認定企業（7年連続）／年休124日・土日祝休・残業月30ｈ・PC20時シャットダウン・在宅勤務一部導入・有給は1時間単位で取得可／スキルアップやキャリア開発制度充実！〜 ■業務詳細： （1）不動産の売買 企業不動産の売買において20年以上の実績と、全国対応の総合力を持ちます。一社ごとのニーズに対応したオーダーメードソリューションと営業窓口を一本化させたワンストップサービスを展開しています。 （2）信託受益権の売買サポート 金融商品取引法等の法令に則ったコンプライアンス体制と数多くの取引実績に基づく多彩な情報網をもとに、迅速・確実なサービスを提供します。 （3）不動産の有効活用・不動産鑑定 遊休地の有効活用は企業不動産の大切なテーマです。開発にあたりマーケットニーズをしっかりと調査し、事業企画のご提案から設計・施工会社の選定、テナント募集活動までサポートいたします。 （4）不動産開発（建替・等価交換） 建替え後の建物プランに関する検討はもちろん、仮移転先の確保、移転スケジュール等、多くの検討事項があります。グループ総合力を活かし、建替という多角的な事業をトータルにサポートいたします。 （5）管理委託 不動産価値の維持・向上のためには、適切な不動産管理が不可欠です。グループ会社と提携しながら顧客の物件運営管理　及び　建物管理に貢献いたします。 <顧客について> 本部署では大企業を担当しています。認知度の高いクライアントをチーム単位でソリューション提供を行います。 ■働き方： 健康経営優良企業2025ホワイト500認定企業（7年連続ランクイン）されるなど長期就業できる環境づくりに取り組んでいます。 ・年休124日 ・土日祝休 ・残業月30時間程度 ・PC20時シャットダウン ・リモートワークの一部導入 ・6種類の休暇メニューで、有給休暇の取得促進 ・有給は1時間単位からの取得可能 ■スキルアップやキャリア開発の様々な制度あり： キャリア開発やスキルアップ、能力開発に向けての支援を充実させています。 ・人事部主催の研修 ・野村不動産グループ合同研修 ・能力開発支援 業務において推奨される資格の取得に際しての費用を会社が支援し、専門知識の習得を奨励 変更の範囲：会社の定める業務

【宇宙・半導体産業などにも貢献の機会あり！／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★担当数は業界の中でもかなり少なく、社数：約3〜10社／エンジニア人数：30〜40名が目安となっております！ ★企業様の発展や自社エンジニアのキャリアアップを大切にしているからこそ、しっかりと質を担保できるよう、担当数を抑えて業務を進めています！ →結果、契約単価が業界平均の約1.5倍となる約5,500円／時間と多くの企業様に評価されております。 ■職務概要： メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について 流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。 現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。 モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎開発、保守運用経験等をいかし、ゆくゆく上流工程やコンサルティングに携われる ◎スキルチェンジ可／SAPを極めることも、SAP以外のキャリアを描くことも可能な『ワンプール制』 ◎SAP本社とのリレーションもあり、業界の中でも高難易度で大規模な案件に携わることができる ■主な業務内容 SAPエンジニアとしてご活躍いただきます。基本的にSAP領域でのご活躍を想定しておりますが、その他領域へのチャレンジについても柔軟にご相談承ります。 ・リーディングカンパニーの全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を横断的に担当いただきます。 ・プロジェクトメンバーとして、上位者からの指示を踏まえ、自己の裁量をもって主体的に顧客課題の解決に臨んでいただきます。 ※ゆくゆくは、能力やご経験に応じ、チームリーダー、マネージャーとして担当領域の案件推進・拡大やメンバー管理・育成をしていただく場合がございます。 ＜担当想定モジュール例＞ FI/CO/MM/SD/PP/QM/S/4HANA ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 ■プロジェクト事例 ＜小売：レガシーシステムからの脱却に係る業務要件策定支援＞ Cobol言語で開発された基幹システムをSAP S/4へ刷新するプロジェクトにおいて、SCM領域の要件定義を担当。 ＜保険：人的資本経営の実践に向けた人事基幹システム刷新導入支援＞ Success Factorsの導入に向けた企画構想から全社業務の要件定義から導入、移行までを一気通貫で支援。 ＜メーカー：海外現地法人設立に係る業務設計支援＞　 現地導入ベンダーをコントロールしながらSAP全モジュールを対象にシステムへの業務適応を支援。 ■魅力 （1）昇給・昇進 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業100年の老舗総合色彩化学メーカー／東証上場／安定した基盤／残業月10H／年休121日、フレックス制あり】 ■業務概要 人事労務業務全般をご担当いただきます。給与計算、勤怠管理、社会保険・年金関連業務などの実務に加え、OBIC7、SmartHR、KING OF TIMEなどの人事・勤怠システムを活用しながら業務を推進していただきます。また、業務効率化や運用体制の整備・改善にも携わり、給与・労務領域の専門人材として組織運営を支えていただくポジションです。 ■業務詳細 ・給与計算業務 ・勤怠管理業務 ・社会保険手続きおよび管理 ・年金関連業務 ・各種保険手続き ・人事・勤怠システム（Obic7、SmartHR、KING OF TIME）を活用した業務 ・業務改善および運用体制の整備 ★給与領域のスペシャリストとして、組織の成長を支える中核メンバーとしての活躍を期待しています。 ■組織構成: 人事課（課長1名） 採用・研修・制度設計チーム（3名） 給与・労務チーム（3名） ■キャリアパス: 入社後は給与計算・社会保険業務の主担当として経験を積んでいただきます。 将来的には給与・労務領域のスペシャリストとして、業務改善や制度運用の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務