◆転勤なし／年休125日／住宅手当あり／ワークライフバランスと福利厚生が充実した職場◆ ■業務概要： 水処理プラント施設の設計のうち、受注から引渡しに至るまでの「詳細設計」をご担当いただきます。 ■業務内容： ・社内キックオフ会議 ・客先打合せ 工期末から逆算し、工場検査日程の調整や、指摘事項の対応を行う ・購入仕様書作成（特記仕様書内容、製作期間） ・メーカー図確認 標準仕様書内容・提出書類漏れがないかを確認 ・機器承諾図作成 ・現地調査 既設配管・機器搬入口を確認の上、採寸等を行う ・施工図確認 発注図と相違がないか確認 メンテ性、配管寸法、バルブの個数、配管・サポート・鋼製加工品重量等 ・施工承諾図作成 ・出図 ・試運転 事前準備 　∟試運転要領書の作成、客先、電気設備との調整、取扱説明書の確認、計測機器の手配、人員の確保 　∟機器を動かし、各機器ごとに必要な確認項目をチェック 　∟機器の操作はチェックリスト・取扱説明書に沿って行う <出張について> ・出張頻度：月数回程度 ・出張期間：【通常】日帰り〜数日程度／【試運転時】1〜2週間程度 ・出張場所：日本全国 ※基本的に移動は公共交通機関を利用 ※公共交通機関での移動が難しい現場は、最寄駅からタクシー・レンタカーを利用 ※出張時の航空券・宿泊費・レンタカー代は会社負担で手配 <組織構成> プラントエンジニアリング部　プロジェクト室には27名(男性25名、女性2名)が在籍しております。 ※年齢：20代10名、30代8名、40代6名、50代3名 ■福利厚生 ・住宅手当：有(単身最大45,500円/月、複身最大65,000円/月) ・出張手当・退職金制度・結婚祝金、出産祝金、育児支援金、財形貯蓄、確定拠出年金401k、社員持株会制度 ■会社について： 住友重機械エンバイロメント株式会社は、東証プライム上場企業「住友重機械工業」から生まれた、水処理プラントの専門会社です。 水処理事業を始めてから、2026年で66年になります。 上下水処理施設から、いろいろな水処理装置まで、お客様のニーズに合わせてトータルで水処理の提案と設計・建設を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜竣工に応じたインセンティブ支給あり/地元のニーズに応えて創業20年／伊丹市内注文住宅着工棟数No1/施工棟数に応じて追加の支給も！年間休日112日・残業月平均20時間以下／しっかり稼ぎながらWLB重視の働き方へ〜 ＼当社に多い入社理由／ ・実績をしっかり給与の評価に反映して稼ぎたい ・車通勤で満員電車から解放されたい ・転勤がなくや出張が少ない職場で腰を据えて働きしたい ♪こんな方、ぜひご応募ください♪ ＼働きやすさ良好で直近3年定着率100%／ ・転勤無し ・出張はほぼ無し ・本社から60分圏内の案件がほとんどで、現場への直行直帰もOKです！ ・残業20時間以下 ▼削減理由▼ 社内コーディネーターが施工図作成など一部業務をサポートするため、大きな負担なく進めることができる体制です！ ■業務概要： 注文住宅の新築における施工管理業務をお任せします！ 《具体的に...》 ・資材／職人の手配 ・現場管理（工程／安全／品質／コスト管理など） ・定期的に状況を進捗報告 ・引渡し ・アフターメンテナンス対応 ※平均年間棟数：20棟程度（3~4件現場の掛け持ち） ＜歩合報酬＞ 現場監督報酬として1 戸12万円の歩合給を支給しています！ さらに、半年に15棟の引き渡しができれば追加で4万円（1戸当たり16万円）の支給があります！ ＜組織構成＞ 新築施工管理部：3名 年齢：20代1名、40代1名、50代1名 ＼他の会社とココが違う！／ ★反響営業中心でも年間約70棟のご依頼を受注！ └地域からの信頼の証である地主との結びつきにより業績好調を実現している地元志向の安定企業です！ ★グループ企業との連携によるワンストップサービスで低コストを実現！ └用地仕入れからデザイン、設計、施工に至るまで自社で完結しているためお客様から支持され続けています！ ■株式会社ニチメイ不動産販売とは： ◇兵庫県伊丹市を拠点に、地域社会との深い結びつきを重視した経営を行っています。地元のニーズに応えることで、顧客満足度の高いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルグループ／キャリアチェンジ！顧客と伴走しながら業務を変革／業務プロジェクトの推進担当／段階的にスキルUPできる育成体制×豊富なキャリア選択可能】 このポジションは、顧客から外部委託された業務にて品質高く遂行していくだけではなく、 顧客に伴走し、“品質向上を図るための運用改善”・“業務プロセスの設計や再構築”など『+α の課題解決』を提案します。 ■業務内容： エネルギーに関連する民間企業にて、事業推進を行うビジネス支援として事業企画、運用設計、業務構築・改善等に携わり、BPOの強みをフルに活かし顧客先で必要な業務（プロジェクト）の推進支援（PM/PMO）の役割を担っていただきます。 ＜各チームの役割＞ プロジェクトは原則年単位で進行。工程や役割によってチームが分かれており、経験や適性を考慮した上でアサインします。 その中でチームを横断的に管理し、プロジェクト全体の品質管理や業務効率化によりプロジェクトを成功に導く支援をしていただきます。 ・プロジェクト全体の進捗管理や課題管理、各種調整 ・プロジェクトプロセスの可視化や文書化、マイルストーンの設定 ・プロジェクトプロセスの最適化や課題の洗い出し、それに伴う業務改善提案や再構築（BPR） ・プロジェクトに使用するツールの開発や改善、社内教育 ・プロジェクトに関するデータの収集や更新　等 ■研修体制： 入社後の座学での研修はもちろんのこと、リーダー以下複数名のメンバーで、チーム単位で業務にあたるため、ゼロからノウハウを吸収することができます。 まずはクライアントの業務フローを理解し、運用フェーズの支援を行いつつ、ゆくゆくは業務改善提案や制度設計提案、業務プロセス構築へとステップアップをしていける土壌が整っています。 ■業界未経験から活躍できる： 教育体制がしっかりしているため、業務未経験の方が活躍中です。お客様と近い位置で働け、働き方も改善できる、といった理由で入社を決めている方が多いです。 入社者の前職例：営業職（業界・法人、個人問わず）コールセンター経験者、人材派遣のSV、営業事務、地方自治体勤務（県庁、市役所）など 変更の範囲：会社の定める業務

◆求人概要 当社は日本・英国・イタリアの3か国が共同開発するグローバル戦闘航空プログラム（GCAP）にエンジン担当企業として参画しています。2025年9月には、ロールス・ロイス社（英国）、アヴィオ・エアロ社（イタリア）とともに、GCAP向けの次世代エンジンシステム開発を加速するためのコンソーシアムに関する協力協定を締結しています。当部門は当社が担当するエンジン部品構成要素の設計及び技術開発を担当しています。また、GCAP関連だけではなく、次世代民間航空機エンジンに用いる最先端技術の開発も行っております。技術開発から製品開発のフェーズにおいて、エンジン構成要素の設計及び構造解析・評価業務、設計に関わる技術開発業務をご担当いただきます。 ◆職務内容　 当部はGCAPや次世代民間航空機エンジンプロジェクト等に代表される高度な技術要件を求められるプロジェクトにおいて、既存のIHIのエンジン技術の高度化を図ることを目的とした技術開発と、技術開発の後の部品設計を行っております。社内外関係各部署との連携が発生するため、各部署との折衝能力並びにコミュニケーションが重要となってきます。 ◆業務詳細 次期戦闘機用エンジン部品の技術開発・設計／次世代民間航空機用エンジン向け部品の技術開発 使用ツール：CAD（ソフト：NX）、FEM構造解析（ソフト：ANSYS、LS-DYNA等） ◎部品設計業務 ・CADモデル作成：部品構成や部品形状を定義する ・図面作成：計画図や製造用図面を作成し、設計更新や製造トライアル結果などを適宜反映する ・構造解析：CADモデルをベースに、メッシュ作成／境界条件（温度や荷重）を設定して計算し、結果（温度分布や応力分布、変位）を可視化してアウトプットする ・応力・寿命評価：構造解析結果と材料強度データ等から部品の強度や寿命を予測・評価する ・社内外関係者との技術に関する調整・打ち合わせ ・技術資料作成 ◎技術開発業務 ・材料試験／評価：試験項目の設定、試験結果の整理、設計への反映 ・解析予測手法構築／各種試験による検証・評価：解析予測手法を構築し、各種試験（要素試験、部品試験、エンジン試験）を実施して、予測手法や部品／システムの健全性を検証・評価する ・社内外関係者との技術に関する調整・打ち合わせ ・技術資料作成 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ■海外及び国内における生命保険、アセットマネジメント事業、または生保事業とシナジーのあるその他事業に関する運営方針の策定および総合的な企画・調整 （これまでの知見や経験に基づき、海外・国内の業務割合が変わる可能性がございます） （詳細） 　■M&A実施 　■PMIの実施 　■出資対象との協業戦略の企画・立案・実行 　■提携先のモニタリング 　■その他庶務（管理職採用の場合はマネジメント業務） 　※ご経験やご年齢等を勘案し、総合職採用または管理職採用とさせていただきます。 ★東証プライム市場上場の生命保険会社で、培ったスキルや知識を活かした仕事ができます。 ★全国のお客さまを保険の力でお守りするため、経営基盤を強固にしていく、やりがいのある仕事です。 【魅力】 創業100年超/総資産約60兆円の日本最大級の生命保険会社で、M&Aやモニタリングを行う対象は各国のトップクラスの大規模な会社がほとんどです。 ・全社的に有給休暇取得率96.0%/育児休業取得率 男女とも100.0％ 　復職率98.0%/　月平均残業時間9.4時間と働きやすい環境です。 ・更なるお客さまサービス・企業価値の向上に向けた戦略的施策を展開しています。 例）社会環境の変化に合わせた新商品の開発 　　　デジタル技術を活用したお客さまサービスの改善 　　　企業風土改革や働き方改革などを通じた社員の成長促進 　　　ＥＳＧ経営の推進　等 【働き方】 ・テレワーク：全社的に週1〜２日程度テレワーク活用可 ・平均残業時間　月25時間程度

〜幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能〜 ■業務内容： 大手自動車メーカーでの生産技術業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇高級車から商用車まで幅広い現行生産車両の品質向上活動 ◇効率的な生産を行うための設備能力維持・改善活動 ◇設備投資計画の立案など ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜FA制度＞ エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。 ■働く環境： ◇全社月平均残業時間：約20時間 ◇年間休日：123日 ◇キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ◇定年：65歳です。その後も1年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ◇手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■スキルアップ支援体制： ◇24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能です。 ◇Zoomにて技術研修を月数回開催。プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意しています。 ◇スキルUPが給与UPに：アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです。 ◇専門教育機関で技術取得が目指せます。

□■ITコンサルからシステム開発まで一気通貫でサービスを提供／ITを駆使した課題解決力を強みに業務拡大中／「コンサルタント養成トレーニング」をはじめとするスキルアップ支援制度充実■□ 〜コンサルとエンジニアリングを内製化し、大手SIerやプライム案件を多数受注〜 VB.NETやC#での基幹システムの刷新やWeb移行などコンサルティング要素のあるPRJに参画します。 ■業務詳細： ◇業務系システムの要件定義、基本・詳細設計 ◇VB.NETやC#を用いたシステム設計、開発 ◇テスト設計・実施（単体、結合、総合） ◇クライアントとの技術的な折衝、提案 など ■ポジションの特徴： ・.NET資産のWeb移行やAzure環境へのリプレイスなど、モダンなキャリアに繋がる案件にも携わることが可能。 ・案件単価ベースの評価で、これまでの経験を正当に報酬へ還元。 ・待機時給与も100%保証。 ■これまでの配属実績： ・大手鉄道会社　電力自由化に伴う新規事業構築支援 ・大手自動車リース会社　基幹システム刷新プロジェクト ・大手エンターテイメント会社　ネットワーク事業戦略及び事業システム開発支援 ・中堅流通企業向けIT戦略策定支援 ・製造業及び非製造業向けグローバル購買管理システム刷新プロジェクト など ■就業環境： ・社員同士のコミュニケーションが活発で、それぞれの意見を出し合いながらきちんと連携が取れています。 ・社内のカフェテリアや福利厚生の充実を実施し、会社の成長を共に楽しんでいく雰囲気があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜＜千葉県・市原勤務／転勤なし＞水道土木施工管理業務をお任せ／社用車貸与・直行直帰あり 千葉県内を中心としたマンションやビル、公共施設、一般住宅における建築設備（給排水衛生・空調換気）工事、水道工事、土木工事を請け負っている当社にて、水道土木の工事の施工管理をお任せいたします。 ■職務詳細： ・水道／土木工事施工管理業務一連 ・各種書類作成 ・社内外打合せ ・工程管理〜工程表の作成、下請け業者の手配／品質／安全管理〜現場近隣対策、施工上の安全確保など ■使用ソフト： ・CAD：JW、水匠 ・積算：Gaia ・電子納品：デキスパート ■働き方： ・社用車を貸与しますので、そちらを使用して現場に行っていただきます。直行直帰も含め状況に合わせて柔軟に業務いただけます。 ・担当する現場によっては夜間作業が発生することもございます。 （夜勤頻度の例：8か月の現場で、1週間程度の夜間対応が3回発生） ■組織構成： ・施工管理の社員は3名、サポート2名の計5名で構成されております。年齢層は幅広く、再雇用制度もあるため長期勤務が可能です。 ■入社後の流れ： ご入社後は直接1名の先輩社員についていただき、一緒の現場に入って当社の仕事の仕方を学んでいただきます。その後はこれまでのご経験を活かし、即戦力として活躍いただくことを期待しております。 ■資格取得について： 管工事施工管理技士や土木工事施工管理技士などの取得を目指していただきます。資格取得支援制度が充実しており、資格試験や講習費用は会社が全て負担いたします。資格手当もあり、今後さらに内容を充実させていく予定です。 ■株式会社帝設備の魅力： 安定した経営基盤と高い実績があり、業績好調により直近5年以内で以下の動きがございます。 ・従業員数 18名⇒36名 ・施工管理職の人数 5名⇒19名 ・1級管工事施工管理技士の人数 5名⇒13名 ・受注高 11億円⇒27億円 ・拠点数 1拠点⇒3拠点（市原・東京・千葉） 今後10年でさらに売上を2倍以上にする目標を掲げ動いており、また1現場を常時複数名で対応できるようにし、さらに残業を減らしたりお休みを取りやすくするなど働き方を整えていきたいと考えております。 変更の範囲：会社の定める業務

★売上・利益ともに昨対比120％以上成長。安定の経営基盤！ ★採用背景：事業拡大に伴い、グループ全体のIT基盤の再整備とセキュリティ強化が急務となっています。現在は体制や運用を見直す過渡期にあり、従来の運用保守にとどまらず、新たなツールの導入やルール整備を進めていくフェーズです。 今後の事業成長を支えるため、インフラ・デバイス・アカウント管理からセキュリティ体制の構築までを横断的に担い、コーポレートITの中核として主体的に推進いただける方を募集します。 ■職務内容： グループ全体のインフラ・デバイス・アカウント管理、およびセキュリティ体制の構築・運用を担っていただきます。現在は、事業拡大に伴うIT基盤の再整備とセキュリティ強化の過渡期にあります。 既存の運用保守にとどまらず、新しいツールの選定やルール作りなど、攻めの姿勢で組織を支えるバックオフィスの要を募集します。単なる運用保守に留まらず、ビジネスの根幹をテクノロジーで支える幅広いフェーズをお任せします。 ■具体的には： ・インフラ構築、運用保守：グループ全社のネットワーク（VPN、無線LAN、ファイアウォール）の設計・運用 ・アカウント・デバイス管理：PCやモバイル端末のキッティング・配布・ライフサイクル管理、SaaSアカウントのID管理 ・セキュリティ対策・管理：セキュリティ製品（EDR、MDM、ID管理等）の選定・導入および運用、ネットワーク・クラウドセキュリティの強化、セキュリティポリシー（社内ルール・ガイドライン）の策定、改善 ・IT資産管理・ベンダーコントロール：ソフトウェアライセンスの管理、ハードウェアの在庫管理、外部ベンダーとの折衝・発注業務 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制(土日祝) ・平均有給取得13.5日 ・平均残業25時間程度 ■組織構成(IT戦略部)： ・IT戦略課の社員構成は部長1名、課長クラス1名、メンバー2の構成。 ■同社の特徴： ・中期経営計画として、将来的な成長の礎であるエンジニア応援プラットフォームの確立と運用により、当社グループ独自の価値を提供し、事業規模の拡大してきたいと考えております。2027年3月期までに売上高470億円、Non-GAAP営業利益62億円、技術者数8,000人を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ゼネコン・サブコン導入率トップシェア/10,000社以上で導入された自社サービス/建設業界の課題にマッチし売り上げ増大/直行直帰可/フレックス/東証グロース上場】 本ポジションは建設・インフラ業界を中心とした“現場DX”を推進する提案営業となっており、顧客課題に深く入り込みながら、導入〜定着〜全社展開まで伴走する点が特徴となります。 ◎建設現場のどんな課題を解決しているのか？ ・建設業界は人員不足と高齢化が急務の課題ですが、それに伴い技術継承や法令による現場写真データの保存、各種協力業者とのコミュニケーション、と様々な課題があります。 ・当社のコミュニケーションツール『direct』は連絡チャットとしての機能だけでなく、関連サービスの「ナレッジ動画」や「タグショット」「タグアルバム」と連携して使用することができオールインワンのプラットフォームとして主に建設業界から圧倒的な支持を得ています。チャットや写真管理アプリなど独立したものは他社様でもありますが、1つのプラットフォームですべてを提供できるということが大きな違いです。 ■業務内容 ・新規顧客の開拓、訪問、クロージング ・お問合せやパートナー企業に対する営業活動 ・既存顧客の要望や課題のヒアリング、フォロー ・その他、展示会への出展や販売代理店へのフォロー等 ※顧客流入経路は、既存、インバウンド、アウトバウンド ※まずは1現場の導入からスタートし、最終的には全社導入を目指していただきます。 ※商談は対面が主 ■本ポジションの魅力 ・自社のエンジニアと連携し常にアップデートされたサービスを提供できます。9週間以内でお客様からいただいたニーズを踏まえて改修するルールがあり決まりきったものだけを売る、ということはありません。 ・同社にはDXコンサル専門の部門もあるため、既存のサービスのみでニーズにこたえられない場合でも幅広く提案することができます。また、他社のサービス連携も進めておりますます提案幅は広がっています。 ・現場導入から全社導入になる際は決裁者との交渉が必要になりますが営業としてやりがいや腕の見せ所は感じられます。 ■組織構成 部長2名/メンバー10名（20〜50代、女性4名/男性6名） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証上場企業の内田洋行グループで安定して働ける／働き方◎福利厚生充実で定着率90％以上／ワークライフバランスを整えたい方におすすめの求人です〜 ●東証上場Gの安定基盤×定着率90％超の安心環境 ●残業少なめでWLB良好、長期就業が実現可能 ●顧客に深く入り込む提案型営業でやりがい大 ■業務概要 民間企業向け基幹系ERPパッケージのソリューション営業の増員募集しています。地域の製造業、食品業、建設業の企業向けに、自社基幹系業務システムを中心としたIT商材や、オリジナル業務アプリケーションの企画・提案を行い、お客様の抱える課題を解決していくポジションです。 ■業務の詳細 北東北地区（青森県・岩手県）を中心とした食品業、製造業の既存・新規顧客向けに自社の基幹系業務システムを中心としたIT商材や、業務アプリケーションのソリューション提案いただきます。 ■フォロー体制 配属後は上司・先輩が丁寧にOJTを進め、お客様先同行など手厚いフォロー体制。一人の営業が担当する企業数を制限(約30社)しており、担当企業へ入り込んでソリューション提案を行います。 ■当社の魅力 ・教育・自治体・基幹業務など“なくならない領域”とのお取引実績に強みを持っており 景気や情勢に左右されない堅実な顧客基盤を持っています。 ・残業は20時間以内と働きやすく、長期的に就業が叶う環境です。 ■企業魅力 東証上場企業の内田洋行グループとして、SI 事業を主に、地域密着と業種に特化したソリューションで、幅広いクライアントの経営効率化をサポートしています。 長時間労働の是正、有給取得推奨、ICT を利用した保健指導、食生活改善セミナーなど、社員の健康に配慮した取り組みを実施しており、健康優良法人に認定されています。 変更の範囲：入社3年間は営業職に従事いただく予定です。その後は適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【ギネス世界記録を複数回獲得／世界初の本格的な家庭用光学式プラネタリウム開発／貴重なプラネタリウムのサービスエンジニア職】 ■当社について 当社は世界最高水準のプラネタリウム技術を誇り、ギネス記録を持つ「MEGASTAR」シリーズを開発。科学館や教育施設、イベントで本物に近い星空を再現し、感動体験を提供しています。「科学とアートの融合」を理念に国内外で多数の導入実績を持ち、教育・エンタメ・観光など幅広い分野で新しい価値を創造。星空を通じて夢と感動を届けることが私たちの使命です。 ■職務内容： ・プラネタリウム常設施設における各設備の設置、運用サポート、修理 (光学式投影機、デジタル式投影機、及びそれらに付随する機器及びメンテナンス） ・各常設施設に赴き点検整備や修理、施設スタッフへの使い方レクチャー等 ＜詳細＞ メイン業務は、プラネタリウム常設施設へ定期メンテナンスになります。定期メンテナンスについては、各施設に対して約1年に1回から2回、長くて5日間ほどかけて行っていただきます。また、常設設備にトラブルが起きた際は、リモート及び直接施設に赴き対応していただきます。さらに、新規の受注があった場合は、その施設へ納品のセットアップ対応も実施。メンテナンス及び新規設置対応がない月は、一般向けイベントの設営業務もあり、来場者の生の声に触れることが出来ます。 ※海外の施設から受注があった際には、設置及びメンテナンスのため出張が発生します。(欧米、アジア他) ※設置時のみ荷物の運搬(30kg程度)を伴う作業があります。 ※選考を通じて契約社員の打診可能性有 ■当社／当ポジションの魅力 ・日本が世界に誇るプラネタリウム技術を支える仕事です。様々な国の文化に触れることが出来、グローバルなキャリアも可能です。 ・プラネタリウム市場は教育のみならず、観光・エンタメで拡大中のため、自然科学教育や環境問題の普及啓発にも貢献できます。 ・創業者は個人で世界最高性能のプラネタリウムを開発した技術者です。教育だけでなく、アート・エンタメ・イベント演出にも進出し、世界記録を複数保持するなど唯一無二の技術力を誇っています。 ■その他 当社の社員はほぼ契約社員での入社です。社員登用制度や実績もありますのでご安心してご入社いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／固形燃料は国内6〜7割シェアあり／家族手当、住宅手当あり／マイカー通勤可／社員アンケートでは「人間関係が良い」と高評価】 業務用洗剤や固形燃料等にて高いシェアを誇る同社のびわ湖工場にて、以下製造業務をお任せ致します。 ■業務詳細： 業務用洗剤・洗浄剤、粉体洗剤や調理用固形燃料の製造業務をお任せいたします。 入社後まずは製造ラインのオペレーターからはじめていただき、将来的にはリーダーや工場長を目指すことも可能です。 ※作業中は帽子と保護メガネをつけて頂きます。 ※工場内の衛生管理体制は十分に整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■組織構成： 工場内には約70名の従業員が在籍しており、全体の6割程度が製造オペレーターです。 ■社風： 社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い　 2.社員の人柄が良い　 3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html） 中途入社者が多く、経験のある社員の中でたくさんのことを学べる環境です。 ■同社について : ◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。 旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60〜70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。 ◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。 ◎年休130日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： AWSを中心としたサービスインフラの統合的な設計から推進をお任せします。 単なる運用管理にとどまらず、ビジネスニーズに応えるインフラの設計から、新技術の導入、システム全体の信頼性向上までを幅広く主導していただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・サービスインフラ(主にAWS)での設計、構築、運用 ・運用改善、効率化、トラブルシュート、解決⽅法の提⽰や推進 ・技術選定・評価: 現場主導での技術トレンド調査・検証・導入推進 ■担当する商材： 自社サービスを幅広くご担当いただきます。 ・国内最大級の電子チラシサービス「Shufoo!」 ・地図検索サービス「Mapion」、法人様向け地図ソリューションサービス「Mapion biz」 ・ウォーキングアプリ「aruku&」、法人様向けサービス「aruku& forビジネス」 ・ワンプラットフォームで店舗の情報を一括管理「LocalONE」 ■開発環境： ・環境：AWS/GoogleCloud/オンプレミス ・OS：Linux(CentOS/AlmaLinux/RHEL/AmazonLinux) ・開発言語：Shell、Python、TypeScript ・AWS：EC2、ECS、RDS、Lambda、DynamoDB、ElastiCache、CloudFront、API Gateway、Athena ・GoogleCloud：BigQuery、Cloud Run、Firebase ・IaC：Terraform、CloudFormation、AWS CDK(TypeScript)、Ansible ・ミドルウェア：Apache、Nginx、Tomcat、Fluentd、Docker ・DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle ・監視：CloudWatch、Zabbix ・CI/CD：GithubActions、CodeDeploy、ecspresso ・その他利用ツール／サービス：GitHub、Backlog、Slack、GoogleWorkspace、Claude Code、Gemini 変更の範囲：会社の定める業務

~CMMI「レベル5」を取得／MRIとMUFGグループの強固な経営基盤/運用経験を活かして最上流工程に挑戦/働きやすい環境・制度で平均勤続年数13年以上~ ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、幅広い業界の顧客と一般事業法人約5,000社との取引実績 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度有／住宅手当あり・フレックス・リモート可能なため働きやすさ◎ ■業務内容 医療・介護・福祉分野や社会インフラ・防災・環境分野など公共機関における政策推進に向け、業務分析や業務改善案策定の支援作業、要求事項の整理といった上流工程、また情報システムの新規構築・更改時のアプリケーションの要件定義、設計、一部開発などを担います。 担当する案件は当社プライム、もしくはMRIプライムが多く、コンサルティング・調査検討、要件定義〜各種テスト、運用保守など様々なフェーズを担当いただきます。 ■案件例 ・業務分析や業務改善案策定の支援作業 ・要求事項の整理、システム化実現方法の提案 ・要件定義(顧客業務のヒアリング、分析、ソリューション検討) ・設計(要件に基づく業務機能のUI/処理/データのデザイン) ■ポジションの魅力 政策に関わる業務が多く、日々ニュースと日常の業務がリンクする瞬間を体感できます。 デジタルツイン、生成AIなど最新技術に触れられる環境です。 三菱総合研究所と連携をし、顧客の直請け案件を最上流から最下流まで一気通貫で担うことができ、顧客の生の声をききながら案件を推進できます。 ■入社後の流れ （1）入社直後 ・入社直後は当社のプロジェクトの進め方や開発標準を理解いただきます。 ・１ヶ月程度スキルを確認しながら案件を検討し配属しますので、安心して就業できる環境です。 （2）将来 ・医療・介護・福祉分野や社会インフラ・防災・環境分野など政策推進に関する業務を担当いただきます。 ・業務の基礎検討からシステム構築・保守運用まで、様々なフェーズを経験していただきます。 ・５年後に実現したいキャリアパスをイメージし、３年後や当年で何を達成すべきかを考え、達成に必要なスキルアップや案件へのアプローチについて年２回の面談実施を通じて自己実現を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート可・フレックス／大手クライアントからの受託開発／有給取得率82％／最上流工程から参画／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有】 ■業務内容 私たちは、東北（山形・仙台）を拠点に、ITシステムの企画・提案から開発・運用までを一気通貫で手がけています。 すべてのプロジェクトはチーム単位で取り組んでおり、プロジェクトの規模も数名から数十名までさまざま。 小回りの利くスモールチームから、大型案件のリーダーポジションまで、あなたのスキルや志向に応じたフィールドをご用意します。 ■ARIグループについて〈AI×クラウド×DX〉 ARIグループは、クラウド技術とデータ・AI活用を中核としたDXおよびBXを推進しています。 2026年時点で東証グロース市場に上場しており、AI技術を駆使して企業の課題解決や業務効率化を推進しています。 ■当社のAI活用について ・全社員にAIエージェントを標準導入し、日常業務から開発・コンサルまでAIと協働する“AIネイティブ組織”を実現。 GitHub CopilotやClaude、Microsoft 365 Copilotなど複数のAIを使い分ける「マルチAI活用」で生産性と提案力を大幅向上。 単純作業はAIに任せ、社員は上流の設計や課題解決など、より価値の高い業務に集中できる環境です。 ※Anthoropicとのリセラー契約も締結しており、AI最前線企業として事業成長をしていきます。 ■業務詳細： ・要求定義の段階から関わり、要件定義 → 設計 → 製造 → テスト → リリース までを一貫してマネジメント ・リリース後の運用保守やエンハンス（機能追加・改善）も視野に入れた、長期的な支援 ・プロジェクト全体の進行管理・チームビルディング・クライアント対応　など ■開発環境： ・ 言語:Java、PHP、C#、TypeScript、React / Next.js、Vue.js / Nuxt.js、Python、Swift、Kotlin、Flutter ・インフラ技術:AWS、GCP、Azure ・開発手法:ウォーターフォール、アジャイル(スクラム)

【ポテンシャル歓迎/職種未経験歓迎】〜日本の流通市場を牽引するイオングループの中核システム企画提案・新規開発をお任せ〜 ●上流未経験からPMポジションへステップアップが可能！ ●大規模案件を通した手ごたえのある開発業務ができるポジションです！ ●フルフレックス×在宅勤務可能×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり ■業務概要 イオングループ約数十万人が利用する「給与・勤怠・申請・タレントマネジメント」領域の基幹システムにおいて、企画立案〜要件定義・PMとして全体推進を担当。クラウド、マイクロサービス、DX技術を活用した新規サービス構築や既存刷新をリードしていただきます。 ■主なサービス領域 ・給与計算サービス ・勤怠管理サービス ・申請ワークフローサービス ・タレントマネジメントサービス いずれもグループ横断で利用されており、業務効率化・制度改定への迅速な対応が求められる領域です。 ■具体的な業務内容 ・プロジェクト計画、進捗/品質/リスク管理 ・経営層・現場との要件整理、合意形成、ソリューション提案 ・外部パートナーのコントロール（設計/開発/保守の進行管理） ・既存システムの改修・刷新、BPRやペーパーレス化の推進 ・Azure・AKSを活用したクラウド刷新、API連携設計、PoCによる新技術検証 ・運用改善、エラーレビュー、効率化施策の企画 ■入社後のフォロー体制 人事領域の知識習得を目的とした研修やOJTを用意。入社後は先輩社員が伴走し、実務を通じて段階的に上流工程を担当いただきます。PMノウハウや業務プロセス理解を着実に積み上げられる環境です。 ■ポジションの魅力 日本最大級の小売グループの基盤を支える、大規模で社会的インパクトの大きいプロジェクトに携われます。経営層への提案機会が豊富で、PMとしての上流スキル、ITアーキの視点、企画力を実践的に習得可能。キャリアの幅を大きく広げられるポジションです。 ■同社の魅力 イオングループのDX中核として基盤・アプリ・店舗システムまで広範に携われます。スーパーフレックス×在宅勤務、住宅手当や買物割引など福利厚生も充実。安定基盤とチャレンジングな環境が両立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【IT業界経験不問／営業経験のある方大歓迎です！／KDDIグループの安定性◎／土日祝休・所定労働時間7.5h／福利厚生◎】 ■業務概要： KDDIのグループ会社として、DXや生成AI導入による業務効率化支援、IT化促進など、企業がオフィス環境で抱える課題に対して、様々なソリューションをワンストップでご提供しています。 顧客のビジネスモデルや事業特性に応じた仮説型提案や、顕在・潜在課題に対する一元的なソリューション提案でお客さまの経営・事業レベルの課題解決に導きます。 ■当社のミッション： 日本にある法人の99％以上を占める中小企業。人手不足など、課題を多く抱える中小企業に対し、オフィス環境・インフラ環境の整備など、ワンストップでお困りごとを解決することで、お客さまの「はたらく未来を変えていく。」ことが、ＫＤＤＩ　Ｂｉｚ　Ｅｄｇｅのミッションです。はたらく環境は、企業の競争力や、社員のはたらきがいにも関わる、経営の重要事項といえます。日本の大部分を占める中小企業が主要なお客さまだからこそ、私たちの仕事は、日本の経済を明るくするポテンシャルを持っています。 ■ソリューション： お客さまの事業の成長やはたらく環境の改善に向けて、通信やスマートデバイス（スマホ・タブレット・PCなど）、ネットワーク環境から、オフィスファシリティ、福利厚生サービスまで幅広くご提供。多様な商材を掛け合わせることで、お客さまの課題に応じたDX提案を行うことができます。 ■営業スタイル： KDDIの販売代理店さまが、KDDIサービスを法人顧客へ提案する際の営業支援を行います。代理店さまの営業担当者と信頼関係を構築し、販売ノウハウの提供や抱えている課題解決のための調整業務など、営業支援を通じて一緒に目標達成を目指します。早期にマネジメント力を身につけることができることも、やりがいの1つです。 ■キャリアとしての魅力： 安定した通信インフラ業界大手グループ企業で、市場価値の高いDX営業としてのキャリア構築ができるポジションです。DXの土台である通信・ネットワークの知識と、「はたらく環境」を包括的に提案できる営業能力。その2つを磨きながら、専門分野を追求したり、貢献領域を広げたり、マネージャーとして活躍したりと、自分らしいキャリアの深め方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種未経験歓迎◎メーカーでの生産管理経験をお持ちの方／UIターン歓迎！引っ越し補助や住宅手当あり／3本柱で安定経営／技術重視◎時代ニーズに合わせた技術力】 ■業務内容： クレーン事業における生産・工程管理業務をお任せいたします。 ※スキルに応じてお任せする業務を決定いたします。 ・工程計画の立案/改善業務 ・操業予定時間（直近1〜3ヶ月）の製造G内とりまとめ ・輸送/クレーン作業依頼 ・伝票処理 ＜生産支援＞ ・製作情報資料配布（製作指示書、出荷指示（含む組立解体指示）、ボルトトルク表ほか） ・購 入品等物品の保管、管理　など ■当社について： 運搬荷役設備、物流システム設備、機械式駐車場設備に関する事業を展開しております。 運搬機事業では100年の歴史の中で培ってきた技術力により、多くの製品が業界トップクラスのシェアを有します。物流システム事業では、工場、倉庫や配送センターなどで商品の保管や仕分け設備など広範囲にわたる物流システムを提供し、 また、独自のパズル方式をはじめとするパーキングシステムも取り扱っています。 ■当社の特徴・魅力： ・2005年に世界初の遠隔・自動RTGを実運用するなど自動化・遠隔化技術に強みを持つ産業用機械メーカー。 ・住友重機械グループの中核企業で、特に港湾用クレーンや自動搬送設備などは高い安全性・信頼性が求められるため参入障壁が高く、高い技術力を誇る優良企業。 ・世界中で約5300台のクレーンが活躍中。世の中の重要なインフラの一部を預かる大型機械を扱うヤリガイ。 ・AIを活用したセンシング技術やモーションコントロール技術など最新の自動化技術で大型機械を自由自在に操る高い技術力。 ・年間休日125日以上、9連休以上の休みの大型連休が年３回、勤続5年ごとにリフレッシュ休暇支給など ・住友重機械グループということもあり福利厚生や制度も整っており、出張手当、結婚祝金、育児支援金、カフェテリアプラン、育児・介護休業など手厚い。 ・UIターンの方も歓迎。入社に当たって転居を要する方については、同社基準により引越し費用を会社負担。住宅手当あり。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休123日／完全週休二日制／福利厚生充実／フレックスタイム制〜 ◎戸建から集合住宅にキャリアアップしたい方も歓迎 ◎福利厚生充実：手厚い住宅補助（対象条件あり）／子1人の出生金100万支給 ◎東証プライム上場：建設業時価総額1位／グループで5.2兆円規模 ■担当業務：企画建築（プレハブS造）の、低層集合住宅における建築施工管理業務 ■業務詳細 【業務範囲】新築集合住宅の現場における管理項目（安全・品質・工程・コスト・環境・人）の管理（計画書作成・実施指示・点検確認・軌道修正）を行ない施主様へ良品をお渡しする業務（※一部建物引渡し後のアフター点検） 【物件】自社プレハブ商品シリーズ（重量・軽量鉄骨構造）、S造の新築物件が中心 【工期】3〜６ヶ月（建物規模による）※専任1〜2件／非専任3〜5件 ＊対象物に明確な区分けはなく、Ｓ造・ＲＣ造をご担当いただきます ■職務の魅力 ・シリーズ、建築規模の大小、建設地毎の施工条件により計画の立て方が変わったりするため、現場によって違いがあり様々な経験を積んでキャリアアップすることが可能です。 ★ご経験が少ない方も、短期間で基本的な業務は習得できます。 ・システム建築且つ協力会社が固定されているため、工程管理が簡略化されており就業環境が改善できます。 ■はたらき方： ・年間休日123日 ・残業30H程 ・出張：基本なし　※エリアによっては工事期間中の単身赴任の可能性あり ▼以下、残業削減の取り組み例▼ （1）4週8閉所の導入…工事休止日を予め決めており、休日は現場を気にせず休息できる環境 （2）フレックス導入…現場が早く終わったら退社可能。月全体で労働時間を考えるため、残業時間過多にならないよう全体調整が可能。また、現場に担当者が2名以上いれば時差出勤なども可能 （3）iPadでの品質管理 （4）基本直行直帰 ★業界最大手としてコンプライアンス遵守・高い基準での就業管理体制です ■キャリア： ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、定期的な面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境 ■福利厚生：子一人に対し100万円支給／退職金・企業年金・企業型DCあり。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／世界を走る自動車の5台に1台が当社ショックアブソーバを採用／自動車から航空機まで幅広い事業領域を誇る独立系総合油圧機器メーカー】 ■業務内容： 品質体制管理部に所属し、品質体制の監査業務や内部統制などの業務をお任せします。 【業務詳細】 ・品質体制監査/品質不正監査の監査員 ・階層別教育の資料作成、研修指導者 ・内部統制（通報）案件業務の対応業務　など ■働きやすさ： ・入社3年後定着率90％以上、平均勤続年数15年以上 ・当社はすべての社員が安心して仕事に集中できる環境を整えるために、様々な支援制度を導入しています。 ・男女、人種を問わず、どのライフステージでも社員が能力を発揮できるよう環境づくりに取り組んでいます。 ■就業環境／研修制度の一例： ◎ワークライフバランス支援 ・コアタイムなしのフレックス制度 ・配偶者転勤休職、介護休職、ボランティア休職 ・有給残余日数積立制度 ■当社の特徴： 1935年の創立以来「独創開発の精神」のもと、油圧技術を核に様々な製品を提供しております。事業領域は自動車・二輪車をはじめ建機・鉄道・航空機・ロケット・船舶・福祉・建物装置など多岐に渡ります。特に自動車用ショックアブソーバ（油圧緩衝器）は国内シェア65％以上とトップであり、世界シェアも2位と高いマーケットシェアを誇っております。またパワーステアリング分野では自動車の電動化に伴う「電子制御技術・電動化技術」の技術開発に注力しています。最近では新幹線の横揺れ緩衝や、ジェット機の足回りにも当社の製品が採用されています。また海外売上比率が55％を超える当社は、アメリカ・ヨーロッパ・アジアを中心に24カ国48社の拠点を構えるグローバル企業です。そのため入社後、海外出張や海外赴任のチャンスもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【品質保証業務増加に伴う募集／半導体レジスト等機能材料で世界トップクラスシェア／残業平均16.4h・年間休日124日／充実した福利厚生あり】 ■職務内容： 入社後は品質保証部 品質保証一課に配属予定です。 以下業務を担っていただきます。 1.国内外各顧客への品質保証対応 ・製品仕様検討 ・顧客要望対応 ・クレーム対応　など 2.海外拠点含む社内関係各所との品質改善ワーク まずはアジア圏の顧客対応で経験を積んでいただき、適性を見ながら他顧客への業務範囲の拡大を想定しております。 ■募集背景： 顧客の品質要求は年々厳格化しており、個別要求への対応工数も増大していることから、品質保証業務は明確に増加傾向にあるため。 また、海外出向者の定期的な入替に伴い、専門性を継続的に維持・強化する体制が求められているが、現状は都度対応可能な人財を派遣するに留まり、計画的な人財戦略の構築には至っておらず中長期的な人財基盤強化の観点から、即戦力となるキャリア人財の採用を進める必要があるため今回募集します。 【当社について】半導体デバイスの製造工程では、フォトリソグラフィという技術を用いてシリコンウエハ上に微細な溝を刻み、そこに回路を形成します。私ども東京応化工業はこの工程で使用する様々なフォトレジストの開発・製造・販売を事業の柱として成長してきた企業です。 「半導体用フォトレジスト製品」はグローバルニッチトップ企業100選に認定。海外の売上比率は全体売上の80%近くを占めており、アジアを中心に北米・ヨーロッパのマーケットがメインフィールド。海外を主戦場とした新規事業をつくる動きや、海外事業に資金と人材を投資する動きも活発化。グローバル人材開発にも積極的です。 【当社の価値】フォトレジストの性能を高めると、より微細な溝をウエハに刻むことができ、当社は製品開発を通じて、半導体の集積度向上の歴史に貢献してきました。そして、今後の将来においても更に新規価値を世の中へ発信し続けていくことが使命と思っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨年度プライム上場を果たした当社／創業110年以上の世界No.1シェア製品多数のニッチトップ企業／IoT・AI化に欠かせない先端素材を開発／福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 当社の財務部で以下の業務をお任せいたします。 当社は昨年度プライム上場を果たした会社であり、当部署は約3年前に新設された部署になります。 それまでは、財務機能については、親会社のグループファイナンスにより必要資金を手当てし、財務関連業務の多くを業務委託していました。 今後は独立した財務部門の機能を構築するべく、資金調達や財務関連の実務を自社の組織でできるように、順次体制強化を図っています。 ＜業務詳細＞ 資金管理・外国為替・資金調達・資本政策等の立案等 具体的には以下の業務をお任せします。 ・資金管理：グループ会社を含めた資金計画の策定・運用（日次・月次等）およびグループファイナンスの管理運営 ・資金調達：短期・長期資金調達、返済計画、契約に基づく金利・諸条件の管理 ・外国為替業務：外国送金、貿易金融、 ・為替リスク管理：ヘッジ方針に基づく、為替ヘッジ等の執行・管理 ・金融機関対応全般 ・財務戦略および資本政策の立案と実行 ■キャリアパス 入社時の経験にもよりますが、他の経理系のコーポレート部門や、当社事業の理解推進のために、事業部等の組織を経験してもらう可能性があります。 ■働き方 平均残業時間20〜30時間と働きやすい環境になります。（繁忙期によって増減あり） また、仕事の習熟度により、在宅勤務も規定内で可能であり、フレックス制度もございます。 プライム上場企業だからこその、仕事とプライベートの両立が可能です！ ■仕事の魅力 ■当社の特徴・魅力： 資源開発から、非鉄金属の製錬や先端素材加工、使用済み製品内の金属リサイクルまで一連したサイクルを手掛けているユニークな企業です。高機能金属素材の開発／製造は世界トップシェアです。IoT／AI社会において需要拡大が見込まれる先端材料の開発を積極的に行っている点も当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： ◇BEV、HEV共に電気駆動ユニットの競合力はモータのサイズ、性能、コストが重要な要素であり、モータの磁気回路設計に加えて、サイズをおさえるための冷却設計や構成部品設計が必要です。 ◇出力密度向上にはモータの冷却設計がキーとなっており、グローバル販売していくためにも効率の良い冷却構造を備えて、高トルク、高出力で連続使用できることが重要となります。 ◇また、精度の高いモータ組込みの技術開発により、モータ性能を充分に引き出しトータルの性能を向上させることが不可欠です。 ◇当社が強みとしているエンジンの開発で既に熱に関しての知見がありますが、電気による熱の発生原理はエンジンとは異なるため、その冷却開発の進化を一緒に進めていただける方を募集します。 ■業務内容： ◇電気駆動システム駆動用モータ機能技術開発 ・モータの設計および機能開発 ・新技術の調査および導入 ◇電気駆動システム駆動用モータ冷却、構成部品設計／開発 ・モータの冷却システム設計 ・構成部品（巻線、磁石、鉄心など）の設計および開発 ◇電気駆動システム駆動用モータ機能検証および評価 ・実機試験によるモータの性能評価 ・信頼性試験および耐久試験の実施 ◇電気駆動システム駆動用モータの解析業務 (電磁場解析/熱解析/構造解析) ・解析結果の評価およびフィードバック ■配属部署の役割： モータ、インバータ等の電気駆動ユニットの開発を自分たちの力でコントロールし、より魅力的なマツダらしい電動車の実現に向けて取組んでいます。ハイブリッドユニットやe-Axleといったユニット視点だけでなく、クルマやシステム視点からニーズを見極め、次世代に求められる駆動源の開発をリードしていきます。 ■当ポジションの特徴： ◎電気モータは瞬時の出力と長時間連続の出力差が大きいという特徴があります。自動車で使用するには高い出力で長く走るために出力を左右する冷却に関する開発を重視しています。 ◎車の走行性能に大きく関わる領域で重要な役割を本ポジションで担っており、ご自身の開発によってドライバーであるお客様に車の性能を直接感じていただくことができ、やりがいを感じていただけます。 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

＜年休125日・所定労働7H・転勤なし＞＜少数精鋭でじっくりと時間をかけて案件に向き合いたい人にオススメの環境＞ 〜「価値を継ぐ。日本を継ぐ。」「四方良し」のM&Aを目指す会社〜 ■採用背景： ・事業承継ニーズの高まりを背景に、中堅・中小企業の「存続と発展」を支えるM&A支援の相談は年々増加しています。 ・今回は、より多くの経営者に向き合う体制を強化するため、M&Aアドバイザーの増員募集を行います。 ■業務概要： ・譲渡を検討する企業と譲受を希望する企業を結び、双方が納得できるM&Aを成立へ導くことがミッションです。 ・単なる成約ではなく、成立後の経営まで見据えた提案を行うことを重視しています。 ■業務詳細： ・金融機関、会計事務所、弁護士事務所からの紹介いただいた企業への訪問、面談 ・譲渡企業の課題や希望条件の整理、買い手候補企業の選定、初期提案 ・秘密保持契約の締結、条件調整のサポート ・成立後の事業サポート ■組織構成： ・人数：12名（20代前半〜30代後半が所属） ■働き方： ・コアタイム11：00〜15：00の時差出勤制度を導入。業務スケジュールに合わせて出退勤時間を調整できます。 ・残業平均時間は30.5時間ですが、所定労働7時間のため、8時間×20営業日で換算すると残業は月10時間ほど。ワークライフバランスの確保も目指せる職場です。 ■特徴： ・「着手金・中間金ゼロ（成約時のみ発生）」の完全成功報酬型の体制をとっています。 ・日本の99.7%を占める中小企業の事業承継や後継者問題に特化しています。 ・会計事務所、税理士、弁護士などと強固なネットワークを築いており、税務や法務面を含めた丁寧かつ長期的なサポート力が特徴です。 ■同社について： ・同社は、経営コンサルティングやM&A、不動産事業などを幅広く展開しています。 ・大手M&A仲介会社が多くの案件を大量にさばくスタイルをとるのに対し、同社は少数精鋭で時間をかけて企業に寄り添う丁寧なサポートを重視。 ・中小企業庁の「M&A支援機関」にも登録されており、お客様志向のサービス展開で順調に成長を続けている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務