〜グループ連結売上5399億／業界トップクラスの働き方・給与水準／最大家賃の75％を会社負担する住宅補助など手当充実／海外16拠点にも展開するグローバルプラントエンジニアリング企業／平均有給取得日数19.4日〜 ■業務詳細： 会計・経理等を担う統合基幹業務システムの企画、開発、運用、保守に従事いただきます。 ＜主な業務＞ ・プロジェクト推進（社内承認取得、関係者との調整、PM／PL、ユーザ説明・教育） ・計画立案、要件定義、設計、開発、展開（グループ会社への展開含む）、運用保守 ・ベンダー管理（見積取得、契約発注、作業管理） ＜当部が担当するシステム＞ ・Box及びBox向け管理ツール ・Okta ・Microsoft 365（PowerApps等での開発含む） ・RPA ・ワークフローシステム ・ID管理システム ・建設現場、工場で利用するツール　等 ※社内外の状況に応じて、当部の業務範囲・役割が変化する場合がある。上記に限らず柔軟な対応が可能であること。 ■仕事の進め方： ・社内他本部のメンバ、外部ベンダと協業しながら、自らも手を動かして推進 ・複数人の社員メンバーとチームで進行 ■キャリアパス： ・開発のスペシャリストとして専門性を高めるキャリア ・PMとして経験を積み、プロジェクトマネジメントを担うキャリア ・マネージャーとして組織貢献するキャリア　など、多様なキャリアパスを用意 ■業務のやりがい： 企画立案から設計、開発、運用まで、システムのライフサイクル全体に携わることができます。これにより幅広い経験を通じた総合的なスキル向上が期待できます。 社内のエンドユーザーと直接コミュニケーションを取りながら、システムの改善を進められる環境です。ユーザーの生の声を聞き、その課題や要望を形にし、改善後の効果を実感できる。このような直接的なフィードバックループは、私たちの仕事の大きなやりがいとなっています。 自分たちが手がけたシステムが、同僚の業務効率化や生産性向上に直接貢献する姿を間近で見られることは、何物にも代え難い達成感につながります。まさに、社内のデジタルトランスフォーメーションの最前線で、企業価値の向上に貢献できる魅力的なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅勤務可／業界トップシェア／国内大手3社に1社が導入HRテック『COMPANY』／働きがいのある会社ランキング選出／フレックス〜 ■業務内容： 国内トップシェアの人事システム『COMPANY』の開発・販売を手掛ける当社にて自社パッケージソフトである「COMPANY HR Series」の提案営業をお任せします。 大手企業の経営課題を想定し、顧客とのコミュニケーションを通して、納得のできる解決策を提案し、解決まで導くことがミッションです。 ■提案する機能/製品： COMPANYシリーズは、人事情報の管理や、給与計算、年末調整などのWeb申請業務、勤怠管理、入社手続き業務など、複数の製品群で成り立っています。メイン顧客（主な訪問先）は、人事部やシステム部、経営企画部などのバックオフィス部門および経営層です。 【具体的な業務内容】 ▼大手企業への企画提案 ・大手企業に対し、営業履歴や市場の動向を鑑みて開拓を実施。組織力学や仮説に基づき質重視したアプローチで顧客の興味を引きアポイントを取得します。 ・過去に一度は営業訪問をしたことがある企業様へのアプローチがメインとなりますので、飛び込み営業や全くの未開拓企業はほとんどございません。 ・アポイント取得→商談→提案→契約→債権回収まで社内のステークホルダーとの連携や上司や先輩を巻き込みながら一気通貫で対応します。 ▼大手企業ユーザーの満足度向上 ・大手企業ユーザーへの定期アプローチ 顧客との密な関係性構築や満足度調査、新たな課題のヒアリング等を行い、顧客ニーズを見極め追加提案を実施します。 ・利用範囲拡大の提案/サポート ・ユーザー交流会の企画／運営 顧客同士の製品の活用事例や導入効果のシェアにより交流を深めることで、満足度の向上を図ります。 ■職務の特徴： ・表面的な提示だけでなく課題を想定し、潜在的なニーズを引き出し、ベストな解決まで導きます。 ・競合が入り込む隙を与えず、創意工夫を凝らし、顧客との関係性を深める事を目指して頂きます。その過程で得る顧客の声を、次の製品に反映していく事もミッションです。 ・個人の資質や意志に合わせて、ゆくゆくは裁量と責務を持ったチームリーダーやトッププレイヤーへとステップアップして頂けます。

〜世界で求められる技術に寄与できる／年間休日121日／引越補助あり／家賃手当・家族手当など手厚い福利制度あり〜 世界トップクラスの自動車メーカーとして広く知られているトヨタ自動車向けの自動車用無段変速機（CVT）の金属ベルトの製造・販売を手がける当社にて社内SEを担っていただきます。 ■採用背景： 自動車の海外輸出ニーズに応えるべく、システム部門の強化を目指した採用となります。 ■業務詳細： 社内FAシステムに関わる以下の事項について社内外と連携しながら対応。 ・仕様設計 ・システム開発、改造 ・サーバー管理 ・その他トラブル対応　など ■組織構成： 同部署は正社員5名・派遣3名にて構成されています。20代〜40代まで幅広い世代が活躍しています。 単独で進めるものではなく、チームや他の拠点メンバーと協業しながら取り組んでいただきます。 ■教育体制： 基本が現場OJTとなります。状況を踏まえ、グループ会社の愛知の拠点での座学研修に参加いただくケースもございます。 習熟度に合わせて研修期間を設定しますので、経験が浅い方もじっくり業務を身に着けていただける環境です。 ■当社の魅力： （1）愛知県にある「シーヴイテック」のグループ会社となります。シーヴイテックグループは「トヨタ自動車」とATメーカー「アイシン」から出資を受けており、安定した事業基盤の下、CVＴ用金属ベルトを専門に製造・販売し近年急成長を遂げています（CVＴ…世界的に普及が進んでいる自動車用無段変速機のこと）。 （2）ますます拡大するニーズへの対応、お客様への安定的な供給（BCP）の実現を目的に、愛知県・北海道に続いてグループ第三の拠点として2014年11月19日、長崎県佐世保市に設立しました。 （3）永年培ってきたシーヴイテックグループの英知を盛り込むとともに、日本ならではの高品質で高効率なものづくりを更に「メイドイン長崎」ブランドとして追及し、永続的に地域社会・お客様に愛される企業を目指しています。シーヴイテック九州としては2014年に設立された国内3拠点目の施設であることからも、最新鋭の設備が導入されており、量産のみならず、新製品のトライなども行うマザー工場的な位置づけです。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝休み・年休120日・直行直帰可／創業10年で300件以上の顧客実績／医療分野の税務・会計ノウハウに強み】 ★記帳入力・資料整理だけでなく、決算・申告・顧客対応までを担う。実務経験を積める環境！ ★資格取得も応援。業務経験を積みながら資格取得も目指せます！ ★部署全体でのチェック体制も構築。メンバーとのコミュニケーションもフラットに行える社風です！ ■業務詳細： 医療業界のお客様をメインに、顧問先の税務財務コンサル業務をお任せします。 ※顧問先のクリニックを15〜20件ほど担当いただきます。 ※医療支援の専門性が評価され、案件増加による増員募集となります。 ＜具体的には＞ ・会計資料の回収 ・試算表を作成し、クリニックの経営状況・資金繰り状況把握 ・給与計算の代行 ・年末調整、償却資産税申告書・確定申告 ・節税対策のご提案 ・スタッフ採用に関する各種手続きのご相談、求人サポート ・保健所・近畿厚生局届出、届出事項一部変更、施設基準の届出 ■ポジションの特徴 ＜スキルアップを目指せる＞ ・記帳入力や資料整理などの事務作業だけでなく、決算や申告・顧客対応まで一貫して対応できる環境です。 ・定型業務のマニュアル化やIT電子化を進めており、基礎・応用力を養えます。 ＜フラットな社風＞ ・会社に対して誰でも提案できる「アドヴァンスシート」という仕組みがあり、メンバー主体で改善案を提言し、業務改善も進めています。 ・トップダウンではなく、グループ体制を重視し、クライアント数も年々増加しながら成長を続けています。 ■組織構成： ・税理士：3名（ほか税理士登録待ち1名、大学院通学者2名が所属） ・税理士補助：12名（男性12名、女性3名／25歳〜57歳） ※入社2年で役員への登用実績もあり、メンバーの成果を正当に評価してくれる社風です！ ■働き方： ◎時差出勤可能！ ・クリニックの午後診終了後に面談を行う場合は、12時からの出勤が可能です。 ◎チーム制でフォロー体制充実！ ・当事務所では”チーム制”を導入しています。上司・先輩の横について学べる環境で、何かあればすぐフォローしてくれます。 ・若いメンバー、人柄が良いメンバーが揃っており、和気あいあいとした質問・相談しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国産マーケティングSaaSシステムでトップクラスシェア／柔軟な働き方が可能〜 ■業務概要： マーケティングSaaS「Synergy!」のお客様向けのシステムインテグレーション（SI）業務全般、または、金融機関向けトータルソリューション「Bank Up Plus」に関連するシステムの開発／保守業務を担当いただきます。 課題やニーズに対して開発リーダーとして解決していくことにチャレンジしてみたい方には最適のポジションです。 ※ ただし、業務上必要がある場合には会社が定めた業務内容に変更する場合があります。 ■具体的な役割： ・PM支援（要件定義） ・開発ドキュメント作成 ・システム設計（基本設計／詳細設計） ・プログラム開発／コーディング ・テスト全般（単体テスト／結合テスト等） ・システム導入／運用サポート ・保守／トラブルラブルシューティング／問題解決 ■プロダクト一例 金融機関向けトータルソリューション「Bank Up Plus」に関連するシステム ・Node.js、TypeScript ・AWS主要サービスの利用経験：Route53, CloudFront, API Gateway, Lambda, S3, SQS, CloudFormation ・Dockerの利用経験 ■開発環境・利用ツール： ・コミュニケーション…Slack、Zoom、Google Meet ・AI…Gemini（Google WorkSpace）、Github Copilot ・IDE…VSCode、IntelliJ IDEA ■ポジションのやりがい・魅力： ◎自社プロダクトである「Synergy!」に関わりつつ、よりダイレクトにお客様の課題解決と事業に貢献できます。 ◎高いセキュリティ要件を実現するための知識や技術を習得することがができます。 ◎開発チームのリーダーとして、技術的な課題解決だけでなく、チームの成長にも貢献できます。 ◎企画段階からリリース、運用まで一貫して関わることができます。 ◎少数精鋭のチームのため、一人ひとりの裁量が大きく、主体的に業務に取り組むことができます。 ◎柔軟な働き方が可能で、ワークライフバランスを重視できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東京証券取引所も認める日本一の金融教育スクール「お金の学校GFS」を運営！グループ全体で年商45億達成の急成長ベンチャー◆◇ 日本一の金融教育スクールを展開する当社。 当ポジションでは、新規事業であるAIリテラシー・AI活用スキルを学べるオンラインスクール『ShigotoAI』のコンサルティング営業をお任せします AIスキルを学びたい方々の課題を丁寧にヒアリングし、最適な講座をご提案いただきます。 ■業務内容： （1）入学検討者へのアプローチ・面談 ・無料講座や資料をダウンロードされた方へZoom面談を実施 ・現状の仕事・キャリア課題やAI活用に関する悩みをヒアリング ・課題解決に最適な講座やプランをご提案し、入学をサポート （2）学習体験の最適化 ・面談で得た受講生の声をもとに、講座内容やサポート体制を改善提案 ・マーケティングやコンテンツチームと連携し、学習体験を高める施策を企画・実行 ■AIオンラインスクール『ShigotoAI』について AIリテラシーやAI活用スキルを学べるオンラインスクール。 個人・法人向けにAI時代を生き抜くための教育機会を提供しています。 生成AIの急速な普及によりAI教育の需要は急拡大しており、ShigotoAIでは初心者でも実務レベルでAIを使いこなせるカリキュラムを展開。今後は、日本全体のAIリテラシー向上を目指し、社会インフラとなることを目標としています！ ■キャリアパス ・年功序列はなく、成果次第で課長や部長など上位ポジションを目指せます。 ・2030年に向けて 10以上の新規事業を創出予定。自ら率先して新規事業の責任者になることも可能です。 ■当社の魅力 ◎成長中だからこそ沢山のチャンスがある 単月営業利益が３億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります。 ◎事業づくりの視点が全社員に根付いている環境 どの事業部でも「事業をどう創るか？」という視点が浸透しています。日々の会話の中で「何が課題か？何がゴールか？」という問いが自然に交わされ、全員が事業成長の当事者として動いています。 ビジネスパーソンとして大きくスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【「教えてAI byGMO」や「天秤AI byGMO」など生成AI技術を活用したサービスを提供するベンチャー企業／年間休日121日・完全週休2日制・転勤なしと働き方◎】 ■業務内容： ・バグ調査／一次切り分け、軽微バグのコード修正（フロント・バック） ・マーケティングやCSからのデータ抽出依頼対応（SQL／CSV） ・監視アラート対応・障害復旧（MTTR短縮） ・テスト計画立案、Playwrightなどによる自動E2Eテスト環境整備 ■キャリア成長機会について： ・SRE・DevOpsエンジニアへのステップアップ ・QA・テスト自動化エキスパートへの発展 ・最新AI勉強会への定期参加によるAIスキル向上 ■当社の事業内容： ・AIプラットフォーム「天秤AI」「天秤AIBiz」の開発・運営 ・AIメディアの運営 ・プロンプトポータル「教えてAI」の開発・運営 ■当社の特徴／魅力： 当社は、生成AI技術を駆使した革新的なサービスを提供し、AIを“誰もが使いこなせる”時代を切り拓くことを目指しています。 充実した福利厚生施設（24時間無料社内カフェ、マッサージルーム、お昼寝スペース、託児所）を備えており、働きやすい環境が整っています。完全週休2日制（土日祝）でワークライフバランスも充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪溶鉱炉・電気炉用カーボン製品において世界トップクラスシェアを誇る会社！化学・農学・材料学といったあなたのバックグランドを活かして、新製品開発にチャレンジできます≫ ■業務内容： 東証プライム上場アルミニウム総合メーカー「日本軽金属」グループの一員である当社。世界各国の製鉄に欠かせないカーボン製品を主として取り扱っています。 カーボンニュートラル達成に向けて世界各国で加速する電動化・再エネシフトへの動きに貢献するべく、多様化・高度化するお客様のニーズを理解したうえで新製品開発・既存製品改良をともに推進いただきます。 ■特徴／魅力： ◇新規開発と既存改良の割合はおよそ半々です。 天然カーボンや人工カーボンの中でどれが最適な材料か？石炭、黒鉛、セラミック、樹脂などの最適な混合比率は？材料を混ぜる時間やタイミングは？成形する圧力や焼成する温度は？…など、様々な条件を組み合わせながら最適な製品を生み出します。 ◇カーボンは主に製鉄用の炉（高炉）の耐火物に使用されるほか、近年では車載用リチウムイオン電池の負極材などに用途が広がっています。先端技術に触れる機会が多く、お客様から実際に使ってみての声・評価を聞くこともできるため、価値貢献度合いが見えやすい点がやりがいにも繋がります。 ◇製造現場と密に連携しながらの業務です。テーマによっては、お客様や営業部門ともやりとりをして試行錯誤しながらのモノづくりとなります。チームワークやフットワークの軽さも大切です。 ■組織構成： 技術開発部は総合職（開発検討を行う部隊）4名と技能職（分析実務を行う部隊）4名に分かれており、本ポジションは総合職です。 総合職は部長・課長とメンバー2名（20代・30代）から構成されており、メンバー2名はいずれもカーボンや開発領域が未経験の状態から中途入社で活躍しています。 気さくな社員が集まっており、上司や先輩ともフランクに話せる職場です。 ■当社の特徴・魅力： ◇東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、国内外ともにトップクラスシェアを誇る製品を取り扱っています。 ◇世界トップクラスの品質の優位性を持つ特許技術を有しています。様々なお客様と共同開発も行っており、設備投資にも積極的です。新領域での更なる成長も期待できます。

≪溶鉱炉・電気炉用カーボン製品において世界トップクラスシェアを誇る会社！理系バックグランドを活かしたカイゼン活動を推進≫ ■業務内容： 東証プライム上場アルミニウム総合メーカー「日本軽金属」グループの一員である当社。世界各国の製鉄に欠かせないカーボン製品を主として取り扱っています。 加工工程（切削・研磨）を担う生産第三課にて、以下業務をお任せします。 ◇顧客要望に応じた生産計画の立案 ◇工程管理、品質管理、納期管理 ◇現場スタッフへの指示・指導 ※AutoCADを用いて加工図を作成し、現場スタッフのリーダークラスや実担当と打合せを行いながら生産スケジュールを策定します。 図面作成スキルは入社後に身に着けていただきますので、現時点でご経験がある必要はありません。 ※日々現場を巡視しながら生産物の品質や寸法をチェックすることも本ポジションの役割です。 ■特徴／魅力： ◇当社の加工技術・寸法精度は、他社の追随を許さないほどの高い水準を誇っています。顧客からお褒めの言葉をいただくことも多く、プライドをもって業務にあたることができます。 ◇現場スタッフと密にコミュニケーションを取りながら指示出しを行うポジションです。業務連絡だけではなく、日々の体調面への気遣いをはじめ周囲への配慮ができる方に特におすすめの役割です。 ◇新規・既存事業問わずさまざまなテーマでの「変革プロジェクト」を全社横断で展開しています。会社・事業・組織をより良くするための取り組みへ主体的に参画することが可能です。 ■組織構成： 生産三課には、課長（50代）、係長（40代）、1名（30代）の総合職のほか現場スタッフ40名が所属しています。 入社後は、主に係長（中途入社）より業務引継ぎ・教育フォローを行う予定です。 ■当社の特徴・魅力： ◇東証プライム上場グループの安定基盤を持ちながら、国内外ともにトップクラスシェアを誇る製品を取り扱っています。 ◇世界トップクラスの品質の優位性を持つ特許技術を有しています。様々なお客様と共同開発も行っており、設備投資にも積極的です。新領域での更なる成長も期待できます。

■業務について ・ シャンプー、コンディショナー、イヤークリーナー等 アニマルスキンケア商品の企画、提案営業、マーケティング等、事業推進活動を行っていただく。 ・ マーケティングを通じて商品企画（新製品提案、既存商品の改善・改良）を行い、ブランディングを推進していただく。 ・ 獣医師様訪問、SNS等も利用した広告宣伝活動を行っていただく。 ■会社の特長 お客様第一主義に徹するという方針を基に共存共栄を図り、社員の生活向上を目指し日々努力をしています。実力が評価されれば速やかに重要ポストに昇格し、本人の能力を伸ばしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」〜 ■ポジション概要 世界をリードする大手メーカーの車載開発を支えるポジションです。当社独自の開発体制を活かし、最新のモビリティ技術や次世代EV・自動運転分野の製品開発をサポート。「高機能・高性能」を追求する最前線で、グローバルに活躍できるチャンスがあります。 ■業務内容 ・要求分析、要件定義、アーキテクチャ設計、基本設計 ・詳細設計、コーディング、実装 ・テスト（単体／結合／システム） ・構成検討、配置設計、仕様設計 ■使用ツール・言語 ・C / C++ / C# / Python ・Windows / Linux、AUTOSAR / RTOS ・MATLAB / Simulink / Polyspace ・Qt、Enterprise Architect ■この仕事の魅力 ・最先端のクルマ開発に関われる ・EV・自動運転・SDV（Software Defined Vehicle）などの新しい技術分野に挑戦できる ・ソフトウェアだけでなくハードウェアや制御系の知識も広がる ・将来的にはプロジェクトマネージャーとして、受注活動や外部折衝にも関われるため市場価値が高い ■スキルアップ制度： 各種専門団体との連携（TOEIC(R)テストや技術関連の協会など）を主軸に、研修センターを全国に設置。全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を全面的に支援します。またWebでの学習コンテンツ、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容も有。 ■就業環境について 〜ワークライフバランス重視／希望勤務地も考慮〜 残業は平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。 ■当社について 当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆東証プライム上場・ミネベアミツミG｜残業月20h｜年休121日｜家賃補助あり｜半日有給休暇制度あり｜リモート勤務週２可◆◇ ■拠点：： 米州地域：アメリカ（ジョージア）を中心にアメリカ各オフィス（アラバマ、オハイオ））。また、ゆくゆくメキシコ、ブラジル（サンパウロ、マナウス）の社内システムを担当頂く予定です。 頻度は多くありませんが、短期の現地出張あり ■IT全般： ・IT関連の予算化、投資申請と稟議、投資申請前のクロスチェック ・IT領域監査（J-SOX）、認証取得（TISAX） ・ナショナルスタッフメンバーの育成 ・グローバル共通施策の展開、ミネベアミツミまたはミネベアアクセスソリューションズ（HQ）からの展開 ■アプリケーション領域： ・ユーザー企画、システム企画、提案 ・ERP： 現行システム（JDE）；運用定着、精度UP、運用課題の解決 グローバル刷新；グローバルERP統合 ・DX化、MESや各サービスなどの企画〜導入 ■インフラ領域： 対象地域の全拠点、もしくは対象拠点内を対象とする ・インフラ全般（ネットワーク、サーバー、セキュリティ、クラウドの企画、設計、構築、更新 ・デバイス、ツール全般（パソコン、周辺機器、標準ツール（オフィス製品、コミュニケーションツール、等）の企画、設計、構築 ・IT関連のハードウェア、ソフトウェア（アプリケーション領域担当外の範囲）の企画、導入、更新 ・インフラ全般の運用管理 ■セキュリティ領域： 対象地域の全拠点、もしくは対象拠点内を対象とする ・情報セキュリティ対策の企画、導入、運用管理 ・情報セキュリティ関連の認証取得、定期監査の対応 ・CSIRTリーダー（インシデント対応含） ・情報セキュリティ関連の教育、啓蒙活動 ■組織構成： 計8名のメンバーで構成されています。 ■使用している環境： ・共通：AWS、Azure、Microsoft365、GoogleWorkspace ・個別：JDE Edwords 変更の範囲：会社の定める業務

【駅徒歩3分／ジーンズなどに欠かせない！／ファッションの重要なアイテム／働きやすさ◎／YKKグループの安定基盤】 同社は、世界中のファッションやモノづくりを支えるスナップ・ボタンのトップブランドです。ジーンズ、カジュアル、ベビー・キッズ、ワーキング、スポーツ、アンダーウエア等、幅広い分野で使用される金属製のスナップやジーンズ用のボタン及びプラスチック製のスナップといった服飾資材を製造・販売しています。 ■概要 ファッション業界の基盤を支えるスナップ・ボタンの営業職をお任せします。大阪地域を強化するための採用のため、転勤はございません。 ■業務詳細 ・自社製造のスナップ・ボタン等の営業 ・スナップ・ボタン取付専用機械のレンタル及び不随する顧客折衝 ・アタッチングマシンのレンタル・アフターフォローなど、トータルなソリューション提供 営業先はアパレルメーカーや国内外の生産工場です。 まずは先輩社員から引き継いだ既存顧客を中心に、一人当たり20〜30社前後を担当していただきます。 ★スナップ・ボタンの営業という物売りにとどまらず、取付用マシンのレンタル・アフターサービスまでワンストップでソリューションができるためやりがいがあります。 <入社後の流れ> まずは製品や業界特性を理解するための座学研修を受け、その後工場にて生産工程理解のための研修を行います。研修を終えたらOJT（ご経験によるが1カ月程度が目安)にて業務を習得いただき、先輩から顧客を引継ぎます。 ★スナップやボタンに関する知見がなくても、研修を通じてキャッチアップいただけます ■組織構成 11名(管理職含む) ■同社の魅力 ・国内および海外約70ヶ国で事業展開するYKKグループ ・国内並びにアジア各国のアパレルメーカーへ自社製造のスナップ・ボタンと取付機械および技術指導・アフターサービスを提供 ・国内自社工場での一貫生産にこだわり、メイド・バイ・ジャパン（日本品質）を徹底 ・素材を厳選し、安全性と耐久性に配慮した製品を提供 変更の範囲：会社の定める業務

〜過去の経験やスキルもしっかり評価！ブランクありや転職回数多めの方も歓迎／メンバーの育成にも貢献していきたい方にピッタリのPJTをご用意〜 ＼お勧めポイント／ ・顧客と良好な関係を築けているため、顧客先PLと同じ裁量権をいただけることが多く、今後チームとしてできることを増やしていけるフェーズ！ ・業務範囲や働き方など自由度高くチャレンジできる（例：最初はフル出社→働きぶりを評価いただいてリモート頻度が増えた、チームでこんな仕事にもチャレンジしたいと顧客先を含め相談できるなど） ・若手メンバーの育成スキルを伸ばせる！ゆくゆくマイスターのメカトロ事業部を牽引する人材を目指せる ■応募後の流れ 応募後カジュアル面談を設定→興味を持って頂いた場合、当初の求人にご応募→通常選考　の流れとなります。※ご経歴次第ではカジュアル面談について設定が難しい場合がございます。 ■同社へ入社を決めた方の決め手： ・採用と事業部が一体となり事業拡大を目指している風土 ・しっかりと事業の成長など考えながら業務をされている点に魅力を感じた ・会社のビジョンであるソフト事業拡大に非常に魅力を感じリーダーとしてチーム拡大を図っていけるなど、 環境が今後やりたい業務とマッチしていた ・C/C++案件が豊富であり、新しい領域にも積極的にチャレンジできる環境であると感じた点 ■業務内容について 〜長期プロジェクトのため、じっくり腰を落ち着けて働ける環境です！〜 ・車載ECU開発：制御ソフトウェア開発/設計、製造、試験(C言語) ・サーバの改修、保守 ・複合機のソフトウェア開発等 ＜案件例＞ ・ドローン組込み開発 ・半導体関連の組込み開発 ・月の探査機組込み開発 ・デジタルカメラデバイス等多数 ■当社で働くメリット ◎基本的に転勤なしの技術者派遣企業／大手企業様からの信頼も厚く幅広い業界との取引 ◎内定時に配属先エリアを決定／その後も本人意向に背いた転勤はなく、ひとつの勤務先で長期就業が可能 ※案件終了となった場合でも事業所内で別の業務があり、拠点を変えずに業務が可能 ◎入社者全員にTeamsアカウントを発行しいつでも相談ができる環境 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容欄 〜スキルに合わせて上流工程も参画可能/リモート可/月残業15時間/年間休日120日〜/希望を考慮してプロジェクト先を決定/大手メーカーの優良プロジェクト多数/充実の研修体制〜 ■業務内容： 車載カメラミドルウェア開発業務に携わっていただきます。 当社では上記案件のほか、制御系プログラマーとして、自社製品もしくは自動車／航空宇宙／家電などのソフトウェア開発に携わって頂きます。 取り扱う案件の業界は多岐にわたり（車載機器、航空計器、携帯電話、テレビ、カメラ、レコーダー、遊戯機器、工作機械、生産設備など制御系のシステム開発）、自身の興味のある分野でご活躍頂けます。 ■担当案件の決まり方 ご入社までの選考過程で、ご経験・スキルや今後のキャリアに関してヒアリングをし、選考最終フェーズ・オファー面談の頃には最初にご担当いただく案件をご提示させていただく形が多くございます。 ■案件例： ・金融系クラウド移行と共通インフラ基盤構築 ・ECサイト基盤のクラウド型インフラ運用保守 ・仮想デスクトップ（VDI）基盤／Windows10移行プロジェクト ■研修環境 オリジナルの技術ロードマップを提示して能力評価を行います。その上で、キャリアアップ計画を作成し、個々に合わせた教育を実施します。外部研修なども活用してより付加価値の高い技術を身に付けられます。 ■当社の魅力： ・エンジニアが設立した会社のためエンジニアを大事にする社風です。エンジニアの評価はエンジニアが行い、自身の伸ばしたいスキルに沿って希望案件への配属も通りやすい環境です。 ・自社製品はエンジニアが発案から開発まで行っております。年齢や経験を問わず、やる気次第で自社製品の開発に携わって頂けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／土日祝休み／現場改善×人材育成でキャリアアップ！／化粧品容器の製造現場を支える／土日祝休み／働き方◎】 ■業務内容： 化粧品メーカー向けに納入されるマスカラ等の容器を製造するプラスチック組み立て工程の管理・運営をお任せします。将来的には、現場のリーダーとして人材育成や生産計画の立案・改善活動にも携わっていただきます。 ■具体的には： ・生産計画の進捗管理 ・生産計画に基づく工程管理及び工程改善の遂行 ・現場巡回及び現場トラブル対応（原因究明・再発防止策の立案等） ・品質管理・改善活動（品質の維持・向上、不良率の低減等） ・生産設備の保守・管理（点検・修理・更新の計画など） ・職場環境の維持・管理（安全衛生管理も含む） ・勤怠及び工数管理 ・現場スタッフの指導、育成 ・関係部門との連携 ■就業時間備考： 09:00〜17:30の勤務 年間休日125日 完全週休二日制 「オンとオフをつける」という考えのもと、有給休暇消化を推奨する文化が根付いていいます。 ■配属先組織構成： 部長-課長-グループリーダー-設備担当(2名)、パートタイマー(100名前後) ■同社の特徴： 昭和13年、資生堂の専門メーカーとして設立。現在では、資生堂に限らず大手化粧品メーカーを含む200社以上との取引を実現しています。国産マスカラブラシ容器を一貫製造できるのは当社を含めてわずか。ステンレスとナイロンを顧客の要望に応じて組み合わせる高い技術力から、特殊技術等で30件以上の特許を取得しています。化粧品にプラスの価値を。手に取りたくなるパッケージの開発を続けています。 ■社風について 既存の発想にとらわれることなく、新しいアイデアでチャレンジするマインドを大切にしています。個人の裁量で進め方を任せるケースもあり、特筆される成果を上げると社長表彰もあります。少数精鋭で、各部署が強力し合い、品質・納期・コストの改善や業務の効率化に取り組んでいます。 ■就業環境： ・自由な雰囲気の企業で堅苦しい服装規定はありません（工場勤務の場合は制服）。フラットな組織で、風通しの良い雰囲気です。 ■主な取引先 （株）資生堂・花王（株）・（株）コーセー・（株）ちふれ化粧品・（株）ノエビア・（株）コージー本舗他多数 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 求人広告やWeb広告を基軸としたメディアプランニング・提案〜運用ディレクション、振返りまでを一気通貫して行います。 ■業務詳細 ・クライアントの採用プロモーションにおける課題のヒアリング ・ニーズにあった求人広告やWEB広告媒体の提案 ・広告配信や広告掲載までのディレクション（運用実務は別担当が担います） ・配信結果を踏まえた振り返り、効果改善施策の提案 ※月間運用予算は500万円〜1,000万円を想定 【活用メディア】 ・各種求人媒体 ・Indeed、スタンバイ、求人ボックス 　 ・Google、Yahoo! 　 ・LINE、Facebook、Instagram 　 ・その他DSP等 ■やりがい ・圧倒的裁量権と顧客ファースト思考が魅力。 ・将来独立を考えている方、完全分業制に物足りなさを感じている方にとって、スキルアップしていただける環境です。 ■当社について 当社は「HRコンサルティング」と「HRマーケティング」を中心に経営課題解決を支援する会社です。多様なクライアントに対し、戦略立案から実装までハンズオンで支援し、顧客ファーストの視点で事業目標に基づいた採用計画や戦略を提案します。現在の主なクライアントは飲食・介護業界の企業であり、以下の課題を抱えています： ・本部と現場の役割分担の不明確さ ・データ活用不足 ・現場の採用ニーズの把握不足など。 リライアスはこれらの課題を整理し、各社の採用力を引き出し、データを活用したコンサルティングで採用力を向上させます。伴走型のコンサルティングが強みであり、「Rely on us（私達を信頼してくれる）」という社名の通り、顧客からの信頼を得て事業を拡大しています。 ■当社の社風 顧客ファーストを唱えていると“きれい事”だと言われることもありますが、クライアントから信頼を得て、事業は拡大しており、結果が伴うことにより、私達の考えは間違っていないと自信を深めています。そして顧客満足度が上がれば上がるほど、弊社の売り上げも上がるという"ロマン"と"ソロバン"をこの先も両立させている会社でありたいなと思います。 その世界観を実現するために、常にお客様に私たちを頼って頂き、その声に真摯に向き合い続けていくための増員採用になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤有無選択可能/柔軟なキャリア形成・多様な職種経験でゼネラリスト目指せる/多様な社内制度あり】 ■職務内容 配属は損害サービス部門（損害の確認・損害保険金の支払い業務）となります。 ◎損害サービス部門：事故や自然災害などのトラブルに直面したお客様をお守りするため、弁護士や損害確認の専門家といったプロ集団で構成するチーム・エキスパートの司令塔となり、問題解決へと導きます。損害保険の商品・サービスをご自身で提供し、お客様から「ありがとう。あなたでよかった。」と感謝の言葉を頂くとともに、強い使命感を感じる仕事です。またロスプリベンションと呼ばれる「損害防止」の提案活動も行い、「事後（有事）」だけでなく「事前（平時）」の安心もお届けします。個人で行う仕事と思われがちですが、専門家をはじめ社内外のメンバーとコミュニケーションをとりながら進める仕事です。 ※詳細な業務や配属については採用決定後にご本人の希望や前職のご経験を考慮した上で決定させて頂きます。 【変更の範囲：国内・海外営業関連業務（損害保険の引受、リスクマネジメントやソリューションの提供など）、損害サービス関連業務（保険事故の解決に向けたシナリオ策定・事案マネジメント、損害調査、保険金支払い、ロスプリベンション等の各種ソリューションの提供・開発など）、商品・ソリューション開発、営業支援・マーケティング、資産運用、IT関連業務、その他海外事業等】 ※応募いただく本拠地地域によっては、特定の部門が存在しないこともありますのでご了承ください。 ■働きやすい就業環境 ・在宅ワーク/リモートワークが可能です。ノートPCが一人一台貸与されます。 ・柔軟な勤務時間の設定が可能（スーパーマイセレクト）：5時〜22時の間で、始業及び就業時刻の変更が可能です。 ・ホワイト500認定、ダイバーシティ経営企業100選、均等・両立推進企業表彰の受賞など数々の表彰を受けるほど働きやすい環境・制度が整っています。 ■2026年4月人事制度改定 当社では個人・会社の成長を持続的に実現していくために、2026年4月に人事制度の刷新を予定しています。本人事制度改定によって、募集職種を総合職に一本化します。また、「同意に基づく転居・転勤制度」を実現し、採用地域にかかわらず、全従業員が同一の処遇体系・評価制度となります。 変更の範囲：本文参照

〜反響型営業◎飛び込み営業一切なし／メディア掲載多数／業務用美容機器・スキンケア化粧品、サプリメントなど取扱い／美と健康に対する願望を満たす商品と技術を提供し続ける優良企業〜 ■業務内容： エステサロン、美容室、フィットネスクラブ等向けに、海外の最先端商品（美容機器・スキンケア商品）を販売する当社にて、コンサルティング営業をお任せいたします。 ■具体的な業務内容： ・商品の導入提案（アポイント取得→サロン訪問→ニーズのヒアリング→ニーズに合致した商品の提案） ・導入後のアフターフォロー（最新の商品情報、美容、美容医療情報の提供） ・定期フォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■取り扱う商材： ・医師や専門家によって開発された、高品質で効果的な世界的ドクターズコスメ ・世界で長年愛され続けている業務用美容機器（エンドユーザーのみならず、プロのサッカー選手も愛用） ■職務の特徴： ・顧客は、エステサロン、美容室、フィットネスクラブ、ジム等となります。 ・営業手法はリストによる新規開拓とイベント参加企業からの反響営業となります。 ・飛び込み営業は一切行いません。 ■当社の特徴： ◇当社は美と健康に対する願望を満たす商品と技術を提供し続ける企業です。顧客を決して裏切らない結果の出る「本物」の商品、そしてまだ日本の市場にない「オンリーワン」の商品を開拓し、これを輸入し販売しています。 ◇当社の目的は、その商品や技術をエンドユーザーの方々へ届けることで達成されるわけではなく、エンドユーザーの方々がエステティックサロンに足を運び、その結果、美と健康を手に入れ幸せになり、またそういった方々がどんどん増えていくことこそが最終的な目的です。そのために当社は国内外から新商品を見つけ出し、国内外のデータを収集・分析し、そして自ら試し、本物である証を確認した上でマーケティングを行い、顧客へ商品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で15社のグループ会社を持つヒューマングループ／人材関連事業、教育事業、介護事業など人を中心とした事業展開／リモート可・残業10H〜 グループ方針に基づいた各事業子会社の中期事業戦略や単年度事業戦略の資料作成や中期事業戦略に基づいたM＆Aを推進するための各子会社の支援全般をお任せします。 ■業務： （1）子会社指導業務（マーケティングや事業戦略、単年度事業計画資料などの作成支援、指導） （2）中期事業経営計画に基づいたM＆A推進業務（仲介や銀行から紹介の案件精査、事業子会社への案件紹介、面談調整、検討書類作成） （3）その他、各種経営分析、経営に関わる改善提案業務 ※まずは(1）〜（3）をメイン業務でご対応頂きながら、将来的には適正やご本人希望などを鑑みて業務を広げていきたいと考えてます ■活かせる経験： ・IRや広報での資料作成経験 ・財務分析経験（経営企画、財務、経理部門、事業部門など部門問わず） ・M&A業界における渉外能力 ■職場環境： 【従業員（配属先）】 ・経営企画室8名、うち経営管理チーム3名（男性3名） ・平均年齢40歳前後 ・働き方 └月・木・金がテレワーク、火・水が出社日（フリーデスク勤務）、残業も決算期でも10Hほどと働きやすい環境です。 ■会社の魅力、特徴： 教育・人材・介護・美容・アリーナ事業など幅広く事業を展開しており、東証スタンダード上場会社。 グループ内の風通しがよく、会社を超えた情報交換、社員教育などが出来ることも魅力。実績を出せばグループ会社への転籍などでキャリアプランを構築する事もできる。 変更の範囲：会社の定める業務

＜土日祝休み／完全週休二日制／年休120日／残業月平均20時間程＞ ■業務内容： 測量・地質調査を行う当社にて測量現場作業及び、管理業務全般をお任せします。 ■具体的な業務： ・基準点測量 ・路線測量 ・用地測量など ※現在は、三次元計測技術を活用した業務が不可欠となり、ドローン（UAV）や固定式三次元レーザースキャナなどの最新技術での業務も経験できる環境です。 ■働き方について ・内勤と外勤の割合については内勤5割・外勤5割です。 ・出張については基本的には東北が担当エリアとなります。 ※出張期間としては長くて1週間ほどです。 ・直行直帰： 基本的にはオフィスに戻りますが、調整可能ですのでお気軽にご相談ください。 ■当社の強み ・先端技術の活用 測量や地質調査等の際に先端の技術を用いて業務を行っております。 3D測量などの精度の高い機械を導入し技術革新を行ってきたことで新しい技術を活用できております。またDX化労務負担の軽減・残業時間の軽減にもつながっております。 ■株式会社ダイワ技術サービスについて 昭和60年の創業以来、早くから測量技術と情報通信技術の融合によるICT技術の研鑽に取り組んでいます。現在は最先端の技術を導入して「陸・海・空」全ての領域において三次元計測サービスを展開しています。 最先端技術に触れながら、自らの専門技術を磨いていく環境の中で仕事を楽しんでいける技術者を育成しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的な技術力を持つ冷凍機メーカー／有名企業と多数取引〜環境に優しい製品を取り扱いたい方が活躍できる環境です】 ＼日本熱源システムのビジネスの魅力／ 当社が取り扱うのは、地球温暖化の原因であるフロンガスを使わない冷凍機。地球温暖化を食い止めるだけではなく、省エネルギーを両立することで脱炭素社会の実現にも貢献します！ ■業務内容： 産業用の大型冷凍機・ヒートポンプの開発・製造・設計を手がける熱のエンジニアリング企業の当社において機械設備の定期点検・修理・更新対応業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・冷凍機、コンプレッサー、ポンプ、ファンなどの産業用機械のメンテナンス ・設備据付・オーバーホール・消耗部品の交換作業 ・機械設備の定期点検・修理・更新対応 ・異常診断・緊急対応（ベアリング異常、振動、漏れ、異音 等） ・メンテナンス報告書・点検記録の作成 ・客先との作業内容説明、工程調整 ※主な取引先は、食品工場、物流倉庫、製造工場、研究施設、商業ビル　など ※出張業務あり（関東〜全国） ■働き方について： ・土日祝休み（土日出勤が発生する場合は振替休日を取得いただきます。） ・月に数回の出張が発生いたします（全国） ・月平均20時間程度 ・年間休日125日 ■顧客について： 冷凍冷蔵倉庫会社・物流センター・食品メーカーなどの法人企業になります。誰もが知っている有名企業や大型施設などとの取引実績があります。海外パートナー会社と技術提携をしており自然冷媒冷凍機としては国内マーケットリーダーの立場の為、お客様に世界や日本の最新の動向や新しい技術を提案できます。 ■入社後の教育体制： 基本的に日々先輩や上司に同行して学ぶOJT体制となります。自社工場を構えているため生産過程を見学できたり、先輩社員のメンテナンス業務に同行することで技術力を高めていただきます！ ■当社の魅力： 当社は、自然冷媒を使ったCO2冷凍機を製造しており、マーケットの中でトップを走っています。環境先進国のヨーロッパの企業と技術提携をし、最新の環境技術や動向を採り入れられるほか、国内外での技術研修で専門性を身につけられる環境にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【神戸最大級の独立系Sier／上流から顧客と向き合うプロジェクトマネージャー募集／土日祝休み／フレックス】 ■業務内容： Webアプリケーションや業務システムなどの開発プロジェクトにおいて、 要件定義からリリースまでのプロジェクトマネジメント全般をお任せします。 ■対応いただく業務イメージ： ◇お客様へのヒアリング／課題の整理 ◇プロジェクトの方向性提案 ◇アーキテクチャ設計 ◇プロジェクト管理（進捗確認・品質管理・コスト管理など） ◇お客様からの問い合わせ対応 ※希望があれば開発実装フェーズで手を動かしていただく事も可能です。 ■プロジェクト例： ・業務支援システム、基幹システムのリプレイス ・サーバレスアーキテクチャを用いた新規WEBアプリケーションの開発 ■採用背景： 神戸デジタル・ラボ（KDL）は、兵庫県神戸市で30年間プライム案件を主軸とした受託開発を進めながら、データ活用やSaasなど幅広い事業を展開しているIT企業です。 Webアプリや基幹系システムなど多種多様なプロジェクトの依頼を頂いていることもあり、PM業務を担える方を増員し、さらに事業拡大していきたいという思いから今回の募集に至りました。 ■組織・働く環境： ・関わる案件は100%プライム案件となっています。 ・現チームは、25名＋オフショアでの開発体制となっています。プロジェクト自体は3〜4名程度のメンバーで実行する事が多くなっています。 ・フルリモート勤務可　チームメンバーもslackで連携しながらリモート勤務するケースが多いです（プロジェクトによってはお客様との打ち合わせで関東もしくは関西に訪問/出張していただく機会はございます）。 ・フレックス制度あり ご自身のプライベートの事情との調整もしやすい環境です（1時間単位で使える有給制度と組み合わせることも可能）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎◎東証スタンダード上場・成長中の総合保証会社／中途社員多数活躍／福利厚生充実〜 ■採用背景： 当社は、家賃債務保証や医療費・介護費用保証など、生活に密着した総合保証サービスを提供しています。業務拡大に伴い、債権管理業務を担当する新たなメンバーを募集します。未経験でも歓迎し、充実した研修制度でサポートしますので、ぜひご応募ください。 ■職務概要： 債権管理業務として、顧客の未収金回収や信用調査を担当していただきます。入居者様の状況に応じて、支払状況が正常化されるようサポートすることがミッションです。（解決が難しく、法的手続きが必要な場合は、別のグループが対応しますので安心して業務に取り組めます。） ■業務詳細： ・顧客からの未収金の回収：電話やメールでの督促、訪問による状況確認 ・入金管理：顧客からの入金確認、未収金管理 ＜イメージ＞ 保証を利用して入居者している方で期日までに支払いが確認できない方へ、初めはメールや電話でご連絡します。未払いが数か月連続になった場合などに、訪問対応へ切り替えていきます。 ※前提、他社と比較し一定の審査基準を設けているため、根本的な滞納者は少なく、信用度の高い借主と取引をしております。（※対応件数：最大10件程度/日） 様々な理由で支払いができていない方がいらっしゃる為、理由を伺い、今後どうやって支払っていくかを建設的に話し合っていくことが重要です。お客様の事情・シチュエーションや状況に寄り添える方を求めています。 ■組織構成： 9割の社員が中途入社のため、馴染みやすい環境です。入社年次や役職を問わず風通しがよく、フラットな組織風土があります。 ■キャリアパス： 債権管理業務を通じて金融知識や顧客対応スキルを磨き、将来的にはチームリーダーや管理職としてキャリアアップが目指せます。また、他部署への異動や新たなプロジェクトへの参画など、幅広いキャリアパスが用意されています。 ■当社の魅力： 当社は、住まいや医療、介護、養育費など人々の生活に密着した保証サービスを提供しています。無借金経営を続け、東証スタンダード上場企業としての安定した経営基盤を持ちます。充実した福利厚生や年間休日121日、完全週休2日制など、働きやすい環境も整っています。プライベートを大切にしながら、長期的に働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【徐々に業務にキャッチアップ◎/新規事業も携われる！/総合商社双日100%出資企業/土日祝休み/就業環境◎】 ■業務内容 商業施設事業のプロジェクト管理、金銭管理、管理会計、その他サポート業務を担当。まずは、商業施設運営に係る金銭・収支管理からスタートし、ゆくゆくは新規事業やプロジェクト管理も幅広く行っていただきます。 (1) 施設担当者からの問い合わせ対応（社内決裁申請等含む） (2)外部関係者（アセットマネジメント会社・信託銀行等）との調整 (3)予算策定及び予実管理の実施 (4)月次レポート（収支表・賃貸条件表・修繕、資本的支出明細・敷金明細等）作成 (5)日々の入金管理 (6)賃料等の請求、精算手続きの実施 (7)発生費用の計上及び支払手続き (8)賃貸借契約の確認 (9)新規事業や商業施設の契約書案文作成 (10)各種システム・アプリの導入 ※全て同時進行で行って頂くものではございません。当該部署で行っている業務内容のご紹介となります。 ■組織構成 経営企画部は3課体制（20名ほど在籍） ★メンバー全員が中途社員です。金融機関や商業施設以外の不動産関連など異業種出身者が多く在籍。 ■同社の魅力 ・メンバーは全員が中途社員で、特許事業所や公的機関など異業種出身者が多く、その多様性がチームの強みとなっています。新しいスキルや知識を習得し、自分自身の成長を実感できる環境です。 ・異業種からの転職者も安心して働けるようOJTを中心としたサポートを行っております。 変更の範囲：会社の定める業務