■業務内容： 当社が運営する「たん屋びぜん」イオンモール岡山店にて、店長候補としてお仕事をお任せいたします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・営業管理、販売接客 ・人材育成、採用業務 ・店舗内労務管理、計数管理 変更の範囲：会社の定める業務 ＼歴史と挑戦！！／ 創業130以上の歴史を持ち、岡山を中心に多数展開しています。 アイデアを全て反映！3ヶ月に1回、社内で「料理コンテスト」を実施しています。 決められたテーマに沿ってアイデアを出し合い、優勝者は実際の店舗メニューとして採択！ ＼完全週休２日制で働きやすい／ 長く働ける環境づくりのために、その他さまざまな取り組みも実施しています。 ■独身寮の詳細 倉敷市に会社の独身寮がございます。 10畳（１K）で　駐車場込みで月1万2,000円で利用が可能です。 ■同社の特徴： 地元でお馴染み！当社は、かに料理の「甲羅本店」、和食の「かもがた茶屋」、「和牛焼肉 牛八」等、個性溢れる18の店舗を展開しています。時代に合わせた既存店のアレンジはもちろん、大型ショッピングモールへの出店や、地元の食文化を全国に発信する通販事業等、ワクワクするような新事業にも積極的に参入しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界最先端の働きやすさ（リモート可・年間休日125日・土日祝休み・残業平均月20時間）/都市計画等の最上流の業務に携わる機会あり】 ■職務内容： 生活インフラである上下水道に係る事業を展開する同社にて、水道施設に係る計画業務（ビジョン、経営戦略、アセットマネジメント、認可設計、広域化、官民連携等）、設計業務（取水施設・浄水場・配水池等の再構築、耐震化等）の担当技術者又は管理技術者をご担当いただきます。若手層への指導力発揮にも期待しております。 持続可能な上下水道事業の実現のために、変化する社会ニーズに応え、顧客である地方自治体にとっての「ホームドクター」としてあなたの力を発揮してください。 ■働き方： 同社は業界の中でもトップクラスの働きやすさを誇っています。 平均残業時間は20時間程度、オフィスはwifi環境が整備されたフリーアドレス、時差出勤制度、ノー残業デー（毎週水曜日）、有給休暇取得奨励日の設定による連休取得奨励、時間単位有給休暇付与制度、在宅勤務制度など、生産性を高めながらプライベートも大切にするための環境が整っており、メリハリをつけた働き方が可能です。 ■同社の魅力： ・同社は1962年の創業以来、「生活環境の保全に貢献する」を理念を基に建設コンサルタント業務を行ってまいりました。同社は様々な社会インフラの実績を持っており、特に上下水道の技術に強みを持っております。 ・社長と直接対話できる機会（社長意見交換会）を毎年設けていたり、Microsoft Teamsなどのコミュニケーションツールを駆使して部署間連携の強化を図るなど、風通しの良い社風です。 ・キャリア形成をサポートするキャリアデザイン研修を取り入れたり、ウェアラブル端末の支給による社員自身の健康管理サポートやがん早期発見サポート（各種がん検査への補助）を行うなど、社員がエンゲージメントを高めながら健康で長く働き続けることができる「ウェルビーイング経営」に取り組んでいます。 ・同社は全国に事業所を展開しておりますが、基本的に転勤は想定しておらず腰を据えて働くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／年間休日130日／残業月20〜30時間程度／福利厚生充実◎〜 ■当社について： 「より良いものを　より安く提供することにより　社会に奉仕する」を経営方針に、注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 ■業務内容： 木造注文住宅の設計職として主に以下業務をお任せします。 ■業務詳細： (1)確認申請業務,工事管理業務： ・営業社員が作成したプランを法律や構造の観点からチェックを行う。 図面承認後、確認申請用図面書類の作成を行う。 ・現地確認を行い、図面,書類作成後、役所へ確認申請を提出する。 ・設計図面通りに工事が行われているかの最終チェックを行う。 (2)図面,見積作成業務： ・法及び構造チェック後の契約用図面と見積書の作成。実行予算書の作成。 (3)営業設計： ・お客様と打合せを行い、最終図面の決定。図面設計業務。 ■働き方： 年間休日130日、残業は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っています。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。設計職は特に育成体制が整っており、離職率も低い環境です。 ■年収例： 15年目：課長／1,235万円（月収69.6万円＋賞与＋残業代） 13年目：係長／934万円（月収50.6万円＋賞与＋残業代） ６年目：主任／846万円（月収40.1万円＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆黎明期にある、電動二輪車の商品開発に挑戦しませんか？／人々の暮らしの役に立つ製品づくり／チームプレイ／裁量権◎／バイクの免許を持っていなくても挑戦OK◆◇ ■職務概要： 圧倒的なシェアと揺るぎないブランド力で二輪業界をリードするHonda二輪商品開発部門にて、電動・電装システムの研究開発および商品開発におけるマネジメント業務をお任せ致します。 ■職務詳細： 制御システム構築領域のご経験（モビリティ業界以外も可能）をもとに、電動二輪モビリティに関する下記業務を担当します。 ・開発チームのパフォーマンス最大化 　- プロジェクト進捗管理（開発スケジュールの評価、難易度の評価） 　- チーム内外のコミュニケーションを促進するための施策策定と実行 　- 全体方針や開発者の意向に応じたリソースマネジメント ・技術的課題の解決及び支援 　- 内製開発やサプライヤー開発管理等の技術的マネジメント業務 　- Honda内部門横断でのステークホルダーとのコミュニケーション 　- 課題解決のために必要であれば自ら判断して開発者として手を動かすこともあります。 ■魅力・やりがい： ・管理職、マネジメントという立場でありながらも、技術領域で製品開発に携わるエンジニアとしてキャリアを描くことができます。 ・EV／コネクテッドなど電装技術が進化し続ける世の中で、より多くの人々に『移動の喜び』を提供するという命題を掲げ、二輪車世界No.1メーカーの技術者として世界に対峙することができます。 ・世界初・業界初の技術開発にも積極的にチャレンジすることが可能です。 ・Hondaの四輪事業と比較すると二輪は少数精鋭組織で研究開発を行ってるため、裁量の幅が広く、完成品一台分を構成する様々な要素技術や開発工程に直に触れ技術者としての知識・経験磨くことができます。 ■勤務地補足： 記載の勤務地は、初任地となります。その後は、国内および海外事業所への異動の可能性があります。

【グローバル売上は3.5兆円　世界100カ国で使用される高いブランド力／年休125日・土日祝休み】 ■業務内容： 物流企画グループのマネージャーとして、国内輸送の最適化戦略を立案・実行いただきます。全国配送ネットワークの分析やコスト削減施策の推進、輸送業者との交渉・連携を通じて、効率的かつ持続可能な物流体制の構築をリードしていただきます。 ・国内輸送のコスト削減戦略を立案・推進 ・配送ネットワークの分析・最適化 ・輸送業者との関係構築および交渉 ・他部門（オペレーション、調達、経理等）との連携による物流計画の整合 ・KPIのモニタリングおよび継続的な改善活動の実行 ■当社の魅力・特徴： ・手術用手袋、ガウン、ドレープ、キット製品にとどまらず、検査用手袋、ドレーン、ニードルカウンター等々、手術室、中央材料室、カテ室、病棟から外来に至るまでの幅広い製品ラインナップを持っております。 ・感染対策、医療安全への貢献にとどまらず、手術キットをコアとした病院経営やスタッフの業務効率に貢献いたします。 ・外資系でありながら、非上場企業であることから、株主の利益よりも従業員のやりがいやお客様の満足度を高める事が優先されます。 ・世界の100ヶ国で展開している事から最新の医療情報をお客様に提供できます。 ・国内においては、物流センターの建設、キット工場の建設及び増築、営業スタッフの増員と毎年のように積極的な投資をしております。 ■当社について： 米国最大規模のトータルメディカルサプライヤ−、メドライン社の日本法人です。世界中で愛用されている手術用のガウン、マスク、ドレープ、樹脂手袋、キャップなどを中心に、33万種を超える様々な「MEDLINE」ブランドの製品を、病院・小売り向けに製造・販売しています。 高齢化に伴う手術件数の増加により、日本で今後も成長が見込まれる市場で、社員一同顧客の信頼に応えることを誇りとしながら、業界のトップ企業を目指し成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜会社の未来を創造する！急成長を遂げるベンチャー企業／現場の声からも生まれた多様な福利厚生制度あり／土日祝休み〜 ■概要： ポイ活ウォレットアプリ「COINCOME」のマーケティング担当として、事業運営のマーケティングに関与し、事業の成長を推進させる役割を担っていただきます。 ※本ポジションはバレットグループ株式会社にて採用後、Makers Farm Japan株式会社への出向になります。 ■具体的には： ・パートナーとユーザーの利用価値最大化による事業成長を目的とした戦略、戦術の立案と実行 ・パートナー（ポイント交換連携先、インフルエンサーなど）との折衝、連携強化 ・新規ユーザー、既存ユーザー向けのサイト内外を活用したキャンペーンの企画・実施 （例） 　- インフルエンサーのリストアップ（SEO上位ブログ、YouTube、X、インスタグラム、TikTokなどの主要なプラットフォーム上のポイ活、副業、家計・節約、ゲーム、金融・投資、暗号資産カテゴリ） 　- 上記インフルエンサーとの友だち招待制度および特別報酬をフックとした掲載、コラボに係る営業、折衝、調整（当該広告案件の攻略法、ハック情報など） 　- 広告案件と親和性の高いユーザーに向けた上記コラボの企画 　- 上記施策実施に係るチーム内外へのディレクション（デザイン、ライティング含む）、サイト設定 　- 上記施策のリアルタイムでの効果計測と改善の実行（会員登録からアクション、継続ユーザーへの転換に係るROAS） ・上記に紐づく一連の事業管理、設定、運営業務、PDCA ・CS・開発チームとの円滑な業務連携、及びディレクション ※グローバル向けWeb3サービス、プロジェクトの企画と運営、管理の兼務可能性 ■Makers Farm Japan株式会社について： ＜https://makersfarm.jp/＞ バレットグループ株式会社の関連会社であるMakers Farm Japan株式会社は、世界初の分散型キャッシュバックサービス “COINCOME” を開発・提供する Makers Farm Pte. Ltd.が、日本国内に向けた事業の拡大を目的として、2019年6月3日付で設立した法人です。 変更の範囲：会社の定める業務

==◆ワンストップでサービスを提供できる熊谷が本社の総合デベロップメント企業／フォロー体制◎◆＝＝ ■オススメポイント： ☆23年に大手ヤマイチ・グループの連結子会社化したことにより、DX推進でリモートワーク導入等の働き方改革を積極的に推進中！残業時間も大幅に減少！ ☆残業時間も平均8時間、転勤がなく長期就業しやすい環境！ ☆大手コンビニエンスストアやドラッグストアなどの指定業者として自社で建築工事を請け負っており、得意先が大手優良企業なので業績安定！ ☆自社物件も多くあり、不動産収入で経営も安定！ ■業務内容： 土地・建物・不動産の売買賃貸の仲介と管理業務をご担当いただきます。既存顧客から依頼を受け、不動産の売買・賃貸仲介、管理をお願いします。 ■業務の魅力： 媒介契約、管理契約を締結した不動産の管理業務を行っていただき、物件の価値を上げ、収益を最大化させていくヤリガイのある仕事です。入社後は先輩社員が同行し、ひとつずつ業務を覚えていただきますので安心してご応募ください。社内に設計・建築・不動産・管理の部門があり、ワンストップでサービスを提供できるのが強みです。 ■組織構成： 会社全体で計16名在籍しています。 【内訳】30代：1名、40代：4名、50代：6名、60代：5名 ※男女比は1:1です 配属先であるチーム〈営業2部〉には計3名在籍しています。 【内訳】50代2名、60代1名 ■当社について： 当社は、さいたまエリアを中心に、ロードサイド店舗や商業地などの不動産開発・建設事業を通して、社会貢献に寄与するとともに、流通・店舗開発の革新モデルを構築してまいりました。 2023年にヤマイチ・エステート株式会社（東証スタンダード市場上場）の連結子会社化をなったことを契機に、『街づくり』と『地域の活性化』を基本理念に掲げ、さいたまエリアだけではなく、関東エリア全域に於いて不動産・建設の総合的なサービスを提供するために、地域の活性化に貢献できる住宅用地や産業用地などの宅地開発事業、街づくりと人々の多様なライフスタイルを提案する住宅事業、多様なレンタルニーズを取り入れた不動産賃貸事業など、さまざまな不動産事業を積極的に展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日（土日祝）の年間休日124日／残業20h程度／ワークライフバランスが整っている環境〜 ■業務内容：同社製品であるバキュームカーやゴミ収集車、訪問介護入浴車などの法人営業を担当いただきます。 ※顧客先は地方公共団体や民間企業になります。既存:新規＝9:1。 ＜具体的には…＞ ・ユーザーとの商品仕様詳細／商品販売価格打合せ　※ほとんどがオーダーメイドになります。 ・納品受注仕様書作成／見積作成 ・既存車両の部品注文／修理注文代行 ・完成車両の工程管理 ・納車/集金/納品　　　など ※各製品の寿命は5年程度のため、買い替え需要も比較的多いです。 ※管轄エリア：新潟県・石川県・富山県・福井県 ■業務の特徴： 営業先は官公庁と民間企業がおおよそ、2対8の割合です。（例：車両関連ディーラー・清掃業関連企業（ごみ処理・下水道関連）顧客の入れ替わりが少なく、顧客と長期的に信頼関係を築いていただく営業スタイルとなります。また国内トップメーカーのため、様々な提案が可能。現在市場にない製品を企画していくなど業界リーダーとしてのやりがいも非常に大きいことが特徴です。 ■魅力： 【業界トップシェア（圧倒的No1企業）絶対的な業界内での優位性を持つ東証上場企業】 当社は1948年創業以来、生活衛生を支える回収作業車などの環境保全車という領域において事業展開を行ってきました。モリタグループの関連会社として衛生車でシェアー85％、塵芥車シェアー15％。高圧水洗浄車、吸引車、訪問介護入浴車等の特装車にも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【テレビ朝日グループの中核企業の一つ／転勤無し／在宅勤務制度あり／フレックス／ワークライフバランス◎】 テレビ朝日とグループ各社、系列局をITシステムでサポートする当社事業部のセキュリティエンジニアとして、以下の業務に取り組んでいただきます。グループ各社の事業成長に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 ・情報セキュリティ対策の設計、実装、運用 ・セキュリティインシデントの検知、分析、対応 ・セキュリティポリシー、プロセス、ガイドラインの策定および更新 ・システムやネットワークの脆弱性評価と改善策の提案 ・社内外のセキュリティトレーニングと教育の実施 ・セキュリティツールや技術の導入と管理 ■案件例 ・テレビ朝日グループの社内SOC ・テレビ朝日グループの情報セキュリティポリシー策定/導入/運用支援 ・テレビ朝日グループ会社　各社のセキュリティ監査、アセスメント ■就業環境： 平均残業時間は30〜40時間程度（所定労働時間： 7時間）。在宅勤務制度あり。 また、時短勤務制度や看護休暇、育児休暇から復帰した方も手厚くサポートを行っており、他にも、テレビ朝日食堂の利用など魅力のある制度が多数あり、ワークライフバランスを保ちながら長期就業が可能な環境が整っています。 ■当社の特徴： テレビ朝日グループの中核企業として、放送・映像業界を支える幅広い事業を展開しています。 (1) ソリューション事業…取材・スタジオ・主調整室で使用される大規模放送機材、ニュース速報や放送を支える様々な業務システムの開発や運用及び管理、番組・音楽イベントを彩る LEDディスプレイのレンタル・オペレ ーション等多彩なサービスを提供しています (2) メディアコンテンツ事業…テレビ朝日の番組を系列局・ BS・ CS・系列局外への販売、人気ドラマ、そしてクールジャパンの象徴とも言えるアニメの海外への販売、幅広い業種のクライアントに対応する広告代理業務、な らびにCMの送出業務を行っています 変更の範囲：会社の定める業務

【★福祉施設・低層マンションなどの意匠設計経験ある方！建築士資格は入社後取得でOK★年休125日・土日祝／GW10連休実績／女性活躍◎／戸建てから低層マンション、介護施設・民泊・倉庫などの非住宅まで幅広く手掛ける成長企業】 ■仕事内容： 法人会社様よりご依頼頂いた土地の有効活用として、福祉施設や共同住宅、倉庫の企画提案や設計業務をお任せします。 また、土地や建物の規模に伴う敷地の造成計画にも携わって頂きます。 ■業務の進行イメージ： （1）営業担当と共にお客様にお伺いし、土地活用の要望を打合せ （2）敷地の現地調査や各法令の役所調査を実施し、結果をお客様にご報告 （3）お客様のご要望内容を具体化し、計画案に反映。 （4）打合せ・各資料作成 ■当社の強みと営業スタイル： ◆営業・設計・積算・施工管理・アフターメンテナンスまでの全工程を自社内に完備しており各部門が連携し、プランニングから完成までを一貫してサポートすることが可能 ◆福祉施設・共同住宅や倉庫、時には敷地の造成計画という街づくりを担う案件に携われるので、多彩なスキルアップが可能！事業性があるかどうかなど、総合的に判断して企画提案・設計を進めていきます。 得意分野だけでなく、未経験の設計への新しい挑戦も大歓迎です。 ＼＼働き方改革進んでいます！／／ 弊社には「社員のみなさんが仕事に集中し、いきいきと楽しく働ける環境を作りたい！」という想いを本気で持っている代表が、会社の中心にいます。 ⇒現場作業後に汗を流したいという声からシャワールームを設置 ⇒家でも作業できる体制がほしい」という希望を受けて、リモートワークの環境整備を進めた　など、様々は事例あり！ ■魅力ポイント： ◆賞与年3回＋豊富な手当あり｜実績をしっかり評価！ ◆年間休日125日・有休取得率100％を目指す職場風土 ◆住宅・資格手当など福利厚生充実♪働きやすい環境 ◆産休育休、介護休暇など取得実績あり！ ◆毎週の定休日はもちろん、長期休暇もきちんと取得★5日以上の連休の取得も可能！ ◆設計・施工・メンテナンスまで社内で完全分業。設計業務に専念可能 ◆会社をよりよくするために声が通りやすい環境♪ 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1830年の圧倒的なブランド力あり／業績好調の安定企業◎／日本の伝統の味を守りながら常に新たな可能性に挑戦する社風〜 ■やりがい・魅力訴求ポイント： 1. 伝統と革新の両立を担うポジション 創業190年以上の老舗企業でありながら、変化を恐れず挑戦する社風。 品質管理部門は「守る」だけでなく、「攻める」姿勢も求められる重要な役割。 2. 少人数チームで裁量大きく活躍できる 約40名の小規模組織だからこそ、リーダーとしての影響力が大きい。 自分の提案がすぐに反映されるスピード感とやりがい。 3. 地元に根ざした商品を支える誇り 「つけてみそかけてみそ」など、地域に愛される商品を品質面から支える。 食文化を守るという社会的意義のある仕事。 ■業務内容： 品質管理部門のリーダーとして、以下の業務を担当いただきます： 【品質管理・検査業務】 製品検査（pH、Brix、水分などの理化学検査） 微生物検査（一般生菌数、大腸菌群、酵母、耐熱性菌など） 味噌の発酵工程のモニタリング 表示ラベルの確認、規格書の作成 【書類・報告業務】 検査結果の報告書作成 商品登録・企画書の作成 品質改善に関する社内提案・記録管理 【社外対応（頻度少なめ）】 原材料メーカーや外部検査機関とのメールでのやり取り 表示・規格に関する確認・調整 【チームマネジメント】 品質管理部門（現在2名）の業務管理・育成 60代のベテラン社員と20代の若手社員のサポート 業務の割り振り、進捗管理、教育・指導 開発部門との連携（現場補助あり） ■企業の魅力・強み 1. 創業1830年の歴史とブランド力：天保元年創業という圧倒的な老舗企業。 「つけてみそかけてみそ」で全国的な知名度を獲得しており、歴史に裏打ちされた信頼感と品質へのこだわりがあります。 2. 安定性と挑戦の両立： 業績好調で安定した経営基盤。一方で「変化を恐れず、攻めの姿勢」を重視する社風で若手社員が活躍する風通しの良い環境です。 3. 地域密着型の食品メーカー：愛知県を中心に、地元に根ざした商品展開。 赤味噌・白味噌の両方を製造する希少な存在であり、地元の食文化、生活を支える企業としての誇りをもっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【キャリアアップを最短で目指すことが可能／月給40万円〜・管理職候補ポジション／大手・官公庁との取引が多く、安定性◎／直行直帰も可／社用車を1人1台支給】 ■業務内容： ・取引先（官公庁、大学、民間企業など）に対して、調査のために用いる様々な機器をご提案いただきます。 ・会社の次世代を担うメンバーとして、営業経験者を即戦力として採用いたします。ゆくゆくは管理職としての活躍にも期待しているポジションです。 ■業務詳細： ・ニーズのヒアリング ・メーカー同行や仕入れた製品の販売・検品・納品 ・製品の取り扱いについての説明 ・アフターフォローの窓口対応（※点検や修理など実際のアフターフォローはサービススタッフが担当します） ■1日のスケジュール例： ・9:00〜朝礼、業務連絡 ・9:05〜メールチェック、PRカタログ準備 ・9:30〜担当ユーザー訪問、納品・メーカー同行 など ・16:00〜日報作成、業務連絡、見積作成 など ・17:40退社（必要時は上長の許可を取り残業可能※最長19時半まで） ■提案いただく商品： 試験機、理化学機器、産業機器、分析装置など調査のために用いる様々な機器（新しいスマートフォンのチェック：部品がどれくらい発熱するのか・何ｍから落下すると壊れるのかなど、多くの試験が行なわれます。） ■入社後について： ・多岐にわたる分野の中からまずは得意な分野からスタートしていただけます。お持ちの経験を存分に活かしながら徐々に範囲を広げていきましょう。先輩スタッフがしっかりフォローしますのでご安心ください。 ・営業のキャッチアップは、営業メンバーが3カ月くらいはOJT制度で顧客先を回っていきます。商品に関しては、仕事をしながら覚えていただきます。 ■働き方： ・転勤なしのため、大分に長く腰を据えて働ける環境です。長期キャリアを実現できる点も魅力です。 ・営業エリアは大分県内です。社用車を1人1台支給しております。 ■キャリアアップ： ・今回は管理職候補として優遇採用ですのでキャリアアップを最短で目指すことができます。 ■組織構成： 大分：5名（営業が2名・技術者1名・事務1名・納品担当1名）※営業2名の内訳（所長51歳、所長補佐40代）その他も40代〜60代 変更の範囲：会社の定める業務

【SIer出身者歓迎／週2リモート可／残業月平均5〜10H／総会員数600万人の自社プロダクト「GLADD」「GILT」】 ■採用背景 当社は、日本テレビグループの「物販事業における中核企業」として、持続的な成長を見据えています。 現在、別々だったシステムを統合し、マルチテナント化するためのプロジェクトを進めています。 また、総会員数600万人を超えるフラッシュセールECサイト「GLADD」「GILT」に続く新たなプロダクトを、短期間で立ち上げられる環境とすべく、日々開発中です。 ※フラッシュセールとは、人気ブランドのアイテムを短期間限定で割引して販売をするセールのことです。 こうした成長フェーズにある今、現状プロダクトの維持・運用だけではなく、今後の事業展開に伴う新規開発・組織開発にも主体的に関わっていただける方を募集しています。 ■職務内容 弊社はマイクロサービスアーキテクチャを採用しており、注文、在庫、商品といったサービス単位で構成されたチームに参加いただき、主に以下の業務を担当していただきます。 ・マイクロサービスアーキテクチャに基づいた管理画面の設計・開発・テスト ・DebeziumとKafkaを用いたイベント駆動型のサービス間連携の開発 ・バックエンドの開発（TypeScript × NestJs）／フロントエンドの開発（TypeScript × SvelteKit） ・リリース後の運用、継続的な機能改善・新機能開発 入社後はご経験に応じて、既存プロダクトの新規機能の運用・開発から入っていただく、もしくは新規プロダクトにゼロベースでの開発から入っていただきます。 ■本ポジションの魅力： ・ゼロから創る経験 : モダンな技術スタックを用いてゼロからシステムを構築する「0→1開発」に携われます。 ・スキルアップできる環境：技術トレンドや情報収集を意欲的に行う環境で、最新技術も柔軟に取り入れて開発を行っています。 ■開発環境 開発言語：TypeScript／フレームワーク：NestJS／テスティングフレームワーク：Vitest アーキテクチャ技術：Apache Kafka、Debezium インフラ管理：Docker、Terraform、Amazon ECS、Amazon MSK 変更の範囲：会社の定める業務

■お任せしたいミッション 私たちのチームは、「すべての企業、すべての人のデータ活用を当たり前にする」をミッションに、データを通じた事業成長支援を手掛けるデータ活用の専門家集団です。なかでも、プロジェクトマネージャーは、データ活用を巡るニーズが高度化・多様化する中で、顧客ごとの課題に応じた個別性の高いプロジェクトを推進し、価値を届ける重要なポジションです。プロジェクトのスコープも、データ基盤の構築やBIダッシュボード整備といった技術要素に加え、業務部門との折衝や、部門横断での推進体制構築など、より複雑性の高い案件へと広がっています。多様な関係者を巻き込みながら、強い推進力でチームを率いてプロジェクトを成功に導くことが、あなたにお任せしたいミッションとなります。 ■主な業務内容 主に（1）プロジェクト推進（PM）（2）提案活動（3）事業創出・組織強化を担っていただきます。 （1）プロジェクト推進（PM） ・データ・AI基盤構築プロジェクトにおけるリードとして、全体推進を担い、プロジェクトを成功に導く ・提案内容に基づくQCD管理、社内外のステークホルダー調整・進行管理 ・リスクの把握・コントロール、プロジェクト責任者と連携した対応策の策定 ・（技術寄りのバックグラウンドをお持ちの方は）データ基盤／データパイプラインの実装・コードレビュー等の対応も可能 （2）提案活動 ・セールス／プリセールス職と連携し、商談同席・提案書／見積書作成などをサポート ・継続案件における次フェーズのスコープ定義・目的設計・合意形成 （3）事業創出×組織強化活動 ・TROCCOなどの自社プロダクト機能改善・新機能案の企画提言 ・新規ソリューション／サービスの企画・ユースケース創出 ・プロジェクト単位にとどまらず、事業部全体を対象とした能力開発・プロセス改善施策の企画・実行 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生でビール飲み放題有！／ファミリーマート、ロピア、ドン・キホーテとの取引実績有／クラフトビールを用いて飲食店や宿泊施設の売り上げUPに貢献／社内キャリアパス豊富】 ■業務内容： 主に飲食店、小売店、宿泊施設に向けてクラフトビールの卸営業を担っていただきます。ただビールを提案するだけでなく、卸したビールに合うメニューの考案や、飲食店オリジナルのクラフトビールの製造支援など、ビールを用いて顧客の売り上げUPに貢献いただきます。案件の獲得は外注しているインサイドセールスが担い、本ポジションでは初回商談から担っていただきます。 〈具体的には…〉 ・新規商談 ・定期的な顧客のフォロー ・ビールの知識を深めるための施策の企画・運営 ・新規ビール開発支援　など ※新規受注率：約40％ ※KPI：1店舗あたりの平均卸本数(1週間平均で22本) ■組織構成： セールスチームは現在5名体制で、代表の直下にメンバーが4名在籍しております。単月毎に厳しく数値管理を行うような社風ではなく、あくまで中長期的に市場に向き合うことに価値を置いています。 ■本ポジションの魅力： ・ビールを継続して発注いただけると「自分達のオリジナルビールを作りたい」というニーズが出てきます。その店舗と提携しているブルワリーをマッチングさせ、新規ビールの開発支援もすることができます。 ・日本に900種類あるブルワリーの内、500ブルワリーと取引があり、合計4000種類のビールを扱うことができます。 ・会社にクラフトビール飲み放題の福利厚生があり、社員もビール好きが多いため、ビール好きの方には非常にマッチする環境です。 ■当社について： 『クラフトビールマーケットのインフラになる』をビジョンに、『クラフトビール産業の広がりを支え、遊び心あふれる社会を醸成する』をミッションに掲げています。400社以上のブルワリーと連携し、飲食/小売店向けに銘柄選定〜売り場づくりまで一気通貫で提供するWholesale事業など様々なクラフトビールに関する事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大人気某YouTube番組で大ブレークしたリライブシャツの製造メーカー／累計300万枚の大ヒット商品／年間休日120日・土日祝休み／今期売上目標250億円／所定労働時間7時間／海外展開も視野に拡大◆◇ ■募集背景： いまやリライブシャツは身体機能を上げるすごいシャツとして累計300万枚の大ヒットとなりました。売れ行き好調のため、採用強化する運びとなりました。仙台から世界進出する企業に入って、あなたの力を思いきり発揮してください。 ■業務概要： ・TV、CMでお馴染みの「リライブシャツ」の製造販売をしている当社で人事をお任せいたします。 ・事業成長に伴う人材拡充に向けて、人事担当として採用業務を中心にご担当いただきます。 ・中途採用の実務から、採用広報やオンボーディングまで、幅広い業務にチャレンジできる環境です。 ■業務詳細： ・求人票の作成、更新 ・書類選考、候補者連絡、面接日程調整 ・採用管理システム（ATS）の運用 ・エージェント対応、スカウト配信 ・面接同席、選考フォロー（候補者体験向上） ・採用データ管理、レポート作成 ・採用広報（SNS運用、社員インタビュー企画など） ・入社時オンボーディングサポート ※ご経験・ご希望に応じて、人事制度、研修、労務などにも関与可能です。 ■本ポジションの特長： ・将来的に役員等も目指せる環境です。 ・海外展開も視野に拡大をしています（海外からの注文も増えています）。 ■当社の強み： 当社はリカバリーウェア業界でトップクラスのシェアを獲得しております。特許も取得済みで、マーケティング戦略も非常に成功しております。 売上も年々増加しており、今後は日本国内だけでなく海外の市場にも参入する予定です。 ■リカバリーウェアの市況感に関して： リカバリーウェア市場は今後も市場規模が拡大していく予想です。近年日本でも健康志向の高まりから市場が拡大しております。また海外の健康志向は非常に強いため、当社の売上も国内、海外双方で拡大していく予定となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1200億円の不動産再開発の大規模グローバルプロジェクト／中国深センの大規模不動産開発／将来の幹部候補としてご活躍したい方におすすめ〜 ■業務概要： 大手日本企業に対し、現在当社が中国の深センで開発しているイノベーションセンターへの誘致活動をお任せします。 ＜詳細＞ 当社は現在、中国・深センにて政府認可を取得し、イノベーションセンター（延床面積約45万平方メートル）を開発中です。 本プロジェクトは2030年の開業を予定しており、本ポジションでは以下の業務をご担当いただきます。 （1）日本企業向けの法人営業 ・日本国内の企業に対し、当社開発のイノベーションセンターへの進出をご提案 ※顧客は大手企業中心（上場企業や1000〜2000億売上規模の企業）※ ・商談を通じて中国進出への不安を払拭し、「日本企業が開発する施設だから安心」といった信頼感を醸成 （2）進出予定企業への課題ヒアリングとソリューション提案 ・進出を検討・予定している企業に対し、中国展開に伴う課題や懸念点を丁寧にヒアリング ・顧客の立場に寄り添い、当社の各種サービスを組み合わせた課題解決策を提案 ■事業の特徴： ・当社は電気機器メーカーとして創業後、総合投資会社へと事業転換し、現在は中国・深セン市における都市総合開発プロジェクトを中核事業として展開しています。 ・深セン市は、中国政府が推進する「大湾区（グレーターベイエリア）」構想の中心都市であり、ハイテク・医療・フィンテック分野の最先端企業が集積する中国経済の革新拠点です。 ・当社グループは、深セン市中心部の自社工場跡地を再開発し、アジア最大級のイノベーションセンターを核とした国際産業集積と、環境配慮型の複合都市開発を推進しています。 ・日本を含むグローバル企業の誘致・進出支援に加え、事業展開に伴う課題解決を支援するソリューションを提供し、あわせて地域産業の高度化に貢献します。 ・今後も海外の先進技術を導入し、都市機能と経済基盤の強化を図ることで、革新性・持続可能性・国際性を備えた都市再開発モデルの構築と、新たな価値創出に取り組んでいきます。 ■組織構成： 営業本部（2名、40代〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務

≪クロージング営業をお任せ/契約率55%の質の高いアポをご用意/引越し費用全額補助/業績好調・SDGsの後押しにより将来性のある業界≫ ■仕事内容 太陽光発電・蓄電池の導入検討者に対するクロージング営業をお任せ。 ☆質の高いアポイントを多数用意。高契約率を実現できる体制です! ＜具体的には＞ 太陽光発電システムや蓄電池の導入を検討されているお客様宅を訪問し成約に繋げていただきます! ▼アポイント方法はさまざま ・各自治体と連携した共同購入事業からのアポイント ・顧客様からの点検アポイント ・電話や外回りアポインターからの引き継ぎ ・ネット広告からの反響 ・一括サイトからの紹介など この仕事のPOINT ★契約獲得に集中できる体制! ┗安定して1日2~3件のアポイントがあります ★質の高いアポイント多数! 2年連続で契約率55%以上を達成 ★契約数に応じてインセンティブ支給! ┗月収100万越えのスタッフもいます 来期以降も東京、埼玉、神奈川、群馬を中心に拡大予定！ 月給80万超える営業もでています！ ◎給与実例（7月、8月） ■Nさん（24歳、新卒入社3年目）実績 ・16件商談⇒10件成約（成約率62.5％）、月収56万円（インセンティブ28万円） ■Yさん（26歳、未経験入社5年目）実績 ・24件商談⇒12件成約（成約率50％）、月収73万円（インセンティブ42万円） ---------------------------------- ■昇進・昇格チャンスが多数！！ ---------------------------------- 急拡大・急成長を遂げるエーシーネクストでは、昇進・昇格のチャンスも豊富！ 3年後までに新たに8ポストまで管理職をつくる想定で動いていますので、 しっかりと評価を獲得すれば管理職も狙えます！ ★最短で半年で昇格も可能！ 現在、27歳の係長、30歳の課長、32歳の部長と若い世代が管理職を担っております。 現行の評価制度では最短で半年のスピード昇格も可能です！ キャリアアップをしたい、市場価値を高めたい、という方には最高の環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【堅調な業績で安定成長◎／IT化推進で日本の在宅医療の底上げを目指す”訪問看護ステーション”を展開／福利厚生充実◎転勤無】 今回ご入社いただく方には、当社の財務経理部門をリードしていただく予定です。部門メンバーと協働し、オーナーシップを持ちながら業務を推進してくださる方を募集しています。 部門内の戦略的な方針策定をはじめ、予算管理、監査の対応など、裁量を持ちながら幅広い業務を担っていただきます。まずは決算の実務とマネジメントを中心にお任せしていく予定です。具体的には以下の業務を想定しています。 ■業務詳細： ・月次・四半期・年次決算業務 ・会計論点の検討・会計監査対応 ・決算短信・半期報告書・有価証券報告書等の開示書類作成業務 ・経理業務の改善 ・連結決算業務 ・子会社管理 ・税務対応（税務申告・税務論点の検討） ・チームビルディング・メンバーマネジメント ■組織構成： 財務経理ユニットは下記2チーム構成となっております。 経理チーム ・マネージャー（30代男性、40代女性） ・スタッフ（20代女性） レセプトチーム ・マネージャー（50代女性、30代男性） ・スタッフ（20-50代女性6名） ■当社について： 当社は在宅での看取りの推進と健康寿命の延伸を意識した“利用者様を選ばない訪問看護ステーション”を全国に28拠点運営しています。地域密着・利用者様の「もう一人のあたたかい家族」のような存在を目指し、社会課題解決に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【理系出身歓迎／完全週休二日制（土日祝）／三菱ケミカルグループで経営安定＆福利厚生充実◎／年休125日・フルフレックス／社会貢献性の高い「水」を作る会社】 ■業務内容 ・医薬品、食品および化学業界の顧客向けにイオン交換樹脂等の分離材を充てんした装置のメンテナンスサービス、およびその提案営業を実施いただきます。 ■事業部について ・分離精製事業部は、特殊用途における分離・精製のエキスパートとして、三菱ケミカルのイオン交換樹脂DIAIONNや合成吸着剤SEPABEADSSの販売、これらの分離剤を使用した分離・精製プロセス検討、分離・精製システムの設計、製作、販売、及びメンテナンスを行っております。 特に、医薬品・食品及び化学品業界における有価物質の分離・精製装置は、多くの実績を持っております。更に、廃水中の資源回収により、限りある資源の再利用で環境改善にも寄与しております。 ■研修について 入社後、教育係となる先輩が1人つきOJT研修となります。1年ほどは副担当として他の先輩社員の現場も同行し業務を覚えていただきます。2年目以降から徐々に主担当を増やしていき、3年目には一人立ちを目指していただきます。ベテラン社員もサポートしますので、困ったことがあればすぐに聞ける環境です。 ■働き方 ★土日祝休み ★年休125日 ★フレックスタイム制 ★在宅勤務可 ★住宅手当あり（資格条件あり） ★産育休取得実績あり ★年次有給休暇21日 ■企業の強み： 【三菱ケミカルグループとして一貫したサービス展開が可能】 私たちの強みの一つに、装置の重要部分となる処理材料を開発・製造・販売している化学会社が親会社の三菱ケミカルグループであることが挙げられます。化学会社のグループであることから、化学や物理などの専門知識、経験を保有したスタッフがお客様のお悩みをサポートさせていただいております。 また、三菱ケミカルアクア・ソリューションズはお客様のご要望に合わせた材料を選択し、ご使用に適した装置を設計するエンジニアリング会社という一面と、装置を設置した後、お客様が問題なくご使用できるように、またトラブルが発生した時に速やかに対応できるように保守管理を行うメンテナンス会社という面も持ち合わせた会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新幹線などのJR関連工事からインフラ・一般建築・土木まで対応／総務・人事・経理など管理部門の総合職／働きやすい環境つくりにこだわる企業〜 ■業務内容： 当社は1941年6月、当時の「鉄道省輸送力増強施策」を実現するための鉄道工事専門会社として誕生。JR関連の工事から民間企業・学校法人・官公庁などから、土木・建築・軌道の対応が可能な総合ゼネコンとして高い信頼を得ております。技術力の高い企業において、無くてはならない管理部門（総務・人事・経理）の総合職を募集いたします。 ■具体的には： 総務広報の業務を本社・各支店において担当いただきます。本社であれば広報としてIR活動などの株主対応もお任せします。支店では支店に属する方の労務管理・支店の資産管理・現場の事務をお任せする予定です。 管理総合職のため総務・人事・経理の業務を幅広く本社・各支店においてお任せする可能性がございます。 総合職になるため拠点での組織構成のバランスで、担当する職種を決めさせていただきます。総務・人事・経理とそれぞれが専門性のある領域でもあるため、しっかりと引継ぎやOJTにてゼネラリストとして活躍いただきます。 ■キャリアパス： 総務・人事・経理など、全てを幅広く経験できる面白さ、成長実感もございますが、一定の経験を積まれた年齢に差し掛かりましたら、スペシャリストとして専門領域を深堀していく場合もございます。 例えば、経理関連の経験を豊富に積まれ、資格をお持ちでしたら経理職を中心にキャリア形成を進めることもあります。 ■配属予定地： 現在の居住地やメンバーのバランス、希望勤務地、経験内容、スキルなどに応じて勤務地のご相談をさせていただきます。 本社・支店の勤務地によって、管理系でもそれぞれの役割、求められる経験・スキルは異なります。 ※本社、東京支店、静岡支店、甲府支店、名古屋支店、大阪支店 ■働く環境/風土： ・新卒社員に対して、3年間は先輩社員がマンツーマンで面倒を見る若年層サポート制度を実施 ・女性社員の現場配属など、活躍の場を広げる活動を取り組み中。働く上での課題の改善など継続的な取り組みを行っております。男性社員とは異なる視点・考え方にも期待を寄せられています。これらの活動から『あいち女性輝きカンパニー』の認定を得ています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【橋梁のKAWADAグループ】安定基盤有り／残業月27ｈ程／上流工程の設計に携われる／大型有名建築物多数／入社１年後から在宅可能〜 ■業務概要： 工場・倉庫・物流センターなど、主に鉄骨造大空間建築物の電気設備、または機械設備設計を担当していただきます。 当社が独自に進化させたシステム建築技術の特徴は、規格化された柱や壁などから最適な部材を選択して設計する合理性と、最少の部材で最大の空間を創り出す構造にあります。 また、設計・施工の一括受注が当社のスタイル。営業・設計・工事の担当者がチームとなり、プロジェクトの開始から終了まで関わることができます。 ■具体的には： ・年間10件程度（基本設計・実施設計を含め） ・案件規模：2,000〜30,000平方メートル規模 ・倉庫、工場、物流センター等大空間建築物が中心のため室数は少ない ・１件当たりの実質工期：２〜5か月程度で並行業務は3〜4件 ・現地調査・施主打ち合わせ・行政対応・協力事務者の作図チェックが中心 ・作図等は協力事務所に外注しており、自ら実施設計図の作図は少ない。 ・基本設計から実施設計に移行し業務をしていただくことが多く、件数の割には、時間的な余裕をもって業務を行うことができます。 ■働き方 ・残業：平均27時h程 ・在宅勤務：入社１年経ち業務に慣れていただいたら在宅勤務も併用可能です ・転勤：基本なし ■福利厚生について： 〇通勤手当 〇時間外手当 〇役割手当 〇都市手当 〇資格手当 〇子供手当 〇在宅勤務手当 〇年次有給休暇手当 ■同社の強みと特徴： 【◇KTI川田グループの中枢企業「川田工業」◇】 同社は、東証プライム上場「川田テクノロジーズ株式会社」を持ち株会社とする、川田グループの基幹事業会社です。【橋梁・鉄構・建築】の3つの事業と、国内３つの工場と全国各地の事業拠点を持ち、安定した経営を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆抜群の就業環境◆「働きがいのある会社ベスト100」選出企業◆ ■組織について： Digital／BPI (Business Perfomance Improvement) サービスチームは、Protiviti Japanで2年前に新設され た若いチームです。グローバルワンファームの強みを活かし、海外チームと緊密に連携しながら、最新のDigital技術を活用し、お客様のビジネスパフォーマンスの改善と向上のための支援をしています。 ■業務内容： グローバル視点で持続的成長を目指すための課題に直面している企業が、自信をもって将来に挑戦するためのナビゲーターパートナーとして、クライアントの持続的成長を実現するため、事業パフォーマンス向上実現のためのサービスを提供します。 （1）事業パフォーマンス改善支援（事業戦略策定、あるべき姿への改革実行など） （2）デジタルトランスフォーメーション推進支援（デジタル成熟度評価、デジタルトランスフォーメーション戦略・計画策定、実行、効果測定など） （3）インテリジェントオートメーション支援（プロセスマッピング、プロセスマイニング、RPAなど） （4）組織・人材トランスフォーメーション支援（組織文化改革、イノベーション創出、柔軟な人財モデル導入など） （5）イノベーション支援（デザインシンキングセッションなど） ※創成期のチームに幹部クラスとして加わり、やる気と実力次第でチームとしてのビジネスを大きくする現場に当事者として関与できるポジションです。 ■魅力ポイント： ・自分の描くビジネスを自分の力で生み出せる可能性が大きい ・チームの成功の如何とその度合いによっては、早期のプロモーションの機会も開けている 変更の範囲：会社の定める業務

【『リバースブルー×リバースエンド』など新規ゲーム開発・展開中！／オリジナルゲームの新規開発／二次創作の活動補助や技術図書購入補助など様々な福利厚生あり】 モバイル向けゲームアプリの開発・運営などを行う同社にて、ゲームの開発、 運用業務など幅広く担当していただきます。「中二病を救う」というビジョンのもとゲーム開発を進めており、ユーザーの皆さんにとって居場所となるようなゲームを提供しています。 ■具体的な業務内容： 開発中の新規タイトルを担当するクライアントエンジニアの募集です。エンジニア視点の企画、仕様決定を含め、開発まで一貫してご担当していただきます。 ・ゲーム内のUI/UX開発全般 ・ゲーム内のロジック開発全般 ・開発環境の構築(ゲームツール、テスト環境など) ・その他スマートフォンゲーム開発に関わる開発業務全般 少人数主義で個人に任せられる裁量は非常に大きく、良くも悪くも一人ひとりのゲームに対する影響力は非常に大きい環境です。これには相応の責任も伴いますが、成果を上げた際の喜びや、達成感も大きなものとなります。 ■就業環境： ユニークな制度…個性的なゲームは独特な制度から。スタッフ発案で正式に採用された制度もたくさんあります。（一部抜粋） ・重要ゲーム発売日特別休暇 業界トレンドを的確に把握するのも仕事のうち。「重要ゲーム」と指定されたゲームの発売日は休暇となる制度です。 ・二次創作費用補助 クリエイターとしての表現活動を支援。同人活動で使用した費用の一部を会社が負担する制度です。 ・社内ダイヤ給 尊敬や感謝をボーナスに。行動指針に沿ったパフォーマンスに対し、少額のボーナスを送り合う制度です。 ■ビジョン：「中二病を救う」 中二病とは"夢を見る才能"であると私たちは考えます。 人類に夢が必要なように、夢には中二病が必要なのです。誰もが、中二病のままでいていい世界を作り、夢を見る才能を大切にできるような作品を作り続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上規模2,000億円／22,000名規模の中核企業／定着率92%／日本一教育・人材育成に投資するグローバル企業】 ★65歳までの雇用実績あり！定年後も契約社員としての就業がいただけます！生涯を通してエンジニアを続けたい方、ぜひお待ちしております！★ 【変更の範囲：会社の定める業務】 エンジニアとして今後のキャリアをどのようにお考えですか？ ご自身がこれまでエンジニアとして歩んできた道を全うしたいという想いはありませんか？ BREXA Technologyでは定年65歳まで生涯エンジニアとしてあなたがこれまで培った経験を活かし、 自分らしい人生を全うできるための環境をご用意しております。 当社が手掛けている分野は機械、電気・電子、化学・バイオ、IT/ソフトなど幅広く、 あなたのこれまでのご経験にマッチしたポジションをご提案できます。 また、充実した研修制度を利用しご自身のスキルをアップデートしていける環境があります。 「シニアエンジニアとして今後のキャリアに不安がある」 「生涯現役のエンジニアとして活躍し続けたい」 そんな転職希望のエンジニアの方のお声を多くお聞きします。 現在、九州エリアでは積極的に正社員の採用を行っており、 BREXA Technologyでの働き方や環境を理解していただき、 ご興味いただければ直接お話をさせていただきたいと考えています。 ご不明点や不安などはお気兼ねなく面談の場でお伝えください。 変更の範囲：本文参照