〜マーケット開発・調査から企画まで担当／チームで顧客を担当／創業95年の安定企業／「分析・戦略・企画」を組み合わせたプロモーション提案を推進／土日祝休／残業月20時間程度・実働7時間30分〜 ■業務内容 当社のセールスマーケティング事業部にて、マーケット開発・調査から企画までご担当いただきます。業界動向や顧客ニーズを分析し、どの業界・企業に、どの強み（企画力・デザイン力・施工力）をどう届けるかを設計します。 ■業務詳細 ◎新規・既存顧客のターゲット選定 / 顧客とのリレーション強化 ・展示会やイベントでの潜在顧客を含め、どの業界・企業にアプローチすべきかを分析 ・過去の受注履歴や商談情報をもとに、優先度やアプローチ方法を整理 ・顧客との継続的な関係構築を支援し、ニーズや課題を把握 ◎データ分析・課題の抽出 ・過去の出展実績、来場者データ、問い合わせ状況、Web/SNS反応などを収集・整理 ・KPIや成果指標をもとに、どの施策が効果的だったか、改善点はどこかを抽出 ・課題を明確化し、次の戦略や施策に反映 ◎企業リサーチ/ブランディング/プロモーション戦略/企画立案 ・顧客の業界動向や競合情報を調査 ・展示会・イベント出展や広報を通じて、顧客企業のブランド価値を高める施策を設計 ・プロモーション全体の戦略やコンセプトを立案し、営業・制作チームと連携して企画書に落とし込む ※営業の打ち合わせの同行やプレゼンなどもご担当いただく可能性がございます ■働き方 ・完全週休２日制（土日祝休み）、残業時間は月平均20時間程度(実働7時間30分)のため仕事とプライベートの両立がしやすい環境です。 ■強み ・販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。 ・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークとエリア間をシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。 ・95周年を超えている会社ではありますが、新しい意見を取り入れていく社風があります。社員の働き方改善や2年連続給与ベースアップなど、前向き制度改革に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノン製品の国内営業・マーケティングを一手に担う企業／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定】 ■概要： 当社は、キヤノンの営業部門を母体として1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。今回のポジションでは、ネットワークカメラを中心とした工事における現場監理技術者を担っていただきます。 ■業務内容： ネットワークカメラを中心とした工事の導入管理/現場監理/工事下請け会社との調整業務をお任せします。 ・外勤業務：顧客打ち合わせ、現場工事作業監理 ・内勤業務：工事設計書、図面、工事見積書作成、工事日程調整、進捗管理 ※案件規模：　ネットワークカメラ工事、基幹ネットワーク工事、什器内装工事 ※主な現場：　一般オフィスビル、データセンター、工場、商業施設、空港施設、電力施設など ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 世界で幅広い事業を展開するキヤノングループ。 キヤノングループでは、「米州」・「欧・アフリカ・中東」「アジア・オセアニア」「日本」の世界4つの地域に各々にマーケティングを行う統括会社を置いています。 その中の「日本」を舞台にキヤノン製品および関連ソリューションのマーケティングを担っているのがキヤノンマーケティングジャパンです。 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供／豊富なキャリアパス／健康経営優良法人2025（ホワイト500）認定】 ■概要： 当社は、キヤノンの営業部門を母体として設立以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。直近では、SIerとしてお客様の課題に対してITで貢献する「ITソリューション」ビジネスにも注力しています。今回のポジションでは、ITソリューションの商談支援スタッフを担っていただきます。 ■業務内容： 取引先企業に対して、営業と共にお客様へ訪問もしくはリモート（在宅等）による商談支援（ヒアリング・提案資料作成・プレゼンテーション・運用打合せ等）を実施します。 ※他の地域に拠点があるお客様の場合、出張で対応することもあります。（年に数回程度） ＜1日のスケジュール（例）＞ 9:00　朝礼（リモート）／9:15〜　提案資料作成／11:45〜　外出しお客様先へ／13:00〜　お客様とMTG／15:00〜　パートナーとMTG／16:00〜　帰社もしくは帰宅し業務／17:30　業務終了 毎年、ITスキル向上のために研修の受講や資格の取得（費用は会社負担）も可能です。（情報処理技術者試験等のIPA資格やCompTIA等のIT関連の資格など高度ITS人材を目指しています） ■働く環境について： 勤怠管理が徹底されており、全社的に残業は非常に少ないです（平均10h程） 週に2回のノー残業Day、長期休暇、産育休取得など福利厚生も充実しています。様々な取り組みが認められ「健康経営優良法人2025（ホワイト500）」にも認定されています。 ■当社について： 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供していま� 変更の範囲：会社の定める業務

〜300以上の特許をもち、世界を圧倒する技術力！／設計は仕様段階から携われます／少数精鋭で幅広い業務に携われる！スキルアップがかなう環境〜 ■業務内容:ナノレベルから地震レベルまであらゆる大きさの振動を制御する「振動制御装置」のトップメーカーである同社にて、機械設計をご対応頂きます。 ※半導体の製造工程などで使用される除振装置の機械設計、応力・固有値解析業務など ＜業務範囲＞：仕様検討から基本設計までをメインに行っていただきます。装置の据え付けなどは他部署が担当します。 ※設計プロセスの標準化、部品の共通化、設計時間の短縮化などにも取り組んでいただきます。 ＜働き方＞：営業同行などにより、国内出張が月1〜2回程度（日帰りor1泊2日）が発生します。月の平均残業時間は40時間程度ですが、所定労働時間が7時間15分のため一般的な8時間労働で計算すると残業は約25時間になります。 ＜入社後＞：特殊な製品を取り扱っているため、まずは製品をしっかりと理解することが重要です。中途入社の割合が90%と多く、受け入れ態勢も整っており、業界未経験の方もこれまで積み重ねてきた豊富な情報やノウハウをしっかりと身に付けて活躍しております。 ■組織構成： 課長−構成員13名（主事・係長2名・主任・課員3名・派遣6名）。 ほとんどが中途入社者のため非常に馴染みやすい環境です。 ★同社の魅力点★ （1）製品： 私たちの身の周りでは、気付かないうちにあらゆる揺れ（振動）が発生しています。その「揺れ」を極限まで減らして、私たちが生活しやすい環境を作り、社会を陰から支えているのが振動制御装置です！ （2）主体性が輝く職場： 同社では自ら考え、主体的に業務を改善していく企業風土があります。少数精鋭だからこそ一人一人が考えて動く。そして手を挙げれば誰にでもチャンスが与えられる環境が、同社の大きな特徴です！ （3）将来性： 半導体のような超微細な製品を製造する際にも同社装置は使われており、直近では半導体業界からの受注が好調で売上・利益ともに右肩上がりとなっています。半導体需要は今後も高まっていくことが見込まれるため、将来性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

~20~30代活躍/日次~年次決算や金融機関折衝など経理財務業務をお任せ~ ●連結未経験OK、上場企業ならではの連結決算の経験を磨くことが可能 ●お子さんが3歳になるまで育休を取得可/小学6年生まで時短勤務可 ●ノー残業デー有/離職率6.4%/平均勤続年数11.1年 ●「実働7.5h×残業月15h×フルフレックス×在宅勤務」でWLBを実現 東証プライム上場の独立系SIerである当社にて、財務経理領域のマネージャーもしくはリーダー候補として、組織強化に向けて以下の業務をお任せする仲間を募集いたします。 ■業務概要 ・日次決算、月次決算、四半期決算、年次決算 ・出金業務、出金承認、資金繰り作成業務 ・法人税、地方税等申告業務 ・銀行折衝・財務分析・会計監査・税務署対応 ・年度予算計画作成取りまとめ、予算実績管理 【変更の範囲：無】 ■働き方 ・所定労働時間7.5h ・平均残業時間15h ・フルフレックスタイム制 ・ノー残業デー有 ・その他：プラチナくるみん等取得済み ■仕事と育児の両立支援 妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 ■その他特徴 ・経験者赴任支援制度:入社のため遠方在住で引越しが必要な場合、引越代/交通費等を支度金として支給 ・仕事と育児の両立支援：妊娠期の通勤に新幹線やグリーン車利用可能。子供が3歳に達した最初の4月30日まで育児休業延長可能。子供が小学校を卒業するまで時短勤務（4時間／1日）可能等、育児・介護休業法をはるかに上回る制度を構築しています。男性の育児休暇取得実績も多数あります。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務内容： 『社会の安全を支える防衛関連事業に携わる』企業活動を支える営業補助・事務業務全般をお任せします。資料作成から各種調整まで、幅広く活躍できるポジションです。 ■業務詳細： 防衛関連事業における営業補助・管理業務全般をお任せします。営業担当者や関係部署と連携しながら、各種書類作成や調整業務を通じて、案件の円滑な進行をサポートします。 ＜具体的には…＞ ◇見積書の作成補助 ・フォーマットを使用し、必要な情報を整理して見積書を作成。 ◇契約書類の作成・管理 ・契約に関する書類の作成、内容確認、管理業務を担当 ◇電話・メール対応 ・取引先や社内関係者からの問い合わせ対応を実施 ◇各種調整業務 ・スケジュール調整や社内外との連絡業務など、営業活動を支援 ◇管理・事務業務全般 ・資料作成、データ入力、進捗管理など、付随する事務業務を実施 ※主にWord・Excel・PowerPointを使用した業務が中心 ■ポジションの魅力： ・社会インフラや安全を支える、防衛関連業界に携われる ・事務スキルを活かし、安定した環境で長期的に働ける ・営業チームを支える重要なポジションでやりがいあり ・Word／Excel／PowerPointのスキルを実務で磨ける環境 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

【グローバルNo.1シェア製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／残業月20h程・有給取得率90%◎／独身寮や社宅・50％会社負担借上げ制度有】 【仕事内容】 医薬農薬中間体及び原体の製法・プロセス開発（特にスケールアップ製法開発）及び実機プロセス設計。新規合成法提案、有機合成ラボ実験、プロセスデータ取得、スケールアップ試作、分析データ解析、特許文献調査、報告書作成、工場への技術移管、実機試作立ち合い等。 【やりがい】 ・自身のスキルを活かし、高付加価値、成長市場に対して主体的な活動でアプローチできます。 ・将来的には新規事業の立ち上げにも繋がるテーマを自身で開拓できます。 ・開発業務と同時に新市場のマーケティング活動も行い、新規テーマを積極的に立案できる環境です。 【ミッション】 ・低分子医農薬CDMO事業におけるプロセス開発業務。 【キャリアパス】 ・国内外の工場内開発グループあるいは製造グループ、事業部プロジェクトマネジメントグループ、サプライマネジメントグループ等 ■同社の特徴・魅力： ◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルトップシェア製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。４年連続増益、ROEも右肩上がりで上昇しており、大卒総合職の平均年収は約1,095万円と業界水準よりも高くなっています。（※2018年12月現在） ◇ホワイトな就業環境…残業月20時間程度、平均有給取得日数18.5日となり、育児・産後休暇も取得しやすく、復職率はほぼ100%です。（時短勤務、在宅勤務、託児所利用制度など各種制度充実） グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■具体的な職務内容： ・BEVやHEVに使用されるインバーターの制御ソフト設計。OEMの顧客要望に基づいたインバーターの要求分析、詳細設計を行います。 ・MATLAB／Simulinkを用いて仕様検討などを行っており、実際のソフトウェア設計は別部署で行うことが主ですが、その部署の負荷が高い場合には代わりにC言語を使用して評価用ソフトを組むなどの業務が発生することもあります。 ■魅力ポイント： ・顧客が注力しているCASE内の電動化領域において重要な役割を果たすHV-ECUの制御に関連する業務となります。また顧客に対し最適な手法や改善提案、開発手法の提案などを積極的に行う必要がありますので顧客目線での提案力を養うことができます。 ・経験を積むことで、自動車関連メーカーでのECU（電動化）に関わるソフトウェア開発業務につながる可能性があります。 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜各種手当、資格取得支援◎／月残業20h、休日もしっかり／直行直帰スタイルで出張なし／優良事業者など表彰多数／自動車通勤OK／道路から、橋梁、公園まで幅広い案件を担当〜 ■概要： ◇神奈川県川崎市を中心とした土木工事の施工管理業務をお任せします。 ◇案件は「神奈川県」や「川崎市」などの地方自治体が発注する「道路」「橋梁」「公園」など重要な社会インフラ工事です。 ◇現場の約8割が川崎市であり、直行直帰で仕事を行い、出張はありません。 ■案件のポイント： ◇役割／施工計画の作成や現場管理、報告書類の作成まで幅広く対応し、規模の大きい現場を中心に担当 ◇元請率／80〜90% ◇割合／公共工事6：民間工事4 ※民間工事は設計からできるので、当社で創意工夫できる魅力あり ◇施工期間、金額／半年〜1年程度、5千万〜2億の案件が多数 ※専門的な部分は外部業者に頼むケースあり ■詳細： ◇施工計画作成 ◇工程管理 ◇安全管理 ◇原価管理 ◇品質管理 ◇書類作成など ■組織構成： ◇全社で30名の会社です。20〜70代まで幅広い世代が在籍しています。 ◇土木施工管理技士としては男女とも在籍し活躍しています。 ■働きやすい環境： ◎月平均残業時間は20時間以下 ◎直行直帰スタイルで、出張なし（川崎市の現場が約8割／社用車貸与） ◎年間休日120日（4〜10月までは土日祝休み、1〜3月までは日祝＋第2第4土曜休み） ◎長期休暇もしっかり（GW、夏季、年末年始など） ◎全社で有給休暇の取得を推進 ■資格手当や資格支援が充実： ◎資格手当（例）1級施工管理技士（土木、建築）月5万円、2級施工管理技士（土木、建築）3万円など ※両方もっている場合は両方を支給 ◎資格取得費用は会社負担（受験料・交通費） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 全国各地の太陽光発電所新設工事の現場管理を行っていただきます。 ・管理全般（安全管理・品質管理・原価管理・工程管理（出来高管理：進捗管理も含む）） ・図面修正 ・見積作成他 当社元請の現場は、資格要件により監理技術者もしくは補佐、施工店の現場は、主任技術者としての現場管理が主な業務となります。中堅、大手のお客様がメインとなるため、きめ細やかな顧客対応力が求められます。 電気工事の他、請負内容により土木工事、外構工事の管理も行っていただきます。 ■勤務地 ・勤務地は工事現場所在地によりますが、北陸、中部、関西、中四国が多くなります。 ・京都営業所配属となりますが、ご自宅から現場へ直行直帰していただくことが可能です。 ・工事期間としては、長くて2〜3か月程度になります。現場不稼働時はご自宅からのリモートワークも可能です。 ・ご自宅から通えない範囲の場合は、出張していただくことになるため、別途ホテルやマンスリーマンションなどをご用意させていただきます。 ※働き方の詳細については選考の中で別途ご相談させていただければ幸いです。 ■魅力ポイント： ◎資格取得制度の充実 資格取得に向けた受講料、講習会の参加など基本的には全て会社負担です。 ◎ 安定した仕事量で安心 一般住宅から工場、公共施設まで幅広い電気工事を手がけており、安定した受注があります。景気に左右されにくい業界なので、長く安心して働けます。 ◎太陽光発電への取り組み 太陽光発電の電気工事については初期から参入しており、北は青森県から南は鹿児島県まで太陽光発電の施工実績があります。同業他社と比較しても初期から太陽光発電に関しては歴史が古い為、どこにも負けないノウハウもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証グロース上場／年間休日125日／最新テクノロジー×エンタメコンテンツの注目スタートアップ／フレックス＆リモート勤務可〜 ■概要 VTuber事務所「ホロライブプロダクション」のセールスプランナーが獲得した案件について、コンテンツ制作の進行管理をお願いいたします。 営業と連携しながら、必要なリソースの洗い出し、社内外を含めた調整、窓口対応等ディレクション業務全般を行っていただきます。 案件をゼロベースから開拓、受注をする営業のメンバーが別途在籍していますので、 既に案件化されたものがスムーズに納品できるよう、営業案件に関する制作ディレクションを担っていただくポジションです。 ■業務内容　 国内VTuberプロダクション「ホロライブ」「ホロスターズ」を活用した案件に関して以下を担当いただきます。 - プロジェクトの工数管理、進行管理 - 社内外との調整、窓口対応、折衝 など ■当社について： カバー株式会社は、世界最大級のVTuber事務所「ホロライブプロダクション」の運営をはじめ、世界で通用する新しいバーチャルタレントの文化の創出やメタバース事業を展開する次世代のITエンターテインメント企業です。 当社が運営するVTuber事務所「ホロライブプロダクション」は、日本の他にも、インドネシアや北米に複数のバーチャルタレントが所属しており、様々なコンテンツをグローバルに配信しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景：工場の受注増に対応するため、組織強化を目的とした増員採用 ■仕事内容−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 「配電盤」という製品を作るために、スケジュール管理と協力会社さんとの連携が主なミッションです。 −−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−−− 1. 部品の仕入れと発注（コントロール） 製品の製造に必要な部品（資材）が「いつ」「どれだけ」必要なのかを計算し、メーカーさんや協力会社さんに発注します。 納期遅れが出ないよう、先回りして手配することが重要です。 2. スケジュール調整の窓口（連携） 社内の営業担当者から「納期を早められますか？」「いつまでにできますか？」といった質問が来ます。 工場の状況を確認し、できる・できないを正確に判断して回答します。 お客様からの急な仕様変更や、急ぎのオーダーが入った際には、協力会社さんへ素早く連絡し、納期を変更してもらうための交渉・調整を行います。 3. 現場との連携 デスクワークが中心ですが、1日に2〜3回は工場（生産現場）へ行き、部品の確認等をします。 現場の熱気を感じ、ものづくりを間近で支えるやりがいがあります。 ■扱う製品について：無くならない「安定市場」で活躍！ ・当社が作っている「配電盤」は、工場やビル、ショッピングモールなど、電気を使うあらゆる場所で必要不可欠な製品です。電気を安全に安定的に利用するために必須の製品であり、この業界は市場が消えることがないと言われるほど超安定した分野です。 ・その中でも当社は、設立70年以上の歴史と、国からの表彰（経済産業大臣賞など）を多数受ける品質の高さで、業界トップクラスを走り続けています。 ■当社の魅力：老舗企業で未来を創る 【揺るぎない安定性】 設立から70年を超える老舗メーカーで、主要製品は国内トップクラスのシェアを誇ります。 市場が無くならない「ブルーオーシャン市場」であり、安心して長くキャリアを築くことができます。 【成長し続ける会社】 国内に多数の拠点を持つだけでなく、20年以上前から海外にも進出し、常に新しい挑戦を続けています。 安定性だけでなく、会社の成長フェーズにも参加できるやりがいがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・本ポジションは、他のアプリケーションエンジニアやアカウントマネージャーからなるチームの一員として、当社のグローバルエンジニアリング、営業、その他のクロスファンクショナル部門と緊密に連携して業務を行います。 ・高度な技術知識を活かしながら顧客対応や製品開発をリードするエンジニアリング系の役割であり、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力も重視されることが特徴です。 ■主な製品例： ・センサー類 ・リレー（電子式・電磁式）：太陽光発電、EV充電 コンタクター＆ヒューズ（回路保護）：コンセント、コーヒーメーカー、フライヤー等 ・モータープロテクター（回路保護） ・温度スイッチ＆サーモスタット：ドライヤー等 ・サーキットブレーカー（回路保護）：基地局、発電所、半導体製造装置、太陽光発電システム等 ■業務詳細： ・製品ライフサイクル全体にわたり、設計・開発・解析・リリースにおいて高度な工学知識と実践を活用する ・顧客との定期的な会議に参加し、技術的な問題解決に重点を置く／既存顧客の新製品開発プロジェクトをサポート ・顧客とSensata間でビジネスおよび技術情報を円滑に伝達 ・Sensata製品および競合製品の技術的理解を深め、維持する ・必要に応じて、顧客および社内での設計レビューを主導する（図面や仕様のレビューを含む） ・不具合解析を主導し、解析結果の報告書を作成 ・プロジェクトが顧客要求や品質基準を満たすように遂行 ・製品仕様を確認し、CAE（コンピュータ支援工学）を用いて条件設定性能再現、製造可能性評価を行う ・会社の強みを活かした標準製品構成を開発・改善／展示会や顧客デモで営業チームに技術支援を提供する ・技術仕様の交渉 ・提案依頼に対応し、標準品やカスタム品の見積作成を支援 ・顧客とのエンジニアリング関係を構築・維持 ■業務の流れ： ・顧客技術担当者の課題をヒアリングし、改善策を提案 ・不明点は海外のマーケティング・FAE・DEに確認することが可能です。 ・代替品等提案 ・プロジェクト、案件ベースでの業務

〜自動運転における先進技術の最前線／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： ステアリング製品の加工生産準備に関する下記業務をキャリアに応じ、ご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇ステアリング新規開発製品のFSE参画 ◇上記に関する各種社内打ち合わせ設備要求仕様に対する設備コンセプトの立案 ◇設備計画策定、設備仕様書作成 ◇設備見積もり〜発注まで設備業者との打ち合わせ・折衝・立ち合い、設備導入業務 ◇良品化条件設定〜工程能力確認までの工程整備及びまとめ業務 ◇生産設備全般のマネジメント ◇上記に関する各種社内打合せ ■当社について： 各種軸受け製品やステアリング（車の曲がる機能）、工作機械など世界でもトップクラスの製品を複数有しています。 トヨタグループ内でも当社の軸受け、工作機械、FA機器などの幅広い製品を扱っているのは当社だけであり、技術力は高い評価を受けております。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工業が2006年に合併しできました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めております。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定していきます。 （3）モデル年収　残業代抜き（残業30時間想定） ※残業手当以外の手当は含まない ※能力次第で前後ございます 30歳：520万円（610万円） 35歳：620万円（720万円） 40歳：670万円（790万円） （4）トップクラスの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界に先駆け開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 建築技術者職として、建築工事の施工管理業務（主にS造、RC造等の施工管理）を担当して頂きます。愛知県内を中心に、案件の規模間にもよりますが2~4名のチームで店舗、工場、マンションなどの建築施工管理業務を行って頂きます。基本的には工程管理・原価管理・品質管理・安全管理を担当して頂きますが、資料作成等はサポートの方もいる為、連携して業務を進めることができます。 ※施工実績：http://www.nakamura-gumi.co.jp/works/construction/ ■組織構成：建築施工管理には50名前後の方が勤務しており、そのうち5名前後の方がサポートポジションで勤務しております。 ■残業時間：豊富なメンバーもおり、サポートしてくださる方もいるので業務を連携して行うことができ、月平均20時間〜30時間程度に抑えることができております。 ■同社の特徴： 同社は地元・浜松市の発展に深く関わりながら、「ものづくり」の歴史を重ねてきました。人々の生活に欠かせない道路建設や下水道事業などのインフラ整備や、住宅・教育・医療・ランドマークとなる大型施設まで、数多くの物件に携わっています。同社では、「中村組の果たす役割」を常に考えながら業務にあたっており、「建設」の第一人者として顧客の視点から考え、付加価値の高いものを造り上げています。顧客の期待に真摯に向き合ってきたことで、安定の経営基盤を築いています。 ■社風： 中村組の経営理念（社是）は「円満なる事業の遂行」。これは最近の言葉で言えば「Win-Winの関係」。同社には「売れればいい」、「儲かればいい」という考えはありません。ユーザー、取引先、社員など関わる人と会社すべてが満足になる関係を目指しています。 また同社には「人を大事にする」という風土が息づいています。この企業風土のもと、職員を大切な人財と考え育成に取り組んできました。働きがいのある会社づくりを目指し、時間外労働の削減、徹底した安全衛生管理、育児介護休暇などの取得促進、福利厚生の充実を図っています。社員に対する真摯な姿勢は、低い離職率にも表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪リモート勤務をベースにしながらフレキシブルな働き方が可能/平均離職率4.35%/月平均残業10~20h≫ ■業務内容： Salesforceのエンジニアとして、4名〜5名のチームに参画いただきながら、顧客へのSalesforce導入、及び運用保守サポートをお任せします。 ■業務詳細： ・Salesforceのオブジェクト設計／カスタマイズ ・Apex、Visualforce、JavaScriptを使った個別開発から保守まで ・顧客の要望をヒアリングし、Salesforceでの実現性検討〜提案についても、携わっていただく想定です。 【参考情報：Salesforce 活用支援サービス】 https://www.alsi.co.jp/industry/salesforce-sol/ ■魅力ポイント： ◎ユーザー企業に近い場所での業務経験を培いながら、新たな顧客の価値創出に貢献できるポジションです。 ◎上流〜下流まで幅広い業務経験が可能なため、自己スキル向上も狙うことができます。 ◎当社は様々な事業領域があるので、将来的にはSalesforce以外のソリューションにチャレンジいただくことも可能です。 ■福利厚生面： ・持家手当／住宅手当（約15,000~40,000円/月）／入社に伴う引っ越し手当会社負担（住宅関連制度にて社内規定あり） ・出社とリモートワークのハイブリット勤務(家庭都合や状況に応じて相談可) ・直近3年間の平均離職率4.35% ・社員食堂あり(一部社員食堂の無い拠点ついては食事手当支給) ■組織構成： 20〜40代が中心で、10名前後の職場です。若手が多くて若手でも意見が言いやすく、自由闊達でアットホームな環境です。 ■企業魅力： 当社は国内屈指の電子部品・車載情報機器メーカーであるアルプスアルパインのIT機能会社です。グループとしての「ものづくりDNA」を受け継ぐSIerとして、製造流通業を中心に、確かなものづくりのノウハウや知恵に裏付けされた、独創的なソリューションを提供してきました。また、新たな分野への挑戦として自社開発のセキュリティ製品も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【ファブレスメーカーで上流工程特化！エンジニアが裁量を持って仕事ができる環境です！プライム市場「オリックス」グループの日系ネットワーク機器メーカー】 ■職務詳細 ご入社後は通信キャリア向けネットワーク装置開発のプロジェクトリーダー業務をお任せします。詳細業務は以下の通りです。 ・通信キャリア向けネットワーク装置開発のプロジェクトリーダー業務 ・ネットワーク装置開発 ・開発設計資料(基本設計書、試験項目書)の作成・チェック ・(お客様向け)マニュアル等の作成・チェック ・開発を行うための環境構築（開発ツール整備、ビルドスクリプト作成、バージョン管理ツールメンテ、など） ・開発に関する様々な部署との調整作業 ・開発中に発生する様々な課題に対する対処 ■本ポジションのミッション： 当社は通信キャリア企業様向けのネットワーク装置に関して、ハードウェアおよびソフトウェアの開発を行っています。開発したソフトウェアはソフトウェア品質保証部門で検証を行い、品質を確保しリリースを行います。本ポジションでは、事業拡大フェーズにある中、次世代へのDNA伝承ができる体制を整え社内を活性化し、更に永続的に社会に貢献できる企業へと発展するためのミッションを期待しています。 ■本ポジションの魅力： ・自社製品の為、自分がやりたいことを実現しやすい環境で、自身の技術力を元にしたプロジェクトリーダスキルを磨けます。 ・業務範囲は多岐に渡るため、開発だけでなくリーダ専業での採用も可能です。 ・同じシリーズの開発ではありますが、常に進化し続けています。新しいことに挑戦したい方にも向いています。 ■配属組織について： 配属先である技術開発本部開発第一部は通信キャリア企業向けの製品を扱う部門となり、第五グループは通信キャリア企業様向けの光伝送装置のソフトウェア開発を担当しています。全体で5名が所属しています。 ■働き方 ・時間外：20時間程度/月平均 ・リモート勤務：可能 　 　※週1回は出社する日がありますが、それ以外は業務の状況に応じてリモート勤務も選択可能です。 　 　※ご入社後3ヶ月程度は業務や既存社員とのコミュニケーションのため出社いただく想定です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆宅建優遇×国内トップクラスの管理戸数14万4千戸規模／週2リモート×働きやすさ◎／数万人規模の大手デベロッパー東急不動産グループ／8年連続健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定◆ ＼業界トップクラスのストックを持ち、大手ならではのノウハウも習得できる環境／ <業務概要> オーナー様に代わり、賃貸住宅の運営管理を行います。 長期的な信頼関係を築きながら、入居者様が安心して暮らせる環境を整え、物件の価値を最大化していく仕事です。 将来はリーダー候補としての活躍も期待されています。 ＜業務内容＞ すべてを一度に担当するのではなく、ご経験・適性・組織状況に合わせて業務をお任せします。 ■ 賃貸住宅の管理・運営 ・建物の維持管理 ・長期修繕計画の企画・立案 ■ リーシング（入居者募集） ・賃料設定 ・募集戦略、販促企画　など ■ CM業務（原状回復工事） ・工事内容の確認 ・リノベーション提案 ・再商品化の進行管理 ■ 入居者様対応 ・問い合わせ対応 ・小修繕の手配 ・完了までの進捗管理 <キャリアアップ> 業務領域が細かく分かれており、ジョブローテーションで幅広く経験を積むことができます。 プロパティマネジメントの中でも多様なキャリアパスがあり、専門性を高めながら成長できます。 ＼働きやすい環境／ 　年間休日122日〜124日、残業時間は全社平均25h(実労働時間7.5h)ほどとなっており、ワークライフバランスが整えられる環境です。 また、週2日のリモートワークを推奨(部門のよって異なる)しており、サテライトオフィスの利用も可能です！ <教育体制> 入社時研修＋配属後はOJTでしっかりサポートします。未経験領域でも安心してキャッチアップできる体制です。 ＼当社について／ ★賃貸管理戸数14万4千戸突破(25年3月末) 当社では、一棟マンションから分譲マンション（一戸）、戸建、オフィス、店舗等、幅広く賃貸管理事業を展開しています！ITを活用したサービスや働き方改革にも全社を挙げて取り組み中となっており、電子契約やWEB入居申込み、その他にもIoT・RPAなどを積極的に導入しております！ ★8年連続健康経営優良法人2025（大規模法人部門）認定 変更の範囲：会社の定める業務

【50代など幅広い年齢の社員が活躍中！／家族手当・退職金制度あり／1年以内の定着率95％以上／月平均残業10時間で働き方◎】 ■仕事内容： 当社にて設備施工管理業務（給排水・空調）をお任せいたします。 ■具体的な仕事内容： ・施工スケジュール作成 ・資材・業者手配／役所や下請け会社との折衝 ・施工図修正 ・工程・進捗管理／安全管理、品質管理／予算管理 ※公共工事は1人1現場担当します ■担当案件について： ・対応エリア：さいたま市の仕事が中心です（越谷市・春日部市の案件もあり） ・小学校や中学校の公立・市立学校、図書館・美術館・病院などの公共施設、コミュニティセンターやホールなどの公共施設 ■組織構成： ・30代4名、40代4名、50代3名、60代以上3名。入社4年から30年目の大ベテランまで経験豊富な社員も在籍しています！ ・未経験から入社した社員も多く、様々な業種からの転職組も活躍しています。 ■働き方： ・月平均の残業は10時間です。1日の仕事が終わればきっちり17時には帰れます。プライベートも大切にできる環境です！ ・夜勤や転勤なし ・家族手当・退職金制度あり ■資格取得支援制度： ・初めての受験であれば受験費用や、加入組合が実施する毎年の講習も会社負担となります。（管工事施工管理技士資格1~2級対象）取得者への資格手当も充実しています。 ■魅力・特徴： ◎地元の暮らしを支えるインフラ事業：埼玉県とさいたま市の官公庁からの依頼が90％以上。さいたまスタジアムや学校、図書館などの大規模工事など多数。富士管工の歴史はさいたま市の公共事業と共に歩んできたと言っても過言ではありません。当社の強みは景気に関係なく業績が安定しています。今後は民間工事の案件も増やしていこうと考えています。 ※公共工事は書類や安全対策等、厳しく評価される基準を満たした会社が入札できます。

【開発リーダー経験を生かして社内IT・セキュリティ統括のリーダーに/企画・仕様検討段階から参画可能！】 ■仕事の内容： 日鉄ソリューショングループのIT・情報セキュリティ施策の導入検討・実施、各種監査対応、社内ITシステムおよびIT資産の維持管理・運用、イベント企画・推進等を担当していただきます。 ■詳細： ・当社グループのITおよび情報セキュリティ施策の自社導入検討・実施、自社独自施策の企画・推進 ・当社グループ・JISA等からの各種監査対応 ・社内ITシステムの維持管理・運用 ・当社グループ／自社主催イベントの企画・推進 ・IT問合せ・トラブルシューティング、情報セキュリティインシデントへの対応 ・IT機器のおよび各種ソフトウェアライセンスの管理 ※IT問合せや機器管理などはパートナーさんがいるため主業務とはなりません。 ■組織構成： 本部署は5名で構成されています 30代から60代の方まで活躍をしている環境です。 ■当ポジションの魅力： ◎企画・仕様検討段階中心の上流から入れるポジションです。 社内のIT・セキュリティ施策における自社導入検討や自社でのAI推進イベントでの企画が中心となっています。 これまでのエンジニア経験や社内SE経験活かしつつ社内企画中心に参画可能なポジションです。 ◎現場志向重視！日本製鉄Gだからこその独自の色があります！ 当社は親会社である日本製鉄向けの案件も保有しており製鉄所の現場の方との折衝をしつつ開発を進めていきます。 そのイズムが外販案件にも生かされており現場志向で現場との折衝を大切にしながら進めていくエンジニアが多い環境です。 ◎研修制度が体系的だからこそ成長ができる◎ 半年に１度、人事部からエンジニアに経歴やスキルを元にそれぞれのスキルアップのために研修を推薦するシステムとなっています。 個々のエンジニアの状況に応じた研修を受けることができるため、効果的に成長することができる環境です。 ◎離職率1.8%の人がやめない会社です◎ 社内にも穏やかなエンジニアが多く、社内連携や相談などもしやすい環境のため長期就業が叶う環境です。有休取得日数16.4日、育休取得率100%とプライベート充実できる環境が揃っているからこそ長期的に就業ができる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電動車用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／情シス部門東京分室の立ち上げ〜運営ポジション（部長候補）／家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務概要： 首都圏に集中するIT企業からの技術トレンドの収集や、情報システム部門におけるIT／DXエンジニアの採用などを目的にこの度東京サテライトオフィスを立ち上げるため、立ち上げ準備から運営などをお任せ致します。 拠点運営を行う部長候補としてお迎えしますが、具体的には下記の業務内容です。 ・東京オフィスの立ち上げ ・IT業界の情報収集（製品、技術トレンドの情報収集） ・主に東京オフィス人材の採用活動や入社後の教育・評価など ・東京オフィスの運営管理業務 ※今回の立ち上げプロジェクトへの早い段階での参画から立ち上げ後の拠点管理・運営、IT業界のトレンド収集、エンジニアの採用や教育・評価、などが1番のミッションです。 ■人員体制：福岡県北九州市の本社情報システム統括部には約60名前後の情シスメンバーが在籍しており、その東京分室として今後、人員拡充を図っていく予定です。 マネジメントとして活躍することができる環境です。 ■当社特徴： 1000分の1ミリ単位での金型精度を可能とする世界有数の「超精密加工技術」をコア技術に、日本のみならず海外でプレス用精密金型・工作機械・そしてこれら内製化設備から生み出されるモーターコア、リードフレーム事業を展開しています。 デジタル化に伴う半導体需要とあわせリードフレーム事業が伸長し、近年では自動車のハイブリッド化/電動化需要にあわせてモーターコア事業が当社成長を牽引しています。 リードフレーム、モーターコアいずれも国内シェアトップクラスで、車載用モーターコアでは世界シェア40％（当社調べ）とこちらもトップクラス。 毎年新卒採用を行いながらも、全社平均年齢39.0歳、平均勤続年数14.1年（2024/1決算情報）など、長く働かれる方が多い職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランス◎／夜勤なし／売り上げ右肩上がり／正社員／女性輝くカンパニー他多数の賞を受賞の企業〜 ■採用背景 自動車の樹脂部品を扱う当社では大手自動車業界をはじめ複数の企業様との取引がございます。昨今のEV化に伴い軽くて丈夫な製品を求められている背景から樹脂製品の需要が伸びております。 新たな工場竣工も想定しており、従業員の増大をするために募集いたします。 ■業務内容 ノギスやピンゲージ、マイクロメーターを使用して試作品や初物の測定、検査をお任せします。 樹脂製品のため、軽く、汚れず、匂いもないため働きやすさは抜群です。 ■使用測定器具 ・ノギス ・ピンゲージ ・マイクロメーター ■キャリアアップ 9つのグレードに分かれております。 期初に目標を立てていただき、達成度に応じて公平に評価いたします。 ■入社後 基本はOJT研修ですが、日進工業株式会社としての研修としてプラの塾というものを用意しております。 ■魅力 〈働く環境〉 冷暖房完備と快適な環境です。 また油などを使用しての加工もないため非常にきれいな工場です 一度以下URLページ中段右側にて当社工場のすべてを見ていただけまのでご覧ください。 【https://recruit.enissin.com/about】 〈技術力、働く環境が認められている企業〉 アイシン様、やデンソー様、住友理工様、三菱電機モビリティー様など県内外問わず大手の企業様からのご依頼を頂戴しております。 取引先の安定や各種働き方の受賞なども頂いております。 ■当社の特徴、やりがい、想い 当社はスーパーエンプラと呼ばれるPEEK（ピーク）樹脂を成型する優れた技術を有しています。 PEEK樹脂とは人命に関わる重要保安部品であり、最高のレベルの耐熱温度を誇るため、成型技術を持つ企業は国内10社程度と非常に限られます。 この成型技術で大手自動車部品メーカーとも直接取引を実現している同社は、各取引先からの信頼もあつく、「日進工業の技術がなければ公道を走れない」とさえ言われています。 プリウスやレクサスのドアレバーは100％同社製品が採用されており、まさに自動車の生産に欠かせない技術を持った企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材紹介会社でのご経験がある方歓迎／グロース上場エムスリーGの安定基盤／年休122日・土日祝休み／創業以来増収】 ■業務概要： 医療法人の採用パートナーとして、医療職の採用をお任せします。採用戦略の立案に深く携われる他、経営支援の一環としての採用支援のため、課題に応じて労務制度や研修、組織開発等、他の人事領域での支援を専門チームと連携しながら提案することも可能なため、踏み込んだ人事コンサルに携わりたい方にぴったりのポジションです。 ■業務内容 ・提携医療法人の人的課題のヒアリング、折衝対応 ・提携医療法人の医療職の採用戦略企画・要件整理〜採用実務の実行 └人材紹介会社へのマーケティング/リレーション構築 └ダイレクトリクルーティングの実行 └母集団形成〜内定承諾までのリクルーター業務 ・提携医療法人職員への採用実務の教育提供 ・採用チャネル多様化の検討や、大学医局・学会との関係構築支援 ※適正に応じて下記いずれかの採用領域をお任せします。 ・医師採用 ・コメディカル採用（看護師、理学療法士などの医療専門職及び医療事務、事務長） ■組織構成 リーダー1名、メンバー4名、アシスタント2名 ■キャリアパス 当社には『DREAM』という社内公募制度があります。叶えたいキャリアプランや強い想いをお持ちであれば、積極的に挑戦できる環境です。 ■就業環境： 月残業20時間程度、申請のうえ家庭事情や体調不良等での在宅勤務も相談可能です。 ■この仕事の魅力 ◇当社が提携している医療法人の拠点の地域事業、体制、組織課題のヒアリングからお任せします。提携している医療法人は同じグループ企業の一員で、経営支援の一環としての採用活動を推進するミッションのため、一般的な採用代行よりも近い距離でより深い提案が求められるポジションです。 ◇人事領域で採用以外での課題が出てきた場合には、他の労務等の専門チームと連携して、人事制度企画や組織開発などに関わる施策提案に染み出す動きも可能です。採用のみならず入社後の育成や定着等、研修・組織開発・労務制度関連にも携わる機会があります。 ◇医師・看護師の有効求人倍率は約4.0〜5.0倍。 競争が激しい中で、医療における最重要な経営資源を獲得しにいくというチャレンジングかつやりがいがある仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜ポテンシャル歓迎！23卒の内定実績あり！国防に寄与する非常にスケールかつにニーズが大きい分野でキャリア形成を実現！年収540万〜 ●プライム案件×要件定義や仕様調整など上流工程でキャリアアップ ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ■業務内容： 防衛省からの要求を受け、海上自衛隊向け作戦情報システムのソフトウェア開発・維持をご担当いただきます。プライムとして、システム要件定義〜設計・開発・評価・保守運用と一連のフェーズに携わることができます。 ■募集背景： 昨今のミサイル問題やロシアの軍事行動等の安全保障環境の急激な変化により、日本の攻撃力的抑止力を高めるための投資が進んでおり、2025年度の防衛費は約9.9兆円と戦後最大規模の伸びとなっております。防衛事業にかかるソフトウエア開発案件の拡大を見込み、三菱電機グループの中でも防衛事業は経営資源を投下する注力事業となるため募集いたします。 ＜防衛事業の一例＞ ・艦艇のセンサーなどを介して得られる戦術情報から対処すべき脅威／使用すべき武器選択を補佐するシステム ・陸上自衛隊向けの地対空ミサイルシステム（目標捜索〜探知／追尾〜ミサイル発射など） ■魅力ポイント： ◎働きやすさ ソフトウェア開発は、規模に応じ数名〜数十名のチームで推進しており、時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。 ◎研修 入社後一定期間OJTにて、ソフトウェア開発プロセス、開発環境及び開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。中途採用実績、育成実績やプログラムがありますのでソフトウェア開発があり意欲がある方はスキルアップが叶う環境です。 また試験や保守フェーズでは、海上自衛隊施設にて確認を行うため、安全保障最前線の緊張感と共に、仕事の達成感はひとしおです。 ■キャリア： 防衛事業の中で様々な規模のプロジェクトを経験し開発マネジメントに進むほか組織マネジメントの道もあります。 海上自衛隊施設や実際の護衛艦で、実機をみてソフトウェア開発ができるポジションであるため、手ごたえや社会貢献を実感することが可能です。年に1回上長とのキャリア面談にて皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜CAE業界（特にCFD分野）での圧倒的シェアを誇る／各々のキャリアに併せた豊富なキャリアプラン／年間休日125日、所定労働時間7時間半とメリハリをつけて就業可〜 ■当社について 当社はCAE領域やMBD領域向けに業界をリードするソリューションを提供し続けてきた企業です。CAEとは具体的に、バーチャル上で擬似的な試作品を使い強度や振動特性、温度分布などをシミュレーション・解析していく技術です。CAE業界は年平均成長率約10%、MBD業界はCAGR約16%と驚異的なスピードで成長を遂げており、自動車・航空宇宙・製造業など、様々な分野でのデジタル化が進む中、IDAJ様が扱っているシュミレーション技術は革新の中心にあります。急激に市場拡大している業界で、自動車・航空宇宙・製造業といった日本を支える産業に大きなインパクトを与えられる技術・商材を扱う面白みが当社にはあります。 ■概要 本ポジションでは、シミュレーションおよび機械学習を用いて設計分野のAIコンサルティングエンジニアとしてご活躍いただくポジションです。DX時代における製造業の製品開発上流における機能設計の感覚を養える機会も多いポジションです。具体的な職務内容として以下の通りとなります。 ■業務詳細 【全般】 ・シミュレーションによる学習データの生成。 ・顧客要望に合わせた機械学習・深層学習モデルの実装と評価。 【詳細】 ・IDAJ取り扱いソルバーを用いた学習データの生成。 ・機械学習・深層学習モデルの調査・実装。 ・機械学習・深層学習モデルの訓練・評価。 ・機械学習・深層学習モデルのためのプロトタイプ・アプリケーションの実装。 ■関連部署 業務を遂行するに当たり、以下のような社内関係部署と連携する役割を担います。 ・学習データを生成する各ソルバーの担当部門 ・プロトタイプ・アプリケーションをシステム化するPLM部門 ・機械学習・深層学習をプラントモデルや制御で用いるMBD部門 ■就業環境 年間休日125日、フレックスタイム制・所定外労働時間7時間半とメリハリをつけてプライベートも充実させながら働くことのできる環境です。 先輩が教育係としてつく他、まずはOJTで学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務