◆事業拡大を経理の視点から支える！業務の多様化に答えるプロセス改善を自らの手でリードいただきます／全自動ロボアドバイザー『WelthNavi』運営◆ ■業務内容 日次・月次を始めとする通常業務を分担頂き、四半期・年度には決算業務だけでなく、官公庁への報告資料等の作成にも携わって頂きます。また、将来的には、各種プロジェクトにも加わって頂き、経理人材としての領域を広げて頂きたいと考えています。 ＜具体的には＞ ・日次業務（資金出納、日計表作成等） ・決算業務（月次・四半期・年次） ・決算分析（月次・四半期・年次） ・報告業務（所管省庁等へ提出する各種資料作成） ・開示業務（ディスクロージャー誌作成等） ・連結決算パッケージの作成 ・業務オペレーションの構築及び改善 ・その他経理業務 ■ポジション魅力 ・ITベンチャーからスタートした弊社の経理プロセスは、事業成長の最前線で常に進化を続けています。従来の枠にとらわれず柔軟かつ創造的な発想で拡大し続ける業務の多様化に答えるプロセス改善を自らの手でリード出来る環境を提供します ・新たに誕生するデジタルバンクのプロセス構築やウェルスナビが進める多彩な経理プロジェクトに深く関与することでご自身の経験や知識をダイレクトに活かし、組織の成長をダイナミックに牽引できます ■当社について 現在、ウェルスナビでは、年齢や家族構成、資産状況などのデータをもとに、資産運用だけでなく生命保険・年金・住宅ローン等のお金に関する悩みや不安を総合的に解決できる「Money Advisory Platform（MAP）」の立ち上げを進めています。また、2025年3月には三菱UFJ銀行の完全子会社となり、上記のプラットフォームを中核機能として組み込むデジタルバンクの設立に向けて動いていくフェーズに入っています。MUFGグループの約6,000万人の顧客基盤にアプローチしながら、新たに設立するデジタルバンクを通じて、これまでにない個人金融の体験を届けていく予定です。 ※ウェルスナビは三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンク設立に向けた準備を進めています。そのため、ご入社に至った場合はウェルスナビと兼務する形で準備会社に在籍出向となる可能性があります（出向先未定）。詳しくは面談・面接時にご説明致します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム上場 自転車の販売台数は全国No.1／業績好調のリーディングカンパニーでロジスティクス管理（SCM企画担当）として活躍◇ ■業務概要： 年間約100万台の自転車輸入を支え、平均在庫金額100億円規模の在庫コントロールを担当。具体的には、販売・仕入・在庫計画の数値調整業務や、営業部門へのディストリビューター活動を通じ、会社の利益と事業の円滑な運営に直接貢献するポジションです。 ■業務詳細： ◇生産仕入先への発注・納期調整業務 ◇製販会議(PSI計画会議)の運営 ◇商品の輸送・配送・在庫に関する仕組み作りと管理・運営 ◇商品の受発注から入出荷処理業務 ■入社後の流れ： 1年目：調達業務補佐及び製販(PSI)計画の予実管理：業務補佐から入り業務を習得 2年目：調達業務及び製販(PSI)計画の予実管理と調整：調整の主体者として成長 3年目：製販(PSI)計画の運営：全体運営と会社の意思決定に関わる ■組織構成： 20代〜40代の７名が在籍しています。今回はSCM（サプライチェーンマネジメント）業務に明るい方を新たに迎え、将来的にはマネジメント等にも携わっていただくことを期待しています。 ■働き方： 完全週休2日制（土日休み）、有給取得率80％以上とプライベートも大切にしながら働くことができます。残業時間は月平均10時間程度です。 ■同社について： <自転車総合企業> 販売だけでなく“自転車メーカー”として企画・開発・物流など様々な事業にを展開しています。 <事業領域の拡大> [卸・商品供給事業] 海外スポーツサイクル/パーツブランド数社の日本総販売代理店 [イベント企画事業] 自転車乗り方教室（キッズスクール）などイベント運営 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手プライム案件が8割！豊富な案件から提案／スキルが身につくエンジニア／研修・資格支援◎／前給保証／残業月13h以下／年休125日〜 直請け案件が8割以上の環境で、システム開発プロジェクトをリードしていただきます。 大手企業の新規プロジェクトや、生成AIを活用した新しいチャレンジなど、裁量を持って動けるポジションです。 ■仕事内容 ・お客様との打ち合わせ（要件定義・仕様相談） ・プロジェクト計画（スケジュール・体制づくり・予算管理） ・チームの進行管理（進捗や課題のチェック） ・若手エンジニアの育成やサポート ・新しい技術を取り入れた提案・実践 ※「マネジメント」だけでなく「エンジニアとしての視点」も大事にできる環境です。 ◇プロジェクトにより在宅勤務OK（週2〜5日） ■配属部署： 技術本部　福岡オフィス ※転勤・異動無し

≪年間休日129日/残業10〜30H/転勤無しで長期就業可能/福利厚生充実/卓上型検査装置の分野では国内シェアトップクラス・世界50か国に販売/自社製品の設計開発≫ 【仕事の内容】 基板実装を行う顧客(メーカーや受託開発企業など)に対し基板検査装置を提供する当社にて、基板検査装置のソフトウェア設計・開発およびマネジメントをお任せします。 【仕事の内容詳細】 ■プレーヤー業務：画像解析や制御プログラムの設計・コーディング ■マネジメント業務：チーム進捗管理・指導・育成・品質確保 ■顧客折衝：特注要件の確認・調整・フィードバック反映 ■製品開発統括：企画から設計・量産までの一貫対応 ■戦略的要素：現場の課題・アイデアから経営意思決定への反映等 ■開発業務：基板外観検査装置をはじめ生産設備のソフトウェア開発(アプリケーションソフトウェア)。 基板外観検査装置は工場で製造された基板の検査工程で用いられる装置で、画像解析ソフトのプログラミングに挑戦できます。標準モデルの設計の他、特注にも応じています(特注対応を担当する場合は顧客との打合せあり)。 ■組織構成： 技術部は20代1名、30代3〜4名、40代2〜3名、50代、60代まで幅広い年代の社員が在籍しています。高級オーディオメーカーのマランツ社のFA機器生産部門が独立して誕生した企業で、安定した経営基盤があります。自社製品の開発に関わることで、開発者の独創性や新技術を取り入れやすい環境が期待できます。全員の意見が反映される環境が整っており、協力しながら製品開発を進めることができます。 ■製品について： 基板外観検査装置は、基板製造の各工程で不良がないか検査する装置です。大手自動車メーカーや医療機器メーカーとの取引実績もあります。大半の製品は電子化されており、基板の品質担保に基板検査装置は欠かせません。国内トップシェアを誇る当社の「卓上型検査装置」はラインに組み込む必要がなく、重大欠陥や品質欠陥を迅速に確認できる、基板製造工程で必要不可欠な存在です。 【魅力点】 ■自社製品の開発業務のため、自身が開発・プログラミングしたものが実際に稼働するまで関われることが可能です！ ■顧客の要望に応じたカスタマイズが求められ、製品開発の面白みを感じることができます。

〜「地域を代表する会社」を目指す当社の仲間を募集！〜 【「一緒にやってみよう」の姿勢を大切にしています/当社の考えに共感いただける方へ！】 ■業務内容： ・財務会計分野全般の月次決算業務及び四半期決算 ・法人税、法人住民税、消費税等の申告納付、税務調査対応 ・監査法人対応 ・営業債権、債務の管理 ・棚卸資産、固定資産の財務管理 ・資金繰りに関する業務 ・取引可否に関する審査 ・支払管理 ・財務諸表の作成 ■採用背景： ・いすゞ事業のシェア拡大 ・新規事業立ち上げ ・設備投資（新規サービスセンターの立ち上げ、空調設備の導入） 上記のように様々な面を刷新・投資を進めております。そこで財務部門の強化が必要不可欠です。 〜当社の考えに共感いただける方をお待ちしております〜 ■ビジョン：「地域を代表する会社」 ■ミッション：「「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にする」 世の中の移り変わりが激しい現代においても、よりお客様や地域・社会から必要とされるために、現況をチャンスと捉え、社員全員でステップアップし、「運ぶ」を支え地域社会を笑顔にするという私たちのミッションです。 CONCEPT 私たちの想い https://www.ibaraki-isuzu.co.jp/concept/index.html ■当社について： 変革期を迎えており、社内は変化している最中です。この数年で下記項目が変化しております。 ・年功序列の撤廃 〜若手でも成果や意欲、適性次第で役職につける環境です。中には、20代（入社6年目）でリーダーとして活躍中の社員もいます〜 ・人事制度の改定 〜成果だけではなくプロセスも評価。成果を出すためのプロセスを上司と一緒に考え、改善策も3カ月ごとに上司と振り返るなど、成長が一体となった評価制度を実施しています〜 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ企業数56社（うち海外拠点34ヵ所）／東証プライム上場のグローバル自動車部品メーカー（シリンダライナ世界シェアNo.1）／海外の成長分野に携わる／残業10H程度／平均年収737万円】 ■業務概要： 当社主力製品であるピストンリングやシリンダライナの海外営業をお任せ致します。 ■業務詳細： ・補修用ピストンリング、シリンダライナの提案営業 ・補修用リングの拡販 ・海外生産拠点および販売拠点の支援業務 主に東南アジアや中南米の顧客を担当頂くことを想定しております。 自動車部品商社を介して、現地に販売する流れがメインとなります。海外との直接的なやり取りや海外出張も発生しますので、グローバルに活躍頂くことが可能です。 ■働き方： 残業時間は月10時間程度、17:10が定時となるためプライベートとも両立出来る環境です。海外出張については担当エリアによっても異なりますが、1回あたり10-20日程度で年間で3回程度を想定しております。 海外出張では最終消費者(修理業者)への訪問、技術・販促セミナーの実施、現地市場の調査をしております。現地を実際に見ることを大事にしており、裁量権を持って海外出張を決定頂くことが可能です。 ■組織構成： 配属先は部長を含めて6名の組織で、20代・30代の多い組織です。中途入社者もおりますので、入社後のフォロー体制も整っております。 ■やりがい： 世界における自動車の保有・普及率は年々増加しており、今後も拡大を見込んでおります。また、世界で普及しているクルマのうち8割程度は内燃機関を用いたクルマとなっており、ピストンリングやシリンダライナを必要としております。そういったクルマを補修する際に当社製品が必要となりますので、重要な役割を果たしております。今後も成長を見込んでいる分野となり、成長する市場において経験を積むことが可能です。 ■当社について： 同社製品は、燃費向上・エンジン性能向上に貢献し、人と環境に優しいエンジンを提供するため小さな体でエンジンを支える重要部品です。シリンダライナは世界シェア1位、ピストンリングは世界で4社しか作ることの出来ない部品のため世界各国で高いシェアを誇っております。国内では全自動車メーカーと取引がある独立系Tier-1メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【地域医療を支え未来の当たり前を創る。成長を加速させるための人事リーダーを募集】 ■募集背景 当社は、日本全国に25店舗の調剤薬局を展開し、地域に根差した「調剤薬局運営」と、成長中の「訪問調剤」の2つの事業を柱としています。 特に「訪問調剤」では、薬剤師が直接患者様のもとを訪れ、一人ひとりの課題解決を目指しています。IT活用と親会社である株式会社メドレーの技術力を強みに、業務効率化と患者様への価値向上を追求しています 。 そして今、私たちは次のステージへ進むため、IPO（株式公開）を視野に入れています 。 健全な企業成長と効果的な資金調達を実現するため、コーポレート部門の体制強化は急務です。この重要なフェーズで、人事部門のチームリーダーとして、人事領域全般の業務改善やプロセス構築に幅広く挑戦し、組織の成長を共に支えてくださる方を募集します。 ■職務内容 組織の成長を加速させる人事体制を構築頂きます。 ◎評価制度の運用と改善 会社の事業成長を支える評価制度の年間スケジュールの策定・運営をお任せします。評価システム（SmartHR）の管理や、評価結果の分析・フィードバックの仕組みづくりを通じて、社員一人ひとりの成長と公正な評価を実現します。 ◎IPOを見据えた人事領域全般の整備 上場準備にともない、勤怠・給与管理、入退社手続き、社会保険、就業規則の見直しなど、人事総務業務を幅広く担当していただきます。業務プロセスの改善にも主体的に関わり、組織基盤を強化する重要な役割を担います。 ■魅力 ◇IPO準備という貴重なフェーズに、人事のプロとして貢献 会社の成長を左右する上場準備に、人事担当者として深く関わることができます。業務改善や制度構築を通じて、会社全体の成長を支えるやりがいを感じられます ◇経営層とダイレクトに連携し、人事戦略を企画・推進する裁量権 マネージャーや経営層と密に連携し、人事施策を企画・実行する機会が豊富にあります。単なるオペレーション業務に留まらず、自身のアイデアを形にできる環境です ◇幅広くチャレンジできる環境で、スキルアップを実現 評価制度運用だけでなく、労務、法務、経営など、幅広い分野の知識やスキルを習得できます。また、評価を通じて社員の成長やキャリア形成に直接貢献できる、やりがいの大きなポジションです 変更の範囲：会社の定める業務

◎会社が全力で集客しているため反響営業！ ◎契約、着工、上棟、引渡し時にインセンティブ支給！ ◎ローコスト×高品質のハウスメーカー！ <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内シェア80％で大手食品メーカーにも納入／あなたが関わった製品が店頭に並ぶことがやりがいに繋がります／アットホームな職場で人間関係も良好】 ■業務内容： 海外営業職として、醸造食品生産機器、醸造機械・培養機械・殺菌機械などのプラント、産業機械、バイオ関連機器などの営業を行います（メインは既存顧客）。地域により異なる食品加工法を理解し、技術部門と協力しながら適合して作られた各種機械、プラントなどの製品を提案します。営業にとどまらず、担当する案件の契約書手続きといった業務にも携わるため交渉から書類作成まで幅広く英語を使用する機会があります。取引先は、中国/東南アジア/北米などを含む世界20カ国以上となります。 ※月1回程度、約1週間の海外出張が発生します。(現在はオンライン会議がメイン) ■組織構成： 配属先となる海外営業部は、営業2名、事務1名の3名で構成されています。メンバーとして入社後、係長 → 課長 → 部長を目指して頂けるポジションです。 ■働く環境について： オフィスは部署間の垣根を越えたコミュニケーションを取るためワンフロアあり、役員との距離も近く、上下関係もフラットな職場です。また、休暇制度・育児、介護に関する制度（他社よりも手厚い）、仕事の成果を実感できる社員食堂（2018年にリニューアル）、社内行事がたくさんあるなど、社員同士が一堂に会する機会が多くあり、良好な人間関係が構築されています。 ■当社の特徴： ◎魅力：皆さんが普段口にする醤油・味噌・日本酒・焼酎に大きく携わっており、仕事の成果を身の周りで感じることができます。社員は皆、「世界に広がる日本食文化を支えている」という誇りを持って仕事をしています。機械はすべてオーダーメイドで、あらゆるニーズに応えられるよう１つ１つの機械・プラントに真剣に向き合い、お客様をパートナーとして支えています。 ◎将来性：2050年に向けた「開発ビジョン2050」というビジョンを掲げ、2019年より実行をスタートさせました。当社の醸造技術に注目したヨーロッパの企業から声が掛かり、固体培養バイオ装置を用いた研究を共同で行うなど、「醸造」という世界でも希少な日本の技術力を活かし、案件が急増しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要：株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社先輩社員と協力して業務致します。 社内であれば、担当営業、キャリアアドバイザー、技術リーダーと関わります。 メーカー企業（常駐先）であれば、配属部署内の技術社員、責任者、必要に応じて他部署の技術社員や事務社員との折衝が発生します。 ◆職務詳細： ◇エンジン部品 機械加工ラインにおける改善、トラブルシューティング ◇新商品プロジェクトに伴う 生産準備 業務 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 年休：120日程度 各プロジェクトの営業担当も付いており、業務状況やご本人の体調など気にかけていただける環境です。 半年に1度営業担当とプロジェクトリーダーと面談を実施し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、職場やチームの見学なども実施しながら、 次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。 全国５０拠点ほどあるため、UIターンやご家族の事情で転居を伴う場合も転職という選択ではなく、転居先への異動を検討することもでき、社内にて柔軟にご相談いただける環境です。 ◆スキルアップ支援体制： ・社内研修システム(e-ラーニング)：携帯電話・PCから24時間365日好きな時間に技術系の動画や、テキストを用いて勉強が可能 ・マンスリー技術研修(Zoom/月に複数回開催)：Zoomにて技術研修を行っています。講師を招き機械設計やプログラミングなど幅広いトピックスで研修を受けられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.8ヶ月】 ■業務概要： 世界最先端技術を駆使した半導体生産工場内大規模クリーン搬送システムにおける評価・シミュレーション業務となります。 ＜具体的には＞ ・実機動作の現状分析（ログの分析）務 ・搬送シミュレーションソフトAutoModを使ったモデルの開発 ・シミュレーションモデル作成のための情報作成ツールの開発（AutoCAD、Excel） ■働き方の特長： ダイバーシティを積極的に推進。すなわち性別、年齢、国籍、文化や価値観など、社員1人ひとりが持つ様々な違いは、組織にとっての大きな力になると考え、企業としても受け入れ体制を整えております。 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） 変更の範囲：会社の定める業務

【経営目線でリスク管理業務に携われる／ＳＢＩグループ連携強化／所定労働7時間20分】 ■担当業務 ・主として銀行のリスク管理業務、当局対応・法令規制対応業務に対する内部監査を担当するビジネス監査人として、業務監査全般を担当します。 ・年度計画に基づく個別監査プロジェクトのスタッフとして監査チームに参加する他、日常的なモニタリング活動を通じてグループ全体のリスク評価を実施します。 ・旧来の検査・考査とは異なる「内部監査」という視点からリスクを把握し、検証・評価を行うことにより、業務の改善を促進する業務です。 ■監査部について： SBI新生銀行及びグループ会社を含む新生グループ全体のビジネスを監査対象とします。SBI新生銀行グループ監査部員は現在約33名、グループ全体では約54名の要員を擁します。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆【プライム案件多数/上流工程担当／サーバーレス開発】 5つの事業体同士が集まり創立され、既存のお客様を引き継ぎ、信頼を保ちながら新しい価値を生み出し続けています◇◆ ■業務内容： ・現在進行している医療アプリケーション開発プロジェクトの開発業務に参画して頂きます。開発規模は約70名、パートナーを含めると総勢150~200名規模の方が携わっているプロジェクトとなります。経営層がプロジェクト当初から参画していることもあり、当社は技術のトップとして最上流で携わっております。具体的な担当業務はご本人の適性などを鑑みてアサインさせていただく想定です。他のメンバーと進行中の業務に携わりながら徐々にワークフローに慣れて頂ければと思います。 ・常駐は、原則受けていません。 ・使用する環境：Azure/AWS/GCP [Dockerベース]/golang/C# 等 ■案件例： ・講演者支援コミュニケーションシステムの開発 ・高速道路PAのサイネージコンテンツ開発 ・光学機器メーカー組込アプリケーションPoC開発 ■働く環境： 当社は部署等の定義が無く、プロジェクトの起案や計画といったメンバーの事業参画やプロジェクトメンバーのローテーション、異なる職能に対する経験や意見交換なども可能な体制です。 ■バリーン・スタジオで働く魅力： ＜ワークライフバランス＞上流からプロジェクトに携わり、無理なく業務を進めることができます。昨年度の平均残業時間10h。 ＜フルリモート可能＞開発チームはテレワーク中心。実際に静岡県から参加しているメンバーもおり、遠隔地からでもフルリモートも可能です。また転勤無し。 ＜フラットな組織作り＞当社はスタッフの所属する部署や職種等を分類せず、プロジェクトの課題によっては経営方針まで話し合うことができる柔軟な環境があります。 ＜自社サービス＞当社は自社サービス開発も行っており、入社後希望次第で教育関係のアプリ開発などコンテンツ制作にも携わることが可能。 ＜インセンティブ制度＞自社プロジェクトにおいて特別な貢献のあるスタッフに対して、インセンティブ制度を用意。 ＜創作活動支援制度＞スタッフの可能性を広げる意味で、創作活動に対する積極的な支援をしています。例）ワークショップ等への参加・活動費用の支援、プロモーションやパートナーコラボ支援 変更の範囲：会社の定める業務

【ICTコンサルから構築・運用まで一貫したトータルソリューションを提供／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／リモート可能／フルフレックス】 ●実力次第で技術的にもビジネス的にも第一線で活躍が可能 ●対象となる成型加工CAEソフトウェアは自社製品であるため、顧客の要望を自社製品にいち早く取り入れることが可能 ●開発者、顧客の間に立ち、最適なソリューションを開発・提供する醍醐味を味わえます ●高い技術力を持ちつつ、関係各所との調整能力、コミュニケーション能力を磨くことが可能 ■業務内容： 国内トップシェアのプレス成形シミュレーションシステム「JSTAMP」や衝撃・構造解析ソフトウェア「LS-DYNA」等のCAEソフトを使用して、主な顧客である、自動車メーカー・材料メーカー・金型メーカーに以下の業務を担当していただきます。 ・技術営業（顧客の課題解決や技術提案を通してのビジネス推進） ・技術サポート（顧客の対応やソフト改善の技術調査） ・メーカーの生産技術部門向けビジネス企画と営業 <具体的な業務> ・CAEソフトウェア利用促進のためのサポートや顧客への技術営業 ・顧客との打合せによる成形加工CAEに関する要望の抽出と技術提案 ・プレス加工解析を中心とした受託解析の実施 ■配属組織の構成・役割： 生産技術CAE部の所属組織で、自社開発および他社からの仕入れCAEソフトの利用技術開発を行い、技術営業活動を行う組織です。 生産技術CAE部内の、開発課、営業課と協調して、顧客生産現場での課題を明確にし、CAEソフト利用の提案を行うことが主な役割となっています。 ■特徴： ・リモートワークと出社を半々程度で勤務。自身でリモートワークする日を選べ、定期的な会議体や面談はリモートワーク下でも良好に遂行。 メンバーは、フレックス制度や時間単位休暇等を活用し、ワークライフバランスを整備。時間単位休暇を使って日中の学校行事に参加、通院等も可能。 従事すべき業務の変更の範囲：当社業務全般 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 EYでは、グローバルで3,000名程度のサステナビリティやESGの専門家を有する「気候変動・サステナビリティ・サービス（Climate Change and Sustainability Services（以下「CCaSS」）」チームを有しており、2025年にはこれを7,000名以上の体制に拡充する計画を進めています。 日本においても世界全体で喫緊となっている気候変動問題を含むサステナビリティ課題における専門性に加えて、銀行や保険、アセットマネージャーやアセットオーナーなど金融セクター（以下「FSO」）のナレッジを活かして、広く産業界のサステナビリティ・トランスフォーメーションを推進し、クライアント企業の持続可能な成長をサポートするFSO CCaSSチームを立ち上げ、新たな資本主義の実現に貢献しています。 FSO CCaSSチームでは、各種ESG戦略の推進に向けたプロジェクトを牽引し、顧客企業との円滑なコミュニケーションを行い、企業価値の増大と持続的な成長に貢献するトランスフォーマティブなコンサルタント人材を求めています。 ■戦略領域の支援業務 SX（サステナビリティ・トランスフォーメーション）、脱炭素化、生物多様性、人権、人的資本経営等への取り組み、投融資におけるESG要素の検討やエンゲージメントの実施、サステナブルファイナンス商品の組成、サステナビリティに関する社員研修や能力開発、ESGデューデリジェンス等　 ■開示およびファイナンス領域の支援業務 TCFD対応、国際サステナビリティ基準審議会（ISSB）対応、欧州や米国等海外ESG開示対応、ESG格付対応、ESGパフォーマンス指標（KPI）と目標の設定、インパクトならびにESG成果の測定・分析、経営陣への報告等 ■リスク管理及び規制対応領域の支援業務 各種規制への対応や気候変動リスクをめぐる管理体制の構築・整備、シナリオモデリングとストレステストの実施等　 ■データ及びテクノロジー領域の支援業務 ESGデータの整備及び管理、ESGデータの分析及びビジネスへの活用、ESGデータに関するプロセス高度化及び内部統制の整備並びにデータガバナンスの構築等 ■保証業務 サステナビリティに関連した各種報告、商品、原則に対する保証業務 ■その他 ESG推進を通した企業価値の向上への貢献

▼世界を視野に多角的な事業展開で圧倒的な知名度とシェアを誇っています。15を超える事業を多角的に展開し、世の中に幅広い影響を与えている同社総合職全般でご経験に合わせてポジションサーチ致します。 【下記ポジションよりご経験や希望に合わせてポジションサーチ致します】 ・医療機器 設計開発（メカ/エレキ/制御領域） ・医療機器/半導体事業 生産技術 ・AI開発/データサイエンティスト ・画像処理エンジニア ・メディカル薬事 ・品質保証　等 【キャリアステップ】 ご経験に合わせて特定領域で専門性を高めていただくことも、他領域へキャリアを広げていただくことも可能です。 「健康経営銘柄」選定：同社は、社会に新たな価値を創造するリーディングカンパニーであり続けるために、従業員が心身ともにいきいきと働ける健康づくりを積極的に推進すること、そして「100年を生きる時代」の社会の人々に、生きる力、生きる楽しさを提供していくことを宣言しています。 同社はヘルスケア・高機能材料・グラフィックシステム、光学デバイス、デジタルイメージングの5つを重点事業とし、中でも「ヘルスケア」「高機能材料」の2事業を「成長戦略の柱」と位置づけ、経営資源を集中的に投入して更なる成長に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【夏休みは最大2週間（バカンス制度あり）／プライベートと仕事の両立／クライアントは大手企業中心／コロナ禍でも業績20％アップの安定成長】 ■業務内容 クライアント企業から委託されたサイトのフロントエンド設計・開発を担当いただきます。 オフィシャルサイト、ブランドサイト、キャンペーンLP、診断コンテンツなど、ブランドの世界観を反映し「ファンを育てる」ための表現力と技術力を発揮できる環境です。 9割以上が直請け案件のため、ヒアリング・要件定義・仕様策定・構築・運用まで幅広く携われます。 ■組織構成 ・アカウントチーム（営業）：7名 ・マーケティングチーム（戦略コンサルタント）：3名 ・クリエイティブチーム（デザイナー／エンジニア／ライター）：25名 ・人事・総務チーム：3名 メンバーは20代後半〜30代前半が中心。 フロントエンドエンジニアは現在4名で、全員が中途入社です。 ■業務の特徴・やりがい 大手企業との直取引が多く、スケールの大きな案件にじっくり取り組める ∟クライアントと目標を共有しながら進めるため、達成時には一緒に喜びを分かち合える環境です。 学び・成長の機会が豊富 ∟マーケティングノウハウや最先端のデジタルマーケティングを実践できるため、スキルアップを目指す方に最適です。 風通しの良いチームワーク ∟デザイナーやライター、マーケターと垣根なく連携。優秀な仲間と共に安心して挑戦できます。 ■取引実績（一部）※敬称略・順不同 住宅、物流、金融、生保・損保、教育、人材など大手企業が中心。 ・アドビ株式会社 ・アフラック生命保険株式会社 ・オルビス株式会社 ・株式会社クレディセゾン ・ソニー損害保険株式会社 ・大和ハウス工業株式会社 ・パーソルキャリア株式会社 ・株式会社長谷工コーポレーション ・株式会社ベネッセホールディングス ・ヤマト運輸株式会社 ほか多数

【「三菱電機」100％出資のグループ企業（エンジニアリング・保守部門）/手厚い研修制度/社会インフラを支える技術】 ■業務内容： ・三菱電機（株）製品であるプラント設備の現地調整・保全業務を行っていただきます。発電所、病院、ビル、浄水場、電車など様々な社会インフラ施設に設置されております。 ■取扱う設備： ・変圧器、受変電設備、自家発電設備、監視制御設備、UPSなど多岐にわたります。 ■エリア： ・四国エリアをメインにお客様先に設置されているプラント設備の保守・保全をお願いしております。 ■出張について： ・事務所での勤務もございますが、基本的にお客様先へ出張していただきます（常駐ではございません）。案件の規模によっては複数名で動いて頂くこともございます。 ・期間については、案件にもよりますが、日帰り出張から数日間の案件が多いです。 ■入社後につきまして： ・弊社の研修・育成制度である基幹教育（コンプライアンス教育や安全品質教育等）、階層別教育（入社後、節目となるタイミングで職種問わず受けていただく教育）や職能別教育（実際の業務の中で必要となる知識・スキルの習得のため、実技と座学を組み合わせた形で行っている教育）等を受講していただきます。技術や知識を学ぶことが可能です。 ■キャリアステップ： ・5〜10年で担当分野について精通し、その後現場対応を行うとともに後輩への指導を行って頂きます。その後、業務のスペシャリストとして活躍される方や、業務の領域を広げらる方、管理職になられる方と様々なご自身の適性を鑑みてキャリア形成が可能です。 ■同社について： ・「三菱電機」のパートナーとして社会のインフラを支える電機設備の保守技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。

「建築物・設備管理」「清掃」「警備」「施設運営」「リニューアル」など建物のトータル管理事業を展開している当社にて、建築施工管理をお任せします。 ■業務内容 ・設計図書に基づく見積書、施工計画書の作成 ・得意先、設計事務所、協力会社との各種調整 ・現場施工管理（実行予算、工程表、施工図、届出書類の作成、安全管理、品質管理等） ・各種検査業務の計画、調整（官公庁の届出、検査立会、書類作成等） ・施工書類の作成（竣工図、完成図書の整備等） ■業務詳細 月に3件前後の現場を担当します。工期は1日となるものや1〜2ケ月かかるものもあります。 担当物件は様々ですが、工場・研究施設など貴重な物件を担当できる可能性もございます。 ■働く環境 土日祝休み、年間123日休みがあります。残業時間は30〜40時間程度となっております。 また、会社基盤が整っており、家族手当・住宅手当や資格補助など福利厚生も整っております。 定年は60歳ですが、70歳までの再雇用制度もあるため、長期的にご活躍頂ける環境が整っております。 ■社風： コミュニケーションが取りやすいフラットな社風です。 管理部門社員や上司とも話しやすく業務上のトラブルへのサポートやアドバイス等も受けられるため、安心して就業することができます。 中途入社が7割超を占め、入社時期に関係なく活躍できる風土が整っています。 ■当社の特長・強み： 次から次へと新しい建物をつくる時代から「今ある建物をいかに有効活用していくか」を問われる時代。そこで活躍するのが当社の建物維持管理です。成長する建物管理業界内において、全国に広がるネットワークや多様な用途に対応できる専門家集団等、他社にはない強みを武器に、現在管理物件の総延床面積は新宿区の面積に匹敵する約16平方キロメートルを誇っています。ビル管理が主体の会社です。

〜NTTデータはじめ大手直のプロジェクト多数/要件定義から保守まであなたのスキルやご志向性に合わせてお任せ/ジョブチェンジ制度でプライベートとの両立も◎〜 ■業務内容 金融・流通分野を中心とした基幹業務システムの開発を行う当社で、システムのご提案・開発・保守・コンサルテーションのいずれかへご志向性やスキルに合わせてお任せします。 ■プロジェクト例 既に実績＆信頼がある長期プロジェクトチームに参加いただきます。 ◇某IT企業社内向けSaaSシステム開発（ServiceNow） ◇某金融機関向けオンラインシステム開発（勘定系業務） ◇某小売グループシステム開発（商品管理、発注管理、販売管理等） ※一部抜粋。詳細は会社情報をご確認ください。 ■アサイン先に関して 東京、千葉、神奈川のいづれかのプロジェクト先へチームでアサインします。勤務地は希望を最大限考慮して決定します。在宅勤務日数はプロジェクト先によりますが、ご希望があれば考慮いたします。 ■入社後の流れ 希望や志向、スキルに合わせ、一緒にプロジェクトを決めることからスタートします。チームに加わった後はただ経験やスキルを活かすだけでなく、業務改善や新人育成といったマネジメントにも従事予定です。外を知っているからこそ気づき、発信できる新しい風や、「こうしたらもっと良くなる、働きやすくなる」こんな意見に期待しています。 ■就労環境 ・テレワーク手当（150円／日） ・誕生月休暇（誕生月に1日） ■将来のキャリアパス 実力ややる気次第でキャリアアップ、ジョブチェンジが可能な環境です。過去、ライフうステージに合わせて、管理業務等に移った方もいます。また、毎年全社員と社長の1on1を実施しており、キャリア形成のサポートをしています。 ■配属先の編成 黙々と机に向かって作業し続けるのではなく、チーム内でのコミュニケーションが活発なエンジニアが多数活躍しています。年齢層も20代〜40代まで満遍なく、先輩が後輩を教えることを楽しむ居心地の良い文化です. ■当社について 創業40年を超え、創業以来強みとしてきた金融システム開発に加え、流通、公共分野などのシステム開発、インフラ構築へも事業幅を拡大しながらこれまで多くのお客様と厚い信頼関係を築き上げてきた安定企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜内装業界トップクラスのプライム上場・総合ディスプレイ企業／渋谷スクランブルスクエアやポケモンセンターメガトウキョーを手掛ける空間作りのプロフェッショナル集団／中途社員多数在籍、多様な働き方ができます〜 ■業務内容 制作職（施工管理）をご担当いただきます。空間作りの現場に立ち、デザインの意図やお客さまの意向を踏まえながら、空間を訪れる人々にも満足いただける空間を作り上げる役割です。 法令対応・環境対策に気を配り、施工の視点から実現の可能性を検証し、事前の現場調査、図面チェック、材料や工法などの検討、費用の積算を行うほか、工事にあたっては工程や予算、品質、安全面の管理を行い、映像や音響、照明などの空間演出の手配を行うなど、工事全体をコントロールします。 《具体的な業務内容》 ・与件調査（現場予定地および近隣調査、関連法規・規定調査） ・設計図面検証 ・積算（工事費用見積他） ・工事与件整理（工程・品質・安全計画立案、施工図チェック） ・工事準備（工事業者への発注、各種届出手続） ・工事管理（工程管理、安全衛生管理、品質管理、予算管理） ・工事検査・検収、保守管理（社内検査、官庁検査対応、施主検査・検収対応） 《扱うプロジェクト》ショッピングセンター・テーマパークなどの商業施設やイベント施設、ホスピタリティ施設、ビジネス施設、文化施設 等 ■魅力 『人の丹青』として業界内でも有名で、人材こそ最大の強みとして多様なライフスタイル・働き方を重視します。リモートワーク、シフト勤務、時短勤務の相談可能です。2022年度の正規雇用労働者の中途採用比率は58%で、新卒・中途問わず活躍しています。 様々な開発を事業としている大手/先進的な企業様がお客様に多く、常に知識が更新され刺激があります。話題性のあるプロジェクトに関わり、社会的にも個人的にも満足度のある、自己のクリエイティビティを最大限に発揮したお仕事が可能です。 ■当社について プライム市場上場、内装業界トップクラスの総合ディスプレイ企業です。複合商業施設や国立博物館などの大型施設から、新業態専門店の多店舗展開なども含め、年間6,000件を超えるプロジェクトを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は、2020年に、ニューノーマル時代に対応した「金融ITオープン戦略」とこれに基づく「Open Service Architecture（OSA）」を発表しており、当担当は、OSAにおける「データアナリティクスエリア」ビジネスを主導するチームとして、以下サービスを提供しています。 ・（ビジネス部門向け）SaaS型分析基盤サービス　　※NTTデータのマネージドサービスとして提供中 ・（先進技術志向の強い、主にハイエンドの金融機関向け）ビッグデータ基盤コンサルティング〜構築/テスト　　※上流から下流まで一貫した対応を実施中 ソリューションアーキテクトやデリバリーエンジニアとして、上記サービスに関する案件において、プリセールス・コンサルティング、構築をご担当いただきます。スキル・経験・キャリア志向等に応じてアサインするプロジェクトや役割を決定します。なお、所属は金融分野となりますが、金融機関以外のお客様のプロジェクトをご担当いただくこともあります。 ■当ポジションの魅力： （1）デジタルに意欲的なクライアントとのチャレンジングな仕事 デジタル技術の活用意欲が高く新たなビジネスモデル創出を検討している顧客に対し、当社ソリューションや技術ケイパビリティを武器に、チャレンジングな案件に挑戦できます。主要顧客は銀行ですが、銀行に眠るデータから付加価値をいかに生み出すか、他では経験できない案件に取り組むことが可能です。金融機関以外のお客様のプロジェクトをご担当いただくこともございます。 （2）上流から下流まで幅広く経験可能 お客様における案件企画段階から入り込み、製品比較やアーキテクチャ検討に携わることが可能です。また、開発フェーズにおいてプロジェクトをリードいただくことも可能です。 （3）特定製品に縛られない。先進技術を取り込み、顧客にとって最適な構成を取ることが可能 当社は製品ベンダではありませんので、特定の製品に縛られることなく、顧客にとっての最適な製品・サービスを組み合わせた提案が可能であり（特にデータ分析系の）先進技術に触れる機会が多数あります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇九州を盛り上げたい！完全個室居酒屋や焼き鳥食べ放題など個性的な店舗多数◇◆ 〜リピーター◎差別化や自由なアイデアを取り入れ店舗拡大中！業績好調・店舗拡大による増員募集〜 当社は福岡県を拠点に九州7県で「新和風九州料理かこみ庵」「九州地鶏居酒屋あや鶏」など外食産業を展開しています。 ■業務内容： エリア統括として担当エリアのマネジメント業務をお任せします。※担当エリアは基本的に県内のため、転居を伴う転勤は想定していません。 店舗を知るため入社後は店舗勤務をしていただくこともありますが、基本的に数値管理はもちろん人材育成に注力していただき、 戦略立案も含め店舗のサポートをしていただくことがミッションです。 ■ブランド一覧　〜九州を応援しています！〜 全席完全個室 新和風九州料理かこみ庵、全席完全個室 九州地鶏居酒屋あや鶏、全席完全個室 九州素材郷土料理八州、焼き鳥と串かつ　宴会居酒屋門限やぶり、 鹿児島の台所くろ屋、福岡の台所しろ屋、宮崎の台所あかね屋、大分の台所みどり屋 ■風通しのよい社風： 業態メニュー変更に伴う各店舗担当者の会議参加や意見交流、1年に1度全社員が集まり開催される大新年会など、 現場と本部がうまく連携に向けた会議やイベントを設けています。 ■他社との差別化： ＜完全個室居酒屋＞ 宴会に適した100名規模の部屋など、お部屋がカスタマイズ可能。目的にあわせたお部屋が用意できるためお客様にも喜んでいただき、リピーターも多いです。 ＜多角事業を展開＞スイーツ業界の参入やフランチャイズ化にも取り組んでいます。 ＜自由なアイデア＞焼き鳥食べ放題や、エリアマネージャー企画の新店舗オープンも控えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎事業会社と同じ立ち位置で最上流工程から参画・内販100％の大規模案件 ◎所定労働7h・月平均残業13.8h・在宅勤務等WLBを重視できる ◎IT投資に積極的！クラウド化や生成AI等、最新技術案件多数 配属先の部署では、保険会社では世界初の試みとなる、オープン技術を用いた基幹システムの全面刷新（未来革新PJT/SOMPO-MIRAIシステムの開発）を行っています。2021年3月に第一期（傷害保険種目）のリリースを無事に終え、現在はリリース済みシステムの保守と並行して保険種目の拡張（自動車保険、火災保険）対応を行っています。 ■具体的な業務内容： ・Javaで開発されているフレームワークの機能拡張（要件、設計を担当） ・多種多様な要件を持つアプリ(システム)の設計・実装面での統制を取って、品質を標準化する ・フレームワークの開発プロセス／実行環境の整備 ※将来的にはアーキとクトとして次期リリースに向けたグランドデザイン（計画）〜実行に向けた技術動向の調査などにもチャレンジして頂きます。 ■業務のやりがい： 大規模アプリケーションのフレームワークを支える金融業界のシステムアーキテクトとしてコアとなる立場です。自分自身の意見や行動がシステム設計を変えていきます。1つ1つが大きな成果となるため、それを得るための難易度は高く、常にチャレンジしていくことが必要になりますが、その分自身のスキルアップが図れ、またリリース時の達成感は大きいので、非常にやりがいがある仕事です。 ■環境環境： サーバーサイド：Java OS：Linux、z/OS ミドルウェア：WebSphereApplicationServer フレームワーク：JavaEEを中心 ■働き方・フォロー体制 テレワークを積極的に活用しており、現在は8割程度テレワークをしていますが、必ずしもテレワークがすべてにおいて優れているわけではなく、メンバーの成長や課題解決も考え、実際に出社して先輩職員・後輩職員が一緒に業務を行うなど、各自が働きやすい環境を作っています。 また日常的に行う業務だけでなく、最新技術の動向を調べたり実際に手を動かして触れてみることや、セミナーに参加し知識を得ることも推奨している職場となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータ100％資本/日系コンサルティングファーム/少数精鋭/上流工程に特化/65％がグローバルPJT/社会貢献】 ●日系ファームだからこその安定感とノウハウ蓄積による研修体制◎ ●製造業を中心に大手顧客へ深く入り込んでおり、ニーズ獲得 ●生産工程の上流特化でのご支援／より深くご支援可能 ■職務内容： 製造業様向けにものづくりの業務プロセス改革・改善を中心としたプロジェクトの推進、支援を行います。顧客の課題に応じて、戦略系（新規事業検討）、業務系（生産プロセス改革・在庫削減）、IT系（IT組織変革）等、幅広いテーマを扱っています。 ・主な対象顧客…製造業全般（弱電系〜重電系、組立系〜プロセス系、受注生産型〜量産型と幅広く支援） ・主な対象業務…商品企画、製品開発、生産、調達、サービス、営業など ・対象課題例…製品情報（BOM）一元管理、製品開発業務改革、新商品企画、ITガバナンスなど ■職務の魅力： ・PLMチームのコア領域の一つとしてBOM（部品表）改革が挙げられます。その重要性に対して対応できる人材が少ないことから、BOMをテーマにした改革活動を依頼されるケースが増えています。そのため、競争力の高いナレッジを身に着けるチャンスがとても多い環境です。 ■働き方 残業も45時間以内に抑えられるような管理ルールが整っているため、離職率は1桁台と長期就業をしやすい環境です。産休育休取得率も100％です。 ■企業について ・少数精鋭であり、チームが20名程度に大きくなってくると細胞分裂をする文化があります。そのため、他ファームと比較し、昇進・昇格する機会は多いです。 ・マネージャー以上も数字目標はなく、「利益追求」ではなく純粋な「社会貢献」を実現できるファームです。数字目標がなくすことで、数字達成のために原価率を考えない赤字/炎上案件の受注を狙うことを会社として防いでいます。 ・数字目標の代わりに「稼働率」を目標指標として掲げています。そのため、マネージャー以上は安定的に良質な案件を獲得し続けることや、メンバーのモチベーションを維持できるよう施策を講じし続ける必要があるため、メンバーにとっても働きやすい環境が自然と築かれています。 変更の範囲：会社の定める業務