〜経験者歓迎！／働き方改善◎／基本土日祝休み／残業20h程／フレックス／在宅勤務可／NTTグループ〜 ■具体的な業務内容： ・分譲・賃貸マンションにおける大規模修繕工事等の設計監理/工事監理業務 ・管理組合・オーナーに対する修繕工事等のプレゼン提案 ・管理受託物件の共用部修繕工事提案、長期修繕計画の策定および建物設備の維持管理 ・その他、賃貸物件の退去工事（原状回復工事）や小修繕の対応 ※外勤が約6割、内勤が約4割程度となります。 ■担当案件に関して： メインは一都三県の案件が多く、一部群馬県や茨城県の案件もございますが、出張はございません。 ■働き方： ・所定労働時間7時間半で、残業は平均20時間程度となっています。 ・基本土日祝休みですが、月に2回程度、マンションの理事会に参加いただくため、休日出勤の可能性がございます。 ・フルフレックス勤務のため、業務に応じて柔軟な働き方が可能です。 ・年間休日は125日以上あり、有給休暇の取得率は100％。 ・リモートワークについても、コロナ禍以前からＤＸの一環として促進しています。 ■育休・産休について： 育児休業等の制度、フレックス勤務やリモートワーク、その他WLB（ワークライフバランス）の実現をサポートする各種制度も整っており、育児と仕事を両立する事も可能と考えています。男性社員の育児休職取得も推奨しています。 ■同社の特徴： 2021年7月、当社はＮＴＴアーバンバリューサポート株式会社として、新たな一歩を踏み出しました。前身のＮＴＴ都市開発ビルサービス株式会社は、2000年にＮＴＴ都市開発株式会社から建築工事部門が分離して発足し、その後、プロパティマネジメント事業の開始、全国一社化、ワンストップでのサービス提供分野の拡大など、着実に事業領域を拡げ、組織体制を充実してまいりました。 今般、ICTやエネルギー分野に事業のウィングを拡げ、NTTアーバンソリューションズグループの一員として、街づくりの総合的なマネジメントを担い、さまざまな地域の皆さまの街づくりへの想いを支え、持続可能な社会の実現に向けての最も頼れるパートナーであり続けることをめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 合併により、当社は新たな成長ステージに入りました。企業のクラウド活用が加速し、「Cloud First」から「Cloud Must」へとビジネス環境が大きく変化する中、特にSaaS/PaaSサービス、データ分析、AI/ML領域においてGoogle Cloud Platform（GCP）の導入ニーズが急増しています。 この市場の拡大に応えるべく、私たちは2024年7月の合併を機に、より強固な事業基盤を構築。20年の実績を持つトップゲートのシステムインテグレーションの知見と、G-genのGoogle Cloud専門性を掛け合わせることで、お客様のDXを強力に推進してまいります。 現在、大規模プロジェクトの増加に伴い、チーム体制の更なる強化が必要となっています。技術力と情熱を持った仲間と共に、急成長するクラウド市場の最前線で新たな価値を創造していきたいと考えています。この成長市場で存在感のある企業を創っていきませんか。 ■業務内容： 当社のシステムインテグレーション事業において、技術面でのリーダーシップを発揮していただく重要なポジションです。クライアントの課題解決に向けた最適なシステム開発を推進していただきます。 ■業務詳細： ・プロジェクトマネージャーと連携した進捗・品質管理 ・顧客との技術的な協議・提案 ・システムアーキテクチャの設計・技術選定 ・開発チームのテクニカルリード・コードレビュー ・若手エンジニアの技術指導・メンタリング ・開発標準・ガイドラインの策定・改善 ・パフォーマンスチューニング・システム最適化 ・障害対応・原因分析・再発防止策の立案 ■当社について： システムインテグレーションで20年の実績を持つ株式会社トップゲートと、Google Cloudに特化したインテグレーターとして2021年8月に設立した株式会社G-genが2024年7月に合併し、新たな成長ステージを迎えた企業です。 クラウドテクノロジーの進化に伴い、企業のDX推進において「Cloud First」から「Cloud Must」へとパラダイムシフトが進んでいます。特にSaaS/PaaSサービスやデータ分析、AI/ML領域においては、Google Cloud Platform（GCP）の採用が加速しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的時計ブランド『Grand Seiko』や『SEIKO』を展開〜 当社は、1881年創業のセイコーグループ株式会社の100%子会社で、セイコーグループの中核事業であるウオッチ事業を統括する会社です。 腕時計の企画開発から製造、販売までを一貫して手掛けるマニュファクチュールにこだわり、高級腕時計のグランドセイコーを主力にSEIKOブランドの高付加価値腕時計を世界各国で販売しています。 ■業務概要： 事業管理部は、グローバルに展開する当社グループの各社、各部門と緊密に連携し、単体・連結予算策定・進捗管理、中期事業計画進捗管理、製造設備を含む投融資管理等を通じた経営管理と、月次年次決算・税務対応等の経理業務を担っています。 【具体的には…】 ＜事業管理＞ ・単体・連結予算策定、見込進捗管理 ・中期事業計画進捗管理 ・関係会社管理 ・投融資管理 ・製造設備投資管理 ・移転価格税務 ＜経理＞ ・月次、四半期、年次決算を含む経理実務全般 ・法人税、消費税を含む税務全般 ・資金管理 ■働く環境： ・残業時間：全社平均20時間程（時期により変動あり） ・リモートワーク：相談可 ・キャリアパス：将来的な社内キャリアチェンジ可能（自己申告制度有り） ・少数精鋭で風通しはよく、自由闊達な風土です。社員平均勤続年数は19.5年、離職率は1％未満です。 ■当社について： 「Grand Seiko」や「SEIKO」ブランドをはじめとする腕時計製品を企画、製造、販売する会社です。 企画やデザインから製造、広報宣伝、営業、アフターサービスまで一貫して手掛ける体制を持つ点が特徴です。 また、世界屈指の製品バリエーションを誇り、あらゆるニーズに対応できる製品ラインアップを揃えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の乃村工藝社グループ企業・待遇面や福利厚生は乃村工藝社と同等／それぞれがプロとして仕事できる環境／年休120日・フレックス・テレワーク制度】 ■業務内容 《当社運営店舗のエリアマネージャー候補》 まずは店舗業務として ・売場の状況把握、対応 ・売上や在庫の管理 ・店長、スタッフへの指示 ・クライアント対応 を経験いただき、 その後、本部担当のエリアマネージャーとして複数店舗の運営管理を担当いただく予定です。 《当社のショップの特徴》 当社が運営するショップはクライアントから受託された ミュージアムや集客施設内で運営しているショップです。 ■弊社について：当社は空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。株式会社ノムラデュオ・ノムラテクノ株式会社・株式会社ノムラデベロップメントの3社が統合して2022年3月に誕生しました。創業は浅いですが東証プライム上場乃村工藝社グループのため、基盤は安定しております。 ■ それぞれが “プロ” として仕事をする：アカウントプロデュース、クリエイティブ（企画・デザイン）、エンジニアリング（制作）といった機能別でチームが分かれており、プロジェクト毎に各チームからメンバーがアサインされます。プロジェクト内ではそれぞれがプロとしての役割を果たすために、機能別のチーム内で積極的にノウハウの共有がなされ、ある時はチーム総力で知恵を絞り合いプロジェクトに挑むこともあります。 個人及びチームの成果を讃える、表彰制度も設けており、それぞれが一流であることを追及し続け、そして社員同士がリスペクトし合って仕事をしています！ ■福利厚生は乃村工藝社と同等：待遇面や福利厚生などは東証プライム上場の乃村工藝社と同等となるため、長期就業できる環境です。 ・各種手当あり 役職手当／家族手当／住宅手当／通勤手当／単身赴任手当／単身赴任帰宅手当／ライフプラン手当／在宅勤務手当／時間外手当など 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータグループ／基本リモートワーク／フルフレックス・年休125日〜 【職務内容】 ・当社が企画し、本番運用中の脆弱性統合管理システムやその他お客様システムの維持保守・運用に関わる業務を担当いただきます。 ・当該システムのAP保守、基盤保守、各種運用を統括的に管理し、お客様との調整や報告などを実施いただきます。 ・システムの維持保守運用のみではなく、機能追加の可能性もあり、ソフトウェア開発経験を上流工程から実施いただける可能性もあります。 【得られるスキル・経験】 ・AP保守、基盤保守、運用業務はそれぞれベンダ企業が担当しており、単なるエンジニア担当者ではなく管理者目線での業務を経験できます。 ・機能追加に関しては、決められた仕様を実装する下流工程中心ではなく、要件定義から経験できます。 ・基盤環境のセキュア化や自動化など、積極的に検討、導入を提案することでの新しい技術やスキル習得にチャレンジできます。 ・セキュリティに関する部門のため、将来的にはセキュリティに関する様々なキャリアにチャレンジできます。 ・汎用的なクラウド基盤を利用しているため、特定の企業でしか通用しないスキルではなく、幅広いスキルアップが可能です。 ・セキュリティ製品の新規サービス立ち上げや他社サービスの運用保守の巻き取りも検討しており、 　その活動の一環で複数のセキュリティ製品知識獲得やセキュリティ技術の社会動向に関する情報取得ができます。 【配属先情報】 協働者を含む10名程度のチームを率いて、リーダ業務を実施いただくことを想定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

「日本を代表する半導体・電子の世界的企業」 ◎働きやすさや待遇面が向上 ◎世界シェアトップクラス製品（半導体ICパッケージ基板） ◎市場規模も右肩上がりのプライム上場企業（社員連結10000人以上） ■部門のミッション： 技術開発本部では、セラミック製品、NEV（電動車）向け製品、その他新規事業を上市するための先行開発を担っております。KANDO（感動）を提供することにより、新規開発品を採用に結び付けることで、2027年までに200億円/年の売上を目指しています。 生産技術2Gでは工法開発から設備開発まで先行開発の生産技術業務を広く担っています。 ■業務内容： 新規テーマの建屋／UTYの見積もり業務 既存設備移設の建屋／UTYの見積もり業務 既存設備の解体の建屋／UTYの見積もり業務 上記工事管理 ■配属部門： 技術開発本部　ものづくり支援部　生産技術２G（26名） 設備担当：9名 プロセス担当：16名 ■採用背景： 開発テーマが増加しており、組織強化のための採用となります。 ■当社について： ◇当社は水力発電を祖業とし、起業から110年以上の歴史を持つ岐阜県大垣市の企業です。 電気化学工業、メラミン化粧板、プリント配線板等で培ってきたコア技術をベースに、時代の変化とともに事業を展開してきました。現在では、半導体には欠かせないICパッケージ基板や、自動車の環境対応を支えるセラミック製品など、世界トップクラスの企業から選ばれる企業に成長を遂げている「技術開発型企業」です。 ◇特に半導体パッケージ基板は、半導体業界全体の需要拡大に伴い、今後の事業拡大が見込まれております。その中でも、通信の高度化や、特に生成AI向けに対応する技術力で世界中の主要企業から高く評価されています。 変更の範囲：(1)会社内での全ての部署、業務 (2)出向を実施した場合は、出向先の定める部署、業務

〜賞与６か月分実績／スマホなど通信機器に絶対に入っている水晶デバイスメーカー／世界トップ級シェア／成長業界でスキルを生かして働ける〜 ■業務内容： ・当社の財務部門において、資金管理業務を中心に担当いただきます。将来的には、税務・経理領域の幅広い業務にも携わり、財務部門の中核人材としてご活躍いただけるポジションです。 ＜具体的な業務＞ ・日次・月次の資金繰り表の作成・更新、年度資金計画の立案・更新 ・銀行借入の実行および返済管理 ・預金・運用商品の選定・管理 ・外貨建て取引に伴う為替予約・決済、為替リスクの把握とヘッジ実行、為替差損益の管理 ・為替予約等のデリバティブ取引の契約・評価・管理、ヘッジ会計対応 ・これら業務に伴うネットバンキング操作 ・各部門からの資金需要計画の収集 ・金融機関との折衝 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・連結決算業務 ・決算開示業務（有価証券報告書、決算短信 等）および監査法人対応 ・固定資産管理業務（償却資産申告、圧縮記帳、補助金対応を含む） ・法人税・消費税申告 ・移転価格文書化対応 ・税務調査対応 ・ERPを用いた実際原価計算 ※当社製品、水晶デバイスとは… ・水晶の、「どんな環境下でも安定して、一定周期の電波を発生させる」という特性から、スマートフォン・ＰＣ等の通信機器、時計、自動車など世の中になくてはならないものに必要不可欠なデバイスです。 ■組織構成： ・11名で構成されております。(部長1名　課長1名　その他9名) ■働き方： ・残業は15h程 ・年休126日（土日祝）です。 ・賞与は昨年度6か月分です。 ■やりがい： ・会社の経営に直結する重要な数値で日々の業務を通じて企業の成長を数字でリアルに感じ取ることができ、大きなやりがいと充実感があります。 また、 ■当社の特徴： ◆関西唯一の電子部品（水晶デバイス専業）メーカーです。スマートフォン・自動車・IoTに不可欠なキーデバイスとして、ほぼ全ての電子機器に内臓されているため、今後も需要拡大が見込まれます。 ◆世界一薄い水晶デバイスの開発・製造が可能。より小さくなる製品ニーズにお応えできる数少ないメーカーで、競合が少ないのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）ツールプログラマ（Autodesk MayaなどDCCツール上で動作するカスタマイズツールなど） ・既存、新規のコンシューマタイトルにおけるDCCツール上の機能拡張ツール作成業務 ・既存、新規のコンシューマタイトルにおけるゲームエンジン上機能拡張ツール作成業務 ・既存、新規のWindows上動作ツール作成業務 （2）DCCツールやゲームエンジンでの各種トラブルシューティングや技術サポートなどの、ツールテクニカルサポート業務 ■同社の特徴： 家庭用ゲームソフト開発、販売を中核事業に、そこで創出したコンテンツという知的財産を様々な事業に多面展開するワンコンテンツ・マルチユース戦略を推進しており、同社が開発する人気オリジナルコンテンテンツを家庭用ゲームだけでなく、キャラクターグッズや映画などの近接事業へ幅広く展開することにより、収益の最大化を図る戦略です。また、主に大型複合商業施設へ出店しているアミューズメント施設の運営や、パチンコ、パチスロ遊技機向けの筐体、液晶表示基盤、ソフトウェアならびに業務用プライズゲーム、メタルゲーム機器の開発、製造、販売、さらに自社コンテンツの映画化、アニメ化、ゲームの攻略本、設定集などの出版事業、音楽CD、キャラクターグッズなどを展開するライセンス事業、携帯電話向けゲームコンテンツの開発、配信など、事業を多角的に展開しています。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件と併せ下記経験を有する方は歓迎します。 ・Html JavaScriptを用いての業務経験 ・mel VEX C++にてDCCツールを作成した経験 ・Houdini Substance Z-Brush ADOBE製品など複数のDCCツール開発経験 ・大規模コンシューマタイトルでのプログラム、またはデザイナーとしての業務経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与平均118万円！2期連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」自己負担2〜3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容： ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ■1日のスケジュール： ・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時　オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■本ポジションの特徴： ・不動産保有者割合：企業1：地主9 ・営業担当者の月間案件数：2件 ・既存顧客への成約率：9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度：手数料等の利益額の4% ■組織構成： 開発営業課員数：11名 ■働き方： ・年休123日、残業は平均20hでシフト制です。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続認定 ◎ハタラクエール2024で「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ（各期2万円） ・全社平均時間外労働時間（2024年3月期）：16.4h ・離職率（2024年3月期）：9.0% ・年次有給取得率（2024年3月期）：80.5% ・東洋経済新聞『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

【エネルギー×建築×ICTの統合エンジニアリング企業◇充実の福利厚生・安定した事業基盤が魅力のNTTグループ／完全週休２日】 ■業務内容： 当社は、NTTグループにおける唯一の建設事業者として、最新のICTを取り込みながら、NTTグループ企業はもとより、一般企業や海外ハイパーデータセンタ事業者にオフィスビルやデータセンタ、ワークプレイス等の設計・構築・維持管理サービスを提供しています。 特にIoT分野では、ビルのエネルギー・空調管理等を行う「FITBEMS」や「AI空調」、あるいは建物の地震時の安全度判定を行う「揺れモニ」、各種データ（エネルギー、設備）の掛け合せで品質確保と省エネ活動の両立を支援できる「コミッショニングサービス」いくつもの先進的なサービスを提供しています。 これらのIoTサービスを通じ、分断されがちな「設計」と「維持管理」を有機的に結び付け、ハードとしてのファシリティ価値の向上だけでなく、そのファシリティに関わりある人々に新たな体験を提供する「スマートファシリティ」の実現を目指しています。 ＜業務詳細＞ （1）　IoTサービスの企画・マネジメント └IoTサービスのライフサイクルを考慮したサービス戦略の策定とサービス事業管理 └IoTサービスにおける新たなサービスや新たなオプション機能の企画 └提供中サービスでの生産性向上を目指したカイゼンプランの策定 （2）　開発プロジェクトの遂行 └上記各種プランをもとにしつつ、最新のICTやセンサ技術をふまえた最適なシステム開発プランの策定 └関連ベンダを含めた開発プロジェクトマネジメントの実施 （3）　IoTサービスを構成する各種システム・サービスのオペレーション実施 └関連ベンダを含めたICT運用やサービス運用の実施 └オペレーションスキームの維持改善とシステム・サービス品質管理 （4）　スマートビルディングの実現に向けた戦略策定 └スマートビルやIoTサービスに係る中長期的なマーケティング・市場調査の実施 └ビルディングOSやスマートプラットフォーマーの国内外の動向把握と当社戦略の策定 ■働き方： リモートワーク、フレックス制度と柔軟な働き方が可能です。所定労働時間7時間半に対して、平均残業時間は38時間程度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トヨタ自動車筆頭株主 / 東証プライム上場の安定企業】 【福利厚生・ワークライフバランス◎（年休121日/長期連休年3回）】 ■概要： 外部環境の変化（カーボンニュートラル、電動化の加速など）を踏まえた新製品および量産品の最適生産検討と企画業務をお任せします。 ＜具体的な業務＞ ・新製品の内外製/生産企画、外製化検討 ・グローバルで各工場の将来ロードマップ作成 ・プロジェクトマネージメント（開発からSOP迄の全体日程管理） ■業務のポイント ・当部署は新製品の生産準備を行いますので、社内のあらゆる部署との連携が必要です。技術部門はもちろん、営業や調達、経理とも関わりながら業務を進めていきます。 ・各部署間の関係性はフラットであり、建設的に業務を進めることができる環境です。業務に滞りが出てきた場合は、月1回実施する役員会議で方針も決定いたしますので、スムーズな意思決定が可能です。 ・将来的には、古い型番の製品の統合や工場の再編なども含めた、会社全体に関わる大きな仕事にも挑戦いただきたいと考えております。 ■組織構成： 生産企画室は13名の社員が在籍をしております。グローバル生産管理部には生産管理室もあり、そちらで既存製品の日々の生産管理を行っておりますので、当室では生産準備に集中できる環境となります。 ■教育研修制度： 中途向けの社員研修制度が整っており、しっかりとフォローアップする体制が整っています。具体的には下記の通りです。 ・キャリア社員導入教育（会社規則、製品工学） ・階層教育、その他教育（QC教育、特許・契約教育など） ・OJT（指導される先輩の想定例：30〜40歳/10年前後の経験あり） ・ブラザー制度有（会社生活での困り事など相談役） ＜当社の強み＞ ◎世界の自動車メーカーを支える高い技術力： 世界中のクルマの約3台に1台は当社の製品が搭載されており、トヨタのハイブリッドカー「プリウス」や「アクア」「クラウン」等にも愛三工業製品が搭載されております。独自の流体制御や電磁駆動技術を活かし、ハイブリッド車や燃料電池車などの環境対応車への開発にも強力に推進しております。また、製品の設計製造のみならず、車両全体の適合（燃費向上・環境測定など）ビジネスにも大きく貢献しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気設備の仕様決定・設計など／川崎より基本転勤なし／業績堅調に推移！幅広い事業領域と世界トップ級シェア製品あり／売上1兆円超の総合電機メーカー】 ■業務内容： 電気系プラントエンジニアとして、プロジェクトのマネジメントを担うポジションです。 主に、火力・地熱プラントの電気設備の技術とりまとめ業務（仕様決定、電気計算、電気運用作成）をお任せします。 ■働き方について： ◎年間休日：120日以上 ◎出張：有り 　・エリア：国内・海外 　・期間：長期の場合1ケ月以上 ■同社の特徴・魅力： ・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。売上高1兆円億規模で、幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有！ ・コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。小さな半導体から大きな発電機まで、幅広い製品を生み出しており、人々の暮らしを支えています。 ・年間休日120日以上、平均勤続年数20年以上、ノー残業Day有、平均有休取得日数20日以上。男女問わず育児支援制度を活用している社員多数 ・分業化が進むメーカーの中では業務の幅が広く、入社後すぐ様々な業務を任せてもらえる社風のため、成長できる環境。体系化した教育研修や社内公募制度など、職場の活性化を推進。 ・家賃補助や、寮・社宅制度あり、時短制度・在宅勤務制度など福利厚生など大企業ならではの充実したサポート体制あり。

◎若手からベテラン層が活躍中！50〜60代の入社実績あり◇60歳一律役職定年の廃止により、65歳まで60歳到達時の年収を維持可能！ ◎東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！ ■担当業務 土地区画整理事業、都市計画法29条（開発行為）にかかる大型開発案件において、許認可、工事監理、土地区画整理組合事務局運営、利害関係者調整、事業工程管理等のプロジェクト・事業全体の監理・マネジメント（できれば複数案件の監理・マネジメントを同時に行う） ■はたらき方： ・年間休日123日・土日祝（積立有給あり） ・残業時間は30時間程度 ・在宅勤務可 ・出張：担当の配属エリアにより、日帰りや数日間の出張はあり※単身赴任や長期出張はなし ・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給 ※その他ワークライフバランスをサポートする制度多数有り（福利厚生項目参照） ■組織について： ５〜６人のチームで一案件を担当いただきます。 ■キャリアパス： ・本募集ポジションはマンション事業部ですが、将来的に当社が扱う複合商業施設や医療施設や物流施設など、大規模物件など幅広い建築物に携われます。 ・中途新卒関係なく管理職を目指せる正当な評価体制があり、年に6回以上の面談を行い、目標設定、評価フィードバック実施。 ・35歳〜40代前半と比較的早く管理職を目指せる環境です。 ・将来的に全国拠点への転勤の可能性がございます。 ■配属地について 初任地の配属先はマンション事業部のある拠点や全国の支社の中から居住地、希望を考慮の上決定します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代・50代活躍中！世界的に認められる製品を扱っており、グローバルな視点でキャリアを築ける／カジノ業界における国内トップクラスの知名度／高品質なゲーミングソリューションと技術サポートで世界的に認知〜 ■業務内容 日本国内で海外カジノ向けの電子テーブルゲームの開発に取り組み、世界212の地域において高品質のゲーミングソリューションと技術サポートで世界的に認められた同社で、QA業務（カジノで使用されるゲームマシンのソフトウェアに関する品質管理）を担って頂きます。 メインミッションとしては、メンバーのマネジメントや、QAの自動化・効率化に向けての提案・実装、プロジェクトの対応になります。 ・テストケース設計及び、品質検査の実施 ・自動化テストの仕組み計画・設計・実装 ・品質管理業務において、省力化や効率化への提案・実装 ・品質管理チームのマネジメント ■カジノの製品について ルーレット、バカラ、シックボーなど HP：https://interblockgaming.com/ ■組織構成 ・部門長1名、マネージャー（50代）、メンバー3名（40代） ・部署の垣根を越え、積極的に交流を図る風土です！ ■働き方 ・就業開始時間は、7:30〜／8:00〜／8:30〜／9:00〜／9:30〜／10:00〜／10:30〜の7パターンから選択可能 ・有給休暇を取得しやすい風土です。 ■同社の魅力 ・カジノ関連のソフトウェア開発を手掛ける会社は、同社を含め国内で数社のみ。ニッチ領域で確実な知名度を誇ります。 ・駅からのアクセス良好なオフィス環境◎ ・希望があれば現状の担当業務以外の職種にも挑戦可能、キャリアの幅を広げられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】リチウムイオン電池放電評価試験器 【関係先/顧客】自動車・電子機器メーカー 【担当工程】機器の技術検討 ＜ツール＞Inventor , Auto-CAD , solidworks 【魅力ポイント】先端技術に携わり、多様なチーム・業界との連携ができます 【チーム構成】6名/MT0名 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 水素バルブ 【関係先／顧客】 水素エネルギーインフラ企業 【担当工程】 水素バルブの内部構造・形状の検討およびバルブの圧力・耐久試験内容、項目の精査 【魅力ポイント】 次世代エネルギーの中核である水素関連業務に携わることができます。 【ツール／開発環境】 CAD、Excel 【チーム構成】 10名程度 ■当社の魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■豊富な研修制度： 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆特定のクラウドベンダに依存せず、最適なクラウドを選定／クラウドリフト・シフトの推進に向けた提案・構築・運営をリード／自由な働き方を推奨／リモートワークを併用したハイブリット勤務◆◆ ■概要 ITアーキテクトまたはITスペシャリストとして、テレコム業界ならびに他業界に向けたサービス提案や基盤構築に関わる技術面をリードいただきます。 ■業務内容 クラウド（IaaS・PaaS・SaaS）ベースの基盤提案・構築、クラウドリフト/シフトに伴う基盤提案・開発をお任せいたします。 上流グランドデザインから、設計〜試験〜構築までをトータルで関わっていただきます。 ■特徴 通信業界でもクラウドファーストの流れが強まり、各種クラウドの採用が進んでいます。各要件に合ったベストクラウドの選択、最適な活用が求められています。 特定のクラウドベンダに依存せず、最適なクラウドの選定・提案に努め、高い非機能要求を実現可能かといった目利きや工夫を行っています。 ※参考：当組織にて、評価・検証・導入してきたクラウドやソリューション ・IaaS：AWS、Oracle Cloud Infrastructure、GCP、Azure ・PaaS/SaaS：Pega Platform、Denodo Platform、ServiceNow、Outsystems 等 ■配属組織 テクノロジー主導の案件を中心に顧客提案から開発・構築・保守までを一貫して対応している組織です。社内や通信業界以外にむけたビジネス展開はアセット創出にも取り組んでいます。 ■働きやすい環境 ・自由な働き方を推奨し、テレワークを併用した勤務が可能です ・自己実現に向けた各種研修受講を推奨しています ・各社員の希望に沿った職務アサインを行っており、希望があれば経験年数、保有スキルによらず、小さなプロジェクトを一人称で遂行することも、大規模開発の経験に従事することも可能です ・さまざまな経験・スキルをもち、多様性のあるチームのため、技術習得や困難な目標に対しては、相互に助け合い乗り越えてゆけるような風土です 変更の範囲：人事異動・出向等により、当社及び出向先における各種業務全般の範囲内

〜前職給与保証／案件自由選択制で携わりたい案件へ差配／エンジニアの成長・働きやすさを大切にする企業〜 ■募集背景： ・当社は「お客様（派遣先）」「エンジニア」「地域」の三者をつなぐ架け橋として、地域に根ざした派遣・業務アウトソーシング事業を展開しています。 令和3年創業のため今後当社を牽引いただける幹部候補社員を募集します。 ■業務詳細： ・エンジニアとして要件定義から開発・運用まで幅広く挑戦いただけます。 最新技術を用いたモダンな開発環境（AWSやAzureなど）に触れることができ、顧客の経営に深く関われる上流案件等にも挑戦可能です。 ご自身のご志向に併せて選択可能な形で案件差配を行います◎ ・案件例 └保険会社向け契約管理システムの再構築／Java, Spring, Oracle └製造業向けIoTデバイス管理プラットフォーム開発／Python, FastAPI, React, Docker, AWS └自治体向け電子申請ポータル開発／PHP, Laravel, jQuery, MySQL └Webサービスの運用・改修／PHP, Laravel, Vue.js └車載系アプリの設計・開発／Python, React, PostgreSQL └生成AIサービス開発／Python, Vue.js, JavaScript, Azure　など ■本ポジションに関して： エンジニアとしてのさらなるスキルアップや、マネジメント経験を積みたい方を新規事業への立上を経験されたい方を求めています。 当社は設立からまだ浅いため、意思のある方に対して積極的に機会を提供していきます。 ご自身の「ありたい姿」の実現に向けて会社としても支援します。 ■就業環境： ・ご自身が目指す働き方に応じた就業環境をご用意しておりますのでワークライフバランスや家族との時間を大切にしながら就業する事が可能です。（リモート勤務も相談可能） ＼魅力ポイント／ （1）前職給与保証 （2）案件自由選択制で携わりたい案件へ差配 （3）リモート可能な案件もあり働く場所を問わない働き方が可能 （4）「マネジメントはしたくない」方は、それもOK／選べる方針ですので、希望・適性に応じます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【北海道札幌市】野菜製造工場の生産管理/最先端の農業を実現するアグリカンパニー/年休120日〜 ■採用背景： 事業拡大に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 当社の農場内で収穫した野菜の下処理から出荷までを行う工場にて、工場長候補として生産管理業務をお任せいたします。 ■詳細： ・生産スケジュール管理（在庫・出荷調整も含む） ・スタッフの配置・作業指示（パート・アルバイト含む） ・現場オペレーションの改善・標準化 ・工場長としての業務全般 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社について： 同社は、「次世代・最先端」のアグリカンパニーとして、独自の農業スタイルを追求しています。広大な北海道の土地で、伝統的な農業とは異なる革新的なアプローチを通じて、世界に誇れる野菜ブランドを提供しています。同社では、各々の経験や得意分野が「農業」という産業と結びつき、新しい価値を創出する可能性があります。農業とIT、農業と機械工学、農業と動画クリエイティブなど、多様な分野でのコラボレーションが可能です。まだ若い企業ですが、活気に満ちた環境の中で、従業員一人ひとりが自由に成長できるステージを提供しています。その成長の波に乗り、一緒に未来を切り拓いていける人材を求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜7割がコンサル未経験で入社／エンジニアからITコンサルにキャリアアップしたい方大歓迎！〜 ●売上高伸長率150％／毎年従業員数倍増の事業拡大中コンサルファーム ●超上流から経営戦略立案/新規事業創出/DX支援などの幅広いプロジェクトに参画いただきます ●ハイブリット勤務／月残業20時間以内とコンサル業界でもトップクラスの柔軟な働き方◎ ●独自の「営業人事制度」で希望案件へのアサインが実現可能！ SAPに関わる業務にて経験を積んでいただき、コンサルタントとして様々な規模の案件に対して、要件定義から関わっていただける方を募集しております。 当社は、提案して終わりではなくクライアントと並走する「ハンズオン型」のコンサルファームとして事業を展開しています。 ■具体的な業務内容 SAP導入プロジェクトの品質管理支援（SAP）をお任せいたします。 ・SAP導入プロジェクトの品質管理活動支援 ・各PJにおけるテスト密度、バグ密度の集計、分析、評価サポート ・業務プロセスの分析と改善提案 ・SAPシステムの設計・設定・カスタマイズ ・導入支援/テスト ・ユーザートレーニング・運用サポート ・プロジェクト管理・コミュニケーション 【担当工程】（要件定義）、基本設計以降の実務開発経験 【業種】製造業 ■入社後のフォロー体制 新入社員向けの「参加型研修」「オンライン研修」の２つがあり、コンサルタントとして必要なベーススキルをしっかりと身に着けた上でOJTに入るため、コンサル経験が全くない方でも安心してご入社いただけます。 ■当ポジションの魅力： ・年次や役職の評価テーブルで制限をかけず、個人のスキル及び実績で評価する絶対評価制度を採用しています。評価方法は勤怠やクライアント先評価、稼働率でのポイント制になっています。 ・案件獲得を行う営業が採用人事を兼任する、独自の「営業人事制度」があり、コンサルタントが希望する案件へのアサインが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ 事業拡大フェーズで裁量大！韓国コスメトレンドを仕掛けるインフルエンサー起用をしたマーケティングプランナー／早期キャリアアップ可能 ◇◆ 韓国メーカー案件を中心に、クライアントの課題解決に向けたマーケティング施策の企画・実施を一気通貫で担っていただきます。 ■業務内容： ・マーケティング施策の企画・実施 ・韓国美容商材メーカーへの提案営業 ・インフルエンサーのキャスティング、マネジメント ・市場調査／競合分析 ・代理店やクライアントとの打ち合わせ（課題ヒアリング含む） ・提案資料、クリエイターリストの作成 ・新規クライアント開拓 ■期待する役割： 急成長中のインフルエンサーマーケティング事業において、韓国メーカー案件の拡大をミッションにプランナーとして提案・交渉をリードいただきます。SNSトレンドやインフルエンサーの特性を捉え、クライアントのブランド価値向上に直結するマーケティング戦略を仕掛けることが可能です。 また、代理店やメーカーとの関係性構築を通じて、ナハトの認知拡大・信頼強化にも寄与いただく重要なポジションです。 【ポジションの魅力】 〇事業拡大フェーズの中心メンバー 立ち上げから間もない事業本部で、責任者候補として戦略策定から実行まで一貫して携われます。 〇“仕掛ける力”が身につく環境 韓国コスメをはじめ、トレンドをつくる施策を仕掛ける経験は、業界を超えて活かせるマーケティング力へとつながります。 〇成果が数字で可視化される達成感 提案や施策が売上・効果として明確に現れるため、やりがいと成果実感を得やすいポジションです。 〇幅広いキャリアパス 事業責任者としての経営視点、キャスティングや運営の専門性、グローバル案件への関与など、多様なキャリアを築けます。 〇スピード昇格のチャンス 成長フェーズならではの裁量とスピード感の中で、早期にマネジメント層へとステップアップ可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性とベンチャー支援、地域貢献度が高く、専門領域でご経験を活かすことが出来ます／リモート可／UIターン歓迎】 ■投資事業部に所属いただき、これまでのご経験で培ったネットワークを活かしたソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務に加え、ファンドマネージャーとしての投資判断、投資ポートフォリオマネジメントを行っていただきます。 ■主な業務内容： ・ソーシングおよび経営支援に関するノウハウの提供 ・ファンドの全体管理業務 ・投資ポートフォリオマネジメント ・投資委員会メンバーとしての投資判断 ・ＦＶＰ及びＦＦＧの組織ブランディング向上 ・キャピタリストの社内教育・ナレッジの蓄積 ■組織構成 投資事業部は、パートナー率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴： ・ＦＦＧベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。 ・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域/地域を問わず投資しており、幅広いバックグランドのメンバーが活躍しています。 ■会社概要 ・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出の貢献を目指しております。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイタ—ステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自由度の高いひだまり工房◎／年間休日113日／完全週休2日制／幅広い世代歓迎／アットホームな職場で働きやすさ◎／転勤無し〜 ■業務内容： 注文住宅・規格住宅等の新築物件や、リフォーム物件の積算と原価管理をお任せします。 ■当ポジションの魅力： ◎休みがとりやすく、出退勤時間の調整など、スタッフ目線の職場です。 ◎技術向上や原価削減など頑張り次第で給料アップが目指せます。 ■当社の特徴： ＜多彩なキャリアパスで新たな領域にもチャレンジが可能＞ 家づくりの現場で学んだ知識や技術を活かし、設計職や営業職など様々な分野へのジョブチェンジも可能です。 ■組織構成 30代のマネージャーが兼務して積算業務を行っております。 ＜チームワーク抜群＞ 社内はチームワークが抜群で、笑顔が絶えない職場です。社員全員で全ての仕事の進捗を把握して、担当以外の仕事も意見やアイディアを取り入れてクオリティの高い業務ができます。 ■1日の流れ（例）： 8：30　出社・全員で朝礼 8：40　現場の進捗状況を連絡・準備 9：00　各物件の積算作業開始 10：00　（小休憩） 10：15　途中報告・質疑相談、作業続行 12：00　お昼休憩 13：00　途中報告・質疑相談、作業続行 15：00　（小休憩） 15：15　原価管理と発注業務 18：00　帰社 ■当社について： 無垢材を使った自由設計デザイン住宅を手掛けています。袋井市〜豊橋市の「浜松から1時間圏内」を主領域とし、注文住宅やコンセプトハウス（規格住宅）の設計・施工・リフォーム／リノベーション、不動産業を展開しています。 新築住宅の建築実績は250棟を超え、お取引実績のあるお客様は500組以上です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎3ヶ月の試用期間終了後、店長として店舗運営を担って頂ける方を大募集！ ◎店長のやりがいとプライべート充実の両方が手に入る職場です！ ◎残業1日1H程度／有給消化率100％／年休105日（週休二日制）／正社員 ■業務内容： 店長候補として店舗の業務全般に取り組んでいただきます。 ◇接客業務全般 オーダー取り・バッシング・予約管理・ドリンク作成・レジ対応・店舗清掃　など ◇キッチン業務全般 仕込み・注文メニューの調理・食材管理・洗い物　など ◇スタッフ教育 後輩や部下に接客業務やキッチン業務全般のフォローや温かい指導をお願いします！ ◇店舗管理業務 売上管理（日次、週次、月次管理）・キャンペーン企画など販売促進業務・人件費やコスト、設備の管理・シフト作成　など 経験や能力に応じて段階的にお仕事をお任せします。新しい環境に慣れるまでは、経験によらずわからないことが当然あると考えています。質問しやすい社風なので、ご安心ください。 ■1日のスケジュール例： 14時半：出勤、営業準備 食材の仕込み・店舗清掃などの開店作業を行い、お客様を出迎える準備をします。シフトで人員体制も確認します。 16時：営業開始（タイミングを見て休憩） お客様の流れを見て全体フォローを行います。その日の売上げ確認や翌日の予約確認の他に、販売促進のためのキャンペーン企画の考案もします。本社やオンラインでミーティングに参加したり、要望があれば相談にのるなどスタッフケアをしています。 23時半：タスク整理、退勤 ■キャリアステップ例： ◎一般社員（未経験） まずは店舗メニューを覚えていただきます！ホール業務やキッチン業務の基本スキルを少しずつ身につけていきましょう！ ◎一般社員（経験有） これまでのホール業務やキッチン業務を存分に発揮して頂きつつ、後輩スタッフにもそのスキルを伝授いただきたいです！ ◎チーフ 担当業務を超えて、店舗運営全体を把握し、現場で「店長の右腕」としてサポートをお願いします！ ◎店長 店舗運営の全てをお任せします！ ◎マネージャー 3〜4店舗の売上管理や人材育成などを担当していただきます！会社経営の視点も持って任務を遂行頂きたいと考えています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業拡大を担う、新しい営業拠点の管理職をお任せ／裁量権大／戦略策定や新しい組織づくりに貢献〜 ■職務内容： 事業拡大戦略に伴う新規営業拠点の立ち上げ、戦略策定から実行、メンバーマネジメントまで幅広く一貫してお任せさせていただきます。 ■仕事内容： 入社後、まず拠点運営やマネジメント業務中心にお任せします。 ・営業戦略立案から実行 ・目標設定や進捗管理 ・顧客管理 ・本社へのレポーティング ・メンバーマネジメント（管理・育成・教育） ゆくゆくは売上拡大のための新規顧客開拓の推進もお任せする予定です。 ■組織構成： 新規で設立の営業拠点となります。 管理職候補1名、メンバー2名程度での始動を予定しております。 ■ポジションの魅力： 事業拡大のポイントとなる新たな営業拠点を自らの手で作り上げていくことが可能です。 新拠点は交通の便が良く、幅広くスピーディーな営業活動を行えます。 ご経験を活かして裁量権と自由度をもって企業の売り上げに直接関与することが可能です。 ■当社の特徴 ・精密ゴム製品で50年以上のノウハウを保有し、高い品質基準であることから大手時計メーカーではシェア80%以上を誇ります。 ・海外生産拠点との連携が強く高品質な日本品質のものを低価格で提供が可能です。 また、直近では色々な業界からの引き合いも増えており、幅広い業界への自由度の高い営業活動の実現が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務