〜インフラメンテナンス事業部業界トップクラスの実績〜 ■業務内容： 当社の主力事業である「インフラメンテナンス事業」での業務です。大手石油・化学企業様のプラント施設構内や近隣に常駐し、メンテナンスを行っていただきます。（常駐先は勤務地を参照） 同ポジションでは、稀に受注をしている高速道路や鉄道関連工事・橋梁、発電所などの土木工事も行っております。 ■職務内容の詳細 ・メンテナンスや工事の際の見積、協力会社の手配など工事準備、安全や品質の確保、工程管理などの施工管理業務をご担当頂きます。 ・そのほかにもプラント塗装やブラスト処理を行っていただきます。 ■働き方 【ワークライフバランス】 事業所によっても異なりますが、平均残業時間は30時間程度です。 【正当な評価制度】人事考課体制を構築！スタッフひとり一人の業務をしっかりと理解し、正当な評価を行っております。 ■同社の特徴／魅力 インフラメンテナンス事業／マンション大規模修繕事業はともに業界トップクラス！ 他にも建築事業・内装リノベーション事業も行っております。 同社は従業員を大切にする会社であり、新卒だけでなく、多くの中途入社の方が在籍しております。社員の定着率は93％と高い数字です。 変更の範囲：会社の定める業務

■同社にて、あなたのご経験が活かせるポジションを探して頂きます。 ■職種例 ・土木構造物（ダム、道路・橋梁、発電施設等）の基礎（土質・岩盤） を対象とした地質調査 、地質解析業務 ・国や地方自治体が整備する社会インフラにおける電気通信施設の調査設計業務 ・地熱分野の物理探査や掘削現場管理業務 ・河川計画や水理解析、土砂水理解析、河川に関わる調査や観測、河川構造物の設計、維持管理、耐震照査業務　等 ■同社の魅力： ・建設コンサルタント技術者は、企業に属して業務を行っていますが、弁護士や税理士などと同様、仕事を受注するところから納品するまでの業務をほとんど個人の技量・裁量により行っています。そのため一定のスキル習得後は、自分の得意な分野や希望する分野の仕事を選んで担当することができます。また、優秀な技術者は社内でも優遇され、定年後も現役の技術者として第一線で活躍することができます。 ■就業環境： ・業務（仕事）は、プロジェクトごとにチームを組んで対応します。当面はベテラン技術者の設計補助から始めてもらうことになります。勤務は主に事務所内での作業となりますが、客先との打合せや現地調査等による出張は比較的多い業界です。残業は、繁忙期、非繁忙期で大きく異なりますが、現在、グループとして労働時間の短期や平準化に取り組んでいるところです。休みは、客先との打合せや現地調査などの日程変更はあまり好ましくありませんが、比較的個人の都合で休みを設定しやすい業態です。なお、電気通信グループは、現在、東京・大阪・九州に拠点（勤務地）がありますが、担当するエリアは北海道から沖縄までとなっており日本全国を飛び回って仕事をしますので、旅行の好きな方にはこれも魅力のひとつです。 変更の範囲：会社の定める業務

塗装工事事業を主軸に防水工事や、コンクリート補修・補強工事、インフラの修繕工事など幅広く手掛ける当社において、現場の管理業務をお任せいたします。 ■業務内容： ・各工事における現場での管理作業 ・外注先等の人員配置や工期等のスケジュール管理 ・元請け先との交渉、調整 ・申請書類作成等の施工管理業務など ■担当頂く現場の特徴： ＜案件＞今回配属予定の工事部工事1課は、橋梁の塗装工事やインフラ修繕工事などの公共工事を中心に担当頂く事となります。その他工事部工事2課が担当している住宅や公共施設等の民間工事も状況に合わせご担当頂く事もございます。 ＜直行直帰＞必要に応じて可能 ＜担当エリア／出張＞対応エリアは静岡県内が中心です。一部県外への出張もございますが頻度は多くはありません。 ■組織構成： 当社には現在28名の社員がおり、うち現場管理を担っているメンバーは4名(30代〜50代)。 ■魅力ポイント： ◎資格取得に向けたバックアップ…資格取得に向けた研修制度や、受験費用は会社負担など、向上心のある方を積極的にサポートいたします！ ◎働きやすい環境…女性だけではなく男性社員の育児休暇取得も推奨！プライベートも充実出来るよう早期帰宅も推奨しております。 仕事ばかりだった代表自身の経験から、家族との時間の大切さを感じ、今では、社員みんなの働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： ・売上は評価されるが、判断は通らない ・現場を知らない指示に振り回される ・設計・施工との分断で、営業が板挟みになる 当社は、こうした“経験者の違和感”を前提に設計された会社です。 当社が手がけているのは、新築・リノベーションを軸とした住宅事業です。 ■業務内容： 売買仲介の実務については、これまでのご経験を前提にお任せします。ただし、役割は“仲介で終わる営業”ではありません。住宅事業全体を見据えた判断を担う営業です。 建設・リノベーションまで見据えた住宅という高単価商材を扱うからこそ、営業として無理なく、しかししっかり稼げる構造があります。 ■業務詳細： ・売却・購入に関する方針設計 ・市場分析・価格戦略の立案 ・契約条件の調整・意思決定 ・新築・リノベーションを見据えた活用提案 ■会社の雰囲気： 現場は、営業・設計・施工が対等な立場で動きます。 ・設計・施工との距離が近い ・社内で意思決定が完結する ・現場の声が、そのまま方針に反映される 「話が通る」「判断が早い」経験者ほど、この違いを実感できるはずです。 ■キャリアパス： 営業として成果を積み重ねた先には、グループ会社の社長・取締役として、住宅事業の運営を担うキャリアも想定しています。 売買仲介や一営業で終わらず、事業を動かす“経営側”へ進む道があります。 ■当社について： ◆売買だけじゃない。不動産の“相談窓口”になれる 当社の不動産は、地域密着で幅広い相談に対応しております。売買・買取・査定だけでなく、相続や空き家活用なども扱えます。 【対応する相談例】 ・不動産売買 ・査定／買取相談 ・相続に伴う売却・活用 ・空き家の整理・活用提案 ・リフォーム提案 ◆案件が途切れにくく、提案しやすい環境 グループのつながりや相談ルートがあるため、「次が見えない」という状況になりにくいのが特徴です。 ・提案の見通しが立てやすい ・焦って売る営業になりにくい ・お客様に寄り添った提案ができる “経験を消耗させない”不動産営業ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

通信業界のリーディングカンパニーである当社の無線エンジニアとして以下業務をお任せします。 ■業務詳細： （1）ローカル5Gを活用したサービスの技術開発 ・実装置を用いた開発検証の企画、実行 ・様々なパートナー企業のアプリケーションを用いた共同実証の企画、実行 （2）最新の無線技術活用に向けた調査 ・社外コミュニティへの参画や各種モバイルベンダ、キャリアとの連携を通じた最新情報の収集とコネクション形成 ・最新技術に関するPoC等の企画、実行を通じた目利き、技術戦略の策定 ■配属先のミッション： ・無線技術を活用した新規サービスの創出・地域課題解決に向けた、技術戦略の策定、開発検証、導入 ・将来の更なるビジネス拡大に向けた、新技術の先行的評価、外部コミュニティ活動、技術者育成 ■当ポジションの魅力： NTT東日本は東日本17県域に広く事業エリアを有しており、これまでに光を中心に高いネットワーク技術を用いて地域貢献をしてきた豊富な実績があります。そうして作り上げてきた高品質なネットワークインフラと技術力に、新たに「無線」という技術を加え、組合わせることは事業ドメインの拡大、より多くの課題解決を実現するばかりか、世の中を変える可能性を秘めた壮大なプロジェクトです。 ■募集背景： NTT東日本では「地域社会を支える総合サービス企業グループ」として、様々なICT技術を活用して各地域の抱える課題解決に取り組んでいます。その中においてローカル5Gをはじめとした無線技術は、新たな価値の創出や課題解決につながる可能性を持っており、これまでNTT東日本が培ってきたネットワーク技術や様々なアプリケーションと組合せることでその可能性を大きく広げ、地域へ貢献していきたい。無線技術に関する経験やスキルを有する人物がチームに加わることで技術開発を加速・高レベル化させ、より大きな成果を創出していきたいと考えています。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて以下の方を歓迎します ・無線と親和性の高い技術（IoT、AI、映像等）に関する開発や案件対応の経験 ・Linuxサーバや仮想化技術、ネットワーク技術等、ICTの基本的スキルや資格 ・第一種陸上特殊無線技士 変更の範囲：会社の定める業務

●顧客志向重視。「良いモノを永く」質の高い住宅と提案でお客様に『家づくり』そのものを楽しんでいただく、お客様との距離が近い設計職 ●資格不問／年休120日（水・木・祝日）／長期休暇取得も可◎残業月平均19h ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 住宅・店舗に関するプランニング、コーディネート全般を担当いただきます。暮らしの背景となるようなシンプルなデザインを心掛けています。 初回のプラン提案から設計がメイン担当としてお打ち合わせをしていくので、お客様と直接関わる機会が多いのが、アートホームの設計業務の特徴です。 ■詳細： お客様の御要望を直接ヒアリングし、デザインワーク、プレゼンを繰り返しオンリーワンの注文住宅を造り上げていきます。 (1)お客様のニーズヒアリング⇒(2)要望に基づくプラン・見積作成およびプレゼンテーション⇒(3)契約⇒(4)エクステリア、インテリア等を含めた詳細設計の決定及び作図⇒(5)建築確認申請（外注会社の作成書類確認）⇒(6)設計、現場管理者、お客様との着工前打ち合わせ⇒(7)着工（施工部への引継ぎ。） ■コンセプト 「家は器」暮らしの背景として、永く使い込む事のできる素材とデザイン。暮らすほどに愛着が湧く、経年美を楽しめる家を提案しています。 「重量木骨の家」…耐震構法 SE構法を採用した、住み継ぐために資産価値の高い家。優れた耐震性能で自由度の高い空間が実現可能。お客様のご要望を最大限反映させたプランが提案できます。 「素材へのこだわり」…無垢の素材や天然植物油性塗料を使用し、自然に近い素材を使うことで、暮らし続ける生活への安全と安心をご提供するとともに、環境への負荷をかけないような配慮を心がけています。 ■就業環境 ◎ワークライフバランスの充実 完全週休2日制（水・木・祝日）で年間休日120日／残業月平均19時間 有給休暇は取得しやすい環境です。 GWや夏季休暇、年末年始休暇と長期の連休取得も可能です。 ■キャリアアップ 40代の社長、20代~30代の社員が多く活気ある社内で経験豊富な上司や先輩社員のサポートの元、様々な事にチャレンジできる環境です。将来は部下の育成や経営方針にも携わるなど、会社の中核を担っていただくことを期待しています。 変更の範囲：本文参照

【インターネットサービスプロバイダ事業を中心に７つの事業を展開する当社にて、自社が展開する事業のソリューションを駆使し、顧客のIT課題を解決するお仕事です！】 ■業務内容 WEBシステム、ホームページ制作、ホスティング、ハウジングサービスの営業 、社内ネットワーク構築、セキュリティ対策、ECショップ出店および運営支援等のコンサルティング 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■解決する課題： DX化が促進している現代では、IT課題を抱える企業が多くなっております。 同社では、豊富なソリューションを駆使し、企業が抱える課題を解決をしていきます。 御自身で考え、ソリューションを提供をしていくため、自由度の高い裁量を持った営業活動をすることができます。 ※50社程担当していただき、新規と既存の割合が5:5くらいです ■強み： プログラマー、ネットワークエンジニア、デザイナー、カメラマンが自社に在籍しています。受注後は、営業と制作の数名でチームを組んで案件にあたります。顧客の要望と制作側の要望の橋渡しを行うのが営業担当の仕事です。 ■働き方： フルフレックス制度を採用している為、ご自身の生活のリズムに合わせて業務を行うことが可能です。 有給取得率も高く、連休で有給をとる方もいらっしゃいます。また、お子さんのお迎えなどにも柔軟に対応をしております。 ■キャリアアップについて： 営業経験を活かし、挑戦ができる環境の為、30代で部長になる社員もいます。また、変化する時代に対応すべく新規事業にも挑戦していきたいと考えている為、企画立案に携わることも可能です。 ■残業時間： 残業をしない風土が根付いており、月に10h程となっています。フルフレックス制で月の労働時間で管理をしており、残業が発生する場合は上司がハンドリングをしています。 ■入社後の流れ： （1）入社後、数週間ほどは座学にてIT業界の知識を深めて頂きます。 （2）オンライン商談の同席や、先輩の営業活動に同行をしていただきます。 （3）その後先輩のサポートを受けながら、徐々に現場に出て頂きます。 ※現場に出るまでは1か月〜2か月程と想定しております。 ■組織構成： 営業部は部長代理1名、副部長2名、メンバー4名（30代1名、20代3名）の7名で構成されています。 変更の範囲：本文参照

〜大手メーカーで次世代技術を見据えた最先端IoT開発を！／大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルの資本がある当社ならでは案件多数保有〜 ■職務の特徴： 大手電機メーカーのパナソニックと人材派遣大手のパーソルの資本がある当社ならではの案件を多数保有しています。大手メーカーで次世代技術を見据えた最先端IoT開発を経験できるポジションです。 ■案件例： ・おうち丸ごとネットワーク化に伴う、スマホアプリ開発（Swift、Kotolin、Android Java、Dart、Flutter など） ・外観検査装置実装に向けた画像処理ソフト開発（C++、C#、Python、OpenCV、HALCONなど） ・ドローンのクラウド連携のバックエンド開発（AWS、Java、Python、JavaScript、spring、Node.jsなど） ■当社の魅力： パナソニックの製品開発子会社と人材サービス会社をルーツとする当社グループは、技術領域・製造領域(※)・人事領域・業務領域を中心に人と技術を活かし、多様なサービスでモノづくりを支えます。パナソニックグループで培った経験が、パナソニックの枠組みを超えてメーカーの抱える様々な課題解決にお役立ち。メーカーソリューションを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「キャベジンコーワ」「バンテリンコーワ」などのロングセラー商品をもつ当社にて、企業法務（会社法関連業務、コンプライアンスは除く）をお任せします〜 ■業務内容： ・和文、英文契約書の作成／審査 ・企業買収案件の法務調査 ・法律に関する相談窓口 ・訴訟を含むトラブル対応 ■やりがい： ・法律知識を活かしてビジネス部門をサポートする黒子ではありますが、難航した契約交渉を無事に契約書締結まで導いたり、トラブルを的確に解決することにより、事業部門から信頼され、感謝されるポジションです。 ・当社は様々なビジネスに進出しており、専業企業では経験できない、多種多様なビジネスシーンに接することができます。 ■組織構成： 就業予定部署は9名（男性4名、女性5名）で構成されています。 ■当社について： 1894年に綿布問屋として創業し、120年を越える歴史を持つ老舗企業です。「バンテリン」や「キャベジン」などOTC医薬品以外にも、「パルモディア錠」といった生活習慣病を中心とした医療用医薬品、眼底カメラや眼内レンズ等の医療機器の製造・販売、光学事業では工場等の省人化に貢献すべく、ロボティクス分野への進出やFAレンズの製造販売など、その事業フィールドは多岐にわたります。また、総合商社としての機能も持ち合わせており、身近にある衣服、雑貨品から機械や化学品まで幅広く取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 当社の住宅事業（分譲・賃貸マンション・複合開発施設等）における企画段階から竣工・引渡しまでの設計・工事工程において、事業主として品質管理業務に携わって頂きます。また場合によって竣工引渡し後のアフターサービス対応も行います。 ■具体的な仕事内容 ・設計図書チェック、施工図チェック、現場確認、工程管理 、各種検査 ・設計者／施工業者などの外部協力企業との調整／連携 ・社内各部署との調整／連携 ・竣工後のアフターサービス対応等 ・新商品開発業務 ※構造担当は上記業務における構造の範囲がメインとなります。 ※変更の範囲 ・当社の建築、商品戦略、品質・技術管理、設計施工等の事業推進に関わる業務全般 ※ご本人のご経歴により変更になる可能性があります。 ☆★☆★☆★☆【野村不動産の職制について】☆★☆★☆★☆ 野村不動産では求める期待・役割により主に以下2種類の職制が ございます。本求人の募集職制につきましては、求人タイトルに 表記しておりますので予めご確認下さい。 【総合職G】 幅広い領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは海外含めた全拠点。転居を伴う人事異動有り (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)業務内容の変更・部門異動(各事業部門、スタッフ部門)有り (4)退職金有り 【総合職S】 特定の領域における業務に従事し、高度な専門知識・スキルや創造力・企画力等を活かして組織に貢献いただく人材となります。 (1)勤務エリアは限定。転居を伴う人事異動は本人承諾要 (2)役職(ポスト)登用制度有り (3)職務領域内の異動あり。（職務領域を変更する移動は本人同意必要） 　 ※HD兼務、グループ会社への出向含む (4)退職金として確定拠出年金制度あり 変更の範囲：職務内容欄に記載

<出向元株式会社千葉銀行にてちばぎんキャピタル株式会社に出向いただきます> ■業務詳細： ・投資候補先の発掘（千葉銀行との共同活動、他のファンドやコンサル会社等からの情報収集、起業イベント等への参加） ・企業分析、業界調査、事業性評価、事業計画策定 ・諮問委員等へのプレゼン資料作成、投資協議 ・投資実行 ・投資後の企業支援 上記業務を一貫して担当していただきます。ファンドによりバラつきはありますが、当社全体での昨年度1年間の新規面談企業数は約250社、投資件数は15件です。各ファンドには主担当と副担当がおり、（業務経験等にもよりますが）まずは副担当として業務を習得していただく予定です。 ■業務概要： 投資担当としてファンドの運営や新規組成に従事していただきます。現在当社では11本のファンドを運営し、79先の企業に投資を行なっています。投資目的で大別すると、ベンチャーファンドが4本／54先、成長支援が2本／10先、事業承継支援が3本／10先、企業再生支援が2本／5先となっており、更にベンチャー・事業承継・企業再生で各1本の新規組成を検討中です。 ■業務特徴・やりがい： ・1社1社に十分時間をかけて投資先企業を理解し、強みを生かし課題を克服する方策を考え、行動を促していきます。そしてその成果を、目に見える形で投資先の経営者や従業員と共有することができます。 ・投資先の探索、アプローチ、提案などの具体的な活動方法は、担当者自身が考え実践しています。 ■競合他社優位性： 永年かけて築き上げた千葉銀行グループの信頼を背景に、より深く企業に入り込み、踏み込んだ提案・支援が行えます。 地銀系キャピタル会社として、短期間での収益極大化のみを追い求めることなく、中長期的な目線で投資先企業の成長を支援し、地域経済に貢献することができます。 ■組織ミッション： ファンドの運営者として投資収益を確保しつつ、千葉銀行グループの一員として、千葉県（及び隣接地域）のベンチャー企業の発掘・育成支援や、事業承継等の課題解決支援をつうじて、地域の持続的発展に貢献することが求められています。 ■組織構成： 業務部投資担当チームに配属予定です。投資担当は7名で構成されており、30代前半〜50代前半の方が在籍しております。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

★2025年度は年間休日128日 ノルマ無！お客様と対話できる力があれば活躍可能！ 残業ほとんどなし！転勤なく安定した事業で営業として活躍できる ■職務概要： 1950年創業以降、社会インフラの構築に必要不可欠な「骨材」の開発・生産・販売を手掛ける専業メーカーの当社にて営業をお任せします。 「骨材」とは建設構造物の基礎材料であるコンクリートやアスファルト混合物等の原料で、当社はその元となる「資源」を取り扱う骨材メーカーです。多くの鉱山を開発しながら資源を増やし、生産から輸送・販売まで一貫して行える技術力を有しています。また環境への配慮も行う誠実さでお客様の信頼を獲得しております。社会経済が続く限り需要の尽きない資源産業で、将来にわたり当社をご利用いただくために新しい世代の採用をはじめました。 ■業務詳細 ・主に中南信地方（松本・諏訪・伊那）地域で当社販売先に対し営業活動を行います。問合わせ対応、販売管理、折衝などが主な業務です。 ・販売先は、既存のお客様が中心で建設(ゼネコン)ユーザや生コンユーザが主体になります。 ・報告書、営業関係書類等作成も行います。 【営業の流れ】 飛び込み営業という形ではなく、お客様からの問い合わせに対して製品仕様・納期の案内など適切にヒアリングを行いながら進めていきます。お客様のニーズに対し、専門知識を含めて丁寧かつ的確に説明出来る能力が求められます。 ■教育体制 基本的には先輩社員によるOJT指導を中心に業務を習得していただきます。同行訪問等しながら、知識やノウハウを学んでください。少数精鋭部隊ですので、気軽に質問や相談のできる関係です。積極的に取り組みご自身の成長につなげていただき、ゆくゆくは中心メンバーとしての活躍を期待します ■働き方 ◎休み：第1土曜日のみ出勤、ほか土日祝休みで年間休日115日です。2025年は完全土日祝休みの年間休日128日となります。 ◎残業はほぼありません。プライベートを大切にしながら腰を据えて働ける環境を整えています。 ◎転勤はありません。地場で根をおろし、落ち着いてお客様と向き合いたい方にオススメです。 ■組織構成 会社全体では40名ほどの従業員が勤務しています。将来的な世代交代を見据えた増員募集です。

≪土日休み/年休120日/個人個人の働きを称え合える社風/事業の安定成長で長期就業◎≫ ■業務内容： ・生産計画を基に1日〜1週間のオーダーの策定 （どの順番で作るのか等、現場での差立て） ・生産メンバーが生産実現するための品質・安全・納期を意識した現場監督業務（作業観察、異常処置、不良が出た場合不良処置） ・社内からの要望事項の対応 ■組織構成： 製造部は生産1課：15人、2課：21人、3課：33人、合計：69人で構成されており、いずれかの課または課内の班をマネジメントして頂きます。真面目かつ協調性も高い部です。 ■採用背景： 新規受注が毎年増加しており、今後の量産に向けた組織強化と新工場開設にあたり体制強化をするため募集をいたします。 ■今後のキャリア： 班長→係長→課長となります。 その後、部長、工場長といったキャリアステップがあります。 ■評価制度： 成果と達成に向けてのプロセス評価（責任性、積極性、協調性、規律性、他）の両軸です。また個人、所属長、部門長、部門間の4段階で行い、公平な評価を実現しています。 ■特徴・魅力： ・自動車業界でニーズが高まっている「ハイテン材〜超ハイテン材」の加工ノウハウと実績を強みとしており、加工難易度の高い依頼が多く、他社にない技術を提供できます。 ・中部圏で800t以上のプレス設備を保有し、「超ハイテン材」の加工実績のあるメーカーは大変少なく、自動車業界を筆頭に受注は伸びているため、同社の売上は好調です。 ・豊富な量産プレス経験で培った知見やノウハウを最新のデジタル技術で束ねた金型設計システム「LBデザイン」により、高品質な商品提供を実現しています。 ※ハイテン材とは『環境に優しく軽量かつ頑丈』の鉄素材です。カーボンニュートラルが注目され、製造工程でのCO2削減、軽量で燃費◎頑丈で安全性にも優れる素材です。 ■当ポジションの魅力： ・社員の人柄がよく、スキルアップ思考の方々が毎年ご入社されています。そのため、切磋琢磨できる環境が整っていることを魅力に感じていただける方が多いです。 ・製造管理と聞くと、ルーティンワークのイメージがあるかと思いますが、マネジメント業務だけではなく、生産効率の改善等幅広い業務に従事いただけるところも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／転勤無／＜電気学科卒歓迎＞東証プライム上場のＡＤＥＫＡグループ／第二新卒歓迎／腰を据えて長く働くことができる環境です〜 ■業務概要： ADEKA千葉工場にて、電気計装・設備など設備関係の設計・施工管理・保全業務を主に担当していただきます。具体的には下記業務があります。 ■業務詳細： ADEKA千葉工場における化学品製造の電気・計装設備の設計、積算、施工管理、日常保全業務、その他（仕様書作成や見積り依頼など）。 【業務内訳】 故障対応で緊急を要する故障は1割程度（月に一度発生するかしないかの頻度）。修理や補修は6割程度。定期整備は3割程度です。 ※実際の工事作業は協力会社に依頼しています。 ※親会社工場案件のため、出張はほぼ発生しません。 ■当社の魅力： ◇安定のADEKAグループ 親会社であるADEKA社は2017年に100周年を迎えた歴史と実績ある会社であり、2030年のSDGsの達成に向けて、幅広い事業を世界中で展開し革新的な技術で世界をリードすることで、持続可能な社会と人々の豊かなくらしに貢献する企業を目指すことを「ADEKA VISION 2030」で掲げています。 「化学品」事業、マーガリンやマヨネーズなどを生成する「食品」事業、「ライフサイエンス」事業を軸として右肩上がりに成長を続けています。 ADEKA総合設備は、強力な親会社の基盤を持つ安定性を持ちながら、親会社以外の外部案件にも積極的に携わっています。 ◇就業しやすい職場づくり、福利厚生 ・独身者住宅手当/リフレッシュ休暇有※新卒採用者の定着率もほぼ100%と高いです。 ・育児休業/介護休業等を設け、安心して働ける環境を整えています※育児休業からの復職率は100%です。 ・資格取得報奨金制度や通信教育も完備。講習会費や受験費を会社負担しています。 ・全社的な月平均残業は約6.6時間、有給休暇の平均取得日数は約12日。。 ※労働基準法に基づく残業時間（管理職除く）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜主力ブランド「N organic」「FAS」のSCM募集/ベスコス多数受賞/裁量・やりがい◎/サイバーエージェントグループ〜 当社のSCM担当として、需給予測から生産計画、物流管理までを一貫してご担当いただきます。販売計画やプロモーション施策と連動した在庫・供給体制を構築し、安定した商品供給と業務効率化を実現するポジションです。営業・マーケティング、OEM先、物流パートナーとの連携を通じて、事業全体の成長を支えてください。 ・販売計画・プロモーションに基づく需給予測、在庫管理 ・生産計画の策定および製造委託先との調整業務 ・物流業務（出荷・納品管理、配送スケジュール調整）のマネジメント ・在庫回転率・欠品率などの数値管理、改善提案 ・社内関連部門（営業、マーケティング、商品企画、管理部門など）との連携による安定供給体制の構築 ・コスト削減・業務効率化に向けたサプライチェーン改善施策の推進 ・KPI（在庫適正化、納期遵守率、コスト管理）のモニタリングとレポーティング 「もっとつくる。ずっとのこる。」というビジョンのもと、一時的なトレンドにとどまらず、人々の想いに応え続ける化粧品ブランドの提供を目指しています。 主力ブランド「N organic」に加え、2024年からは新規ブランド「FAS」を展開し、数々の製品で高い評価を獲得しています。 事業展開数年で数百万人のお客様にご愛用いただいており、さらなる成長を目指しています。 ■事業部の雰囲気： シロクは、少人数で大きな業績を出す事にこだわっています。 新しい事業やプロダクト開発を行う事も多いので、未知な事でも前向きにとらえて、各自努力していくことを大切にしています。 また、より良いものを生み出すために、率直に言い合い、お互いに高めあえる組織を目指しています。社員同士の関係構築をとても大切にしており、平日も様々な交流イベントを行い、会社としてもそのような取り組みを推奨しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上２兆38億円／営業利益29.9％以上／研究開発投資1兆円以上/世界トップクラス売上の東京エレクトロングループ／離職率1.0%】 ■募集背景： 売上が2兆円を超える中、情報通信技術の拡充に伴うデータ社会への移行や脱炭素社会への取り組みを背景とした半導体の技術革新（大容量化・高速化・高信頼性・低消費電力など）の重要性により、今後も半導体製造装置市場はさらなる成長が見込まれており、その中で世界No.1の企業を目指していくためには「前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出し続けること」が非常に重要になっています。半導体製造装置業界を技術力で更にリードしていくための組織強化のための募集です。 ■業務内容： 半導体製造装置の次世代開発や、製品化開発における電気設計をお任せします。 ■業務詳細： 幅広い領域で電気電子設計全般をお任せします。 ◇エッチング装置の要素技術開発 コンセプト決定・仕様決め・試作・ベンダーとの協業・検証など） ◇製品技術開発 既存装置のデジタル・アナログ回路設計、センサー開発、制御システム設計、電気配線設計、電源設計、モーター設計など ■業務のやりがい・魅力： AIや5G、メータバースなどの影響で半導体の重要性は高まってきています。もちろん、前例踏襲ではなく最先端の技術を生み出していくには困難なことも多いですが、実現したときの社会全体への影響力や自身の想いが装置に反映されることは大変やりがいのある業務です。 また、最先端の技術開発だけではなく10年、20年後を見据え環境問題や無人化にも取り組んでおり高い視座で業務を行うことができます。 ■働く環境： 当社宮城技術革新センターは＜日経ニューオフィス推進賞＞を受賞しています。地域社会・自然・未来とつながることをコンセプトとして設計し、地場の材料も積極的に活用。また、新たな技術を創造できるような共創空間や明るく開放感のあるコミュニケーション空間などもあり従業員全員が働きやすいと感じる職場環境づくりを目指しています。 ■中途入社の声： ・様々なバックグラウンドを持った方が中途入社されるため、視野が広がり成長できます ・会社全体として、「まずはやってみる」ということを大切にし、仮に失敗したとしても何が課題だったのか分析、蓄積して次の挑戦に活かせる環境です

【大和ハウス工業100％出資会社◎／商業施設の開発・運営・管理・ホテル事業を展開／年休123日／土日祝日休み／残業20時間程度とワークライフバランス充実！】 ■概要： 当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 ■具体的な職務内容： ・地主およびテナントとの家賃交渉 ・リーシング ・契約更新交渉、契約終了における対応 ・契約に関わる事務作業　など ■業務の流れ＆ご入社後について 地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 ご入社後は数物件からお任せし、チーム内で役割分担をしながら、担当物件を増やしていく予定です。業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待しております。 ■組織構成： 関西支店　賃貸管理部　賃貸管理課　計15名（男性8名、女性7名） 部長1名、次長1名、課長2名、主任3名、メンバー8名 ■企業について ＼2026年度給与改定あり！より安心して意欲的に就業できる環境整備／ 企業理念である「まちを元気に、ひとに笑顔を。」を実現するため、多様な人財が活躍できる環境を整備し、人的資本への投資を加速させます。 ※リンクはこちら https://www.dh-realty.co.jp/news/detail.php?id=389 ＼充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度／ お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・時間単位で有休が使える制度や有休を積み立てる制度、家族の看護休暇が有休と別に付与されているなど、家庭と仕事を両立できる制度が多数用意されています。 ・全国社員は社宅制度の対象となり、家賃補助を受けることができます。

■募集背景： ここ数年の事業拡大に伴い、経営戦略室に求められる業務が増加しています。 経営戦略室の業務は、経営層と各部門の情報等を繋ぐ役割も担っており、その業務成果は事業拡大に直結します。弊社の更なる成長を共に支えていただける方を希望します。 ■職務内容概要 全社の成長戦略を担う中核部門として、事業戦略・事業計画の企画立案から推進、経営課題の解決まで幅広く担当します。 ■職務内容詳細 経営層に近い立場で、全社の成長戦略や事業計画の策定・推進、予算・業績管理、経営課題の解決を担います。また、全社施策の推進や幹部向け会議・イベントの企画運営、日中グループ企業との連携も担当します。会社の成長を支える経営企画の中核人材として活躍いただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外へのキャリアパス有／全国トップクラスの規模と収益を誇る“ちばぎん”】 ■お任せする業務： ・非日系企業向け融資に関する審査 ・海外ストラクチャードファイナンス向け融資に関する審査 ・途上与信管理、各種資料作成 等 ■このポジションの魅力／得られる経験やスキル ・リスク分析の面から、多様な非日系企業について深く知ることができる。 ・海外で取り扱われるストラクチャードファイナンス手法を学ぶことができる。 ・審査業務に習熟したうえで、海外でのキャリア形成に関心のある方は、海外店（ニューヨーク、ロンドン、香港、シンガポール）へ赴任できる可能性あり。 ■キャリアパス ・非日系企業向け、または海外ストラクチャードファイナンス向け融資のリスク分析を行ってもらいます。 ・将来的には、同じグループで取り扱う国内ストラクチャードファイナンスや LBO の審査を担当、あるいは海外店赴任などのキャリアも視野に入れることも可能です。 ■組織の特徴： ・企業サポート部は、国内外の融資案件の審査や経営再建に向けたアドバイス等を行う部署です。 ・ビジネス・海外審査グループは、海外審査担当とビジネス審査（国内ストラクチャードファイナンス等の審査）担当、および統括する副部長で構成されます。 ■募集背景： 千葉銀行は 2025 年に開設したシンガポール支店を含めて海外 4 か店体制となり、非日系企業向け融資や海外ストラクチャードファイナンス向け融資の機会が増加しています。これら案件の審査体制を強化するため関連業務の知識・経験を持つ方を募集しています。 ■当行の魅力： ・千葉県を中心に国内180店舗以上を展開し、ニューヨーク・香港・ロンドン・上海・シンガポール・バンコクにも拠点を構えるなど、全国トップクラスの規模と収益を誇る地方銀行です。 ・証券・リース・IT・投資事業などを営む15のグループ会社と連携し、お客さまのあらゆる課題を解決しています。 変更の範囲：【変更の範囲：その他当行が指示する業務】

〜世界に展開するMAKINOグループ／メーカー直系の技術力と手厚い研修／最先端工作機械の据付・保全を担う技術集団／国内22拠点＋海外拠点でグローバルに活躍できる〜 ■概要： 当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のグループ企業です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容： サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。 ・工作機械(マシニングセンタや放電加工機等)の据付、試運転 ・操作方法や各機能の説明、不具合対応等 ・工場移転やレイアウト変更に伴う再据付や動作確認 など ■働き方について： 外出は社用車での移動がメインで、1日に1〜2件ほどの訪問対応、宿泊が伴う外出の期間や頻度は様々です。顧客は、自分ひとりで担当することはなく、外出の調整や依頼の一次対応は別の担当者が行うため、急な呼び出し対応や、夜間対応、無理な休日対応はありません。 ■研修について： 入社後約3カ月は、厚木サービスセンタ（神奈川県愛甲郡愛川町三増359-3）での研修がございます。研修期間は社員寮での生活（寮費会社全額負担）となり、別途宿泊手当として1日2000円の支給、朝食・夕食は食堂の利用が可能となります。 ■入社後の流れ： 最初はOJTとして先輩社員が同行します。一人立ち後も1〜2名(大きな機械の場合は5名ほど)で顧客先に訪問していただくので、チームで取り組むことのできる環境です。 ■配属組織について： 全社で約200名ほど（名古屋：20名） 年齢層は幅広くベテランも多く在籍していますが、次世代に向けた採用のため、将来的なマネジメントやスペシャリストとしての成長と活躍が期待されいます。 ■当社の特徴： （1） 東証プライム上場・工作機械トップメーカー直系のサービス会社：株式会社牧野フライス製作所のサービス部門として1977年に分社化。 （2） サービス品質が強み：1ミクロン（1/1000mm）単位の精度に対応し他社と差別化。顧客満足を第一に、技術とサービスへの拘りで高い付加価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

サーマル製品開発／熱・流体工学を活かす／世界OEM案件リード／革新的アプリケーション開発／グローバル協働／技術トレンド追随／ベンチマーキング推進／ハイブリッド環境で成長 ■概要： 私たちは、グリーンテクノロジーズ製品開発部に参加し、製品開発マネージャーに報告を行うサーマル製品アプリケーション開発チームに加わる、サーマルソリューション製品開発エンジニアリングスペシャリストを募集しています。 マレリのサーマルソリューション製品開発エンジニアリングスペシャリストとして、熱交換器などのサーマルソリューション製品のアプリケーション開発を担当していただきます。 ■業務詳細： ・世界的なOEM向けの車両開発に参加し、世界クラスのサーマルソリューション製品の開発をリードします。 ・サーマルソリューション製品のベンチマーキング活動を行います。 ・設計およびサーマルソリューション製品を提案します。 ・関連技術における業界の動向や進歩を常に把握します。 ■期待すること： ・製品開発における革新的な思考： 挑戦を重視したアプローチで製品を開発する。 ・卓越性へのコミットメント：設計および検証やデザインレビューを通じて、徹底的で信頼性の高い製品を確保する。 ・チームコラボレーション：チームメンバーとして楽しくダイナミックな職場環境の創造に貢献する。 ■身につくスキル： ・挑戦的な開発環境：未来のモビリティを変革する製品開発チームと共に働く機会。 ・成長と学習のサポート：新しい環境に適応するためのスムーズなオンボーディングと、スキル向上を目指した研修プログラム。 ・柔軟な働き方：集中したリモート作業時間とオフィスでの創造的なコラボレーション時間を組み合わせたハイブリッドワークモデルにより、最適なワークライフバランスを実現。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自宅⇔現場の働き方！会社への出勤無/世界中で100,000基以上設置/バースデー休暇や住宅手当など福利厚生充実◆◇ ■おすすめPOINT　＼急成長中のEV充電ソリューション企業でサービスエンジニアを募集／ ・台湾大手企業Phihong Technologyの電源開発・製造の経験を活かし、EV充電ソリューションに特化して独立した同社。 ・基本直行直帰となっており、裁量権大、柔軟性の高い働き方が可能、現場は大阪がメインとなります ■業務内容： 顧客がEV充電器をうまく活用できるよう技術面の情報提供をし、EV充電器の販売・営業を技術面のサポートをいただきます。また導入後の顧客のアフターサービスとして、不具合対応等をいただきます。 ▽扱う商品：EV（電気自動車）充電器 ▽提案先：自動車ディーラー、充電サービス運営業者、建築会社、ガソリンスタンド、レンタカー業者、大型商業施設など。 ▽一日のスケジュール例： (1)施工注意事項の説明、製品技術に関する問い合わせの対応、不具合対応など。 (2)評価段階の現場サポート ※書類対応（請求書作成など）の日はご自宅で作業をしていただきます（おおよそ週１〜２日程度） ※入社してすぐは、当社工場が千葉にあるため1か月程度千葉で研修を行う予定です。 その際は会社負担で住居をご用意いただけますので、ご安心ください。 ■組織構成： 技術部は平均年齢層は30代後半です。多国籍、フランク且つグローバルな環境で貴重なスキルや経験を身につく職場です。 ■ポジションの魅力： ◎バースデー休暇や住宅手当（上限あり）など福利厚生が充実しています。 ◎年間休日は120日以上、有給消化率は95%以上とワークライフバランスを重視しています。 ◎EV充電器が日本国内に普及されることの一助となる達成感を味わって頂けます。 ■会社概要： 2022年にEV充電ソリューションおよびインフラコンサルティングサービスに特化した事業を本格的に展開するため、Zerova株式会社として独立を果たしました。現在は世界中に100,000基以上のEV充電器を設置し、日本やヨーロッパ、アメリカをはじめとする自動車メー力や充電運営企業に対し、高品質なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【募集背景】 創業以来、弊社は独自のビジネススキームと、社員一人ひとりの卓越した現場力によって、業界でも類を見ない成長を遂げてきました。 しかし、年商100億円という次なる頂きを目指す今、これまで最大の強みであった“個の力”に依存した組織構造が、成長の足枷となりつつあるのも事実です。 1人のエースが10の成果を上げる組織から、100人の社員が500、1000の成果を上げる組織へ。 この大きな変革を、経営の中枢として主導いただく、この度ポジションを新設いたしました。 【本ポジションの使命】 “個の力”に依存した営業組織を、“仕組み”で業績アップさせる戦略的営業部隊へ変革させる。 弊社の成長の根幹である営業部門において、属人的な経験や感覚に頼る体制から脱却し、データに基づいた戦略と、難易度に伴ったアライアンス提携によって、論理的かつ整合性の合った組織体制を構築すること。 会社の収益エンジンそのものを再設計し、年商100億円企業へと導く、極めて重要な役割を担っていただきます。 【職務内容】 <営業戦略領域> ・市場、顧客、実績データの分析に基づく、事業戦略および営業戦略の策定 ・データに基づいた、最適なエリア戦略、支店展開計画、人員配置計画の立案と実行 ・営業生産性を最大化するための、新たな手法や仕組みの導入と組織への定着 ・人員計画の策定と、採用後の人材が即戦力化するための仕組みづくり ＜アライアンス（事業提携）領域＞ ・事業の飛躍的な成長を実現する、新規大手企業との提携戦略の企画・推進 ・既存提携パートナーとの関係を強化し、成果を最大化するための折衝・調整 ・提携モデルの高度化（提携ランクの設定、インセンティブ設計の最適化など） 会社収益の根幹を成す営業組織の在り方を、自らの手で定義・構築することができます。 また、経営の中枢として、事業計画の策定から実行まで、会社の未来に直結する意思決定を担うことができます。 【主要取引先（一部）】 パナソニック株式会社 三菱電機株式会社 シャープ株式会社 株式会社東芝 京セラ株式会社 ダイキン工業株式会社 株式 会社日立製作所 ソーラーフロンティア株式会社 アイジー工業株式会社 長州産業株式会社 日本電気株式会社（NEC）

【入社1年後は年収700万以上！／年商138億／IPO準備中／豊富な研修体制で業界未経験でも多数活躍中◎／独り立ち後はハイブリッドワーク（リモート×出社）も可能】 【はじめに】 重度障害のある方や高齢者の方等に医療的ケアサービスを行う訪問介護事業を提供する当社にて、複数の都道府県を束ねたブロックの運営と責任売り上げの管理業務をお任せするブロックマネージャーの候補を募集します。 【入社直後の流れ】 入社後は首都圏（東京・神奈川・埼玉）にて、6か月間のマネージャー養成研修を行います。 ＜入社直後〜1カ月目＞ ・業界未経験者でもゼロから学ぶことができる基礎研修／必要資格取得。なお、資格取得のための費用は当社負担となります。 ＜1〜3か月目＞ ・OJTを受けながら日勤・夜勤両方の介護現場での業務をお任せします。 ※研修終了後は現場業務は無くなるため日勤のみとなります ＜3〜6か月目＞ ・マネージャーとしての業務を学んでいただきます。ピープルマネジメントだけではなく、売上管理や各事業所の目標達成するための事業所運営を行います。※上司がメンターとなり手厚いサポートがございます。 ＜本配属後＞ ・各事業所の課題や目的に合わせてマネジメント業務に専念して頂きます。 ※独り立ち後はリモート×出社も可。 【業務内容】 ・部門の運営、売上管理 ・営業活動 ・サービス提供管理・保守 ・ご利用者様やご家族へのヒアリング、サービス設計・立上げ ・ケアマネージャーや医療機関、福祉事業所、行政等との調整 ・スタッフの採用・指導・育成 ・各種プロジェクトへの参加 ※担当エリアは希望を考慮の上決定致します。選考時にお伺い致しますので、ご自身が担当可能エリアを事前に整理頂けると幸いです。 【キャリアパス（例）】 ・医療介護スタッフ（2週間程度の基礎研修必要資格取得、現場業務） ・サービスリーダー（入社3カ月〜※研修期間） ・サービス提供責任者（入社半年／年収420万円〜650万円） ・サービスマネージャー（入社1年／年収560万円〜700万円） ・エリアマネージャー（入社1年〜／年収700万円〜800万円） ・ブロックマネージャー（年収800万円〜900万円） ・ゼネラルマネージャー（年収900万円〜1200万円） 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場グループ企業の安定性とベンチャーマインドを合わせ持ち、ITソリューションを提供／大手企業のDX支援／在宅勤務可〜 ■プロジェクト概要 2026年より本格始動予定の大規模ITインフラ刷新プロジェクトにて、提案書作成・要件定義などの上流工程から参画可能な方を募集します。本案件では、IIJセキュアMXからMicrosoft 365 Exchangeへのメール移行を中心に、セキュリティ・端末管理・ファイルサーバー・ADドメイン構築など、幅広い領域に対応します。 ■主な業務内容 ・提案書作成、要件定義、設計などの上流工程 ・プロジェクトリード（進捗管理、ベンダー調整、技術支援） ・以下の技術領域における設計・構築・移行支援 ■技術要素・対応範囲 ・メール移行：IIJセキュアMX → M365 Exchange、DKIM/DMARC対応 ・端末管理：BYOD端末をIntuneで管理（英語・日本語版マスター4種、100数台） ・ファイルサーバー移行：Boxへの移行、一部重要書類はオンプレでRobocopy対応 ・ADドメイン：新規構築 ・その他：、SkySEA導入、WSUSサーバー対応、CMSサーバー構築（OSまで構築） ■当社の魅力 ・エンジニア尊重の社風：技術志向・キャリア志向どちらも尊重 ・上流工程・マネジメントへの挑戦機会多数 ・ 東京都内勤務中心／リモート案件も多数（案件により調整可能） ・キャリア支援制度（資格取得補助、技術勉強会など） ■当社について 当社は、システム企画・要件定義から設計・構築、運用・保守まで一気通貫で対応する総合ITサービスを提供しています。金融、流通、製造、医療、官公庁など多様な業界のシステム構築に携わり、豊富な経験を持つSEが顧客に最適な “ジャストフィット” のシステムを実現します。インフラ構築では、将来性のある技術を見極め、ビジネス要件に最適化された基盤の企画・設計・構築を支援。運用分野では、24時間365日のマルチベンダー対応により安定稼働を支えるだけでなく、コスト最適化や新規事業提案まで行う高付加価値の運用コンサルティングを提供しています。