【NTTデータ・アクセンチュア出身者が立ち上げたITコンサル企業】 〜中小企業・地方創生にも特化/より上流工程に携わるエンジニアへの成長環境〜 ◎役員陣のダイレクトなマネジメントによる圧倒的な成長サポート ◎システム開発のみでなく、アイディア次第で新規事業を分社化し、社長への転進も可。テーマは自由。 ◎ITコンサルティング案件にも挑戦可能な環境（SE→コンサルタントへのキャリアアップ支援が可能） ■業務詳細： ・システム開発プロジェクトのリーダー／メンバとして、企画から設計、開発、導入までの全工程を担当 ・クライアントとのコミュニケーションを通じた要件定義・仕様調整 ・プロジェクトチーム、オフショア等のマネジメント ・プロジェクト全体の進行管理と品質保証 ・新規事業創出　※希望する方のみ ＜案件例＞ ・データ活用分析基盤の検討・構築 ・公共交通機関向けAIシステム開発・導入 ・クラシックピアニスト育成に向けたAIを用いたピアノ練習補助アプリ企画〜構築 ■働き方 将来独立したい人やフリーランスとして活躍したい人、大手ファームに挑戦したい人、当社で幹部となって会社を盛り上げいきたい人などなど、様々な考えを持った人を募集してます。今はまだ明確なビジョンを持っていない人も、採用後に一緒に将来について考えていく、そんな会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスの活性炭メーカー/年間休日127日/福利厚生充実】 当社の枚方製造センターにて、浄水器、空気清浄機の関連部品の品質管理をお任せします。 ■業務内容： 浄水器本体およびカートリッジ、空気清浄機フィルター等組立製品や関連部材等に関する品質管理（工程管理、品質検査、品質改善）業務をお任せします。 具体的には、以下の通りです。 ・購入部材の受入検査・製品の出荷前検査の手順書作成・パート社員への指示出し ・検査機器の調達 ・クレームや不適合品についての原因調査および是正・改善業務 └窓口対応は営業や他の品質保証部署となります。同部署では、不良品の分解・原因調査が主な役割となります。 ・製造委託先での工程不良率低減活動 └製造委託先の監査及び評価 等（月1回〜3ヶ月に1回程度の品質会議、委託先工場の訪問など） ・不具合発生時の他部門への共有・各部署における教育方針の指導 【変更の範囲：当社業務全般】 ■仕事の魅力・やりがい ・浄水器など、人が口にするものに関わるメーカーとして、ＪＩＳ規格に則った高い品質基準を保つことに誇りをもって働いていただけます。 ・品質トラブルの予防には会社としてもかなり力を入れている部署のため、他部署関係者と協力しながらより高品質なものを目指していける環境です。 ・社内の関係者及び製造委託先と協働し品質管理の意識を高め合い、互いに成長を続けていくことができる環境です。 ■組織構成： チームマネージャー１名、一般社員２名、契約社員1名、パート社員７名 一般社員2名は製品の種類と顧客で担当を分けています。 実際の業務においては、一般社員からの指示に基づいてパート社員が検査等を行っています。 ■働き方 【残業】 月20~30時間程度 【出張頻度】 国内：1~2 回/月、海外：0~2 回/年 【主な出張先】 国内：近畿圏内、海外：アジア周辺 【転勤】 当面想定なし（総合職採用のため、0ではありません） 【働き方・福利厚生】 ・有休：業務に支障のない範囲で自由に取得可（フレックスも同様です） └有給取得率はおよそ6~7割程度 ・リロクラブ（各種福利厚生代行サービス）、Daigas グループ保険、各種貯蓄制度 利用可 変更の範囲：本文参照

【売買仲介営業・2021年1月設立の不動産ベンチャー企業/昨年度売上目標120%達成で業績好調/自分がやりたいことを提案し、社内で叶えることができる環境です】 ■採用背景 当社は城西エリアを中心に、富裕層を中心に高級物件仲介を行っております。「高単価×お客様の質×スタッフ対応の質」で求めるスタッフのレベルも高くなりますが、その分挑戦できる環境になっております。より多くのお客様に価値提供するため、増員する運びになりました。 ■お任せする職務内容： 反響営業を中心に売買仲介営業として下記の業務をお任せします。 ＜対象顧客と取り扱い物件＞ ・顧客：個人のお客様で実需利用のお客様100％　 ※法人顧客も例外的に担当することがあります。 ・顧客特徴：富裕層から超富裕層 ※年収1000〜2000万円以上の方々がメインです。 ・取り扱い物件：4000万円〜10億円程度 ※高級物件がメインになります。 ■キャリアパス 当社組織は、賃貸仲介部門：７名　売買仲介部門：６名　その他バックオフィス等含めて20名規模となっています。そのうち20代は15名で、組織拡大フェーズのため、マネージャーへのキャリアパスを早期から携わることができます。社内は意見を言い出しやすい環境でメンバーの意見を重視し、制度導入など実現しております。 ■インセンティブ： 個人で目標数値があり、予算達成を目指して営業活動をしていきます。その中で最低ラインを超えると売上金額のグレードに応じてインセンティブが発生いたします。インセンティブは仲介手数料の10％になります。年間売り上げ4,500万円前後で年収1,000万円に到達可能です。 〈モデル年収〉 1年目：500万 2〜3年目：600〜700万 ※2年目で1000万に到達した事例もございます！ ■成長環境 ・社内勉強会制度 月曜・木曜は代表による研修を2時間ずつ設けています。始業直後の研修は社員一人一人の自主性や成長できる環境を提供し続けたいという代表の意図があります。全員で成長して成果を出す雰囲気があるため、自身の営業力を高められる環境が整っています。 ＜具体的な取り組み＞ ・本を読んで感想を伝え合い、仕事にどう活かすのかを発表 ・代表による講義：ローンの計算方法や電話対応ロープレなどを実施 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場へ直行直帰可能！本社には2ヵ月に1回程度の出社でOK！防衛省や大手企業取引有！創業67年の安定企業〜 ■採用背景： お客様からの依頼が増えており、また、新しい技能者育成のための体制強化のための採用です。 ■業務内容： 電気工事現場の施工管理をお任せします。 ■業務詳細： ・施主との工事打合せ ・安全管理、品質管理、資材管理、工程管理 ・施行計画図面作成 ・図面修正、写真管理 ・官公庁向け書類作成等 ・現場調整 担当いただく案件は、国、機構（独立行政法人）、公共機関及び民間企業等が発注する施設の電気設備工事、メンテナンス、改修工事などです。工期は1年半〜2年程度です。 工事現場は主に岐阜県各務原市、愛知県小牧市などが多いです。ご自宅から現場に通われる場合は、車両費などは会社が負担します。ご自宅が現場から遠い場合は、現場近くのアパートを住居費・光熱費込みで会社で用意いたします。 狭い枠にとらわれず、スキルに合わせて大きな仕事もお任せしていくため裁量権を持って働ける環境です。 ■入社後： OJTにて会社に慣れていただきながら徐々に業務をお任せしていきます。 ■組織： 現在4名の社員が施工管理技士として活躍しています。 ■魅力： ◇防衛省や岐阜県、トーエネック社からの案件が多く、安定して受注数を伸ばしています。 ◇1957年設立。電気工事の専門家として、信用と信頼を大切に、責任感を持って施工してきました。経験豊富な職人が多く個人のお客様、法人のお客様ともに信頼いただき、多数のご依頼をいただいております。 ◇資格取得支援あり、取得後の資格手当あり、経験豊富なベテラン社員多数！とこれから電気工事の技術者として活躍したい方にはぴったりの環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

【シェアNo.1プロダクトを活かした、顧客の本質的なサクセスをもたらすコンサルタント／“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社・利用ユーザー51万人を誇る建築業界向けSaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： 当社では、提供するSaaSプロダクト”ANDPAD”のご利用を通じて蓄積したアセット（プロダクト上のデータ、顧客群、インダストリーナレッジ）を活用し、プロダクトの導入やエクスパンションだけではなく、より直接的に・深くクライアントの事業・経営課題の解決（サクセス）を行うコンサルティング事業を立ち上げました。数年内に住宅業界向けのコンサルティング領域でのトップシェアを獲得する為、共に事業グロースを担って頂けるコンサルタントの募集を行います。 ■業務内容： ANDPAD利用企業に対してのコンサルティング業務を行って頂きます。 日ごろのプロダクト活用データや、データだけではない現場の負を発見し、上流の戦略から現場の実行支援までクライアントの課題に応じた幅広いテーマに対して伴走し、解決を行って頂きます。（テーマ：経営戦略、事業開発、マーケティング改善、営業強化、組織開発など） ■プロジェクトの流れ： ＜提案報告、受注活動＞ ・クライアントの現状や業務フローの分析 ・ANDPAD上の利用データの分析を行い、課題を特定 ・改善プラン立案、企画提案書の作成 ・立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ＜プロジェクトスタート＞ ・経営者インタビュー、現場インタビュー実施 ・業務の解像度を高めるため、現場での張り付きも実施 ・業務への落とし込みと、オペレーション浸透を目的に定期的にモニタリングと指導を実施 ※担当クライアント：複数社／1案件6か月〜1年以上を要します。 ※研修の一環としてANDPADの導入業務に最長半年程度参画いただく想定です。 ■ポジションの魅力： （1）プロダクトありきのサクセスではなく、コンサルティングを通じた解像度の高い顧客課題に対して、プロダクトという質の高い”手段”の提供を重ねた支援を行うことが可能です。 （2）業界特化型のSaaSとして、より深く業界の課題解決に向き合うための新規事業に立ち上げメンバーとして参画いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハウスドゥ!グループの安定基盤／面接1回／飛び込み無／反響営業のみ／未経験からでも安心してお仕事可能／平均残業10h／インセンティブ制度有◎／週2日休み〜 不動産売買に関する仲介営業がお仕事になります。 ■担当業務： 当社が経営している不動産会社で営業をメインにそれに付随する事務業務もお任せいたします。営業：事務＝5：5を想定しております。 【営業スタイル】反響営業 【担当エリア】柏近郊がメイン 【期待する役割】 当社は幅広く事業を行っており、中でも現在不動産売買仲介に力を入れております。業績次第では新規出店も考えており、その土台作りのためにもマネージャー層の強化が必須で、営業の主力を担っていただきつつ、メンバーの育成等もお任せ予定で、将来的には経営にも携わっていただきたいと考えております◎ ■目標設定： インセンティブ制度を設けており成果をきちんと報酬で還元しています。月あたりの粗利200万円でインセンティブ15万円。トップセールスは月給50万円になるケースもあり。目安ですが月2〜3件の受注でインセン対象となる計算です。 ■魅力ポイント： 社長と近い距離で不動産事業推進の主軸を担っていただきます。大きな裁量を振るっていただくことが可能です。また、弊社の特長として風通しがよく、アイディアをどんどん提案、実行できるため、プレイヤーとしての提案能力、管理者としてのマネジメント能力、経営者としての決断力全てが成長できる環境です◎広い視野を身に着け、マルチに活躍をしていきたい方はぜひご応募ください！ ■同社について： 財務コンサルティング事業、不動産事業、住宅ローン代理店事業、保険代理店事業を展開しています。金融機関出身者の多さを強みに、ファイナンス面を切り口にした不動産提案を行っています。提案する内容は、お客様各々にとって最適なソリューションを提供すべく、全て「オーダーメイド」です。不動産事業では、全国約691店舗（2022年3月末現在）を展開する『HouseDo!』グループの柏駅前店を経営。抜群の住宅ローン対応力、収益物件の価格査定〜銀行交渉、不動産を活用した相続対策等を強みに、地域密着型の不動産業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界的電機メーカーでの就業！／フルフレックス／転勤無／稼働率99%・待機期間中給与変動無／最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラ等）のほか車載機器や医療器具等、様々な案件の受注有】 ■業務概要 電子機器から出ている電磁波の計測結果に基づいた回路設計をお任せいたします。4Kテレビ・カメラ・スマホなど家電製品や無線機器の試作品から出ている電磁波が定められた規格に収まっているか、項目に基づいて一つずつ試験し、規格に収まるために設計し直す業務です。 ■業務詳細 ・試験計画の立案 ・試験 ・問題点の整理 ・トラブル要因の明確化と対策 ・再評価 ・レポート作成 ■計測内容 ・EMC試験 電子機器からは、微弱な電磁波が出ています。この電磁波が、周りの機器に影響を与えない／受けない状態をEMC（電磁両立性）と呼びます。 EMC試験は、電子機器が「電磁波を発した場合の周りの機器への影響」と「周りから電磁波を受けた場合の影響」を確認し、法令や規制を満たしているかを評価します。 ・RF試験 RFはラジオ周波数のことで、無線通信機器（wi-fiやBluetooth等）を指します。RF試験は、無線通信機器から出ている電磁波が法令や規制を満たしているかを評価します。 ■魅力 取引先はグローバルに事業を展開する国内大手メーカーであり、同社の製品を数多く手掛けています。また、EMC試験場は、特殊な設備のため国内にも非常に少なく自社で持つことが難しいものです。当社は自社のEMC試験場を持っているため、特定のお取引先以外からの持ち込みで試験を依頼されることもあります。常に、最先端の技術に触れることが出来る環境です。 ■同社の特徴 創業以来Customer Satisfactionという企業理念のもと、電化製品のプリント基板配線設計、EMC／EMI支援業務を行っております。世界基準の品質を満たす製品をこれまで納品しており、数多くのノウハウを蓄積しています。具体的には、最新デジタル家電製品（8Kテレビ、デジタルカメラ等）のほか車載機器や医療器具等、大手メーカーの製品の評価・対策設計を請け負っています。2013年には顧客基盤を活かし、EMC技術に注力する新規事業を立ち上げました。顧客の様々なニーズに応えるべく、技術の向上に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気・機械いずれかの知識をお持ちの方歓迎／賞与実績6.8ヶ月／売上高5000億規模・高収益メーカー／幅広い業界と多数取引・右肩上がり成長中／年間休日120日以上】 ■職務内容： 村田機械の繊維機械に使用されるパーツ部品を購入頂いたお客様および拠点に向けた、技術的フォローおよび顧客対応をメインにお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ・各機種仕様調整（部品リストアップなど） ・客先からの問い合わせ、トラブル対応 ・各部品設計、作図 ・部品、装置の評価 ※村田機械の繊維機械は海外のお客様が大半になるため年に1〜3回程度海外出張が発生。 ※エリア：中国、インド、ベトナム、タイ、インドネシア等 ■組織について： 配属予定の技術グループは全14名（20代：1名、30代：2名、40代以上：11名）で構成されており、ベテランが多いためフォロー体制は構築されております。 ■配属先について： 入社後は村田パーツ販売株式会社（村田機械の繊維機械に使用される部品販売および技術指導、点検保全、 改造・修理、移設を担当／勤務地：京都府京都市南区吉祥院南落合町3）に村田機械より在籍出向となります。待遇・給与は村田機械と変わりません。 ■村田機械について： ・「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械のグローバル企業。 世界中の人々の衣食住の生活基盤を支えるモノづくり・仕組みづくりを手掛けてきました。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率16%を誇る高収益企業（2024年度/連結） ・世界シェアトップ製品多数／国内だけではなく、アジアを中心に北中南米や欧州などグローバルに展開 ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・経営層の意思決定が速く、技術開発への投資を積極的に実施 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■職務内容について： ・要件定義から設計・実装までの全工程管理 ・組込アーキテクチャの設計と技術選定 ・品質保証のためのテスト戦略策定と実施 ・技術的課題の抽出と解決策の立案・実行 ・若手エンジニアの育成と技術指導 山形県内を中心に東北エリアでは組込みのエンジニアにて幅広く挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 ■配属先プロジェクト例： ・山形市：電子部品メーカー内の組込み開発（要件定義〜テスト） ・米沢市：車載制御における組込みソフト開発（PM業務＋設計業務） ■使用ツール：C言語、C#、マイコン知識、CAN/LIN、Linux、windows…等 ■キャリアステップ例 テスト→詳細設計・プログラミング→基本設計〜テスト ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間100名規模の採用を行っている部門におけるマネージャー候補／IT業界でのエンジニア採用経験をお持ちの方へ〜 ■業務内容： エンジニアを中心に年間100名規模の採用を行っている部門でマネージャー候補として採用戦略全般及び採用実務全般を担当して頂きます。採用職種はエンジニア、PM、事業企画、営業、バックオフィスと多岐にわたります。現状分析からペルソナ設計、ブランディング、採用広報や各部門との連携等、幅広く携わっていただきます。具体的には以下のような業務を、各部門の責任者やマネージャー、経営層とやり取りをしながら推進して頂きます。 ■業務詳細： ・採用戦略、採用計画の企画立案実施 ・現状及び実施施策の分析及び見直し ・各種数値管理、KPI設定 ・採用ブランディング、採用広報 ・採用プロセス、フローの検討 ・採用手法の企画立案実行 ・採用業務の全体最適化 ・書類選考、一次面接対応等の採用実務全般 ・メンバーのマネジメント業務　等 ■ポジションの魅力： 成長中の企業での採用戦略に責任者候補として携わることができます。自分自身のやりたいことをどんどん形にすることができますので、スピード感を持って効果検証や改善策の検討を推し進めることができます。様々な関係者との連携もありますので、コミュニケーションのハブとなって全社の採用をまわしていくことができます。 ■AWS支援実績は国内トップクラス： AWS支援では2015年から8年連続で公式の最上位プレミアティアサービスパートナーに認定されるなど、国内トップクラスの実績があります。従業員のAWS公式認定資格数は2,000を超えて、スキルやノウハウが豊富な社員が多数在籍。先端技術を扱う案件や、エンジニアとの切磋琢磨を通してスキルを存分に高められる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【バンダイナムコG／多彩なエンターテインメントを世界中のファンにお届け／フレックスタイム制度導入（1日実働7.5H）】 ■業務内容： 家庭用ゲームプロジェクトが望む製品仕様／販売方法を実現するために、主にスケジュール管理を通じて、ワールドワイドでのタイトルリリースが円滑に進むようリードいただきます。また、プロジェクトメンバーや外部の開発会社と並走しながら、ブリッジ業務を担い、問題発見・課題解決を行っていただきます。 ■業務詳細 組織を横断し事業支援を行う立場で、主に家庭用ゲーム開発プロジェクトの開発初期段階からメンバーとして参加。プロジェクトが望む製品仕様/販売方法を実現し、ワールドワイドに円滑にゲームタイトルをリリースできるよう以下の業務を行っていただきます。 ◎北米や欧州、アジア地域での家庭用ゲームタイトルリリースに向けた、海外支社とのスケジュール調整 ◎製品をリリースするための商品構成の整理、最適化、仕様や販売方法に関する問題点の発見、解決に向けての対応 ◎プロジェクト横断で得た知見や、複数のプラットフォームでリリースするための最新のレギュレーション情報を活かしたリスク管理、対応策の提案　ほか ■募集背景 デジタル配信コンテンツの増加、ゲームサービスのオンライン化／長期運営化／マルチデバイス化の加速をはじめ、新たなプラットフォームへの対応など、市場の変化が大きい環境です。このような環境で、ワールドワイドで多くのお客様に楽しんでいただくため、新規・既存タイトル共に、販売施策や仕様の多様化へ対応できるよう、さらなるチーム強化を行っています。 ■魅力ややりがい、身につけられるスキル・経験 ◇様々な規模のゲームタイトルリリースに向けて、それぞれのプロジェクトに参画し、企画初期からタイトルのリリースや発売後の運営といった幅広い範囲に携わることができます。また、ワールドワイドで社内外の様々なスタッフと関わる機会もあり、主体的かつ積極的に動くことで多くの知見を獲得でき、プロジェクト成功に貢献できます。 ◇タイトルリリースに向けての流れを把握し、必要な手続きや開発途中のタイトルを確認するツールの使用方法を多くのプロジェクト実例と共に学ぶことが可能です。そのため、知見を活かしたコンサルテーションのスキルが身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランク・派遣のみ経験可！30代・40代が活躍中！業界・職種経験不問】 ◇完全週休2日制（土日祝休）／年間休日120日以上／残業は月10h以内 ◇在宅勤務と出社の併用もOK／時差出勤制度あり ◇賞与5ヵ月分（昨年度実績） 《大手・上場企業の経営を支えるパートナーとして》 会計システムの開発・コンサルティング事業を展開し、設立から30年以上。 当社は、大手企業を中心に多数のクライアントから信頼を集め、安定成長を続けてきました。 ■業務内容： PC・システムに関わるライセンスの更新や営業サポート業務など、幅広く携わっていただきます。 【具体的には】 ITインフラの構築を手掛ける部門、自社の会計システムの販売、導入コンサルティング、保守を行っている部門。それぞれの部署にまたがって、各種事務業務を担当していただきます。 ・PC・システム関連のライセンスの更新 ・各種発注業務 ・契約書や見積書の作成サポート ・請求書の作成、発送 ・売上・売掛金の管理 ・お客様からの問い合わせ対応 ・業績の管理 ・営業資料の作成　など ■組織構成： 配属部署の組織構成（人数：2名／役職：スタッフ／男女比：女性2名／平均年齢36歳 ■業務のやりがい： ★営業をはじめ、様々な人とコミュニケーションをとっていく中で、 「ありがとう」と声をかけてもらえる機会も多く、人の役に立っている実感を持ちながら仕事へ取り組めます。 ★実務を通じて事務スキルを磨けるのはもちろん、IT関連の専門知識・ノウハウを身に付けることもできます。 ■自社開発の会計システム「BTrex」 連結会計や有価証券管理等の業務をサポートするシステムです。 大手企業を中心に、様々なコンサルティングを実施し、自社開発の会計システムを提供しています。製品開発には公認会計士を含むメンバーが携わり、高い実用性で多くの顧客より満足を獲得。累積導入実績 は1,000グループを超え、取引先は大幅に増加中です。 ※導入企業様 旭化成株式会社/小林製薬株式会社/株式会社サイバーエージェント サッポロビール株式会社/三菱重工株式会社/ヤフー株式会社...など 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内トップ級シェアを誇る高機能計量器メーカー／大手企業との取引多数／海外企業への展開にも注力／社会貢献性のある確かな技術力に強み◎やりがいと働きやすい環境でワークライフバランス充実〜 ■業務内容： 営業を支援するポジションとして、CADを使用した簡易的な設計や見積業務を行っていただきます。 ■業務詳細： ・簡易的な設計 ・レイアウト図面の作成 ・見積業務（原価計算） 営業支援チームとして営業をサポートするような位置で活躍していただきます。 ◆入社後は… 入社後は先輩によるOJT研修を通して業務を覚えていきます。 その後、営業支援チームで内勤業務を行っていただきますが、スキルを習得しお客様先に出向いての対応をお願いすることがあります。スキルアップやキャリアアップを目指す方にオススメです！ ※現在、営業支援チーム内でお客様先対応をしている社員は月平均1〜５日程度外出をしています。（日帰り9割、宿泊1割） ■当社の特徴： 1920年、川西機械製作所として発足以来、当社は一貫して「はかり」の専門メーカーとして歩んできました。1945年に大和製衡として独立し創業100以上安定系を続けております。新しい計量システムや省エネ生活の実現により「技術のYamato」としての誇りがございます。 ■働き方の魅力： ◎仕事に向き合う姿勢や頑張りを評価しており、将来的にはグループリーダーや主任といった管理する立場を目指すこともで可能です。中には早くから主任に抜擢され、キャリアアップを実現した社員もおります。 ◎新たな業務へ挑戦したいという社員の声も大切にしており、ジョブチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

★4,50代活躍中！／技術リーダー候補(スペシャリスト)として顧客の社内SE業務のリード／若手育成やこれまでの経験を活かして年齢問わず活躍可能！★ ■本ポジションについて コムテックはITを活用し、クライアント企業の業務改善・効率化・省人化を目的として事業を提供しているBPO企業です。 そんなコムテックの中でもSIerとしての事業領域を拡大しており、その中でもサービスデスク系の案件でBPや若手メンバーを引っ張るリーダー候補として活躍いただきます。 ■業務内容 ・社内システムの申請や問い合わせ対応に関する高度な知識に基づいた判断と指示 ・サーバー、NW、データベース、ストレージといったオンプレミス環境の運用、保守に関する幅広い知識と実践経験を活かした業務推進 ・主要なクラウドプラットフォーム（AWS、Azure、Google Cloudなど）の特性を理解し、適切な運用を推進 ・ハードウェア、ソフトウェア、ライセンスといったIT資産のライフサイクル全体（調達、展開、棚卸、更新、廃棄）を適切に管理し、最適化 ・会議室のAVシステム、プリンター、複合機などの共有IT設備の管理、トラブルシューティング ・10名程度のチーム全体のマネジメント ・顧客ステークホルダーとの円滑なコミュニケーションを通じた運用改善、効率化の実施 ■魅力ポイント 「スキル・経験を活かして組織に貢献できる」 技術リーダー候補として、チームを牽引し、若手育成を通じて組織全体の技術力向上に貢献できます。 ご希望・活躍次第で、プロジェクトの全体統括・技術部門を牽引する存在としても活躍していきことが可能です。 (マネジメント・スペシャリストどちらのキャリアも歩める制度があります) 「明確な評価制度」 社員が年齢に関係なく、モチベーション高く活躍いただくために、スキルベースの評価制度を取っています。 年功序列の評価・曖昧な評価基準に悩む方は是非コムテックの選考へお越しください。 「BPOならではの”人”を大切にする社風と制度」 月間の平均残業10.7hと働き方が良いだけでなく、従業員同士のコミュニケーションも多く、人間関係に悩むメンバーが少ないことも特徴です。 育休産休の取得率・復帰率は100％、有給取得率も80.7％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大阪からの通勤者多数／グローバルに活躍できる環境／ワークライフバランス◎〜 ■職種内容：本ポジションでは、業務用空調機器やチラー、給湯器の開発検証および品質管理関連業務をお任せします。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜職種詳細＞ ・新製品開発における検証試験の計画・実施（冷暖房性能、騒音、強度、機能など） ・開発品の量産導入準備活動 ・市場品質対応 ・検証試験完了後の品質確保手段の検討・計画（各種検査方法など） ・市場の品質情報分析と検証試験内容への反映、改善 ※機械や電気工学に関する知識や統計に関する知識を活用し、製品設計部門などと連携しながら業務を進めていただきます。 また、将来的には海外工場と協力した検証計画の推進や量産導入準備を担当いただくこともあります。 ■本ポジションの魅力 ◎社会や人々の生活を支える空調機器の開発設計に関わるという大きなやりがいを感じることができる仕事です。 ◎海外工場との協力など海外出張もあり、グローバルに活躍できる環境です。 ◎脱炭素化やカーボンニュートラルなどの世界的な地球環境への取り組みに対し、省エネ化によって貢献できる仕事です。 ■職場環境： ・出張：有 (頻度：1回/2か月、期間：数日から1週間程度) ・リモートワーク：可 (週1〜3日程度利用可能) ・残業平均約30時間/月 ※毎週水曜日、第一・第三金曜日は一斉定時退社日として推奨。 ■教育体制 製品知識、英語スキルが身につくようOJTやOFF-JTにて教育します。 工場内で使用する言語は日本語ですが、海外工場もあり、コミュニケーションには英語が利用されることが多いです。 ■和歌山での暮らしについて ・和歌山市は気候／賃料／育児施設数・サポート／医療（病院数）などがしっかり整備されており、全国屈指の暮らしやすさを誇るエリアです ・大阪市内への移動も約1時間程度なので、大阪府内からの通勤、都会へのアクセス、周辺のレジャー施設なども充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務※業務の都合によっては会社外の職務に従事するため出向又は転属を命じることがある

〜社員数2000名超・国内トップクラスのワイヤーハーネスメーカー／電気自動車の普及に伴い需要拡大中／フレックス〜 ワイヤーハーネス（自動車用組電線）、関連電装部品などの設計開発・製造販売を手掛ける当社にて、自動車用鉛バッテリのセンサの開発業務をお任せします。 ※勤務地については希望を優先いたします。 ※応募時に共有いただけますと幸いです。 ■職務内容： ・新規案件においては、カーメーカに対して技術プレゼンなどの受注活動から行います。 ・カーメーカの要求仕様に対して、設計コンセプト、開発日程を立案し、関係部署と連携して開発を推進していくことになります。 ・設計検討・検証・試作評価を経て出図までが設計の主な役割となります。 ・その中で当部署は構造設計が主な役割で樹脂筐体、プレス部品、鍛造部品の設計を行います。 ・また品質改善や工程改善などについても設計として関わることがあります。 ・まずは、先輩について、業務の流れや担当製品をひと通り学んで頂き、主担当として業務について頂きたいと考えています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■流れ： ・受注活動では、カーメカ要求仕様に対し、他社ベンチーマークや仕様検討及び検証し、後工程（生産技術や調達部門）へ見積を仰ぎ原価試算を おこなうとともに、仕様や価格の妥当性についてカーメーカへの技術プレゼンを実施します。 ・開発においては（受注が決まったら）、詳細設計や設計検証、他部門(生産技術、品質保証、調達、評価、製造など)とDRをおこない設計を固めるとともに、工程設計とも連携し作りやすい物づくりを目指します。 ・時には試作金型(試作設備)を作成し自ら実験などもおこない検証し設計承認を得て出図し、後工程（生産技術）へ開発の主導を引継ぎ、量産金型（量産設備）の立上げ及び生産準備へ移行させていきます。 ・また生産現場や調達先からの依頼のもと工程変更や設計変更の依頼に対して、設計検討及び検証し見解を出して設計変更に取り組んでいくこともあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【応募意思不問のカジュアル面談〜不動産業界・建築業界の施工経験者歓迎！成長中のリノべるの話を聞いてみたい方はご応募ください】 日本の暮らしを、世界で一番、かしこく素敵に」を掲げるリノベーション業界の急成長企業／三井物産出資、NTT都市開発と業務提携も行っています ＼リノべるに入社される方の理由／ ・より顧客起点で丁寧なモノづくりに携わっていきたい。 ・豊富な案件に携わることで自身の経験の幅を広げたい。 ・職人不足、空き家問題など業界の課題解決に向き合っている会社で勤めたい。 ・図面の通り建てるだけではなく、設計など前工程から各案件に関わることで自身の案件により責任をもって携わりたい。 ・これまでの建築に疑問があり、地方創生やまちづくりの案件に携わりたい。 ■業務一例（施工領域）： ※施工経験を生かして設計や営業などの異職種チャレンジする方もいます！ ▼マンションリノベーション事業 請負型住宅リノベーション業界No.1リノベる。物件探しから設計施工、アフターサービスまで、中古住宅リノベーションの一連の流れをワンストップで提供しお客様の”らしい暮らし”を提供しております。7,000件以上の実績のノウハウを活かし、お客様の理想の暮らしを提供いたします。 ▼都市創造事業： 不動産再生事業を通して既存建物の用途変更をおこない、“人が集まる”楽しい場所や心地よい環境を提供し、まちに新たな魅力を生むことで社会課題に貢献するまちづくりを行っております。「情報取得」から、「企画」「設計」「施工」「運営」までをワンストップで行い、また持続することを重視し、事業の収益性にもコミットすることで遊休不動産に新たな価値を提供します。 ■働き方： ・残業：フレックスタイム制を活用して全社平均22時間/月の環境です。PCと勤怠が連携しており管理体制の整備が進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本を代表する大手食品メーカー・外食チェーン店の経営層が抱える課題解決に向けた提案営業〜 ■業務概要： ＜役割＞ 当社既存の調理ロボットを新規顧客、既存顧客に販売いただきます ＜活動内容＞ ソーシング、デモンストレーション、契約交渉、受注までの新規営業活動 ＜新規顧客TGT＞ 大手チェーンから中小まで幅広い食提供企業（売上10億以上） ■業務内容（1日の流れ）： ◇ソーシング リード獲得のため企業情報を収集してリストを作成 ◇リードジェネレーション リストに対してメール、電話、手紙等のあらゆる手段を用いてアプローチ ◇リードナーチャリング コンタクトが取れたリードに対して会社紹介を行い、経営課題把握した上でデモ内容確定、顧客PJTチームの組成を行う ◇調理デモ 製品紹介を行い試食フィードバックを把握した上で、オペレーション課題把握・ROI評価向け情報把握を行う ◇現場適合 ROI評価提案、レシピ作成、オペレーション適合（スループットの担保、設置場所・設置時期の確定）などを行う ◇契約交渉 ◇受注 ■やりがい： 当社の商品は、人材不足に悩むお客様の課題を解決すること。調理ロボット…あまり馴染みががないですよね？ 配膳ロボットが出た時も驚いた方も多いのではないでしょうか。しかし今では当たり前。今や人口減少に伴いロボットの力が必要不可欠です。調理ロボットが 活躍する場所も増えてきています。ただ販売するだけでなくお客様の根本的な課題を解決し、直に”ありがとう”の言葉を感じることができます。 ■募集背景： 当社が販売するのは「調理ロボット」。外食業界は、長年人材不足に頭を悩ませ続け深刻な状況にあります。当社は、そんな社会課題をロボットの力で解決するために2018年に誕生しました。今では多数の大手外食企業及び食品メーカー企業からご契約をいただき、お問い合わせも多数いただいています。 今回は、企業様のご要望にお応えするために活躍いただける社員を募集（増員）いたします。この職種は、ただ提案し契約することだけが目的ではありません。お客様の人材不足という課題に向き合い提案していくことも大事なミッションです。それゆえやりがいは十分。ロボットの知識がなくても入社後にしっかりとお教えしますのでご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社の先行開発エンジニアとして、電気自動車(BEV)、ハイブリッド車(HEV)、プラグインハイブリッド車(PHEV)などの様々なパワートレインシステムに対応する熱マネジメントシステムの開発を担当していただきます。 車両の最大性能を引き出すための重要な技術領域で、新技術の開発や設計手法の確立に貢献するポジションです。 ■職務詳細： ・様々なパワートレインシステムに対応する熱マネジメントシステムの開発 ・高外気温、低外気温、高負荷走行、充電中などのシーンに対応したシステム構築 ・シミュレーションや実験による効果検証 ・設計手法のツール開発 ■職務の魅力： 熱マネジメントシステムの開発を通じて、モーターやインバーター、バッテリー、エンジンなどの広範囲な知識を習得できます。 最新技術の先行開発に携わり、グローバルな視点や英語力も身に着けることができるやりがいのある仕事です。 ■組織体制： チームは課長、課長代理、チームリーダー、担当層の7〜8名で構成されており、日々の業務はチームリーダーと担当層でアイデアを出し合いながら進めます。 ■目指せるキャリア： 熱マネジメントシステム開発のエキスパートとしてのキャリアを築くことができ、将来的にはチームをまとめ技術開発を推進するマネジメントポジションを目指すことが可能です。 ■日産自動車： 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 消費者からは、これらの技術がもたらす静粛性、スムーズな加速、安全性、そして環境への配慮に対して高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社のソフトウェア群全体の品質を支えるQAエンジニアを募集しています。IoTシステムとして、組み込みソフトウェアからWebアプリケーション、モバイルアプリケーションに至るまで、幅広い領域で品質保証をリードしてくださる方を求めています。ソフトウェアテストの専門知識を活かし、技術とビジネスの両面からサービスの品質向上に貢献していただきます。 ■業務詳細： （1）担当プロダクトの品質保証業務全般 担当プロダクトのテスト計画の立案、テスト設計、テスト実行、結果分析、不具合報告など、一連の品質保証プロセスを担当します。 （2）システム横断的な品質保証 担当プロダクトだけでなく、関連する他のプロダクトやシステム全体への影響を考慮したテスト計画・設計・実行を行い、システム全体の品質向上に貢献します。 （3）上流工程からの品質改善活動 テストフェーズだけでなく、開発の上流工程からレビューや品質に関する啓蒙活動を通して、品質に関する問題解決に取り組みます。開発チームと密接に連携し、品質の作り込みを推進します。 （4）品質保証プロセスの改善提案と実行 現在の品質保証プロセスに対して改善提案を行い、より効率的で効果的なテスト手法やツールの導入を推進します。 ■プロダクトについて： （1）Akerun入退室管理システム 「鍵をクラウドで管理する」という新しいコンセプトで、様々な施設の入退室管理を劇的にスマート化するIoT×SaaSのサービスです。 （2）akerun.Mキーレス賃貸システム 賃貸物件における"鍵"の常識を覆し、内見から入居、退去までの一連のプロセスを圧倒的に効率化する、美和ロックとの協業によるIoT×SaaSの新しいサービスです。 （3）Akerunデジタル身分証 物理的な身分証（社員証、学生証、会員証など）をデジタル化するサービスです。 ■技術スタック： 開発言語：C/C++、nodejs、Go、Ruby on Rails、Vue.js、React インフラ：AWS、GCP DB：MySQL（Amazon Aurora） デプロイ/ビルド：AWS Pipeline、CodeBuild、CircleCI、Jenkins IaC：Terraform、AWS CloudFormation 変更の範囲：会社の定める業務

〜38年連続増収／成長を続ける介護・福祉用品のメーカー兼商社／業績好調による増員募集／自由な風土〜 バイヤーとして、カタログ掲載品の選定や仕入先との交渉、買い付け業務などをお任せします。顧客からも喜ばれる商品の数々を仕入れる"やりがい"ある仕事です。 ■具体的な職務内容： ・商材（介護福祉用具）の発掘・選定、仕入れなどの買い付け／仕入先との折衝／価格・納期交渉／販売価格の立案、社内調整／販売企画（キャンペーン）などの立案、MD業務／カタログ掲載のディレクション（商品の選定、掲載内容など） ■配属先について： ・組織構成…7名（50代課長・40〜60代の男性4名、30〜40代の女性3名） ・一緒に働くバイヤーは気さくな方ばかりです。入社後は仕事もOJTを中心に丁寧に教えていくので安心してください。 ・元は営業など、別部署から異動してバイヤー業務は未経験から成長した先輩が活躍中です。経験も活かして活躍できるフィールドがあり、成長を支える土台もありますので安心してご応募ください。 ■同社の魅力： 1. 社会貢献性の高い事業 同社は、介護用品や福祉用具の流通を通じて、高齢者の生活を支える重要な役割を果たしています。特に、車いすや介護ベッド、ポータブルトイレなど、日常生活を快適にするための製品を提供しており、社会貢献性が高い事業です。 2. 働きやすい環境 同社は在宅勤務を基本とした柔軟な働き方を導入しており、社員がライフスタイルに合わせて働ける環境を整えています。年休125日など、福利厚生も充実しており、子育て支援や時短勤務など、社員の生活を考慮した制度が整っています。 3. イノベーションと成長 同社は、物流や情報流において全国のメーカーと販売店をつなぐ役割を果たしており、業界内でのシェアを着実に拡大しています。自社システムの構築により、効率的な流通を実現し、今後も成長が期待される業界での競争力を持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【実働7.5h／福利厚生充実／日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIer／中途入社者のフォロー体制あり】 ■担当業務： 製造業とそのグループIT子会社のお客様を担当。 お客様の課題をヒアリングし、弊社の持つ様々な製品・サービス・ソリューションを組み合わせ、お客様にとって最適な提案を実施。インフラを中心としたSI、保守運用サービスまでのITライフサイクル全般に渡り活動。基本は既存アカウントに対する営業が中心となります。 ■配属組織のミッション： 製造業そのグループIT子会社に対するパートナー営業。テリトリー顧客に対し、主に官公庁向けのITライフサイクル全般のソリューションを提供。インフラ基盤、保守、サービス、運用など幅広い分野でお客様のITを支えています。 ■当ポジションの魅力： 国内外のパートナーや社内エンジニアと連携しながら多くの商材を組み合わせてお客様に最適なソリューションを提案します。扱う範囲も機器販売、運用、保守など幅広いため、最新のITトレンドや営業としての提案力が身につけられます。 ■組織構成・雰囲気： 組織の成長に伴うキャリア入社メンバーが増員されております。年齢層は20代〜50代までと幅広く、多様な社員が活躍している部署です。組織と一緒に自身も成長したいという意欲のある方が多く在籍しております。 ■当社について： 〜キャリア入社も新卒入社も多数。多様な人材が活躍できる環境です〜 当社は情報通信業界、金融業界、製造業界、流通業界等、日本主要産業における大手代表企業約8,000社、ならびに官公庁を顧客に持つ大手SIerです。下記の2つを強みとしています。 （1）コンサルティングから大規模システムの構築、保守サポート、データセンターを活用したシステム運用等、トータルに顧客を支援できる総合力 （2）国内外のIT先進企業とのパートナーシップをもとに、新たな技術を早くに取り入れビジネスに活用できる先進性と連携力 変更の範囲：会社の定める業務

〜商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロール〜 ■業務内容： 弊社グループ企業である「島忠ホームズ」内で販売している自転車および関連製品のPB商品開発をメインに行っていただきます。 今後はオリジナル商品の開発にも力を入れていきますので、商品構成の起案から在庫の管理、売場展示や店内POPの起案まで全てを担当していただきます。【変更の範囲：無】 ■ニトリ社について： ニトリには、『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。 商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。 商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。 そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、 国内外には、約1,000店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）そして、グループ会社（https://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります。 変更の範囲：本文参照

〜不動産業界での営業経験を活かしたい方へ/年収1000万以上の高収入を目指せる/キャリアアップ◎/2021年1月設立の不動産ベンチャー企業/昨年度売上目標120%達成で業績好調/自分がやりたいことを提案し、社内で叶えることができる環境です〜 【変更の範囲：会社の定める業務】 ★おすすめポイント★ （1）今までのご経験を活かし、マネージャー候補としてキャリアアップすることが可能です。 （2）年収1,000万円以上の実現も可能です。 （3）2031年までに100名規模を目指しているため、事業部展開によりキャリアパスも多く存在する。 ■職務内容： 反響営業を中心に営業・マネージャー候補として育成にも携わる機会がございます。 ＜対象顧客と取り扱い物件＞ ・顧客：個人のお客様で実需利用のお客様100％　 ・顧客特徴：富裕層から超富裕層 ※年収1000〜2000万円以上の方々がメインです。 ・取り扱い物件：8000万円〜10億円程度 ※高級物件がメインになります。 〈具体的な業務内容〉 はじめはプレイングマネージャーとして、業務にあたっていただきます。 事業部スタッフの育成、営業への同行、予実管理等 事業部の予算達成に向けた、施策・行動管理が主な仕事となります。 ■インセンティブについて： インセンティブは入金額に応じて還元率が変動いたします。 例） 年間売上：2500万円→還元率10％ 　　　　　3500万円→還元率12％ 　　　　　5000万円→還元率18％ ※還元率は、売上が上がればもっと上がります。 ■組織構成： 当社組織は20名になります。組織拡大フェーズのため、マネージャーへのキャリアパスを早期から携わることができます。社内は意見を言い出しやすい環境でメンバーの意見を重視し、制度導入など実現しております。 ■当社代表について： リストグループにて支店長として実績を積まれ、代表からのインプット機会が多く、着実に営業スキルを身に着けることが出来ます。 著書の『住んでよし、売ってよし、貸してよし。高級マンション超活用術　〜不動産は「リセール指数」で買いなさい』はAmazon不動産部門ランキングを堂々の1位を獲得ております。 変更の範囲：本文参照

【シェアNo.1プロダクトを活かした、顧客の本質的なサクセスをもたらすコンサルタント／“幸せを築く人を、幸せに”をミッションに掲げ、サービスリリース早々に利用社数20万社・利用ユーザー51万人を誇る建築業界向けSaaSプロダクト“ANDPAD”】 ■募集背景： 当社では、提供するSaaSプロダクト”ANDPAD”のご利用を通じて蓄積したアセット（プロダクト上のデータ、顧客群、インダストリーナレッジ）を活用し、プロダクトの導入やエクスパンションだけではなく、より直接的に・深くクライアントの事業・経営課題の解決（サクセス）を行うコンサルティング事業を立ち上げました。数年内に住宅業界向けのコンサルティング領域でのトップシェアを獲得する為、共に事業グロースを担って頂けるコンサルタントの募集を行います。 ■業務内容： ANDPAD利用企業に対してのコンサルティング業務を行って頂きます。 日ごろのプロダクト活用データや、データだけではない現場の負を発見し、上流の戦略から現場の実行支援までクライアントの課題に応じた幅広いテーマに対して伴走し、解決を行って頂きます。（テーマ：経営戦略、事業開発、マーケティング改善、営業強化、組織開発など） ■プロジェクトの流れ： ＜提案報告、受注活動＞ ・クライアントの現状や業務フローの分析 ・ANDPAD上の利用データの分析を行い、課題を特定 ・改善プラン立案、企画提案書の作成 ・立案した改善プラン、成果予測を含めクライアントに提案・報告 ＜プロジェクトスタート＞ ・経営者インタビュー、現場インタビュー実施 ・業務の解像度を高めるため、現場での張り付きも実施 ・業務への落とし込みと、オペレーション浸透を目的に定期的にモニタリングと指導を実施 ※担当クライアント：複数社／1案件6か月〜1年以上を要します。 ※研修の一環としてANDPADの導入業務に最長半年程度参画いただく想定です。 ■ポジションの魅力： （1）プロダクトありきのサクセスではなく、コンサルティングを通じた解像度の高い顧客課題に対して、プロダクトという質の高い”手段”の提供を重ねた支援を行うことが可能です。 （2）業界特化型のSaaSとして、より深く業界の課題解決に向き合うための新規事業に立ち上げメンバーとして参画いただけます。