【国内シェア70％以上の製品を担当／異業界歓迎◎面倒見の良い社風で安心／残業平均20h・年間休日126日／私たちの生活に身近！日本の産業を支えるメーカー】 ◎人々の生活を支えるごみ焼却施設から、身近なマンホールまで当社の技術を活かして幅広い製品製造を行っています！ ◎中途入社も多数在籍！ 【募集情報】 1916年12月創業、まもなく創業109周年を迎えます。創業以来、鋳造を中心とした多彩な技術を駆使し、鉄鋼・自動車・機械・建設・エネルギー等、様々な側面から産業発展の礎を築いてまいりました。次の100年へ向け、またお客様からの期待に応えるべくフロントに立つ営業ポジションを積極採用しております。主に鉄鋼商社に向けた営業活動をお任せします。 【業務内容】 市場占有率70％の「デンスバー」という鉄鋼棒材を取り扱っていただきます。 非常に汎用性の高い商材で、機械・建機・自動車・各種設備など、幅広い業界で使用いただいております。 鉄鋼系商社を通じて、販売網を形成し多品種即納対応を行っています。 【主な業務内容】 ・既存顧客の定期訪問 ・新規顧客の開拓 ・見積書・請求書等の書類作成 ・予算・決算等の資料作成 【組織体制】 東京オフィスは18名程度在籍。東京で営業を担当しているのは４０代と５０代の方になり、非常に面倒見の良い方々になりますので安心してご入社ください。またその他、名古屋・姫路の拠点にも各拠点3名ずつ在籍しているため困ったことがあれば、いつでもご相談可能な環境です。 ■当社について： 同社は100年以上の歴史を持つ老舗企業であり、環境エンジニアリング事業を中心に幅広い分野で事業を展開しています。 当社代表商品「デンスバー（鋳造鋳鉄棒）」は国内市場70％以上のシェアを占め、身近にあるエアコンや冷蔵庫などの家電製品の部品にも使用されています。 また、公共関連製品では「マンホールカバー（鉄蓋）」を製造しており、高い耐久性と多彩なデザインで、皆様の足元の安全と各地の観光PRにも一役買っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【体外診断用医薬品の性能試験・分析中心】【日勤のみ／転勤無し／残業5〜10H程度／車通勤可】 ■業務内容： 体外診断用医薬品（イムノアッセイ）の品質を管理・担保頂きます。 ・放射性体外診断用医薬品、非放射性体外診断用医薬品等の品質試験検査と品質の管理。 ・薬機法、QMS省令、ISO13485に基づいた品質の維持・管理に関わる文書、手順書、報告書、記録類の作成及び制定。 ・品質管理作業全般に関わる実務、改善の実施。 ・その他関連業務 入社後は、品質管理責任者及び現試験実施者よるOJTを予定しております。実務経験を積み、知識を習得した後は、能力や適性に応じて、新製品の立ち上げ等のプロジェクトに参画し、ご活躍頂くことも可能です。 ■取り扱い製品： ・体外診断用医薬品 ・研究用試薬 ・医療機器 詳しくは、 https://www.denispharma.jp/　を参照ください。 ■組織構成： 品質管理部・品質管理課は、部門長1名と7名で構成された組織です。 20〜40代のメンバーが中心となって活躍しており、和やかでコミュニケーションの取りやすい雰囲気が特徴です。チームワークも良く、働きやすい環境が整っています。 ■企業情報： DENISファーマ株式会社は、ユニークなバイオマーカーを日本の市場に展開するために、2006年に設立されました。 医療用の放射性同位元素の取扱いがDENISファーマの核となる専門分野でありますが、イムノアッセイ、試薬、医療機器そして体外診断用医薬品やそれに関するサービス、ドラッグスクリーニング、放射線療法分野等、広範囲にわたってサービスを提供しております。 《Denis Japanについて》 DENISファーマ株式会社はDenis Japan株式会社の関連会社です。 Denis Japan株式会社を親会社として、 ヘルスサイエンス事業とフード＆ビバレッジ事業を展開しています。 ヘルスサイエンス事業は、セティ株式会社とDENISファーマ株式会社、フード＆ビバレッジ事業は、日仏貿易株式会社とユニオンリカーズ株式会社が事業を行っています。

〜選考はすべてWebで実施／世界の半導体メーカーを担当／CMPスラリー主力事業／成長市場で戦略営業に挑む〜 ■概要： 当社はCMPスラリーを中心とする半導体製造プロセス材料のリーディングメーカーとして、世界の半導体デバイスメーカーに技術を提供しています。本ポジションでは、アジア・欧米・日本などの大手半導体メーカー向け営業を担当。急拡大する半導体市場の中で、顧客要求の把握、社内連携、品質・供給体制の最適化、競合分析など、事業成長の中心を担う役割です。AI、自動運転、5Gなど社会を支える領域に深く関わる最先端材料を扱う、技術×ビジネスの両面で成長できるポジションです。 ■担当業務： 半導体メーカー様の要求事項を的確に捉え、社内関連部門と連携した組織的活動を推進します。将来的には、業界・動向を俯瞰し、当社製品のシェア・利益の拡大、新規領域の開拓や製品供給体制の最適化など、戦略的活動の立案・実行も担います。 ■業務内容： ・国内／海外半導体メーカー向け営業（代理店経由含む） ・売上／在庫管理、顧客要求事項・品質問題への対応 ・技術、品質、生産など社内関係部門との協業と調整 ・市場、競合、業界動向の情報収集と分析 ※出張は月4〜5日程度です。担当エリアや顧客に応じて国内外を訪問します。 ■仕事の魅力： 半導体市場は今後1兆ドル規模へ成長が見込まれ、各国が巨額投資を進める注目領域。本ポジションは、その中心となるCMP材料を扱う主力部門で、大手グローバルメーカーの課題解決に直接関与します。高度な品質要求に応えるため、合理的な問題解決力、社内外の調整力、戦略思考など、ビジネスパーソンとしての総合力を磨ける点が最大の魅力です。 変更の範囲：当社業務全般

【全国募集/WEB1回面接/フルリモOK/リモート約7割/帰社日無/働きやすさ◎年休130日/残業月11h/副業OK/単価連動性/還元率最大90%】 ＼エンジニアとして実績を積んだ代表が本気で挑む！エンジニアファーストな会社／ さらなる事業拡大に向け、エンジニアを積極募集しています！ フレックスタイム制や時短勤務可能な案件もあります！まずはご希望をお聞かせください。 ＜案件例＞ ◇生成AIサービス開発 ◇IoTクラウドシステム開発 ◇暗号資産管理システム開発 ◇メタバース、VRシステム開発 ◇ECサイト、ゲーム開発 ◇スマートシティ向けインフラ構築案件 ＜様々なプロジェクトをご用意！＞ OS：Windows、Linux、Unix、iOS、Android など 言語：Java、Python、PHP、C#、JavaScript、TypeScript、Go DB：Oracle、MySQL、PostgreSQL、SQL Server、MongoDB クラウド：AWS、Azure、GCP ■人員構成： エンジニアは全国で47名、男性8：女性2、平均年齢30.1歳です。 ■入社後の流れ： 最初の1カ月は研修期間です。関東圏の場合は渋谷本社、他地域の場合はオンラインで実施しています。 ■会社・求人の魅力： ・年収250万UPやPM挑戦を実現。案件全開示と相談しやすい環境で、安心してスキル習得可能です。 ＊働く場所はフルリモートから出社まで自由に選択でき、「子育てとの両立」「地元で働きたい」などライフスタイルに合わせた働き方が可能です。＊平均残業11時間・年休130日で、営業が残業多発案件を事前に精査し、必要に応じて案件切り替えもサポート。 ＊単価連動・最大還元率90％の評価制度で全員年収UPを実現しており、単価や内容など案件情報も全開示しています。挑戦したい案件には先輩と一緒に参画することもできます。 ＊駅直結・フリードリンク完備のオフィスで社員同士の交流も活発です。

【自社BPOサービス『STREAMX』の提案営業｜営業組織の立ち上げメンバー｜インセンティブ有｜営業スキルを磨きたい方・年収を上げたい方｜平均年齢28歳】 ■業務概要 法人向けの自社BPOサービス『リスト戦略部』を提案する、企業の営業課題を解決する営業です。 テレアポなし・飛び込みなし・オンライン商談メインのスタンスです。 ・顧客課題のヒアリング、現状分析 ・保有データを活用したリスト作成、ターゲティング提案 ・導入後の伴走支援、効果検証 ※複数の顧客案件を並行して進めるため、柔軟な調整力が活かせます。 ■業務の特徴 当社は現在“第二創業期”を迎えており、営業手法に明確な制約はありません。「誰に・どのようにアプローチするのが最適か」を営業メンバー自身が主体となって企画し、スピーディに実行できる環境です。 決まった型にとらわれるのではなく、顧客や市場に合わせて最適な戦略を仲間と共に創り上げていくことができます。 ■育成体制 育成はOJTが中心です。机上の研修よりも、実際のプロジェクトに入りながら仕事を覚えていくスタイルです。 サポート体制はオープンです。部署の垣根がなく、役職に関係なく意見を出し合えるフラットな組織で、代表との距離も近く、日常的にディスカッションができます。また、営業経験豊富な顧問から直接フィードバックを受けられる機会もあり、スピード感をもって実力を伸ばせる環境です。 ■モデル年収 470万円／25歳（入社1年） 700万円／40歳（入社6ヶ月） 1000万円／35歳（入社2年） ※評価制度 完全実力主義となります。毎月の目標達成率に応じたインセンティブが支給されます。 ■こんな方にオススメ ・主体的に行動し、道を切り拓いていける方 ・自ら課題を見つけ、どうすれば解決できるかを考えて行動に移せる方 ・年収やスキルを上げたい方 ■組織構成 社員6名＋インターン16名の少数精鋭組織です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜完全週休二日制／土日祝休み／賞与年2回／退職金制度あり＞ ◆業務内容 ・国内・国際契約の審査・作成 ・法的問題の検討 ・係争対応 ・法務教育 ・CSR・コンプライアンス関連業務 ◆当社の魅力 当社はメーカーですので自社製品でシステムを構築でき、設計から保守・メンテナンスを担当する部隊まで自社で保有しています。 中途入社の方も馴染みやすい環境です。経験が浅い方も現場で先輩社員が指導しますので、安心して就業いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上／資格取得の為の学費最大10万円支給などスキルUPを応援する制度も／家族・住宅・車両・資格手当、退職金ほか福利厚生充実】 ■ミッション： お客様の大切な住まいを形にしていく現場で、プロジェクト全体を導く仕事です。 複数の専門業者との連携、品質の確認、工事のスケジュール調整、進捗説明、 そして各種検査への立ち会いなど、住宅建築に関わる幅広い業務を担当します。 ■具体的な業務内容 ▼着工準備 ご契約後、まずは工事に携わる職人さんや専門業者を割り当て、契約時に決まった工期に合わせた全体計画の作成を行います。 工事がスムーズに進むよう、事前の段取りが重要になります。 ▼工事が始まってからの仕事 ●工事スケジュールの管理 基礎工事、建方、木工事、電気工事、内装・外装、外構工事など、家づくりは多くの工程で成り立っています。 進行具合を把握しながら、天気や現場の状況に応じて予定を調整し、必要な資材が遅れず現場に届くよう手配します。 ●品質の確認と検査対応 鉄筋の組み方や構造の安全性など、家の完成度に関わる重要ポイントを丁寧にチェック。 第三者検査機関による審査も積極的に取り入れ、高い基準で品質を確保しています。 ●お施主様の現場でのご案内 地鎮祭、上棟時、電気配線の確認、造作工事が完了した段階、引渡し前の最終確認会など、節目ごとにお客様の立ち会いを調整し、現場を案内します。 家づくりのワクワクを一緒に共有でき、お客様の笑顔が励みになります。 ●完成・引き渡し すべての工事が終わったら、建物の引き渡しに同席。 思わず涙を流される方や、感謝の手紙をくださる方もいて、心に残る瞬間が多い仕事です。 ※ 入社直後は先輩と一緒に現場へ同行し、流れを覚えていただけます。 ■働き方 施工管理の平均残業時間は 26時間前後。 業務効率化やデジタルツールの導入など、働きやすさの改善に継続的に力を入れています。 ■人事評価について 学歴や勤続年数などに左右されず、一人ひとりの目標設定と成果をベースにした公平な評価制度を採用。 成果がしっかり給与や賞与に反映される仕組みのため、頑張るほどキャリアアップが実現しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆世界最大級の薄板マーケットを担う法人営業／家電・建築・産業機械など多様な業界と取引／在宅勤務可・年収625万〜◆ ■採用背景： 世界中で最も使用量が多い鉄鋼素材の一つ「薄板」を扱い、自動車以外の幅広い分野へ展開する中核事業の営業ポジションです。世界規模のビジネスに関わりながら、OA機器や家電、建築など身近な製品を通じて成果を実感でき、在宅勤務やフレックスなど柔軟な働き方も実現できます。 ■職務内容： まずは実務担当者として、以下業務からスタートいただきます。 ・営業に必要な知識の習得（鉄鋼業界、お客様業界、製造工程など） ・数量管理、受注処理、納期調整、価格処理などの実務 ・お客様との簡単な折衝、問い合わせ対応 1年後を目途に、 ・予算案の立案 ・予算達成に向けた行動計画の策定・実行 など、裁量ある業務へステップアップしていただきます。 ■組織について 国内最大級の事業規模を誇る一方で、組織は非常にフランクで、若手のうちから主体的に意見を発信できる環境です。部署の垣根を越えた連携もスムーズで、大規模なプロジェクトにおいても一人ひとりが「意思決定の当事者」として、スピード感を持って業務に取り組めます。 ■働き方： 平均残業時間：18時間程度/月 在宅勤務：月10回可能（状況に応じて相談可） ※フレックスタイム制や時差出勤も整備されており、柔軟でメリハリのある働き方ができます。 ■キャリアパス ・3〜5年を目安に部署異動があり、転居を伴うケースもあります。 ・品種は薄板を基本としつつ、状況により他品種営業を担当する可能性もあります。勤務地は東京・大阪・名古屋が基本で、将来的には支店・工場・海外拠点（中国・東南アジア・北米が中心）での勤務機会もあり、多彩なキャリアを築ける環境です。 ■魅力・やりがい： ◎鉄鋼製品は世界で年間約18億トン製造されており、その中でも薄板は最も数量が多く、多彩な用途に用いられています。世界各地から引き合いが寄せられる一方、OA機器・家電製品・工作機械など、日常生活の中で最終製品に触れる機会も多く、ご自身の仕事が社会や生活を支えている実感を得やすい商材です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／働きやすさ◎〜 ■業務内容： 積水化学工業のユーザー系SIである当社にて、親会社および関連会社向けの経営指標ダッシュボードやデータ加工について、要件定義から開発・運用に至るまで一貫して関わるポジションです。 ■主要業務： ・Informatica IDMCでのデータ連携・加工フローの要件定義・設計・実装・運用 ・データ更新やデータ調査、問合せ対応など顧客サポート ・必要に応じてTableau Prepでのデータ加工や、Tableau Desktopでのダッシュボード開発 ■配属先情報： DX推進事業部　企画コンサルティング＆サービスグループ　（社員25名、BP15名） ■ポジションの魅力： ・企業の意思決定に活用されるダッシュボードの運用やデータ加工業務の経験が積めます。 ・顧客と信頼関係を構築して長期間推進しているデータ分析プロジェクトで、顧客と直接やり取りして要件定義から携わることができます。 ・将来的にデータ分析領域の顧客リードや運用リードへのステップアップが可能です。 ■企業について： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日制／世界5,000社以上で利用されている自動車産業に特化した「情報プラットフォーム」を運営・提供する唯一の企業／設立以来無借金経営を継続】 採用担当として人材採用活動の主軸となっていただきます。 弊社は2001年1月に設立し創立25周年を迎えました。世界で変貌しつつ発展を続ける自動車産業向けの情報ポータルサイトを運営しており、現在世界50か国以上の企業様にご利用頂いております。事業拡大に伴い人材獲得の需要一層も大きくなっている為、採用領域全般に亘ってご活躍いただける方を募集します。 ■主な業務内容： 1. 国内中途採用（ペルソナ策定〜入社までの一気通貫） 現場部門と密に連携し、最適な人材獲得に向けた全工程をリードします。 ※稀にグローバル人材の在留資格（ビザ）申請関連の業務が発生します。 2. 海外拠点中途採用（海外拠点と連携した実行支援） 海外拠点における採用活動のオペレーションをサポートします。 3. 教育研修・オンボーディング 採用した人材が早期に定着し、最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、研修・受入体制の最適化を担います。 4. 派遣社員採用（リソース確保の迅速化） 現場のニーズに合わせ、スピーディーなマッチングを行います。 5. 新卒採用（戦略策定〜研修） 将来のコア人材となる新卒学生の獲得と、入社後のスムーズな立ち上がりを支援します。 ■当社の魅力： ◇世界5,100社超と取引・自動車産業に欠かせない情報プラットフォームを提供 当社が運営している『自動車産業ポータル』は、世界50か国、5,000社の法人にご契約頂いている「情報プラットフォーム」です。変革期を迎えている自動車産業の情報提供や、プロモーション広告、コンサルティング事業、また自動車業界に特化した人材紹介サービス、さらにはベンチマーキング・部品調達代行サービスを展開しております。また、2020年4月に『株式会社自動車ファンド』を立ち上げ、新興自動車関連企業への資金面のサポートも始めました。『情報』『人』『モノ』『資金』のすべての面からトータルソリューションサービスをワンストップで提供する「自動車産業のプラットフォーマー」を目指して、日々発展・成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人向けクラウド型ファイル共有サービスのFileforce開発・販売／年休134日／フレックス〜 ■ポジション概要： カスタマーサクセス担当として、導入前の営業支援からオンボーディング、導入後の活用支援まで、幅広い業務をご担当いただき、チームマネジメントまでをお任せします。 ホリゾンタルSaaSとして、SMBからEnterpriseまで多様な顧客と向き合いながら、Fileforceの利用促進を通じてお客様の事業成功を支援していただくポジションです。 また、営業部長のもとで、CSチームとして組織立ち上げを担っていただきます。 ■業務内容： - 導入前の企業様に対する営業支援 - 導入後のオンボーディング対応および活用支援 - 利用状況に応じた活用提案、アップセル／クロスセルの推進 - 顧客との継続的なリレーション構築、コンテンツの企画・作成 - オンボーディングセミナーの対応、企画、登壇 - Customer Voiceの収集および、開発チームへの定期的なフィードバック・改善提案 ■顧客担当社数と裁量： - 新規オンボーディングでは、1人あたり月5〜10社程度を担当 - 既存の大規模顧客の継続フォローも担当しますが、決まった運用フローはなく、顧客ごとに最適なアプローチを自ら考え、実践できる裁量があります ■アップセル・クロスセル活動の特徴： - 新機能の紹介やマーケティングチームからの情報提供に加え、今後は業界ごとの仮説に基づいたアプローチなど、マーケティング視点を取り入れた施策展開を期待しています - Fileforceの利用促進を通じて、データ容量の追加や上位プランへの移行につなげることで、お客様の事業成長に貢献できます ■入社後のオンボーディング： - 座学でFileforceのサービス機能を理解した後、営業商談やオンボーディング商談、既存顧客対応への同行を通じて実践的なスキルを習得いただきます ■組織体制： ＜営業部＞ 部長 1名 メンバー 7名（セールス、パートナーセールス、カスタマーサクセス1名） アシスタント 1名 変更の範囲：会社の定める業務

■□独自のグローバル人材育成プログラムも開発／上場を見据える成長企業／大手企業案件多数／産休・育休男女ともに実績有■□ ■業務概要： Webアプリ・業務システム・DX案件において、詳細設計〜実装〜テスト〜運用改善を担当、テスターや補助要員ではなく、主戦力としての参画です。プロフェッショナル・エンジニアとして設計〜実装/折衝をお任せします。 ■具体的には： ・詳細設計、API設計 ・機能実装（バックエンド/フロントエンド） ・コードレビュー、チーム開発 ・性能改善、技術的負債の解消 ■魅力： ◇専属のキャリア支援担当と営業担当の2名体制でお迎え。キャリアについての壁打ち、スキル習得の相談、常駐先での困りごとの相談先になります。 ◇常駐先だけでは付けられないスキルをつける研修・アウトプットの場を用意。有料の専用eラーニングを個人毎にカスタマイズしてお渡し、アウトプットまで行うカリキュラムを受けることも可能。現場で行う以上のことを学べ差別化出来ます。 例：PMOを目指したい開発エンジニアが、PMOの研修を受けアウトプット（WBS作成等）し、それを元に次の常駐先で、キャリアを変えていくことが可能です。 ■キャリアパス： 個人のキャリア志向に合わせたキャリアパスをカスタマイズします。 ◇最初は即戦力として大手企業や成長企業の常駐先に参画。 ◇現場でのリーダーポジションを確立。自身はメンバー育成を担いつつ、上流工程のフェーズへシフト。※手を動かしたい志向を潰すわけではなく、あくまでも一例としてになります。 ◇PMOやPMとして横断的にプロジェクトを管理、または本社の内勤社員として技術組織の強化や教育カリキュラムの策定（後進育成）に関与など、ゆくゆくは社内受託開発やプロダクトを持って開発もしていきたいと考えています。 ◎スペシャリスト：大規模DX案件のPM/PMO、ITコンサルタントとして上流工程を極める。 ◎本社勤務：フェローシップ本社（インターナル）の中核メンバーとして、技術教育、採用、組織マネジメント、新規事業開発など、経営に近いレイヤーで事業を牽引する。 変更の範囲：会社の定める業務

〜車載用リチウムイオン電池のBMS制御開発を中核担当し、シミュレーションと実機評価を駆使して安全・高性能な次世代パワートレーンを創る先行開発エンジニア〜 カーボンニュートラルや電動化へのシフトを背景に、燃費・環境性能と走行性能を両立する10年先を見据えた次世代パワートレーン開発における、車載用リチウムイオン電池などの要素部品の先行開発を行っており、体制強化のため、新たな仲間を募集しております。 ■業務内容： 車載用リチウムイオン電池の先行開発における制御開発をご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・リチウムイオン電池セルおよび電池パックの制御開発 ＜テーマ事例＞ ・リチウムイオン電池を安全に使いこなすバッテリーマネジメントシステム（BMS）の制御構築を行います。 ・シミュレーション技術を駆使し、バーチャルおよび現場での評価を実施します。 ■仕事の進め方： 「世の中にまだない技術」を形にする先行開発部門のため、マニュアルや過去事例に頼ることなく、自ら課題を設定し、試行錯誤しながら開発を推進するスタイルです。 グループでリーダーのもと、まずは一つのテーマに取り組んで活動します。関係部署およびグループメンバーの協力を得ながら、新たな技術開発を進めます。 個人に任せる範囲は広く、多くの関係者と関わりをもって業務を進めることになります。その中で、自分自身の知識や経験をうまく活用することになります。 ■入社後のキャリアパス： 入社後、OJTを経て様々なテーマにて開発経験を積んでいただきます。 将来的には、テーマの中核を担うリーダーや社内の関係部署や社外の大学・メーカーと一緒に新規テーマの企画・開発を行っていただきます。 ■仕事のやりがい、魅力： ・これから普及が期待される電気自動車に必要不可欠なリチウムイオン電池の開発に携わることができます。 ・先端研究事例を知る機会も得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

【訪問特化×FP資格で高品質提案を実現する会社／年間休日115日／転勤無し／資格手当充実／組織の成長をサポートするプロとして育成、マネジメントをお任せします／多角事業と強力支援で磨ける専門性】 ■業務概要： 本ポジションは、営業数値管理・人材育成・拠点運営・社内外連携までを担う拠点責任者です。 イベント・セミナー、自社WEBサイト等の集客を通じて活動するFPチームを統括し、アポイント管理から案件進捗、成約率向上までをマネジメントしていただきます。 約10名〜20名ほどのメンバーを取りまとめていただきます。 ■業務詳細： （1）営業数値マネジメント ・営業同行やMTG内ロープレによる提案力向上支援 ・商談履歴／WEB面談ログの確認と進捗管理 ・成約率・単価などの数値分析と改善施策の実行 ・アポイントの最適配分（社内アポ・イベント・共同募集を顧客属性に応じて差配） （2）人材育成・チームマネジメント ・FPとの定期面談・目標設計・フィードバック ・日常的なコミュニケーションによるコンディション管理 ・勤怠／コンプライアンス管理 （3）拠点運営・社内外連携 ・拠点会議の運営 ・保険会社・共同募集先との折衝 ・本部との連携およびレポーティング など 安定した集客基盤のもと、FP一人ひとりの成果最大化と拠点全体の収益向上を図っていただきます。 基本的には人材育成・チームマネジメントが業務の中心としてお任せするイメージです。 ■アポイント内容（無料FP相談）： ・家計相談やライフプランニング ・教育資金相談や老後資金相談 ・住宅ローン相談など ■展望： ほけんのぜんぶでは100名以上のFPを今年度採用予定です。 プレイングマネージャー（営業部長候補）として個人の業績+チームをけん引するなど、キャリアプランはご自身で選択が可能です。

◆業務内容 ＜PPP・インフラ分野（インフラ投資、インパクト投資関連）の調査・コンサルティング業務＞ ※社会インフラへ投じられた資金に「流動性」を与え、投資〜回収〜再投資と資金を循環させることで、投資家・地域社会・レンダー等全てのステークホルダーがwin-winの関係で結ばれる仕組みを社会に実装する事を目指して、主に以下の業務を担っていただきます。 ・PPP・インフラ分野（特にインフラ投資、インパクト投資関連）への参入または拡大をめざす民間事業者に対する先行事例、政策動向等の調査報告 ・PPP・インフラ分野（特にインフラ投資、インパクト投資関連）への参入または拡大をめざす民間事業者に対する事業戦略の策定支援 ・PPP・インフラ分野（特にインフラ投資、インパクト投資関連）の政策立案を行う公共セクターに対する先行事例等に関する調査・研究 ・PPP・インフラ分野全般の最新動向や個別テーマについての調査・コンサルティング ・国内外のインフラ投資市場全般についての調査・コンサルティング ◆配属内容について ・上記調査・コンサルティングを担当するチームの一員として、個別調査・コンサルティング案件の責任者を担っていただきます ◆特徴・魅力 ・PPP・インフラ分野の最先端を行く行政、民間事業者等とのネットワークを構築し、専門性を高めることができます。 ・PPP・インフラ分野の専門家として、長期にわたり一貫したキャリアを積み重ねることができます。 ◆当社について 三井住友トラスト基礎研究所は、「都市と不動産」に関する調査研究・提言とコンサルティング業務を行う専門シンクタンクとして 1988年に誕生しました。その後、都市が抱える諸問題に対して調査研究、提言を行うとともに、不動産に関して社会やマーケットが求める理論的・実践的な研究に取り組んでまいりました。そして、近年特に、このような調査研究成果の蓄積を基盤として、不動産市場・不動産金融分野に特化した独自のコンサルティングも展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 遠隔操作建機のクラウドサービスに関わる開発業務担当として、新機能及びサービスの要件定義及び仕様策定やIT技術系企業との業務提携推進を行っていただきます。 ■想定業務： 【K-DIVEのクラウドサービスに関わる開発業務】 ・新機能及びサービスの要件定義及び仕様策定 ・IT技術系の企業との業務提携に関する窓口業務 ・ユーザーテストを含む検証 ・クラウドサービス保守運用のサポート ・継続的な機能向上開発 ・重機及びオペレータのデータを活用した新サービスの提案及び開発 など ■出張頻度： ◇国内出張：月1〜2回程度 ・日帰り〜1泊2日のケースが大半 (主な出張先は広島本社など) ・時期によりお客様現場への10日間程度の長期出張もあり ◇海外出張：年0〜4回程度 ・1回は最大でも1週間〜14日間程度 (視察、展示会、海外でのPoCなど) ・主な出張先は欧米エリア ■配属予定グループについて： ・新事業テクニカルサポートGr（14名） └グループ長1名 └マネージャー3名 └正社員8名（指導職4名、担当職5名） └派遣社員2名 ■入社後について： まずは、現在の新事業推進部としての各グループの業務概要をして理解頂きます。その上で、新事業テクニカルサポートグループで開発プロセスやシステム（ツール）使用方法、安全に関する事を研修にも参加頂きながら理解して頂きます。 理解が深まってきた段階で徐々にシステム開発も担当いただき、営業、企画担当者との要件整理や、システム開発における他部署との連携やベンダーマネジメントによる開発の推進、プロトタイプの社内検証やお客様現場での検証作業を実施して頂きます。 ■キャリアパス： まずは東京(勤務地)でK-DIVE関連のクラウド系開発業務を経験して頂き、 その後はいくつかのキャリアパスを経て、将来的にはプロジェクトリーダー、マネージャーとして活躍戴くことを想定しております。 東京（勤務地）以外に、広島や当社グループ各拠点（海外含む）への配置も想定されます。 ■魅力・やりがい： ◎業界DXの最前線に参画 ◎革新的なサービスで社会課題を解決 ◎最先端技術を駆使した挑戦 ◎少数精鋭で裁量を持って活躍 ◎風通しの良い組織文化と成長マインド 変更の範囲：業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがある

■業務内容： ニトリグループの成長を法的な側面から支える「法務室」にて、企業法務のご経験を活かした業務に携わって頂きます。 配属先は法務室「リーガルチーム」となります（法務室の組織構成は、「配属先」をご覧ください）。 ＜ご担当いただく予定の具体的業務＞ ■特に海外を含むグループ全社の各種契約書の作成・レビュー（英語等外国語の契約書を含む） ■法律相談対応 ■訴訟等の法的トラブル対応（代理人業務は原則として無し） ■行政対応（取適法、独禁法、景表法等） ■法務、コンプライアンスに関する研修の実施 ■海外新規事業に伴う各種法令調査、海外子会社の相談対応 ■組織再編（M&A等）に関わるサポート ■リーガルテック等のITシステムを用いた法務の業務改革対応 ＜取扱法令＞ 民法、商法、会社法、金融商品取引法、独占禁止法、取適法、景品表示法、消費者契約法等の消費者保護法、個人情報保護法、労働契約法や労働基準法等の労働関連法、廃棄物処理法等の環境法、アジア諸国の法令といったハードローのほか、「企業買収における行動指針」等の様々なソフトローに関わって業務を遂行でき、多様な経験を積むことができます。 AIによる契約書審査や電子契約、新しい契約書管理システムといったリーガルテックを積極的に取り入れています。 グローバルに事業拡大中の当社の成長はこれからも加速していきますので、新規事業や取引など、様々な機会があり、スキルアップのチャンスが豊富にあります。 社内弁護士が複数名おり、その他経験豊富なメンバーが多数おりますので、未経験の分野でもOJTを中心とした丁寧な教育を行っております。 ＜法務室の組織構成＞ 法務室・リーガルチーム ※将来的には法務室の他チームなどへの配転の可能性もあります。 ＜法務室の組織構成＞ ■リーガルチーム、コンプライアンスチーム、ガバナンスチーム、知財チームの4チーム構成。 ■正社員32名（うち日本国弁護士5名、日本国弁理士2名、中国律師3名　※2026年2月時点） ■若手も活躍している風通しのよい職場です。互いに相談をし合える明るい雰囲気が充満しています。 ■弁護士資格を持つ法務室長が、各人の要望に応じた研鑽・能力向上に力を入れているため、外部セミナーや研修等も積極的にご参加いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新機種の構想段階から入り込み、量産設備の立ち上げまで一貫して手掛ける生産技術の募集です。複数工法を扱う技術領域の広さと、設備導入を主体的に進める裁量が特徴。開発・製造・海外拠点と連携しながら、製品の立ち上げを牽引いただきます！】 ■業務内容 自動車電装品の製造を行う熊本工場にて、樹脂成型業務全般を担当します。具体的には、射出成型機の操作、段取り、成型条件の設定や調整、量産立ち上げ時の品質確認、成型品の外観・寸法チェック、品質面のトラブルシュートなど、日常の生産を支える実務を担います。生産管理や品質保証と連携し、工程内の課題を共有しながら条件見直しや改善提案を行う機会もあり、経験を活かしつつ現場全体の最適化に関われる点が特徴です。また、ライン状況に応じて生産計画との調整や、作業手順の整備、工程安定化に向けた取り組みを行い、QCD を意識した運営に携わります。蓄積した知識をもとに、小規模な管理業務にも踏み込み、先輩技術者と協働しながら改善活動を進めます。将来は海外工場への技術支援や立ち上げサポートを担当する可能性があり、現場で身に付けた成型技術をグローバルにも展開できる役割です。 ■働く環境 熊本工場は自動車電装品の生産拠点として、多品種の成型品を扱う環境です。若手〜ベテランが在籍し、技術継承や改善活動を継続して行っています。 ■働き方 ・残業がほぼなく、安定した働き方が可能 ・家族手当・住宅手当など生活を支える制度あり ・独身寮完備（会社規定による） ■キャリアパス 成型オペレーションから条件設定・品質改善へと領域を広げ、工程管理にも関わるステップを想定。経験に応じて海外工場の支援や立ち上げプロジェクトにも参加でき、技術者として成長しながらグローバルに活躍できる道があります。 ■同社について： 私たち東洋電装株式会社は、自動車・オートバイ・ライフクリエーション（汎用）製品の電装品を研究・開発・製造・販売しているグローバルメーカーです。自動車の電装品を手掛ける会社はたくさんありますが、当社の強みは上記3つのカテゴリの製品を全て手掛けられる点。それは売上/利益の補完による安定性のメリットだけでなく、あるカテゴリで培った技術をほかのカテゴリに横展開することで相乗効果が生まれ、付加価値の高い製品を作ることができるのです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪ロボットの活用で無人化・省人化・自動化を実現/技術支援にとどまらず「現場の未来」をともに築く仕事/英語を活かし活躍できる≫ ■業務概要： ・当社は、米国Boston Dynamics社とのパートナー契約締結し、日本国内で四足歩行ロボットSpot(R)をはじめとするロボットの販売、サービス提供をおこなっております。 ・Spotを軸に、お客様の困りごとを解決する提案を、営業担当と力を合わせて行います。お客様は全国にいるため、各地への出張も伴います。 ・お客様へ出向く回数としては、個人差はありますが、2泊3日など月2〜3回程度が多いです。多い時は月の半分程度、出張になる事もあります。 尚、長い期間ですと1〜2週間程度の出張もあります。慣れてきたタイミングや、キャリアアップのタイミングで出張に行って頂く形になります。 ■業務詳細： ・エンジニアのリーダー的存在として、スタッフのバックアップ・サポートをしていただきます。 ・工場やプラントへの導入に際して、技術的な対応及び社内外の関係者のディレクションも行います。難しい商談などはメインで担当して頂くなど幅広く活躍していただきます。 ■使用ツール： ・顧客情報・営業進捗の管理（Salesforceを使用） ・社内報告・情報共有（Slackを使用） ・見積・請求・売上管理（弥生販売を使用） ・web会議（Google meet、Webex、Zoomを使用） ■やりがい： ・世界的に注目を集めるBoston Dynamics社の四足歩行ロボット「Spot」に関わることで、最先端のロボット技術に直接触れながら、社会の課題解決に貢献できます。 ・業務を通じて、お客様の現場におけるDX（デジタルトランスフォーメーション）を支援し、ロボットを活用した新しい価値創出の一翼を担える点が、大きなやりがいです。 ■製品活用事例： ・人の代行業務で業務効率化 ・危険な場所での現場確認 ■組織体制： ・事業推進室は、技術者と営業担当が一体となって活動するチームです。技術者が営業をサポートしながら、最先端の技術を駆使してお客様のニーズに応えます。現在、技術者は6名で構成されており、チームワークを重視した環境で働いています。新しい技術や知識の習得に積極的な方を歓迎します。

◎SNS・イベント・映像まで一気通貫で支援 ◎大手企業SNS戦略を主導するプロデューサー ◎経営層と近い距離で裁量を持って働ける環境 ■業務概要： 同社は、大手企業のブランドやビジネスの成長を支援するプロフェッショナル集団です。本ポジションでは、プロデューサーとして、大手クライアントのSNSやデジタル領域におけるコミュニケーション戦略立案から、キャンペーン企画・制作、運用まで一貫して担当いただきます。バチェラーシリーズのSNS施策やモンスターエナジーの年間プロモーションなど、話題性・スケール共に大きい案件に携われる環境です。直クライアント比率も高く、裁量を持って提案しながら、成果をダイレクトに実感できます。 ■職務詳細： ・大手企業のSNS/デジタル施策の戦略立案・企画提案 ・SNSアカウント運用（投稿設計、数値分析、改善提案） ・キャンペーン/イベント/コンテンツの企画〜制作進行管理 ・社内外クリエイター、パートナー企業のディレクション ・予算管理、スケジュール管理、レポーティング業務 ■組織体制： プロデューサー、プランナー、クリエイティブ（デザイナー・ディレクター等）がチームを組み、大手クライアントごとに専任体制でプロジェクトを推進しています。経営層との距離も近く、意思決定スピードが速いのが特徴です。広告代理店やイベント制作会社出身者も多く在籍しており、同業界からの転職者がなじみやすい環境です。実績に応じて大型案件や新規プロジェクトをお任せし、マネジメントへのステップアップも目指せます。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、直クライアントが7割以上を占め、SNS、デジタル、イベント、映像など多彩な手法でブランド価値を高める総合プロデュースが強みです。個人の営業利益33％を賞与に反映するインセンティブ制度があり、実績次第で年収1,000万円も目指せる環境です。完全週休2日制・年間125日以上休み、フリーバカンスやアニバーサリー休暇、服装自由など働きやすさも充実。裁量を持ってキャリアアップを図りたい方、尊敬できる仲間と成長したい方に最適なフィールドです。

【住宅手当・福利厚生充実／残業10H以内／完全週休二日制／離職５％以下／国内で唯一製造・販売事業を展開】 ■採用背景： 基幹システムであるオフコンから新システムへの更新、情報セキュリティの強化、社内デジタル化の推進、業務改善の実施などのミッションに向けて、組織強化を図ります。４年ほど前に設立された部署となります為、裁量をもって組織構築に携わっていただけるポジションです。 ■業務内容： PCイントラ関係の全般、社内システムの保守、オフコンリプレイス作業、社内セキュリティ保全など ※使用言語：JAVA、PHPがメイン。オープン系の言語を知っており、後から勉強するのでも可。 （１）組織のミッション（部門としての役割） ・社内システムの導入や古いシステムの更新 ※販売管理システムなど　 ・PC・ネットワークのトラブル対応 ・オフコン（古い基幹システム）の入れ替え （２）個人のミッション（採用者に求める役割） ・社内インフラの手順化・仕組み化 ・オフコンリプレイスのサポート ・セキュリティの見直しや運用 ・将来的には：社内システム全体を費用対効果の視点で最適化 ※トラブル対応の為、工場への日帰り出張が月２〜4回程発生いたします。 ※夜間業務・休日業務：実態として無 ■就業環境： ・完全週休二日制 ・有給取得率：85.6％（有給取得しやすい環境） ・残業／月：10時間以内 ・転勤：ほとんど無 ・社員定着率が非常に高いことが特徴です。 （2023年：1.45％　2024年：2.21%　2025年：4.17%） ■組織構成： ・室長1名（男性） ※OJT方式にて丁寧にサポートいたします。SE業務が初めての方もご安心ください。 ■同社の特徴：＜国内No.1シェア／化学発泡剤メーカー＞ 発泡剤は多くの分野・製品で使用されており、ものの軽量化等の用途で活用されています。国内No.1シェアの同社の発泡剤を製造する中で、様々な製品に加工され、世の中のニーズのある製品や時代の求める製品化に自身の技術・知識が活かせることを実感できることが魅力です。国内に製造工場を持つ唯一のメーカーであり、ノウハウや発泡技術などがございます。更なる用途で製品に応用され、世の中を変える新製品に加工される発泡剤を開発しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【グループ売上げ8000億以上、世界16,000人所属のグローバルメーカー、業界トップシェア製品あり/日系風土+未経験入社者多数！長期的に就業可能です/営業力・年収UP！】 ■業務内容 整形外科医など病院向けに、人工関節領域の医療機器営業をお任せします。 変形関節症やリウマチなどで傷んでしまった骨の代わりに用いる、インプラント製品や、その手術に用いるロボット製品を扱います。 難しく聞こえるかもしれませんが、異業界出身の方も、医療従事者で営業未経験の方も多数受入れ＆活躍実績があるポジションです。 患者様の身体に入る製品だからこそ押し売りはありません。 営業としてまずは信頼関係を構築し、質の高い自社製品の良さをPRすることが重要な提案営業です。 (1)情報提供：医師を訪問し、自社製品の情報を提供します。また、ドクターのニーズに合う製品を提案。 ※１人当たり約15~20病院を担当。休日や夜間の緊急呼び出しは基本的にありません。 (2)代理店支援：正確な製品知識を届け、代理店の拡販支援。マーケットの状況を把握するための情報交換。 (3)製品使用時の立会い、各種勉強会、セミナー等の開催。 【製品の特長】 ・用途が限られている製品だからこそ集中的に学びやすく、未経験からでも専門性を高めていくことが可能です。患者様が元通りに歩行したり、支障なく日常生活を送れるように、医師とディスカッションをしていきます。 ・半年〜1年に2〜3つの新製品が出るため、最新技術を学びながら、患者/病院に合わせた提案活動が可能です。 【手厚い研修制度】 ・一人立ちまで半年ほどOJT教育を実施。先輩社員への同行等を通じて業務を覚えていただきます。 ・仮に一人立ち後に業績が悪くなったとしても、チームメンバーからのフォローに加えて専任チームがサポートに入るなど、研修期間終了後も手厚くフォローしています。 ■働き方 営業活動や手術同席の合間に、資料や見積もりの作成を進めていきます。決して1人で仕事を進める訳ではなく、チームメンバーとの連携やコミュニケーションは基本的に毎日生じるため、困ったときは相談やフォローがしやすい環境です。入社者から、優しい方が多いとの声が挙がる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容： 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度） １）工程・品質・予算管理　 ２）オーナー様対応　 ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎邸宅、集合住宅、店舗一体など様々な物件にチャレンジできます ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎協力工事店があり、なじみの職人さんたちのため協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約35万円、年収約730万円 35歳：月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜旭化成グループ／チームで働く文化／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率は直近8年で95％／連休取得可能・社宅など福利厚生充実〜 ■業務内容： 戸建て住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「へーベルメゾン」の施工管理。 下記を中心に着工から完成・引渡しまでの業務を担当いただきます（年間平均30棟程度） １）工程・品質・予算管理　 ２）オーナー様対応　 ３）工事店のマネジメント（職人の安全教育、現場指導） ※施工図の作成業務はございません ■特徴 ◎主にベテランの専任技術者との2名体制 ◎邸宅、集合住宅、店舗一体など様々な物件にチャレンジできます ◎施工・検査の品質を担保する仕組み・マニュアルあり ◎協力工事店があり、なじみの職人さんたちのため協力的です ◎ipadで現地へ出向かず図面チェックができ、直行直帰やリモートワークも可能 ◎オリジナルCADで構造図や積算、３Dパーツに対応できるため、業務効率化・残業削減に繋がっています ◎フレックス制も導入。裁量権のある働き方が可能です ■キャリアステップ メンバー→課長など施工管理としてのキャリアパスはもちろん、設計などグループ内の他職種へのチャレンジも将来的に可能です ■モデル年収 30歳：月給約35万円、年収約730万円 35歳：月給約43万円、年収約880万円 37歳【管理職職階】：月給55万円、年収約980万円 ※全国転勤可の場合／年収は賞与、残業20〜30時間込を想定 ※予定年収は目安であり、経験年数により上下する可能性あり ■働き方・福利厚生 年休121日・水日休みです。月に1度3連休の取得も可能。夏季休暇5日間、年末年始休暇10日間、長期就労休暇（入社15年で最大5日、入社25年で最大10日）も。 借上社宅があり、標準家賃の最大70％を負担。小学6年生まで時短勤務可能。働く社員を大切にした制度が整っており、社員満足度も高く、長期的に価値発揮できる環境です。 ■当社の魅力 旭化成ホームズは「へーベルハウス」等の住宅をおよそ半世紀にわたり提供し、長く愛される家づくりを続けています。 独自のALCコンクリート「ヘーベル」建材を使用。遮音性、耐火性、調湿性、制震構造にも優れています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：【変更の範囲：会社内での全ての業務】 デザインと技術にこだわったプロダクトを多数手がけている当社。 テクノロジーが進化するなかで、人や社会の役に立つアイデア、それを実現するための方法など、アプリやWebなどのデジタルメディア通し、新しいだけではなく「人間味」を大切にしたデザイン／サービスを生み出していきます。 世の中の「体験」をより良く変えるため、UX／UIの知見を生かした設計／ビジュアルデザインはもちろん、ユーザー視点での課題解決／企画提案など、ユーザーが触れる全てをデザインしております。 ■具体的には： スマートフォンアプリ、ウェブサイトの制作ディレクション、アートディレクションをお任せします。 ◎ユーザーニーズの理解／整理 ◎営業／開発チームと連携しながらの顧客との要件整理 ◎情報設計／UI設計／デザインのディレクション ◎業務に必要なスケジューリング／リソース計画の策定／進行管理 ◎新規ビジネス獲得に向けた営業サポート業務、企画提案業務 ■業務環境： ・拠点間のチームコミュニケーションにはチャットツール（Slack）やWeb会議システム（Google Meet）を利用 ・PCはMac Book Pro／業務用携帯は必要に応じてiPhoneを貸与 ・1人1台、モニター貸与 ■組織・チームカルチャー： 部門内にはディレクター／デザイナー／UXコンサルタント／プランナー／マーケターなど約100名が在籍しており、プロジェクトの内容に応じて開発部門と連携してチームを構成します。 毎週デザインや技術の情報を日々共有するデザインレビューがあり、研鑽できる環境です。 半期毎のキックオフでは、毎回異なるテーマでセンター内のコミュニケーションを強化しています。 前職がWebデザイナーという方も多く在籍しています。※アプリ未経験者多数 ■就業環境： 配属拠点オフィスへの出社、もしくは自宅でのリモートワークを選択可能となっております。 午前はリモートで午後は出社する、お子様の送り迎えや通院のため中抜けする、なども可能な環境です。 ※クライアントワークのため出張が発生する可能性あり。 変更の範囲：本文参照