【新薬ローンチにおける資材制作業務のマネジメント等をお任せ／大手製薬メーカーと多数取引有・ライター所属業界No.1】 【職務内容】 ・3〜5人程度のチームマネジメント(課長職) 　＃未経験者の育成 ・新薬ローンチにおける資材制作業務のマネジメント 　＃ローンチ関連資材の制作チームのプロジェクトリーダーをお願いする可能性があります。 ・各種プロモーション資材の制作 【取り扱い製品例】 ■医療用医薬品の製品情報概要 ■効果効能や臨床試験等のパンフレット ■座談会等の記録集 ■MRの研修テキスト ■患者向け説明冊子 ■Webサイトをはじめとする各種デジタル資材等 【組織体制】 企画制作部は20名程度の部署になります。チーム体制で業務を行っており、1チームにつき5〜7名で構成さています。製薬企業から転職してきた方が多くいらっしゃり、経験・知識豊富なスタッフが揃っています。 【キャリアパス】 ゆくゆくは販促資材の企画立案もお任せしたいと考えています。スケジュール作成から編集作業、デザイナーとの打合せ、クライアント(製薬企業)へのプレゼンテーションなど、業務の最初から最後まで携わるため、プランナーとしての力量やディレクション能力も身につきます。 【弊社の特徴】 ■ライター所属数は業界1位： 業界内でも圧倒的に多くのライターが所属しているため、同社の制作物・クオリティには定評があります。未経験から育て上げる文化もある一方で、プロ集団として日々サービスクオリティの向上に努めています。 ■グループ会社（医療系出版社）の創刊数も業界1位： グループ会社であるメディカルレビュー社は業界内でトップの自社創刊数を誇っており、そのグループ会社である同社はその創刊数の多さを支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 電動車用インバータシステム向け高電圧、大電流パワー半導体素子（Si−IGBT、SiC−MOSFET、GaNーHEMT）の企画／設計／プロセス開発業務に携わっていただきます。 ■詳細 ◇製品企画／仕様検討 ・技術ニーズ調査 ・技術動向調査 ・目標プロセス仕様調整および量産加工コスト目標決定 ◇プロセス開発／プロセスインテグレーション ・プロセスシミュレーション ・プロセスフロー検討およびプロセス条件出し ・新規プロセス探索、新加工設備の検討、設備導入 ・素子試作評価、分析解析、良品率改善 ・素子検査、評価と素子開発品へのフィードバック ■やりがい ・パワー半導体のプロセスインテグレーション開発を通じて、最先端の研究機関との連携や新規プロセス開発に携わることができます。単一工程の開発に留まらず、前工程から後工程までを俯瞰しながらデバイス性能・信頼性向上に取り組むことで、製品全体を見据えた開発スキルが身につきます。 ・素子開発部門だけでなく、パワーモジュール開発部署、インバータ開発部署、量産工場など幅広い関係者と密接に連携しながら開発を推進します。デバイス開発から製品適用・量産までを一気通貫で経験でき、多様な専門性を持つメンバーと協働しながら課題解決に取り組めることが大きな魅力です。 ・魅力あるパワー半導体の企画・開発を通じて、世界中のお客様へ高品質な製品を提供しています。電動車向けだけでなく産業機器分野など幅広い用途への展開を見据えながら、地球温暖化の抑制や省エネルギー社会の実現に貢献できます。 ■ミッション パワーデバイス技術部は、パワーデバイス技術を軸に、世界規模でのカーボンニュートラルを実現するため魅力ある商品を企画し提供しています。その中で、私たち第１、第２開発室では、世界中に高品質なパワー半導体をお届けするべくSi, SiC, GaNパワー半導体素子の企画、開発、設計、製品化をミッションに取り組んでおり、社内外から高い期待が寄せられています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うオープンなカルチャーのある組織です。 ■職場情報 ◇在宅勤務の相談は可能です。 ◇キャリア入社比率：約30％ パワーデバイス技術部には、民生半導体メーカーや産業機器メーカーからの入社者も多く在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界170以上の国に展開／EVトラックの先駆者／TOYOTA×Daimler共同出資のARCHION設立で商用車の未来を切り拓く／フレックス制】 ■同社について： 同社は90年以上にわたり商用車のものづくりを支え、170以上の国・地域でトラック・バスを展開するグローバルメーカーです。2026年4月には日野自動車と統合し、新設持株会社ARCHIONの一員として事業を開始。ARCHIONはトヨタ自動車とダイムラートラックが25％ずつ出資する新商用車グループで、開発・調達・生産の協業を通じてアジア太平洋地域を中心に競争力強化を目指します。 ■部署について： 三菱ふそうのIT部門は、全社のデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する中核組織です。本ポジションは「セールス、カスタマーサービス＆クロスファンクション」部門に所属し、財務・人事・調達領域を担当する7名の専門チームの一員として活躍いただきます。IT部門だけでなく、各事業部門や外部ベンダーと連携しながら、業務改革やシステム高度化を推進する重要なポジションです。 ■業務内容： 購買領域を中心に、ITプロダクトオーナーとして業務課題の解決やシステム戦略の立案・推進を担っていただきます。 ＜主な業務内容＞ ・購買システムの中長期ロードマップ策定およびIT戦略の立案 ・システム導入・刷新プロジェクトの企画から運用定着までの推進 ・関連部門やベンダーとの調整、要件定義、課題解決 ・業務効率化やDX推進に向けた新技術・ソリューションの評価、導入提案 ・購買システムの運用・保守および安定稼働管理 ・Legal／Compliance領域におけるIT施策の企画・推進 グローバルメーカーのIT戦略を支えながら、調達・人事・財務など幅広い業務領域に関与できるポジションです。単なる運用担当ではなく、システム企画や業務改革をリードする立場として、DX推進や大規模プロジェクトマネジメントの経験を積むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業の未来をデザインする企画職〜 ■ポジション概要： 営業企画室では、派遣事業の営業組織全体を対象に、営業戦略の企画・推進および営業DXの浸透を担うメンバーを募集します。 現在から3年先を見据えた営業変革をテーマに、AIやSalesforceを活用した新たな営業施策の企画・実行・定着支援を推進していただきます。 単なる企画立案だけではなく、現場への実装、活用促進、効果測定まで一貫して携わるポジションです。営業現場と密接に連携しながら、事業成長につながる仕組みづくりを推進していただきます。 ■業務内容： ＜全社営業施策の企画・推進＞ ・営業戦略の企画・立案 ・全社営業施策の企画設計 ・プロジェクト計画策定および推進 ・施策の進捗管理、課題解決、関係部署との調整 ・効果測定および改善提案 ＜営業DX・AI活用推進（以下一例）＞ ・Salesforce（Servicecloud）の活用促進 ・AIロールプレイング/AIエージェントなどデジタル施策の企画・運用 ・商談自動入力ツール等の利用促進 ・営業活動のデータ活用に向けた企画立案 ・AIを活用した営業支援施策の推進 ＜現場への定着・浸透支援＞ ・活用マニュアルやガイドライン作成 ・成功事例の発信 ・利用促進施策の企画 ・営業現場へのフォローアップ ・継続的な運用改善 ■業務の魅力： ◇全社規模の変革に携われる 　営業組織全体を対象とした企画が中心となるため、自身の企画が数千名規模の営業活動に影響を与える可能性があります。 ◇「企画だけ」で終わらない 　立案から実行、定着、改善まで一気通貫で担当するため、企画力だけでなく推進力やプロジェクトマネジメント力も身につきます。 ◇AI・DX活用の最前線に携われる 　AIロープレやSalesforce活用推進など、最新テクノロジーを営業現場でどう活かすかを企画・実装できる環境です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

★東証プライム上場・日軽金グループ・アルミ製品を支える品質保証・環境推進ポジション ★ISO9001・法令管理・カーボンニュートラル推進に幅広く挑戦 ★新橋本社勤務・製品開発から環境施策まで事業に深く関与 ■職務内容 ISO9001に基づく品質保証業務、および法令管理、カーボンニュートラル（CN）推進に向けた環境管理システムの構築をお任せします。製品開発部門や製造委託先と連携しながら、品質・法令・環境の観点から事業推進を担っていただきます。 ・アルミ容器、ビールサーバー等の新製品立上げ支援 ・製造委託先管理に関する品質保証業務 ・製品に適用される法令、規制要求事項の管理 ・従業員向け法令・品質教育の実施 ・CO2排出量の見える化推進 ・グリーンアルミ、リサイクル推進施策の企画・運用 ・CN推進に向けた仕組み・管理体制の構築 ■組織構成 品質保証グループへの配属です。組織は計7名で構成されており、本社3名、日軽蒲原駐在4名が在籍しています。内訳は役員1名、スタッフ6名です。品質保証だけでなく、環境対応や法令管理にも携わる専門性の高い組織となっています。 ■就業環境： ∟残業時間：19.6時間 ∟出張頻度：１〜２回程度/月 ∟在宅勤務制度あり（上限８回/月）、フレックスタイム制（コアタイム：11:00〜15:00） ■ポジション魅力 品質保証業務に加え、ISO9001に基づくQMS改善や法令管理、さらにカーボンニュートラル推進まで幅広く経験できるポジションです。製品に直接関与しながら品質向上に貢献できるだけでなく、環境管理体制の構築を通じて企業価値向上に携われます。業界経験は不問のため、これまでの品質保証経験を活かしながらISOやCN領域の専門性を高めることが可能です。 ■同社の魅力： 同社はプライム上場・アルミニウムのリーディングカンパニー日本軽金属グループの当社は押出工法を出自・コア技術とした加工分野の中核企業です。当社の強みは素材の合金開発から鋳造・圧延・鍛造・表面処理・接合・設計解析にいたる、アルミニウムに関わる高度なノウハウ・技術・サービスを蓄積して、お客様のニーズに合わせた商品の創出と最適化が行える点です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上流工程にチャレンジできる機会あり／ワークライフバランス推奨企業：入社初年度有給最大24日付与・平均有給所得日数17.9日（2025年度実績）・離職率1.8％（2025年度実績）・住宅手当最大50％・家族手当有〜 ■業務内容： 企業向け ネットワーク／セキュリティ環境（Alaxala、FortiGate、Cisco 等） における設計・構築・更改（移行）および運用業務を担当します。 具体的には以下をお任せいたします。 ・BGP／OSPF 等のルーティング設計・設定、NW構成変更時の設計反映・検証作業 ・Firewall／L3スイッチ／ルータ等の機器設定、コンフィグ作成、導入・切替作業 ・運用フェーズにおける 障害・インシデント対応、ログ調査、原因切り分けから復旧までの一連対応 ・脆弱性情報の確認、影響調査、対策方針の検討および設定変更対応 ・顧客および社内関係者との 技術的な調整・説明、ならびに見積作成、進捗管理などの実務対応 ■業務魅力： 大規模なお客さま・案件に携わりながら、ネットワーク／セキュリティの設計・構築・移行・運用までを一気通貫で携われるポジションです。 BGP／OSPF などのルーティング設計、機器設定、切替作業、障害・インシデント対応、脆弱性対応まで、現場での実務経験を幅広く積める環境です。 Alaxala／Cisco／FortiGate などの実環境を扱い、現場の中核メンバーとして技術判断・対応を担うプレイングリーダーとして活躍できます。 ■キャリアパス： ・案件はチームで参入しているため、OJTを通して業務に慣れることができます。 ・設計から運用まで広く携わっており、同一プロジェクト内で運用から設計・構築業務へのキャリアアップが実現可能な環境があります。各プロジェクトにメンバーも多数在籍しており、管理者としての成長も望めます。 ・働き方についてもリモート勤務と出社のハイブリッドを導入しており働きやすさもあります。 ■当社の特徴： ・休日休暇：・取得日数18.5日(2024年度実績)・リフレッシュ休暇有・介護休暇有(通算1年可)・初年度から有給最大24日付与 ・仕事・子育て支援制度：育休産休実績多数・出産休暇・育児休暇・不妊治療休暇有・産休取得者数26名(2023年度実績) 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／医療現場が抱える課題解決に取り組む！業界トップクラスの商品ラインナップ／基本直行直帰／住宅手当あり／チームで取り組むスタイル】 ■職務内容： 当社は、世界トップクラスシェアを誇る、診断薬・検査機器メーカーです。 病院や検査センターに対し、臨床検査における、様々な診断薬・診断機器に関する情報提供を行い、機器の導入からサポートまでに携わる営業職（DMR）としてご活躍いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎担当顧客 └大学病院、総合病院、地域中核病院、検査センターなど ◎担当業務について └検査室が抱える課題を伺い、当社の製品を導入することで見込める改善点などをお伝え、機器の導入につなげる課題解決型スタイル └既に当社の製品を導入しているお客様に訪問し、運用面の課題を解消するサポート ・医療用検査機器、診断薬、関連ITサービスの提案営業 ・臨床検査技師、検査技師長、医師への情報提供および課題ヒアリング ・検査室の効率化や検査品質向上に向けた改善提案 ・販売代理店との協業および営業戦略立案 ・学会・セミナーを通じた情報収集および情報提供活動 ・病院経営層へのプレゼンテーションや大型案件の提案活動 ＜取り扱い製品＞ PCR検査をはじめとした遺伝子検査、免疫・生化学検査、病理検査　など ■研修体制： ・3〜6ヶ月の研修制度や、継続的な教育プログラムを用意しております。未経験から専門性を身につけられる環境です。 ・営業職（DMR）、フィールドサイエンティスト、フィールドサービスエンジニアが連携しながら顧客をサポート。チームで課題解決に取り組みます。 ■魅力ポイント： ・業界内でもトップクラスの製品ラインナップを持つため、お客様の課題に応じた最適な提案が可能です。また、病院経営層との商談機会もあり、単なるルート営業ではなく高い提案力や課題解決力を身につけることができます。 ・診断薬と検査機器、ITソリューションを組み合わせ、昨今の医療現場の課題解決型の提案営業ができることが強みです。 ■働き方： ・基本直行直帰 ・住宅手当支給（支給条件あり） └転勤時は、借り上げ社宅制度や引っ越し費用の補助あり ■定年働く社員多数： ・離職率：4％ ・確定拠出年金制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの成長を支援する環境／BREXAグループの中核企業】 ◆業務内容 外食業界向けPOS・業務システム開発エンジニアのポジションです。 システムの設計・開発・改修、テスト、関連資料作成を担当し、製品・プロジェクトの円滑な推進を支えます。 ◆業務詳細 外食業界向けPOS・業務システム開発エンジニアを担当します。 【主な業務】 ・外食業界向けのパッケージ開発、導入、保守 ・フロント側：POS（Point of Sale）：飲食店のレジやセルフレジ端末システム ・バックオフィス側：購買、販売、在庫管理システム ◆当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に技術サービスを提供する国内最大級の技術系人材サービス企業です。 18,000名を超えるエンジニアネットワークを活かし、自動車、ロボティクス、医療機器、半導体、IT・DX分野など幅広い業界の技術課題解決を支援しています。 ◆当社の魅力 ・18,000名超のエンジニアが活躍する国内最大級の技術者集団 ・自動車、半導体、ロボティクス、医療機器、IT・DXなど多彩な分野の案件に携われる ・エンジニア派遣、受託開発、DX支援など幅広い事業領域を展開 ・最先端技術に触れながら専門性を高められる環境 ・大手メーカーや大手企業のプロジェクトを通じて市場価値の高いキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニアの成長を支援する環境／BREXAグループの中核企業】 ◆業務内容 パワー半導体前工程のプロセスエンジニアのポジションです。 工程条件の検討、設備立上げ、異常解析、再発防止、生産設備管理を担当し、製品・プロジェクトの円滑な推進を支えます。 ◆業務詳細 本ポジションでは、半導体前工程の要素エンジニアとして、プロセス条件の検討、新規材料の評価、作業合理化、設備・新製品の立ち上げを担当します。 ＜半導体前工程・要素エンジニア業務＞ ・プロセス条件の検討（新規材料検討VEC、作業合理化、設備立上げ、新製品立ち上げ） ・製品異常品処置（履歴調査、分析、要因調査、再発防止等） ・生産設備の管理（点検内容の見直し、故障調査、簡単な修理対応） ・業務内容のまとめ資料作成（随時） ・各週、月ごとの担当工程定期ミーティング参加 ・毎週末、週報報告 異常品の履歴・要因調査と再発防止、生産設備の点検見直しや故障調査にも携わります。 関連資料やデータを正確に整理し、関係者と情報共有しながら、品質と期限を意識して担当業務を進めます。 これまでの経験を生かし、プロジェクトの円滑な推進を支えるポジションです。 ◆当社について 当社はIT・機械・電子・電気・ソフトウェア分野を中心に技術サービスを提供する国内最大級の技術系人材サービス企業です。 18,000名を超えるエンジニアネットワークを活かし、自動車、ロボティクス、医療機器、半導体、IT・DX分野など幅広い業界の技術課題解決を支援しています。 ◆当社の魅力 ・18,000名超のエンジニアが活躍する国内最大級の技術者集団 ・自動車、半導体、ロボティクス、医療機器、IT・DXなど多彩な分野の案件に携われる ・エンジニア派遣、受託開発、DX支援など幅広い事業領域を展開 ・最先端技術に触れながら専門性を高められる環境 ・大手メーカーや大手企業のプロジェクトを通じて市場価値の高いキャリア形成が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆メーカーへキャリアチェンジしたい臨床検査技師 ◆開発にも携わりたい試薬メーカーや医療機器メーカーの研究員 上記のような方にオススメの求人です。 「実験業務が好きな方」「研究成果を製品として世の中に届けたい方」「医療現場を支える新しい技術・製品開発に挑戦したい方」を歓迎します。 若手でも新規開発プロジェクトに参画でき、自ら提案しながら研究開発を進められる環境です。 【概要】 血液や尿などの検体検査に用いられる医療機器の研究開発を担当します。イムノクロマト製品や電気化学センサ製品の開発を中心に、試薬の調整や各種実験、データ解析を行い、製品性能の向上や新規技術の開発に携わっていただきます。 【業務詳細】 ■イムノクロマト製品の開発 ・試薬の調整、評価 ・実験サンプルの作製 ・測定データの取得、解析 ・性能評価および改良検討 ■電気化学センサ製品の開発 ・試薬の調整、評価 ・測定データの取得、解析 ・センサ性能の評価、改良 ・新規技術の検討 ■その他 ・実験結果の取りまとめおよび報告書作成 ・ハードウェア、ソフトウェア、電気設計部門との共同開発 ・既存製品の改良および新製品開発プロジェクトへの参画 ※業務の約7割が実験業務となります。 ※まずは既存製品の改良開発からスタートし、将来的には新製品開発にも携わっていただく予定です。 【組織構成と教育体制】 方式開発部には現在11名（男性8名・女性3名）が在籍し、30代〜50代の幅広い年代の社員が活躍しています。少数精鋭の組織だからこそ、先輩社員のサポートを受けながら幅広い開発業務に携わることが可能です。入社後はOJT形式で丁寧に指導するため、これまでの経験を活かしながら着実に専門性を高められます。 【働き方】 ・平均残業：月10時間程度（繁忙期は20〜30時間程度になる場合もございます） ・出張：発生しても年に1,2回程度 ・転勤：基本なし 【株式会社テクノメディカについて】 臨床検査分野に特化した東証スタンダード上場の医療機器メーカーです。国内約9割のシェアを誇る採血管準備装置をはじめ、検体検査機器や診断システムを開発。自社で研究開発から販売・保守まで担い、国内外の医療現場を技術力で支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友グループのフォークリフト完成車メーカー／工場改革・自動化を推進する生産技術ポジション／若手から大型プロジェクトに挑戦◎〜 ■業務内容 フォークリフトや物流機器を開発・製造・販売しているメーカーである当社にて、生産技術をご担当いただきます。 工程改善に留まらず、新ライン立上げや物流自動化など、工場全体を変革する業務に携わることができます。 ■業務概要 製造部生産技術課にて、新ラインの計画・導入や工場全体レイアウトの更新、物流改革（自動倉庫やAGV等の導入）、新製品立ち上げに伴う工程設計・QC工程表作成など、生産技術業務全般をお任せします。 ■業務詳細 ・製造改革の企画・実行 （工場全体レイアウト計画、新ラインの計画・立上げ・導入） ・物流改革の企画・実行 （自動倉庫、AGV、AMRを活用した自動化推進） ・生産技術開発全般 （MES／製造実行システムの企画・導入など） ・新製品開発の立上げ （設備・治工具準備、工程設計、QC工程表作成） ※少量多品種の生産体制のため、幅広い製品に対応する工程設計スキルを磨くことができます。 ※設計・製造部門や社外取引先との折衝機会も多く、生産技術として総合的な経験を積める環境です。 ■特徴 ・部署や役職の垣根が低く、自らの提案を発信しやすい風土があります。改善提案や新しいアイデアが形になりやすい環境です。 ・若手にも積極的に裁量を与えており、20代社員が1億円超規模のプロジェクトを主担当した実績もあります。 ・ライン構築、物流自動化、MES導入など、製造業の最先端テーマに携わりながらスキルアップできます。 ■組織の役割について 配属先となる製造部 生産技術課では、以下の業務を担っています。 （1） 製造改革の企画と実行 ・工場全体レイアウトの計画および更新 ・新ライン（組立・溶接・塗装・検査）の計画、立上げ、導入 ・物流改革の企画と実行 （2） 生産技術の開発全般 ・自動化技術やデジタル技術を活用した生産性向上施策の推進 ・MES導入など生産システムの企画・開発 ■組織構成 20代〜40代の8名が活躍中です。 担当テーマごとに業務を進めていますが、週に2時間「カラクリ活動」の時間を設け、メンバー同士でアイデアを出し合いながら改善活動に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

★化粧品のコンセプト立案・企画から製品化までを一気通貫で伴走！ ★年間休日127日・平均残業5時間程・各種休暇制度など、ワークライフバランスを整える制度もばっちり！ ★賞与年2回・昇給あり！中長期的にキャリア形成・長期就業が叶う環境です！ 企画開発から製造・処方設計までワンストップで伴走し、小ロットから大容量まで対応する化粧品OEMメーカーである同社にて、処方開発・スケールアップ技術者を担っていただきます。 まずは研究部門のレシピを現場で安全・確実に量産化へ繋げる「処方開発・スケールアップの技術的コア」となっていただき、将来的には当社の新しい変化や変革のスピード感に柔軟に対応しながら、次世代の工場長として工場全体を牽引していただきたいと考えております。 ■業務内容 年間1,000製品以上のスキンケア・ヘアケア製品（バルク）を製造する西九条工場にて、まずは開発部門が作成したレシピを量産化へと繋げる「スケールアップ調整・処方対応」を中心にお任せします。 現場の実務に慣れていただいた後は、適性やご経験に応じて、工場全体の製造統括やマネジメント（工場長業務）へ段階的にステップアップしていただくことを期待しています。 ■働き方 ・年間休日：127日 ・平均残業：月5時間程度 ・各種休暇制度：産前・産後休業、育児・介護休業など ■同社に関して スキンケアやメイクアップをはじめとする各種化粧品・美容関連製品の企画開発から製造までをトータルで手がける化粧品OEM企業です。 単なる受託製造にとどまらず、市場ニーズを捉えたコンセプト立案やオリジナル処方の設計、パッケージの提案に至るまで、製品化に関わる全工程をワンストップで支援する体制が強みとなっています。 現在、案件数が大幅に増加しており、一つひとつのご依頼への進捗管理やフォロー体制を強化しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜石油化学プラント向けメンテナンス国内トップクラス実績・京浜工業地帯のシェア40〜50％／プライム上場・ENEOSグループ／年休125日／家賃補助・児童手当あり〜 プラントにおける日常的な補修工事、定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事などがスムーズに納期通りに終了するように施工管理を行なっていただきます。 現場・工程管理が中心で、エンジニアリングとメンテナンスの割合は1:4程度とメンテナンスの案件が大多数です。 ■メンテナンス(日常的な補修工事) 全国90か所以上の拠点で日常的に日本全国のプラントメンテナンスを実施しています。 ※石油・石油化学プラントにおいて、全国トップクラスの実績を有しています。 ■エンジニアリング 定期的な大規模修繕工事、改良工事、新設工事など。 多様な改造・建設プロジェクトに事業化の検討段階から参画し、設計、施工、試運転まで一貫して行います。 ＜案件に関して＞ 安定した経営基盤を持ち、トップクラスのシェアを誇る当社の案件は、数億〜数十億の案件が多数。 大規模案件に携われるので、いち早くスキルアップすることができます。 ※大規模メンテンナンス(定修工事)時には、2,000名にもなる人数を束ね業務を遂行します。 ■仕事の魅力/キャリア： 現場管理だけではなく、日々お客様とやり取りしながら工事の積算から計画、人員手配、予算を管理し工事を実現するのが施工管理の役割であり、裁量の大きな仕事です。当社が得意とする定期修理工事(大規模メンテナンス)では、元請として全体で約2000名にもなる工事関係者を束ねながら、数億〜数十億円のプロジェクトを遂行します。多くの仲間と力を合わせて仕事をやり遂げた際には、格別の達成感を得ることができます。中途入社でも、経験や意欲に応じて大規模プロジェクトの責任者や組織のマネジメントを担うなど、キャリアアップが可能です。 ■就業環境： 全社的にガイドラインを制定し、時間外労働の削減・休日休暇の取得を推進しております。 全社平均残業時間 2023年度（月15.4時間） 2024年度（月14.4時間） ※担当工事によって繁閑の差があるため、あくまで参考数値になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級建築施工管理技士歓迎！短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！〜 ■どんな会社？ 当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・営業・設計を交えた事前打合せ ・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成 ・施工計画の策定、資材・人員の手配 ・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括 ・引渡し対応およびアフターフォロー ＜キャリア＞ 専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。 ■業務の特徴 ・自社一貫体制のため、設計〜施工〜保守まで全体を見渡す経験が積める ・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる ・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション ■会社の特徴 ＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／ フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック などで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼この求人のポイント／ （1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション （2）専門性を磨けるキャリア制度 （3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜1級建築施工管理技士歓迎！短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！〜 ■どんな会社？ 当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。 ■仕事の詳細　具体的には・・・ ・営業・設計を交えた事前打合せ ・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成 ・施工計画の策定、資材・人員の手配 ・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括 ・引渡し対応およびアフターフォロー ＜キャリア＞ 専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。 ■業務の特徴 ・自社一貫体制のため、設計〜施工〜保守まで全体を見渡す経験が積める ・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる ・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション ■会社の特徴 ＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／ フレックス制度/年休127日/20時以降のPC自動ロック などで働き方◎ ＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／ 2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。 また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。 ＼この求人のポイント／ （1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション （2）専門性を磨けるキャリア制度 （3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜素材〜完成品まで１台で加工できる複合加工機のトップクラスメーカー〜 ■職務内容 工作機械メーカーのマーケティング担当として、市場・顧客・競合分析を通じてターゲット市場を明確化し、リード獲得から営業支援、ブランド価値向上までを一貫して推進していただきます。 営業・開発部門と連携しながら、市場ニーズを可視化し、売れる仕組みづくりと事業成長に貢献いただくポジションです。 【業務詳細】 ●市場動向、顧客ニーズ、競合情報の調査・分析と、これに基づいたターゲット市場および顧客セグメントの設定 ●展示会、Webサイト、SNS等を活用したリード獲得・育成 ●自社ブランド価値向上に向けたマーケティング施策の企画・実行 ●CRM・SFA等を活用したマーケティング活動の改善・高度化 ■製品の強み ・工作機械メーカーの中でも「複合加工機」に特化している点が特徴。通常であれば工作機械を複数並べた工程で製造しますが、複合加工機は機械一台に技術を集約しており、素材〜完成品まで１台で加工することが実現できます。 ・工作機械だけでなく、独自の自動化システムやソフトウェアなども備えており、機械×ソフトウェア×自動化の高い技術力を基に、顧客の製造現場に合ったオーダーメイド型の付加価値高いご提案ができます。 ■働き方 2026年4月にはベースアップ＋評価昇給で平均6.97％の昇給を実施。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。社員のチャレンジを応援しており、プロセスと達成度の両面でしっかりと評価し、成長していける環境です。 ■魅力 世界のモノづくりを変える”Made in Nakamura-Tome”—。【この工場から、私たちの手から、明日の世界のモノづくりを、革新していく】自動車・スマートフォン・宇宙探査機・医療機器・半導体装置…この世のいかなる工業製品も、膨大な数の部品で構成されており、これらのほとんどは工作機械によって生み出される。工作機械を「母なる機械」"mother machine"と称する所以が、ここにあります。 石川県に本社を構えながら、ヨーロッパを中心に世界55カ国に展開するグローバルカンパニーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜防衛・宇宙・防災など社会貢献性の高い事業で三菱電機グループのトップエンジニアとともにスキルアップを実現〜 ＜23卒・24卒のポテンシャル歓迎！大手SIerにてキャリアを構築＞ ●三菱電機グループのソフトウェア開発を支える主軸会社 ●選択型福利厚生制度やセレクトプラン制度など豊富な福利厚生あり ■業務内容： 当社は三菱電機を主要顧客としたソフトウェア開発の中核企業であり、本事業所ではICT・宇宙・防衛の３分野におけるソフトウェア開発を担っており、以下いずれかの業務に携わっていただきます。 ※希望や適性を踏まえてアサインいたします。 ＜ICT分野＞ ◎官公庁（10省庁以上）向けBPRシステム開発 ◎自社セキュリティ製品、サービス製品企画・開発 ＜防衛分野＞ ◎防衛省から要求を受けた海上自衛隊向け作戦情報システム・護衛艦の武器やセンサーを統括する戦術情報処理システムのソフトウェア開発等 ■案件の入り方： 三菱電機（鎌倉製作所）からの仕様に基づいて三菱電機と共に並列で協業し、設計・開発・評価をメインで行う案件もありますし、プライムとして、システム要件定義〜設計・開発・評価・保守運用と一連のフェーズに携わる案件もございます。 ＼ ここが魅力ポイント！／ 〜社会貢献性の高さ×案件規模の大きさ〜 ◎防衛事業（例）：安全保障環境の急激な変化により、日本の攻撃力的抑止力を高めるための投資が進んでおり、2025年度の防衛費は約9.9兆円と戦後最大規模の伸びとなっております。国防に寄与する非常にスケールの大きな領域であり、社会貢献性の高い分野です。 ■働きやすさ： ソフトウェア開発は、規模に応じ数名〜数十名のチームで推進しており、時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。フレックスも導入してます。 ■キャリア： ・スキルアップの度合いに応じて、担当プロジェクト内での役割や裁量範囲を広げていくことができるため、着実に成長実感を感じることができます。 ・年に1回上長とのキャリア面談の機会を設けており、特定の分野でスペシャリストを目指す、さまざまな分野を経験し技術提案力を身に付ける、大規模案件を率いるプロジェクトリーダーになるなど、皆さんの志向にあったキャリアを築くことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景 昨今のAI投資に伴い、当社を取り巻く光関連市場は急成長しています。そんな市場を支えている当社の品質を守っているのが私たち品質保証室です。現在は社歴20〜30年前後のベテラン社員が中心となって活躍しています。 しかし、その豊富な経験がある一方で、知識や経験の偏りが生じる可能性もあり、今のsantecにはない外部の知見や新しい視点を取り入れる必要性を感じています。会社全体の品質を支える部署として、組織力の向上に貢献いただくとともに、ベテラン社員から知識を継承し、将来的には品質保証室全体を牽引する存在となっていただくことを期待しています。 ■業務内容 品質保証担当として、部門メンバーと連携しながら以下の業務に携わっていただきます。 ・社内品質委員会活動（分科会委員含む） ・社外不具合調査業務の審査・承認 ・不具合調査品に関する顧客対応 ・ISO関連業務 ・設計部門や工場に対する品質向上指導　など ■santec品質保証の魅力 ・広く深い専門知識を習得できる環境 品質管理や生産業務は各部門が担うため、品質保証の専門家として知識習得と実務経験に集中できます。また、海外売上比率が高く、中国を中心とした海外サプライヤーの工場監査に携わる機会もあり、国内監査とは異なる貴重な経験を積むことが可能です（語学力が必要となります）。 ・キャリアアップの機会 ベテラン社員から知識やノウハウを継承しながら成長でき、将来的には品質保証室を牽引するポジションも目指せます。年功序列ではないため、実力次第で早期の昇格も期待できます。 ・ニッチトップ企業ならではの専門性 当社は光技術をコアに事業領域を拡大しており、高い専門性を持つニッチトップ企業です。製品理解には2〜3年程度を要しますが、その分、他では代替できない専門知識と経験を身につけ、独自の価値を発揮できる品質保証人材へと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎愛媛県内着工棟数No.1の実績の住宅メーカーが香川へ店舗拡大します！ ◎高性能×低価格の住まいづくりで、ZEH対応や自由設計など優位性あり ◎地域密着・働きやすい職場環境で、若手も活躍できる成長支援体制あり！ ■業務内容： 自社で受注した個人向け住宅の設計業務をお任せします！ 【具体的には】 ・設計業務全般 ・お客様からご要望やイメージをヒアリング ・デザイナーと共に最適なプランを提示・見積もりの作成 ・引き渡し　など ■評価体制： 評価賃金ハンドブックがあり、頑張りに対する給与を見える化。年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りは賞与や手当でしっかり反映しています♪ ■組織風土： 社員数75名（男女比＝6：4）、平均年齢28歳、明るく活気がある雰囲気です。社員教育だけでなく、システム化・ツール導入にも積極的。業務効率化できる体制のため1日の残業時間は1時間以内と同業他社と比べても少なめです ■同社の家が選ばれるワケ： （1）自社で分譲地を持っている！ 家を購入する最初の壁は土地探し。 自社土地を持っており、スムーズなご提案が可能です。 （2）アフターメンテナンスのフォロー体制が整っている！ 耐震補償を始め充実した補償体制を整えております。 地震・災害大国日本で長く暮らせる家づくりに貢献できます。 （3）全棟ZEH基準という商品力！ ZEH（ゼッチ）とは簡潔に言うと「夏も冬も快適でエコな家づくり」です。創る電力（太陽光発電等）＞使う電力になることを目指した家づくりです！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場 三谷産業グループ／リモート勤務可能／転勤無し／独自性高いセミオーダーメイド家具を販売／海外販路開拓に向け推進中／年休120日／土日祝休／福利厚生充実〜 ■職務内容 インテリアブランド「Tesera」のPR担当として主にPRのプロジェクト管理をお願いいたします。年間計画の具体化から施策の実行、効果検証、改善までをお任せします。営業、PR、外部関係者をつなぐ連携のハブとなり、戦略を具体的な施策へ落とし込む中核的な役割を担っていただきます。 【メイン業務】 ・年間PR計画の具体化・実行 ・設計施策の企画・ディレクション ・施策全体の推進および進行管理 ＋ ・KPIのモニタリング・改善推進 ・イベント・販売促進施策の統括 ・営業、PR、外部関係者との連携 ・専門家によるアウトプットの施策への実装 ・PR担当への支援・伴走 ・SNS配信（HP、X、youtubeなど）・プレスリリース対応 ・カタログなどの顧客様へ施策のご提案 ■組織構成 PR領域を担う部門に配属予定です。社内の営業・PR担当者に加え、社外の専門家や関係各所と連携しながら、ブランド認知度の向上に取り組むポジションです。チーム間をつなぎ、各施策を主体的に前へ進める役割が期待されています。 ■就業環境 ・年間休日：完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、特別休暇 ・残業20時間前後 ・年次有給休暇：初年度10日、最高20日 ・前職までの就業年数を通算した年次有給休暇の追加付与制度 ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金制度 ・奨学手当 ・テレワーク制度（月14回まで可能） 休日・休暇制度に加えてテレワーク制度も設けられており、柔軟な働き方を支える環境です。 ■ポジション魅力 年間PR計画の具体化からイベント・販促の統括、KPIに基づく改善まで、ブランドPRの一連の工程に関われます。施策の一部分だけではなく、全体を見渡してディレクションする経験を積める点が特徴です。社内外の関係者を巻き込みながら、自ら考えた戦略を実行へ移す裁量があり、ブランドの成長と認知拡大に直接貢献できます。Illustrator、Adobe Firefly、その他AIツールの活用経験も生かせる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【顧客と直接向き合い、構想から開発・運用改善まで一気通貫で支援／数千万円〜1億円規模のプロジェクトを牽引し、顧客の課題解決と人材育成を推進／将来は大規模案件や複数案件の統括を目指せるPMポジション】 ※こんな方にお薦め ●PL・チームリーダー経験を活かし、PMへキャリアアップしたい ●進捗管理にとどまらず、顧客のビジネス課題解決まで踏み込みたい ●プロジェクト運営、顧客との関係構築、メンバー育成を経験したい ●将来は大規模案件や複数プロジェクトを統括したい ■業務内容 数千万円〜1億円規模のプロジェクトにおいて、計画策定、進捗・品質管理、顧客との関係構築、メンバー育成を担い、プロジェクトを完遂へ導いていただきます。顧客の業務・収益改善に向けた提案や、次期案件の創出にも携わるポジションです。 <具体的な業務> ・プロジェクト統括：目的・スコープ・スケジュール・コストの管理 ・進捗・品質管理：進捗、品質、課題、リスクの管理 ・顧客対応：関係構築、期待値調整、業務・収益改善の提案 ・チームマネジメント：メンバーへの業務支援、人材育成 ・開発手法の選択：プロジェクトに応じた開発・運営手法の選定 ・次期案件の創出：追加提案および次期プロジェクトへの展開 ※担当するプロジェクトの規模や役割は、実務経験・業務知識を考慮して決定します。 <本ポジションに期待すること> プロジェクトの完遂に加え、顧客ビジネスの課題解決、次の提案機会の創出、メンバー育成を通じて、プロジェクトと組織の成長を牽引することを期待しています。 ■プロジェクト領域 ・新規導入：コンサルティング、要件定義、システム開発、導入支援 ・運用保守：インシデント対応、継続的な業務・システム改善 ・金融領域：銀行、総合証券、インターネット証券、FX事業者など ・非金融領域：AI・クラウドなどを活用したDX支援 ・開発手法：ウォーターフォール、アジャイル、スクラム、ハイブリッド型 ■本ポジションの魅力 ●年収600万円以上で、PL・チームリーダー経験を活かしてPMへキャリアUPできる ●数千万円〜1億円規模のプロジェクトを、計画策定から人材育成まで牽引できる ●大規模案件のPM、領域スペシャリスト、複数案件を統括するシニアプロジェクトマネジャーを目指せる 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年収アップ目指せる｜防衛・航空・宇宙と成長分野で事業展開・双日グループ｜リモート・フレックス有◇◆ ■業務内容 防衛・宇宙・航空等のスペシャリスト集団である当社にて民間企業や自衛隊等への営業を担当いただきます。 メーカーと顧客の間に立ち、両者の要望を調整しながら、価格交渉や納期調整、案件の進行管理等を行います。 将来的に海外駐在も目指せるポジションです。（海外拠点：ニューヨーク、ロサンゼルス、セントルイス、ロンドン） ＜具体的な業務内容＞ ・マーケティング ・国内外顧客との折衝・交渉 ・契約締結／履行業務 ・新規案件開発、売り込み ・海外出張、海外顧客アテンド 【英語使用頻度】 ・海外顧客との日々の英文メール交信 ・英語での交渉、折衝、会議通訳、英文議事録作成、英文書（契約書等）の読み込み・作成 ・海外顧客とのWebミーティング、対面ミーティングのファシリテーター ・海外出張、海外顧客来日のアテンド多数あり ■就業環境 ・リモートワーク：週1日程度で在宅勤務 ・残業時間：月平均20〜30時間程度 ・国内出張：頻度は月0〜1回程度。期間は日帰り〜2泊 ※海外顧客アテンドの場合は1週間程度も有 ・海外出張：年1〜2回程度。期間は1週間程度 ■同社の特徴・魅力： ◇安定基盤を持つグローバル企業：1975年に双日の宇宙航空機部門から分離・独立し設立されました。 防衛省や航空機製造会社等を顧客とし、航空・宇宙・陸上・海上関連機器を中心に様々なフィールドの最先端テクノロジーをビジネスとして扱う専門商社です。 航空宇宙機器の専門商社ではトップクラスのシェアを築き、国際的にも事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇社会貢献性の高い事業基盤／裁量を持ったガバナンス設計／東証プライムの安定基盤◇ ■当社について 当社はデジタル技術の活用、人材育成、公共DX、地方創生、サイバーセキュリティなど幅広い領域で日本社会の課題解決を推進する企業グループです。 ■出向先について 株式会社トラストバンクは、ふるさと納税総合サイト「ふるさとチョイス」を中心としたパブリテック事業や地域通貨事業を展開。自治体・地域・事業者・利用者をつなぐ公共性の高いサービスを提供。 ■募集背景 事業拡大やサービス多様化、生成AI等の新技術導入に伴い、従来の属人的かつ都度判断型のセキュリティ運用から、各部門が自律的に安全な意思決定を行える仕組みへの転換が求められています。成長とスピードを維持しながら統制を強化するための体制整備が背景です。 ■業務内容 当ポジションの最大の目的は、各部門への個別対応が中心となっている現在の運用から脱却し、各部門が自律的にシステム開発や業務を進行できる仕組みを構築することです。 【セキュリティ部門の立ち位置】 自らシステム構築や設定を行う実装・運用部門ではありません。 各プロダクトの開発・運用・セキュリティ対策の実装：所管する各事業部やSREが担います。 社内IT基盤の構築・運用・セキュリティ対策の実装：情報システム部門が担います。 【入社後お任せしたい実務】 SaaS・ソフトウェア導入審査 申請・問い合わせ対応を通じた現状分析とガイドライン整備 セキュリティ相談対応 インシデント対応の指揮・エスカレーションフロー整備 【中長期でお任せしたいミッション】 業務フローの標準化・自動化 セキュリティ基準の策定・監督 上流でのセキュリティレビュー（※希望・適性に応じて） ■組織構成 １名（40代後半）ベテラン社員が在籍。入社後はベテラン社員から業務を徐々にキャッチアップいただきながら本ポジションを担っていただきます。 ■魅力 ◎客観的事実に基づいたフラットな議論ができる環境で、前例にとらわれず最適な仕組みを自ら設計できます。事業全体を俯瞰した提案が尊重され、他部門と協働しながら実装まで推進できる点が特徴 ◎上場企業の安定基盤のもと、成長事業の最前線でスピードと安全性を両立するガバナンス構築に携われる 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規設備提案や開発導入をお任せ／土日祝休／年休126日／残業15Hの働きやすい環境／横河グループの生産機能を担うメーカー〜 ■業務概要 横河電機Gの生産を担う同社の小峯事業所で生産技術ポジションにて工程設計の業務をお任せいたします。 ■業務詳細 横河電機の設計部と連携しながら既存設備への新規導入や新製品生産にあたっての業務をご担当いただきます。ライン設計におけるスケジュール管理やチームのマネジメント、工法開発をお任せいたします。※生産設備の設計は別部署が担っています。 ■配属組織： 工程設計チームには3名の社員が所属しています。ベテランの社員が多くスキルアップできる環境です。 ■就業環境 残業15H程度、土日祝休み、年休126日とプライベートとの両立もしやすく長期的に働きやすい環境です。 ■当社について 横河マニュファクチャリングはYOKOGAWAグループが守り続けてきた「品質第一主義」の精神を具現化するため、グループ全体の生産機能会社として世界12ヵ国・16拠点の生産部門を統括する企業です。YOKOGAWA製品の生産は勿論、生産技術、生産管理、物流や輸出入と、グループのものづくり全てを担い、時代やニーズ、技術の変化を見据えて、新たな価値を創出することをミッションとしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【8000名以上のエンジニアを抱える国内最大級規模の技術集団／大手メーカーを中心に取引社数は894社／上流工程77％】 ■業務内容 審査システム刷新対応二次開発において、SIer社員支援としてプロジェクトを運営する 工程：プロジェクト管理 ・チームの課題を吸い上げ、解決策を検討、打診を実施 ・エンドユーザと仕様の調整・進捗報告を含めた折衝 ■製品 カード系システム ■ツール Java MS SQL Server ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能です。 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用可能です。 ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン＆ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名です。 ■テクノプロ・デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、内部で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率77％の「テクノプロ・デザイン社」での採用です。 ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・8,000名を超えるエンジニアが活躍する、売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。