【業務内容】 新築戸建て・マンションなどの不動産販売や売買仲介業務をお任せします。 100％反響でのお問い合わせ対応ですので、購買意欲の高いお客様への提案が可能です。 具体的には売却されたいお客様からの問い合わせ対応や、物件についてのヒアリング、査定、現地や周辺エリアの調査、購入されるお客様への ご案内を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■お問い合わせ対応 「SUUMO」などの不動産ポータルサイトを通じてのお問い合わせ ■お客様の希望をヒアリング ■物件の提案・案内 お客様の希望に沿う物件をご提案 ■契約・お引き渡し 無事ご成約いただいたらお引渡し 【担当者コメント】 こちらの企業様は国際的なブランド力を持っているセンチュリー21のフランチャイズ店舗です。 またセンチュリー21・ジャパンの全加盟店約1000店舗のうち、上位8%が表彰される賞「センチュリオン」に 3年連続（2017～2019年）で受賞しています。 全国のセンチュリー店舗の中でも圧倒的な実績を出している企業様ですので、 不動産に関する様々なノウハウを学ぶことができます。 また成長中の企業様ですので、社員への還元も手厚く、 売上・利益などに応じたインセンティブを1契約ごとに還元する仕組みを確立しています。 月給とインセンティブという給与構成ですので、実績を積み、課長職への昇進を果たすと、年収1000万円超えも 可能です。こちらの求人には、圧倒的に早期にキャリアアップしたい方におすすめです。

【業務内容】 近隣型ショッピングセンター『フォレストモール』の開発・運営を行なっている当社にて、施設管理、営繕修繕をお任せします。 【具体的な業務内容】 ■委託会社の管理指導(委託会社が設備点検、清掃、警備等を実施) ■既存施設の定期巡回 ■委託会社のレポートチェックと対応検討 ■漏水、災害被害等への緊急対応 ■新規施設の委託先会社選定 ■テナント入退店時の工事関連対応 ■施設の修繕における各種修繕工事の実施 ■施設不具合事項への対応 ■各施設の修繕計画と予算作成 ■大規模修繕工事の計画と実施 【担当者コメント】 ショッピングセンター『フォレストモール』を手がける当社。現在は東京都八王子市、長野県岡谷市、山梨県富士河口湖町、群馬県新前橋市、山梨県富士川町で合計11件を運営しています。 近隣型ショッピングセンターを開発することにより、地域社会に貢献することを目指しています。 雇用の創出・日常のインフラ構築など、社会貢献制が高い仕事ですので、大きなやりがいを感じながら仕事に取り組むことができます。 こちらの求人には、チームワークを重視しコミュニケーションを取りながら業務遂行したい方におすすめです。

【業務内容】 主力事業である戸建事業の営業サポート事務および総務事務をご対応いただきます。Excelやスプレッドシートを使用し資料作成・各種データ管理を行い、他部署とのやり取りや調整を行うため、ご経験がある方が活躍できるポジションです。 オープンハウスは「安心の東証一部上場」であり「急成長中のベンチャー気質」を合わせ持った企業で、企業の安定性や就業環境から安心して働けるのはもちろん、個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合い会社とともに自分も成長していく環境があります。 【具体的な業務内容】 ■戸建事業、営業部の運営・管理、営業支援 ■各種会議の準備、設営、資料作成 ■上記にともなう各種データ管理・分析 ■組織改善（運用・コスト等）の提案・実行 ■社内イベント運営 ■事業部の労務管理 【担当者コメント】 事務のご経験が短くても向上心があり学ぶ意欲の高い方、事務業務に強みがある方どちらにもオススメのポジションです。 個々人が目標高く業務をやり抜く姿勢なので、常に刺激を与え合う環境と合わせて、周囲から丁寧なフォローやアドバイスを受けられる環境があるため、積極的に挑戦するチャンスがあり、短期間で成長できる点も魅力があります。 【入社後の業務内容変更範囲】 会社の定める業務（但し、本人の希望・適性を考慮するものとする）

【業務内容】 エンジニアリング部の設備チームとして、以下2点の開発および既存物件に関する設備関連業務全般をご担当いただきます。 ①新規建設物件の建築設備技術に関する業務（企画・基本設計～竣工までの主に仕様・設計図書・施工段階における性能及び品質の確認など）。 ②保有施設 約110物件の運営管理業務における入居工事・改修工事等の設備技術サポート 入社直後は既存社員に同行し仕事の流れや物件について理解し、自身で物件の担当を持ち他部署と連携しながら業務を進めていきます。発注者側として自分の考えを活かしながら、リーダーシップをとって仕事を進めていきます。 【具体的な業務内容】 ■開発物件の設備担当 ■既存物件設備サポート ■物件担当 【担当者コメント】 リーディングカンパニーとして、今までの知識やご経験を活かしながら新しい価値を生み出せるやりがいのあるポジションです。新しい発想ややりたいと思う事がある方は歓迎される環境ですので、裁量もって積極的に業務を進めていきたい方が活躍できます。

【業務内容】 ⾃社分譲マンションの「ポレスター」シリーズの設計業務をメインにお任せします。当社がデベロッパーとして建設する分譲マンションですので、「施主の指⽰どおりに設計しなければならない」といったことはありません。当社が目指すクオリティを実現できる設計であれば、ご⾃⾝のアイデアやデザインを反映させることも可能です。各設計事務所や社内の開発部、営業部と連携しながら、基本設計から実施設計まで、一貫して設計ディレクションに関わっていきます。将来的には、⾃社分譲マンション以外にもホテル、寮、オフィスビルなどのPJにもチャレンジいただけます。 【具体的な業務内容】 ■各設計事務所へのディレクション ■開発部や営業部との連携 ■基本設計 ■実施設計 ■その他設計に関するディレクション 【担当者コメント】 ⼊社後はOJT教育を軸に、⼈材育成を行なっています。まずはベテランの設計担当者と⼀緒に設計ディレクション業務を経験しながら、企業が目指すクオリティを理解いただくことから始めます。その後も先輩社員がしっかりと育成をしてくれます。⼊社研修では、会社や組織の詳細や社内システムの利⽤⽅法を学ぶこともできます。

【業務内容】 形態としては、株式会社じげん社雇用の、株式会社三光アド社出向という形になります。 愛知・岐阜エリアでの紙媒体求人広告において、発行部数・シェアともにNo1企業の三光アド社の営業統括責任者候補の募集になります。社長直下の経営企画チームに入っていただき、営業ラインの統括を行なっていただきます。成果を出すための戦略や戦術の考案から実行、そして成果の分析や修正などを細やかに実施していただくとと共に、営業マネジメントラインの責任者として現場マネジャーをしっかりマネジメントし、再現性と拡張性のある成果（売上×営利）をだせる営業組織の構築も行なっていただきます。 将来的には実際に営業が売る商材の商品企画（商材設計、プライジング）などにも携わっていただきます。 マネジメントしていただくチーム 現状：営業部長1名（40代）、営業課長1名（30代）、営業課長代理1名（30代）、営業8名（20代～40代後半） 年齢層も幅広く、紙媒体求人広告の経験豊富なメンバーが在籍しており、今後採用活動を通じ3～5名の増員を予定しています。 担当部署の売上規模：約6億円／コロナ影響あり（コロナ前は約10億円） 【具体的な業務内容】 ■営業ラインの統括 ■営業組織の構築 ■商品企画 ■成果創出のための戦略・戦術策定、共有・浸透、実行管理、分析、修正 【担当者コメント】 経営に近いポジションで事業全体を成長させていきたいと考えている方にオススメの職種となっております。 マネジャーとしての裁量権が大きく、営業組織を強化し、より事業を拡大させるためにどんどんトライアンドエラーを実践できる環境も魅力の一つです。また、三光アド社ではじげんグループの資産を活用することができるので、それを用いた事業を推進していくことが可能です。

【業務内容】 事業拡大に伴う新たなセールスメンバーのリーダー候補の募集です。 大手の不動産仲介会社様や管理会社様に対して、営業をかけ、弊社が運用しているサイトへの掲載を提案していただきます。そのほかには空室率の削減や、エンドユーザーを獲得したい法人のお客様が抱える課題の解決するために、業務に取り組んでいただきます。また、始まって間もない事業で発展途上のサービスを扱うので、自分の経験をもとに、大きな裁量権を持ってサービスそのものの改善や提案などもすることができます。 【具体的な業務内容】 ■企画の提案営業 ■営業戦略の立案 ※中長期的には ■地域の特性に応じた商品開発 ■首都圏エリアの不動産協会におけるリレーション構築　等 【担当者コメント】 じげん株式会社様は住まいだけでなく、ライフイベント領域全般に置ける最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営しており、その中の主力事業である住まい領域は9年連続増収増益を達成されております。そんなこちらの企業様での仕事の魅力は、不動産仲介会社様や管理会社様が抱えている課題に対し、”パートナー”として解決に取り組めることです。また、今までの経験や培ってきたスキルを生かし、お客様のニーズを把握した上で、有効な施策や改善策を提案します。施策がうまくいけば弊社サイトへお部屋の掲載をしていただき、入居契約増加やクライアント様の経営力向上というように、結果を目に見える形で残すことができます。一人一人がビジネスの成長に貢献できるため、事業化の目線に立ってチャレンジすることができます。 キャリアの面では年に4回の評価タイミングがあるため、成果を上げることができればすぐにステップアップすることが可能です。また、事業領域を拡張していらっしゃる企業様なので、上位のポジションが埋まってしまうということが起きないのも魅力の一つとなっています。

【業務内容】 事業拡大に伴う新たなセールスメンバーのリーダー候補の募集です。 大手の不動産仲介会社様や管理会社様に対して、営業をかけ、弊社が運用しているサイトへの掲載を提案していただきます。そのほかには空室率の削減や、エンドユーザーを獲得したい法人のお客様が抱える課題の解決するために、業務に取り組んでいただきます。また、始まって間もない事業で発展途上のサービスを扱うので、自分の経験をもとに、大きな裁量権を持ってサービスそのものの改善や提案などもすることができます。 【具体的な業務内容】 ■企画の提案営業 ■営業戦略の立案 ※中長期的には ■地域の特性に応じた商品開発 ■首都圏エリアの不動産協会におけるリレーション構築　等 【担当者コメント】 じげん株式会社様は住まいだけでなく、ライフイベント領域全般に置ける最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営しており、その中の主力事業である住まい領域は9年連続増収増益を達成されております。そんなこちらの企業様での仕事の魅力は、不動産仲介会社様や管理会社様が抱えている課題に対し、”パートナー”として解決に取り組めることです。また、今までの経験や培ってきたスキルを生かし、お客様のニーズを把握した上で、有効な施策や改善策を提案します。施策がうまくいけば弊社サイトへお部屋の掲載をしていただき、入居契約増加やクライアント様の経営力向上というように、結果を目に見える形で残すことができます。一人一人がビジネスの成長に貢献できるため、事業化の目線に立ってチャレンジすることができます。 キャリアの面では年に4回の評価タイミングがあるため、成果を上げることができればすぐにステップアップすることが可能です。また、事業領域を拡張していらっしゃる企業様なので、上位のポジションが埋まってしまうということが起きないのも魅力の一つとなっています。

【業務内容】 事業拡大に伴う新たなマーケティング業務のマネジメント候補の募集です。 不動産賃貸住宅の検索サイトでのweb集客全般から、サイト制作のディレクション、チームのマネジメントまで行っていただきます。戦略の立案や広告の運用だけではなく、今までのご経験をもとにリーダーシップを発揮し、そのほかサービスの改善など事業を積極的に牽引していただくポジションとなっております。 【具体的な業務内容】 ■サイト内SEO対策　（分析、施策立案、ディレクション） ■リスティング広告・ディスプレイ広告の分析、施策立案、ディレクション ■集客戦略の立案（チャネル選定） ■サイト改善に伴う制作ディレクション ■チームのマネジメント業務 【担当者コメント】 じげん株式会社様は住まいだけでなく、ライフイベント領域全般に置ける最良な意思決定をサポートするインターネットメディアを運営しており、その中の主力事業である住まい領域は9年連続増収増益を達成されております。そんな企業様でのこの仕事の魅力は、マーケティングの業務でリスティング広告のみ、SEOのみというように仕事が限定されていないため、マーケティング全体を把握し、幅広く多くのチャネルに携われるところです。また、制作ディレクションまで関わるため、ゼネラリストとしてステップアップすることが可能です。そのほかに、この事業はまだ発展途中のものとなりますので、チャレンジできる環境があり、裁量権を持って業務に取り組むことができます。

【業務内容】 1969年5月の設立以降、日本におけるリースビジネスのリーディングカンパニーの一社として業界を牽引しております。同社の不動産リース事業部にてレジデンスを主とした不動産管理業務を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■保有資産（レジデンス）全体の資産管理・保全 ■保有資産全体の運営 ■保有資産全体の収益力向上施策策定・実施 ■保有物件地域選定 ■賃貸物件の入居率向上 ■特定マーケット（高齢者・外国人等）の開発 ■新規サービス開発、展開 ■物件のバリューアップ施策策定、実施 【魅力】 ■物件管理に加え、バリューアップ施策等の管理物件の運営についても主体的にお仕事して頂けます。

【業務内容】 ラオスにある関連会社「Lao ASEAN Leasing Public Company」へ出向し、マネージャー候補としてラオス人スタッフのマネジメントや経営陣への報告など管理業務をご担当いただきます。営業の業務はラオス人の債権回収スタッフが行いますが、客先へ同行することがあります。現地に日本語が話せるスタッフがいるため、ラオス語が話せない方でも歓迎します。最終的にラオス語は必須用語となりますので、入社後に会社の支援のもと習得していただきます。 【具体的な業務内容】 ■部下のマネジメント（案件ごとの交渉、回収方法指導等） ■通訳と共にお客様を訪問し直接交渉 ■チーム全体の数値、人員管理及び管理方法の提案、導入 【担当者コメント】 同社は2015年ラオスにグループ会社（Lao ASEAN Leasing Public Company）を設立した、ラオスの大規模なリーシング会社です。主に事業資金融資業、中古車売買業、動産リーシング業を行っており、リース事業の開始からわずか1年半でリース残高は約50億円を超え、4年目にラオス市場で上場を達成、ラオスで最大級のファイナンス会社となっています。 福利厚生が充実しており、社宅としてグループ会社が運営するホテルの一室支給（サービス完備・滞在費用会社負担有）や、年に2回一時帰国費用が支給されるなど、安心してラオスで生活を送ることができます。

【業務内容】 まずは、希望エリアにて当社業務を一通り習得頂して頂き、プレイングマネジャーの実績を積んでいただきます。 具体的には、個人・チームの売上・利益実績を計画通り着地させることを求めます。 後に営業実績・経験を活かし、業務フローの改善や社員教育を実施。 注文住宅事業を現在の3倍とする計画に沿って、 全社的な営業力強化に一役買って頂きたいと思います。（年間400棟→1000棟へ） 【具体的には】 自社ブランド規格注文住宅「クレイドルパレット」を提案。 お客様へのアプローチは、Webサイトからの問い合わせや、仲介会社の紹介から始まることがほとんど。 お客様のご要望に応える企画・プランニングに集中できる環境です。 ※住宅展示場での勤務ではありません。 ■お客様からの問い合わせ対応 お問い合わせはWebサイトや、仲介会社からの紹介がほとんど。 土地をお持ちのお客様や、住宅の建替えを希望するお客様に対して、主にメールでやり取りを行ないます。 ■プラン作成 基本的には、既に用意されている300種類以上の間取りのパターンから、お客様にピッタリなプランをご案内。 そこにお客様のご要望を追加していきます。 「収納スペースを増やしたい」「2階に洗面台がほしい」「ロフト付きの部屋が良い」といった様々なご要望を、 設計担当と協力しながら形にしていきます。 ■着工～引渡し 着工から90～100日程度で住宅の引渡しとなります。 社内の施工管理担当と協力し、家づくりが始まります。 ※変更の範囲：当社業務全般

【業務内容】 同社の分譲住宅（ミラスモ）の設計業務、現場監理までをご担当いただきます。 設計図の通り施工が行われているか、各現場に工事中、竣工時での監理業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■自社ブランド【ミラスモ】の商品開発に向けた推進・管理（カラーセレクトや資材選定、仕様書の管理等） ■自社物件のボリュームチェック、プラン検討 ■協力設計事務所の管理・指導 ■確認申請の進捗管理(仕様、構造等) ■各種法令調査に伴う自社物件の設備、仕様等の変更検討 【担当者コメント】 1995年に創業、これまでに約2万棟以上にのぼる住まいを提供してきたこちらの企業様。業界に先がけて企画提案型住宅を手がけるなど、新しいスタイルの家づくりを得意とし業界を牽引してきました。在来工法による戸建住宅を施工しており、年間建築棟数は約1400棟。主に2000～5000万円の物件を扱っており、住宅施工エリアは東京をはじめ千葉・埼玉・横浜・愛知エリアに拡大中です。少数精鋭の体制を活用し、職種毎の垣根を作らない方針で営業・設計・施工管理の担当者がそれぞれ密に連絡を取りながら、企業全体で高品質な家づくりに取り組んでいます。ワークライフバランスがとりやすい環境作りに努ており、長時間就業を当たり前とする考えを見直し、効率的な働き方を推奨しています。 その証拠に年間休日117日（夏期8連休、年末年始8連休、GW休暇）、平均残業時間は21時間と改善されつつあります。またワークに関しては、平均年齢が37.5歳と、社歴、年齢に関わらずキャリアアップできる評価制度があります。フラットな関係で、風通しの良いこちらの求人には、しっかりとしたコミュニケーションを取りながら、業務を進めたい方、早期にキャリアアップしたい方におすすめの求人です。

【業務内容】 同社の取引先銀行へ会社経営者やオーナー様など先様の顧客をご紹介頂けるよう交渉を行っていただき、銀行とのリレーション拡大をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■関東を中心として担当銀行とのリレーション構築 ■ご紹介をもらうための提案営業 ※出張の可能性あり ※転勤は入社直後はなし。その後は、会社意向と本人希望を十分に考慮・相談の上、お願いをする可能性がございます。 【担当者コメント】 同社は、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに収益不動産を核とした資産形成を提案しています。さらなる事業拡⼤を⽬指し ⼀緒に成⻑できる⼈材を積極採⽤を行っており、これまでの金融業界（生保、銀行、証券）での新規開拓営業経験をもとに取引先銀行に赴き、会社経営者やオーナー様など先様の顧客をご紹介頂けるよう、交渉を行っていただき、販路拡大を行っていただける方を求めています。

【業務内容】 不動産商品の企画設計、販売などを手掛ける同社のマンション管理事業におけるリーダー職として業務をお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ■新規受託営業チームのマネジメント ■マンション管理のフロント業務の仕組み作り、準備 【担当者コメント】 同社は、主に首都圏を中心とした中古マンションのリノベーション販売を行っており、設立7年で7期増収増益を継続しております。会社の成長の為には【人材】が重要な資産であると感じており、設立時より従業員が良好な関係でやりがいを感じ、成長しながら働くことを重視しています。社内イベントを定期的に行うことで他部署との親交を深め連携を取りやすい環境づくりなどを心がけております。強みは営業力ですが、営業のみに偏った組織ではなく、仕入れ・管理・総務などに適切に人員を配置しバリューチェーンを意識した組織づくりをしています。同社は、会社として規模面でも財務面でも安定し、創業からの思いであるマンション管理事業に参入することとなりました。独立系の管理会社として、自社開発のアプリを使ってのマンション管理を行い、それによってマンション内のコミュニティを活性化させ、機能不全に陥った管理組合やマンションを再生し、地域のコミュニティを活性化させていこうと計画しています。しかし、アプリを中心に管理を進めるのが大きな枠ではありますが、実際にマンション管理を行うと、人間の対応による細かなケアが必要で、そこには実際にマンション管理のフロントとして実務を経験した方の生きたノウハウが必ず必要となります。マンション管理の、フロント業務・運営についての経験と知識をもとに、これらの仕組みを構築していただける方を求めています。また、同時に新規参入組であるため新規受託営業を行っています。現時点では新規受託が中心ですが、ゆくゆくは管理物件のフロント業務にシフトしていくため、知識やスキルを教えることが主業務となります。配属先は、部門責任者1名(30代男性)、マンション管理営業6名(男2・女4)、マンション管理運営事務2名(男1・女1)、マンション管理組合会計担当2名(女2)、賃貸管理2名(女2)とメンバーもそろっており、さらなる拡大に向けて尽力していただける方を歓迎いたします。

【業務内容】 タレントマネジメントシステム『タレントパレット』の活用方法設計、運用、従業員情報管理を行いながらHRテック責任者候補として人事全体のシステム連携を考慮しながら、新たな導入に対する企画設計をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■タレントマネジメントシステムの活用方法設計、運用、従業員情報管理 ■人事全体のシステム連携、企画設計 【担当者コメント】 同社は、「一社でも多くの100年企業を創る」をビジョンに掲げて設立しました。一棟単位が常識だったオフィスビルの売買を、フロア単位に分譲することで、収益不動産の裾野を一気に広げた画期的なビジネスモデル『区分所有オフィス®』をメインに収益不動産を核とした資産形成を提案しています。現在、第二創業期を迎え、既存事業の拡大および新規事業への挑戦、それに向かうための組織力強化に取り組んでおり、さらなる成長と発展を目指しています。今回、HRテック責任者候補として人事全体のシステム連携を考慮しながら新たな導入に対する企画設計をご担当いただける方を募集することとなりました。今後、勤怠管理システム、健康管理システムなどの導入も検討しており、人事関連システムの幅広い経験を積むことが可能です。また、ご経験やご希望により人的資源の調査、分析を通じて経営層と近いポジションで企業戦略や人事制度設計、構築、運用などにも携わっていただきます。

【業務内容】 グローバルで3000名を超えるエス・エム・エスグループの本社において、リスクマネジメントに関わる領域（法務・コンプライアンス・統制・監査等）を責任者候補としてご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■国内または海外におけるいずれかの事業領域を担当領域（※１）として受け持ち、当該担当領域における法務業務（契約法務、予防法務、紛争法務、戦略法務）について設計/運用/管理を担当していただきます。 （※１　担当領域の具体的なイメージとしては、「キャリア事業（国内）」「介護経営支援事業」「キャリア事業（海外）」「ヘルスケア事業」「シニアライフ事業」といったものが想定されます。部門内ではこれを縦の事業軸と位置付けています。縦の事業軸は事業の成長・拡大に伴って変更されていくものです。） ■担当領域の事業責任者・担当者等とも連携し、担当領域の自立的なリスクコントロールを支援していただきます。 ■全社横断的なリスクマネジメント業務（統制・監査を含みます。）や会社運営に関わる業務について、業務の親和性や類似性を考慮して領域化（※２）し、一定の領域を担当していただきます。 （※２　領域化の具体的なイメージとしては、「契約書雛形の作成」「当社サービスの利用規約の整備」「許認可/規制法対応」「情報セキュリティ体制の整備（Pマーク対応を含む）」「機関運営（株主総会/取締役会/監査等委員会）」「子会社管理」「社内研修の企画・実行」といったものが挙げられます。部門内ではこれを横の機能軸と位置付けています。） ■全社または部門横断的なプロジェクト（例えば国内外におけるM&A案件など）において、プロジェクトマネージャーとしての主体的な関与や法務・リスクマネジメントの観点からのサポートを担当していただきます。 ■（海外業務を希望する場合）海外責任者または責任者候補として、海外案件への関与が多くなる見込みです。 【担当者コメント】 同社グループにおいては、多様なビジネスモデルの事業が次々と加速度的に増加・拡大し、各国・各地域においてシナジーを形成し続けています。経営管理本部では、このような変化に富んだ環境の中で、①グローバル化するグループ企業としての全社最適②多種多様な事業に寄り添った個別最適という2つの観点から、経営および事業の意思決定およびその実行支援を行い、事業の創造・拡大を加速していくことをミッションとしています。配属先のリスクマネジメント部は、法務の高い専門性をコアスキルとしつつ、事業理解を深め、コーポレート横断の広い視野を持つことで、エス・エム・エスグループ全体のリスクの最適化を図り、グローバル化するグループ全体の最適化や多種多様な事業に寄り添った個別最適の実現に寄与しています。現在は正社員/エキスパート社員合わせて10名（兼務や産休中のメンバーを含む。）の体制でグループ全体のリスクマネジメント領域を担っていますが、数名の増員を予定しています。一部上場企業でありながら、経営陣や事業に近い立場で当事者意識を持って幅広い業務に携わることができ、成長企業ならではの変化に富んだ環境において、主体的かつ創造的な業務経験を積むことができます。また、法務やリスクマネジメント一筋ではなく、経営企画部門など他のコーポレート部門への役割拡張や事業部への役割拡張（事業側の経営管理責任者等）、海外業務を希望する場合については、MIMSの法務責任者などの海外子会社へのサポートや海外M&Aへの関与などを通じて、グローバル法務の経験を積み、海外キャリアなど柔軟かつ豊富なキャリアパスが存在し長期にわたり同社で経験を積み活躍していただくことが可能です。

【業務内容】 開発業務用地（ワンルーム向け）の物件仕入れから、自社物件「RELIA」の開発企画をお願いします。施工管理や現場工事に強いチームメンバーがいますので、用地仕入れと物件の企画開発に集中できる環境です。メインは東京23区内、横浜、川崎のエリアになり、取引先となる不動産会社や地主、銀行と関係を築きながら、情報収集を行い、現地調査、価格交渉などの後、契約締結までお願いします。仕入れの条件緩和や物件企画について、代表に直接相談しながら業務を進められるスピード感を持ってお仕事していただけます。 【具体的な業務内容】 ■土地・物件情報入手のための営業活動、クロージング ■仕入れた情報（土地・物件）の状況、権利関係、周辺、マーケット調査 ■売買交渉、売買契約、立ち退き交渉 ■収益不動産（１棟・区分マンション・ビルなど）の仕入 ★公平な評価1棟毎の成約でインセンティブが発生。年齢や経験に左右されることなく、明確に基準があることもやりがいです。インセンティブの制度構築などの提案も可能です。 【担当者コメント】 同社は、競争環境の激しい投資用ワンルームマンションの業界において、成長を続けて、2006年に創業し、創業当初は他社物件を取り扱いながら、確かな営業力で着実に業績をあげていきました。 今ではNITOHのオリジナルマンションブランド「RELIA（リライア）」シリーズを展開しており自社で仕入れ、販売、管理の機能を一貫して持つ体制を築いています。管理戸数1665件、空室件数0件、入居率100％です。※2023年05月01日現在 【同社の事業内容】 ・マンションの企画、開発、販売、管理 ・マンションのリノベーション ・賃貸仲介業 ・売買仲介/住宅販売/売却相談/査定 ・区分マンションリノベーション販売事業 現在、積極的に事業展開をしており、将来的なビジョンは、年間500戸の開発チームの構築です。今年度は年間150戸の物件開発がミッションとなります。 【働きやすい環境を用意します】 結婚や出産、育児、介護など、社員にもさまざまな節目があります。そんな場面でも安心して働き、長く活躍してもらえるよう環境を整えていくことが、会社の務めです。この数年で休日休暇を整備し、残業や休日出勤の削減ないし代休などを徹底するとともに、時短勤務や産休・育休といった制度の運用を推進してきました。社内研修や資格取得支援のように、社員の成長を促進する取り組みも積極的に行っています。 【福利厚生・オフィス環境】 社員同士の距離がものすごく近く、困ったことなどは必ず助けてもらえるかんきょうです。外部研修などもあり人間としての成長が望める環境です。職場もきれいで備品なども不備があれば、すぐに取り寄せてもらえます。PCなども最新のものに変更でき、効率第一の考えの元で行動するので職場内スピード感は早いです。掃除などは当番制になっており定期的に行っています。

【業務内容】 東京・埼玉の不動産売却と買取を専門に行う同社にて、物件仕入れ担当の募集となります。現在、営業は社長自らが行なっており、社長の右腕として営業を行うことを期待されています。社長と近い距離感で仕事を行うため、経営などのスキルも身につけることが可能となっています。 【具体的な業務内容】 ■不動産業者への情報収集 ■購入検討、取得 ■オーナーとの折衝業務 ■不動産業者との折衝業務 【担当者コメント】 戸田を中心に事業を行う同社での、仕入れ担当の募集となります。埼玉を中心に買取実績が多数あり、様々な経験を習得することが可能です。

【業務内容】 売買仲介営業として不動産売買仲介コンサルティングをお願い致します。 同社が運営する不動産情報サイト「ノムコム」は業界トップクラスの利用者数を誇り、お問い合わせのあったお客様からご要望を引き出し、買いたいというお客様には最適の物件を、売りたいというお客様には最良の買い手をご紹介していただきます。 【具体的な業務内容】 ■「ノムコム」への物件登録 ■お客様対応 ■契約書の作成 ■アフターフォロー 【担当者コメント】 同ポジションでは単なる物件の紹介だけではなく、コンサルとして相続や複雑な権利関係の問題をソリューションを身に着け実践していただきます。 不動産流通ビジネスのプロとしてご活躍いただくために、幅広いバックアップ体制を整えています。 各種資格取得支援や社内認定制度、実践でのOJT研修などプロフェッショナルを目指す環境が整っており、人材育成に力を入れている企業になります。 お客様の様々なニーズにお応えできる、不動産流通のプロフェッショナルとして一から学びスキルアップが出来る環境がございます。

【業務内容】 ビル・マンション管理事業を行なっている同社にて、現場で活躍するメンバーのマネジメントを行っていただきます。組織として活躍していくための「舵取り」をご担当いただく重要なポジションです。 【具体的な業務内容】 ■目標数値に対する実績の進捗管理（週次、月次、クオーター、年次） ■計画立案、目標設定、予算策定 ■部下の教育・管理、業務マネジメント ■その他、事務業務（会議資料作成など） 【担当者コメント】 同社が展開するマンション管理事業での管理職候補の募集になります。メンバーの管理を行い、オーナー様の資産最大化を図ります。

【業務内容】 管理をお任せいただいたビルマネジメントの事務業務をお任せ致します。 入居されているテナント様への請求書の発行や入金の確認を含めたテナント様向けの業務と、利益の最大化に向けた収支報告含めたオーナー様向けの業務の両面を行って頂きます。 【具体的な業務内容】 ■テナント様の請求対応、入金確認 ■オーナー様への送金 ■入居者募集 ■利益最大化に向けた調査、提案 【担当者コメント】 ビルマネジメント業務の請求、入金確認などお金回りの業務を行って頂きます。 細かいミスが大きな問題につながるお仕事となりますので、ルーティンワークでも気が抜けません。 経理のご経験などが活かせる業務内容となっておりますので、当てはまる方は是非ご応募下さい。

■職務内容：同社が展開する再生事業にて、再生した東京都心オフィスビルを証券化商品として、販売業務をを行っていただきます。 ■具体的には： ・小口化商品販売または販売補助 ・ビルオーサー様向けセミナーの運営 ・案件発生時のお客様対応 ・金融機関との折衝 ・セミナーのプレゼン資料作成 ■顧客流入経路：新規のテレアポは外注をしておりますので、新規開拓などの対応は必要ありません。 ■職務の特徴：同社の物件を証券化商品として、投資家や資産家の方々へのご提案が中心となります。税金対策やお客様のニーズにあったご提案をします。 また、税理士の資格を持つ同社社員のサポート的な業務もおこなっていただきます。

【業務内容】 自社ブランドホテル・旅館開発用の土地を仕入れて頂きます。主にご自身でお持ちの仕入れネットワークを活用して頂き、仕入れから企画立案まで幅広い業務をお任せします。そのほか、不動産営業部長として不動産取引業務にも携わって頂きますので、会社の根幹となるポジションを担って頂きます。 現在は年間で2,3件の仕入れを行っており、規模としては数億円規模の案件が平均となります。 【具体的な業務内容】 ■ホテル・旅館用地、収益物件の仕入れ情報収集 ■物件調査・査定 ■投資シミュレーション・社内調整（企画開発部との連携） ■オーナー・地主との価格交渉 ■仕入れ契約関連業務 ■コンセプト立案 【魅力】 この度、前任の部長が独立する運びとなったため、ご事業部を創り上げていくというやりがいを持ってお仕事に取り組めていけます！

【業務内容】 資産運用事業本部に配属を予定しており《営業職》として、更なる 事業拡大に向けた新規事業の立ち上げの企画立案・実行をお任せ いたします。 これまで同部署では不動産特定共同事業法に基づく「任意組合型 不動産証券化商品」を主に取り扱っていましたが、新規事業として 「区分販売」する商品を展開することを進めています。 今回は「区分販売」商品をご担当いただく予定になります。 【具体的な業務内容】 ■既存取引・新規の税理士事務所、金融機関等に対して、 同社のサービスのご案内（出資いただける投資家を御紹介 いただきます。） ■個別に投資家への詳しい商品内容説明 ■契約締結 【担当者コメント】 同社は東証プライム市場に上場しており、総資産約350億円・グループ 従業員約200名を超える企業になります。 国内一棟再販事業／不動産小口化事業／海外不動産事業を手掛け、 グループ全体で柔軟に投資商品を提供できる「投資ソリューション カンパニー」を目指している最中になります。 不動産特定共同事業については2018年に事業をスタートさせており、 順調に事業拡大を進め、今回の採用も事業拡大に伴う募集となります。 多様化するお客様のニーズにお応えするために新規事業も積極的に 進めており、同ポジションではこれから商品展開を進める予定の 「区分販売商品」をご担当頂く予定になりますので、新規事業の立ち上げ フェーズにも関わりチャレンジしていくことが可能となります。 新商品になりますので、商品特性を論理的でわかりやすい販促資料へ 落とし込む必要があり、商品化の準備でも貢献いただく予定になります。