〜東証プライム上場のコンサルファームにてエンジニア※リーダーを募集〜 ●売上高165億円×2期連続増収増益の安定基盤の下で成長を続ける企業 ●プライム案件９割／多種多様な案件を上流工程から経験ができます ●育休取得率が男女ともに100％、プライベートも大切にする文化です ●『在宅可』×『東証プライム上場』×『副業可』 ■募集背景： 2030年に向けたエンジニア300名体制を目指し、組織拡大と強化を進めています。増員したエンジニアを育成し、LTSの中核を担うチームリーダーを募集しています。 ■業務内容： WEBアプリケーションの開発および生成AI関連技術の導入・運用などを中心に担当していただきます。将来的にはより上流のアーキテクチャや技術選定、顧客折衝などにまで広く携われるポジションです。 【業務内容】 ・Pythonを用いたWEBアプリケーションやAPIの設計・開発・保守運用 ・AI/機械学習を活用したプロジェクト推進 ・新技術の調査・技術検証（PoC）　など ■ポジションの魅力： ・リモートワーク可能、月残業10〜20時間と、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。 ・案件の約90%がプライム案件で、上流工程から一貫して携われ、多様な開発経験を積めます。 ・技術力だけでなくビジネス理解やプロジェクト管理能力など、幅広いスキルを習得し成長できる魅力があります。 ・多様な業界のプロジェクトにプライムベンダーとして参画できます。業種・業界を限定しないハイエンドな開発経験と、ビジネス戦略まで見据えた総合的なスキルセットを磨けます。 ■キャリアパス： 入社後は、これまでのPython開発経験を活かして、Djangoなどのフレームワークを用いたクラウドネイティブなWEBサービスの設計・開発に取り組んでいただきます。 また、LLM（大規模言語モデル）やRAG（Retrieval-Augmented Generation）などの生成AI技術を活用したプロジェクトに参画頂く予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【＜生産方式に関する知見歓迎＞トヨタ生産方式をアレンジして誕生した朝日生産方式（APS）／40〜60代が在籍・ベテラン社員活躍／グローバル医療機器メーカー】 ■仕事内容： 生産指標、原価指標に関する指導、当社生産方式に関する教育を実施頂きます。 ＜具体的な業務内容＞ ・海外工場の各工程の作業工数等の能率実績から、改善手法の提案 ・海外工場の工程改善、分析のサポート・指導（通訳あり） ・社員向け当社生産方式の教育・研修 └当社の生産システム、朝日生産方式（APS）の社内研修における講師や、現場の改善に対する指導などを行います ＜対象工程＞ 海外工場（タイ、ベトナム、フィリピン）の1000を超える工程の能率実績を管理します。組立のラインが7〜8割で、作業者のオペレーションの効率化に取り組んでいただきます。 ■部署のミッション： 海外工場の各工程の能率実績から、改善手法の提案ならびに社内への朝日生産方式（APS）の波及・浸透がミッションです。 ＜APSとは＞ トヨタ生産方式が有名で各社アレンジしておりますが、当社では朝日生産方式（APS）と呼んでいます。 ■やりがい： 毎年、数億円単位の改善効果をあげている部署です。具体的にどの程度の効果をもたらす改善ができているかを実感しながら業務に取り組めます。 海外赴任は基本的にないものの、製造現場である海外工場への出張にて直接現場指導には会社としても後押しします（海外出張は年数回程度）。 ■配属部署： 3名の組織です。男性2名、女性1名でベテラン社員が中心です。 （40〜60代が在籍） ■働き方の魅力： 残業月平均20H程度です。就業時間の管理は徹底されており、全社的に月40時間を超えることはほぼありません。 ■同社の強み： 「国内シェアNo.1」&「110の国と地域でのグローバル展開」：患者への負担が少ないことから心筋梗塞の治療法等では約90％以上がカテーテル治療が選択されています。その治療に使用されるカテーテルおよびガイドワイヤ（カテーテルを治療部へ導くためのワイヤ）国内No.1シェアの実力を誇っています。また、世界110の国と地域でのグローバル規模でのシェアも拡大し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／設立以来50年以上連続黒字・独立系SI／自グループ教育研修機関によりキャリアアップ可能／女性活躍推進「えるぼし」「くるみん」認定〜 ◎様々な業種・業態のプロジェクトに携わることができます。 ◎アジャイルの専門知識や新技術なと新しいことに携わることができます。 ■業務内容 大規模案件において、スクラム開発でのスクラムマスターや技術をリードするポジションを経験に応じてお任せします。 Scaled Agile Frameworkkなどの大規模アジャイル手法を取り入れた案件やスクラム開発などのアジャイル手法を取り入れた案件でスクラムマスターや開発チームでの中心的なメンバーとしてご活躍可能なポジションです。 ■ポジションの魅力 ・業務知識の習得に加え、PM/PLとしてのスキルアップも可能です。 ・グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修。各自のキャリアプランや業務に合わせた自己啓発、能力開発の為の研修を実施できます。 ・プロフェッショナル認定制度を設けており、各社員のキャリアパスが明確です。 ■当社について： ・グループ会社に教育研修サービスを提供するMIRUCA社があり、「新人研修」「管理職研修」「プロジェクトマネジメント」「提案力強化」「技術研修」など多種多様なメニューを社員に受講させることにより、プロフェッショナル人財育成に力を入れています。 ・健康経営優良法人ホワイト500、えるぼし・くるみん認定を受けています。妊娠中・出産後の女性社員に対する制度や相談体制の整備、ノー残業デーの設定や年次有給休暇の取得促進等の目標を達成し、認定を受けたものです。今後もワークライフバランスを考慮した環境の整備を続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜一部在宅可／東証プライム市場上場／自社サービス保有のプライムSI／離職率5％以下／「IIJ GIO」や「IIJ mio」等、サービスで社会を変える企業〜 ■業務内容： システムインテグレーション案件において、提案、要件定義、設計、構築、運用に関わる一環したインテグレーションや、各種IIJサービスの提案、導入サポートを担当します。また、フロント部門のエンジニアとして、営業と一緒に提案を行い受注案件については社内リソースや協力会社をコントロールしながらプロジェクトを管理・遂行します。また、マネジメントクラスとして各PJTを主体的に牽引いただきます。※担当業界…メーカー、流通、メディア、通信キャリア、サービス、官公庁（中央省庁・自治体・文教）、金融（銀行・保険・証券） ■ サービス事例： ・IIJの大規模コンテンツ配信サービスにより、【KONAMI社】世界大会のリアルタイム配信や、【朝日放送社】甲子園のインターネット配信を実現（国内最大規模のバックボーンを背景に、国内企業でも数えるほどしか提供できない大規模配信を提供） ・ライブ配信を行うには高度な技術が必要とされる、4K映像×ハイレゾ音源でのライブストリーミングサービスを世界初でサービス化 ・国内で不足するセキュリティ人材育成推進の為、IIJセキュリティオペレーションセンターによる、北海道警察サイバー犯罪対策課の捜査官育成 ■ 技術者集団たる会社の姿勢：「失敗してもいい、そこから最高のものを創っていこう」という会長の考えのもと「思い入れがある開発は最後までやり遂げさせ、たとえ失敗しても、時間がかかっても、なにかを深く学ぶ機会になればいい」という風土がIIJにはあります。競合企業がひしめく業界で唯一の武器は「技術力」であるというプライドを大切にし、あくまでも学ぶ姿勢は一人ひとりが持つことを前提に、その育成には余念がありません。 ■組織と社風：社員は自身の会社が、日本のインターネットをリードしてきたという誇りをもって仕事に取り組んでいます。離職率は非常に低く、社員数2,500名以上の規模ではありますが、組織に縛られることはなく、フラットでスピーディーなベンチャースピリッツに溢れた社風です。一例として、現場の声に敏感に反応し、アイデアを積極的に吸い上げ、年齢に関係なくよい提案であれば即実行されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり〜 ■職務概要： 土木構造物の建設に必要な地質条件の提示や、土木事業の計画・設計・施工・維持管理など、地質にまつわる様々な分野で建設コンサルタント業務に従事いただきます。 ＜業務概要＞ ・地盤の特性を正しく把握した効果的な防災・減災対策の計画・設計 ・地盤や地下水の環境改変リスクを考慮した対応策 ・地震時の液状化リスクの調査・対策 ・軟弱地盤の沈下リスクの調査・対策 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■□日本最大規模/最高クラスの陣容を誇るSier/離職率７％/働き方改革推進で「健康経営優良法人」に3年連続で認定□■ ■職務詳細： 人事管理、働き方に関する制度設計、運用等の人事労務業務全般を担当いただきます。 ・労務管理全般（労働時間管理、長時間労働対策、働き方改革推進、社内各種相談対応） ・働き方に関する制度改定等の企画、設計、運営 ・労働基準監督署、労働局等の各種行政機関の対外対応 ・法令対応 ・その他、人事労務に関する一般業務 【変更の範囲：会社内での全ての業務】 ■当社の魅力： ・従業員数10,000名（グループ全体では約19,000人）を超える企業規模で柔軟な組織運営を行っております。市場のニーズに対して、様々な取り組みが可能です。 ・人材育成や個人の成長にも注力、有する豊富な実績とノウハウを活用して、スキル研鑽を行う事ができます。 ・プロジェクトマネージャー認定制度の導入、資格取得支援、勉強会や講演会等、中長期的にスキルと技術を研鑽できる環境もございます。 ・ワークライフバランス「ゆとりとやりがい」を重視しております。完全週休2日制、有給取得奨励や多様な就業形態（時短勤務や産休と育休、介護、長期休暇※実績多数あり）を導入しております。 ■働き方改革： 半日有給休暇を時間帯を固定せずフレキシブルに取得可能とした「フレキシブル有休制度」、業務中のリフレッシュを10分単位で認める「リフレッシュタイム制度」を導入いたしました。これらの制度導入により、これまでの「スーパーフレックス（1990年より導入しているコアタイムのないフレックスタイム）」を超える「ウルトラフレックス制度」となりました。 また、社員一人ひとりの働き方の状況にも柔軟に対応できる在宅勤務制度を10年以上前から導入し、現在は最新の ICTを活用して、社員が場所や時間にとらわれない働き方を実現しています。こうしたワークライフバランスや健康増進、残業削減や有休奨励の推進等を戦略的に実践する取り組みが評価され、経済産業省が発表する「健康経営優良法人」に3年連続で認定されました。 変更の範囲：本文参照

〜情報通信を支える光ファイバケーブル／製品開発から量産化までの幅広い業務に携わる／20〜30代活躍中／最先端技術を導入／マイカー通勤OK〜 ■業務概要 光ケーブル製造部にて、光ファイバケーブルに関連する生産技術業務をお任せ予定です。少数精鋭であることから製品開発から量産化までの幅広い業務に携わることができるポジションです。 ■詳細 ・量産製造品の安定製造、品質改善 ・新規設備の立ち上げ、導入対応 ・新製品の開発、量産技術化対応 ・設計妥当性、量産製造妥当性の検証、審査対応 ・新製品開発業務を通じた知的財産活動、関連会社を含めた技術供与対応 ■働き方 時間外労働：20 〜 40時間　※担当案件による 繁忙期の有無、時期：新製品、新設備などの導入時期により繁忙期あり テレワークの頻度：1〜2回/月（上記業務内容から出社が基本） 出張の頻度：数回/年 主な出張先・エリア：関東（展示会、設備メーカー等） ■当課のミッション 情報通信インフラを支える光ファイバケーブルに関連する新製品開発および量産製造。 対象は国内・海外市場両方、主に基幹ネットワークから端末のアクセス網に使用される光ファイバケーブル。 社内的には営業・技術部門、研究部門、開発部門、設技部門と共創しながら、実際の設備・工場で設計・試作・評価・量産製造を実施する。 社外的には一部顧客対応、グループ国内外関連会社との共創を行う。 ■当課で働くやりがい 世界的に基幹インフラであり続ける光通信技術におけるファイバ・ケーブル物品の最先端技術、新製品開発、量産製造技術などに従事できること。 製品開発から量産化までの幅広い業務に携わることができ、光通信技術の進化とともに、製造プロセスの最適化や新技術の導入を通じて、 より高品質な製品を提供するために日々挑戦している。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東証プライム上場／上流工程に携われる／エンジニアのキャリアを全力支援＞ 【業務内容】 製品の回路動作を検査するための新規設備の製作と製造ラインへの導入に携わっていただきます。 具体的には、企画・仕様立案・検査ソフトウェアの開発検証・外部との折衝などです。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではないため、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、本人のキャリアアップを第一に考え、希望を考慮し決定いたします。 ■業務の魅力： 企画、仕様立案、開発、折衝まで裁量権を持ちながら、生産設備の開発〜導入をお任せいただけます。設備制御系のシステムエンジニアとして設備開発に１から10までメインで携われるため、顧客の要望に沿った設備開発を実現できるスペシャリストとしてキャリアアップが見込めます。 ■上流工程に携わる事が出来る： 当社では詳細設計以上の上流工程の案件が90％以上という状況です。 メーカーの社員になると、年次が上がるにつれて一般的には技術以外の業務の割合が増えていき、技術の第一線からは離れてしまう傾向にあります。一方で技術者派遣の社員は技術業務に集中することができるため、よりエンジニアとしての技術を磨くことができます。中でもメイテックは、上流工程に特化しており、「生涯プロエンジニア」として活躍できます。 ■メイテックグループの特徴： （1）生涯プロエンジニアとして働ける環境…エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。半年に1回拠点長との面談があり、自身のキャリアしっかり見つめ、目指したい方向性を考える場が設けられております。担当営業との面談も設定され、現時点のスキルを見つめ将来的にどんな経験を積むべきかを相談できる環境があります。また、業界トップクラスの実績を持つため、多くのお客様から厚い信頼を獲得しております。開発の上流工程から携われるだけではなく、中には外注選定を任されているエンジニアもおります。1974年の設立以来、200名以上のエンジニアが定年を迎えております。 （2）充実の研修体制…「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修の他、当社エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されるなど、エンジニアとしてプライドを持ち、常に技術力の鍛錬を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★年間休日126日（土日祝休み）/月平均残業15H程度/資格取得の支援有/出張・転勤無し/【U・Iターン歓迎】 求 ＼この求人の魅力ポイント／ ◎経験活かして後世の育成にも携わる！これまでの経験を活かして70年超の企業歴史を繋いでください！ ◎社会の電気を守る私たちですから、”社員と家族の幸せを守る”ことも注力しています。社員の働き方を第一に考え、スマホやPCの貸与を行い業務の効率化◎(月平均残業時間10~15時間) ◎資格取得を応援！ 資格取得支援制度により手に職をつけて安定した働き方が叶います！ ■お仕事内容 公共施設や工場、一般住宅など、あらゆる建物の電気工事管理（工事品質管理／現場の安全管理／予算管理／工程管理） ■施工管理とは？：工事の現場の円滑を進めるための監督業務であり、建物の品質向上の高める上での重要なポジションになります！ ■お任せする案件の詳細 ・対象物：公共建物、ショッピングセンター、工場、店舗、住宅、病院等 ・受注元：官公庁、地場ゼネコン、サブコン（民間案件が8割） ■働き方詳細： 富山市内を中心に富山県内の案件ですので、宿泊を伴う出張は一切ありません！夜勤は年に数回ありますが、夜勤前後は休み取得できます◎マイカー通勤OK！直行直帰可能◎ ■キャリアプラン ご入社後はご経験を活かしながら当社の業務や案件を理解いただき、半年〜1年程度で管理職としてマネジメントにも携わっていただくことを期待しております。 ■組織構成 施工管理部：13名（40〜60代を中心としたベテラン社員が活躍中！） ■株式会社浪速電機工業所ならではの魅力 (1)1947年創業の半世紀に渡って電気工事一筋で安定した事業運営！大手地場ゼネコンや電力会社とも長年の取引があります！ (2)中途入社の方も多く活躍できる職場環境！現場ごとに自身の技術や経験が磨かれるのでやりがいを感じるという社員の声も◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。 主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。" 変更の範囲：会社の定める業務

【UIターン歓迎（引っ越し費用全額会社負担・寮あり）／富士フイルム本体の設備設計を担う企業／富士フイルム製品生産設備の電気設計担当】 ■業務内容： 生産設備の電装設計・工程設計をお任せします。新製品開発の際の生産ライン及び設備の設計、既存ラインの改善等に関して設備計画の立案から導入後までのフォローまで一貫して担当頂きます。メイン業務は設備の基本構想・基本設計です。詳細設計は外注するケースが多く、外注先の管理や指示出し等も行います。 ■入社後のキャリア： 入社後は先輩社員の下、OJTにて同社の生産ラインや設備等の知識、経験を積んで頂きます。製品によって生産している工場が異なり、経験や本人の希望に応じて他製品の生産ラインを担当することも可能です。現在、富士フイルムとしてヘルスケア領域に注力しており海外工場も拡充しているためグローバルに活躍できる可能性があります。 ■やりがい ・富士フイルムグループの中核技術に携わることが可能 生産設備の電装設計という、製品の品質や生産性を左右する重要な領域を担当します。新製品開発や既存ライン改善など、モノづくりの根幹に関わる責任ある仕事です。 ・企画から導入まで一貫して対応 設備計画の立案から導入後のフォローまで、全工程に関与できるため、単なる設計業務に留まらず、プロジェクト全体を俯瞰しながら進める面白さがあります。 ■働き方： ・在宅勤務：業務状況を踏まえ、週2日(目安)は在宅勤務可能です。フレックスタイム制と在宅勤務を組み合わせて、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間：「いきいき委員会」というプロジェクトがあり、労働時間削減を進めております。 ■当社特徴： 富士フイルムの「生産技術センター設計グループ」と「神奈川工場保全技術部」が統合して2014年に設立しました。当社では工場や研究設備の設計、保全サービスを設備計画立案から導入後のフォローまで一貫して行っています。設立前の両部門では、富士フイルムや一部のグループ会社の生産設備を対象に設計、保全サービスを提供してきましたが、今後、対象範囲を富士フイルムグループ全体に拡げて生産コスト低減等による収益拡大に貢献していくと共に、グループ以外の会社も対象として、設備に関する設計、保全サービスおよびコンサルティングビジネスを展開予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 当社は1955年に創立され以降、地域に密着した建設コンサルタントとして成長してきました。道路・橋梁設計をはじめ、都市・地域開発、防災・保全など幅広い分野で実績を積み重ねています。 ■業務内容： 国土交通省、市町村、県の依頼に応じて橋梁に関する技術を提供してます。具体的な業務内容としては、橋梁の調査、計画、設計、施工計画等があり、現場で発注者と直接作業を行うことは少なく、主に初回打合せ、比較検討、設計計算等、中間打合せを通じて業務を進めます。打合せは、発注者や関係機関との調整を重ねる形で行います。 業務を実施する際は、契約約款に基づき、管理技術者と照査技術者、担当技術者でチームを構成されます。さらに同種業務や経験している技術者や品質管理部門、営業部門を交えて検討会を行います。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■資格取得について： 社内勉強会を始め、試験代や交通費、講習会費用等を会社が全額負担する等、資格取得を会社としても促進しています。実際、設計補助事務でご入社いただいた方が資格を取得し、設計担当として活躍している事例もあります。 ■補足： 売上は右肩上がりで伸びており、特に災害予防関連業務、橋梁関係業務、農業土木等の調査・設計業務のご依頼を多くいただいています。現在はお断りするほどご依頼を多くいただいているため、社員のWLBをさらに充実させる上での増員による募集です。 ■中途入社者について： 中途の社員も半数以上在籍しています。中途の方でもなじみやすく発言もしやすい環境です。社員同士の距離も近いので、意見が通りやすく自分の頑張りが分かりやすく評価される環境です。 ■同社の特徴： ・「ワークライフバランス」の推進及び「健康経営優良法人2025認定企業(ブライト500)」等の社員一人一人の働きやすい環境を実現しています。 ・男性でも育児休暇を取りやすく毎年2名ほど取得者が続いています。 ・自己資本比率が70％超、「無借金経営」であり、安定経営を続けています。 変更の範囲：本文参照

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】 　当社はこれまでの建設コンサルタント、補償コンサルタント、測量、施工管理などの業務実績を活かし、国土交通省をはじめとする各関係省庁、高速道路会社、民間企業等へ公共事業等実施に伴う技術支援業務を行っています。今回の募集は、高速道路事業者、国交省などの支援業務として、高速道路・国道・河川等に附帯する電気・通信施設などの新設工事・改修工事等に関わる工事監督業務（工事発注補助・品質管理・工程管理・安全管理・施工業者との調整など）を発注者の補助的立場で行う業務となります。発注者の専門技術的なサポート役として発注者の意向を踏まえ、自己の技術力と経験を存分に発揮しながら、電気・通信工事のスペシャリストとして活躍していただくことが可能です。入社後は当社の社員としてNEXCOグループ会社、国交省の出先機関等に常駐して業務を行って頂くこととなります。 ■入社後の流れ： 　面接時に勤務等のご希望をお聞かせいただき相談をさせていただきます。可能な限りご希望条件にマッチするようご相談をさせていただきます。入社後の流れにつきましてもご説明をさせていただきます。 ■当社の特徴： 　当社は1991年の創業以来、公共事業に関するコンサルタント業務や人的な支援業務を通じて専門的な「ノウハウ」を提供することで実績と高い評価を頂いてまいりました。したがって主要取引先は公共事業者となることから、不安定な昨今の社会情勢にあっても業務受注は安定しており、今後も継続して安定的な発展が見込めることが特徴となります。このような背景から当社における最大の経営資源は専門的かつ高度な「ノウハウ」持った技術者であり、今後当社が益々発展していくためには「優秀な技術者の確保」が最優先となります。業界のパイオニアとして、現実に目をそむけることなく自らの足元をしっかりと見つめ、未来像に一歩でも近づけるよう経済的価値と社会的価値とを鑑み、従来の「営業力で仕事を回す時代」から「技術力で仕事を確保する」ことを自らに課しています。技術者の処遇を最優先に組織力・人材活用を駆使し、的確により安定的に顧客の要請に応えるべき高い技術力と真心を以って「顧客への信頼」をテーマに地域社会の発展に、そして、顧客一人ひとりとともに手を携え歩み続けていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 ・自社のサービス(プロダクト)についてカスタマーサクセスマネージメント業務を担当 ・関連する自社サービスおよび AWS 専門知識にて最適なソリューションを能動的に提案 ・自社サービスのチャーンアウト防止およびアップセル・クロスセルの促進 ・技術的なバックエンドエンジニアとしてお客様への対応および社内での技術リード ※多様なスキルを身に付けながら、「お客様の課題解決」に携わることができます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■特徴 お客様に対して能動的かつ継続的に関わることができ、行動が結果へ直結しやすくやりがいを感じることができます AWSトップベンダーに上りつめたベンチャー企業ならではのスピード感・生産性をそのままに、KDDIがバックについたことによる大手資本による安定感も兼ね備えた環境で業務ができます 成長途中の企業におけるビジネスの成長を経験できます ■社内の雰囲気・社風 1案件1新技術を試すという考え方の開発で黎明期のAWSにたどり着き、ベンチャーでありながら国内初のAWSプレミアティアサービスパートナーに選ばれました。現在もAWSトップベンダーの地位に甘んじることなく、創業スピリッツそのままに新しいチャレンジを続けています。 仕様変更の追加見積もりをしている時間があったらさっさと開発してしまう、というモチベーションと技術力、機動力、効率性があります。 エンジニアが最大のパフォーマンスを発揮できるような環境を提供するという考え方が根底にあり、自由度が高く働きやすい職場です。 最新技術などを自ら学ぶ意欲のあるメンバーに親切なエンジニアが多く、スキルアップしやすい環境にあります。また、何でも話せるタイプの上司ばかりのため、希望を出すのも発言をするのにも遠慮のいらない雰囲気です。

〜働き方改善しつつ地元で働きたい方へ★残業月15h／最新技術導入でスマートな現場／18時頃にはみんな帰っており非常に働きやすい環境★国交省より8度の優秀企業認定／夜勤ほぼ無 ■担当業務： ・業者、職人との打ち合わせ、指示出し ・設計図・施工図の確認 ・工程の作成・調整 ・各種届出の作成・提出 ※一つの現場に専属 ※現場配属の日は直行・直帰 ※現場配属がない日は橿原営業所で事務業務を行う ■魅力ポイント： ＜最新技術導入でスマートな現場＞ 最新技術を駆使し、品質向上や効率化を図っています。 ・機械をGPS管理、効率的に作業を進められ危険な作業を省略。 ◎奈良県内のプロジェクト先に直行直帰 ◎2〜3名体制で1年規模の施工を担当 ◎GPSで機械を管理し危険作業を省略 　効率的な運営が可能！ ◎紙資料や撮影機材をタブレットに集約し、 　持ち運びも軽減！ など ＜現場管理に集中できる環境＞ 施工管理といっても会社によっては、現場で重機の操作や力仕事を任されたり…当社の施工管理は現場でのそのような作業は一切行いません。 巡回しながら、職人への指示出しや記録用の写真撮影打ち合わせ等を行っていただきます。 ■組織構成 7名（20代1名、40代3名、50代2名、60代1名） ＜高い施工技術、大規模工事で経験値up＞ 公共事業を中心とした大規模工事が多く、質の高い経験と実績を積んでいくことが可能です。高い施工技術が評価され、令和3年度には農林水産大臣賞を受賞。そんな当社には、確かな技術を有する社員が多数在籍し、これまでの経験を活かしつつ新しいことに挑戦したい方や高い技術を身につけたい方にとって最適な環境です。また、経験を積みながら、若手のリーダーとしてのポジションも目指していただけます。 ■入社後は 経験にもよりますが、まずは先輩社員と現場に同行し業務の概要を把握していただきます。知識やスキルを共有し、あなたのサポートを快く引き受けてくれる面倒見の良い先輩が多く、多くのことを学べ着実にレベルアップしていけます。 ■社風 当社は従業員同士の関係も良好、夏季休暇前及び冬季休暇前にはみんなで飲みに行ったり、例年5月には皆で慰安旅行にも行き、同じモノを造りあげる仲間として良い関係を築いています。

【グローバル高シェア・成長優良大手メーカーでの新製品の検査・品質業務/HEV車向けバッテリー世界No.1/電池事業を中心に地球環境のクリーン化に貢献する事業を展開/積極設備投資中】 新規設備の導入がされた際に、求めている製品がつくられているか、製品の検査や品質確認の業務を担っていただきます。電池の基礎知識教育や業務教育も充実しており、電池未経験の方でも安心して進めていける環境があります。 ■具体的な業務例： ・品質確認（測定機器を用いて品質が量産できるレベルになっているかを確認） ・製品の良品条件出し ・サイクルタイム測定 ・データ整理 ※不具合考察や対策打ち合わせもゆくゆくは担当いただきます。 ■組織について： 10〜60歳代の幅広い層のメンバーが、派遣社員含めて約150名在籍しており、キャリヤ入社の方も馴染みやすい雰囲気があります。 ■やりがい： ・電動化（電池）に携わることで、環境保全の一躍を担っている誇りを実感できる ・量産のレベルを大きく左右する重要な設備・工程立上げに関わり、自身の業務が次の新しいラインや設備の品質向上につながる ・トヨタ流の問題解決の方法やパナソニックの電池技術の知見を身に着けることができる ■募集背景： 当社は電気自動車の心臓であるバッテリーをつくっており、3年後には現在の売り上げの倍以上になる見込みです。当社では今後より多くの量産ラインを立ち上げる計画があり、当部署は新しいライン・設備のスピーディーな立ち上げや品質向上のミッションを担っています。急拡大する車載電池業界をリードしていくため、安全で高い品質のバッテリーの生産をより効率的にできるよう体制強化（増員）を考えています。 ■同社の魅力： 【社風】社員数4000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。派閥も全くなく、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも見直し、社宅制度も充実、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜問い合わせ対応だけで終わらず、運用改善や次のキャリアに進みたい方へ〜 ● 国内大手製造メーカーを支える、安定×大規模なヘルプデスク案件 ● PC・M365・NW・セキュリティまで幅広く触れられる運用環境 ● FAQ整備や自動化など、改善提案を歓迎する現場 ● 夜勤なしの交替勤務、駅近オフィスで無理なく働ける 本ポジションは、大手製造メーカーの全社IT環境を支えるヘルプデスクエンジニアとして、ユーザーサポートから運用改善までを担います。 単なる一次受けではなく、問い合わせの背景を理解し、再発防止や効率化につなげていく役割です。 FAQや運用フローの整備、ツール活用など、「どうすれば現場が楽になるか」を考え、形にできる環境です。 エンドユーザーと近い距離で業務を行うため、自分の対応や改善が、現場の働きやすさに直結するやりがいがあります。 ■業務内容 【ヘルプデスク／運用業務】 ・問い合わせ受付、一次対応 （PC、複合機、iPhone、Teams電話、サーバー、NW、M365、セキュリティ等） ・問い合わせレコードの起票、更新、クローズ対応 ・Microsoft社、携帯キャリアなど保守ベンダーとの調整 【申請・デバイス運用】 ・PC／業務ツール利用申請受付 ・PC、iPhoneの資産管理、初期化、回収、ロック解除 【在庫・資産管理】 ・消耗品・NW機器の管理、台帳更新 ・リース返却対応 【運用改善】 ・FAQサイト、運用マニュアル、フローの作成・更新 ・業務改善、効率化提案、自動化対応 ■入社後・キャリア成長イメージ 入社後1〜3ヶ月はOJTにより、定型業務や問い合わせ対応を習得。 その後は業務理解を深めながら、非定型対応や改善業務にも関与していきます。 将来的には、インフラ構築やアプリ運用・開発領域へのキャリア展開も可能です。 ■この仕事の魅力 ・大手製造業を支える、影響範囲の大きい仕事 ・運用改善・自動化など、＋αの価値を出せる ・ヘルプデスクから上流・別領域へキャリアを広げられる ・上司も常駐現場におり、相談しやすい環境 ・長期取引のある安定案件で腰を据えて働ける 変更の範囲：会社の定める業務

【2nm世代／スクリプト開発／精度重視】 最先端のLSIロジック製造におけるマスク設計業務を担い、スクリプト開発スキルを活かして精度を追求するポジションです。技術探求心を持ち、専門性を深めたい方に最適な環境を提供します。 ■業務内容 2nmおよびBeyond世代のLSIロジック製造におけるマスク設計（OPC）とマスクリリース業務を担当します。具体的には、設計データの解析・補正、OPCパラメータ設定、マスクデータ生成を行い、製造工程に適合する高精度なマスクを作成します。Linux環境でのスクリプト開発（Perl／Python）を用いて、設計工程の自動化や効率化を推進することも重要な役割です。社内のプロセス技術チームや製造部門と連携し、仕様確認や品質保証を行いながら、先端プロセスに対応する設計精度を確保します。論理的思考と精緻なデータ処理能力を発揮し、最先端技術の現場で成果を出すことが期待されます。 ■業務の魅力 ・2nm世代という世界トップクラスの半導体技術に携われる ・スクリプト開発スキルを活かし、設計精度向上に貢献できる ・技術探求心を満たしながら、専門性を深化できる環境 ■働く環境 東京メトロ半蔵門線「半蔵門駅」徒歩約2分、東京メトロ有楽町線「麹町駅」徒歩約3分とアクセス良好です。 ■キャリアパス 先端プロセス設計の専門家としてスキルを磨き、将来的にはプロジェクトリーダーや技術スペシャリストとしてキャリアを形成可能。安定した環境で長期的な成長を目指せます。 ■当社の強み ◇人材育成への徹底投資：創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設（テクニカルセンター等）を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。 ◇製造業に特化した総合人材サービス：製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。 ◇安定した顧客基盤：取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。 ◇多様な人材とグローバル対応：シニア・外国人・障がい者など多様な人材活用を推進。アジアを中心に海外拠点を展開し、グローバルな人材ソリューションを提供。

■募集背景： 2025年より課であったものを部へ昇格し新たに不動産事業開発部となりました。 まずは新築分譲住宅を購入されたお客様、これから購入いただくお客様のフォローができればと思っています。今後は注文住宅の請負や非住宅の問い合わせに対して柔軟に対応できる組織づくりを目指しています。 ■業務内容： エサキホーム購入者様の住宅仲介や買取、エサキホームの住宅購入の際の買い替え不動産の仲介、その他不動産取引をお任せします。 不動産の媒介、買取を担当いただき、契約・引き渡しまでを担当いただきます。 ■上記以外の業務について： ・媒介案件の現場管理 ・当社買取も含めた買取業者の査定額決定 ・買取後のリフォーム ・現場施工へのトスアップ ■1日のスケジュール： 取引中案件の管理、広告媒体の管理、問い合わせのあった案件の確認、媒介・買取・請負等 現在進捗内容の確認、商談、契約、引渡し等に関連した業務 ■顧客選定方法： 問い合わせ案件に対するヒアリング後、媒介・買取を提案します。 基本的には購入者様からの問い合わせのあった後に動きます。 また、新築分譲住宅購入検討のお客様が所有する不動産の媒介・買取も対応します。 ■組織構成： 不動産事業開発部　計5名 内訳： 30代1名、40代2名、50代2名 ■業務の特徴・魅力 ◇東海三県（愛知・岐阜・三重）にて地域密着で戸建て住宅販売を行ってきた当社。住宅業界において収益率トップクラスを誇る安定性があります。 ◇完全週休２日制（火・水・木のいずれか２日休み）で年間休日120日とメリハリをつけた働き方が可能です。また、当社は業務におけるタスク管理を徹底している為19時頃には退勤、残業をする風土もなく10時間程度で納める事ができています。 ◇当社は「ゆとりと暮らす家」というコンセプトで、5LDKの間取り・20帖以上のLDKを特徴としています。また、家づくりだけでなく街づくりを目指しておりますのでスケールの大きい仕事をする事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

《東証プライム上場テスホールディングスG／年間休日123日／土日祝休み／賞与約5.5カ月分》 ・国内でも稀な省エネ・再エネ専門のエンジニアリング企業 ・全国各地で太陽光発電事業等を展開するなど脱炭素・SDGsに貢献。 ・22年度経常利益は19年度比約6倍と業績好調&成長中！ 前職の知識や経験を活かして一年でも長く活躍したい！ そんな方はぜひ応募ください！ ■仕事の内容： 太陽光発電システムやコージェネレーションシステム、バイオマス発電システム等の各種システムの電気設備施工管理業務をご担当いただきます。 【元請け】約9割以上 【担当規模】数千万円から数十億円 【施工期間】3か月〜1年程度 【エリア】中国、四国 ■働き方： 残業時間は月平均35時間です。PCが定時の15分以降に自動シャットダウンされ、残業をする場合は事前に上長の承認が必要となりますので、日ごろから上長による勤務時間の管理が徹底されています。残業時間に偏りがある場合は担当案件の見直しや上長のフォローも行います。 ■配属先情報： エンジニアリング部100名（70代：3名、60代：6名、50代：13名、40代：32名、30代：24名、20代：22名） ■教育体制：人が資本との考えをもとに、次世代を担う人財育成を特に強化中。 ・「早期実践制度」で年次とわず積極的な現場に配置。 ・チーフ、アシスタントマネジャークラスを22年6月期83名から、30年6月期200名へ増強を目指し、「次世代リーダー研修」等社外講師を招き半年〜10カ月間の研修を実施。 ・人事制度の改革や、全社的にもコミュニケーションが取れるフリーアドレス制を導入した大規模なリニューアルも実施。 ■当社について： 26のグループ会社の中核企業として、各種環境・省エネ対策システム等のエンジニアリングやメンテナンス/エネルギーマネジメント/小売り電気事業/発電事業等を展開。フロー型のエンジニアリング事業・ストック型のエネルギーサプライ事業の両軸で、安定的に事業・業績を拡大中。テスホールディングス(株)は2021年4月に東証一部市場へ上場（翌2022年に東証プライム市場に移行）し、社会の脱炭素化の波を受けグループ全体で成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜情報通信インフラ設備における業界最大手／従業員3000名以上／技能の世界一を決める国際大会へ出場／通信キャリア事業者向けサービスを全国規模で提供！／年間有給消化実績15.2日 ■仕事内容 通信キャリアのネットワーク設備に電力供給する設備の施工管理を担当頂きます。主にNTTグループの建物内の現場が中心です。 スキル・ご経験に合わせて、工事進捗や安全品質を管理し現場を統括する現場代理人やそれに準ずる現場責任者を目指していただきます。 ・工事資料作成 ・現場作業指揮 ・安全品質指示など 同社は最新の技術、工法、通信機器に携わる貴重で幅広い施工範囲の経験を積むことが出来るため、様々な資格取得に役立ちます。 グループ会社やパートナー会社とのかかわりや大手ゼネコン様など他社との関りで得たコミュニケーション力や、人とのつながりは後々役立つことが多いです。 ■魅力 ◎技能の世界一を決める国際大会へ出場 技能五輪国際大会は、正式には国際技能競技大会(WorldSkills Competition)と呼ばれ、2年に1度、世界各国・地域の予選を勝ち抜いた選手が一同に集い、電気溶接や精密機器組立て、美容や料理など、60職種以上(約1600名)の選手たちがしのぎを削る、世界最大規模の技能競技の祭典です。 エクシオグループは「情報ネットワーク施工」職種にエントリーし、これまで多くのメダルを獲得してきました。 ・安全・安心なICT社会の構築に向けて、ブロードバンドサービスが拡大するとともに、技術の多様化・高度化が進展しています。情報通信ネットワーク構築における長年の実績と卓越した技術で、通信キャリアの全ての通信設備について、企画・設計から施工・運用・保守までの一貫した質の高いサービスを全国規模で提供しています。また、ノウハウを活かして通信キャリア以外でもデータセンタ、公的機関のサーバールームの構築等、重要ライフラインの電力設備構築にも実績があります。 ・資格取得制度も充実しておりますので、大型案件をこなし、経験値を積み重ねることで難関資格の習得も可能です。自身が積算に携わった建物が形となって地図上に載り、社会を支えるというご自身やご家族に誇れるキャリアを築いていただけると思います。

〜1級建築士をお持ちの方へ／収入は維持したまま、家族と夕食を共に過ごせる働き方へ変えませんか？／施工管理部門の将来的な管理職候補〜 ■働く環境： 〇3つのポイント ◎残業月20時間程度と、プライベートとの両立も可能です。 ◎転勤や出張はありません。地元に腰を据えて長く働ける環境です。 ◎住宅手当や家族手当、また、ゴルフ練習場無料利用など、福利厚生が充実しています。 〇残業時間 ・残業時間は月20時間程度と、他施工管理会社にくらべ大きく残業抑制に成功しています。 ・これは弊社の社長自らが受注してくる案件の数と質を調整することで、「そもそも残業を前提としない環境づくり」を行っているためです。 ・社長は話をしやすく、他の要望もどんどんお待ちしております。 ■業務内容： 建築施工管理技士として、以下の業務をお任せします。 ◇工程管理 ◇協力会社様への指示、調整 ◇施工図の作成や積算 ◇書類作成等の事務処理 ■ポジションの特徴： ◎管理職を目指したい方必見／資格や経験を活かせる管理職候補の求人です。 ◎裁量権が大きく、納得感のあるポジションを目指せます。 ■正当に評価される社風： 施工管理の仕事は現場で行われるため、上司や経営陣から距離があり、スキルに見合った評価を得られにくいケースもあるかと思いますが、当社は、社長と社員の距離が非常に近く、出張もないため、スキルや努力を最大限、正当性を持って評価します。 ■当社について： 当社は、創業から57年を迎えた、愛知県松山市に本社を構える地元密着企業です。商業施設や公共施設を中心に、最近では住宅（戸建て・マンション）など多様な物件を手掛けています。 今までは官公庁案件が大部分を占めていましたが、現在は民間企業の案件も多く抱えるようになり、右肩上がりに成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

本ポジションは、当社グループの福岡拠点の立ち上げの責任者候補のポジションです。様々なノウハウやネットワークを活用しながら、地域の中小企業や自治体とともに、福岡を中心に九州エリアで新たな価値をつくる活動を推進いただきます。 当社は、2019年に高知県に子会社を設立して以来、高知県を中心にさまざまな地域の課題解決や新規事業開発、人材育成の支援を行っており、昨年対比150%を超えるペースで事業が成長しています。 今回、新たに福岡市内に新拠点を設置して事業と組織を立ち上げていくことを予定しています。 ■業務内容： 入社後は、福岡県内外の顧客プロジェクトを担当しながら業務スキルを身につけ、拠点立ち上げプロジェクトもリードいただきます。 （1）福岡拠点の立ち上げ 福岡を中心とした九州エリアでの事業展開の戦略検討や事業計画の策定から、オフィス選定やメンバー採用、顧客獲得まで拠点立ち上げに関わるあらゆる業務をご担当いただきます。 （2）オーダーメイドの新規事業開発、オープンイノベーション、課題解決と汎用ソリューション化の両方を推進 当社の新規事業開発やオープンイノベーション、人材育成のノウハウや運営するメディアによる発信力などを活用し、それぞれの地域の課題を踏まえたサービスを提供しています。 ＜プロジェクト事例＞ ・地域の中小企業向けの新規事業開発プログラム（高知県・広島県・豊田市） ・起業家育成セミナー、プログラム等の運営（高知県） ・地域企業とスタートアップのオープンイノベーション支援（千葉／愛媛／佐賀／静岡／栃木） ・大企業と地域事業による事業開発を通じた関係人口創出事業（高知県土佐町／行政） ・経済メディアのサービスとネットワークを活用した人材育成事業（高知県／鳥取県） ・地域の中小企業を対象とした集合型新規事業開発プログラム（自社サービス） ・ものづくりに取り組む職人とコラボした商品開発・販売（自社事業） 上記のようなプロジェクトの主担当者として、顧客ヒアリングを通じた与件整理から具体的な企画提案、体制構築、プロジェクトの推進まで一連のプロセスをご担当いただきます。さらに、ご本人の意向とスキルに応じて、顧客獲得のためのセールスやマーケティングにも幅広く関わっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着／地域トップクラスのリフォーム実績◎／水回り設備を展示する大型ショールームが強み／成果は給与・賞与に反映◎／スキルアップサポートも充実〜 ■業務内容： 問合せがあったお客様の対応から、リフォームの企画・提案、リピーターになっていただいたお客様のフォローといった業務をお任せします。 ■具体的には： ・来客・電話・WEB対応 ・マンション、戸建てなどリフォームの企画・提案 ・物件状況の進捗管理 ・物件の引き渡し ・リピーターのお客様対応 ■魅力： ◎折込チラシ、SNS、ショールームご来店など反響多数です。提案マニュアルやヒアリング項目、見積のテンプレートもご用意しています。 ◎チームワークを大切にする社風です。目標達成に向けて協力し合うことはもちろんですが、難しい工事やトラブルにも社員一丸となってフォローしあう組織体制があります。 ◎国内最大規模の大型ショールームに強みを持っています。 ◎打合せから工事管理、引渡しまで一貫して経験できます。 ◎頑張り次第で早期のキャリアアップも可能です。 ■職場環境： 社内では30代を中心に、若手〜ベテランまで活躍中です。何でも話しやすいフランクな社風で初めての方も馴染みやすいです。 ■当社について： 当社は地域密着型のリフォーム企業として、お客様一人ひとりの悩みに寄り添ったサービスを提供しています。特に水回りのリフォームに強みを持ち、約40台以上の設備を展示する大型ショールームが大きな特徴です。

【★経験者歓迎★】大手メーカーにて5年以上の長期案件参画/個々に寄り添った案件のアサイン・働き方の推進/離職率は1％未満/残業月15h程度〜 ■業務内容： 取引先の大手メーカー（電気・電子機器、制御機器メーカー中心）にて組込みソフトエンジニアとして、組込系ソフト・制御プログラム・ファームウェア開発（C言語、C++、アセンブラ等） 等の業務に携わっていただきます。 ※担当業務はこれまでの経験を見て相談となります。 ■キャリアパス： これまでの技術を活かしてご活躍いただくほか、社員への技術伝承や組織作り等、中長期での会社作りへの貢献も期待しています。 ※技術者派遣の会社ですが、エンジニア同士で集まり勉強会を開くなど、活発に交流もしています。 ■案件参画について： 案件は基本的には5年〜10年と長期で参画しております。エンジニアとして働き続けたい方にはぴったりの環境です。 ※同じ派遣先で15年間業務されている方もいらっしゃいます。 ■配属先情報： 派遣先にアソシエの社員が数人程度おります。 基本的に短期案件はなく、担当プロジェクト終了後もその派遣先で別のプロジェクトの担当する場合もあります。 また配属先の不安や今後のキャリア相談など、当社社員との定期面談を月に一回実施しており、配属後のサポートも充実しています。 ■特徴／魅力： ◇個人それぞれの事情や価値観を大切にする組織体制が魅力で、離職率は1％未満です。案件の希望や休日の取り方など、必ず相談のうえ柔軟に運用しており、大手にはない小回りのきく運営が特徴です。 ◇きちんとした技術力こそがエンジニアの身を守ると考えているため、エンジニアのスキル向上を念頭にしたアサインをしています。 ◇配属は大手企業がメインで、年間休日：120日以上/残業：月平均15H/有給も取得しやすいホワイトな就業環境の中働けます。 ■主要取引先： ◇パナソニック株式会社様、オムロン株式会社様、シャープ株式会社様、川崎重工業株式会社様、三菱電機株式会社様、住友電気工業株式会社様、ほか優良企業様60社以上とお取引があります！ ※社員の技術力や対応力が高く評価され、大手メーカーからニーズを多数いただいており、事業の安定性には自信があります。 変更の範囲：会社の定める業務