〜CまたはC++での実務経験ある方歓迎！／上流工程にも挑戦できる／年間休日125日・離職率3％以下就業環境◎／マイカー通勤可能・IUターン歓迎・子育て世代マイホームお持ちの方多数在籍〜 ■業務内容 東京精密グループの製品（バッテリー充放電試験装置）に関するソフトウェア開発を担当していただきます。 具体的には、組み込みソフト（C/C++）およびWindowsデスクトップアプリ（C#）の設計・開発・保守を行います。 ■業務詳細 ・組み込みソフト（制御ボード向けファームウェア、装置制御／充放電制御）の設計・実装・テスト・保守 ・Windowsデスクトップアプリ（操作GUI、試験制御、測定/試験データの表示・解析・出力）の設計・実装・保守（WinForms／WPF 等） ・開発ドキュメント作成、ソース管理・コードレビュー、単体／結合試験の実施 ■ 対象製品イメージ（配属先による業務例） ・充放電試験装置：C/C++での組み込み（充放電制御）、C#での試験制御・データ管理アプリなど ■採用背景 自動車、航空機、建設機械など世界の主要産業の加工工程では、精密測定機器によるミクロン単位の測定が不可欠です。 また、電気自動車（EV）やスマートフォンなどに搭載される二次電池の市場規模拡大を背景として、二次電池の性能を評価するための充放電試験装置の生産規模も拡大しています。 ソフトウェア開発を担当する当社としても、開発体制の強化を図っており、その一翼を担っていただける方を募集しています。 ■キャリアパス エンジニアとしての専門性を高め、高度な技術力を身につけていただける環境です。将来的には、プロジェクトマネージャーなどの役職を目指していただくことも可能です。担当システムのスペシャリストとしてのキャリアを想定している為、積極的な異動は想定しておりません。 ■当社の魅力 当社は、東証プライムに上場している東京精密の100％出資子会社であり、同グループにおけるソフトウェア開発部門を一手に担っています。 安定した経営基盤を持ち、離職率は3％以下と非常に低く、長期的に働きやすい環境が整っています。技術的な挑戦を続けながら、安心してキャリアを築いていける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産総合デベロッパー／年収1,000万円を目指せる／圧倒的な強みあり◎／売上は右肩上がり／風通の良い職場／長期休暇の取得も可能／土日休み】 ■当社について 事業の中心は自社物件（建売・開発）で、アパート、マンション、商業ビル、ホテルなど用途は多岐。開発後は一棟売却、区分売却、長期保有など柔軟な出口戦略により高い利益率を確保しています。 ★当社の強み★ （１）圧倒的な組織力 資材不足で多くの会社が工事停止する中、当社は全社一丸となって資材を確保して納期遅延ゼロを継続！全部署の垣根を越えて連携する文化があり、スピード感のある仕事ができます。 （２）圧倒的な成長と評価される環境 設立20年未満ながら売上は３００億円規模へ成長。現在の幹部層や役員も中途入社者が多数活躍しており、年次や社歴ではなく成果で評価される環境です。 （３）強固な協力業者とのネットワークあり 下請け会社と対等な協力業者として強い信頼関係を構築しており、当社の東京進出に合わせて協力会社も東京進出するなど、営業しやすい環境があります。 ■仕事内容【具体的に】 （1）土地・不動産の仕入れ営業 （2）仕入れ・建築した収益用アパートを中心に販売を行う営業 ※経歴・関心に合わせて下記の業務をお任せいたします ≪仕入れ先→大手仲介が中心／販売先→一般法人、不動産会社≫ ＜キャリア＞ 一気通貫で担当し、利益創出の中核人材へ。当社は更なる売り上げ拡大を掲げる不動産ベンチャーで、今ご入社いただく方は初期メンバーとして重要な役職も目指せます。例）入社3年目：次長クラスまで昇格 ■業務の特徴 1棟1億円以上の物件が中心ですが、飛び込み営業や個人ノルマはありません。充実のインセンティブ支給もあり、年収1,000万を目指せます。 ■働き方 土日休み、長期休暇も取りやすく、産育休取得・復帰実績もあり、働きやすい環境です。社風としても、年功序列がないことも特徴で、中途入社の方がなじみやすいフラットで人柄の良い組織文化ができています。声をかければ届きやすい距離も魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【トータルアグリビジネス企業「シンジェンタグループ」の日本法人／年間休日125日／豊かな農業や食文化の実現に取り組む企業】 ■ポジション概要 製剤開発担当者として、クロスファンクションの製品開発チームの開発計画に沿った新規製剤開発、処方変更などの製品ライフサイクルマネジメント、委託製造に関する関連業務を実施する。 ■責務 ・開発計画スケジュールに合致する製剤関連業務を実施する。 ・製剤開発の各開発段階で必要な対応をおこない、製剤の登録および商品化に貢献する。 ・部署間における協力や調整、必要な報告をおこなう。 ・中央研究所メンバーとして担当する役割（HSE：健康・安全・環境 関連を含む）を遂行する。 ■当社について シンジェンタジャパンは、ワールドクラスの人材と製品によって世界の各地で農業に貢献し、新しい価値を創造しつづけるトータルアグリビジネス企業「シンジェンタグループ」の日本法人です。 小売店、流通、食品・飼料会社、消費者の皆様は、常により高品質でより安全な農作物を求めています。シンジェンタはさまざまなニーズに応えるために、世界規模で開発した安全で効果の高い化合物の中から日本の栽培環境に適した農薬を製品化するとともに、日本のマーケットに的を絞った付加価値の高い野菜・畑作物の種子を提供しています。また、食用作物用農薬で培った技術をプロフェッショナル ソリューションにも応用して、1年を通じて豊かな生活が楽しめる環境をつくり出しています。 日本の農業の可能性を高め、食と暮らしを豊かにするため、シンジェンタは経験、知識、技術、製品を通じて価値あるソリューションを提供することを約束します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新規開発組織の立ち上げメンバー／上流工程未経験歓迎／リモート・フレックス活用可〜 ◇三菱総研グループ／プライム案件中心／多様な顧客の課題解決に携わる ◇公共・金融・製造業向け案件において、要件定義から設計・開発・導入まで一貫して担当 ◇リモート・フレックス活用可／安定した環境で長期的なキャリア形成 ◇ 現在3名体制の新規開発組織／来期8名体制を目指す立ち上げフェーズ 三菱総合研究所・三菱総研DCS・三菱電機デジタルイノベーションの3社共同出資により設立された、ITコンサルティング・システム導入支援・DX推進を担う企業です。 これまでSAPやUiPathを活用したERP／RPA導入を強みとしてきましたが、近年は顧客のIT課題が複雑化・多様化しており、周辺システム開発やクラウド活用ニーズも拡大しています。 そこで今回、オープン系開発領域を強化するため、新たな開発組織の立ち上げメンバーを募集します。 ■業務内容 公共・金融・製造業のお客様を中心に、業務システム開発やクラウド活用支援を担当いただきます。 入社後は、生産管理システムのスクラッチ開発やPower Platformを活用した業務改善プロジェクトなどに参画いただく予定です。 将来的には、システム開発だけでなく、技術選定や顧客提案にも携わりながら、ITコンサルタントやITアーキテクトへのキャリアアップを目指していただけます。 ▼具体的には ・Javaを中心とした業務システム開発の設計・実装 ・Reactを活用したWebシステム開発 ・API連携機能の設計・開発 ・Azureを活用したクラウド基盤の構築・運用支援 ・Power Platformを活用した業務改善ソリューションの構築 ・顧客課題に応じた技術調査および提案支援 ・要件定義・基本設計など上流工程への参画 ■開発環境 ・言語：Java、JavaScript ・フレームワーク：React ・クラウド：Microsoft Azure ・ローコード開発：Power Platform ・その他：API連携開発 ■組織構成 現在3名体制の開発組織ですが、今後さらなる拡大を予定しています。 立ち上げフェーズのため、組織づくりや技術領域の拡大にも主体的に関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜原子力発電所の安全と品質を守る／在宅可／フレックスタイム制あり〜 ■業務内容 国内原子力事業における建設現場の品質保証責任者、もしくは品質管理責任者として、施工現場での据付・検査業務の監視・指導といった「現場を守る」業務をお任せします。ご経験や適性、ご希望に応じて品質保証担当もしくは品質管理担当を決定いたします。具体的には、以下の業務を想定しております。 ・現場品質パトロールの実施 ・検査記録のリリース（顧客向けの検査記録の確認） ・検査員、溶接士等の資格認定・管理 ・新規入所者の教育 ・規定(ルール)の整備 ・不適合処置の指示・指導 ・トラブル対応、顧客対応 品質保証責任者では、資格認定や管理、新規入所者の教育、検査記録のリリース等をお任せします。品質管理責任者としては、10名程度いる現地検査員を取りまとめ、据付や検査作業の監視・作業指示等をお任せします。 原子力関連施設は女川（宮城県）、柏崎刈羽（新潟県）、浜岡（静岡県）、福島、六ケ所（青森県）を想定しており、ご希望の勤務地や業務、ご経験等に応じてお任せするサイトを決定します。入社後は、現在の担当者から業務引き継ぎ、一定期間の伴走を想定しておりますので、入社後のキャッチアップはご安心ください。 ■アピールポイント ◇最先端のエネルギーインフラを支えるやりがい 日本のエネルギー供給を根幹から支える原子力発電所構内にて、工事の品質保証を担う重要なポジションです。社会的責任の大きな現場で、専門性を存分に発揮できます。 ◇高度な知識・経験を活かせる環境 原子力発電所の安全と品質を守るため、法令・規格に基づく厳格な管理体制のもとで業務に取り組んでいただきます。品質保証分野でのご経験や資格を最大限に活かし、さらに専門性を高めることができます。 ◇チームワークを重視した職場風土 IHIだけでなく他社との多様な専門技術者と連携しながら、コミュニケーションを重視したプロジェクト推進が可能です。チームの中心としてリーダーシップを発揮できる方を歓迎します。 ■働く環境 リモート勤務：可（週1〜2日程度）ただし現地出張中は不可 出張：有（数か月〜数年，国内） ＜求人管理番号：01010193＞ 変更の範囲：会社の定める業務

【2026年で設立130周年／産業用ロボットのパイオニア／年休127日／フレックス有／福利厚生充実】 ■職務内容： 半導体業界トップクラスのシェアを誇るカワサキクリーンロボットの更なる魅力向上を目指した制御ソフトウェアの開発・設計・製品化をご担当いただきます。具体的には、下記に記載する内容ですが、希望や適性に応じてアサインをさせていただきます。 ■職務詳細： （1）画像処理や各種センサ等を用いた新製品・新機能開発 （2）クリーン搬送システム(EFEM等)の制御ソフトウェア全般の開発（設計・実装・評価） お客様の要望するロボット、システム製品を設計するため、社外（お客様／外部委託先）との対話を重視しております。また、将来的にはマネージメントの役割を担っていただき、開発チーム全体の進捗を管理や取りまとめをいただきたいと考えております。 ■募集背景： 当社のロボット事業は、自動車、一般産機、半導体業界向けのいわゆる産業用ロボットのみならず、医療用ロボット、更にはヒューマノイドロボットを手掛ける総合ロボットメーカーへと成長しております。その中で、半導体業界向けのクリーンロボット及びシステム製品は、業界最先端の半導体工場や半導体製造装置で使用するため、当社の製品においても最先端の技術が求められます。それらの期待に応え、社会の進歩を支え続けるためにも、開発力の強化が急務となっています。 ■当ポジションの魅力： ・ロボット業界の中で最新の技術を活用しており、技術力を高めていただける環境です。 ・半導体業界最先端のお客様のご要望にお応えするべく、新製品や新機能の開発プロジェクトも複数あり、ビジネスを生み出す醍醐味を味わっていただけます。 ・キャリア、スキルを活かして活躍している中途入社社員が多い職場です。 ■当社について： ＜130年を越える歴史＞ 当社はその長く着実な歩みと共に、鉄道車両システム、航空機、各種産業用機械、モーターサイクルなど各事業分野において、社会へ多様な価値を提供してきました。そして現在も、各事業分野が蓄積してきた専門技術を背景としたグローバルな事業展開を推進中。輸送革新、国土開発、海洋開発、宇宙開発、エネルギー開発と、活躍の場は今後ますます拡大していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営層の想いを人事制度に反映◎経営方針に沿った企画業務にチャレンジ／平均勤続年数14.0年・離職率1.9％・平均有給取得率74.6％と長期就業が叶う◎／残業10時間程／創業130年・年輪経営で持続的に成長／住宅手当・家族手当等有り】 ■業務概要： 人事企画課では「働きやすい、明るい会社」を目指し、人事戦略・制度の企画立案を行っています。経営層直下の組織である事が特徴的で、経営層の想いや経営方針、従業員の意見を基に、具体的な施策や制度の実現を目指します。人事制度や福利厚生、研修、人材育成など様々な角度から組織課題解決・経営戦略の体現をリードするポジションです。 ■業務詳細： ・人事制度（評価・報酬・給与体系）および福利厚生の企画・導入 ・中長期的な成長を見据えた全社人員配置計画の策定 ・組織開発および人材育成施策の企画・推進 ・人的資本開示の推進および全社取りまとめ ・従業員エンゲージメント向上に向けた各種施策の企画・実行 ※人事労務管理、既存制度の運用、採用、研修、健康管理などは他部署にて担当するため、今回は人事制度の企画立案専任となります。 ■組織体制： 経営層直下の経営戦略室の中にある人事企画課は、20代〜50代までの人事経験が豊富な3名体制で業務を進めています。 ■キャリアパス： 25年度に新設された組織であることから、入社後はメンバーのサポートを受けつつも、ご経験を活かして主体的にご活躍頂ける環境です。将来的にはマネジメント職への挑戦ほか、人事企画経験を活かしての異動など、ご自身の幅を広げていただくことができます。 ■将来性、魅力点： ・発電、石油化学、建材、半導体、自動車、航空宇宙等、幅広い業界と取引をしており、各分野で高いシェアを獲得している製品を保有しております。特定業界への依存度が少ないことや、ニッチではあるが社会に不可欠な製品を供給していることから、景気や業界不振に左右されにくく、長期就業がかないます。 ・半導体および省エネ、脱炭素などの環境分野といった成長市場向けの製品開発、供給にも注力しております。特にクリーンな製造環境が求められる半導体工場向けに同社の得意領域である「断つ・保つ」技術を活かした高機能製品を供給しており、事業将来性が高く、長期就業が叶います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体新規事業／検査装置業界国内シェアNo.1・世界シェア4位の製品群〜 ===== あなたの経験と意志を、新しい市場で試してみませんか。 〜半導体業界での新規開拓を、あなたの手で〜 ===== ■ミッション： 当社は、外観検査装置・膜厚測定装置メーカーとして27年連続黒字を達成し、国内トップシェアを誇ります。 現在は、長年培った精密検査技術を活かし、半導体製造プロセス向けの新規事業を本格展開中です。製品力と技術力に加え、大手半導体メーカーからの引き合いもある一方、複雑な業界構造を理解し、顧客への提案活動を主導できる営業人材が不足しています。 今回募集するのは、その中核を担うポジションです。既存顧客対応ではなく、自ら市場を切り拓き、新事業の成長を牽引していただきます。これまで培った経験や人脈を活かし、大きな裁量のもとで新たな挑戦をしたい方をお待ちしています。 是非私たちと一緒に新事業を創り出しましょう！ ■業務詳細： ◇半導体メーカー(前工程・後工程)へ新規アプローチ ◇プロセスエンジニア・品質保証・設備調達など、複数ステークホルダーへの提案活動 ◇顧客ニーズのヒアリングと、開発部技術陣との連携による提案資料・仕様検討 ◇評価機導入の提案・交渉・導入サポート ◇商談の稟議申請プロセスへの対応(顧客社内の意思決定フローの把握と推進) ◇市場・競合情報の収集と社内へのフィードバック 【盤石な経営基盤】 31年連続黒字経営/自己資本比率92.3％(2025年度)/決算賞与支給(2025年度実績)、生活必需品の製造に使われている検査装置を取扱っているためコロナの影響もなく安定した経営を続けています。 【働き続けやすい環境】 年休125日、2025年度有給消化率92.3％と働きやすい環境が整っており、離職率5年間平均4.4％(定年除く)と圧倒的定着率◎ 【充実の福利厚生】 住宅手当、退職金制度有、RV、キャンピングカー無料貸し出しやフィットネスウォッチ購入補助、スポーツジム会費半額負担、ダイエット企画、配偶者の誕生日に食事代20,000円支給等ユニークな福利厚生も充実◎

〜就職注目企業ランキング１位！年収1000万は1年目の最高値・5年目の平均値〜 ＼おすすめポイント／ ・日本で上位0.01%の＜売上1兆円企業＞トップレベルの成長率を誇る上場大手 ・未経験でも月給36万〜！ 5年目平均年収1025万・昇進昇格年4回・管理職の7割が20代！ ・9割未経験・ほぼ全員が2カ月で数千万円の住宅を売れる抜群の教育体制☆ ■業務内容 CMでもおなじみ！当社の戸建住宅の提案営業をお任せします。 来場者へのご案内や物件周辺でのお声がけを通じて、理想の住まい探しをサポート！ 「都心×駅近×割安」が特徴で、一都三県・群馬・愛知・兵庫・大阪・福岡で住宅着工棟数No.1を獲得。 完成済みの新築住宅の為、生活をイメージいただきやすく、多くのお客様から選ばれています。 また、契約書作成・アフターフォローなどは専門部署が担当するため、営業活動に集中できます。 ■給与 未経験でも月給36万〜！3年目の平均年収は740万、5年目の平均年収は1025万と高水準です！ 日本全体で「年収1000万超」は5%程ですが、当社では入社3年で30％、5年で60％が実現！ 実際に、25歳・入社2年目で年収1000万円を達成した社員や、5年目で年収2100万円超を実現した社員も活躍しています。 ■教育体制 約9割が未経験入社。 上場後10年で売上1兆円超、社員数6600名規模まで成長できたのは、未経験者を短期間で戦力化する教育体制があるからです。 入社後は本社研修やOJTで不動産知識や営業の基礎を学び、多くの社員が入社2カ月目には初成約を経験しています。 ■キャリアパス 成果を公平に評価する実力主義！ 昇給・昇格のチャンスは年4回あり、入社半年でマネジメントへ昇格した実績もあります。 最年少課長は23歳、最年少部長は27歳。上場企業平均（課長45.1歳、部長50.7歳）と比べ圧倒的なスピードでキャリアアップが可能です。 将来的には戸建・マンション・収益不動産・海外不動産へのキャリアチェンジや、企画部門への異動にも挑戦できます。 ■働き方 ・時短勤務導入など女性活躍を推進／育休産休取得後の復帰率100％ ・残業月平40h、21:30にPC強制シャットダウン、PC持ち帰り禁止 ・GW・夏季・冬季休暇各10日 変更の範囲：当社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全Web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場G】 【関係先／顧客】 社内関連部署、発注先 【担当工程】 ＜自社工場の保全、改修業務＞ ・現場での確認作業（設計との照合、写真記録など） ・工事関連の資料作成・整理（図面、報告書など） ・設備保全の補助業務（点検補助、記録管理） ・社内外の打ち合わせへの同席・議事録作成 ・発注・検収業務の補助（書類作成、納期確認） ＜ツール／開発環境＞ Auto-CAD、建築関連の経験、工場立上げ経験 【魅力ポイント】 自社工場内の建設の計画・立上げ・試運転・至るまで一連の業務を担当する為、関連法規を含め、幅広い業務経験が得られます。 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアとして専念できる環境／プライム上場のエレコムグループ／IoT化・電子化が進むBtoB向けの用途が急拡大中〜 ■業務内容： SSD、USB、SDカードなど自社ストレージ製品の新規企画から量産までの製品開発全体を台湾現地駐在スタッフと連携を図りながらリードいただきます。 【具体的には】 ・SSD／USB／SD製品の自社企画、PRD（製品要求仕様書）作成 ・市場／技術トレンド調査に基づいた製品ポートフォリオ構築 ・社内FW／HW／評価チームとの仕様・スケジュール調整(台湾現地駐在スタッフと連携) ・製品ライフサイクル管理（市場導入〜改版・EOL対応） ・海外開発パートナーとの技術・進捗連携 ＼＼本求人の魅力／／ 当社の強みは、製品開発〜生産までの一貫した技術の蓄積と向上にあります。社会インフラや大型生産設備をはじめとする長期間の使用・安定稼働を求めるお客様からのニーズに応え、高い信頼性と耐久性に拘った製品力により産業機器向けSSD販売台数国内トップクラスの実績に繋がっています。

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【関係先/顧客】 外注業者、社内関連部署 【担当工程】 ＜業務内容＞ 自動貸金庫の開発業務を対応頂きます。 ＜業務詳細＞ ・搬送機や貸金庫の仕様確認 ・業務スケジュールの作成や管理対応（設計工数・部品調達等の納期確認・廃盤品検討等） ・現地調査にて配線経路や設置状況の確認 ・I/O表作成や機能追加設計 ・製造現場や施工管理フォローなど ＜ツール＞ Auto-CAD 【魅力ポイント】 オフィス空間の設計だけではなく社会インフラや金融インフラを支えるためのものづくりに向けた、設備と装置の提供も行っております。自社製の設備機器をそれらの社会的ニーズに合わせて提案することで、社会や人々の暮らし・幸せに貢献できる部門です。 【チーム構成】 ME2名、EL1名 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 半導体製造装置 【関係先／顧客】 国内各種メーカー、中国及び東南アジアの外資系メーカー 【担当工程】 半導体製造装置のソフトウェア評価業務をご対応いただきます。 ■業務概要： ・客先社内外の調整業務 ・評価業務 ■業務詳細： 試験評価者として単体・結合の業務対応をいただきます。 担当領域の技術は、GUIの作成、モーター制御、ソケット通信、画像処理等の知見を補完することができます。 【魅力ポイント】 一連の業務経験と設計スキルを得ることで、組み込みエンジニアとしてキャリアの幅を広げることが可能です。 ■ツール／開発環境： C言語、VB ■チーム構成： MT1名（IT1名） ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造現場での何らかの経験があればOK／働きやすい環境×安定メーカーでスキルUPしながら働く／ナノ・ピコレベル技術で世界トップクラスの計測機器メーカー／プライム上場DMG森精機グループ／親会社と同水準の充実した福利厚生あり／長期休暇3回〜 ■業務内容 超微細の独自技術で世界のモノづくりを支える当社の製品であるマグネスケール製造部にて、製品の製造に携わっていただきます。 各製品ごとに完備されている製造作業指示書にしたがい製造いただきます。 ■具体的には 組立、接着、梱包、などの作業を行います。 精密機器の生産のため、小さな部品を埃や塵などのない空調など安定した作業環境です。 ■業務の特徴 機密機器の生産：塵や埃などのない作業を行います。 精密な工作機械に内蔵される計測器を製造・組立てを行う仕事です。 ■当社の強み【計測技術世界トップクラス】 工作機の標準計測器として世界レベルで導入されています。 当社製品は環境性が高く、製造業の生産現場においてのいかなる環境でも耐えうる製品です。 また、DMG森精機も切削型工作機械の世界シェアトップクラスであり、当社製品が装着されていることから、抜群の安定性を誇ります◎ ■働きやすい環境 ◎給与制度、福利厚生は親会社のDMG森精機と同水準。住宅手当等も用意しています。 ◎残業月間平均16.2h・年間休日121日に加え、9日以上の長期休暇が3回あり、有給休暇もメンバークラスは約18日消費している等、非常に働きやすい環境を整えております。 ◎お子様がいる家庭にはお子様の人数に応じて休暇を付与 ※小学校卒業まで、お子様1人あたり＋10日、お子様が2名いる家庭は、＋20日を有給休暇とは別に付与いたします。 （※上限＋20日付与のため、3人目のお子様がいても＋20日） ■当社について ◇DMG森精機グループの一員として、世界の半導体・工作機械産業を支える超精密計測機器を開発・製造するメーカーです。 ◇SONY由来の技術を継承し、ミリより限りなく小さい、ナノ・ピコレベルで位置決め技術を強みに世界中の製造現場へ製品を提供しています。 ◇近年は半導体需要拡大を背景に新工場建設や大型投資を進めており、安定性と成長性を兼ね備えた環境で最先端技術に挑戦できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／リモートワーク・フレックスの働きやすさ／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要 分析計ソフトウェア開発エンジニアとして、新製品開発および既存製品の機能強化・維持設計を担当します。エレキ・メカ開発メンバーや外部委託先と連携しながら、製品開発全体を推進する役割です。また、開発だけでなくリリース後の技術支援や顧客対応にも携わり、製品価値の向上に貢献いただきます。 ■業務詳細 ・要求仕様の策定、ソフトウェア設計、試作、評価、製造図面出図までの一連の開発業務 ・エレキ／メカ開発メンバーおよび外部委託先との開発推進、技術調整 ・既存製品の機能追加、性能改善、維持設計対応 ・生産、営業、サービス部門と連携したリリース後の技術支援 ・課題分析や原因究明を通じた業務改善および品質向上活動 ■働き方 残業時間は20時間/月程度、土日祝休みとなります。在宅勤務やフレックスも充実しており、柔軟に働ける環境を整えております。 ■ポジションの魅力 ・製品開発を通じて、石油・天然ガス、電力、上下水道などの社会インフラを支え、環境規制への対応をはじめとする社会課題の解決に貢献できます。 ・センサからシステムまでを一貫して手がける開発に携わり、10〜20年以上にわたり現場で使用され続ける製品の信頼性・品質・保守性を追求した設計に取り組めます。 ・ソフトウェア開発では、測定・診断アルゴリズム、組込みソフト、ネットワーク、HMI、PCアプリケーションまで幅広い技術領域を経験できます。 ・将来的には、スマート化・自律化を支えるデジタルツイン、遠隔監視、AI診断など、発展性の高い先端技術領域にも関わることができます。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

【法人営業経験をお持ちの方へ（3年以上）／充実したフォロー体制／残業月平均10〜20時間程度／長期休暇あり／若手や性別を問わず活躍できる環境／賞与予定支給月数5.38カ月／伸銅業界大手の高シェア企業で安定性◎】 ■業務内容： 名古屋営業所にて、法人営業として以下の業務をご担当いただきます。 ・伸銅品（銅・黄銅）板条および圧延銅箔の販売 ・商社およびメーカー向けの法人営業（既存：新規＝8：2） ・営業に関わる管理業務（販売管理、債権管理など） ・工場との連携（生産管理、品質保証、技術部門など） 【製品】 銅板条および黄銅板条など 【使用用途】 車載用コネクタをはじめとした各種コネクタ、給湯器の熱交換器、電子部品など、幅広い分野で使用されています。 ■業務の流れ： ・打ち合わせ：足元の発注予定数量の確認、顧客動向のヒアリング ・担当者との関係構築：受払量の確認、流通在庫の精査 ・納期管理：納期遅延時の状況確認および顧客との調整 ・見積作成：顧客ごとの必要サイズや取引量に応じた見積の作成 ■営業スタイル・担当エリア： 営業先は、自動車部品メーカー、給湯器メーカー、金属商社などです。 担当顧客はエリアごとに分かれておらず、顧客ごとに担当を持ちます。 顧客によっては出張ベースで遠方へ訪問することもあります。 担当企業数は10社〜20社程度です。 ■キャリアパス： ・1年目：社内の仕組み、ルーチン業務、製品知識、取引形態、事務処理、顧客層について理解を深めます。 ・2年目：担当顧客を持ち、新規拡販への取り組みや既存顧客の深耕営業を行います。 ・5年目：監督職として将来のマネジメント業務を見据えたスキル習得や、社内外の仕組みづくりに携わります。 ・10年目：管理職として営業戦略の立案、実行、推進を行います。 ・20年目：部門マネジメントを担当します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜多くの人々に飲まれている様々な商品の製造を支えるお仕事／老舗飲料メーカー／売上右肩上がり〜 ■業務概要： 製造技術業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ・製造工程の確立、生産設備の選定、生産体制立ち上げ業務 ・工場生産ラインの生産性向上、DX推進 ・工場の安全操業、品質向上 ゆくゆくは、マネージャーを目指していただくことを期待しています。 ■業務詳細： ◇現状の生産体制の課題を抽出、改善 ◇研究開発や工場現場の橋渡し役や外部折衝 ◇多角面な視点から生産ラインの改良、生産効率アップの実現 ◇飲料の生産設備の導入や改善 ◇設備保全、メンテナンス、トラブル対応 ◇衛生管理に関する業務 ◇スタッフの管理・教育　など ■富士山工場について： 当社主力商品である天然水を使用した炭酸水（500mL PET・1000mL PET）を中心に製造する工場です。最新鋭の生産設備を導入し、食品安全マネージメントシステムに関する国際規格「FSSC 22000」の認証を受けた工場で、お客様の多様なご要望に対応した商品開発と安心安全な商品作りに努めています。 ■当社の特徴： 当社の商品は子供からお年寄りまで多くの人々を笑顔にする飲料です。 その為に日々モノづくりに関わるメンバーは安全・安心して飲んで貰える飲料づくりに取り組んでいます。自社商品だけでなく、私達がよく目にする「あんな商品」も手掛けています。 ■当社について： 商品設計からデザイン、パッケージ、販売支援までをトータルサポートするODM事業（共同開発事業）。お客様の仕様設計をもとに製品を生産するOEM・PB事業（受託製造事業）。マンゴーやライチなど香り豊かな果実のラムネ『フルーラ』や『ドリアンサイダー』等、オリジナル性の高い製品を生み出すNB事業（自社開発事業）の3つの事業を展開。自社開発商品での経験を共同開発に活かす等、各事業のシナジー効果もあり、大手企業も含めて多くのお客様から引き合いをいただいています。小ロット生産に強みを持つ当社の特性を活かして今後も様々な製品開発に取り組んでいきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇◆コンビニの顧客満足度・第1位／小売店「セイコーマート」を全道・茨城・埼玉に約1,200店舗を展開／自社農場・加工工場を保有し／競合他社との差別化経営を実現する老舗企業◆◇◆ セコマグループは原料生産・仕入から製造、物流、小売までを、一貫して自社で行っています。グループ会社の食品工場を中心とした生産性改善の担当の募集です。 ■職務内容： 各グループ食品工場の生産性改善担当としての業務全般を担当いただきます。 原則として、札幌を拠点としながら各グループ工場の課題解決、相談、保守保全体制の構築など食品工場の生産性向上に関わる業務全般を担当していただく予定です。実際に工場の方とコミュニケーションを取りながら現場視点を大事にしつつ、一緒に課題解決をするイメージです。 ■職務詳細： ・生産性及び品質の向上 （設備や品質面）に関するアドバイス ・各工場の視察による現状把握 ・食品製造工場建物設備の管理・保守業務に関する指導 ・製造部社員への設備保守・メンテナンスの指導 ・課題抽出から対策&#立案 ・設備導入サポート、生産性向上サポートなど ＼＼対象工場／／ 惣菜、洋菓子、和菓子、麺類、飲料水、漬物、青果など幅広い食品工場があります。 ■企業概要： 日本で最初にコンビニエンスストアを開業。北海道と北関東の一部地域を合せ、店舗数約1，200店舗（道内のシェアNo.1）を運営する。その約8割が直轄店舗であり、過疎地域での出店や地域住民合わせた品ぞろえなど顧客ニーズにお応えることにこだわってサービスを展開している。 「新鮮でお手ごろな価格な商品」をお届けするために20社以上のグループ会社で多様化する顧客ニーズに応える体制を整え、製造から小売りまでを網羅する「総合流通企画会社」への転身を遂げた。近出店数が飽和状態であるコンビニ業界の中でメーカーとしての機能を果たし、独自路線を確立している。 変更の範囲：会社の定める業務

〜在宅相談可／ガーデン業界のプラットフォーム企業／お庭業界のFC事業『smileガーデン』を展開／加盟店220店舗超えで業界トップクラス／業界未経験の方でも安心のOJT制度あり◎〜 ■業務内容： 本営業職では、全国に展開する当社FC本部での営業職です。 大きく分けて2つの業務のうちの1つを担当していただきます。 1つ目は、ホームページからお問い合わせいただいた飲食や介護、薬局系などの全国に有店舗で展開する大手チェーン店様や、既存顧客である大手管理会社様、大手清掃会社様の管理する全国の緑地管理案件を一括して獲得できるように営業する反響営業がメインとなります。 2つ目は、FC希望者様を加盟まで導く新規加盟店営業です。 ■具体的には： ◇大手チェーン店様新規法人営業（反響営業） 本部として、当社FC店の売上向上を目的とし、飲食や介護、薬局系などの全国に有店舗で展開する大手チェーン店様の植栽管理案件を全国一括で当社が請け負うために、企画から営業提案を行います。 当社の全国FCネットワークという強みを生かして、大手チェーン店様と提携にまで導くことが、あなたのお仕事となります。 現在我々のネットワークが全国にチェーン展開する誰もが知っている大手コンビニや飲食チェーン店、ドラッグストアなどの法人大手の店舗管理部門の目にもとまり、法人顧客との提携が増加中。 ◇新規FC店舗開発 新たに当社グループとして加盟していただくFC候補の方へフォローし、加盟まで導く当社にとって最重要の営業業務です。 現在では全国に220店舗（2025年4月現在）以上展開しておりますが、近いうちに全国300店舗までに展開していくことが短期ビジョンです。 ■募集背景： 創業70年の歴史を持つ、愛知農園植木苗木株式会社。 そのグループ会社として、2018年1月に設立されたのがガーデンメーカーです。 『smileガーデン』のFC展開を中心に、お庭業界の活性化と認知度の向上をめざし、様々な事業を展開しています。 現在は『smileガーデン』の店舗管理業務及び営業を7名（男性5人、女性2人）が担当していますが、さらなる加盟店増加により増々の組織強化を図りたいところ。 そこでこの度、新たな仲間をお迎えすることとなりました。 複数名の採用を予定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社SaaSプロダクト「PROEVER」のプロダクトエンジニア（自動化、プロセス改善）として、開発チームと密に連携し、「開発スピードを落とさずに品質を上げる仕組み」を技術でリードしていただきます。 ※専任のQA管理ではなく、自らもコードを書きながら、テスト戦略・自動化・リリースプロセスの改善を通じてチーム全体の開発ループを良くしていく役割です。 ◇テスト自動化の推進：テスト自動化戦略の立案、およびCI/CDパイプラインへの統合 ◇プロセス改善（シフトレフト）：仕様・コードレビューへの参画、ボトルネックの特定と改善 ◇最先端機能の品質保証：AIエージェント機能の検証（AI回答精度やガードレールの検証など） ◇開発指標の導入：DORAメトリクス（リリース頻度・障害復旧時間等）を用いた開発生産性の可視化 ◇品質文化の醸成：「テストを書くのは開発者の責務」というマインドのチームへの浸透 ※泥臭いピープルマネジメント（評価・面談など）に専念するのではなく、技術と仕組みで組織をリードする役割です。 ■技術環境： ・OS：Windows Server、Linux ・フロントエンド：TypeScript／Next.js／TailwindCSS／shadcn/ui ・バックエンド：TypeScript／Next.js／（Python） ・データベース：PostgreSQL／GraphQL（Hasura） ・インフラ：Azure／Docker ・CI/CD：GitHub Actions ・バージョン管理：GitHub ・プロジェクト管理：PROEVER ・デザイン管理：Figma／Storybook ・コミュニケーション：Slack／Notion／Google Workspace／MS365 ・その他：GitHub Copilot／GitHub Codespaces／Claude Code／Keeper ■人数体制：（2026年1月現在） ・計27名（カスタマーG：11名、プロダクトG：12名、その他：4名） 変更の範囲：当社及び出向（転籍）先における各種業務全般

■概要： 2022年設立の当社は、「エンジニアが安心して、自分らしく働ける環境づくり」を大切にしているIT企業です。システム開発やインフラ構築など多彩なプロジェクトを通じて、お客様の課題解決を支援しています。当社では契約内容や評価制度の透明性を重視し、エンジニアが納得感を持ってキャリアを築ける環境づくりに取り組んでいます。 ■仕事内容： ＜チームリーダー経験をお持ちの方歓迎＞ メンバーの進捗管理や技術フォローなど、チームをまとめたご経験を活かせるポジションです。開発業務に携わりながら、リーダーとしてチーム運営にも携わっていただきます。 ※大阪本社、または大阪府内の顧客先での勤務となります。 ■魅力： ◎透明性の高い評価制度 売上連動型の給与制度を採用し、契約内容や売上に対する給与を全て開示しています。還元率75％と高く、透明度／納得度高い給与体系を実現しています。 ◎キャリアに合わせた案件選択 案件への参画可否や継続については、エンジニア本人の意思を尊重。希望する技術領域や働き方に合わせてプロジェクトを選択できます。 ◎エンジニア業務に集中できる環境 帰社日や週報などの社内業務を可能な限り削減し、スキル向上や開発業務に集中しやすい環境を整えています。 ■プロジェクト例 ・スマホアプリ構築 ・仮想通貨トレーディング ・システム開発（チャットボットのプロトタイプ開発、RPA製品によるシステム開発等） ※大手家電メーカー様とも直接取引しており、豊富な案件がございます。 ■教育・研修制度： ＜スキルアップを全力支援＞ エンジニアの継続的な成長を支援するため、書籍購入やセミナー受講、資格取得などに関するサポート制度を整備。最新技術やトレンドを学びたい方を積極的にバックアップしています。 ■働き方： ・リモートワーク案件あり ・フルリモート案件の選択も可能 ・仕事の管理を自身でしっかり行えればワーケーションも可 ・副業OK ・自由度の高い働き方を実現 変更の範囲：会社の定める業務

＜『おうち探し館』など運営／不動産仲介事業を中心にリフォーム・リノベーション、新築住宅など独自の「ワンストップサービス」を提供／2030年までに売上高1000億円達成を目標＞ ■業務内容： 商品・仕様・価格・原価の構造を見直し、商品構成の最適化や標準仕様の設計を通じて、案件ごとの利益率改善を推進する商品企画職をお任せします。 あわせて、変更管理や追加工事の請求管理、発注・施工の標準化まで含め、収益が出る商品・運用の仕組みを設計・実行いただきます。 ■ポジションの魅力： ◇商品戦略を通じて、事業成長に直接貢献できる 当社の商品企画は、住宅商品の企画・開発にとどまりません。 商品構成や標準仕様、価格・原価の最適化を通じて、利益率の向上や競争力強化を実現する、事業成長の中核を担うポジションです。 「どんな商品をつくるか」だけではなく、「どうすれば事業として利益を生み出せるか」という視点で商品戦略を考え、会社の成長に直接貢献できます。 ◇企画から運用まで、一気通貫で携われる 商品企画だけを担当するのではなく、変更管理や追加工事の請求管理、発注・施工フローの標準化など、商品が現場で正しく運用される仕組みづくりまで携わります。 営業・設計・施工など多くの部門と連携しながら、自ら企画した内容を実際の運用へ落とし込み、成果が定着するまで推進できることが、この仕事ならではの醍醐味です。 ◇裁量を持って、収益が生まれる仕組みを創れる環境 事業拡大を続ける当社では、商品戦略や運用体制も進化を続けています。 「もっと利益率を高めるには」「現場が運用しやすい仕組みにするには」といった課題に対し、自らアイデアを提案し、実現まで主体的に関わることができます。 「商品企画の枠を超え、事業そのものを成長させたい」「収益性まで見据えた商品づくりに挑戦したい」。そんな想いをお持ちの方に、大きなやりがいを感じていただけるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜研修〇・KDDIグループのアセットを活かし技術力を高められる環境です〜 ■業務内容： ニーズを正しく捉えた本質的な課題解決に向けて、営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して携わることで、技術力や専門的なスキルのほか、対話力や交渉力、プロジェクト管理能力、調整力が身につきます。 ◇プリセールス 営業担当者に同行し、お客さまのお困りごとを技術的な側面から深堀りした上でご提案を行います。 ご提案にあたり導入までの流れや期間の設計を併せて行い、受注を目指します。 ◇インテグレーション　 案件受注後、プロジェクトリーダーとして、パートナー企業からの協力を得ながら予算・納期・品質が満たされているかを管理し、お客さまと密に連携しサービスインへと導きます。 ■携わることができる分野： ネットワーク ∟VPN、ルーター、有線などの領域 　∟KDDI IP-VPNのご提案など ∟セキュリティ領域 　∟ゼロトラストの実現を実装するCato Cloudの提案など ■キャリアパス 「プロフェッショナル」と「マネジメント」の2つのキャリアステップがあります。 ・プロフェッショナル：プリセールス/インテグレーションのスペシャリストとして、より大規模、複雑性の高い案件を担当して頂きます。 ・マネジメント：管理職として、SE組織のマネジメントを担って頂きます。 あくまでも一例ですが、入社後1年~3年目は一般メンバーとしての案件対応、3年目~5年目にはチームを牽引するリーダー、リーダーを数年経験後はプロフェッショナルorマネジメントとして組織全体を牽引する人材としてご活躍頂きたいと考えています。 ■配属先について： 配属先のチームでは20〜50代のスタッフが活躍しており、ベテランが若手を育成しながらチームづくりをしています。これまでの経験を活かしながら、新分野でのスキルやプロジェクトマネジメント力を習得できる環境です。 ■研修制度： ＜専門性を磨き、最新の技術にも触れられる環境＞ ・月1回ほど、商材や最新技術に関する社内勉強会を実施 ・研修ビデオがあり、自主学習として自由に閲覧が可能 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇転勤無／腰を据えて働ける◎建築・外装工事現場の統括を担う責任者◆現場リーダーとして裁量大きく活躍／キャリアアップを目指せる環境◆◇ ■業務概要 施工管理責任者として木造、鉄骨造、RC造など大規模〜中規模案件の施工管理業務をお任せします。 施工計画の立案から現場進行、完了まで一貫して現場マネジメントを担い、工程・品質・安全・原価管理を中心に、現場スタッフや協力会社との調整・指導・チーム運営、顧客や関係者との打ち合わせ、書類管理など幅広い業務をお任せします。 現場の中核としてリーダーシップを発揮し、プロジェクトを成功へ導く役割です。 ■業務詳細 ・建築・外装工事における工程管理、品質・安全・原価管理 ・現場スタッフや協力会社との調整・指導、チーム運営、課題解決 ・顧客や関係者との打ち合わせ、折衝 ・施工計画書や各種書類の作成・管理 ・現場視察、進捗確認、問題発生時のサポート ・プロジェクト推進のためのチームビルディング ■業務の魅力 総合外装事業・建築事業、太陽光や建材販売など多様なサービスを展開し、多角的な事業に携われます。 現場裁量が大きく、経営陣のサポートのもと主体的に現場を動かせるやりがいと成長実感があります。責任者として幅広い経験が積めます。 ■組織構成 少数精鋭のチーム体制で、経営層とも近い距離で意見交換や連携が可能な環境です。 ■教育体制 入社後は経営層含めて手厚くサポートし、現場経験を重ねるなかで着実なスキルアップを支援します。 ■働く環境 週休2日制（土日）、年間休日110日。 育児・看護休暇、定期健康診断等、働きやすい職場づくりを推進しています。 ■キャリアパス 現場責任者から組織マネジメントや事業推進ポジションなど、幅広いキャリアアップのチャンスがあります。 ■企業の魅力 地域・業界に根差しながら、新しい価値創出や多角的な事業展開に積極的な成長企業です。 建築・外装工事を主力事業としながら、企画・提案から施工までを一貫して手掛けており、顧客との長期的な信頼関係を構築しています。 また、裁量を持って現場運営や組織づくりに携われる環境があり、施工管理責任者として事業成長をリードできるやりがいの大きなポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場企業のコーポレート広報／企業理念・ブランド価値を社内外へ発信／ブランディングにも挑戦できる環境／在宅勤務可・フレックス制度あり〜 ＼この求人の魅力／ ◎商品PRからコーポレート広報・ブランディングへキャリアの幅を広げられます ◎企業理念やブランド戦略の浸透に深く関われます ◎海外拠点との連携機会があり、グローバルな視点を養えます ◎プライム上場企業で社会的影響力の大きな情報発信に携われます ◎在宅勤務・フレックス制度を活用しながら長期的にキャリアを築けます ■採用背景 コーポレート広報を担当しているメンバーの退職に伴う欠員補充です。当社では企業広報とブランディングを一体で推進しており、企業理念やブランド価値を社内外へ発信する重要なポジションとして、新たな仲間を募集します。 ■業務概要 コーポレート広報担当として、企業活動に関する情報発信やメディア対応を担っていただきます。また、インナー・アウターブランディングにも携わり、企業理念やブランド価値の浸透を推進いただきます。 ■業務詳細 ・プレスリリースの企画、作成、配信 ・メディアリレーション構築、取材対応 ・PRイベントの企画、運営 ・研究活動や事業活動に関する情報発信 ・危機管理広報、リスク対応 ・インナー／アウターブランディング施策の企画、推進 ・海外拠点との連携、情報発信支援 ※海外拠点との連携業務もあり、英語を活用する機会があります。入社時点で高い語学力は必須ではなく、英語でのコミュニケーションに抵抗なく取り組める方を歓迎します。 ■組織体制 ブランドデザイン部内のコーポレートブランディンググループへ配属となります。グループ全体は8名体制で、ブランディング専任メンバーと広報・ブランディング兼任メンバーで構成されています。プロジェクトは基本的に2名体制で進めており、互いにフォローし合う風土があります。 ■働き方 フレックスタイム制（コアタイムなし）を導入しています。一般社員は週2日まで在宅勤務可能で、育児と両立しながら活躍する社員も多数在籍しています。 プロジェクトやイベント前後には業務が集中することもありますが、柔軟な働き方ができる環境が整っており、子育て中の社員同士でフォローし合う風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務