*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

*:;:*:;:*:;:*TCBで働く*:;:*:;:*:;:* (1)業界高水準！未経験×平均月収36万以上 　→毎月平均8万円のインセンティブあり (2)お給料で更に美しく美容施術の社割あり！ 　→スタッフの73%が利用しているビューティーサポート制度 (3)ご入社前の必須スキル・経験はなし！ 　→完璧なフォロー制度が整っています ≪仕事内容≫ ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 ≪「TCBで働く」ポイント解説≫ (1)未経験×平均月収36万以上 ・全国で月平均8万円の支給実績があり、直近では月75万円の支給も！ ・レアな年次昇給制度アリ！毎年月給が上がっていくので役職につかない場合でもしっかり昇給 ・給与例：月給28万円+インセンティブ（平均8万円）+残業代等　＝平均月収36万円以上 (2)ビューティーサポート制度 ・TCBの施術やドクターズコスメをお得に利用することが可能！ (3)完全未経験でも安心 ・～3週間後：座学／ロープレ（基本的な接客マナーや仕事内容について、イチから学べます） ・～約5か月後：OJTとして先輩社員と一緒に提案内容など考え、着々と成長を！ →患者様の前に立つのは、ご入社して1か月後が目安。 5カ月は長いと思われるかもですが、患者様1人1人で異なるのが美容の世界。 ケースによって異なりますので、長期でのサポート体制を用意しています。

＼４ｔドライバーを募集します！／ 具体的には… ・イタリア、ドイツなどのスーパーカー、 　高級輸入車の輸送 ・港、空港に届く輸入車両の輸送 （予備検査、全国のディーラーへ納品など） ・NEWモデル発表展示会などイベント系輸送 ・レーシングチームの一員として全国各地の 　サーキットへ輸送 ・一般貨物輸送　　など スーパーカーから開発車両まで様々な車両輸送を担当していただきます。 時にはメーカーイベントなどで使用する希少車両や新型車両の輸送もあります。 しっかりと研修を行いますので車両輸送が初めての方も安心です。 ４ｔ車から始めて大型、トレーラーにステップアップも可能です。 【入社後の流れ】 入社2ヶ月間は研修期間として基礎からレクチャーします。 研修の流れ ▼本社研修にて座学（1～2週間） ▼先輩ドライバーの横に乗務 ▼先輩同乗の元、乗務 ▼慣れたら1人デビュー 配属後は様々な現場に行って頂きます。 ”輸送のプロ”として幅広いスキルを磨けます！ ＼9割が異業種からの転職者です／ 現在女性ドライバーを含め20代～50代の幅広い年代の方が活躍中。 ドライバ—とは全く違う世界から飛び込んできた先輩もたくさん。 「好きな車に携わりたい」 「珍しい仕事に取り組みたい」 そんな方にピッタリの仕事です！ 扱う品目が多い分、安定性も抜群の当社。 この転職で”安心”を得たい方にも最適です！ ーーーーーー ◆選考フロー ーーーーーー 応募 ↓ 担当者よりメール⼜は電話にてご連絡（0532-34-4555） ↓ ⾯接１回（履歴書をご持参ください） ↓ 内定

※まずは会社説明会（Web形式可）から行いますのでお気軽にご応募ください（書類選考通過が条件）。会社説明会では不安に感じている点、転職する上で気になっている点を確認してください。会社説明会後に面接に進みたいかを確認いたします。 【仕事内容】 お任せする仕事は主に公共土木工事の現場監督です。 具体的には、 ・施工計画書、納品書類作成 ・施工体制構築 ・実行予算管理 ・工程管理 ・品質管理 ・写真管理 ・測量 ・打合せ など現場監督に求めれる仕事全般をお任せします。 ※できる業務から幅を広げていってください。 ※施工管理用ソフトは「EX-TREND武蔵」を使用します。 実力に応じて現場代理人や監理技術者を担当していただきます。 当社の土木工事は ・護岸・河川整備 ・道路建設・維持修繕 ・橋梁建設・補強 ・舗装 の公共工事がメインです。 主に国土交通省発注の工事を請け負っていますので、大規模な河川工事や道路工事の経験を積むことができます。 三重県四日市市・鈴鹿市を中心とした地図にご自身の作品（生きた証）を数多く残していきましょう。 当社は、経験以上に、やる気、協調性、責任感を重視します。 【補足】 建設業に特化した生成ＡＩ導入 　いつでも質問できる相棒です。 ＡＩに奪われないスキルを身につける。 　この仕事で一人前になれば、技術革新ですたれない人材になれる！ いつも顔なじみの社員、顔なじみの協力会社と仕事ができる。 　弊社は協力会社との関係も良好です。信頼しあえて、気軽に話し合える仲間といつも仕事ができます。 現場は基本的に兼務なし。 いつも家族や友人と離れずに仕事ができる。 弊社は中途・新卒関係なくキャリアパスに上限なし。 　学歴関係なし。会社や社員からの信頼を集められる方は出世していける！ ICT施工、CIM(土木)を積極採用中

【お任せするのは、製品を「ピカピカ」にする最終仕上げ】 私たちが作っているのは、身近なところで使われる「アルミ部品」です。あなたには、出荷前の最後の仕上げをお願いします。 １．磨き作業（仕上げ） 　「グラインダー」という専用の道具（電動のやすりのようなもの）を使って、 　　部品の表面や角を削り、滑らかに整えます。 ２．チェック（検査） 　　仕上がった製品にキズがないか、形が崩れていないか、自分の目でじっくり 　　確認します。 「最初は道具が重く感じるかもしれませんが、コツをつかめばスイスイ削れるようになります。パズルやプラモデル作りなど、細かい作業に没頭するのが好きな方には最高の環境です！」

当社運営天空プレミアムバー「ベル・ボワール」のホールマネジメント業務。 当社運営ラグジュアリーレストラン「焼肉コギチャン」のホールマネジメント業務も同時募集中です。 　「あなたのアイデア一つで、名古屋の夜を彩る新サービスを生み出せる環境」 店舗運営、管理、スタッフの育成、販促などトータルにお店のマネジメントをお任せします。会社から与えられたことにチャレンジしていくだけでなく、アイデアや思ったことなどが活かせる環境がありますので、キャリアアップや独立に向けての知識や経験を積んでいくことができています。もちろん、当社の経営ノウハウも惜しみなく全てお教えしていきます。 また当社は【ケン・ホテル＆リゾート】の一員ですので、横浜、大阪、金沢、北海道、沖縄、グアムなどのハイクラスホテル（ヒルトン、ハイアットなど）への転勤も希望者は可能です。

日本のインフラを支えるNIPPOグループの一員として、道路舗装工事がスムーズに進むよう現場を管理する仕事です。「地図に残る仕事」の司令塔として、街の景色を創り上げていきましょう。 工事の工程管理に係る資料作成、資材の手配、現場での測量、写真撮影など 【Q】未経験でも、本当に大丈夫？ はい、もちろんです！入社後は、以下のステップでじっくり成長をサポートします。難しいことは必ず先輩が指導しますので、ご安心ください。 ▼STEP1：『知る・慣れる』からスタート まずは先輩の現場に同行し、「現場の雰囲気」や「仕事の流れ」を掴むことから始めます。現場の写真撮影など、簡単な業務からお任せ。20～30代の若手も多く、何でも質問しやすい環境です。 ▼STEP2：『アシスタント』として挑戦 測量の手伝いや、簡単な書類作成など、先輩のアシスタントとして業務の幅を広げていきます。「CAD」などの専門ソフトの使い方もイチから丁寧に教えます。 ▼STEP3：『中心メンバー』へ 資材の手配や協力会社さんとの打ち合わせなど、少しずつ現場の管理業務をお任せします。多くの人と関わりながら、現場を動かす面白さを実感できます。 ▼STEP4：『現場のプロ』として独り立ち！ 小規模な現場から担当者としてデビュー！もちろん、困った時はすぐに先輩が駆けつけます。自分が管理した道路が完成した時の達成感は格別です！ ～1日の流れ（例）～ 08:00｜会社に集合。チームで現場へ移動 09:00｜現場到着。作業開始（写真撮影や測量補助など） 12:00｜お昼休憩 13:00｜午後の作業開始 15:00｜作業終了。会社へ戻る 16:00｜事務所で簡単な書類作成や明日の準備。終わり次第定時で退勤！

子供のころプラモデルやミニ四駆に夢中になった経験はありませんか？機械も同じように小さな部品ひとつでもかかすことはできません。溶接、機械組立、メンテナンスなどのものづくり経験者優遇いたします。 全国の酒造、飲料、調味料、ビールメーカー様の生産ライン内の 各種食品機械の部品加工や組立及び納入後の保守・メンテナンスをお願いします！ ◆詳しい仕事内容◆ ○組立について○ 機械装置の組立(ボルト締結や溶接等) 部品加工（材料切断、穴あけ、タップ、溶接） 新規機械搬入から稼働まで等があります。 ○保守・メンテナンスについて○ 部品交換工事の提案やお客様工場内で機械メンテナンス・点検などがあります。 また、灘営業所の場合は保守・メンテナンス業務が主となります。 (本社工場にて研修を行います) 入社後については、簡単な部品加工・溶接の練習をリーダーと組んで 組立補助から始めていき、理解が深まったら 新規機械の搬入・出張メンテナンスをお任せします。 適正によって他部署（電気制御等・機械設計・営業技術）移動も可能です。 当社では、部品の加工から組立までを手がけることが出来ますので、日々、自分の成長を実感しながら働くことが可能！ 実際に、自分が手がけた機械がお客さま先で稼動しているのを 目にしたときの達成感が感じられます！ 現場を一通り経験した後は、メンバーをまとめるリーダー(主任や係長)へキャリアアップも出来ます！ 会社負担でホイストクレーンや玉掛け・低圧電気取扱いの資格などの 取得も目指すことが出来ます。 遠方の方には試用期間中のみ、会社でアパートをご用意します。 試用期間は2~3か月。雇用形態、給与、その他の条件に変更はありません。 また先輩たちはバイクや車をいじるのが好きな方も多いです。バイク、車が好きな方も是非ご応募をご検討ください。

賃貸仲介営業（高歩合・将来の幹部候補） ＼ 経験を正当に評価します ／ ＼ 実力次第で高収入・幹部ポジションへ ／ 地域密着の不動産会社で、 即戦力として活躍いただける賃貸仲介営業を募集します。 ■ 仕事内容 ・反響対応（ポータル・紹介中心） ・物件提案、内覧案内 ・申込受付、契約業務 ・オーナー様との条件交渉 ・空室対策提案 ・広告戦略立案 ・賃貸仲介営業経験者（1年以上目安） ・普通自動車免許 ※宅建士優遇 ※店長・責任者経験者歓迎 【想定年収】 500万円～800万円可能 ※実績に応じて上限なし ※前職給与考慮 ■ キャリア ・営業責任者 ・管理部門責任者 ・経営幹部 将来的に部門を任せられる人材を求めています。

大型船舶用クランクシャフト半製品の熱処理作業 ・クランクシャフトに使用する半製品をクレーンにて加熱炉に装入する ・加熱炉に装入後、加熱炉の操業管理を行う

未経験の方はスタッフとしてスタートし、店長としてお店をお任せから可能。接客のほか、在庫管理や売上UPのためのキャンペーン・イベントの企画などに取り組んでください。 《みんなで一緒になって、お店を、会社を盛り上げていきましょう》 『FamilyMart』のフランチャイズ展開を行なう当社。今後もどんどん店舗数を増やし、よりスタッフみんなが働きやすい環境も整えていきたいと思っています。社長の櫛笥（くしげ）も一緒になってお店を作っていきますので、アイデアを活かしながら一緒に取り組んでくれる方をお待ちしています。 「小売りは祭り！」 《具体的には…》 ■レジでの接客・販売 ■商品発注・陳列 ■シフト作成 ■アルバイトスタッフの育成 …などをお任せしますが、型にとらわれる必要はありません。面白そうなアイデアが浮かんだら、いつでも提案してください！ ──駅前の店舗も楽しく！ 会社勤めの方はもちろん、高齢の方、ご家族連れ、学生さんなど、お客さまの特徴は異なります。また、どのお店にも馴染みのお客様とちょっとした世間話に花が咲くこともあります。 ——気軽にアイデアを出せる環境です。 勉強になる講師を招き、会議を実施。現場より上がってきた意見や声、店長自身のアイデアなどを出し合います。「思い切っていつもの倍仕入れて、売り方を工夫してみよう」「地域のイベントに併せて、品揃えを変える？」といった工夫や提案もOK。面白そうなアイデアがあれば、社長が「ええやん！」とその場でGOを出すことも。成功事例などは他店舗にも共有します。 ——商いのイロハ、学べます。 社長は、自分自身も自動車、保険営業、また長くコンビニでの勤務していた経験アリ。お客様に喜んでもらうための工夫や商売の基本なども教えていきますので、未経験の方もご安心くださいね。

はじめまして。有限会社アクシス代表の上野です。 足立営業所は設立12年目、未経験から技術を身につけたスタッフが多く活躍しています。今回20代・30代活躍中の足立営業所で、しっかりとした教育を行うため【限定2名】の募集となります。 ＜マンションやアパートの排水管清掃・メンテナンスをお任せします＞ キッチン・洗面台・浴室・洗濯機の排水管を、高圧洗浄水を使って清掃します。先輩と2人1組で進めるので未経験の方も安心。担当エリアは東京・埼玉が中心。 ＜仕事の流れ（例）＞ ▼出社 作業に必要な資材（養生シートやホースなど）を車に積み込み、現場に向かいます。 ▼作業準備 マンションや団地に到着したら、1日の流れをミーティングで確認。その後、先輩とペアを組んで1部屋ずつ作業を開始していきます。作業は2人1組で、養生担当と洗浄担当に分かれます（入社後1ヶ月ほどは養生担当）。 ▼養生作業 養生担当は壁や床が汚れないよう室内に養生シートを敷くほか、共用部分の廊下や階段にも、マンション住民の方がホースにつまづかないように、カラーコーンを置いたり、注意喚起も行ないます。 ▼洗浄作業 洗浄担当は高圧洗浄車から室内にホースを引き込み、キッチンなどの排水口からホースを入れて高い水圧で排水管を洗浄します。排水管の中は見えないため、水の流れと音で汚れの落ち具合を確認。1部屋あたりの作業時間は10～15分で、1日に20～30部屋ほど回ります。 ▼休憩 お昼の1時間休憩以外にも、作業のきりが良いところで小休憩を取りつつ、無理なく進めていきます。 ▼完了・片付け 1時間ほど資材などの片付けを行ない、会社へ。帰社後は機材をメンテナンスしたりパソコンで日報を書いたりして16：00～18：30ごろ退社（現場により変動します）。お疲れさまでした！

当社は「多様化するニーズに応える価値ある建物を創造する」をテーマに「総合建設」「注文住宅」「リフォーム」の分野にて事業展開をしている企業です。 具体的には建物の基礎、躯体、仕上げ工事、発注者様へのお引渡しまでの施工管理をお任せします。 施工管理の経験者の方は今までの経験や、お持ちのスキルや資格を発揮し様々な強みを活かせます。 また、担って頂く仕事の成果・プロセスの両面にて評価し、昇給・賞与で還元しています。 将来は部門の責任者としてご活躍頂きたいと思っています。 工事場所は主に豊田市内及び近郊の西三河地域です。

国産自動車ディーラーにて、一般整備を行って頂きます。自動車の整備経験が少ない方、ブランクがある方でも、整備士資格があれば問題なく業務に臨めます。先輩社員の仕事を手伝いながら、仕事を覚えて行って下さい！ また実務経験に応じて、適正に月給・年収を求職者と相談の上で提案させて頂きます。お休みの希望、通勤距離の希望等ありましたらお問い合わせ下さい！ ※記載の就業先以外の勤務地も相談可能 <BR>勤続年数により、給与や各種手当を支給します。<BR>先輩社員がサポートします。焦らず仕事を覚えていって下さい。

お客様のお車を査定し、買い取り提案をする仕事です。 直接店舗にご来店いただく来店型と、お客様宅におうかがいする出張査定型があり、 どちらも飛び込みなどは一切ないため、安心してスタートしていただけます！ ＜仕事の流れ＞ ▽訪問・査定 来店型では、直接お店にご来店いただいたお客様のお車を査定します。 出張査定型では、コールセンターがアポイントをとってくれたお客様のお宅に伺い、お車を査定。 飛び込みではなく、お客様から査定をご依頼頂いているため断られることはありません！ ※査定知識は研修や教育チェックでイチから学ぶことが出来ます！ ▽買取の提案 査定後、専用のアプリに走行距離やキズの状態などを入力。 本部からの査定額をもとに上司と相談、お客様に提案します。 査定額に対して、お客様からご納得いただければ契約となります！ ※ご提案のフローは完全マニュアル化！未経験の方でもご安心いただけます！ ＜ポイント＞ ◎高水準の給与とインセンティブ支給！ ファイントラストではお客様はもちろん、社員のことも大切に考えているため、 給与の最低保証額は【 30万円 】に設定。業界の水準から見てもかなり高く設定しています！ 平均インセンティブ額は、月15万円以上！つまり、月収は30万円プラスインセンティブのため、 入社1年目からでも、《 月収50万円 》は十分に手が届きます！営業利益に対して最大10%支給！！ ◎ご契約は、3件に1件以上！ お客様自身でお問い合わせいただいているため成約率は高く、 3件に1件以上のお客様にお車の買い取りをお任せいただいています！

笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 「今のままでは、成長が頭打ちだ…」 その営業スキル、当社でなら最速でキャリアに昇華できます。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 【店長、その先のキャリアへ最速で】 事業拡大に伴い、店長などの管理職ポストが続々と生まれています。 昇進のチャンスは年2～3回。実力と意欲があれば、入社1年での店長昇格も夢ではありません。 実際に、20代で店長に抜擢された実績も多数。 あなたのマネジメント能力を試す絶好の機会がここにあります。 【仕事の裁量とミッション】 あなたにお任せしたいのは、単なる販売・買取業務ではありません。 店舗の売上を牽引するトップセールスとして、そして未来の店長として、 チームをまとめ、成果を最大化する役割です。 ・販売戦略の立案・実行 ・若手メンバーの育成・指導 ・店舗全体の数値管理 将来的には、エリアマネージャーや事業企画、 海外事業など、多彩なキャリアパスを描くことも可能です。 【成果に報いる評価制度】 実力は、ポジションと報酬で正当に評価します。 ・月給30万円～＋インセンティブ＋賞与 ・店長昇格後の月収目安：55万円～ ・入社5年目（32歳）の年収例：945万円 あなたの市場価値を、当社で一気に高めてください。 【安心して挑戦できる環境】 もちろん、挑戦には安心できる基盤が必要です。 年間休日120日、残業月14.5h以下、充実の福利厚生（家賃補助50%など）をご用意。 最高のパフォーマンスを発揮できるよう、会社が全面的にバックアップします。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

＼20～30代の方活躍中！／ 「不規則な勤務時間」「終わりの見えない再配達」 「体力的な負担」…業界でこんなイメージはありませんか？ 当社では、社員が「無理なく、長く」 働ける環境をご用意しています。 【夜勤なし！規則正しい勤務でプライベート充実】 当社の配送業務は、日中のみ。夜勤は一切ありません。 毎日決まった時間に出勤し、決まった時間に退社できるため、 生活リズムが安定し、プライベートの予定も立てやすくなります。 ご家族との時間や趣味の時間を大切にしたい方にぴったりの働き方です。 【再配達なし！ストレスフリーな配送業務】 生協の配送スタッフとして、担当エリアの お客様宅へ生協商品をお届け。 お客様との顔なじみの関係を築きやすく、 温かいコミュニケーションが生まれることもあります。 さらに、ご不在の場合は、事前にお約束した場所に 荷物を置くだけの「置き配」が基本。再配達は 絶対にありませんので、時間や精神的なプレッシャーを 感じることなく、安心して業務に取り組めます。 【体力的な負担が少ない！無理なく長く働ける】 お届けするのは食品や生活用品が中心。 プラケースや保冷箱にまとめられたものを積み込みます。 重いのはペットボトルくらいで最大10kg程度、 大半の荷物は持ち上げるのに苦労しない重さです。 台車やローラーも活用できるため、力仕事はほとんどありません。 身体への負担が少ないため、年齢を重ねても長く活躍できる環境です。 【1日の動き】※8:30出勤の場合の目安 ▼8：30 出社・朝礼、車に荷物を積み込みます ▼9：30 出発 ▼配送中 休憩は自分のペースで取ってください ※1時間の配送は10件程度 ▼12：00 お昼休憩 ▼16：30～17：00 帰社、翌日配るチラシの準備など ▼17：30 退社、残業は多くても2時間ほどです

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 実績に見合う報酬とポジションを、 業界のリーディングカンパニーで掴む。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 「営業や販売でトップクラスの実績を上げてきた」 「マネジメント経験を活かし、さらに上を目指したい」 そんなあなたを、私たちはセールスマネージャーとしてお迎えします。 入社時点で月給40万円以上、さらに年間平均90万円のインセンティブで、あなたの実力に報います。 ▼圧倒的なブランド力が、成果を後押し ———————————————————— 『ガリバー』のブランド認知度は94.9％（自社調べ）。 お問い合わせいただいたお客様に対応する「完全反響型」の営業スタイルで、成約率は50％と高水準。 成果を上げやすい環境が、あなたのマネジメントを力強くサポートします。 ▼入社後のキャリアステップ ———————————————————— 【STEP1】セールスマネージャー（店長） まずは店長として、店舗の事業計画立案から売上管理、スタッフのマネジメントまで幅広くお任せします。 あなたの経験を存分に発揮してください。 【STEP2】エリアマネージャー 複数の店舗を統括し、より大きなスケールで事業を動かすポジションです。 入社4年目・29歳で年収1000万円を超えた社員もおり、スピーディな昇進・昇給が可能です。 【STEP3】多彩なキャリアパス 将来的には事業部長を目指す道や、社内公募制度を利用して営業企画、 人事、海外勤務など、本部機能へ挑戦する道も拓かれています。 トップセールスインタビューはこちら https://www.youtube.com/watch?v=_2Q7iF9uprM

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