□■TV・舞台等のLEDビジョン・機械装置製作・運営を手がける急成長エンターテインメント企業■□ 今後のさらなる成長に備え、企業法務・経営管理の中核を担っていただける方を募集いたします。 ■魅力： ◎企業の成長を支えるコーポレート基盤の構築に直接関与できる ◎法務実務に加え、制度設計・業務設計まで幅広く経験できる ◎経営層と近い距離で意思決定に関与できる環境 ◎仕組みづくりの成果がそのまま会社の成長に直結 ■業務概要： 法務・コンプライアンス機能の内製化およびコーポレートガバナンス体制の構築を担っていただきます。 ・取締役会、株主総会運営 ・コンプライアンス・法令遵守対応（当局対応、登記・届出、契約書類等の内容確認） ・内部統制の整備（各種社内規定・IT統制などの社内文書管理、整備） ・監査法人、親会社による監査対応（会計監査、内部統制監査など） ■ポジションの特徴： ・既存ルールの運用ではなく、仕組みそのものの設計が中心 ・外部専門家依存からの脱却フェーズ ・経営に近い立場での意思決定関与 ・法務機能の責任者候補として主体的に業務をリード ・親会社と連携してガバナンス構築を推進 ■業務詳細： ご経験に応じて、以下の領域を段階的にお任せします。 ◇契約書レビュー・ドラフト作成・管理体制の構築 ◇社内法務相談フローの設計・運用 ◇コンプライアンス体制の設計および社内浸透 ◇稟議・契約・押印プロセスの業務設計と改善 ◇職務権限規程・業務分掌規程などの整備 ◇内部統制 ◇リスク管理フレームワークの設計 ＜必要に応じて人事部と連携しコーポレート機能全体の最適化にも関与＞ ◇社内規程の再設計 ◇労働条件の見直し ◇部門間の権限整理・業務分掌の明確化 ■キャリアパス： 本ポジションでの経験を通じて、以下のキャリアステップが想定されます。 法務／コンプライアンス担当責任者→経営管理部法務担当課長→経営管理部法務担当部長 ■働き方： ・柔軟な働き方の制度整備を推進中 ・有給取得を推奨する組織文化 変更の範囲：会社の定める業務

◇2027年に東郷町でオープン予定の事業所オープ二ングスタッフ！ ◇工務店やハウスメーカー、ビルダーへの太陽光発電システムの提案営業 ◇太陽光設備架台トップシェア！大手メーカーとの取引多数！ ◇50年以上の歴史と技術力、製品力で顧客からの信頼◎ ※未経験でも安心してチャレンジ可能！ ■業務概要 ＜仕事内容＞ 太陽光発電システムを取り扱う施工会社・工務店・リフォーム会社など、BtoB（法人）を対象とした提案営業をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ・既存取引先への定期訪問・フォロー ・太陽光発電システムの商品説明・提案 ・施工会社様のニーズヒアリング ・新商品の情報提供や仕入れサポート ・見積書作成、納期調整、問い合わせ対応 ・展示会・勉強会での案内・サポート ・社内へのフィードバック、情報共有 ※扱う商材は、住宅向けの太陽光発電システムを中心に、蓄電池や関連機器など再エネ関連製品です。 ※ハウスメーカーなどが一般住宅の新築やリフォームの商談の際に当社太陽光発電システムを同時提案いただくための営業 ※※専門知識は入社後の研修でしっかり学べますので、業界未経験の方でも安心してスタートできます。 ■入社後の流れ ◇研修制度やフォロー体制が充実しているため、未経験でも安心してチャレンジ可能！ ≪2027年のオープンまでの流れ≫ 高浜市にある本社で研修を受けていただきます。 研修では ・先輩や上司の営業に同行 ・営業事務の実務や商品、業務フローに関するOJT研修 ・会社全体の業務や流れを理解するために、設計や物流、営業など他部署の短期実地研修 ・協力会社の施工現場研修 ・就業規則や社内規定、個人情報やAIツールほかの規定やコンプライアンス研修 などを学んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【国内外でトップシェア／在宅可／年休125日／自社R&D部門でレーダーセンサー開発を推進／残業20h程度】 ■業務概要 当社の戦略本部R&D部門にて、電気設計エンジニアとしてレーダーセンサー制御基板の設計から評価・課題解決まで一連の開発業務をリードいただきます。新技術を活用した製品開発において、事業部門や外部パートナーと連携しながら、次世代製品の実現に貢献していただきます。今後は管理職候補として、組織の中核を担うことも期待されるポジションです。 ■業務詳細 ・レーダーセンサー制御基板の回路設計および基板アートワーク ・RF回路やアンテナの性能評価および評価環境の整備 ・実際の使用環境下でのレーダー性能評価、課題抽出および解決 ・外部機関や設計委託先との仕様調整および業務指示 ・開発プロジェクトの進捗管理、報告資料作成 ■扱うサービス 主に産業向けレーダーセンサーおよび制御機器の新製品開発に携わります。 ■組織構成 R&D課は7名体制（60代1名、40代2名、30代2名、20代2名）で多世代が協力し合う環境です。 ＼おすすめポイント／ （1）働きやすさ抜群 個人の満足なくして、社会貢献はできない。 上記考えのもと、従業員ファーストを実現。だから、残業は20時間程度、フレックスタイム制、在宅勤務等を取り入れています。 （2）年次関係なく意見を言い合える風土です！ 非常に風通しが良く、社長であっても「さん」付けで呼び合うフラットな風土があります。そのため、年次関係なく意見が活発に交わされています。 ■就業環境 フレックスタイム制・リモートワークも活用でき、ワークライフバランスを保ちながら働けます。平均残業は月20時間程度です。 ■企業の特徴/魅力 当社は新技術の積極的導入と働きやすい環境整備に注力し、社員の成長と挑戦を支援する企業風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空調事業世界No.1のダイキングループ/業務用空調国内シェア約40％で1位/平均勤続年数12.8年（2022年11月時点）#空気コンサル ＃SDGsにも貢献　＃空調ビッグデータ〜 ■採用背景： 東証プライム市場上場の、世界一の空調メーカー「ダイキン工業(株)」100％出資で、そのグループ唯一の総合エンジニアリング会社である当社は、省エネ需要で案件増加中。そんな当社にて、案件拡大に向けた増員採用を行います！ ■担当業務： 主に、住宅に関する空調工事施工管理をお任せします。 ＊別途いる営業担当が、ハウスメーカーを中心に新築・リフォーム先へ空調機器提案を行います。受注した案件の施工管理をお任せします。 ＼　業務の特徴　／ 《スキルUP》空調世界No1ダイキングループ。現場力はもちろん、最新のスキル・知識が身につきます！ 《取扱い規模》一般建築の、規模の大きな設備にも携わることが可能！　 《一貫フォロー》ZEB化から補助金申請までのサポート、空調クラウドサービスの活用などで、お客様（法人企業様）の省エネ化、省コスト化課題を解決を当社でトータルサポート ■具体的には… ・施工計画の作成 ・協力会社の手配 ・工程、品質、原価、現場管理 ・竣工図書の作成 【担当物件】住宅（新築・リフォームいずれも） 【工期】※物件規模によってさまざま ■教育制度 ・入社後：必要に応じ研修あり（ダイキン工業研修所にての研修メニューあり） ＊空調設備分野のご経験のない中途入社の方もこちらで研修を受け、ご活躍されている方も多いです！ ・上司指導の下、半期毎のアクションプランを作成し、キャリアUPや将来の目標に向けた計画を確立 ・賞与にも反映される人事評価でも、プランや目標に基づいた透明かつ適切な評価 ■働き方 ・月残業30h程 ・有給取得率86.8%と例年高い水準！ ・土日祝／年休124日 ★くるみんマークも取得 ★土日対応や夜間対応も発生する可能性あり：その際は代休を必ず取得 ◎社員定着率約91% ◎平均勤続年数12.5年（2025年4月時点） ※2023年2月24日発行：空調事業の売上高グローバルNo.１…富士経済「グローバル家電市場総調査2023」 変更の範囲：会社の定める業務

【/年間受注案件の9割が官公庁で安定感抜群/転勤無・残業15時間以内・日祝休み/福利厚生も充実で長期就業できる環境】 ■業務内容： 空調設備、換気設備施工を主力事業とし、計画・設計・工事・メンテナンスまでの業務を一気通貫で行っている当社にて、施工管理業務をお任せします。 業務用エアコン等の取付および修理・保守・施工管理などを担当していただきます。建設現場に入り、電気、建築などの各業者と調整し、空調まわりの施工管理及び取り付け業務を実施します。 ■担当エリア・案件の特徴： 足立区・東京都からの案件が多いため（昨年受注は9割が官公庁関連です）、23区内で収まることが大半です。民間のラーメン店などもお付き合いがあるため、その場合は都外が想定されますが、頻度は少なく年に1回あるかどうかのレベルです。 ■組織構成： 4名（40代〜60代）のベテランが所属しております。担当者個人に任せるのではなく、チームで仕事をすることが特徴のため相互にフォローできる環境です。 ■働きやすい環境： 官公庁関連の案件は、日中のみしか作業を行うことができず、またひとり1現場のみと決められているため、残業時間の抑制につながっています。書類作成に時間がかかるというご経験をお持ちの方もいらっしゃるかもしれませんが、同社の場合は心配ありません。これまでの豊富な実績をベースに効率的に進めることができるよう、過去の書類をもとにした作成を推奨しています。急な呼び出しや休日出勤もほぼほぼありません。実際に残業をほぼしない社員もおりますので、メリハリをつけて働くことが可能です。 ■当社の魅力： ▽官公庁案件が多数／安定感と働きやすさの両方が手に入ります 当社は、官公庁（特に足立区）の案件が大部分を占め、創業以来安定した業績を維持しています。実績と信頼の証である、建築業特Aランクも取得しており、学校や庁舎などの案件をはじめとして足立区とは強い信頼関係を築いています。リニューアルや改修需要が半永久的に発生することに加え、新築の案件もあるため、今後も安定的な業績が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇日比谷・プライム上場G／フルリモート／福利厚生◎退職金有り／年間休日数125日・フレックス制／人材サービス分野のパイオニアリクルートG◇ 自社のWeb案件や、スマホアプリのディレクター業務をお任せいたします。 ディレクションやプロジェクト推進へキャリア形成をしていきたい方を歓迎しております。 ■業務内容 ディレクターとして以下業務をお任せいたします。 ・カスタマーの声、競合サイト、アクセス解析データ、ビジネスフロー分析などを通じて、アプリ・WebサイトのUX/UI改善、デザインディレクション・運営 ・カスタマー向け/クライアント向けアプリ・Webサイトのデザインを自ら企画・Webサービスの継続利用率向上（継続をチアできるような仕組みづくり） ・カスタマーやクライアントの利用価値をあげる新機能、新サービス開発など ※開発パートナ管理、関連部署調整、開発ディレクター、スキルに応じて柔軟に役割はアサインさせていただきます。 ※常駐の開発パートナー（フロントエンド/バックエンドエンジニア）とプロジェクトを推進していただきます。 ※常時複数案件（集中して同期間並行して取り組む案件は3〜4件）を担当するため、様々なパートナー/社内メンバーと関わりながらマルチタスクで進めていただきます。 自チームのメンバーだけでなく、ICT部内の他チームメンバーや、他部署の社員ともコミュニケーションを取りながら推進いただきます！ ■入社後キャッチアップイメージ 入社後1〜2か月はOJT付き添いで軽めの案件を担当いただき、3か月後〜少し重めの案件をお任せしていく想定です。キャッチアップ状況やスキルに応じて検討していきます。 ■こんな方大歓迎です ・事業会社でサービスの成長に関わるUI/UX、システム戦略施策を立案・実行を経験し、そのスキルを引き続き活かしたい方、大手人材グループでスピード感もって成長したい方 ・チームリーディングにより、サービス/プロダクトの質や、リリーススピードを早めることで事業貢献することに強みを持っている方 ・自分たちのアプリやサービスを使用するカスタマーはどういう人なのか、何を求めているか、どうやってよりよくしていくか、を常に考えることが好きな方。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1919年年創業／100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/大手自動車メーカーへの納入トップ級シェア〜 ご経験に応じて営業企画の一般職（役職無し）、係長または課長として業務をお任せする予定です。 ※ご選考の際にご説明させていただきます。 ■業務内容： ・ 管轄事業部の企画・管理業務全般 ・ 中期計画の策定と推進 ・ 事業部ＰＬの分析 ・ 売上予算・利益予算の立案と予実管理 ・ 短期KFSの策定と推進 ・ 対象市場（顧客・競合他社）の調査 ・ 各種課題対応（営業/開発/製造各署） 　 ※顧客の与信管理、価格管理(値上げ・値下げ)、経費管理、利益率管理　等 ■配属先・働き方： ・ 所属：金属加工・CA・エレク・仕入販売・建材営業企画部 ・働き方：フルリモートの相談が可能な部署となります。 ■当社の特徴・魅力： 当社は、砥石業界のリーディングカンパニーとして発展してきました。砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、「鉄用研削・研磨用」、「ダイヤ砥粒を用いた研削用」、「液晶パネル、基板切削用」等、様々な用途向けに展開している企業は当社他1〜2社という状況です。製造ラインごとに異なる約25万種もの製品を提供しています。こうした製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップシェアを誇るなど顧客の支持を集めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シリコンバレー発「フラッシュメモリ」の開発の企業／半導体企業である当社のメモリ製品は世界シェアトップクラス】 【業務概要】 Chief of Staff（CoS）は、米国在籍のSenior Vice President（SVP）を直接サポートするシニアポジションです。 本ポジションは日本を拠点としながら、米国のSVPにレポートラインを持ち、日本とグローバルの組織横断で戦略推進、実行支援、および組織連携の強化において重要な役割を担います。 日本の主要リーダーと密に連携し、現場課題の把握、ステークホルダー調整、優先事項の定義 実行を推進するとともに、SVPが掲げるグローバル戦略との整合性を確保します。 【主な業務内容】 米国SVPの戦略パートナー兼アドバイザーとしての役割を担います。 ・日本を拠点とし、米国SVPへの直接レポート ・組織および事業の分析をリードし、課題 機会 改善領域の特定 ・シナリオプランニングおよび優先順位付けを含む戦略提言の策定 ・プログラム／プロジェクトマネジメントを通じた実行推進 ・目標設定、KPI設計、マイルストーン計画、進捗管理、リスク管理 ・組織KPI（業績、コスト、実行状況等）の理解 分析を通じた経営意思決定の支援 ・エグゼクティブ向け（SLT／ELT）プレゼンテーションの作成 ・戦略、進捗、リスク、意思決定ポイントの明確な整理 伝達 ・日本の主要メンバーとの連携による優先事項の整合および実行力強化の推進 ・リーダーシップオフサイトの企画 設計 実行 ・目的設定、アジェンダ設計、ファシリテーション、成果最大化 ・日本とグローバル経営層をつなぐブリッジとしての円滑なコミュニケーションとカルチャーアラインメントの促進 【当社の魅力】 アメリカ・シリコンバレーで誕生し、革新的な半導体メモリ「NAND型フラッシュメモリー」の技術開発を続けてきました。 多様なバックグラウンドを持つ世界トップクラスのエンジニアが、さらなる挑戦と成長の機会を求めて集まる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜宇宙・衛星関連のソリューション開発・数少ない国産GNSSメーカー> ■業務概要： ソリューション創出のリーダー・GNSSに関連したソフトウェア開発において開発（設計・製造・評価）をメインにお任せします。 顧客のニーズを聞きながら、課題を抽出し仮説提案をぶつけソリューション化を進めています。自社のソリューション開発のため、上流工程から下流まですべてを実施しています。チームのチームリーダー兼プロジェクトマネージャーを想定したポジションです。 ■業務詳細： ・ソリューション創出のためのビジネスモデルの検討、ターゲット定義、提案活動、ソリューション開発のマネージメント ・自社製品開発プロジェクトを進めるうえで必要な市場の調査、競合分析、顧客ヒアリング、ターゲット選定、提案活動 ・位置情報を活用した3次元時空間プラットフォームと連携するAI機能の開発、３次元時空間プラットフォームの開発のプロジェクトのマネジメント ・GNSS受信機 Cohac∞シリーズ https://www.core.co.jp/service/industrial/gnss/receiver ・ドローンサービス Chronsky https://www.core.co.jp/service/industrial/gnss/drone ・3次元施設管理プラットフォーム ChronoSky 3D https://www.core.co.jp/service/industrial/gnss/drone/chronosky-3d ■開発環境： ・主な言語：C、C++、C#、Python、TypeScript、WebGIS（MapLibre GL JS, deck.gl) ・DB：SQLite/PostgreSQL ・案件人数：1〜3人 ・プロジェクト期間：半年〜1年程 ■顧客との関係性 大手建設コンサルタント、ゼネコンなど。GNSSに関する知見を強みに、位置情報の専門家として様々な案件を大手建設コンサルタント、ゼネコンと実施しています。 ■当組織の構成： 約10名程度。会社の中での組織の役割は特長のある要素技術のアウトプットです。 ■当組織の特長 数少ない国産GNSSメーカーです。GNSSにとどまらず、衛星搭載受信機開発、宇宙測位などへ展開を積極的に進めています。

◆◇M&A上流〜PMI・グループ再編／エンターテインメントを中心に幅広い事業展開／黒字経営継続・自己資本比率80%越えのプライム上場企業／リモート有・フレックスなど柔軟な働き方／「健康経営優良法人 ホワイト500」認定◆◇ ■業務概要： コーポレートデベロップメント本部ストラクチャリング デベロップメント グループの専門家集団として、M&Aディールの最上流からPMI、グループ再編、キャピタルアロケーションの策定まで、会計・税務・ファイナンスを軸とした戦略立案と実行を担っていただきます。 「守りの管理」ではなく、事業成長のために専門知識をどう「武器」として使うかを考え抜き、複雑な課題に対してクリエイティブなスキームを提示することが求められます。 ■業務詳細： ・M&A・投資スキームの構築: 税務効率や法的制約、会計インパクトを踏まえた、国内外のディール構造の最適化 ・キャピタルアロケーションの定量支援: WACCの算定、ROIC・ROEのシミュレーション、投資枠（Bet Map）の設計に関わる計数面でのリード ・高度なクロスボーダー案件へのアドバイザリー: 海外子会社のCFO等と連携した、現地特有の税務・財務イシューの整理と解決策の実行 グループ内組織再編の推進: 事業ポートフォリオの進化に伴う、グループ会社の合併・分割等のストラクチャー設計と実行 ・DD（デュー・デリジェンス）の陣頭指揮: 外部専門家をコントロールし、リスクの特定に留まらず「どうすればディールが成立するか」の解決策（ソリューション）提示 ■株式会社MIXIについて： MIXIは、東証プライム市場に上場する企業です。1997年にIT系求人情報サイト「Find Job !」の提供を開始して以来、世の中に新しい価値を生み出し続けてまいりました。2004年には、ソーシャル・ネットワーキング サービス「mixi」の提供を開始し、新しいコミュニケーションの形を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験・得意分野などに応じて担当業務を決定／東証プライム上場グループ／教育・医療福祉事業のリーディングカンパニーを目指す学研グループ／「健康経営優良法人2025」認定企業】 ■業務内容： 当社グループ内企業のIT担当となり、その会社のニーズに合わせたIT業務の遂行、及びその会社が抱える業務課題を解決する役割をお任せします。 ＜具体的には＞ 以下の業務を想定しておりますが、入社される方の経験やスキル、得意分野などに合わせ、担当業務を決定します。 （1）ITシステム業務全般：PC設定・情報機器管理・ドキュメント整備・各種調査 （2）業務課題の整理と解決策の提案 （3）業務効率改善やコスト削減に関する提案 （4）その他：新規事業に関する相談・各種プロジェクトへの参加 ■働き方： ・全社平均残業は月20時間程度ですが、1日の所定労働時間が7時間と短く設定されています。 ・フレックスタイム制、在宅勤務制度を取り入れるなど、働きやすい環境も整えています。 ・育児休業制度は男女ともに取得実績があり、子育て世代へのサポート制度も積極的に取り入れています。 ■当グループについて： 学研グループは、創業者の「戦後の復興は教育をおいて他にない」という信念のもと、1946年の創業以来70余年にわたり、日本の教育を支えてきました。そして、これまでに培った知見をもとに、現在「教育」と「医療福祉」の2つの領域を中心として、顧客が主役のモノづくり、コトづくりを推進しています。 学研グループは、すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と、明日への夢・希望を提供します。 ■歓迎条件：※別枠記載の必須条件に加え、下記経験等をお持ちの方は歓迎します ・プロジェクトのマネジメント経験（コスト管理、タスク管理、スケジュール管理、リスク管理、人員管理等）がある方 ・複数名で構成されたチームやプロジェクトのリーダを経験したことがある方 ・Office（Word、Excel、PowerPoint）を使用した資料作成、データ加工、データ分析の経験を持つ方 ・AIやRPAなど、業務効率化に繋がるIT技術に関する知識・経験を持つ方 変更の範囲：会社の定める業務

◎開発、保守運用経験等をいかし、ゆくゆく上流工程やコンサルティングに携われる ◎スキルチェンジ可／SAPを極めることも、SAP以外のキャリアを描くことも可能な『ワンプール制』 ◎SAP本社とのリレーションもあり、業界の中でも高難易度で大規模な案件に携わることができる ■主な業務内容 SAPエンジニアとしてご活躍いただきます。基本的にSAP領域でのご活躍を想定しておりますが、その他領域へのチャレンジについても柔軟にご相談承ります。 ・リーディングカンパニーの全社戦略/事業戦略及び、戦略実現に向けたオペレーション検討/実行支援等、様々な課題解決を横断的に担当いただきます。 ・プロジェクトメンバーとして、上位者からの指示を踏まえ、自己の裁量をもって主体的に顧客課題の解決に臨んでいただきます。 ※ゆくゆくは、能力やご経験に応じ、チームリーダー、マネージャーとして担当領域の案件推進・拡大やメンバー管理・育成をしていただく場合がございます。 ＜担当想定モジュール例＞ FI/CO/MM/SD/PP/QM/S/4HANA ■キャリアパス ◎ワンプール制のメリット ・キャリアの幅が広がる ・汎用的なスキルがつく ・豊富な経験で知見が広がりマルチに活躍できる ◎導入背景 「幅広い業界の知見×本質的な能力」をつけられるように、社員一人一人のため今後のキャリアのため、クライアントへの価値発揮のための制度 ■プロジェクト事例 ＜小売：レガシーシステムからの脱却に係る業務要件策定支援＞ Cobol言語で開発された基幹システムをSAP S/4へ刷新するプロジェクトにおいて、SCM領域の要件定義を担当。 ＜保険：人的資本経営の実践に向けた人事基幹システム刷新導入支援＞ Success Factorsの導入に向けた企画構想から全社業務の要件定義から導入、移行までを一気通貫で支援。 ＜メーカー：海外現地法人設立に係る業務設計支援＞　 現地導入ベンダーをコントロールしながらSAP全モジュールを対象にシステムへの業務適応を支援。 ■魅力 （1）昇給・昇進 評価指標が明確で、職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。 （2）キャリア支援制度 一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援することで、離職率は10%以下を達成。 変更の範囲：会社の定める業務

〜監視運用経験から設計構築へ挑戦可能！設計構築案件6割以上〜 ●リモート案件8割／上流工程社員の6割以上が入社後初めて上流工程を経験 ●案件選択制/待機率0％/契約の自動更新無し/PJ変更も柔軟に対応可 ●原則前給与保証・年収UP実績98%以上/東証プライム上場Gの安定基盤 ■概要 ネットワーク、サーバー、クラウド領域におけるインフラPJへ参画いただきます。入社後は1か月間の資格取得を中心とした研修を実施。設計構築未経験の方でも段階的に上流工程へ挑戦できる環境です ■プロジェクト例 ＞ネットワーク：金融機関インフラ基盤のデータセンター移設に伴うネットワーク設計・構築 ・官公庁向けネットワーク更改PJにおけるファイアウォール設計・構築 ＞サーバー：大手証券会社向けOS、ミドルウェア標準化設計 ・新規システムの設計・構築、既存システムのリプレース ＞クラウド：AWS、Azureを活用したクラウド環境の設計・構築・運用 ・通信キャリア向けクラウド型StorageのEOSL対応に伴う提案・設計・構築 ■エンジニアファーストな環境 ・技術マネージャー＆人事や部署リーダーとの1on1を毎日実施 ※上司が部下の案件/異動希望等を上記MTGで人事や営業にデイリーで共有 ・営業との定期1on1（1〜2ヶ月毎）＋デイリーで希望案件を伝えるMTG有 ・営業が個人数値を持っていないため、無理なアサインがなく、希望キャリアを第一にPJを提供します ■キャリアパス ・リモート案件8割/設計構築以上の案件6割以上 ※3〜5年で設計構築へステップアップする社員が多く、早い方では2年で設計構築案件へ参画。設計構築経験者は入社直後から上流工程への配属も可能 ・マネジメント：PL（現場で2〜10名規模のPJ）PM（20〜50名） ・スペシャリスト：特定の技術領域を究め、専門性の高いエンジニアへ ■働き方 ・月残業10H程/年間休日125日+年5日有休取得義務 ・チーム常駐8割（１人常駐を避けたい場合は希望を伝える事が可能） ※2~3名のチームが多いですが、10名規模の案件も有 ■組織 部門平均年齢28歳（20代7.5割／30代2割／40代0.5割） 変更の範囲：会社の定める業務

【現場と二人三脚で理解しながら、全体最適の視点でシステム改革を進める／困った時は必ず誰かが支える温かいチーム／経験に応じて一緒に成長できる環境】 ■職務内容： 生産技術部 OT推進チームにて、当社食品工場のオペレーションで使用するIT/OT（Operational Technology）生産システムに対する改良や導入、スマート工場推進に向けた企画立案などお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◎入社後にお任せする業務 ・担当工場に対する食品工場のオペレーションで使用するIT/OTシステムの導入、運用支援、 外部委託含めた改良開発 （社内IT部署や外部ベンダーと協働した業務あり） ・生産システム群の統合推進 （運用/保守課題の抽出、可視化と改良・標準化策の立案、実行） ※上記の業務比重については、ご経験やスキルに応じて決定します。 ※各プロジェクトは、ユニット単位で動かしていきます。 ◎将来的にお任せする業務 ・工場の品質、 生産性向上に向けたIT/OTシステムのロードマップ策定と実行 ・基幹システムと現場システムとの機能区分け、クラウドデータ連携 ■入社後の流れ・フォロー体制 ・入社後半年ほどはキユーピー工場にて製造、生産技術としての実習があります。 ・OJTやチーム全体でフォローしあう風土があります。経験が浅い方も、しっかり業務を通じてスキルを学べる環境です。 ■魅力ポイント ・単なるシステム開発にとどまらず、生産現場との深いつながりを持ち、経営視点から将来像を考える魅力と成長を楽しめます。 ・食品工場の生産工程と設備の連動部等を学び、実践経験を積むことができます。 ・商品ライフサイクルが早くないことから、システムの改良や導入に対して、じっくり検討しながらプロジェクトを進めることができる環境です。また、キユーピーの高い商品力や、品質力の高さを守ることに貢献できます。 ■配属部署 生産本部　生産技術部　OT推進チーム 生産現場での生産技術やIT部門など、様々な経験を持った社員が活躍しています。 ＜配属先の雰囲気＞ 人柄が良い社員が多く、チームで一緒に成長していく雰囲気があります。チーム内での声掛けなども活発なため、社会人年数や立場に問わず、わからないことは解消しながら進めることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自動車の電動化が進むに連れて引き合いが伸びる新製品の開発・拡販活動をお任せします！顧客の要望に応じて自身の考えを形にできる面白さ◎／引合い増加に伴う増員／東証プライム上場・世界トップシェアを複数誇るばねメーカー】 ★電動化が進む中でも収益を支えるレース領域で、設計開発と顧客折衝を担うポジションです。技術と対話の両面で価値発揮できる環境です。 ■採用背景 自動車向けスプリングの需要が減少する一方、30年以上の実績を持つレース向けバルブスプリングは売上と損益を下支えしています。新製品が軌道に乗るまでの柱事業として、レース領域への熱意ある人材を補強し、拡販を加速するための増員です。 ■業務内容 レース向けエンジン用バルブスプリングの設計開発を中心に、国内外メーカーとの折衝まで一貫して担います。 ・顧客要件のヒアリングと仕様整理 ・AutoCAD LTを用いた設計 ・試作・評価に向けた社内連携 ・結果に基づく設計改善など ※英語での資料作成および報告・打合せ対応、必要に応じた海外出張も発生 ■業務の魅力 レース用途特有の高い性能要求に対し、自らの設計で応える実感を得られます。顧客と直接向き合い、要件定義から改善まで関与するため、技術力と折衝力の双方を磨けます。英語でのやり取りや海外出張を通じ、グローバルに経験を広げられる点も特徴です。 ■福利厚生面： ・借り上げ社宅制度：1LDK／2LDKの家族寮（3〜4万円程）、１Kの独身寮（1〜3万円程）で入居可。 ・社内公募制の導入：キャリアを築くための体制を整えています。社内だけではなく、社外の研修の積極活用や、海外研修や通信教育などの選択肢も充実しています。 ・育児休業からの職場復帰率100％となっています。 ■弊社の特徴と魅力： 自動車用懸架ばねはグローバルシェア約25％であり世界No.1、国内においてもNo.1で約50％のシェアを獲得しています。ばね技術を応用する事でHDD用サスペンションにおいても世界を代表するメーカーであり、グローバルシェアで約35％を獲得しています。また、幅広い製品ポートフォリオで、特定業界の景気動向に左右されすぎることがなく、創立以来80年間経常赤字なしと事業の安定性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜26期連続増収の東証プライム上場企業／AI・IoTを活用し幅広い産業のAXを推進／決算・開示・連結決算を担う経理マネージャー候補〜 ●2000年創業以来、26期連続で売上高過去最高を更新 ●MDMサービス「OPTiM Biz」は15年連続国内シェアNo.1 ●完全週休2日制×平均残業20H程×年間休日124日×産育休取得率100% ■業務概要： 多様な事業を展開する当社において、決算・開示業務を中心に経理実務全般を担っていただきます。 管理担当取締役・経理財務部長のもと、年次決算や開示業務の主担当として上場企業の決算プロセス全体を推進いただくポジションです。実務プレイヤーとして決算業務をリードしながら、将来的にはチームリードや業務改善、組織づくりにも携わっていただくことを期待しています。 ■業務内容： ・月次・四半期・年次決算業務の取りまとめ ・単体決算、連結決算、子会社管理業務 ・決算短信、有価証券報告書等の開示資料作成 ・監査法人対応、税務対応、内部統制（J-SOX）対応 ・売上管理、費用管理などの日常経理業務 ・新規事業における会計処理方針の検討および事業部門との連携　など ■期待する役割 経理組織の中核メンバーとして決算進行管理やチーム運営を推進いただきます。監査法人との折衝や会計論点の整理を担いながら、複数事業・複雑な商流に対応した業務プロセスの改善や標準化を推進いただくことを期待しています。 ■組織体制： 管理担当取締役・経理財務部長のもと、他経理メンバーと連携しながら業務を推進いただきます。 ＜組織構成＞ ・サブマネージャー：3名 ・スタッフ：2名 ・派遣・業務委託：2名 ・外部専門家（会計士・税理士） ■ポジションの魅力： ◎多様な事業領域を持つ上場企業ならではの環境で、決算・開示・連結決算・監査対応など幅広い経理業務を経験できます。 ◎SaaS、AI、IoT、農業AX、医療AXなど複数の事業モデルを持つため、事業理解を深めながら会計の専門性を高められることも特徴です。 ◎管理担当取締役や事業責任者との距離が近く、経営視点を持ちながら事業成長を支える「攻めの経理」として活躍いただけます。経理組織の中核人材として、業務改善や組織づくりにも携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ネットワークまたはサーバーの設計・構築経験を軸に、顧客提案から構築支援まで一貫して関われるポジション／ユーザーの声を技術で形にしながらエンジニアとしての専門性を高めていける環境】 ■業務内容 自社ネットワーク機器およびソリューションを中心に、エンドユーザー向けシステム全般の導入支援・提案を担います。調達仕様書を基にした機器選定や構成検討など、提案書策定段階から参画し、顧客やパートナー企業へ技術的な説明・提案を実施します。受注後は、設計・構築支援を担当し、直販案件ではPMとして外部業者の取りまとめも行います。 案件フェーズは、顧客提案、機器選定、設計、構築支援までと幅広く、規模も大規模案件から中小規模案件まで多様です。顧客要件を整理し、最適なシステム構成へ落とし込む力や、関係者と円滑に連携する技術的コミュニケーション力が求められます。単なる構築作業に留まらず、ユーザーの声を聞きながら技術的な価値提供を行うサービスエンジニアとして、ネットワークエンジニアの専門性を磨ける業務です。 ■業務の魅力 ・提案から構築支援まで一連の工程に継続して関われる ・自社ネットワーク機器・ソリューションを深く理解し、技術力を高められる ・案件規模の幅が広く、経験の引き出しを増やせる ■働く環境 中途社員研修後、OJTを通じて業務を習得します。OJTリーダーや先輩社員と案件に取り組みながら、提案から構築までの流れを実務の中で学べます。提案から設計・構築支援まで一貫して関与するため、顧客やパートナー企業との技術的なやり取りも多く、チームで協力しながら技術的価値提供に取り組む働き方です。 ■キャリアパス ネットワークエンジニアとして専門性を深めながら、将来的には案件全体を俯瞰するPM的役割を担うことも可能です。上流工程に関わり続けたい技術志向の方に適したキャリアを描けます。 ■当社の魅力 （1）製品力の高さ…日本発のネットワークメーカーとしての海外拠点での製造にも日本の品質基準を定めています。サービス品質が高く大手ベンダーの競合としても名が挙がっています。 （2）ワークライフバランス…完全週休2日制、平均勤続年数10年以上と安定して働くことができます。また、各種制度も充実しており、長期に働いている社員も多く在籍しています。

【健康経営優良法人2026に認定／直請けほぼ100％／平均週1回リモートワーク／U・Iターン歓迎／直行直帰OK／家賃補助あり（規定あり）／トヨタグループの保有施設などのリニューアル工事を担当／トヨタ自動車出資の安定企業】 ◎しっかり休める…完全週休2日制で有休取得もしやすい（有給取得平均16日） ◎柔軟な働き方…コアタイムなしのフルフレックス制＋リモートワーク（在宅勤務）を活用できる ◎直行直帰OK…移動の負担を減らし、時間を有効活用 ■業務内容： 当社の管理物件やトヨタグループの保有施設などのリニューアル工事（管工事）において計画〜施工までを一貫して担当します。 ▽具体的には： ・現地調査の手配・立ち合い ・調査結果に基づいた施工計画書などの作成 ・発注者・オーナーとの協議 ・現場管理（安全・品質・コスト・スケジュール） ・検収立ち合い ・お客様に向けた提案（追加の改善提案など） ▽工事内容： ・管工事をメインにお願いいたします。 ・工事金額は500万円〜3億円までさまざま。数千万円規模の工事が多めです。 ・裁量が大きく、協力会社の選定など案件の進め方は担当者にて行います。 ■働き方： ・およそオフィス5：現場5の働き方です。 ・愛知県内を中心としており、出張もほとんどありません。 ・平均週1回はリモートワーク（在宅勤務）を実践。作図や積算、計画書の作成等に集中できます。 ・フルフレックス制を導入。業務のコントロールだけでなく、育児や介護などプライベートに関する理由で出勤時間をずらす方もいます。 【魅力ポイント】 ＼経験を存分に活かせる職場／ 当部署は中途入社が9割！高い定着率で中堅・ベテラン層も多く、面倒見のいい和気あいあいとした居心地のいい雰囲気です。 ＊配属先の工事統括部では現在、15名の施工管理が活躍中！ ＼男性育休取得実績多数／ 配属先で活躍する施工管理のうち男性5名に育休取得実績（2024年度）があり、半年間休業して子育てに専念したメンバーも。 フルフレックス制を活用し、保育園の送り迎えにも柔軟に対応できます。 ＼案件は一人で抱え込まなくてOK／ 案件ごとにメインの担当者はいますが、案件によってはサブの担当者もいます。属人的にしないことで、業務をコントロールしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／HPLC、GCなど化学分析の経験活かせる／残業10〜20h／中途入社活躍／ジェネリック医薬品を中心に展開＊業績安定】 【職務内容】 ■製剤技術開発部（製剤・分析・原薬・企画の4部門あり）の分析担当者として研究所に配属予定です。 ■ジェネリック医薬品の承認申請に関わる業務（規格設定、安定性試験、CTD作成） ■品質評価に関わる研究業務（分析法設定、製剤試作品評価、理化学評価） ■開発における信頼性保証を確保するための業務（QC業務） ■治験薬GMPに関わる業務（各種バリデーション、品質評価） ■製造所への技術移管業務（製造方法、分析方法等） 【組織構成】 製剤技術開発部（部長1名、次長1名、課長6名、チームリーダー4名、メンバークラス37名、派遣社員4名） 20〜30代の若手社員が多く在籍しております 【魅力】 ■ジェネリック医薬品は開発期間が短く、自身の担当した開発製剤が上市されることで人々の健康に貢献する実感と喜びが持てる。 ■ジェネリック医薬品ならではの特許回避検討などで試行錯誤を繰り返すことで、技術力が磨かれるとともに成功した際には達成感を得ることができる。 ■中途入社の方も多く、多様な人材のいる部署で新たな知見や情報を得やすい部署で、学びが絶えない。 ■他部署や製造所との連携も多く、コミュニケーション能力やプロジェクト管理能力が養われる。 【日本ケミファの今後】 創業60年を超える当社は、現在ジェネリック医薬品を中心とした事業の展開により安定した収益基盤を得ることに成功しました。その上で今後のビジョン、事業展開としては以下のように考えております。 （1）短期ビジョン：ジェネリック医薬品事業による安定した収益基盤の確保 （2）中期ビジョン：グローバル展開、特に近年生活水準が上がり人口も急増したアジア圏のマーケットの確保及び工場の設立による医薬品の逆輸入、製造拠点の増加／他社やアカデミアと共同でのアルカリ中和療法を応用した難治性ガン（膵臓がん）の治療促進、予防薬の開発（現在、非臨床は完了） （3）長期ビジョン：AIを用いた創薬（成功すれば、ゼロベースから医薬品を創出する際に、化合物を最適化させるフェーズが大幅に短縮される） 変更の範囲：会社の定める業務

〜ERPシステムの運用保守・開発経験をお持ちの方へ／リモート勤務／フレックス／ニコングループの中核企業／年間休日128日／FA制度・公募制度あり〜　 　 ■業務内容 ニコングループ（国内・海外）のSAP基盤を支えるコアポジションニコングループ全体で利用されているSAPシステムの 基盤（BASIS）領域の安定稼働・改善業務をお任せします。 【具体例】 ・SAP基盤に関する運用・保守業務（ITIL準拠） ・パートナー会社を含めたチームのマネジメント ・関連部署からの要望に対する実現方式の検討・企画 ・サーバへのデプロイ作業 ・アカウントの登録・削除、各種設定変更 ・稼働サーバのリソース監視・改善提案 ・監査法人向け対応（データ抽出、説明対応） ・障害発生時の調査・対応 ・定期メンテナンス対応 ※ 日常的な実作業はパートナーが中心となるため、調整・企画・品質確認といった役割に注力できる環境です。 ■キャリアプラン 入社後はまず、実務を通じて製品や業務の理解を深めていただき、約1年後を目安に、企画・品質管理・プロジェクト管理といった上流寄りの業務にも先輩社員の支援を受けながら段階的に携わっていただく想定です。 ■この仕事の魅力 親会社のIT部門や監査チームと連携し、SAP基盤の改善企画や標準化に関わることができます。 国内外のニコングループを支える基幹システムのため、責任は大きいですが、その分影響力・やりがいの大きい仕事です。 技術だけでなく、調整力・企画力・マネジメント力も身につけられるポジションです。 ■働く環境 ◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。 リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。 ◎男性であっても育休を取得することが当たり前という文化であり、本当の働きやすさを実現するために力を惜しみません。 そんな環境で、システム開発における上流から下流までじっくりとスキルと経験を深めることができます。

【スタンダード市場上場／土日祝休み／年間休日124日／ワークライフバランス◎】 ■担当業務 化学プラント設備、官公庁発注のガス水道管施設工事等の施工管理を担当工事の見積もりをはじめ、施工計画作成から現場管理(安全、品質、工程、原価等)をお任せします。 ■魅力 ・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！ ・手掛けるフィールドが幅広い ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 お客様のプラント設備の保全管理業務をお任せします。工事の段取り・計画・調達・現場管理(工程・安全・客先との調整)・原価管理・工事書類作成業務などをお任せします。 ■魅力 ・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！ ・手掛けるフィールドが幅広い ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。 ■働き方 土日祝休み、年間休日124日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

【独立系エンジニアリング／大手取引先多数／賞与昨年度実績6.27ヶ月／平均勤続年数16.7年／就業環境・福利厚生◎】 ■担当業務 プラント工場の設備の施工管理を担当。 工事の見積もりをはじめ、施工計画などの現場管理(安全、品質、工程、原価管理等)をお任せします。 入社後は、OJTによる教育制度を用意しております。(半年くらいを想定) ■魅力 ・資格取得制度が充実◎ ・オーダーメイドでの装置製作により、スキルアップが可能！ ・手掛けるフィールドが幅広い ■教育体制について 入社後はOJTの期間を3ヶ月前後設けております。 様々な教育プログラムを受講する機会を用意しています。 ■資格について プロの技術者育成に力を入れており、各種資格取得において費用面及び資格取得報奨金制度でバックアップしています。会社指定の資格試験は講習会や受験費用は全額会社が負担します。 ■働き方 土日祝休み、年間休日122日。 平均勤続年数は16.9年、幅広い世代の方が在籍しています。 長く働きたい方にはオススメの環境です◎ 〜日本を始め、アジアそして世界を舞台に、様々なプロジェクトを通じてお客様のものづくりに貢献〜 当社は各産業分野に対応した工場設備、電気設備、自動化装置を手掛ける独立系エンジニアリング会社として、プラントエンジニアリングからメカトロニクス、インフラ関連事業と幅広く、国内外で様々なプロジェクトを受託しています。手掛けるフィールドも化学を始め、石油、医薬、電子材料、環境、自動車、液晶、電力と幅広く、各産業を支えています。※取引先:デンカ(株)、(株)ダイセル、AGC(株)、(株)カネカ、昭和電工(株)、本田技研工業(株)、東北電力(株)他、東証一部上場企業多数

【国内最大級の技術系人材サービス企業／日本のものづくりを支える仕事】 ■業務概要 プラントの設備に関わる設計、積算、調達、施工管理業務エネルギーを供給し日本の社会全体を支える製油所や石油化学工場、万が一に備え国家レベルで石油を備蓄する石油備蓄基地、さらに化学プラントや食品プラントなどといった、あらゆる設備の設計やメンテナンスなどを担っています。プラント設備のエンジニアリングを通して、エネルギーや産業という国の根幹を守る役割を果たし、産業の発展のため、日々挑戦を続けることが可能な案件です。 (1)耐震補強工事等の工事計画／施工管理 (2)コンストラクション・マネージャーとしての工事管理遂行 (3)顧客・官庁及び工事協力会社との調整、折衝 ■業務内容 ・工程管理、品質管理、安全衛生環境管理、コスト管理及び労務管理の計画と遂行　等 ■当社の強み ◎顧客折衝・要件定義から参画可能。「高単価・上流案件」の豊富さ： 主要メーカーや大手IT企業を筆頭に、約6,000件以上のプロジェクトを保有。単なる技術提供に留まらず、顧客のコアパートナーとしてチームで参画できる案件が多数を占めており、ベテランがPM／PLとして腕を振るえる環境が揃っています。 ◎業界トップクラスの研修体制： ＜合計400以上の専門講座と幅広い学習スタイル＞ Winスクール（オンサイトITスクール）、Winラーニング、Udemyと3つの学習ツールがあり、オンサイトやオンライン等、あなたの学習しやすいスタイルを選択可能。 eラーニングサービス（自由受講の講座が多数）や通信教育の授業料補助制度などを設け、社員の技術向上を支援。資格取得補助制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日125日／大手企業と取引多数／1971年創業の安定性◎〜 ■業務内容 「外資系企業」で英語力とOAスキルを活かすITサポート業務です。 ■具体的な業務 【ITサポート業務】 ◎チケットシステムインシデント・ワークオーダチケット対応 ◎ITハードウェア障害対応 ・PC ・モバイル端末(iPhone、iPad、ポケットWifi など) ・プリンター ・ネットワーク機器 ・電話機 ・その他ユーザー使用PC周辺機器(モニター、USB 等) ◎ITソフトウェア障害対応 ◎ITハードウェア・ソフトウェアQA対応 ◎ITHeadへの月次報告 【Webinarサポート】 ◎社内外のWebイベント主催・サポート 【キッティング】 ◎PC ◎モバイル端末(iPhone、iPad、ポケットWifi など) 【オフィスセキュリティカード設定】 【新入社員オリエンテーション実施】 【Global Help Desk(一次受けHelpdesk)との連携】 ◎ローカルITサポート業務連携、引継ぎ 【ITインフラストラクチャサポート】 ◎サーパ運用サポート、インシデント対応、構築アシスト、障害対応 ◎ネットワーク運用サポート、インシデント対応、構築アシスト、障害対応 ◎電話設備(P Phoneシステム、アナログ電話) 【ITプロジェクト対応】 ◎ITプロジェクトへの参加(企画、実施、進捗管理、サポートなど) 【IT資産管理】 ◎PC、プリンター モバイル端末(iPhone、iPad、ポケットWifi etc)、その他 【購入手配】 ◎ITハードウェア ◎ソフトウェア ◎消耗品など 【AD管理】 ◎オプジェクト管理 ◎グループポリシー管理 変更の範囲：会社の定める業務