【東証プライム上場／離職率2％／空・陸・海における様々な分野で国内外シェアトップ級製品を多数保有】 ■担当業務： 自動ドア周辺新規事業である自動ドアデジタルサイネージ製品の開発担当者として、製品仕様の決定から基本設計・詳細設計、試作、検証・評価、量産立ち上げに至るまでの開発業務全般を担当。製品の販売開始後には、ユーザーや現場からのフィードバックをもとに、製品改善やアフターケアにも携わる。製品ライフサイクル全体に関わることで、開発者としての視野を広げながら、社会に役立つ製品づくりに深く関与できる。 【主な業務】 ・自動ドアおよび周辺製品の開発に向けた要素技術の研究 ・市場要求に基づく仕様書および設計検討書の作成 ・製品設計（設計計算書や量産、図面作成など） ・試作品の評価（評価方法の立案および試験の実施など） ・製品開発の進捗管理 ・若手技術者への指導　など ■仕事のやりがい・魅力： ・自動ドア×デジタルサイネージ---新規事業の立ち上げに携わるチャンス 当社が新たに展開する「自動ドアデジタルサイネージ製品」は大学や商業施設、公共空間など、日常のあらゆる場面での活躍が期待され、“これから社会に広がる製品”を、自らの手で形にしていくことができる ・新製品・新事業への挑戦を通じて、変化に強い力が身につく 既存製品の枠にとらわれず新しい領域へも積極的に展開 製品企画段階から携わることで、“開発”の面白さと成長機会が得ることができ、新しい価値を市場に届けるプロジェクトの一員として活躍が可能 ・多様なメンバーと連携し、プロジェクトを前進させる 開発プロジェクトの現場で、責任者をサポートしつつ、日々の進行を支える役割を担う 仕様書作成からタスクの進捗管理、各部門との調整などを通じて、実務力・判断力・調整力を高められるポジションであり、将来的にプロジェクトリーダーを目指す方に最適なステップ ■勤務環境： 残業：平均月25時間程度 出張：年に数回 休日出勤：無 有給休暇取得：約80％ フレックス制度：利用可能 在宅勤務：あり 変更の範囲：会社の定める業務

〜リコーGで資本・売上安定／オーダーメイド製品の設計／幅広い世代活躍中／一品ものだからこその達成感が醍醐味／自動車メーカーや防衛省との取引多数◎〜 ■募集背景： 同社は、自動化ラインの設計・製作において高い技術力を誇ります。今回、産業設備の経験が豊富な機械設計エンジニアを募集しています。自動車のバッテリーや医療関係の外観検査装置など、オーダーメイドの設備設計を担当していただきます。iCADへの移行も計画しており、新しいCAD環境での設計業務に携わっていただきます。 ■職務詳細： ・自動化設備の構想提案および設計製作 ・3D CADを使用した詳細設計 ・部品リストや部品票の作成 ・顧客との打ち合わせおよび要件定義 ・プロジェクトの進行管理およびパートナー企業との連携 ■設計事例の一例： 自動車のバッテリーのピックアンドプレース装置の設計や 画像設計チームと連携し、条件のある中で最適な設計を行います。 ■組織体制： FAZ部門では、社員17名と派遣3名で構成されています。部門全体で170名の体制を持ち、メカ設計チームは3名の一部外注を含む少人数でのチーム設計が基本です。チームでの協力を重視し、各メンバーが視野を広く持ち、達成感を共有できる環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、80年以上の歴史を持つリコーグループの主要生産関連会社です。精密加工技術をベースに、幅広い分野で事業を展開しています。年間休日125日や充実した福利厚生制度を提供し、働きやすい環境を整えています。 ■当社の強み： 搬送、組立、検査など自動化ラインのあらゆる工程の設備の設計製作ができることが強みです。 特に、祖業である時計の自動化ライン構築や、インクジェットプリンタヘッド組立の精密位置決め等、小型・高速・高精度な設備設計製作や、6軸ロボットを活用した搬送、パレッタイジング装置も得意分野です。 最近では、EV用LiBの生産ラインで複数設備の設計製作が多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場／フレックスタイム制・在宅勤務可／戦略的人事管理でキャリアアップ／グローバル人事制度管理／経営層との直接コミュニケーション機会多数／年収750万〜950万／裁量大きく、フラットな環境〜 【募集の背景】 労働人口の減少が進む中、当社がさらなる成長を遂げるためには、デジタルトランスフォーメーション（DX）による業務効率化に加え、継続的に成長できる人材の確保とエンゲージメントの向上が不可欠です。 当社は、データ人事を駆使した戦略的な人材管理を行い、日本型人事制度からジョブ型への転換、ならびに年功序列を排除した抜擢型制度への移行を進めています。これにより、企業価値向上に直結する人事戦略の立案や、グローバル人事制度の展開および管理を担っていただける方を積極的に募集しています。 【担当業務】 担当いただく業務は以下の通りです。どの業務を担当いただくかは、これまでのご経験を踏まえ、面談にて相談させていただきます。ご経験や成果に応じて、リーダー職など管理職手前のポジションや、管理職への登用の可能性もあります。経営層に近い立場で制度改定やシステム変更など、会社を構造的に変えていくプロセスに関わることができ、自らの手で新たな仕組みを構築するやりがいを実感できます。 □人事企画課 ・タレントマネジメントシステムの再構築（スキル管理／後継者育成管理の全体設計／システム運用企画／サクセッションプランなど） ・グローバルの組織体制管理（組織改正案の作成／異動管理）　ほか □人事課 ・給与計算システム（Company）を使用した国内外の給与計算および制度の再構築 ・健康経営、女性活躍、働き方改革に関する施策立案業務 □人材開発課 ・教育・研修プログラム（階層別教育／選抜教育など）の企画・具体設計 ・新卒採用業務の推進 【配属組織について】 人事部は、「人事企画課」「人事課」「人材開発課」の3課体制となっています。20代から50代の幅広い年齢層の社員が在籍しており、子育て中や時短勤務の社員も多く、ライフスタイルに応じた働き方を支援しています。 上司・部下の垣根がなく、風通しの良い環境で自由に意見を交換できます、また明るく活発な雰囲気の中、互いにサポートし合いながら仕事を進めており、相談しやすい職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業種業態を問わない多様な企業に対してITソリューション提供◆◇ ■業務内容 当社で受託したインフラ構築・保守における上流工程からご担当いただきます。メインはパブリッククラウドを活用し、ご対応いただく予定です。 ＜具体的には＞ ・顧客への要望や課題のヒアリング ・関連メンバーとのコミュニケーション ・受託案件の設計、構築の推進 ・障害や問い合わせの対応 ■案件事例 ◇Webサーバ、ADサーバのクラウドリフト（AWS） Webサーバ、ADサーバをオンプレミス環境からAWSヘクラウドリフト 環境：EC2（Linux）、EC2（Windows）、AWS Directory Service、PostgreSQL、AWS Backup、CloudWatch、Systems Manager、AWS Site-to-Site VPN、VPC、Terraform プロジェクト規模4名 ◇Webアプリケーション基盤の構築（AWSコンテナ） コンテナでWebアプリケーション基盤の検証環境を構築 環境：ECS、ECR、ELB、Aurora、EFS、VPC、Terraform プロジェクト規模3名 ◇Webアプリケーション基盤の構築（Azureサーバレス） サーバレスでWebアプリケーション基盤を構築 環境：Azure Functions、API Management、Front Door、Azure WAF、Azure Backup、Azure Monitor プロジェクト規模2名 ■当社エンジニアの魅力 ＜評価面談は年2回＞ 設定した目標の達成度、自己啓発の行動、その他会社や部署全体への貢献度を総合的に判断。夏冬の人事考課面談は勿論、年2回自己評価表を送る機会があり、公平に評価し、結果だけではなくプロセスも重視するため、自身のスキルアップやキャリアアップに役立てることができます。年功序列ではなく成績に応じて評価する人事制度と独自の表彰制度です。 ＜充実したキャリア制度＞ 顧客との要件定義や課題解決の上流工程を中心に活躍いただくことはもちろん、マネジメント志向の方にはPMやチームリーダーとしてのキャリアも用意しています。また、技術を深く追求したい方には、クラウド技術やアーキテクチャ設計に特化したスペシャリストの選択可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／「空間」のトータル提案／年間休日125日／残業20時間／在宅勤務可◎】 ◆業務内容： 主にオフィスの移転・リニューアルに伴うプロジェクトの管理提案業務です。 顧客のニーズに合わせ、最適な環境デザインの設計や求められる想いを具現化していきます。また、企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りの提案やプロジェクト完遂に向けた予算・納期・施工全体を総合的に管理監督してきます なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の幅広い市場の提案に携わっていただきます。 オフィス移転やリニューアル移転に際して、何から始めたら良いか、どのようなオフィスがよいのか、お客様によって課題は様々です。 PLUSでは、「営業」＋「デザイナー」＋「工務」担当がひとつのチームになり、お客様の課題を共有し対応、解決します。 ◇プロジェクトマネジメント：https://kagu.plus.co.jp/solution/project-management/ ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月10〜30時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日） ◆配属先について： 部門人数：25名（男性7名／女性 18名）平均年齢：38.8歳 （上記の内、プロジェクトマネジメント課：4名） ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場R」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： （1）生産キャパシティの管理及び生産計画立案業務 　∟ 工場内外と非稼働日の調整を実施し、生産キャパシティの最大化を図る。 　∟ 販売・荷離など最新の商況に応じたタイムリーな生産計画を立案し、製造指図を発行する。 （2）原材料の在庫管理及び調達業務 　∟ 生産計画に基づき原材料の適正な在庫管理並びにタイムリーな発注を行い、安定生産・安定供給を行う。 （3）原価管理業務 　∟ 定期的に原価差異分析を実施し、操業度差異や能率差異の原因分析を実施する。 （4）入出荷業務 　∟ 発注した原材料の配送手配及び入荷・入庫作業を実施する。 　∟ 製造した製品の配送手配及び出庫・出荷作業を実施する。 （5）その他業務 　∟ GMP文書の教育訓練を実施し、GMPを順守した適切な業務を行う。 　∟ 変更管理・逸脱管理を滞りなく進め、タイムリーに改善策・再発防止策を実施する。 ■組織構成： 男性5名、女性2名 ■当社について： 関わる全ての人のしあわせを追求する、“Good Company”を経営理念としております。 ・患者・消費者の皆さま、医療従事者の皆さま、取引先の皆さま、株主の皆さま、社員といった千寿製薬に関わる全ての人々とバランスの取れた関係性を保ちながら発展することを目指しています。 ・過重労働の防止、年休取得率の向上や、時間単位年休の導入等、働き方改革に力を入れ、長期にわたって活躍できる環境を整えています。 ・行動理念である“If I were you”の下で、良好な関係、コミュニケーションを構築し、「あるべき姿・やるべきこと」を実現・実行できる風通しの良い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜データドリブンで中部営業組織をリードする〜 ■部門概要： 東海4県（愛知・岐阜・三重・静岡）、及び、北陸3県（福井、石川、富山）の大手・中堅企業へのソリューション営業部門内の営業企画部門です。 ■業務内容： 【ミッション】 データドリブンで営業組織をリードする。 【主な業務】 営業管理、各種データ分析、BIツールでのダッシュボード作成、など 【具体的な業務】 ・営業管理（予算管理、案件管理など） ・各種データ分析（マーケット分析、案件分析など） ・BIツールでのダッシュボード作成 ■仕事の魅力： さまざまな業界のお客さま・自治体と一緒にビジネスを創造し、当社サービスの提供を通じてお客さまの事業や社会に貢献していることを実感できます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜わずか15年でプライム市場上場／業界トップクラスの売上規模／累計引渡し棟数14万超／低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／残業月15h程度／年休130日〜 ■職務内容： 同社住宅営業担当者より紹介されたお客様へ、FPとして住宅購入へ向けたライフプランのご提案、各種金融商品の販売および販売支援を行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・同社で建築を検討のお客様へライフプランのご提案、住宅資金計画、住宅ローンや税務等のFP相談業務 ・お客様ニーズに合わせた住宅ローンのご提案 ・同社で建築されたお客様へ火災保険の販売および住宅営業担当者の販売支援（火災保険は基本的には住宅営業担当者が販売致します） ・お客様ニーズに合わせた生命保険の販売（当社は生命保険会社8社の乗合代理店のため複数の商品から厳選してご提案が可能です） ■業務の特徴： 金融部FP担当は住宅購入時に上記の金融サービスの提供を通じ、お客様へ安心を提供し一生涯のパートナーとしてお客様満足度の向上を担える大変やりがいのある職種です。火災保険・住宅ローンの実務未経験の方でも、入社後に所定の研修を実施し、専門知識や営業スキルは習得できるため安心して就業いただけます。FP担当1人あたり月平均で1回2時間程度の商談機会が20回ほどあります。 ■本ポジションの魅力： ・平均歩合(生命保険販売)：一般職：70万円／主任職：120万円／係長職：185万 ※年間／2020年実績 ・残業時間は15時間程度で働きやすい職場です。 ■同社の魅力：　 【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】　 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。同社は「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」のCMでおなじみの低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーです。低価格×良品質が同社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。さらに住宅性能も7項目中6項目が最高等級を取得し、低価格×良品質の注文住宅を実現しています。 変更の範囲：本文参照

＼川崎重工業100％子会社・業績右肩上がりの優良企業／ ■職務内容： 川崎重工業（株）航空宇宙システムカンパニーで取り扱う民間旅客機の構造設計業務を担当していただきます。 ・コストダウンや設計改善 ・不具合是正等を目的とした設計 ・現場支援 ・研究開発における設計 ■ポジションの特徴： 民間旅客機のため、携わった機体が世界各国を飛行しているのを見ると社会に役立っていると感じます。また自分も搭乗することができます。新規開発があった際は、海外に駐在しBoeing社などの海外メーカにて現地の方と業務ができます。 ■寮社宅について： 単身寮・社宅の制度が充実しています（規定有、審査の上で入居を決定します）UIターンの方も歓迎です！ （1）単身寮 ・間取り：１人１室（約10畳）洋室（キッチン・バス・トイレ・クローゼット付）　・駐車場：1台分つき ・寮費等：月額7,000円（駐車場代含む）、自治会費500円 ・寮の様子について（https://www.khi.co.jp/corp/kge/welfare.html） （2）社宅 ・通勤時間：40分以内を目安　・間取り：2〜3LDK55〜60㎡相当 ・駐車場：1台分つき ・社宅費等：月額20,500円（家賃15,000円、共益費2,500円、駐車場代3,000円） ■当社について： ・川崎重工業（株）の航空宇宙システムカンパニーの技術パートナーとして、防衛/民間航空機、誘導弾などの開発／製造において、設計、試験、情報および生産等の技術を提供する航空宇宙に特化したエンジニアリング会社です。 ・技術を売る会社として、従業員の大半が技術者という技術頭脳集団です。川崎重工業（株）の100％出資子会社であるため、福利厚生なども充実しており働きやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社のR&D部門にて、環境・安全に関わる各国の政策・法規の情報収集と予測、社内展開を担当します。 また、各国政府や関係機関との折衝を通じて、政策法規の適正化や円滑な認可取得を図ります。 車両認可取得に向けた認証業務も行います。 ■職務詳細： ・各国の環境・安全法規の動向を情報収集、予測し社内展開 ・政府や関係機関との折衝、政策法規の適正化を図る ・車両認可取得に向けた認証業務 ・新たな法規発効前の情報収集、交渉、社内展開 ■職務の魅力： 環境問題解決や交通安全の向上に直接貢献することで、社会への影響力が感じられるポジションです。 また、車両全体に関わる幅広い知識や、多様な人々とのコミュニケーション力を高められる点も魅力です。 専門性の高い職務であるため、エンジニアなどからの信頼も得やすいです。 ■目指せるキャリア： 本職務を通じて専門性を高め、法規・認証分野のエキスパートとしてキャリアを築けます。 さらに、関連部署やグローバルな拠点での活躍の場も広がり、国際的な経験を積むことが可能です。 ■組織体制： R&D部門の約120名のチームで、多様な年齢層と専門性を持つメンバーが在籍しています。 女性比率が比較的高く、育児と仕事を両立しやすい環境が整っています。 在宅勤務やフレックスタイム制度を活用し、ワークライフバランスを実現しやすい職場です。 ■日産自動車 日産自動車は、「人々の生活を豊かにする」をビジョンに掲げ、革新と持続可能性を追求しています。 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ECサイトにおける中古車販売業務をお任せします。 ■業務内容／一日の流れ： ＜午前中＞ ・全社員参加の朝会（週1回、各部署売上数値の報告など） ・朝礼（毎朝） ・社内で提案資料の作成やお問い合わせ対応（メール、電話など） ＜午後＞ ・13時〜17時：外勤（社用車を使用していただきます） ・18時頃：帰社後、メール処理をして19時には退社 ※残業は月20時間程度（1日1時間程度）です。 ■教育体制： ・入社直後は先輩社員に同行し、2名体制で業務を行っていただく想定です。 ・月1回社内集合研修があるほか、週1回チームミーティングを実施します（進捗案件の報告など）。 ・週2回上長との1on2ミーティングがあり、成長を丁寧にサポートします。 ■働く環境： 年間休日120日、月平均残業20時間程度、有給休暇も取得しやすくワークライフバランスが整う環境です。 ■当社の魅力： ＜多様な事業展開＞ 当社はシンガポールの法人が出資した企業であり、日本では、貸金業を中心に不動産投資、M&A、建築資材等の総合貿易（輸出入）や海外進出や経営コンサルティング等、幅広く事業運営を行っています。 そのため景気変動リスクが少なく、より挑戦的な事業展開が可能となっております。 ＜組織の立ち上げ段階に携われる＞ 当社は2022年2月設立のため、あらゆる事業の立ち上げ・運営などが立ち上げ段階となります。 そのため、裁量を持って組織づくりに1から携わることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業111年の安定企業／経験活かし、IT戦略を担い事業をリード／IT投資へ注力／モノづくりを支える老舗商社◆◇ ■募集背景： ◎今回、策定した「2040年ビジョン」の目標である年商100億を実現するため、企業構造を変革し、DXを含めて生産性を向上させる必要があります。 ◎そこで、今回変革期をリード頂けるエンジニアの方を募集しています。 ■役割： ・リーダーとして、社内システム全般の管理や刷新をお任せします。 ・また、DX推進やセキュリティ対策などインパクトの大きい取り組みも段階的に担当する予定です。 ■IT投資への注力： ◎当社として、ビジョン達成に生産性向上は必須テーマであり、必要な投資は積極的に実行していく所存です。 ◎当社の決裁スピードは3ヵ月〜最長1年ですので、ご経験やアイデアを活かし、スピーディに改革を進めていける環境です。 ■具体的には： まずは、情報システムの刷新及び更新メンテナンスなどをお任せします。特に、メインミッションである業務の生産性を上げるために、業務のデジタル化、RPAを活用した自動化、ワークフロー改善がテーマとなります。 ・基幹システムのメンテナンス、構築、更新など ・人事、労務システムの構築やメンテナンス ・DX推進業務 ・セキュリティ対策のためのシステム基盤・ルール整備など ■当ポジションの魅力： ◎創業111年の老舗企業の変革期に参画いただける環境 ◎これまでの知見を活かした意見が反映される環境 ◎0→1ベースで裁量権のあるポジション ■技術環境： ・IBM AS400 ・kintone ・Eight ・HRMOS勤怠 ・Microsoft365 ■就業環境： ・現在はシステム部門は課長が1名で管理する体制です。管理業務と情シス業務の割合は50:50ですが、1年ほどで30:70と情シス業務が増える想定です。 ・当社のITベンダー依存比率は20％程度となりますので、ご自身で企業の情報システムを作り上げていくことが可能な環境です。 ■キャリアパス： ・将来的には部門を立ち上げて組織化する計画のため、管理職として、マネジメントを担います。 ・全社IT戦略を担うCTO（執行役員）も設置する予定であり、経営陣の一員としても活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

★東証グロース上場！M＆Aで拡大中！ ★「くふう」で暮らしにひらめきを／毎日の暮らしで生活者がより賢く、楽しく意思決定を行うためのサービスを展開 ★フレックス利用可能 ■業務内容： 以下のような経理財務全般の業務をお任せします。 ・預金管理 ・仕訳入力業務 ・債権、債務管理 ・決算に関わる業務全般 ・税金計算及び税効果会計（税理士主導） ・資産管理、資産評価、引当金管理 等 ■（将来的に）獲得できるスキル： ・新事業に関しての会計業務フローの構築 ・全社横断的な会計業務の立案及び実施 ・連結決算 ※マネジメントや経理としてのプロフェッショナルなど志向性によりキャリア選択が可能です！ ■配属先について： 組織：財務経理部長、副部長、メンバー10人強 働き方の特徴： ・フラットで風通しの良い社風 ・土日祝休みの完全週休2日制＆年休125日以上 ・服装・髪型型由 ■本ポジションの魅力： 一番の魅力は「グループ会社でありながら自由度が高く裁量も大きい、かつ学びの機会に溢れている」という点です。効率化や従来のやり方に囚われない提案はどんどん採用し、より良い状態を常に目指します。 グループ会社ならではの良さとして、様々な事業が存在している点が挙げられます。業態ごとに異なる特徴を持つ経理処理を学ぶことで、経理人生の幅を広げられるというメリットがございます。 企業の拡大を財務経理面から支え意思決定に関わっていきたい方、バリエーション豊かな業態業種のグループ各社を担当し知見を広げたい方はぜひご検討ください。 ■くふうカンパニーグループ： 2018年10月の設立以降、新規事業の立ち上げやM&Aを積極的に進め、業容を拡大してきました。代表を務める穐田は株式会社カカクコム代表取締役として「食べログ」をリリースし、またクックパッド株式会社代表執行役としてサービス拡大に貢献してきた人物です。 ＜当グループサービス＞ ・買い物情報サービス「トクバイ」 ・家計簿アプリ「Zaim」 ・結婚情報メディア「みんなのウェディング」 ・旅行・おでかけメディア「RETRIP」 ・体感型アミューズメント「ニンジャ☆パーク」 ・企業とファミリーをつなぐ社会体験アプリ「ごっこランド」　など幅広く展開。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎◎／風通しの良い社風／残業少なくワークライフバランスが整う】 ■業務内容： 法人営業として材料の調達から国内での販売を一貫してお任せします。海外展開も計画しており、営業未経験でも英語かし活躍されたい方が十分に活躍いただける場をご用意しております！ ＜具体的には＞ ・航空機を動かす装備品やエンジンなどを製造する航空機部品製造メーカーに対して、鉄やステンレス、チタンなどの材料を国内外で調達 ・顧客からの依頼に基づき、海外仕入れ先との交渉、納期管理 ・社内システムへの入力業務、受発注処理、輸出 【入社後について】 約半年後に独り立ちをして頂くイメージです。弊社工場での現場研修、事務作業研修、営業同行などを経てご活躍頂きます！ ■組織構成： 営業部は、営業5名（30代3名 20代2名） 営業事務4名の計9名で構成しています。元気で闊達なタイプが多いです。考えを発信しやすい風通しのよさも有り、営業未経験者で活躍しているメンバーがいます。年次や役職に関係なく意見し実行できる環境です！ ■業務の特徴： ・様々な鋼材のラインナップや在庫量は業界内でもトップクラスの多さを誇ります。さらに自社内に加工設備を持つことから、低コストかつスピーディーに提供できる点が評価され、多くの依頼をいただいています。 ・年間予算の達成に向けた戦略、お客様へのアプローチ方法などは、営業に裁量を委ねています。年間予算も、店長と意見を交わしながら決めることが可能です。 ・原価管理がしやすいように、コストや利益を“見える化”できる仕組みを整えています。例えば直接原価では粗利が出ているが、間接原価が高くなっているなども可視化。どこを改善すれば利益が出るかなどを営業一人ひとりが考えられるので、経営者の目線が養えます。 ■募集背景： 1956年の創業の当社。特殊鋼や特殊工具鋼の専門店として事業をスタートし、順調に事業を拡大してきました。2012年には川上ハガネ（株）をM＆Aにより子会社化。現在は国内に7拠点、海外に2拠点を構えています。今後もさらに事業拡大を続けていくためには、人員体制の強化が必要です。そこで今回は新たに営業を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

《増員募集／豊富なキャリアパス／世の中に＋1％の新たな幸せを創る企業》 ■採用背景： 事業拡大に伴い、月次決算の内製化および管理会計を強化するためのポジションです。月間仕分数2000程度、使用会計システムはマネーフォワードです。今まで経理業務はアウトソーシングをしておりましたが、月次決算の精緻化、早期化、予実管理の運用を担当していただきます。 ■業務概要： 経理財務部門の立ち上げや、業務フローの構築・改善をお任せします。月次・年次決算の内製化、予実管理の強化、業務フロー構築、経理BPO対応など、経営に直結する幅広い業務を担っていただきます。 ■業務詳細： ・月次・年次決算の内製化およびマニュアル化 ・予実管理の運用 ・既存事業における業務フローの確立、改善 ・新規事業における会計論点の整理と業務フロー確立、改善 ・経営チームへのレポーティング ■組織構成： 東京、福岡の拠点に1名ずつ在籍しております。（東京1名20代／福岡1名30代）※オンラインMTGなどを活用しながら、コミュニケーションを取って頂きます。 ■本ポジションの魅力： 【経理としてのキャリアアップ】 事業会社とクライアントワークの二つの側面を持つ同社。幅広い事業における経理業務に携わることが可能です。 【M＆Aや新規事業対応に携わること可能】 M＆Aや新規事業開発を積極的に行っており、プロジェクトに参画する機会もあります。財務デューデリジェンスやPMIの経験することも可能です。 ■キャリアパス： M＆Aや新規事業開発を積極的に行っていることから、社内的に常に新規事業が並行して動いている状況であり、多様なポジションが創出されております。そのため、経理としてのキャリアアップや、新しいポジションへのチャレンジも実現可能です。 ■当社について： 当社には20代の社員が多く在籍しており、若手が中心となって活躍しています。「チームで成功する」という理念を大切にしており、社内コミュニケーションを積極的に推進しています。業務の連携を深めるだけでなく、チームランチや社内イベントといった対面での交流機会も豊富に設けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆創業以来9期連続で増収増益◎／建築業界を支える自社プロダクトを複数展開／経済産業省のIT支援ツールとして認定／5,000社以上のクライアント数◆ ＼BRANUは「テクノロジーで建設業界をアップデートする」ことを掲げ、全国46万社の中小建設企業が抱える“人手不足・情報分断・低利益構造”といった構造課題に挑むSaaS企業／マッチング・顧客管理・職人評価・施工管理の見える化など現場の全工程をクラウドで一括支援する「CAREECONシリーズ」を展開し、業界の生産性と働き方を刷新中／ ■業務概要： 自社プロダクトである建設業向け統合型ビジネスツール「CAREECON」のさらなる拡充を推進いたします。その中で本ポジションは各プレイヤーが最大限の力を発揮するためにプレイングマネージャーとして事業推進をして頂きます。どのように新規顧客獲得をしていくかの営業戦略フェーズから入っていただき、顧客ニーズを吸い上げ、市場調査などを含めた商材開発にも携わっていただく予定です。 ■業務内容詳細： ◇基本的にインサイドセールスチームが入れたアポイント先へ、訪問営業。 ※時期によってアポイントの生産が追い付かない場合は、テレアポも行います。 ・お客様のニーズをヒアリングし、解決策を企画・提案。 ◇ご契約をいただいたら、お客様と制作に関する打ち合わせ。 ※打ち合わせはディレクターも同席 ・自社内の制作スタッフに発注。 ◇お客様へ納品 ■取り扱い商材： ・WEBサイト管理ツール ・施工現場の業務改善ツール ・人材マッチングプラットフォーム ■働き方： ＜社内公募制度：CAREER PASS＞ 各部署から必要に応じて出された公募の職種に興味があればHRに直接応募でき、担当部署の上長の面接を経てお互いに合意が取れればバックグラウンドに関係なく異動が可能です。 ＜DISCO Meet＞ 毎週木曜日は社内のラウンジスペースを開放。軽食食べ放題、お酒飲み放題で、社内外の交流を深めるコミュニケーションの場として活用されています。 ＜スキルアップ支援＞ スキルアップに繋がる書籍購入費や外部セミナー研修参加費、Eラーニングの利用料などはすべて会社負担。一部資格取得の受験料等も補助しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆「テクノロジーで105年活きる、を創造する」をビジョンに、歯科医療プロセスの革新に取り組む会社／フレックス／年間休日128日・土日祝休◆◇ AI PoC開発エンジニアとして業務に携わっていただきます。 ※本ポジションは対面での連携および意思決定を重視するため、オフィスに出社いただきます。 ■業務内容： ・生成AI関連技術の調査、選定、評価 ・PoCの開発／検証（Claude Codeなど活用） ・医療現場での活用を想定したUI／UX、機能要件の整理 ・クライアント要望に応じた技術的検討〜調整対応 ・開発チーム／事業側との連携 ■採用背景： 歯科医院向けに多岐にわたるサービス展開をしています。 事業拡大に伴い、AI技術を活用したサービス群の企画・開発を加速させるため、AIサービスの企画および開発メンバーを募集いたします。 ■当社のサービス： ◇主力サービス「paylight」 以下のマルチサービスを展開し、歯科医院の経営を総合的に支援。 ・SaaSサービス：paylight X（歯科医院向けオールインワン プラットフォーム） ・決済サービス：paylight cashless（キャッシュレス決済サービス） ・金融サービス：paylight finance（歯科医院向けリースサービス） 変更の範囲：会社の定める業務

〜四国電力の連結子会社／情報・通信事業を軸にビジネスを展開する成長企業〜 ■業務概要： 社内の個人情報保護管理、情報セキュリティ管理、品質管理の事務局業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・規程・要領の策定・改定 法令や規格に基づいた社内規程の作成・見直しを行います。 ・問い合わせ対応 社員からの質問や相談に対して、適切なアドバイスを行います。 ・インシデント対応 セキュリティインシデントや品質問題が発生した際の報告窓口を行います。 ・教育実施 従業員に対して個人情報保護や情報セキュリティに関するトレーニングを行います。 ・監査業務： 内部監査の実施や、外部審査の対応を行います。 ■配属先について 11名在籍しております。 ■障がい者雇用について： 当社では、障がい者の方の採用を積極的に行っています。該当される方は、業務遂行上の合理的配慮等の確認を目的として、障がいの状況（種別や程度）や配慮事項について、応募書類にご記入いただくか、選考にてお申出ください。 ※事前選考の目的では使用いたしません ■当社について： 情報システム開発からデータセンターなどのプラットフォーム、さらには法人・個人向けの通信サービスまで、お客さまのご要望に応じたIT環境をワンストップでご提供しております。 今後、進化が期待されるIoT（Internet of Things）やビッグデータ、AI（人工知能）など新しい技術にも積極的に対応し、快適な暮らしと豊かな社会を実現する「総合ITインフラ事業者」を目指しております。

■ポジション概要： コミュニケーションアプリ「LINE」における「ウォレット」タブや、関連する複数サービス横断でデータ活用推進責任者として各サービスにおけるデータ活用推進とデータガバナンスを担当いただきます。月間利用者数約5,000万の「LINEウォレット」やその他複数のさまざまなユーザーデータの活用を自ら推進できます。 ■業務の特徴： 各種専門家や事業責任者・実務者などを含めたステークホルダーから協力を得ながらリードしていただきます。 ■業務詳細： ◎「LINEウォレット」などのサービスのデータ活用によるビジネス貢献の推進 └データ整備などのマネジメントを促進し、効率的な利活用を実現 └データプライバシーや契約観点での課題特定とアドバイス ◎プライバシー影響評価におけるData Directorとしての見解の提示 └個人データ利用における各種申請の承認とサポート ◎データ活用ルールの整備および組織内への最適な展開 └データ活用ルールの整備・組織における最適化 ◎情報セキュリティ推進 └LINEヤフーの他部署と連携した、情報セキュリティの啓発活動（ルール周知・教育・徹底） └セキュリティインシデント対応 └プロダクトに関するセキュリティ評価およびリスク対応の助言 └業務委託先の審査・監督 ■プロダクト： ◇LINEウォレット 「LINE」アプリ内で決済、ポイント管理、クーポン利用、資産管理などができる機能です。 ■チームの特徴： ◇Wallet本部が所属するカンパニーの経営層との直接のコミュニケーションがあるなど、現場に裁量の多い環境です。 ◇日本国内だけではなく海外拠点の担当者とも協業できます。 ■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎 ・セキュリティやプライバシーに関する資格保有者 ・プライバシーまたはセキュリティ関連プロジェクトのマネジメント経験 ・GDPRなど、国際的なプライバシー法規に関する知識 ・社内での情報セキュリティやプライバシーに関する教育・トレーニングの実施経験 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

◎業務コンサルとしての知見を活用 従来の製品機能を軸とした提案ではなく、顧客の経営課題の解決手段として 当社のソリューションと知財を組み合わせるオファリング営業を推進していただきます。 ◎ソリューションを横断した企画提案 軸となる製品は当社のPROACTIVEシリーズとなりますが、顧客の課題の解決 、サプライチェーンのEnd to EndをITとデジタルで解決することが目的ですので、社外製品との全社CoE活動など幅広い提案が可能です。 ◎業界知見をもとにエバンジェリストへ 業界知見をお持ちの方に関しては、社外の講演登壇や、各業界紙への寄稿等 エバンジェリストとしての活動も実施頂いています。 ◆職務内容・担当業務 プリセールス/業務コンサルに関する業務 ●現在の主な業務 ・企画・提案 ・業務最適化コンサルティング ・顧客のIT/デジタル化/DX構想支援 ・業界知見をもとにしたエバンジェリスト活動 ●事例 ・基幹システム刷新に向けた業務改革支援コンサルティング ・AIを使った可視化経営をテーマとした講演登壇 ◆募集背景 SCSKのフラグシップ商材であるERP製品『PROACTIVE』の拡販に向けた、プリセールス人材を募集致します。 近年、企業を取り巻く環境が過去類を見ないスピードで変化しており、複雑化・不安定化を増しています。 そのような環境の中でより重要性を増していくデータドリブン経営を支えるビジネスプラットフォームとなるべく、新たにAIを中核に据えたPROACTIVEシリーズを一緒に拡大していただける方を募集します。

【募集職種】 【クラウドエンジニア】AI・映像を活用した新規サービスの設計・開発 【業務詳細】 （1）映像解析AI等の技術要素を活用した映像系ソリューションを実現するためのクラウドシステム開発（設計・開発・実装・検証 等）およびリリース後の運用（運用仕様設計・障害対応・セキュリティ対応・品質向上 等） （2）既存サービスとのシステム間連携の仕様検討や実装 （3）業務委託SEや開発委託のマネジメント ※出張有 【本ポストで得られる経験・スキル・新たなキャリア形成】 NTT東日本は地域の未来を支える「SOCIAL INNOVATIONパートナー企業」を目指しています。各地域や業界の課題解決・価値創造に向けて様々な技術を活用したソリューションを展開していますが、特に急速に進化・普及しているAIやカメラ・映像を活用した取り組みに期待が集まっています。 その中で、我々は単純に先端技術を形にするだけでなく、お客様が求めるニーズや解決手段を徹底的に追求し、本当に喜ばれるソリューションを作り、磨き上げることに全力を尽くしているチームです。 クラウドをベースに、小規模なPoCシステムから大規模なサービスシステムまで内製開発でチャレンジしており、テクニカルスキルの深さ・幅ともに取り組みながら広げていくことができます。 自らのスキルを活用して地域や企業に貢献したい方、お客様に真に喜ばれるソリューションの開発に一緒にチャレンジしてみませんか。 【配属先の組織構成】 担当部長1名　課長4名　チーフ7名　担当者10名 【配属先のミッション】 ・ 新たな成長分野での収入拡大に向け、非通信分野で映像ソリューションおよび映像解析AIデータ活用を基軸とした地域のお客さまに向けた100億円規模のビジネスモデルを開拓・実践 ・映像ソリューション/データ活用ビジネス組成に向けた事業運営、新規プロダクト開発、既存プロダクトのエンハンス/運用、販売拡大（映像ソリューション・映像解析AI・データ可視化分析・生成AI・BPO） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード市場上場★設立100年を超える老舗総合物流企業！国内主要貿易港を中心に、港湾運送から保管、通関、流通加工、輸配送まで一貫したサービスを提供〜 ■業務内容： コーヒー豆等の取り扱いを強みとし、食品をはじめとした多種多様な商品の保管、通関・船積み手続き等の輸出入業務を行う当社にて、ルート営業およびマネジメント業務を担当していただきます。 【具体的には】 倉庫への集荷、配送業務や通関業務の請負い、その他物流全般に関するサービスのお客様への提案、提供する営業活動が中心で、既存顧客への物流コンサルタント的な役割も果たしています。 ■海外駐在について： 3か月〜6か月程、東京事務所で働いていただき、その後タイの駐在員としてご活躍いただきます。現在、タイの駐在員は2名います。 ■組織構成： 国際部東京営業課：５名(30代〜50代) 仕事に誠実に向き合う社員が多く、風通しのよい環境です。 ■求人・企業の魅力： ・参入障壁が高く、ライバル企業が少ない（貨物分類が別れており業界内で棲み分けができております）。 ・食品をメインに取り扱っており、コロナ等景気の影響を受けないビジネスモデル・商材ですので腰を据えて長く働くことが出来ます。 ・他社と比較しても裁量をもって働ける点に魅力を感じご入社いただいています。 変更の範囲：総合職ですので、将来的に他の部門へ異動し弊社業務を全般的にお任せする可能性有

■職務内容： auフィナンシャルグループ各社のいずれかにて、インフラ領域におけるPM/PLまたは社内DX企画・推進業務にご従事いただきます。本ポジションは、ご経験に応じて以下各社のいずれか、または複数社より選考ポジションを提案させていただきます（同時併願可）。 <業務の具体例> ■インフラ領域における開発/機能UPにかかる企画立案・実行 ■要件定義、外部設計 等 ■ITサービスを利活用した社内DX企画・推進 ■プロジェクトの進捗管理、QCD管理 ■外部委託先の選定・マネジメント ■経営へのレポーティング （上記は一例となりますので、ご本人の適性、ご経験、ご希望を考慮して業務をアサイン致します） ※オープンポジション募集（グループ合同募集）に伴い、以下に定める範囲内で採用応募者の個人情報をグループ内で共同利用させていただく場合があります。 ■共同利用する個人情報の項目 ・履歴書・職務経歴書に記載された情報 ・その他採用選考のために取得した採用応募者に関する情報 ■共同利用者の範囲 当該募集に参画する以下auフィナンシャルグループ各社 ・auじぶん銀行株式会社 ・auフィナンシャルサービス株式会社 ・au損害保険株式会社 ・auフィナンシャルパートナー株式会社 ・auフィナンシャルホールディングス株式会社 3．共同利用の目的 ・採用応募者に対する採用選考に関する情報提供、連絡 ・採用応募者の過去の当社及びauフィナンシャルグループへの応募実績確認 ・採用選考の実施 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 現在、第二創業期ともいえる事業拡大フェーズにあり、それに伴う会社基盤の強化が重要となっています。 本チームは「業務改善」と「業務基盤の支援」を両輪として推進し、社員がよりクリエイティブな仕事に専念できる環境づくりを目指しています。 今回は「業務基盤の支援」をミッションとし、社内ITインフラの構築・運用ができる人材を募集しています。将来的にはコーポレートエンジニア／社内ITインフラを独立したユニットとして確立することを視野に入れているため、すべての分野での経験は必須ではありません。社内ITインフラを主軸としながら、各業務領域の関連性や重要性を理解している、または興味をお持ちの方を求めています。 ■具体的な業務内容： ご経験やご希望、スキルを踏まえて下記の業務にアサインします。 ・PCデバイスのキッティング、管理、効率化 ・現状の社内システム（イントラ等）の課題分析、改善提案 ・ユーザー部門からの問い合わせ対応 ・PCデバイス、ネットワーク、業務アクセス環境のセキュリティ施策、向上 ・2026年5月に予定しているオフィス移転対応 ■当ポジションのミッションと醍醐味： ＜問題解決の達成感と成長＞ ITインフラの運用には、予期せぬトラブルやパフォーマンスの問題がつきものです。 社内ITインフラエンジニアは、これらの複雑な問題の原因を特定し、解決に導く役割を担います。 例えば、「なぜシステムが遅いのか」「特定の時間帯にネットワークが不安定になるのはなぜか」といった課題に対し、論理的に思考し、仮説を立て、検証を繰り返すことで解決策を見つけ出します。 ■求める人物像： ・社内IT環境の改善や効率化に対する意欲をお持ちの方 ・オープンで円滑なコミュニケーションを図れる方 ・自律的に動き、考えられる方 ■配属先について： システム部は20名程（派遣・請負含む。内、社員12名）で構成されています。社歴3年以上のメンバーが8割以上と、社員の定着率が高く、長く安心して働ける環境です。雰囲気は穏やかな人が多く、互いを尊重し、助け合いながら、安心して仕事に取り組める体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜NTTデータ×日本総研G／製薬・食品・消費財向け営業経験者歓迎◎／市場価値向上↑／業界未経験歓迎！／「働きがいのある会社」3年連続ベストカンパニー入り／製薬・食品・消費財顧客向けのDX推進営業＞ ■業務内容： 製薬・食品・消費財顧客向けのアカウント営業をお任せします。顧客のITや業務課題に対する理解と関心をもち、営業が旗振り役となって自社のエンジニアやお客様と取りまとめてリードしていただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・既存顧客のリレーション強化、営業活動を通して顧客の経営課題やIT・DX課題を把握し、案件の創出、提案活動につなげていく ・新規顧客への営業活動、製薬・食品・消費財顧客への新規営業から案件獲得につなげていく ・社内のプロジェクト推進部門・開発部門との連携 ・提案書作成支援、提出書類の準備・チェック ・社内レビュー資料作成 ■職務の魅力： ・お客様とのリレーション構築やコミュニケーション力を得意としている方が活躍しやすい環境で、職務を通して課題解決型営業力が身につきます。 ・定期的に上司との1on1実施や新規ソリューションに関する勉強会を開いており営業力強化しやすい職場です。 ■ 当社の特徴： 【1】あえて10億円超の案件は受けない／価値ある共創のための選択 ・巨大PJは裁量が小さくなるため、敢えて中規模PJに特化 ・若手でも構想段階から顧客と直接対話し、責任あるSIを実現 【2】製薬・放送・官公庁など入り込んだ者勝ちな業界に強い ・SAP AWARD OF EXCELLENCE通算28回受賞 ・放送・医薬・インフラなど、他社が入りづらい深部業務に介在 【3】働き方改革も本気 ・テレワーク活用率98.8％、コアなしフレックス ・育休取得率：男性72.4％、女性100％ ・健康経営優良法人／PRIDE指標ゴールドなど外部評価も多数 ■当社について： 当社は、コンサルティングやシステム企画から構築／運用まで、一気通貫した最先端のIT／CAEソリューションを提供している企業です。NTTデータと三井住友銀行両グループに所属している企業ではございますが、グループ案件に依存することなく、製造／流通／サービス／金融／公共機関など幅広い領域に事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務