【創業135年・8カ国79拠点のプライム上場メーカー◆多角的な事業を展開中◆リモート勤務可能◆月残業20時間程◆各種休暇制度・福利厚生充実で働きやすさ抜群◎】 ■業務内容： FUNTO、ボイラー設備やブラスト設備などビジネス拡大、事業展開を進めており、当ポジションでは、産業装置・バイオマスボイラーの設計をお任せいたします。 ・詳細設計 ・見積もり設計　　 等からご経験に応じてお任せします。 出張は、月数回程度(仕様打合せ、外注管理、進捗確認)です。 担当する案件により日帰り〜長期出張（現場対応：半年程度）が発生する可能性があります。 ■魅力ポイント： ◎プロジェクト単位でチームを組んで取り組むため、規模の大きな案件 に対して一気通貫して携わって頂けます。 ◎営業担当者とお客様のところへ同行し、技術的な観点から説明・提案 や打ち合わせを行って頂くこともございます。 ◎将来的には、ローテーションを通じてエンジニアリング部の製品を広く経 験いただく事が可能です。 ■扱う製品について： ・クラボウエンジニアリング部HP https://www.kurabo.co.jp/eng/ ・産業設備 https://www.kurabo.co.jp/eng/product/industrial/ ・バイオマスボイラ https://www.kurabo.co.jp/eng/product/heat/ ■教育体制： ベテラン社員によるOJTで基礎知識や図面の見方などかたしっかり教育していく方針です。少しずつ覚えていくことができる環境を整えているため、未経験の方も安心してご入社いただけます。 ■キャリアパス： 将来的には多様な設備の設計・技術営業等を経験し、管理職を目指していただく事が可能です。 ■組織構成： https://www.kurabo.co.jp/omoshiroikoto/s4/ep3/ 課長以下全9名、年齢層　25〜55歳 【当社について】 ■クラボウの3つの事業 （１）化成品事業部：軟質ウレタン、機能樹脂製品、住宅用建材　等 （２）環境メカトロニクス事業：エレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカル　等 （３）繊維事業：糸、テキスタイル　等 変更の範囲：会社の定める業務

≪自動車の顔回りの印象を決める重要パーツ！バンパーやエンブレム、ドアミラーからリヤ周りなど多品種／国内10拠点・世界7ヵ国11拠点を持つ独立系ティア１サプライヤー≫ 【このポジションの魅力】 ◇完成車メーカーと直接やり取りする“提案型設計” 下請けではなく、共創型の開発スタイルで設計者としての提案力が磨ける ◇製品化まで一貫して関われる設計環境 モデリングから量産まで、設計者としての達成感が得られる ◇多品種×高機能部品の設計経験が積める 外装・内装・機能品まで幅広く担当でき、技術の幅が広がる ◇独立系Tier1サプライヤーならではの自由度と安定性 特定メーカーに依存せず、柔軟な設計提案が可能 ◇未来志向の製品開発に携われる 5〜10年先の新型車に向けた設計で、技術者としての誇りとやりがいを実感 【業務概要】 自動車の印象を左右するバンパー・エンブレム・ドアミラーなどの外装部品から、ドアトリムなどの内装部品まで── 多品種の自動車用内外装部品・機能部品の製品設計・開発業務をお任せします。 完成車メーカーとの直接対話を通じて、5〜10年先の新型車に向けた先進的な製品開発に携われるポジションです。 【具体的な業務内容】 ◇CATIA V5を用いた樹脂部品の3Dモデリング・設計 ・製品形状・機能を考慮した設計提案 ・顧客要望や社内要件を反映した図面作成（寸法・公差・材質・仕上げ含む） ◇完成車メーカーとの仕様調整・設計提案 ・顧客との打ち合わせを通じた要件確認 ・設計変更・改善提案の実施 ◇製品育成・量産対応 ・試作・検証を通じた設計の妥当性確認 ・製造部門との連携による量産化支援 ◇ベンチマーク・市場調査 ・他社製品やトレンドの分析 ・新製品開発へのフィードバック ■組織構成： 設計部は52名のメンバーが在籍しています。（男性44名、女性8名） ■主要取引先： トヨタ自動車株式会社、ダイハツ工業株式会社、日野自動車工業株式会社、本田技研工業株式会社、日産自動車株式会社、スズキ株式会社、株式会社SUBARU、三菱自動車工業株式会社 他多数 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与平均118万円！2期連続ベースアップ中☆有給取得率80.5%！経産省認定「健康経営優良法人(9年連続受賞)/ホワイト500」自己負担2〜3万で住める社宅・退職金など福利厚生充実〜 土地を所有されているお客様の課題解決のために、賃貸アパートを主とした土地の有効活用をご提案する営業です。 ■業務内容： ・土地所有者様への最適な活用方法のご提案 ・不動産や相続等に関する課題のヒアリング及び解決方法のご提案 ・不動産会社や税理士事務所/金融機関などへの訪問 ■1日のスケジュール： ・9時　出社。メールと一日のスケジュールを確認します。 ・10時　オーナー様との打ち合わせへ。 ・12時　昼食。外出先でのランチは楽しみの一つです。 ・15時　新規案件の現場確認。近くの管理物件やオーナー様の所も回ります。 ・17時　帰社。オーナー様への提案書を作成します。 ■本ポジションの特徴： ・不動産保有者割合：企業1：地主9 ・営業担当者の月間案件数：2件 ・既存顧客への成約率：9割(今後新規の取り扱いが生じます) ※インセンティブ制度：手数料等の利益額の4% ■組織構成： 開発営業課員数：11名 ■働き方： ・年休123日、残業は平均20hでシフト制です。スケジュール調整次第で、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。産休育休実績も多数あり、くるみんマークを取得しています。（「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定を受けた証です） ■当社について： ◎従業員約4000名規模のプライム市場上場企業 ◎「健康経営優良法人」に8年連続認定 ◎ハタラクエール2024で「福利厚生推進法人」に2年連続認証 ◎東京都「心のバリアフリー」好事例企業に認定 ■魅力ポイント： ・2期連続のベースアップ（各期2万円） ・全社平均時間外労働時間（2024年3月期）：16.4h ・離職率（2024年3月期）：9.0% ・年次有給取得率（2024年3月期）：80.5% ・東洋経済新聞『有給休暇の取得率の高い200社のランキング』で71位（不動産業界トップクラス） 変更の範囲：会社の定める業務

営業部門のリーダーとして金融機関や行政機関（既存取引先、新規含む）に向けた、新規システム導入やアウトソーシングサービスの提案をご担当いただきます。 ＜具体的には＞ お客様の悩みやご要望をヒアリングして隠れたニーズや課題を見つけだし、新たに導入するべきシステムや、各種アウトソーシングサービスのご提案を行います。 その後、社内の各部門(企画、SE、運用等)と連携をとりながら、お客様のニーズに合ったサービスを実現していきます。 ・企画・提案を進めるリーダーシップや、実行力が求められる仕事です。 ・チームをけん引するリーダーとして管理職の補佐もお任せします。 　（ご自身も早期にキャリアアップされることを期待しています） ＜入社後すぐの業務イメージ＞ 大阪を拠点に、九州・沖縄を除く西日本エリアの地方銀行向けソリューションセールスをメインとし、 金融機関および行政の業務効率化、DX推進等において当社が受託可能な業務の開拓をお任せいたします。 顧客へのタイムリーな情報提供や課題のヒアリングなどを通じて 最適なソリューションのご提案や企画を実施いただきます。 ＜営業スタイル／評価方法＞ 当社の営業はチームセールスとなっているため、他メンバーと協力しながら チームとしての目標に向けて活動しています。 また、成果のみではなく、成果につながるアクションなどの過程やスキルアップなども 評価の対象となっているため、日々の業務が評価につながりやすい制度となっています。 ＜組織構成イメージ＞ 営業部門は20代の若手メンバーが多く在籍しています。 30代前半から管理職へキャリアアップするメンバーも多い環境のため リーダーとしてご入社いただいた方にも、早期のキャリアアップを期待しています。 ■配属先例 　部長　　　1名 　担当課長　2名 　メンバー　3名（20代男性2名含む） ＜ソリューション例＞※詳細は弊社HPをご覧ください ■行政機関向けDX支援サービス「GovCheck」 ■犯罪抑止ソリューション ■オンライン本人確認 ■預貯金等照会システム「DAIS」 ■保証委託申込業務のDX化「保証委託申込サービス」 ■遠隔特定保健指導 ■対面遠隔デジタル窓口 ■金融機関向け BPaaS「＠Connect」※開発中 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 以下のような業務をお任せする想定です。（４つのうちいずれかへの配属を想定しておりますが、各部署連携しながら・兼務しながら業務を進めていくスタイルです。） （1）東京海上日動火災保険　法務部　法務グループ/公正取引推進室 独禁法コンプライアンスプログラム総括（含む）コンダクトリスク対応 独禁法・法務問題（紛争対応、事業提携等の新規ビジネス対応）総括 （2）東京海上ホールディングス　法務コンプライアンス部　情報セキュリティチーム グループ全体の情報セキュリティ・個人情報保護に係る大規模なインシデント対応＆再発防止策の策定 （3）東京海上ホールディングス　グループ内の新設会社支援 ビジネスの立ち上げ期にある新設会社（含むグループ内スタートアップ企業）のコーポレート業務を支援（法務＆コンプラ） （4）東京海上ホールディングス　既存グループ会社支援 グループの国内保険事業会社におけるコンプライアンス＆法務支援 ■組織構成 法務部については東京海上日動火災保険および東京海上ホールディングスにおいて一体運営を行っており、全体では40名程度の組織です。年代としては30代後半が中心の組織で、他にもグローバルグループなど2グループほどある中、それぞれの組織が協力し合いながら業務にあたっております。 ■魅力 「人の魅力」が大きな企業です。入社理由の多くが「出会った人が魅力的である」という理由があげられます。 ■社風：当社の社風を一言で表せば「自由闊達」。 この社風こそが、創業以来 業界を牽引し続けてきた原動力であり、 脈々と受け継がれてきたDNAと言えます。 この社風が生む「自由な風土」の例が 「若手の裁量権の大きさ」と 「ボトムアップ型の組織」です。 当社社員にお会い頂ければ、 その「自由闊達」を直接肌で感じて頂けると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

＜日本最大級のテックカンパニー／検索・ポータル、eコマース、メッセンジャー、広告など、多様な領域において事業を展開／約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が活躍＞ ■業務概要： LINEヤフーが社内外の開発者向けに提供している「LINEミニアプリ」をはじめとするLINE Developers Productのバックエンド開発を担当していただきます。「LINEミニアプリ」は、「LINE」上で実行されるウェブアプリを基本とするアプリケーションです。「LINEミニアプリ」を使えば、ユーザーは個別のアプリケーションをインストールすることなく、サービスを利用できます。現在すでに、20,000件を超える企業や店舗が「LINEミニアプリ」を作成してビジネスに活用しており、今後のインストールベースの増大やプラットフォームの発展が期待されています。 ■業務詳細： ◎「LINEミニアプリ」プラットフォームのバックエンド開発 「LINEミニアプリ」のプラットフォーム部分を開発します。 ◎LINE Developers Consoleのバックエンド開発 「LINEミニアプリ」のサードパーティ向け管理コンソールであるLINE Developers Consoleのバックエンド部分を開発します ◎「LINEミニアプリ」課金プラットフォームのバックエンド開発 「LINEミニアプリ」で課金を可能とする新規プラットフォームのバックエンド部分を開発します ◎LIFFプラットフォームのバックエンド開発 「LINEミニアプリ」の基盤プラットフォームとなる「LIFF」のバックエンド部分を開発します ◎「LINEミニアプリ」のファーストパーティサービス開発 会社提供となるミニアプリのバックエンド部分を開発します ■開発環境： 言語・フレームワーク：Kotlin、Java、Spring Framework ストレージ：MySQL、Redis、Apache Kafka、OpenSearch オブザーバビリティ：Prometheus、Grafana、Kibana インフラ：Kubernetes、IaaS on Private Cloud CI/CD：GitHub Actions、Jenkins、ArgoCD 変更の範囲：会社の定める業務

【日・独・伊の3か国合同の次世代戦闘機事業／34年ぶりのビッグプロジェクトに関与／年収500万円〜1300万円／年休124日】 ■職務内容： 【概要】 ・次世代戦闘機事業に関する事業開発（国際規格に応じたプロジェクト推進）を担当いただきます 【詳細】 ・運営規則の制定、設計環境の構築、製造設備の構築 ・イギリス及びイタリアとの3ヵ国間での運営規則調整 ■募集背景： 次世代の戦闘機(次期戦闘機)開発を日本・イギリス・イタリアの3ヵ国で開発する事が2022年に防衛省より公表され、2035年の導入が予定されています。当社は次期戦闘機に搭載するミッションアビオニクスシステムの日本の代表企業に選定され、イギリスとイタリアの代表企業と共同開発を進めています。先代となるF-2戦闘機の日米共同開発の覚書を締結されたのが1988年である事から、実に34年ぶりとなります。当該事業は滅多にないビッグプロジェクトであり、諸外国から日本を守る為の最新鋭の戦闘機の開発がこれから本格化しますので、体制強化の為に一緒に事業推進いただける方々を募集しています。 ■電子通信システム製作所について： 「電子情報通信の三菱電機」をリードする製作所として、電波・光・通信等に関連する最先端の高度な技術を保有しており、これまでも多くの歴史的・国際的なプロジェクトを担ってきました。長年培ってきた先進技術で世界に貢献する事業を推進しています。 https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/philosophy/place/apparatus/ 変更の範囲：会社の定める業務

【「龍が如く」や「ソニック」のほか、数々の家庭用ゲーム機やスマホ、PC向けゲームタイトルの開発企業／フレックスタイム・在宅勤務・副業可能でワークライフバランスの充実を促進】 日本とアジア地域に向けた玩具、雑貨、ゲーム関連商品の商品企画、開発・市場調査担当いただきます。 ■業務内容： ◎市場調査 ◎企画立案 ◎商品開発 ◎取引先との折衝 ◎プロダクト管理（工場との調整・進捗管理・納品） ■働き方の特徴： 【副業制度Job+】当社グループにおける本業を主とし、個人の能力向上や自己実現によって、グループの企業価値向上や新たなイノベーション創出を促進するための副業を認めています。 【在宅勤務】 当社は出社と在宅勤務のハイブリッドな働き方を実現しています。特に、ゲーム開発職においてはワークステーションを自宅に送り、遠隔で快適にゲーム開発ができる環境を整備いたしました。 ■当社の特徴： 1960年設立の当社は、国内で先駆けとなったジュークボックス「セガ1000」を皮切りに、「ソニック」「UFOキャッチャー」「プリント倶楽部」「ムシキング」など、常に時代を先取りする新しい遊びの創造に取り組んできました。設立60周年を迎えた2020年、長い歴史の中で積み重ねてきたノウハウを強みに、新たなお客様の体験価値を創造し続けています。

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 高速無水空冷・水冷ディーゼルエンジン 【関係先／顧客】 国内大手造船所、電力会社など 【担当工程】 エンジン周辺機器の組み合わせ設計 【魅力ポイント】 風通しの良い職場環境で幅広い技術分野への関与が可能です。 ■ツール／開発環境： Solidworks、AutoCAD ■チーム構成： 10名程度／MT0名 ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U／Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。 「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】 特殊金属線 【関係先／顧客】 タイヤ、医療機器メーカー 【担当工程】 自動化設備の生産ラインの機械設計 【魅力ポイント】 自動化に伴う新規設備の立ち上げに従事する事ができます。 【ツール／開発環境】 三菱PLC 【チーム構成／MTエンジニア在籍数】 10名程度／MT1名 ■当社の魅力： ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 ■豊富な研修制度： 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【24年度平均賞与164万円／完全web面接／業界トップクラスの年収・福利厚生で働き方を変えませんか？／東証プライム市場上場グループ】 【製品】火力発電プラント 【関係先/顧客】某重工メーカー 【担当工程】流体・強度構造における強度 ＜ツール＞ABAQUS、PATRAN、NASTRAN、ANSYS 【魅力ポイント】基本/詳細設計スキル、折衝/調整スキル取得が可能です。 【チーム構成】MTエンジニア在籍数：7名 ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間887回のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎技術単価平均5688円のハイレベルなPJTを担当可能 ◎上流工程PJTが約90% ■勤務地補足： ・スキルに応じて「勤務地確約」いたします。 ・持ち家率は30代「50％超」 ・入社後、U/Iターンも可能です ・家族手当、単身赴任手当など福利厚生充実 【豊富な研修制度】 個人に任せきりではなく、エンジニア・エリア同士、横のつながりもございます。エンジニア主導での研修も行われています。また、各専門ごとの技術研修から、人間力研修まで、業界トップクラスのグループ研修体制を整えています。「研修回数：631回／年」「研修制度を有効活用しているエンジニア：延べ6,762名」など、他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。その結果が、「離職率：約6.1%（製造業平均約11％）」「勤続16年以上のエンジニア：約1500名」という実績に表れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜尼崎勤務／自社内作業9割／土日祝休み／夜勤なし／年間休日124日／転勤なし／真空機器のメンテナンスを担当／機械いじりが好きな方歓迎／東証プライム上場企業グループ会社〜 ◆◇あらゆるメーカーへ生産設備や流体機器などを提供するメーカー商社／リックス（東証プライム上場）のグループ企業。 約9割が自社内作業のため、プライベートとのバランスもとりやすい就業環境が特徴です◇◆ ■業務内容： 主に大学や企業の研究機関、半導体メーカーなどで使用される真空機器のメンテナンスを担当頂きます。 基本的には自社内での作業が中心で、1割程度の客先での作業も、西は中国（鳥取など）や四国（徳島など）の一部地域のみと比較的近距離が多く、 月3回程度の出張頻度（基本的には日帰りですが、作業量によっては1泊程度の前泊／後泊の場合もあり）と、プライベートとのバランスもとりやすい就業環境です。 ※今後は関東や九州の修理を請け負っていく可能性もあります。 これまでのご経験をもとに、具体的な下記のような業務内容です。 ・機器類の消耗部品の交換（約9割は郵送で機器を受け付け、自社内での分解・修理などが中心になります） ・故障装置の入れ替え ・客先現場でのメンテナンス作業 ■業務イメージ： これまでのご経験を参考にしながら、まずが当面の業務内容を決定していきますが、まずはメンテナンスが終わった機器のテストから始めて頂く予定です。現在は協力会社含め６名で業務を行っていますが、40代のベテランが多く在籍（中には70代の超ベテランも！）していますので、OJTでじっくり教育していきます。 在籍メンバーの中には前職で自動車整備を経験の者もおり、応用性も高いことから現在も活躍中です。 ■特徴： リックス株式会社（東証プライム上場）のグループ会社の1社に2023年に新たに加わりました。従来からの取引先は大手企業を中心に安定しつつ、2024年からも修理案件の増加が見込まれていることから今回の増員募集です。 修理・メンテナンス経験がある方はもちろん、ものづくり/機械いじりが好きな方であれば異業界の方も歓迎です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネージャー向けマネジメントトレーニングプログラム「マネ型」を展開／土日祝休み／リモートワーク有】 ＜こんな方にお勧めです＞ ・ご自身が管理職として【マネジメントの在り方】にお悩みを抱えていた方 （単なる型の提示ではなく現場に即した実用ができるよう1on1フォロー！） ・経営者、経営幹部と経営に紐づく課題に対し伴走したい方 （要求も一定高いため、営業スキルの向上も期待できます） ■業務内容： アカウントセールス業務をご担当いただきます。 代表の動画出演やイベント等でリード獲得が進んでいるため、新規リード獲得の比重は低いです。お問い合わせに対して、それぞれのお客様に合わせた提案をし、新規受注、さらには継続受注や受注拡大等まで一気通貫でご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・マネ型における一連のAS活動 …初回商談→受注→案件のディレクション→フォロー、レポート ・他チーム（マーケティング/トレーナー/ナレッジ/デザイン等）と 　連携した総合的な顧客体験デザイン ・提案資料のブラッシュアップ、提案手法の最適化 ・マネ型を併用した新たな提供価値の創出および、提供スキームの構築 ※主に経営層・人事部長へ、マネジメントの型化・研修体制の構築について、現状のお客様の組織状況などを踏まえてじっくりご提案します。 ※利用者数を目標として置いており、より多くの方に価値提供をしていくことを目指しています。そのため、例えば「とりあえず経営層から使ってみよう」「次は管理職ラインまで」など徐々にご利用を広げていただく形でのご提案もあり、継続的な営業提案・コンサルティングが求められます。 ↓関連記事 https://www.evem-management.com/careers/yukimori https://www.green-japan.com/company/10861/interview?job_offer_id=297356 ■当ポジションの特徴： 「セールスの力で事業をスケールさせる専門家集団」として"どうすればセールスの力でそのサービスを伸ばすことができるのか？"この問いに、全体的なデザインで答える仕事です。「社会を変える新規性の高いサービスをスケールさせる」専門職として魅力があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場／フルフレックス・在宅勤務可／残業約20時間】 ■業務内容： 弊社のマーケティング部門において、Web広告の企画・運用を中心に、予算の策定から戦略立案・実行までを幅広くお任せします。 ＃具体的な業務内容 ・Web広告のディレクション・運用 └ リスティング（Google/Yahoo）・SNS（Meta広告） ・オンラインマーケティングプランの企画・実行 ・プロモーション戦略の企画・実行 ・プロモーションクリエイティブ制作のディレクション ・デザイナーや各事業部スタッフなど社内関係者との調整や折衝 ＃本ポジションの魅力 ・マーケ戦略の設計から運用・改善まで、上流から実行フェーズまで幅広く経験できます。 ・インハウスマーケターとして、事業成長にダイレクトに貢献できます。 ・新規事業の立ち上がりも多いため、幅広い領域のマーケティングに携わることができます。 ＃ 携わるサービス例 └ LITALICOジュニア / 発達が気になるお子様に向けた学習支援教室 　（https://junior.litalico.jp/） └ LITALICOワンダー / 子どもの創造性、多様性を育むIT×ものづくり教室 　（https://wonder.litalico.jp/） └ LITALICOワークス / 働くことに困難のある方向けの就労支援サービス　　 　（https://works.litalico.jp/） ＃ 配属先組織について ご希望や適正を考慮のうえで決定させていただきます。 ・児童マーケティング部 ・ワンダーマーケティング部 ・ワークスマーケティング部 各組織、小〜中規模のグループであり、一人ひとりに新しい領域や業務への挑戦の機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要： 日本酒ブランド「SAKE HUNDRED」は2020年から輸出を開始していますが、2024年から本格的に海外展開を開始し、昨対比10倍となる過去最大の受注実績となりました。そこでこの度、SAKE HUNDREDの海外展開を大きく牽引するグローバル戦略マネージャーを募集します。「自らSAKE HUNDREDの海外展開を牽引する」という強い意思と覚悟を持ち、PL責任を担い、戦略の立案やモニタリングのみならず、メンバーと共に自ら手を動かし汗をかける方を求めています。グローバルは会社として今後特に注力し、大きな期待を置いている領域です。数年後には海外が占める売上比率は７割にまで至ることを想定しており、ブランドの成長を大きく左右します。代表 のリソースもしっかりと割きながら、代表と共に海外を切り拓いていくメンバーを募集します。 ■業務内容： SAKE HUNDREDのグローバル展開における戦略設計から関わり、グローバル領域における売上を大きく牽引させるため、高い裁量を持って推進いただきます。 （1）海外全体のPL責任 ・事業計画に沿った海外売上達成、PL管理 ・事業に関する数字（売上、購入者数、顧客単価、KGI、各種KPI）のモニタリングおよびメンテナンス ・海外情勢などの外的要因など複数の前提をシミュレーションした計画作成 （2）海外戦略の立案と実行 ・KGI達成のための海外戦略の立案と実行 ・グローバルラグジュアリーブランドを確立するための海外戦略の立案と実行 ・世界的な市場動向、業界構造、競合の分析・理解 ・既存輸出先国および新規開拓国の市場分析 （3）外部パートナーとの交渉・マネジメント ・各国の販売代理店マネジメント（課題抽出、施策提案） （4）施策の立案と実行支援 海外営業を担うメンバーと協力し、各国における売上拡大とブランディングの施策立案・実行 ・海外営業メンバーの支援（輸出先での同行営業支援、ディストリビューターとの折衝） ・海外でのペアリングディナー等の企画、同行 ※一部、国内のインバウンド向け施策の支援をいただく可能性もあります。また、上記以外にも経験と志向性に応じ、幅広い業務をお任せしたいと考えています。 ■主な輸出先国： 台湾、タイ、香港、オーストラリア。今後はアジアを中心に拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

【ふくおかフィナンシャルグループの事業安定性と地域貢献度が高く、専門領域でご経験を活かすことが出来ます／リモート可／UIターン歓迎】 ■投資担当者（シニアアソシエイト）として、ソーシング、デューデリジェンス、投資実行、ハンズオン支援、エグジット支援までのベンチャーキャピタリスト業務をパートナーおよびチームメンバーのサポートを得ながら業務を遂行いただきます ■主な業務内容： ・投資先候補のソーシング業務や、エグジットまでのキャピタリスト実務の実行など ■組織構成 投資事業部は、パートナー率いるチーム制（1チーム5名程度）にて運営し、2名のパートナーが在籍しております。 ■当社の特徴： ・ＦＦＧベンチャービジネスパートナーズは、九州最大規模となる総額370億円のファンドを運営しており、スタートアップへの投資社数は112社（2024年6月時点）にのぼります。 ・地銀系ベンチャーキャピタルではありますが、領域/地域を問わず投資しており、幅広いバックグランドのメンバーが活躍しています。 ・リモートワークを柔軟に取り入れた働き方が可能です。 ・オフィス環境としては、フリーアドレス等メンバー間のリアルなコミュニケーションを円滑にする仕組みも取り入れています。 ■会社概要 ・FFGベンチャービジネスパートナーズはふくおかフィナンシャルグループ（以下、FFG）100％子会社のベンチャーキャピタルとして2016年に設立。「スタートアップとともに未来を創る」を投資理念とし、リスクマネーの出し手としてスタートアップの成長を後押しし、新産業創出の貢献を目指しております。 ・業種、エリアを問わず、また創業間もないシード・アーリーステージからレイタ—ステージの企業まで幅広く積極的に投資を行い、FFGネットワークを活用したスタートアップと地域企業のネットワーキングイベントなど幅広い支援を提供 ・九州各県の大学と連携し大学発ベンチャーの創出・育成にも注力しており、オール九州・沖縄スタートアップエコシステムプラットフォーム「PARKS（パークス）」での産学官連携体制構築、技術シーズへの資金供給（助成金等）、大学向けアントレプレナーシップ教育プログラムを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年齢や性別を問わず、チャレンジ精神を応援する会社方針／ワークライフバランスを保ちやすい環境〜 ■業務内容： 不動産賃貸システムを対象としたインフラエンジニアとして以下業務をご担当いただきます。 ◇不動産情報システムの運用 ◇利用企業へのヘルプデスク対応 ◇要件定義 ◇サーバー設計（要件定義） ◇ネットワーク設計（要件定義） ■業務詳細： ◇システム運用保守・監視・トラブルシューティング └定期的な稼働状況確認やログ分析 └障害発生時の原因調査・復旧対応、エスカレーション └運用自動化スクリプトの作成（Shell、PowerShell、Pythonなど） ◇手順書・運用ドキュメントの作成・更新 └システム変更時やトラブル対応時の手順書作成 └クライアントへのレポート資料作成 ◇ヘルプデスク的サポート・クライアント対応 └エンドユーザーからの問い合わせ対応（社内システムの利用方法や障害連絡） └設定変更やアカウント管理などの定型業務、ユーザー教育・マニュアル整備 ◇サーバー・ネットワークの新規構築・リプレイス └要件定義から設計・構築 └OS（Windows／Linuxなど）や仮想基盤（VMware／Hyper-Vなど）、クラウド（AWS／Azure）の検討・導入 ◇クライアント折衝・要件ヒアリング └新規導入やバージョンアップなどの要件整理 └提案や改善アイデアの提示（スケジュール策定、コスト見積もりなど） ◇プロジェクト管理・チームリード └タスク進行状況の管理・メンバーフォロー └関連部署やベンダーとの折衝・調整 ■当社について： 当社では、様々な業界業種の業務プロセスを担う事業を土台とし、幅広い事業サービスをご提供しています。 その中でも、課題の抽出からテクノロジーの提供、業務プロセスの運用、保守までの全てに対応しており、新たなテクノロジー提供だけではなく、既に導入済みのシステムの再活用など、柔軟かつ幅広い手法で問題解決をサポートします。 テクニカルサポートでは、2次対応可能なエンジニアたちが、システムの提供だけではなく、運用中のシステム保守やメンテナンスなどのサポートも実施。IT領域のあらゆるオペレーションをワンストップでお引き受けすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 当社はこれまで、測量/点検/農業/運航管理など複数の領域でドローンの開発及びソリューションの提供を実施してきました。 今回、新たに新しい領域において新規事業を立ち上げるため、社長直下で事業開発を推進する1人目のメンバーを募集します。 ※具体の事業は戦略上非公開のため、面接でお伝え致します。 ■仕事内容のイメージ 社長と共に、国内だけでなく海外も視野に入れて、まだ社内で誰も手をつけていない領域で「ゼロ」からサービスを創り、グロースさせるまでの一連の業務に責任を持って取り組んでいただきます。 具体的には、以下の業務が発生する想定です。 ・新規事業の企画立案・推進 ┗国内外の市場調査、競合分析、事業計画策定、収益モデル構築等 ・事業立ち上げ ┗サービスの要件定義、プロトタイプ開発のディレクション、マーケティング戦略立案と実行 ・国内外の業務提携/アライアンス ┗事業の推進に必要な外部パートナー企業の開拓、交渉、契約締結 ・事業グロース ┗KPI設定と進捗管理、改善施策の実行 ▼会社概要 Terra Drone株式会社（テラドローン）は、「Unlock “X” Dimensions（異なる次元を融合し、豊かな未来を創造する）」というミッションを掲げ、ドローンの開発及びソリューションを提供しています。また安全かつ効率的なドローンや空飛ぶクルマの運航を実現するための運航管理システム（UTM）の開発・提供にも注力し、幅広い産業に貢献しています。 主に、測量、点検、農業、運航管理の分野で累計3,000件以上の実績を誇っています。また、当社グループを通じて提供されるUTMは、世界10カ国での導入実績があります。こうした成果により、Drone Industry Insightsが発表する『ドローンサービス企業 世界ランキング』で、産業用ドローンサービス企業として2020年以降、連続でトップ3にランクインしています。 ドローンや空飛ぶクルマの普及を見据え、低い空域の安全かつ効率的な移動を支える“低空域経済圏のグローバルプラットフォーマー”として社会課題の解決を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業における施工管理に特化した電気設備会社／地元愛知県を中心に多くのお客様から信頼実績あり〜 ■業務内容： 設計、施工管理、保全管理を通し、数々の建築工事に携わる当社にて、建設現場の電気施工管理をご担当いただきます。入社後は、先輩社員の横について仕事を覚えていただきながら、業務を進められる環境です。 ■1日のスケジュール例： 8:00 朝礼 10:00 現場打合せ 11:00 施工状況のチェック 12:00 昼休み 13:00 移動 14:00 会社に戻り図面作成 17:00 退勤 ■働く環境： ◇働き方改革を行っており、現場を複数名で管理する体制に移行中です。 ◇仕事に慣れてきたら裁量権をもって働くことができる環境です。 ■組織構成： 35名（碧南・名古屋合計）が在籍しています。20〜60代まで幅広い世代が活躍しています。 ■当社の強み： 自社で設計ができることが、当社の強みです。設計段階から携わるため、顧客の立場に立った最適な提案をすることが可能です。 設計と工事管理の両方を当社で担うため、情報共有も可能となり、施工現場からのフィードバックをもとに設計ノウハウを積み上げております。 また60年以上の長きにわたり、様々な施設の工事に携わってきた経験とノウハウを活かして、多様な施設の「快適さ」を叶えています。 ■社風： 社員同士、和やかにコミュニケーションや交流ができ、それをもとにモチベーションアップにつながるよう、年間を通し、さまざまな行事やイベントを開催しています。 ■当社について： 当社は、建設業における「施工管理」に特化した電気設備会社です。昭和36年に創業以来、「是正」「融和」「努力」を社訓にかかげ、さまざまな電気設備を提案・提供することにより、お得意先様・社員・地域の皆様への貢献を目指してまいりました。現在は、愛知県一円を基盤に、設計・施工管理・保全管理を通し、数々の建築工事に携わらせていただいております。これまで培った実績をもとに、急速に進む環境変化や多様化する建築ニーズに対応できる力（衣浦の力）を提供させていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ・出張なし！自宅からしっかり通える距離で魅力的な住宅作りに関わりたい方 ・家族のライフイベント（お子様の学校行事）を大切にしたい方 ・パナソニックGの安定した事業性・ノウハウの中で長く働きたい方 ■業務概要 リフォームの建築施工管理をご担当頂きます！ ※パナソニックホームズユーザー様やそのほか戸建住宅やマンション、古民家等 ■業務詳細 ・工期については、案件によって異なりますが、1週間~3か月程度です。 ・水回りの入れ替えなどの小規模案件については営業職員が自身で対応しているため、一定規模以上の工事をご担当いただくことになります。 ■働き方 ◎担当現場は少なめ 1現場に常駐を行うのではなく、巡回型で施工管理を行いますが、同時に担当頂く現場は2~3現場です。 ◎出張なし！ 営業所が管轄するエリアの工事を扱うため、出張などは発生致しません。 ◎制度も充実！ 在宅勤務（リモート勤務）・フレックス制度・直行直帰を活用しております。 ※フルリモート勤務ではございません。また、入社後しばらくは慣れて頂く為に出社での勤務となります。 ■案件について ・同社はパナソニックホームズのグループ会社ですので、パナソニックホームズで建てた新築住宅のリフォームが多くなります。 ・フルリノベーションの場合も一部ありますが、案件の多くは部分リフォームです。 ・上記以外にも、一般戸建て住宅やマンション、店舗、病院、事務所、商業施設等幅広い案件を受注しております。 ■福利厚生 【ワーク&ライフサポート勤務】 ・ファミリーサポート休暇：家族の介護や検診、子の学校行事等（事由ごとに年5日を限度とし、1人につき5日付与。事由によっては年最大10日付与） ・育児休業/介護休業/育児勤務/介護勤務等 ・短時間勤務：1時間、2時間の時短勤務可能 ・有給休暇の繰越、積立制度：最大100日 ・カフェテリアプラン：年間ポイント800ptまたは1220pt。1pt100円換算で毎年付与。外部提携機関にて使用可能。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手海外ECサイトへの楽天ポイント（オンライン）導入支援・コンサルティング販売／英語力が活かせる！／楽天グループ／在宅＆フレックス等柔軟な働き方／住宅手当や無料カフェテリアなど福利厚生充実◆◇ ◆業務概要： ◇楽天ポイント（オンライン）の導入を決定した大手外資系企業へのサービス導入支援およびコンサルティング営業を担当していただきます。 ◇担当する企業は、年間売上高3,000億円を超える有名企業です。 ◇国内外の担当者と連携しながら、グローバル規模の重要プロジェクトに携わります。 ◇楽天ポイントを活用した企業課題の解決、売上向上、新規顧客獲得に貢献することがミッションです。 ■具体的な業務内容： ◎楽天ポイント（オンライン）導入支援およびプロジェクトマネジメント ◎楽天ポイント（オンライン）導入後の運用検討 ◎プレスリリース、記者会見、その他販促媒体のコーディネート ◎リリースに関するお問い合わせ対応 ◎リリース前コンテンツレビュー ◎リリース後のキャンペーン設計・戦略立案 ◎リリース後のキャンペーン提案・運用・効果分析 ■配属部署について： ◇認知度の高いECサイトに対し、「楽天ID」を活用した「楽天ポイント」の貯めやすさ向上サービスを導入することで、ユーザーの利便性・メリット向上と、企業の売上向上・新規顧客獲得を支援することで、双方にとってWin-Winのソリューションを提案することを目指しています。 ◇組織は30歳前後の社員が中心で、中途採用も多いため、個人の価値観を尊重する文化が根付いています。また、働き方についても個人の裁量が大きく、仕事とプライベートを両立させながら高いパフォーマンスを発揮している社員が多くいます。 ■本ポジションで得られる経験・キャリアパス： ◇マーケティング提案を含む法人コンサルティング営業の経験 ◇大手外資系企業へのコンサルティング営業経験 ◇ポイントに関する深い知識とスキルの習得 ◇ビジネスシーンでの英語での交渉経験 ◇新規事業の立ち上げ経験 さらに、リーダーシップを発揮する機会も多く、将来的には幹部候補としてマネジメント経験を積むことができます。これらの経験を通して、楽天ポイント（オンライン）の普及・促進に貢献し、キャリアアップに大きく貢献することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【業績好調／月平均残業時間5時間以内／経理としてのステップアップを目指せます／住宅手当あり】 ■滋賀県内にある様々なレジャー施設等を運営する当社にて、新たに料理長を募集します。当社が運営するグリーンパークレストラン『しゃべの』や隣接するグランエレメントで、調理業務全般をお任せします。 ■業務内容： 料理長として、厨房のメンバーを統率しながら、下記の業務をお任せします。 ・仕込みや調理、盛り付け等の調理業務 ・スタッフのシフト管理 ・材料仕入れ ・新メニュー開発 ・損益計算(コストを意識し、材料仕入れ、メニュー開発を行います) ・在庫管理 ・発注業務 ・衛生管理　　等 ■グランエレメントについて： 地元の新鮮な食材を贅沢に使用したお食事を堪能できるのが魅力ポイントです。 https://glamp-element.jp/food/ ■組織構成： 料理人2名。パートスタッフ5名の計7名が所属しています。料理人は、40代中盤で、経験豊富なベテランのメンバーで構成されています。 ■はたらき方 ・滋賀県出身の方以外の方も多く在籍しています。 ・家賃補助（遠方の方で引っ越しされた場合、米原市内/月2万円・隣接市町/月1万円）があるため、引っ越してこられる方も多いです。 ・産休育休を取得する社員も多く、自分の生活スタイルに合わせて柔軟にはたらくことができます。 ■充実した福利厚生 ・奥伊吹グループの全施設を無料や半額で利用可能！ ・世界中のスキー場の施設利用料補助！ ・有名テーマパークチケットが無料！ ・会員制リゾートホテルの利用料が割引に！ ・年に1回の社員旅行あり！（過去例：ハワイ・シンガポール・カナダ・韓国など） ■魅力ポイント： 【メニュー開発にも挑戦可能】 お客様に地元の新鮮な食材、旬のものを堪能していただくためにも、メニュー開発は、常に行っています。ご自身のご経験を活かし、新メニューの開発、考案にもぜひ、力を発揮していただきたいです。 【キャリアアップについて】 期待される役割や業務のレベル等によって等級を分け、「等級基準書」を元に能力を評価し人事評価を行なっています。

〜20代から60代まで幅広い世代が活躍中／ライフスタイルに合わせた働き方が可能◎／機械関係や工場設備等類似の経験が活かせる〜 ■募集背景： 事業を拡大するための増員募集を行います。 ■業務内容： 水島地区の大手化学会社の工場で、プラント設備の工事施工管理業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ◇プラント設備内の機器のメンテナンスにおける工事計画の立案（工事施工要領書・工程表の作成等） ◇客先および工事業者との打合せ ◇機材の発注・納期管理 ◇工事開始〜完了までの進捗状況及び工事品質の管理 ■組織構成： 約100名 ■サポート体制： 大手企業での業務のため安定した環境のもとで働いていただけます。また配属後も当社が定期的に状況を伺い、より良い職場環境をつくりだせるよう、全力でサポートしています。 ■働く環境： ◇転勤がなく、岡山で腰を据えて働ける会社です。 ◇社員一人ひとりの健康管理にも配慮し、ストレスフリーな職場を目指しています。 ◇若手、中堅、ベテランと幅広い人員構成。「ここが分からない」「ここはこうしたほうが良くなるのでは」など、相談・意見のしやすい環境です。 ◇資格取得支援制度も充実しています。 ■活かせる経験： ◇機械関係や工場設備等類似の経験 ■当社について： 機械・プラントメーカーの支援業務を行っています。スタッフは機械・プラントメーカーの技術職OBが主体。即戦力、困った時に役立つ企業を目指しています。 また、当社の仕事は会社だけでなく、お客様、そして地域の発展のため、長らく岡山県で地元密着で活動してきました。現在は岡山県だけでなく千葉県にも事業所を設置し、当社の技術力をより多くのお客様や地域に提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エンジニアファーストな社風／配属企業様への転職者多数／1つのプロジェクト期間3年以上／独自のキャリアパス制度／待機時保証100％／キャリアアップ支援・研修制度◎〜 ■業務概要： 大手メーカーの開発パートナーとして技術アウトソーシングを行っている当社において、電気・電子設計エンジニアとして、設計（アナログ回路、デジタル回路、マイコン回路、無線回路、電源回路、LSI、レイアウト、生産設備等）、解析（構造、強度等）、評価等をお任せします。 ■案件詳細： 弊社が携わる回路設計案件は、アナログからデジタル、プリント基板設計、さらには高周波・精密電子回路の開発まで非常に多岐にわたり専門性が要求されます。 長期的な顧客関係により、要件定義から設計、シミュレーション、評価に至るまで一貫した業務経験を積めるフィールドを提供。高い技術力と信頼を必要とするプロジェクトを経験しキャリアを深化させることが可能です。 ■実際に働かれている方の声： 自分の理想のキャリアに並走してくれる体制が整っている点が、最大の魅力だと感じています。 気軽に相談ができる環境が整っており、自身の理想から逆算した派遣先の 紹介や、技術取得に関するアドバイスを受けることも可能です。 資格手当制度や公的資格取得援助なども整っており、着実にステップアップできるのも魅力のひとつです。 制度を利用し、資格の受験を計画しています。 ■働きやすさ◎ 待機期間も給与を100％保障。 年間休日124日、残業13時間で、仕事とプライベートを両立しながら働きやすい環境です。 生活支援として借上げ社宅制度や引越し費用の会社負担があり、転職に伴う物理的・経済的負担を大幅に軽減しています。 ■卒業制度： 働いているエンジニアのキャリアを第一に考え、当社では取引先企業様への転職「卒業」を想定しております。当社にてスキルを磨き、配属先企業に転職され、ご活躍されている方の事例が多数ございます。 ■キャリアサポート体制： 月に1回の面談でキャリアビジョンをサポートする専門スタッフが在籍し、社内研修センターも完備しています。小規模企業のため、一人ひとりに寄り添ったサポートが可能です。また、企業人数に対して案件が多いため、キャリアの選択肢が豊富で自由に選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界をよりよくする現場DX・ICTプラットフォーム企業】 ■募集背景： ◇「つくる」の現場から、世界を変える——そんなミッションのもと、当社は建設業界に特化したITプラットフォームを展開しています。電子マニフェストサービス「e-reverse.com」では業界トップクラスのシェアを誇り、建設現場のDXを推進する「Buildee」、カーボンマネジメントを支援する「TansoMiru」など、複数の事業が急成長を遂げています。創業以来、売上は右肩上がりで推移しており、今後も新たなサービスの立ち上げを予定しています。 ◇中でも「TansoMiru」は、建設業界の脱炭素化を支援する重要なプロダクトとして、さらなる事業拡大フェーズに突入しています。 ◇この成長を加速させるため、現在プロダクトマネジメント体制の強化を進めており、プロダクトのビジョン設計から要件定義、開発推進、改善までを担うPdM（プロダクトマネージャー）を募集しています。 ■ポジションについて： ◎社内外の多様なステークホルダーと連携しながら、カーボンマネジメント領域における業務変革と価値創出を牽引していただきます。 ◎複雑な制度や業務プロセスを深く理解し、ユーザー視点と事業視点の両面からプロダクトの方向性を定め、社会的インパクトと事業成長の両立を目指す——そんな挑戦に、共に取り組んでいただける方をお待ちしています。 ■業務内容： ◎脱炭素事業「TansoMiru」におけるプロダクト戦略立案（事業戦略との整合） ◎顧客ヒアリング／現場観察／業務プロセス把握（スコープ1〜3含む） ◎VOC分析、ユーザーインサイト抽出 → ペルソナ・ジャーニー設計 ◎ビジネス要求・業務要求の整理、優先順位付け（機能・制度両面） ◎プロダクトロードマップ策定とアップデート ◎UI/UX（上流）・POとの協働による要件定義／整理 ◎開発チームへの要件伝達、受入レビュー、仕様ドキュメント整備 ◎効果検証と改善サイクル推進（KPI設計・ロジカルレビュー） 変更の範囲：会社の定める業務