〜国内最大級の医療従事者向けプラットフォームを保有する成長企業/英語力を活かせる/フラットな社風〜 ■ミッション： ＜投資家・エムスリー経営・エムスリー社員のコミュニケーションハブになり、相互理解を促進し、結果としてエムスリーの成長につなげる＞ ◎事業の実態を正しく把握した上で、国内外の機関投資家に適切に情報を開示しエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解いただく ◎投資家とのより良いコミュニケーション／中長期的なエムスリーの成長のため、投資家関心事項やフィードバック（業績や中長期的な成長見通し、サステナビリティ関連アジェンダ等）を適宜経営陣にフィードバックする ◎エムスリー社員にもエムスリーのVision・戦略・現状を正しく理解してもらう ■業務内容： ◎国内外の機関投資家とのIRミーティングの実施（自身または役員等出席ミーティングのアレンジを含めたロジスティクス含む） ◎東証・金融庁への提出を要する制度開示の実務／制度変更時の社内対応・開示実務 ◎日本語・英語による決算説明や有価証券報告書等の投資家向け資料や適時開示資料の作成 ◎国内・海外メディアへの露出推進 ◎IRグループの組織作り ※中期的には経営企画・管理、事業開発、サステナビリティ、Center of Excellence、子会社などへの異動・兼務も検討可 ■ポジションの魅力ポイント： ◎ヘルスケア業界のDXを通じた社会貢献性が大きい成長企業／事業・サステナビリティ領域含めた投資家からの高い注目度 ◎当社経営陣・事業部との距離の近さ／スピード感 ・社長や役員の経営に対する姿勢や思い、考えが日々直接聞ける ・当社経営者と投資家の双方の視点で社内事業を見て考えることができる ・主力事業含めたすべての事業部と壁のないコミュニケーションと関係構築（他部署メンバーもとても協力的で壁がない） ◎裁量の大きさと成長スピード ・いちメンバーであっても対外資料作成等での裁量は大きく、議論も本質的なことに集中 ・スピード感を持った議論を通じた速い成長速度 ■参考資料： M3 Report for Investors：当社グループの事業について、投資家理解を一層得られるよう2025年から作成 https://corporate.m3.com/news 変更の範囲：会社の定める業務、就業規則に従い出向となった場合は出向先の定める業務

〜エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大に貢献〜 ■ミッション： 企業向けシステム開発において、CDP、クラウド、データ統合基盤などの最先端技術を駆使し、顧客のDX推進および業務改革を実現するためのSE支援を提供 ■業務内容： ・CDPやデータ統合基盤などの先端技術を活用した法人顧客向けシステムの提案から要件定義、実装までの各工程をリード ・プロジェクトマネジメントおよび顧客との直接交渉、調整業務 ・社内外のパートナーと連携し、システム構築および導入を促進 ■業務詳細： ・提案・設計：顧客要件をもとにCDP、データ分析、クラウドを取り入れたシステムの提案、要件定義、設計書作成 ・実装・開発：生成AIを含むWebアプリケーションおよびデータ基盤の開発、ETL処理やデータ統合基盤環境のシステム実装 ・プロジェクトマネジメント：社内メンバーや協業パートナーの統括、進捗管理、品質・リスク管理、定例顧客折衝の実施 ・ドキュメント管理：提案書、設計書、計画書、テスト仕様書などの各種文書の作成および整備 ・技術調整：技術的な折衝およびトラブルシューティングによる問題解決の実施 ■採用部門概要： エンタープライズマーケットにおける顧客ビジネスの拡大に貢献し、当社利益を最大化することを目的とした技術支援 ■魅力： ・クラウド、セキュリティ、アプリケーションなど、ソフトバンクの多彩な商材を各分野のエキスパートSEと協業・共創して、お客さまに価値をお届けする ・CDP、生成AI、データ分析など、最新技術を実際のシステム開発で活用し、実務を通じて技術力とスキルを磨くことができる ・プロジェクトマネジメントや顧客折衝を通じ、システムエンジニアとしての専門性とマネジメント能力を高めることができる ・LINEヤフー、PayPayなど、ソフトバンクのグループ会社と連携した最適なデジタルソリューション基盤の提供 ・ソフトバンク・ビジョン・ファンドの出資先企業との連携 変更の範囲：会社内でのすべての業務

〜東証プライム上場2,000名規模のJBCCグループの中核企業／国が推進するDXを進めております／フルフレックス・在宅勤務推進：働きやすい環境◎／利益率業界トップクラス〜 ■概要 ・JBCCが提供する業務アプリケーション開発支援ツール「Xupper2」およびクラウド型請求支援サービス「おまかせ請求」の保守運営を担うチームにて、【運用管理・顧客対応のリーダー業務】をご担当いただきます。 ■業務詳細 ・顧客からの技術的・業務的な問い合わせに対する一次対応および対応方針の策定 ・保守担当エンジニアへの作業依頼・進捗管理・品質管理 ・顧客との定期的なコミュニケーションを通じた課題抽出と改善提案 ・障害・トラブル発生時の対応調整および報告 ・チームの工数管理、予実管理、業務改善の推進 ※本ポジションでは、業務システムの運用経験と顧客折衝スキルを活かしながら、チーム全体のパフォーマンスを最大化する役割を担っていただきます。 ■製品特徴 「Xupper2」：業務アプリケーション開発支援ツール（業務系） ・ノーコード／ローコードで業務アプリを開発可能 ・OracleやSQLBaseなどのデータベースと連携 「おまかせ請求」：クラウド型の請求業務支援サービス（WEB系） ・請求書の発行・共有・管理をクラウド上で完結 ・顧客ごとにカスタマイズされた専用サイトを提供 ■ポジションの魅力 【自社開発ソリューションの中核を担う】 ・JBCC独自の業務支援ツールの運用を通じて、企業の業務効率化・DX推進に貢献できます。 【マネジメントスキルを活かせる環境】 ・保守チームの進捗・品質・工数管理を通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化する役割を担えます。 【利益率・給与水準は業界トップクラス】 ・売上総利益率は30％を記録しており、SI業界においてもトップクラスの実績かつ、給与の還元が可能です ※40代以上の平均年収：1000万以上 ※2023年＆2024年冬のボーナス支給額では、情報通信業界で1位を獲得 ■就業環境 ・平均勤続年数17.2年 ・月平均残業20h ・4年連続、平均3％以上昇給（最大10％） ・フルフレックス／リモート推進 ・短時間/短日数勤務、分割勤務可 ・育休手当80%保証（国の水準は67%） 変更の範囲：会社の定める業務

【〜決算業務・原価計算のご経験をお持ちの方へ／自ら手を動かすポジション／総合フィルタメーカー／東証プライム市場上場〜】 ■業務内容 財務・経理業務全般をお任せいたします。 経理部課長候補として、上場企業としての制度会計、管理会計、予算管理等を自ら手を動かしつつ、マネジメントして頂きます。 ■当社について 当社は、創業以来、建設機械向けを中心としたフィルタ製品を開発・製造・販売し、約70年以上にわたって独自技術を培ってきました。 私たちの事業は今、気体をろ過するエアーフィルタの領域へ拡大し、さらには、ナノ技術を活用したマスク用フィルタの開発・生産・販売により、ヘルスケア分野にも拡大しています。 当社は「建機」「エアー」「ヘルスケア」、3つの分野をカバーする総合フィルタメーカーとして、グローバルに事業展開を進めると同時に、「ろ過」にまつわる社会課題の解決を行い、持続的な成長の実現に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大手セコムグループ安定基盤/組織立ち上げから参画/リモート柔軟に可能/平均残業10ｈ程度/男性の育休取得率◎〜 ■職務内容 今、長年自社開発を行ってきたプロジェクトのリプレースの過渡期となっています。 今後既存サービスのスクラッチプロジェクトが順次立ち上がる計画の為、リプレースプロジェクトのメンバーと一緒に新規開発の採用技術の選定、PoCの実施、プロジェクトの立ち上げ支援に参画いただきます。 多種多様なサービスを要していますので、それらのキャッチアップは非常に大変ですが、今後の部門としての方向性を決める重要な役割を担うことができます。 ■募集背景 組織ミッション： 私たちは「組織横断で技術統一推進と技術力の底上げを行う」ことをミッションに掲げ、対外向け開発部門全体の採用技術の選定・技術者育成・新規プロジェクト立ち上げ支援を行っています。 テックリードとして、技術的なリーダーシップを担いながら、組織全体の成果を最大化する役割です。 組織課題： 今まで異なる組織体だったSI部門、クラウドサービス部門、認証部門が1つの本部となりました。それぞれ異なった文化・採用技術・スキルレベルだった組織を1つにまとめ、それぞれの組織の相乗効果を発揮するには、技術の統一やスキルレベルの平準化が必要不可欠であり、急務となっています。 ■具体的な活躍イメージとプロジェクト事例 ●UI/UXスペシャリスト 　・同社で作るWebデザインマニュアルのリニューアル等 ●アプリケーションスペシャリスト 　・フロントエンド（React,TypeScriptを中心とした開発プロジェクト） 　・バックエンド（Javaを中心とした開発プロジェクト） ●DBスペシャリスト 　・既存のデータベースの管理運用 等 ■キャリアイメージ アプリケーションアーキテクトのリーダーとして、メンバーの育成を行っていただき、アプリケーションアーキテクトチームを牽引いただきたいと考えています。 ■セコムトラストシステムズについて セコムトラストシステムズは、情報セキュリティと大規模災害対策をコア事業とし、セコムグループのICT分野を支えています。 男女問わず育休取得実績があり、各種休暇制度や時短勤務制度など、家庭を持つ社員でも安心の制度が整っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業20h程度／東証スタンダード市場上場／人事の上流業務に挑戦可／教育プログラム・福利厚生充実〜 当社にて、下記業務を希望や適性をもとに適切に調整しながらお任せいたします。 ■業務内容： 人事グループにおいて、リーダーもしくはリーダー候補として労務・人事考課・制度運用領域の業務をお任せいたします。 ・給与計算 ・社会保険など各種保険対応 ・人事制度運用 ・人事考課 ・異動、など ・リーダー業務： └数名の各メンバーが対応する業務の進捗管理やチェック等、スケジュール面や品質面の管理をしていただきます。 ■組織構成 10名からなる組織です。（グループ長1名、リーダー3名、メンバー6名） ■キャリアパス： 入社後は今までの経験等を考慮し、ご担当いただく業務を決定します。 人事グループ内では下記のような業務領域があります。 ・給与、規則 ・就労、異動退職 ・研修、採用 ■働き方 ・全社平均残業時間：繁忙期や状況によって、多少の変動はございますが、20時間／月程度です。 ・目安週2回前後リモートワーク可能です。頻度に関しては、事業部門や案件や人員の状況によります。 ・フレックス可 ・年休120日以上 ・離職率3%程度 ■当社について： 当社は、製造業を中心とした幅広い業界のお客様に対して、ITを活用して経営課題や事業課題を解決するための、最適なソリューションを提供する情報サービス会社です。特に解析・設計エンジニアリング、PLMといった分野での支援に特色を有しております。情報システムでは企画、設計、機器導入、開発、および導入後の運用支援までトータルにサポートします。 創業以来、三菱重工をはじめ三菱グループ各社の情報システムの構築に参画し、事業の基盤を作ってきました。当社の企業理念の通り、お客様に最適なサービスを提供し、信頼されるベストパートナーを目指しております。 特徴は、バランスのとれた事業体制で 変更の範囲：会社の定める業務

セブン-イレブンの店舗へ効率よく安全、確実に商品を供給！／退職金あり／雪印メグミルク100％出資子会社 ■業務内容 今回募集職種は、共同配送センターで物流管理業務を担当するポジションです。 商品の入荷〜店舗到着までの管理や、物流構築/課題解決の提案等、幅広い業務に携わっていただきます！ ”物流管理”と聞くと固定化された業務をイメージされるかもしれませんが、 日々変化する物流に対応するための『改善』と『工夫』も重要なミッションです。 秒単位で作業効率を高めること、スタッフの負担を減らす工夫など、あなたの改善策が全国のセンターで運用されることも…！ パートナー企業様と協力しながら、より良い「未来」に向けた改善・改革を目指しています。 私たちと一緒に、些細な気づきから社会課題を解決していきましょう！ ■業務詳細 ◆店舗配送管理/改善：店舗様へ安全・確実に商品をお届けするための運行状況管理/改善 ◆店別仕分管理/改善：商品仕分けの生産性向上に向けた改善・仕組み構築 ◆発注予測/在庫管理：欠品防止・廃棄ロスを最小限に抑える適正な在庫管理 ◆品質管理：商品カテゴリ毎の適正な温度/衛生管理 ■当社の特徴： 【雪印メグミルク100％出資企業】当社はセブン＆アイグループ各社様にチルド・フローズンを中心とした商品を供給する食品卸売事業と、 全国の店舗へ効率よく安全・確実に商品をお届けする共同配送センター運営事業の2つの事業を柱としています。 ■研修・育成制度について まず、業務の土台となる知識を実務を通して習得いただきます。 セブン‐イレブン店舗から発注データがどのようにセンターへ届き、処理されていくのかといった、物流システム全体の流れを基礎から学びます。 また、入荷から仕分け、配送へと至る現場の一連の流れをご自身の目で見て確認することができ、川下物流に係る業務をしっかり習得いただけます！ 以下の研修制度があり、スキルアップできる環境があります！ □　配属先OJT □　事業理解研修 □　階層別研修（等級に応じてご用意！） □　公募型研修（100種類以上ある外部研修メニューの中から興味のある研修を受講可能！) etc... 変更の範囲：会社の定める業務

【上流工程の経験が積める／ユーザーと近い◎／物流現場の課題解決に寄与】 ■概要 物流ソリューションの構築をお任せします。物流現場に近い立場で、最先端の運用とITを研究・企画・開発・保守を行います。物流倉庫でユーザーと近い立ち位置で就業できるため、ユーザー目線の対応、物流現場の課題解決に寄与できるやりがいのある仕事です。 ■特徴 倉庫管理システムは「入荷する数やリスト」、「在庫数の把握や置き場所」、「出荷製品、数」の３つの管理と、集荷リスト・納品書作成、棚卸状況把握、製品管理の帳票・ラベル発行のためのものです。それに加え、検品処理、返品、消費期限管理や、複数倉庫、複数荷主等、その職場毎の特徴があります。そのためアジャイル開発手法を用い、ユーザーと一体となり、より良い職場作りを行います。過去のページを紐解くことは勿論、新しいアイディアを出し合い、新たなページを作ることが将来に繋がる仕事です。 ■開発事例 ◇WMSシステムの構築 (AS/400上で動作するWMS) 堅牢で安定性が高く、BCPを考慮した安心＆安定のＷＭＳ（在庫管理や入出庫管理） ◇作業者目線の 作業支援システム開発 ピッキングシステム、査証システム、要員管理システム、リフト指示システム ＜その他＞ ・入出庫システム（AWS,AS400,タブレットの活用）開発 ・包装支援システム開発 ・ピッキング台車バージョンアップ ・iPadを使った車両整備受付機能開発 ■開発環境 IBMi(AS/400)・RPG・PHP・AWS ■身につくスキル 上流〜運用まで一連の経験を積むことが可能で、「業務企画・課題の洗い出し、改善策の提案」といった経験・スキルを身につきます。 また、物理的にユーザーと距離が近いからこそ、ユーザー目線の意見が聞きやすい環境です。 ■組織構成 16名が在籍しています。 ■働き方 ◇月平均残業は20時間 ◇マイカー通勤可（駐車場有） ■社風 ◇人に対して思いやりのある社員が多く、風通しの良い社風も魅力です。 ◇離職率が低く、長く働くことで着実に給与が上がる等級制度や、全社員が新人を教育できる教育研修が整備されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【店頭販促や売場支援でのセールスプロモーションを提供／土日祝休み／在宅勤務制度あり／インセンティブあり】 ■業務内容： 事業責任者（事業部長候補）として、デジタル領域でのさらなる事業強化のため、新規顧客の獲得と既存顧客との信頼関係構築をご担当いただきます。また、事業戦略の立案や実行を通じて事業の牽引も行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・デジタル領域案件の拡大 ・新規顧客開拓および既存顧客へのルートセールス ・案件化から提案営業、契約締結までのプロセス全般 ・中長期を見据えた営業力強化 ・事業P/Lの安定化 ■当ポジションの特徴： 大手流通チェーンのハウスエージェンシーとして発足した当社は、長年にわたり顧客目線での店頭販促や売場支援でのセールスプロモーションを提供しています。近年、高齢化やDX推進での顧客の販売戦略支援の要望に応える必要性とともに、今期、新代表着任による体制変更を行った当社ではデジタル領域でのさらなる事業強化を目指しています。そのため、新規顧客の獲得と既存顧客との深い信頼関係の構築を担い、さらには事業戦略の立案・実行を通じて事業を牽引する即戦力人材を募集します。将来的には役員登用も視野に入れた会社全体のリーダーシップを担う人材の育成も視野に入れています。多様なバックグラウンドを持つ方々と共に、事業を自ら推進し、企業の未来を創ることに挑戦したい方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

グローバルに働きたい方必見 ■同社について： 世界21か国に事業所を有するドイツの電装部品メーカーの日本法人です。日本の自動車メーカー及び部品メーカーと開発型の事業を展開しており、ドイツ本社は1912年に創業され100年以上の歴史を有し、日本法人は1992年に事業を開始、1995年に法人化されました。車載用スイッチ、コントロールユニット、センサー等を主にHMI（ヒューマン・マシーン・インターフェース）を主軸とする製品と車載充電器、DC-DCを主軸とするパワーエレクトロニクス製品を環境技術・安全技術のニーズに合わせて開発しています。 ■業務内容： 大手国内自動車メーカーに搭載される自動車用電装部品(/車載充電器/スイッチ/モジュール/電子製品/センサー等)のシステム、ハードウェア、ソフトウェア開発業務を海外拠点とも連携しながら行って頂きます。 ＜具体的には＞お客様との仕様協議/基本構想の設計・開発/開発PJTの立案と進捗管理/お客様との新規ビジネス受注のための提案、調整、量産準備段階での工場と一体となった品質保証活動など。案件毎にメカ開発・ハード開発・ソフト開発メンバーと共にチームを組みPJTを進めていきます。 ■働き方： 国内大手自動車メーカーへの定期的な出張や、海外出張（上海メイン、インドやドイツも可能性有）もあり、その分高度なスキル習得が可能。コロナ禍は主にWEBで対応。 ※リモート可（試用期間終了後） ※出張： 国内：月1回・1週間程（愛知・広島など） 海外：半年に1回・1週間程 ■組織構成： 4名(女性1名・30〜50代）の社員が在籍しております。 ※自動車業界からの入社者より他業界からのキャリアの人が多数です。※家庭状況に応じて勤務時間をずらしたり、時短勤務をしている方もおり、柔軟な働き方が可能です。 ■魅力： 海外取引多数の為、様々な価値観や仕事のスタイルが存在する中 、エンジニアとしてスキルアップは勿論、意見が合致した際の喜びも 一入です。当社製品の開発例はベンツＳクラスなどのハイクラス車に搭載されている『ステアリングコラム・モジュール』。電気自動車等で搭載が進んでいるOBC（オンボードチャージャー）、DC-DC、エレキシフター（シフトバイワイヤー）、も当社の主力製品です。

【東証上場キッセイ薬品工業グループ／福利厚生充実／地方自治体をメインとしたITソリューション営業ポジション】 ■業務概要： 当部署は文教分野と公共分野を2本の柱として事業展開しています。 文教分野では教育委員会や教育現場、公共分野では県庁を含む自治体をターゲットとし、デジタル化やDXの実現を支援しています。 マルチベンダー対応のSIerとして、顧客の課題に寄り添った最適な提案を行い、システム構築やサービスを提供しています。 コンサルティングから導入・保守まで、ワンストップで提供しております。 また、自社単独で大量の端末導入を行える体制と設備を有している点が強みとなっています。 ＜主な納入実績＞ - 学校や公共施設向けの小規模から大規模までのIT機器導入 - GIGAスクール構想に基づく1人1台端末の納入 - 教育現場に対するICT活用支援サービス - 校務支援システム等の校務DX支援 - クラウド化・セキュリティ対策・仮想化基盤構築 ＜詳細＞ ・セキュリティ技術、仮想化技術を中心にインフラ基盤の最適化提案 ・システム導入（インフラ）におけるプロジェクトマネジメントおよび設計、構築 ・システム運用（インフラ）におけるサービスマネジメント ■当社の魅力： ◇システムインテグレーション、システムリソース、メディカルシステム、情報関連機器販売を事業とするシステムインテグレータです。 ◇現在、実現されつつある高度情報ネットワーク社会は、距離や時間、コミュニケーションの概念を大きく様変わりさせ、「人、物、金」だけではなく、「時間、情報、文化」等が重要な経営資源となる時代を迎えています。その高度情報化社会の発展を担うべく、豊富な知識と高度な技術を融合した独自の情報サービス提供を行っていきます。 ◇平均勤続年数15.2年と『長期的、かつ継続的に成長を目指せる環境』を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTグループのソフトウェア会社/リモート可／平均残業時間20時間／フレックスタイム制/年休125日（土日祝休み）／売上急拡大で安定の経営基盤／転勤無】 ■職務概要： データ分析プラットフォームの導入及びデータ統合、コンテキスト生成等データ処理やお客様業務に合わせたカスタマイズ開発をご担当いただきます。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど、リモートワークは週2日程度、フレックスタイム制を活用しており、ワークライフバランスも整えて就業が可能な環境です。メンバー間で助け合う風土が定着しており、フラットで落ち着いた社風です。 ■当社の魅力： 当社は親会社であるNTTデータのプロジェクトを中心に、官公庁や金融機関、銀行、保険、小売りなど多岐にわたる業界のシステムを開発しています。NTTデータの先進技術であるAI、IoT、ビッグデータを駆使し、中国を中心としたグローバルな開発リソースを活用して、迅速かつ高品質なシステム開発を実現しています。中国各地に製造拠点を持ち、オフショア開発の豊富な実績を誇ります。キャッシュレス化が進むデジタル先進国・中国の先進技術環境で培ったスキルを駆使し、グローバルに活躍できるソフトウェア企業を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜全世界900万本DLゲームソフト開発会社／中国大手テンセントと資本提携／土日祝休み／週４リモート〜 ＜魅力ポイント＞ （1）「NieR：Automata」の全世界累計出荷＆DL販売数約900万本で事業安定性◎ （2）中国インターネット大手のテンセントと資本提携しており資本安定性◎ （3）週４リモート・年休130日で働き方も整う ■業務内容： ゲーム会社の企業内法務担当として、契約書類の検討や作成、法務相談などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・業務委託契約、NDAなど契約書類の検討及び作成…基本的にはひな形を使用しての作成（日本語がメインであるが一部英語あり） ・社内法務相談、論点整理、当社顧問弁護士との連携 ・契約書類の送付など契約締結事務（約90％は電子契約） ・社内マニュアル作成、社内説明会の実施など、法務知識の啓蒙とノウハウの共有 ・その他法令対応に関する社内連携（個人情報保護法対応等） ■働く環境： ・最大週4リモートワーク可 ・年休130日 ・土日祝日と平日22時以降の深夜残業は禁止し、健康面も考慮したメンタルヘルスケアやマッサージルームなどの設備も充実 ＜参考URL＞ https://www.platinumgames.co.jp/archives/work-environment ■主な開発タイトル： 『NieR:Automata』 『ベヨネッタ』 『メタルギア ライジング リベンジェンス』 『ASTRAL CHAIN（アストラルチェイン）』 『The Wonderful 101: Remastered』 など 変更の範囲：会社の定める業務

〜オフィスを "それぞれの会社のあるべき姿に" 創り出す企業／取引実績6,500社超／多くの外資系企業や大手企業のオフィスの内装工事を担当／年間休日130日／柔軟な働き方◎〜 ■業務内容： 営業やプロジェクトマネージャーが獲得したオフィスの移転や改装及びビルリノベーション等などの案件の工事管理をお任せします。理想的な空間づくりを実現していただきます。 ■業務詳細： 当社が手がけるオフィスや店舗の内装工事において、現場の進行管理や品質チェックなどの工事管理業務を担当していただきます。 ■魅力： ゼネコンや内装業者などの関係企業各社様との調整業務がメインですので、労働環境や時間面などでも働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、オフィスに望まれるのは、一人一人の社員が自律して自分の才能を発揮しながら、個々が持ち味を出し合ってコラボレーションできる環境であると考えています。また、チームとして自身の役割を実感しながら働くことこそが社員のモチベーションの向上につながり、ひいては業績拡大につながると考えています。クライアントの立場に立ち、経営的なゴールを見据えながら、オフィス環境を通じた様々な働き方の変革を提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎特定顧客向けの1プロジェクト専任の仕事スタイル♪ ◎仕事量安定！落ち着いて業務に取り組むことができます！ ◎特定顧客用の専用プロジェクトルームに常駐！ニアショア拠点として宇部本社と同じビル内にあり、自部門以外の自社社員ともコミュニケーションOK ◎体制拡大に向けた募集。社内要員の対パートナー比率のUP！開発要員の強化！ ■職務内容： グループ会社であるオージス総研様との協業にて、特定顧客向けの組込み開発（お客さまが製造されている装置に付随するツール開発）の実装、テストを担当いただきます。 ■この仕事の魅力： 特定顧客向けの1プロジェクト専任の仕事スタイルで、お客さま、オージス総研様、社内メンバー、パートナー様など、多くの方とふれあえ、その関わりを通して、自身の成長を感じることができます。 また、集中して実装/テストを行える環境のため、専門性を高めることもできます。 新たな手法や業務の改善についての提案ができる点も魅力のひとつです。 ■入社後のフォロー： OJTを中心に、開発手法やお客さまの業務/システムを習得いただきます。実作業を通しての習得となるため、習熟度を評価しながらステップアップするよう進めて行きます。トレーナーが伴走しますので、ご安心ください。 希望する研修やセミナーへの参加も推奨しており、資格取得支援制度もあります。会社として自己のスキルアップを全面的にバックアップしています。 ■組織の特徴：当グループは、UBE株式会社様やグループ会社様の会計システムを一の場合、ABAPというプログラミング言語を使用しての開発が主となります手に担っており、業務ノウハウおよびパッケージノウハウを習得するには絶好の環境です。ノウハウを兼ね備えたメンバーと一体となって、お客様と直接コミュニケ−ションを取りながら仕事ができます ■出張はほぼありません。 ■在宅勤務頻度 オージス総研様との調整になりますが、現状はローテーションを組み、週1〜2日出社しています。 ■キャリアステップ： まずはリーダーの指示のもと、実装/テストを担当いただきます。そこで開発環境や開発手法、お客さまの業務やシステムを理解いただきます。 その後、業務の管理側の経験もしていただきながら、チームリーダー、グループリーダーとしてステップアップしていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし・出張なし！直行直帰可能！現場は本社1時間圏内／埼玉・川越に根差す地場ゼネコンにて、公共土木工事の施工管理をおこなっていただきます！】 〜元請け100％/工事部の残業月平均15時間/埼玉県の事業者格付け最上位ランクの＠（マルエー）に認定／川越の街を創って75年以上〜 ◎「埼玉県多様な働き方実践企業」最上位のプラチナに認定 ■職務概要： 埼玉県内の道路・河川・橋梁・上下水道等の公共土木工事の施工管理をお任せします。 埼玉県や川越市、ふじみ野市、所沢市などから工事を受注し、地域住民の生活に欠かせないインフラ整備を通じて社会に貢献しています。 ※川越駅西口の再開発、小江戸エリアの電線共同溝も同社が携わりました。 ■職務詳細： ・現場管理、施工計画検討、設計変更資料の作成、品質管理、工程管理等 ・全体のマネジメント [案件規模]3000万円〜4億円 [目安]1現場社員1〜3名 [期間]6カ月〜1年程 ■募集背景：　 業績拡大に向けての人員の増員ならびに、将来の幹部候補になって頂ける方を求めています。 ■企業の魅力： ◇技術力 技術力の高さから市からの絶大な信頼をうけ、川越市の公共事業を中心として発展してきました。 15年以上毎年連続して工事表彰を受賞するなか、最年少では24歳女性技術者が工事表彰されるなど、技術力の高さが特徴です。 ◇就業環境 「埼玉県多様な働き方実践企業」最上位のプラチナに認定されています。当社では残業月平均15時間、ノー残業デー（水曜日）、育児休業・介護休業の取得実績があるなど、働きやすい環境を整備してまいりました。また、転勤がなく、本社から車で1時間圏内の案件を選別受注。直行直帰も可能なため、家族との時間やプライベートも大切にできます。 ◇社風 風通しがよく、全員が面倒見のいい会社です。建設業界では珍しく20代〜30代が半数と多い同社ですが、技術力の高い先輩が多数活躍している為、 適切なアドバイスと OJT を通じて技術力の向上が可能です。また、同社は「仕事教育」よりも「人間教育」を大事にしています。良きプロであり、良き社会人でありたいというビジョンを掲げ、職業を通して技術と人格を磨き、地域社会に貢献しております。 変更の範囲：無

□■鉄道系×総合ディベロッパーならではの多様なPJT／関西有数の鉄道系総合デベロッパー／関西のみならず首都圏・東海圏を中心に多岐に展開／年休121日・土日祝休み■□ ■業務内容： 発注者の立場から、主に関西圏のオフィスビルや商業施設を新規開発するプロジェクトにおける設計・監理業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ 企画／計画策定、工事監理、コスト管理、品質管理等、プロジェクト推進〜関係者（ゼネコン／設計会社／施工会社）との折衝などご担当いただきます。 ＜特徴＞ 当社が携わるプロジェクトは多種多様。一般的なビル・商業施設のみならず[あべのハカス][てんしば]といった地域活性化を象徴する施設、鉄道系ならではのターミナル開発、最先端技術が採用された建物等もあります ■働き方について： ◇ 年間休日121日・完全週休2日制（土日祝休み） ◇ 平均残業は月25時間程度、業務見通しをもって働けますのでワークライフバランスが保ちやすく資格取得の準備もしっかりできる働き方が実現できます。 ■配属先情報： 事業開発本部・技術部…建築担当7名、設備担当3名 ■当社について： 『人と街の可能性を拓く。』近鉄不動産は、運輸をはじめ不動産／流通／ホテル・レジャー等多岐にわたる事業展開を行う近鉄グループの不動産部門の中核企業です。 関西圏・東海圏・首都圏を中心にオフィスビル／商業施設の運営、新築マンション・戸建て住宅の分譲、リフォーム、不動産仲介などすまいと蔵に関する様々な分野で事業展開をしています。また、近鉄グループが保有する不動産資産の有効活用（CRE戦略）などを積極的に推進し、広く社会に貢献しています。

〜プライム上場の東洋製罐G／紙コップで国内シェアトップ／安定した業績基盤／住宅・家族手当有／フレックスタイム制〜 ■職務内容： ＜債権管理＞ ・請求書の発行 ・回収処理 ・入金差額の照合、調整 ＜月次決算業務＞ ・棚卸資産の計上 ・証憑書類に基づく仕訳伝票起票 ・標準直接原価計算による原価差額の計上 ・勘定残高管理 ※SAP、OracleなどのERPシステムを使用 ・債権債務管理、工場ごとの月次決算締め業務、会社法開示用の期末決算業務、法人税等の税務関係、資金管理等の財務関係、システム運営、監査法人対応等、幅広い業務を行っています。 ■ポジションの特徴： ・東罐興業が統括するグループ子会社の一部では配属先で経理業務も受託しており、その子会社の経理担当として一人で経理業務全般を経験していただくことも可能です。 ・そのため、チャレンジ精神を有する方は経理、税務、財務に係る業務の幅を広げることやそれらの専門性を深めることにより、ご自身のキャリアアップを図ることもできます。 ・仕事柄、定期的な繁忙期もありますが、それ以外ではフレックス制度を活用してご自身の勤務時間帯を管理することで業務閑散期や急な私用用件時にプライベートの時間を創出することも可能です。 ■配属となる「事業経理部」について： 東罐興業の経理担当メンバーは東洋製罐グループホールディングス株式会社の事業経理部に出向し、東罐興業に係る経理業務を行っています。経理担当メンバーは13名（うち産休者1名）おり、20代・30代を中心に新入社員からベテランまで幅広い年齢層が在籍しています。 ■当社の魅力： ・当社は製罐業界最大手、東証プライム上場の東洋製罐のグループ会社です。同社は紙容器、樹脂容器に強みを持ち、紙コップで国内トップクラスシェアを誇っています。直近は環境問題の課題解決の観点から、ニーズが更に増加中です。 ・国内の包装分野における最大のコンテストにおいて環境配慮製品やユニバーサルデザイン製品、利便性のあるアイデア製品等で何度も賞を受賞するなど、数々の容器を世に送り出しています。 ・紙コップを作る機械・生産ライン等の生産設備は全て自社開発しております。国内紙コップメーカーのリーディングカンパニーとして、容器を作る長年の技術力・ノウハウがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

『たとえ人口が減ったとしても、労働力が減らない社会をつくりたい』 そんな志を持つ当社は、国内トップクラスのシェアを誇る採用管理システムで採用支援を行っています。 ■業務内容 当社システム「リクオプ」を導入いただいたお客様が、採用課題の解決に留まらず、より高い成果・生産性向上に繋がるよう、追加提案・クロスセル・アップセルを通じてお客様の採用活動の支援をしていただきます。 当社のシステムを利用いただいているお客様は日本全国に約1,000社。お客様の採用ニーズや業務課題を深掘りし、新たな価値提供につながる提案活動を積極的に行います。 ●現状分析・課題抽出・提案 新機能・オプションサービスの追加提案（クロスセル・アップセル） 顧客の応募統計やアクセスデータ、利用状況の分析 課題解決に向けた具体的な提案の立案 採用課題だけでなく業務効率化やコスト最適化など幅広い観点で課題を抽出 既存サービスの活用度向上提案 ●提案営業活動 顧客の経営層や人事責任者への定期訪問・商談 導入済みシステムの効果検証を行い、追加提案に結び付ける 顧客の状況変化や市場動向に応じたタイムリーな提案活動 契約更新・サービス拡充に向けたプランニングと交渉 ●メンバーマネジメント、戦略立案 育成、評価 組織戦略の立案　等 ■『リクオプ』とは： 国内トップクラスのシェアを誇る、アルバイト・パート採用に特化した採用管理システムです。大手コンビニエンスストア、大手外食企業、小売業等、誰もが知る有名企業のご利用実績がございます。 ■魅力： （1）大手有名企業のDX化に貢献 当社の提供する採用管理システムは、国内トップクラスのシェアを誇ります。日本を代表する企業の経営層に対し提案する機会も多いため、提案力を磨くことができ、かつ大手有名企業のDX化に貢献しているという実感も得やすいです。 （2）ワークライフバランス◎ 残業20時間程度、有給消化率80％とメリハリをつけて働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

医薬品開発の場面で常にプロフェッショナルとしての質を提供する医療機関のコンサルティングを手掛ける当社にて、ITインフラ管理（管理職候補）としてご活躍いただきます。 当社のIT Service／Quality向上のため、改善提案していただきながら業務推進していただきます。 ■職務内容： 製薬企業の医薬品開発のパートナーとして、グローバルにCRO事業を展開する当社にて、日本本社と海外子会社のITスタッフとともに以下の業務を管理職として担当頂きます。 (1)　ITシステム構築・導入とIT運用構築・IT運用管理のマネジメント ・新規ITシステム構築・導入、既存ITシステム更改について、上流工程からプロジェクト管理まで推進いただきます。 ・システム管理全般について、運用委託する常駐外部業者への指示・承認・記録などの運用管理と改善を実施いただ きます。 (2)　事業貢献 ・当社の次世代ビジネスに必要なIT構想の⽴案に参画し、それに基づいた施策を推進し、新サービスの導入等を実施 いただきます。 (3)　海外子会社との連携 ・CIOの方針の下で、リニカルグループグローバルのIT環境とIT・セキュリティ運用の標準化を推進いただきます。 ・アジア子会社の支援案件、グローバル案件を推進していただきます。 ■ポジション魅力： 国内発のグローバルCRO（治験開発業務受託機関）であるリニカル社は、 治験品質の高さが特徴。その品質の高さから、世界TOP30以内の大手ファーマ各社から優先契約を締結、世界の新薬開発の一端を担っています。 当ポジションでは、企業の事業戦略に関り、経営陣と近い?ち位置で事業への貢献の一翼を担うことができます。また海外拠点のITメンバーとチームを組んで業務を進める機会もあります。グループ全体のITを俯瞰でき、高い視点で最上流から業務を遂行することが可能です。グローバル人材として、かつ上流工程をマネジメントできる人材として成長できます。 将来的には、リニカルグループのIT戦略の?案・策定・推進をする上級リーダへの成長を期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇14期連続成長の品質保証専門企業/ホワイト企業認定/フレックス/産休育休復帰率100％/男性育休取得率50％/半蔵門駅直結の新オフィス/役職定年無し◆◇ ◆IT業界へチャレンジ/業界未経験からIT業界へ！ ◆バルテスグループのテスト技術・サービスの受託案件獲得をお任せ ■業務内容 大型顧客への提案活動 ・ターゲット企業の選定、アプローチ戦略の策定、仮説シナリオの構築 ・経営層・意思決定者へのアプローチ、イシュードリブンによるヒヤリング、ソリューション提案〜受注 ・イシューによっては自社サービス以外のものを組み合わせ提案する事で顧客の本質的イシューを最適な形で解決を図る事で顧客にパートナーとして認めて頂ける活動を期待しております。 ■ポジションの魅力 ◎エンタープライズ企業との取引多数 数千万〜数十億円規模の案件、大手金融・流通・Fintech企業が顧客です。 他にもインフラ、医療、教育、製造など幅広い業界とお取引をしています。 ◎成長を支える教育制度 バルテスグループでは、「人を育てる」ことを重要視しています。 社員の成長を会社全体で支えるをテーマに、エンジニア向け情報サイトの一般公開や、社外へ向けて展開している研修事業のプログラムを、社員が無償で受けられることもその一環です。 ■事業内容 バルテス・ホールディングスは、日本のモノづくりと社会インフラのデジタル化を支えるテクノロジー企業グループで、創業のソフトウェア品質事業から、顧客企業におけるDX推進をトータルに支援する企業として、コンサルティングやビジネスデザイン、UXなどの戦略フェーズ〜実行計画フェーズの策定、その後のインテグレーション領域、運用領域とトータルに顧客企業のDXを支援する企業として事業を拡大を進めております。 今回のポジションでは、最上流工程にあたるDX事業推進組織の立ち上げフェーズの営業職の募集となります。 立ち上げ中の組織の一員として、グループ中核の事業していくフェーズを一緒に進めていく仲間を募集しております。 業務イメージとしては、マーケティング部門で収集した事業会社様に対してアプローチを行い各企業の事業課題やDX推進における真のイシューをヒヤリングし、イシュードリブンによる課題解決に向けたソリューション提案を実施頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場双日グループの”食の総合商社”/残業月20〜30時間程度/リモート可/フレックスタイム制/退職金制度有】 ■業務内容 海外サプライヤーからの食品原料の仕入れから国内法人への営業販売まで、幅広い業務をお任せします。 海外サプライヤーとの交渉も日々発生するため英語力を活かせるポジションです。 ■業務詳細 １）海外サプライヤーからの仕入れ（主要言語：英語） ・国内顧客の要望に合わせて、海外のサプライヤーと交渉し、食品原料の買付・輸入業務を行っていただきます。その他工程・品質管理の確認や、新しい食料の開拓業務を行うこともございます。 ※海外出張あり（年に１回程度） ２）国内法人への営業 基本的に入社後は既存営業からお任せしますが、将来的には新規開拓もお任せします。 ・担当する顧客：食品メーカーや外食企業の資材部など ※担当顧客については、仕入れ先や売り先などを考慮して割り振ります。 ・担当顧客数：個人差がありますが、平均10社程度です。 ＜担当商材＞ ※下記いずれかの商材をご担当いただきます。 ・牛肉 ・蜂蜜 ・農産加工品 ・大豆、雑豆 ・果汁、果実加工品 ・基礎原料素材(食品添加物、増粘剤、等) ・コーヒー豆 　　　　　　　　　　　　　　　　　　等 ■キャリアパス ・ご希望やスキルに合わせて他商材の営業、海外駐在、マネジメント、他部署への移動など様々なキャリアパスがございます。 ■就業環境 ・残業時間：20〜30h ・リモート：週2回 ■当社の魅力 ・当社は双日グループの畜産原料から食品・農水産原料、砂糖・基礎原料までを幅広く扱う“食の総合商社”です。40年の歴史の中で一度も赤字がなく、冷凍牛肉の国内輸入シェアトップを誇る等、食品業界にインパクトを残してきました。一方で社内は日系企業らしいゆったりと落ち着いた雰囲気で、腰を据えて長期的に職務に臨むことができます。和気あいあいとした雰囲気で風通しの良い社風です。 ・当社は双日グループでは最大規模の事業会社です。約80ヶ国に及ぶ海外ネットワークと双日グループが持つ物流ルートを有効活用することで安定した供給を実現しています。食品原料だけでなく加工品事業も行うことで幅広い事業ポートフォリオを実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオングループかつ東証スタンダード上場企業の安定基盤／経営企画業務・全社予実、係数管理業務／全国約177店舗を展開するアパレル企業！商品の企画〜製造〜販売まで一気通貫で行っております！／福利厚生充実】 ■業務概要： イオングループアパレル企業である当社にて総合企画室の「マネジャー」をご担当いただきます。 社長直下のポジションで、経営の中枢で、全社の計数管理から営業数値のコントロール、中期経営計画の作成、取締役会の運営、IR作成リリースまで 経営企画に関するすべての業務を実施いただき且つマネジャーとしてチームのマネジメント（秘書・コントロールグループ）を行っていただくポジションとなります。 ■具体的な業務内容：（経営企画業務・係数管理業務） ・全社数値管理と社内経営コンサルティング業務 ・中期経営計画の立案、KPI作成、進捗管理・コントロール業務 ・予実管理業務として社内管理予算の立案、予実管理（週次・月次） ・IR業務：決算説明会資料・読み原稿作成・想定問答Ｑ＆Ａ作成　 （※決算短信・事業報告書等は財経部担当で別） ・取締役会・経営会議事務局（議案とりまとめ、議事進行・議事録作成など） ・報告業務：週次報告書・月次報告書作成 ・全社企画の立案、進捗管理（インナーキャンペーン、ミステリショッパーなど） ・その他（株主総会パワーポイント作成） ・社長決裁管理（秘書のサポート） ・社長スケジュール管理（秘書のサポート） ■働く環境について： プライベートと仕事を両立させる制度が非常に充実しており、独自の制度も設けています。 ・分割休暇…30分単位で取得できる休暇制度、年間6日分支給されます。 ・年次有給休暇…10〜20日（初年度10日間付与） ・残業代は1分単位で支給されます。（管理職は対象外　業務状況に応じて多少波はありますが、想定残業時間は月15時間前後です。） ■必須条件（追記分） ・その他（株主総会資料作成の経験：※パワーポイント） ・社長決裁管理経験 ・社長スケジュール管理（秘書のサポート経験） ・PCスキル：マクロを組めること　sumif sumif-sを扱って業績推定や集計、サマリ、施策提案ができる ■歓迎条件： ・アパレルの経営企画部部長だと尚可 変更の範囲：会社の定める業務

〜“妖怪ウォッチ”の生みの親／福岡を代表するゲーム会社／人気タイトル多数展開◎〜 ■業務内容： 企業広報、各メディア取材対応、自社ゲームタイトルの広報、また制作・宣伝・営業と連動しての広報計画およびスケジュール管理等をお任せします。 ■業務詳細： ◇各メディア取材対応（スケジュール調整、校正、掲載資料管理等） ◇プレスリリース制作、会社情報資料の制作・更新・管理等 ◇企業・作品発表会、会社説明会、採用関連セミナー、各講演会などの資料作成等 ◇企業サイトやSNSからの情報発信 ◇企業問い合わせ対応 ◇社内向け広報業務 全般 ◇CEDEC+KYUSHU関連業務（セミナー、イベントの企画・実施等） ※「CEDEC+KYUSHU」はゲーム開発者向け技術カンファレンスです。 ◇GFF関連業務（セミナー、イベントの企画・実施等） ※「GFF」とは福岡・九州のゲーム会社からなる任意団体です。 ■当社について： 「妖怪ウォッチ」をはじめとして、「レイトン」「イナズマイレブン」等の人気ゲームソフトの企画／制作／販売および、そこから生まれる様々なエンターテインメントビジネスを手掛けています。

【飛込み一切無しで反響営業メイン／「最新年間で最も売れている注文住宅会社」など3項目でギネス世界記録に4年連続認定★営業として商品に自信をもって販売できる／年間休日120日／基本的に転居を伴う転勤無し】 ■おすすめポイント （1）業界トップの安定性 全国展開の大手ハウスメーカー販売棟数ランキングにおいて、2017年度〜5年連続で業界1位。テレビCMなどの広告を行わずとも、業界最多の展示場数・過去購入いただいたお客様からの口コミ・SNSなどから信頼を得ており、受注棟数は右肩上がりです。 （2）営業しやすい環境 飛込み営業はなく、反響型の営業ですのでニーズが０のお客様にアタックすることはございません。また営業所ごとにPCシャットダウンの時間が決まっており残業する際は上長への事前申請が必要なため、無駄な残業もございません。 （3）成果を給与に還元 販売棟数に応じてインセンティブ金額が決まっているため、成果が確実に給与として還元されます。30代で年収1000万円越えの実績も多数あり！ ■実際の仕事内容【変更の範囲：会社の定める業務】 ・住宅展示場でモデルハウスのご案内 ・プランのご提案 ・資金計画 ・契約、打ち合わせ ・建築中のフォロー ・お引き渡し　など ※間取りの設計／住宅施工の管理／アフターメンテナンスについては社内の別部署が担うため営業活動に集中できる環境です。 ■業界一位の理由とは ◎断熱性や省エネ・防災性能など、あらゆる性能が業界トップクラス。商材そのものに強みがあり、営業として心からお客様にオススメできる商品を揃えています。 ◎業界最多の展示場数によって実際に足を運んでもらいやすく、多くのお客様と出会えるような環境です。 ■インセンティブの詳細 販売した棟数によって評価、インセンティブ額を決定しています。つまり、「お客様の夢をいくつ実現したか」が純粋に評価されますので、必要のないオプションをつけたり、高額な商品をムリに売ったりすることなく、誠実にお客様と向き合うことができます。全社員の平均受注棟数：年間6棟/年収約600万円 ※直近３年のキャリア入社社員のうち、業界未経験者は約85％ですので、未経験仲間は多いです！入社後はe-learningでの勉強や先輩社員とのロープレも充実しており、教育体制に自信があり。 変更の範囲：本文参照