【高い技術力／需要拡大中の半導体関連企業／転勤なし／マイカー通勤可】 ■業務概要： マシニングセンタのオペレーターとして金属加工業務を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・加工プログラムや各種パラメーターの設定、管理 ・新規開発製品等の加工（装置の設定や操作を含む）及び評価 ・精度管理、品質管理及び改善 ・新規購入時の仕様決め、選定への参画 ・オペレーターへの操作及び点検整備等の指導 ・保守管理、修理、トラブル対応 ・業者対応 ■特徴： 当半導体製造プロセスにおけるお客様の高い要求を満たす為、同社では大型加工から微細加工まで対応できる幅広い設備を整えております。独自の加工技術と合わせ特殊な形状・構造をリーズナブルに実現します。 検査・評価設備においても充実した設備を擁し、そこから生み出される製品はワールドワイドなステージで高い評価と信頼を得ています。 ■働く環境： 年休120日、マイカー通勤も可能であり、転勤もなく神栖工場での勤務を想定しております。 ■同社ついて： 半導体に使われるシリコンウェーハの再生事業で有名な株式会社RS Technologiesのグループ会社です。半導体製造装置に使われる石英ガラス等の消耗品を製造しており、組み込み純正部品に指定される最先端の技術と高い品質を供給しています。近年の半導体需要に伴い、順調に業績も拡大している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務制度有／大手案件多数／退職金あり／東京サステナブルワーク企業に選定】 自治体、独立行政法人などの公共組織におけるPMO・ITコンサルティング支援を行います。より一層公共団体におけるITガバナンスのニーズが高まっており、体制を強化するため増員します。 ■業務内容： ・省庁・独法・自治体に対するITガバナンス支援 ■業務のポイント： ・担当エリアは特にございませんが、プロジェクトにより出張が発生する可能性がございます。 ■案件例：独立行政法人向けPMO支援サービス ■組織：１１名（マネージャー２名、シニアコンサルタント6名、コンサルタント以下３名） ■当社の特徴： ・当社ではシステム開発や導入は、発注側と開発側との共同作業としてとらえ、ユーザーの発注プロセスから入り込みプロジェクトマネジメント力を向上させる支援も行っています。『発注時のヒアリングがされておらず、システム導入後にギャップがあった』等、ITの現場でよくある損失をなくせる世界になるよう、システム発注の常識を変える取り組みを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！営業未経験の方も活躍中！／充実した研修制度で安心／転勤無／家族手当、世帯手当など手当豊／20~30代の若い組織】 ■業務概要 工事現場などの工事スタッフ不足を解消するため、建設会社などからのニーズ獲得〜適正な人員配置の提案までを行います！ ■仕事内容： ＜はじめにお任せすること＞ ◎最初の1〜2ヵ月は先輩社員と同行（OJT）を主として学んで頂き、本人の慣れを見ながら1人で営業する機会を増やしていきます。 現場では一回当たりの対話時間は約5分と短いため、用意されたトーク事例集に基づいて話すだけで充分です。重要なのはトーク内容ではなく仲良くなることです！ ＜慣れてきたら＞ （1）準備：顧客リストをもとに上司と訪問先を選定 （2）訪問：専用の社用車で現場を訪問し、交渉や提案を行う ★交渉や提案時は常に先輩社員と相談しながら進めていけます。 （3）人員配置：派遣先が決まったらスタッフを管理している担当者と連携し、いつ・どこに・何名派遣するのか手配を進める ■魅力ポイント ・会社が安定（増収増益） 建設現場からの引き合いは全国トップで1700人のスタッフを抱えています。 各建設会社に「バイセップスです」というとほとんどの方がご存じです。 ・社員の仲の良さ 年齢も20代〜30代と若く、切磋琢磨できる環境です。 〜入社後のサポート体制〜 ◎仕事をしていて不明な点はいつでも聞いてもらえるほか、営業についての勉強会/質問会も月に一度、定例で行っているのでそこでナレッジの共有もしています。 ◎営業プロセスも属人的なものではなく、「こうすれば結果を出せるよ」という営業コンサル会社のメソッドに則っています。そのメソッドに忠実に則れば結果が出せるのはもちろん、どこに行っても通用する営業力が身につけられます。 ■働き方： ・所定労働時間7.5ｈで、19時退社しているメンバーがほとんど！ ・毎年昇給、賞与も充実！※昨年実績4か月分 ・土日祝休み！派遣先からの連絡は基本スタッフ管理担当が対応するため緊急対応以外は基本的に連絡なし ・家族手当も充実で長期的に働きやすい環境　※世帯主2万円／月、配偶者1万円／月、子1人1万円／月（2人まで） ・臨時ボーナス支給実績あり（業績賞与やコロナ時の生活支援など）。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度（全社平均）／エンジニアの定着率90%以上／業界トップ級の案件数≫≫ 当社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要： 各種デバイスなどのITプラットフォーム製品の開発・設計に長年携わってる企業様になります。 (自動車、ヘルスケア、モバイル、通信放送など) その中で無線システムの論理設計を行って頂きます。 ◆職務詳細： 【無線システム用FPGA設計/評価】 ・無線システム仕様設計 ・FPGA論理設計/評価 ※スキルによってお任せする業務を変更しながら、適性な業務内容でご就業いただくことができます ◆ツール： MATLAB/Simulink System Generator ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。

■業務内容： 当社にて、空調関連（主に業務用エアコン）の施工管理をお任せいたします。 ◇施工・施工管理：ビルやマンションに設置してある業務用エアコン（空調機器）更新工事の施工管理。 ◇調査・設計・診断：業務用エアコン更新工事を提案するにあたり、営業が最適な提案が出来るように、技術面でのフォローとして現場調査・診断。 ◇原価計算：更新工事提案にあたり、営業が見積るための材料として、原価計算や提案書等の作成。 まずは空調の施工管理をお任せし、徐々に業務幅を広げていただきます。 様々な業務に携わることが出来るのでマルチプレイヤーとして成長、キャリアアップすることが出来ます。 また、組織で動くので一人で悩むこと無く、共力体制が万全です。 ■働き方 ・現場は東京、千葉（津田沼、船橋）、埼玉（熊谷、さいたま）、神奈川（横浜）がメインとなっており、エリアをまたぐ転勤や出張は発生しません。 ・試用期間終了後に、社有車を支給します。ご自宅の近くに会社費用で駐車場を借り上げ、ご自宅から直行直帰での通勤が可能なので、満員電車の通勤が無く快適です。 ・オフィスには平均週3回程度出社しています。例　朝 現場調査→15時頃帰社し事務作業→退勤 ・残業時間：20-30時間/月（繁忙期は30-40時間） ・振替休日制度あり ■会社の特徴・魅力 ◎「空気」と「水」と「電気」で生命と暮らしを支えるライフライン産業 アステムは地域やお客様のライフラインである「空調設備」「給水設備」「電気設備」を創り24時間守っています。お客様の「生命」と「暮らし」を支えるライフライン産業ですので、社会的使命が大きく、お客様からは大変頼りにされており、とてもやりがいがある仕事です。 またライフライン産業なので不況の影響もほとんど受けず、安定した業績をあげています。 ◎トータルで設備をお守りするワンストップソリューション体制 アステムは調査・診断、設計、工事、メンテナンス、24時間対応と一貫体制でお客様の給排水設備、空調設備、電気設備を創り守っています。アステム1社で「空気」と「水」と「電気」というライフラインを総合的に解決・提案できるので、お客様には大変喜ばれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆自社で落ち着いて働きたい方へ/実働7h、月2回有給取得奨励／年休128日／音声認識技術を用いた自開発社製品／導入実績5000社以上／グロース上場◆ ■業務内容 音声認識やAI技術を活用した自社製品・サービスの開発を行う当社にて、建築・不動産業界向けのWebアプリケーションの開発をお任せいたします。入社後はメンバーとしてプロジェクトに携わりながらプロダクトについて理解を深めていただき、将来的にはプロジェクトリーダーとして開発の主軸を担っていただきます。 ■業務詳細 配属部署ではクライアント／サーバシステムを中心にシステム開発をしており、中・小規模のプロジェクトがメインです。上流工程を中心に下流工程までを経験できます。 ※開発環境：PHP、Laravel、Vue.js ■当社サービスの導入事例 ・野村不動産：内覧会での購入者からのご意見を音声入力し、人為的な記録ミスを解消 ・大成建設：建物の改修・改築などに向けた一次診断書作成に音声認識を活用。ハンズフリー入力で業務効率が約30％向上 ■組織構成 9名で構成。東京で働くメンバーもいますが、大阪とリモート連携し業務にあたっています。 ■入社後について 入社後２〜3か月間は、自社製品についての理解を深めていただきます。徐々に実業務に挑戦、将来的には部長・グループ長とともに開発上流工程をお任せします。将来的にはプロジェクトリーダーとして開発の主軸を担っていただきます。 ■働き方 実働7時間のため残業月平均13時間としていますが、他社同様の8時間勤務で換算した場合平均月残業は8時間程です。男女ともに育休取得実績ありで働きやすいです。 ■当社サービスの特徴 2023年度時点の音声認識システム市場は約150億円の市場規模とされていますが、2028年度は約300億円となる予測があり、急成長している市場です。（出典：ITR Market View：画像・音声認識市場2024）当社は市場の黎明期から音声認識専業メーカーとして事業を展開しており、現在シェアNo.1となっています。製品の現在導入数は5,000社を超えています。(業界問わず大手企業・官公庁と取引有) 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎在宅月6日可、17時半〜18時に退勤可能！所定労働7時間15分×残業月10時間程度／設立85年超！東証プライム上場の安定企業／日本で唯一100％の自給率を誇る“石灰石”の国内生産量トップクラス！〜 ■業務概要： 当社の情報システム部門にて、社内ITインフラの設計・構築・運用・保守全般を担当いただきます。 オンプレミス中心の既存システム環境から、AWSやAzureなどのクラウドサービス、BoxやMicrosoft 365等を活用した最先端の環境への移行を推進中。 ネットワーク・クラウド・セキュリティ全般の知見を活かし、全社のIT基盤高度化をリードしていただきます。 ■業務詳細： ・WAN、LAN、VPN等のネットワーク設計・構築・運用・最適化 ・インターネット接続環境の設計・運用、ファイアウォール等のセキュリティ対策 ・複数拠点を持つ企業ネットワークの運用改善 ・Microsoft 365導入後のDefenderやIntuneによるセキュリティ強化 ・オンプレミスからクラウド（AWS/Azure/Box等）への移行支援 ・新たなDX施策に向けたITインフラ企画・導入・運用 ■扱うサービス： Microsoft 365、AWS、Azure、Box等のクラウドサービス、ファイアウォール製品など ■組織構成： 情報システム課は16名体制で、幅広い年代が活躍しています。 管理職登用やキャリアアップの機会も豊富です。 ■教育体制： 階層別研修や資格取得補助、通信教育など成長をサポートする制度が充実。 専門性向上やキャリアアップを目指せます。 ■就業環境： 年間休日124日・完全週休2日制に加え、月6日まで在宅勤務を利用できるなど、柔軟な働き方が可能です。 会社として生産性を重視し、残業を抑制する風土が根付いているため、仕事とプライベートのメリハリをつけて働くことができます。 ■想定されるキャリアパス： ITインフラのスペシャリストとして経験を積み、将来的には管理職や部門マネジメントも目指せます。 ■企業の特徴/魅力： 日本唯一の石灰石100％自給率を誇り、資源開発・環境・不動産・再エネ事業まで多角的に展開。SDGs推進や働きやすい環境整備にも積極的です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住宅手当あり／業界経験がなくても、充実したフォロー（半年を目安に、独り立ちまで伴走）／東証プライム市場上場・売上規模2,000億円クラス／化学メーカーと電子部品専門商社としての顔を持つ大手総合技術商社〜 ■業務内容： ・当社が取り扱う半導体・電子部品を、車載機器メーカー、産業機械メーカー、楽器メーカーなどの製造業のお客様に提案する営業職です。 ・幅広い商材を活かしたクロスセル提案を通じて、お客様の課題解決や満足度向上に貢献できるほか、半導体ビジネス全体をコーディネートするやりがいも実感できます。 ・技術的な商談の際には、FAE（技術サポートメンバー）も同行するため、営業として提案力を高めながら、テクニカルな知識も身につけられる環境です。 ■業界経験は不問／入社後フォローあり： ◎中途入社の方にもOJT制度を整えており、入社後は先輩社員との営業同行などを通じて、製品知識や業務の流れを学んでいただきます。 ◎未経験の方でも着実にキャッチアップできる環境があり、入社後およそ半年を目安に、単独で営業活動を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜21時PCシャットダウン／フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献〜 ■業務内容 木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理（生産担当）として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。 お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。 ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。 ■業務詳細 設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。 工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。 また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。 資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。 なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。 ■管理しやすい仕組み 「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。 また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。 タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。 ■働きやすい環境 ・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。 ・完全週休二日制＋祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。 ・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜21時PCシャットダウン／フレックス制／着工から完成後のフォロー訪問まで家造りを全面支援「木」を軸とした独自の事業展開／脱炭素社会・SDGsに貢献〜 ■業務内容 木造注文住宅のリーディングカンパニーである当社にて、施工管理（生産担当）として、着工前の準備からお引き渡し後のフォローまで住まいづくりを一貫して担っていただきます。 お客様一人ひとりの想いが詰まった住まいを、現場の責任者として形にしていくポジションです。 ビッグフレーム構法をはじめとする独自技術により高い設計自由度を実現しており、設計のこだわりやお客様の理想をダイレクトに具現化できる点が大きな魅力です。 ■業務詳細 設計の意図やお客様のご要望を深く理解し、施工計画の立案や資材手配、近隣対応・工程説明など、着工前の準備からプロジェクトを主導します。 工事期間中は、安全管理・品質管理・工程管理を担い、現場全体を統括しながら、理想の住まいづくりを推進していただきます。 また、当社では着工からお引き渡し、さらにその後3ヶ月のアフターフォローまで一貫してご担当いただくため、完成して終わりではなく、「暮らしが始まった後」まで寄り添える点も特徴です。 資材や人員の調整を含め、現場の中心となって全体を動かしながら、チームで一つの住まいをつくり上げていくやりがいを実感いただけます。 なお、複数名でのフォロー体制も整えており、長期的に安心して働ける環境です。 ■管理しやすい仕組み 「住友林業の家」の施工基準に基づき、品質・安全・現場環境に関するルールが細かく整備されており、協力業者向けの勉強会も定期的に実施しています。 また、工程管理システムを導入しており、施工に関わる協力業者が日々進捗を入力。タブレットでリアルタイムに確認できるため、現場状況を常に把握することが可能です。 タブレットを活用することで、移動中でも進捗確認や発注対応ができ、事務所に戻らずに業務が完結するなど、効率的な働き方を実現しています。 ■働きやすい環境 ・現場担当者として、自身でスケジュールを組み立てられます。 ・完全週休二日制＋祝日休みにより、安定した生活リズムを保てます。 ・一人一台の社有車を支給しており、直行直帰も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初の濾紙メーカー／創業100年超の安定基盤／分析用濾紙国内シェア80％／設備設計・導入経験歓迎／生産技術で新ライン立ち上げ／フィルター技術で幅広い産業を支援／自動化・改善に挑戦／総合科学機器メーカーとして成長】 ■業務内容： 国内シェア80％以上の「分析用濾紙」を扱う当社にて、メイン製造拠点である新潟工場において、主に新ラインの立ち上げ/製造設備導入・改善等を生産技術担当として進めて頂きます。 ■業務詳細： ・フィルター製造設備の設計、導入業務 ・設備自動化などによる生産工程の改善業務 ・製造設備等の修理対応、保全業務 ・工場ユーティリティー設備の運転、保守管理業務 ■配属先情報： ・生産技術グループ：15名（グループリーダー1名、ユーティリティユニット6名、設備ユニット7名） ■当社の特徴： 日本初の濾紙メーカーであり、分析用濾紙の国内シェア80％以上を誇り、ADVANTECブランドを確かなものにしている当社。目に見えるゴミから非常に小さなミクロの世界の異物まで、多種多様なものを濾過するフィルターを幅広く取り扱っており、顧客業界が製薬・食品・化粧品等と多岐にわたるため、景気に左右されにくく、事業が安定しています。働き方においても、月残業20h程、年休124日、家族手当等の福利厚生も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【最適なポジションをご提案／人工衛星など独自領域を展開＜メイドインジャパンの拘り！高い技術力と品質＞グループの決定に左右されにくい自由度】 ＜同社の特徴はこちらです＞ □とことんモノづくりを追求！エンジニアファースト □人工衛星など積極的にビジネスフィールドを拡大 □防衛省などと取引。安定した経営基盤が魅力 □関東に根差し、地に足を付けた生活が叶う ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器など幅広く扱うメーカーです。 「開発」「生産」「販売」が一体となり、全員参加型でモノづくりの基本精神を守ることにより、工場の直行率99.85％という驚異の生産力を実現しています。それにより、国産初の製品や売上シェアNo.1を誇る製品も生み出しています。 ■本求人について： 本求人に応募いただいた方は、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて、あなたに合った最適なポジションを提案させていただきます。 本求人、応募後に担当アドバイザーから、最適なポジションの案内をさせていただきますので、案内されたポジションにて再度応募を進めていただきますようお願いします。 ■当社について： ・キヤノンという国内屈指の大企業における中核企業で、「精密加工・小型化・画像処理・光学・量産化技術」を武器に、宇宙事業や医療・環境・IT関連事業など幅広く展開。 ・世界基準の製品開発を行い、世界シェアNo.1製品を多数保有。また特許取得にも積極的に取り組む【メイドインジャパン】のモノづくり企業。 ・自社製の超小型人工衛星（CE SAT IE）では2024年２月にJAXAのH3ロケット試験機２号機により打上げられ３機目の軌道投入に成功。 ・景気の波に強い強固な経営基盤を持ち、経常利益が10年平均で10%と高水準（製造業平均3〜5%） ・「原則転勤はなし」関東に根差して生活。また、規模感が大きな会社でありつつ分業体制をひいておらず、１人で関われる業務が広く配置転換も少ない。 ・社員の成長と自己実現をサポートする人事制度。自己開発制度以外にも、テーマチャレンジ活動など様々な制度あり 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 日本製鉄 技術開発本部＜富津地区＞にて親会社である日鉄ソリューションズと共にアプリケーションシステムエンジニアとしてオープン系システムの企画・開発・運用保守を推進します。 案件によっては要件定義から運用保守まで一気通貫で実施しており、本ポジションでは主に研究開発サポートシステムや購買業務システムの開発・運用、並びに周辺環境（データベース等ミドルウェア）の構築・運用をご担当頂きます。 ※ご経験に応じてリーダー、もしくは将来のリーダーとしてご参画いただく予定です。 ■開発環境 ・基盤：Windows Server、Linux など ・言語：Java、SQL、HTML5、CSS、JavaScript など ・DB：Oracle など ・環境： Servlet、JSP、Struts など ■就業環境 君津駅から車で10分程度　※車通勤可、駐車場あり。 長期的に働ける環境がございます。 ■転勤について 過去中途入社3年以内の方の転勤実績はございませんが、制度として転勤の可能性はございます。 （キャリア形成及び会社経営上の都合の為） ■魅力 ・福利厚生については親会社である日鉄ソリューションズと同様の内容になりますが、独自の福利厚生として有名レジャー施設の割引優待（家族一名につき7,000円補助）等があります。 ・親会社との合同研修、階層別研修や専門技術の研修などスキルアップのための豊富な研修メニューを揃えています。 ■当社の特徴 1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場日鉄ソリューションズグループです。日本製鉄の様々な業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積しています。 日本製鉄本社システム・製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、あらゆる業界のクライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開してます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜社員が一生市場価値高く働ける職場を目指して／副業可／在宅相談可／加点式評価制度／技術支援制度充実／福利厚生充実〜 ■当社について 「人生一生面倒みます！」を掲げるリーディングトラスト株式会社は、社員が50歳・60歳になっても市場価値高く働けるよう、長期的なキャリア支援を前提とした事業計画を立てています。社員の居場所を作ることを大切にし、加点式の評価制度（降給なしで頑張りが給与に反映）や資格取得支援制度など、エンジニアが技術力を高めながら安心して長く働ける仕組みが整っています。人を大切にする文化が根付き、温かい社風の中で成長できる環境です。 ■概要 WEB開発エンジニアとして、顧客先での開発業務を担当いただきます。 ・Java、C#、JavaScriptなどを用いた開発 ・フロントエンド／バックエンドの設計・実装 ・顧客との要件定義・仕様調整 ・チームでのコードレビュー・技術共有 ・新技術の検証・導入提案 ■スキルキーワード 言語：Java、C# FW：Spring .NET Framework スクリプト：JavaScript、Vue.js、React DB：Oracle、SQL ■案件例 金融系Webシステム（Java＋Spring） クラウド基盤構築（AWS） 官公庁向け業務システム（C#＋.NET） ■技術支援 ・書籍購入支援：資格・学習書籍は会社負担で購入可能 ・動画学習支援：おすすめYouTube動画紹介、Udemy有料コースも会社負担 ・リモート先生制度：先輩社員がチャットやMeetで画面共有しながらサポート ・資格取得支援：受験料会社負担＋難易度に応じた報奨金を給与に反映 ■働き方 ・平均年齢34.3歳、若手〜中堅が中心の活気ある職場 ・リモート勤務（併用含む）約6割 ・産休・育休取得後の復帰率100％、ライフイベントも安心 ・副業OK（本業に支障がない範囲で自由にチャレンジ可能） ■魅力 ・社員同士の仲が良く、相談しやすい環境 ・加点主義で努力が報われる評価制度 ・代表が直接キャリア相談に乗る風土 ・社風・ビジョン重視の方に最適な職場 ・「誰かの役に立ちたい」気持ちを活かせるプロジェクト多数 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア派遣事業の戦略人事責任者／経営層に近い立場で、企業成長のダイナミズムを経験できる／キャリアップ環境◎】 ◆育休取得率男性含み88.2%と働きやすい環境 ◆有給も8割以上の取得を推奨 ■仕事内容 人事部門の責任者として、組織の健全な成長を支えるマネジメント全般を担っていただきます。新体制において、既存の制度を安定的に運用・定着させつつ、組織規模の拡大や社会情勢の変化に合わせた、より良い組織づくりのための人事制度設計・運用をお願いします。 ＜主な業務＞ ・人事制度の企画立案/運用（等級、賃金、評価、昇格、福利厚生等の企画立案、運用など） ・研修の企画立案/運用（階層別研修、次世代リーダー育成など） ・就業規則の改定や労務対応など ・自部署メンバーの育成、及びマネジメント業務 ・新グループの価値観を醸成し、独自のブランド価値を高めるためのコミュニケーション施策の推進 ＜魅力＞ ・「第二創業期」を支える 新体制のスタートに伴い、組織がさらなる成長フェーズへと移行する重要な転換点に立ち会えます。経営に近い環境で、新たなリソースを背景に、次世代の組織の在り方を自らの手で具現化していく確かな手応えを実感することが可能です。 ・高い技術力を誇る「プロフェッショナル集団」を支える 当社の強みは高い技術力を持つ約1,000名のITエンジニアの在籍です。社員が長期的に成長し続けられる仕組みやモチベーションの最大化を実現し、グループ参画によるシナジーを組織の力に変え、人事の側面から経営をリードする面白さがあります。 ■配属 現在は部長代行1名、リーダー1名、メンバー4名の体制で運営を行っております ■募集背景 当社は2026年4月よりBREXAグループへ参画し、更なる成長を加速させる「第二創業期」を迎えます。新グループのリソースを活用し、独立経営を行う中で、自社の進化をリードする戦略人事責任者を募集します。現在の強みを活かしつつ、再現性のある成長を支えるポジションです。この変化を追い風に変え、当社の新たな第一歩を一緒に創っていただける方を求めています。

＜現場をまとめ、改善を担う製造工程リーダー（主任）募集＞ “指示待ちでは終わらない方へ”／製造未経験歓迎 製造経験よりも、人をまとめる力や主体性、現場をより良くしようとする姿勢を重視した採用です。 単なる作業者ではなく、人材育成や現場運営、問題解決・改善活動を通じて、より良い現場づくりを担っていただきます。製造未経験の方でも、基礎から丁寧に教育しますのでご安心ください。 ■担当業務 ・担当工程の工程管理（進捗管理・人員配置・作業振分け） ・メンバーの教育・指導および現場作業の支援 ・安全・品質・納期・生産性に関する問題対応、再発・未然防止および改善活動 ・他部署と連携した5S・現場改善の推進 ■キャリアパス 入社後は製造工程リーダー（主任）として、工程管理・人材育成・改善活動など現場運営の中心を担っていただきます。実績や適性に応じて、将来的には課長・部長などのマネジメント職や、経営に近いポジションへのキャリアアップも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜研修＆WLB充実！／転勤なしのCSO企業／応募意思不問！医療営業に興味がある方・話を聞いてみたい方におすすめ／採用担当者とのカジュアル面談＞ 【概要】 採用担当者とのカジュアル面談を実施いたします。選考ではないため、医療機器営業や医療系IT営業など医療業界に興味がある方はどなたでもご参加いただけます。 【開催日時】 ご希望の日時で調整が可能です。WEBでの実施を予定しています。 ====================== ☆求人のポイント☆ ・CSOとして幅広い企業様で経験を積める弊社にて、医薬品営業をお任せ！（医療業界未経験も歓迎◎） ・高い給与水準×WLBの両立が可能！ ・様々なプロジェクトに参加する中で、様々なキャリアパスを形成することが可能！ 【CSOとは】 CSOとは、医薬品メーカーや医療機器メーカーなどから委託を受け、医薬品や医療機器の営業活動を代行する企業のことです。 プロジェクトごとに異なる会社や製品を担当するため、幅広い知識と経験を身に着けることが可能です。また、教育体制が整っているため、未経験からでも医療業界に参入しやすいです。 【魅力ポイント】 ■勤務地固定・転勤なしが可能で、腰を据えて長期的に働くことが可能です。 ■ワークライフバランスを整えやすい環境◎： 土日祝休み・完全週休2日で、お休みもしっかり取得いただけます。また女性も多く活躍しており、産休育休取得や復帰実績も非常に高く、ライフイベントにも理解があるため、長期就業しやすい環境です。 ■キャリアパス： 経験を積んだ後のキャリアパスとしましては、「別のプロジェクトに参加して、幅広く経験値を高める」「プロジェクト配属先の企業に正社員として入社し、キャリアアップ」等、さまざまなキャリアの選択肢が用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転勤無し！地域密着で働ける水インフラの専門商社！ ■業務内容 広島県内の建設会社・設備工事会社・官公庁に対し、配管資材・住宅設備機器の提案営業をお任せします。 主力商材は、塩ビ管・鋼管・継手などの配管資材や、トイレ・給排水機器などの住宅設備です。 ●具体的には… ・既存顧客（20〜30社）のフォロー営業 ・見積作成・提案・受注対応 ・納品調整・現場対応 ・施工手配・技術サポート（案件に応じて） ・仕入先メーカーとの折衝 新規取引は既存顧客からの紹介が主で、飛び込み等の開拓業務はほぼありません。 広島県内が中心のため、泊まりがけの出張はほぼありません。 ■安定性 水道・住宅設備といった生活に不可欠なインフラ領域に特化した専門商社です。 景気変動の影響を受けにくく、安定した需要が見込まれる事業であることに加え、既存顧客との継続取引が中心のため、売上基盤も安定しています。 腰を据えて長期的にキャリアを築きたい方に適した環境です。 ■環境 本社営業部10名、西条支店9名が在籍。20代から60代まで幅広い年齢層で、チーム単位で業務を進めています。 ■働き方 ・賞与年3回／平均4.3ヶ月 ・年間休日111日／週休２日制（第1・第3・第5土曜は交代で休み、第２・４土曜日＋日曜日）・祝日休み ・残業月平均13.7時間程度 ■企業魅力 創業100年の専門商社。地域の水を守るための専門商社であり、専門コンサルティング会社です。実績に基づく知識と提案力で、地域から選ばれ続けています。 実績の積み重ねによる専門知識が豊富で、最適な製品をお客様に提案できるのが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／技術勉強会など研修フォローも充実◎／製造業向けAIプロダクトの導入提案・サポートまで／三菱電機・東京エレクトロン等の大手企業と協業するスタートアップ／100社超の導入実績あり〜 ■仕事内容： 当社は、AI技術を活用した外観検査システム「HACARUS Check」を提供しています。本ポジションでは「HACARUS Check」の性能評価と導入支援を担当いただくセールスエンジニアをお任せします。 ■詳細業務： ・外観検査ソフトウェアを使用してのAI外観検査の顧客サンプル評価（性能評価）を行います。 ・お客様との商談に参加し、お客様の要望をヒアリングして要求されている検査仕様を整理していきます。 ・社内エンジニアと相談しながら、最適なソリューションをお客様に提案します。 ・検査装置の立ち上げ補助やインテグレーションのためのプロジェクト管理を行います。 ・お客様に対するデモやプレゼンテーションを実演いただき、フィードバックをもらいます。 ・プロダクトに対するお客様のフィードバックを集め、開発チーム、営業チームと連携して製品ロードマップへの反映を行います。 ■業務補足： 導入時のサポートもお願いしますので、頻繁ではないですが、地方への出張が発生する仕事です。(出張地域は全国が対象ですが、岐阜県や愛知県など中部地方が中心で、出張期間は長くて2泊程度です。) 先輩社員(30代後半/男性)とマンツーマンで業務に当たっていただくイメージです。 ■働く環境： ◎京都移住手当あり（引越し費用支給） ◎技術勉強会・研修合宿など学習機会が豊富 ◎語学学習・書籍購入・資格取得費用を会社がサポート 少数精鋭ならではの大きな裁量とスピード感ある環境で、主体的に挑戦できるのが特徴。 キャリアアップ・スキル向上に意欲的な方に最適なフィールドです。 ■当社について： 当社は、「少ないデータで価値を生む」独自AI技術（スパースモデリング）を強みに、製造・建設・インフラといったニッチかつ高度な領域のDXを推進。大手企業が参入しにくい領域で、社会課題の本質的な解決に挑んでいます。 また、三菱電機・大阪ガス・ダイキンなどの大手企業が株主として参画しており、スタートアップでありながら安定した案件基盤を確立している点も大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 当社の設計積算室にて、積算業務および建築設計をお任せします。 対象となる物件はアパート・マンション（新築・リフォーム）、オフィスビル、倉庫物流施設、公共施設、商業施設、工場、戸建（注文・リフォーム）、病院・福祉施設等です。 現場に出ていただくこともありますが、内勤業務の割合が圧倒的に多い働き方です。 施工管理をご経験の方など出張や社外中心の働き方を改善したい方にもオススメのポジションです。 ■組織体制： 所属いただく設計積算室には室長1名（60代男性）、主任1名(30代男性)、一般社員1名が在籍しています。 当社は中途入社者も多数在籍しておりますので、入社後も安心して就業出来ます。 ■キャリアパス： 一般社員→主任→係長→課長→次長→部長とキャリアアップが可能です。 ■就業環境： ・当社代表が働き方の改革に対して非常に意欲的に取り組んでおり、「健康経営優良法人」「いわて健康経営認定事業所」にも認定されています。 ・ワークライフバランスの実現を目指して当社では社員一人一人が仕事と生活の調和を実現できるよう、様々な取り組みを行っています。 ・完全週休二日制、年次有給休暇の計画付与による休日取得の促進やノー残業デーを実施しています。また、特別休暇についても結婚休暇（本人7日）や、男性社員が取得出来る出産休暇（1日）等の制度が充実しています。 ・有給休暇の平均取得日数は年間10日前後と有休の取得も非常にしやすい環境です。 ・子育て中の親、働く意欲のある女性、自身の治療や介護を必要とする家族を持つ従業員など、それぞれの状況に応じて多様で柔軟な働き方ができるよう制度の設備に努めています。育児・介護休業制度の他、有給の看護・介護休暇は、時間単位、半日単位、1日単位での柔軟な取得が可能です。 ・当社の平均勤続年数は20.2年（日本平均約12年）と男女差なく、長い勤続年数が築かれています。最近では徐々に女性技術者も増えてきており、各建設現場では男性社員の計らいにより、女性用の設備が設置されており、当社資機材センターでも大規模な設備工事を行いました。男女共に能力を発揮し、活躍できる建設業界を作れるよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカーに常駐／年収アップが叶う／年休121／転勤無〜 ★設計以外をお任せすることはなく、業務に専念できる環境です ★昨年度の離職者は０でここ数年の定着率は98％ ★配属先は適性と希望を汲んだうえで決定されるため、自分自身のやりたい！を叶えられます ■職務内容 大手自動車メーカーに常駐し、自動車部品の設計エンジニアとしてご活躍いただきます。 ・自動車パーツの完成イメージをもとに設計書を作成（CATIA V5） ・仕様についてメーカーの開発者と打ち合わせ 例）車のボデー・外装、シート・シートベルトの内装品、ドアロック・ワイパーの電装部品、ブレーキ・エアバッグの機能部品など ■職務の魅力・特徴 電気自動車（EV）のBEVなどの最先端車両開発の他、フォーミュラカーやGTのレーシングカーなど多様なチャンスがあります。まだ一部の関係者しか知らない新車の開発プロジェクトに携わることができ、車の新しい未来に貢献できます。 ※自分のやりたいことや身に付けたいスキルに応じて任せてもらえるなど、エンジニアのキャリアを第一に考えてくれます。 ■高年収が魅力 平均年収632万円・今期ベースアップ2万737円など年収が高水準！大手メーカーと取引があり、2021年より設計依頼が300％越えなど成長中だからこそ社員に還元できております。 ■充実したフォロー体制 社長も営業もエンジニア出身のため、技術者目線で相談に乗ってもらえます。面談の他に電話やラインなど気軽にスキル面／メンタル面の相談ができます。また、派遣先には自社社員が数10名単位で働いているため安心です。2021年新社屋の研修ルームも充実しており、直近5年間の定着率は98％です！ ■休日の多さ 土日祝休み／9連休の長期休暇が年3回であり、希望のない転勤もないため、プライベートも楽しむことができます。 ■会社の特徴 ・大手自動車メーカーを中心に、自動車部品の開発や制御設計などに特化したアウトソーシング事業／受託開発を展開しております。 ・エンジニアが気持ちよく／楽しく働けることを大切にしている、エンジニアのエンジニアによるエンジニアのための会社です。 ・正当評価：働きを一番近くで見ている派遣先があなたの評価をするため、正当評価が実現しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【案件は一都三県中心！夜勤なし・担当現場へは基本的に直行直帰OK／主に官公庁等が取引先／社会貢献性の高い案件も多数／社員定着率が高く離職率がかなり低い会社です】 ■業務内容：官公庁向けのプレハブハウスを得意とする当社にて施工管理業務全般を担当します ・鉄骨系プレハブハウス・軽量鉄骨造の建築を主軸に、重量鉄骨造やRC造等の一般建築案件の施工管理業務に携わっていただきます。 ・発注元からいただいた案件内容に基づいて、施工方法・工程等の把握をし、実行予算の算定・業者選定等を検討。また発注元や営業・設計・各業者との打ち合わせを元に、工事全体の施工計画を立てていただきます。 ・担当する現場においては「品質管理」「原価管理」「安全管理」「工程管理」の責任を果たし、リース案件においては期間中の「保守管理」も併せて、施工管理業務を見ていただきます。 ■業務のポイント： ・担当頂く現場数は規模によりますが1〜3件程度です（年間で20案件程度動いております）。工期は3ヶ月〜6ヶ月程。夜間業務は基本ありません。 ・担当エリアは首都圏となり、基本的に直行直帰です。宿泊を伴う出張は殆どありません。 ・当社の主な顧客は官公庁で、庁舎や教育施設、保育園・幼稚園、消防署、工場等、地域に密着した社会貢献性の高い案件が多いです。プレハブハウスはコスト面・環境面等の観点から、官公庁からの引き合いが増加しております。 ■組織構成： ・現場担当者は26名（年齢層20〜60代）が在席しております。 ■当社の魅力 ◇安定した経営基盤 創業以来黒字経営です。58期連続で黒字経営を続けていられるのは、官公庁からの安定した案件を元に、営業力を強化して民間からの受注も増えているからです。 ◇働きやすさ 「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた同社は、手当等の福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っております。 ◇業界での優位性の高さ 仮設住宅を取り扱っている会社様は全国でも20社未満。トップクラスのシェアと実績がある老舗企業様です。 ◇社会貢献性が高く、やりがいがある 阪神淡路大震災から能登半島地震まで災害時に仮設住宅を提供してきました。社会貢献性も高くやりがいを感じる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱総合研究所×MUFJグループのITソリューション提供企業／要件定義等の上流から／顧客要望を開発に反映】 ●日本有数のシンクタンクである三菱総合研究所、約40万社の法人顧客を抱える三菱UFJ銀行と連携し、金融、クレジットカード、一般事業法人約5,000社との取引実績があります。 ●人材育成・人材定着を重視し、明確なキャリアステップと充実した教育・研修制度、働きやすい環境づくりの推進を行っています。結果として業界トップクラスの離職率の低さを誇ります。 ■業務内容 金融・決済系システムエンジニアとして、要件定義等の上流工程から設計・開発・テスト、保守等を担当いただきます。 経験に応じてリーダー・プロジェクトマネージャ業務などをお任せします。 <顧客属性> MUFGグループ、投資会社、電力会社、信託銀行・与信業務エリア、地銀・決済業務エリア等 <業務の特徴> ・お客様の要望を理解し、システム要件を整理のうえ、開発／テストまでの工程を一気通貫で行います。 ・顧客との距離が近く、意見交換や提案型の業務遂行も可能であり、顧客に寄り添った案件推進・開発作業が可能です。 <具体的な業務内容> 要件定義：顧客業務のヒアリング、分析、ソリューション検討 設計：要件に基づく業務機能のUI/処理/データのデザイン 開発・テスト：テストシナリオ/仕様書の作成/レビュー、テスト実施、PGレビュー 移行・リリース：移行計画、手順作成。 保守：システム改修、調整、メンテナンス ■働き方： 案件によってはテレワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実〜 ■部・チームのミッション／概要： チームが担当する乗用車(SUBARU)のワイヤーハーネスにおいて、新規車両に取り付く外装部品（型物樹脂部品など）の受注活動および、受注後の量産開発設計業務を行っています。 ■業務内容／魅力： ◇新規乗用車のワイヤーハーネス受注のため外装部品の構想検討、開発設計、メーカーへの提案活動及び、設計改善活動を実施する。 ◇外装部品の試作から量産までの仕様検討、図面作成業務は、3D CAD(SolidWorks)を使用する。 ◇設計部品のデザインレビュー、設計検証、試験評価、組付け確認等を実施する。 ※具体的には、お客様の要求仕様とワイヤーハーネス製造現場と部品製造現場での作り易さを両立させるため、最適な部品形状を設計する業務です。 本人のご希望により、社内で3-4年経験を積み、その後、顧客先にゲストエンジニアとしての出向も可能。 ■配属部署について： チームの在籍6名(20代〜40代) 受注活動から量産開発、量産開発後の設計改善と業務の幅が広くて、関連部署と連携して業務を進めています。コミュニケーションが重要で常に会話が絶えない、話しやすい雰囲気で仕事をしています。 ■働く環境について： 豊富な福利厚生制度…食堂利用補助、独身寮・社宅制度、産休・育休制度（利用実績多数あり、男性の実績もあり）、フィットネスクラブ、リフレッシュ休暇、看護・介護休暇、定年退職前事前研修等、人を大切にする文化が強く、特に「Y-CITY」の区域は、他社には類を見ない福利厚生・職場環境整備を徹底しています。 ■同社の魅力： 同社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。

◆◇購買/営業/生産管理/設計開発等のいずれかのご経験者歓迎！◆◇ 原価企画から量産まで一連の購買プロセスを担い、技術理解を伴うコスト検証やM/L構築を主導するポジションです。多様な部品群と新領域に挑戦でき、自ら考え動く推進型の方に適した環境です。 ■採用背景 純正オプションパーツの商品拡大や新規領域の増加に伴い、購買体制の強化が必要となっています。多品種の購入品に対応し、製造委託先の選定・品質体制の確認やコスト妥当性検証を進める役割が重要となり、増員募集を行います。 ■業務内容 ●Honda純正オプションパーツを製造頂ける最適なM/L(メーカーレイアウト)構築、コスト妥当性検証 ●企画段階〜開発段階〜量産段階に至る購買業務（見積もり・M/L決定・決裁・支払い）全般の推進 ●VA/VEの継続・強化による原資の創出 ●新商品・新技術を具現化できる、取引先の発掘 ※国内外の自社拠点及び、製造委託先生産工場等への訪問頻度の多いミッションです。 【商品ラインアップ例】 ●電装品：ナビ、オーディオ、室内外照明関連、ドライブレコーダー、オーディオ、ETC、リヤカメラ等 ●エクステリア：フロント/リアバンパー、エアロ/スポイラー、ホイール、サスペンション、フロントグリル等 ●インテリア：インテリアパネル、ステアリングホイール、シートカバー、コンソール、ラバーマット等 ■働く環境 入社後は研修とOJTがあり、半年〜1年は先輩が商談・原価検討に同席しながら実務をサポートします。他部門との距離も近く、開発・営業・品質と連携して進める職場です。 ■キャリアパス 複数品目の担当を経て、新機種開発プロジェクトの購買リーダーに挑戦できます。将来的にはホンダアクセス購買部門の統括や、Hondaおよび海外拠点との連携業務など広い領域を担う可能性があります。 ■企業魅力 ホンダアクセスはHonda純正オプションパーツの企画・開発・供給・販売を担う専門会社です。本田技研工業および本田技術研究所と連携し、車両のコンセプトに合わせた用品を同期開発・同時発売することで、Honda商品の価値向上に寄与しています。 変更の範囲：会社の定める業務