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＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

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＼あなたの家族や大切な人も、ずっと大事にできる会社です／ 仕事を変えることは、人生を変えること。だからこそ、一緒に働くことになるからには、あなたのことはもちろん、あなたの家族や大切な人もずっと大事にしたい。そう考える鳥貴族では、働きやすい環境づくりに取り組んできました。 ------------------------------ 月給28万8650円以上に加え、賞与年2回や家族手当も支給 将来を見据えて働ける安心を…そんな想いから業界随一の家族手当を整備。 子1人あたり年間20万円以上を支給しています。 業界平均を上回る年間休日115日！ 月8～10日の公休を基本に、年間休日は115日と高水準（業界平均97.1日）。 今後も段階的に、120日まで増やすことを検討しています。 無断残業・休日出勤は絶対禁止！ 1日の残業は上限1時間まで。それ以上の残業は上長への報告が必須です。 もし長時間労働したらイエローカード。社員に必要以上の無理をさせたくないのです。 土日も休めて家庭を持っても安心！ 土日休みが基本ではありませんが、授業参観や運動会などの予定があるなら曜日を気にせず休んでください！ なお月2～3回の連休や夏期・冬期の4～5連休もOKなので家族旅行も存分に。 ------------------------------ とはいえ、転職にあたってはいろいろ不安もあるでしょう。そんなあなたに、私たちはとことんまっすぐ向き合いたい。だからこそ、面接ではどんな質問にも正直にお答えしています。 「まっすぐな会社でありたい」そんな気持ちを大事にしてきたら、多くの既婚者に選ばれる会社になりました。入社後に結婚を決めた社員もたくさんいます。5年後、10年後の将来を描ける当社で、新しいスタートをきりませんか？

・┈┈┈ ・・┈┈┈ ・ 対面面接の方 交通費3,000円支給 ・┈┈┈ ・・┈┈┈ ・ 【商談は上司にお任せ！未経験から「稼げる」営業へ】 ────────────── 個人宅へ屋根や外壁、水回りなどのリフォームをご提案します。 「難しそう…」と感じる必要はありません。 なぜなら、アポイント後の「成約」を決めるのは、経験豊富な先輩や上司だからです。 ■》STEP1：まずは「ご挨拶」から ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 担当エリアのお客様宅を訪問。 最初は元気に挨拶ができれば100点満点です！ 「屋根の無料診断をしませんか？」といったきっかけ作りを行い、興味を持ってくださったお客様とのアポイントをセッティングします。 ■》STEP2：成約までは「プロ」が伴走 ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 具体的なプラン提案や契約手続きは上司が担当。 横で話を聞きながら、専門知識やコツを吸収してください。 知名度の高さもあり、アポイントから契約に至る確率は6～7割と非常に高水準。 未経験からでも早期に成果（インセンティブ）に繋げやすい環境です。 ■》STEP3：心からの「ありがとう」を受け取る ╰━━━━━ｖ━━━━━━╯ 工事の日程調整や、現場の進捗確認を行います。 完成後、お客様からの「あなたに頼んでよかった！」という笑顔は、何よりのやりがいです。 満足度95％以上の実績があるからこそ、自信を持って提案できます。 【教育について：座学だけで終わらせません】 ────────────── 入社後は、会社や仕事の基本から丁寧にレクチャー。 〇1週目・2週目と段階的にゴールを設定した研修プログラム 〇実際の現場に入り、目で見て学べる実地研修 「ここまでできればOK」という基準が明確なので、着実にステップアップできます。

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◆この仕事の魅力ポイント◆ ◎【100％反響営業】ニーズのあるお客様への提案に集中できます。 ◎【高水準の待遇】賞与実績6～8ヶ月分！頑張りは正当に評価・還元。 ◎【プライベートも充実】DX推進による働きやすい環境改善（残業月20h以下＆年休120日） ◎【未経験でも安心】入社後の研修＋チームのサポート体制が万全です。 ■仕事の特徴（詳細） （弊社の営業が「売りやすくて、働きやすい」秘訣） (1) 売り込み不要の《完全反響型営業》 Web・紹介・ショールーム来店など、 すでにニーズのあるお客様対応のみだから、 無理な営業トークをせず、課題解決と提案に集中できます。 お問い合わせいただいたお客様の想いや課題を丁寧にヒアリングし、 「どんな暮らしを実現したいか」から一緒に考える伴走型の営業です。 (2) 一気通貫の担当制 × チームサポート ヒアリングから提案・引き渡しまでを一貫して担当。 自分の提案がカタチになるやりがいを実感できます。 困ったときはチームでフォローする体制があり、 一人で抱え込まない営業スタイルです。 (3) DX推進による働きやすい環境 電子契約・業務システム導入により事務作業を効率化。 残業は月20時間以内、完全週休2日制。 提案に集中でき、プライベートも大切にできる環境を整えています。 ■具体的な仕事内容 水回りから内装・間取り変更・外壁まで、 幅広いリフォーム・リノベーションを提案します。 ・お問い合わせ対応 ・現地調査・ヒアリング ・プラン・見積もり作成 ・仕様決定・契約 ・工事手配（工事監督へ引き継ぎ） ・完成・引き渡し・アフターフォロー 自分の提案が“暮らしとして残る”誇りある仕事です。 外出・内勤のバランスは自身で調整可能。 時間有給の取得もでき、柔軟な働き方が可能です。

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

／ 「先生、分かった！」その一言が、最高のやりがい。 子どもたちの成長を、一番近くで応援しませんか？ ＼ あすか個別指導学院で働く【3つのポイント】 ーーーーーーーーーーーー 【1】未経験から「先生」になれる、安心の研修制度 入社後は、基礎研修からスタート。授業の進め方や生徒とのコミュニケーション方法まで、イチから丁寧にお教えします。 だから、元販売職や元事務職など、未経験の先輩たちが多数活躍できているんです。 【2】プライベートも大切にできる働きやすさ 「14時出社」で朝はゆっくり。「年間休日120日」で連休も取得可能。 残業も月平均10時間と少なめ。 仕事と私生活のメリハリをつけられる環境です。 【3】1年で教室長も目指せる、明確なキャリアパス 最短1年で教室長への昇進が可能です。 その後もエリアマネージャーや本部スタッフ、独立支援制度の活用など、 あなたの意欲次第で多彩なキャリアを描けます。 具体的な仕事内容 ーーーーーーーーーーーー ・生徒への学習指導（1対3の個別指導） ・保護者様との面談、進路相談 ・アルバイト講師の育成、シフト管理 ・季節講習やテスト対策講座などの企画 ・教室の売上・経費管理 など 未経験でも安心！入社後の流れ ーーーーーーーーーーーー STEP1：座学・基礎研修（約1週間） まずは本部で、理念や指導方針、基本的な授業の進め方などを学びます。 同期と一緒にスタートできるので安心です。 STEP2：OJT研修（～3ヶ月） 先輩のいる教室に配属。授業の見学や、先輩のサポートのもとで実際の指導に挑戦。 少しずつ生徒との関係を築いていきましょう。 STEP3：教室長補佐として独り立ち 一通りの業務を覚えたら、教室運営のサポートをお任せします。 困ったことがあれば、いつでも先輩やエリアマネージャーに相談できる環境です。

＼PG経験者が最後に選ぶ転職先 ／ ＝＝＝ 4つの安心を数字で証明！ ＝＝＝ 入社祝い金30万円 平均残業12h／有休取得率83％ 前給保証＝転職で収入DOWNなし 定着率95％／満足度100％ ———————————————— ◆ 希望案件100％反映 ◆ ———————————————— Web系・オープン系／制御系／組込み系／汎用系… 数千件の案件の中から【あなたの希望最優先】で決定。 「もっと上流へ」も「プログラミング特化」も自由。 売上都合で振られることは一切ありません。 ———————————————— ◆ 年収UPの仕組み ◆ ———————————————— ▽ 前職給与を必ず考慮＝前給保証 ▽ 成果・スキルUPを即昇給に反映 「転職で収入DOWN」の不安を完全排除。 努力が“数字”に直結する仕組みです。 ———————————————— ◆ 大手直案件で成長 ◆ ———————————————— 金融・医療・販売など、日本の基盤を支える案件多数。 上流から運用まで多彩に携われるから、 経験者のスキルをさらに拡張できます。 ———————————————— ◆ 働きやすさ保証 ◆ ———————————————— ・残業は平均12時間 ・有休取得率83％ ・ムリなスケジュール案件は排除 ・改善要望は即反映 「辞めた人がほぼいない」＝安心が証明されています。 ———————————————— ◆ キャリアの未来像 ◆ ———————————————— 「PMやアーキテクトを目指す」 「現場でコードを極め続けたい」 どちらも叶えられる自由設計のキャリア。 あなたの次のステージは、ここから始まります。 ＝＝＝ 年収・案件・働き方…全部叶えたい経験者へ。 ここが“最後の転職先”です＝＝＝

建築・土木・設備・電気・プラントなどの施工管理業務を担当。常時2000件以上のプロジェクトがあり、着実に経験が積めて、収入アップが叶います。 【プロジェクト例】 ーーーーーーーーー ◎国家プロジェクト級の交通インフラ工事 ◎テレビで特集されるようなランドマーク ◎球場新築工事・高速道路新設工事 ◎日本を代表するテーマパーク ◎海洋土木・洋上風力発電 ◎バイオマス発電所新設工事 スーパーゼネコンをはじめ多種多様な建設プロジェクトがあり、その数は常時2000件以上。希望に応えやすく、実力が発揮できる現場との「マッチング」を重視します。 【主な仕事内容】 ーーーーーーーーー ■工事の段取り（職人・資材の手配、図面・書類の作成など） ■現場の管理（工程・品質・コスト・安全・環境） 【働くポイント】 ーーーーーーーーー 様々な要望に対応できます！ 全国に勤務地があり、ずっと好きな街で働きながら仕事とプライベートを両立できます。さらに様々な要望にも最大限対応。たとえば… ・長期のプロジェクトに取り組みたい ・残業少なめのプロジェクトがいい ・大規模なプロジェクトに挑戦したい ・クルマ通勤ができる現場がいい 面接の際は、ぜひあなたの希望を教えてください！ ベテランエンジニアも続々入社中！ これまでの経験が活かせるプロジェクトをお任せします。セカンドキャリアの構築もお任せください！ DX人材になれる！ 研修では図面・現場施工管理アプリ「SPIDERPLUS（スパイダープラス）」の使い方も学習。生産性が高まることで、残業削減にもつながります。 納得の収入が手に入る！ 公平な評価制度により、大幅な年収アップが目指せます。事実、年収1200万円プレーヤーも活躍中！ ＜先輩の声＞ 「基本給のベースが高く、今までで一番納得できる収入が得られています」

＼介護職の価値を高める環境をつくり、社会的地位の向上を。／ ユースタイルラボラトリーが提案する新しい介護の働き方 Point１：サービス内容 訪問介護や障がい者グループホームなどを手掛け、高齢者介護施設の提携企業も多い当社だからできる 『様々な施設から選択・勤務が可能』 様々な施設で経験を積めばスキルアップ・キャリアアップも可能 Point２：仕事内容 お仕事内容は一般的な介護業務なのに、プライベート充実の年間休日120日 ・日常生活のお手伝い ・食事介助 ・入浴介助 ・レクリエーション ・介護記録の記入　など ※詳細は面談時にお伝えします Point３：希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT！無理にお願いすることはありません 夜勤の仕事内容 ・就寝準備 ・巡回 ・起床介助　など ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→　@cxs.eustylelab ️＊＊　通常の介護職とここが違う！！　＊＊️ あなたにあったキャリアパス 現場での活躍をしっかり評価、資格手当やポジションUPなど収入がUPするチャンスも多数あります。 また、「介護職で10年20年と長く働けるかしら？」と不安に思っている人も多いはず、 半年～1年程度、現場で経験を積んだら、本人の適性を考慮し、本部での広報、採用、営業など希望者には適性のポジションへ行くことも！ 介護職も厚待遇で働く時代 介護スタッフの労働環境向上にも力を入れている当社は「残業ほぼなし」「年休120日以上」「完全週休2日制」「長期休暇も取得可能」など業界イメージを変える新しい働き方ができます。

このたび不動産本部の東京事務所では、トーホーグループの拠点開発、グループ企業が保有する事業用不動産の管理・運営などを担当していただく社員を募集します。 グループ企業の案件が主な業務のため、飛び込みやテレアポはなし！ ノルマもありません！ あなたの不動産業務のスキルや知識の習熟度に合わせて、できる業務から担当いただきます。 先輩社員がOJT指導で業務をサポートします。 業務の流れや進め方について理解を進めていきましょう。 業務を通じて、トーホーグループの成長に貢献できるとともに、 幅広い経験を積むことができます。 【安定感抜群】東証プライム上場のトーホーグループ 【完全土日休】原則定時退社で、有休も取りやすい環境 【ノルマなし】チームワークを大切に腰を据えて働ける 【温かい職場】中途入社のメンバーが多く、風通し抜群

◎案件待ち・全国配属に振り回されず、希望領域のPJTに参画の可能性高！ ◎領域×関東圏に特化した案件展開 機能部品の生産設備における電気設計業務を担当します。PLC制御設計や電気回路設計を中心に、設備の仕様検討から立ち上げまで一貫して関与し、生産設備の自動化・最適化を推進します。 関係部門と連携しながら、安定稼働と改善に貢献できるポジションです。 ■業務内容 ・PLCを用いた制御設計、電気回路設計・評価 ・設備仕様検討、設計、試作・評価、立ち上げ対応 ・センサー、モーター選定、配線設計 ・設備トラブル対応、改善・改良業務 ▽スターワークスの魅力 ◎早く案件紹介ができる 大手派遣会社と同じように、大手・有名メーカーの取引実績が多い当社ですが、 それだけではありません。 領域×エリアを絞っているからこそ、一人のエンジニアのために、 面接前にスキルシートを見て、「あなたが次に積みたい経験に合う案件」があるか確認し、 最短でも面接中、翌日には案件の紹介ができます。 「案件待ちの時間を減らし、次のキャリアにつながるPJTに早く入りたい」 そんな方に選ばれています。 ◎管理やフォロー体制の充実 「大手だとサポートが薄く、定期連絡がなかなか早くできない」 「不安なことがあった時の対応スピードが遅くて働きにくい」 こんなことありませんか？ 当社では大手じゃないからこそ、 一人のエンジニアに対し、複数名の対応をしており、 担当営業一人がたくさんのエンジニアを抱えることもありません。 ◎働きやすさ もちろん以下も当社の強みです！ ・家賃は60％補助で、手元に残るお金が増える ・定年後は給与カットがなく、長期就業ができる ・国が推進している最先端PJTに参画できる

▼仕事の概要 　現在以下２事業を柱として事業展開をしており、皆さんの知識や経験を頼りにしています。 　(1)法人向けシステム開発 　　日本をリードする法人様の支援を行います。 　　高めた技術力で信頼と付加価値を提供します。 　(2)スマートフォンアプリ開発 　　日本だけでなく、世界へビジネスの羽を広げます。 　　文化や国境を越えて、日々の楽しさを提供します。 ▼具体的な仕事内容 　(1)法人向けシステム開発 　役割　：設計、開発、テスト、リリース、運用など 　技術　：java、c++、c#、phpなど 　魅力　：１．担当案件は、得意なスキルや分野をもとに選択出来ます。 　　　　　２．必要なサポートはしっかり行うため、安心して取り組めます。 　　　　　３．上流工程や上位ポジションでの活躍も積極的に目指していけます。 　(2)スマートフォンアプリ開発（独自サービス） 　役割　：企画、調査、設計、開発、テスト、リリース、運用など 　技術　：java、GCP、Firebaseなど 　魅力　：１．ゼロからの独自サービス展開という夢を楽しめます。 　　　　　２．未知の領域を切り開くことでやりがいを感じます。 　　　　　３．失敗や困難を乗り越え、克服した喜びを仲間と共有しながら盛り上がれます。 ▼仕事のポイント 　◎上流～下流まで広く経験を積むことが可能です。 　◎キャリアアップ体制・支援制度が整っています。 　◎頑張った分やお客様の評価は、きちんと報酬に反映されます。 　◎自分のスキルで、直接お客様を喜ばせられます。 　◎独自サービス立ち上がれば、働き方を考えて作り出せます。 ▼入社後の流れ 　 　１．経験やスキルをもとに、配属先プロジェクトを選定 　２．配属後は仲間と共に推進・スキルアップ 　３．独自サービスは状況に合わせ、並行または専任で推進