〜経理・事務経験歓迎／業界未経験歓迎／フルフレックス／幅広い業務に携われる／自動車の車載組込みソフトウェア開発をメイン事業として展開／東証プライム上場の株式会社オープンアップグループ100％出資／ものづくりの本場、愛知県にて30年以上技術を発揮し続ける歴史と実績のある企業〜 ■業務内容： バックオフィスの業務マネジメントを行って頂きます ・見積書、契約書、請求書の作成、送付 ・各種営業支援 ・その他契約、請求に関する業務 ・その他業務改善活動（コスト削減、業務効率UP等） ■働き方： ・週１リモート可能。（慣れるまでは出社となります。） ・残業時間15ｈ程度 ・フルフレックス可 ■当社について： ◎「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては、創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件にも対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ■当社の価値創造モデル： 当社は、あらゆる経営資源を「人」に向けて活用し、人の成長・育成のサイクルを回すことが事業の中心であると考えています。働く意欲あるすべての人に向き合い、ひとりひとりの働く目的やライフプランにあったさまざまな選択肢を提案すること。そして、常に一歩先を見据えて、成長機会を創造し続けることで個の可能性を最大限に引き出し、皆が自分らしさを発揮できる社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモートワーク可】 ■業務内容： ・資産運用業務におけるデータ管理、資産運用レポートの作成、およびこれらの業務プロセスの企画・構築 ・お客さまポートフォリオの組成および管理 ・資産運用業務向けITプラットフォーム整備 【変更の範囲：原則変更なし。ただし、本人の同意がある場合を除く】 ■組織構成： ・信託財産運用部全体：約70名 ・運用業務室：17名(投資管理Gr:4名、ポートフォリオ管理Gr:3名、データマネジメントGr:8名、IT管理Gr:2名） ※本募集では投資管理Gr、ポートフォリオ管理Gr、またはIT管理Grへの配属を想定しています。 ＜投資管理Gr＞投資顧問業（投資一任業）を営む運用会社のバックオフィスに相当する業務です。お客さまの運用データを組成し、管理信託銀行のデータと照合するとともに、法定報告書等を作成します。 ＜ポートフォリオ管理Gr＞お客さまごとの契約内容等に基づいた、資産運用ファンドの投資対象別投資割合（ポートフォリオ）の管理、資金流出入管理、ファンドマネジメント部署に対する取引指示等を行う業務です。 ＜IT管理Gr＞運用実務・事務運営に関するＩＴ基盤の企画・管理、効率化推進を行う業務です。 ■就業環境： ・残業時間：平均10〜15時間　　 ・テレワーク実施頻度：1〜2回/週 ■フォローアップ： ・業務未経験の方については、しっかりとフォローアップできる体制が整っています。チーム、グループ単位で業務運営を行っており、OJTを通じた業務習熟に加え、先輩社員のみならずチーフ、グループリーダーがフォローします。 ・資産運用全般（運用手法、市場動向、法令諸規則など）に関する説明会や社内セミナーを定期的に開催しています。 ■魅力： 〜銀行内部にある資産運用専門部署でのアセットマネジメント業務です〜 当部門ではデータを駆使したレポーティング、運用管理業務等を行っており、国内外のオルタナティブ投資を含む幅広い投資対象資産のカバレッジを有しつつ、業界屈指の品質とスピードをもって業務を運営しています。 ・ご担当いただく業務は、当部門が扱う運用対象全般の管理業務です。広範かつ高度なスキルを活用する経験が出来ると同時に、資産運用・資産管理のプロフェッショナルとして更なるレベルアップを図ることが可能です。 変更の範囲：本文参照

【シニア層も活躍中！医療業界経験からエリアマネージャーにキャリアアップ！／夜勤原則なし／成長性の高い事業で毎年1000人規模で急成長中の企業／業界No.1のリーディングカンパニー】 ■はじめに： ・「日中サービス支援型」と呼ばれる障がい者グループホームの運営を行っている当社にて、エリアマネージャーとして3〜5ホームのマネジメントをメインとした運営・管理をお任せいたします。 ・現場全員ではなく各施設の拠点長のマネジメントとなるため、10名弱のマネジメント規模となります。 ■業務詳細： ＜マネジメント業務＞ ・スタッフの採用（面接・入社フォロー／月2〜3名程の介護職の採用） ・利用者・従業員トラブル対応等 ・施設長／スタッフの育成（個々のトラブル対処法など） ・売上管理 ※オープン済みの施設を担当頂く場合は、8〜9割程がマネジメント業務になります。 ＜入居者営業、入居契約にまつわる訪問対応＞ ・新規オープン施設を担当する場合、入居者を増やすための営業を行って頂きます。（障がい者相談員等へのアプローチになります） ・新規ホーム立ち上げ ■組織構成： ・各施設の規模によって担当頂く施設数は変化しますが、最小で3施設、最大で5施設程度をご担当頂きます。 ・各施設、パートさんを含めて25名程の従業員がいますが、管理者を通じて担当施設数分のマネジメントを行って頂きますので、マネジメントの負担は小さい体制です。 ■当求人の魅力： 【企業の将来性】： ・当社は日本1の施設数（270施設以上）を誇り、毎年1000名規模で成長を遂げている企業になります。今後も事業拡大を計画しており、実力次第ではどんどん空いたポストにステップアップしていただくことが可能です。 【年収アップがしやすい環境】 ・ポジションの空き状況次第にもよりますが、最短2年で各ステップアップをすることが出来ます。将来的には経営にも携われるポジションになります。 例） ・エリアマネージャー：480万円〜 ・シニアマネージャー（約10施設担当）：540万円〜 ・統括マネージャー（約30施設を統括）：600万円〜 ・運営部部長：720万円〜 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇競合4社のみで引き合い多く業績好調/木材加工機プラントの企画販売を行う同社にて機械設計/CO2削減へ貢献◆◇ ■業務内容 自社で企画販売する<木材をチップ化する加工機プラント>の機械設計をお任せします。装置には基本図面があり顧客要望に合わせてアレンジしていく設計業務です。同社は製造は外注しているので企画業務（営業と同行し技術折衝）や設計に集中できます。 営業段階から対顧客折衝にも関わることが出来ますので、お客様のニーズや反応を直接聞きながら仕事ができます。また試運転の際の立ち合いもありますので自分の設計したものがカタチとなる充実感が得られます。 ■就業環境 ・年休124日、土日祝休み、有給化取得しやすく働き方〇　子育て中の方も活躍中！ ・導入先は全国にあり、出張機会があります（営業同行時…1〜2日程度、据付2週間程度、メンテナンス1週間程度） ■キャリアアップ ・入社後まずは過去納入実績がある製品やマイナーチェンジの対応等比較的易しい業務からお任せします。（機械設計業務の一部分です） ・ゆくゆくはプラント全体の設計や製品開発業務等キャリアの幅を広げていただくことが可能です。 ・また外部講師に依頼し月2回勉強の機会を設けております。こちらで機械設計、機械材料、材料力学など様々な知識を習得できます。 ■当社製品について ・家屋解体材、森林未使用材から木材チップを製造する各種破砕機、粉砕機、フルイ機、選抜装置、搬送装置。木材チップの用途は再生紙、木質ボード、炭、堆肥として利用されるマテリアルリサイクルが7割、蒸気、バイオマス発電の原料として利用するサーマルリサイクルが3割です。 ・木材のエネルギー利用がCO2の削減につながることはもちろん、 間伐材の活用拡大は森林の適切な整備や保全に寄与しています。また廃棄物の再利用を促進する建設リサイクル法の制定や、震災によって再生可能エネルギーの可能性に対する注目と言った時流もあって、業績は順調に推移しています。 ・機械の金額規模感は平均7〜8千万、大型案件で2億程度。2001年からの導入実績は約250台に上り、全国42都府県で当社開発の環境プラントが導入されています。主要得意先は川崎重工業グループの株式会社アーステクニカ、石膏ボード最大手の吉野石膏株式会社をはじめ、約210社導入しております。

【プライム上場G／研修制度充実／年休126日／転勤無／1年目からチームリーダーになれる／SaaS・経営コンサル等にも挑戦】 ■業務内容： 働き手を必要とする法人（病院・薬局等）と転職を考えている求職者（薬剤師）をつなぐ架け橋となる仕事です。 ◎個人対応 ・転職を検討している薬剤師へのヒアリング(転職背景・希望条件・叶えたいキャリア・現在の業務スキルなど) ・ニーズに合わせてオーダーメイドの求人作成 ・市況感を踏まえた最適なキャリアプランをご提案 ※月に10〜20名の候補者様を対応 ◎法人対応 ・すでに取引のある病院・薬局への深耕営業 ・求職者の受け入れに関する相談だけでなく、人材採用成功に向けて経営視点をもったアドバイスの実施 ■組織構成： 1チーム5〜10名前後のメンバーが所属、平均年齢は29歳です。 ※約9割の先輩社員は未経験入社です。2ヶ月程の初期研修を実施し、配属後もOJT研修にて独り立ちまでサポート！医療の知見がなくても活躍できる導入研修を実施していますので、ご安心ください。 参考：https://note.com/m3career/n/n2fee58f9e9cb?sub_rt=share_pw ■魅力： ◎事業基盤 エムスリーが持つ日本の薬剤師の8割以上が登録する日本最大級のプラットフォーム（m3.com）の会員基盤を活かしながら、幅広い領域のソリューションを多角的にワンストップで展開することで、業界のNo.1から圧倒的No.1となり、業界の新しい常識をつくっていきます。 ◎豊富なキャリアパス 各々のこうなりたいというビジョンに合わせてキャリア形成することができます。 ・研修会社営業→通信会社代理店営業→コンサルタントとして中途入社→入社1年半でチームマネージャー→グループ責任者→事業部長 ・有形営業→24歳でM3C入社→入社10ヶ月でリーダー昇格 ・販売・店舗運営→24歳でM3C入社→入社1年でリーダー昇格＆全社セールス賞受賞 ◎働きやすい環境 2023年度：女性産育休取得率100%、男性育休取得率76.5%（全国平均46.2%）、復帰率100% ［セールス＆コンサルティング職］会社説明資料 https://speakerdeck.com/m3c/m3c-company-guide 変更の範囲：会社の定める業務

【大型コンサート・大型フェスを中心に美術や空間をプロデュース企業／裁量のある環境／年間休日120日／フレックス】 ■業務内容： ロジスティクスマネージャーとして、出荷や荷卸などにおける各手配や管理業務をご担当いただきます。 ・出庫伝票管理 ・トラックの手配 ・倉庫バイトの手配 ・部材準備 ・積込／荷卸 ・片付け ・メンテナンス ・ゴミ、保管物の管理 ・資材管理 ・在庫管理 ■組織について： 今回新設ポジションであるため、まずはマネージャーとして現場の社員へ業務を割り振りながら倉庫運営を進めていただきます。今後、社員を増やしていく計画もあり、その際の社員の育成などもお任せする予定です。 ■キャリアパス： ご入社後、まずは現場社員と連携しながら実務業務を進めていただきます。将来的には予算や納期管理、倉庫移転プロジェクトの責任者としての業務も行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： ・将来的にデジタル推進やマニュアル整備などに関わることができ、ご自身の経験を広げることができます。 ・自分の知識経験を存分に発揮し働きやすい環境を作ることが会社への貢献になるというやりがいが感じられる環境です。 ・大手では実現できないスピード感があり、その中で一人目の責任者として、自分の経験を活かしながら手腕を発揮することが可能です。 ■働き方： フレックス制度も導入しており、ご自身でスケジュールを調整しながら業務を進めることができます。早朝や深夜の勤務もほとんど発生せず、メリハリのつけた働き方が可能です。 ■雇用形態について： 当社は全ての社員を最初は契約社員として採用しています。試用期間としての位置付けで、勤務状況などに問題がない場合基本的に正社員として登用されます。 ■当社の特徴： ・デザイン、設計、新規製作、施工、本番、撤去まで一気通貫で提供しています。すべてのジャンルで対応可能ですが、現在は大型コンサート・FESTIVAL・イベントを中心にライブエンターテイメント事業とイベント事業の2つを主軸とした事業を展開しております。 ・当社は、既存の在り方をゼロベースで思考しながら、創意工夫とテクノロジーで変革に挑み続けます。これらの既存のあらゆるものを根底から変革しエンターテイメント産業に革新を起こします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜JR徳島線 蔵本駅から徒歩5分／地域密着型で医療・介護・福祉40施設を展開／30〜60代での異業種から転職の方も活躍中／マイカー通勤可／残業10h〜 ■業務内容： 天満病院グループの経営企画部にて徳島エリア全体の経営部門の中核を担当していただきます。 ■具体的には： ・経営戦略の立案 ・事業計画の策定 ・プロジェクトマネジメント ・補助金の申請 ・新規事業計画の推進 ・既存事業の運営改善、収支改善 ・その他付随する業務 ■当社について： 当社は、大阪府・兵庫県・徳島県に40施設を有する天満病院グループの1社です。 当グループでは、医療・介護・福祉を総合的に提供しており、それぞれの専門知識を持つスタッフが多方面から連携することで、利用者様がいつまでも安心して歳を重ね、希望する地域で暮らし続けられる医療やサービスのあり方を追い求めています。 また、グループが持つ高度な医療技術を世界に届けることを目標に、マレーシアに株式会社を設立しました。海外展開にも力を入れています。 ■当グループが果たすべき使命／ありたい姿： ◇Mission 「自分」と「周囲の人々」を幸せにします。そして、「幸せ」を考える組織であり続けます。 ◇Vision 法人として「安定的に成長する」ことで、専門分野（医療・介護・福祉）において地域に貢献します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2003年にトヨタ自動車から分社／安定感抜群のトヨタグループ／働きやすさの整った環境／在宅勤務制度有〜 住宅製造にかかわる資材、設備等の調達業務（仕入先窓口業務、発注先決定、価格決定、支払業務など）をお任せします。 ■具体的には： ・仕入先窓口業務…各種売込み対応、及び供給・品質・原価の管理業務。仕入先の困りごとに真摯に耳を傾け、トヨタホーム社内と一緒に解決する『潤滑油』の役割。また上記を通じての仕入先を指導する業務 ・発注先決定…中長期的視野に立った住宅製造に必要な資材、設備などの調達先決定業務。 ・価格決定・支払い…仕入先さんと共存共栄を礎に置いた値段交渉、長期安定的な取引を可能にする『正しい価格』決定とその支払業務。 ■当社について： 戸建て住宅の企画開発・生産を核に、街づくり、リフォーム、マンション、不動産、オフィス店舗、海外事業など多角化を推進しています。愛知県戸建て販売シェアトップクラス。2020年1月に、トヨタ自動車とパナソニックの出資によりプライムライフテクノロジーズが設立し、その一員として各社の持つリソーセス「クルマ」「家電」「住宅」の連携を高め、暮らしのあたりまえを変える新たな街づくりを目指しています。

賞与4.6ヶ月分実績／土日祝休み／大手企業や有名大学等の快適な空間を創造／反響型の対応でゼロからの新規開拓無し／アイリスオーヤマGナラデハ！商材の幅が広く営業スキルUP☆ ＼オススメPOINT／ ・次は大手で挑戦したい方に◎急成長家具メーカー・大手Gの安定基盤有 ・ガツガツ営業はもう疲れた…そんな悩みも解消！反響型でトスアップに対応◎ ・営業としてスキルUP出来る環境！提案商材の幅の広さが魅力のひとつ☆ ■業務内容： オフィス空間を中心に、学校・福祉・官公庁など様々な法人施設に向けて、業務用家具をメインとした『空間デザイン』の提案営業をお任せいたします。 ★インサイドセールスからのトスアップがメインとなりますので、飛び込みや新規テレアポはございません！ ★施工現場は別部署が対応と、分業制が整っているので営業活動に専念できる環境です◎ ・物件の新設/増改築スケジュールに合わせた直販営業、入札 ・お客様のニーズに合わせた空間デザインのご提案 ・社内外の各部署等との調整業務 ・代理店や商社への提案 【取扱製品例】ロッカー、ラック、イス、テーブル等 ・家具だけではなく『空間を丸ごとトータルコーディネート』できる面白味があります◎ ・グループ間での多種多様な商材を活かしながら、エンドユーザーのニーズをスピーディーに商品開発に反映させられるのがグループの強みです。現場発案の商品も多数あり、お客様から頂いたニーズを商品開発にも活かせます。 ・世界的に有名なデザイナーとのコラボ商品もございます。 ■働く環境： 「働く社員にとってよい会社を目指す」ことが会社の成長につながるという理念の下、全社員が個性・能力を活かして働ける環境づくりに力を入れています。年次・役割ごとの育成プログラムや福利厚生面で社員の成長をサポートしています。 土日祝休み・年間休日118日と休暇も充実しており休日対応等も基本的になくメリハリつけて働けます◎ ■同社グループについて：アイリスオーヤマGは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち同社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。 スピード感をもって新しいことに挑戦する社風の会社です。変化し成長し続けることに意欲的に取り組める仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界シェア世界2位、国内ではトップ／転勤なし／UIターン歓迎／フルフレックスで働きかた充実◆◇ ■担当業務： 半導体パッケージとテストサービスを提供する世界的なリーディングカンパニーである当社にて、環境管理業務全般をお任せいたします。 ・環境ISO14001対応 ・RBA監査対応 ・脱炭素関連業務対応 ・産業廃棄物（特別産業廃止物）関連対応 ・環境関連DATA収集/まとめ業務、環境イベント対応 ※ISO事務局の様な役割を持ち、社内調整や目標管理などをお任せする場合も御座います ■配属先の組織構成： 管理職1名ほか、男性13名（平均年齢45才位）の14名で構成されております。 ■当社の特徴： 〜半導体アセンブリやテストを行う専業メーカーとして、グローバルな資材調達力、世界的な競争力、規模、技術を有する国内最大級の企業です〜 【半導体「後工程」世界2位／日本No.1】世の中のあらゆるモノの中で、人々の生活を密かに支えている「半導体」。当社はその半導体製造の中でも「後工程」と呼ばれる、最終製品に最も近い領域の専業メーカーです。世界トップレベルの最先端技術と生産規模・ノウハウを有し、各国の大手メーカーとパートナーシップを築きながら、高品質な半導体を通じて世界中の人々の暮らしを豊かにしています。 【車載製品世界トップシェア】当社が手がけているデバイスは、スマホ、PC、自動車、家電、ネットワーク関連など多様な最終製品に搭載されています。中でも自動車領域には強みがあり、業界内で車載製品は世界トップシェアを誇ります。

〜パナソニック社と台湾外資がバックボーン／空間認識分野・電池応用分野で業界トップ級の技術力／働きやすさ◎＜年休127日・土日祝休・フレックス有＞〜 ■業務内容： ・人材開発施策の企画・立案 ※特に今後は、海外を含めた大学や研究機関との連携を強化していくことを計画中（ダブルディグリープログラムを活用した人材獲得のアプローチ、奨学金制度、社会人留学等） ・社内研修の企画・運営（ビジネススキル、マネジメントスキル、技術スキル） ・社内の学習環境の整備（e-Learning、タレントマネジメントシステムなど） ・社員エンゲージメント向上施策の企画・立案 ・その他、人材開発、組織開発に関する業務全般 ■組織構成： 人材開発チーム：3名　※組織としては採用担当（5名）を含めて採用・人材開発課として8名在籍 ■当社について： 元々はパナソニック株式会社の中で半導体事業の役割を担っていましたが、2020年9月に台湾のウィンボンド・エレクトロニクス社傘下のヌヴォトンテクノロジー社に譲渡されています。国内有数のグローバル企業であるパナソニック社と台湾外資で先鋭的な事業展開を繰り広げるヌヴォトン社の企業文化が折衷された組織風土があります。 ■事業の強み： パナソニック内で長年培ったコア技術をベースに、半導体デバイスだけではなくソフトウェア技術を含めたセンシング分野とパワーマネジメント分野で業界トップクラスの技術力があります。特に強みとしているのは「空間認識」と「電池応用」の二本の柱で、半導体業界を牽引しています。

＜東証プライム上場企業「日本特殊陶業」グループ会社／グローバルに事業展開する機械工具メーカー／セラミック工具のシェアトップクラス／カフェテリアプランや社宅制度有・育成教育も充実＞ ■業務内容： 切削工具の材料開発、製法開発、性能評価、機器分析をご担当いただきます。 （1）セラミック工具の材料開発 ・原料や組成の創意工夫により硬度や耐熱性等を改良し、高速、高能率加工ができる工具材料 ・調合や金型プレス成形、焼結、研磨の製法開発、製品仕様の設計 ・性能評価とその評価技術開発、機器分析 （2）自動盤用超硬工具のセラミックコーティングの開発 ・高い密着性を有する硬質膜の開発。具体的には、膜組成、膜構成、膜厚、結晶構造、配向、密着性、残留応力、ナノ積層などのパラメータや技術を駆使したNTKオリジナル膜の開発 ・最新技術を搭載したPVDやCVD設備の調査や選定、試作、導入対応 ■やりがい： ・新材料の開発、工程開発、評価技術、機器分析の業務経験が得られ、データ集計、解析、レポート作成、プレゼン、特許出願等のスキルを習得することができます。 ・切削工具は、「材料」が非常に重要な要素となります。 材料そのものの特性が、性能に直結し、商品価値の大きな部分を占めるため、とてもやり甲斐のある仕事です。 ■組織構成： ・材料開発課：11名／課長1名、主任3名、担当7名で構成されています。 ■当社の魅力： ・当社は世界2位の工具メーカーであるIMC社と日本特殊陶業とのジョイントベンチャーで、世界の切削工具業界において、セラミック工具のシェアはトップレベル、超硬にセラミックコーティングを被服した自動盤用工具は、日本市場やアジア市場で高いシェアを誇っています。 これら製品は材料・製品設計開発から製造までを基本的に自社で行っています。また、新製品の開発にも積極的に力を入れており、従来の工具業界にはない新たな価値をお客様に提供出来るように社員一丸となって取り組んでおります。 売上の約60％が海外市場向けとグローバルに事業を展開しており、お客様も自動車業界、航空機業界、医療、建機・農機、発電、電子部品、など多岐に渡ります。変化の激しい現代においてもリスクに強い事業と考えております。 変更の範囲：すべての業務への配置転換あり

賞与4.6ヶ月分実績／土日祝休み／大手企業や有名大学等の快適な空間を創造／反響型の対応でゼロからの新規開拓無し／アイリスオーヤマGナラデハ！商材の幅が広く営業スキルUP☆ ＼オススメPOINT／ ・次は大手で挑戦したい方に◎急成長家具メーカー・大手Gの安定基盤有 ・ガツガツ営業はもう疲れた…そんな悩みも解消！反響型でトスアップに対応◎ ・営業としてスキルUP出来る環境！提案商材の幅の広さが魅力のひとつ☆ ■業務内容： オフィス空間を中心に、学校・福祉・官公庁など様々な法人施設に向けて、業務用家具をメインとした『空間デザイン』の提案営業をお任せいたします。 ★インサイドセールスからのトスアップがメインとなりますので、飛び込みや新規テレアポはございません！ ★施工現場は別部署が対応と、分業制が整っているので営業活動に専念できる環境です◎ ・物件の新設/増改築スケジュールに合わせた直販営業、入札 ・お客様のニーズに合わせた空間デザインのご提案 ・社内外の各部署等との調整業務 ・代理店や商社への提案 【取扱製品例】ロッカー、ラック、イス、テーブル等 ・家具だけではなく『空間を丸ごとトータルコーディネート』できる面白味があります◎ ・グループ間での多種多様な商材を活かしながら、エンドユーザーのニーズをスピーディーに商品開発に反映させられるのがグループの強みです。現場発案の商品も多数あり、お客様から頂いたニーズを商品開発にも活かせます。 ・世界的に有名なデザイナーとのコラボ商品もございます。 ■働く環境： 「働く社員にとってよい会社を目指す」ことが会社の成長につながるという理念の下、全社員が個性・能力を活かして働ける環境づくりに力を入れています。年次・役割ごとの育成プログラムや福利厚生面で社員の成長をサポートしています。 土日祝休み・年間休日118日と休暇も充実しており休日対応等も基本的になくメリハリつけて働けます◎ ■同社グループについて：アイリスオーヤマGは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち同社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。 スピード感をもって新しいことに挑戦する社風の会社です。変化し成長し続けることに意欲的に取り組める仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜製品・研究開発のご経験をお持ちの方／残業ほぼ無し・年休127日・土日祝休みでWLBが整う◎／化学メーカー／大手メーカーほか多数の取引実績あり！／UIJターン歓迎〜 ■概要： 今回の募集は業績好調による増員です。現商品はもちろん新しい製品を開発しつつ、国内シェア拡大に向けて新たなメンバーを募集します。 ■業務内容： 主に有機物質で構成される、洗浄剤・剥離剤・コーティング剤等の研究開発をお任せします。直近、化粧品・日用品の開発にも力を入れており、業績拡大傾向にあります。具体的には以下となります。 ・試験（例：提供された部材を溶かす溶剤の選定　等） ・新製品開発（新たな製品の開発、新たな分野を開拓するための市場調査、特許調査、製品開発に関わる開発業務全般） 徐々に新製品の開発や既存製品の改良をご担当いただきます。 ※工業化学分野（BtoB製品）と一般化学品分野（BtoC製品）、化粧品分野の3つがございます。お任せする分野についてはご経験や適性をもとに決定いたします。 ■このポジションのやりがい： 製品の開発・製品改良業務を最初から最後まで主担当として任されて仕事をすることができます。自由度が高く、興味のある分野ややりたい商品案などを自由に発言し実現できる環境が整っています。 ■お任せしたいミッション： 将来的には与えられたテーマに沿った製品開発、SDS（安全データシート）の作成、更新管理、ユーザー様依頼の調査対応などにも手腕発揮頂きたいポジションです。 ■組織構成・サポート体制： 現在R&Dセンターの該当部署には5名（40代男性：3名、60代男性：1名、20代女性：1名）のメンバーが在籍しております。 ■同社について： ・工業製品の製造として無くてはならない消耗品（洗浄・剥離関連）の自社企画製品を中心に幅広くビジネスを展開しています。商社、最終ユーザーとの直接コンタクトや大手メーカーほか多数の取引実績がございます。 ・「溶剤」とは物を溶かす・洗う・接着する・剥がす、といった様々な工程に欠かせない化学品です。日常的に見る機会の少ない製品ではありますが、当社製品は多くの製造系企業様で幅広く使用されています。

◆ITの知見を広島で活かしたい方必見◆ ＼部門平均残業10時間／月程度、リモート制度あり、フレックス制で働き方を選べる／ ・転勤なし、年間休日121日 ・遠方の方はオンライン面接完結可能 ■業務内容： 社内業務システム構築のプロジェクトリーダー業務をお任せします。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 ・全社および各本部における業務システムの企画・立案 ・ITプロジェクトにおけるITリーダーとして他部門との折衝／調整 ※開発業務ではなく、プロジェクトマネジメントをお任せします。 ■プロジェクトの例： ・新人事給与システムや新財務システムの構築など ■働き方： ・週２〜３日程度でリモート勤務している社員もいます。※フルリモートはありません ・休日などでの緊急呼び出しなどはほとんどありません。 ■配属組織構成： IT企画部全体で約10名、20〜60代まで幅広い年齢層が活躍する職場です。 ■求める知識・スキル： 〔経験〕 ・システム要件定義の実務経験 ・システム開発プロジェクトリーダーの実務経験 〔開発環境など〕 言語：VB.Net フレームワーク：ASP.Net OS：Windows RDBMS：SQL Server、Oracle、Access ■当社について： 当社は、マツダ株式会社がクルマづくりに専念できるようサポートすることを使命とした、総合エンジニアリング＆サービス企業です。創立1964年以来、マツダ株式会社の子会社として生産設備・カーライフサポート・福利厚生といった面から新規商品・新サービスを生み出し続けてきました。マツダ及びマツダグループの「ベストパートナー」として、幅広いお客様からの信頼と安定した経営基盤をベースに、これからも「挑戦」を続けます。 ■コーポレートビジョン： マツダ及びマツダグループのベストパートナーであるとともに、幅広いお客様（ステークホルダー）の信頼と強固な経営基盤を獲得し、社員が誇りと自信を持ってお客様に貢献できる企業となる。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験OK／経営に近いお仕事／ビッグデータを活用したデータ分析業務、経営課題に対するAIプロダクトの提供/大手ヘルスケア事業の運営コンサルティング】 ■業務概要： ヘルスケア事業の運営コンサルティングを手掛ける当社において、ビッグデータを活用したデータ分析、分析基盤の構築から戦略立案までを担っていただきます。 ■業務詳細： ・分析基盤の設計、構築、運用 ・機械学習を用いたビッグデータの解析 ・業務の自動化 ・AIプロダクトの提供 ■求人のおすすめポイント： 経営層が意思決定を行うためのデータ分析基盤の構築、データの解析を行います。 経営データ、マーケティングデータ、業務データ等幅広いデータを扱います。 また、いちから仕組みを構築・提案も対応します。 戦略コンサルファーム出身の方、大手外資IT企業で働いていた方、AI/機械学習領域におけるエキスパート等様々なバックグラウンドを持つ方が在籍しているため、一緒に仕事をすることによって、高いスキルを吸収することができます。 また、実力や成果に応じて通常の昇給タイミングとは別に昇給することも可能です。 ■メディカルフロンティアが目指すもの： クライアントとの強いパートナーシップを築くことで、業界No.1の売上規模を達成しました。この成果は、努力と信頼によるものです。そしてその成果を軸に新たな事業展開へ進出するフェーズです。このプロジェクトの実現に向けて、これまでの戦略やマーケティングだけでなく組織にさらなる進化を加えて、より盤石な組織体制を作り、事業展開を行っていくことを目指しております。 ■メディカルフロンティアとは： 自由診療を中心に戦略、業務オペレーション改善、システム構築、人材採用・育成、グローバル戦略など上流工程から実行支援などの下流工程までを包括的に支援する医療経営コンサルティングを行っております。 設立から盤石の組織体制を作り上げ、広告の優位性を生かして大手クリニックグループを設立9年目で業界トップクラスのシェアを確立、年商1000億円のグループへと成長しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇日本に5社しかないニッチな技術を習得／グローバル案件に携わる◇◆ ■採用背景： 創業者の退職に伴い、技術継承を目的としたプラントエンジニアの募集です。30年間の歴史と実績を持つ技術を次世代に広めるための採用です。 ■業務内容： 当社は前身の日本NAO時代を含めて30年間にわたって、工場等で排出される余剰ガスの防爆・無害化し、燃焼放出するためのプラントの開発〜設計〜施工監理までを行っています。 当ポジションでは、エネルギープラント設備から排出される余剰ガスを燃焼してCO2の排出量を削減するグランドフレア・フレアスタックを設計・開発する業務を担当していただきます。 ※開発するプラントは1,000万〜10億円まで幅があります。 ※日本国内にとどまらず、韓国やシンガポール、中東の国々でも注文があり、短期の出張として現地に行くケースもございます。 ※得意先：三菱重工、JFEエンジニアリング、IHI、JGC、日本製鉄、POSCOなど ■入社後の流れ： プロジェクトのメンバーに入っていただき、チームでプロジェクトに対応しながら、業務に慣れていただきます。 まずはメイン業務として現職者のサポートを実施いただきます。現職員が技術面でサポートいたします。能力次第でお任せする業務の幅を広げていきます。 ■組織構成： 役員2名、スタッフ15名の体制で、設計・開発を行っています。 ■職場の雰囲気： ・落ち着いた雰囲気で、設計開発業務に取り組んでいます。 ・東京事務所のプラントエンジニアと岡山の一級建築士が協力して、お互いに遠慮なく意見を持ち寄り、設計技術の向上を目指しています。 ・社内の情報公開が進んでいるので、お互いに会社の方向性を理解し合っています。 ■当社について： プラント設備の排ガス等の処理を行うプロセスの技術開発を弊社の強みとして案件を受注しています。ニッチな分野で設計できる企業が極めて少なく、高い技術力を有しているため需要は伸び続けています。世界的な取り組みであるカーボンニュートラルにも大きく貢献できる業務となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントをお願いします。 ※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 （1）既存顧客営業 戸建住宅の建築やリフォームで取引のあったお客様に対し、定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームを提案します。 簡単なものはその場で無料修理を行いますが、工事が必要な場合は最適なプランを提案し、 見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成などを行います。 （2）反響営業 マンション管理会社やスーモカウンターなどの提携先から紹介された方からの問合せに対して、現地に伺い、お客様からの要望をお伺いします。ヒアリングをもとに、プランナーと協力して提案内容・見積りを作成します。キッチン交換、内装や水回りのリフォーム、マンションのスケルトンリフォーム、戸建住宅の増改築まで幅広いニーズに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎遠方出張無し、毎日帰宅できるお仕事 ◎元請け100％のため無理ない仕事量 ◎テキスト代・試験代など資格サポート充実で国家資格取得も目指せる 保育園やコーヒーチェーン店・大手コンビニ店舗などの設備改修プロジェクトの進行管理をお任せしします。 ■どのようなプロジェクト？ 1日〜1か月程度の小規模の建築・修繕工事の施工管理ご担当いただきます。 例：ショッピングモールのテナント入れ替え、看板設置、保育園のドア設置など… ■お仕事の流れ 工事費用の見積もり（積算）→見積書作成→日程調整→現場管理→請求書確認をしていただきます。 ご担当エリアは相模原を中心に新宿〜保土ヶ谷まで。 毎日帰宅いただけるお仕事です！ ■１日の流れ（例） 8：00 全体朝礼・作業工程の確認 10：00　現場の巡回、安全点検、工事写真の撮影など 12：00　お昼休み 13：00　現場監督、クライアントとの打ち合わせ 15：00　現場巡回しながら進捗状況・作業工程チェック 16：00　作業報告書作成、図面修正、工事写真整理 ■充実の資格補助あり！ 資格取得時は、試験代および自分で選んだ教材・講習費用の半分を合格時に支給(入会費除く上限10万円) 。 ＜資格手当例＞ ・2級建築施工管理技士1万円/月 ・1級建築施工管理技士3万円/月 ・2級建築士3万円/月 ・1級建築士5万円/月 ■働き方： 元請け会社であるため、自社で仕事量をコントロールできるのでライフワークバランスを取ることができる環境です。基本的には本社に出社してから、現場に向かっていただくことが多いです（場合によっては直行直帰もございます）。17時には自社に戻り、それから事務作業を行います。また、夜間はほとんどございません。 土日は基本的に休みですが、出社が発生した場合は、平日に振替休日を取っていただきます。また、施工管理職は現在4名おり、距離感も近く、働きやすい環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社は前身の日本NAO時代を含めて30年間にわたって、工場等で排出される余剰ガスの防爆・無害化し、燃焼放出するためのプラントの開発〜設計〜施工監理までを行っています。 今回は1年後に予定している創業者の退職に伴って後身に技術を広めるために、プラントエンジニアを募集しております。日本に5社程度しかないニッチな技術のため、専門性を高めることができます。 ■業務内容詳細： エネルギープラント設備から排出される余剰ガスを燃焼してCO2の排出量を削減するグランドフレア・フレアスタックを設計・開発する業務を担当していただきます。 ※開発するプラントは1,000万〜10億円まで幅があります。 ※日本国内にとどまらず、韓国やシンガポール、中東の国々でも注文があり、短期の出張として現地に行くケースもございます。 ※得意先：三菱重工、JFEエンジニアリング、IHI、JGC、日本製鉄、POSCOなど ■入社後の流れ： プロジェクトのメンバーに入っていただき、チームでプロジェクトに対応しながら、業務に慣れていただきます。 まずはメイン業務として現職者のサポートを実施いただきます。現職員が技術面でサポートいたします。能力次第でお任せする業務の幅を広げていきます。 ■組織構成： 役員2名、スタッフ15名の体制で、設計・開発を行っています。 ■職場の雰囲気： ・落ち着いた雰囲気で、設計開発業務に取り組んでいます。 ・東京事務所のプラントエンジニアと岡山の一級建築士が協力して、お互いに遠慮なく意見を持ち寄り、設計技術の向上を目指しています。 ・社内の情報公開が進んでいるので、お互いに会社の方向性を理解し合っています。 ■当社について： プラント設備の排ガス等の処理を行うプロセスの技術開発を弊社の強みとして案件を受注しています。ニッチな分野で設計できる企業が極めて少なく、高い技術力を有しているため需要は伸び続けています。世界的な取り組みであるカーボンニュートラルにも大きく貢献できる業務となっています。

■業務内容： 住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントをお願いします。 ※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 （1）既存顧客営業 戸建住宅の建築やリフォームで取引のあったお客様に対し、定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームを提案します。 簡単なものはその場で無料修理を行いますが、工事が必要な場合は最適なプランを提案し、 見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成などを行います。 （2）反響営業 マンション管理会社やスーモカウンターなどの提携先から紹介された方からの問合せに対して、現地に伺い、お客様からの要望をお伺いします。ヒアリングをもとに、プランナーと協力して提案内容・見積りを作成します。キッチン交換、内装や水回りのリフォーム、マンションのスケルトンリフォーム、戸建住宅の増改築まで幅広いニーズに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 住宅リフォームに関する、既存・反響営業と部門のマネジメントをお願いします。 ※プレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 （1）既存顧客営業 戸建住宅の建築やリフォームで取引のあったお客様に対し、定期訪問などで伺ったお悩みに合わせたリフォームを提案します。 簡単なものはその場で無料修理を行いますが、工事が必要な場合は最適なプランを提案し、 見積り作成、工事内容の確認、スケジュール作成などを行います。 （2）反響営業 マンション管理会社やスーモカウンターなどの提携先から紹介された方からの問合せに対して、現地に伺い、お客様からの要望をお伺いします。ヒアリングをもとに、プランナーと協力して提案内容・見積りを作成します。キッチン交換、内装や水回りのリフォーム、マンションのスケルトンリフォーム、戸建住宅の増改築まで幅広いニーズに対応します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ひょうごSDGsの宣言企業／年休122日・フレックス制導入で働きやすい環境〜 ■業務内容： 電池メーカーからの受託開発をおこなう当社にて研究開発、評価や品質管理として従事していただける方を募集します。 受託開発の依頼に対し、開発、評価、試作までを当社にて行います。評価のみを行う場合もございます。 自社での技術や製品の開発も行っております。 ■当社の強み 代表は大手電機メーカーで電気自動車に搭載されるリチウムイオン電池の開発に携わった、電池研究の第一人者！エネルギー関連技術分野を中心としたコンサルティングをベースに、クライアントからの委託開発や評価にも対応が可能です。更に、新型電池および電池関連技術の独自開発にも着手しています。リチウム電池領域に関する高度な知見や技術力を駆使し、高い価値を生み出すことができます！ ■組織構成： 男性3名(30代1名、50代1名、60代1名) 代表もエンジニアとして開発に関わります。 他研究補助の方が5名在籍しております。 ■就業環境： ◇フレックス制：2か月ごとに期間を設定しております。 ◇残業は受注状況にもよりますが、発生しない月もあれば20時間程度発生する月もあります。ならすと10時間程度のイメージです。 ◇有給休暇は非常にとりやすく、皆さん10日以上はとられているような環境です。 ◇シニア向けの雇用体制も構築しており、待遇は変わるものの、定年後も働き続けることができます。 ■同社の特徴： ◇同社では、エネルギー関連技術を中心とした分野のコンサルティングをベースに、クライアントからの委託開発や評価にも対応しています。さらに新型電池及び電池関連技術の独自開発にも着手しています。リチウム電池領域に関する高度な知見・技術力を武器に少ない投資コストで高い価値を生み出せることが同社の強みです。 ◇社名である「Amaz」は単に同社の代表である雨堤（Amazutsumi）の頭4文字を取っただけでなく、「Amazing」という単語も連想させることで、顕著な成果を期待させています。更に「A」で始まり「Z」で終わるということでA to Zを連想させ、全てを解決していくという姿勢も著しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎工業炉は幅広い業界で重宝されており、需要が高く安定しております！ ◎大手企業と多数取引！ ◎有給休暇取得しやすい！家族イベントの参加もできる環境！ ■概要 1949年の創業以来、工業用の炉、コンベアの設計・製造・設置を一貫して手がける当社。モノづくりの土台ともいえる産業設備を手がけ、日本のあらゆる産業を支えています。70年を経て、今後は『100年企業』を目指しいきます ■採用背景 リーダーシップを発揮できる人材を求めています。チームメンバーのモチベーションを高め、プロジェクトを前進させることができる方からのおうぼをお待ちしております。 ■業務内容 自社工場内にて、工業用の炉（ろ）や周辺設備、コンベア、FA機器などの製造をお任せし、慣れてきたらマネジメント業務や他の部門との調整も図って頂きます。 ■業務詳細 （1）製造 ・一次加工（材料の切断＆穴あけ）：機械にて、材料を所定の大きさに切断。必要に応じて、ボルトで止めるための穴もあけます。 ・製缶、溶接（部品の溶接）：切断された材料を溶接してから、部品として仕上げます。 （2）組立（部品の組み立て）：部品をボルトで固定するなど、組み立てます。 製品を組み立てを行います。納品、試運転も行ない、問題がないかを確認します。 ※1案件の期間は、設計から行なう場合は半年程度。既に設計図がある場合は、小さな部品は数時間から数週間、大きな部品は2〜3ヶ月です。 ■マネジメント （1）工場内管理 （2）工程管理 （3）製造メンバーへの仕事の割振り （4）現地調査 （5）納品の責任者 ■組織構成 製造スタッフ5名、設計担当1名、工務担当2名、事務2名が在籍しています。製造スタッフは全員男性で、30代から70代まで（70代２名、40代1名、30代2名）幅広い世代が活躍中です。他にもメンバーは、製造スタッフ5名以外にも社内外注者4名（70代2名、60代１名、50代1名）、塗装業者1名です。 ■当社の強み ・大同特殊鋼グループやノリタケグループ、東海カーボングループなど、大手有名企業と多数取引があります。工業炉メーカーとの直接取引もしているため、常にニーズは安定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本初のIntent Sales企業！急成長スタートアップSales Marker◎／既存の境界を超えて挑戦する世界を創る／リモート＆フレックス完備の柔軟な働き方を実現！】 ◆職務内容 新卒採用責任者として、事業戦略に基づいた新卒採用戦略の立案、推進、実行を担当します。経営層や各事業部との採用計画策定及びペルソナ設計、募集、新卒採用の母集団形成や面接、意思決定のサポートを行います。また、インターンシップや採用イベントの企画・運営、新卒入社者のオンボーディングもお任せします。 ◆職務詳細 ・事業戦略に基づいた新卒採用戦略の立案・推進・実行 ・経営層や各事業部との採用計画策定及びペルソナ設計・募集 ・新卒採用の母集団形成、面接、意思決定をサポートするリクルーター業務 ・インターンシップの企画・設計・運営 ・採用イベントの企画・運営 ・新卒入社者のオンボーディング ◆魅力ポイント ・競合優位性： Sales Markerは、リリースから2.5年で900%以上の年間成長率を達成しており、営業チームの業務効率を3倍に向上させる製品を提供しています。 ・急成長企業： 日本で最も急成長しているスタートアップの一つであり、ユニコーンスタートアップの2倍の速度で成長しています。 ・働き方の自由度： リモートおよびフレックス対応の柔軟な勤務スケジュールを提供しています。 ◆組織風土 多様性を尊重し、全てのメンバーにリスペクトを持ち、既存の枠を越えた挑戦を推奨する組織風土を大切にしています。 ◆働き方 リモート勤務が可能で、フレックスタイム制度を導入しています。週2日オフィス出社および毎月1日、2日、15日、16日の出社を求めていますが、イベントや出社の必要がない場合にはリモートワークが可能です。 ◆企業概要 株式会社Sales Markerは、2021年7月に設立され、全ての人と企業が既存の境界を超えて挑戦できる世界を創ることをミッションとしています。主力製品である「Sales Marker」は、リリースから2.5年で900%以上の年間成長率を達成し、現在も多様な新製品ポートフォリオに積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務