◆◇常駐でも安心して働ける。技術と環境の両方を手にできる設計職◇◆ 「今よりいい環境で働きたい」「現場任せではなく、きちんとフォローのある会社がいい」──そんな想いを持つアウトソーシング系エンジニアが次の職場として選んでいるのが当社です。今回は、豊田市で自動車シート設計に携わるポジションの募集。大手メーカーの技術に触れつつ、働きやすさも妥協しない環境をご用意しています。 《魅力ポイント》 ・構想〜量産設計まで関われる上流寄りの設計業務 ・常駐でも孤立しないフォロー体制（営業・技術Mgrが伴走） ・請負化を進めるフェーズで、リーダー経験が詰める可能性もあり 【採用背景】 世界No.1の自動車メーカーを支える技術を基盤とし、時代を切り拓く新たな事業を展開する当社にて、自動車のシート設計業務を担当いただきます。 当社は派遣の事業も行っておりますが、設計請負を拡大していく方針です。業務拡大を実現する為、設計業務に従事いただける方を募集しております。 【業務概要（役割・ミッション）】 自動車シートの構想検討から詳細設計、DR対応、サプライヤー調整まで一連の開発を担当。設計スキルを活かしつつ、若手フォローや設計品質管理など幅広い役割を担っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・シート骨格・機構部の構想検討 ・CATIA V5での3Dモデリング、図面作成 ・設計レビュー（DR）での説明、改善提案 ・サプライヤーとの仕様調整、技術問合せ対応 ・品質／生産技術／購買との打ち合わせ ・開発フェーズに応じた資料作成・システム登録 ・若手の技術指導、作業レビュー 図面だけでなく、関係者と協力しながら製品を形にする“開発推進”に関われます。 【組織構成】 配属はエンジニアリング事業部。豊田市の顧客先には複数の自社メンバーが在籍し、営業・技術マネージャーが定期的に稼働を確認。常駐でも孤立しない体制が整い、「フォローの手厚さ」で入社を決める社員も多いです。 【業務の魅力】 世界的メーカーの開発フローを学びながら、重要部品であるシート設計に携われます。請負化が進む段階のため、設計力の強化だけでなく、育成やリーダー業務にも挑戦可能。技術と働きやすさの両方を求める方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

【銀座松屋グループの安定基盤／施工管理経験者活躍／福利厚生充実／残業月平均20h・働きやすい環境】 ■業務概要 当社は銀座松屋グループの一員として、東京都中央区を中心に商業施設（アパレル、飲食店等）やオフィスビルの内装工事における施工管理業務を担当しています。現場の品質・安全・原価管理をはじめ、協力会社との調整や見積作成、複数現場の巡回管理をお任せします。現場常駐ではなく4〜5件の案件を同時に担当し、現場業務は協力会社が担います。 ■業務詳細 ・改修工事現場における品質・安全・原価管理 ・社内担当者との打ち合わせ、工事進捗管理 ・協力会社への作業指示、見積作成、折衝業務 ・複数現場（平均4件）の巡回と適切なマネジメント ・工事計画や工程表の作成、原価管理資料の作成・報告 ■扱うサービス 商業施設やオフィスの内装工事全般。グループのネットワークを活かした幅広い案件を取り扱います。 ■組織構成 建装工事部は事業部長1名、部長1名、課長2名、施工担当9名、設計デザイン担当2名で構成されており、他社OBのアドバイザーも常駐しています。 ■業務の魅力 福利厚生が充実しており、資格取得の学費全額補助・報奨金制度も整備。定年65歳・再雇用制度もあり、長く活躍したい方に最適です。残業は平均月20時間、年間休日112日でワークライフバランスも良好です。 ■教育体制 資格取得支援、OJT中心の実践教育、親会社同様の手厚い制度で成長をサポートします。 ■就業環境 フレックスタイム制・本社勤務・転勤なし。残業抑制体制や各種手当、健康診断・予防接種補助もあり安心です。 ■想定されるキャリアパス 経験を積んで施工管理技士などの資格取得を目指し、専門課長や専門部長への昇格も可能です。 ■企業の特徴/魅力 松屋グループの安定した経営基盤と多彩な案件、充実した福利厚生が魅力です。 変更の範囲：無

〜直近20年で売り上げ10倍／需要拡大中のリチウムイオン電池部品などを扱う／省エネや環境にも貢献／賞与4.5ヶ月分〜 〜弊社の財務部で管理会計担当課長にチャレンジできるポジションです☆彡〜 1. 予算・業績管理 ・年度予算および中期経営計画策定の推進 ・月次予実分析および経営層へのレポーティング ・各部門の予算管理および業績管理の支援 2. 原価管理 ・製品別・部門別の採算管理 ・原価計算制度の構築・運用および改善 ・原価低減活動の推進支援 ・原価差異分析および改善提案 ・標準原価管理の構築・運用支援 3. 経営分析 ・収益性分析（売上高営業利益率、ROIC等） ・セグメント別採算分析および収益性改善の立案 ・設備投資案件および新規事業案件の採算性評価の支援 ・経営課題の抽出および改善提案 ・経営陣へのレポーティングおよび意思決定支援 4. 資金管理 ・資金繰り管理およびキャッシュフロー管理 ・金融機関対応および資金調達業務 ・グループ会社を含む資金管理体制の強化 5. 子会社管理 ・国内外子会社の財務・経理管理 ・予実管理、業績分析および経営支援 ・資金管理、財務リスク管理 ・子会社経営陣との連携による経営課題解決 6. マネジメント ・管理会計業務の高度化および業務改善の推進 ・DX推進およびデータ活用基盤の整備 ・他部門との調整およびプロジェクト推進 ■当社について： ◇深絞りプレス加工技術を活かして、世界中で利用されている車載用リチウムイオン2次電池部品を製造しています。 ◇主力製品は環境対応車に搭載されており、数多くの大手自動車メーカーで採用されています。 ◇金属バネ技術をもとに、幅広く製造技術／製造装置の開発を手掛け、今日ではバネ製造からの業種転換により、携帯電話2次電池部品／ハイブリッド車／燃料電池車等への部品製造を展開しております。 世界最先端の超精密金型の設計製作を始めとした一貫生産と、不可能を可能にする技術力で、お客様に次々とソリューションを提供し続けています。地の不利が生んだ自前主義／弱みを強みに変える不屈の精神をモットーに、経営理念『自己実現による好循環を通して、顧客／社会／従業員感動を追求し、地球の未来に貢献する。』を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜展示会や反響営業メイン／飛び込み・テレアポ無／特許取得の高精度製品をご提案／食品・自動車・医薬品等、幅広い業界の工場等で活躍！機械を止めないためのセンサ・部品等〜 ■業務内容： 扱うのは、機械の動力を伝えるカップリングや、位置を検知するセンサ、動作を制御するブレーキなど、製造ラインの安定稼働を支える要素部品です。 これらは、食品・自動車・医薬品などあらゆる工場で使用されており、 「機械が止まらない・正確に動く」を実現する重要な役割を担っています。 これらの商品の技術営業をお任せいたします。 ■詳細： ・国内および海外での展示会にて、顧客ニーズの収集と技術説明 ・国内での展示会フォローとして見込み顧客への訪問、情報収集、技術説明、自社製品提案 ・上記に伴う営業ツール（ドキュメントや展示品）の作成 ※引き合い状況に応じて、地方や中国など遠方への出張が発生します。 ■ミッション： 展示会でお客様と出会い、「この設備の精度をもっと上げたい」「よりコンパクトな設計にしたい」「故障を減らしたい」といったニーズをヒアリング。 単なる製品説明ではなく、お客様の根本的な課題をヒアリングし、それに合わせたご提案・解決をしていくことがミッションです。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■同社について： 『喜ばれるモノづくり、サービスをめざして』 アサ電子工業株式会社は1974年設立以来、各種量産部品の自動検査装置、省力化設備機器の製造をはじめOEM製品としてセンサー、制御機器の製造を通してメカトロニクス応用技術を蓄積するとともに生産体系の構築をはかり、その後、1990年に自社製品としてはじめて耐久性カップリングの開発に成功し商品化に踏み切りました。以来、多様化、迅速化する市場の変化を予測し、従来の市場にはない独創的で付加価値の高い自社製品の研究開発に努めております。 今後もエレクトロニクスとメカニカルの接点で、「使って喜ばれる」製品づくりと、高品質、多品種、小ロット等市場ニーズに応えるきめ細かな喜ばれるサービスで市場の期待に応えるかけがえのない企業としてたゆまぬ価値創造に努めてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証スタンダード上場／都市インフラを支える／ニーズが無くならない！ ◎多角な事業展開／安定性と成長性を兼ね備えた企業で受注増加中！ ◎ワークライフバランス安定／年休123日／有給取得しやすい環境 ■業務内容： 特許取得の技術があり、日本でもトップシェアを誇る立体駐車場事業の建築施工管理担当としてご活躍いただきます。 ■業務内容： 同社が開発、施工まで行っている、立体駐車場の建築施工管理業務をお任せします。大型の案件で10億円規模のショッピングモールやアミューズメント施設、大型の病院案件など、日頃目にする施設の駐車場の施工業務となり、メーカーとして施工まで携わるため、モノづくりの醍醐味も味わうことができるポジションです。 【具体的には】 ・工事現場の安全、品質、工程、原価管理 ・施工計画の作成 ・施工図面の確認 ・現地調査　など ■業務補足： 1案件あたりの工期は平均3か月〜5か月、長くて1年程度です。担当エリアは東海・近畿メイン、時々北陸がございます。現場への出張ベースの働き方になります。月に1回は帰省費を支給しています。 ■モデル月収：長期出張の場合（基本給・出張手当・日当の合計） ・20代：500,000円 ・30代：600,000円 ・40代：650,000円 ・50代：700,000円 ※資格、経験によって算定のため変動あり ■魅力点： Kitagawaならではの技術で特許を取得した「スーパーロングスパン」など最新技術を盛り込んだ駐車場を強みに多くの業界から受注が増加しております。商材の魅力もあり、出張ベースの働き方にはなりますが手厚い手当も魅力点の一つです！自身が手掛けた建築物が長期に渡り世に残ります。 ■当社の特徴： 1918年の創業以来、独自の技術力を発揮し、日本・世界のものづくりを支えています。旋盤用チャックやNC円テーブルなどを手がけ、パワーチャックで圧倒的なシェアを占める工作機器事業、ビル建設用タワークレーン、コンクリートプラント、立体駐車場などを生み出す産業機械事業、様々な鋳造製法で素材開発や機械加工に取り組む金属素形材事業。この3つの分野を核に当社は事業を展開しています。これからは生産拠点の海外展開や整備により注力することで、世界レベルでの競争力をさらに高めます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆防水工事完成工事高トップクラス／年休116／新築構造物の施工がメインです◆ ■業務概要： ALC案件の施工管理・監督業務、及び付随する事務作業、既存取引先へのルート営業などを担当して頂きます。新築構造物の施工がメインであり、町に形が残る仕事です。 ■施工工種： ALC・押出成形板工事 ■業務詳細： ・ALC案件の施工管理・監督業務 ・施工管理に付随する事務作業 ・既存取引先へのルート営業 ■入社後の研修について： 1週間程度の新人研修を受けていただきます。新人研修の後は、OJTという形で現場の引継ぎなどを行います。 スタートの案件はスキル・適性に合わせてアサイン致します。 ■手当について： 当社は社員の努力に応える環境を整えております。 ◎資格手当 会社で認めた資格を取得すると1資格につき1,000円から50,000円の手当が定年まで毎月支給されます。例えば、各種作業主任者、コンクリート技士/診断士、施工管理技士（土木・建築）などが対象資格です。 ◎期末賞与 業績の良い年には夏季・冬季賞与に加えて期末賞与が支給されます。現在では業績が良いこともあり、15年以上連続期末賞与が支給されています！ ■主な顧客： 日本製鉄、JFEスチール、JR西日本、JR九州、NEXCO、九州電力といった大手企業、大手ゼネコン、官公庁が主な顧客です。 ■企業概要： 当社は2026年に設立70周年を迎える、老舗の専門工事会社です。 大手企業、官公庁、大手ゼネコンを主な顧客に、防水、塗装、ALC工事、コンクリート工事など多くの施工を手掛けています。 特に、防水工事における年間完成工事高の実績は、全国でもトップクラスです。これまでの経験を活かし、顧客ニーズに応えながら、今後も100年企業を目指してさらなる事業拡大に努めてまいります。 ■特徴： 70年間「ウソ誤魔化しのない企業であるべき」という企業理念の元、事業を行ってきました。更に増え続けるインフラ等の長寿命化ニーズに応えるべく、施工管理担当を増員してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒・経験の浅い方も歓迎／施工管理資格不問／世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業／メーカー側の巡回型工事管理／約30年黒字、約20年無借金／平均勤続年数14年／住宅手当最大8万円／工事部平均残業月14.7時間／年休123日、土日祝休〜 ■募集概要 自社製ポリエチレンパイプの工事マネジメントをお任せします。営業所を拠点に担当エリア内の案件を巡回するスタイルで、長期常駐型の施工管理とは異なります。メーカー側の立場から、現地調査、顧客との仕様確認、設計・積算、工事計画にも携わります。施工は協力会社が担うため、社内関係部門や協力会社と連携し、プロジェクト全体を管理します。 ■業務詳細： ・現地調査、客先打ち合わせ、受注前の要求確認 ・設計製図、原価積算、営業部門への技術支援 ・工事計画、安全・品質・工程・予算管理 ・設計・施工技術の蓄積、向上 ・工事協力会社の指導、教育 一般公共工事が約6割、民間工事が約4割。NEXCO、JR、ゼネコン、サブコン、地元建設会社などの案件に専門工事会社として携わります。工事規模は5,000万円以下が中心ですが、数億円規模の案件もあります。 ■扱う商材 上下水道、農業用水、防災、海洋、温泉、再生可能エネルギーなど、社会インフラを支える自社製パイプです。耐震性・耐食性に優れ、幅広い用途で採用されています。 ■働き方 平均残業時間は月14.7時間、年間休日123日。日曜出勤は原則なく、休日出勤時は代休を取得できます。有給休暇は入社日に付与され、平均取得率は77％です。出張は月2回程度、1回平均5日程度で、担当エリアは静岡・愛知・岐阜・三重・北陸3県です。住宅手当や家族手当も充実しています。 ■会社概要 世界的素材メーカーである三井金属グループの中核企業です。総合エンジニアリングを中心に、自社製ポリエチレンパイプの設計・製造・販売・施工、鉛遮音・遮蔽材の加工・販売・工事を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年間給与は738万円です。「人が資産」という考えのもと、教育制度、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整え、長期的に活躍できる環境を築いています。平均勤続年数は14年で、腰を据えて専門性を高められます 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界的素材メーカー・三井金属グループの中核企業／メーカー側の巡回型工事管理／約30年黒字、約20年無借金／平均勤続年数14年／住宅手当最大8万円／工事部平均残業月14.7時間／年休123日、土日祝休〜 ■募集概要 自社製ポリエチレンパイプの工事マネジメントをお任せします。営業所を拠点に担当エリア内の案件を巡回するスタイルで、長期常駐型の施工管理とは異なります。メーカー側の立場から、現地調査、顧客との仕様確認、設計・積算、工事計画にも携わります。施工は協力会社が担うため、社内関係部門や協力会社と連携し、プロジェクト全体を管理します。 ■業務詳細： ・現地調査、客先打ち合わせ、受注前の要求確認 ・設計製図、原価積算、営業部門への技術支援 ・工事計画、安全・品質・工程・予算管理 ・設計・施工技術の蓄積、向上 ・工事協力会社の指導、教育 一般公共工事が約6割、民間工事が約4割。NEXCO、JR、ゼネコン、サブコン、地元建設会社などの案件に専門工事会社として携わります。工事規模は5,000万円以下が中心ですが、数億円規模の案件もあります。 ■扱う商材 上下水道、農業用水、防災、海洋、温泉、再生可能エネルギーなど、社会インフラを支える自社製パイプです。耐震性・耐食性に優れ、幅広い用途で採用されています。 ■働き方 平均残業時間は月14.7時間、年間休日123日。日曜出勤は原則なく、休日出勤時は代休を取得できます。有給休暇は入社日に付与され、平均取得率は77％です。出張は月2回程度、1回平均5日程度で、担当エリアは滋賀県、京都府、大阪府、奈良県、和歌山県、兵庫、四国４県です。住宅手当や家族手当も充実しています。 ■会社概要 世界的素材メーカーである三井金属グループの中核企業です。総合エンジニアリングを中心に、自社製ポリエチレンパイプの設計・製造・販売・施工、鉛遮音・遮蔽材の加工・販売・工事を展開。約30年間の黒字経営、約20年間の無借金経営を継続し、2025年度の社員平均年間給与は738万円です。「人が資産」という考えのもと、教育制度、住宅・家族手当、退職金、企業年金などを整え、長期的に活躍できる環境を築いています。平均勤続年数は14年で、腰を据えて専門性を高められます 変更の範囲：会社の定める業務

【2000社以上が使う採用管理ツール運営／人材やコンサル出身者が活躍する環境／IPOに向け事業成長継続中】 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げる同社でフィールドセールスをお任せします。 ■業務内容： 採用企業向けもしくは人材紹介会社向けサービスのセールス業務です。 ＜短期＞ ◇様々な業務を通じて、採用ドメインのインプット ◇先輩社員の打ち合わせに同席し、HERP流の課題解決型アプローチを学習 ＜中期＞ ◇一連の営業活動：初回商談→提案→受注（ISにて打ち合わせを獲得、受注後はCSにてオンボーディングを担当） ◇営業目標に対しての課題特定と改善施策の実行・他チームとの連携 ◇セールスプロセスの改善 ・商談準備の標準化 ・提案資料のブラッシュアップ ・トークスクリプトの最適化 など ◇顧客要望の収集・分析およびプロダクト開発へのフィードバック ＜中長期＞ 下記は一例であり、事業状況とご本人意向で決定いたします。 ◇他プロダクトも含めたプロダクトの責任者として市場シェア拡大に向けた◇事業戦略の立案／実行 ◇リーダーとして、採用・育成による営業組織強化とマネジメント ◇マルチプロダクト横断の営業企画として、アップセル・クロスセル推進のレベニュープロセス創出 ◇事業開発として、セールス経験を活かした営業企画／経営管理 ◇新規事業開発として、新たなプロダクトや、既存プロダクトのアップセル商材の創出 ◇新規プロダクトを含む営業戦略の立案、他職種への異動、営業組織のマネジメント、イネーブルメント等、幅広いキャリア機会をご提供できます。 ※担当領域については、選考中に決定いたします。 ■働く環境としての魅力： 100名規模かつマルチプロダクト展開をしており、1つのプロダクトの規模感が大きく無いからこそ、事業を創り上げていく実感を得ることができます。また採用トレンドの移り変わりは激しく、市場や顧客の変化に合わせたプロダクト開発・機能改善が必要なため、営業が拾った声が事業成長にダイレクトに繋がります。 全員が成果（コト）に向き合っているからこそフラットな環境であり、適切な評価を得ながら誰しもが新しいことに挑戦する機会を掴むことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜海運業界国内3位・川崎汽船G唯一のIT企業/世界的企業のデータ利活用~ ●海外貿易の99.6%を占める海運業界・業界内TOPクラスの事業規模 ●世界中の「海運業」にまつわるビッグデータ利活用に携われる ●EC需要の増加×世界3位の海運大国である日本だからこそ業界展望も◎ ●「実働勤務7時間×フレックス×リモート×年賞与4回」で働く環境が充実 ■企業概要 1987年、日本三大汽船である「川崎汽船株式会社」の情報システム部門から独立。川崎汽船グループの主要企業として、本社・グループ各社に向けて海運や造船にまつわるシステム開発と、グループ全体のITインフラの管理を行っております ＜業務内容＞ ビジネスソリューションチームの一員として、全社的な業務改革やIT利活用をリードしつつ、データ戦略推進において「データアーキテクト・データスチュワード」として深く関与していただきます。 ＜具体的には…＞ ■データ戦略推進支援 ■データ利活用基盤設計・提案 ■ユーザー部門からのデータ活用要望のヒアリング・整理（AsIs分析、ToBe設計含む） ■データパイプライン・データマートの設計 ■DWH（Snowflake、Fivetran）からのデータ取得要件の定義・SQLによる抽出設計 ■データカタログ・メタデータの導入企画・設計 ■BIツールによるダッシュボード作成・可視化設計（専門チームとの協働）　など ＜働く魅力＞ 始まったばかりのデータ駆動型海運会社への企業変革に初期メンバーとして参画、最新テクノロジーやサービスの分析・導入を通じ自身のスキルアップも実現できます。データ基盤構築の企画・設計の上流工程から開発・実装までの幅広い領域の得意な部分で活躍も、新たな領域への挑戦も可能です。各自の裁量もあり、大きな仕事も任され、連携する部門も多く、プロジェクト推進スキルも身につきます。 ■ 技術スタック DWH: Snowflake、Fivetran BI: Power BI 言語: SQL 管理: Backlog ドキュメント: Excel, PowerPoint（定義書/設計書/報告書等） ■働き方 ・実働7時間 ・フレックスタイム＆フリーアドレス導入 ・週2リモート 変更の範囲：会社の定める業務

【上下水道施設のPPP事業における計画・提案・運営支援を担う／インフラを支える水処理事業のパイオニア／安定基盤／社員数4300名、年休124日の優良大手】 ■業務概要 ウォーターPPP案件に対応するための計画策定・実行支援までを一貫して担う体制強化を進めており、処理場などにおける既存建築施設・設備の修繕・改築計画提案等を担当できる建築技術者を募集します。 ■業務詳細 ・水処理施設における既存建築施設の修繕・改築計画立案 ・水処理施設建築施設の運転・維持管理に関する技術提案および提案履行支援 ・自治体・コンサル・施工業者との協議 ・社内技術者への指導 ＊出向について 水ingAM株式会社へ出向となります。 勤務地：東京都港区東新橋1-9-2　汐留住友ビル27階 事業内容：公共インフラ施設、各種産業・商業施設等に関わる施設全般の運転・維持管理業務 ■業務の魅力 社会インフラの維持・発展に直接貢献でき、プロジェクト全体を俯瞰しながら技術力・マネジメント力の双方を高められます。 ■働き方 8:45〜17:30（うち休憩時間1時間）が基本の就業時間ですが、時差出勤、在宅勤務制度などを導入しています。 平均残業時間：20~30H/月程度 出張：あり（全国：現地調査、現場視察、顧客協議等） 出張頻度：1〜3回/月 出社頻度：1〜3日/週　 ※入社後慣れるまでは5日/週程度の出社を想定しています ※フルリモート勤務不可 ■同社の強み 水ビジネスのパイオニアとしては勿論、製薬工場の設備管理受託という新規事業にも挑戦し業界をリードし続けております 変更の範囲：会社の定める業務

上場Gの安定基盤／設計〜メンテ一貫提供／配電盤・制御盤のサービスエンジニア／内製一貫の高い技術力／首都圏中心の現場対応／急な呼び出しほぼなし／資格取得支援あり／転勤なし ■職務概要 建設物の電気の要である配電盤や分電盤、制御盤の設計〜アフターフォローまでを手がける同社において、サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます <詳細> ・出張現場内での配電盤や制御盤等の据付・修理・保守点検作業及び試験　 ・お客先との打合せ、対応　 ・総合ビルメンテナンス及び電気機器類の据付調整、点検、修理作業　など ※主な取引先は、大手電気工事会社を中心に、空調・プラント設備工事会社、電力計測関連企業など多岐 ※出張業務は首都圏中心 ※土日出勤：月平均1〜2回程(代休を取得) ※訪問件数：1日1件程 ※急な呼び出し：ほぼなし ※夜間作業：続くことがないようシフト制で運用。頻度は月2〜3回程 ■入社後の流れ 入社後、1~3ヵ月は製品製作の流れを理解していただくために部品付けや必要な作業のアシスタント業務等を経験していただきます その後お持ちの資格に応じた現場に入っていただき第一種電気工事士資格取得を目指していただきます。しばらくは先輩社員が付いて現場に向かいますのでご安心下さい ■魅力 同社は東証プライム上場の大崎電気工業株式会社の分・配電盤事業を担うメーカーです。どの建物にも通る電気の配電、分電、制御をする機器を商材としているため安定したマーケットで事業を展開しています。大崎電気工業から受け継いだ高い技術力で分電盤・配電盤の設計・製造・施工・メンテナンスまで一貫して提供しています ■充実の福利厚生 同社では社員の働き方について真剣に向き合っています。育児支援制度、産前・産後休暇、財形貯蓄制度、介護休業制度、ヘルスケア休暇(有給とは別)、住宅手当制度など多数あります ■安定した経営基盤 同社は東証プライム上場の大崎電気工業株式会社のグループ会社です。高品質の製品は顧客からのニーズが多く首都圏を中心とした取引先が多数ございます ■成長環境 第一種電気工事士取得の場合、3万円の合格金支給があります。キャリアパスはサービスエンジニアを極めることや（就業場所は千葉工場となりますが）ご経験を生かして他部門でもキャリアの幅を広げることが可能です

【安定基盤でキャリアアップを目指せます／年間休日122日／福利厚生◎】 ■ポジション概要： 半導体製造装置の高性能化により、成膜装置における電気設計の重要性は大きく増しています。配線設計、部品選定、電気回路の最適化は装置の安定稼働に直結し、新規開発・既存装置の改良が並行して進む状況です。 本ポジションでは、構想設計から回路設計、ケーブルルート検討、部品選定、評価まで幅広い工程を担当します。既に複数の当社エンジニアが在籍し、相談しながら進められる環境が整っています。ミドル層として経験を活かしつつ、さらにスキルの幅を広げたい方に最適なポジションです。 ■業務内容： 成膜装置の構想設計／回路設計／ケーブルルート設計／部品選定／評価を幅広く担当します。 ■具体的には： ・成膜装置の構想設計および回路設計 ・I/O仕様の整理、電源ライン・信号ラインの設計 ・ケーブルルート検討、ケーブル製作図作成 ・電気部品の選定、部品表（BOM）作成 ・AutoCAD／OrCAD を用いた回路図・図面作成／修正 ・試作機による動作確認、信号品質のチェック ・ノイズ影響調査、改善提案 ・オシロスコープ、テスター、デジタルマルチメータを用いた計測評価 ・関連部署との技術調整、設計レビュー対応 ・装置全体の仕様理解と機械・制御部門との連携 ■使用ツール／機器： ・AutoCAD（図面作成） ・OrCAD（回路設計） ・オシロスコープ、テスター、デジタルマルチメータ ・社内専用の設計・評価ツール ※配属先により使用ツールは変動 ■この仕事のおもしろさ・魅力度： ◎幅広い工程を担当できる裁量の大きさ 構想設計から配線まで、装置の核となる電気設計を一貫して経験できる。 ◎成長機会が豊富 ノイズ対策、信号品質の評価など、装置特有の電気設計スキルを伸ばせる。 ◎上流工程にも挑戦可能 仕様検討・レビューなど開発の上流フェーズにも参加可能。 ■テクノプロ・デザイン社について： 当社は年間売上が2,300億円を超える国内最大級の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。 テクノプロ・デザイン社では8,000名を超えるエンジニアが上場企業を中心にソリューションサービスを提供しています。

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■業務詳細： 主に以下の業務を幅広くご担当いただきたいと考えています。 ・電気通信設備の設計・施工管理 ・現地調査、見積・工程表作成、施工計画書・安全書類の作成 ・協力業者の手配・指導、工程・品質・安全・原価管理 ・試験・検査、竣工図書・報告書の作成 ・発注者・元請・社内関係部門との折衝・調整 ・電気通信設備の保守点検業務 ■配属組織について： ソリューション事業部　東北支社　装備技術課 職場の構成：計17名（男性16名女性1名）※派遣社員含む ■働く環境： ・職場の月平均残業時間：0〜25時間（繁忙時期によって変動します） ・在宅勤務の利用状況：なし ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 電気通信設備の「設計」「施工管理」「試験・検査」まで一連の業務を担当でき、装備技術のスペシャリストとして成長できます。 現場での実務経験を通じて、機器・工法・規格などの最新知識を身につけることができます。 資格取得や研修など、技術力向上をバックアップする環境があります。 【キャリアパス】 案件を担当しながら、後輩の育成や協力会社の統括など、リーダー的役割へとステップアップしていただきます。 将来的には、装備技術分野のキーパーソンとして、技術提案・工法検討・品質向上活動をリードするポジション、または管理職としてチームマネジメントを担うポジションを目指していただきます。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜COBOL経験者歓迎／将来的にはJava開発も担当／COBOL × Java × オープン系など「幅広い技術」が身につくポジション／将来的なキャリアの幅が広がります／三井住友銀行グループの安定基盤〜 ＼オススメポイント／ ・COBOL × Java × オープン系など「幅広い技術」を身につけられる └将来的にJava開発にも携われるため、キャリアの選択肢が広がります。 ・メガバンクという超大規模システムに携われる └大規模開発・運用経験は市場価値が非常に高く、将来のキャリアにも大きな強みになります ・リモートワークが週3〜4日可能 └ワークライフバランスに配慮した柔軟な働き方が可能です ■仕事内容 メガバンク向け基幹システムの開発・保守をご担当いただきます。 主にCOBOLでの開発となります。 ・勘定系システム（ホスト系）または情報系システム（ホスト系→オープン系への更改中）のいずれかを担当 ・保守・開発案件のリーダーとして、以下の業務を実施 顧客折衝 課題管理・進捗管理 追加開発の取りまとめ 障害対応の取りまとめ ※リーダー未経験の方は、まずチームメンバーとして製造フェーズ以降を担当し、将来的なリーダーを目指して経験を積んでいただきます。 ■開発言語 ・COBOL ・OS：[勘定系] ACOS（NEC汎用機）[情報系] IBMホスト・Linux ・DB：[勘定系] ADBS [情報系] DB2・Oracle ※ 将来的にはJava開発も担当可能です。 ＜組織構成＞ ・部長：1名（50代） ・グループ長：1名（40代） ・リーダー：5名（30代〜50代） ・メンバー：8名（20〜40代） ・パートナー：33名（20〜50代） ■リモートワーク ・週3-4日程度リモートワーク可能 ※現時点の情報のため、状況によっては異なる場合もございます。 ※将来的に会社内でのすべての部署に異動（配置転換）及び出向する場合がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日用品メーカーや、食品卸出身者も応募可／季節商品や新製品に力を入れている会社／残業20時間・週１回在宅可・フレックス有／入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年で長期就業可〜 チャルメラや一平ちゃんなどのロングセラーブランドを筆頭に、減塩や低糖質商品といった新たな取組みに挑戦し、お客様の生活を豊かにする営業を担当して頂きます。入社後、即戦力、中堅層としての活躍を期待します。 主要取引先は、量販店・スーパー・コンビニエンスストア・ドラッグストア・卸店になります。 ■業務詳細： ・担当取引先に対する即席めんの販売提案（定番商品導入、チラシ販促、新商品、棚割り等）。 ・販促プロモーションの企画立案および実施（試食マネキン、チャルメラおじさん着ぐるみ、キッチンカーイベント等）。 ・担当取引先に提案する商品の企画（PB商品、名店監修商品等）。 ・市場動向情報収集および市場分析。 ■商品例 ・チャルメラ・中華三昧・一平ちゃん・麺神・低糖質麺シリーズ ■働き方 ・平均残業20時間/月程度。 ・フレックスタイム制度（コアタイム無し）、テレワーク制度有。 ・5日間の計画有給付与と、半日有給制度活用により、年間平均有給取得日数は13日間となっています。 ・入社3年後の定着率86％以上、平均勤続年数18年と長く働ける環境です。 ■同社について ・1950年の創業以来、『チャルメラ』『中華三昧』『一平ちゃん』など、多くのロングセラー商品を世に送り出してきました。業界初となるスープ別添の袋めん製品やどんぶり入りのノンフライカップめん、高級袋めん市場の開拓など、新たな食文化の創造に取り組んでおり、これからもそのパイオニア精神とノウハウで新たな需要創造に相応しい商品やサービスを提供していきます。 ・マーケティング・ミックスの4P(Product,Price,Place,Promotion)に加え、Person(人)とProfit(利益)の6Pを大切にした販売戦略・展開により、既存ブランドの育成強化を図りながら、並行して、次の明星食品を担う新たなブランド開発・展開に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【請負案件で希望勤務地で働ける可能性高！/C＋＋/Javascript /リーマンショックでも全社員を守った稀有な技術者派遣企業】 ■職務概要 同社の取引先企業様で、POSシステムと周辺機器を繋ぐ装置の改修、拡張野業務に従事いただきます。 ■職務詳細： ・周辺機器（精算機器・POS・スキャナー等）との通信制御開発・運用 ・障害解析を目的とした遠隔ログ取得機能の検討・実装支援 ・ネットワークアプリケーションのバージョンアップおよびC++への移行対応 ＜エンジニアに選ばれるアルプス技研の魅力＞ ■年収UPが実現可能 ご入社される方の9割が年収UPを実現しております。 ※年収UPを確約するものではございません。 ■キャリアチェンジ可 最初の案件以降、同社が持つ案件にて挑戦したい案件があれば、声をあげて頂き、スキルが足りなくても、どの案件でどんなスキルを身に着けるべきかを教えてもらえる環境であり、希望を叶える為に会社がサポートします。 キャリアパスに関してもエンジニアスペシャリスト、現場・請負マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 ■魅力情報(長期的に安定して働ける環境です！) 男性の育休取得率71.4% 女性の育児休暇取得率100％ 年間休日127日 有給取得率74％ 子供手当有(18歳まで) 平均残業時間20時間程度 プラチナくるみんマーク取得 ■同社について 同社は1968年の創業以来、「技術者集団」として事業成長を続け、東証プライム上場の安定性を誇ります。 派遣先メーカーは700社以上。自動車関連から家電、精密機器、半導体、工作機器、ソフト、医療、航空宇宙など業種も幅広く、大手有名メーカーとも多数取引があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 藤沢工場の調達に関するコスト・納期、購買コンプライアンスを統制・高度化し、サプライヤとの関係強化を通じて持続可能で高効率な生産体制を支える調達基盤を構築・運用します。これにより企業収益に直結する戦略的機能を確立することが当課のミッションです。 本ポジションでは、下記の調達企画課が担う管理・統制・高度化業務を中心に担当いただきます ※下記のうち、具体的にお任せする業務はスキルや経験に応じて決定をさせていただきます。 ・調達ガバナンス・コンプライアンス構築・運用 - 購買規程・ルール策定、法令対応（取引適正法等）、監査・是正対応、CSR調達推進。 ・調達戦略・コスト／納期管理 - 部品別・サプライヤ別の中長期戦略策定、原価企画・VE提案を含むコスト改善施策、 発注・予算・納期のKPI管理。 ・サプライヤ関係強化（SRM）およびBCP・リスク管理 - サプライヤ評価・監査、協業推進、供給リスク分析と事業継続計画の策定・運用。 ・業務改善・標準化とERP導入推進 - 業務プロセスのスリム化・標準化、マスタ・帳票整備、 ERP導入に向けた要件定義・導入支援、調達データ基盤構築。 ・資産・マスタ管理および現場連携 - 貸与資産の適正管理、マスタメンテ、社内関連部門（資材調達・生産等）との調整。 ・人材育成・組織運営支援 - 調達人材の教育・育成、改善プロジェクトの推進、部門横断の調整役。 ■キャリアステップイメージ： 入社後は数ヶ月程度の期間で部門内の業務習得を順次実施していきます。その後はスキルアップの進捗度合に応じて部門業務全般における指揮命令者へのキャリアアップを目指して頂きます。また、開発案件対応やサプライヤ開拓、BCP対応のための国内外への出張もあります。 当面は現部署にて業務に従事頂きますが、業務上の都合により、転勤の可能性があります。 ■募集背景 ・藤沢工場はマザー工場としてカンパニー全体に影響を与える立場にあり、 購買コンプライアンス強化と調達機能の高度化が急務です。 ・新ERP導入や業務スリム化、規程整備を進めるための管理機能強化が必要なため、 本採用により早期に体制を強化します。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 当社は、世界で先駆けて革新的アンモニア合成技術を有し、グローバルに事業・研究開発を加速させているディープテックベンチャーです。 本ポジションでは、財務数値の見える化と経営層への迅速なレポーティング、IPOを見据えた内部統制強化、監査・税務申告対応などの経理業務全般をリードいただきます。さらに、情報システム分野も含めてお任せしますので、会社とご自身の成長を実現できるポジションです。 ■業務内容： 1）経理業務全般 ・月次・四半期・年次決算業務、開示資料作成 ・資金管理、出納業務 ・監査法人対応（方針策定や監査対応など） ・税理士対応（各種申告・国際税務の論点整理など） ・予実管理、経営会議資料の作成 ・マネジメント（社内メンバー1〜2名及び業務委託先の進捗管理等） 2）IT関連業務 ・アクセス権管理のポリシー設計等の情報システム管理（実務は外部委託） ■ポジションの魅力： ◎経理部門の立ち上げ・IPO準備の最前線で活躍 経理部門の中核として、経営トップと直接ディスカッションしながら、管理体制の構築や社内基盤整備に携われます。IPO準備の深い経験と、レベルの高いスキルアップが可能です。 ◎グローバルなビジネス推進にチャレンジ 当社は海外展開を積極化中。国際会計・税務や英語を活用した実務など、グローバル経理の最先端を経験できます。 ◎裁量とチャレンジングな環境 決まった業務だけでなく、日々変化する事業環境や新しい仕組みづくりに、裁量を持って取り組めます。マルチタスク、イノベーティブな経理プロ人材として飛躍できます。 ■当社について： 当社はアンモニアの合成技術を保有するベンチャー企業です。国内を代表する大企業から、国内スタートアップの資金調達額としてはトップクラスの規模である累計約76億円の資金調達をしており、IPOを目指しています。 ■メッセージ： 「経理×グローバル×スタートアップ＝あなたの新しいキャリアのステージ」。事業急拡大＆IPOを目指す当社で、経理・管理部門の要として、ダイナミックな成長を一緒に体験しませんか？チャレンジ精神をお持ちの方、ぜひご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業25年超／社会貢献性高／医薬品製造装置メーカー／賞与実績4.5か月年休125日・転勤なし◆◇ ■ポジション概要 医薬品製造装置（調製装置・培養設備など）の機械設計業務を中心に、仕様検討〜納品まで一貫して関与いただくポジションです。 将来的には、案件全体をリードするプロジェクトマネジメントや若手育成も期待されるポジションです。 ■業務内容（詳細） ・製薬メーカーやエンジニアリング企業との技術折衝 　└要求仕様のヒアリング、課題抽出、技術的提案 ・装置全体の構想設計・仕様決定 　└プロセス理解に基づいた最適な設備構成の設計 ・2D/3D CAD（AutoCAD・iCAD）を用いた機械設計 　└レイアウト設計、部品設計、図面作成 ・試作・評価・テスト対応 　└品質・安全性・生産性を考慮した検証業務 ・設計レビュー、若手エンジニアの指導・育成 ※案件ごとにオーダーメイドで開発するため、毎回異なる課題に向き合う設計環境です。 ■本ポジションの魅力 （1） 上流から入り込む設計ができる環境 ・顧客ヒアリング〜仕様検討〜設計〜納品まで一貫して関与 ・顧客の課題解決をダイレクトに実感できるポジション （2） 一品一様のオーダーメード開発 ・医薬品製造設備という高い品質が求められる領域 ・「設計したものがそのまま形になる」やりがい （3） グローバル案件・海外展開あり ・中国・インドネシアなど海外拠点との連携 ・愛媛にいながらグローバルプロジェクトに携われる環境 ■キャリアパス ・入社後はOJTにて業務理解を深めつつ、即戦力として案件に参画 ・将来的には 　└プロジェクトリーダー／技術責任者 　└設計部門のマネジメント 　など、より上位のポジションを目指していただけます ■企業の特徴 ・設計〜製造〜据付〜アフターフォローまで自社一貫体制 ・品質要求の高い製薬業界で確固たる実績を保有 ・多国籍人材が活躍するグローバルな職場環境 ■こんな方におすすめ ・自身の技術力で顧客価値を生み出したい方 ・安定した業界で、長期的にキャリアを築きたい方 ・地方で腰を据えながら、グローバル案件にも関わりたい方 変更の範囲：会社の定める業務

【CAE解析エンジニア/年間休日122日×残業10hで働きやすい/転勤のない働き方を叶えることが可能です】 ■仕事内容 大手完成車メーカー向けの車両開発プロジェクトにて、衝突安全性能に関するCAE解析業務をお任せします。単なる解析オペレーションではなく、設計部門と密に連携しながら性能向上に向けた検討・提案まで踏み込める点が特徴です。 特に近年は電動化・軽量化の進展に伴い車両構造は高度化しており、CAE解析の重要性は一層高まっています。本ポジションでは解析結果を基に改善案を検討し、「より安全なクルマづくり」に直結する役割を担っていただきます。 ■対象領域 ・SUV／乗用車／次世代電動車 ・ボデー骨格部品、ドア、フード、バックドア ・バッテリー搭載構造部品 など ■使用ツール LS-DYNA／ANSYS／HyperWorks／ANSA／CATIA V5 ※ご経験に応じて担当フェーズ・領域を決定 ■キャリアパス 入社後は解析業務からスタートし、志向や適性に応じてキャリアを広げられます。 ・性能開発エンジニア（解析＋設計連携） ・車両開発エンジニア（構想・設計領域） ・プロジェクトリーダー（マネジメント） ・CAEスペシャリスト（技術深化） 将来的には構想設計や性能企画など、より上流工程へのチャレンジも可能です。「解析だけに留まらないキャリア」を描ける環境です。 ■働く環境・魅力 ・福祉車両など社会貢献性の高い製品にも関与 ・CATIAを活用した設計スキルも習得可能 ・年間休日122日／完全週休二日制 ・残業月平均10時間程度 ・副業OK／転勤なし（前提条件により相談可） ■成長支援制度 ・資格取得支援 ・書籍購入補助 ・社内勉強会 ・引越し／住宅補助制度 エンジニアの「技術力向上」と「働きやすさ」の両立を重視しており、長期的にキャリア形成できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業以来黒字経営／1名目の専任採用担当／エンジニア採用のエキスパートへ／ワークライフバランス◎】 同社は、移動体通信という高い専門性が求められる領域において、設計〜運用まで一貫して手掛けるエンジニアリング企業です。 NECおよび関連企業との長年の取引基盤を持ち、創業以来黒字・稼働率ほぼ100%という安定経営を実現しています。 6GやIOWNなど次世代通信への移行を背景に、今後も成長が見込まれる市場に位置しています。 ■募集背景 案件増加・組織拡大に伴い、エンジニア採用をリードできる専任人事を1名募集します。 これまで各部門と連携しながら進めてきた採用を戦略的に強化・高度化するため、 専任担当として中長期的に採用体制の基盤づくりを担っていただきます。 ■業務内容 エンジニア採用を中心に、採用活動全般をお任せします。 ▼具体的には ●採用戦略の立案・実行 ・経営方針に基づく採用計画設計 ・チャネル選定（紹介／ダイレクト／リファラル等） ・採用ブランディングの企画・実行 ●効果検証／改善 ・数値分析を基にした改善提案と実行 ●選考対応 ・面接（一次・二次）対応 ・候補者の見極め・アトラクト ●応募者体験の設計 ・日程調整／コミュニケーション ・フォロー／クロージング ●求人施策の運用 ・求人票作成／媒体運用 ・スカウト企画・実行 ●入社後フォロー ・オンボーディング設計 ・定期面談（約2ヶ月ごと） ■働き方 ・年間休日124日 ・前年度の有給休暇取得日数平均12日 ・離職率1.64％ ・残業月20時間未満 ■ポジションの魅力 ◎採用の上流から関われる ・採用計画／戦略設計から実行まで一貫して担当 ・採用手法の選定や組合せを自ら設計可能 オペレーターではなく、採用責任者ポジションに近い裁量です ◎ニッチ×高難度領域の採用経験が積める ・移動体通信／ネットワークという専門性の高い領域 ・エンジニア採用の難易度が高く、スキルの市場価値が上がる どの会社でも通用する採用力を獲得できます ◎安定基盤×攻めの組織フェーズ ・創業以来黒字／大手顧客と継続取引 ・採用はこれから高度化フェーズ 安定とチャレンジのバランスが取れた環境です 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱電機グループで安定性◎！自社グループ案件で無理な発注や依頼なし！大手Gならではの福利厚生◎！研修メニュー多数！〜 ＼こんな方におススメ／ ◎家族やお休みを大切にしたい！過度な残業や出張・転勤などを改善したい方 ◎年末年始や長期休暇もお休みがほしい！ライフワークバランスを整えたい方 ■業務内容： 三菱電機＆神戸製作所構内の新築工事・改修工事に関連する電気工事施工管理業務を対応頂きます。現場5割／デスクワーク5割（見積作成・図面作成など）という業務内容です。 ＜具体的には＞ ▼働き方 ・出張：ほぼなし（神戸地区中心） ・常駐ではないが、構内巡回型 ▼トラブル対応 ・突発トラブル：ほぼなし ・夜間対応：ほぼなし（定例停電（年4〜5日程度）のみ、指名者が対応） ・基本フロー：三菱電機の保安部隊が一次対応 → 同社対応の流れ　そのため深夜・早朝呼び出しなし ▼案件の進め方 ・短期（2〜3日）　→朝礼→作業確認中心→重要工程のみ立ち合い ・長期（約3ヶ月）→基本メイン1名担当（補助ありの場合も） ▼設備レベル ・低圧中心（高圧1：低圧9） ☆魅力点☆ 快適な職場づくりのために、社員ひとりひとりの心と体がリフレッシュできるように各種の制度を設けています。 ◆残業は月20〜30時間程度。グループ全体で働き方改革に取り組み中。 ◆有給休暇の取得を積極的に推奨！（設備課実績：取得率80％超、取得平均日数16.6日） ◆取引先が昼勤のみのため、昼間工事が中心！ ◆基本土日祝休み！土日に勤務が必要な場合は振替でお休みを取得！ ◆年末年始、夏季休暇等は9日実績！ ■組織構成： 設備課−保全係（保全機械Ｇ、保全電気Ｇ）・設備工事係（工事Ｇ、電気Ｇ）※設備工事係の募集です。 年齢：設備課27名（20代3名、30代4名、40代7名、50代12名、60代1名） ＜各種補助＆手当が充実！スキルUP研修あり＞ 人材育成を重要課題と考えており、目的に応じて当社独自の研修・三菱電機の研修・社外研修を用意しています。 基礎知識から資格取得研修やマネジメント研修など様々な研修メニューで人材育成に取組んでいます。 福利厚生：半日休暇・時間単位休暇制度/短時間・時差勤務制度など充実しています 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年63歳で長期就業が叶う環境◎社員想いの制度充実／転勤無／休みも取りやすく高い定着率◎≫ ＼おすすめポイント／ ◇OB顧客・反響対応中心 ◇年間休日120日×転勤なしで働き方◎ ◇将来的にクリニック・店舗など非住宅案件にも携われる環境 ◇ゼネコン母体ならではの幅広い提案力が強み ■募集背景 当社住宅事業本部では、住宅リフォーム領域のさらなる受注拡大を目指しています。現在、既存顧客を中心に多くのリフォーム相談をいただいており、組織強化に向けて住宅リフォーム営業経験者を募集します。 まずは即戦力として住宅リフォーム営業をお任せし、地域のお客様の住まいづくりに貢献いただきます。 ■業務概要： ・リフォームの提案営業をお任せします。お問い合わせいただいたお客様の反響営業が中心。まずは初回のご案内からお客様の要望ヒアリング(予算や理想の家など)をメインにお任せします。 ・スキルがついてきたら、間取りや設備などのプラン提案・打合せ、予算調整などといった設計要素もお任せします ≪お客様の属性について≫ 当社にて注文住宅を建てられたOB顧客がメインとなります。 ■当ポジションの魅力 ◇OB顧客中心で提案しやすい環境 当社で住宅を建築いただいたお客様からのご相談が中心です。 既に信頼関係を構築できているケースも多く、お客様の暮らしに寄り添った提案を行うことができます。 ◇ゼネコン母体ならではの提案領域 土木・建築事業を展開する総合建設会社として培った技術力を活かし、幅広い提案が可能です。リフォーム専業会社では経験しにくい総合的な提案力を身に付けられます。 ◇将来的なキャリアの幅広さ まずは住宅リフォーム営業が中心ですが、将来的に非住宅案件に携わる機会もあります。営業として提案領域を広げたい方に適した環境です。 ◇働きやすい環境 ・年間休日120日×残業月平均10時間程度 ・転勤なし ■働き方： 残業は平均で10時間程度。お客様の要望や進行状況により忙しさは波がありますが、複数案件が重なった場合はチームで分担し、個人に負担が集中しないよう配慮しています。 変更の範囲：当社業務全般

【札幌市からの受注案件のみのため転勤・出張なし／官公庁案件中心で休みもしっかり確保／創立75年超安定企業】 ■募集背景： 当社は2025年に創立から75年を迎えた地場の土木工事を担う企業です。 公共工事を主とした安定した工事を元請けとして受注していますが、新時代を迎える建設業への対応や体制強化を図るべく、次代を担う人材を募集しています。 現在、すべての業務が札幌市内の案件のため、ご自身やご家族との時間を大切にしながら働けます。 ■業務内容： 上下水道・橋梁・道路などの工事の管理をお任せします。将来の幹部候補募集となります。 当社は元請として、主に各種報告書類・提出書類の作成を行います。実際の工事は、自社の工事部門、長年お付き合いいただいている協力会社が主体となって進行します。 ■業務詳細： ・工事の準備（資材・人材など） ・公共工事の土木工事の管理 ・官公庁への提出書類作成 ・メンバー育成 ・大規模工事の現場責任者　など ※デスクワーク6割、2名以上で現場を担当するので残業も非常に少ない環境です。 ■組織構成： 現在、当社には土木施工管理技士が10名在籍しています。みんなベテラン社員となっており、業界の知識も豊富です。社内では先輩社員たちに教育のイロハをお伝えし、厳しさとやさしさを併せ持った社員が多数在籍している状況です。中途もご活躍していますので、これまでの経験に関わらず活躍できます。 ■魅力： ・転勤・出張なし。現場はすべて札幌市内なので、腰を据えて働けます。 ・現場勤務時は直行直帰です。毎日本社に出社する必要はありません。 ・現場も基本2人以上でお任せするので現場仕事後に事務作業で遅くまで残業といったこともありません。分担しながらスムーズに進められるのでプライベートとの両立も可能です。 ・各種手当、働き方改革の中で休みも充実。 今後も会社として成長していく予定なので、安心してください。 変更の範囲：会社の定める業務