【東証プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー／借り上げ社宅（自己負担2割）など福利厚生充実／残業月35〜40h程度／年休125日／土日祝休み／週３程度在宅】 ■業務内容： ・設計領域の基幹システム（PLM、CADの情報管理システム）の刷新を含めたシステム構想とその実行 ・システム刷新において、経験を生かしたプロジェクトマネジメントの役割 【募集背景】 カンパニーの設計系システムは、設計のグローバル化や開発/設計プロセスの拡大への対応が求められており、IT基盤やセキュリティも考慮した「刷新」が必要であり、計画している。 これらへの対応する人材が不足しているため、今回キャリア人材を1名採用することでその要員として充てることとします。 【キャリアステップイメージ】 当初１年間程度PLM等の設計関連システムに関するシステム管理と運用サポートを担当　→　システムと業務プロセスを理解したところでシステム改善を担当する　→　システム刷新のプロジェクトへ参画　→　適性を把握した後、将来的には部門を担うマネージャーとしての役割を果たしてもらいます 【当部門の役割・業務概要・魅力】 主に設計系のシステムに関して、改善〜開発を含めたシステム運用を担っています。 設計関連の情報管理や業務プロセスもセンターとなり運用していますので、幅広い分野での活躍が期待されます。 ※備考： 荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原冷熱システム社/荏原エリオット社）でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇業界最大手セコムの主力サービスを支える！システム企画から参画可能／ベンダコントロールメイン／男性育休実績あり／リモート相談柔軟／長期就業可能な環境◇◆ ◎日本の警備業界No1の商品であるシステムセキュリティ「AZ（エーゼット）」やセコム・ホームセキュリティに携わることができ、大きなやりがいを得られます。（個人・法人のオンラインセキュリティご契約件数は業界No.１の約254万件） ◎IoTデバイスとの通信制御系システムの開発を通して、セコムのサービス開発の中心的な役割を担う事が出来ます。 ■業務概要 セコムの主力セキュリティサービスを支える監視・通信制御プラットフォームの責任者候補として、システムリプレイスやAWSを活用したモダナイズプロジェクトをリードいただきます。 ■具体的な業務内容 ・通信基盤の企画 ・通信システムのリプレイス ・AWS移行 ・ベンダーコントロール ・プロジェクト推進 ■担当システム ご契約先のセキュリティ機器から発信される各種信号を受信し、通信回線を介して全国のコントロールセンターへ連携する通信基盤システム ⇒セコムの中核サービスを支える重要なシステムです ■業務の特徴 ◎下流工程は外部に委託しているため、当社社員は上流のシステム企画・要件定義・ベンダーコントロールをメインに従事いただきます。 ◎セコムを代表するサービスのシステム責任者としての役割を担っていただくため、大きなやりがいを得られるポジションです。 ◎配属当初は、半年〜2年程度のプロジェクトを一案件ずつ担当し、複数案件の掛け持ちは行わずに業務を推進していただきます。 ■働き方 ・残業時間月15〜20時間程度 ・リモートワーク可 ・家族手当・住宅手当あり ・育児休暇制度あり（男女とも取得実績あり） 長期就業しやすい環境が整っています。 ■キャリアパス ・セコム内の様々なシステムに係ることで、社内で重要な人材になれます。 ・業務を通じてセコムの多くの部署と係りを持ち、社内SEとして活躍できます。 ■得られる経験 ・社内答申から始まり、設計、構築、運用までを一気通貫で経験し、各工程のスキルアップが可能。 ・経験に応じて、大規模なリプレイス開発（開発期間1年以上）を統括する経験が得られます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生成AI・画像AI×実装まで一気通貫／東証プライム上場グループ／新規事業×成長環境／フルフレックス・リモート可〜 ◎PoC止まりではなく、AIを社会実装まで担える環境 ◎LLM・画像AIなど最先端領域で実務経験を積める ◎安定基盤×新規事業で長期的にスキルを伸ばせる ■募集背景 生成AI（LLM）や画像認識AIを活用した案件拡大に伴い、AI領域の専門組織を強化しています。PoCに留まらず、実運用までリードできるエンジニアを募集し、新規事業の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 生成AI・画像AIを用いたソリューションの設計〜開発・実装まで一気通貫で担当。AI技術を社会インフラや業務改革へ実装することがミッションです。 ■職務詳細 ・画像認識AI（物体検知／異常検知）のモデル開発・評価 ・LLMを活用したアプリ開発（RAG、プロンプト設計等） ・データ前処理、特徴量設計 ・モデル学習、精度改善、検証 ・推論APIの開発、性能チューニング ・AWS等クラウド上でのデプロイ ・Web/バックエンドとの統合実装 ■組織体制 ソリューション本部に所属。AI・DX案件を担うチームで、インフラからアプリまで連携しながらプロジェクトを推進します。若手〜中堅が中心の成長フェーズの組織です。 ■キャリアパス AIエンジニアとして専門性を高めるほか、アーキテクトやPM、データ活用コンサルなど幅広いキャリアが可能。新規事業のため、技術選定やサービス創出にも関われます。 ■働き方 フルフレックス（コアタイムなし）・リモート可。年休123日と働きやすく、安定した環境で長期的なスキル形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定基盤と、新設会社ならではの挑戦環境を両立。航空管制や通信など社会インフラ領域の実案件にAIを実装でき、「PoC止まりではないAI開発」に携われる点が大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜通信インフラ×5G基盤開発／大手キャリア直取引／上流〜一貫対応／PMキャリア形成可／フルフレックス・リモート可環境〜 ◎要件定義〜運用まで一貫して携わり、上流工程へステップアップ ◎5G・通信コア領域で専門性を高め、市場価値を向上可能 ◎大手グループの安定基盤で腰を据えてPMキャリアを構築 ■募集背景 5Gの普及や通信トラフィックの増大に伴い、通信キャリアにおける基盤システムの高度化・刷新ニーズが急増しています。同社では上流から一貫して担える体制強化のため、通信システム開発に携わるPM／PL候補の増員を行います。 ■業務概要 大手通信キャリア向けに、社会インフラを支える通信システム基盤の開発・構築を担当。要件定義から運用保守まで一気通貫で関わり、顧客と近い距離で価値提供を行います。 ■職務詳細 ・通信システム基盤（5G／EPC／基地局等）の設計・開発 ・要件定義や仕様調整などの顧客折衝 ・運用／保守対応および改善提案 ・チーム管理や進捗管理（経験に応じて） ※通信の中枢領域に携わることが可能です ■組織体制 ソリューション本部配属。20代〜30代中心で、チーム単位でプロジェクトを推進。顧客と直接連携する体制が整っています。 ■キャリアパス 開発経験を活かし、PL／PMへ段階的にステップアップ可能。上流工程や顧客折衝の機会が豊富で、マネジメント志向の方に最適な環境です。 ■働き方 フルフレックス・リモート可能。年間休日120日以上。安定した環境の中で、柔軟な働き方を実現できます。 ■企業の特徴/魅力 プライム上場グループの中核企業として、通信インフラを支える高い安定性と社会貢献性が強み。5Gなど最先端領域に携わりながら、長期的に市場価値の高いキャリアを築けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇急成長中の介護グループ／経営陣に近い距離で事業を支える◎／多彩な業務に挑戦でき裁量権のあるポジション／年休114日・残業20時間程／医療費補助など福利厚生充実◆◇ ■業務概要： 税理士法人へ外部委託している仕訳や月次決算などを自社内で完結させるための「経理の内製化」を推進いただきます。新たな会計システムの導入推進や、現場部門も巻き込んだ運用フローの構築を主にお任せします。 ■業務詳細： （1）新会計システム導入の推進 ・現場への意向確認 ・運用ルールの策定 ・税理士法人との折衝 （2）外部委託している経理業務の内製化に向けた業務フローの整備 ・仕訳業務 ・月次決算業務 （3）直営6法人の決算業務の取りまとめ ・月次、年次決算 ・四半期決算 ・連結決算 ※各部門がどう数字をつければ管理しやすいか等、実務に根差した具体的な運用フローを構築していただくことを期待します。 ■魅力： 本ポジションの最大の魅力は、経理業務を行うだけでなく、経理体制そのものを創り上げるフェーズに携われることです。 事業成長に合わせて最適な業務フローや管理体制を構築していく段階にあるため、自ら考え、仕組みを形にしていく貴重な経験を積むことができます。 また、単なる数値集計や経理処理に留まらず、「いかに利益を創出するか」「事業をどのように成長させるか」という経営視点を持ちながら業務に取り組むことができるため、経理としての専門性はもちろん、ビジネスパーソンとしての視座も高められる環境です。 経営層との距離も近く、会社の意思決定に関わる数字を扱うことで、経理としての市場価値を大きく高めることができます。 ■ミッションとやりがい： これまで当社では、仕訳や月次決算業務などを外部の税理士法人へ委託していましたが、今後の事業成長を見据え、経理業務の内製化プロジェクトを推進しています。 各部門の意見や現場の実態を丁寧にヒアリングしながら、より効率的で精度の高い経理体制を構築していくことが求められるため、自身のアイデアや経験を活かしながら組織づくりに貢献できる環境です。 「決められた業務をこなす経理」ではなく、経理機能の内製化と仕組みづくりをリードする経理人材として、確かな実績と専門性を身につけることができます。 ■組織構成： ４名在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： 本ポジションは、人事・総務を中心とした管理部門全体を統括し、AIを活用した業務改革を推進するコーポレートマネージャー候補の募集です。 当社では、人事制度や各種ルールは既に一定程度整備されており、新たな制度をゼロから構築することよりも、既存の仕組みを改善・運用しながら、管理部門全体の生産性向上を実現していただくことを期待しています。 経営陣と近い距離で会社全体を俯瞰し、人事・総務・バックオフィスを横断して課題を整理し、AIやデジタルツールを積極的に活用した業務改革・DX推進をリードしていただきます。 人事・総務の実務経験に加え、システム導入や業務改善、プロジェクト推進などの経験を活かしながら、管理部門全体の変革を牽引していただける方を歓迎します。 ■業務内容： 経営層と連携しながら、人事・総務を中心とした管理部門全体のマネジメントと業務改革を推進していただきます。 ◇業務改革・DX推進 ・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進 ・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化 ・システム導入・定着支援・運用改善 ・各部門と連携したDXプロジェクトの推進 ◇管理部門マネジメント ・人事・総務・バックオフィス業務の統括 ・メンバーのマネジメント・業務改善支援 ・部門横断での課題整理と改善施策の企画・実行 ◇人事・総務業務 ・採用活動全般 ・人事制度・評価制度の運用および改善 ・人材育成・組織開発 ・労務・総務業務のマネジメント ※人事制度は既に一定程度整備されているため、制度構築よりも運用改善や業務改革を重視しています。 ■当社について： ＜”人”と”技術”を新しい時代のために＞ グローバルウェイは、「“人”と“技術”を新しい時代のために」を経営理念に掲げ、働く人の幸せと企業のDX推進への貢献を目指し事業を展開しています。 現在、私たちはAIネイティブ企業への進化を掲げ、AIを経営・事業成長の中核に据えた変革を推進しています。AIを活用した新たな価値創出を自ら実践し、その知見をもとにお客様のビジネス変革を支援することが、私たちの目指す姿です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜テレビ視聴率調査・その他メディア調査の運用管理やテレビ、ラジオのコマーシャルをデータベース化している、マーケティング情報の専門会社〜 ■業務内容： 広告データ領域におけるデータ活用・運用業務の推進 ■具体的な業務内容： ・営業部門と連携した顧客向けの個別分析・データ活用支援の推進（集計・データ加工・レポーティング等） ・自主・受注サービスにおける調査運用およびデータ処理業務 ・新規案件／新サービス立ち上げにおける運用基盤の構築および安定運用までの推進 ■当社について： ◎「Business Process Innovationヒトと技術の力でビジネスプロセスにイノベーションを」をコンセプトとして、視聴率事業をはじめとするビデオリサーチの基幹事業におけるプロセス管理を担い、グループの各種商品の作製と安定的な提供を実現するとともに、知見と技術を活用した品質の維持・向上によるサービスの進化を継続します。 ◎プロセス管理を通して培ってきた高品質な業務運用プロセス、データに関する深い洞察力、先端テクノロジーを武器に、グループ内外を問わず広く社会に貢献しています。 ◎テレビ視聴率調査以外にも、ラジオ・新聞・雑誌・インターネット・OOH（交通・屋外）等、信頼性の高い各種メディアメジャメントデータの作製、また、各企業様のマーケティング課題にお応えする豊富な生活者データ作製を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 車両開発において、電動化や多様な顧客ニーズの拡大により、「静粛性・乗り心地・操縦安定性」を高いレベルで同時に成立させることが求められています。これらの性能は車体構造の影響を強く受けるため、従来の試作中心の開発では対応が難しく、設計初期段階から性能を見極める開発スタイルへの転換が不可欠となっています。 本ポジションでは、モデルベース開発（MBD）を軸に、車体剛性および車両運動・振動特性の本質を捉え、新たな開発の進め方を確立・推進していく人材を募集します。 ■業務概要： 車体構造を中心に、振動・乗り心地・操縦安定性に関わる性能を対象とし、 モデルベース開発（MBD）およびシミュレーション技術を活用した先行開発に携わっていただきます。 解析担当ではなく、「性能の目標設定」「要因の見極め」「構造への落とし込み」まで一貫して従事いただきます。 ■業務詳細： ◇車体剛性（NVH・Ride・操安性）に関する性能目標の策定および要件整理 ◇MBDおよびCAEを活用した性能予測・要因分析 ◇解析結果に基づく構造提案および性能改善検討 ◇試験結果と解析結果の比較検証によるモデル精度向上 ◇車体、シャシー等の関連部門と連携した性能開発の推進 ◇解析・試験で得られた知見の整理および開発プロセス改善 ■部門ミッション： ◇車体構造を起点とした車両性能（NV・Ride・操安）の成立性を設計初期から担保する ◇CAE・試験・データを統合し、再現性のある性能設計プロセスを構築する ◇車体・シャシー・その他システムとの関係性を踏まえた全体最適を導く ◇次世代車両に向けた構造コンセプトと開発技術を創出する ■業務のやりがい： ◇車体構造を通じて、クルマの「乗り味」を決定づける領域に関われる ◇設計初期から開発に関わることで、商品価値に直接影響を与えられる ◇構造・運動・振動といった複合領域を横断し、技術者としての視野を拡張できる ◇新しい開発手法（MBD）を実適用し、開発のあり方そのものを変えていく経験が得られる ◇技術深化（専門性）と車両視点（広がり）の両立ができる 変更の範囲：将来的に会社の定める全ての業務に配置転換の可能性あり

〜商船三井グループ一体のプロジェクトに参画しグローバルビジネス基盤を強化するマネジメントポジション〜 ●世界最大規模の海運会社「株式会社商船三井」100%出資のユーザー系SI ●IT投資に積極的／ユーザーとの距離が近くビジネスと一体でDXを推進 ■業務内容 ユーザーサポート企画・運用チームのマネージャー候補として、商船三井本社および国内外グループ会社に提供しているICTシェアードサービスにおける、エンドポイントICTの提供・運用・定着を担うポジションです。 ICTシェアードサービスとは、商船三井グループ全体に対して、業務に必要なICT基盤を共通ルール・共通品質で提供・運用するグループ共通サービスです。 ■具体的には： （1） ICTシェアードサービスにおけるMicrosoft 365アカウント管理・PC等の提供 （2）運用設計・品質改善への関与 （3）サービスデスク／フィールドサポート業務（管理・連携） ※日常的な一次対応や現地作業はアウトソースが中心となります。 ■当ポジションの魅力： ・提供 → 運用 → 改善までを一貫して経験できる ・ICTシェアードサービスとガバナンスを“現場から”支える役割 ・新サービスの検討、業務プロセスの変革、品質管理の向上、後進の育成など、チェンジマネジメントを経験できる ・ゆくゆくはマネージャーとしてのご活躍を期待するポジションとなります ■働く環境／福利厚生： ・全社平均法定外残業10時間、フレックス制度あり、ハイブリット勤務可能等ワークライフバランス◎ ・資格取得奨励制度ありと社員への還元を重視 ■当社について： ・商船三井グループのIT戦略を担う中核企業です。グループ全体では世界約100カ国・579拠点、約10,500名の船員を擁するグローバル事業を支えており、IT企画から業務変革まで幅広く携わることができます。 ・現在は「AI・先端技術の内製化」を推進する変革フェーズ。AI、SaaS、SAP、ServiceNowなどの活用を加速しており、技術導入だけでなく業務変革や価値創出にも主体的に関われます。 ・ユーザーとの距離が近く、SIerと事業会社ITの魅力を併せ持つ環境で、大きな裁量を持ちながら長期的なキャリア形成が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界・職種未経験からマンション開発の経験が積める・代表直下で学べる環境・決裁スピード◎／ <業務概要> ワンルームマンション建設のための用地仕入れをはじめ、開発をお任せします。 当社ではこれまで、区分仕入れを中心としておりましたが、事業拡大にあたり、自社ブランドのマンション建設にも力を入れております。 ※現在建設中を含めると自社ブランドのマンションは5棟程度ございます。 <業務内容> 先輩社員の下で下記業務を習得いただきます。 ・土地の仕入れ 不動産専門サイトを活用しながら土地情報を取得し、土地の仕入れを行っていただきます。 ・設計・施工 土地の仕入れが完了したら、設計および施工業者の選定を行い建設に向けてプロジェクト推進を行っていただきます。 ・竣工 竣工後、販売については別の方が対応しておりますが、販売も経験することが可能です。 <案件規模> ・1棟あたり10〜15戸程度のワンルームマンション ※100平米程度 <組織構成> 開発部門には営業1名と営業事務1名が在籍しておりますが、代表との距離も近いポジションのため、代表直下で学べる環境です。 <インセンティブ> ・支給タイミング：土地の仕入れが完了し決裁を行った翌月および竣工後に超過利益が発生した翌月に支給されます。 ・計算方法：仕入れ土地に対して、建設が可能な戸数に応じてインセンティブを支給しております。例：15戸×6万円＝90万円/棟など また、土地仕入れ時の他に、竣工後追加で利益が出た場合に別途インセンティブを支給しております。 ★昇給・昇格制度 　昇給につきまして6月と12月の年２回あり、最短で試用期間終了後の4か月目から昇給の可能性がございます。最短につきまして入社3-6ヶ月での昇格が可能です。 ★働き方の魅力 　土日祝休みの完全週休2日制、就業時間が10：30〜19：00、休憩90分、所定労働時間は7時間となっております。また、月に2回程度ノー残業デーを設けており、残業時間は10H程度と、プライベートの時間も大切にしていただけます。 ★社内イベント 　毎年秋から冬頃に社員旅行とコンベンション(社内表彰式)を行っております。人事総務がイベントを企画するなど活気溢れるイベントとなっております。 変更の範囲：会社の定める業務

●国内トップクラスの実績Outsystemsのスペシャリスト集団！全社推進をリードするテックリード ●経験が浅くても安心！スペシャリストへの確実な道 ●仕事内容：ローコード開発の『頭脳』として、技術を極める ●入社後2〜3か月研修実施◎ ●自社内勤務（テレワーク）メイン／有給消化率73％／5日以上の連続休暇取得OK ■求人概要： 開発本部を上げて推進しているローコード開発は各事業部で案件を遂行しています。そのノウハウを蓄積し、事業部のローコード開発をリードする部隊、Outsystems推進室の募集です。 ■業務内容： ＜ロ—コード開発案件の技術支援、技術者からのQAや技術指南、共通化、技術調査など＞ ・ローコード開発の共通化、標準化等のガイドライン検討と策定 ・新技術の調査 ・デリバリー部隊からのQA対応や技術指南 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■部署の特徴： ・ローコード開発とそれに関する技術に特化した知能部隊 ・部員は13人（関西3人、東京10人、愛知0人） ・部署内の人だけではなく東京、愛知、大阪、九州の事業部の社員とコミュニケーションをとりま。 ・テレワーク＋週2回程度出社 ・オンラインにてほぼ毎日ミーティングを実施 ・意見を言える風土　若い社員も多くアイデアをどんどん発信できます。 ・事業部への支援のための出張の可能性あり（出張については相談し無理な出張はありません。※期間：3か月〜1、2年） ■キャリアについて： 3カ月に一度、上司との面談で話し合います。将来に向けていま何をやるべきかを明確にし、ステップアップしてもらいます。 将来はPM、ローコードに専門特化した技術者等、複数のキャリアパスがあります。 ■当社の特徴： ・1968年創業。「情報技術で未来を創造」する独立系システムインテグレーターとして様々な分野の企業様に対し、コンサルティング、システム開発、保守、システム運用、管理等のサービスを提供しています。 ・IT技術の進歩に足並みを合わせ、成長を続けるtdiグループは今年で創業56年を迎えました。これまでの安定した基盤をベースに更に事業拡大へ向けて成長中です。 変更の範囲：本文参照

【CM放映中の大手独立系SIer／定着率95％／残業月平均18.3H／定時退社・有給休暇取得促進など働き方改革に取り組んでいます】 ■仕事内容： 大手企業を中心に、様々な業界のシステム開発をご担当いただきます。工程としては上流工程から経験いただくことが可能です。案件としてもフロントエンド、バックエンドと様々あります。最先端の技術要素（生成AI、音声認識等）を扱う研究開発のような案件もあります。 また、要件定義、基本設計などを直接お客様と会話して進めていく案件が多いので、コミュニケーションスキル、マネジメントスキルの向上も見込めます。成果をあげていただいた社員をしっかり評価し、より高い役割をお任せすることも多く、チャレンジできる環境が多いことも特徴です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■活かせるスキル・身につくスキル ・フロントエンド、バックエンドの技術、知識 ・各ドメインにおける業務知識 ・顧客折衝、プロジェクトマネジメントスキル ■当社の魅力： ◇社員間のコミュニケーションが活発 社内ブログや社内ツイッター等を通しての情報共有や、毎日全国の拠点が揃っての朝礼・終礼する等、社内の情報発信、情報共有は密な環境です。その様に、人と人とのつながりを大事にする社風のため、キャリア入社の方も馴染みやすい風通しの良さが魅力です。 また、社長と社員の距離も近く、経営陣の考えなども頻繁に共有がされています。 ◇公正な評価制度 頑張りはきちんと評価される環境のため、モチベーション高く、お互い刺激を与え合いながら成長していける環境です。 ◇長期就業しやすい環境 福利厚生も充実しており、休暇制度はもちろん各種手当も豊富にございます。※定着率95% ◇抜群の経営基盤の安定性 業界平均に比べて利益率が非常に高いことが特徴です。社員還元も積極的に行っています。 変更の範囲：本文参照

【Web広告運用×経営視点／戦略設計から実行まで一気通貫で事業成長を牽引】当社のWeb広告運用担当として、クライアントの課題抽出から広告戦略設計・実行・効果検証・改善提案まで一貫して担い、経営層と直接向き合いながら事業成長を推進いただきます。 ■業務概要 複数のWeb広告媒体を活用し、クライアントの事業課題解決をミッションとします。広告運用のみならず、クライアント経営層と協働し、課題特定、戦略立案、広告実装、効果検証、改善提案を包括的に推進します。今後は事業計画策定や組織マネジメント、M&A先支援業務にも幅広く携わるチャンスがあります。 ■業務詳細 ・経営層や責任者へのヒアリングによる事業課題抽出 ・Google、Meta、Facebook、Yahoo!等を用いた広告運用 ・メディアミックス戦略の設計・実施、数値分析、KPI管理 ・広告効果レポート作成と改善提案、運用フロー最適化 ・将来的な事業計画策定や組織運営、M&A先支援業務 ■扱うサービス Web広告運用、プロモーション施策、法人向けITソリューション、エンジニアマッチング等 ■組織構成 立ち上げ3年で売上10億円を達成した東京支社へ配属。自主性と裁量を尊重するフラットな組織です。 ■業務の魅力 分業制でなく、戦略から運用まで一気通貫で携われ、経営層直下でマーケターとしての総合力を高められます。 ■教育体制 OJTや社内外研修、資格取得支援制度を用意し、成長を後押しします。 ■就業環境 完全週休2日制、年間休日127日、リフレッシュ休暇などワークライフバランス良好です。 ■想定されるキャリアパス 広告運用・コンサルのスペシャリストや事業責任者、経営幹部へのステップアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 成長ベンチャーならではのスピード感と挑戦機会が豊富。9年連続で売上を更新し、M&A領域にも積極展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「MAKE BEYOND つくるを拓く」スカイツリーなどの日本を代表する建築物を手がける売上高1兆円超のスーパーゼネコン】 ■担当業務 現場支援、営業支援、技術開発をお任せ致します。 ■担当業務詳細 ・国内外のシールド現場に対する技術支援 ・シールド工事関連の営業支援（技術検討、技術プレゼンなど）及び技術提案書の作成 ・シールド関連の技術開発（シールド現場での実証実験あり） ・希望に応じてシールド現場への配属あり ■当社の魅力 東京スカイツリーを始めとして日本を代表するスーパーゼネコンで就業頂くことで、最先端の技術に触れて頂ける点が大きな魅力です。同社に寄せられる案件は技術的な難易度も高く、大きなやりがいを持って就業頂ける環境といえます。 ■土木関連の実績について 東京外かく環状道路、新東名高速道路、新名神高速道路、リニア新幹線、東京駅、新宿駅、大阪駅、京都駅など、日本の交通網の要である工事実績を誇っています。また、エネルギー関連施設、道路・鉄道の大規模リニューアル工事の工事実績、最先端の新技術の開発も積極的に進めています。 ■事業環境 ・新型コロナウイルス感染症の影響は限定的であり、土木投資はほぼ横ばいで推移する見込み ・国土強靭化を背景にインフラ整備などの大型土木プロジェクトはおおむね計画通り進行 ・2024年4月の改正労働基準法の残業時間上限規制適用、少子高齢化に伴う建設産業の担い手不足 ■具体的な取り組み ・完成工事高3,000億円を施工できる体制を整備 ・リニューアル分野での応札・設計・施工体制の強化による優位性維持 ・グリーンエネルギー本部との連携によるEPC参入機会の拡大。 変更の範囲：会社の定める業務

〜荏原製作所の代理店／上下水道施設の施工監理・関連機器工事の監理／年間休日127日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業〜 ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月〜2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、OJTによる研修が充実しています。20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日127日、土日祝休み ・平均残業20〜40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数14.3年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業80年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます 変更の範囲：会社の定める業務

〜荏原製作所の代理店／平均勤続年数14.3年／定年65歳／退職金制度有／年間休日127日／残業20~40時間／転勤なし／無借金経営を続ける東証プライム上場企業〜 ■採用背景： 部門強化に伴う募集です。2030年に売上高を倍増させる「長期ビジョン」の達成に向け、地方地自体に対する営業・施工体制の強化を進めています。 ■業務内容： 上下水道施設の施工監理業務をはじめプラント及び関連機器の工事の監理全般を担当します。取り扱い商材としては、荏原製作所のポンプがメインです。 ■業務詳細： お客様である地方自治体から注文を受け、公共の浄水場や下水処理場、ポンプ場などにおける機械器具設置工事で現場監督をしていただきます。計画段階から、見積作成、実際の施工、完成引き渡しまでの一連の業務を担っていただくのを基本としながら、皆さんのご経験や適性を考慮し、適宜担当領域を調整しています。 実際に扱う設備は、ポンプ設備を中心に、各種水処理設備、ゲリラ豪雨対策設備、その他環境関連設備など様々で、工期はおおよそ6ヵ月〜2年前後の案件が多いです。 ■働く環境： ・中途入社の社員も多く、20代~60代まで幅広い年代の方が活躍しており、幹部メンバーにも中途入社組がいる組織です。 ・年間休日122日、土日祝休み ・平均残業20〜40時間 ・ノー残業デー、残業削減の目標設定、勤怠システムの導入による管理の徹底 ・5~9月は終業16時45分 ・平均勤続年数13.8年、新卒定着率90％以上 ・転勤無し ・定年65歳、退職金制度有 ■当社の魅力： メーカー・エンジニアリング・商社の3つの事業を軸に、環境から医療まで幅広く事業展開をしている東証プライム上場企業です。創業70年以上の歴史がありますが、経営者の意思決定も早く様々な事業への取り組みを広げています。今後も、環境保全のエキスパートとして様々なノウハウを蓄積し続けていきます 変更の範囲：会社の定める業務

【◎年収690万円〜／生成AI×半導体材料／生産200％拡大／世界トップ級シェアTIM／顧客起点の需給調整／全体最適に関与／少人数で裁量】 ■業務内容 ＜特にお任せしたいこと＞ ■顧客要求を優先とする生産計画の立案と出荷管理 下記2点を目標に、週次で生産計画を立てています。入社後は現メンバーと共に生産計画の立案に携わっていただきます。 ・売上に見合った出荷量を確保し、在庫管理を最適化すること。 ・顧客要求に合った出荷を実現し、納期順守率を高めて顧客満足度を向上させること。 ■上記業務に付随して、下記もお任せします。 ・顧客フォーキャスト情報変動に対する要因確認 ・売上状況(当月進捗・実期以降計画)の管理 ・適正な在庫管理(顧客要求の在庫維持月数確保) ・発送費管理及び低減策の立案と実行 ・輸出法令管理　等 ＜その他＞ ・入社後、数カ月山崎事業所(桜川)で実習頂いた後、小山事業所で受注情報管理・生産計画・出荷管理等の業務を担って頂きます。 ＜山崎事業所(桜川)＞住所：〒316-0036 茨城県日立市鮎川町3-3-1 ・社内では、顧客折衝を担当する営業や事業所内の製造・開発・品証及び他生産管理メンバーと連携する機会が多くなります。 ・社内では独自の基幹システムを利用しており、入社後に習得いただけます。 ■採用背景 生成AIの普及により半導体の高性能化（積層化）が進み、発熱量が増大。その熱を効率的に外へ逃がす材料「TIM」の重要性が急速に高まっています。半導体と冷却部材の間に入り、熱伝導を高めることで性能維持や信頼性を支える材料です。同社では需要拡大により生産が対目標比200％へ拡大見込み。需給変動の中で安定供給を実現するため、生産・在庫・出荷を横断した体制強化として増員します。 ■働き方 ◎フレックスタイム制 ◎年間休日123日 ◎残業月10〜20時間 ■企業魅力 レゾナックは先端半導体材料で高い技術力を有し、AI・データセンター需要を背景に成長。 TIMは発熱課題を解決する主力製品で世界トップクラスのシェアを持ちます。 顧客の技術課題に踏み込む価値提供により、デジタル社会の発展と環境負荷低減に貢献しています。 変更の範囲：会社ならびに出向先の定める全ての業務（配置転換を含む人事異動を命じることがある）

◆明確かつ上限のないインセンティヴ制度あり／19年連続賃貸マンション完工戸数No.1／創業から続く無借金経営／建設総合デベロッパー◆ ■業務内容 土地活用から賃貸マンション経営まで、SEIWAグループの総合力を活かしてトータルサポートを手がける当社にて、土地活用の営業職をお任せします。将来的な営業部門の責任者候補として、実務面とマネジメント双方で高いパフォーマンスを発揮し、事業をけん引していただくことを期待しています。 ■業務詳細 土地や資産をお持ちの方に賃貸アパート及びマンションをはじめとする資産運用の企画提案と営業メンバーのマネジメント業務をお任せします。 具体的には… ・リストに基づいたルート型営業 ・相続や税務、土地の将来に関するニーズのヒアリング ・技術担当と連携した確かなビジネスプランの提案 ・メンバーの教育 ・売上管理 ・メンバーとの営業同行 ■評価制度 当社の営業職は年功序列ではなく、成果を重視した評価制度を導入しています。努力と実績が認められれば、誰でも早期に管理職へ昇進でき、キャリアを切り開いていくことが可能です。実際、入社5年で支店長になった社員も在籍しています。 ■当社の特徴 （1）明確かつ上限のない成果報奨金制度あり インセンティヴの年間平均金額は450万円で、受注から完工までの所定時期に分割支給されます。半年ごとの順位表彰による追加賞金も支給されます。 （2）都市部駅周辺に特化した出店戦略により高い入居率と売上を維持。無借金経営を継続しており、安定した経営基盤が強みです。 （3）不動産登記調査などによる新規開拓からクロージングまで一貫対応。各部門と連携し、営業活動を組織的に支援します。 ■当社について ◇賃貸マンションに強い建築会社・年間完工戸数ランキングにて堂々の『18年連続全国1位！』　 ◇スタイリッシュで洗練された設計で、グッドデザイン賞も複数回受賞しています。 ◇年休120日（日月）／完全週休二日制でワークライフバランス◎ 変更の範囲：会社の定める業務

~三菱地所Gの都心マンションPMに経験活かして挑戦可能！／３割が中途入社者で就業満足度高／フレックス＆リモートワーク有／土日祝休〜 ■業務内容： 本社の住宅運営部にて、同社がお預かりしている賃貸物件（主に都心5区の1棟マンション）のプロパティマネジメントをご担当頂きます。 ■担当業務詳細： ・オーナー/入居者対応業務（オーナー宛業務報告、賃料の入金管理・滞納督促、更新管理、トラブル対応、解約・退去業務等） ・入居者募集業務（リーシングプラン策定、テナント募集の実施、契約締結・引渡し等） ・発注者としての建物管理業務（統括管理、修繕計画の作成、協力会社の選定等） ・その他、上記に付随する業務 ■組織に関して： 賃貸事業は賃貸事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど社内でも業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、配属の住宅運営部は30名程の組織です。 ■評価体制： 評価制度としては、実績（チームと個人）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。 ■働き方に関して： ・年休121日（土日祝休み） ・残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給） ・フレックス制度 ・リモートワーク可能（月4回） ・専門職としての採用となり、転勤や異動はございません。 ■教育制度に関して： 入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場ＯＪＴになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。 ■会社について 同社は三菱地所グループの総合力を背景に、法人向け不動産サービスを展開する企業です。不動産仲介からコンサルティング、鑑定評価、投資支援まで多様な領域でお客様の課題解決に取り組んでいます。専門性を高めながら成長できる環境が整っており、不動産のプロフェッショナルを目指せる会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 EVの駆動ユニットである「トラクションモータ（モーター、インバータ、減速機などを一体化した電動アクスルシステム）」を対象に、技術戦略、技術リサーチを行います。 ＜詳細＞ ・技術戦略の基盤構築（70%）： 最先端論文・特許・市場トレンドの解析を通じ、市場優位性を確保するための技術開発ターゲット（KPI）を立案 ・ナレッジネットワークの構築（30%）： 社内外の知を繋いで体系化し、技術開発の「勝ち筋（ロードマップ）」を策定。開発現場と事業戦略を直結させる ■期待する役割 既存製品であるEV/HEV向けの駆動システム（E-Axle,Motor,Inverter）の性能向上や、eVTOL・宇宙といった極限環境への技術展開を推進します。 市場・知財・現場の"点"の知見を、開発ロードマップという"線"へと昇華させ、当事業部の技術開発を定義・牽引する役割です。 ■仕事のやりがい 「何を作るか」を決める企画の最前線で、技術的洞察を駆使して「勝ち筋」を仮説構築する醍醐味があります。 断片的な論文や特許、現場の知見を統合し、自らの調査と提案が次世代モビリティの「開発の戦略」として形になる瞬間は、何物にも代えがたいやりがいを感じられるはずです。 ■身につくスキル 特許・市場動向から勝てるKPIを導き出す「目利き力」と、それらを事業戦略に繋ぐ「システムズエンジニアリング力」が身につきます。 技術経営（MOT）の視点を持った戦略的エンジニアとして、将来的な技術部門リーダーを目指せるキャリアパスとなります。 ■配属先の特徴 主力製品である次世代E-Axle/HEV開発を創出する事業の重要な組織です。 また、その技術をeVTOLや宇宙といった極限環境へ応用するチャレンジングなフェーズにあり、組織の拡大と自身の成長を強く実感できる環境です。当社のトラクションビジネスの未来を左右するメンバーとして、共に未来を創りませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆業界経験不問！/業界大手EPSグループのITシェアード企業/リモート可/フレックス◆◆ ■概要 EPSグループのシェアード会社として、グループ会社である株式会社EPLinkに出向（社員数2000名規模／人事部教育研修課に所属）し、EPLink従業員への成長支援と組織力強化を目的とした各種施策の企画・推進を担当いただきます。 部門体制強化及び将来のリーダー候補育成のため、募集いたします。 ■業務内容 ・新入社員研修、階層別研修、管理職研修、キャリア研修等の企画・運営 ・事業戦略や人材課題を踏まえた研修プログラムの設計・改善 ・外部研修会社、講師、ベンダー等との折衝・調整、ベンダー選定支援 ・研修会社への提案依頼、企画内容のブラッシュアップ、導入支援 ・研修資料や受講者向け案内等の作成、研修当日の運営 ・研修効果の測定、アンケート分析、改善提案 ・キャリア相談窓口におけるキャリア面談 ・キャリアコンサルティング、キャリア研修等のキャリア支援施策の企画・運営 ・自律的なキャリア形成を支援する仕組み・制度の企画 ・関係部門や経営層と連携した人材開発プロジェクトの推進 (主な職種：治験コーディネーター、治験事務局担当者、施設担当営業) ■チーム体制 マネージャ配下にメンバー4名の体制です。 ■案件例 ・人材開発・キャリア支援施策の企画・運営 ・階層別研修、キャリア研修、eラーニング等、年間20施策程度を推進 ・年間100件程度のキャリア面談対応 ・外部研修会社や講師、ベンダーとの協働による施策企画・導入 ■キャリアプラン 経験に応じ、キャリア開発研修の企画や研修講師等もお任せします。特にキャリア開発研修の企画・運営、既存研修の再検討等を実施いただきたいと考えています。 ■働き方 ・入社後3か月程は、業務理解のため出社中心となります。 ・繁忙期（3〜5月／研修集中時期）は、研修実施・準備のため出社が多くなります。 ・業務に慣れた後は、在宅勤務もしやすい環境です。（月2〜3回程） 【出向先について】 社名：株式会社EPLink 所在地：東京都千代田区六番町2番地19 PMO市ヶ谷 事業内容：治験実施施設支援事業、心理評価事業、労働者派遣事業および有料職業紹介事業

〜GaN HEMT、GaAs HEMT等の化合物半導体高周波デバイスの設計・開発経験を活かせる／東証プライム上場住友電工グループ／土日祝休〜 ■業務概要 携帯電話基地局向けGaN HEMT（窒化ガリウム高電子移動度トランジスタ）のデバイス技術エンジニアを募集します。試作デバイスの特性評価とフィードバックを通じて、プロセス技術者・生産技術者と協議しながら、量産デバイスの特性最大化・歩留改善・製品化まで伴走いただきます。 ■業務詳細 ・試作デバイスの特性評価（高周波特性、DC特性、信頼性）とフィードバック ・デバイス特性の作り込み・歩留改善に向けたプロセス技術者・生産技術者との協議 ・量産立ち上げ、不具合解析、品質安定化 ・顧客要求仕様に応じたデバイス特性の最適化 ■扱う技術領域 ・化合物半導体：GaN、AlGaN、AlN、GaN on SiC 等 ・デバイス構造：HEMT構造、フィールドプレート、ゲート絶縁膜 等 ・応用：ポスト5G基地局向けパワートランジスタ ■開発フロー（目安） 顧客／社内からの要求仕様 → デバイス評価 → プロセス技術連携 → 試作 → 評価 → 製品化・量産展開 ■期待する役割・ミッション GaN HEMTまたは類似の化合物半導体高周波デバイス領域で長年培われた専門性を活かし、スペシャリストとして手を動かしながら、若手エンジニアを指導していただくことを期待しています。 ■キャリアパス 入社後は部のテクニカル・エキスパートとして、GaN HEMTデバイスの製品開発・量産展開に深く関わっていただきます。電機メーカーやデバイスメーカーでの知見を継続してスペシャリストとして生かしたい方、UIターンで山梨での落ち着いた開発環境をお求めの方に適したキャリア形成が可能です。 ■組織構成 GaN HEMTのデバイス技術開発、顧客向け製品開発、高周波パッケージ開発などの機能を擁し、各領域が連携しながら開発を進めています。本ポジションは、GaN HEMTのデバイス技術開発を担う領域への配属を想定しています。山梨事業所を主な拠点としています。 30代・40代前半のメンバーも多数在籍しており、世代を超えたコミュニケーションが活発な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景 DXやIT化が社会全体のトレンドとなる中、お客さまからはオフィス環境における多様なITインフラ構築ニーズが発生しています。ゼロトラスト環境やクラウドシフトなど最新技術へと移行が加速し、顧客のオフィス環境を最適なものへと進化させる最適なソリューションを提案するため、専門性の高いセールスエンジニアチームの拡充を進めています。 ■業務概要 営業担当者とともにお客さま企業の経営層やさまざまな部門へ直接ヒアリングを行い、提案を行います。KDDI各種サービスに加え、インフラ／クラウド／音声／オフィス環境向けの商材など取り扱い製品やサービス提案方法は多岐に渡ります。提案（プリセールス）から構築・納品（インテグレーション）まで一貫して携わります。 ■業務の魅力 従来のインフラだけでなく、メジャーなクラウドサービス（Microsoft 365, Google Workspaceなど）、最先端のDX商材、IoT/AI技術などを柔軟に組み合わせ、真の「ワンストップ」での課題解決を実現しており、大手グループの安定性のもと、最先端のITトレンドとレガシー技術の両方を組み合わせた提案が可能です。 ■携わることができる分野 ネットワーク/クラウド/音声/モバイル/オフィスソリューション ■業務詳細 ＜プリセールス＞ ・営業同行でのヒアリング ＜ポストセールス＞ ・PLとして案件管理 ・要件定義 ・基本設計書/運用計画書作成 ・コンフィグ/検証計画書/作業計画書 ・構築 ■組織構成 配属チームは複数名体制で、若手〜中堅まで幅広いメンバーが在籍。中途入社者も多く、音声・ネットワーク・クラウドなど多様なバックグラウンドを持つエンジニアが協働しています。 ■働き方 土日祝休み、水曜ノー残業デーを設け、メリハリのある勤務が可能。訪問とWEB商談はおおよそ半々で、状況に応じて柔軟に対応。チームで業務を分担し、特定個人に負荷が集中しない体制づくりを行っています。 ■ご入社後のフォロー体制について 当社では、あなたの成長を会社全体でサポートします。入社直後から体系的なステップを踏み、短期間で最前線のプロジェクトで活躍できる環境を用意しています。

【全国各地でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中！／残業月10〜30h】 ■仕事内容： 流通小売。現行プロジェクトの体制強化・拡大に伴い技術支援を行います。※React優先。 ■ポジションの特徴： ・Reactを活用した開発に携われる ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。エリアごとでの採用となります。 ■魅力： ◎エリア確約での採用 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜40代50代活躍中/体の負担少なめ/年間休日125日/土日祝休/残業30h/栃木県の大手建設会社/創業70周年の安定基盤/宇都宮市健康づくり事業者表彰/即戦力募集〜 ■職務詳細 東京支店にて、土木工事の施工管理業務全般をお任せします。 　計画・工程・品質・安全・原価・環境などのマネジメント業務 　工期としては半年から長いものでは2年を要する工事もございますが、多くは1年程の工事になります。 ■オススメポイント 　当社は、栃木県を代表する総合建設会社として、土木工事をはじめとする街のインフラ整備を手がけています。 東京支店では、国・都や大手企業が発注する大規模プロジェクトの施工管理をお任せします。 大きなプロジェクトに携わりたい方、資格を活かしたい方、プライベートや家族の時間を確保しながら働きたい方にお勧めです。 ■求人のアピールポイント ・離職率が低く、腰を据えて長く働いている方が多い職場です。60代、70代の方も活躍しております◎ ・年間休日125日です。週休２日制。現場の状況に応じて柔軟な休暇調整が可能です。 ・当社では、安心して長く働ける職場環境の提供を重視し、充実した福利厚生を提供しています。 ■当社の魅力 　当社は創業70周年を迎えた栃木県内トップクラスの総合建設会社です。国・県・大手企業が発注する大規模プロジェクトを数多く手がけてきた実績と信頼を基盤に、このたび東京支店における施工管理体制のさらなる強化を図っています。 東京支店では、国・都や大手民間企業が発注する大規模な土木工事プロジェクトに携わることができます。 施工管理の即戦力として活躍していただきながら、大型案件への継続的な関与を通じて専門スキルをさらに高められる環境を用意しています。 また本社との連携も密接であるため、UIターンや将来的な拠点異動を視野に入れた働き方にも柔軟に対応しています。東京でのキャリアを土台に、さらなるステップアップを目指す方もお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務