■職務内容： 朝食シリアル（オートミール・コーンフレーク、スイートコーン缶詰）の製造を行います。 ・製造員は各製造工程の機械操作、選別作業、原材料投入、配合、包装資材の投入、包装機械の管理、製造後の清掃等を行います。 ＊操作方法などを習得するまでの間は、２人体制にて現場での研修を行いますので、未経験の方でも安心してください。 ＊包装機はピロー包装機、結袋式包装機、ケースパッカー、箱詰め機などがあります。　 ・缶詰部門では缶詰の巻締め、レトルト機の操作などがあります。 ・ヒートシール作業、箱詰作業、パレット積み作業、全体清掃等　 ＊食品安全に重点をおいた管理方法（ＦＳＳＣ２２０００及びＨＡＣＣＰ）に沿って製造を行います。 ＊業務を覚えるために研修期間中は日勤帯での勤務がございます。 ＊夜勤専従を想定しておりますがスキル、状況に応じ日勤帯への移行もあり得ます ■当社の特徴： ・北海道に1918年に創業し、日本でいち早くコーンフレーク及びオートミールを製造しました。 ・原料のトウモロコシやオーツ麦は北海道の代表的農産物であり、北海道が日本のコーンフレークやオートミール発祥の地となりました。 ・現在でも、その先進的なスピリッツを受け継ぎ、他にはない穀類や野菜類加工品の開発を行い、北海道の立地条件を生かした製品作りを通して、日本人の食生活の向上に寄与し続けたいと考えます。 ・日本で数が少ない有機JAS認定シリアル工場を有しています。 ・2017年には国際的な食品安全マネジメントシステムであるFSSC22000を取得し、食品安全を最重要課題として取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ＜手がけるサービス・事業領域＞ AI・DXコンサルティングの過去データに基づいて、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。手掛ける事業領域は不動産を超えて、飲食、物流、宿泊業等の新規事業領域でのDX実績が増加しています。顧客課題に対して、ビジネス/テクノロジーの両面からアプローチし、ヒアリングやビジネス課題分析、デザインやアーキテクト提案等のコンサルティングから携わることができます。ここから得たニーズを将来的にはSaaSとして提供し、事業化を目指します。クライアントとの共同事業や新規ビジネスの立ち上げに関わることもできるのが当事業部の魅力です。 ＜手がける技術領域＞ 主にアプリケーション(Web全般、モバイル)を中心として、インフラ(AWSやIaaSなど)、AI領域など多岐にわたります。携わる工程はサービス企画から要求分析の最上流工程から、要件定義、設計、開発、運用までの全領域です。今まで培ってきた経験・スキル・得意分野に応じた業務をお任せしますが、知見・スキルを磨き、一連を担うフルスタックエンジニアやスペシャリストを目指してください。 ■必須条件続き： ・CI/CDの設定・運用経験があり、開発対象に応じて適切に設計・構築ができる ・リソースの外形監視やメトリクス取得など、各種監視の設計・構築ができる ■歓迎条件： ・インフラ領域において、プロジェクトやチーム、組織をリードしたご経験のある方 ・インターネットセキュリティ、情報漏洩リスクについての知見のある方 ・オンプレミス環境での保守運用経験がある方 ・Terraformを用いたインフラ構築経験 ・コンピュータサイエンスの基礎的な知識を有する方 変更の範囲：会社の定める業務

【業界トップシェアのテックカンパニーで更なる業績拡大に向けた営業メンバーを募集中！】 ■職務概要： 介護施設や代理店への「ライフリズムナビ＋Dr.」を主軸とした法人営業を行っていただきます。 ※イベント、展示会への出展による出張がございます。 ＜具体的に＞ ライフリズムナビ＋Dr.は、睡眠解析技術をベースにしたSaaS型高齢者施設見守りシステムです。 お客さまの課題に対して、居室内や共用部へのセンサーや機器を選定し、システムとして提案します。 イベントやセミナー開催後の問い合わせ、お客様からのご紹介により商談する反響型営業です。商談では、企画部門の方や施設長さまへ、社内のショールームからオンラインで、実際のシステム動作をご覧いただくデモンストレーションから行い、受注までのフォローアップを行って頂きます。 ・インバウンドでのリード獲得に向けたコンテンツ企画 ・上記に付随する各種マーケテイング施策の立案・推進 ・リード獲得企業の商談〜受注までの一貫した営業活動etc... ■教育体制： ＯＪＴにて業務を身に付けていただきます。 介護医療系のイベントなどにも開催・参加しており、いち早く情報をキャッチアップできる環境もございます。 ■プロダクトの魅力： ・SaaS型高齢者施設見守りシステム『ライフリズムナビ+Dr.』の展開を通じて集めたビッグデータを基に、更なる新規事業展開も見据えるなど、日本ひいては世界が持つ社会課題に対するソリューションを構築し、解決へ導く貢献を続けています。 事業の強みとして、高齢化率の非常に高い日本でより多くの情報を集められる当社だからこそ、今後はさらに幅広いい課題解決に寄与できる可能性がある点が魅力です。 2025年5月にはエーザイ株式会社のグループ会社として新たなステージへ！ 介護・医療に携わるお客様から感謝の言葉をいただけるお仕事です！ 開発から導入・カスタマーサクセスまで一貫して自社で担えることが強み。 SaaS型サービスのためお客様の要望を機能開発に反映し最善のサービスを提供しています。 ■働き方： フレックスタイム制を活用し、メリハリをつけて働くことができます！ 年間休日は125日、土日祝日は休みとなりますのでワークライフバランスを大切にしながら働けます。

建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ 〜業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h〜 ■業務概要： 全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇ります。全国に34拠点を構えており、民間の確認検査機関で上場しているのは同社のみです。今回は建築基準法に基づき、設計審査業務（意匠）を担当していただきます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。申請図書が建築基準法はじめ、関連法規に適合しているか審査をしていきます。審査に慣れてからは、申請者からの事前相談などにも対応いただきます。 将来的に、建築基準適合判定資格者を取得後は、検査業務にも関わる可能性があります。そのほか、住宅性能評価業務、省エネ関連業務に従事する可能性もあります。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■資格手当について： 人材育成には力を惜しみません。確認検査業務を行う上で必要となる国家資格「建築基準適合判定資格者」の取得については、子会社であるERIアカデミーが受検対策講座を実施しており、例年高い合格率を出しています。 お持ちの資格によって資格手当(5,000円〜40,000円)や資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 ■同社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

建築基準法のプロフェッショナルとして、業界トップクラスの確認検査機関でキャリアを築きませんか？ 〜業界トップクラスの規模と実績／建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務／研修制度充実／年休123日／土日祝休／残業月20h〜 ■業務概要： 全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇ります。全国に34拠点を構えており、民間の確認検査機関で上場しているのは同社のみです。今回は建築基準法に基づき、設計審査業務（意匠）を担当していただきます。 ■業務詳細： 【建築基準法関連業務】 建築確認の審査業務に従事していただきます。申請図書が建築基準法はじめ、関連法規に適合しているか審査をしていきます。審査に慣れてからは、申請者からの事前相談などにも対応いただきます。 将来的に、建築基準適合判定資格者を取得後は、検査業務にも関わる可能性があります。そのほか、住宅性能評価業務、省エネ関連業務に従事する可能性もあります。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ■資格手当について： 人材育成には力を惜しみません。確認検査業務を行う上で必要となる国家資格「建築基準適合判定資格者」の取得については、子会社であるERIアカデミーが受検対策講座を実施しており、例年高い合格率を出しています。 お持ちの資格によって資格手当(5,000円〜40,000円)や資格取得時の合格一時金支給もあります。 ■組織構成・社風： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 ■同社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界トップクラスの自動車メーカーのR&D／次世代技術に特化した重要拠点／EV・コネクティビティなど最先端領域で活躍／グローバルなキャリア機会〜 ■同社について： ヨーロッパや北米、アジアを中心に197カ国/地域へ輸出を行っている韓国トップクラスの自動車メーカーである現代自動車（Hyundai Motor Company)のR＆D事業部門の日本法人として1995年に設立。世界各国にあるR＆D拠点（韓国、日本、アメリカ、ドイツ、インド）の中でも、日本が得意とする次世代電子技術、環境車技術、デザイン開発に特化し、次世代技術の研究開発戦略を担う重要拠点として期待されています。現在急激なEVシフトが起こる中で日本市場で新車ZEV100%を実現しマーケットリーダーとして存在感を発揮しています。 ■採用背景： モータの高性能化のため次世代モータを先行開発するにあたり、モータ用新磁性材料量産適用・新規製造工法開発・性能向上開発を実施するにあたり自動車用モータ技術者を募集。 ■職務内容 電動車両(EV/HEV)用モーターの研究開発に関する以下の業務を担当。 ・次世代モーターの先行開発(高回転モーター) ・モーター構造改善及び効率向上／モーター製造工法改善　 ・モーター用次世代磁性材料開発 【研究所の役割/特長】 　韓国「現代自動車」の日本研究開発拠点。日本では電動化・電子技術・デザインを手がけています。 ・先進技術・新技術の研究開発によるグローバル向け乗用車開発支援 ・現地適用化支援・本国ベース技術をもとに、公道・ナビ・安全性能試験

【選考回数1回/勤務地最大限考慮/東証プライム上場 / 定着率95.4％ /年休124日/有給取得率71.8％ /月残業15.8時間/男性の育休取得率71.4％ /有料派遣事業者認定/創業時から一切リストラなし】 【業務概要】 自動車の電子制御ユニット、半導体製造装置、医療画像システム、産業用ロボットなどの制御ソフトウェア開発に携わります。企画段階の検討から要求整理、基本設計、実装、動作評価まで、上流工程を中心に担当します。700社以上の取引先から、希望分野・スキルに応じた配属が可能です。チーム配属のため、先輩と相談しながら進められる点が特徴です。 【業務詳細】 仕様書レビュー、制御ロジックの整理、設計書作成、プログラム動作検証、改善提案などを担当します。業務の背景理由や構成要素を理解しながら作業を進める場面が多く、論点を整理して伝える力が活かされます。装置やシステムの動作原理を把握し、問題が生じた際は発生箇所を論理的に切り分けます。定期面談では習得度や課題を確認し、次に取り組む工程を相談しながら決めます。幅広い技術領域に触れるため、新しいテーマを学ぶ姿勢が求められます。 ■同社の魅力点 【チームでの派遣】 周りの先輩社員からしっかりサポートしてもらえる環境です！ 【安定した経営基盤】 自己資本比率65.8％(※通常40％以上あれば健全)｜創業以来50年以上黒字経営◎ 【エンジニアとしてのスキルアップ】 取引社数が700社以上あり、ものづくりの上流工程に携われます。様々な最先端プロジェクトに携わることができるので、製品・分野の垣根を越えて、知識や経験を重ねることができます。 【幅広いキャリアプラン】 エンジニアサポートシステム(ESS)が確立しており、専任のキャリア支援担当や先輩と現状・未来の話ができます。継続的な研修・支援制度があるので、自分のキャリアに合った派遣先を選定することができます。キャリアパスに関しても志向を考慮し、エンジニアスペシャリスト、現場マネジメント、管理経営部門などのポジションを用意しています。 【長期就業のための手厚いサポート】 育休からの復職率100％◎｜転居率5％以下｜子ども手当(18歳まで月1万円)｜くるみんマーク取得｜看護・介護休暇制度あり｜資格取得報奨金最大30万円支給 変更の範囲：会社の定める業務

◆◆リモート可＆フレックス可でメリハリのある働き方◎／デジタルヘルスに関連した研究開発テーマ推進／世界160の国と地域に展開◆◆ ■概要 コーポレートR&Dデジタルソリューションセンターに所属いただき、医療ITやサービスに関するデジタルソリューション、ソフトウェアの研究開発をお任せいたします。 ■業務内容 ・機械学習・生成AIなどを利用した医療情報や医療画像の解析、利活用検討 ・クラウドサービスを活用した医療情報システムの設計構築、情報セキュリティ管理 ・社内研究開発テーマに向けた各種アルゴリズム開発、社外との共同研究等 ・社内業務改善に向けたデータの利活用検討等 ■お任せする役割 技術専任マネージャーの下で研究開発テーマの実務を担いながら若手社員の 技術指導を行い、数年後にはご自身が技術専任マネージャーの候補を目指していただきます。あるいは、当初から技術専任マネージャーとして、研究開発テーマを技術的にリードしていただきます。 ■ポジションの魅力 医療現場にもデジタルの波が押し寄せており、医療業界のDX化は急加速しています。その様な中でIT・ソフトウェアの技術を通じて医療への貢献を実感することができる遣り甲斐のある仕事です。 ■長期就業しやすい環境 ・フレックス制：11:00〜14:00がコアタイム ・在宅勤務制度 ：本ポジションは週１〜２回程利用されております。 ・最低週1回のノー残業デーの設定など、日々の就業時間の管理を徹底。メリハリのある職場環境づくりを推進。 ■当社について 北里柴三郎が発起人となり、1921年に創業。国産初の体温計製造からスタートし、今では5万点以上の製品を160以上の国と地域に展開している総合医療機器メーカーです。「医療を通じて社会に貢献するという」企業理念のもと、次の100年に向けて成長を続けています。 売上高1兆1,319億円（2026年3月）、グローバル売上比率77％、世界160の国と地域に展開するグローバル総合医療機器メーカーへと成長しました。2022年度からの5か年成長戦略「GS26」では、「デバイスからソリューションへ」という中長期ビジョンを掲げ、医療課題への革新的かつ包括的なソリューションを提供することで、社会価値の創造に貢献し企業価値の最大化を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士ソフトグループの老舗IT企業／長期就業の為の環境充実／日本を代表する大手企業と多数取引有／年休127日／月平均残業20時間】 ■このような方におすすめ ・未経験からIT業界に挑戦したい方 ・人と話すことが好きで、課題解決型の営業に挑戦したい方 ・安定した基盤のもと、長く働ける環境を選びたい方 ■業務概要 本ポジションでは、お客様の抱える課題を丁寧にヒアリングし、プロジェクト内容・技術要件・予算に合わせて、自社エンジニアを最適な形で提案するソリューション型営業を担当していただきます。 扱う領域は、業務系アプリ、組込み、通信ソフト、インフラなど多岐にわたり、エンドユーザーとの直接取引案件も多数。 そのため、営業として“提案できる幅の広さ”を実感しながら成長できる環境です。 また、アサイン調整や配属後のフォローは技術部門が中心に担当するため、 営業は 「顧客折衝」と「提案活動」に集中できる体制が整っています。 ■業務内容 問い合わせ対応・新規アプローチによるリード創出 顧客課題のヒアリングおよび技術要件の整理 技術部門との連携による最適な提案設計 サービスデモ、提案書作成、ソリューション提案 見積作成、契約交渉、クロージング 顧客データ・案件進捗の管理（CRM使用） ※案件ごとに戦略設計から携われるため、 自分で考え動ける“自走型の営業スタイル”を身につけたい方に最適です。 ■当社の魅力： ◎提案領域が広い × 裁量が大きい営業スタイル エンド案件、プライム案件、パートナー案件など、関われる領域が幅広いことが特徴です。 技術部門と密に連携しながら、顧客課題に向き合う“課題解決型営業”に取り組めます。 ◎成果を正当に評価する制度 「期間中の成績」と「個人の能力」を分けて評価する仕組みを採用。 年次に左右されず、意欲次第で早期キャリアアップが可能です。 ■会社の特徴 当社は富士ソフトグループの一員として40年以上の実績を持ち、 大手メーカー、通信キャリア、官公庁など、日本を代表する企業と多数取引しています。 案件の種類・顧客層が幅広いため、営業として提案力を磨けるフィールドがあります。 ・年間休日127日 ・月平均残業20時間 ・離職率7.8％ 変更の範囲：会社の定める業務

◆募集の背景 横浜市内における当社ターゲット顧客先において、機械設計業務をお任せします。 本業務においては機械設計者として求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 ◆業務内容 (1)水冷式ヒートシンクの新規開発 ＜業務詳細＞ ◎要求分析・要件定義 ・3DCAD,熱流体シミュレーションを活用した初期検討実施 ◎基本設計〜詳細設計 ・製造用図面の作成(２D) ・原理試作機の製造指示（工場やサプライヤ） ◎評価〜量産対応 ・客先への技術報告書作成 ・見積もりの取得と妥当性の確認 ・関係部門（主に工場）と試作の仕様確認 ・正式受注後は工場での量産立ち上げ支援 ※ツール：Creo Parametric (2)自動車用ランプの設計開発 ＜業務詳細＞ ◎要求分析・要件定義、FEM解析やFMEAを活用した開発推進 ◎基本設計〜詳細設計 構造設計/配光設計/ランプの評価検証 ◎顧客・社内外の関係部署との交渉/調整 ※ツール：CATIA V5/6 ◆生かせる／得られる知識 機構/構造設計、意匠設計、光学知識、板金/樹脂、熱/熱流体解析、仕様検討から量産化まで一連の業務知識 ◆研修制度 ・3D EXPERIENCE ・CATIA V5/Creo Parametric 基礎 ・熱設計の実践と応用 ・信頼性解析手法「FMEA・FTA」 ◆魅力ポイント 下記理由により市場価値向上に繋がると考えます。 【論理的思考力/設計者としての思考力】 構造が複雑化する製品開発を通じて、実現性や品質面の考慮だけでなく、設計根拠を明確にしてアウトプットする論理性を身に付けることができます。 【先進技術（AD/ADAS)についての関連知識習得】 照射範囲の自動制御を行う先進ランプなど、技術革新が著しい自動車ランプの開発設計を通じて、自動車の安全性向上に寄与することができます。 【熱についての関連知識習得】 放熱設計や熱解析、冷却機構設計など熱マネジメントに関わる高度な製品設計業務が可能になり、電子機器や自動車など様々な分野で活躍の幅が広がります。

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／直行直帰◎〜 ■業務内容： 産業プロセス空調設備・一般空調・給排水衛生設備における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。 具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器選定・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し・保守等の業務を、営業部門・設計部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 【案件の特徴】 ★東北エリア内における大手製造業の工場が主要なお客様です ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています ★関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 　※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い東北エリア内での出張が発生する可能性があります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創立100周年／富士電機Ｇ／幅広い事業分野で社会インフラの構築・課題解決に貢献／福利厚生充実・退職金あり／離職率4.6％／売上拡大中〜 ■業務内容： 「産業プロセス空調設備」・「一般空調・給排水衛生設備」における積算・設計・施工管理・保守業務全般を一貫してお任せいたします。具体的には、積算・施工計画や図面の作成・機器選定・機器搬入・安全品質管理・予算管理・工程管理・完成検査・引き渡し・保守等の業務を、営業部門・設計部門・調達部門等と連携しながら進めていただきます。 【案件の特徴】 一般空調・給排水衛生設備：オフィスビル、商業施設、公共施設等 産業プロセス空調設備：工場（精密機器・医薬・食品等）、データセンター等 ★産業空調においては、クリーンルーム等の空調システムの開発や省エネ設備の企画・提案に力を入れています ★関連企業案件（富士電機・古河電工等）、一般民需、官公庁など幅広い案件有 ★1億円以上の大型案件多数 ★施工管理職に対する豊富な手当や福利厚生制度有 ※担当現場への直行直帰が基本です。工事に伴い中四国エリア内での出張が発生する可能性があります。 ■当社の魅力： 【充実の福利厚生】 年間休日126日で有給取得もしやすく（平均有給休暇取得日数13.8日）、福利厚生も充実している環境です。男性も育児休業を取得しています。また徹底した労務管理や省力化ツールの導入等で残業時間を削減しています。 会社が定めた資格取得に向けた支援として、受検費用補助および資格取得の際には報奨金の支給（10,000〜200,000円）を行っています。 　※会社が定めた業務に対する資格の重要度により報奨額が異なります。 ＊健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）：認定 ＊女性活躍推進法に基づく認定制度「えるぼし」：二つ星認定 【人材育成】 「モノづくり」は「ひとづくり」から始まるとの考えから、人財育成を当社の重要課題と位置付け、階層別、部門別、目的別の研修など、充実した教育研修制度を体系化しており、継続的な育成プログラムによりプロ集団の育成を行っています。 具体的には、階層別研修などの一般的な研修に加え、自己啓発支援制度として、通信教育やe-ラーニングなどの自己啓発講座の受講も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪DJ機器のリーディングカンパニー/フレックス・在宅勤務◎/海外売上比率70%/上場企業の中核子会社≫ ■業務内容： 上場企業の中核子会社として、国内・国際税務の業務を担いつつ、単体、連結決算の業務を遂行いただきます。 一定程度ルーティン業務を担当して頂きつつ、国内・国際税務を担当して頂きます。 ■業務詳細： （1）決算業務 月次決算、年次決算／四半期ごとの決算書作成、報告（会計システムを使用した月次決算業務も含む） （2）監査対応 （3）業務改善 制度会計、税務、財務全般に課題発見、立案、解決を行う。 （4）課題発見、解決　通常の決算業務へ対応しつつ、M&Aや移転価格等高度な会計論点へ取り組み、部門外、子会社、社外含む様々なステークホルダーとコミュニケーションを取り、経理財務機能を強化していく。 特に、ビジネス上重要性が高いのは以下3点です。 （1）国際取引：海外グループ会社とのコミュニケーションが多く、語学力が発揮できます。また、移転価格税制対応等、高度な税務経験を積むことが可能です。 （2）IFRS：単体決算は日本基準ですが、連結決算はIFRSで決算しますので、IFRSにおける経験を積むことが可能です。 （3）M&A：事業成長に向けた投資を加速しており、M&Aと言う高度な論点の経験を積むことが可能です。 ■組織構成： 配属予定部門は経理財務課になります。 経理財務課構成：4名／専門職マネージャー（40代)）2名、経理担当社員2名、財務担当社員1名、派遣社員1名 ■部門の特徴： 当社はDJ機器、業務用音響機器などの企画・設計・製造・販売を行い、欧米を中心に全世界の顧客とビジネスを行っています。DJ機器では世界トップシェアとなっています。日本会計基準、国際会計基準に適合した経営数値を迅速かつ正確に導出することで、経営判断の即時性に貢献します。 ■当社の魅力： ◇DJ機器のリーディングカンパニー：音楽好き歓迎！世界中のDJカルチャーの発展に貢献できる◎ ◇グローバル展開：海外売上比率が大きく、グローバルに活躍ができる◎ ◇働きやすい環境：年間休日128日/フレックス制・リモート勤務可能/服装自由/有給の取りやすさ◎

【幅広いネットワーク関連プロジェクトあり／企画やプロジェクト管理など上流で携わる／会社統合後のシステム刷新でやりがい◎フレックス制・週2日程リモート可／セメントメーカー】 ■職務内容： 社内ネットワーク（拠点内LAN）の可視化や、次期SS（国内製品出荷拠点（約80箇所））ネットワークの更新検討をお任せします。 ※企画やプロジェクト管理が主な作業となります。 ＜具体的な業務内容＞ ・OTセキュリティ強化に向けた工場内LAN構成管理資料の最新化 ・次期SSネットワーク再構築プロジェクトへの参画 └企画・構想、要件定義 └調達〜移行までのベンダー管理、社内調整 └プロジェクト管理 ※入社後は、「OTセキュリティ強化に向けた工場内LAN構成管理資料の最新化」から取り組んでいただきます。 ＜今後取り組んでいくプロジェクト＞ 次期SSネットワーク再構築プロジェクトへの参画以外にも、工場においてIT/OT分離を行っているFWの更新対応が予定されており、当該作業にも参画していただく想定です。 また、サポート終了を迎えるネットワーク機器について、更新計画の検討・推進も予定しています。 ■魅力ポイント： 社内SEとして、自社のITインフラを安定的に運用・管理することで、事業の継続性に直接貢献することができます。 また、ITベンダーの管理・監督を担うため、技術的な知識に加えて、調整力や責任感が身につき、自身の成長やキャリア形成に繋がります。 ■キャリアパス： 将来的にはご本人の適性や意思次第ですが、当社単体およびグループネットワークの責任者として、グループ共通ネットワークのサービス向上を図っていただくことを期待しています。 ■働き方： ・在宅勤務（週2日程度実施可） ・フレックス制あり ■配属部署： 情報システム部　企画管理室 └10名在籍 ＜ミッション＞ 当社グループ全体のITインフラの構築・運用、情報セキュリティの維持・強化 ■当社について： 当社は、三菱マテリアルと宇部興産（現ＵＢＥ）の両社のセメント事業およびその関連事業等を統合し、2022年4月から「ＵＢＥ三菱セメント」として始動しました。国内で第2位のシェアを誇り、安定した経営基盤を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日以上／AI・画像処理×製造DX／自社開発ソフト・ハードを活用し大手メーカーの検査自動化ラインを上流構想〜メカ設計・現地立上げまで一貫担当できる製造現場のインテグレーター】 ■業務概要 顧客の生産ラインへAI外観検査・異物検査を組み込むための、ライン設備の構想設計およびメカ設計をご担当いただきます。 顧客ごとの生産条件・既存ライン構成・制約を踏まえ、AI検査後の不良品自動排出装置や搬送ライン（コンベア、分岐、シュート等）、周辺設備・治具などを、顧客ニーズに合わせてカスタマイズ設計し、現場での立上げ・調整まで一貫して関わっていただきます。 ■業務詳細 ・顧客生産ラインの条件ヒアリング ・AI検査工程を前提としたライン構想検討 ・排出・搬送・周辺設備のメカ設計 ・図面作成、外注先・ベンダーとの仕様調整 ・現地での設備立上げ・調整対応 フィールドエンジニアや電気制御エンジニアなど、ほかプロジェクトメンバーと協業し、業務を推進していきます。 ■ポジションの魅力 ・様々な業界の顧客とのやり取りが発生するため、多種多様な生産ライン全体を俯瞰した設計力が身につく ・顧客ごとに異なるライン上事件に合わせた、「構想力」が身につく ・AIや画像処理といった、今後の製造業におけるニーズの高い分野での経験、スキルが身につく ■プロジェクト事例 ・国内大手自動車メーカー向け：外観検査工程の自動化ライン構築 ・国内大手食品メーカー向け：異物混入検査工程へのAI検査・自動排出設備導入 ・国内大手半導体装置メーカー向け：検査工程の自動化・搬送ライン設計 ※いずれも、顧客の生産ラインにAI検査を組み込み、不良品排出や搬送の仕組みを構想・設計する案件です。 ■当社について AI外観検査を軸に製造業の生産現場を変革する「製造現場のインテグレーター」です。自社開発のAIソフトウェアとハードウェアを組み合わせ、顧客の生産ラインに最適な検査・搬送・排出の仕組みを構想から現場立上げまで一貫して提供しています。国内大手自動車・食品・半導体関連企業への導入実績も豊富で、机上設計に留まらず、現場で“本当に使われるライン”をつくる技術力が強みです。生産ライン全体を俯瞰し、顧客ごとに最適解を考え抜くエンジニアが成長できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎幅広い案件があり、あなたのやりたいを見つけられる ◎有給休暇取得率は90％で働きやすい ◎定年65歳まで！長く安定して働ける より良い環境で難易度が高く専門性を高めていきたい！ そんなあなたにピッタリです。 【業務内容】 御入社後に担当いただく想定業務は下記となります。 ◆業務内容 ・回路図設計 ・部品選定及びBOM作成 ・試験評価及び不具合解析 ・各種設計ドキュメントの作成、管理 ・関連部署合同での打合せなど ◎面接にてスキルやご希望をお伺い、相談の上配属先を決定していきます。 ◎適正な人事考課制度のもと、やりがいのある業務環境を実現します。 ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制あり／年間休日121日】 ■業務内容 セキュリティ法規に基づいたモビリティの開発支援、および、マネジメントシステムの構築支援など、お客さまの困り事や問題を解決するよう支援・提案頂きます。 SOLIZE Ureka Technologyの事業の特徴として、コンサルティング領域に加え、SOLIZE Ureka Technologyならではのエンジニアリング力を活かして、お客さまの必要に応じて、セキュア開発支援を始めとした開発に寄り添った実行可能な提案、および、定着の伴走をしております。 ニーズの高まるモビリティ開発での専門性を磨いていかれたい方からのご応募をお待ちしております。 ■プロジェクト事例： ◎お客さまのサイバーセキュリティマネジメントシステム構築における課題の見える化と解決策の提案、遂行 ◎お客さまの設計開発段階における開発対象の脅威分析、脆弱性分析 ◎お客さまのサイバーセキュリティ活動における成果物のアセスメント ◎ハッキングコンテスト（Capture The Flag）開催　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ■働き方について： ◎出社頻度：5日／月程度（2024年一例） ※プロジェクトにより、出社頻度は変更いたします。 ※社内規定により、フルリモートはお受けいたしかねます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現職でやりたい業務ができていない方必見／先端技術に携わる／特定の製品だけでなく幅広い経験が詰める／業界トップレベルの案件単価／年収100万UPでの入社実績多数／年収1000万クラスのエンジニアも／研修費用は年間13億円を投資（売上の8%）／離職率6.0％（メーカー平均約9.7%）〜 ■業務内容： ・車両制御ソフトウェアの設計・実装・検証。 ・次世代車（電動化／SDV／AD/ADAS）向けソフトウエアアーキテクチャの開発。 ・チーム横断でハードウェア／電装／機能安全との協調設計。 ■魅力ポイント： ・最先端モビリティのソフトウエア開発に携われる。 ・グローバル展開車種や新技術車両にも関与可能。 ■顧客から当社への期待 電動化・ソフト化時代において、車載ソフト技術力の強化が急務となっており、即戦力・改善提案型の人材を期待。 ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことができる環境が整っています。一生エンジニアとして活躍するためには、絶えず時代に合わせた技術を身に着けていく必要があり、当社では幅広い知識を身に着けることが可能な制度等を幅広く整えています。 ・業界トップクラスとして多くの顧客から厚い信頼をいただいています。開発の上流工程から携われることはもちろん中には外注選定を任されているエンジニアもいます。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。時代に即した技術、スキルの習得もしやすい環境です。

■仕事内容： ・経理部門の副部長候補として、経理業務全体を幅広くお任せします。上場グループ企業（株式会社アーバネットコーポレーション）の経営基盤を活かしながら、成長を続ける当社の管理体制をさらに強化していただくポジションです。 ■業務内容： ・仕訳・伝票処理、会計ソフトへの入力 ・売掛金・買掛金・入出金管理 ・銀行口座管理、支払・入金処理 ・月次・四半期・年次決算業務 ・税務申告対応、監査法人・税理士対応 ・予実管理、経営層へのレポーティング ・資金繰り・キャッシュフロー管理 ・会計処理フローの見直し・内部統制強化 ・不動産取引、建築事業に関する会計処理（開発・賃貸・売買など） ・社内各部署、グループ会社との連携 ■企業・求人の特色： ・東京・世田谷エリアを中心に一戸建て（建売住宅・注文住宅）および共同住宅（分譲テラスハウス・投資用アパート）を主軸商品として、土地の仕入れから宅地開発、設計、施工、販売業務までをワンストップにて提供しています。上場グループ企業として一層の安定の経営基盤で、事業拡大中フェーズの当社。本ポジションでは、経理部門を支えてくださる副部長候補を募集いたします。 ■PR・アピールポイント： ・上場グループの安定基盤×成長フェーズの挑戦環境：当社は、東証スタンダード上場企業「株式会社アーバネットコーポレーション」の子会社です。安定した資金力と経営基盤を背景に、毎年着実に成長を続けています。安定と挑戦の両方を味わえる環境で、組織づくりや経理体制の整備に携われます。 ・世田谷区No.1企業の確かな実績：当社は、世田谷区に本社を置く不動産業・建設業法人のうち、税引後当期純利益額で第1位（2025年5月末時点／帝国データバンク調べ）を達成。地域での確固たる地位と信頼を背景に、さらなる企業価値向上を目指しています。 ・経営陣との距離が近いポジション：意思決定に近い立場で業務に関われるため、企業の成長に直結する手応えを感じながら働くことができます。 ・チームワーク重視の温かい社風：経理部門は少数精鋭ながらもアットホームな雰囲気。中途入社のメンバーも多く、意見が通りやすいフラットな職場です。 ・ワークライフバランスを重視：残業は月平均20時間以内。繁忙期以外は定時退社も可能で、有給も取得しやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜手がけるサービス・事業領域＞ AI・DXコンサルティングの過去データに基づいて、各パートナー企業のシステムやプロセスのインテリジェント化を実現します。 手掛ける事業領域は不動産を超えて、飲食、物流、宿泊業等の新規事業領域でのDX実績が増加しています。顧客課題に対して、ビジネス/テクノロジーの両面からアプローチし、ヒアリングやビジネス課題分析、デザインやアーキテクト提案等のコンサルティングから携わることができます。ここから得たニーズを将来的にはSaaSとして提供し、事業化を目指します。クライアントとの共同事業や新規ビジネスの立ち上げに関わることもできるのが当事業部の魅力です。 ＜手がける技術領域＞ 主にアプリケーション(Web全般、モバイル)を中心として、インフラ(AWSやIaaSなど)、AI領域など多岐にわたります。携わる工程はサービス企画から要求分析の最上流工程から、要件定義、設計、開発、運用までの全領域です。今まで培ってきた経験・スキル・得意分野に応じた業務をお任せしますが、知見・スキルを磨き、一連を担うフルスタックエンジニアやスペシャリストを目指してください。 ■必須条件続き： ・コンピュータサイエンスの基礎的な知識 ・生成AIを利用した開発経験 【フロントエンド領域必須要件】 ・３年以上TypeScriptかつモダンフロントエンド技術(React, Vueなど)での開発経験がある ・ReduxやVuexなど、モダンフロントアプリケーションにおける、アプリケーション全体の状態管理アーキテクチャに理解があり、適切な設計ができる ・モダンフロントアプリケーションの実装にあたり、SPAやSSRの実装方式を、開発対象によって適切に使い分けることができる ・Javascriptアプリケーションの性能の最適化手法に理解 ・ブラウザやHTTPプロトコルについての基礎的な知識 【バックエンド領域必須要件】 ・REST API、gRPC、GraphQLなどのアーキテクチャを使用したバックエンド開発経験が３年以上 ・Webフレームワークにおいて、フルスタックフレームワーク以外(要素ごとに分離可能な比較的軽量なフレームワーク)での開発経験 ・単体テストなどのソフトウェアテストの経験があり、適切なテストパターンの設計と実施ができる 変更の範囲：会社の定める業務

【冷暖房完備の環境／新幹線の手すりなど身近な製品をつくる／無料で食堂利用可能／今年度過去最高の売上】 ＜メイン業務＞ 現在、組み立てや加工工程の自動化を実践しているため、生産ラインの設計をメインに取り組んでいただきます。 ＜そのほか業務＞ ・設備導入 ・生産設備のメンテナンスや保全 ・金型図面や製品図面を見ながら、金型改善提案、金型修正手配、取出治具の設計製作など ・製造設備、治具類の製作 ・不良率低減、効率化改善 ・開発品試作、製造条件出し 将来的には新規開発製品の立上の試作も可能です ＼同社の魅力／ ◆ものづくりの最前線で、挑戦できる環境 同社は、金型設計から成形まで一貫生産体制を強みに、化粧品容器から航空・鉄道部品まで幅広い業界に対応。 DX化を推進しており、「他社では難しい案件を、ヤシマならできる」と評価される技術力で、常に新しい挑戦が待っています。 ◆柔軟で温かい社風＆頑張りはしっかり評価！ 技術会議や改善提案で自分のアイデアを反映できる文化があります。 資格取得支援や研修制度でスキルアップを後押し。 若手からベテランまで、挑戦を評価する柔軟な社風がここにはあります。 賞与は平均3.5ヶ月分、頑張りに応じて最大7ヶ月支給実績あり。 ◆きれいで快適なオフィス・工場 工場は5S活動徹底。社員食堂を完備しており、専用厨房で手作りの温かい料理を提供しています。Wi-Fi完備、休憩スペース充実、無料ドリンクあり。 年中24時間恒温管理を徹底しており、快適な環境です。 ■組織体制： ・成形部製造課：10名 20代から40代まで幅広い年齢層の方々が所属しています。全員中途入社になりますので転職者の方をあたたかく迎え入れる環境です。 ■製品について：同社の金型を用いて下記のような製品が作られています ・化粧品容器 ・トイレのタンク部分に搭載されるポンプ ・釣りのボビン ・飛行機や新幹線の手すり

＼市内メインで転勤・出張無し！年休116日(土日)・徹底した労務管理で残業18hを実現！｜名古屋市内で住宅着工棟数堂々1位の実績｜グループ連結で売上高1兆3000億円超のプライム上場企業｜業績好調により増員募集／ 年間5,500棟数を実現し、着工棟数業界No.1を目指すオープンハウス・アーキテクトで、木造戸建住宅の施工品質を統括する品質管理を増員募集します！ ▽業務内容： ・独自の厳格な基準と仕組みのもと、管理体制や社内教育、トラブル防止対策を行います ・全施工物件の品質面での巡回管理、監督・パートナーさんへの技術指導を行います ・工程管理システムに登録されている施工写真のチェックを行います ＜入社後のフォロー体制＞ ・約2週間の座学メインの研修を実施後、現場でのOJTで業務を学んでいきます。 ・その後は先輩の同行、フォローを受けながら一人前を目指していただきます。 （業務習得後は、新人の育成やマネジメントにもチャレンジ可能です！） ＜ポジションの魅力＞ ◎多くの物件を手掛ける機会に恵まれているため、短期で実績を積むことが可能です！ ◎社内で昇給昇格のチャンスがたくさんあります。※20代でマネージャーになるメンバーも多数！ ◎働き方改革や自社開発のITシステム等によって、効率よく働くことができます ※遅くとも20時には退社できるようマネジメントを徹底しています ＜事業の魅力＞ 名古屋は開設当初から事業部長による徹底した労務管理文化が根付いており、残業をしない管理体制が整っています。 ★残業労務管理により最低月18時間達成！／転勤無し／グループ東証プライム上場／福利厚生充実／土日休み完全週休二日制／長期休暇最大14連休 ★RC領域では営業利益率14％で業界3位の安定性！／木造領域では売上約1300億・営業利益約100億円！ ■徹底した労務管理 ▽1現場に3名以上施工管理を配置しています。そのため週休二日制が実現でき、土日出勤は月1~2日程度です。土日出勤が発生した場合でも振替休日の取得を徹底しております。 ▽業界初の「朝活制度」もスタートしており、本人次第で働き方を選択できます。 例えば、勤務時間を朝7時〜夕方16時として、帰宅後は家族と過ごしたり、自己実現の時間に充てるメンバーも少なくありません。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■ポジション概要 ネットワーク機器に関する豊富な保守サポート実績と、セキュリティの知見と技術力を活かし、ネットワークアプライアンス製品の問い合わせサポートを実施しています。現在、PaloAlto製品の保守サポート拡大に向けて体制構築を行っており、本製品の保守サポートを行っていただける方を募集しています。 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、技術担当またはリーダーとして推進していただきます。業務としては、PaloAlto製品に関しての顧客問い合わせ対応と、回答作成、実機調査、メーカーへのエスカレーションです。 ■フォローアップ体制 ◎約1,300種類の研修メニューがあり、必要な研修を選択し受講可 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■やりがい 金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エーザイグループ「消化器疾患領域事業」×味の素グループ「消化器事業」から生まれた消化器のスペシャリティ・ファーマ／平均年齢42.1歳／平均勤続年数14.7年〜 ■募集背景： 工場における製造管理および品質管理の更なる向上に向け組織力強化を図るため ■業務内容： ＜品質保証に関する業務＞ ・工場で製造される製品の品質保証及び製品出荷 ・GMPコンプライアンス推進業務 ・福島事業所員へのGMP及びデータインテグリティ教育 ・品質保証システムの運用及び維持管理業務 　（変更管理・逸脱管理・製品出荷・教育訓練・文書管理・年次照査・サプライヤー管理など） ・申請・届出・査察の調整等、当局との窓口業務を含む薬制対応、規制当局や委託元からの査察及び監査等の対応 ・承認申請書記載内容と製造・試験実態との整合性確認 ■組織構成： ・配属部署：福島事業所　福島品質保証部　品質保証課又は品質企画課 ・福島事業所は247名体制（事業所長1名）で部としては事業所管理部30名、製造部159名、福島品質保証部57名の3部体制。福島品質保証部は、部長1名、品質管理課47名、品質保証課9名、品質企画課４名の３グループ体制。 ■業務の特徴・魅力： GMPや各種規制などの知識を活かし、福島事業所の品質保証業務を通じながら、福島事業所内の全てのGMP関連部門と連携しコミュニケーションをとることができる。将来的には本社品質保証部門（GQP部門）とのローテーションも可能である。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界のランドマークの約９割で導入／スマートビル・スマートシティを実現するソリューションを世界中で包括的に提供するグローバル企業／米国フォーチュン誌ではグローバル優良企業500社に毎年選出／フレックス〜　　 　 ■職務概要： 中央監視のデータベース作成およびソフト作成をご担当いただきます。 ■職務詳細： ・中央管理データベース作成・ジェネレーション作業 ・DDC（Direct Digital Controller）ソフト作成 ・データベース、DDC ソフト検証およびデバック作業 ・グラフィック画面作成、バインディング作業 ・データベース、DDC ソフト関連資料作成 ・担当物件のソフトウェア工程管理 ■キャリアパス 社員の約半数が中途入社であるため、中途入社のハンデは一切ありません。また年功序列ではなく成果に応じて評価される仕組みが整っています。 【社内技術者認定制度】受講した研修や実務経験、公的資格をベースに求められる技術スキルのレベルを総合的に判定する制度です。必要な技術スキルから4つのレベルを設定することで、ステップアップのために必要な研修・スキル・経験・資格などの過不足を明確に認識し、キャリアプランに具体的な目標を組み込むことができ、効率的にスキルアップできます。 【キャリアパス面談】年１回、本人の中長期的なキャリアプランを上長と面談を実施し現状と目指すレベルのギャップを埋めるための能力開発について話し合います（情報はすべて人事とも共有）。プライベートの理由によるUIJターン等も相談可能です。 【ジョブポスティング制度】全社員が募集のある職種や勤務地に自発的に応募し新たな職務に挑戦できる制度で、ご自身の希望に応じて様々なキャリアを積むことが可能な環境です。 ■当社の魅力： 【世界のランドマークの約９割で導入】 当社は、オフィスビルや医療施設、データセンター、教育施設、空港、工場・プラント、スポーツ施設などのあらゆる建物で、その空間で過ごす人々が最大限のパフォーマンスを発揮し、便利で快適な体験ができる支援をしています。建物のライフサイクル（建築→運用→改修）のすべてにご提案が可能で、世界のランドマークの約９割に導入いただいております。 変更の範囲：会社の定める業務