■業務内容： 当社の受注する建築工事における施工管理業務をお任せします。 ＜工事内容＞ 官公庁、民間企業の比率は7:3程となります。 一般個人宅の新築・リフォーム工事から、商業施設、官公庁案件（小学校や公共施設の新設・修繕など）まで幅広く対応しています。 民間からの依頼は大手自動車会社系や大手電力会社系のものが多く、安定的にお仕事が受注できている状況です。 ＜働き方の特徴＞ ◎安心の2名体制 　当社の施工管理は2名以上の体制で現場に入ります。お互いに業務を補完し合いながら進めていくので、仮に家族の予定でお休みをとりたい時などは、柔軟に対応することが出来ます。 ◎エリアは三河中心 　当社の案件は三河エリアがほとんどです。遠方への出張や、移動で時間がとられてしまうといったことはあまりありません。 ■就業環境（残業・休みについて）： 大前提として、【 残業はしない 】という風土の会社です。 実現できている理由は以下の3つです↓ ◎2名体制で実施していること ◎社内で書類作成をサポートする事務がいること ◎社内報告用書類がほぼ無いこと 有給休暇も気兼ねなく使える環境なので、ワークライフバランスを維持しながらスキルアップできる環境です。 直行直帰も可能なため、残務が無いのにオフィスに戻ってくる必要はありません。 ※工期と進捗次第では残業が発生するケースがあります ■社風： 社員の満足度を高めるために、イベントごとにはしっかりお金をかける会社です。BBQや忘年会、社員旅行などはもちろん会社持ち、BBQの食材も盛り上がりを重視した高級食材を用意しています。 普段から社内より外部とのやりとりが多くなる建設業だからこそ、一体感を持って社内で盛り上がっていきたいという風土です。 ■当社の魅力： ◇官公庁から民間まで幅広いお客様とお取引があり、対応案件も個人宅から商業施設、道路まで幅広く、安定した経営を続けております。 ◇建築や土木事業の他に、官公庁から依頼を受けて、公共施設の管理運営事業を始めました。建築、土木で培った経験を活かした運営と提案から、新しい施設の運営を依頼したいという案件も増えてきてます。実績とノウハウで地元企業として地域に寄り添い活性化にも努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国の安全を支える企業の製造現場で力を試したい方へ／東証プライム上場・NECグループ／航空宇宙・防衛関連事業、国の安全保障に貢献する企業／残業20HほどでWLBも◎】 ■おすすめポイント： 当社はSMTから上位装置のアセンブリまで行っており、生産技術者として様々な製造工程に携わりたい方にオススメの環境です。 ■業務概要： 当社はNECの航空宇宙・防衛事業において、開発・製造の中核を担うNEC子会社です。そんな当社で、防衛製品の高品質な生産を支える生産基盤の改善や新たな生産技術開発、DX化と連携した各種改善施策などを担当いただきます。詳細は以下の通りです。 ■当社のモノづくりとお任せするミッション： 当社はその取扱い製品の性質上、一般民生品のような大量生産とは異なる「多品種少量生産」が中心の生産現場です。そのため、量産品のような効率化が進めにくく、匠技能や人手に頼る部分が多く残っています。また防衛製品は過酷なフィールドでも安定して運用出来るよう高度な品質が重要になります。そのため、高い品質をキープしつつ、量産品レベルの生産効率化を図るべく、様々な施策をもって改善を行っています。 そこで、ご入社後はQCDを高いレベルで確保するための生産技術開発や各種改善施策を検討・導入するミッションをお任せします。 ■組織構成： 配属先の共通製造技術Gには、大きく２つのグループが担当商材に応じて分かれています。配属先は今までのご経験やスキルに応じて決定します。 ・基板グループ：基板系生産技術（SMT、MHIC等、基板中心の製造） ・機構グループ：機構系生産技術（各種機化工技術、装置組立の製造） また、当共通製造技術Gには20代〜40代前半まで幅広い年齢層のメンバが在籍していますので、安心してキャッチアップできる環境です。 ■入社後の流れ： ご入社後は基本先輩社員とのOJTにより育成をいたします。 ご経験や経歴に応じて期間は変動しますが、業界未経験の方でも成長できる環境です。 ■就業環境： ・年間休日126日（土日祝） ・月平均残業20時間 ・在宅制度あり ・フレックスタイム制度あり ※入社後は育成や周囲とのコミュニケーションの観点から、出社がメインになります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「データによって人の価値を最大化する」／大手・あらゆる業界のマーケティングを支えるSaaS「KARTE」展開企業〜 ■業務概要： KARTEの各プロダクトを理解し、顧客のニーズ・環境に応じたプロダクトの最適な設定と活用方法の提案、導入時の設計支援を行なうポジションです。 顧客からの技術的な質問への対応や、社内関連部署（カスタマーエンジニア／プロダクト）と協働し顧客の技術的課題を解決するためのPM業務を担います。 SalesやCSと連携しPre-Sales／Post-Salesにおいて技術面でサポートします。 ■業務内容の一例： ◇顧客のニーズ・環境に応じたプロダクトの最適な設定と活用方法の提案 ◇トラブルシューティングやパフォーマンス改善の支援 ◇導入時の設計とアーキテクチャ支援 ◇プロダクトの新機能やアップデートが顧客のシステムにどのように影響するかの説明 ◇技術的な課題が原因でプロダクトの活用が進まない場合の技術的ボトルネックの解決 ◇顧客からの技術的なフィードバックをプロダクトチームへ共有 ■応募要件： ＜歓迎条件＞ ◇Webやデジタルマーケティング領域の知識・経験 ・マーケティングオートメーションやアドテクに関する設計・運用経験 ・マーケティング施策全般に関する知識 ∟ファネルやカスタマージャーニーの理解 ∟主要チャネル（App／広告／メール等）の特性理解 ∟データ分析、DMP/CDP/DWHの基礎理解 ◇Web技術の基礎知識 ※実装スキルは不要 ・HTML／CSS／JavaScriptの基礎知識 ・ブラウザの動作・Cookieの仕組み理解 ・GTMなどのタグ管理ツール ◇技術的なコンサルティング・顧客折衝の経験 ・データ連携やシステム統合に関する知識、要件定義や実装の経験 ・クラウド（AWS／GCP等）やSaaSに関する基礎知識・資格 ・Nativeアプリ（iOS／Android）に関する技術的な理解 ◇プロダクト・ツールに関する経験 ・KARTEの導入・運用経験、または類似プロダクトの利用経験 変更の範囲：業務に関連する他の部署への変更/グループ会社内外への出向も含めた兼務の可能性あり

【時代に即した技術を身に着ける×自分の好きなモノづくりを突き詰める×自分に合ったキャリアを自分で選択できる×1人1人がプロのエンジニアをして技術を高め続ける】 〜転職回数多い方でも歓迎／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／生涯プロエンジニア〜 ■募集背景： 川崎市内における当社顧客先において、電気回路開発者として業務をお任せします。 本業務においては電気電子エンジニアとして求められ得る経験スキルを習得できる環境があると考えております。 同顧客先での稼働人員を増加させる事で、ハイエンド領域で活躍できる社員数を増加させたいと考えております。 ■職務内容： 主に基板設計、その中に搭載するFPGA設計をご対応頂きます。 先ずは基板、FPGAの動作確認業務が割り当てられ、ゆくゆくは製造中止になった基板の作り替えを行っていただきます。 また、VISIOを用いての回路設計書の作成、部品選定や外注先との折衝等、多岐に渡ります。 ■生かせる/得られる知識： 高周波設計のスキルが身につくことで、モビリティ業界をはじめとした高速通信技術が必要とされる業界にて活躍頂ける可能性があると考えております。 ■研修事例： ・高周波基礎 ・デジタル　基礎実習 ・シーケンス制御　基礎知識と実習 ■魅力ポイント： 既に当社社員が複数名が就業中の顧客先です。状況に応じてメイテックメンバーのサポートを受けることが可能です。 若手の方でも安心してスキルアップできる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ミッション】 あらゆる現場でドローンを社会実装するための事業を展開し、ドローン前提社会の構築する。ひいてはドローンのデータを用いて対象業界のDXデジタルトランスフォーメンションを実現していく。 【ビジョン】 Make New / 想像できる未来は熱狂する人によって創られる 我々は、一人の熱狂を重視し、熱狂の輪に周りを巻き込んでチームを作り、波が起きている領域に対して挑戦をし続けます。 自分の内面にある好奇心を制約しない。新技術や業界のことを徹底的に学ぶ。独自の仮説をたて検証していく。 そうやって“熱狂の種“を育て、自分の思い描く未来に向けた事業を立ち上げ続ける組織を目指します。 【職務概要】 建設DX領域でトップクラスのシェアを持つドローン／3Dデータプロダクトの直販立ち上げと代理店モデル再設計をリードいただきます。複雑なハード×ソフト商材を扱うため、戦略策定だけでなくソリューション提案・人材育成まで 「手も頭も動かす」プレイングマネージャー としてご活躍ください。 【業務内容】 （1）営業戦略・組織設計 ・直販チームの0→1立ち上げ、KPI／SFA 運用設計 ・測量機器商社など既存代理店との役割再定義・インセンティブ設計 （2）大手顧客向けフィールドセールス ・ゼネコン／建設コンサル／官公庁向けハイタッチ提案（年額1,000 万円規模） ・技術者を伴いユースケースを共同設計、PoC〜本導入を推進 （3）チャネル開拓・事業開発 ・休眠代理店の掘り起こし、新規エリアでの名簿活用アウトバウンド ・建設 DX プラットフォーム企業との資本・業務提携スキーム検討 （4）チームマネジメント・育成 ・セールスメンバー（20代中心）のオンボーディング期間を6ヶ月→3ヶ月へ短縮 ・評価制度／インセンティブ（OT 比率など）の再構築 【会社の魅力】 評価制度／インセンティブ（OT 比率など）の再構築 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆幅広い業務を裁量持って統括／『まるでパリジェンヌのような、自然ときわだつ目元美を。』がコンセプト／日本人による、日本人の目元に合わせた新しいアイラッシュ技術◆◇ ■募集背景 今後の事業拡大にあたり、経理職（マネージャー候補）を募集します。弊社の理念に共感いただき、自ら積極的に動いていただける方歓迎します。 （本部やグループ企業の経理全般を統括するポジションです。） ■当ポジションの魅力 【事業が拡大していくダイナミズムを経営の中枢に近い立場で体感】 今回の経理職は、弊社の成長を最前線で支える重要な役割を担います。日々の経理業務はもちろん、月次・年次決算、各種税務対応などを通じて会社の経営状況を正確に把握し、未来の成長戦略に不可欠な財務データを経営陣に提供するという大きなやりがいがあります。 ■職務詳細 【日常業務】 現預金管理、仕訳入力、売掛金・買掛金の管理 【月次業務】 支払業務、月次決算と試算表作成 【年次業務】 決算業務、税務申告（法人税・消費税・所得税）の申告書作成の補助 ＜補足＞ ・税理士事務所と連携しながら、会社の財務状況を把握し、経営層へ的確な情報提供を行う役割を担っていただきます。 ・使用ソフトは「マネーフォワード会計ソフト」がメインです。 ■働き方 ・年間休日：125日 ・残業：月20時間程 ・休日：完全週休2日（土日祝休み） ・その他：育休・産休制度あり（復帰率100％） 　　　　　フレックス利用可 ■企業情報 同社はインフルエンサーとしても活躍する清水小夜香氏が2013年に立ち上げた会社です。関わる全ての人々が持つ“美容の存在意義”を高め、喜びと感動を提供し業界全体の発展を使命と掲げ、アイラッシュ製品販売、関連する講習事業、またフレグランスや、スキンケア製品のプロデュース等を手掛けています。 ■商品の魅力 パリジェンヌラッシュリフトは、まつげにカールをつけるのではなく、セッティング剤と特殊な技術でまつげの根元だけを施術することによって自然に立ち上げることができます。 『そう。まるで自然さを大切にしながら、自分らしい健康的な美を表現しているパリジェンヌの様な目元を手に入れることができるのです。』 変更の範囲：会社の定める業務

【法務実務経験者もしくは法科大学院終了生の方や語学力を活かしたい、伸ばしたい方／契約書（英文契約書有）の作成や契約交渉の立ち合い等／残業月10〜20h程度】 ■業務内容 法務業務をお任せします。外資系顧客との取引も有り、英語力を活かせる環境です。将来的には法務グループの リーダーやマネージャーを担っていただくことを想定しています。 ・顧客契約書(英文契約書あり)の作成・レビュー ・顧客契約交渉の立ち合い(外資系顧客からリーガルの同席を求められる場合あり) ※顧客契約書は主にサービス提供契約書、サービス変更契約覚書、守秘義務契約書 ・その他資材取引契約書等のレビュー ・新サービス提供時の関係法令チェック、規約等の作成 ・損害賠償発生時(加害・被害とも)の対応支援 ・その他、法務業務全般 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■組織構成 総務部長（50代） マネージャー（40代、男性） スタッフ（30代、男性） スタッフ（30代、男性） スタッフ（20代、女性） ■同社の特徴：※データセンターとは、サーバやネットワーク機器などのIT機器を設置、運用する施設・建物の総称です。 同社は東京電力とセコムが共同出資にて設立し、現在はセコムグループです。データセンター事業を専業としており、集積によるスケールメリットの追及がデータセンターのビジネスモデルであるなか、業界最大規模の総面積を誇ります。 ■データセンター市場：インターネット接続端末の増加と容量の大きいコンテンツ流通（動画配信など）の増加など、インターネット市場の発展がサーバ需要に影響を与えており、データセンター市場は拡大しています。実際に、事業者の売上高も年5-10％程度のペースで増加が続いています。今後もクラウド、ビッグデータといったICTシステムに関するトレンドが継続することが見込まれるため、安定して市場が成長することが予想されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜道路業界大手リーディングカンパニー／家族手当・住宅手当あり◎長期出張無し・転勤無し／リモートワークの積極推進／前田建設グループ会社〜 ■業務内容 土木工事の技術者として施工管理業務をお任せいたします。 道路ゼネコン業界の超大手企業で安定的にご勤務したい方、歓迎いたします！ 《具体的な業務内容》 ・施主、発注者との折衝 ・施工計画の立案 ・工事価格の積算 ・施工手順のスケジューリング ・現場での工程・品質・安全管理 《担当案件》 主に駐車場や一般家庭など１日で完了する小規模工事から、 高速道路や空港など数年にわたる大型プロジェクトまで、 多岐にわたる様々な経験を積んでいただきます。 ■配属営業所に関して 北陸支店管轄の営業所への配属の可能性もございます。 勤務地例：新潟県、富山県、石川県、福井県、長野県 ※配属先参照：https://ssl.maedaroad.co.jp/corp/map_10.html ■働く環境 ◎基本的には土日祝日休みの完全週休2日制で、休日出勤が発生した場合は代休が取得可能 ◎担当エリアは管轄支店地域が中心となり、出張はほぼ発生なし ◎月平均残業時間も25h程と業界内では働きやすい水準 　さらに土曜閉所や、PCを申請なしで一定の時間を超えるとシャットダウンされる制度も導入検討中 ◎昨年度の賞与実績も前年比増の6.2か月分と、年々少しずつ増加　※賞与は会社業績により変動あり ■同社の魅力 【業界のリーディングカンパニー／高い技術力と機動力／将来的に1兆円規模の会社へ】 同社は1930年の創業以来、全国に多くの営業拠点および自社工場を持ち、地域に根ざした活動をしています。高い技術力と機動力を活かしつつ、地域に貢献する働き方が可能です。また、前田建設工業・前田製作所とともに持株会社インフロニアＨＤを設立し、その傘下企業となりました。活躍のステージがより広がるとともに、新規事業、働き方改革、DX推進など老舗企業でありながら、大きな変革に野心的に取り組んでいるため、挑戦する気概を持って働くことが可能です。将来的には1兆円規模・スーパーゼネコン規模を目指しています。

★実働時間7時間・完全週休2日制・年間休日125日・平均残業月20時間程度・ノー残業デーありとワークライフバランス◎ ★勤務扱いでの資格取得研修や資格手当有／座学・OJTで丁寧に育成！ ★創立70年の老舗でありながら、新技術の特許取得なども 土質・地質調査の計画立案、現場管理、サンプル採集、調査結果の解析・報告書作成・原価管理の実務を一気通貫で担当いただきます。土質・地質調査のプロとして専門的なスキルを伸ばしていくことができます。 〈地質調査職とは〉 見えない地中の土質・岩質・基礎地盤・地形の成り立ちなどを調べることで、建物を建築する際の安全性調査や、地盤変動による災害の対策などに繋がる、社会貢献性の高い仕事です。 〈入社後の研修・業務〉 経験・知識に応じて、最長3か月の研修期間を経てから現場に配属となります。研修においては「地質とは何か？」「地質の調査方法」といった業務上必要な知識から、具体的な業務における「報告書のまとめ方」「現場での具体的な業務内容」などを座学およびOJTによって学んでいただきます。 現場配属後、２〜３名のチームにおいてご経験などによって、お仕事を分業いただきます。 ■業務詳細 （1）受注から地質調査プロジェクトメンバーの確定（管理者1名と現場責任者1名、現場スタッフ数名〜10名前後でチームを組みます。） （2）プロジェクトのための計画、段取りを決めます。（調査の日程決め、工事の下請け担当とのやり取り、調査費用の見積もり等） （3）調査（現場での調査です。数名〜10名の現場スタッフを取りまとめながら調査を進めます。） （4）報告書の作成・納品（クライアントへの調査報告書をまとめます。） ■スキルアップ ・計画から調査、レポートに至るまで一貫して一人で担当することができ、全ての流れを把握することで、更に専門性を追求できます。 ・資格取得制度も整っており、取得する資格によって一定の金額が支給されます。（資格手当：技術士20,000円、RCCM10,000円、地質調査技士5,000円など） ■働き方 完全週休2日制・年間休日125日（土日祝）・残業平均月20h程度と働き方を整えられます。水曜日はノー残業デーとなっているなど、社内においては残業をなるべくしないようにする仕組み／風土があります。 変更の範囲：会社の定める業務

≪≪定年65歳／残業月平均20時間程度／エンジニアの定着率90%以上／業界トップの案件数≫≫ 同社では、マネジメントではなく現場で開発に携わって頂く事で、長くエンジニアとしてのスキルを最大限活かして頂く事が可能です。 ◆職務概要：株式会社BREXA Technologyの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と弊社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 室内電装部品の設計開発業務 ⇒メーターやオーディオ・証明・社内充電システム領域の設計業務。CATIAV5・V６を使用してモデル図を作成し、３Dモデル化。サプライヤー企業との打ち合わせ、社内外会議への参加、検証会に向けたPPTでの資料作成、CAE解析、解析結果まとめ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆使用ツール： CATIA V5/V6 CAE POWER POINT EXCEL Notes OneNote SharePoint ◆エンジニアとしてのご活躍例 ・大手メーカー様にて早期退職制度を活用された後入社、大手総合電機メーカー様の案件にてご活躍されている50代後半男性 ・大手重工メーカーご出身、生涯エンジニアとしての道を選ぶためご入社いただいた40代後半男性 ◆働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：120日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

★自社プロダクトのブランディング・PR戦略立案をお任せ／書類認証型ハイクラスマッチングアプリ／韓国国内シェアトップ級／日本法人立ち上げ・日本版アプリのリリースに伴う新規募集／残業月20H以内／時差出勤・リモート有★ ■業務概要： 当社は韓国初の書類認証型ハイクラスマッチングアプリ「ゴールドスプーン」を開発しました。厳しい審査を通過した男女のみが利用でき、100％会員制で運営しており現在、会員数は韓国国内で20万人を突破。ハイクラスマッチングアプリの国内シェアトップ級を誇ります。 今年日本に法人を立ち上げ、日本での企画、マーケティング、デザインなどで豊富な経験をも持つメンバーでチームを構成し、サービス立ち上げを進めております。 日本法人における当社アプリのブランドマネージャーとして、自社プロダクトのマーケティング、ブランディング戦略を牽引いただきます。 ■業務詳細： 日本のマッチングアプリ市場は、世界でも有数の規模と成長率となっております。日本版アプリを幅広い顧客へ導入いただくためのブランディング戦略立案を担っていただきます。 ・当社のハイエンドマッチングアプリのブランドを活用した事業拡大／事業構想 ・マーケティング／ブランディング戦略の立案や推進 ・社内外の経営層／デザイナープロダクト担当との協働によるプロジェクト推進 ・各種ブランド施策（メッセージング、キャンペーン等）のマネジメント ■魅力： 日本法人には現状代表およびビジネス戦略マネジャーが所属しております。 日本・韓国本社と連携しながら、戦略発信、幅広いステークホルダー、上層部とのコミュニケーションを通じてビジネスを理解し、組織全体の成長に貢献する機会を得ることができます。 ■当社韓国法人について： 韓国で書類認証型のハイエンドマッチングアプリである「ゴールドスプーン」を開発。厳格な審査を通過したエリート男女のみが利用できる100%会員制のサービスです。 現在、アプリの会員数は韓国国内で20万人を突破し、ハイエンドマッチングアプリの韓国国内シェアトップクラスを誇ります。 2024年には売上10億円を突破しております（営業利益率10.7%）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜所定労働時間7時間15分・残業実質25h程度／業績好調・コンプラ順守の安心感◎福利厚生充実・資格取得支援あり〜 ■業務内容 リフォーム工事の施工管理を担当いただきます。 「木」を知り尽くした住友林業ならではの「高品質なリフォーム」をカタチにする業務です。お客様の様々な要望を形にしていただきます。 ＜仕事の流れ＞ （1）お客様・リフォームエンジニア（営業設計）と打合せ（ご契約済みのお客様の対応のみ） （2）工程・スケジュール検討 （3）職人・資材の手配 （4）工事の進行管理 （5）竣工・お引渡し 外装・内装・エクステリア・バス・トイレ・キッチン・増築・耐震・省エネなどリフォームメニューは様々です。 ご入社後はまずキッチンやお風呂などわかりやすいメニューから取り組み、「和室から洋室へ」「大幅な間取り変更」「内装の総入れ替え」など、徐々に大きな現場をお任せします。 ■就業環境 ・施工管理アプリで現場毎の情報一元管理を実施しており、20時半にはPCが強制シャットダウン。夜間工事もないため、残業時間は月40h程度です。 ※所定労働時間が7時間15分のため、8h労働勤務に換算すると実質25h程度です。 ・全国に支店がありますが、エリア制のため出張はありません。直行直帰も可能です。 ・休日出勤をした場合は、振替休日の取得を義務付けています。 ・有給が取りやすく、スケジュールも自分で組めるため、私生活との両立もしやすい環境です。 ■リフォーム工事だからこそのやりがい ・「住友林業の家」をはじめ、一般戸建住宅・マンション・古民家・商業施設など手掛ける物件は幅広く「ひとつとして同じ工事案件がない」というのも、リフォームならでは。一邸一邸異なる工事、経験を積めば積むほど、自身の成長を感じられ、担当できる物件の幅も広がっていきます。リフォーム工事は奥深く、一邸一邸柔軟な対応力や、必要とされる知識も多岐にわたります。施工管理のプロとして、成長できます。 ・お客様が喜ぶ姿を間近で見られるのはリフォームだからこそ。「ありがとう」の言葉を直接いただき、役にたっている事を実感できます。お客様が生活している中での工事のため、配慮やコミュニケーションが重要となります。丁寧な施工や対応の結果がリピート工事に繋がるケースも多く、大きな励みになっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【独立系TISインテックグループの安定基盤/10000社以上の取引実績/福利厚生◎/大規模システム多数/教育体制◎/残業20時間/フレックス/リフレッシュ休暇9日】 設計構築・保守運用の各工程を経験できます！数年毎にローテーションを実施し、付加価値の高いエンジニアを育成しています。 ■詳細 ・設計構築…大手独立系プライムSIのTIS株式会社と共同体制で、提案/要件定義から本番リリースまで一連のネットワーク業務を実施頂きます。大規模基盤システムやSND等最新技術の活用案件もあり、飛躍的なスキル向上が見込めます。 ・保守運用…顧客またはデータセンターのネットワーク保守・運用業務において、設定変更、障害対応、構成・キャパシティ管理、改善提案、顧客報告等を担当します。中小規模の構築案件もあり、プロジェクト管理、設計/構築技法の習得も可能です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアパス 当社では4年以内を目安にチームリーダーを育成しています。社員の育成に力を入れているので、着実にキャリアを構築していけます。実際に2年目の若手社員がグループのTISや関連部門との調整や、手順書の改善や修正を行いつつ運用開始まで担当した例もあります。 ■魅力 TISインテックグループは国内トップクラスの独立系総合IT企業です。独立系による柔軟かつスピーディな意思決定を行える強みをもとに、社会の変化・技術の進化に合わせ、企業や市場のニーズを先回りした事業・サービス戦略を実現しています。その中でも同社はグループの中でもシステム運用・インフラに特化した会社です。お客様システムを徹底理解する所から始め、運用会社の強みを活かし、システムの保守性まで考慮された設計/構築を行います。 ■環境 福利厚生が充実しており、働き方改革が推進されています。実際に残業は20H程度、フレックス勤務や時間休を組み合わせて働くことも可能です。 マタニティ休暇・マタニティサポート休暇・子の看護休暇・ボランティア休暇などもあり、プライベートの時間を大切にした働き方ができます。住宅手当・退職金制度もあり、長期的に働きやすい環境が整っています。

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、柱の1つである環境分野の拡大を目指し、空調・衛生設備工事における組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 海外における、ビル・工場等の新築設備工事及び、改修設備工事の内、空調・衛生設備工事を施工するための、設計・積算業務及び現場施工管理業務等を行います。施工管理全般を担っていただくことで、技術・スケールともにモノづくりの醍醐味を手にできます。 またこの仕事は、現地エンジニアの育成という側面もあります。日本が誇る高度な技術と強い情熱を、現地の人々に教え継承していくといった、技術者としての純粋な喜びもあります。 海外業務と言っても最初から語学力は必要ありません。お客様は日系企業中心であり、また現地の技術者とは技術用語で十分に意思の疎通ができますので、仕事面においては何ら支障が生じることはありません。 また地域によっては運転手付きの自動車を貸与され、会社が準備する住居に住んでいただきますので、日常生活も安心・安全です。 ■当社について： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照

【プライム上場／午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、働き方改革中／超高層ビルや巨大建造物の電気設備工事の計画からメンテナンス・電力事業・情報通信事業等、幅広く展開〜】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景： 「エネルギー」「環境」「情報」を三本柱とし、真の総合設備業を目指す中、組織の強化・成長に取り組んでおり、新たに人材を増員募集します。 ■担当業務： 建築物にかかる設備工事全域（電気、情報通信、空調衛生、建築内装等）、電力輸送ラインの建設、保守業務等をご担当頂きます。具体的には大型商業施設・ビル・ホテル等の電気設備工事に関する施工管理業務、現場代理人・現場担当者業務、安全品質保証業務等をお任せ致します。 ■働き方について 年間休日127日、月残業時間は30時間以内と、ワークライフバランスを両立した働き方が可能です。午後8時にPCシャットダウン・リモート会議・直行直帰可能等、会社全体で働き方改革を行っています。 ■同社の魅力： 当社は総合設備工事を全国、海外で展開している業界最大手企業です。電力インフラ設備、電気設備、空調・衛生設備、情報通信設備、内装設備を手掛ける総合設備エンジニアリングのリーディングカンパニーです。 日本全国、世界各国で実績のある当社にて、建築物にかかる設計・施工管理・設備工事全域（電気・情報通信・空調衛生・建築内装等）すべてを受け持つ幅広い技術力と最先端の開発力・力強い実行力を持っております。 社会のインフラを支えるという業務内容から、事業基盤がどのような時代も安定しています。不景気に強い体制、高利益率、優れた財務体質等で高い評価を頂いております。 変更の範囲：本文参照

【ゆくゆくは連結決算にもチャレンジできる／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業／年休124日×土日祝休×月残業10〜20ｈ・在宅＆時差出勤活用で働き方◎】 ■業務概要： 当社にて、経理職をお任せ致します。 業績堅調による増員募集となります。 ■業務内容： ご経験やスキル、ご希望に応じて業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・仕訳・入出金業務 ・伝票起票・支払処理 ・月次・四半期決算業務 ・連結決算書作成（補助） ・法定開示書類作成（補助） ・税務申告（各種申告書作成補助） ・グループ企業の経理業務全般 OJTにより一定の理解をして頂いた後、担当業務を割り当ていたします。徐々に業務を経験頂き、ゆくゆくは決算業務の取り纏め等、徐々に上流工程を経験することが可能です。 ■配属組織： 財務経理部は総勢5名です。トップに財務経理執行役員がおり、部長以下4名は全員が中途採用者となり、馴染んで頂きやすい環境です。 部長1名（40代）、課長1名（40代）、メンバー3名（2~40代） ■就業環境： ・年休124日 ・土日祝休み ・月残業10〜20ｈ ・テレワーク（週１〜2※慣れるまでは出社） ・時差出勤活用可 ・お洒落なオフィス♪ └東京湾のベイエリアを一望できる作りとなっております。 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外51ヵ国80拠点のグローバルな事業展開／伊藤忠×丸紅資本の商社／教育・研修制度充実】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・国内及び海外取引先の与信・審査業務 ・与信限度の管理業務・貿易保険関連業務 ・カントリーリスク管理業務 ＜入社後のキャリアイメージについて＞ 最低限5年程度、審査部での業務を担当した後、ご本人の適性も見ながら、 将来的に現地法人、国内・海外事業会社での審査関連部署に就いていただくことも視野に入れています。 ■当社の魅力： 伊藤忠商事と丸紅各々の人材育成ノウハウの良い部分を取り入れて構築しています。次世代のリーダーを育成することを目的とした階層別研修（経営層研修／マネジメント研修／リーダーシップ研修等）、新たなビジネスモデルを構築しグローバルにビジネスを拡充していくための知識・ツールの強化を目的とした機能別研修（ビジネスプランニング研修、経営戦略・マーケティング研修、管理会計・ファイナンス研修など）があります。自身の意欲と努力で様々なチャンスを掴める会社です。 ■当社について： 海外51ヵ国80拠点においてグローバルに事業展開を行い、海外収益比率約6割と世界中の鉄鋼需要に応えており、海外駐在員比率は約3割と商社の中でも高水準であり多くの社員がグローバルに活躍しております。 また一般的な商社の枠に留まるだけでなく、顧客が必要とする潜在ニーズをいち早くキャッチし商社だからこそもつ様々な機能を活かし高い付加価値を創出し顧客にソリューションを提案しています。 変更の範囲：本文参照

【異業界歓迎！／裁量権◎／若手が活躍できる環境！／転勤無／ネット銀行大手／楽天グループのつながりで事業拡大中！】 ◆業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 このポジションでは、プロダクト開発を技術的な側面から推進させる、重要な役割を担っていただきます。技術だけでなく、ビジネスの観点も持ちながら、ビジネス上の高度な課題を解決すべく、ハイレベルなアーキテクチャやソリューション設計に従事していただきます。 ◆業務詳細： ・さまざまなステークホルダと協力して、長期的な戦略とロードマップを定義 ・ソフトウェア仕様を理解し、非機能要件を満たす堅牢な設計及び実装の実施・パフォーマンスとスケーラビリティの向上させ、アプリケーションの改善の実施 ・技術要素、開発プロセス、コード標準の整備 ・システム安定稼働のための技術的なリスクコントロール ・社内外のステークホルダーと円滑な折衝、調整し、チームの能力を向上 ◆当行のシステム本部について： ・楽天銀行のシステム本部は、基幹業務システムからiPhone/Android向けユーザアプリケーションまで幅広く企画、開発、運用保守などシステムに関する仕事の全てに携わる事ができる部門です。 ・システムはすべてオープン系で、オープンソーステクノロジーも積極的に採用しています。社会インフラである銀行事業の成否を左右するITという重要な職責を担うと同時に、その醍醐味も味わうことができます。 ・このような環境にて、相互に刺激しあい共に成長できる新しい仲間を求めています。 変更の範囲：本文参照

【※安定してPLとしてスキルアップしたい方必見※ 医療業界知識不要／国内トップレベルの技術力／在宅勤務可／無理な案件を受けないから残業少ない/2022年注目企業に選出】 PLとして、システム開発担当を行い、チームで要件定義〜設置を担当していただきます。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 主に医療用ソフトウェアの開発案件の管理をしつつ、チームのメンバーをまとめます。お客様の要望に合わせた仕様の決定、カスタマイズ開発、納品をお任せします。 案件は自社内開発の割合が多いです。 ※言語はC#,Javascriptが多いです。 ■担当案件事例： 【X線撮影装置制御システムの開発】 院内にて他のシステムと連携したり、画像処理の適用を行ったりするシステムの開発です。基本設計、詳細設計、実装、単体テスト、結合テスト等を担当しております。 【PET撮影装置制御コンソール】 放射能を含む薬剤を用いる、ガン検査に使われるPET検査の撮影装置の1つです。開発計画〜妥当性評価までを担当しており、IEC62304に則った薬機法対応ソフトウェアの開発を手掛けています。 ■就業環境／魅力： 【残業平均月10H】 土日祝休みは前提として残業申請は１分単位で行っており、なるべく残業しないように業務を分解する工夫が行われています。 【在宅勤務可能】 PMの方でも平均して週に１度の出社になります。 ※プロジェクトによって異なります。 【時短・育休産休実績多数】 どんな方でも働きやすい環境であり、育休、産休、時短制度の実績があり、子の看護休暇は有給とは別に取得することができます。 ■入社後の流れ： 1ヶ月程度は社内の状況理解や基礎行動ルールの指導を中心に、勉強会等で業界・会社を知って頂きます。その後、小さなプログラムのバグ修正等、また管理職としてのトレーニングも合わせて進めます。3ヶ月程度、一般職SEとして業務を行い、その後3名から10名程度のPLをお任せすることを想定しております。 変更の範囲：本文参照

■業務内容 大樹生命の情報セキュリティ体制強化に向け、CSIRTおよびSOCの中核メンバーとして以下の業務に従事していただきます。 ・セキュリティ監視・インシデント判定（ログ分析、アラート対応、初動対応） ・インシデント発生時の対応指示、状況取りまとめ、関係部門への報告 ・第三者評価（脆弱性診断、ペネトレーションテスト）の計画・実施・支援 ・サイバーセキュリティ演習（FIRE等）の運営・参加 ■当ポジションの魅力： （1）定着率・安定性◎／ワークライフバランス◎ 残業時間は月平均29時間程度で、定時が17時20分のため、働きやすい環境が整っています。産休・育休の制度も整っており、時短勤務で活躍される社員も在籍しています。また定着率も高く、長期的に活躍いただけます。 （2）キャリアアップ可能な環境 資格取得支援制度もあり、業務に必要となるスキルについては、会社負担で社外研修の受講が可能になります。キャリアパスなども組織長との面談があるため、チーム内でもキャリアや業務に関して不安なことがあった際には気軽に相談可能です。 ■当社について： 同社は、大樹生命保険株式会社（元三井生命）と日本アイ・ビー・エム株式会社が共同出資して設立した会社です。手掛ける案件の95%が三井生命系システムの開発となっており、ITソリューションで大樹生命をリードしていく存在です大樹生命内の開発の為事業の安定度は申し分なく、100%自社内で開発を行います。また上流から下流までご本人のスキルに合わせて幅広く担当頂ける仕事を用意しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大和ハウス工業(株)100%出資子会社／新卒・中途関係なくキャリアアップできる環境◎／健康経営優良法人に6年連続認定〜 ■職務概要： 太陽光発電システム設置工事等の現場における主任技術者もしくは工事担当者として施工管理業務を担当いただきます。 中には省エネ（電気、空調、給排水衛生設備）改修工事も行っていただきます。 全国163か所に自社発電所を保有しており、オーナーとしてのメンテナンス知見を活かし、設計〜施工管理〜メンテナンスまで自社で全て完結できます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 入社当初は現場管理補助業務から始めて頂きます。 工程管理、品質管理、安全管理及び管理書類等の作成等をお任せします。 ・関東首都圏、関西、四国をメインに業務に携わって頂きます。 ・工期は案件によって様々ですが基本的には3か月〜年単位になります。 ■働き方の特徴： ◎転勤基本無し 社員が希望する勤務地を尊重しています。 ◎一人当たりの業務負担が少ない 1つの現場に複数メンバーで対応しています。 課長職以上は勤怠管理などマネジメントに集中できる環境となっており、残業軽減や土日祝出勤が基本発生しない形を作っています。 ◎福利厚生が手厚い 出張にあたっての帰省交通費を月2回補助。 出張手当や出張先の居住地も会社負担です。 ◎夜勤基本無し 太陽光発電システムに関する業務が割合として多く、暗所での作業が出来ないため17：00頃までに作業を終え、夜間業務が発生しない環境です。 省エネ設備工事については一部夜勤が発生しますが、夜間業務が発生する仕事を受注しないことで、社員のワークライフバランスの向上に努めています。 ■モデル年収： 課長：約650万〜 次長：約950万〜 部長：約1,000万〜 真面目でコツコツと、資格取得についても向上心をもって働かれる方が多いです。 ■当社の特徴： ◎多様な取引先 省エネ改修工事（ホテル、病院、工場、ビル、マンション等）だけでなく、太陽光発電システム設置工事等の多種多様な現場に携わる機会があります。 ◎裁量権の大きさ 当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。 ◎キャリアチェンジ 将来的には企画提案部門への配置転換も可能です。 変更の範囲：本文参照

【株式会社明和工務店について】 同社は「川西航空機」建設部を母体として昭和22年に設立した、新明和工業グループの総合建設会社です。「設計・企画」から「建築・土木」、「電気・空調・給排水」工事までを1社でカバーする組織体制をとっており、建物にかかわる全てのサービスを提供しています。 【業務詳細】【変更の範囲：会社の定める業務】 ■施工計画の立案 ■依頼主との現場打ち合わせ、近隣住民対応 ■協力会社の手配 ■安全・品質・工程・原価の管理 ■Word,Excel,CADによる書類作成　など 【受注元】主に新明和グループの他、民間、官公庁からの直接受注（元請け） 【施工対象】グループ会社の工場をメインに携わります 【施工規模】関東一円のグループ内の工場新築をメインに数千万円〜数十億万円 【割合】新築7割：改修3割程度 【エリア】神奈川県横浜市内の拠点を中心に、関東一円のプラント物件を施工 【出張/転勤】地域外への遠方出張・転勤無し ■はたらき方 2024年度の法改正で働き方改革法案が正式適用されることを受け、官公庁案件の多くが土日閉所になることが決まり、働きやすい（休みやすい）環境が整いつつあります。東証プライム上場の親会社を持つ企業であることから、同社も親会社に順ずる形態で労働組合を有しており、安心できる雇用環境です。 ★iPhone支給、LINEで連絡などで、業務効率化を図っています。 ★中途入社の割合　約30％ ■入社理由 中途入社される方は、こんな理由でご入社されてる方が多いです！ （1）東証プライム上場の子会社で安定 （2）転勤がなく、地域に根付いて働ける （3）穏やかな方が多い、長期就業しやすい社風 ■年収（モデルケース） 長く務めると、しっかり昇給していく仕組みです。 ・賞与：年2回（平均5〜6ヶ月／年） 変更の範囲：本文参照

【グローバルに展開中のアパレルOEMメーカー／少数精鋭のため裁量有◎／型にはまらない／リモート可】 ■求人概要 創業は中国福建省、現在の本社は香港になります。2022年に東京オフィスを開設し、順調に事業の拡大を図ってまいりました。今回、OEM営業の募集となります。 ■具体的には ・製品設計・開発：クライアントからの要求仕様に基づいて、自社の技術力を活かした設計、開発 ・生産計画：素材の調達、縫製の生産スケジュールを立案 ・製造・品質管理：実際の製造から品質管理の徹底、品質基準のチェック ・物流・出荷：完成した製品をクライアントに納品するための物流管理や出荷手配 ・アフターサービス：納品後の問い合わせ対応、メンテナンスなどのアフターサービスの管理 ■組織構成 日本オフィス：3名（統括責任者：営業兼務）（営業/30代男性）（管理部統括/女性） ※今後5年で10名規模のオフィスにしたいと考えています。将来のオフィスを支える中核人材となることを期待しています。 ■企業の強み ・中国とバングラデシュに縫製工場を持つOEMメーカー。バングラデシュには、東京ドーム1個強のスペースに最新設備を配置した工場となります。スポーツウエアからカジュアル全般の製造が可能であり、今後世界の各地に工場を建設する計画もあります。お客様にはコスト削減、良品質な商材の提供が可能であり、今以上にグローバルな市場での開拓を狙っています。 ■業務の特徴 ・スポーツウエアからカジュアル全般まで、手広く商材の提案が可能です。大手の繊維系商社の経由や時には自ら企業を開拓してOEM先の新規開拓を行います。 ・グローバル視点では大きな組織ですが、日本拠点では少数精鋭になります。縦割り分業制ではないので、自由度があり、また任されるミッション・プロジェクトも豊富にあるため、チャレンジ意欲を持っている方には貴重な経験が積める環境です。時には欧州で開催される展示会やバングラディシュの工場などへと出向いて営業活動を行うこともございます。 ・業務を進める上で、英語は必須となります。本社や各工場との連携、出張、インバウンドのアテンドなど、自身の仕事の幅が広がります。また貿易、為替などの知識・理解があれば、より早く活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷駅直結の好アクセス／フレックス／顧客との初回接点を持つ重要ポジション！受賞歴多数◎人事評価SaaSシェアトップクラス「カオナビ」〜 フィールドセールスと連携し、当社サービスに関心を持つお客様の現状や課題をヒアリングし、最適なソリューション提案を行います。 【具体的には】 ・商談支援：営業に同行し、複雑な商談や、AI機能・新規開発機能などのデモンストレーションを行い、専門的な視点からソリューションを提案します 。 ・技術的サポート：外部システム連携を含む業務フローの構築や、ITセキュリティに関する顧客との交渉、導入後の技術サポートを行います 。 ・プロダクトへのフィードバック：顧客の要望や営業現場での課題をプロダクトマネージャー（PdM）にフィードバックし、プロダクト改善や新機能開発のインプットとします 。 ・営業支援：営業担当者向けに製品トレーニングやワークショップを実施し、営業資料、トークスクリプト、競合対策資料などのセールスツールを整備します 。 ■ポジションの魅力： ・プロダクト開発と事業成長に一気通貫で関われる フィールドセールスと連携し、顧客の具体的な課題をヒアリングするなかで、プロダクトの改善点や新機能のヒントを見つけ出すことができます。また、そのフィードバックをプロダクト企画に反映させることで、顧客のニーズを満たすプロダクトを自ら作り上げていくことが可能です。 ・新たな仕組みや組織づくりにチャレンジできる このポジションは、開発と営業部門の橋渡し役として、まだ決まった型がありません。そのため、自ら考え、行動することで、顧客に深く刺さるソリューション提案の「勝ちパターン」を創造していく面白さがあります。また、営業部門の生産性向上に貢献する施策立案や、営業支援ツールの作成など、新たな仕組みづくりにも主体的に関与できます。 ・各部門のハブとなり、事業を動かす経営視点を手に入れる プロダクト開発、営業、マーケティング、カスタマーサポートといった多様な部門と連携し、事業全体の最適解を追求する役割を担います。顧客要件や営業現場の課題をプロダクト企画にフィードバックし、製品戦略の策定にも貢献することで、経営層に近い視座で事業を推進する力を養うことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ◇求人側 ・採用・組織に関する課題のヒアリング ・採用ニーズの深堀り・転職市場と照らし合わせて採用要件を設定 ・求人票の作成・企業が求める人材をリサーチ ・求職者の紹介 ・企業と求職者の面接に同席 ◇求職者側 ・求職者のスカウト・面談・ヒアリング・求人紹介 ・面接指導・アドバイス・選考フォロー ・企業と求職者の面接に同席 ※将来的にはマネジメントポジションとして、チーム運営やメンバー育成などにも携わっていただけます。 ■研修制度／フォロー体制： ＜入社時研修＞ 入社後1ヶ月間にわたり、当社オリジナルの教育システムを使用した研修を受講いただきます。必要知識のインプットと、ロープレによるアウトプットを繰り返し、着実に必須となる基礎知識を習得いただきます。 ＜職位別研修＞ 月一でアナリスト、アソシエイトなど職位に応じた専門研修を受講いただきます。時には外部講師や譲渡オーナーから、より専門的で成長できる研修内容を準備しています。 ＜入社後面談＞ 入社1ヶ月、3ヶ月、5ヶ月後に役員との1on1面談がございます。 ＜上長との1on1＞ 必要に応じて1on1を実施しています。日々の業務内容での不明点や悩み事などを解消する場として活用いただいています。 ■当社の魅力： ◎中小企業経営求人に特化 CFOポジションや営業部長など、中小企業経営のキーマンとなるポジションにおける豊富な実績。 ◎M&A・採用支援をワンストップでご提供可能 日本の中小企業が直面する経営陣の高齢化や事業承継の問題をM&Aと採用の両面で支援。 ◎深い業界・企業理解と質の高い情報提供 当社M&Aアドバイザーとの連携により、経営・事業戦略、企業課題、組織、文化、魅力などを求職者に提供し、入社後のミスマッチを防ぐ。 ◎成果はインセンティブとして給与に反映 予算達成を問わず、成功報酬の入金月の翌月給与でインセンティブを支給します。業界内でも最速です。 ◎実力主義で早期キャリアアップが可能 在籍期間が短いメンバーでも実力に応じ裁量のあるポジションで活躍しております。 ◎働きやすい環境を整備 年間休日も120日以上。長期休暇を使って海外旅行をするメンバーもおり、メリハリのある働き方を推奨しています。　 変更の範囲：会社の定める業務