【施工管理・設備管理・ビルメンなどの現場経験を活かす×ワークライフバランスを整える◎〜内勤7割程／年休129日・土日祝休み・残業20h程・フレックス有／安定基盤有〜】 ■業務詳細 ライオンズマンションを中心に、建築や設備のメンテナンス工事における下記業務をお任せします。 ・工事見積書および報告書の作成 ・スポットで現場をまわり、工事状況の進捗確認 ・協力会社への改善指示など ※元請のため、現場の常駐管理は協力会社にお願いをしており、内勤業務が7割程となっています。 ＼＼　働きやすさ◎　ライフイベントに合わせて就業可能！　／／ ◇土日祝休み・残業20ｈ程・フレックスタイム制導入・内勤メイン ◇年間休日129日、平均有給取得日数10.4日（業界平均よりも多い日数です） ◇産前産後休暇時は給与100％支給、出産祝金の支給有（もちろん男性の育休取得も推奨） ◎残業時間は、人事や上司がPCのオンオフで就業時間管理をし、シャットダウン時間と申請時間に乖離がある場合厳しい指摘をするほど、残業時間の削減を徹底しています。 ■入社後の研修育成・キャリアイメージ まずはマンション管理に関する基礎知識をはじめとした、座学の研修を受けていただき、各支店へ配属後は、OJTで教育を行います。 ＊中途入社者向けの研修プログラムを設け、配属先により支援体制に差が出ない仕組みづくりをしています。 ◎マンションの工事の調整を通じて、建築・電気・配管設備など建物に関する幅広い知識の習得が可能です。 ◎将来的には、支店の技術職から管理職を目指すこと、本社機能で会社としての技術部門の方針策定や管理をすること、 ジョブチャレンジ等によりマンション管理に限らない部門へキャリアチェンジなど、様々なビジョンを描くことが可能です。 ■資格手当 建築施工管理技士1級は月３万円、管工事施工管理技士1級は月1万5千円など手当が充実。（取得資格の組み合わせによっては月最大7万5千円まで支給） ■同社の特徴・強み グループ会社が所有する【ライオンズマンション】を中心に不動産管理事業を行う同社は、業界トップクラスである全国43万戸以上のマンションライフを支え、 マンション分譲事業においては【管理受託戸数 業界No.1】と、安定した事業基盤を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

組織のミッションは （1）新製品立ち上げの完成度向上、（2）不具合対応、（3）品質マネジメント仕組み強化です。若手、ベテラン社員が一丸となって関係部署と様々な議論をして品質向上に取組みむ活力ある組織です。 ■業務内容 半導体製品（ウエハ工程、パッケージ工程）の品質保証活動、その仕組み構築 ・新製品の品質保証活動（品質監査） ・量産品クレーム対応、品質改善、顧客報告 ・クオリティゲートの仕組み改善 【※関連ワード】 ・品質保証・品質管理・監査・半導体・電子部品・電動化 ■業務のやりがい・魅力 ?製品開発初期〜試作〜量産〜EOLまで担当出来るため広い視野で製品を見ることが出来ます。 ?ウエハプロセス、回路、実装と幅広い技術に関わることが出来ます。また、専門家との議論をすることで自身の技術力向上に繋がります。 ■採用背景 電動化・モビリティ化で車載半導体の重要性は増しています。当部では、高品質、安定供給を実現すべく、新製品の品質確認（品質監査）、量産品のクレーム対応・品質改善、そのための仕組み整備を行っています。 （１）電動化システムのモータ駆動制御ASIC、パワー半導体（Si、SiC） （２）エンジン制御向けなどのASIC 経験が無くても、これからの電動化社会を品質面から支える気概を持つ方も歓迎します。一緒にスキルアップをして、将来の日本を作りましょう。 【組織情報】 ・20〜50代と幅広い年齢層で、品質保証一筋、設計経験者、キャリア採用（自動車メーカー、自動車部品メーカー出身）で入社された方と様々な経験・経歴を持った方が見えます。 ・在宅勤務：1〜3回/週（自己裁量で選択出来ます） 【キャリア入社者の声】 ★社会人経験4年目 中途入社（前職：部品メーカー） 半導体業界で働いた経験はありませんでしたが、周囲の方の支援が多く働きやすい環境で、社会人経験も少ない私の意見を真剣に聞いてくれることが印象的です。 手を挙げれば新たな仕事に挑戦することが可能で、自身の成長や達成感を感じることができます。また、日々の業務から様々な部署と連携する機会が多く、皆がより良くしようとするマインドを持っており、互いに研鑽し日々良い刺激を受けて仕事に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域創生に技術で貢献／大規模サービスの開発、運用経験を積むことが可能／大きな裁量を持って活躍できる〜 ■業務概要： 運用の効率化をエンジニアリングで効率化していく業務となります。 既存メンバー + 新規採用メンバーと共に、DevOpsチームの立ち上げを担っていただきます。 ※横断組織であるため、グループマネージャーとの密な連携のもと、大きな裁量を持ってご活躍可能です。 ■業務詳細： ◇属人化している業務の自動化 ◇運用に必要なツール選定・検証および導入 ◇開発・運用プロセスにおける課題整理 ◇各チームとのコミュニケーション ◇アプリケーション監視項目の整理 ■取り組んでいただく課題例： ・アプリケーションSLOの設定 ・トイルの削減 ・自動テストの推進 (E2E) ・VSMにおける課題の洗い出し ・監視項目、テスト環境の整備　など ■募集背景： 当社では開発フローについて改善は進んでいるものの、運用面についてはまだ非効率な部分が多く存在しています。CI/CD周り・SLO、SLIなど機能リリースによるプロダクトパフォーマンス計測など、運用面での課題整理ができてない箇所もあり改善が必要な状態となっています。 各工程の自動化・開発課題の可視化を行い開発体験向上を推進するため、DevOpsチームを立ち上げることとなりました。 ■技術スタック： ・開発言語： PHP、JavaScript、TypeScript、kotlin、Swift ・フレームワーク：Laravel、FuelPHP、Next.js、React、Bootstrap ・DB/KVS：MySQL 、Redis ・クラウドサービス：AWS、GCP ・Webサーバ：ミドルウェア：Nginx、Apache ・構成管理：Terraform ・仮想化：Docker ・サーバ監視：NewRelic、Zabbix ・その他ツール：Slack、GitLab、DocBase、Zoom、kintone ・グループウェア：Notion、Wrike、G suite 変更の範囲：会社の定める業務

業界初の注文住宅サービス（特許申請中）を提供する「IEGAO」の更なる成長を目指し、『注文住宅営業』を募集します。契約のためには地道な努力を求められますが、取引額は数千万円にも上り、お客様にも喜んでいただける。大きなやりがいがある仕事です。将来的にはマネジメントも担っていただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容： （1）アポイントの取得 お問合せいただいたお客様に、電話にて弊社サービスのご紹介をします。要望をきちんと把握し、スピード感を持ってご連絡することでお客様の信頼を得ることができます。 （2）商談・物件案内 月々のお支払いイメージが持てるよう具体的な資金計画のご提案をします。予算に合わせてお客様のご要望を整理して、条件の整理・物件の検討などを行います。その後、お客様と一緒に物件現地に向かい、物件や周辺環境のご案内をします。 （3）契約・ローンなど各種手続き お客様と契約を締結します。「〇〇さんと出会ってよかった」と喜んでいただける瞬間です。ご購入後も各種手続きを専門部署と協力し、お客様に物件をお引渡しするまでサポートしていきます。 ■業務のポイント： ・1件の成約につき、20万〜30万円の歩合支給 ・反響が月4000件以上の圧倒的な集客力 ・他社と差別化されたサービス＆ターゲットで営業しやすい （同業界出身者も契約を倍以上増やしています） ・明確な評価制度を取り入れた実力主義 ・分業制を導入しており自身の営業活動に専念可能 ■キャリアステップ： 個々の希望に合わせたキャリアステップを用意しています。 営業部内でマネジメントや新規事業立ち上げへのチャレンジ、他職種へのキャリアチェンジなど、自分次第でキャリアを拡げていける環境があります。 ■配属部署： 営業部は20代前半から30代前半の若手が中心で、明るく柔軟な方が多いです。 ■業務の魅力： （1）独自性の高い新サービス 反響営業4000件弱／社員全員が6ヵ月で成約が出せています。 （2）平均年収600万円／4人に1人は年収1000万円 インセンティブ制度が充実しており稼げます （3）平均年齢28歳／役職者との距離も近く学べる環境、相談環境は充実・働きやすい環境が整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場／半導体製造の重要プロセスである「洗浄工程」の製造装置で世界トップシェア製品を持つSCREENグループ／最先端の技術と働きやすい環境が整った優良メーカー／有給平均取得日数19.6日／在宅勤務可（上限月75時間）／入社にあたって引っ越し費用負担あり】 ■職務内容： 半導体製造装置および直描露光装置の新規開発における、技術開発から製品化まで一連のソフトウェア業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・駆動機構やカメラを含む各種光学機器、内製基板、汎用基板などを統合するシステムアーキテクチャの設計 ・制御プログラム設計、動作シーケンス設計　…など ※装置はGUI/情報系、装置制御系、画像処理系、データ処理系など多岐にわたるソフトユニット群から構成 ■求人魅力： 〇業界トップクラスのシェアと技術力： ・同社は、半導体製造装置の洗浄分野において高い市場シェアを誇ります。 ・安定した事業基盤のもと、アドバンスドパッケージ対応の直描露光装置など、次世代技術の開発に取り組み、技術者として幅広い領域で活躍が可能です。 〇技術者としてのやりがい： ・自身のアイデアを形にして実際の装置に実装するプロセスを経験し、技術的な挑戦と創造性を発揮できる、非常にやりがいのある環境です。 ・将来的には、装置システム全体が統括できるマネージャーとして活躍していただきます。 ■採用背景： ・急速な事業拡大に伴い、競争力のある装置開発や新たな事業領域への展開が求められています。 ・同社では、主力製品であるウェハ洗浄装置や後工程装置に加え、直描露光装置などの先端分野にも注力しており、これらの製品開発を推進するための、ソフト設計チームを牽引できる経験豊富な人材を求めています。 ■同社の魅力： 平均勤続年数16.6年であり、働きやすい企業です。中途社員を対象にしたアンケートでは「当社の魅力は？」に対して・職場環境43％/業務内容23％/フレックス・休暇16％/福利厚生8％/社風6％と風通しのよさや裁量のある業務、家庭への理解等に満足をされています。 変更の範囲： （変更の範囲）開発、技術、製造、営業、サービス、管理に関する業務等

★★PM未経験者も大歓迎！年休120日★★ ◎不動産業界でトップ5＜東証プライム市場上場｜東急不動産グループ＞5本柱の会社 ◎安定固定給 ◎東急グループらしい、素直で人当たりよい方ばかりの社風 ◎寮に住まれている学生さん（寮長など）と直接話す機会もあり、やりがいを感じやすい ■業務概要： 当社が管理運営する学校寮の設備他総合管理や、寮管理人のサポート業務。 設備の維持管理を基本に、お得意分野から少しずつ担当していただきます。 ＊当社メイン事業は学生用マンションの管理や賃貸仲介ですが、学校寮も運営しており、今回はその採用です。 ■業務詳細： 1）管理人業務（管理人の採用・研修、管理人の勤怠管理、その他サポート） 2）入退寮業務（入寮生オリエンテーション、事務手続き、生活用品レンタル、退室クリーニング等） 3）寮費収納代行業務 4）BM・清掃業務 （消防設備、増圧ポンプ、浄化槽、排水管、エレベータ、自動ドア、空調、非常用発電機等の法定点検及び整備、その他植栽管理や、日常清掃、定期清掃　等の業者発注・管理） 5）警備業務（必要自の人的手配） 6）食事提供業務（アスリート食、ベジタリアン等の特別対応事例もあり） 7）寮内プログラム（寮組織（RA）サポート、教育プログラム運営、アルバイト情報提供等） ■配属先： 福岡寮管理担当：1名（50代男性） ＊その他、当福岡支社に賃貸仲介スタッフや、一般学生マンションの管理スタッフ（社員）が約15名、アルバイト学生も含めると、20名程度が拠点在中 ■採用背景 福岡エリアの寮管理は現在1名（50代男性）のみで担っており、直近に定年を迎える予定のため、後任採用です。 入社後数年単位では、一緒に動いて業務を覚えていただけるため、ご安心ください。 ■休日： 原則土日祝休み。 ※最繁忙期となる12月、2月、3月は土曜日出勤があり、店頭仲介の応援に入っていただく可能性あり ■当社の特徴： 1）国政・学校法人と連携する当社ビジネスは日本の未来を支える重要分野。少子高齢化の中、大学在学者数は減少することなく順調に推移。主な理由は「進学率の上昇」「留学生の増加」「在籍期間の長期化」 2）不動産の中でも自ら開発をしない『ストック型ビジネス』で、会社経営が安定

●国内有数の顧客基盤をもつドコモ最注力の金融・決済事業に携わることができます。 ●取り扱う金融・決済サービスは、クレジットカードや融資、保険、投資など多岐にわたり、QRコード決済など、業界全体として確たる基準がないサービスにおいては、官民協力しての新規のルール作りにも参画が可能です。 ●これから銀行業に本格参入していく事業拡大フェーズにおいて、事業の発展と共に成長することができます。 【組織について】 配属予定の金融リスク統括・金融リスクマネジメント組織では、ドコモグループの金融事業におけるリスク対策（態勢の構築・運用）業務を行っております。 お客様に安心して利便性の高いサービスをご利用いただくことを組織のミッションとしています。 ＜人数構成＞ 担当課長３名、主査クラス1名、担当クラス3名 【お任せする業務について】 今後ドコモとして銀行業に本格参入するにあたり、金融系のグループ会社の管理業務を中心に、金融・決済サービスに関する以下の業務をご担当いただきます。 ・全社リスク管理方針の作成及びPDCA ・各リスク管理規程作成及びPDCA（グル—プ会社管理を含む） ・リスク管理規程に沿ったリスク指標の収集、モニタリング、分析、改善結果の取り纏め、経営への報告資料の作成等 ※スキル等を鑑み上記のいずれかをアサインさせていただきます。 参考URL：NTTドコモの銀行業本格参入に向けた取り組み https://www.docomo.ne.jp/info/news_release/2025/05/29_01.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友林業グループとして安定した事業基盤／定年後も再雇用制度があり、75歳まで働ける環境〜 ■はたらき方 ・内勤者の18時までの退社率（設計部除く）　78％（2024実績） ・年間休日124日、完全週休二日制 ・時短勤務制度の導入により、柔軟な働き方が可能 ・転勤なし ■お任せすること 設備部員の一員として、主に電気施工管理に関する業務をお任せします。 充実した福利厚生と安定した働く環境が魅力です。 ■職務詳細： ・稼働中の物件に対する電気・設備の施工管理業務 ・サブコンに対する指揮指導　　及び検査等 ・施主への対応窓口 ・その他関連業務 ■サポート体制： 入社後、先輩社員や上司が丁寧に指導します。 OJT研修を通じて、当社の施工管理の進め方を学んでいただきます。 ■組織体制： 建設本部には、若手からベテランまで幅広い年齢層が在籍し、チームで協力しながら業務を進めています（50名） 配属先となる設備部は、各作業の電気・設備工事のサポート業務をお任せしたいと考えています。 ■企業の特徴／魅力： 1948年創業の関西圏と首都圏を基盤とする総合建設企業です。 建築の施工のみならず、企画から設計、施工、そしてアフターケア、リニューアルまでトータルなサービスを手がけております。 2020年より住友林業グループの一員として、木造の中大建築物の分野にも進出しております。 公営住宅や学校建設等、公共工事における官公庁の厳格な施工監理を通じて経験を培い、それを基礎として民間受注を拡大してきました。福祉施設やスポーツ施設、保育施設のプロデュースにおいても多数の実績を持ち、今後も建築のエキスパートとして地域の発展に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜渋谷ヒカリエ、東京ビックサイト、ルイ・ヴィトン原宿表参道など有名な案件多数／手厚いフォロー体制◎／資格取得お祝い金あり／社宅・住宅手当など福利厚生◎／第二新卒歓迎〜 ■業務概要 当社は人々の快適で安全・安心な暮らしを支えるため都市建造物の空調換気設備と給排水衛生設備の施工管理を行っています。今回ご入社いただく方にはスキルに応じて空調換気設備・給排水衛生設備工事の施工管理全般をお任せします。 ■業務内容 ・発注元との打ち合わせ、プランニング ・施工図面の作成、資材発注、資材搬入の調整 ・協力会社との打ち合わせ ・現場での品質管理、工程管理、安全管理 ＜詳細＞ ・工期：半年〜1年 ・担当案件数：1件 ・1案件あたりの人員体制：２〜4名 ■施工実績について 東京都美術館／ニッセイ虎ノ門ビル／渋谷ヒカリエ／サンシャインシティ／国立音楽大学／羽田第一ターミナル／立川駅／東京都庁第二庁舎　など ※二次受けの案件が中心に小規模ビルから大規模ビル、小工事から大工事に至るまで様々な工事を行っています。幅広いプロジェクトに携わることができるため、スキルが身につきます。 ■就業環境 ・残業時間は月30〜40時間です。 ・担当エリア：九州地区 ・無理な転勤はなく、自宅から通勤圏内の案件を中心にご担当いただきます。現場へ直行直帰が可能です。 ・定年は65歳ですが、再雇用制度を使い今までの経験を活かしながら65歳を超えても給与同水準で働き続けることが可能です。 ■組織構成 ・施工管理部門：2名 ・平均年齢30代前半と若手が活躍しており、中途社員も方も多くいます。これまでの知見を活かしながらメンバーで協力し仕事ができます。 ■当社について ・人工知能を活用した資材加工や3Dモデルを使った施工管理など、新たな手法を採用しております。同社では社員がより働きやすくなるよう、新工法やシステム開発、現場での業務の請負いを行う工場を新設しました。 ・毎年休暇制度の充実や労働時間の削減、福利厚生の整備を徹底する計画をたてて、実行に移しています。社員が自分らしくいきいきと働ける会社を目指すために、社長自ら動いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇創業100年を超える大人気老舗洋菓子メーカー/『GRAMERCY NEWYORK』『AUDREY』等◆◇ 同社は、当社は創業100年を超す歴史を持ち、菓子製造業として、企画・開発・製造・販売までを一気通貫で行っております。そんな同社にて、人気お菓子ブランドメーカーでの、商品開発業務をお任せします。 ■業務内容： ご志向やご経験により下記の業務をお任せします。 （1）市場調査や商品スケジュールの作成といった商品の立上げ業務 （2）試作や原価表作成等 ■求める人物像： ・向上心が高い方 ・幅広い業務の経験を積み、スキルに磨きをかけたい方 ・新ブランドや新工場の立ち上げといった、会社のさらなる拡大フェーズに携わりたい方 ■当社について： 『GRAMERCY NEWYORK（グラマシーニューヨーク）』『FOUNDRY（ファウンドリー）』『AUDREY（オードリー）』『Tartine（タルティン）』『Sabrina（サブリナ）』など、5つの個性的なオリジナルブランを展開し、全国に50の店舗を構える当社は、創業100年以上の老舗企業ながら変化変革を受け入れ加速度的な成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜鉄道信号装置関連のソフトウェア設計技術者／東証プライム上場／ニッチトップメーカー／年間休日126日／長く腰を据えて働ける環境です〜 ■職務内容： 鉄道信号装置関連のソフトウェア設計技術者を募集します。列車制御に関わる車上装置、地上装置、電子連動装置、ホーム柵制御機器、運行管理装置、インフォメーション装置などの機能仕様に関わるソフトウェア設計、設計審査業務を担当していただきます。各装置とも公共機関で使用される装置であり、社会的に見ても重要な役割を担っています。鉄道に興味のある方、インフォメーション装置に興味のある方は是非応募してみてください。鉄道やインフォメーション装置の専門知識がなくても一般的なソフト設計・製作の知識があれば十分活躍できます。分からないことがあっても現設計担当の社員が丁寧に指導にあたります。自分が設計した装置が公共機関で役立つところを実感できる仕事です。 ＜業務内容詳細＞ ・ソフトウェア設計　機能仕様書の作成、基本設計書の作成、設計審査 ・ソフトウェア詳細設計　プログラム設計書の作成、設計審査 ・プログラム製作、結合よび総合試験　ソースプログラム、データ作成、試験手順書作成、試験 ■同社の魅力： ・同社は東証プライム上場。売上高800億円。従業員数（連結）約2000名を誇る優良老舗メーカーです。 ・メインの鉄道信号システムから鉄道のホームドアや私たちの生活を支えている数多くのインフラ製品を創り上げてきました。100年たった今も、常に新しいことにチャレンジしており、海外進出も積極的に行っております。 ・世界初を多く生み出していることから、多数の特許を保有しており、高い技術が評価されています。 ・また、同社は信号ビジネスと、パワーエレクトロニクス事業の大きな二つを持っています。特に信号関連は、日本市場でのシェアも高く、インフラ事業であるため、極めて安定性が高い事業です。また、半導体製造装置向け電源装置は、IoT時代の到来、半導体市場拡大が予想されるため、今後の高い成長が期待されています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 社内SEとして、弊社開発の物流システム(X-Track ※)を顧客向けにカスタマイズしてNRSグループの顧客への導入・保守をしていただきます。具体的には以下の業務となります。 （1） X-Track導入に関する要件定義、基本設計 要件定義においては、NRSの物流サービスをご利用いただいている顧客及びNRS社内ユーザからのヒアリング。 （2）顧客とのコミュニケーション（定例会、課題確認等の各種調整） （3）外部ベンダ（プログラマ）への要件内容連携及びQA対応など （4）チームメンバと共に以下を実施 ・導入前テスト（結合、総合） ・導入作業（マニュアル作成、顧客向けトレーニング） ・導入後運用保守顧客サポート、及び障害対応（導入後１〜２か月程度） （5）その他（X-Trackで利用する機器類の購買作業、データ抽出など） システムインテグレーション統括部に所属し、顧客向けシステムの導入・保守メンバとして、顧客、NRS社内、及びベンダ技術者とのやり取りがございますので、コミュニケーションスキルを重要視しています。また、プログラミング経験の有無につきましては、あれば望ましいですが、実際にプログラムを組む作業はありませんので、マストではありません。 ※X-Trackとは： 危険物物流では欠かせないガスシリンダー（ガスボンベ）やタンク、ISOコンテナなどのサステナブルな物流容器の所在と状態をリアルタイムで把握できる弊社開発のアプリケーション 紹介ページ：https://pf.nrsgr.com/lead/x-track.html 変更の範囲：会社の定める業務

〜伊藤忠商事グループの食品卸国内大手企業／スーパー、コンビニ、飲食・最大手から中小企業まで取引多数／チルド、菓子、お酒、加工食品等幅広い食品を取扱い／土日祝休み／年休122日／社宅等福利厚生充実〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 既存会計系基幹システムの維持運営をお任せいたします！ ■具体的には： 職能システムの維持・保守 ・利用部門との定期情報交換打合せへの参画 ・利用部門からの改善、追加要望に対するシステム化の検討・設計　など ■入社後は： OJTを通じて、職能システム全体の構造を学びます。利用部門との打合せを通じて現場業務を理解し、「課題を整理してシステムで解決する」経験を積んでいただきます。 徐々に設計・提案・改善までを自ら主導できるようになり、ゆくゆくは内製保守・改善リーダーとして、チームの中心で仕組みづくり・人材育成にも関わっていただきます。 ■配属部署について： ＜ICT開発第1部について＞ 日本アクセスは「食のインフラ」を担う企業として、社会の中で役割を果たし続けなければなりません。そのシステムは決して止めてはならない会社の心臓部です。そして、今後の当社の持続的な成長には、更なる効率化・生産性向上を実現とするためのシステム統合や機能開発、新しいデジタル技術導入によるデータ活用が必要とされ、より便利なシステムを提供することで当社のビジネスとお客様を一緒に支えていきたいと考えております。 ＜当社のIT部門＞ 食品卸業に特化したIT部門として、アプリケーション企画・開発・運用を一貫して担当。今後はシステム統合・データ分析・自動化などを見据え、幅広い技術・経験を積める環境です。 ■ジョブ・ローテーションあり 総合職採用のため、ICT領域内で多様なシステムやプロジェクトに携わりながら、キャリア面談を通じて希望・適性に応じた成長機会を提供します。 変更の範囲：本文参照

〜運用保守のご経験も歓迎！入社後コンサルタントとしてのご活躍を期待します〜 ◆◇インド3大財閥／世界100か国以上で事業展開・総従業員100万人超のコングロマリット／タタグループの主要企業の日本法人・三菱商事との合弁会社◆◇ 　◎グローバルな社風で働きたい方 　◎インドとの協業で、将来的にも世界水準で市場価値を上げていきたい方 　◎グローバルITコンサル最大手企業でSAPプロジェクトをリードしていき 　　たい方 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 SAP導入プロジェクトに関わるコンサルティングならびに導入支援をお任せいたします。 インドの三大財閥の一つ、タタグループで日本向けのデリバリーセンターをインド国内につくるなど、インドとの協業を積極的に行っております。 顧客は日系の企業も多く、日本語モノリンガルの方でも大歓迎です。 ■強み ・ハイブリッド開発 ∟主にインドの拠点と協働で開発をするハイブリッド開発が強みで、現地のリソースをそのまま活用できます。インドとの時差がある分、業務にメリハリがつき、協働での開発に集中する環境下で取り組むことができます。 また、インド国内にある日本専用のデリバリーセンターでは1万人弱の技術者を保有しており、リソースが豊富にあります。 ・グローバルな社風 ∟社内には外国籍の方も多数在籍し、英語でのコミュニケーションが活発で外資系ならではのグローバルで活気のある社風です。 英語や日本語が堪能ではない社員も一定数いるため、相互に言語習得に向け協力できアットホームな環境です。異文化交流などが好きな方にとっては理想的な環境です。 ・幅広い事業展開 ∟IT、DX、金融、鉄鋼、自動車、インフラ、通信、宇宙、消費財、観光など、幅広い業界に事業展開しております。 特にインドでは名実共に圧倒的優位性を持ち、世界的にもまだまだ成長してく企業の一つでもあります。 ■特徴 タタ・コンサルタンシー・サービシズのグローバルでの業界最高水準のITサービス、ソリューション、デリバリー力に加え、三菱商事の日本市場に関する豊富な知見を駆使して、日本企業を支援しています。また、インドのプネにあるTCSサヤドリパーク内に日本企業専用のデリバリーセンター（JDC）を設置しており、万全のデリバリー体制を整えております。 変更の範囲：本文参照

◎ServiceNowに関する基礎知識があればOK（実務経験がなくても可） ◎ServiceNowの開発スキルを磨きつつ、成長できるポジション！ ◎直近13期連続で過去最高売上を更新／キャリアアップ環境◎ ■業務内容： ・ServiceNowプラットフォーム上でのアプリケーション開発・カスタマイズ ・シンプルなワークフローやユーザーインターフェースの作成 ・クライアントからの要件をもとにした機能の実装および改良 ・データのインポート・エクスポートやシステムインテグレーションのサポート ・プロジェクトチームの一員として、開発プロセスの支援やタスクの遂行 ・コードのテストおよびデバッグ ・文書作成や開発手順書の整備 【変更の範囲：変更なし】 ■募集背景： 当社は直近13期連続で過去最高売上を更新している中、2023年のMBOを通じ、さらなる成長企業への変革を進めています。 事業の側面では、プライム（一次請け）案件比率の向上や、DX事業を推進しており、社内の側面では、人事制度や人材育成体系の再構築、社員の働き方を刷新することで、より社員が働きやすく、キャリアアップを実現できる環境を準備しています。 今、まさに変革期を迎え、エンジニアとしてのキャリアやスキルを向上させ、活躍の場を広げたいという志をもった方を募集しております。 当社は、デジタル化推進の一環としてServiceNowを活用した新規事業を立ち上げています。この新規プロジェクトの成長を支えるため、ServiceNowの開発に関わる初級開発者を募集します。 経験の浅い方でも、意欲と基礎知識を持っていれば活躍できる環境です。ServiceNowの開発スキルを磨きつつ、成長できるポジションです。 新しく生まれ変わる会社で大きな成長カーブを描きたいという志向をお持ちの方、ぜひ当社でしか得られない経験でキャリアアップを目指してみませんか。 変更の範囲：本文参照

≪ファイナンス領域の経験を高めたい方歓迎！／若手・キャリア入社多数活躍／第４のメガバンク構想を掲げる銀行≫ 当社のプロジェクトファイナンス部にて、プロジェクトファイナンス業務のアレンジメント・モニタリング業務等を担当していただける方を募集しております。 ※プロジェクトファイナンス業務へ未経験でチャレンジされたい方からのご応募も歓迎しております。ご本人様の今までの経験に応じて業務を担当していただく想定です。 ■業務概要： （1）中堅スタッフ（経験者）： ・プロジェクトファイナンス案件ソーシング、分析、ドキュメンテーション、実行およびモニタリングをプロジェクトリーダーとして推進 ・プロジェクトファイナンスに関連するビジネス（インフラ関連ビジネス等）を企画、推進 （2）ジュニアスタッフ（未経験者）： ・プロジェクトファイナンス案件の分析、ドキュメンテーション、実行およびモニタリングをチームのジュニアスタッフとしてサポートする ■プロジェクトファイナンス部について： ・国内のプロジェクトファイナンスの案件分析・組成、エグゼキューション、モニタリング、エージェント業務等を行っております。 ・再生可能エネルギーを中心とした、国内プロジェクトファイナンス案件のソーシング、分析及び組成（スポンサーとの交渉等を含む。シンジケーション組成は他部と協業）、エグゼキューション（審査など他部との調整、折衝を含む）、モニタリング業務等 ■就業環境： ・プロジェクトファイナンスを専門に扱っている部署となります。部内には国内案件担当、ミドルバック担当の二つのチームがあり、総勢約50名（一部他部との兼務を含む）が在籍しております。 ・若手の方も多数在籍、地方銀行のトレーニーの方の受け入れ等もあり、教育体制充実。 ・出社主体ですが在宅勤務可、時差出勤制度あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化できるビジネスモデル・JPXプライム150選定企業／クライアント企業・エンジニア双方と長期的視野で関わることができる人材営業】 ★プライム上場×無借金経営HDの安定基盤で短期的な売上ではなく長期的な視点で顧客に寄り添える環境◎→数ではなく質・顧客本位の営業ができる！ ★大手企業を中心とした製造業のお客様に対する課題解決型提案で自身のスキルも叶う！ ■職務概要：【変更の範囲：当社の定める業務】 メーカーに対する提案営業×エンジニアのキャリア形成支援をお任せします。具体的にはテクノロジーロードマップ(日経)などをもとに、今後どのような変化が起きるのかを予測しながら、エンジニアにはキャリアパスを、クライアントには技術革新を行うための人材提案をおこなっていただきます。 ＜製造業への提案営業＞ 担当社数：約3〜10社 大手メーカーを中心としたお客様の製品開発のプロジェクトに対し、当社所属のプロフェッショナルなエンジニアの派遣提案を行います。詳細なヒアリングを通じてお客様が抱える顕在的/潜在的な技術面での課題を把握し、当社エンジニアの技術力での課題解決提案を行います。 ＜エンジニアのキャリアアップ支援＞ 担当人数：30〜40名 エンジニアがお客先で活躍できるよう、労務管理等を行うと同時に、キャリアアップに向けたサポートを実施します。エンジニアの過去経験、今後のビジョン、市場の状況などを踏まえ、より市場価値を上げていく為に何ができるか。研修・教育への参加や、派遣先の提案において、エンジニアと一緒になり、キャリアを形成していくための道筋を考え、サポートをしていきます。 ■同社について 流行り廃りや技術革新が激しいこの時代だからこそ1つの商材にこだわることなく、自社のプロエンジニア集団(技術力)を武器に世の中のトレンドに応じて注力事業を柔軟に変化させることで、1974年の創業以来各業界の技術革新をリードしてきました。 現在はJPXプライム150（東証が選んだ国を代表する企業150社）にも選定されるなど、無借金経営で財務基盤は極めて健全な状態となっております。 モノづくりを行う企業側の人が足りないからこそ需要が伸びており、直近のエンジニアの稼働率99％です。 変更の範囲：本文参照

◎日本の直面する物流業界の課題に本気で取り組むスタートアップ ◎業績年間300％、設立5期目で200名を超える急成長 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】 当社が運営するサービスのグロースに責任と大きな裁量を持ち、数値分析による課題発見と、ソリューションの立案、リリース、リリース後の効果測定までを一気通貫してお任せします。 物流業界を含むノンデスク業界のDXを推進する上で、利用者の現状を理解し"DXしたくなる"サービスを設計・提供していくことが大事になります。社会課題の解決を実現するための機能を、デザイナーやエンジニアと協力して開発推進する業務をお任せします。 ■具体的には： ・要件定義〜基本設計などの上流業務 ・事業指標の推移と達成状況を見極めながら、タイムリーなプロダクト強化 ・プロダクトの要求仕様の作成 ・業務委託含めた開発メンバーとの連携や生産性の向上 ■会社について： XMile株式会社は2019年にスタートアップでCOOを経験した代表により設立されました。創業1日目から1000億円企業となることを決め、現在まで成功を疑わない代表の姿勢に惹かれて入社する方が多いです。2021年には売上前年比500％成長を達成し、現在でも成長の勢いは落ちていません。今後業界を牽引するスタートアップ企業として、組織も急拡大しているフェーズとなります。 ■ビジョン： 「テクノロジーの力でノンデスクワーカーが主役の世界を」 物流、建設、製造といった産業は衣食住を支える社会生活のインフラであり、決して衰退させてはなりません。日本の労働生産人口の60%以上、日本だけで市場規模100兆円をはるかに超える、日本経済の大黒柱とも言える存在なのです。世界におけるノンデスクワーカーの労働生産人口は、なんと日本を超える80%以上であり、より彼らの需要は高いからです。世界はノンデスク産業におけるイノベーションを求めています。私たちは「事業構築力」と「テクノロジー」を駆使して、ノンデスク産業の課題を解決することで、従事者及び消費者の生活の質を向上させ、社会に、そして世界に貢献し続けます 変更の範囲：営業、管理、企画、新規事業開発、マーケティング、人事、エンジニア、その他事業に関わる業務全般

2006年以降、受託案件の拡充やプライム上場グループへの参入など成長中の当社。 そんな当社のモットーは「エンジニアが働きたい会社」であること。 【お任せしたいこと】 顧客に近い位置でオープン/Web系業務アプリケーションの要件定義・設計・開発に携わっていただきます。経験・志向を考慮した上で、スキルアップを目指せるプロジェクトに配属し、活躍していただきます。もちろん、最上流工程から携われます。 まずはアナタの得意な開発分野からお任せしますので、ご安心ください。 ※多数のプロジェクトがあるので、今後のキャリアプランなどを相談しながら、ご活躍いただける場をご用意いたします。 ■女性誌媒体向けサービス開発 大手出版社が発行している、女性誌のデジタルメディアの開発・運用。 バックエンド〜フロントエンド、AWSインフラ構築まで一貫して担当を担当。 開発リーダーとして編集部との橋渡しとなり、進捗やスケジュール管理を行い、期限内にリリースを実現。 女性誌媒体ごとのチーム間での技術共有を行い、メンバーの作業属人からの脱却や技術力の向上を図るように努めている ◆開発環境 　 ・言語：PHP、HTML、CSS（SCSS)、Vue.js＋TypeScript、jQuery 　 ・FW：BEAR.Sunday 、Phalcon 　 ・サーバOS：AWS（EC2、S3、ECR、ECS等）CircleCI 、Docker 　 ・DB：MySQL 　 ・クラウド：AWS 　 ・ソース管理：Github 【組織構成】 20〜40代活躍中！ 音楽やゲーム好きの方は軽音を楽しんだり、ボードゲーム会をしたり、アウトドア派はキャンプやゴルフに行ったり。社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです 【キャリアパス】 2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はPL、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 また、ご希望があれば設計や構築など手を動かしつつプレイングマネージャ—としてもご活躍頂けます。 変更の範囲：本文参照

◎デザインのミサワホームグループ/エクステリア専門会社 ◎庭つくりへのニーズ拡大に伴い案件規模も拡大中 ◎ブランク期間がある方も歓迎 <業務内容> 　エクステリアプランナーとして打ち合わせから引き渡しまでを一貫してお任せ致します。 ・お打ち合わせ：ミサワホームから紹介されたお客様とのお打ち合わせをして頂きます。お客様の描くお庭のイメージ、ご要望をヒアリング頂きます。打ち合わせを重ねながら、完成像を共有し、お客様とご契約頂きます。 ・工事の進捗管理：施工部門と連携を取って頂き、現場確認や工事の進捗を確認します。 ・お引渡し、アフターメンテナンス：完成しましたら、お引渡しまで携わって頂きます。お引き渡し後のアフターメンテンナス、リフォームなどの面でお客様と関わり、繋がり続けるお仕事です。 ※案件規模：300〜1000万円以上(メイン400〜500万円) ＼魅力・キャリアステップ／ 　当社は、ミサワホームグループの繋がりにより、安定的に仕事を受注しております。近年、外構を重要視されるお客様も増えており、案件規模も大きくなっています。戸建ての外構工事で経験を積んで頂いた後、過去に羽田空港の展望デッキなどを手掛けた景観事業部へのキャリアチェンジも可能です。 　その他、当社の役員に2004年浜名湖花博 「ワールド・ガーデン・コンペティション」 グランプリを受賞した者もおり、その者からの指導を受けることもできる環境です。 <働きやすい環境> 　2023年度の年間求人数は122日となっており、勤務時間につきましても基本は9：00〜18：00ですが、8：00〜17：00や11：00〜20：00などにスライドする制度もございます。ご自身のライフスタイルに合わせて勤務が可能です。また、業務用社用車は貸与しており、通勤に使用することも可能です。 <エクステリアのエキスパート会社> 　当社はミサワホームのグループ会社として、一般住宅の外構提案はもちろん、自治体や法人向けに景観提案も行っております。ミサワホームの住まいづくノウハウを活かし、外構・造園・ウッド・園芸という4つの分野をトータルでプランニングしております。また、当社の庭つくりは「微気候デザイン」をコンセプトにしております。微気候とは、住まいとその周辺に限ったミクロな気候のことを言います。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ・地域企業支援事業において、産業振興をテーマとしたコミュニティや企業の事業変革を支援するプラットフォームの企画から運用 ・プラットフォームを協業先である地域の金融機関に対して支援に求めるプラットフォームへの機能の充実化 ・プラットフォームの充実に必要な他部隊との積極的なタイアップ活動の企画・実施 ・他社の技術動向を評価し、積極的に最新技術を取り込み、プラットフォームを継続的・発展的活用へ推進するリード活動 【変更の範囲：その他会社が定める業務に従事する可能性があります】 ■会社概要： 当社は「地域の未来を支えるソーシャルイノベーション企業」として、現場第一線で活動する社員の高い地域密着力、エンジニアリング力、及び通信を起点とした最先端のICT技術（IOWN、ローカル5G、AI、IoT、クラウド等）を活用し、地域のみなさまとともに課題解決を超えた価値創造を実現することで、夢や希望を感じられる社会づくりを目指すICT企業です。 「地域循環型社会の共創」というパーパスの実現に向け、様々な業界知見や先端技術に関する専門性を持った方にご参画いただき、地域に密着した現場力とテクノロジーの力で、夢や希望を感じられる事業を共に創造していきたいと考えております。 ■ポジションの魅力： 地域の産業振興をテーマとした社会課題への挑戦です。NTTのなかでもスタートアップ企業に近いマインド・行動様式で個々人が裁量を持って活躍できます。一方でNTTグループが持つリソースやアセットも有効活用できるため、グループの強みを最大限活用した、ダイナミックな新規事業開発に携われます。これまでのご経験を活かして事業貢献して頂きながら、ご自身の更なるキャリアアップにもチャレンジして頂ければ幸いです。 変更の範囲：本文参照

〜EPCの技術・知見を活かした事業展開／新エネルギー領域を牽引する技術力／働き方改革に注力／年間休日122日／土日祝休〜 ■職種概要：【変更の範囲:会社の定める業務】 風力、太陽光、水素エネルギー等の再生可能エネルギー関連施設のエンジニアリング（設計、調達、施工、試運転調整等）をお任せ致します。設計、施工に関して、協力会社と連携しながらプロジェクトを進めていくようなイメージとなります。 ■組織： 配属予定の新エネルギーエンジニアリング事業部は、計画・設計部、工事部と分かれており、各部の中に領域に応じてグループがわかれております。 ■部署について： 2023年までの中期経営計画において、エネルギー分野では特に風力（陸上・洋上）大型案件でのシェア拡大を重点戦略に置いています。5兆円超と試算される洋上風力発電施設の建設工事市場において、大型風車を確実かつ効率的に施工できる世界最大級のSEP船を有することで、同社はトップシェアを目指しています。 ■施工事例： ・南愛媛風力発電所（2015年2月竣工） ・赤穂太陽光発電所（2014年3月竣工） ・福島復興・浮体式洋上ウィンドファーム実証研究事業（第1期実証研究事業）（2013年11月竣工） ※国内の風力発電施設は10％を同社が施工する等、日本国内において再生可能エネルギーのパイオニアとしての立場を強固なものです。エネルギーに対する考え方が大きく見直される中、同社も今後サステナビリティ社会を見据えた案件に注力していく見込みです。

〜未経験歓迎◎／「ピタットハウス」「OZmall」「ナビパーク」など幅広いサービスを展開する大手スターツG／様々なキャリアが実現できる充実した社内制度！◎〜 ■業務内容： グループ会社の「ピタットハウス」をはじめ、住宅を購入予定のお客様に向けた住宅ローンや火災保険の提案営業をお任せいたします。 またお客様のライフプランに沿って、生命保険の見直しや資産形成のご相談などお客様一人ひとりに寄り添って、グループ内の幅広い商品やサービスの提案が可能です。 ※目標はありますが、個人ノルマは設定しておらず、プロセスや個人の頑張りをしっかりと評価する環境です。 ※既存の不動産会社を回り、住宅購入者をご紹介いただきます。 ■働き方： ・年間休日120日／水曜日＋平日休み（1日） ※日曜日は定休、日曜日以外は交代休となり完全週休2日制です。 ・残業は月30時間程度となります。 ■配属先について： 住まプラ事業部（池袋）には9名が在籍しております。 （課長、リーダー2名、メンバー3名＋派遣3名） 20代〜30代前半の社員が中心のチームとなっております。 ■スターツの特徴： ＼グループ会社は94社！不動産に限らない多様な事業展開！／ スターツGは「総合生活文化企業」として「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、お客様へ永続的にサービスを提供できるよう幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です！ ＼様々なキャリアが実現できるグループを超えた人財育成制度／ 年1回ご自身の希望のキャリアを申告する「キャリアシート」を導入。「不動産」事業に限らずご自身の希望に沿って、グループ会社の事業へ挑戦することが可能です！※毎年約100名程度が同制度を利用して、社内転職を行っております。 ＼離職率は4％！長く働きやすい充実したサポート／ 社員は勿論、ご家族も対象にスターツならではの様々なサポートをご用意しております！ ＜福利厚生（例）＞ ・社宅制度（入社6年目まで）：自己負担2万〜4万／月 ・産休取得率100％！男性の育休取得推進（『ベビ×パパ5』） ・万が一の病気や事故に備えた「生活扶助制度」 ・ファミリー手当／エンゼル（お子様）手当　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 自治体を中心に、GIS（地理情報システム）や地理空間情報を利用した行政支援業務に従事いただく予定です。 主な事業分野としては、固定資産税業務支援が対象となり、土地評価支援、地番図・家屋図等の行政に関係するデータ整備及びGIS構築・開発が中心となります。 ■当社の魅力 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。"

〜【在宅勤務・副業可〜柔軟な働き方を推進】創業75年の地理空間情報リーディングカンパニー／「G空間 x ICT」「気候変動対策」「まちづくり」の3つの事業領域を展開〜 ■業務内容： 国土交通省や都道府県などが発注する砂防分野における調査・計画・設計に関わるコンサルタント業務。 砂防に関わるハード対策やソフト対策の業務を担当していただきます。 ・砂防調査（崩壊地調査、渓流調査、地すべり調査、火山調査、災害調査、砂防施設点検等） ・ソフト対策（土砂災害防災法基礎調査、警戒避難基準雨量、DX推進、防災教育等） ・ハード対策（施設配置計画、砂防施設設計、シミュレーション、事業評価、モニタリング等） ■当社の魅力： 【”はかる” 技術をコアに、持続可能で強靭な国土の構築とインフラ整備に貢献】 "『自動運転』や『３D都市モデル』など近年注目度が高まる地理空間情報分野で「世界の地理空間関連企業トップ 100 社（Global Top 100 Geospatial Companies）」に選出されるなど業界トップクラスの技術を有し、行政への支援を通じ日本の”まちづくり”を支えてきました。 都市計画などの建設コンサルタント、地質や海洋などの調査、防災・減災、環境・エネルギー分野などへと業容を広げ、総合的なコンサルタント企業として、暮らしに関わる幅広い分野で専門性の高い技術サービスを安定的に提供しています。 「社会的な課題を解決したい、技術で世の中に貢献したい、地球を守りたい」という思いを抱く社員それぞれが高い専門性を活かし、暮らしの幅広い分野で活躍しています。" 【育児・介護支援や教育制度に加え、充実した休暇制度・福利厚生でワークライフバランス◎】 "多様な休暇制度や育児・介護の支援制度に加え、テレワーク勤務や時短勤務・時差出勤など柔軟な働き方を実現するための制度も導入し、趣味やライフイベントなどプライベートとの両立を積極的に進めています。 多彩な人材が活躍する場づくりにも力を入れており、副業制度（条件あり）の導入や厚生労働大臣認定「子育てサポート企業（くるみん）」「えるぼし」を取得のほか、資格取得／スキルアップ／階級別研修など個々への支援にもチカラを入れ、成長できる環境が整っています。"