【入社後のキャリアサポート充実◎／クライアントの経営・事業課題に向き合い市場価値を高める／健康経営優良法人・ホワイト500に選出】 鉄道業界を中心に、国内外の大手クライアントに対して、 経営戦略・DX戦略立案からプロジェクトの実行・推進業務まで、一連のコンサルティング業務をお任せします。 ■業務内容：以下のような業務を上司の指示・レビューを受けながらお任せします ・クライアントの課題に対する仮説構築・検証、経営戦略・DX戦略の立案 ・立案した戦略の実行に向けた各種スケジュール・タスクの設計、実行支援 ・クライアントへ各種報告資料、各種成果物の作成 ■プロジェクト例： ・事業戦略支援：電力事業参画検討支援、鉄道×ロボタクシー結節事業策定、訪日観光客向け有料ワンストップ拠点企画・検討支援プロジェクト 等 ・業務改革領域：経営計画推進のための収支計画・PDCA設計等の改善と可視化支援、内部体制検討およびDX各種支援 等 ・PMO支援：次世代NW刷新に係るプロジェクトサポート支援 等 ■魅力： 【1プロジェクト制】1つのプロジェクトのみを専任担当するにより、顧客の経営課題に深く入り込むことが可能 【ワンプール制（国内大手ファームとしては数少ない制度）】業種業界によるセクター配属はなし。あらゆる業界・テーマの経験が可能であり、ゼネラリスト／得意領域でのスぺシャリスト、いずれのキャリア選択も可能。当社で活躍いただいた後のキャリアも広がります。 【明確な評価指標】職位別の人数や規定在籍年数の縛り無し。年齢に縛られないスピード感ある昇進・昇給が可能（年収例：30歳：1000万円　35歳：1500万円） 【キャリアサポートの充実】コンサルタント一人一人に専任のキャリアサポート担当がつき、キャリア形成を支援　※離職率は10%以下 ■研修体制： ・入社1か月： 2週間の集合研修でドキュメンテーションやロジカルシンキング等のコンサルタントの基礎を学び、その後2週間の実務研修を実施 ・入社2~3か月： 現場によるOJT形式の研修に加え、担当トレーナーによるフィードバックを実施、研修組織と現場二軸での研修体制 変更の範囲：会社の定める業務

【★30代40代活躍／損害保険業界の法人営業経験活かす★個人ノルマ無し！固定給割合100％で安定◎年収800万／東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つディベロッパー／年休124日・土日祝／残業16ｈ程／フレックス有】 神戸製鋼所が中心となる「KOBELCOグループ」に属するグループ企業に向けた、損害保険や生命保険の提案をお任せします！ ■仕事内容： 当社はグループ企業の中で唯一の保険代理店です。現在、法人保険部ではますます複雑化・高度化するリスクに対するソリューション営業を強化しており、増員での募集となります！ ＜具体的には…＞ ・損害保険、生命保険商品の新規提案や更改契約 ・お客様のリスク管理体制構築に向けた各種提案やアドバイス ■特徴： ◆顧客：グループ企業（既存顧客が約120社ほどあり） ◆担当顧客数：10〜20社ほど ◆個人ノルマ無し：チーム制をとっています！ ◆集客活動不要！：既存顧客との関係構築ができているため、テレアポなどしなくても売り上げ順調◎ ■働き方： ・年休124日（基本土日祝休み）※休日出勤は基本的に無し！ ・残業16ｈ程 ・フレックス制 ・外勤：内勤＝4：6 ■組織構成： グループ長１名、次長２名、課長１名、係長２名、事務１名 ■モデル年収： 40代前半：約880万 ＼企業魅力／ ◆東証プライム上場G！東京センチュリー・神戸製鋼を親会社に持つ安定企業！当社はグループ関連会社の中で唯一の保険代理店としてKOBELCOグループ企業とその従業員の皆様に安心と安全をお届けする総合生活関連企業です ◆2018年に新たなパートナーとして東京センチュリーを株主に迎え入れ、住宅のみならず、商業施設や近年需要が高まっている物流倉庫の開発・運営など幅広い商材を扱う総合デベロッパーとして、「魅力ある街づくり」「豊かな暮らしづくり」を行い、新たなライフスタイルを提案し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上1兆円規模のグローバルメーカー／次世代・次々世代商品の設計・開発／リモートワーク有／残業20〜30時間／最先端製品】 ■業務内容 配属部門は、2028年以降の売上を担う次世代・次々世代商品の設計・開発や必要な要素技術の開発を行っております。 今回は、データセンタや、次世代の5G・6Gの高速大容量通信を支える材料である電解銅箔の研究開発および各用途・各顧客ごとに仕様変更した、銅箔の表面構造や化学状態を設計をお任せします。 ■業務詳細 ・お客様との対話とご要求の把握 ・要素技術 ・量産実機ラインを用いたプロセス検討 ・評価技術 ・量産化検討 ・特許関連業務 ・市場や技術の調査 連携する部署：生産技術、品質保証、営業、製造、知財、研究所、他 ■当部でのやりがい ・最先端で活気のある業界で、最新の動向を理解しながら、大手顧客を通じて、世界へ貢献できる仕事が出来ます。 ・基礎研究や特許などの上流から、お客様への提案、製造プロセスの構築などの下流まで、全体を見た仕事が出来ます。 ・電気化学、金属材料、樹脂材料、電気回路など、広い分野の知識経験が身につきます。 ■将来的なキャリアパスのイメージ ・入社後：メンバーとして仕事を進めながら基本的な知識や経験を蓄積し、専門性を高めていただく。 ・数年後：テーマリーダーとして他部署との連携や、後輩メンバーを束ねて運営し、リーダーシップを磨きながら、活躍いただく。 ・その後：大きなプロジェクトや複数テーマを経験し、マネージャとして組織を成長させて、活躍いただく。 ■組織構成 計9名（20代以下２名、30代３名、40代３名、50代１名） ■就業環境 フレックスあり、コアタイム13:00〜14:00 時間外労働：20時間程度　繁忙期：特になし テレワーク：有　週1回程度 出張：月1回程度：出張先：顧客先、台湾の関連会社他 ■古河電気工業について 従業員数約5万人、売上高約1兆円規模を誇る社会インフラ系メーカーで、創業140年超の老舗企業です。電力ケーブルや光ファイバー分野を中核とし、光ファイバー用リボンファイバーでは世界トップクラスのシェアを持つのが大きな強み。 変更の範囲：会社の定める業務

【アナログ機器の回路設計・評価の実務経験をお持ちの方へ／東証プライム上場／国内トップクラスシェア／グローバルに事業を展開】 ◆業務内容 ワールドワイドに事業展開しているBtoCメーカーに使用されているスイッチング電源機器の電気回路設計を担当いただきます。 ◆業務詳細 ・電源の製品仕様検討 ・回路設計 ・部品選定 ・性能評価 ・信頼性検証 ・原価検証 ・生産工場における工程検証 ◆取り扱い製品 ・バッテリーチャージャ、インフラ用LED照明、空調機器用等のスイッチング電源　等 【魅力】 ・製品開発の上流工程から携わり、回路構想や仕様検討を含むスイッチング電源の回路設計に取り組み、自らの技術的判断が製品の性能・品質・コストに直結する環境で他の開発メンバーと連携しながら製品完成までを一体となって進めていきます。 ・ユニット事業部内で最も売上規模の大きい重要顧客向け開発案件に携わることができます。 開発した製品は世界各国で販売され、多くのユーザーのもとへ届けられるため、自らの設計が社会で使われる実感と大きな達成感を得られる点が大きな魅力です。 ・主にバッテリーチャージャの開発を担当いただく予定ですが、ご本人の志向や適性に応じて、他製品の開発に携わることも可能です。幅広い製品分野での開発経験を積むことができます。 ・入社直後は国内案件が中心となりますが、ご経験・ご希望次第では海外案件や海外拠点へのチャレンジの機会もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リユース業界で成長を続ける企業のWebマーケティング責任者候補／自らの裁量で事業推進をリード／年休124日・土日休み】 ■業務概要 当社は「もったいない」を価値に変えるリユース事業を展開し、貴金属やブランド品の高価買取を通じて社会貢献を目指しています。Webマーケティング（広告運用）領域の責任者候補として、オンライン・オフライン広告の戦略立案から運用・改善まで一貫して推進し、事業拡大に寄与するポジションです。新規立ち上げ部署で、経営幹部候補として活躍いただきます。 ■業務詳細 ・各種Web広告（Google、Meta、Yahoo等）の運用・最適化 ・広告戦略の立案、KPI設計、効果測定および改善提案 ・バナーやLPなどクリエイティブ制作の企画・ディレクション ・データ分析（CV・CPA・ROAS等）およびレポーティング ・紙媒体やSNS素材などWeb以外のクリエイティブ制作・監修 ・他部門やフランチャイズ加盟店との調整やプロジェクト管理 ・その他Webマーケティング施策の推進および付随業務 ■扱うサービス 「買取専門つなぐ屋」として全国のスーパーやホームセンターで催事買取事業を展開。FC展開も開始半年で10社以上が加盟するなど急成長中です。 ■組織構成 配属先部署は2名体制（マーケ・広報責任者1名、事務職1名）で、少数精鋭の環境です。 ■業務の魅力 急成長市場であるリユース業界を舞台に、自身のアイデアを即実行可能。裁量が大きく、事業へのインパクトを実感できます。若手社員が中心で、挑戦を尊重する文化です。 ■教育体制 e-ラーニングや書籍購入補助、OJTを通じて実務に必要な知識・スキルを習得できる環境を整えています。 ■就業環境 年間休日124日、完全週休2日制（土日休）、長期休暇取得も可能。残業は月10〜20時間程度で、働きやすい職場です。福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 事業責任者や経営幹部へのキャリアアップが可能です。成果を正当に評価し、年齢や年次に関係なく昇進・昇給の機会があります。 ■企業の特徴/魅力 設立2年目の成長企業で、出る杭を尊重する風土。社会貢献性が高いビジネスを推進し、持続可能な未来の実現に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場／AWS国内最上位認定／構想策定から実行統括まで担うクラウド戦略アーキテクト◇◆ ◎技術提案に留まらず「経営・業務・コスト」を踏まえたクラウド変革構想を主導 ◎As-Is分析〜To-Be策定、TCO・ROI評価まで担う上流専任ポジション ◎平均勤続15年以上の安定基盤で、上流専門職として腰を据えたキャリア形成が可能 ■募集背景 DTSではAWSアドバンストティアパートナーとして、多くのエンタープライズ企業のクラウド活用を支援してきました。近年は単なるシステム刷新ではなく、「事業成長にどうクラウドを活かすか」「投資対効果をどう最大化するか」といった、経営・業務視点でのクラウド戦略立案ニーズが急増しています。こうした背景から、クラウド戦略の構想段階から実行計画策定までをリードできる、上流専門人材を募集します。 ■業務概要 本ポジションは、クラウドソリューションアーキテクトとして、顧客のビジネス課題を起点にクラウド活用戦略を描き、実現に向けたロードマップ策定・推進を担います。IT視点に閉じず、業務・コスト・組織を踏まえた全体最適の提案を行うことがミッションです。 ■職務詳細 ・現行業務／システム（As-Is）の整理・分析 ・事業戦略を踏まえたTo-Beアーキテクチャの策定 ・TCO／ROI評価による投資対効果の可視化 ・クラウド移行・活用ロードマップの策定 ・経営層、IT部門、業務部門との合意形成・意思決定支援 ・プロジェクトマネジメント責任者としての推進・統括 ■組織体制 AWS Top Engineer選出者を含むクラウド専門組織と連携し、技術面・提案面ともに高いレベルで支援を受けられる環境です。構想フェーズから実行まで一貫して関与できます。 ■キャリアパス 上流コンサルタント／クラウドアーキテクトとして専門性を高め続ける道、または戦略立案を担う技術責任者・マネジメントへのキャリアも描けます。 ■働き方・魅力 平均勤続年数15年超の安定基盤のもと、腰を据えて顧客の中長期変革に向き合えるポジションです。 クラウドで経営を動かす仕事に挑戦したい方に最適な環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜＜国内シェア40％と、トップクラスのシェアを誇る／今後更なる成長が見込める業界／年休125日（土日祝休）＞＞ ■ポジション概要： 昨今、様々な領域でDX化が進んでいますが、医療領域のDX化は非常に遅れています。そんな中、新型コロナウイルス感染症の蔓延により、日本の医療制度における多くの課題が浮き彫りになりました。医療費の高騰や医療従事者の人手不足・過重労働、地域・収入による医療格差など様々な課題を解決すべく、2022年に「医療DX令和ビジョン2030」と題する政策が提言され、デジタル化の推進・新技術の導入が急務となっています。 マーケティング部では医科・調剤・ウェルネス領域など全社のマーケティング業務を担い、医療DXの推進、顧客数最大化を行っています。 その中で、HRビジネス推進課は、顧客数拡大のための早期リード獲得や事業承継のブーストなど、マルチフック戦略による新規事業立ち上げに伴い、新たに立ち上げられた組織です。 ウィーメックスの強みは、ヘルスケアITのトップランナーとして、自社プロダクトを5万件以上導入している顧客基盤です。 ミッションは、当社の顧客基盤を活かした、医師の人材紹介事業及び、医療事務の人材紹介・派遣事業のセールスコンサルティング業務をご担当いただきます。求職者と医療機関をつなぐ架け橋役として、医療機関のリクルーティングアドバイザー、求職者のキャリアアドバイザーの両面をもって、求職者と医療機関を支援していきます。 ご参画いただく方には、新規事業を牽引いただくリーダーとして、営業戦略の立案から実行を引っ張っていただくことを期待しています。 ■業務概要： 転職を考えている求職者と働き手を必要とする法人（病院・クリニック等）をつなぐ架け橋となる両面営業としてご活躍いただきます。 それぞれ異なるニーズやキャリアビジョンを伺い、最適な環境といえる医療機関とのマッチングを行います。 今後は営業戦略の立案やチームマネジメントもお任せする予定です。 ■業務詳細： ・求人獲得、求人紹介、求職者紹介 ・面接フォロー、入社、就業に向けたサポート ・営業戦略の立案および数値管理 ・メンバーマネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

【SBIグループの安定基盤／充実したキャリア形成が可能／ワークライフバランス◎／個人の裁量が大きい環境です！】 ◆概要 自社システムの安定運用と統制を担う、情報システム部 マネージャー職（課長候補）若手にもチャンスが広がるポジションです！ 「IT×金融」の最前線で、あなたのスキルと情熱を活かしませんか？ SBIグループの一員として、最新技術を駆使しながら、ITガバナンスやセキュリティ、システム運用など幅広い業務に挑戦できます。若手でも裁量を持って活躍できる環境が整っており、成長意欲の高い方には絶好のポジションです。 ◆業務内容 情報システム部 サービスデリバリー課のマネージャーとして、以下の業務をリードしていただきます。 ・ITガバナンス対応 ・各種監査対応（J-SOX、内部監査など） ・規程類の整備・管理 ・IT関連予算管理および各種契約管理 ・サービスデスクの運営 ・業務システム・インフラの運用保守 ◆ポジションの魅力 ◎最新技術に触れられる！ クラウド・オンプレミス両方の技術を活用し、最先端の運用を実施しています。 ◎プロジェクトマネジメント力が身につく！ 大小さまざまなプロジェクトが同時進行しており、実践的なスキルが磨けます。 ◎ガバナンス・監査対応のスキルが習得できる！ 金融業界ならではの高度な対応力が身につきます。 ◆メッセージ これまでのご経験の内容・年数に自信がない方も、ご自身の志向や今後のキャリアの方向性が当社と合致していれば、ぜひ一度ご応募ください。 入社後は、先輩社員が丁寧に業務をお伝えしていきますので、ご安心ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜NTTデータ100％子会社◇キャッシュレスアプリ開発の要件定義〜保守まで一貫対応〜 ●社会インフラを支えるキャッシュレス案件で、リーダー・マネージャーとして成長可能 ●NTTデータグループの安定基盤のもと、幅広いプロジェクトで経験を積める環境 ●住宅手当、家族手当、財形貯蓄など福利厚生が充実し、長期就労を実現 ◆仕事概要 キャッシュレス・決済領域を中心とした社会インフラ系アプリケーション開発を通じ、 世の中への貢献を実感しながらリーダー・マネージャーとして成長できるポジションです。 NTTデータグループの安定した事業基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ◆ 業務内容 キャッシュレスアプリケーション開発プロジェクトにて、以下の業務をお任せします。 ・要件定義、基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリースまでの一連の開発業務 ・システムの維持保守、改修対応 ・5〜10名規模のチームを率いるプロジェクトリーダー業務 ・顧客との調整、折衝業務 ・新技術の導入提案および実装 ◆ キャリアパス 技術者としての成長を支援する制度が充実しており、将来的にはマネジメント業務にも携われます。 研修やOJTを通じて専門性を高め、エンジニアからプロジェクトリーダー、 さらにマネージャーへと段階的なステップアップが可能です。 長期的なキャリア形成を支援する教育制度が整っています。 ◆ 当社について ・安定と挑戦の両立 NTTデータグループの強固な基盤を背景に、金融、通信、IoTなど多様な分野でDXを推進。 社会インフラから先端技術まで幅広い領域に携わりながら、安定した環境で挑戦できます。 ・キャリアアップ支援が充実 専門研修や資格取得支援制度を完備。 スペシャリスト、マネジメントなど多様なキャリアパスを用意し、 経験を活かしながら最新技術へ挑戦できる環境です。 ・顧客からの厚い信頼 NTT DATA RPA Partner AWARD 2023?2024 「顧客継続部門賞」受賞。 高い契約更新率を誇り、品質とサービス力に対する信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大型商業・オフィスの機械設備の施工・設計監理経験者は活躍可能！発注者の立場で大型商業施設の設備営繕工事において更新や企画、省エネ化推進に携わっていただきます。 ◎年収1,000万円〜／残業25時間程度／フレックスあり ■業務概要 当社が運営する商業施設やオフィスビルにおいて、設備改修・省エネ化などの工事監理・企画業務をお任せいたします。都市事業ユニット 環境計画部の一員として、建物の価値向上と持続可能な運営をリードするポジションです。 ■業務詳細 ・運営物件（首都圏の都心型商業施設や都市近郊の大規模施設、都心5区のオフィスビル等）における空調衛生設備の営繕工事の企画・実施 ・設備更新や改修工事、ZEB化等の省エネ・脱炭素施策の立案とプロジェクトマネジメント ・廃棄物削減など循環型社会を目指す環境施策の企画・推進 ・テナントや社内関係部署、協力会社との調整・技術的アドバイス ・設備トラブル時の対応や、運営物件への技術的な支援 ・最新の法規制や環境基準に基づいた設備運営の最適化 ※商業施設（例：都市型施設・大規模モール）や延床面積1万平方メートル超のオフィスビルを中心に、環境対応まで幅広く担当します。 ※ZEB化や省エネ・脱炭素施策に関しては入社後のキャッチアップでも可能です。管工事の現場知見が豊富な方を募集しております。 ＼業務魅力／ 当社が推進する脱炭素・省エネ・環境対応の最前線で、社会貢献性の高い大規模案件に携われます。裁量権が大きく、最新技術や知見を活かせる環境です！ ■働き方 ・メイン業務は企画になるため、土日祝日休みがきちんと取得できます。年末年始についても、会社全体の方針として長期間を取得していただく考えのため、ご都合に合わせて7〜9日間程取得される方が多いです。 ・残業月25時間程度です。所定労働時間7.5時間です。 ・フレックス、リモート勤務制度やシェアオフィスを用意しており柔軟な就業環境が整っています。 ■同社の特徴 同社は、総合デベロッパーとして、関東や関西の都市部でオフィス・商業・住宅の開発や複合再開発、東急沿線を中心とした東京城西南エリアでの不動産開発、全国でのリゾート開発に対して事業者として中心的な役割を担っています。また不動産ファンドビジネスも積極的に展開し運用資産規模を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【DICグループ内の保険代理店担当／飛び込み営業・ノルマなし／将来の中核人材を目指せる環境／転勤原則なし・安定した就業環境】 ■業務概要 当社の保険部門にて、DICグループおよびそのステークホルダーに向けた保険提案営業を担当いただきます。企業内の保険代理店担当として、グループ社員や関係者のライフプランに寄り添い、各種損害保険・生命保険の提案、契約手続き、アフターフォローを行います。 ★営業活動はグループ内に限定されており、飛び込み営業や個人売上ノルマはありません。 ■業務詳細 ・DICグループ社員や関係企業への保険ニーズのヒアリング、最適な保険商品の選定・提案 ・新規、既存契約者への保険見直しや契約更新のご案内、各種手続き業務 ・事故や保険金請求時のサポート、問い合わせ対応 ・社内関連部署と連携した情報共有や、保険部門の業務改善活動 ★将来的には損害保険の窓口スペシャリストとして、保険部門の中核人材を目指していただきます。管理職候補としての研修・育成機会も提供いたします。 ■扱うサービス 火災保険、生命保険、損害保険などDICグループ内で必要とされる多様な保険商品 ■組織構成 保険部は本社・日本橋のみです。 30代1名・40代2名・50代14名 総務と兼務しているメンバーや、出向・プロパー・派遣社員で構成されています。今後はプロパー社員比率を高める方針です。 ■業務の魅力 ★グループ内の顧客対応に集中でき、外部営業のストレスやノルマに追われることはありません。 ★基本的に受け身での営業スタイルとなるため、無理やりな営業はなく顧客志向で働くことができます。 ■教育体制 入社後はOJTや保険会社による研修、管理職を目指す研修などがあり、成長をサポートします。 ■就業環境 フルフレックスタイム制導入、転勤原則なし、年間休日124日、福利厚生充実で安定した働き方が可能です。 ■想定されるキャリアパス 将来的には保険部門の中核人材や管理職として、専門性を高めながらキャリアアップを目指せます。ご本人の希望や会社の育成方針により職種転換も可能です。 ■企業の特徴/魅力 DICグループの一員として、長期的に安定した就労環境で専門性を磨き、グループ全体への貢献を実感できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎Drupal国内トップクラスの実績！〜2008年頃からDrupalに特化し、日本市場における導入実績はトップクラス！エンタープライズ企業の公式サイトを多数手がけています〜 ◎スクラム×リモートワークの内製開発 客先常駐無・5〜8名のスクラムチームで設計〜リリースまで一貫して担当！コードレビューが前提の開発体制！ ■採用概要： 当社はオープンソースのCMSであるDrupalをベースに国内大手企業の公式サイトシステム構築・保守サービスを提供しています。これまで業務委託中心で進めていた大型Drupal案件が本格的に稼働が始まり、内製開発体制を強化するための採用です。 ■Drupalとは： Drupalは世界で最も普及しているオープンソースCMSの1つです。エンタープライズ要件を受けきれる設計、豊富なモジュールやテーマなどのエコシステム、Drupal.org による組織だった運営などから北米や欧州で高く評価され、近年、日本国内でも注目されています。エンタープライズ企業中心に採用されており、第一人者である当社にて貴重なスキルを身に着けられる環境です◎ ■業務内容： 入社後、直ぐにDrupalを触っていただきます。ソースコードの読み書きからモジュールの開発まで、一貫した作業をお任せしたいと考えています。 開発の中には、Drupalの管理画面からの設定で済むもの、テーマ開発として主にHTMLやCSS、JavaScriptを対象とするもの、PHPのモジュールとして実装するものがあります。なお、ご希望やプロジェクトの状況などにより、上記以外の開発業務、品質管理（テスト）、お客様へのヒアリングや資料作成、運用サポートなども行っていただく可能性があります。 ■開発環境： ・サーバーサイド開発言語：PHP ・Web開発フレームワーク: Drupal ・フロントエンド開発・記述言語：JavaScript, HTML, CSS/SCSS ・データベース ： MySQL, PostgreSQL ■スクラムを採用した開発体制： デジタルサーカスでは開発手法としてスクラムを採用しています。プロジェクトは5〜8名前後からなるチームにアサインされ、チームメンバーで協力してプロジェクトを進行します。 変更の範囲：無

〜何らか顧客折衝経験があれば応募歓迎／不景気に強い安定企業で働く／生活トラブル解決サービスを幅広く展開、ブランド力◎／すでに取引のある大学に訪問／学生の困りごとを解決するサービスの販売促進／福利厚生◎産前・産後休暇100％取得〜 ■業務内容： ◇各地の大学にある生協へ訪問し、当社のサービスである「学生生活110番」の販促活動をお任せします。 ◇「学生生活100番」では全国の大学生に向けて、主に水まわりや自転車のトラブル、病院紹介など、幅広くサポートしております。 ◇既存顧客（大学生協）に訪問し、販促活動を行うことがメインです。 ■具体的には： ◇各大学生協へ訪問し、販促活動や勉強会や説明会への参加 ◇生協の無い大学への新規アプローチや営業における資料作成 ◇各大学で実施される自転車点検会のサポート ◇会員加入申し込みのデータチェック ◇各地域の協力業者（自転車店や水まわりなどの業者との打ち合わせ） ■当社の特徴： ◇「日常生活の困った」を解決する、鍵・水道・ガラスなどのトラブルに対応したサービスを提供しています。 ◇全国規模で迅速な対応が可能で、多くの方々の暮らしを支えるやりがいのある事業です。 ◇また、生活トラブルだけでなく多角的な事業を展開しており、確かなサービス品質に基づくブランド力でお客様に安心を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆ネオキャリアグループ内でも全体売上の約3割を占める中核事業／売上100億円超◆◇ ■募集背景： 売上100億円超の事業に成長した「ナイス！介護」ですが、ここから更に事業を加速させるにはただ売り上げを伸ばすだけでなく、大手クライアント開拓や既存顧客のシェア率アップ、新規拠点の立ち上げなど、より高度な戦略が必要不可欠となります。 そのために、各支店／エリアを先導し、マーケットに合わせた戦略立案、メンバー育成を行いながら、更なる事業成長を推進いただける方を募集いたします。 ■業務内容： 介護業界に特化した人材事業の責任者として、各支店の運営業務をお任せします。 ※状況に応じて、プレイイングマネージャーとしての営業業務も担います。 ＜具体的な業務内容＞ ・経営戦略・事業戦略の立案・実施 ・売上管理 ・メンバーマネジメント、採用業務 ・大手クライアント開拓 ・派遣スタッフ管理 ＜キャリアアップイメージ＞ ・リーダー／副支店長からスタート ・入社後半年〜1年で支店長へ昇格 ・実績に応じて大型支店への抜擢や新規拠点の立ち上げ ・複数拠点を統括するゼネラルマネージャーへ昇格 まずは、営業業務をメインで経験いただき、半年〜1年を目途に支店長業務習得を目指します。 ※適性や希望に応じて、企画／人事など別ポジションへのキャリアチェンジも可能です ■年収イメージ： 700万円／30歳／エリアマネージャー／入社3年目 560万円／28歳／支店長／入社1年目 ■組織について： ・拠点数：40拠点／37都道府県 ・売　上：約150億円 ・男女比：男性6割、女性4割 ・平均年齢：31歳 変更の範囲：会社の定める業務

【エリア限定採用可／防災設備導入プロジェクト／元請け×働き方改善／施工品質の高さ／資格取得支援／残業抑制×代休取得推進】 防災設備のパイオニアとして、社会貢献性の高い事業を展開する能美防災。浜松営業所では、オフィスビルや医療機関などへの防災システム導入プロジェクトを担う技術者を募集しています。施工品質の高さが業界内外で評価される同社で、働き方と報酬の両立を目指す方、さらなる成長を志す若手技術者に最適な環境です。 ■業務内容 オフィスビルや商業施設、医療機関、教育機関などへの防災設備導入プロジェクトを担当します。営業部門や顧客との打合せ、現場調査を経て設置可否を確認し、施工図を作成。設計部門と連携し、機器選定や工程表・施工要領書の作成、消防署との調整・届出も行います。 現場では、協力会社や他工事業者と連携しながら進捗管理、施工状況の確認、試験運用、検査対応、引渡しまで担います。クラウドシステムやタブレットを活用し、業務効率化を推進。プロジェクト規模に応じてチームで対応し、品質と納期を両立しております。 ■業務の魅力 裁量を持ってプロジェクトを推進できる環境です。施工品質の高さが評価されており、資格取得支援やライセンス報奨制度も充実。消防設備士資格をはじめとする専門資格の取得を後押しする体制が整っています。 ■働く環境 施工管理部門では、社員同士や協力会社との連携を重視。「チームノーミ」として一体感のある現場づくりを行っています。教育体制も整っており、入社後は先輩社員によるOJTを通じて業務に慣れていける環境です。 ■働き方 年間休日124日、有給取得も奨励。残業は平均22時間程度（8時間定時換算）で、直行直帰や代休取得も推進。工期は計画的に進行し、無理なスケジュールは避けています。就業エリア中心の担当で、宿泊を伴う出張は少なめです。 ■キャリアパス 「自己申告制度」により、施工業務以外のキャリアも選択可能。中途入社者の定着率も高く、長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 創業100年を超える防災設備メーカーとして、業界トップクラスのシェアを誇る同社。製造からメンテナンスまで一貫体制を持ち、社会貢献性の高い事業を展開。安定した経営基盤と人を大切にする制度が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅可／「DMM.com」グループ全体の本社部門／60以上の事業展開しているDMM.comグループを支える／フレックス】 ご経験・ご希望に応じ、下記いずれかの組織への配属を想定しています。 ■募集ポジション： （1）経理本部ー主計部 主計部は、DMM.comを始めとしたDMMグループ各社の単体決算及び税務対応を担う部署です。新規事業立ち上げ・会社設立や事業買収に伴う経理体制の整備や、新規事業の会計スキームを考案いただくなどのプロジェクト単位の業務をお任せします。 （2）経理本部ー事業経理部 事業経理部は営業経理を担当しています。日々発生する取引全般の確認ならびに請求処理・支払対応、新規取引発生時の会計処理の建付け整理など、正確で迅速な業務の遂行をしていくことで、健全な会社経営をしていく土台を作り、事業成長に貢献する事がミッションです。 （3）経営企画本部ー管理会計部 DMMグループの事業（全60以上）の管理会計業務を担当する部署です。経営判断や事業運営に活用されるPL等の数値情報を提供がミッションです。新規事業を多数立ち上げるDMMグループでは管理会計の仕組み構築から携わる機会が多いことが特徴です。 （4）CFO室‐エンタメ／コンテンツグループ DMMグループの各事業のCFO機能を担うことがミッションです。経営に関する提案から管理実務まで、事業運営に必要なすべての業務をお任せします。DMMグループが運営するゲームもしくはエンタメ事業の担当チームでの配属を予定。 ■魅力： ◇安定した財務基盤 DMMグループは、1998年の創業以来、動画配信や電子書籍、アニメなどの多様なエンタメサービスなど60以上の事業を運営。安定した収益基盤を持つだけでなく、新規事業への投資で、持続可能な成長を実現しています。 ＝＝＝ 【プライバシーポリシーについて】 DMM.comグループの採用活動におけるプライバシーポリシーのご案内です。 グループ会社間での個人情報の共同利用について記載しておりますので ご一読の上、ご応募下さい。 ※ご応募と同時にプライバシーポリシーに同意いただいたものとさせていただきます。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 臨床試験のスタディマネジメント担当者として、臨床試験の運営・管理業務全般（CROマネジメント・予算/進捗管理/関係各所との調整・リードなど）をご担当いただきます。 ※中外製薬・Rocheの臨床試験・ルールに慣れていただくため、CAからご担当いただき、半年〜1年以内にSLを担っていただくイメージです ◆業務例： ・臨床試験のオペレーション業務全般（試験の立ち上げ業務、予算管理や進捗管理、臨床試験におけるオペレーション面での方針・運用決定、治験関連文書の発行や改訂、治験届出や承認申請対応など） ・国内外のモニタリングCROを含むベンダーの管理・監督 ・中外製薬の海外子会社、ロシュ社やその傘下にあるジェネンテック社を含む海外担当者とのコミュニケーション/ディスカッション ・社内外関係各所との連携・調整業務、医療機関における治験担当者との交渉 ・中外製薬の臨床開発オペレーションの改善提案（臨床試験の運営改善提案、新たな企画検討、デジタル活用推進、業界動向の取り入れ推進）など ＜仕事の魅力＞ ■中外製薬の臨床試験の管理運営・推進を担当： ・当社は中外製薬グループのため、試験のスタディマネジメント担当者としての遂行だけではなく、中外製薬や関係各所とワンチームで日々協働し業務を進めています。また、幅広い視野で臨床試験の運営や管理業務に携わり、臨床開発職（治験依頼者）として臨床試験計画書の骨子作成段階から承認申請後規制当局により実施されるGCP適合性調査対応までの幅広い業務を担うことができます。 ■豊富なパイプラインと試験タイプ、海外メンバーとの協働： ・中外製薬が保有するパイプラインは自社創製品とロシュ社からの導入品により、中外製薬のアライアンス先である世界有数の製薬企業ロシュ社が実施するグローバル試験、中外製薬が創製した開発品の早期開発領域における国内/グローバル試験のマネジメントなど、多種多様な臨床試験形態による経験をすることができます。 ・早期開発領域のグローバル開発のマネジメント、アライアンス先のロシュ社メンバーやその傘下のジェネンテック社メンバー、中外製薬が担当する英国・米国・韓国・台湾などの現地メンバー並びに現地CROとのやり取りなど海外メンバーとの協働もあり、日本から海外へ発信・交渉といった経験もすることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【レンダー側の経験者も歓迎／安定性・働き方◎／石油業界最上流のリーディングカンパニー／日本へのエネルギー供給を目的に設立された国策会社がルーツ／プライム上場／リモートワーク週2日・残業平均21時間・フルフレックス／平均勤続年数14.7年】 当社は日本における石油/天然ガスの上流事業開発のリーディングカンパニーとして、エネルギー資源の探鉱・開発・生産・販売を展開するE&P事業をコアビジネスとしてきましたが、総合エネルギー企業に進化すべく、新たな事業の柱として再生可能エネルギー事業にも事業領域を拡大しています。 2025年4月の田原バイオマス発電所の営業運転開始を以って、計画していた4つ全てのバイオマス発電事業が運転を開始しており、事業管理と課題解決を遂行し、事業の更なる発展を担う人材を募集します。 ■業務内容 当社子会社（ジャペックスグリーンエナジー）を通じて、当社が出資するバイオマス発電事業の事業管理業務をご担当いただきます。ご経験に応じて、以下の業務いずれかをお任せします。 １．事業計画策定、予実管理、決算対応（外部委託先の会計事務所や監査法人の対応を含む） ２．各種契約書の査読及び締結 ３．レンダー・スポンサー対応（各種報告、承諾取得等） ４．その他のステークホルダー対応（地権者、電力会社、行政機関等との折衝や調整） ５．技術メンバーやパートナーらと協同での事業運営における課題解決 ※1．の業務をメインで担当いただくことを想定しています。 ■魅力 開発・発電事業者の立場として、バイオマス発電・太陽光発電・蓄電池等の発電事業に取り組むことができます。 上記業務を通じてバイオマス発電事業全般の知識・経験を習得して頂く事で、将来は電力事業全般におけるプロジェクトマネージャーやアセットマネージャーとして活躍できます。 電力計画部ではマネージャー級のメンバーを中心に数名のチームで複数案件を並行して推進しており、リーガル・コマーシャル・技術・ファイナンスなど様々な知見を身に付ける事ができます。それぞれが得意なバックグラウンドを活かし、連携しながら業務を推進しています。 資産管理グループは8名で構成されており、現在事業計画策定・予実管理等を担当しているベテラン社員もいるため、OJTを受けながら徐々に引き継いでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集概要： JR西日本グループの多角的な事業（鉄道、流通、不動産、ホテル等）に対し、デジタル技術を用いた「業務プロセス改革（BPR）」と「生産性向上」をリードするマネジャーを募集します。 自ら難易度の高いプロジェクトを牽引するだけでなく、グループ各社の経営層との合意形成や、コンサルティングチームの組織開発・メンバー育成を統括。2026年に向けたグループ全体のワークスタイル変革を、組織の責任者として推進していただくポジションです。 ■具体的な業務内容： マネジャーとして、複数のプロジェクトを統括（ポートフォリオ管理）しつつ、以下の業務を遂行いただきます。 ・プロジェクト・ポートフォリオ管理と品質管理：メンバーが推進する複数の業務改善・DXプロジェクト（BPR、Copilot導入、自動化等）の進捗・品質・リスク管理。また、重要プロジェクトにおけるプロジェクト責任者としての意思決定。 ・ステークホルダーマネジメント・アカウント営業：JR西日本グループ各社の幹部クラスに対する、課題深掘りおよびDX施策の提言。また、新規案件の獲得から、中長期的なコンサルティングパートナーシップの構築。 ・組織開発とピープルマネジメント：DXコンサルティングチームのメンバーの育成、評価、およびキャリア支援。チーム全体のナレッジシェアリング（標準化・メソッド化）の推進と、組織文化の醸成。 ・グループ横断施策の企画・立案：単一事業の改善に留まらず、グループ共通課題（バックオフィス高度化、生成AI活用基盤の全社展開等）に対する横断的な変革シナリオの策定。 ■ポジション魅力 ・グループ変革のアーキテクト：巨大なJR西日本グループをどう変えるか、その「型」を自ら作り上げ、組織を動かすダイナミズムを実感できます。 ・最先端技術の社会実装をリード：CopilotをはじめとするMicrosoft製品群を大規模組織にどう馴染ませ、文化として定着させるかという、国内トップクラスのDX知見を積むことができます。 ・組織の立ち上げ・拡大経験：TRAILBLAZERという成長フェーズにある組織において、事業部の責任者と共に組織をどう拡大させていくかという経営に近い視点で参画できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要 高周波インダクタ（コイル）の製造工程において、安定生産・供給するためのプロセス構築や改善を行う業務です。 技術開発と連携し業務を担当していただきます。 ■詳細 ・フォトリソグラフィー技術を用いた安定生産工程の構築 ・製造工程のばらつき改善・加工条件の設定 ・品質改善、コストダウン活動 ・関連部門と連携した新商品の導入 ■携わる商品 高周波インダクタ（コイル）…数100MHzから数GHzまでの高周波数帯域で使用されるインダクタ。主に携帯電話や無線LANなど移動体通信機などの高周波回路に使用。 ■仕事の面白さ 極限まで微細化されたプロセス制御に対し、統計的手法と現場の知見を掛け合わせ、歩留まりの限界値を塗り替えていく専門的探究が可能です。 ■魅力 ・フォトリソグラフィという高度な加工技術を現場で最適化するプロセスエンジニアとしての専門性 ・解析データ（JMP）と現場の物性を融合させ、工程課題を鮮やかに解くデータサイエンスの実践 ・一つの条件変更が歩留まりという数字でダイレクトに跳ね返ってくる、即効性のある改善の面白さ 変更の範囲：会社の定める業務

【自社ブランドの認知度向上・販売強化／管打楽器の演奏経験を活かせるエリア法人営業職】 ■業務概要 当社のエリア法人営業として、日本市場における自社ブランドの認知度向上および販売強化を担っていただきます。特約店を中心に、売上管理や販売促進の企画・実施、イベント企画など幅広い業務を担当します。自己裁量度の高い環境で、営業活動を通じて音楽業界の発展に貢献できるポジションです。 ■業務詳細 主な業務は、担当エリアの特約店に対する営業活動全般（販売状況や売上管理、プロモーション企画立案・実施）、市場動向や顧客ニーズの分析、イベントや展示会の企画・運営、国内外演奏家との連携や関係構築などです。月2〜3回程度、エリア内での出張業務があります。営業活動においては、課題解決型の提案や戦略的なアプローチが求められます。また、管打楽器の演奏経験を活かし、演奏家や顧客との信頼関係構築にも注力していただきます。 ■扱うサービス 当社が展開する管打楽器の自社ブランド製品の販売・プロモーションに携わります。 ■組織構成 営業部門は複数名体制で、チーム内の情報共有や協力体制が整っています。リーダーシップやコミュニケーション力を発揮しやすい環境です。 ■業務の魅力 自己裁量が高く、企画から実行まで一貫して携われる点が魅力です。音楽業界への貢献や、国内外の演奏家と直接関わる機会も豊富です。 ■教育体制 入社後はOJTや先輩社員のサポートがあり、業界未経験の方も安心して業務を習得できます。 ■就業環境 フレックスタイム制を導入し、ワークライフバランスを重視した働きやすい環境です。社会保険完備、通勤費支給、出張手当など福利厚生も充実しています。 ■想定されるキャリアパス 営業経験を積み重ねることで、営業リーダーやマネジメント職へのキャリアアップが可能です。自身のスキルや実績に応じて、幅広いキャリア形成が目指せます。 ■企業の特徴／魅力 当社は管打楽器分野で高いブランド力を持ち、日本市場でのシェア拡大を目指しています。クラシック音楽に関心のある方や、音楽業界で長期的に活躍したい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社が運営する「和牛焼肉牛八」にて、店長候補としてお仕事をお任せいたします。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・営業管理、販売接客 ・人材育成、採用業務 ・店舗内労務管理、計数管理 変更の範囲：会社の定める業務 ＼歴史と挑戦！！／ 創業130以上の歴史を持ち、岡山を中心に多数展開しています。 アイデアを全て反映！3ヶ月に1回、社内で「料理コンテスト」を実施しています。 決められたテーマに沿ってアイデアを出し合い、優勝者は実際の店舗メニューとして採択！ ＼完全週休２日制で働きやすい／ 長く働ける環境づくりのために、その他さまざまな取り組みも実施しています。 ■独身寮の詳細 倉敷市に会社の独身寮がございます。 10畳（１K）で　駐車場込みで月1万2,000円で利用が可能です。 ■同社の特徴： 地元でお馴染み！当社は、かに料理の「甲羅本店」、和食の「かもがた茶屋」、「和牛焼肉 牛八」等、個性溢れる18の店舗を展開しています。時代に合わせた既存店のアレンジはもちろん、大型ショッピングモールへの出店や、地元の食文化を全国に発信する通販事業等、ワクワクするような新事業にも積極的に参入しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

【担当エリア：一都三県／元請案件／出退勤はモバイルアプリで管理！／資格手当、資格取得一時金あり／大手カフェ等の案件多数！／服装・髪型・髪色自由】 ■仕事内容： 大手コーヒーチェーン店の店舗内装がメイン業務となります。見積から材料発注、職人の手配、現場施工管理、定例打合せ、各種申請書、引渡しまで行うスタッフと、現場の施工管理のみを行うスタッフなど本人の希望や経験等によりお任せする範囲は柔軟に検討いたします。また、施主からの案件依頼が中心であり、元請負案件に携わることができます。 ・主要取引先：店舗系が2社（大手珈琲チェーン、大手コンビニ系店舗）、 マンションモデルルーム及びリフォーム系が2社　4社合計　年間取引金額10〜12憶円 ・工期：15〜45日程度 ・案件規模：1000〜4500万円程度 ・担当エリア：1都3県エリア（東京、神奈川、千葉、埼玉） ・出張、転勤なし ■組織構成： 社員数20名（施工管理者 15 名・アシスタント 2 名・事務 3 名） 施行管理ポジションでは、30〜50代まで幅広く活躍中しております。 ■働き方： ・定年65歳／70歳まで働くことも可能です（要相談） ・本社への出社頻度は各自に任せており、現場の場合は直行直帰が基本！ ・携帯電話・車両は各自1台貸与いたします。 ・残業時間：月30時間程度 社内ミーティング等でも残業抑制を徹底しているほか、出退勤もモバイルアプリで管理しております。 ・工事管理用のアプリや現場社員へのiPad導入に向けて検討を進めており、柔軟な働き方の実現に向けて推進中 変更の範囲：会社の定める業務

【ガンホーGの安定基盤】採用・労務/キャリア成長◇『ブレイブフロンティア』『ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス』などヒット商品多数/ゲーム好き歓迎 ■業務概要： 『ブレイブフロンティア』『ファイナルファンタジー ブレイブエクスヴィアス』などを輩出している当社で採用・労務業務をお任せいたします。 ■業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。経験スキルに合わせてメインでお任せする業務については相談できる環境です。 ◇採用領域 ・中途採用：年間〜10名程度採用。採用計画に基づいた母集団形成、エージェント対応、選考管理　 ・新卒採用：年間〜10名程度採用。採用手法の検討、母集団形成、選考管理　27卒、28年卒の母集団形成〜採用まで。 ◇労務領域 社労士のアドバイスと現メンバーのサポートも受けながら下記対応をいただきます。 ・入退社手続き：社労士を通じた社会保険の取得喪失処理 ・勤怠・給与　：毎月の勤怠管理、給与ベンダーの管理、住民税・年末調整の対応 ・安全衛生管理：健康診断対応、ストレスチェック、産業医対応 所属部署全体で庶務（総務）業務を担っており、そちらの業務もご参加いただきます。主な業務は備品・消耗品の発注、郵便物・宅配便の対応、電話・来客応対、社内文書作成、社内イベント準備など。 ■組織構成： 人事部門には40代のマネージャー1名、30代のメンバー1名が在籍しております。採用・労務を経験しているメンバー1名と伴走で業務を行っていただきます。 ■キャリアパス： まずはご経験に合わせて採用・労務業務をお任せします。（どちらかのみのご経験の方も可能です）ゆくゆくは教育研修にもチャレンジできる環境です。 ■就業環境： 年休120日、月平均残業時間30時間程度を想定しています。男女ともに育児休業の取得実績があります。また、育児・介護の短時間勤務制度もあります。 ■当社について 株式会社エイリムは、スマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を手掛ける企業です。「ブレイブ フロンティア」をはじめとするヒットタイトルの創出実績を有し、オリジナルIPの開発力に強みを持ちます。大きな裁量のもとで新たな挑戦ができる環境が整っており、国内外に向けた成長機会に恵まれている点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ・基幹システムの刷新を検討しているクライアントに対し、IT戦略の立案から要件定義、導入・定着化までのコンサルティングを、プロジェクトリーダーとして推進していただきます。 ・エンタープライズビジネス事業本部への配属です。 ※プロジェクトにより、会計、人事、販売管理、在庫・購買管理など、対象となる業務領域やソリューションが異なります。 ■業務詳細： ・現行業務分析（As-Is）・要件定義：クライアントの既存業務フローを可視化し、システム化における課題を抽出。経営戦略に基づいた「あるべき姿（To-Be）」の策定と、システムに求める機能要件の整理。 ・システム選定・アーキテクチャ設計：業務適合率の評価を通じた最適なERPパッケージの選定、および周辺システムとのデータ連携を含めた全体最適図の作成。 ・導入実行・チェンジマネジメント：開発フェーズにおける開発チームのコントロール、ユーザー受入テストの支援。新システム稼働に向けたマニュアル整備や操作トレーニングを通じ、現場への確実な定着を伴走支援。 ■業務の進め方： ・クライアントの経営層から現場まで深く入り込み、本質的な課題解決を重視します。 ・顧客の特性（多品種小量生産、大量生産等）に合わせたオーダーメイドの解決策を、主体的に提案・実行できる環境です。 ・自らの知見を活かしてプロジェクトの方向性をリードしていくことが期待されます。 ■体制・環境： ・チーム体制：2名〜7名程度 ・働き方：現場常駐もしくはテレワーク※現場の方針に従ったやり方で業務を進めていただきます。 ■この仕事の面白み、魅力： ・万が一止まれば会社全体の機能が停止するほどの重責を担うため、プロジェクト完遂時の達成感は他の追随を許しません。 ・会計知識、商習慣、法規制、そしてIT技術。これらを組み合わせて最適解を導き出すプロセスは、極めて知的刺激が強いものです。 ・基幹システムの知識は、業界が変わっても通用する「ポータブルなスキル」になります。 ■使われている技術など： ・Java、SQL、VB.net、VBScript、Oracle SQL Server、PostgreSQL、Welcat、Microsoft Copilot、Android Studio、Visual Studio 変更の範囲：会社の定める業務