〜浜松ホトニクスの1次下請け／モノづくりが好きな方であれば未経験から挑戦可能／新社屋完成（浜北区内）・某有名チェーンをイメージしたカフェテラスがある綺麗な工場で働ける〜 ■業務内容： 加工部品の洗浄〜配送までの作業ををお任せいたします。 ＜具体的には＞ ・小型製品の洗浄 ・梱包 ・取引先への配送　など ■配属先の人員: 製造部には、メンバー約20名、課長１名が在籍しております。20代〜60代までの幅広い世代の従業員が活躍しております。また、女性の多く活躍している職場です。 ■新工場「Exciting Base」： ・冷暖房完備のため、1年中通して働きやすい環境です。 ・天井がとても高く、開放感がございます。 ・自動化ロボットの最新機械の導入中です。 ■教育制度： 基本的には先輩社員がOJTで指導をしますが個々のスキルに合わせた外部研修（浜松テクノカレッジ）支援も充実させています。未経験から入社した社員も多数活躍しています。 ■当社について: ・経営理念「仕事はいつもおもしろく」 何も無いところからモノが完成していくおもしろさ、チャレンジや改善から物事がうまく進むおもしろさなどを感じ取り、みんなで成長していくことに真の仕事のおもしろさがあり、この「おもしろさ」社名に込めた思いを大切にしながらモノづくりを通じて、働きがいを感じながら社会への貢献を果たしていきたいと思います。 ・精巧な技術が必要とされる光学系部品や高電圧部品の加工を手掛けた実績が当社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇JR東海・本田技研工業等、多くの大手メーカーとの取引有／社会インフラを支える／残業20h程度◆◇ ■業務内容： ・工業計測や車両計測向けのセンサ、シグナルコンディショナ、データ収録システム、データ解析プログラムの開発 ・鉄道保線分野向けの軌道検測装置関連製品の開発 ■具体的な業務内容： ・CAD による設計、仕様書、報告書などの作成 ・試作、データ測定、解析、他 ■仕事の魅力： ・社会インフラを支える誇りある仕事 鉄道は日本の基幹交通を担う重要なインフラです。当社では、安全性・効率性・快適性を追求する鉄道技術に携わることで、社会に貢献できる実感を得られます。 ・最先端技術の導入と成長環境 車両（四輪・二輪・建設機械）向け装置や、鉄道軌道の検査装置など、最新技術の導入にも積極的です。技術職として、学び続けながら専門性を深め、スキルアップできる環境が整っています。また、熟練の技術者との協働を通じて、さらなる技術の研鑽や視野の拡大が可能です。 ・チームで挑む開発プロジェクト お客様のニーズを強烈に共有する営業社員と、専門性の高いエンジニアが連携し、設計から運用までを包括的に担当します。課題解決型のプロジェクトに関わることで、達成感とやりがいを感じられます。 弊社の製品は、回路設計、機械設計、ソフトウェア開発の技術者が緊密に連携することで、高品質かつ革新的なものづくりを実現しています。これまで培った専門スキルや経験を即戦力として発揮いただきながら、担当業務を主体的に推進していただきます。 ・仕事のやりがいが実感できる 測るモノづくりの楽しさを実感できる仕事です。お客様から難しい要求を受けることもありますが、自ら設計、製造、デバッグし、お客様から「ありがとう」の一言を頂けると、それまでの苦労など吹っ飛んでしまいます。そんな事が出来る会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

＼景気に左右されない事業領域／ 今年で44期目を迎えますが、これまで増収増益を継続中！ ■業務内容： ◇クライアント（顧客）への定期訪問を行いながら、歯科技工物の提案・受注（矯正装置、マウスピース、義歯、クラウンブリッジ等）、納品、書類作成などを行います！ ◇既存顧客への提案と新規顧客獲得を行っていただきます。お客様対応を1つ1つ誠実に行いながら信頼関係を積み重ねて頂きます。 新規：既存＝1:9　 ※担当者数は10~15社 ※新規営業は週に1,2回紹介経由が多いです。（飛び込みもございますが入社直後はございません。） ■入社後イメージ： ※香川本社で1週間の研修が発生いたします。 ◇入社後1〜2ヶ月程度は、先輩社員に同行し、1日の業務の流れや商品などを覚えて頂きます！コミュニケーションもとりやすく、質問も気兼ねなくできるフラットな環境です！ ◇1日の流れ：8時30分〜出社後業務開始→9時〜訪問→12時〜お昼休憩→13時〜訪問→16時〜事務処理（設計の書類づくり等）→17時45分〜退社。 ◇固定客への訪問活動がほとんど！担当地域を割り振られた後は、決まった歯科医院へ毎日訪問します。お客様との関係性構築もしやすく、働きやすい環境です。 ■評価制度・将来キャリア ◇チーム全員で目標達成を目指して頂きます！個人の目標やノルマなどはございません。 ◇将来的には主任→課長→営業所長→部長といったキャリアステップが可能です。お客様に寄り添いながら着実にステップアップしていきたい方にはピッタリのお仕事です！ ◇各メンバーへの評価方法に関して、同社では賞与加算ではなく毎月給与への上乗せを行っています。入社数年のメンバーでも取り組み次第で400万以上は目指せます！ ◇能率手当…仕事の回り状況・売上全体の何％を自らの顧客で保有できたかなど）。ほかにも新規売上や顧客獲得の場合には別途インセン支給なども行っています。 ■同社の魅力： ◇同社スタッフの多くは未経験で入社しています！勤続3年以上のスタッフが多く活躍しており、社員定着率も高く、腰を据えて長く働きたい方におすすめです。 ◇第１・2・4土、日・祝がお休みのため、仕事とプライベートのバランスも保てます。スタッフ同士もとても仲が良いので、入社後すぐに打ち解けることができます！ 変更の範囲：会社の定める業務

【プラントベースを広めるカフェ／創業100年以上の安定基盤／年休120日と働きやすい◎／からだにやさしいお店を創るPlant Based Cafe】 ■業務内容について 下記業務をお任せいたします。 ＜店舗の運営管理全般＞ お客様のご案内、オーダー受付 料理・ドリンクの提供、片付け レジ業務（会計、POS操作） 顧客対応（クレーム対応やファンづくり） 清掃・衛生管理 棚卸などの在庫管理 ＜スタッフのマネジメント業務＞ シフト管理 パート・アルバイトの教育 ＜売上向上のための施策実行＞ SNS投稿・チラシ配布等の周知活動 イベント運営 ホスピタリティーの向上 ■プラントベースとは？ 植物由来の食品のことで健康や環境保護に貢献し、需要が急増中です。市場は年々拡大し、持続可能な未来を支える成長分野です。 日本の食文化をより良くするプラントベースフードの普及に挑戦しています。 https://www.oks-j.com/brain/2024/11/15/plant-based-vegan/ ■組織構成 店長1名　メンバー社員2名　アルバイト約7名が在籍しております ■当社について 私たちは「素敵な環境を創造する」というVISIONを掲げ、人間の腸内というミクロな環境から、生きていく上で必要不可欠な生活（衣・食・住・遊・働）環境、そして大自然というマクロな環境まで、ビジネスのスコープにあまり制限を設けずに事業を創造し続けています！ 大泉工場の創業は1917年で、長らく鋳物工場として繁栄してきました。当時工場として利用していた広大な土地が現在の不動産事業として安定した収益の柱となり、新たなビジネスにも積極的に投資をしています。 ■主な事業展開： 1.「_SHIP」KOMBUCHAの製造販売 2.直営店「BROOKS Greenlit Cafe Minami Aoyama」 3.直営店「1110 CAFE/BAKERY」 4.直営店「大泉工場+CULTURE」 5.ポップコーンマシンおよびコールドプレスジュースマシンの販売・修理 6.CAMPUS事業（マーケット・イベント等） 7.不動産事業（自社所有物件の賃貸管理事業） 変更の範囲：会社の定める業務

【建設業界のDXに本気で取り組むAIスタートアップ／代表とともに広報活動／土日祝休み】 ■業務内容： 広報の責任者候補として代表とともに、メディア露出や採用コンテンツの制作、広報などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・メディア露出や採用コンテンツの制作・拡充などを通じ、弊社の魅力を採用候補者の方々に伝え、採用人数増加を目指す採用広報 ・弊社のAIを中心とする最先端技術、及びその技術が搭載されたサービスを適切に対外に発信し引き合い増加を目指す営業促進的な広報 ■業務の特徴： いずれも広報コンセプトや目標数値の設定などの設計段階から情報発信、数値分析工程まで、代表と連携しながら一気通貫して実施いただきます。広報戦略立案、プレスリリース作成、各種メディアへの連絡・取材獲得、採用サイト・LP等の管理など、幅広く業務をお願いしたいと思っております。 ■当ポジションの特徴： ・大きな裁量をもって業務遂行ができます。広報戦略立案から実行まで、これまでの経験を活かしつつ新たなスキルも獲得しながら業務を実行いただくことができます。 ・切り分けられた広報タスクをこなすだけではなく、最上流の広報戦略立案、目標数値の設定などから、経営陣や各部署のマネジメント層と話し合いながら業務を遂行可能です。 ・当社は日本最先端技術を保有している超急成長中ベンチャーで、営業的にも採用広報的にも社内に魅力がたくさん詰まっており、自分の力でそれらを社会に発信をすることができ、会社に与えられる自分の業務の非常に大きなインパクトがあります。 ・優秀で志の高いメンバーと一致団結をしながら熱量高く働くことができます。 ■当社の特徴： ・当社は「最高の夢を見させる」「最高の夢を実現する」環境です。設立から5年目と非常に若い会社ではありますが、確実に日本の産業へインパクトを出し始めています。AI時代の最前線で日本を変革していく誇りと実感を胸に仕事をすることができます。 ・代表を筆頭に、経営陣含めメンバー全員が、本気で日本一、世界のトップになれると信じアツい気持ちでお客様の課題に真剣に向き合い取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【綺麗なオフィス／カシワバラGの安定基盤／退職金有／残業月15H／裁量権広く、優しい社風】 ■業務概要 上長指示のもと以下業務を遂行いただきます。ご経験のない方でも入社後にOJTにて先輩社員を中心にフォロー致しますので問題ございません。トレーナーがすぐ近くにいて聞きやすい雰囲気で長く腰を据えて活躍できる環境です。 ・住宅ローン実行後の債権管理／回収 ・各種変更(返済条件等)、返済関係(一部/全額/借換)、各種書類受付、発送 ・電話、メール対応／各種報告対応 └対応先：顧客、住宅金融支援機構、住宅債権管理回収機構、司法書士、不動産業者 ■入社後について ・ご経験に合わせた丁寧な教育体制があります。現場メンバーのOJTを通じ、業務にキャッチアップして頂きます。 ・OJTの中でまずは社内システムに慣れていただき書類作成など基礎を学んでいただきゆくゆくは専門的な業務をご対応頂くことを想定しております。入社される方のレベルに応じて業務を担当いただきますのでご安心頂ければと思います。 ■働き方 ・残業は月平均15時間程度でワークライフバランスの取りやすい環境です。 ・中途入社者も多く、社員各自が建設的な発言と議論を行うフラットな組織文化を重視しています。 ・2023年10月に新オフィスに移転。社員のパフォーマンスを重視して、接客のない社員の服装はオフィスカジュアルです。イメージ：スニーカー、チノパン、ポロシャツもしくはTシャツ ・男性社員も育休取得実績があり、有休取得もしやすい環境です。 ＼離職率5％未満と低く、金融・不動産業界出身者が多数活躍しています。／ ■配属部門について：部長1名を含む28名 チーム構成: 業務内容に応じて5つのチームに分かれています。 年齢層: メンバーの年齢層は幅広く、多様な経験や視点が集まっています。 配属先の契約チームは10名で構成されており穏やかで、わからないことは相談しやすい環境で中途入社者も多数活躍しております。 ■想定されるキャリアパス 担当業務のスペシャリストとしてはもちろん、前向きな取組の出来る方には、責任あるポジションでの活躍が可能です。 また、ご本人様のご経験と適性により他部門でのジョブチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■日常生活で目にする商品の生産を支える機械の専門職／裁量大・残業少なめ・成長できる環境／サポート体制◎／残業月平均11時間と働きやすい環境■□ ＼おすすめポイント／ ・大手メーカーの生産ラインに直結、設計経験を即戦力として活かせる◎ ・高度な制御設計・仕様策定に裁量を持って携われる◎ ・残業月平均11時間、効率的に成果を出せるワークライフバランス◎ ■業務内容 当社では電気設計技術者として、自動化・省力化機器、FAロボット、コンベア等の搬送システムの電気ハード設計および制御ソフト設計・調整を担当していただきます。経験者には設計仕様の策定や制御プログラムの最適化など、裁量ある業務をお任せします。 ＜搬送対象製品例＞ ・飲料：ペットボトル、瓶、缶 ・自動車関連部品、不織布製品 ・紙・樹脂製品：ダンボール、樹脂パレット ・医薬品：点滴、医療用水 ■業務の特徴 当社の機械は一品ごとに異なる設計が求められ、大手製造メーカーの生産ラインで稼働しています。設計経験者は、制御ロジックの最適化や高難度な調整業務などに挑戦可能。日々変化する設備環境の中で、技術力をフルに発揮できます。 ■入社後の流れ 経験者は、既存プロジェクトへの参画からスタートし、設計・制御業務全般におけるリーダー的役割も期待されます。社内外との調整経験が豊富な方は、即戦力としてご活躍いただけます。 ■組織構成 電気設計部門は〇名（仮定）で構成され、各プロジェクト単位で裁量ある役割分担が行われています。チーム内での技術共有も活発で、より高度な設計スキルの習得が可能です。 ■就業環境 残業は月平均11時間と少なく、プライベートも確保可能です。裁量を持ちながら効率的に業務に取り組める環境が整っています。 ■企業の特徴・強み 当社は創業以来、大手飲料メーカーを中心に信頼を構築してきました。多様な製造現場に機械を納入することで、電気設計技術者としての経験・知識を活かせるフィールドがあります。高品質な製品提供を通じて、技術者としての成長と社会貢献が両立できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／なりたいエンジニアになれる豊富なサポート体制〜 ■業務内容： VDI環境インフラ基盤設計・構築(N/W） [工程] ・詳細設計・運用設計・テスト計画 ・構築・テスト [作業] ・詳細設計書作成、テスト仕様書作成 ・構築・テスト [概要] ・防衛関係者向けのVDI用インフラ環境のネットワーク設計・構築案件を対応する ・ネットワークの内容は、仮想ロードバランサーと仮想ファイアウォール ■開発環境・使用ツール： OS:Windows 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 ■当求人の魅力： 臨機応変の対応が身につくことができ、防衛関係者向けのVDI用インフラ環境のネットワーク設計・構築に携われる。 ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 【取引先例（敬称略）】 日産自動車（株）、本田技研工業（株）、（株）SUBARU、パナソニック（株）、三菱電機（株）、キオクシア（株）、三菱電機エンジニアリング(株)、富士通（株）　等 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： クライアントの社内SE業務やインフラ／システム運用保守、ヘルプデスク業務といった各種運用業務をメインに携わっていただきながら、デジタル化・DX推進など、多角的な視点で運用の標準化や効率化に取り組んでいただきます。 例えば・・・ ・フローや手順書、システム構成図といったドキュメントの整備による運用品質改善 ・VBAやGoogle Apps Scriptを用いた、業務処理の自動化、業務効率化 ・生成AIやセキュリティなど、新しい技術を踏まえた運用改善提案〜実装　など ■業務詳細： ◇インフラ／システム運用保守 社内インフラ（サーバ、ネットワーク）、システム（基幹、業務）の運用保守。 ◇ヘルプデスク ユーザーからのITに関する問合せに対応。 ◇システム運用設計構築 システムの新規導入・更改時に発生する運用ルールの策定やリスクポイントの検討、設計した内容の構築対応。 ◇システム開発／運用効率化 ローコード・ノーコードツール等を使用してシステム開発を行い、一層の効率化を目指す。　 ◇デジタル化、DX推進 クライアント内のデジタル化、DX推進のため、ツール選定、導入支援などを実施。 ◇インフラ／システム設計構築 社内インフラ（サーバ、ネットワーク)、システム（基幹、業務）の設計構築。 ■取引先について： 関西の中小〜大手企業まで幅広くご支援しています。（製造業、SIer、学校法人など） ■案件例： 1）大手製造業のSIグループ会社にてインフラ運用設計構築をご支援 2）大手通信事業者のSIグループ会社にてセキュリティ運用業務をご支援 ■配属先について： 面接の場で「何をやりたいか」「今後どのようなキャリアを築いていきたいか」についておうかがいしたうえで、ご経験やスキル、ご希望に応じた最適なポジションを提案させていただきます。面接時に、ぜひあなたのご希望をお聞かせください。 ※どの配属先も複数名のチーム制です。フォロー体制がありますので、今後さらなるステップアップを目指したい方にも安心いただける環境です。 ■求人ポイント： ◎インフラエンジニアとして“幅”を広げられます。 ◎ニーズの高まる運用改善領域の経験・スキルを磨けます。 ◎豊富なナレッジを活用可能です。 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

〜すき家・はま寿司等展開する外食業界1位「ゼンショーホールディングス」の特例子会社／完全週休2日制〜 「すき家」「はま寿司」「COCO'S」などの各種外食チェーンを運営するゼンショーホールディングスの特例子会社である同社にて、障がい者の方々の採用および定着支援を行っていただきます。 ■募集背景： ゼンショーホールディングスでは2025年3月期に連結売上1兆円を超え、今後さらなる事業拡大を見込んでおります。この成長スピードに合わせて、障がい者の自立支援と社会参加の場のさらなる提供を目指すべく増員募集いたします。 ■業務内容 障がいのある社員の採用および定着支援をお任せします。採用計画に合わせた面接対応・教育機関の訪問や入社後のフォロー面談など幅広く行っていただきます。 ■業務詳細： ◇採用業務 採用計画に合わせた面接対応だけでなく、実際に特別支援学校等に足を運び広報活動等を行っていただきます。 ※グループ内を含む各所とのやり取りが多く発生します。 ◇定着支援 障がいのある社員の定着支援に向け、フォロー面談を実施いただきます。ご状況に合わせて部署と連携し、ご本人の悩みや課題を解決をすることで安心して長く働き続けるられるようにサポートしていただきます。 ◇インターンシップ(職場体験実習)対応： 職場体験実習において、業務の指導から評価、フィードバックまで行っていただきます。 ■配属チーム：3名 ■魅力 ・現状140名の障がいのある社員がおりますが、事業拡大に伴う増員予定のため、障がいのある社員の活躍の場の提供だけでなく、意欲次第で裁量をもって業務に取り組むチャンスがあります。 ■同社について 2012年4月に特例子会社として設立し、障がい者の自立支援と社会参加の場を提供しています。『全員が全力でチャレンジできる組織』『互いを思いやり、尊重し信頼しあう結束力の強いチーム』『なりたい自分になるため、高い志と熱いハートを持つ』をスローガンに掲げ、日々の業務に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 200社以上ある富士通パートナー企業において、常にトップクラスの技術力・品質を維持し続けるミツイワグループの当社にてインフラエンジニアとしてご活躍いただきます。 ■職務詳細： お客様のシステム利用に合わせてソリューション、サービス提供、利便性を追求したIT基盤設計、構築を主としている部門になります。 サーバ、ネットワーク、セキュリティ、クラウド幅広い技術を扱っており、設計から導入、サポートまで提供しています。 ・富士通パートナー登録をしているため、富士通製品全般 ・OS[Windows、Linux系] ・バックアップ[arcserve製品、Acronis製品、他] ・セキュリティ[TrendMicro製品、Fortinet製品、他] ・仮想化技術[Hyper-V、VMware] ・クラウドサービス[Azure、AWS、他] ■業務の魅力 ・営業やお客様と会話し、要件整理しながら、自分の考えを製品導入時に反映することができます。 ・IT技術の進化に応じた新しい技術を習得しながら、お客様に提案・導入することができます。 ・新しい技術にチャレンジすることにより、専門的な知識を習得し、自己成長できる環境です。 ・プロジェクトに応じて、異なる部門と協力し、物事を成し遂げることができます ■ワークライフバランス： 在宅勤務を週二回導入しており、上長の承認のもと柔軟な働き方が可能です。残業平均13.4時間程度と、ライフワークバランスのとれた働きやすい職場環境です。 ■評価制度： 当社では品質保証室があり、一人一人のスキル・実績を可視化する仕組み作りをしております。また、今後は各分野における表彰や、その他諸制度も検討しております。 ■スキルアップ支援制度： IPAやAWS、Azure等の資格において、技術手当の制度を設けております。対象となる認定資格に関しては、毎年検討・見直しがされており、対象となる資格も増えてきております。 ■組織構成 インフラサービス部：8名 ★社員同士の距離感が近く、自由に発言できる風通しの良い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内外300件以上の特許出願数／お客様の声から生まれた製品多数／プラスチック製品・金型のファブレスメーカー／有給取得率7割超◇ ■業務概要 当社は、プラスチック製品と金型の製造販売を行っているファブレスメーカーです。今回は技術営業をお任せします。携帯電話端末やゲームコントローラーなど、身近な製品にも使用されている技術です。 ■過去事例 【赤ちゃん用の哺乳ボトル】 ”硬いとぶつけた時に危ない” ”飲むときにこぼれてしまい、ボトルに溜まって汚れる”という声を受け、製品改良を実施 ▽ 底の部分をゴムで保護すると同時に、当社の一体化技術で本体に直接接合 ▽ 「安全性・衛生面」の改善を実現 ■職務詳細 ・既存のお客様、または展示会やHPにて「新規でこういう製品を作りたい」というご相談をいただき、適切な技術や製造方法をご提案させていただくことが9割以上です。 ・近畿地方のお客様を担当いただく予定です。 ※まずは1・2社の担当から始めていただき、徐々に担当顧客は増える想定 ※月1~3回（日帰りまたは宿泊）程の頻度で出張が発生する想定 ＜顧客先＞ 自動車メーカー、家電メーカー、アミューズメントメーカー、医療機器メーカー ＜製品例＞ ゲームコントローラー、ATM、オーディオ機器、UFOキャッチャーの部品、補聴器、体温計 ■主なフロー ▽上司と提案内容をすり合わせ ▽顧客に向けた技術提案 ▽見積りの提出、受注 ▽金型着工 ▽試作・評価 ▽量産開始 ※金型着工や試作評価など実際の製作については専門部署が担当 ※量産開始後は生産管理課が対応 ■入社後 ▽一般的なビジネス研修／技術に関する基礎研修に参加いただく ▽企業についての理解を深める ▽モノづくりの現場を実際に見ていただく ▽先輩社員の営業に同行し、現場での対応や営業スキルを学ぶ ■働き方 ＼仕事とプライベートを両立して働ける／ ・週2〜3日程の頻度でリモートワークが可能です。打ち合わせ時は自宅と訪問先を直行直帰することもできるため、業務状況に合わせて早入りや早上がりも可能です。 ・休日出勤は基本的にありませんが、休日出勤した際は振替休日を必ず付与いたします。 ■組織構成 計4名（30代〜50代） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新薬創出を目的とした薬理学的研究を担当していただきます。自己免疫疾患領域における病態モデル動物を使った薬理評価がメイン業務です。 ご希望と適性によって以下いずれかの業務をご担当いただく予定ですが、それぞれの組み合わせであったり、一つの業務の中でも複数のテーマをご担当いただく場合もあります。 ■業務詳細： １．自己免疫疾患若しくは免疫領域における動物実験の構築 ・自己免疫疾患領域（若しくは免疫疾患関連）におけるマウスやラットを用いたin vivoモデルの構築に際し、自身の経験や論文調査を基にした適切な評価系の提案、計画、遂行 ２．動物実験モデルを用いた化合物、抗体、ペプチド等の薬効薬理評価 ・化合物、抗体、ペプチド等の評価に際し、適切な疾患モデルの選択、試験計画の立案、遂行を行う（Study Directorができるレベルであること） ・上記試験遂行に際するチームメンバーの現場マネジメント ・得られた結果に対する科学的なディスカッション ３．その他 ・ご本人の能力やご入社以降の成長次第ですが、上記１および２に加え、創薬研究テーマの提案や薬理担当者もしくは薬理部会長として、薬理業務遂行に際する責任者をお願いする可能性もあります ・また、海外顧客との会議や打合せに参加いただく可能性もあります ■仕事の魅力・やりがい： ・旭化成グループでは専門性を活かしながらも、職種の枠を超えた幅広い活躍の機会があります。時には専門外のことにも業務として関わることはありますが、キャリアの幅を広げる良いチャンスです。 ・また、当社の薬理研究者は創薬テーマの発案者となってその創成期から密に関わることが多く、スクリーニングから非臨床評価〜臨床開発提案〜新薬製造販売承認申請〜育薬研究まで新薬開発研究の複数のプロセスに、テーマの実質的なリーダーとして関わっていくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定基盤を持ち長期で働ける企業／有給取得率は90％以上！／残業平均10時間以内／長期的なキャリアを築ける環境〜 ■採用背景： 今回は、樹脂材料の試作や生産工程管理、設備メンテナンスなど幅広い業務を担う技術者の増員募集です。未経験からでも機械や電気・化学等の知識があれば挑戦でき、キャリアアップを目指せます！ ■業務内容： 三菱ケミカルから分社化し、樹脂事業を中心に総合物流事業、各種サービス事業等を展開している同社にて、樹脂複合材料の製造技術開発や設備メンテナンスをお任せします。 【　具体的には　】 樹脂コンパウンドの試作や品質向上のための技術開発、製造工程の管理を担当します。あわせて、機械や電気の基礎知識を活かし工場内の生産設備の点検やメンテナンスなどもお任せします。 未経験からでも、先輩のサポートを受けながら徐々に業務範囲を広げていけるので安心です。手を動かしながら専門スキルが身につくお仕事です。 ■入社後の流れ： 入社後は、先輩社員と一緒に現場で実務を体験しながら、樹脂製造や設備メンテナンスの基本を学びます。最初は簡単な業務からスタートし、段階的に理解を深められます。業務に必要な資格や知識は会社が支援。未経験からでも安心してステップアップできる環境です。 ■魅力： 三菱ケミカルグループ：親会社は三菱ケミカルの為、福利厚生や制度などの内容はほぼ同じです。福利厚生面等含め、安心・安定のもと働くことが可能です。残業も突発的なトラブルを除いてはほとんど無く、皆さん基本定時で帰宅されています。平均すると残業時間は10時間程です。年間休日も125日と、ワークライフバランスを大切にしながらご就業いただけます。 ■社風： 職場は和気あいあいとした雰囲気で、社員一人ひとりのアイデアを積極的に受け入れてくれる環境です。三菱ケミカルグループとの合同行事や社員旅行やボーリング大会など、社員の一体感を高める行事もございます。中途採用者が活躍できる風土があり、多くのチャレンジ精神を持った社員とともに、のびのびと業務に取り組むことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜60代活躍中／1級建築施工管理技士・一級建築士をお持ちの方募集／住宅手当あり（等級に応じて支給）／面接1回〜 ■採用背景： 特定建設業許可取得の為の有資格者の募集。 ■組織構成： 代表以外で全5名 └60代2名、40代1名（現場管理） └30代2名（事務） ■ポジション概要： 店舗、オフィス等の内装施工での現場管理をお任せするポジションです。 ■業務内容： ・店舗、オフィス、商業施設の内装施工の現場責任者として現場常駐 ・発注、見積り等含めて物件の管理 ※物件の特性上夜間工事が中心です。 ※休日に出勤となった場合は代休を取得いただきます。 ■事業内容： 商空間の、コンサルティング・プロジェクトマネジメント・設計・デザイン・施工・ロゴ／グラフィックデザイン・リノベーション ■当社について： 当社は商業空間・店舗のデザイン、設計、施工及びプロジェクトマネジメントやコンサルティングを承っております。 コンセプトは「お互いに発想し、啓発し合いながら空間を創造する」です。 常にお客さまの立場に立ち、どうしたら一番最適な空間・店舗を作り上げることができるかを、お客さまと一緒に追求しています。 営業、デザイナー、施工監理だけでなく、当社のパートナーである協力会社とも、元請・下請という垣根を取り払い、１つのチームを組み、一体となって業務にあたっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜無借金経営を続ける関西の優良企業・数々の特許を取得した技術で安定した事業展開／丁寧なOJTあり／昨年賞与実績5か月分〜 ■業務内容： 当社は主力製品として食品や医薬品などのパッケージに欠かせない「熱転写リボン」の営業をお任せします。海外からの開発依頼も多数！ 【熱転写とは】 熱を使ってインクをフィルムからラベルやパッケージに転写し、賞味期限やバーコード、衣類の洗濯表示タグなどの情報を鮮明に印字する技術です。スーパーの商品ラベルや医薬品のパッケージなど、私たちの生活に身近な製品に使われています。 ■業務詳細： お客様はプリンターメーカーや商社となります。 ◇既存顧客様へのルート営業(訪問・電話・メール) ◇お問い合わせ対応 ◇見積書作成 ◇納期のすり合わせ、製造指示、出荷指示〈基本的に発注からの製造となります〉 ■入社後について： 営業職での採用になりますので初歩的なビジネスマナーの習得からスタートになります。 まず基本業務、アイテムやその周辺知識などをある程度時間をかけて理解してもらい、その後先輩社員と同行で顧客訪問をしながら、徐々に独り立ちをしていただく形です。 その過程で、生産部門や研究開発部門がある高槻本社や宇治田原工場などでの研修も予定しています。 ※専任担当者がおり、仕事内容はOJTにて丁寧に教えます ■魅力： ・お客様のご依頼から開発にも携わることができる ・当社製品にて印刷された商品を目にする機会も多くやりがいを感じられる ・無借金経営を続ける安定基盤 ■組織構成： 本社である大阪に4名、東京に3名の計7名の組織となります。 （営業職として東京には40代1名、30代1名が在籍しています。本社と東京で各1名の営業事務職含む） ■当社について： 当社は、インキ材料を活かした商品作りを心がけインキ商品の販売をはじめ、OEMとしてビジネスフォーム印刷の下請け受託やファブリックリボン、熱転写フィルムリボンの製造を行っています。無借金経営、そして特許取得技術により、安定した事業展開を行っております。 多様化していく情報化社会において常に新たな発想、アイデアを持って商品の開発にいそしむとともに、情報媒体の変化、そして情報保護の重要性のもと「新たな何か」を創造してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◎経験者歓迎！商品パッケージや店内装飾等のデザイナーをお任せします！ ◎2024年9月設立のスタートアップ企業！株式会社エブリイホーミイG会社です！ ■業務内容： 企画・広告等のクリエイティブ事業を運営している当社にて、グループ会社のオリジナル商品のパッケージや店内装飾を手掛けるデザイナーをお任せします。 ■業務詳細： グループ企業21社や地元の企業・団体などから依頼を受けて、 クライアントとの打ち合わせを行い企画・構成します。その後、illustratorなどを使用しデザイン頂きます。 まずはデザインをお任せし、将来的にクライアントとの打ち合わせをお任せ致します。 ■組織構成： 役員1名（40代）、社員２名在籍しています。 ■働き方について： 遠方にお住まいの方はリモートワークができる環境です。 月に1回、本社である広島県福山市にご出社頂きます。 その他、社内の行事等があれば別途ご参加のためご出社頂く場合がございます。 ■入社後の流れ： ◇グループ各社への理解 1ヶ月程はグループ各社に伺い各社の実務に携わり、グループ会社・事業・サービスへの理解を深めていただきます。 ◇先輩社員のOJT教育となります。 ■ポジションの魅力： ・幅広い領域・対象に向けた仕事に携わることが可能です。やり方が決まったルーティンの仕事ではなく毎回案件ごとに異なる対応が求められるので、飽きることは絶対にありません。 ■同社について： 広島県を中心にグループ企業21社で構成されるエブリイホーミイグループの1社として、クリエイティブ事業を担う会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜需要拡大中に伴い増員募集/年休121日/業界シェア高/社会貢献性の高い仕事〜 ■業務内容： 『介護施設』『病院』で勤務する技能実習生/特定技能外国人とクライアント（受入先施設）の管理業務をお任せします。 一部クライアントに対して定期訪問を実施し、その場でご提案することもございます。 ■業務詳細： （1）外国人材に対する、生活のサポートや定期面談 └来日時の空港送迎、引越し・家電購入等など生活の準備、役所への同行 （2）クライアントに対する、フォロー業務 └外国人と働くことにおいての相談対応 （3）クライアントへの定期訪問、リピート案件の獲得に向けた提案営業 └3ヵ月に1度訪問する際に追加要員や教育事業の提案 ※補足※ ・月1回程度出張の可能性あり ・日本語の上手な外国人材が多く、通訳もいるため外国語スキルは不要 ・1人あたり80名〜90名のスタッフ、約40施設のフォローを実施 ・入社後約1ヵ月は、大阪本社で研修を実施（宿泊施設は弊社で用意します） ■組織構成： チームは、責任者2名とメンバー11名からなる計14名で構成されています。 年齢層は20代から60代までと幅広く、多様な経験を持つメンバーが集まっています。 メンバー80％以上が業界未経験者！わからないことがたくさんあって当たり前。チーム全体でサポートする環境が整っています ■勤務地について： 出向先：KAIGO人材育成協同組合（http://www.kaigojinzai.co.jp/）※移籍出向となります 勤務地：〒160-0023 東京都新宿区西新宿1-13-12 西新宿昭和ビル3F 事業内容：外国人技能実習生の共同受け入れ事業 ■研修体制： ・入社時研修/OJT研修（配属後1〜2カ月）/グローアップ研修（入社後2カ月〜）/介護知識基礎研修（〜入社後3カ月）/プログレ研修（入社後4カ月〜） ■当ポジションの魅力： ・業務が多岐にわたるため、コーディネート能力、コミュニケーション能力、課題解決能力など、幅広いスキルを総合的に身に付けることができる。 ・ベトナム、ミャンマー、インドネシア、ネパール等、様々な国の方と接することで新たな価値観に触れることができる。 ・事業拡大中の部署のため、マネジャーなど幹部ポストを目指しやすい。 変更の範囲：無

■業務内容： 当社の手掛ける新築住宅における営業アシスタント（インテリアコーディネーター）業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ・新築住宅の外壁の材質や壁紙の色、照明の位置、コンセントの位置・素材など詳細をお客様と一緒に決めていただきます ・営業が間取りなどを決め、契約をいただいてから、施工開始までの間を担当いただきます ・当初進めていた内容から商品の変更（キッチンのグレードアップなど）があった際には、メーカーに対して見積もりを依頼し、お客様へ提示いただきます ＜その他の業務：SNS発信、モデルハウス対応＞ ◎SNS発信 　・インテリアコーディネートと並行して、SNSでの情報発信もお任せします 　・完成した住宅の写真を撮っていただきアップしたり、動画でのルームツアーなどを行っていただきます（顔出し不要） ◎モデルハウス対応 　・来場者が多い時の営業のサポートとしてモデルハウスの対応をお任せする場合があります ■組織構成： 営業課は営業3名、アシスタント（インテリアコーディネーター）が2名の5名体制で運営しています。 アシスタントは60代、20代の女性2名での構成となります。 ■評価について： 当社の中での評価軸において大切にされているのは「顧客志向」です。どれだけお客様のことを第一に考えた仕事が出来ているのか？といったことを以下の指標で評価しています。 　◎顧客アンケート 　◎着工前の社内会議 　※見積金額からの上振れ・下振れを理由と共に確認しています。上振れていても、お客様の為になっていなければNG、下振れていてもお客様にとってそれが最適であればOKです ■当社について： 当社は長野県大野市に本社を構える創業100年を越える総合建設会社です。建築事業、土木事業、住宅事業、リフォーム事業、Villaと5つの事業を展開し、総合的に長野県を中心とした街づくりに力を入れています。 Villa事業においては、白馬村における高級別荘の建築を皮切りに、別荘の建築事業として現在高いニーズをいただいている当社のブランドです。洗練されたデザイン、高品質の建築性能がインバウンド需要にマッチし、国外からのご発注を多数いただいている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験者歓迎◎／出張基本無し／健康経営優良法人 2024（大規模法人部門）に認定／建築の根幹を担う事業で業界を支える、東証プライム上場企業〜 ■業務内容： 戸建住宅の新築及びリフォーム工事に必要な仮設足場資材の リースをハウスメーカー等へ企画・提案する営業です。 各現場に合わせた足場施工の提案や見積作成及び商談、施工スケジュールの管理や施工請負業者との打ち合わせなどをお任せします。 業界内での知名度が高く、ルート営業が中心となります。世の中に建築ある限り、必要とされ続ける仕事です。 ■入社後について： ご入社後まずは先輩社員によって、製品知識を養っていただく研修を1週間ほど実施致します。その後3か月程度は先輩社員に同行がメインとなるOJT研修を実施し、業務の基礎や製品知識をある程度つけていただいた後、徐々に実務をお任せしていきます。 ■当社について： ・当社は1964年より建設現場の安全、利便性、作業効率の向上を中心とした「ものづくり」に挑み、仮設機材の製造、販売、レンタルと住宅機器や無線機の製造、販売等を加えた独特の多角経営の礎を築いています。「社会に貢献」「会社の発展」「社員の成長」の経営理念に基づき、良質な製品、サービスを幅広く社会に提供することを使命とし、より高度な社会システム実現の一翼を担い、社会のよりよい発展に貢献できる企業グループを目指しています。また、職人の方々が建設現場等で使用する「プロユース」の製品や、一般家庭で使用される「パーソナルユース」の製品、両方のニーズに対応する製品を提供しています。 ■当ポジションの採用ホームページ（ぜひ御覧ください） https://en-gage.net/alinco_oct/ 変更の範囲：会社の定める業務

【丸紅×講談社×集英社×小学館によって設立／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 出版社及び書店を中心としたクライアントの業務改善や効率化支援をご担当いただきます。エンジニアチームやビジネスチームと直接コミュニケーションを取りながら、既存のExcelVBAで作成されたツールの改修や改善提案及び新規ツール作成を行っていただきます。 ■業務の特徴： 急成長する組織の中で当社の提供するサービスの成長にコミットメントするメンバーとして自ら仕事を作り、実行していただけます。成長期のため、サービスの将来像を一緒に考えて行動できる方とともに事業拡大をしたいと思っております。そのため、システムの改善や提案などエンジニアドリブンで主体的に取り組む事が期待されます。 ■当ポジションの魅力： ・創業直後のため新設ポストが多数あります。 ・優秀なメンバーと共にお客様を勝ち組へと導く醍醐味が経験可能です。 ・顧客の課題解決に関してシステム面からの提案〜価値創造までを一気通貫で実行できます。 ・広い事業領域で、社会課題の解決を目指した高難易度のプロダクトをゼロベースで作っていく経験ができます。将来的にシステムエンジニアを目指せるキャリアパスの獲得が可能です。 ■配属先（IoTソリューション事業部）について： RFID（いわゆるICタグ）を出版物に装着し、記録された各種データを用いて、在庫や販売条件の管理、棚卸の効率化や売り場における書籍推奨サービス、そして万引き防止に至るまで、各種のサービスを運営し、書店のオペレーション・経営改善（多様な販売条件管理の実現、リアルタイムでの売上、在庫参照など）を中心に出版流通の課題解決支援を行います。 ■当社の特徴： 丸紅グループ・株式会社講談社・株式会社小学館・株式会社集英社によって日本の出版流通をDXの活用によりサステナブルなものに改革することを目指して2022年3月に設立されました。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業から70年を超える静岡市を代表する老舗製茶メーカー／ふるさと納税の対象商品に選出、楽天市場で一部商品売上1位獲得／海外シェアを拡大している右肩上がりの企業／TVや雑誌、マスコミ等の紹介実績多数＞ ■業務内容： ・静岡発の人気スイーツブランドで、お客様に笑顔とお茶の時間を届けるお仕事です。 ・接客・レジ・ラッピング・カフェ接客など幅広く経験でき、未経験でも安心の研修あり。 ■業務詳細： ・和スイーツ・抹茶商品の接客・販売 ・レジ操作・会計対応 ・ギフトラッピングや包装業務 ・店内の売場ディスプレイ作り、商品陳列 ・カフェスペースでの接客・ドリンク提供 ■組織構成： ・雅正庵 焼津西小川店に配属予定です。 └社員：2名／パート：2名／アルバイト：4名 ■当ポジションの魅力： ・店舗全体の雰囲気づくりからお客様対応まで幅広く担当 ・接客経験があれば活かせますが、未経験でも丁寧に教えます ・ギフト対応やカフェ接客など、スイーツ店ならではの業務も学べます ■当社について： ・株式会社小柳津清一商店は、創業76年を迎える静岡の老舗製茶メーカーです。 ・「お茶の魅力を世界中に。」をミッションに、伝統の技術と現代の感性を融合させながら、国内外での事業拡大を進めています。 ・自社工場では、静岡産の「本山茶」や「川根茶」などの高品質茶葉を使用し、仕上げ加工から袋詰めまで一貫生産を実施。 さらに、業界では珍しいマイクロウェーブ乾燥や−60℃急速冷凍保存といった先進技術を積極的に導入し、品質保持にも徹底的にこだわっています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼事業拡大に伴い、社内業務を円滑に進めて頂ける事務業務担当を募集します／ ■業務内容： 事務全般業務として、メール・電話対応、郵便物発送、オフィス清掃など社内業務が円滑に進める事ができるよう業務を行います。 ▽具体的な業務内容 ・Excelフォーマットを利用した書類作成 （見積書作成・安全書類の作成・出納帳の入力） ・Wordでの社内書類作成 ・メール・電話対応 ・来客対応 ・郵便物の発送 ・簡単なオフィス清掃　など ■働き方、就業環境： 当社は働きやすい環境を提供しています。 残業はほとんど無く、有給休暇100％取得などワークライフバランスを重視しています。 また、2024年11月に本社を新築しており、新しいオフィスで働くことができます！ ＼当社について／ ・セントラルブリジックは、商業施設やビル、工場などの建物を守り、快適な空間をつくる仕事をしています。 ・塗装、防水、内装、足場、原状回復、トイレ改修など、建物に関する幅広い工事を手掛けています。 ・施工管理社員含め、チームで協力しながら進める仕事なので、仲間と一緒に成長できる環境があります。 ＊「モノづくりが好き」「体を動かす仕事がしたい」「手に職をつけたい」そんなあなたにピッタリ。未来の街づくりを、一緒に楽しみながら挑戦しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場/自己資本比率70%超//業務用空調機（セントラル空調）の国内シェアNo.1〜/ワークライフバランス○（年間休日126日) / 空調業界も右肩上がりの成長産業 ■業務内容：空気調和機の2DCAD 設計に従事していただきます。ベースとなる製品をもとに、お客様の要望に合わせたカスタマイズの設計を行って頂きます。 ＜仕事の魅力＞ ・担当頂く製品は国内シェアトップクラスの空調機です。 ・製品はすべてオーダーメイドです。 ・1台を設計するのに数日かかるようなダイナミックな案件もあります。 ・基本的に出張業務は発生しません。 ■教育体制について： まずは空調機の製品知識や仕組みを知るところからスタートしていただき、その後は先輩社員に教わりながら、CADソフト使って図面を描いていきます。 入社後経験を積んで頂くことで、ゆくゆくはより上流の企画・構想段階に携わったり、より複雑な空調機や規模が大きい案件（数百台規模）に携わって頂くチャンスもございます。 ※将来的には3D-CADへの切り替えを予定しているため、3D-CADのスキルについても活かして頂くことができます。 ■組織構成 : 配属部署には約30名の設計担当が在籍しています。 ■働く環境、福利厚生について : ・年休126日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、時間単位での有給取得、ウェルネス休暇など働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生も充実しており、食事補助制度（チケットレストラン）、こども家庭庁ベビーシッター券制度利用などもございます。 ■当社について： 新晃工業は、業務用空調機器で国内トップシェアを誇るメーカーです。1950年の創業以来、高層ビルや病院、データセンターなど多様な施設にオーダーメイド製品を提供し、快適な環境づくりを支えています。強みは「一品一様」の設計力と他社に真似できない技術力。省エネ性能や環境価値を追求し、DX戦略で次世代の強みを確立中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会ソリューション事業を担う中核企業／NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実／常駐・出向なし／副業可能】 ■業務概要： NECの高可用性ソフトウェア製品の開発チームに参加し、以下を担当していただきます。 ・プロジェクトリーダーとして、NECへの提案、要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで全ての工程の製品開発作業のとりまとめ ・取引先のNECの部門およびNECソリューションイノベータの関連部門（広島以外）と連携してプロジェクトを推進 　※プロジェクトの開発期間は1年間で、毎年新しいバージョンを開発 ■想定プロジェクト： 信頼性が要求されるシステムで利用されるHAクラスタリングソフトウェア製品 CLUSTERPRO の開発を行います。 当社から見た直接の顧客はNECですが、NECの先で CLUSTERPRO を利用するユーザは業種、規模を問わず様々です。 ■魅力： 私たちは、高可用性が求められるソフトウェア開発を通じて、“止まらない”社会インフラを支えています。30名規模の開発プロジェクトをリードしながら、プロジェクトマネージャー経験やソフトウェアアーキテクチャ設計スキルを身につけられるのが特長です。また、オンプレミスからAWSなどクラウド環境まで、幅広い最新技術を実践的に学ぶ機会があります。社会的意義と、エンジニアとしての成長をどちらも実感できる仕事です。 ■キャリアパス： 1年目：プロジェクトに参画し、開発チームのサブリーダーとして経験を積みスキルアップを目指します。 1年〜3年：開発チームのプロジェクトリーダーとして、要件定義、設計から、メンバーと協力してプロジェクトをリードして頂く。NECとメンバーを繋ぐような役割をもって活躍して頂くこと目指します。 将来的にはNECの高可用性ソフトウェア製品だけに限らず会社の事業や組織を成長させるミッションをもって活躍して頂くことも可能です。 ■開発環境： プロジェクト人数：30名 技術： ・OS : Windows、Linux ・使用言語：C言語、Python、JavaScript ・プラットフォーム : 物理サーバ、VMware、AWS等のパブリッククラウド コード品質のための取り組み：エンジニアリングアセットの活用 開発手法：ウォーターフォール 変更の範囲：会社の定める業務