〜段階的なステップアップで着実に専門性を磨く／きちんと評価される会社で管理職を目指せる◎安定基盤×ワークライフバランス抜群〜 ▼当社について 農業・土木・工業分野向けポンプで世界トップクラスのシェアを誇る当社。長年にわたり、水と産業を支える製品を世界へ提供してきました。 安定した経営基盤のもと、経理体制のさらなる強化を図るため、新たな仲間を募集します。日々のルーティン業務を行いながら、決算補助等へと段階的にステップアップしていける環境です。 ▼業務内容 経理担当者として、日次業務からスタートし、経験に応じて着実に担当領域を広げていただき、将来的には決算業務もお任せしていきます。 ＜日次業務＞ ・仕訳入力、伝票起票・チェック ・売掛金、買掛金の管理 ・入出金管理 ・請求書発行 ・支払処理（支払予定の確認など日常管理） ・経費精算のチェック ・書類整理などの庶務業務 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・月次決算処理（残高照合、試算表作成など） ・税理士対応補助 ▼配属組織 当部署は経理担当8名で構成されており、互いに気軽に相談できる和気あいあいとした雰囲気の中で働ける一方、経理業務に集中できる環境も整っています。「チームワークの良さ」と「業務への集中」の両立を重視しており、安心してスキルを発揮できる職場です。 ▼働き方 〇年間休日は120日以上で完全週休二日制、土日祝お休みです。年末年始や夏季の長期休暇もあり、趣味や家族との時間を大切にできます。 〇産育休の取得・復帰実績もあり、一部社員は時短制度やリモートワーク制度を活用するなど柔軟な働き方ができるため、長期の就業にも安心です。 〇家族手当、社員食堂・食事補助、奨学金返済負担軽減支援制度など各種手当や制度が充実しています。 ▼企業情報 ・財務状況良好の安定企業。売上高と経常利益が右肩上がりに伸長。2011年より無借金経営で、自己資本比率は80%超えです。 ・自身が受注した商品が全国の店舗に並んでいるのを目の当たりにしたときにはやりがいも大きいです。 変更の範囲：会社の定める業務

業界売上件数No.1・ギネス認定の独自技術力／平均勤続年数15年／資格取得支援制度あり／コロナ化でも増収増益で景気に左右されない安定感抜群のインフラ企業／海外出張あり／英語スキルを活かす〜 国内で培った技術を世界へ届ける海外営業のポジションです。担当地域の顧客に対し、訪問・商談・製品説明を通じて関係を築き、市場拡大につなげます。 ■業務内容： ・水道事業体、商社、建設会社、設計会社、パイプラインメーカーなど担当エリア顧客への営業活動 ・客先訪問・商談、見積書・製品検査書類・プレゼン資料など各種書類の作成 ・既存フォロー5割、新規開拓5割のバランスで営業を推進 ■出張について： ・訪問は海外出張またはオンライン会議にて実施。 ・出張エリアは台湾・シンガポール・シカゴなど。 ・頻度は月1回程、期間は３日〜1週間程。 ・海外向け展示会への出展業務あり。 ■組織構成： 40〜50代の課長、30代の係長、20代メンバー、60代の嘱託5名が在籍し、年代バランスの良い組織です。 質問がしやすい雰囲気で、案件進行は課内で相談しながら進められます。 ■教育体制 入社後約1年間は、営業同行や現場訪問、工場見学を通じて製品や製造過程を学び、テレアポ業務から段階的に経験します。 すぐに一人で営業を任せることはなく、独り立ちは約1年後を想定しています◎ ■就業環境： メリハリのある働き方が叶います！ ・完全週休2日制（土日祝）／有給取得平均12.1日／年間休日126日／月平均残業時間15時間程度。 ・会社規定としては、お子様が3歳まで時短勤務（9時半〜16時半）が可能。 ■福利厚生： ・資格取得支援制度：勉強の教材や受験料・会場までの交通費の支給もあります。※会社指定の資格に限ります。 ・子女教育手当：18歳未満のお子様一人当たり、1万円の支給がございますので、子育て世代の方の少しでも助けになればと思います。 ■当社の特長： 当社の使命は日常の水を止めないことです。1960年に国内で初めて「不断水工法」を施工し、2005年には世界最大口径の不断水工事に成功。 不断水工法とは、水を使える状態を維持したまま水道管工事を行う世界最高水準の技術です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜製造職からのご活躍事例多数です！／同じ業務ではなく日々違う業務を経 験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方〜 〜一生モノのスキルを身に着けたい・成長業界で働きたい方／毎日変化のある仕事で成長しませんか〜 転居を伴う方の入社に関して転職支援金として計20万円支給いたします。 10万円を2ヶ月（入社月、6ヶ月目）に分けての支給です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンスを行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■当社で働くメリット： ・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは当社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。 ・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 ■働き方： ・夜間の緊急対応はございますが、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはございません。残業時間は多くて40時間程度です。 ・一方で物流設備は24時間稼働しており、急な対応が発生し予定通りに帰ることができないということはございます。成長事業であるために、予測不能な点があります。 ■当社の特徴： 当社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 当社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。

【東証スタンダード上場・名証プレミア上場企業／産休育休取得率100％／ 長期就業したい方にオススメ／未経験から挑戦できる／ オフィスインフラ総合サービス企業】 ★未経験でも当社教育環境施設での研修があるから 　自信を持って営業ができる ★いつも見守ってくれる先輩たちがいるから安心して働ける ■業務概要： 既存法人顧客への追加提案をメインに ソリューション営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・インサイドセールス営業部署からのパスアップに対して、 　お客様が導入を検討していたり、興味を持たれている商材をご提案。 ・既存顧客へのアポイント取り付け、 　オフィスや店舗の環境や課題をヒアリングし、 　ニーズを元にOA機器の販売やDX商材・クラウドサービスの販売。 ■入社後の流れ・教育体制： ・入社後は3ヶ月間名古屋支店にて研修を実施します。 　いつでも相談できる環境で、 　会社や商材についての基礎を学んでいただきます。 ※研修期間は会社でマンスリーマンションをご用意。 ・新入社員に対して、教育専門部署、教育グループの教育専任者が 　導入研修を含め、業務の細かなところまでしっかりとサポートいたします。 ■将来のキャリアプラン： 年に2回、昇給、昇格の機会があります。 全員平等に実績をベースに評価しておりますので、 いち早くチームリーダーに昇格して 目標管理やマネジメントにチャレンジすることもできます。 また、今後も事業所の拡大を予定しており、 今まで以上にキャリアアップのチャンスも増えます。 ■当社の魅力について： ・通信や電力は私たちの日常生活に密着し、 　ビジネスにも不可欠なインフラ社会基盤のひとつで 　安定した通信インフラを提供している当社は 　これからの社会で必要不可欠な事業です。 ・働き方改革を進めており、 　社内システムの開発導入による業務効率化にて 　残業時間削減、ワークライフバランスを重視した 　勤務体制となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

★未経験歓迎◎商業施設など人が集まる現場の安心・安全を、AIカメラ等の最先端セキュリティで支え事故・トラブルの予防と運用の省人化に貢献／メーカー商社／所定労働7時間15分／既存顧客中心・提案〜導入フォローまで一気通貫★ ■業務内容： 大手警備会社を中心に、一部介護・医療業界の販売代理店と連携しながら、エンドユーザーの要望に合わせたセキュリティ製品・クラウドシステム・インカム等の提案営業をお任せします。 既存顧客への提案を通じて、予防・省人化・初動短縮まで一歩踏み込んだ解決を行います。 「安心」と「運営効率」に貢献します。 ＜具体的には＞ ・セキュリティ関連製品の提案営業 ・エンドユーザーの要望に併せて商品を提案、販売 ・販売代理店である大手警備会社と連携し、商品の提案営業 ■仕事のポイント： ◇開発から販売・導入まで一貫して対応できるため、ネットワークやシステム構成まで踏み込んだ提案が可能です。 ◇代理店と一緒に現場を訪問し、実際に利用されている場面の声を聞きながら提案できる点も特徴です。 ◇需要高まるAI搭載カメラやクラウドシステムなど、最先端領域に携わることができ、営業としての市場価値を高めることも可能です。 ■入社後の流れ ▼入社〜1カ月間：製品知識などを習得（東京・木場オフィス） ▼2カ月目〜：現場にてOJTをスタート ▼半年後：独り立ち イチから丁寧にレクチャーしますので、未経験でも安心してチャレンジできる環境です。インプットとアウトプットを繰り返しながら、製品知識や業務の流れを習得していくことができます。 ■キャリアパス ・製品知識や営業スタイルを身につけるため、社内の勉強会や同行営業で学びます。基本的な知識は1年ほどで身につきます。 ・将来は支店長として支店経営や、本社の企画部門にて全社の営業推進企画や商品企画など、実力次第でキャリアアップが可能です。 ■当社に関して 独立系の専門商社である東京貿易ホールディングス株式会社を中核とした『東京貿易グループ』。 国内のみならず世界5拠点を結ぶグローバルネットワークを構築しており、連結の売上は573億円という規模の大きさを誇っています。 その中で、セキュリティ機器のメーカー商社として東京貿易グループの一角を占めているのが当社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験から新卒採用の人事へ！／裁量大く挑戦できる環境／経営陣と近い距離で成長】 ■はじめに： 新卒採用チームにて採用の戦略企画立案からオペレーションをお任せします。メンバーで分担しているので一人に全てお任せすることはありません。 最初はご経験やスキルに応じて業務をお任せし慣れてきたら徐々に領域を広げていただきます。 ■業務内容： （1）採用戦略の立案 ・採用ターゲットの設定 ・選考プロセス設計・改善、KPI分析 ・採用予算・施策コスト管理 （2）採用施策・イベント運営 ・年間スケジュール設計と進行管理 ・インターン・説明会の企画〜運営 ・合同説明会など大規模イベントの企画・当日運営 （3）候補者対応・チーム連携 ・学生への魅力伝達（面談・フォロー） ・社内リクルーターとの連携 ・チームのタスク管理・調整 ■この仕事の魅力： ・部室長や役員と近い距離でプロジェクトを推進し戦略の背景も学べます ・海外学生向け採用に挑戦できる環境（例：ボストンキャリアフォーラム） ・採用〜育成〜制度設計まで人事キャリアを一貫して積める体制 ・自らチームのミッションや業務の進め方をデザインできます。「仕組みを作る」プロセスそのものを楽しみながら主体的にキャリアを築けます。 ■働く環境： リーダー1名、メンバー8名、アシスタント1名。20〜30代中心で相談しやすい雰囲気です。 ■キャリアパス： 人事領域プロフェッショナルとして人事部内の別チームへ異動し、中途採用/人事制度設計及び評価制度の設計/教育研修担当としてキャリアを広げられます！ 例１：全社横断の研修制度制度設計/評価/教育担当 例２：グループ会社の新卒/中途採用担当 新卒採用を通じて事業理解を深めていただけましたら志向性や適性に応じて事業側の部署にもチャレンジすることも可能です 例１：弊社本体の経営企画担当 例２：支援先医療法人の拠点支援担当 ■当社について： 当社は「医療という希望を創る。」のミッションのもと国内外の医療課題の解決に向き合っているヘルスケアベンチャーです。「住み慣れた家で最期まで過ごしたい」と願う人々の希望を叶える訪問診療クリニックの経営支援からをはじめとして人々が医療を必要とするあらゆるフェーズで幅広いサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、就業規則に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）

〜近鉄十条駅徒歩3分／日勤のみ／完全週休二日制／国内1位、世界2位／スーパーで見かける卵のほとんどは同社の製品でパッキングしています／世界80ヶ国以上で使用／世界に卵の安全を届ける仕事〜 ■業務内容： 国内トップシェアを誇る当社にて、 特許・商標を中心とする知財業務をお任せします。 ・知的財産権（主に特許・商標）の出願、権利化、発明発掘、調査 ・知財管理業務 ※その他付随する業務 ■働き方： ・休日128日（完全週休二日制／誕生日休暇(特休)を含む） ・車／バイク／自転車通勤可能（通勤手当もございます◎） ■求める人物像： 仕事に対して真面目で、自発的に行動する社員が多く在籍しています。 業務は縦割りでは無いため一人当たりの業務幅が広く、成長したいとお考えの方に向いています！ 過去に製造職未経験で入社された方もいるので、未経験の方もぜひご応募ください！ ■社内設備： 本社には社員の希望を取り入れた誰もが楽しく過ごせる休憩室を完備。 ハーゲンダッツ食べ放題！Nintendo Switchで遊べる！休憩室以外にもバーカウンター（ビール自販機もあります）も完備！とても風通しがいい職場です。また、食堂の定食は1日440円で食べることができます。 ■特徴・魅力： 弊社の装置は、国内の多くの養鶏場やGPセンターに導入されており、様々な新製品を世に送り出してきました。完全受注生産にすること、メンテナンスを定期的に行う質の高さをお客様から支持していただき、国内シェアNo.1、世界シェアNo.2を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇機械製造に関する生産技術または生産準備の実務経験をお持ちの方へ／年間休日121日◇◆ ■業務内容： 自動車部品の量産立ち上げに向けた生産準備業務全般をお任せします。 開発初期検討、工程設計・量産試作・VE検討・生産性改善など、新製品の安定供給までに必要な技術知見が身に付きます。 ・主な担当工程：鋳造、機械加工・組付、ユニット検査、ボデー組付、組立など ・使用ツール：CATIA V5 ・関係部署：設計、製造、調達、品質管理など ■デジタルものづくりを革新し続ける： 私たちは、日本初の3Dプリンター活用など、製造業の皆さまを支える立場として、共にまだ世の中にない価値をどう実現するか、向き合い続けてきました。その結果現在では、高度な技術力と独自のデジタルものづくりソリューションを提供しています。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、私たちの考えや目指す世界を描きながら、お客さまの企業文化や開発体制の違いにも対応する柔軟な支援が可能です。 3D CADなどのデジタルツールを使いこなすスキル、最良の製品開発パートナーとして本質的な課題に踏み込む提案スキル。「価値あるものづくり」を追求するお客さまと共に、エンジニアリングのさらなる可能性を切り拓き、デジタルものづくりを革新し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜連続ベースアップ◎／安定の総合不動産グループで長く活躍できる／中途入社比率81%／フレックス制で柔軟な働き方が可能／平均残業月26h〜 ＼長く活躍できるポイント！／ ◎未経験歓迎！ ◎ノルマに追われない、営業らしくない営業 ◎在宅勤務可＆フレックスタイム制 ◎19時にはPCシャットダウン ◎退職金あり 【具体的な業務内容】 オーナー様の大切なマンションをお預かりし、管理組合の運営など個々のケースに合わせた運営サポートを行います。1人あたり10棟程度の分譲マンションを担当。お客さまの住まいの安心・安全を守る仕事です。 （1）担当マンションの定期巡回 管理員さんへのヒアリングと、現場チェックをもとに、設備に不具合がないかを確認 （2）管理組合の運営サポート マンションの理事や代表の方と打ち合わせを行い、会議で使う資料を準備。会議当日は進行役としてサポートし、必要に応じて修繕工事の提案をわかりやすく説明。（研修やマニュアル、先輩同行あり） （3）サービスの紹介・提案 リフォームや修繕工事など、あなぶきグループのサービスのご紹介や提案 ＼管理組合とは？／ マンション共有部分の維持管理や運営を行うために、居住者によって組織される団体です。規模にもよりますが20〜50名程で構成されており、年1回の総会を含め理事会など3ヶ月に1回程度で実施しています。 【入社後】 ◎基礎から学べる研修で未経験でも安心！ 入社後1〜3カ月を目安に1人で担当物件を持てるよう、まずは先輩社員の仕事に同行いただきます。実際の業務に触れながら、分譲マンションの知識や業務の流れを身につけていきましょう。 【キャリアアップ】 ◎半年に1度のキャリア面談や、グループ留学制度といったキャリアを広げるチャンスが豊富！拠点長や管理職、新規事業への参加など、希望をもとに可能性を広げられます。部長や役員への昇格実績もあり、頑張り次第で幅広いキャリアを描くことが可能です。 ◎中途入社者が約8割。その7割以上が20〜30代で、同世代の社員たちが多数活躍。（女性の管理職者も活躍中です！）空港のグランドスタッフ、塾講師、中古車販売、不動産仲介業etc・・未経験者の入社実績多数！第二新卒の方や「転職が初めて」という方も大歓迎です！今までの経験を活かして活躍してください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の日本製鉄G／平均勤続年数22.6年／福利厚生充実／転勤当面なし／定年65歳／グローバルな事業展開／残業20~30H〜 ■募集背景： 当社は、サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラルの実現に向けた施設として、また地域の生活を支える基盤施設として注目の高い廃棄物発電事業において、溶融炉およびストーカ炉をフルラインナップしており、既に全国で50件を超える施設を納入・運営しているトップメーカーの一つです。 今後も、廃棄物発電設備は老朽化更新や高効率化ニーズを背景に、自治体を中心に安定した需要が見込まれています。本ポジションは、地域社会の基盤を支える必須施設の営業として、顧客課題に向き合いながら、自ら考え提案していく裁量の大きな仕事です。 また、将来を見据えた事業継続のため、長期にわたり当社で主導的な役割で活躍していただける人材を、即戦力となるキャリア採用にて募集します。 ■業務概要： ・廃棄物発電施設に関する自治体営業（関東甲信越または東北） ■業務詳細： ・客先（自治体）との関係づくり、交渉等 ・見積や入札提案書等の作成 ・全国廃棄物処理施設営業に関する管理業務（営業企画、データ管理、間接業務対応等） ■本ポジションの魅力： ・サーキュラーエコノミーやカーボンニュートラルの実現に向けた最前線における営業業務。単純な商品売りではなく、地域ニーズを解釈した上で価格、技術、地域貢献、市民との接点業務、災害時の対応等を総合的に提案することができ、案件規模、影響度が大きい業務です。 ・PFI案件を得意としており、プロジェクトファイナンス関連知識を含め、幅広い業務スキルを習得可能です。 ■入社後のキャリアパス： 1〜2年は、OJTとして前任の営業担当者と伴走しながら、当社の営業手法、商品知識を習得いただきます。 その後は担当エリアでの営業主担当として前線で活躍いただきます。 ■就業環境： 完全週休二日制・年間休日125日で、所定労働時間は７時間30分。リモート勤務、私服通勤やフレックス制も導入しております。男性社員もお子様の送り迎えを行っているなど制度をしっかりと運用できる風土で、社員の定着率は驚異の98％です。 変更の範囲：会社の定める業務

「安定して長期就業したい」という方のご入社が多く、産休育休の希望があれば必ず取得可能で、復帰率もほぼ100％となっております。 社内は産休・育休中、時短勤務中の社員が“当たり前”にいる環境。子どもが中学卒業まで時短制度を利用できるため、ライフステージが変化しても仕事を続ける選択をする人が多いです。 ■業務内容： 収益用マンションの反響や問い合わせに対して窓口となり、質の高い商談につなげるアポイントをセッティングする仕事をお任せいたします。商談・契約などはフィールドセールス職が担当するため、急な出張などがない100%内勤となります。 既に興味があるお客様に対しての電話対応やメールがメインとなります。 ■業務詳細： お客様は公務員や上場企業の役職者が中心です。商材は12年連続グッドデザイン賞を獲得している自社ブランドマンション「ZOOM」などです。資産形成に繋がるメリットを豊富に備えた物件なので、自信を持って紹介できます。年金や生命保険、預貯金の代わりとして興味を持たれるお客様からのお問い合わせが多く、反響による電話やメールでお客様と関係構築をし、アポイント設定をし、フィールドセールス課メンバーに繋ぐ業務になります。 ■研修体制 入社後は、まず電話業務に慣れるところからスタートします。 充実した研修のほか、お客様に対する トークスクリプトを用意。習熟度に合わせて 段階的に研修を行うので安心してください♪ 《研修・例》 ◎商品研修(収益用不動産の知識など) ◎ロープレ(トークの組み立て方など) ◎新人育成用のサポートチームあり ■同社について： 1989年の創業から、資産運用型の自社ブランドマンションの開発を行っている企業です。主に東京都心部・横浜などの人気エリアでデザイナーズマンションを手がけており、分譲実績は300棟に達します。都心部においては、相変わらず住居用マンションへの需要は旺盛、売上高も毎年増加基調であり、特に単身者用マンションは圧倒的に不足しており、当マンションの入居率は97％以上を確保しています。

＜業務用洗剤・アルコール製剤・固形燃料メーカー／東証上場／福利厚生充実＞ 地域代理店・卸や、チェーン店本部へ業務用洗剤・固形燃料等の提案営業を担当していただきます。担当エリア内の既存顧客へのフォロー、代理店様同行での新商品の提案、新しい商流の開拓を担当していただきます。 ■業務詳細： 既存顧客のフォロー8割、代理店様同行による新規営業2割です。 入社後まずは、商材及び顧客理解を深めるため、座学研修と先輩社員との現場同行を行います。その後、既存顧客をフォローするルート営業として商品知識をつけていただきます。商品営業だけでなく、衛生管理に関するコンサルタントサービスも行っているため、総合的な提案ができます。顧客は、食品材料卸、包装資材業者、家族経営の法人から商社、またエンドユーザーである飲食店などです。 ■配属部署について： 営業担当は約50名で、内、担当エリアごとに4〜5名のチームとなります。 ■キャリアアップ： メンバー→リーダー→マネジャー→部長と役職が上がります。自身の希望や適性により、マーケティング部門、新製品企画部門、セミナー企画部門など多様な経験を積み成長できます。 ■社風： 社内アンケートでは社員が感じる会社のイメージは、 1.人間関係が良い　 2.社員の人柄が良い　 3.待遇・福利厚生が良いといったものが挙がっています。（https://www.niitaka.co.jp/recruit/data.html） ■同社について : ◎業務用洗剤・除菌剤から固形燃料、厨房機器関連まで幅広い領域で製造・販売を行うメーカーです。 旅館やホテルで誰もが見たことのある、一人用鍋などに用いられる固形燃料では、国内シェア60〜70％のトップメーカーとして確固たる地位を築いています。 ◎環境配慮型製品の開発や総合的な衛生管理サービスの提供など、時代のニーズに応える技術力が強みで、コロナ禍にはアルコール製剤で社会の感染予防にも大きく貢献しました。長期的には国内業務用洗剤市場でトップシェアを実現することを目標としています。 ◎年休129日・福利厚生充実・離職率3％と働きやすさも抜群で、人間関係が良く意見を言い合える風通しのよい社風の中、経験を活かしながら成長できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

会社の未来を、クリエイティブの力で。 安定の経営基盤、働きやすい環境の基”マルチに活躍できるディレクター” 育成いたします。 【仕事内容】 社内外の制作物全般に携わっていただきます。 依頼元は当社の従業員なので、コミュニケーションもとりやすく安心。 アイデアだしから制作、編集、納品まで一気通貫でできるのが魅力です。 【業務詳細】 ・自社WebサイトやLPの制作・管理 ・他社ホームページの制作・管理 ・社内依頼者との打合せ、企画・ディレクション ・Webサイトのアクセス解析、サーバー・ドメイン管理 ・イベント出展時のブース制作・ディレクション ・メルマガ、Facebook、Line、 　Googleビジネスプロフィールの管理・運用 ■入社後の流れ 最初に、業界知識や自社商品を学ぶ3日間の導入研修を行います。 その後は現場に配属され、先輩が横について実務スタート。 HP制作などから担当し、徐々にできることの幅を広げていってください。 一人で完璧に業務を処理できるようになるには、大体3年くらい。 昇格までは3〜4年ほどのイメージです。 ★市場価値向上！幅広いスキルが身に付く 同じ部署には、動画、パンフレットなどを制作する【デザイナー】やサイトの保守管理やシステム開発などを行う【コーダー】も所属しています。 当社のクリエイティブチームは、自分の担当範囲にとどまらず全員で協力して制作を行っているため「納期が近いから2週間はディレクター業務多めで」 「コーディングに興味があるなら来月はコーダーメインでやってみよう」など、状況や成長度に合わせて柔軟にスキルを広げていくことができます。 「好きなことを仕事にして手に職をつけたい」という考えの方にはぴったりな環境です。 ★育成前提での採用！ 現在のメンバーの約半数が未経験で入社しています。 前職は事務職、パティシエ、公務員など・・・ バックボーンは様々です。 きちんとしたノウハウを基に、この道10年以上のベテラン社員が研修しますのでデザインへの熱意さえあれば未経験でも大丈夫。 直近も新しく2名のメンバーが入社しており、同じ目線で相談できる仲間がいるので”今入社する人”が馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： ご経験に応じ、以下いずれかの業務をお任せします。 （1）ITER計測機器であるダイバータ不純物モニターのプロジェクト管理 　技術、品質、工程、製造等の全体管理 （2）ITERのNB加熱機器におけるプロジェクト管理 【雇入直後：甲の指定する業務内容で、別途就業条件明示書で明示する。】 【今ポジションの魅力】 ▼人類初の核融合実験炉実現を目指した超大型国際プロジェクト「ITER」でのお仕事です。 日本の調達機器に関する技術や核融合技術に精通したエンジニアが結集するため最先端の技術に触れることができます。 【ITER計画とは】 ▼平和目的の核融合エネルギーが科学技術的に成立することを実証する為に、人類初の核融合実験炉を実現しようとする超大型国際プロジェクトです。 日本・欧州連合(EU)・ロシア・米国・韓国・中国・インドの7極により進められています。ITER計画は国際協力における前例のない挑戦であり、そこには世界最先端の研究計画のために英知が結集されています。 ラテン語で道や旅という意味を持つ「ITER」には、核融合実用化への道・地球のための国際協力への道という願いが込められています。 ---------------------------------------------- ご応募から入社まで4か月〜6か月程度を想定しています。 ---------------------------------------------- 変更の範囲：会社の定める業務

【DX推進・基幹システム刷新をお任せ／鉛の国内生産シェアNo.1、銀の国内生産トップクラスを誇るプライム上場企業／鉛の再資源化等、CSRや環境への配慮◎／1937年創業の90年の歴史・ブランド力を持つ企業／転勤当面無し】 ■業務内容： 経営層直下でのDX戦略の実行・推進を担う中核的なポジションをお任せします。経営層への直接提案や意思決定の関与が可能で、戦略策定から実行までを一貫してリードいただきます。予算配分や外部パートナーの選定、プロジェクトの管理や意思決定に主体的に関与ができるポジションです。 〈具体的な業務〉 直近では3年以内に使用期限のある基幹システムの刷新を計画しています。併せて周辺のシステム改修、AI活用・データ分析基盤の導入、スマート工場化に向けた対応などを予定しており、順番にプロジェクトを進めて頂きます。 ※全面的な基幹刷新を予定しており、外部ベンダー・社内関係部門との連携や調整業務が多く発生します。実際のコーディング等の実作業は無く、プロジェクト全体の管理をメインに担います。 ■組織体制： システム統括部門の全体は約7名ですが、DX推進に関しては最高デジタル責任者(CDO)と連携しながら業務を進めて頂きます。各工場や拠点のインフラ担当との連携も発生します。 ※メンバーについては今後増員予定。 ■就業環境： ・週2回の在宅勤務、フレックスタイム制有と平日でもプライベートの時間を確保しやすく、メリハリをつけて就業することが可能です。 ・平均勤続年数20.6年、有給取得率78.9%(平均取得日数15.5日)と長期的に働き続けやすい環境となっております。 ■同社の特徴： ・日系PEファンドの参画による事業再生計画を推進中で、DX推進はその中核施策として位置づけられています。経営層のコミットメントが非常に高く、変革を進める絶好のタイミングです。 ・製錬事業、電子部材事業、環境・リサイクル事業、機能材料事業を行っている企業です。「チャレンジする社員にどんどん仕事を任せ、一生懸命努力し頑張った人に報いていきたい」と考えている同社では、これらを実現するための良き制度や風土作りに取り組んでいます。

★求人要約： ・川崎重工グループの採用業務に携わり、企業成長に貢献できる ・年休125日、残業15~20h、有給取得数約20日/年とWLB◎ ■主務業務： ・定期採用業務 ・中途採用業務補助 ・人事発令（発令／組織図作成等） ・労使関連事務手続 ■キャリアパス／評価制度： ・年1回の人事考課及び上司とのフィードバック面談を実施 ■ここがポイント： ・当社は健康経営（WLB活動）の推進より年休取得率が高く、残業も平均15時間程度と抑えられている事からも自身の余暇活動の時間を十分に確保できます。 ■会社の特徴： ・売り上げの約6割が防衛省による為、コロナ禍における影響も軽微 ・神奈川県に主力工場(2か所）を有しており、生活設計が立てやすい ・国内機体メーカ5社のうちの1社 ・平均勤続年数が約20年と定着率が高い ・有給取得率が約20日／年と年休取得環境が良い ■企業の特徴／魅力 同社は川崎重工グループの一員であり、1934年創業以来、航空機部品の開発・製造に特化し、国内唯一の航空機専業メーカーとして確固たる地位を築いています。現在は「航空機部分品の設計・製造事業」と「航空機の整備事業」の2つの事業を手掛け、製造事業では、1958年、当時の国家プロジェクト「YS-11」の開発に参画して以来、大型航空機の隆盛とともに航空機分担生産のメンバーとして、世界トップ企業と協業しています。整備事業では、1955年に整備工場を開設し、現在まで100機種以上14,000機を超える整備実績を重ね、現在も防衛省機や米軍・米海軍などの機体の整備を手掛けています。防衛省向け事業が売上の約6割を占め、景気変動に強い安定基盤があり、平均勤続年数が約20年と定着率が高いのも特徴です。

■仕事内容：当社が販売するPC、サーバーなどハードのセットアップ、納品、導入後の問合せ対応。 働きながらレベルアップ可能！ ■業務詳細： ・クライアントPCセットアップ 「Windows OS初期設定」「CAD/CAM/CAEソフトインストール、導入設定」「プリンタ登録」 ・サーバー機セットアップ 「Windows Serverの構築」「ワークグループ、Active Directory、共有フォルダ等の導入設定」 「CAD/CAM/CAEソフトライセンスサーバーインストール、導入設定」 「PDM、DB等ソフトインストール、導入設定」 ・ネットワーク設定 「ルーター、スイッチ、ファイアウォール等の基本的なネットワーク機器設定」 ・バックアップ設定 「バックアップ機器設定」「バックアップソフトインストール、導入設定」 ・顧客環境のヒアリング・提案： 「顧客の現行環境（機器、台数、ネットワーク構成など）をヒアリング」 「必要なサーバー構成・ネットワーク構成・セキュリティ対策の提案」 「見積・導入計画の作成サポート」 ・運用保守・トラブルシューティング： 「Windows OS設定、ソフトインストール等の問合せ回答」 「障害発生時の原因切り分け（ハード/ネットワーク/ソフト）、ベンダーやメーカーへの連携対応」 ■身に付くスキル： ・インフラ技術全般： 「OS：Windows Server」「仮想化：VMware、Hyper-V など（環境により）」 「ネットワーク：TCP/IP、VLAN、VPN、FW設定など基礎（中級レベル）」 「ストレージ・バックアップ・冗長構成設計」 ・CAD／CAM／CAE向けインフラの知見： 「高負荷グラフィックス環境（Zワークステーション、GPUなど）の構成知識」 「ライセンスサーバー運用構成など」 「製造業の設計・生産業務に適したインフラ設計ノウハウ」 変更の範囲：会社の定める業務

・大手顧客の「継続・拡張・収益」を高めるアカウント戦略を統括 ・活用状況の分析から計画設計、提案・運用・標準化まで一気通貫で推進 ・上場グループ基盤 、経営に近い裁量と意思決定 ■事業内容／募集背景 DXYZは顔認証IDプラットフォーム「FreeiD」を展開し、マンション・オフィス等への導入を拡大してきました。 現在は「導入の拡大」から「既存顧客の価値最大化」への転換点にあり、活用度の向上・契約更新・追加導入（拡張）を計画し実行できるアカウントマネジメントディレクターを増員します。 ■ポジション概要 担当アカウントの課題を見極め、活用向上・継続率改善・拡張売上につながる計画を作り、実行し、仕組みに落とし込む役割です。 短期・中期・長期の計画を示し、社内外の関係者をまとめて前進させます。 ■ミッション ・主要アカウントの**成長計画（短・中・長期）**の立案と運用 ・継続・拡張に効く施策の設計（活用向上、横展開、追加導入のシナリオ化） ・価格・契約・販売形態（直販／パートナー）の見直しと意思決定支援 ・社内外の関係者を統合し、実装まで確実に進める推進力 ・成果指標：継続率／更新率／活用度／拡張による収益貢献 など ■業務内容 ・アカウント理解：事業モデル・重要KPI・意思決定構造の把握、活用／成果データの分析 ・計画設計：活用拡大・更新・追加導入に向けたマイルストーンと体制の設計 ・価値拡張の実行：提案（アップセル／クロスセル）、運用改善、関係者合意形成 ・リスク／機会管理：解約兆候の早期検知と対策、拡張機会の創出と案件化 ・再現化：成功パターンのテンプレート化、提案資料／運用キット整備と横展開 ■このポジションの特徴 ・上位レイヤーの責任者として、継続・拡張・収益を数値で証明 ・プロダクト・契約・運用・商流に横断的に関与し、成長モデルの核をつくる経験 ・新市場×成長フェーズで、経営に近い意思決定に携われるキャリア機会 ■導入事例： ・三菱地所が運営する大型マルチテナント型物流施設「ロジクロス座間」 ・大和ハウス工業の賃貸住宅ブランド「ロイヤルパークス」「ロイジェントパークス」シリーズ 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／年間休日128日／在宅勤務制度あり／世界の物流を支えるトップクラスメーカー／残業が少なく働きやすい環境〜 ■業務詳細： ・海外子会社（米国）における財務・経理面の管理 ・本邦本社との財務関連リエゾン業務 など ■採用背景： 米国現地法人の財務部門の強化のため。 ■ミッション： 海外社員との円滑なコミュニケーションの下、本邦本社の意向を踏まえつつ、海外社員に理解・納得させ協力を得、情報をすくい上げて日本へ報告したり、必要な調整を行っていただくことを期待しています。 ■組織構成： グローバル財務課は15名が所属しています。 ■出向先情報 （1）Mitsubishi Logisnext Americas Inc. （2）2121 W. Sam Houston Pkwy.N.Houston, TX 77043, U.S.A. （3）三菱ロジスネクスト株式会社製品を含む物流機器の製造・販売 ■当社について： ◇概要： 2017年10月に発足した総合物流機器メーカーです。前身となるのは日本や世界の物流業界を支えてきた伝統ある4社の物流機器メーカーです。各社が独自に開発・開拓してきた多様な技術や販売網を融合して誕生いたしました。（日本輸送機、三菱重工業フォークリフト事業部、TCM、日産フォークリフト） ◇製品： フォークリフトから、港湾荷役システム、搬送用ロボット、倉庫管理システムまで幅広い物流に関わる製品を製造しております。 ◇売上比率： 約70％が海外事業です。世界中の物流を支える存在として当社の手掛けた製品が活躍しています。 ◇平均勤続年数： 16.2年（2022年度）と非常に定着性の良い企業です。

〜”日勤・土日祝休み”で自分の時間を確保！／看護師資格を活かし医療営業（MR・医療機器営業）へ挑戦！／丁寧な導入研修があるので安心◎ 《 看護師資格と想いがあれば活躍できる！ 》 「誰かのためになる仕事がしたい」「社会貢献につながる仕事をしたい」という想いがあればOK！ 当社には、臨床経験を活かして医療営業にチャレンジし活躍しているメンバーが多数在籍しています。 これまでの経験を活かして新たなフィールドで活躍したい方を歓迎いたします。 《 おススメポイント 》 ・夜勤なし！日勤・土日祝休みで働き方改善・ワークライフバランスの両立が叶う！ ・明確な評価制度あり！自身の成果や頑張りが客観的に評価され、年収に反映されます。また、在籍年数が増えると永年勤続報奨金や四半期一時金などの手当もアップします。つまり、やりがいや努力がきちんと報われる報酬制度になっています。 《 丁寧な研修・支援体制で成長を応援！　》 入社後は2カ月間の研修制度がありますので、未経験の方も安心してご応募ください！ 同期社員と一緒に集中的に研修を行い、その後配属先に応じた製品研修を行います。 ※配属は入社後に確定する予定です。 また、配属後も一人ひとりの知識とスキルレベルを上げるために様々な研修をご用意しています。 《 あなたの想いを実現する豊富なキャリアプランとサポート体制！ 》 志向性やその時の環境に応じてや「１つの領域で専門性を高める」「幅広い疾患をカバーできるオールラウンダーになる」「本社部門（マネージャー、研修部門など）へのキャリアチェンジ」など幅広いキャリアプランがあります。 また、弊社のマネージャーのほとんどは、MRからキャリアをチェンジしているメンバーです。担当マネージャーが定期的に面談を行い、分からないことや将来のキャリアに関してサポートをしていきます。 《職種に関して》 ・MRとは主に医師や薬剤師等へ、担当製品の情報提供を行います。担当施設の患者様に応じた情報提供や、担当製品の処方後の情報収集を行います。 ・医療機器営業とは医療機器製品を使用する医師等に提案営業を行います。製品によって営業スタイルが変わり、変化に富む業務です。 ※皆様のご希望や適性を考慮し、1つ目のプロジェクトはMR/医療機器営業いずれかに配属します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・総合化学メーカー／世界トップシェア製品多数／樹脂・プラスチックの知見を活かせる／福利厚生充実】 ■職務内容： 同社は、天然素材を原料とした化学製品や自動車部品などで世界トップシェアを誇る、100年以上続く総合化学メーカーです。同社の生産技術担当として、自社化学プラントにおける以下の業務をお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・新たな生産技術・製造技術の開発 ・既存生産技術・製造技術の改良（コストダウン、品質改善、生産性向上、種々工程変更案件の対応） ・新製品の量産立ち上げ（小型機からのスケールアップ） ・化学プラント（ポリマープラント、コンパウンドプラント）の新規/増強の企画および機器仕様決定、建設後の試運転業務の遂行、またその品質確認 ■業務の魅力： ・生産能力の増強計画に基づく世界規模での事業拡大を進めています。それを実現するために、最適な拠点、規模、生産能力、プロセス設計を検討の基づく新規プラント建設、それを受けた製品の立上げを完遂した後の達成感と充実感は本当に得がたいものです。 ・今後もプラント建設はマレーシア、中国、台湾等アジア圏にとどまらずグローバル化に伴い欧米といった海外での活躍の場が広がります。 ・市場拡大のために新製品を量産設備を用いて立ち上げて世の中に送り出せたときは、非常に達成感があり、将来の会社を支えていく業務に関われた喜びは、大きなやりがいも生みます。 ■働き方・福利厚生： ・年休123日、全社平均残業月20H以下と大変働きやすい環境となります。 ・副業可、家賃補助、持株会等、福利厚生も抜群となり、従業員の働き方を第一に考えております。 ■同社の特徴：　 ・同社はセルロース化学、有機合成化学、高分子化学、化学工学をコア技術に化学の枠を超えてさまざまな分野でグローバルに事業を展開する総合化学メーカーです。酢酸セルロース、キラルカラム・キラル充填剤世界1位、自動車エアバック用インフレータ世界2位とトップクラスのシェアを誇ります。国際的競争力のある製品によって社会を下支えしています。 ・同社は社員一人ひとりが会社という場を活用して自己実現を叶えて欲しいという思いがあります。その為、様々な人事制度があり、自らのキャリアを見直したり考える機会を提供しております。

【商業施設や大型量販店などの空間デザインに携われる／年休126日×土日祝×在宅勤務×残業月20時間×産休育休などの働きやすさ／東証スタンダード上場の大手空間デザイン企業】 ■業務内容： クライアントのニーズや課題、事業戦略などを踏まえ、人を惹きつける良質な「デザイン」と、精細な「設計図面」を提案します。 これらの提案にあたり、BIMやVRなどのITシステムを活用して、デザインや建築に関する専門知識に留まらず、消費トレンド、商品、経営など幅広い知識をもって、高付加価値なアウトプットが求められます。 【具体的には】 商業施設のデザイン・設計及びディレクション業務、発注・見積業務 （量販店、スーパーマーケット、ホームセンター、ドラッグストア、大型専門店他） ■就業環境： ・年休126日 ・土日祝休み ・月残業20h ・テレワークあり ・時差出勤制度 【◇裁量を持って働ける】業務は自身の裁量で行い、定時退社や年休を取得しやすい社風です。多様な働き方を支援する「ワークライフインテグレーション」を掲げ、その取り組みのもとオフピーク出勤や在宅勤務制度が整備され、ライフスタイルに合わせた勤務を実現しています。 ■同社の魅力と特徴： 【◇内装業界大手企業】内装業界のトップ企業の1社であり、大型商業施設、専門店、病院、公園等の公共施設まで幅広い分野の内装デザインを手掛けています。また海外5か国に展開し、ASEAN地域における商業施設開発にも多く携わっています。 【◇DX積極導入中！】デジタルとエシカルを掲げており、東京都がテレワークのモデル的・先進的な事例を取り上げる「TOKYOテレワークアワード」を受賞したり、国が認定する「DX認定事業者」に認定されるなど様々な取り組みをしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜注力プロジェクトのグローバルサイト運用／エスビー食品・KDDI・りそな銀行など大手顧客との取引／電通総研100%子会社の安定基盤〜 ■業務概要 東証プライム企業の専属支援チーム（約30名）に加わり、グローバルサイト運用に関わる進行管理・ディレクションを担当いただきます。 【具体的な業務】 ・LPなど短期運用案件の制作進行 ・商品発売などプロモーション系案件の進行管理 ・複数ベンダーが関わる長期Webアプリ構築案件のプロジェクト推進 ・サイト改善提案 ■プロジェクトの特徴 単一クライアントとしては社内最大級のプロジェクトで、クオリティ要求が非常に高い環境です。 UXの国際ネットワーク「UXalliance」（27カ国）との連携により、調査〜運用まで一貫したグローバルWebガバナンスを実現しています。 ■ポジションの魅力 グローバル規模のWeb運用に携わり、多言語・多拠点サイトの運営方法を体系的に学べます。 ISO9001に準拠したプロセスのもと、上流工程から改善提案まで幅広く経験できる希少なポジションです。 ■働きやすさ 月間平均残業時間は11.8時間、有給取得率は約90%と高水準です。 育休・時短勤務制度も整備されており、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能です。 また、残業時間は上長がシステムで管理しており、基準値を超えると通知が出る仕組みがあるため、業界としては珍しく無理のない就業環境が実現できています。 ■当社の強み 【戦略〜運用までワンストップ対応 × 電通総研グループの安定基盤】 Web制作・運用に加え、システム／アプリ開発、映像・音声制作、アクセス解析まで幅広い領域を内製で対応できることが特徴です。 企画立案から改善提案まで一貫で携わることで、長期的なパートナーシップを多数のクライアントと築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合インフラサービス市場創造を支える企業／東証プライム上場／年間休日124日／完全週休2日制】 ■業務内容詳細： （1） 人財開発（育成）に関する企画・推進 リーダー・管理職層を中心に、人が成長し続けるための仕組みづくりを担います。 ・リーダー／マネジメント育成施策の企画・運営 ・現場課題を踏まえた人材育成テーマの設計 ・研修会社など外部パートナーと連携した施策推進 ・実行後の振り返り・改善 ※既存施策の運営・改善から入り、徐々に企画領域へ広げていただきます （2） 組織開発に関する企画・推進 社員が力を発揮できる、より良い組織・職場環境・風土づくりを進めます。 ・エンゲージメント向上に向けた施策企画・運営 ・多様な人材が活躍できる環境づくり（DE&I、両立支援など） ・組織や現場の声を踏まえた課題抽出・改善提案 ・関係部門と連携したプロジェクト推進 その他 ・グループ共通の人材把握・育成基盤づくりへの参画 ・グループ全体の多様な人材活躍を支える施策推進 など ■本ポジションのミッション： （1）パフォーマンスマネジメント領域のKPI達成に向けて、グループ人財・組織の変革対応力を高めるための施策立案・実行を担い、ビジョン実現への行動の質・量強化につなげる （2）タレントマネジメント領域のKPI達成に向けて、個々人の特性が発揮されるための基盤となる施策立案・実行を担い、多様な人財の最適配置の実現に貢献する （3）人財戦略中計のグループ実装に向けて、事務的な側面から専門職・リーダー層の業務遂行を支える ■同社について： 2021年に前田建設工業、前田道路、前田製作所の経営統合（2024年に日本風力開発がグループ入り）によって生まれたホールディングス体制のもと、グループの変革期を人財・組織課題解決によって支える仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 顧客起点マーケティングに基づく保険サービスの企画・戦略・プロモーション／マーケティング・運用業務 ・実装・収益化までを射程に入れた保険事業戦略策定 ・保険会社との協業によるオリジナル保険商品企画 ・オウンド／ペイドメディアでのデジタルマーケティング施策、及び非デジタルチャネルを組み合わせたハイブリッド型でのマーケティング施策 ・保有データを活用した金融CRM施策関連、金融事業価値最大化にむけた業務 ・顧客向けリテイン／保全施策対応 ■業務の魅力 ・金融、特に保険業務関連知識 ・NTTドコモが保有している多種多様なビッグデータを、実際のマーケティング施策として活用／実践することができる ・NTTドコモが有する顧客接点を通じて多くの利用者の反応／声に触れることができる ■組織のミッション 保険サービスの企画を通してワンストップで個人や家族のライフステージやライフイベントに応じた最適な金融サービスを提供していきます。住信SBIネット銀行（ドコモSMTBネット銀行）による銀行業、マネックスグループとの資本業務提携による投資サービス、ドコモインシュアランスによる保険代理事業、金融CRMによる事業全体のグロースを担当しており、中長期的に飛躍的な事業拡大を目指していきます。 ■組織/チームの業務概要 ・生保・損保・少短保険サービスの企画・戦略・プロモーション／マーケティング業務 ・保険会社との協業によるオリジナル保険商品調達 ・オウンド／ペイドメディアでのデジタルマーケティング施策、及び非デジタルチャネルを組み合わせたハイブリッド型でのマーケティング施策 ・保有データを活用した金融CRM施策関連業務 ■人員構成（新卒、キャリア採用含む） 担当課長1名、主査1名、メンバー2名（そのほか協力社員8名） 上記の内、キャリア採用メンバー1名 変更の範囲：会社の定める業務