〜マテハン業界9年連続世界シェアNo.１（『Top 20 Material Handling Systems Suppliers 2023』より）／世界24か国に事業展開〜 ■業務内容：　 ・国内トップシェアの洗車機を扱うオートウォッシュ事業部にて、製品に使用される板金部品、機械部品、制御部品など幅広い品目の調達業務に携わっていただきます。 ・具体的には、社内の設計部署から出てくる図面を基に、サプライヤー選定、見積もり、価格交渉、資料作成、受発注業務、在庫管理を行います。 ・現在はすでに取引を行っているサプライヤーとのやり取りが基本となりますが、今後は新規サプライヤーの開拓や、原価低減(部品の材質変更等)にも注力して取り組んで頂く予定です。 ・在籍メンバーは、海外輸入担当対応、受注品対応、試作品の開発購買、組立部署の材料調達、加工用の鋼材調達など、様々な業務に取り組んでおります。 ※上記業務をローテーションで行っているため、希望に合わせて経験の幅を広げていただくことが可能です。 ※ご入社いただく方には、これからの部署の中核となって組織を率いていただくことを期待しております。 ■職場環境： ＡＷ事業部 生産本部 調達部 調達課9名（50代4名、40代2名、30代1名、20代2名） ■配属事業部について： 主にガソリンスタンドやカーディーラー向けに洗車機および洗車関連商品を提供、日本および韓国を中心に事業を展開しています。業界に先駆けた連続洗車機や節水・静音タイプの洗車機をはじめとする、さまざまな製品を開発しています。 ■出張の頻度と期間： ２ヶ月に1回程度※主に日帰りで近畿/中部エリアがメインです。 ◆残業：残業時間20〜30時間/月 〜会社について〜 【安定基盤】 マテハン業界世界トップクラス。 日米トップクラスの自動車メーカーや中国の半導体メーカーなど、多くの業種の大手企業と取引があり、UNIQLOとは「戦略的グローバルパートナーシップ」を締結しています。 変更の範囲：【業務内容の変更の範囲：会社のすべての業務】

〜不動産ファンド未経験の方が多く活躍している部署です／ご本人の業務へのキャッチアップ度合いを加味して業務をお任せしていく為、無理な引き継ぎはありません〜 ■職務概要： 同社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズに出向頂き、アセットマネジメント担当と連携をしながら、不動産ファンド組成に関する各種関係者との調整業務や契約書作成業務をお任せします。 ・デューデリジェンス（調達した不動産が金融商品として適切であるかをチェック）／ストラクチャリング（ファンドの金融商品としての企画検討、投資家との調整業務） ドキュメンテーション（契約書で関係者の利益配分ルールや役割を定めファンドの仕組み確定）／クロージング（各種契約の調印、関連書類受け渡し、資金決済、登記手続き） ■不動産ファンド： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・国の後押しもあり、良好な資金調達環境のもと投資家の投資意欲は依然として強く、2020年の不動産投資の取引額は前年比５％の増加と予測されています。 ■ストラクチャード・ファイナンス部： 約5名程の部署で、20代〜40代のメンバーが活躍をしています。 ほとんどのメンバーが不動産ファンド未経験でご入社をし活躍しており、必要な専門知識等は、入社後キャッチアップをしております。 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社であり、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼みんなが知っているホームセンターコーナンにて、システムプロジェクトの推進担当をお任せします／ 当社はホームセンター業界のリーディングカンパニーとして、PRO事業の立ち上げ、東南アジアへの出店など同業他社がやっていないことにも先陣を切って取り組んでおります。今後も成長し続ける同社にてシステムプロジェクトの推進担当をお任せいたします。 管理部内のシステムからリフォーム事業部のシステムまで、会社内の幅広いシステムに携わることができます。 ■採用背景： 中期経営計画の重点戦略の一つに「DX推進」を掲げています。そのためシステム・物流関連の投資を強化しております。（232億円規模）今回は、進行中の各プロジェクトを牽引いただく企画推進役を担っていただける方を募集いたします。 ■職務内容： ホームセンター業界のリーディングカンパニーである当社のシステム企画部にて、プロジェクトの企画推進役として、企画/要件定義/設計/テスト/運用/導入などのフェーズを担当いただきます。 ＜現在下記のプロジェクトが並行で開始されています＞ ・店舗業務効率化（タブレット/伝票レス等々） ・顧客情報統合ＤＢ構築 ・ECサイト再構築（フェーズ２） ・店舗シフト管理 ・コールセンター構築（フェーズ２） ・ＤＷＨ（BI)の設計・構築 ・グローバルＳＣＭの再構築（フェーズ２） ■業務のやりがい： 商品化においては最適な商流を実現すべく、中国や東南アジアを中心とした海外出張も実施（昨今はWebで完結）。グローバルにも活躍できる仕事です。『行けば何でも揃うコーナン』だからこそ求められる商品ラインナップ・価格・品質を追求しながら、今後はグッドデザイン賞の受賞などをベンチマークにPB商品のデザイン性をさらに向上させ、今まで以上に付加価値の高い商品開発を進めていきます。 ■企業の魅力： 日本を代表する「住まいと暮らしの総合企業」を目指し成長を続けている当社。業績は堅調に伸び続け、グループ全体で636店舗を展開し、営業収益5,014億円（2025年2月期）。ホームセンター事業のみならず、ＰＲＯ事業や海外事業の強化、Ｍ＆Ａなども積極的に進め、現在、業界第３位まで成長し今後更なる発展が期待できる。

★インセンティブで稼げる！/スキルUPしたい方へ/残業平均10時間/反響営業/研修充実/育休産休取得率100％★ 当社のヘアカウンセラーとして、商品やサービスに関するお問い合わせのあったお客様に対し、お客様の髪のお悩みを丁寧にカウンセリングし最適なプランをご提案して頂きます。 ■仕事の流れ： ◎広告をご覧になり問い合わせを頂いた反響データを基に、お客様へ電話・メールでアプローチ、カウンセリング予約を取得 ※資料請求の方／購入検討中の方／他社商品との入れ替えを検討されている方等、興味のレベルは多種多様なため優先順位をつけながらアプローチを実施。 ◎サロンまたはご自宅にてヘアスタイルや髪の悩みを丁寧にヒアリング、お客様の要望に沿った商品をサンプルを用いながらご提案 ◎商品が完成した後の納品までフォロー（商品の仕様や仕様方法の説明等は美容師がフォロー致します） ※その後は担当スタイリストがウィッグのお手入れ、理美容サービスのご提供を通してサポート致します。 ■業務の特徴・やりがい： ◎メンズの顧客は20代〜60代と幅広い層にわたります。ファッションとしてのニーズも強く、様々な角度からお客様の笑顔の創出に関わる事が可能です。 ◎１日の商談は平均で1〜2件、反響営業のため商談の成約率は約6割と高くなっており、成約１件につき３％前後のインセンティブが支給されます。 ※インセンティブの平均支給額は初年度で30〜50万円、2年目で90万円ほどです！（全社年間平均145万円程） 成果に応じてしっかりと報酬が支給されます。 ◎月の残業平均は10時間程度。ご自身でアポイントの日時をコントロールしながら業務設計を行うため、自由な裁量で働く事が可能です。 ■当社について： 「ふやしたいのは、笑顔です。」をモットーに、オーダーメイドウィッグ、増毛、育毛など、毛髪に関する幅広い商品とサービスを提供するトータル・ヘアコンサルティング企業です。長年培ってきた商品開発力・技術力・接客力という3つの強みを活かし、設立以来業界シェアトップクラスを誇る毛髪業界のリーディングカンパニーとして着実に実績を残し、2013年には東証スタンダード上場を果たしました。幅広い商品・サービスを通して、お客様のQOLの向上を図り、よりポジティブな生き方をご提案しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【在宅勤務可・土日祝休み・福利厚生充実／国内有数の機関投資家】 ■業務内容： 信用リスク資産※に対する与信審査・管理およびクレジットリサーチ業務等 ※証券化商品、社債・ローン、プロジェクトファイナンス、オルタナティブ商品（PE・不動産エクイティ）、不動産ノンリコースローン、金融機関与信、ソブリン ■業務詳細： ◇任せたい業務 審査役として、金庫の投融資案件がもつ信用リスクを専門的知見から客観的多面的に分析・検証し、そのリスク軽減・緩和策とともに評価、個々の投融資案件の妥当性や償還蓋然性について評価する業務。 担当するアセットクラスは、本人が有する専門性や業務経験に加え、業務繁閑等チーム全体の状況等を勘案して総合的に判断しますが、原則複数のアセットクラスを担当することとなっているため、一つのアセットクラスのみを担当し続けることはありません。なお、人事異動等のタイミングで担当アセットクラスの変更もあります。 個々の与信審査や金庫内外での意見交換等のなかで得た知見や感じたことを、審査部市場投資審査席全体において共有しつつ、フロント担当者との意見交換や月次レビューの作成・会議体への付議を通じて、懸念すべき点の共有や信用リスクポートフォリオの健全性向上に貢献することも期待されます。 また、若手に対する知見提供や、同僚との知見共有によるチーム力底上げ、フロントへの与信分析プロセスにおける能動的な指導・サポートも期待されます。 ◇足元の取組み 足元注力しているアセットクラスは証券化商品、プロジェクトファイナンス 証券化商品投資は市場の注目度は高く、フロント部署とともに丁寧な審査を行い、投資をサポート、より高度な分析のためフロント部署や統合リスク管理部等と協働している。プロジェクトファイナンスは案件の個別性が強く、また利害関係者も多岐にわたり検討するリスクが多いことから、多面的な審査能力の発揮が必要、再生可能エネルギー案件も多く、海外拠点や他行と意見交換する場もあり、グローバルな潮流を実感する仕事に従事できることも魅力の一つ。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織長候補/基幹システム刷新・DX推進等注力PJT/業界未経験歓迎/有給休暇取得率84.6%/育児休暇取得率100％/離職率2.3％(2022年度)/健康経営優良法人8年連続選定】 ■募集概要： 今回はオープンポジションとしての募集となります。以下いずれかの配属となり、配属については適性・ご希望を考慮し選考を通じて決定致します。 ■業務内容： （1）情報システム部 IT企画構想・実行計画策定、システム維持保守・運用・障害対応、EOS企画・開発・推進、プロジェクト推進、システムインフラ・維持保守管理、ヘルプデスク ※フロントシステム課、業務システム課、本社システム課、システム運用課のいずれかの配属を想定しております。 （2）IT統轄部 IT戦略課：IT戦略、IT投資管理・IT予算管理、組織・IT人材、企画管理 管理課：システムリスク管理、情報セキュリティ、サイバーセキュリティ、システム構成管理、外部委託先管理 情報通信技術課：既存インフラ、EOS対応、IT技術企画、アーキテクチャ標準 ※環境 ・OS（オペレーティングシステム）： Windows ・クラウド：AWS／Azure ■業務の魅力： 裁量に任せられている範囲が広く、様々なIT化の取組にチャレンジできる環境が整っています DX注目銘柄に選定される等、全社を挙げてDXに取り組んでいます ■働き方： ・残業時間は月20時間程度。ホワイト500にも5年連続で認定されており、働きやすい環境が整っています。 ・全社的にもリモートワークを推奨しており、当部署では週１日出社推奨ですがフルリモートで働かれている方もいらっしゃいます。フレックス/フルリモート等昨今の社会情勢の変化に応じた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜システムエンジニアとして、プログラマーとして、幅広く経験を積むことが可能／資格取得祝い金・表彰あり〜 ■職務内容： 主にWeb系システム全般に至る設計開発及び導入を行っております。 開発案件としては、自動車関連、医療関連、電力関連、不動産関連、自治体関連と様々案件がありますが、地域密着した案件に強みを持っております。 ※メイン案件は医療・電力・自治体関連となります。 ■組織構成： 5-10名程度のPJ開発チームとなります。 基本的には入社後の配属PJTに継続参加いただく形となります。 必ず当社の社員がおりますのでご安心ください。 ■入社後の流れ： ご自身のご経験・スキルに応じて出来る事からお任せ致します。 是非、今までのご経験を当社で活かして頂きたいです。 基本的には出社となりますが、案件によってはリモート勤務の案件もございます。 ■使用言語： Python、Java、VB.Net、PHP、C#、NET、VB等 ■資格取得について： 年に一度表彰の場があり、資格取得のお祝い金もございます。 取得に向けた補助もございます（規定あり）。 日々の業務で学びながら、資格取得も進めていきキャリアアップ・スキルアップが目指せます。 ■採用背景： 今回は増員採用となります。今後一緒に当社を盛り上げて頂ける方を募集致します。 ■当社について： 大規模業務アプリケーション開発やローコード・ノーコード開発、DXコンサルティングを行っております。広島県内をはじめ、全国の大手企業様のシステムの設計・製造・テストについて長年の実績がございます。 また、この開発経験を元に、社員のシステム開発教育を行い、様々な現場のお客様の情報処理課題を解決しています。 近年、ソフトウェア開発はコーディングを最小限にしたノーコード・ローコード開発が広まっていますが、当社でもOutSystems、Tableau、PowerAutomateなどローコード・ノーコードによるアプリ開発の実績がございます。そして、長年の技術ノウハウだけでなく、最新の技術調査を踏まえて、お客様に最適な問題解決方法を提案致します。

【自社サービスの要件定義から携われる/共働き世帯に栄養満点の美味しい食事を提供するサービスで開始5年で2000万食突破/フレックス・リモート可・年休120日/残業月平均30時間程度】 ■採用背景： 「つくりおき.jp」は、週替わりの手作り惣菜をお届けする宅食サービスです。栄養バランスに配慮した多彩なメニューを提供しており、サービス開始から10か月で累計30万食を突破。2024年10月には累計提供食数1600万食に到達しました。新しい機能実装や顧客体験価値向上のためのサービス改善など、よりビジネスをグロースさせるにあたって、エンジニア組織の強化のためデータエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： ・dbtを用いたデータマートやデータウェアハウスの設計・構築・運用 ・各事業で必要なデータ信頼性の要件定義や監視の仕組み導入 ・データアナリストと協力してのデータ利活用推進 ・BIツールの利用ルール浸透や権限整備 ・分析における信頼性を獲得するための仕組み導入（metric layer, Data Observability, Data Catalogなど） ■業務の特徴： システムアーキテクト部は、要件定義以降は役割責任として必ず担うこととしており、それによりビジネス構造や現状の深い理解をもった上で開発を行うことで、ビジネス貢献への高い実感をお持ちいただきながら技術力を活かすことができる仕事です。また、仮説出し・ビジネス観点での検証においても、案件によって現場発信・開発者発信の両方があり、貢献範囲が非常に広いことも魅力です。 ■働き方： 年休120日（土日祝）、フレックス、リモート可であり、キッチンは東京になるため、出張・転勤はありません。残業を良しとせず効率的に業務を進める社風であり、残業は月平均30時間程度です。 ■組織構成： システムアーキテクト部は部長1名、メンバー4名で構成されています。 ■当社サービス： 「つくりおき.jp」は栄養満点の手作り総菜をご家庭にお届けするサービスです。 リリースから10か月で30万食を提供し、2022年8月末時点で450万食を突破しています。2021年8月には15億円の大型資金調達も実施しました。より多くの共働き家庭が直面している日々の食事の課題を解決していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【愛知の製造業を支える経営コンサルティング企業／東証グロース市場上場／多くのメディアにも取り上げられ、業界の注目を集める優良企業】 ■業務詳細： コンサルタントとして製造現場の自動化をするプリセールスから改善プロジェクトマネジメントをお任せします。 展示会やHP等から引き合いのあったクライアントへ、業務改善の提案からプロジェクトの管理までを、上司やチームメンバーのサポートを受けながら行っていただきます。 ■当ポジションの魅力： クライアントの工場現場を視察し、どこにどのような業務改善することが最適解か考え、提案から改善までフォローいただきます。上流から下流まで一気通貫で入りこむことができ、やりがいの大きいポジションです。 ■組織構成： 総勢5名（リーダー：30代） ■当社について： 中堅・中小企業の成長をサポートするパイオニアとして、100年企業の創出に取り組んでいます。M&Aや事業承継、IT導入など顧客の経営課題をトータルでサポートします。 ■社風： 社内の風通しは良く、サービス内容や業務改善など、職種や役職に関わらず提案できる環境です。フラットな組織風土が根付いているので、自由度高く働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎業界不問！施工管理経験者大歓迎！研修体制充実、資格取得補助あり！ ◎年休125日、直行直帰可、出張無し、繁忙期で残業30h以内！ ◎ETCカード、ガソリン代支給！広島市から高速で40分程度で通勤可能！ ◎ドローンを使用した測量、i-Construction等DX推進中！ ■業務内容：【変更の範囲】: 会社の定める業務 当社の土木・建築工事の施工管理をお任せ致します。 ■業務詳細： ・案件は土木が9割で主に広島県や東広島市等の官公庁からの発注を請け負っています。建築が1割で民間からの発注となります。 ・エリアは東広島市を中心に広島市、三原市〜福山市となります。日帰りできる範囲となりますので、宿泊を伴う出張はございません。案件や工期によっては夜間勤務、休日出勤が稀に発生しますが、その際はしっかりと振替休日が取得できる環境です。 ・書類作成業務は【建築ディレクター】という部署が担っています。業務負担の軽減、働き方の改善を常に考えています。 ■入社後の流れ：※ご経験によって変更となる場合がございます。 ◇1ヵ月程度… 入社後1ヵ月程度社内研修を受けて頂きます。図面の読み方や測量の実施方法等業務に必要な知識を学んで頂きます。 ◇1ヵ月後〜 時期を見て現場配属となります。配属となった現場の先輩社員とのOJTと併せて、当社独自の「キャリアパスポート制度」に基づいて現場での業務を覚えて頂きます。 ◇1年経過後.... 配属となる現場によって工期が異なりますが、2〜3案件の工事を先輩社員と一緒に回って頂きます。一連の業務をご経験後、土木施工管理技士等の資格を取得頂きます。その後業務を1人でお任せ致します。 ■貸与物について：PC・携帯電話は貸与、作業服は支給となります。 ■組織構成： 36名のメンバーが在籍しています。20代〜60代まで幅広く活躍しています！ （土木施工管理技士1級保有者31名） 変更の範囲：会社の定める業務

★証券業務経験を活かしてチャレンジできる環境が整っております！ ★「常陽銀行」「足利銀行」を中心として、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループの一員です！ ★残業15ｈ程度/土日祝休み/年休121日でワークライフバランス◎ 【求人概要】 当社はめぶきフィナンシャルGの一員で、国内株式/外国株式/外国証券情報/投資信託などを取り扱う証券会社です。そんな当社にて資産運用のアドバイザーを募集いたします。お客様は銀行からの紹介となりますので、新規開拓の必要はありません。培ってきた経験を活かし、即戦力として活躍することを期待しています。 【職務内容詳細】 常陽銀行のお客様である個人富裕層や事業法人オーナー様に対し、高品質な資産運用を提供し、総合金融サービスの充実に貢献していただきます。お客様に対して単なる「営業担当」ではなく「資産運用に関する信頼できるパートナー」として真摯に向き合い、信頼を築くことがミッションとなります。 ■資産運用の提案 ■金融資産ポートフォリオの提案 ■顧客相談業務　等 【入社後のフォロー体制】 約1か月間は研修期間として、本社での座学研修とOJTを通して会社理解、事業理解を深めていただきます。主な研修内容は会社概要（めぶきフィナンシャルグループについて）・銀行との連携の在り方やポイント・営業方針・今期目標・営業ツールの説明・人事考課制度のしくみなど様々です。その後現場OJTを経て実際の業務に入っていただきます。研修後も営業員同士の連携は積極的に行っておりますので、わからないことはすぐに聞いていただける環境です。 【めぶきフィナンシャルグループ】 常陽銀行／足利銀行を中心とし、茨城・栃木圏に根ざした幅広いビジネス領域を誇る金融グループです。めぶき証券は、お客さまに『さらに質の高い総合金融サービスを提供する』ため、証券業務のスペシャリストを多く必要としています。『地域金融に新しい風を吹き込みたい』という意欲のある方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎トヨタグループの安定性×納得の品質でお客様に満足いただけるハウスメーカーです ◎上下関係なく相談しあえる環境があります ◎北関東でトップクラスのシェアと認知度を誇る、地域に根差した事業展開 ■業務内容：【変更の範囲：当社の定める業務】 新築注文住宅の営業担当として、木造住宅の営業をお任せします。 ［1］住宅展示場にご来場されたお客様にモデルハウスをご案内し、当社の家づくりの特徴や企業としての安定性/強み等を説明して信頼関係を築いていただきます ［2］お客様にご興味頂いたら、「どんな暮らしをしたいか」などをヒアリングし、提案プランを作成します。併せて資金計画などに関しても提案します ［3］受注後は設計、施工部隊に引き継ぎます ■トヨタウッドユーホームの強み： 当社の家づくりは従来の軸組工法ではなく、面で家を支えるツーバイフォー工法で建てられます。 面で建てる工法においては現場で建てる技術以上に面を作るための工場にてどのような環境で作られているかが重要になります。 当社は世界のトヨタグループとしてトヨタ生産方式を取り入れた無駄のない高品質な環境を整えた工場にて建築資材を製造しています。 ■評価制度について： ・売上高に応じてインセンティブの支給があります ・個人の目標というよりは、チームの目標達成を全員で目指す環境なので、数字に対するプレッシャーが高い環境ではありません ■充実の研修 入社後1カ月〜2ヶ月をかけて本社にて研修を実施します。 その間のウィークリーマンションは会社で支給します。 本社：栃木県宇都宮市一ノ沢町256-7 ■トヨタウッドユーホームの特徴： WOODYOU TOWN：商住一体型の街づくり（約7万坪のショッピングモールと住宅の融合）で地域の生活の質向上に貢献しています。 WOODYOU HOME：お客様の生活スタイルやプランに合わせた提案が可能です。フルオーダーメイド／LCCM住宅（炭素排出量が少ない）木質２×４と軽量鉄骨ユニットとして注目を集めています。 WOODYOU LIFE：充実したアフターメンテナンスを行っています。定期メンテナンスはもちろん、住み替えや売買賃貸、リフォームリノベーションなどに対応し、長期的な安心を提供しています。 変更の範囲：本文参照

【残業20時間程度・完全週休二日制で働き方改善が叶う環境◎／「ダイワロイネットホテル」を運営】 当社が発注および施工する工事、ならびに管理する物件の安全管理業務及び指導を担当いただきます。 ■業務内容： ・労働安全衛生法遵守のための指導／教育 ∟安全衛生教育研修の計画立案 ∟安全衛生会議の開催 ∟安全確保のためのメッセージ作成発信（災害事例及び対応、法改正情報等） ・労働安全衛生法遵守のための管理 ∟現場巡回／パトロールの実施 ∟現場管理状況のデータ取りまとめ ・その他施設の安全に関する業務一般 ■働き方： ・土日祝日休みで年間休日は123日、残業はおおむね20時間程度です。案件に応じて繁閑はございますが自身で業務調整を行い、定時に帰宅することも可能です。 ・朝7時前の出勤、21時以降の残業の原則禁止とし、社員の健康維持／長時間労働の抑制／ワークライフバランスの確保に努めています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 ■当社の魅力： 当社は「不動産事業・ホテル事業」を展開する大和ハウスグループの企業です。全国で1600か所を超える施設の運営管理実績があり、その豊富な実績とノウハウから安定的に案件を受注しており、グループの中核を担っています。 変更の範囲：会社の定める業務

~土日祝休/転勤なし/残業20H/自社商品多数/創業80年以上の老舗企業/福利厚生充実~ 　 ■採用背景： デヴェロッパーからの受注が多くなり第２期創業期としてベンチャー性強く成長中です。事業拡大のための増員として募集をしております。 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社オリジナル木造アパート、戸建住宅やRC造マンションの建築設計及びメンバーのマネジメントをお任せします。 ＜担当業務詳細＞ 企画業務/実施業務/監理業務 ※使用CADはDRA-CAD バージョン12及びＪＷ-ＣＡＤ、AutoCADです。 ※自社開発商品である木造デザインアパート「サンヴィアーレ」、高収益型マンション「エフィーレ」を中心とした賃貸住宅の受注建築に注力しています。 ■評価制度： 全社員が、その職務の重さによって5つの職務等級のいずれかに属しており、それぞれの等級に期待される業績水準や行動の発揮レベルが、部門ごとに具体的に明示されています。社歴にこだわらず、どんどん案件を任され、場数を数多く踏めるのでスピード感をもって一人前になれる会社です。 1等級・2等級…無役職、3等級…主任クラス、4等級…課長クラス、5等級…部長クラス ■ポジションの魅力： 建築実績としては、木造1,000棟以上、RC造500棟以上を手掛けており、現在も案件増加中です。また、オリジナル物件の開発もあり、一棟ごとにこだわりを持って携わっていただくことが可能です。 新しい物件シリーズの企画／開発に携わることもできます。 ■働き方： 平均残業は20時間程度です。案件や工期によって休日の出勤が必要になる場合がございます。その際は、必ず振替休日を取得していただきます。17時以降の会議は実施しない等、フレキシブルなワークライフバランスを整えた働き方を整備しています。 ■当社について： 同社は、板橋区成増に本社を持ち、東武東上線沿線を中心に、東京・埼玉・神奈川・千葉などに展開している不動産管理会社です。エリア戦略を徹底しており、東京の城北・城西地域と埼玉の一部に地域を絞り、その選択した地域で圧倒的なNo.1のサービスを提供しようと、経営資源を集中投下して伸びてきた会社です。管理戸数は15,000戸以上、平均入居稼働率は98％を誇ります。 変更の範囲：本文参照

【全世界に導入実績のある海外製品の最新技術に携わる／週4在宅勤務可・完全週休二日制・年休125日／国内大手顧客多数】 ■業務内容： 海外のパッケージソフトウェア「NICE」https://www.nice.com/ja/products/customer-voice-authentication の顧客向けの導入・カスタマイズ開発までお任せします。 主にコールセンター・コンタクトセンターを顧客とし、顧客の要件をヒアリングし、要件定義、公開APIと合わせて導入工程までをお任せします。 主に扱うのは通話録音システム/対話分析/感情解析/非対面ソリューションという分野になります。 まずは、通話録音システムのPJTに参画していただきながら（4〜5名のチーム）、クラウド環境の知識も身につけていただきます。 ■はたらき方： ・週4在宅勤務可 ・残業月20H程 ・年休125日 ・完全週休二日制 ■組織構成： エンジニアリング部　20名程在籍しております。 ※20代〜60代まで幅広く活躍中！ ■入社後のサポート体制： OJTを基本として、必要に応じ外部研修を受講していただく場合があります。 専門的な部分はメーカートレーニングを含めてしっかりサポートしますので、安心して取り組んでいただける環境です。 ■同社の魅力： 1997年設立、イスラエルで開発された高精度の録音システム「NICE」の代理店。 上記の販売、インテグレーション、保守、運用、監視をご提供をしています。 直近第24期まで連続6期の営業利益黒字達成の実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

電子ビームマスク描画装置を制御するソフトウェアを実行する計算機システムの保守・点検などをお任せします。 ■業務内容： 〇台湾に駐在し、主に下記のIT関連業務を担当していただきます。 ・計算機システム（電子ビームマスク描画装置）の客先納入後の保守・管理業務。 ・計算機システム据付、リファイン(EOL)版改造、移設等の業務。 ・客先計算機システムの日常点検、定期点検、システム調整、トラブルシューティング（本社と連携）及び部品交換など。 ・サービスレポート作成から現場および、社内への報告。 ・客先計算機システム安定稼働と計算機システムトラブルにおける対応において責任を負い、客先との日々密なコミュニケーションを取りながら顧客満足度向上を図る。 ・客先計算機システムの運用管理に対し、本社と連携を取りながら新たな運用管理体制の構築など。 ・現地採用人材のIT技術エンジニア育成。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・始業時に弊社事務所に集合し、ウィークリー点検、マンスリー点検、トラブル対応などその日の作業の流れについて確認するためミーティングを実施。点検の中には1〜2年に1回、4、5日間程度かけて実施するものもございます。 ・ミーティング終了後、顧客工場へ赴き、各計算機システムの稼働状況やコンディションを確認するために、デイリーで20〜30台ほど計算機のログを見て確認（1台あたり15〜20分）。 ・確認完了後に弊社事務所に戻り、装置のレポート作成、部品関係の整理や発注、過去のトラブルレポート作成、日報の作成など ・上記各業務の効率化・自動化を検討・実践、これらを応用した計算機システムの新規運用管理体制の構築など ※駐在先顧客工場は24時間稼働 ■入社後お任せしたい業務： ・まず入社後3〜6か月は国内（本社）において座学および本社内実機研修を通じて計算機システム全般の技術と知見を習得していただきます。 ・その後先輩社員についてOJTで実際の業務を覚えていただきながら、駐在の準備を進めていきます。 ・研修期間中、1〜3か月の出張が（複数回の可能性も）あり、当該出張では装置習熟の一環として、現地据付・点検業務なども行います。 ・トラブル分析などについて、過去事例も含めて習得していただきます。 変更の範囲：本文参照

商業施設を得意とする内装工事会社です。 飲食店、アパレル、物販店やショールーム、ホテル、結婚式場など馴染みや憧れのあるお店の内装工事に関わることができます。 ＜業務＞ ・建築積算、見積作成（主に内装工事） ・図面出力、拾い・調書作成、業者見積取得、見積書作成等 ※積算の未経験者でも弊社現場での研修および、仮想物件での積算研修・実物件入力支援などで慣れていただいた後に実物件をご担当いただきます。（フォーマットや手順書も完備しています） ＜組織構成＞ 積算室は２０〜６０代の社員が現在４名所属しています。（2024年12月） 社内全体も同様に幅広い年齢の社員が男女構成比も半々程度であり偏りのない職場と言えます。 ＜社内＞ 自社オフイスはガラス張りで目の前に水景のある公園があり、窓を開けると鳥のさえずりが聞こえてきます。 春にはお花見、年末には納会・餅つき大会と、また安全大会など社内および業者様との交流が盛んです。 ＜この求人のポイント＞ （1）業務の適正な管理により過剰な残業が発生しないように配慮します。 年休125日（土日祝）残業10〜20時間/月程度 （2）手厚い資格手当あり！ ・建築施工管理技士１級５万円/月、２級２万円/月 ・１級建築士５万円/月、２級２万円/月 ・ＭＯＳ取得者５千円/月 ※上記と別に資格取得時の一時手当も支給されます。 （3）経営基盤が安定した会社で就業可能 売上２２０億円のうち７割が固定のお客様になります。 また、事業部・デザイン室・工務部一体となり連携が取れているため、 会社全体でお客様への貢献が可能です。 ※海外での事業も積極的に展開 変更の範囲：本文参照

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月20~30h程度／充実の福利厚生◎／年休130日／未経験歓迎〜 ■業務内容： 低コストで高品質の住宅をお客様に提供することを使命とする当社にて、お客様の「Happy Life」をサポートするために、生活イメージをもとにプランを考え、工事全体を管理・調整するお仕事です。 ＜施工管理とは＞ 工事全体を管理・調整するお仕事です。手を動かす職人さんの「まとめ役」となります。 ■業務詳細： ・建築現場の確認・建築の材料、色決め、電気配線等の打ち合わせ・工事のスケジュール、予算、品質の管理・協力業者,職人の方々との打ち合わせ 等 ■就業環境： 年間休日130日、残業時間は月20~30時間程度と働きやすい環境が整っております。マニュアルがあるためコツコツと実力をつけて働きたい方にはぴったりな環境です。入社後の研修も徐々に充実化を図っており、育成にも力をいれています。 ■年収例： 11年目：課長／年収1,287万円（月収61万円＋歩合＋賞与＋残業代） ８年目：係長／年収1,187万円（月収42.8万円＋歩合＋賞与＋残業代） ７年目：主任／年収1,002万円（月収33.9万円＋歩合＋賞与＋残業代） ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社の強み： 低価格×良品質が当社の強みであり、独自の流通／調達／工事を導入したことで一般的な住宅坪単価の約半分の値段を実現しています。効率的な広告戦略による高認知度の獲得、さらに全国に展示場を持つスケールメリットによる資材調達の優位性を保ち、低価格で良質な住宅を提供できることです。 ■当社について： 注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。新築住宅着工件数No.1を目指し成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜リモートワーク有／離職率5％／長期就業◎／安定の大和ハウスG／充実の福利厚生〜 大和ハウスグループの物流部門を担う当社にて、経理業務をお任せします。ご経験に応じて主任〜係長としてご入社いただきたいと考えています。 海外子会社もございますので、将来的には海外子会社管理などにも挑戦することも可能です。 ■業務詳細： ・決算業務（月次、四半期、年次）、連結決算業務 ・自社グループ及び親会社へのレポーティング業務 ・税務申告書作成業務、税理士対応や監査対応 ・子会社管理 ※ご経験を踏まえて業務をお任せしていきます。 ■組織構成： 管理本部長兼経理部長、次長、グループ長、係長2名、主任5名、スタッフ9名で構成されております。20代〜30代のメンバーが多く、活気のある雰囲気です。将来的に管理職として、チームを牽引いただける方からのご応募をお待ちしております。 ■就業環境： 月残業20〜30h程度、リモートワーク有、離職率5％以下、大阪本社勤務で駅そばに本社を構え、大和ハウスグループという基盤のもと、長期的に働ける環境です。 ■当社について： 大和ハウス工業株式会社の物流部門として発足して半世紀。住宅物流、建築・建材物流のエキスパート企業です。お客様のビジネスの成長を物流面から支える戦略的ロジスティクス・パートナーを目指しています。 ■当社の強み： ◎一気通貫 住宅メーカーとして唯一物流専門会社を持ち、物流施設、建築から運営、管理までトータルでサポートできる強みがあります。 ◎対応力 住宅・建築部材輸送で培った高度な物流ノウハウをベースに調達物流から販売物流・リサイクル物流まで、あらゆる業種で物流サービスを提供し、全国ネットワークを構築。 ◎サテライトセンターを核としたSCMで、住宅・建築物流の効率化を推進 注力しているのは、サテライト型物流センターを中心としたSCM(サプライチェーンマネジメント)の構築。調達から現場納入、静脈物流に至るまでのヒト・モノ・情報のネットワークを効率的にシステム化し、「共同調達」「JIT納入」「環境対応型物流」を推進。 ◎著しく変化する市場ニーズに対応し、効率的な経営スタイルを実現 店舗や宿泊施設、オフィス等で発生する無駄なコストや労力を削減。3R実施による環境経営の実現にも貢献。 変更の範囲：会社の定める業務

【売上141億円／従業員300人／平均勤続年数21年／育休取得率100％／資格取得奨励金あり】 ■業務内容： 同社が取り扱っている電気設備や照明器具や各種インテリア・住環境商材（例：エコキュート、カーテン、床暖房）に至るまでを幅広く提案します！ 照明や電気設備材料を中心に、「心地よい空間づくりのお手伝い」を通して、高度で幅広い専門性を発揮した営業活動を行って頂きます。 ■業務特徴： 同社の電材営業部では大手電材メーカー〜中小地場の電気工事店向けに営業活動を行っています！ 電材・照明器具などの多数の電材品目を扱う為、お客様ごとの希望やオーダーに対して完全なルートスタイルでコツコツ応えることが求められます。 ■営業の提案イメージ： 【新規の施主様やお得意先に対する省エネLEDのリニューアル提案】 ホテル（顧客）正面玄関のリニューアルプランの考案にあたり、既設照明からLED置き換えに関わるトータル提案を行います。 単なる商材提案・見積もり作成のみでなく、照明数・照明角度などのレイアウトから、設置場所への光の取り入れ方や顧客要望を活かした最適な照明プランを一緒に考えます。 LED光源への変更において、そのほか限られた予算内に収まるよう構想打ち合わせ〜照明のサンプル提示、施工完了までの窓口を担当します。 ■各種研修制度： 同社ではOJTや各種研修などを多数実施していますので、未経験の方も無理なく安心して就業＆成長出来る環境です！ 階層別研修・ライティングデザイン研修・営業担当者研修・商品別研修・通信教育援助制度などの研修を行うため、長期でのキャリアアップの形成も可能となっています。 長期的な視点でみなさんの成長意欲を後押ししますので、ぜひお一人でも多くの方のチャレンジをお待ちしています！ ■キャリア： 「社員の意思や適性を大切にし、チャレンジスピリッツを評価する。」そんな制度が同社にはあります。 同社ではベーシックと呼ばれる第一段階を経て、本人適性により、リーダーシップコースまたはエキスパートコース、経営幹部候補者はマネジメントコースに選任されます。 成果主義人事制度。結果だけでなく、プロセスや仕事に対する意欲も評価の対象とし、公正公平な評価のもと、社員が納得できる社内体制を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験歓迎/水・空調チーム/直行直帰OK/建物の給排水・空調・上下水道他/残業20時間以内/定着率高！/充実のサポート体制◇◆ ■業務内容： 当社では、十数名の社員一人一人が現場監督として、常にお客さま先で外部の職人さんをとりまとめながら、安全で高品質なメンテナンス業務を行っています。今回、空調・給排水衛生設備の設置などを行う「機械設備」チームにて、「水道・空調」に関するメンテナンス業務をお任せする方を募集します。 ■業務詳細： 建物の給排水・空調・上下水道などのメンテナンス ■ポジションの特徴： 案件のオープンからクローズまでを1人の現場監督が担当するのではなく、1つのチームがいくつかの案件を抱えて動いているので、その日必要な施工に応じて、それぞれの現場に向かうメンバーが流動的に変わります。そのため、限られたメンバーを複数の現場に最適配置し、それを毎日、安定的に繰り返すことを行っています。 それを可能にするために、チーム内はもちろん、関連部署のメンバーとも日常的にしっかりとコミュニケーションをとり、関係性を築くことを心掛けています。 ■組織構成： 空調・水道事業部：8人（30代〜40代中心） ■担当エリア： 香川県中讃地区（善通寺市・丸亀市・坂出市・仲多度郡・綾歌郡） ■採用の背景： 当社では官公庁施設から個人住宅まで幅広く対応し、応用力を養うことができます。組織は「電気設備」チームと「機械設備」チームで構成され、近年受注が増えており売り上げ好調のため、増員採用をする運びとなりました。多重下請け構造が一般的な建設業界において、当社の案件の大半は官公庁や民間企業、個人のお客さまと直接契約しており、交渉・調整力や特有のルールに関する知識を身につけることができます。また、複数の案件を担当し、全体像を俯瞰して段取りを組む力が求められます。 ■当社の特徴： 地域に根ざして40年余りなる当社は、様々な経済変動の波に揉まれ、設備業界も大きく変遷を遂げてきました。お客様の快適空間を提供させていただくため、先ずプロとしての技術の向上を図り、最新の情報に敏感でかつ迅速に対応し、さらに、物の良し悪しを見抜く卓越した品質管理を徹底し、高品質な設備施工をもってご期待にお応えできるよう、日々努力を研鑽していきます。 変更の範囲：無

〜第二新卒歓迎／京都で売上トップ／創業から現在まで黒字経営／資格取得補助制度あり〜 ■業務内容 当社と長年お取引のある大手メーカー様の工場にて、小規模〜大規模の施工管理（電気）業務をお任せします。 ■業務詳細: 配属当初は先輩社員につきながら業務を学んでいただき、スキルに応じて、下記の業務を徐々にお任せしていきます。 【建物内部での業務】 ・高圧幹線工事 ・生産設備のための電気工事 ・照明工事・放送設備工事・自動火災報知設備 ・ネットワーク工事・セキュリティ工事など 【建物外部での業務】 ・受電設備工事 ・変電設備工事 ・非常用発電機工事 ・コージェネレーション設備工事 ・再生可能エネルギー設備工事など ■配属部署について： 当組織は5名の方が活躍しております。 （40代1名　30代1名　20代3名） ■働き方について： ・出張は近隣エリアに行くことはありますが、現状出張している人の方が少ないです。 ・残業時間を減らすために建設ディレクターのポジションを設けるなど、施工管理の負担を減らすための施策を積極的に取り入れています。 ■当社について： 1955年3月の創業以来、赤字なしの黒字経営を継続しております。案件の9割は直受注であり、京都府下でも売上Ｎｏ.1の実力を誇る企業です。 同社の扱う商品は、メーカー設備や商業施設、公共工事、学校機関等、様々な規模の幅広い分野がございます。学校、病院、大手企業が取引先となるため、社会に大きく貢献できる環境です。創業1955年から蓄積された技術と信頼を基に事業展開をしています。 官公庁とも取引がある事から大型設備に対応できる安定した収益基盤、経営環境を持ち合わせている点が特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【3D CAD/MBDをいち早く事業化し、効率的な設計開発を推進／携わる工程は開発・設計中心の上流工程のみ／土日休み／残業平均20時間程度】 ■業務内容： 顧客先（自動車/自動車部品/家電等の大手メーカー）製品開発領域で、3D CADエンジニアとして開発・設計・モデリングなどの上流工程を担当いただきます。 ※自社請負現場もしくは顧客常駐先（自動車／自動車部品／家電等の大手メーカー）の開発現場で勤務 ■業務詳細: ◇設計対象の生産性を考慮した形状検討〜形状モデリング　◇設計変更提案　◇関係部門との折衝、調整業務　 ◇試作〜量産まで一連した設計対応 （使用CAD：CATIA/NX/ProE(Creo)/solidworks） 製品開発期間の大幅短縮を実現するべく、デザイン領域から量産設計の領域に至るまで、3次元設計を中心に開発工程の支援を行います。顧客の開発対象に最適とされる3D CADの提案など技術のコンサルティングを行っていただくこともあります。 ■特徴・魅力： ・自動車、家電、電子機器等の大手メーカーの新製品開発に参加できます。 ・3D CADを製造業に取り入れたパイオニア企業です。どう工程を減らすか、効率化させるか等「常に考える」ことを求められ、目標が高いほど挑戦しがいがあります。 ・3D CAD設計のできるエンジニアとして製品開発の設計業務に携われます。 ・将来的には機械設計のエキスパートのみならずメンバーマネジメント、他技術領域へのジョブローテーションで幅広いスキルを習得など多様なキャリアパスを描けます。 ■働き方： 基本的にチームで常駐します。取引の深い企業が多く、50名以上の社員が常駐する顧客が5つ。中には180名の社員が活躍する顧客もあります。 ■主な取引顧客業種： 自動車(50％)、自動車部品(35％)、電気機器(1％)、二輪(6％)、その他機械、医療機器等(8％) ■同社について： ◇成り立ち：RP（ラピッドプロトタイピング）、所謂現在の3Dプリンター事業で創業し、同時に3D CADモデリングビジネスを開始。3次元設計の技術力の高さをお客様にご評価いただき、「うちにエンジニアを派遣してほしい」とのお声がかかったのが設立の背景です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：当社にて、自治体・土木事務所から依頼される土木及び上下水道設計業務のご対応をいただきます。（事例：道路設計、道路構造物設計、法面設計、上下水道設計、橋梁設計、河川構造物設計など）※ご経験に合わせて担当案件をアサインいたします ■業務詳細 ・設計図面の作成(CAD使用) ・数量計算(エクセル使用) ・報告書や補足資料の作成(ワード使用) ・関係者との交渉など ■組織構成：土木設計は男性５名（40代〜70代）が所属しております。 ■働き方：繁忙期と閑散期はございますが、年間にならすと月平均25時間程度となります。 ■担当案件について：発注元は千葉県内の自治体・土木事務所等で、元請として土木工事、上下水工事、構造物工事等公共工事の設計・測量を実施しております。案件のエリアはほとんどが千葉県内です。まれに出張ありますが頻度としては年1回あるかないか程度ですのでご安心ください。 ■今後のキャリアパス： ご経験やご希望に合わせて担当案件をアサインしておりますので、挑戦したい案件があればご希望に応じてアサインしていく予定です。基本的には設計業務を行っていただきますが、ご経験次第では施工監理を行っていただくことも可能です。 ■社内環境：オフィス内は明るく、静かなので、仕事に集中できます。 1階が測量士、2階が設計スタッフのオフィスになっています。 ■当社の特徴：当社は非常に働きやすく、創業から30年以上当社で就業している社員もいます。また、社内のコミュニケーションは活発で会社が全額負担する飲み会や年1回の社内旅行も行っています(強制ではなく希望制ですのでご安心下さい)。 変更の範囲：無

【三菱UFJフィナンシャルグループの安定基盤／有給休暇消化率80％】 ◆業務内容：カード取引の不正利用検知システム導入にあたり、ＩＦＩＮＤＳ（アイファインズ）の活用（設定）経験がある方を募集いたします。お客さまサービスセンターで、ＩＦＩＮＤＳの導入・設定等を含めたクレジットカードの不正調査業務をお任せします。 ・不正利用の検知、確認、不正検知システムの運用とルール設定 ・利用確認の実施 ・利用停止依頼の受付、手配、管理 ・利用許可の受付、決裁等 お客さまサービスセンターでは、他にも「各種問い合わせへの対応」「ＡＴＭのメンテナンス・障害対応」を24時間体制で実施しています。 ◆働き方： ・残業時間は月平均20時間以内とワークライフバランスを整えて就業することが可能です。 ◆会社の特徴： ・当社は先進＆先端のサービス開発で、常に顧客のニーズに応え、業界を牽引してきました。三菱UFJフィナンシャルグループでのポジションは、「消費者金融事業」と「カードローンにおける信用保証事業」の中核企業です。 ・アジアにおけるリテール金融事業を三菱東京UFJと協働で展開するなど、海外金融事業も意欲的に行っており、リテール金融分野での総合的な金融サービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務（ただし、出向取扱規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務）