〜地域密着で成長を続ける住宅会社／現場事務スタッフとの分業体制・施工管理に集中できる／未経験可〜 ■業務内容： 中古物件のリフォーム工事における施工管理全般をご担当いただきます。当社の現場を熟知した協力会社と連携し、工程・品質・安全・原価の管理など、工事全体のスムーズな進行を支えていただきます。 ・現場での施工管理（工程・品質・安全・予算） ・協力業者との打ち合わせ・調整 ・書類作成・申請業務（社内の現場事務スタッフがサポート） ◎協力会社との付き合いが長く、現場を熟知した職人が多いため、スムーズな現場運営が可能です。 ◎その結果、残業は少なめ。プライベートの時間も大切にできます。 ◎入社時の自己負担ゼロ。必要な工具・安全具は会社が支給します。現場の往復に社用車貸与、iphoneやipadの貸与も行っています。 ■働きやすさのポイント： ・現場事務スタッフとの分業体制が確立 →施工管理が本来の業務に集中できる環境です。 ・協力業者との信頼関係が厚く、無理のない工期設定 →急なトラブル対応も少なく、安定して働けます。 ・残業削減に向けた全社的な取り組み →ノー残業デーなど、働き方改革を推進中です。 ・年間休日125日 →ワークライフバランスの向上にも継続的に取り組んでいます。 ■当社ならではの強み： ・顧客紹介率が高い＝満足度の高さの証 ┗高品質かつ低価格の住まいづくりにより、紹介経由での受注が多く、安定した経営基盤を確立。 ・長期保証による安心感の提供 ┗20年間の無償定期点検＋60年間継続保証という、業界でも手厚いアフターサポート体制を整備しています。 ・顧客・当社・協力会社が三方良しの関係性 ┗長期的な信頼関係が築ける土壌があるからこそ、現場の雰囲気も良好です。 ■残業について： 月平均0〜20時間※数年前から働き方改革を進めており、会社全体で大幅な削減に成功しております。 ■当社の特徴： 当社は反響営業、知人紹介経由での受注が非常に多いことが特徴です。当社は「家づくりは人生の一部」という考え方を有しており、日頃から地域の方々と接点を採る事を大切にしております。日々の接点から生まれた地元住民の方との繋がりから「住宅を建てよう」と考えられた際にお声掛けを頂ける関係作りを築いております。 変更の範囲：会社の定める業務

【土日祝日休み／東証プライム上場の大和ハウス工業グループ／全国47都道府県約4300以上のPM・管理運営実績／残業20時間程度】 ■職務概要： 商業施設の企画や管理運営を行っている当社にて、リテール事業部門におけるリスク・コンプライアンス管理業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ・各店舗（小売、外食、サービス業等）のリスク管理、内部統制の整備・運用 ・コンプライアンス遵守状況の確認、是正対応 ・リスク事案に関する再発防止策の検討・立案経験 ・行政機関への各種相談・確認対応 ・新規出店・新規事業におけるリスク評価、運営体制構築の支援 ■ワークライフバランス◎： ・年休123日、完全週休二日（土日祝休）、残業は月10〜20時間程度です。また、フレックス制のため、ご自身のプライベート等の都合も加味してワークライフバランスを保って就業することが可能です。朝7時前の出勤、21時以降の残業は原則禁止としています。 ■充実の福利厚生／家庭と仕事の両立に向けた制度： お子様が生まれた際に一人当たり100万円の支給するお祝い金や時間単位有休制度、有給取得を促すためのホームホリデー制度など、柔軟な働き方の実現・家庭と仕事の両立を目的として、様々な制度を取り入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手信華信グループの安定基盤／リモート可／年休１２８日〜 ・SAP S/4HANA導入の上流工程を一気通貫で担当でき、コンサルとしての市場価値を高められます ・製造業×SAPの専門性を深められる長期・安定プロジェクトが中心 ・リモート可／年休128日／フレックス制度ありで働きやすさも充実 ■仕事の内容 製造業のお客様を中心に、SAP S/4HANA導入プロジェクトの上流フェーズをご担当いただきます。 要件定義から本番稼働、稼働後の支援まで、SAP導入のフルサイクルに一貫して関わることができるポジションです。 お客様の業務課題に深く入り込み、 「業務をどう変えるか」「SAPでどう実現するか」を共に考え、形にしていくコンサルティング業務を行います。 ■案件について ・製造業工場向け SAP S/4HANA導入プロジェクト →長期・安定案件が中心 ■職務詳細 ・要件定義 ・Fit／Gap分析 ・業務、ビジネス設計 ・概要設計 ・結合テスト ・データ移行 ・教育、UAT支援 ・本番稼働支援 ・本番稼働後支援 ※SAP導入フルサイクルに必要な作業を担当いただきます。 ■充実の福利厚生・働きやすい制度 ・年間休日128日以上 ・夏季休暇（入社月に応じて1〜3日） ・年末年始休暇（5日） ・リフレッシュ休暇（年1日） ・産前産後休業（取得・復職実績あり） ・育児休業（男女とも取得・復職実績あり） ・介護休業 ・短時間勤務制度 変更の範囲：会社の定める業務

＜希望を最優先に案件アサイン！／生涯エンジニアとしてキャリアを応援する環境○＞ ■業務内容： 大手メーカーや大手Sierにて、システムエンジニアの業務をお任せします。姫路エリア拡大中。 ※プロジェクトはこれまでのご経験やご希望に応じて決定いたします。 ■プロジェクト例： メーカー様との取引がメインのため、一次請け・上流工程の案件が多数。 当社チーム体制（3名〜15名）での環境です。 ・大手鉄鋼メーカー向け/Webシステムのフロント,バックエンド開発(JavaScript,Python,VisualStudioCode) ・大手電機メーカー向け/生成AIシステム開発(Python)　　 ・福祉・介護機器メーカー向け/介護用ロボットのWebアプリ開発(JavaScript等) ・自治体向けシステム開発(Java) ・製造メーカー向け/社内、社外基幹システムWEB画面開発(PHP,Laravel,OracleDB) ・ECサイト向け/ECサイトのUI構築とバックエンド開発(TypeScript,Python,React,Next.js) ・道路管理業向け/高速道路の維持管理システムの機能改修(C#,SQL)　など ■エンジニアの夢を支える、「社会人学校R」： 一人ひとりに対して丁寧にキャリアデザインを行い、お客様のニーズを踏まえた研修カリキュラムに意欲的に取り組むことは、社員自身に目的・意識と業務における自己研鑽を創出し、本人に高い成長性をもたらします。このことはお客様から高い評価をいただく要因となっています。 ・キャリアパスプランに基づいた仕事の提供 ・一人一人に適したカスタマイズ教育、サポートの実施 ・1年後、2年後、3年後の明確な処遇提示 ■当社について： 「人と企業の笑顔が見たい」　これが、エスユーエスが追求する経営理念です。私たちの事業は、働く人と企業様に支えられてこそ存在します。そして働く人と企業様に、最大の貢献とサービスとお役立ちを提供することが、私たちの使命であると考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車整備士経験を活かせる／業種未経験歓迎／試験機のサービスエンジニア／大手自動車メーカーを支える／オーダーメイド製品／点検から技術提案まで一貫担当／OJTで専門知識を習得／中途入社約7割／創業85年以上・自動制御の技術力 ■業務内容： 当社の試験機を使用している自動車メーカーなどのお客様に対して、メンテナンスや点検、不具合に関する電話対応や技術指導までを広くお任せいたします。 ◇具体的な業務： ・試験機の点検／診断／メンテナンス作業、および客先報告 ・メンテナンス前の工事手続き ・メンテナンス後のデータ整理 ・メンテナンス窓口対応、営業サポート ◇メンテナンスの流れ： 作業内容の確認と決定→見積作成（埼玉の工場と協力して行います）、見積提出、価格決定、作業日程の決定と協力会社との交渉、依頼先を訪問し作業の実施、報告書作成、顧客動向リサーチの流れで行います。 ■組織構成： 12名が在籍しており、30代〜60代まで幅広い年齢の方がご活躍をいただいております。約7割が中途入社でご入社いただいており、入社後の定着や活躍も高く期待できる部署です。 ■働く環境： 残業時間：月平均5時間程度 出張：あり（月10日程度） 平均勤続年数：15年以上 育休取得率：90％以上　※男性の育休取得実績あり ■教育体制： 独り立ちまでは、半年〜3年程度を想定しており、入社後はOJTでしっかりとサポートいたします。中途入社から未経験で入社いただいた方もおりますので、安心いただければと思います。過去、自動車整備士からのキャリアチェンジでご入社いただいた方もいらっしゃいます。 ■同社の強み： 2025年に創業85周年を迎えたメーカーで、コンビニや電車など、温度や湿度、圧力を管理する自動制御のリーディングカンパニーです。確かな品質と精度を実現する高品質から、安定した受注を実現しています。冷凍冷蔵、空調、給湯暖房、電力プラント、自動車、列車、船舶、医療機器、半導体製造装置など、活躍フィールドは多岐に渡ります。同社の試験装置は顧客のニーズにあわせたオーダーメイドの製品を実現する技術力を強みに、国内外の大手自動車メーカーを中心に高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【英語による業務上のコミュニケーションが可能な方へ】 ■仕事内容 海外のLNG基地・石油化学プラントに設置されているローディングアームの保守・整備工事において、現地技術者への技術指導および顧客対応を担当いただきます。 現地作業員への技術指導を中心に、工事品質・安全・工程管理を担うポジションです。 ◎海外顧客および現地作業員との英語によるコミュニケーション ◎整備工事における技術指導および作業管理 ◎ローディングアームおよび付帯設備の技術指導 ・重量物吊り上げ作業の指導 ・機器の据付、分解、補修整備、組立指導 ・ローディングアーム据付後の作動調整、完成検査、入船立会 ・緊急時の部品交換指導 ・設備更新・改造工事に伴う技術支援 ・顧客保全部門への保守点検指導 ※海外出張は年間1〜2案件程度を予定しております。 ※1案件あたりの出張期間は約60日〜90日であり、年間では120日〜150日程度の海外滞在を想定しています。 ■ポジションの魅力 ・国内トップクラスシェア製品の技術に携われる ・LNGをはじめとしたエネルギーインフラを支える社会貢献性の高い仕事 ・アジアを中心とした海外プロジェクトに携われる ・英語力と技術力の双方を活かせる環境 ・海外の技術者や顧客と協働できるグローバルな環境 ■歓迎条件： ・TOEIC(R)テスト600点以上または実用英語技能検定2級程度の英語力 ・海外プロジェクトまたは海外現場での業務経験 【以下いずれかの業務経験をお持ちの方】 ・石油・化学・エネルギープラント関連業界での業務経験 ・クレーンを使用した重量物（大型機械）の据付・撤去工事経験 ・大型機械の組立、調整、メンテナンス経験 ・プラント設備等の据付工事経験 ・機械工具に関する基礎知識をお持ちの方 ・機械図面の読解が可能な方 変更の範囲：会社の定める業務

【大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務概要： 鉄道車両に搭載される各種電気システムや機器の設計を中心に、配線設計や搭載設計など幅広い業務に携わっていただきます。関係部署と連携しながら、安全で快適な車両づくりを支える重要なポジションです。 ■業務詳細： ◇動力系およびサービスシステムの電気回路設計 車両を動かすための制御回路や、照明・空調など車内サービスに関わる電気回路を設計します。安全性と安定性が求められる重要な業務です。 ◇搭載機器の設計 各種電気機器を車両へ適切に搭載するための設計業務です。限られたスペースの中で、効率的な配置や保守性も考慮して設計します。 ◇配線および配管艤装設計 車両内の配線ルートや配管配置を設計します。整備性や安全性を考慮した設計スキルを身につけることができます。 ◇関係部署との調整業務 製造部門や他設計部門と連携しながら、スムーズな車両開発・製造を進めていきます。 ■職場環境・魅力： ・別途、賞与年2回、時間外手当（1分単位）、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・スキル・経験年数・年齢等も考慮し、話し合いの上で決定 ・充実の福利厚生 交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体系の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適正に処遇へ反映されることで有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理の経験を活かす！中途入社の受け入れ実績多数あり／塗装・搬送設備を提供する総合FAエンジニアリング企業／名だたる大手優良メーカーと取引有〜 ■職務概要： 製造管理職として、スケジュール管理をメインに、製造管理・調達や見積もり業務をご担当いただきます。会社の安定した生産活動を支え、プロジェクトの遂行を通じて顧客満足度を高めることが目的です。 ■業務詳細： （1）スケジュール管理（メイン業務） ・全体の納期管理など、プロジェクト全体の管理を行っていただきます。 ・1つのプロジェクトに対し、顧客、営業および設計部門と連携を取りながら業務をこなしていただきます。 ・協力会社の据付業務を監督していただく業務も発生する場合がございます。 （2）購買・見積もり ・工場におけるコストの管理（原価管理） ・図面を見て、部品が正しいかどうかの判断 ・必要な部品を外注・購入する際の仕入れ業者との交渉 ■働き方 ・年休128日、月平均残業時間は20〜30時間程度、平均有給取得日数12日と働きやすい環境が整っており、ワークライフバランスの実現を重視しています。 ・土日出勤はありますが、必ず代休を取得いただいております。 ・安定した経営基盤のもと、長期的なキャリア形成が可能です。 ・夜勤はここ数年はございません。 ・希望や適性を見て様々な職種へキャリアアップ可能です。 ■ヲサメ工業について 1947年に塗装工程の近代化を図る設備メーカーとして業務を開始し、同40年に塗装設備、搬送設備および省力、専用自動機のメーカーとして「株式会社ヲサメ工業」を設立。以来、50年以上にわたり着実に実績を積み重ね、「塗装と搬送」の名門企業として不動の地位を築いてきました。創業の1期以来黒字経営、塗装・搬送設備のリーディングカンパニーとして、国内大手優良メーカーからの引き合いが多くあります。航空機の塗装プラントにも携わっており、3年を超えるような大型プロジェクトもあります。

〜解析に積極的な投資／ヤンマー製品にも導入／「KANZAKI」ブランドとして国内外で大きなシェアを獲得／手厚い教育・サポート体制／健康経営を推進〜 ■業務内容： 新商品の開発の技術構築が大きなテーマである先行開発グループにおいて、農業機械、建設機械、芝刈機などの作業機の電動モーターの試験・評価業務をお任せいたします。実機に触れながら、ものづくりの信頼性を支えたい方にオススメです！ ＜具体的には…＞ ・データ計測、分析、報告書作成（台上ベンチ・本機計測） ・試験機や試験装置の分解、組立 等 ・評価方法の立案、実施及び進捗管理 ・評価設備の導入 ・開発部門へのフィードバック ※出張：繁忙期であれば1〜2週間の出張が発生する可能性もございます（審査会）。 ■入社後の流れ： すぐすぐは、新しい製品開発プロジェクトに携わっていただきますが、 将来的には実務を通しながら別の商材（トランスミッションや油圧機器）に携わっていただく機会もございます。 ■組織構成： 全体26名 └電動モーター担当：3名 ■働き方： ★関西（兵庫）で長く働いていくことが可能！ ・年間休日：123日 ・完全週休二日制 ・出張：3ヶ月に1回程度あり（試験業務、外部講習など） ■神崎高級工機製作所について／特徴： （1）創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。 （2）農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。

〜人々の命や財産を守る消防車の塗装／社会貢献性◎／食事手当や社宅制度など福利厚生充実／年間700台以上の官公庁との取引のため業績安定〜 ■業務内容 消防車車両の塗装業務をお任せいたします。 ■就業環境 年休125日（土日祝休み）、食事手当や社宅制度などの福利厚生も従事しており安定して働くことができます。平均勤続年数12.2年、全社平均の残業時間は12.9時間となってり長期就業が可能な環境です。 ■魅力情報 日本で活躍する消防車の半数以上がこのモリタ三田工場で生産されており、アジア最大級の消防車製造工場となります。高所での救助活動を可能にするはしご車をはじめ、数々の高機能消防車、全く新しい技術を提案した消防車など、未来を見据えた新しい消防車など年間700台以上を生産し、海外にも輸出しています。工場の設備についても最新の設備が大変充実しており、例として放水試験場の地下10mの場所に水槽があります。また、悪路走行、登坂路、転覆角度測定装置、放水テスト、走行テスト等を実施できる試験場を完備しており、製造から試験まで一気通貫して実施しております。 ■当社について 東証プライム上場株式会社モリタホールディングスの中核を担うグループ会社で、消防車の製造で国内トップシェアを誇るメーカーです。ポンプ車やはしご車など多様な消防車両を開発・製造し、国内や海外の消防機関に提供しています。競合他社も15社ほど存在しますが、当社は高い性能や消防署ごとに要望の異なる仕様に基づきオーダーメイド車両で高い実績を残しているため、消防車など特殊車両市場で6割のシェアを誇りはしご車においては95％のシェア率を誇ります。社会の安全を守るという使命のもと、培ってきた技術力と品質へのこだわりを活かし、即戦力として活躍できる環境が整っています。ものづくりの経験を活かし、社会貢献に直結する仕事に挑戦できる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 大手重機械工業メーカーにて、防衛航空機の製品設計開発プロジェクトにおけるソフトウェア（AI）開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 以下の業務のいずれかを担当していただきます。 ◇防衛航空機開発におけるプロジェクトマネジメント支援業務 お客様への提案、折衝、構想検討や担当機種、もしくは領域のプロジェクト管理、課題管理などの支援を実施 ◇防衛航空機搭載システム（人工知能）開発のソフトウェア開発・試験検証 祖防衛航空機の将来検討のための先進AI研究開発業務 ◇上記の設計業務にプラスして、AKKODiSのチームメンバーやコンサルタントと連携し、お客様先での課題発見、解決策の提案・実行までを実施 ※官公庁向けの大型長期プロジェクトに携わって頂く予定ですが、能力によっては別プロジェクトになる可能性があります。 ■想定プロジェクト概要： ・防衛航空機開発プロジェクト構想検討、プロジェクトマネジメント業務 ・防衛航空機搭載ソフトウェア開発業務 ・次世代AI技術研究開発プロジェクト ■身につくスキル： ＜専門スキル＞ ◇プロジェクトマネジメントスキル ◇AI開発における最先端技術知識の獲得 ◇防衛航空機開発におけるソフトウェア開発知識 ＜ポータブルスキル＞ ◇防衛航空機開発プロジェクト構想検討、プロジェクトマネジメント業務 官公庁への提案/サプライヤー・社内外関係者との調整/スケジュール・リスク・コスト管理 ◇防衛航空機搭載ソフトウェア開発業務 他部署・客先への技術的説明力/論理的思考力/顧客の要望へ応える為の課題発見・解決能力 ◇次世代AI技術研究開発プロジェクト 技術トレンドの分析／社内外のコミュニティを活用した知識獲得 ■ポジションの魅力： ◎国家プロジェクト参画による社会貢献 ◎世界最先端の技術に触れながら今までになかった開発に携われる ◎政府主導で急成長している航空宇宙・防衛分野の大規模プロジェクトに関わることで、長期的なキャリア形成が可能

【コンサル×SIer・現場伴走型ソリューションカンパニー／77%が上流工程・モビリティ特化の領域／AI活用】 テクノプログループは、2026年に既存の受託開発センターを分離・独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。 顧客（製造業）のリアルな課題・困りごとを課題抽出し、案件化→改善〜運用まで一気通貫で行う”現場伴走型ソリューションカンパニー”です。 ■業務内容： メーカー向けのPCシステム開発を中心に、プロジェクトリーダーとして以下の業務を担当していただきます。 ◇計測機器メーカー・産業機器メーカー等向けソフトウェア開発 ◇プロジェクトの目標・スコープ定義、進行方針の策定 ◇スケジュール管理、品質（Q）・コスト（C）・納期（D）管理 ◇チームメンバーの役割分担、進捗管理、育成・フォロー ◇ステークホルダー・顧客との調整、情報共有 ◇必要に応じてプレイングマネージャーとしての開発業務 ■使用技術・ツール（例）： ・C#／Java／C++／Python ・PostgreSQL／SQL Server ・Visual Studio ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト └めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度 └一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。

【コンサル×SIer・現場伴走型ソリューションカンパニー／77%が上流工程・モビリティ特化の領域／AI活用】 テクノプログループは、2026年に既存の受託開発センターを分離・独立させ、「ソリューション提供型カンパニー」を新設しました。顧客（製造業）のリアルな課題・困りごとを抽出し、案件化から改善〜運用まで一気通貫で行う”現場伴走型ソリューションカンパニー”です。 ■業務内容： システムソリューション部の各ソリューショングループにおける上流工程〜下流工程までスキルにあわせたお仕事をお願いします。 ■この仕事の魅力： ・課題整理・分析から始まり、開発方針の提案、製造、導入保守まで一気通貫でお客様に貢献します。 ・受託開発で、チームで仕事をするので、スキルの浅いSEは必ずリーダークラスのSEが付いてOJTを実施します。将来的に、マネジメントをやりたい方には PMP 資格取得に向けた勉強会や補助があり、スペシャリスト志向の方にはWinスクールを使って技術向上に邁進していただける環境です。 ■当社の魅力： ◎エンジニアファースト：めまぐるしいスピードで変化する市場に合わせて技術の重要性、難易度、時代の要求度を整理した【技術戦略マップ】を作成しております。社員の夢を実現まで応援する【自己実現委員会】などの独自の研修制度や、ライフスタイルから共に考え最適なキャリアを描く風土があります。 ◎圧倒的な研修制度：一般的な研修制度はもちろん、さらにベーシックに受講できる地域勉強会（ベテラン社員によるテーマごとの勉強会）や「自己実現制度」という理想のキャリアを実現するための目標設定と個別カリキュラム設定を徹底してサポートしていく制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜『上場企業◎安定基盤』創業100年超の南海電鉄グループの総合建設業で長く働く〜 ＼「前職から働き方を整えたい」「会社・案件の規模を上げたい」方へ◎／ ＊上場Gの穏やかな環境で長く働くことができます◎ ＊家族手当や住宅手当、社宅、退職金など充実した福利厚生！ ＊年休120日・土日祝休み・残業15Ｈ ＊どうすれば社員が長く働けるのか？を1番に考える当社では≪平均勤続年数は20年！≫ ■仕事内容： 当社において、<建築積算業務>を担っていただきます。 ご経験・適性に応じて、マネジメントにも携わっていただきます。 ■具体的には： 建設現場で使用される資材や労務の量を見積もり、それに基づいて工事の費用を計算します。 ・対象物件：主に高級マンションのリフォーム その他公共施設・倉庫・オフィスビル、駅舎、店舗、鉄道、学校、マンションのリフォームなど ・案件規模：15億円以上の案件が多め/20億円以上の案件もあり ■働き方： ＊年間休日120日 ＊土日祝休み ＊転勤無し ＊残業30Ｈ程度 ■配属先情報： 東京支店 建築積算担当：10名程度（20代〜60代） ◎人情味溢れる社風と社員が特徴。 南海グループが人情味を大切にしています。この社風が理由で離職率は低いです ■教育制度： 中途入社でも新卒と同等の研修を実施しています！手厚い研修を受けながら、スキルを磨くことができます◎ ＊階層別研修、先輩社員が講師となり、基礎的な技術スキルやノウハウを学び、教えていく「NTアカデミー」を開催。 ■当社の魅力： ＼関西大手私鉄企業のグループ企業／ ＊当社は大阪に本社を構える総合建設会社（ゼネコン）。建築、土木工事に加え、中堅規模ながら鉄道接近工事など幅広い分野を手掛けています。 ＊大手ディベロッパーとの継続的な取引も数多く、様々な表彰を受けている技術力・品質が強み 変更の範囲：会社の定める業務

〜東急Gの一大DXプロジェクト「URBAN HACKS」／東急の「まちづくり」推進／東急グループの多彩な事業に関わり影響力の大きな仕事に携わることが可能／鉄道事業を基盤としたデベロッパー〜 ■業務内容： 下記は想定される職務内容を記載しております。別ポジションの採用状況によっては職務範囲が変動する可能性もございますので、詳しくは面接時にご確認いただければと思います。 ・AWS/GCPを用いたインフラストラクチャの設計 ・インフラ環境設計、構築、パフォーマンス検証、チューニング ・クラウドのインフラのリファクタリング ・サーバ、ネットワークのパフォーマンス向上・負荷分散 ■働き方： リモートワークそして裁量労働制を取り入れており、ワークライフバランスを整えた柔軟な働き方が可能になります。 ■募集背景： 2021年7月に東急（株）から発表された「URBAN HACKS」 これは東急グループの資産をハックして、より人を豊かに、街を便利に、生活を楽しくするプロジェクトです。現在、東急グループは200社以上あります。各事業はリアルビジネスが中心ですが、Webサービス/アプリも保有しております。ただ、それぞれのアプリが“点”で存在しており、東急グループとしてのシナジーを生めていない状態です。 そして、“点”で存在している各アプリも決して使い勝手が良いとは言い難く、顧客体験を向上させる必要があります。“点”の強化において開発された新機能やサービス連携のアイディアを生かし、デジタル領域のリ・ブランディングや、各サービス間の同線強化を実現し、東急グループシナジーを生かした新しい顧客体験を創造します。 その実現のために10以上の職種の人材を早期に採用し、東急グループの変革をしてまいります。実力本位で人格を重んじて個性を尊重する、大企業的な忖度は一切不要で、自由闊達なエンジニアやデザイナーの挑戦心をかきたてるフィールドがここにはあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売サービス経験も活かせる！製造・加工現場の課題を解決！最先端機械・システムなどのソリューション展開／日本だけでなくEU・アジアへ事業展開／転勤なく、通勤アクセスも良好／ニッチトップ企業〜 ■業務概要 ・産業機械（ハード）と・制御ソフト（ソフト）を組み合わせ、製造・加工現場の課題を解決する法人向けソリューション営業。 ■事例について 例えば、箱やパッケージを作っている会社では、「作業に時間がかかる」「人手が足りない」といった悩みがあります。 同社の営業は、”紙を自動で切る機械（産業機械）”と”その機械をパソコンで動かすソフト”をセットで提案します。 お客様は、画面で図面データを選ぶだけで、機械が自動で加工してくれるようになります。 つまり、「現場の作業をラクにする仕組み」を提案するのが、この仕事です。 ■業務詳細 ・既存顧客への営業活動がメインとなります。 ・顧客のお困りごとを詳しくヒアリングし、自社でどのような解決方法があるかを社内で検討。 ・再度お客様へ提案をし、受注へと結びつけていきます。 ■働き方： ・営業職は原則リモートワークは不可能ですが、体調不良時などは相談可能です。残業は、早ければ18:00には退社しており、19:00にはほぼ全員が帰宅します。 ・残業は10〜20時間程度 ■選ばれる理由 ・機械だけ作る会社、ソフトだけ作る会社は数多ありますが、機械とソフトを組み合わせて提案できるのは他社にない同社の最大の強みです。 機械だけあっても、それらを操作する人の手が必要でそんな人員いないよ・・・と困ってる数多くの企業様のかゆいところに手が届く存在です！ ■教育体制 ・まず入社半年までは先輩社員と同行をし、営業の方法や業界、商材についてを学んで頂きます。 その後徐々に担当顧客を引継ぎ、基本的にチームや先輩社員と一緒にOJTを通して業務を習得して頂きます！ ■組織構成： ・営業人数は20名程度在籍しており、そのうち複数名がサポート担当として営業活動のアシスタントを行っております。 ■同社について ・海外大手メーカーの日本総代理として産業機械と独自ソフトを融合。設計・加工・業務管理まで一貫で自動化を実現し、印刷・製造現場の生産性を根本から変える技術ソリューション企業。

〜こんな方へおすすめ求人！応募意思不問！まずは話を聞いてみたい方へ〜 ★未経験から本気で挑戦したい方★ ・今の収入に満足できず、「このままでいいのか」と感じている方 ・未経験からでも成果次第で収入を伸ばせる環境に挑戦したい方 ・年次関係なく、実力で評価されたい方 ★収入を上げたい・働き方を変えたい方★ ・将来や生活のために、収入を上げる必要があると感じている方 ・安定だけでなく、「しっかり稼ぐ」働き方にシフトしたい方 ・今の環境に不安があり、キャリアを見直したい方 ★経験を活かして次のステージへ進みたい方★ ・これまでの経験を活かし、さらなる成長と収入アップを目指したい方 ・年齢に関係なく、成果で評価される環境に身を置きたい方 ・次のキャリアを“最後の挑戦”として本気で取り組みたい方 ■選考会詳細： ＜実施日＞ ※毎週水曜開催※ 12:00~13:00 ／ 18:00~19:00 ＜実施方法＞ ・オンライン開催 ＜説明会の流れ＞ （1） 会社概要 （2） 営業の仕事内容 （3） 研修制度 （4） キャリアアップ （5） 女性活躍 （6） 働く環境 （7） インセンティブ （8） 企業からのメッセージ （9） 質疑応答タイム （10） アンケート回答 ■仕事内容： （1）土地オーナーへのアプローチ（リストを基にアプローチします） （2）土地活用の提案をする （3）受注を獲得する 土地オーナーが所有する資産に対し、最適な土地活用の事業を提案するコンサルティング営業です。 ■未経験でも活躍できる理由： ＜サポート体制＞ ◇新入社員研修：入社後約2週間 ◇スキルアップ研修：年間100時間（毎日30分） ◇営業AIツールの導入　など サポート体制が充実しているからこそ、営業未経験で入社し活躍している社員が多くいます。 経験や知識がなくても日々の業務を通じて、営業に必要なスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

トラクター・トレーラー領域の専門性／マーケティング戦略立案／競合分析・市場調査／営業企画経験を活かす／商品訴求・販促支援／販売会社支援／物流課題解決／グローバル商用車メーカー／ソリューション創出支援 ■職務のミッション ・市場調査や競合分析をもとに、顧客ターゲットや製品ポジショニングを定義し、価格・流通・販促を含めたマーケティング戦略を策定する。また、製品の価値や差別化要素を整理し、ターゲットに訴求できる商品提案書や販促資料を作成する。 ・営業部門からのフィードバックを反映しながら、提案内容やマーケティング施策の改善を継続的に行う。 ■職務の内容 ・トラクター販売における販売会社支援(商品教育・勉強会支援) ・商品訴求ポイント整理、営業支援資料作成 ・他社商品比較、競合分析 ・特殊仕様・個別案件への技術／商品対応 ■募集背景 国内領域でのさらなる拡販、市場シェアアップを狙い、商品力強化および製品マーケティング強化を進めています。国内物流市場では、長距離輸送効率化やドライバー不足対応を背景に、トラクター需要の高度化・多様化が進んでいます。一方で、競合各社の商品力強化や価格競争も激化しており、販売会社への商品支援・営業支援機能の強化が急務となっています。 当部では、販売会社と連携しながら市場課題を収集し、商品競争力向上およびトラクター拡販施策を推進できる即戦力人材を募集します。 ■企業のミッション 世界中の人々が豊かで安心に暮らせる社会の実現に向けて、イノベーションでカーボンニュートラル、CASE、デジタルトランスフォーメーション、物流業界の課題の解決に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用部門概要： ソフトバンクが提供する各種サービスを支える、Webアプリケーションシステムの企画・設計・開発を担う部門です。 ■ミッション： 移動体通信事業や固定通信事業をはじめ、新サービスを含むさまざまなサービスを、Webアプリケーションを通じてお客さまに提供すること。 ■主な業務： ソフトバンクが提供する事業における、Webアプリケーションの企画・設計・開発をお任せします。 ■具体的な業務： ◇Webアプリケーションの要件定義、設計、実装、テスト、リリース ◇フロントエンドを中心に、必要に応じてバックエンドやデータベースを含む各レイヤーの開発 ◇社内メンバー、業務委託先、派遣社員などと連携した開発の推進 ◇コードレビュー、技術課題の解決、開発品質の向上 ■主な開発環境・技術スタック： ・フロントエンド：Nuxt.js（Vue.js）、JavaScript ・バックエンド：Node.js、Java、Spring Boot ・データベース：PostgreSQL、Redis ・インフラ／実行基盤：Kubernetes、Docker ■魅力： ◇国内最大級のユーザー基盤を持つソフトバンクの通信事業を支えるシステム開発に携わることができます。 ◇Webアプリケーションを通じて、UI／UXの改善を含め、サービスを直接エンドユーザーに届けるやりがいがあります。 ◇PayPayやLINEなどソフトバンクグループ各社のサービスと連携し、多くのお客さまのユーザー体験の向上に貢献できます。 ◇フロントエンドを中心としながら、バックエンドAPI設計／実装を含む幅広い技術領域に携わることができます。 ◇内製メンバーと協力会社が混在する体制の中で、技術面／推進面の両面で裁量を持って開発をリードできます。 ◇新システムの再構築フェーズのため、仕組みづくりから携われます。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■□東証プライム上場／対前年比売上130％／直近5年は平均約20〜30％の高率で成長継続中／残業月20H程・年休129日／大手取引多数◎圧倒的な技術者集団■□ ＼メイン専門性を活かしつつ、隣接領域にも関われる管理部門オープンポジション／ 事業拡大に伴い、管理部門の業務量が増加しているため、総務・労務・採用の各領域を連携しながら組織運営を支えるポジションです。 ※ご経験のある領域を主担当としてお任せし、段階的に他領域の業務もチームで分担して対応していただきます（例：総務＋採用 など）。 【業務内容】 （1）総務 自社の総務業務全般をご担当いただきます。 会社の資産管理や福利厚生の管理運営業務、ファシリティ、オフィス環境の円滑な運営、運用、活用からご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 事業所の拡張、移転、開設、契約更新対応／社内インフラ環境整備／備品手配(PC、消耗品など)／社宅、事務所移転手配／社内イベントの企画運営／保養所の管理、運営／社内規定の整備　等 （2）労務 自社及びグループ会社一部の労務管理全般を担当いただきます。 まずは全ての業務ではなく、ご自身の強みを活かせる分野からご担当いただきます。 ＜業務詳細＞ 社保手続き／入退社管理／勤怠管理／給与計算／若手社員教育／健康管理、休職者対応　等 （3）採用 新卒採用・中途採用全般業務を担当していただきます。 これまで人事として面接経験がある方、人材紹介でＲＡ、ＣＡ経験のある方、求人媒体の選定から募集、運用の経験がある方、新卒採用経験のある方は即戦力として歓迎いたします。 ＜業務詳細＞ 面接対応／媒体選考・人材紹介対応／派遣管理／面接官調整／説明会実施／ダイレクトリクルーティング／母集団形成施策　等 【働き方】 ・年休129日（土日祝休み）／月平均残業20H程 ・経産省が定めた『健康経営優良法人』に5年連続で認定 社員の働きやすさに配慮した企業として当社の取り組みが認められています。 【当社について】 東証プライムのSIerとして、オートモーティブ/キャッシュレス/決済/ロボット/IoT/RPA/自社製品・自社サービスなど今後も伸びる分野に注力し、時代を捉えた事業展開で成長を続けています。安定性と働きやすさを両立し、長期的に活躍できる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆業界経験不問／独り立ちまでのフォロー充実◎専門性を高めつつ、幅広い商材で顧客の課題解決に最適な提案が可能／サイボウズ社との提携など急成長中◇◆ ◆自社ITプロダクトの担当営業としてお客様のニーズを深堀→受注獲得 ◆経験の長いメンバーのフォロー体制有／会社として成長を期待する社風 ◆週3リモート×月残業15~20時間以内×所定労働7.5h×フルフレックスの働き方◎ ◆ITに関する専門性を身に付けながら営業経験を活かした顧客深耕が叶う 自社サービスを中心としたプロダクト担当業務をお任せいたします。 既存顧客へのクロスセルや、代理店との協業がメインとなっており、新規の際も関係性がある状態からの開拓が中心です。 幅広い顧客に接点頻度高く深耕し、継続しながら自社の複数ソリューションを提案していくイメージの営業となっております。 プロダクトの専任となれるため、技術的な専門性を身に付けながらも、顧客に対しては他商材を掛け合わせた提案も進められます。 ■業務例： セキュリティ関連サービス等を中心としたプロダクト担当となります。 他製品としては、ストレージ、ネットワーク、セキュリティ製品など関連プロダクトがあります。 幅広い商材があり、自身の専門性を高めつつ、顧客の課題に最適な提案が行えます。 ・顧客のニーズに基づいた自社サービスの提案 ・販売店への販促活動および支援業務 ・提案書や見積書の作成、プレゼンテーションの実施 ・社内技術チームとの連携によるサービス提案 ■組織構成： プロダクト営業は部長1名マネージャー1名メンバー3名で構成されており、30~40代が中心です。 顧客からの引き合いも増えていることから増員採用となっており、組織の強化のために若手の方も含めて募集しております。 入社いただいた際には営業サポートからもレクチャーなどがあり、OJTなど独り立ちするまでのフォローも豊富です。 ■働き方の魅力： ・所定労働時間7.5時間×月残業15~20時間以内×フルフレックスで働き方の柔軟性◎ ・週3程度リモート・サテライトオフィスもあり、WEB会議中心 ・男性育休取得あり、女性の復帰率100% ・安定して自身のキャリアを積めます。市場価値の高い営業として十分に成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大阪ガス100%出資の研究開発のプロ集団／幅広い研究分野から適性に応じて配属できます／中途入社99%・研究職比率8割越えと専門スキルを活かせる環境】 ■職務内容： 蓄電池（特にリチウムイオン電池）/キャパシタ等蓄電関連技術開発（材料〜システム）に関する受託研究サービスのリーダー・室長候補としてとして、裁量の大きい仕事です。 1,組織運営(顧客開発・マーケティング、研究員育成) 2,研究員（材料,電極設計,電池設計,システム設計の研究開発・評価・解析・コンサルなどの技術者）のマネージメント 3,プロジェクトマネージメント クライアントへの技術提案、研究・開発業、評価分析、試作、事業化支援、コンサルティング ■組織構成／研究分野：個人のご経験や希望・適性から配属先を幅広い可能性から選択いたします。 ＜１＞電池システム研究室→「デバイス・システムの側面」からのアプローチを行います。 ・新規デバイス開発（設計、試作）　・モジュール、システム開発支援　・寿命推定技術、劣化メカニズム解析など ＜２＞先進電池・キャパシタ研究室→現在から５年後の開発課題解決に向けた「材料・部材・電極の側面」からのアプローチを行います。 ・超長寿命電池　・複合化材料　・低抵抗化技術　・プリドープ技術　・キャパシタ開発関連など ■魅力ポイント： ＜（1）：中途入社から活躍できる研究開発のスペシャリスト集団！＞ 中途採用比率99%、研究職比率8割以上と、中途入社から研究開発のスペシャリストとして、高いレベルで活躍できる環境が整っております。また、博士号取得支援・自主研究・自己啓発支援制度もあるなど、個人の専門性を高められる環境です。 ＜（2）：ワークライフバランス◎！育休復職率100%！＞ 年間休日123日（完全週休2日制）、月の平均残業は12時間程度、全従業員対象の在宅勤務制度あり、プライベートも大事にして働いていただける環境です。また、有給取得日数の平均は11日と、休暇を取りやすい職場です。 ＜（3）：安定の経営基盤＆名だたる企業との取引多数！＞ 大阪ガス株式会社の100%出資会社であり、経営の安定性が抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇AWSクラウド移行×上流PM×東証プライム独立SIer／高収益×安定基盤×DX領域で市場価値を高める◇◆ ◎AWSコンピテンシー取得企業で最先端クラウド案件に挑戦 ◎提案〜運用まで一気通貫、裁量あるPMとして活躍 ◎上流・コンサル志向へキャリアアップ可能 ■募集背景 DX推進やクラウドシフトの加速に伴い、インフラ領域における上流案件・クラウド移行案件が急増しています。特にAWSを中心とした大規模インフラ構築・モダナイゼーション案件の拡大に伴い、プロジェクトを牽引できるPMの増員が必要となっています。 ■業務概要 名古屋エリアの顧客先にて、インフラ導入プロジェクトのPMとして、提案から設計・構築、運用まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。クラウド移行やモダナイゼーション案件を中心に、顧客のDX推進を支援します。 ■職務詳細 ・インフラ案件の提案、見積、計画策定 ・基本設計／詳細設計の統括 ・構築、テスト、移行フェーズの進行管理 ・運用設計および運用フェーズの管理 ・品質／コスト／スケジュール管理 ・顧客折衝、課題整理、改善提案 ■組織体制 数名〜数十名規模のプロジェクト体制。クラウド、ネットワーク、サーバーなど各領域の専門エンジニアと連携し、PMとして全体統括を担います。AWSの技術者や有資格者も多数在籍しています。 ■キャリアパス インフラPMとして経験を積みながら、 ・クラウドアーキテクト ・ITコンサルタント ・組織マネジメント など、上流・高付加価値領域へのキャリアアップが可能です。 ■働き方 ・実働7時間45分 ・年間休日122日 ・平均残業25時間程度／月 ・福利厚生充実（退職金、持株会など） ■企業の特徴／魅力 創業以来黒字を続ける東証プライム上場の独立系SIer。AWSアドバンスドパートナーとしてクラウド移行・モダナイゼーション領域に強みを持ち、提案から運用まで一気通貫で携われる環境です。安定した基盤のもと、クラウド時代に求められるPMへと成長できる点が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み／年間休日125日／「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団／時差出勤制度（シフト勤務制度)あり〜 ■職務概要： 同社の環境部門にて、環境アセスメント、建設環境等の調査・解析・計画などの建設コンサルタント業務に従事いただきます。 ＜業務概要＞ ・自然環境や生活環境に関する調査、解析、計画から環境影響手続きまで環境面の広範な課題の解決 ・先進的技術の開発、導入による環境調査・保全計画の立案 ・グリーンインフラの研究、導入に向けた検討と普及活動の実践 ■働き方について： ライフスタイルに応じて、場所や時間を限定できる正社員制度や、始業時間（午前9時）や終業時間（午後5時）の繰り上げ、繰り下げができる「時差出勤（シフト勤務）制度」を全社的に導入しており、社員の多様なワークライフバランス・キャリアプランの実現に向けて様々な取り組みを行っています。 また、テレワーク制度も導入しており約5〜7割の社員がテレワークを利用しております。 ■当社の魅力： 【「未来につづく安全・安心を」公共性の高い社会資本整備／創業80年余の歴史を持ち国内トップの技術提案力を誇るコンサルタント集団〜】 当社は（1）流域・国土事業部門、（2）交通・都市事業部門、（3）環境・社会事業部門、（4）建設マネジメント事業部門の4つの事業部門に分かれておりさらに、各分野のプロフェッショナルが現場の調査から、方針の提案、成果の照査までプロジェクトチームを組み、一貫して課題解決に取り組みます。 【業界高水準の給与体系】 建設コンサルタントのプロフェッショナルとして幅広い知識や高度な技術を必要なため、責任に見合った給与体系を設定しており、この業界に限らず全上場企業のなかでも高い給与水準を維持しています 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業10H／パートナー企業と連携したメディアシステムの運用開発など／フルフレックス〜 ■職務内容 自社メディア（dメニュー、dポイントクラブ、ahamo、OLSなど）に関する以下業務を担当いただきます。 ・パートナー企業と連携したメディアシステムの運用開発 ・パートナー企業への指示、社内関連部署との調整業務 ・自社システムの高効率化、自動化検討および導入 ・FinOps/AIOpsによるシステムの効率的運用な改革 ・AIを駆使した運用開発業務の自動化 ・担当システムの各種セキュリティ対策 ・チームメンバーの育成と積極的な情報共有 ■業務の魅力 ・大規模かつ多くの人が日々利用するメディアシステムにて大小関わらず様々な改善を自ら推進する中で、収入増、コスト削減など効果を実感できるエンジニアリングに携わることができます。 ・FinOps/AIOpsどクラウドネイティブ環境の効率化に向けた段階的なステップを自らの手で切り開いていくことができます。 ・AIによるアプリケーション構築（コーディング）などAI駆動開発への切り替えにむけ様々な導入検証を主導していくことができます。 ■配属先組織の人員構成： 部長1名、課長6名、リーダー9名、メンバー19名 ■働き方 残業：10h／月程度 リモート：可 ■当社の想い： 毎月数千万人が利用するドコモのメディアを、自らの手で作っていきませんか。 クラウドネイティブ環境を活用したアジャイル開発や、AI駆動開発の導入、AIOps・FinOpsの推進、さらに先端AIを活用した自動化・高効率化など、最先端技術の情報を収集・習得し、それらを駆使して既存の運用開発をアップデートしていける環境があります。その中で、あなたのスキルをフルに発揮してみませんか。 AI導入が進む中、私たちのシステムや運用スタイルも、まさに今アップデートの渦中にあります。従来の手動開発から、AIを活用した運用開発へのシフトをともに推進するメンバーとして参画し、大規模メディアの運用という顧客接点の最前線で、大きなチャレンジに挑んでいきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務