〜老人ホームの掲載数で8年連続業界トップクラスを記録する『みんなの介護』を運営／第二創業期／裁量の大きい環境です〜 ■業務内容： ・介護領域における業界トップクラスのデジタルプラットフォームを運営し、AI×データを活用した社会課題解決に取り組んでいます。 ・顧客との関係構築から事業成長への寄与まで、幅広い責任を担いながら、クライアントの課題解決に向けたコンサルティング営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・主要顧客の課題発掘と解決策提案 ・データ分析によるKPI設定と改善施策立案 ・AI活用によるカスタマーサポート効率化 ・リテンション強化のための顧客満足度向上策実行 ・クロスセル・アップセル戦略の立案と推進 ■ミッション： ・主要顧客との信頼関係を構築し、介護業界のDX化を推進することで、プラットフォームの価値向上と業界全体の効率化に貢献することがミッションです。 ・顧客の課題を深く理解し、革新的なソリューションを提案・実現していきます。 ■当ポジションの魅力： ・業界トップクラスのプラットフォームを活用し、介護業界の変革に直接携わることができます。 ・フラットな組織体制と迅速な意思決定プロセスにより、自身のアイデアを速やかに形にできる環境があります。 ・多様なバックグラウンドを持つスペシャリストたちとの協働を通じて、幅広いスキルとネットワークを構築できます。 ■当社について： ・社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 ・強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してください。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜未経験歓迎！/課題解決・提案力が身につく/『ホットペッパーグルメ』などのサービスを提案し飲食店の経営課題・集客課題を解決する営業〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 飲食店に対して『ホットペッパーグルメ』『レストランボード』『Airレジ』『Airペイ』『Airシフト』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。 選考を通じ、候補者様の適性に合わせて配属部署（「新規開拓特化」または「新規＋既存営業」）を決定いたします。 ■業務詳細： ・架電による新規アポイント獲得（新規顧客開拓時のみ）　　 ・課題ヒアリング→データ分析に基づく集客や業務・経営支援の企画提案 ・企画の実行 ・効果検証・アフターフォローの実施 ＜提案商材について＞ （1）ホットペッパーグルメ： 「集客が安定しない」「お店の認知度が上がらない」などの集客に関する課題を広告掲載を通じて解決します。 （2）レストランボード、Airレジ、Airペイ、Airシフト： 「予約管理をデジタル化したい」「現場のオペレーションを円滑にしたい」などの業務課題を解決するサービスです。 ■ポジションの魅力： ・3年間で圧倒的な成長ができる環境！飲食店の経営課題に正面から向き合い、価値を生み出す社会的意義の大きな仕事です。 ・クライアントの課題設定〜解決策・提案まで携わることで、課題設定力、問題解決力、関係性構築力などのスキルの習得が可能 ・中長期的な目標の実現を共に目指す中で、経営的視点でマーケットを見立てる力も習得できる ■キャリアステップ： ・スキルアップや能力開発を目的の査定フィードバック面談やコーチング ・契約社員３年目：契約満了後の次のステップに向けてのキャリア開発研修あり ・3年間の契約満了時：一律100万円を支給！キャリアアップ支援金制度有 ・契約更新：上限 3年/1年更新(初回契約のみ入社年月日起算とし6・9・12・3月末日のうち、2番目に訪れる日までとする) ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を超える更新無。※地域ブロックと職種を限定した正社員への登用制度有(2回/年) 変更の範囲：会社の定める業務

NECなど大手企業案件多数／売上1000億円超企業の変革支援／新規事業立ち上げ支援／コンサル未経験歓迎／最短7カ月でマネージャー昇格実績／実行支援型コンサルティング IT業界で培った顧客課題解決力を活かし、クライアント企業の経営変革を支援いただきます。 ■業務の魅力 中小企業向け案件が中心のコンサルファームとは異なり、大手企業の経営変革や新規事業立ち上げに上流から参画できます。20代から経営層と直接向き合い、戦略・収益改善・組織改革・DXなど幅広い経営テーマに携わることで、高い市場価値を身につけられます。 ■業務内容： 戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティングをお任せします。 綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。 最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。 トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。 ■働く環境 毎週実施される独自研修制度「Keiko」とOJTを通じて、ロジカルシンキングやマネジメント理論を体系的に習得。未経験からでも再現性高く成長できる育成体制があります。 ■働き方 ・大手企業への常駐によるハンズオン型支援 ・経営層と現場をつなぐ変革プロジェクトに参画 ・新規事業から組織改革まで幅広いテーマを担当 ■キャリアパス 成果を正当に評価する実力主義の風土です。入社7カ月でマネージャー、1年8カ月でシニアマネージャーへ昇格した実績もあり、年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップを目指せます。 ■企業魅力 累計500件超のプロジェクト実績を有し、プロジェクトリピート率86％、ROI9.8倍、KPI改善率172％を実現。成果創出に徹底的にこだわる実行支援型コンサルティングファームとして、多くの大手企業から継続的な信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【岩谷産業グループ／国内トップクラスサプライヤー／液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献／残業月12時間程度】 ■業務内容： 日常点検を主にお任せします。 その他、受電設備の整備計画の提案や電気設備のトラブル時の緊急対応など。電気設備の管理業務になります。 ■魅力ポイント： ＜国内トップクラスサプライヤー！液化水素の国内シェア100％で「脱炭素社会」の実現に貢献！＞ 岩谷瓦斯は日本で初めて水素の販売を始めた会社。圧縮水素（気化した水素）は国内シェア約35％、液化水素に限れば製造しているのは岩谷グループのみのため、国内シェアは100％で、水素の国内トップサプライヤーです。同社は水素の国内トップサプライヤーとして揺るがぬ存在感を持つ企業になることを目指しています。 ■当社について： 当社は、1953年（昭和28年5月）創業以来、イワタニグループの産業ガス事業を支えるメーカーとして、各種産業ガスの製造及びガス供給設備等のエンジニアリング事業を行ってまいりました。 当社は、「世の中に必要な人間となれ　世の中に必要なものこそ栄える」という企業理念のもと、産業・社会に必要な様々な産業ガスをお届けしております。 創業以来、空気分離ガス（酸素ガス、窒素ガス、アルゴンガス）、水素ガス、ヘリウムガス、炭酸ガス、溶断ガス等のガスを製造し、お客様のニーズに合わせた様々な供給形態により、安全・安定供給を続けてまいりました。 その中でも、創業当時より水素を究極のクリーンエネルギーとして捉えており、イワタニグループの一員として水素エネルギーの普及に向け取組んでおります。 日本のみならず世界が「脱炭素化」に向けて大きく転換していく状況のなか、水素の国内トップサプライヤーとしての当社に与えられた役割は非常に大きなものだと感じております。 世の中にしっかりと存在感を発揮できる会社になれるよう、社員一致団結して挑戦し続けます。 当社は今後も産業ガスの「保安の確保と安定供給」を第一に考え、世の中に必要なものを先取りし、社会に貢献してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大規模スマートフォンゲームのインフラエンジニア／『白猫プロジェクト』や『ドラゴンクエスト ウォーク』等ヒットタイトル多数！／プライム上場のエンタメ企業／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約15時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■概要： ・現在、私たちは既存の大規模なKubernetesクラスタ環境をさらに進化させ、グローバル展開に対応できる新たなインフラ戦略を推進しています。これまでの国内向け高負荷対策のノウハウに加え、物理的な距離を克服するアーキテクチャの選定や、AIを活用したインフラ運用システムの構築など、最新のクラウドテクノロジーを駆使した「グローバルなゲームインフラ」を共に創り上げる仲間を探しています。 ・多くのユーザー様が快適にゲームを遊んでいただく環境を提供し続けるべく、インフラエンジニア経験者はもちろん、これまでのサーバサイドの開発経験を活かし大規模なインフラ構築に挑戦したいという熱意をお持ちの方はぜひご応募ください。 ■業務内容： ・コロプラが提供する大規模スマートフォンゲームのインフラエンジニアとして、基盤の設計から運用まで幅広くお任せします。 ■業務詳細： ◇新規ゲームタイトルのリリースまでの開発支援、ゲームインフラ運用 ・Kubernetesを用いたアーキテクチャー設計〜構築、運用 ・Kubernetes構築や運用等の自動化ツール、Operatorの開発 ・Kubernetes新バージョンや新機能の検証〜導入 ◇その他 ・OSI 4-7におけるパフォーマンスの最適化 ・eBPFを使ったトラブルシューティングなど ■参考記事の記載： コロプラのエンジニアブログ：（https://blog.colopl.dev/） ■本ポジションの魅力： ・大規模なKubernetesクラスタの本番運用経験が積める。 ・各メンバーに与えられる裁量が大きく、大規模なシステムも扱うため大きな仕事をしている充実感を味わえる。 ・フラットな組織なため技術力ややりとげる意思があれば、通常の会社ではできないことをスピード感を持って実現できる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シャープ株式会社100%出資の連結子会社／年休127日＋有給取得全社平均14日〜 ・お客様が抱えている課題の解決に向けたコンサルティングや、システム開発を行うパートナー企業のマネジメントなど、システム開発フェーズ全般を担当していただきます。 ■仕事内容 ・お客様が抱えている課題の解決に向けたコンサルティング・システム提案・システム開発・マネジメントなど、上流工程〜管理業務まで幅広く担当頂き、顧客のDX実現を支援します。 ・首都圏や大阪の開発部門との連携もあり、顧客を担当するセールスと協働してシステム開発を行います。 ・弊社は、流通小売・ガソリンスタンド・飲食店・官公庁など幅広いお客様にシステムソリューションを提供しております。 ■取扱製品： ・POSシステム、販売管理システム、サイネージシステムなど ■業務詳細： ・システム提案・デモ・概要作成・開発委託資料作成・スケジュール管理・納入講習・サポートの実施 ※サポートは、電話及び社内PCからのリモートでの対応がメインとなりますが、必要に応じて訪問サポートを実施します。 ※開発は委託先にて行うケースが多いです。 ※出張があった際には、基本的には北海道内（遠方の場合、オンライン対応もあり） ■キャリアパスについて： ・SEとしてキャリアの幅を広げ、PM（プロジェクトマネージャー）、PL（プロジェクトリーダー）として、チームを率いる役割を担うことも可能です。 ■本ポジションの面白さ： （1）シャープ独自の技術力を活かした多種多様な製品やや社開発のソフトウェアサービスを提供し、ユーザーの業務効率化やビジネス拡拡をサポートできます。 （2）商談開始段階から導入までの全プロセスに参画する機会があるので、エンジニアとして幅広いキャリアを磨くことができます。 （3）携わる案件、業界も幅広いので、課題解決のためのコンサルティングから設計、開発、運用・保守に関するスキルだけでなく、幅広い知識も身につけることができます。 ●シャープマーケティングジャパンについて● ・シャープ独自の技術力を活かした、多種多様な製品や自社開発のソフトウェアサービスを提供し、ユーザーの業務効率化やビジネス拡大をサポート。 ・これまでにないサービスや仕組みをお客様と一緒に生み出すことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【青山一丁目駅2分×自社内勤務】PL／PM候補◆上流〜開発構築を推進×裁量◎大手取引多数◆伊藤忠G／月残業20ｈ ■職務内容： ・Webサービスを中心に開発に関連する上流工程〜開発構築を推進する開発PMとして要件定義・システム設計・ベンダーコントロール等をお任せ致します。また、PMとして営業と共に客先へ同行し、直接クライアントに対して要件整理および実装方法等の提案を行います。 ・システム開発経験を生かしてヒアリングを行い、開発のみの納品ではなく、クライアントと一緒に売上に貢献し、事業計画〜サービス運用までの幅広い実務が行えます。クライアントは大手企業と伊藤忠グループの企業が多く、クライアントと直接案件を進めていきます。 ・必要に応じてサーバに入り調査、設定等を行っていただく可能性がございます。 ■具体的には： ・開発案件の企画検討、提案、実装方法(アプリ構成/インフラ構成含む)の検討 ・採算管理/リスク管理 ・要件定義(アプリ/インフラ含む)、設計、ベンダーコントロール、受入テスト等のPM業務 ・既存案件の開発運用保守PM担当 ■開発環境： 事業部人数：23名　グループ人数：8名 言語：Java/PHP/Ruby、OS：Linux、インフラ：AWS/GCP、DB：MySQL/NoSQL、その他：Nginx/Apache ■主要案件： ・クライアント企業は、伊藤忠商事や伊藤忠グループ企業をはじめ、誰もが知っている大手・有名企業！予算規模の大きな案件に取り組めます。 ・伊藤忠商事及び、伊藤忠グループ企業Webサービス/スマホアプリサービス関連 ・自社VRサービス・大手アパレルブランドや大手食品メーカーECサイトの構築/運用 ・大手コンビニサービス・大学Webサイト構築コンサル・大手自動車メーカー事業ブランディング ・地方自治体の流通サプライチェーンのDX化・有名学習塾プロモーション ・位置情報を活用した広告メニューの販売 等 ■当ポジションの魅力： ・基本的に自社内勤務になります。打合せでクライアント先へお伺いすることはありますが、現在はリモートでの会議が多い状況です。 ・企画サイドとの距離感は極めて近く、戦略の段階から参画いただきます。「自らのプロダクト」という実感を強く感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜SI出身者も活躍中／クラウド化推進中／ユーザー・ブランド・社内の声にスピーディーに答えられるチームに！／学習支援制度あり／リモート・フルフレックス＞ 当社は国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 化粧品のクチコミサイトから始まった@cosmeですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。 事業の核は「月間ユニークユーザー1,670万人、登録会員数960万人、登録ブランド数45,000ブランド、クチコミ数2,150万件（2025年6月末時点）」のビッグデータです。 弊社では複数の事業を行っているため、開発組織も各チームに分かれ、専門性のある開発を進めております。 幅広い事業展開だからこそ、これまでのご経験を活かすことのできるポジションをご用意することができるのが弊社の特徴です。 ■募集ポジション Webエンジニア バックエンドエンジニア データモデリングリード候補 テクニカルリーダー候補 プロジェクトマネージャー ■業務の魅力 ◇大規模システムに携わる醍醐味 約25年以上かけて構築した美容に関する日本最大級のデータベースを蓄積しています。業界でも屈指の規模と影響力を誇るサービスの開発に関わることで、大規模システムの開発経験が積めることはもちろん、多くのユーザーにサービスを届ける実感を得られます。 ◇働きやすい環境 ・平均残業時間20時間程度 ・リモート可（週1回程度の出社の部署もあり） ・コアタイム無しのフルフレックス勤務が可能 ◇技術カルチャー ・開発環境改善/効率化の推進 Github Copilotなど生成AIの活用、NewRelicによる全システムの可視化など新技術を積極的に取り入れる文化 ・社内勉強会・テックブログ 委員会により社内外の勉強会やテックブログといった技術情報の発信を支援 ・技術系イベント協賛 VueFes、JSConfJP、高専プロコンなどのスポンサー ・AWS認定資格 合格時受験料補助制度 ・技術学習支援制度 書籍の購入費用、勉強会・セミナーへの参加費、資格取得費用の補助 ・PC選択制 変更の範囲：会社の定める業務

〜社内SE／プライム上場／すき家やはま寿司を展開する安定企業／平均残業20h程〜 ◎第二新卒・育成枠採用！日本の外食業界で連結売上トップクラス企業で社内SEとして成長できます。 ◎外食産業の中でも特に、M&A・自動化・IT投資を積極的に進めており、事業拡大の根幹を支えるポジションです。 ■業務内容： ゼンショーグループ全社のITを担う社内SEとして、システムの企画〜運用まで幅広く携わっていただきます。入社後は、ユーザー理解を深めるための短期店舗研修とジョブローテーションを実施し、現場と本部の業務フローを体系的に把握します。その後は、積極的なIT投資環境のもと、第二新卒でも大規模プロジェクトや上流工程へ挑戦できる環境が整っています。 ■本配属ポジション： 希望や適性にあわせ、以下いずれかの領域を担当いただきます。 ・スーパーマーケット事業のシステム開発運用 ・勤怠管理システム開発運用 ・人事給与パッケージ（COMPANY）運用 ・店舗システム開発運用 ・本部システム開発運用 ・スマホアプリ開発運用 ・インフラ構築運用 ・クラウドエンジニア ・ネットワークエンジニア ・セキュリティエンジニア ・ヘルプデスクエンジニア ■魅力： ・要件定義や企画などの上流工程へ早期に挑戦可能 ・事業会社SEとして、ビジネス全体を理解しながら業務を推進できる ・すき家・はま寿司など多くのユーザーが利用する大規模サービス改善に携われる ・経営判断に基づく積極的IT投資環境のため、若手でも裁量を持てる ■ITシステムに対する姿勢／ミッション： 外食産業No.1企業として、さらなる成長と効率化のためIT投資は経営上の重要テーマです。一般的な事業会社と異なり、経営が必要と判断したIT施策には積極投資しており、入社後はぜひアイデアを提案していただきたいと考えています。 ■社風： 「どこまで自分が関わるか」という気持ち次第でお任せする業務の幅が変わってくる風土です。年功序列ではなく、職位に関係なく意見を取り入れる組織風土です。 ■当社について： 1982年の創業から40年で10,078店舗、売上高6,585億円の規模に成長。1999年の東証二部上場以降、M&A等を通じて売上を20年間で36倍に伸ばし、日本の外食企業No.1の地位を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスのスケール感／メディア領域のソリューションプロデューサー／メディア放送局と伴走し、クライアントの課題解決/価値提供につなげる】 ■業務内容： テレビ担当（局担）として放送局のパートナーであり続け、放送局のビジネスへの貢献を図りながら、クライアントのテレビメディア戦略立案・設計から実施までをプロデュースしていただきます。ここまでのご経験をフルに活用いただき、放送局とクライアントの間で、積極的な仕掛けやビジネスリードが求められます。 ・局担として、広告枠取引（スポット／タイム）に関する業務全般 （例）見積もり対応、出稿金額の見込みや管理、発注業務、出稿スケジュール管理、タイムテーブル管理、素材の考査や搬入、視聴率分析、編成状況確認、収録立ち合い ・番組企画の立案〜実装、改編、各種交渉対応、緊急対応など ・放送局リソースを最大限活用した様々な企画の構想〜実装 （例）店舗連動施策、イベント協賛、データ放送活用、IP活用など クライアントの課題解決の打ち手（最適なメディアプラニング、企画等）の構想〜実装 メディアプロデューサーについて：<https://hmp-career.jp/media-producer/> 現場社員へ一問一答（メディアプロデューサー）：<https://hmp-career.jp/hashtag/media-producer> ■提供できる成長・環境 ・市場の最前線の環境に身を置き、テレビ領域のビジネスに広く深く関わることができます。 ・国内トップクラス扱い高の中で、放送局と協働しビジネスに取り組むことができます。 ・社内外、そして全国津々浦々にビジネスを通じてネットワークを構築することができます。 ・チームワークを前提としながら、自らの裁量をもってビジネスに取り組むことができます。 ・業界未経験の方でも、成長意欲次第では、中部支社での最大5年間での経験を通じて、スキルを蓄積し、テレビを強みとしたプロデューサー人材への成長が期待できます。

◆◇日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」/マーケティング領域のマネージャーを募集◇◆ 本ポジションでは、広告やオウンドメディアを通じたリード獲得から、有料サービスへの引き上げまでを統括し、部門として課される売上・KPIの達成をミッションとして担っていただきます。 単なる施策実行や部分最適ではなく、どのチャネルに注力すべきか、どのKPIをどう伸ばすか、どの体制・役割分担が成果につながるか、といった意思決定を行い、チームを率いて事業成長を推進するポジションです。 ■募集背景 マーケティング部では、広告運用のインハウス化を完了し、次の成長フェーズとして、獲得チャネルの拡大、CRMによる転換率向上、SEOを中心としたオウンドメディア強化に注力しています。 今後の成長を牽引するため、Webマーケティング全体を横断的に見渡し、戦略設計から実行・改善までを担えるマネージャーを募集しています。 ■業務内容 ・マーケティング領域における売上・KPI設計、数値管理 ・リード獲得戦略の立案・推進 ・ステップ配信（LINE／メール）、セミナー・キャンペーン企画 ・CRM（LINE／メール）の運用・改善 ・オウンドメディアのSEO強化、コンテンツ戦略設計 ・チームマネジメントおよび外部パートナーのディレクション ※マネジメントと実務の比率は固定せず、ミッション達成に必要な形を自ら設計しながら推進していただきます。 ■当社の魅力 ◎単月の営業利益が３億円。スーパーキャッシュリッチ企業で安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。 ◎2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります。 ■サービスの魅力： 日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 時代の流れとして投資ブームの中、日本一のオンライン金融教育スクールを社会に文化として広めていく一助となることに大きなやりがいを感じられるはずです！

【日本最大級のレシピ動画メディア『デリッシュキッチン』運営／大手企業とのタイアップ実績多数／120休日】 日本最大級のレシピ動画メディア『デリッシュキッチン』を運営するエブリーにおいて、『ユーザーの関心とクライアントのサービスを適切に繋ぎあわせる』ことを目的とした新規事業として『ユーザーマッチング事業』を立ち上げました。 【ユーザーマッチング事業とは？】 エブリーが運営するメディア事業（デリッシュキッチン/ トモニテ）で所有しているファーストパーティーデータを活用し、ユーザが抱える日々の生活の課題解決にむけたサービスや商品とのマッチングを支援する広告事業です。 エブリーでは3,000万人以上のユーザを抱え、属性/行動/興味関心データなど様々なファーストパーティーデータを所有しています。このファーストパーティーデータの利活用によりユーザとサービスのマッチング精度を高めることで、ユーザが抱える潜在〜顕在課題の解決、クライアントの潜在〜顕在顧客の獲得の同時実現を目指しています。 【主な業務内容】 ・ユーザーマッチング事業におけるキャンペーン/広告方針の立案と推進 ・検索広告やディスプレイネットワーク広告、SNS広告のKPI設計/運用 ・広告配信結果の分析及び改善施策の立案/推進 【ポジションの魅力】 ・多岐に渡るキャンペーンのKPI設計や、広告の予算最適化及び分析のリードをお任せします。 ・本ポジションは新規事業の中核施策であり、関係部署（デザイナー・エンジニア）と連携を取りながら事業全体の推進を担っていただきます。 ・将来的には下記のような領域まで担って頂くことも期待しているポジションです。 L新規事業の開発/プロダクト開発の推進 Lクライアントのブランド醸成に貢献するOMOマーケティング戦略の立案/実行 L新たな広告商品の企画/販売戦略の立案 【運営サービス】 ■デリッシュキッチン 毎日配信するレシピ動画メディア ■retail HUB お客様が期待する新しい買い物体験を提供 ■トモニテ（旧MAMADAYS） ファミリー向け動画メディア ■MOMENTH SNS・動画のプロフェッショナルチーム

【約6万人を支える労務中枢で、勤怠・労災・安全衛生・行政対応を担当／現場折衝と判断を通じて専門性を高め、長期的にキャリアを築ける】 ■採用背景 該当部署では実務を理解し判断できるリーダー候補が必要となっています。長期的に労務品質を高め、組織基盤を支えていくための採用です。 ■業務概要 人事部労務課にて、勤怠・休暇、労災、行政対応、安全衛生といった領域を通じて、現場が安心して事業に集中できる環境を整える役割です。 事務処理ではなく、事実整理と判断を重ねながら、会社の信頼と安定運営を支えるポジションです。 ■業務詳細 ＜まずお任せする業務＞ ・勤怠・休暇管理に関する運用判断、是正対応（店舗責任者と連携） ・労災発生時の初動対応、労働局・労基署への報告、再発防止策検討 ・行政監査への対応、是正計画の立案と実行 ・安全衛生委員会の運営、各種資格・届出の管理 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ ・労務トラブル（休職、従業員間問題、組合対応）の全体整理と折衝 ・営業部・総務課から異動してきたメンバーの育成、業務フォロー ・労務方針の整理、現場展開に向けた調整・説明 この仕事を通じて、巨大組織を支える判断力が身につき、労務のプロとしての自信を持てます。 ■組織構成 労務課には事業会社出身者や行政経験者など多様なバックグラウンドのメンバーが在籍。実務を尊重しながら落ち着いて議論する風土です。中途入社も多く、知見を共有しながら進めています。 ■働き方 本社勤務を基本とし、必要に応じて店舗への出張があります。日中業務が中心で、現場状況を自分の目で確認できる働き方です。一次面接はオンライン対応も可能です。転勤が少なく、腰を据えて専門性を磨けます。 ■キャリアパス 入社後は労務管理・行政対応の中核を担い、経験に応じてチームリーダー、課長級として全社統制に関与していく想定です。専門職として労務を極める道と、マネジメントに進む道の双方が描けます。 ■企業の特徴 F&LCグループはプライム上場企業として、複数ブランドを国内外で展開。直営モデルとIT活用により安定成長を続けています。コンプライアンスを重視し、現場と本社が連携しながら事業を支える文化が根付いています。

〜老人ホームの掲載数で8年連続業界トップクラスを記録する『みんなの介護』を運営／第二創業期〜 ■業務内容： ・当社プロダクトマネージャーのミッションは、プロダクトの成長戦略を立案し、開発チームやデザイナー、BizDevチームなどと連携しながら業界トップクラスのプラットフォームサービスをさらに進化させていくことです。 ・ユーザーの行動に基づく定性・定量分析からインサイトを得て、新機能の企画からリリース、その後の運用まで主導していただきます。 ■業務詳細： ・ユーザーニーズの分析、市場調査、競合分析によるプロダクト改善提案 ・事業戦略に基づいたプロダクトイニシアチブの立案・実現 ・難易度の高いビジネス要件に対して実現可能な仕様の立案 ・エンジニア、デザイナー、ビジネス部門との連携によるプロダクト開発推進 ・業務フローに対しプロダクト側からのアプローチで改善を加え、オペレーショナルエクセレンスを実現 ※サービスを横断したプロダクト開発にオーナーシップを持ち、ミッションの達成にチャレンジしていただきます。 ■ポジションの魅力： ・介護業界トップクラスのメディアプラットフォームを運営する当社で、PdMとして製品戦略の立案から開発までを主導できます。 ・決まった案件をこなすだけでなく裁量を持って働くことができ、新規機能の企画を自ら発案しユーザーに届け、自身の成長とともに、社会課題の解決に直接貢献できる貴重な機会です。 ・多種多様なバックグラウンドを持つメンバーの知識・経験・意見を結集し、成果の最大化を一緒に目指していきましょう。 ■当社について： ・社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 ・強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してください。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

【『接客の仕事は頑張ってきた。でも、この先を考えると、もう一段成長したい！』そんな気持ちを持ち始めた方歓迎】 本ポジションは、接客・販売で培ってきた経験を活かしながら、営業として通用する力を身に付けていくための育成採用ポジションです。 　 【ポジションについて】 本求人は、3年間という期間を区切って営業力を磨くことを目的としています。 3年で終わりではなく、3年後のスタートを見据えた働き方で、「この期間でどんな力を身に付けるか」を重視したい方に向けた環境です。 　 実際に、ここで営業経験を積んだ後、 ・憧れの業界の営業職 ・ベンチャー企業へ転職 ・企画や広報などの新たな職種に挑戦 ・「SE社員（地域・職種限定正社員）」 などステップアップしている方が多いです。 【仕事内容】 美容サロンに対して『HOT PEPPER Beauty』や『サロンボード』の活用提案を中心とした、集客や業務・経営支援の企画提案をお任せします。新規顧客開拓と既存顧客営業の双方を担当いただきます。 　 【一日の流れ(例)】 午前 ・チームミーティング・情報共有 ・商談ロールプレイング ・商談準備 　 午後 ・サロンへの訪問・オンライン商談 ・新規開拓活動 ・帰社後、振り返り・翌日の準備 　 ■扱うサービス 『HOT PEPPER Beauty』：国内最大級のヘアサロン、リラク＆ビューティーサロンの検索・予約サイトです。 『サロンボード』：美容サロンの予約業務を進化させ業務効率・集客力を高める予約・顧客管理システムです。 　 ■研修体制 ビジネスマナーや営業プロセスといったビジネススキルから、商品や業界についての専門知識まで、各種研修制度が整っておりますので、未経験の方でも早期に活躍することが可能です。 　 ■働く環境 20代・30代の若手メンバーが活躍中。中途入社は90％以上です。多くの未経験者を育ててきたノウハウがあるので、まずは行動してみる姿勢と学ぶ意欲さえあれば未経験からでもスキルを高めていけます。 　 ■契約社員独自の制度 ・キャリアアップ支援金 3年の契約満了に伴い、リクルートを離れて次のステップに進まれる契約社員にはキャリアアップ支援金(100万円)の支給があります。 変更の範囲：顧客接点職の業務一切※業務の内容は、変更することがある。

大阪市阿倍野区を中心に、東住吉区、生野区、西成区、天王寺区のお客様を対象にリフォーム事業や大阪ガスサービスショップを展開する当社で、サービススタッフ職として、主に大阪ガス製品の点検をご担当いただきます。 ■主な業務内容： ・大阪ガス製品の点検（チェックシートに基づき、給湯器、ガスコンロ、ファンヒーター等の定期点検） ・新製品の提案 ＜1日の流れ（例）＞ まずは出社後に朝礼を行います。チームで予定を共有した後、午前中は1〜2軒を訪問し、ガス製品の点検や新製品のご提案等をします。昼食をとり、午後からも2〜3軒を訪問し、お客様の相談や機器の交換時期のご案内をします。お客様対応が終わったら会社に戻り、業務報告と事務処理を行い、1日の業務が終了します。 ■職務の特徴： ・チーム制で営業を行っております。お客様との信頼関係を大切に「人助けをする」という感覚を大切にしておりますので、ガツガツした営業は一切ございません。 ・点検の際、新しい部品や商品が売れれば、売り上げに応じてインセンティブがございますので、やりがいのあるお仕事です。 ・入社後は大阪ガスの研修センターにて、ガス機器を扱う基本を学んでいただきます。その後、先輩社員のもとで一緒に実務を行い、1ヶ月をかけて1つずつ業務知識を身に付けていただきます。先輩社員は半年ほどで一人で仕事が回せるようになっています。 ■当社について： ・当社は毎日お客様からの「ありがとう」という言葉をいただくため、お客様の視点に立ち、日々切磋琢磨しています。平成21年度の実績に基づく大阪リビング営業部サービスショップ年間総合評価部門では「最優秀賞」を受賞しました。 ・社内では20代〜50代の幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。社歴も1年目から21年目までと様々です。面倒見の良いスタッフも多く、協力し合いながら業務に取り組んでいます。 チームで目標達成を追いかけるのでロールプレイングや勉強会などを開催して知識やスキルアップを図っています。 ※大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています※ 変更の範囲：会社の定める業務

NECなど大手企業案件多数／売上1000億円超企業の変革支援／新規事業立ち上げ支援／コンサル未経験歓迎／最短7カ月でマネージャー昇格実績／実行支援型コンサルティング MRとして培った課題発見力や関係構築力を活かし、クライアント企業の経営変革を支援いただきます。 ■業務の魅力 中小企業向け案件が中心のコンサルファームとは異なり、大手企業の経営変革や新規事業立ち上げに上流から参画できます。20代から経営層と直接向き合い、戦略・収益改善・組織改革・DXなど幅広い経営テーマに携わることで、高い市場価値を身につけられます。 ■業務内容： 戦略立案から現場への定着までクライアント企業に入り込み、組織と人の行動変容を通じて「定量的な成果」を創出する実行支援型コンサルティングをお任せします。 綺麗な戦略を描いて終わりにするファームではありません。 クライアントの経営戦略に基づき、現場に入り込む「ハンズオン型（常駐スタイル）」で、構造的な課題の特定から解決策の実行・定着までを一気通貫で支援します。 最大の特徴は、「経営層（戦略）」と「現場（実行）」の間に生じる乖離を埋めることです。 トップマネジメントを巻き込みながら、現場の管理職（マネージャー）の意識や行動を変革し、組織全体のViability（実行能力）を高めることで、再現性のある成果を生み出します。 ■働く環境 毎週実施される独自研修制度「Keiko」とOJTを通じて、ロジカルシンキングやマネジメント理論を体系的に習得。未経験からでも再現性高く成長できる育成体制があります。 ■働き方 ・大手企業への常駐によるハンズオン型支援 ・経営層と現場をつなぐ変革プロジェクトに参画 ・新規事業から組織改革まで幅広いテーマを担当 ■キャリアパス 成果を正当に評価する実力主義の風土です。入社7カ月でマネージャー、1年8カ月でシニアマネージャーへ昇格した実績もあり、年齢や社歴に関係なく早期キャリアアップを目指せます。 ■企業魅力 累計500件超のプロジェクト実績を有し、プロジェクトリピート率86％、ROI9.8倍、KPI改善率172％を実現。成果創出に徹底的にこだわる実行支援型コンサルティングファームとして、多くの大手企業から継続的な信頼を獲得しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クリエイターとして背景制作に携わる／『白猫プロジェクト』や『ドラゴンクエスト ウォーク』等ヒットタイトル多数！／プライム上場のエンタメ企業／これまでにない新しい体験を届けるコンテンツを作る！／全社残業平均約15時間、フレックスタイム制度により働きやすい環境！◎／カフェテリアプラン等福利厚生充実◎◆◇ ■業務内容： ・新規または運用プロジェクトにおいて背景制作全般を行っていただきます。 ■業務詳細： ・ゲームの遊びに則した背景制作（背景モデル作成・レイアウト・ライティング） ・背景モデルのデザインやマップ全体のイメージ作成（2D/3D等、手法は問わず） ・背景セクションの制作進行管理や他セクションとの窓口業務 ・外部協力会社様との窓口業務 ・各種クオリティ管理や仕様決め　等 ■開発環境： ・PC：Windows ・ソフト／ツール：Maya、Adobe、ZBrush、SubstancePainter、Substance Designer、Unity、その他ゲームエンジン ・AIツール：Midjourney、Gemini、Claude、ChatGPT ■参考記事の記載： ・3DCGアーティスト（https://pinmark.colopl.co.jp/tags/3dcg-artist?utm_source=hermos&utm_medium=recruit_service&utm_campaign=recruit） ■本ポジションの魅力： ・新規・運用問わずユーザーを楽しませるためのアイデアや見た目の提案など、一作業者ではなくクリエイターとして背景制作に関わっていただけます。 ・ご経験に合わせ、セクションのハンドリング・教育・マネジメントにも携わっていただけます。 ■こんな方におすすめ： ・ユーザー視点を考慮して物づくりに取り組める方 ・ポジティブ思考で課題解決に取り組める方 ・相手の立場に立ったコミュニケーションがとれる方 変更の範囲：会社の定める業務

＜SI出身者も活躍中／ユーザー・ブランド・社内の声にスピーディーに答えられるチームに！／学習支援制度あり／リモート・フルフレックス＞ 当社は国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」を主軸とした、ネットとリアルを融合した世界的にもユニークな事業を運営しています。 化粧品のクチコミサイトから始まった@cosmeですが、今では「生活者中心の市場の創造」をビジョンとして掲げ、美容に関する分野で幅広くサービスを展開しています。 事業の核は「月間ユニークユーザー1,670万人、登録会員数960万人、登録ブランド数45,000ブランド、クチコミ数2,150万件（2025年6月末時点）」のビッグデータです。 ■募集背景 今期オンプレミスからAWSへのクラウドリフトのプロジェクトを終え、今後のさらならる事業成長に向け各サービスのアップデートを予定しており、 推進にあたりビジネス側との連携力が不可欠です。事業部門のニーズを深く理解し、それを具体的なシステム提案・開発計画に落とし込むことが課題となっています。 そこで、今後のさらなる開発・組織力の強化に向け、エンジニアのパフォーマンスを最大限発揮できる環境を構築したいと考えています。 ■募集ポジション シニアエンジニア／メディア事業 テックリード テクニカルリーダー候補/データ基盤インフラ領域 ◇働きやすい環境 ・平均残業時間20時間程度 ・リモート可（週1回程度の出社の部署もあり） ・コアタイム無しのフルフレックス勤務が可能 ◇技術カルチャー ・開発環境改善/効率化の推進 Github Copilotなど生成AIの活用、NewRelicによる全システムの可視化など新技術を積極的に取り入れる文化 ・社内勉強会・テックブログ 委員会により社内外の勉強会やテックブログといった技術情報の発信を支援 ・技術系イベント協賛 VueFes、JSConfJP、高専プロコンなどのスポンサー ・AWS認定資格 合格時受験料補助制度 ・技術学習支援制度 書籍の購入費用、勉強会・セミナーへの参加費、資格取得費用の補助 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本トップクラスの講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクールを運営／成長拡大フェーズ〜 日本トップクラスの講座・生徒数を誇るオンライン金融教育スクール「GFS」にて、入学検討者向けセミナー領域のマネージャーを募集します。 本ポジションでは、セミナーの企画・運営を通じて、入会数・売上などのKPI達成をミッションに、戦略設計から実行、改善までを一気通貫で担っていただきます。 単なる企画担当ではなく、「どのようなセミナー設計が成果につながるのか」「どのKPIを追い、どう改善するのか」「どの体制・運用フローが最適か」といった意思決定を行い、関係部署を巻き込みながら事業成長を推進する役割です。 必要に応じて自ら登壇・実務にも携わりつつ、成果最大化のためのマネジメントを行っていただきます。 ■業務内容： ・入学検討者向けセミナー戦略の設計・推進 ・セミナーKPI（集客数、CV等）の設計・管理 ・セミナー企画・構成設計・運営ディレクション ・LPや誘引メールの改善方針策定 ・参加状況やCVデータの分析、改善施策立案 ・必要に応じたセミナー講師としての登壇 ・営業、マーケ、企画部門との連携およびプロジェクト推進 ・運用フローの構築・改善、仕組み化 ※マネジメントと実務の比率は固定ではなく、ミッション達成に最適な形を自ら設計いただきます。 ■サービスの魅力： 今回メインとして携わっていただくのは、日本一の講座、生徒数を誇るオンライン金融教育スクール『GFS』。 月商は直近2年で20倍に成長、2030年までに年商1000億円を目指しています。東大名誉教授から、世界三大投資家まで名だたる著名人を講師として迎えています。 ■魅力 ◎成長中だからこそ沢山のチャンスがある 単月営業利益が３億円。安定と成長の両方があり監査法人と契約して3-4年後にIPO上場予定です。2045年1兆円、事業数100以上を目指しているので社員に成長チャンスが山程あります。 年功序列はありませんので、成果次第で早急な昇格・昇給を目指せます。 ◎事業づくりの視点が全社員に根付いている環境 どの事業部でも「事業をどう創るか？」という視点が浸透しており全員が事業成長の当事者として動いています。ビジネスパーソンとして大きくスキルアップできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本最大級のレシピ動画メディア『デリッシュキッチン』運営／大手企業とのタイアップ実績多数／120休日／リモート可・フレックス】 【新規広告事業の立ち上げ】 日本最大級のレシピ動画メディア『デリッシュキッチン』そしてファミリー向け動画メディア『トモニテ』を運営するエブリーにおいて、『ユーザーの関心とクライアントのサービスを適切に繋ぎあわせる』ことを目的とした新規事業として『ユーザーマッチング事業』を立ち上げました。 【ユーザーマッチング事業とは】 エブリーが運営するメディア事業（デリッシュキッチン/ トモニテ）で所有しているファーストパーティーデータを活用し、ユーザが抱える日々の生活の課題解決にむけたサービスや商品をプロモーションからマッチングを支援する広告事業になります。 エブリーでは3,000万人以上のユーザを抱え、属性/行動/興味関心データなど様々なファーストパーティーデータを所有しています。このファーストパーティーデータの利活用によりユーザとサービスのマッチング精度を高めることで、ユーザが抱える潜在〜顕在課題の解決、クライアントの潜在〜顕在顧客の獲得の同時実現を目指しています。 ■仕事内容 『デリッシュキッチン』『トモニテ』のメディアの特性上、今までの主要クライアントが「食品」「飲料」「ベビー商材」「トイレタリー」でしたが、ユーザーマッチング事業の開始に伴い「食品配達」「保険」「金融」「教育」など大手クライアントとの連携が進み、ユーザマッチング事業開始から1年で10倍以上売上が成長しています。 さらなる事業拡大にむけて、営業戦略／広告商品戦略の立案・実行に向けて取り組んでいただく立ち上げメンバーの方を募集しております。 ■詳細 ・営業戦略立案・実行 ・総合代理店やナショナルクライアントとのコミュニケーションプラン設計 ・クライアントのマーケティング課題解決に向けた広告戦略の企画提案 ・新たな広告商品の企画提案 ・グループ目標達成やメンバー育成のためのマネジメント など 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手広告代理店など取引実績の安定感◎／直近は業績もさらに好調◎／年休126日／土日祝休み〜 ■業務内容： 開発本部で将来CTOを目指していただくプレイングマネージャーの採用を強化しております。 現状は下記のような業務内容を想定しております。 ◇技術戦略とアーキテクチャ設計: 事業成長に耐えうるスケーラブルなインフラ基盤の設計・選定。 ◇SRE・DevOpsの牽引: TerraformによるIaC化の推進、SLO/SLIの策定、デプロイ自動化による開発サイクルの高速化。 ◇AI活用による組織変革: 生成AIを開発プロセス（Cursor, Claude等）に統合し、チーム全体の生産性を劇的に向上させる仕組み作り。 ◇マネジメント: エンジニアの採用・評価・育成、および経営層への技術的提案。 ■開発環境： ・言語/FW: Ruby on Rails, TypeScript, React, Next.js, Vue.js ・DB: Aurora (MySQL/PostgreSQL), S3 ・インフラ: AWS (ECS, Lambda, CloudFront, API Gateway, WAF) ・IaC/ツール: Terraform, Docker, GitHub Actions, Cursor, Claude ■当社について： 『よいヒトクセで革新的なミッションを創る！』というミッションを掲げ、さまざまな広告事業を展開しています。 ＜特徴＞ 【取引実績の安心感】 これまで大手広告代理店と新規サービスを立ち上げるなど、企画力、マーケティング力、開発力において高い評価をいただいてきました。 【独自の提案力】 例えば、気候データと連動させて広告配信を変えるなど、常にひとひねり効いた価値提供を心がけています。 【安定した成長基盤】 設立から10年以上を経てもなお、スタートアップらしい挑戦をし続けています。直近は業績もさらに好調で、今後数年での上場を再び目指している状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎転居を伴う転勤無／住宅手当月額2〜4万円支給／賞与4.5か月分／土日祝休み／第二新卒・営業職デビューを応援！充実の研修体制／入社後3年定着率90％以上で従業員増加中◎ ■採用背景 業績好調、将来の体制強化のための増員募集を行います。育成を前提とした募集ですので、経験は一切問いません。当社の営業スタイルはお客様との関係性構築を重視。そのため、「人柄を最も重視した選考」を行います。 ■業務内容 建設現場に必要なレンタル機械・資材の提案営業をお任せします。 ・既存取引先（ゼネコンなど）への定期訪問 ・工事内容に応じた機械・資材の提案 （例：ショベルカー、ブルドーザー、保安用品など） ・受注手配・スケジュール調整 長年のお付き合いがあるお客様が多く、“売り込む営業”ではなく“相談に乗る営業”です。 数字意識はもちろん大切ですが、とらわれすぎて無理な売り方をするのはNG。社員の評価は数字だけでなくプロセスも重視しています。「コミュニケーションを取りニーズを拾い上げているか」「自分中心ではなくお客様にとって最善の提案をしているか」を大切にしています。 ■仕事がしやすい環境づくりを提供 最新技術を使用した商材の提案は、お客様に見せながら実感していただくのが大切です。そこで営業全員にタブレットを支給し、商談に使用しています。社員からの声を吸い上げ、営業が提案をしやすい環境づくりを会社側が提供しています。 ■入社後の流れ： まずは社屋併設の工場にて3か月程の研修を行います。その後は、営業やフロント担当のサポートを通して、商材知識や業務の流れを学びます。先輩や上司との同行をしながら少しずつお客様を引継ぎ、一人前の営業を目指します（半年〜1年程度が目安）その後先輩に同行し営業の流れや商談の仕方を学びます。不安なく1人で対応できるようになるまで、時間をかけて教育します。 ■働き方： 基本は月平均20時間程度です。それぞれスケジュールを管理し「仕事が終われば帰る」風土が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜老人ホームの掲載数で8年連続業界トップクラスを記録する『みんなの介護』を運営／第二創業期〜 ■業務内容： ・SEOスペシャリストとして、サイトの自然検索経由における成果最大化のために施策のプランニング、エンジニアへのディレクション、施策実行を行っていただきます。 ■業務詳細： ◇複数のサービスを横断したSEOマーケティングを行っていただきます。 ・アクセスログ・市場データを中心としたデータの収集・分析・仮説立案 ・SEOを考慮した内部設計、コンテンツ最適化、内部／外部リンク戦略の実施 ・検索エンジンのアルゴリズム変更への対応と最新SEO手法の調査・導入 ・社内外のステークホルダーとの連携によるSEO施策の推進 ・社内のSEOに関する質問への対応、知見の共有 ■この仕事で得られるもの： ・SEOの専門知識を活かし、急成長中の介護業界トップクラスを誇るメディアプラットフォームの更なる飛躍に貢献できるだけでなく、AI技術・高度なデータ分析基盤を活かしたDB型サイトのSEO設計に携わるため、テクニカルSEOの圧倒的なスキルと経験が身につきます。 ・デジタル広告やオフライン広告チームと密に連携し部署の目標数値を追うため、SEOを軸にした広いマーケティングスキルを養えるほか、常に代表やCMOと方針や進捗を擦り合わせるため、ビジネスにおける高い視座や責任感が身につきます。弊社はSEO施策の優先度を非常に高くしているため、立案から実装まで速度が速く、扱えるデータやツールの数も豊富です。 ■当社について： ・社会をより良くする情報発信のパイオニアとして、クーリエは常に"ちょっと先の未来"を見据えて行動しています。的確な情報提供によって人々のより良い選択肢を増やし、社会に前向きな影響を与えることが私たちの使命です。 ・強みは、社会問題を自分ごととして捉え、本質的な課題に真正面から向き合う社員一人ひとりの姿勢。単なる情報提供にとどまらず、創造性とテクノロジーを駆使して産業の再定義に挑戦し続けています。「自分の仕事が社会を変える」という信念のもと、常に変化し続けるクーリエで、未来にあるべきものを誰よりも先に実現する。そんなエキサイティングな挑戦に、あなたも参加してください。 変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

〜利用社数4,100社以上／8年連続シェアトップクラスのHRTech・SaaS〜 ■募集背景： 今後の更なる事業成長・市場拡大を実現するために、自社による直接販売（直販）体制の強化に加え、販売代理店様や協業パートナー様との連携を強化する「パートナーセールス」が極めて重要な戦略となります。 現在、パートナーセールス部門は、全国のSIer、ITベンダー、コンサルティングファーム、士業の皆様とのアライアンスを拡大・深化させるフェーズにあります。 今回は、この重要なパートナー戦略をさらに加速させるべく、大阪拠点の立ち上げを行います。それに伴い、将来的に部門の中核を担い、組織を牽引していただけるマネージャー候補を募集いたします。 0→1フェーズの拠点立ち上げに関わりながら、事業拡大を担っていただきます。 ■業務内容： パートナーセールス部門のマネージャー（または候補）として、パートナー企業様（販売代理店、アライアンス先）経由での「カオナビ」の販売拡大に向けた戦略立案・実行、およびメンバーマネジメントをお任せします。 【パートナー戦略の立案・実行】 ◇パートナー経由の売上目標達成に向けた戦略・戦術の策定 ◇担当市場やパートナー特性に応じた販売戦略の立案と実行 【パートナーリレーションの構築・強化】 ◇既存パートナー様との定期的なコミュニケーション、関係構築 ◇パートナー様向け勉強会、セミナー、共同マーケティング施策の企画・実行 ◇新規パートナー様の開拓および契約推進 【業績管理】 ◇パートナー経由の売上・案件進捗のKGI／KPI管理 ◇実績の分析と改善施策の実行 【チームマネジメント】 ◇メンバーの目標設定、進捗管理、育成（1on1ミーティングの実施など） ◇チームビルディング、業務プロセスの改善 まずは、プレイングマネージャーとしてご自身の担当領域を持っていただきつつ、徐々にマネジメントの比重を高めていただくことを想定しています。か ■魅力： 【急成長SaaS市場での戦略構築】 人的資本経営の流れを受け、タレントマネジメント市場は急速に拡大しています。その中でトップシェアを誇る当社の、重要な販売チャネルであるパートナー戦略の構築・実行に、裁量を持って携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務