〜総合建設コンサルタントとして調査から一貫して対応／ドローンや3次元レーザー測量など最新技術を積極導入／公共・民間どちらも案件を受注／有給休暇が取りやすい〜 ■業務内容： ◇公共事業の施工に伴い、土地を取得する際に支障となる建物や工作物等の調査算定を行います。 ◇また、公共工事に伴う建物等への影響の調査や被害が発生した場合の費用の算定を実施します。 ■資格取得支援と、充実した資格手当： ◎業務関連資格の取得・更新費用を全額助成します。 ◎取得後は手当で給与還元します。（上限6万円）※福利厚生その他欄参照 ◎入社後は、職長教育、その他（会社が業務上必要と判断した実務研修）を受講します。 ◎また、補償業務管理士などの取得を目指していきます。 ■当社で働くの魅力： 【安定した事業基盤と豊富な案件】 ◎公共事業や、電力大手をはじめとする民間案件が双方に継続した受注があり、安定した経営を実現しています。 【最新技術への先行投資（積極投資）】 ◎「ドローン」や「3次元レーザー測量」など、これまでも含めて、最新技術を積極的に導入（投資）する社風です。 ◎現場の声として「こんな技術を取り入れたい」という提案が通りやすく、新しい技術や手法を利用できる環境です。 【働きやすい環境】 ◎土日祝休みで、IT・DX化を進めているため残業時間も月20時間程。プライベートを充実させ、効率的に働くことを重視する考えです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自治体・中央官庁・民間向け基幹システム／上流工程×健康経営×子育て支援◇◆ ■採用背景： 自治体・中央官庁・製造業向けなど基幹システム案件の増加に伴い、東京拠点の体制強化を目的とした増員募集です。上流工程を担えるSEを迎え、品質と生産性を高めつつ、将来的にはメンバー育成やビジネスパートナー対応も任せられる体制を整えていきます。 ■業務内容： システム開発プロジェクトにおいて、主に基本設計以降の工程を中心に、一貫した開発プロセスに携わっていただきます。顧客や社内外の関係者と連携しながら仕様を検討・調整し、開発〜テスト〜運用保守までをチームで推進するポジションです。担当いただくのは、自治体向け「住民税・国民健康保険」、中央官庁向け「介護」などの業務システムや、製造業向けの業務システムなどです。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語が中心で、一部汎用機の開発案件もあります。工程としては、要件分析／設計（基本・詳細）／製造／テスト（単体・結合・総合）／運用保守まで幅広く関わっていただきます。東京支店では顧客先（プロジェクトによっては在宅と併用）での作業となります。どの案件も3〜5名の自社メンバーでチームを組んで対応します。プロジェクトによっては、配下社員の育成指導や、ビジネスパートナーの進行管理・品質管理をお任せすることも想定しています。 ■魅力ポイント： ・自治体や中央官庁など、社会インフラを支える基幹システムに上流から関われます。 ・要件分析から運用保守まで一連の工程を経験でき、SEとしてのスキルと視野を広げられます。 ・子育て応援宣言企業・健康経営優良法人として、時短勤務やノー残業デー、在宅勤務など制度と運用が整備され、平均残業時間は月14時間程度です。 ・子供手当・育児支援手当の支給や、継続的なベースアップ（全社員一律7,800円アップ実績）など、長期的に安心して働ける環境です。 ■組織構成： 東京拠点は現在19名(20代〜40代)体制の組織です。コミュニケーションが取りやすく、案件の進め方や改善提案も行いやすい環境です。健康課題の把握や生活習慣病予防なども含め、会社として「会社と社員がともに栄える」ことを掲げており、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を重視しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日／自動車通勤可／くるみん認定企業／プライム上場日本触媒の100%子会社〜 ★ワークライフバランスを取りながら働きたい方におすすめ★ ・年休126日 ・休日出勤の際は必ず代休取得 ・残業月15時間 ■担当業務： 界面活性剤/グリコールエーテル/アミン等の化学品メーカーである当社にて計装設備保全をお任せいたします。 ■業務詳細： ・プラント関連の計装設備（温度計、圧力計、自動弁、コントロール弁、制御装置等）の保全 ・定期修理工事（3月） ★予防保全7：緊急対応3の割合です。 ★実態として夜間呼び出しはほぼございません。 ★出張はございませんが、6月の鹿島工場定修の際に応援対応を1週間程度行う場合がございます。 ■組織構成： エンジニアリング部　川崎設備保全課11名 計装担当2名 　機械担当5名　電気担当１名　設備工事担当2名　全般1名 ★過去航空自衛隊につとめていた方の中途採用実績がございます。 ■入社後について： 入社後は担当者からのOJTを約1か月行いキャッチアップを行います。 ■キャリアパス ・計装スペシャリストとして専門性を伸ばす ・保全部門リーダー／マネジメント ・設備投資・改善プロジェクトへの参画 ※志向に合わせてキャリア形成可 ■働き方について： ・転勤なし(過去実績0) ・夜勤なし／突発対応ほぼなし（実態ベース） ・休日出勤は土曜日に月1回程度発生する可能性有。(代休は必ず取得いただきます) ・男性の育児休暇取得率100％ ・自家用車での出勤可能 ■ポジション魅力： ・予防保全中心（7割）で計画的に働ける ・日本触媒100%子会社の安定基盤 ・化学プラントの計装スキルが身につく（市場価値UP） ・くるみん認定取得(2025年度) ■同社について： 1953年創立、独自の技術により、創業当初からの乳化技術を活かした「界面活性剤」、世界でもトップクラスの品ぞろえを誇る「グリコールエーテル」、そして地球温暖化防止に効果が期待される炭酸ガス吸収剤を用途の一つに持つ「アミン」を手掛け、これを事業の３本柱とし近年でも右肩上がりでの利益を生み出す企業として成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社情報システム課にて、下記の業務を担当いただきます。 ■業務内容： ・インフラ運用および管理 ・システム入替等のプロジェクト管理(要件定義やベンダーとの折衝。構築はベンダーが対応) ・社内ユーザーの要望を基にしたシステムの改善提案・再構築 ■キャリアパス： ゆくゆくはスキルに応じて、基幹システムの構築・企画や、IT戦略の企画立案・実行などの上流工程にも携わっていただきます。 PCキッティング・ヘルプデスク等の業務は専門の方がいるため、社内SEとしての仕事に集中いただける環境です。 ■組織構成 課長1名（40代）、メンバー4名（40代2名、30代1名）、派遣社員2名 ■求める人物像 ・課題を自ら探して改善できる方 ・ユーザー対応（非IT部門の社員が理解できる言葉でITに関するコミュニケーション）ができる方 ・ベンダーをコントロールし、主体的に対応できる方 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア8割！日野車体工業といすゞバス製造の統合メーカー／マイカー通勤可／経理・財務経験から経営戦略や中期計画に携われる〜 ■職務内容 路線バスの国内シェア8割！圧倒的なシェアを誇る同社の経営企画部の企画担当として、当社の中長期的な成長と安定経営を支える業務をお任せします。 経営層や株主企業と近い距離で業務を行い、経営意思決定を支援する重要なポジションです。 ＜具体的には＞ ◇中期経営計画の策定および進捗管理 ◇経営数値の集計・分析・可視化と資料へのまとめ ◇株主企業との各種折衝・調整業務 ◇CSR推進施策の企画・実行 経営企画業務が未経験の方でも、OJTを通じて段階的にキャッチアップしていただけます。 まずは得意領域を活かした業務からスタートし、段階的に経営企画領域へ業務の幅を広げていただきます。 ■本ポジションの魅力 ◎経営層に近い立場で、会社の意思決定に関われる ◎日本有数のバスメーカーを支える中核部署で経験を積める 国内トップクラスのシェアを持つ路線バスメーカーにおいて、企業成長を「数字」と「戦略」から支える役割を担います。 ◎参入障壁の高い安定業界の経営企画として、中長期的に安定した事業基盤のもとで経営判断を支えられる環境です。 ■働き方 〜ワークライフバランスが整う環境です！〜 ・年間休日121日 ※GW、夏季、年末年始に約10日間の長期連休あり ・平均勤続年数17年以上 ・独身寮完備、マイカー通勤OK、年間休日121日 ■当社について ◎国内最大級のバス車体メーカーとしての圧倒的実績 日野自動車といすゞ自動車のバス事業を統合して誕生した、バス専門の完成車メーカーです。 ◎オーダーメイドによる高品質なものづくり バスは「一台一台、使用環境が異なる」製品であるため、顧客仕様に応じたオーダーメイド設計を採用しています。 ◎設計・開発から製造までの一貫体制 ◎環境対応・次世代バス技術への取り組み 変更の範囲：会社の定める業務

【自動ライン・省力化設備の電気制御設計を担当／DX推進・3D設計導入環境／リーダー候補としてチーム運営・設計標準化など幅広く活躍】 ■業務概要 当社は産業機械や自動車部品分野を中心に、3DCADやDX技術を駆使した設計・製作を展開しています。本ポジションでは、自動化設備や省力化ラインの電気・制御設計全般を担い、クライアントとの仕様検討から回路設計、PLCプログラミング、現場立ち上げまで一貫して携わっていただきます。リーダー候補として、標準化推進や若手育成、チームの技術力向上にも積極的に関与していただくポジションです。 ■業務詳細 ・顧客との仕様打合せ、要件定義、設計方針の策定 ・自動ラインや省力化設備、治具などの電気回路・制御設計（PLCプログラミング含む） ・3D設計データや実機レスデバッグ等、DX技術の活用による設計効率化 ・製作や組立、現場据付時の立ち上げ・動作確認・調整業務 ・設計標準化やプロセス改善の推進 ・若手技術者の育成およびチームマネジメント ■扱うサービス 産業機械・自動車産業向け省力化設備・治具の設計・製作 ■組織構成 若手経営陣と経験豊富なエンジニアが在籍し、技術を高め合う職場です。 ■業務の魅力 先端技術を積極的に導入でき、裁量を持って設計に集中できる環境です。リーダー経験や最先端技術の習得が可能です。 ■教育体制 OJTや各種研修、資格取得支援など成長を後押しする制度が整っています。 ■就業環境 フレックスタイム制・在宅勤務・副業可・社宅完備・年間休日122日など、働きやすい制度が充実しています。 ■想定されるキャリアパス 設計リーダーとしての活躍後、管理職や技術スペシャリスト等へのキャリアアップが可能です。 ■企業の特徴/魅力 AI・自動化・DXなど先端技術を積極導入し、デジタル活用による高品質設計・生産性向上を実現。今後の日本のものづくりを牽引する企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆博多駅徒歩圏内／大塚商会グループ企業／VMwareを初めて日本に持ち込んだIT商社のインフラエンジニア ●世に出回る前の最新の製品や技術を用いて作業する機会が多くメーカーレベルの高い技術知識や最先端の情報を習得可能 ●技術者向けのインセンティブ・技術手当等、当社ならではのエンジニアを大切にする各種制度完備 【業務内容】 大手SIer・NIerに対して、サーバー・ストレージのインフラ構築を中心に、プリセールス（提案）から・構築・詳細設計をお任せします。 具体的には… ・システム基盤構築 ・技術検証（実機を用いたソリューション開発、新製品検証） ・営業支援（プリセールス） ・見積り作成 ・ドキュメント作成等 ※設計構築がメインとなっており、運用保守業務は基本的にございません。 ※民間・公共等幅広くIT基盤の構築支援実績有り https://www.networld.co.jp/casestudy/ 〈入社後イメージ〉 入社当初はトレーナーが付き、OJT形式で業務のキャッチアップをフォローします。 実環境に触れながら知識を養い、ご自身で構築が出来るようになるまで先輩社員がサポートします。 ◎配属先情報 配属部署には現在3名のSEメンバーが所属、他営業が支店内におります。 中途入社者が中心の組織となっております。 ◎身に着くスキル ・サーバ、ネットワーク、ストレージ、仮想化等各製品のスペシャリストが一丸となり案件に携わる為、サーバストレージ以外にも幅広い技術や製品知識の習得が可能です。 ・資格支援が充実しており、ベンダー資格等の取得が可能です。 ・社内外との調整を通じた折衝力やリーダーシップ力が身に着きます。 ※一連の業務をご経験後、メンバーのマネジメントやエキスパートとしてのキャリアに挑戦することも可能です。 ＜働く環境＞ 出社と在宅勤務を織り交ぜたハイブリットワークでの勤務となっておりますが、在宅勤務中心の社員が多いです。 月に1度の指定出社日もあり、コミュニケーション面も安心な環境です。 ご入社直後は約3ヶ月〜半年間は出社メインとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜機械分野・IT分野の幅広い知見を得ることができる環境／安定性抜群の医療機器メーカーで社会貢献性大／フレックスタイム制あり〜 ■業務内容： 1965年の創業以来「呼吸器」に特化し開発・製造・販売を手掛ける専門メーカーである当社にて、テクニカルサポート業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇社内営業担当からのテクニカルな問い合わせに対する１次・2次対応 製品仕様の確認、エラーコードへの対応方法など ◇社内作業所における医療機器の修理・工程管理・原因解析業務 ◇作業所における作業員への指導教育や、実際の作業に関する監督・管理業務 ◇海外メーカーの技術部門との仕様確認やトラブルシューティングに関する情報連携（メールベース、Web会議）を担当 ■当社の特徴： ◎呼吸器専門メーカーとして、睡眠医療事業、呼吸器医療事業、在宅人口呼吸事業の3つの柱で事業を展開しており、業界でのトップクラスのシェア率を誇っています。 ◎今後は在宅医療事業など、幅広く事業展開をしていく想定です。 ◎入社後は、座学研修・OJT制度などを完備しています。 ◎医療従事者の方を折衝をすることが多く、社会貢献性が非常に大きな業務です。 ◎誠実で実直なお人柄の社員が多く在籍をしており、呼吸器専門メーカーとしてのプライドをもって、日々の業務に向き合っています。 ■業界動向： 現在、大気汚染や社会の高度化におけるストレス、また高齢者の増加などの要因によって、喘息やアレルギー・肺気腫・肺がん等の深刻な病気が増加しています。その中で、呼吸器系疾患の解決にはさまざまな新しい技術が要求されており、同社は幾多のオリジナル製品を開発し、専門メーカーとして貢献しております。社風としましては、安定した成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本製鉄のDNAを引き継ぐ、東証プライム上場の大手IT企業〜 ●超大規模・ミッションクリティカルなシステム開発に強み ●全社月平均残業9時間・離職率約2.8%で働きやすさ×安定基盤が叶う 【業務内容】 ◇アーキテクチャ領域を担当する組織では、以下のような役割を担っています。 ・エンタープライズレベルでのアーキテクティングの整理・検討のコンサルティング、グランドデザインの検討 ・個別システムで、ビジネスの要求に高い水準で答えていくためのアーキテクティング、および、モダンなツール・プロセスの適用 上記とあわせ、ソリューション開発、新技術の調査研究、知見・スキルの社内展開、社内開発環境のモダン化、アーキ人材育成活動も行っているところも特徴です。 ◇技術領域では、特に下記に注力しています（配属後は、いずれかの領域からのスタートとなります）。 ・エンタープライズアーキテクチャ領域（主にTechnology Architectureレイヤ） ・クラウドネイティブ領域（マイクロサービスアーキテクチャ活用） ・バックエンド領域（APIサーバ、Back for Front、大規模バッチ等） ・フロントエンド領域（Single Page Applicationベース） 【キャリアパス】 ・若手の場合はまずは実案件のエンジニアとしてアサインし、技術スタックの獲得および顧客／チームとの関係性を深める。 ・即戦力の場合は新規案件を提案フェーズから参画し、提案スキルも習得。実行フェーズではアプリアーキとして技術全般をリードし、プロジェクトを技術面から推進可能な人材に成長。 ・その後は本人と相談の上、ITコンサルや組織長などのキャリアパスも形成可能。 ■必須条件： ＜実務経験5年以上＞ 以下いずれかでの、テックリード的な役割 ・Java、C#といった静的型付言語および周辺フレームワークを用いた、画面を有するアプリケーション、もしくは大規模バッチの開発 ・パブリッククラウド(AWS/Azure/GCP等)での実システム開発 ・TypeScript若しくはES6+のJavaScript + 周辺SPA向けフレームワーク(React/Angular/Vue等)を用いた開発 変更の範囲：会社の定める業務

【大手自動車メーカー向け案件多数/スキルや知識が活かせる！/第二新卒歓迎/東証プライム上場/くるみん認定企業/年休120日/福利厚生充実】 ■採用背景： 自動車の電装化が急速に進む中、当社へのプリント基板設計ニーズが増加しています。QCD（品質・コスト・納期）の一層の向上と設計ノウハウの蓄積を図るため、増員募集を行います。電気電子の基礎を活かし、上流からものづくりに関わりたい方を歓迎します。 ■業務詳細： ・回路図に基づくプリント基板のレイアウト設計（アナログ・デジタル混在） ・部品配置・パターン配線設計、DRC/DFMチェックなど各種設計検証業務 ・EMC対策を考慮した配線/層構成検討、必要に応じた電磁界シミュレーション ・お客様・担当営業との仕様打合せ、技術提案ならびに社内関連部門との調整 ・基板外形・部品データ作成からCAM出力、実装データ作成・提出までの一連対応 ■組織構成： 30代〜50代と幅広い世代が所属しています。OJTを中心に、近い距離で設計ノウハウを学べる環境です。 ■本ポジションの魅力： 多数の大手メーカー様から品質優良賞を受賞するなど高い評価を得ています。そのため、完成車メーカーやTier1サプライヤー向けの案件に設計者として深く関わることができます。単なる図面作成にとどまらず、仕様検討から製造まで一貫して携われるため、電気電子の知識を実務で磨きながら、車載基板のスペシャリストとして成長できるポジションです。 ■キャリアパス： 入社後はOJTでツール操作や当社標準、車載品質などをしっかり習得いただきます。経験を積んだ後は、難度の高い案件をリードするスペシャリスト、もしくはチームを束ねるマネジメントのいずれかを希望に応じて選択可能。将来的な拠点間異動を通じ、幅広い顧客・製品に携わるキャリア形成も視野に入ります。 ■当社の魅力： 当社は自動車業界を中心に多数の大手メーカーと直接取引し、その約7割が大手自動車メーカーです。安定した事業基盤に加え、住宅・家族・食事手当など福利厚生が充実し、年休120日・長期休暇も取得しやすい環境です。残業は月20〜30時間程度で、メリハリを持って働きながら専門性を高められます。電気電子の知識を活かしつつ、腰を据えて設計キャリアを築きたい方に最適な職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【組織づくりのフェーズに携われる／新規事業創出に向けて組織機能の強化中／裁量権大◎】 ■職務内容： ・研究開発におけるありたい人財要件の明確化と人財育成マネジメントの仕組み構築 ・人財育成の仕組みづくり：教育体系の整備・研修体系の確立 ・コーポレートR&Dの特性に合わせた人事評価の運用ガイドライン検討：本部ガイドラインや被評価者研修 ・人事管理：評価昇格の取り纏め、人員計画と異動管理 ・組織開発：エンゲージメント向上施策の企画立案〜推進 ※研究開発本部は2024年は60名程度から、他拠点なども加わり現在は300〜400名規模の組織となっております。リソースを活かして人事戦略をお任せします。 ■就業環境： ・月間残業時間：20時間以下 ・リモート勤務可能 ■本ポジションのやりがい 本ポジションは、研究開発本部の目標達成に向けた戦略実行を人と組織の面から支える、戦略人事ポジションです。組織課題を分析し、必要な人財の採用・育成・配置を企画・提案することで、技術力と組織力の両面を強化していきます。 また本社人事部門と密に連携しながら、会社全体の人財戦略と整合性を取りつつ、研究開発本部の特性に即した施策を推進していくため専門性を実践に活かせる点が魅力です。 組織の未来を描きながら、現場と経営の橋渡し役として活躍できイノベーション創出を支える、やりがいのあるポジションです。 ■配属部門のミッション： 技術戦略部 技術企画グループでは、UBEのパーパスである「希望ある化学で、難題を打ち破る。」の実現に向けて、研究開発本部において新たなコアコンピタンスを2030年までに獲得していくための技術戦略の策定、研究開発テーマの管理、人員および予算計画の立案・管理、制度の構築・運営、情報インフラなど各種基盤の整備・管理、産官学との連携など研究開発本部のマネジメント全体を統括することをミッションとしています。 2030年までの新規事業創出に向けて組織機能の強化が急務であり、その推進を強く進めています。中期経営計画に基づき研究開発型企業への変革を進めるため、2025年にコーポレートと事業部の研究開発機能を統合しました。この統合により生まれたリソースを最大限に活用し、戦略実行を人と組織の側面から支えて成果創出に共に挑戦するHR人財を求めています 変更の範囲：会社の定める業務

〜金融知識を活かし、BPO × コンタクトセンター運営でキャリアの幅を広げられるポジション〜 マネジメント経験があれば業界未経験でも挑戦可能／休日・働き方も安定 ■業務概要： 金融系クライアントを中心としたコンタクトセンターのマネージャーとして、センター運営、クライアント対応、改善活動、メンバーマネジメントなどをリードしていただきます。 ※銀行／保険／カード関連の案件がございますため、知識がある方は活かすことができるポジションですし、知識の無い方はスキルを身に着けられるポジションです！ ■主な業務内容： クライアント契約の把握・運営管理 センター運営状況の報告（定例会議・改善提案） 新規業務の提案や契約交渉 社内外メンバーとの連携による運営課題解決 品質・生産性・コスト改善などの業務改善活動 SV／チームのマネジメント ■魅力ポイント： ・国内最大規模のコンタクトセンタープロバイダー ...3,000社以上の支援実績を持ち、業界トップクラスの規模・ノウハウを保有しているため、大手企業との取引多数！ ・若手SVやチームを育成する“上流マネジメント”でスキルUP ...「現場を動かす側」→「組織を動かす側」へのキャリアアップが可能となります。 ・マルチチャネル・デジタル運用の知識 ...チャット、SNS、ボイスボットなど、今後どの企業様でも必要とされるCX知識を習得！ ■休日・休暇について： ・完全週休2日制で連休取得も可能。土日祝を含めてシフトを組むことができ、急遽の出勤や深夜残業など負担になることは基本的にはございません。 ■研修制度： 以下のような研修制度を準備。他、管理者研修等も充実。 ・業務研修 ・OJTに加え、社内の認定制度も整備 ■当社について： トランス・コスモスは、国内トップクラスの規模を誇るコンタクトセンター事業を展開し、3,000社以上の企業の顧客対応を支援してきました。電話・メールに加え、SNSやチャットなど多様なチャネルを扱い、インバウンド・アウトバウンドからノンボイス、バックオフィスまで一貫したサービスを提供しています。豊富な運営ノウハウと最新テクノロジーを掛け合わせ、企業の顧客満足度向上と業務効率化を両立するセンター運営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事の内容 IoT・M2Mを通した製造業DXを実現するために、データの蓄積・見える化からデータと機械学習・統計的手法ソリューションの連携、IoTプラットフォームの構築まで、PLとしてプロジェクトをリードしていただきます。 当社では、IoT・M2M領域における「スマートプロダクト」を通した顧客企業のDX推進に注力しています。 具体的には、顧客の実態に即したIoT・M2Mプラットフォームのカスタマイズ導入(既存の機械や機器にIoT技術を導入することで、遠隔監視やデータ収集を可能にし、付加価値を高めるソリューション※例えば監視体制のDX化やモニタリングプロセスの自動化・稼働率改善に向けた自動化)を様々な業界に対し提供しています)等を実現することで、大手顧客の顧客企業のDXを支援していきます。 本ポジションでは、IoTプラットフォーム開発のプロジェクトリーダー（PL）として、要件定義から開発・運用フェーズまで一貫してプロジェクトを牽引していただける方を募集します。 ■具体的な業務内容 スマートプロダクトにおけるIoTアプリ（Web／モバイル）の開発PLとして、以下の業務をご担当いただきます： ・顧客との要件定義、仕様設計、開発スコープの明確化 ・アプリ開発におけるクラウド基盤(AWS・Azure)構築に伴うアーキテクチャの設計 ・プロジェクト全体の進行管理（品質・コスト・納期） ・開発メンバー（社内・パートナー含む）への指示・レビュー・調整 ・UI/UXやアーキテクチャ設計への技術的アドバイス ・運用・改善フェーズにおける継続的な機能提案・改善 ■体制規模 東京拠点は40名体制のセクション、各プロジェクトは数千万〜1億程度の規模となり、PM・PL・メンバーにて組成されます。 PL候補メンバーは案件規模の小さいPJからご参画いただき、OJTベースでPLとしてのいろはをキャッチアップいただく想定です。 ※福岡・広島・大阪拠点もございます。 ■顧客について 大手〜中堅企業様を中心として、プライムのお取引企業になります。 ■雰囲気 社内でも先駆的な取り組みを担い、新領域の開拓を進める部門です。マネジメント層も若く、40代の執行役員がヘッドを務めています。 変更の範囲：会社の定める業務

≪年休121・土日祝休み・残業少なめで働き方◎法人営業／創業93年東京駅丸の内駅舎などを手掛ける企業／福利厚生充実◎≫ ■業務概要： 鉄骨工事/外装工事/基礎工事等の建設事業を始め、橋梁工事等の土木事業や地熱利用事業等、幅広く事業を展開する企業当社にて法人向け提案営業をお任せします。 ■職務内容： 建設を計画している発注者や設計会社に対し、工事で使用する資材や工法を提案します。建設会社に対しても技術に関する提案を行いながら、工事の受注につなげます。 ▽営業スタイル：既存顧客へ日々訪問し、ニーズの確認や提案を行う営業スタイルがメインです。資材や工法の提案となるため、会社としての技術力や信頼力が必要となることから飛び込み中心の営業ではありません。 ▽主な顧客：施主様・設計事務所 ▽担当顧客数：1人あたり10〜15社程度のお客様を担当します。 ▽目標：会社、組織目標を個人に落とし込んだ個人目標（売上高など）がございますが、未達成による減給などはございません。また組織目標を達成するために周囲をサポートする風土があるため課全体でのフォロー体制が整っています。 ▽担当エリア：長野県内がメインです。 ■働く環境： ≪組織構成≫ 長野本社には営業担当・工事担当合わせて15名程度が在籍しています。営業：工事の人数比は5:5です。20〜50代各世代満遍なく在籍しております。中途入社メンバーも活躍をしています。 ≪働き方≫ 完全週休二日制の土日祝休み（年休121）、残業も平均14時間程度と働きやすい環境です。福利厚生も充実しているため、仕事とプライベートを両立し長期就業が可能な環境です。 ■当社の強み： ≪技術力≫ 様々なメーカーさんとお付き合いがあるため、取り扱っている工法・メーカーが他社に比べて多いです。そのため顧客の多様な要望を叶えることや提案が可能です。 ≪実績と信頼≫ 国立競技場や麻布台ヒルズなど町のランドマークとなる施設からトヨタ自動車本社ビルなどのオフィスビル、北陸新幹線など幅広い工事実績があります。建築建設業界では実績や信頼も受注をする際の重要なポイントとなることから、会社の強みが営業のポイントにもなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【ヘルステック事業◇所定労働7.5h◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援】 ◇企業の健康データの一元管理・効率化を支援し「健康経営や人的資本経営」推進に貢献 ◇DX・ウェルネス・データの利活用支援のニーズが拡大中！社会貢献性の高い事業 当社は企業や健康保険組合向けに健康診断の手配・精算・結果管理を一括で行う「健診支援サービス」と健診・ストレスチェック・勤怠情報などを一元管理できる「健康管理クラウド」を提供するヘルステック企業です。 ■業務概要： 法人向け健康管理SaaS「Growbase」の導入支援から運用サポートまでを担当いただきます。問い合わせ対応にとどまらず、顧客の課題解決・活用促進を通じて、長期的なパートナーシップを構築していただきます。 ■具体的には： （1） 導入支援 ・新規顧客への要件整理と初期設定サポート ・操作トレーニング（オンライン／対面） ・稼働までの進行管理 （2）運用サポート ・問い合わせ対応（法人窓口） ・データ取込や運用改善の提案 ・利用促進に向けた伴走支援 （3）品質向上・検証業務 ・新機能や改善項目の検証 ・顧客要望を踏まえた改善提案 ・パートナー企業との連携 ※開発・保守業務は外部委託のため、自社での開発はありませんが、仕様理解や検証視点が求められます。 ■メンバー構成： 計：21名 ・東京：本部長1名、部長2名、課長2名、主任1名、メンバー9名 ・大阪：部長1名、主任1名、メンバー4名 ■扱う商材： 健康管理クラウド事業（Growbase） 健康関連情報（健診結果／ストレスチェック／就労情報／保健指導歴 等）の一元管理（健康管理基盤整備）、産業衛生業務の効率化・積極推進、各従業員の健康レベルごとに適切な保健指導を実現するための、SaaS型健康管理クラウドサービスです。 ■当社について： 働き方の多様化やダイバーシティの推進に取組む企業・健康保険組合などに対し、法定健診や生活習慣病予防検診、がん検診や婦人科健診等に関わる業務負担の軽減やウェルネス・データの利活用支援などのサービスを提供しております。コーポレート・ウェルネス領域を取り巻く急速な環境変化や、多様化したニーズ・課題に対応したソリューションを拡充しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業155年のニッチトップクラス優良メーカー／未経験歓迎・研修計画に沿って基礎から丁寧に指導します／直行直帰・リモートワーク可能〜 ■仕事の内容： 建築物、ホテル、温泉、プール、病院、高齢者施設、住宅などで需要が高まる自社製品を、代理店や設計事務所へ提案する営業です。 ■入社後： 社内で当社商品や受注から出荷の流れを学ぶ製造研修を行います。 その後、先輩に同行し、アポイントの取り方・スケジュール管理・提案の仕方などを学びます。 ■内容： ・当社商品を販売していただく商社や代理店の売上アップのため、定期的に新商品や拡販提案、販売状況確認や最新事例・情報提供を行います。 ・商社や代理店からの紹介で、商品をご検討・購入いただく設計事務所や建設会社へ商品説明に伺います。商品の設置時に現場に立ち会うこともあります。 ■出張： 月に1、2回の宿泊を伴う出張あり ■働きやすさについて 残業は少なめで、有休も取得しやすく、年間休日は120日。リニューアルした事業所にはカフェ風の休憩室もあります。各種保険、資格取得支援、メモリアル制度など福利厚生も充実。季節行事やBBQなど、社員交流の機会もあります。 ■研修制度の内容： 入社後は当社商品を学ぶため、2週間ほどの研修を受講します。 これから自身が扱う商品にふれ、素材や構造、種類などを学び、出荷までの流れを把握します。独り立ちした後も、しっかりサポートしますのでご安心ください。市町村や商工会主催のセミナーや中小企業大学校の研修を、上司の承認のうえ受講できます。 ■当社の魅力： 当社の製造する排水溝のラインナップは全国トップクラスを誇ります。また、ここ5〜6年で製品が増えており、リピート率も90％以上となっています。『TOTO』『LIXIL』へのOEM供給を始め、多くの医療福祉施設へも納入実績がございます。 「冷たくない」「滑らない」「音がしない」「振動がない」という当社製品の特徴が、高いリピート率を誇る理由と言えます。顧客のニーズに応え、毎年少しずつ商品改良を行っています。 環境にやさしいユニバーサルデザインにも力を入れ、地域社会の環境にも配慮した事業活動を行い資源循環型社会の構築に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇大和ハウス工業グループの安定基盤／大規模施設の設備設計に挑戦。設計から積算まで幅広く携わりながら、技術力とキャリアの幅を着実に広げられる環境◇ ■業務詳細： 空調環境工事部での設計・積算（機械設備事業部）をお任せ致します。 ・ビル、工場、商業施設などの空調・衛生設備設計および積算業務 ・設備仕様検討、機器・材料選定、概算・実施設計図書作成 ・見積査定、発注仕様書作成、コスト管理 ・施工部門・協力会社・メーカーとの技術調整 ・スケジュールや予算管理、設計検証・技術資料作成 ＜キャリア＞ 設計・積算の専門性を高め、将来的にはプロジェクトリーダーや技術企画職へのステップアップが可能です。 ■業務の特徴・魅力： ・オフィス、工場、商業施設など多様な物件を担当し、技術の幅を広げられる ・空調・衛生・プラント設備の設計から積算まで一貫対応できる裁量の大きい環境 ・大手グループの安定基盤のもと、社会インフラを支えるやりがい ■組織： 機械設備事業部 空調環境工事部に所属。電気・建築部門との連携も密で、チームワークを重視した職場です。 平均年齢は30代〜40代で、穏やかで落ち着いた雰囲気の中、専門性を高められます♪ ■就業環境： ・所定労働時間は7時間45分／フレックスタイム有り ・初年度より有給休暇を23日付与（全社平均取得日数：16日／2025年度実績） ・有給休暇は1時間単位での取得が可能 ・勤怠管理はPCログにより1分単位で適切に管理・支給 ・勤務時間の実態把握のため、定期的な調査（アンケート・面談）を実施 ■給与安定・手当充実： 業界の中でも平均以上の給与水準で、住宅手当のほか、単身赴任者には別居手当や月2回帰省費支給、別居手当など、各種手当がございます。 毎年5万円相当のポイントが付与され、趣味やライフスタイルに合わせて選択できる福利厚生制度もございます。 ■研修制度： OJTで設備設計や積算業務を習得後、案件担当者として設計〜コスト管理を一貫して対応。 『社員の成長が当社の成長の源泉』であり、『人を育てる会社、人が育つ会社』が当社の基本的な考え方になります。そのため、設計・積算実習、電工技能実習、安全品質講習など全50を超えるプログラムがあり、資格講習など資格の取得を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車ヒューズNo.1シェア！／国内91%・世界48％シェアで世界の自動車事業発展に貢献／年休121日／事業安定性◎・安心の労働環境〜 ■職務内容 同社主力商品である自動車用回路保護機器(ヒューズ)の品質保証業務・顧客対応業務を担当していただきます。 ＜具体的な内容＞ ・品質に対する顧客からの問い合わせ対応 ・品質管理全般に関する手順の標準化・推進 ・顧客要求事項に対する調査・解析 ・顧客との製品仕様書の取交わし、及び付随する品質契約業務 ■詳細： 国内、海外における各生産工場と連携しながら、製品品質の維持、向上を図ります。顧客からの品質要求に対する窓口として顧客満足、すなわちニーズにマッチした製品を提供するためのシステマティックな活動を推進する業務を担当していただきます。 ■ヒューズとは 電気系パーツ同士やバッテリーなどを接続するケーブル（電線）などの間に取り付けられる部品です。ショートなど何らかのトラブルによって想定以上の電流が流れるケースが発生した際に経路を切断して電気の流れをシャットダウンし、非常にデリケートな電子機器などに想定以上の電流が流れて発熱発火してしまうことを防ぐ役割をしております。 ■組織構成 品質保証担当は5名(20代1名、30代2名、40代2名)。 ■企業の魅力 ・2014年に経済産業省「グローバルニッチトップ企業100選」選定 ・2023年に自動車用ヒューズ販売累計600億本達成 ・日本及び世界中の自動車メーカーで同社製品を採用 ・新規参入障壁の高い『競合が非常に少ない』業界です。変革期にある自動車業界のEV化の波の中でも、自動車用ヒューズの使用量は増加することが見込まれるなど、今後も成長が予測されています！ ■同社の特徴 ますます同社が手掛けるヒューズの活躍の場が広がっているとともに重要性が増しています。例えば、パワーステアリングは、油圧式だった部分が電気式に代わっています。また、従来の電装部品は別々のシステムでしたが、一つのコンピュータでトータルシステムを制御するという流れもあります。駆動システムにおいてもハイブリッドはもちろん、燃料電池、ピュアEVなど、環境共生時代の主流となる方式が次々に実用化されております。電気・回路があるところに必ずヒューズは使われています。 変更の範囲：会社の定める業務

【単なる「通信会社」の枠を超えたサービス提供が可能な企業！ICTの力でこれまでにない社会の創造を実現できる大きなスケール感！国家プロジェクト規模のスケール大きなPJも多数！】 ■業務概要： グローバルにビジネス展開している大手製造業のお客様へ提供しているICTネットワーク監視・運用サービスにおいて、カスタマーサクセスマネージャーとして、お客様とのリレーションシップマネジメントを担いながら、サービス品質の維持・向上を推進していただきます。お客様のビジネスを深く理解し、安定したサービス提供と継続的な改善を通じて、お客様満足度の最大化を目指していただきます。 ■業務詳細： ・ICTネットワーク監視・運用サービスの提供に関する全体マネジメント ・お客様との定例会議の企画・実施、サービス品質に関する報告および改善提案の実施 ・サービスレベルアグリーメント（SLA）の管理および遵守状況のモニタリング ・障害発生時のエスカレーション対応およびインシデントマネジメントの主導 ・お客様要望や課題に基づくサービス改善・運用プロセスの最適化提案 ・社内の運用チームやエンジニア、関係部門との連携による課題解決の推進 ・新規サービス導入や更改プロジェクトにおける要件整理、進捗管理、品質管理 ・海外拠点やグローバルチームとの連携による多国籍プロジェクトの支援 ・契約管理、コスト管理、収支管理などのビジネスマネジメント業務 ■配属組織・環境： ・当チームは社員およびパートナー社員を含む約60名の体制で、複数の法人のお客様・プロジェクトを担当しています。 ・プロジェクト横断の体制を採用しており、チームを超えた情報共有やナレッジの蓄積、人材育成が活発に行われています。 ・製品ベンダーや構築ベンダーと密に連携し、提案／設計／構築／運用まで一貫した体制でサービスを提供しています。 ・オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせたハイブリッドワークを導入しており、フレックスタイム制度も活用可能です。ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。 ・ネットワーク運用に加え、プロジェクトマネジメントやセキュリティ分野のスキル習得にも注力しており、社外資格取得支援や社内勉強会など、継続的なスキルアップを支援する環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★集客からLTV向上まで一気通貫で支援／豊富なカスタマイズで介在価値の高いセールスを実現／企業と人の対話を最適化するSaaSプロダクト「KUZEN（クウゼン）」／エンタープライズから中堅企業まで導入社数は650社突破★ LINEをはじめとするチャットインターフェースを軸に、集客からCRM、LTV最大化までを一気通貫で実現する対話デザインプラットフォーム「KUZEN」のセールスをお任せいたします。 これまで企業がマーケティング施策の中で実現できなかった、エンドユーザーそれぞれに寄り添ったアプローチをチャットという”対話”を通して可能とし、企業の新規顧客獲得、既存顧客の活性化を支援しています。 ※大手人材会社や有名美容系メーカーなどtoCビジネスを中心に、マーケティング予算の潤沢な大手企業がクライアントの中心です。 ■業務内容： ・インサイドセールスからアサインされた商談の対応（提案〜受注） ・商談前の事業構造理解・業界分析・マーケ施策の仮説構築 ・受注後のカスタマーサクセスチームへの引き継ぎ支援 ・アップセル／クロスセルの機会創出に向けた提案 ・顧客の声をもとにしたプロダクト改善提案（社内連携） ■ポジションの魅力 ・プロダクトそのものや機能のみで完結せず、クライアントごとに異なるビジネスフローとその課題に合わせた最適な活用方法の提案が重要となります。豊富な外部ツールとの連携やAI活用など、豊富なカスタマイズ性を持ち、介在価値の高いセールスを行って頂けます。 ・国内1億人が利用するLINEを起点に、世界的に数兆円規模へ成長する「チャット×対話AI／コマース」市場に挑戦。国内有数の対話設計・チャットボットプラットフォームとして今後も高い成長の可能性があります。 ・エンジニアと近い距離で協業し、スピード感を持って顧客の要望に応えるプロダクト開発に携わる経験が積めます。 ＜対話デザインプラットフォーム”クウゼン”＞ 高性能・高付加価値型のAIチャットボットとして、カスタマーサポートや社内問い合わせの応答自動化にとどまらず、InstagramなどでのチャットコマースやLINEを活用した 1 to 1 マーケティング、社内手続きのチャットインターフェースによるデジタル化（DX）など、様々な場面でご活用頂いています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休122日／残業35h／平均有給取得日数10日／マイカー通勤可／離職率3％以下／出張無／月残業35時間／ノー残業デイあり／スレート系屋根シェアほぼ100%／福利厚生充実・資格補助手厚く手に職つけられる〜 ■業務内容： 外装工事（屋根・外壁・雨とい・太陽光発電システム）とそれに伴う建材の販売を行う当社の施工管理担当として業務をお任せいたします。 建築外装材最大手メーカー(親会社)ケイミュー社の製品(屋根・外壁・雨どい・太陽光発電システム等)とその他のメーカー製品の施工管理・工事監理を担当します。 ■業務内容詳細： ・施行担当者としてビルダー、ハウスメーカー等との打ち合わせ ・現場監督(工程管理、安全管理、品質管理、原価管理など) ・協力工事業者への作業指示、安全指示 （現場に張り付きではない。） ≪業務環境の魅力≫ ・施工は屋根や外壁などの部分での小規模な案件が多いため、工期は半日〜2週間程度、1日3〜4棟の現場を回ります。そのため出張はなく、社用車での日帰りの範囲での移動となります。 ・各業務はチーム制で担当します。 ・直行直帰や、事務仕事を事務担当に切り渡すなど施工管理の仕事に集中できる環境を整備しております。 ■ポジションの魅力 ・働き方の良さ：クボタ、パナソニックといった親会社との結びつきにより、大手メーカー並みの120日を超える年間休日、月平均残業時間も35時間程度で有休消化率60％（平均有給取得日数も10日）で、ノー残業デイがあるなど業界内屈指の働きやすさです。 ・充実した福利厚生：諸手当、社内研修制度、資格補助も手厚く手に職つけられるので中長期的なライフ・キャリアプランを設計できる等、未経験でも活躍できます。 ・教育体制：現場のOJT形式となりますが、1年程度のOJTを見込んでおり、業務に慣れない間は先輩が丁寧にフォローさせて頂きます。 ■企業の魅力： ・経営基盤の安定性：パナソニック、クボタが共同して出資をして誕生した建築外装資材の最大手メーカーであるケイミューのグループ会社として1988年に創業しました。100種類を超える豊富なラインナップを保有するケイミューと連携することで、優先的に案件受注ができる体制が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜長期で就業できる環境・セカンドキャリア歓迎／定年後でも現役並みの給与水準／官公庁案件多数／ワークライフバランス◎／80代の方の採用実績あり〜 ■業務概要 総合建設コンサルタントの弊社で社会インフラ構築現場で監督員として従事して頂きます。 自治体の発注者支援業務に注力している弊社では、自治体から工事監督業務を請負、発注者側の立場で 工程管理、書類整理、工事業者との連絡・調整等を行っていただきます。 ■業務詳細 官公庁や地方自治体から依頼を受け河川の治水、下水道の整備など、各種公共インフラに関する土木工事の工程管理や書類作成等をお任せします。 <具体的な内容> ・施工管理　 ・顧客との打ち合わせ　等 ■働きやすい環境 ・土日祝休み、年間休日数125日 　└官公庁や地方自治体からの発注がメインのため、基本的に土日祝休みとなっております。休日出勤が発生した場合には振替休日を取得いただけますのでご安心ください。 ・残業30時間程度 　勤務時間は8：30〜17：30となっており、残業平均時間は30時間程度となっております。 ・お取引している自治体は東京、神奈川、千葉、埼玉となります。 　ご自宅から通勤できない現場の場合は宿舎のご用意もございます。（光熱水費負担） ■定年について： 　定年は65歳となりますが、定年後も契約社員として70歳過ぎまで勤務可能です。65歳を超えても大幅な給与ダウンはありませんので生涯収入面でメリットがある環境です。 ※60代の方を年収700万円でご採用した実績もございます ※現在の最高齢の方は75歳の方がいらっしゃいます。 ■当社について： 　当社は1973年に橋梁の調査・計画・設計専門のコンサルタント会社として設立しました。設立以来、国内の社会整備の進展に伴って道路・河川砂防・上下水道・空港港湾・トンネル・都市計画・施工計画等の登録を行い、総合建設コンサルタントとして発展拡大してまいりました。また一級建築士事務所・測量業・地質調査業の登録も加えて数多くの実績を積み、発注者の方々の良きパートナーとして信頼を重ねております 変更の範囲：会社の定める業務

【昭和31年創業／福利厚生充実／借り上げ社宅制度有／育休復帰率100％／土木資材事業、景観資材事業、エクステリア事業を展開／平均勤続勤務年数13年／新卒定着率89％／働きやすい環境】 ■募集の背景： サステナブルな企業を目指し、CO2の排出量が少ないコンクリートの開発にも取り組んでいます。近年の防災意識の高まりやリニューアル工事の増加などを受け、事業拡大の為の営業社員を募集します。 ■業務概要： 当社の営業担当として「土木資材製品」や「景観資材製品」を商材とした提案営業をお任せします。 ■業務詳細： ・官公庁やデベロッパー、設計事務所等に対する提案営業 ・建設会社や建材商社等に対する自社製品の受注営業 └土木資材：道路や水路、河川等のインフラ整備資材 └景観資材：舗装材やファニチュア類（ベンチや水飲み、車止め等の公園資材） ■入社後の流れ： まずは2泊3日程度で本社研修を行います。実際のコンクリート製品の製造現場を見ての勉強、製造部門との人脈を作っていただきます。 その後支店配属となり、先輩社員の補佐として見積もり作成など事務仕事から初めていただき、徐々に同行営業を行います。 1年間は目標をつけない為、じっくり業務を学ぶことができます。 ■営業のやりやすさ： 同業他社では土木や景観、エクステリアそれぞれに特化して専門で販売されている会社が多いですが、同社は建物の基礎部分から排水溝、舗装材や公園のベンチまで扱っており、ワンストップで提案が可能です。 また開発部門にも力を入れており、特に景観資材の分野では業界を先駆けた商品も開発しています（車いすでも通りやすい段差を抑えたブロックや、雨水による水たまりの発生を抑えるブロック等）。 また特注対応でお客様の要望に合わせた製品の製造も行っているため、提案の幅も広くコンサルティング要素もありやりがいのある仕事となります。チームとして目標数値に向けて取り組み、その成果に応じて賞与へ反映される仕組みです。しっかり頑張りが報酬として返ってくる制度が整っています。 ■納入事例： 国立競技場（舗装材）／スカイツリー（ベンチ）／神戸港ポートアイランド（走行路版）／吉野川サンライズ橋（排水路） 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇大手資本×スタートアップの両面を持つ企業／KDDI連結子会社／フレックス／年休125日◇◆ ■概要 会社運営の基盤となる総務業務を中心に、人事領域（労務・制度運用・人事企画）まで幅広く担当いただきます。オフィス環境づくりから規程整備、親会社（KDDI当該部門）との連携まで、バックオフィス機能の強化を担うポジションです。 ■業務内容 ◎総務〈オフィス/設備/資産管理〉 ・備品管理・発注、在庫管理、購買手続き ・賃貸契約、什器・備品レンタルなどの契約管理 ・オフィス環境整備、働きやすい環境づくりの企画・実行 ・防火・防災管理、安全衛生に関する対応 ・契約書（押印・原本）管理・社内問い合わせ対応、社内ルール、運用フローの整備 ◎人事〈労務/採用/制度運用/人事企画〉 ・入退社手続き ・社保・給与まわりの手続き（社労士/ベンダーとの連携） ・労務関連の社内相談対応 ・就業規則・社内規程の整備・更新評価制度運用のサポート ・人事情報の管理・データ整備 ・オンボーディングや社内イベントの運営※変 ■ポジションの魅力 ・会社運営に必要な幅広いバックオフィス業務を横断的に経験でき、スキルの厚みを広げられる ・親会社（KDDI当該部門）との連携を通じ、グループガバナンスや規程運用の質を高める経験ができる ・オフィス運営・仕組みづくり・制度整備など、会社の土台をつくる重要な役割を担える ・人事機能の構築や制度運用の改善に携わり、組織の成長を仕組みとして支える経験が可能 ・労務・制度・採用に限らず、人や組織の成長が事業成長に直結することを実感できる ■企業トピックス ◎医療ビッグデータの利活用推進 医用工学研究所（MEI）は、KDDI連結子会社として、全国60超の医療機関と医療データプラットフォームを共同構築。医療ビッグデータの蓄積・分析に取り組んできました。電子カルテ由来のデータは470万人分にのぼり、2026年度には約1,000万人の電子カルテ由来のデータ利活用を目指しています。 ◎医療ビッグデータ×AI活用による、新たな取り組み MEIは、KDDIとともに、AIデータセンター（大阪堺データセンター）を活用し、AIによる医療ビッグデータの多角的な分析を一層推進し、医療の発展に貢献していくことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇お弁当・サンドウィッチなどでお馴染み／某有名コンビニ・カフェチェーンの商品を製造／年間休日118日＋特別休暇2日＝年休実態120日休み／連休取得可能／充実の研修制度／社宅・住宅手当有り◆◇ ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けに食品を製造する当社工場にて、設備保全業務をお任せします。 安定した生産体制を支える、現場に欠かせないポジションです。 ■業務詳細： おにぎりや弁当を製造する工場にて、設備の維持・管理を担当いただきます。 ・調理機械や炊飯機械の点検・保守・メンテナンス ・製造ラインの安定稼働に向けたメンテナンス対応 ・その他、設備保全に関わる各種業務全般 ※工場は24時間稼働のため、シフトにより勤務時間が変動する可能性があります（夜勤あり）。 ■ポジションの特徴： 日々の食を支える製造現場において、設備の安定稼働を支えることで製品の品質と供給を守る、重要な役割を担います。 現場対応力や技術力を活かしながら、ものづくりの根幹に関わるやりがいを感じられるポジションです。 ■教育体制： 入社後は、2週間〜1か月程度の研修期間を設け、実際の製造現場で業務を経験しながら基礎を習得していただきます。 未経験の方でも、研修とOJTを通じて着実にスキルを身につけられる体制が整っているため、安心してスタートいただけます。 また、従業員一人ひとりの成長意欲をサポートする教育制度やフォロー体制も充実しており、長期的にスキルアップを目指せる環境です。 ■明確な評価制度でステップアップ： 当社では、意欲と成果に応じて早期にキャリアアップできる環境を整えています。 実際に、入社約1年での昇格や、20代で課長職に抜擢された事例もあり、年齢や社歴に関わらず、責任あるポジションを任される風土です。 評価制度としては、半期ごとの目標管理制度を導入。売上などの成果だけでなく、業務への取り組みや成長プロセスも含めて評価を行います。 定期的な上司との面談を通じて、 ・目標達成度の振り返り ・今後のキャリアの方向性の確認 を行いながら、自身の成長を実感しつつステップアップしていくことが可能です。 また、評価結果は賞与・昇給・昇格にしっかり反映され、中途入社のハンデなく、公平な環境で活躍できる点も魅力です。 変更の範囲：無