■業務概要： デジタルエンジニアリングを加速する企業でCAEエンジニアを募集いたします。 ■業務内容： 自動車の製品開発現場にて、CAE解析業務をご担当いただきます。 ・解析業務計画立案・共有 ・流体解析モデルの作成 ・流体解析業務（計算実行、結果処理、結果解析、報告書作成） ・関係部署とのやり取り（データ入手、結果報告など） ・流体解析の標準化、改善業務（マニュアル作成など） ■この職場の魅力： ・同お客様先には30名以上の当社社員が配属 ・性別・国籍問わず様々なメンバーが活躍 ・裁量のある業務を任せてもらえる環境あり ・私服勤務可 ・完全フレックス制度あり（業務に慣れてから）　など ■入社後の流れ： 【入社〜プロジェクト開始】 ・全社グループ研修（2日間）：SOLIZEグループ全体の同期入社者合同研修を行います。 ・技術研修（0〜2か月）：当社独自のカリキュラムを軸に、個々の習熟度合いに合わせてカスタマイズした内容をお届けします。講義や演習は、現場での開発経験が豊富なエンジニアがサポートします。最終的には担当するプロジェクトに合わせたカスタマイズ研修を受けた後、開発現場に入っていただきます。当社事業の礎となった”教育”をぜひご堪能ください。 【プロジェクト開始以降】 ・ぜひ前職までのご経験も生かして、当社メンバーと伴走いただき、より良い開発環境の構築にお力添えください。 ・継続して研修部門のサポートを受けることも可能です。 ■当社について： 私たちは、日本で先駆けての3Dプリンター活用など、製造業の皆さまを支える立場として、共にまだ世の中にない価値をどう実現するか、向き合い続けてきました。 その結果現在では、高度な技術力と独自のデジタルものづくりソリューションを提供しています。どの企業グループにも属さない独立性の高い技術者集団だからこそ、私たちの考えや目指す世界を描きながら、お客さまの企業文化や開発体制の違いにも対応する柔軟な支援が可能です。 3D CADなどのデジタルツールを使いこなすスキル、最良の製品開発パートナーとして本質的な課題に踏み込む提案スキル。「価値あるものづくり」を追求するお客さまと共に、エンジニアリングのさらなる可能性を切り拓き、デジタルものづくりを革新し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務の範囲

〜法人折衝がメイン・入居者との直接のやり取りほぼ無し◎／アセットマネジメントやリノベ企画にも携われるキャリアパス有／定時退社している社員も多く働き方も改善〜 ■具体的な仕事内容： 【主な業務内容（BtoB／物件管理が中心）】 ーーー ◆ 物件管理（運用・判断） ・賃貸管理会社と連携した物件運用の判断・調整 ・修繕や設備更新における対応方針の整理、見積内容の確認 ・管理会社・工事業者との条件調整、進行管理 ・所有物件（管理物件）は一棟収益中古マンション・ビルがメイン ーーー ◆ アセットマネジメント（リーシング） ・家賃査定、募集条件の調整 ・物件のPR・販促方針の検討 ーーー ◆ リノベーション企画（一部） ・ターゲット設定、企画方針の整理 ・外部設計会社と連携したデザイン選定 ーーー ■組織構成： 配属部門は計3名（男性1名／50代・役員、女性2名／40代・課長、20代・社員）です。 少人数でコミュニケーションが取りやすい、落ち着いた雰囲気の職場です。 役職や年齢に関わらず意見を交わせるフラットな環境で、丁寧にサポートしながら業務を進めています。 ■入社後の流れ： まずは、物件を実際に現地で見てみるところからスタート。 上司と先輩社員が隣でサポートしますので、不安は感じずに取り組んでいただける環境です。 ■働く環境： ・業界内で珍しい土日休み◎家族や友人などとも予定を合わせやすく社員からも好評です ・残業もほどほどで、ほぼ定時退社している社員が多数！ ・チームで分担する仕組みが整っているため、個人に負荷が溜まりにくい環境です◎ ＼こんな方が活躍中☆／ ・不動産知識を活かしつつ、より幅広い業務に挑戦してキャリアアップしたい方 ・ものづくりや空間企画に興味があり、リノベ分野で企画や調整に関わる仕事がしたい方 ■当社について： 中古マンション（一棟収益及び区分）を中心に仕入れ、リノベーション、販売までトータルに手掛けている当社。 2008年の設立以来、業績は順調に拡大、目覚ましい成長を遂げています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二種電気工事士をお持ちの方歓迎／パナソニック100%出資！企業の安定基盤とメリハリがある働き方で定着率◎／賞与実績4.7ヶ月〜 ■職務内容： パナソニック製品をご使用のお客様のお宅を訪問し、アフターサービスを提供します。お客様に一番近い立場となるため、お客様からお伺いしたご意見を製造部門へフィードバックする役割も担っています。 ☆サービスエンジニアの紹介ページ：https://panasonic.co.jp/ew/pts/saiyou/work/work2/index.html ☆入社後の流れ： （1）社内での実務研修 社内で実際の機材を使った研修などもございます。 （2）チューター制度 OJTは必ずマンツーマンで指導するチューター制度を導入しており、未経験の方でも安心の環境です。 ■働き方： ・1人当たりの担当件数：訪問修理は一日3〜5件程です。訪問は18時までを基本としています。 ・直行直帰可能 ・フレックス制度あり（コアタイム無し） ・休日出勤：月に1回程。突発的なものではなく、毎月計画的に組んでおり、必ず振休を取得します。 ・夜間・緊急対応：基本なし ※お客様対応は専門のフロントが対応いたしますので直接のやり取りはほとんどございません。 ■取扱商品： キッチン、トイレ、お風呂、エコキュート、IHクッキングヒーター、食洗器、換気扇、照明器具、インターホン、太陽光発電などの住宅設備機器　等 ■組織構成： 2名在籍しています（40代〜50代） ※定年退職に伴う後任募集となります。育成体制や研修制度にも力を入れていますので、スキルを磨きながら、長く活躍できる環境が整っています！ ■評価制度： お客様アンケートの評価（接し方、技術、商品説明とかの接客マナー）や実績による評価となります。 ※目標件数はあるもののノルマなどはございません。お客様対応の評価などがメイン評価になるため日頃の頑張りを評価いただける体制です。 ＜モデル年収＞40代課長職クラス：約800万円 ■魅力： ・パナソニック株式会社100％出資！メーカー直系のアフターサービスの会社です。安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っています。 ・個人のお客様から、「ありがとう」と感謝されるやりがいがあります。

＜森林事業の実現により、地域の持続的な経済発展、国内森林資源の有効活用、カーボンニュートラル社会の実現に貢献＞ ＜2026年4月に発足した新組織／中部を代表する大手インフラ企業＞ ■採用背景： 開始して間もない当社森林事業の拡大に向けて、可能な限り早急に、各メンバーが自己の担当する案件開発に責任をもって取り組むことができるレベルになる必要があります。そのため、新規事業開発またはプロジェクトマネジメントの経験を有する人材を募集します。 ■部署ミッション： 上下水道事業やスマートメータ—を活用した事業を実施している水資源分野、森林経営・製材等の森林事業や節水型農業等を実施している農林資源分野、食品残渣を用いたメタン発酵バイオガス発電、廃プラスチックのリサイクル、有価物のリユース・リサイクル等、地域の未利用資源を活用する資源循環分野に取り組んでおり、マルチユーティリティとして、電力・ガス等のエネルギー事業と合わせて、地域・お客さまが抱える諸課題に対する一体的なソリューションを提供していきます。 このうち、森林事業の実現により、地域の持続的な経済発展、国内森林資源の有効活用、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。 ■仕事内容： 全国の、森林事業の新規事業開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇中部電力グループの掲げる森林事業の取り組み方針に沿った、森林事業の案件の開発を担当します。 ◇案件開発にあたっては、森林事業が抱える課題に対し、協業先企業（既存林業事業者を想定）の現状の課題を踏まえ、当社参画により「どのようなポジティブな効果・影響が創出されるか」という視点とともに、「どのように収益性を確保していくのか」という視点を持った事業開発が必要となります。 ■業務の魅力： ・地域が抱える課題解決に繋がる公益的意義の高い事業に、民間事業者の立場で関与できます。 ・一般の民間企業では経験できない長期のビジョン・計画に基づく、案件開発の経験が可能です。 ■キャリアパス： 自らが担当したプロジェクトの責任者（事業会社の代表取締役など） 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業1925年の老舗サブコン/清水建設等大手ゼネコンとの取引多数/国立代々木競技場、サンリオピューロランド等の施工実績有〜 ■担当業務: 工事施工責任者（責任者候補）としてご活躍頂きます。 プロジェクトは高層オフィスビル、商業施設、工場等、数億円単位のものも多数あり、街のランドマークとなるような物件を数多く手掛けています。また、ほとんどが元請けやゼネコンからの一次請け案件なので、現地調査から竣工までトータルに携わることができます。また、スーパーゼネコンと一緒に仕事をすることも多く、最新の技術に触れる機会も多数あります。 ※都内案件9割以上のため長期の出張はほぼなし、また拠点ごとに採用を行っている為、転居を伴う転勤は基本的にございません。 ■働き方： 長期で活躍いただけるように施工管理の負担軽減に努めています。 ・ipadで施工管理補助ツール『SPIDERPLUS（スパイダープラス）』導入 ・施工管理補助（女性中心に17名程度在籍）の配置 ■配属先: ご経験やご志向性に応じて、新築を手掛けるエンジニアリング事業部、もしくはリフォームを手掛けるリニューアル事業部のいずれかに配属予定です。 ■同社の魅力： ・同社はマンション・オフィスビル・工場・学校などの電気設備工事を行っており、清水建設等の大手ゼネコンとの取引がございます。国立代々木競技場、サンリオピューロランド、パークシティ豊洲、ディオール表参道等有名な建造物の施工実績が多数あります。 ・年に1度、自己評価と上司の評価をもとに成果を振り返ります。資格の有無や案件数、工事金額などを公平に評価し、昇給・賞与にしっかりと反映しています。中途入社であっても、頑張り次第でどんどんキャリアアップできる環境です。 年収例：年収830万円（33歳／入社11年目）年収910万円（42歳／入社12年目） ■創業100周年に向けて変革期となります。 今までの大坪電気はオーナー会社として経営をしておりましたが中途入社の代表が2022年７月に着任してオーナー会社から脱却しました。それにより売り上げを社員にしっかり分配する制度を設けております。また創業100周年に向けて様々な制度の見直しを予定しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東京都50％出資の安定企業／人事制度の設計に携われる！／所定労働7時間／福利厚生充実〜 人事制度改革の中核メンバーとして、人事・給与の制度設計を牽引していただく方の採用を想定しています。 ■職務内容　 ・人事課での人事・給与制度の見直し／人事考課制度の見直し等 ・人事制度の社内運用におけるフォロー ・専門の外部コンサルタントとの調整など 企業における人事・給与・教育研修業務を担当していただきます。 ■当社の概要・採用背景 当社は、農林水産大臣の認定を受け、東京都中央卸売市場食肉市場（港区港南）において卸売業務を行う卸売人です。東京都の外郭団体として東京都が50％出資した安定企業です。 現在当社では、従来の年功序列型の人事制度を刷新し、社員一人一人が活躍できる人事制度への改革を進めております。今回募集のポジションでは、人事制度改革の中核メンバーとして、人事・給与制度改革を経営陣と一緒に進めていただける方の採用を想定しています。 ■組織構成 7月に組織改編があり、新しく人事課が発足する予定です。 課長、スタッフ1,2名の4名程度の組織を予定しておりまして、こちらへの配属を想定しております。 ■ポジションのやりがい 当社は昭和41年（1966年）の創業以来、今年６０周年を迎えます。消費者ニーズの変化や食肉業界を取り巻く環境の変化に対応し更なる飛躍をするためには、社内改革が必要となります。その一環として、会社経営の根幹を成す人事制度の見直しを進めております。 ■福利厚生 ◇年次有給休暇は初年度10日・次年度15日、以降は1年ごとに1日増で最大20日付与されます。また、リフレッシュ休暇が年休とは別に4月〜3月の間で6日間取得可能であり、その他育児休業・介護休業・お盆休み・年末年始休暇があるなど、プライベートと仕事のバランスがとりやすい環境です。 ◇施設利用補助制度として、年間6回・計54,000円まで以下が利用可能 ディズニーリゾートチケット購入補助：1回9000円／宿泊に対する補助：1泊9000円／日帰りゴルフ利用補助：1回9000円／食肉購買・飲食補助：1回9000円 ◇チケットレストラン制度 会社と本人で3,780円／月を負担し、毎月7.560円がIDカードにチャージされる食事補助制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜三菱商事からスピンアウト／業界標準のプラットフォームとデータを活かした産業のDX化に貢献／月間1,000社の契約社数増・建設業界シェアトップクラス・小売業界他にも展開〜 【募集背景】 当社は、ＭＣデータプラス、インダストリー・ワン、エムシーデジタルの3社が2025年7月に統合して生まれた、三菱商事100%子会社の企業です。 「産業に寄り添い社会課題に向き合い続ける」をミッションに掲げ、先進的なテクノロジーと三菱商事の産業知見を活用し、顧客と社会の課題解決に挑んでいます。 3社統合に伴い、当社のコーポレートITはまさに「第二の創業期」を迎えています。システム基盤の再構築、SaaSの最適化、そして高度な情報セキュリティ体制の維持が急務です。 本ポジションでは、従業員全員の生産性向上を使命とし、業務効率化のためのAI利活用なども含め、社内システムのあるべき形をゼロベースで考え、攻めと守りの両面で最適な情報システム化を推進いただける方を募集します。 【業務内容】 ご経験や志向性に応じて、以下の業務についてリーダーシップを発揮しながら推進していただきます。 （1）IT戦略・企画 ・組織再編に伴うIT統合計画に基づいたシステム導入計画の立案と推進 ・全社最適の観点からのシステム標準化、アーキテクチャ設計 ・IT投資対効果の最大化に向けた運用の効率化 （2）インフラ・セキュリティの設計と刷新 ・IDaaS（Okta, Azure AD等）を活用したID基盤の統合・刷新プロジェクトの主導 ・ゼロトラスト思想に基づく次世代ネットワーク（SASE/SSE）の企画・導入 ・クラウドネイティブなサーバー・ネットワーク環境のグランドデザイン設計 ・MDM/EDRの統合・高度化によるエンドポイントセキュリティの運用・管理 （3）ガバナンス・コンプライアンス強化 ・ISMS/Pマーク/SOC2等の認証維持に向けた運用、および監査対応の主導 ・SaaS利用におけるセキュリティポリシーの策定と統制 （4）チームマネジメント ・チームメンバーへの技術指導、作業の割り振り ・ベンダーコントロール、折衝、マネジメント 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： SESやSI、受託領域での新規案件創出力に加え、経営計画レベルで営業戦略を描き、PL（損益）責任を持って事業を推進していただける「事業責任者（経営幹部候補）」を募集します。※客先常駐勤務有（東京都内） ■業務内容： プレイングマネージャーとして大型案件を創出しながら、営業組織の構築、事業計画の策定、PL（損益）管理までを一貫して担います。「いち営業」ではなく、経営陣と目線を合わせ、当社の売上の非連続な成長を牽引する事業責任者としての役割を期待しています。 ■具体的には： ◇新規案件の創出 SES、SI、受託開発領域において、自力で新規顧客を開拓し、5,000万円規模の大型案件を獲得する。 ◇事業・営業戦略の設計 経営計画レベルでターゲット市場や競合分析を行い、新規営業をどう作るかの戦略を言語化・実行する。 ◇PL管理と意思決定 売上だけでなく「利益」を意識したPL（損益）設計を行い、投資判断などの意思決定をリードする。 ◇営業組織の構築とKPIマネジメント 個人の感覚に頼らない「型」を作り、KPI設計と改善プロセスを通じて再現性のある営業組織を構築する。 ◇新規プロダクト・新規事業構築 今後注力していくプロダクト開発・新規事業におけるPMFからオペレーション、KPI設計まで一気通貫で担当していただきます。 ※本ポジションでは、テックリード補佐として、若手・既存メンバーの技術力やコード品質を一段上のレベルへ引き上げていただくことを期待しています。 ■魅力： ◎「事業を持てる」「PL責任を持てる」 既存の仕組みに乗るのではなく、経営に近いポジションで自ら事業と組織を創り上げることが可能。経営幹部として意思決定ができる環境です。 ◎大きなリターン（SOや役員登用）を狙える 事業の「0→1」または「非連続な成長」を牽引する最重要ポジションです。成果に対しては年収の上振れ（1,000万円以上）だけでなく、役員への登用や将来的なSO（ストックオプション）など、最大限の還元を検討。 ◎本質に集中できるスマートな組織文化 「無駄なミーティングはしない」という原則のもと、形式的な会議や社内調整は徹底排除しています。AIを前提とした高い生産性で、戦略設計や顧客価値の創出に100%没頭できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎大手企業との取引実績あり／コアタイム無×フルフレックス ■業務概要： POC（実証実験）を経て、新規で導入するソリューションの企画・設計を行い、当社で提供していく新サービスとして展開していくプロダクトオーナーを募集いたします。 ■ポジションの魅力： ◎POC案件を行う部隊と、汎用化したソリューションを展開する営業部隊が連携しているため、新ソリューションのPDCAを回しながら新たなソリューション開発・改善が可能です。 ◎業界初のロボットや機能を持つ商品の標準化を担うため、最新鋭の技術に触れることができます。 ◎プロダクトアウト寄りの製品を取り扱いながらも、顧客課題の解決に向けたソリューション化設計が可能です。 ■事業内容： ＜倉庫の自動化をもっと身近に、簡単に。＞ ＋Automationは、サブスクリプション型のロボットソリューション（RaaS）を提供する企業です。 物流向けロボットを活用することで、マテリアルハンドリング機器では実現が難しかった柔軟で機動的な完全サブスク型の物流ロボティクスサービス：RaaS（Robotics as a Service）を展開しています。 物流RaaSは世界的にも新しいビジネスモデルでプレイヤーも少なく、日本発のプレイヤーとして挑戦しています。 最適な物流ロボティクスサービスを、必要な時に、必要なだけ、困っている物流現場にワンストップ（コンサルティングからシステムインテグレーション、レンタル、メンテナンス、データ分析、改善まで）でお届けすることを目指しています。 設立から7年が経ち、導入拠点数は200拠点以上、導入台数は7,400台以上を達成し、物流ロボティクスサービスのリーディングカンパニーとしてさらなる事業拡大を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

総合二次元コンテンツサービス事業を展開する当社にて今回は、アプリ・PC／SPブラウザのゲームプラットフォーム『DLsiteにじGAME』を運営するオンラインゲームチームにて新たなメンバーを募集いたします。 ■業務内容：自社のオンラインゲームタイトルを新規リリースするために、ネイティブアプリの企画からリリース、プロモーション、運営に携わっていただきます。また、プラットフォームである『DLsiteにじGAME』の運用も担っていただきます。 ・企画、仕様作成及び確認業務 ・ゲーム運用におけるディレクション業務全般 ・進行管理業務 ・コンテンツ監修、品質管理業務 ・レベルデザイン検証業務 ・外部協力会社との渉外、調整業務 ・販売計画の策定とマーケティング関連業務 ・売上の進捗管理／KPI分析後の施策の立案および運営先への提案業務 ■やりがい・魅力：今後はヒットコンテンツを創出し『DLsiteにじGAME』の認知度を広げていくだけでなく、プラットフォームそのものの進化を行っていきます。様々な未知の領域に踏み込みつつ、最高の成果をだしていくため、プラットフォームの進化に繋がる新たなゲームタイトルを創出していきましょう。0から新規タイトルのリリースに携わっていただくことも、そのタイトルのプロモーションで様々なメディアと各種SNSを巻き込んだ大胆なプランの実行も携わっていただきます。あなたの持つ経験・知見・コネクションそれらすべてを使って、様々なチャレンジが可能な環境です。また、リーダー、リーダー候補としてメンバーの育成やマネジメントにも携わっていただきます。 ■配属先の部署について：オンラインゲームチームのみならず、海外チーム、マーケティングチームと関わりながら仕事をおこないます。みんなで好きなことを広げる仕事に取り組んでいるからか、フレンドリーで溶け込みやすい環境です。これが初めての転職でも、不安に思わずに挑戦してください。 ■こんな経験をお持ちの方は尚歓迎です： ・ゲームプロデューサーとしての経験1年以上 ・外部協力会社との渉外、調整業務の経験 ・ゲームタイトルのSNS計画運用経験 ・販売計画の策定とマーケティング関連業務の経験 ・マネジメント経験 ・ゲームタイトルのSNS計画運用経験 ・Unityでの開発における知見 変更の範囲：会社の定める業務

【国内No.1シェア、太陽光・風力発電業界のリーディングカンパニー／在宅勤務やフレックス勤務による柔軟な働き方／国内外プロジェクト多数／福利厚生充実】 ■業務内容： 国内外の太陽光発電所に関する土木/建築分野のエンジニアとして発電所開発に携わって頂きます。 ■業務詳細： （1）国内外新規プロジェクトの土木建築技術管理業務 ・現地調査、基本設計、見積仕様の策定と業者（EPC）選定 ・監督官庁との技術的調整 ・EPCによる詳細設計管理と工事管理 ・買収案件の技術評価（コンサルレポート精査、現地調査など） （2）国内外の技術調査/工事管理等 ■働き方： 残業時間は30-40時間を想定しておりますが、就業時間が一般企業よりも短い7時間15分なのが特徴です。また在宅勤務やフレックスも可能で自由度の高い働き方も可能です。 出勤のうち4分の1程度は、国内・海外の現場（建設サイト、候補地点、発電所）に出張（主として国内の現場への出張）する勤務形態となることを想定しています。 ■配属先組織： 配属先となる、技術部は40名程度の組織となっており、国内外のプロジェクトを担当しております。20代〜40代と比較的若い世代が活躍している組織となります。 ■やりがい： 当社は再生可能エネルギーの黎明期から事業を展開し、自社で運転保守まで行っているからこそノウハウがあり、ノウハウを活かしながら 日本のカーボンニュートラルに向けた取り組みを牽引頂けるポジションです。また、 発注者側のため、上流かつ裁量の大きい業務を経験頂ける環境です。 海外案件も多く、英語を活かしながらグローバルに活躍頂くことが可能です。 ■当社について： 当社は世界16の国と地域で再生可能エネルギー事業を展開し、日本国内における風力・太陽光発電の連系容量は国内シェアNo.1を誇ります。 開発、建設、発電所運営という3つのフェーズを一貫して行っており、長期的な視点で発電所開発を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験者歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速〜 ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。空圧機器における世界的リーディングカンパニーである当社にて、製造業全体の自動化を支える製品群を背景に、課題解決型の法人営業を通じて顧客の生産性向上・省エネ・品質改善に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・自社製品(空圧制御機器、流体制御機器、電動アクチュエータ、無線機器等)の提案営業 ・既存顧客へのルート営業中心(他社からの切り替え提案などで新規発生) ・技術部門と連携し、用途や課題に応じた製品選定・カスタマイズ提案 ・見積・納期調整、納入・アフターフォローまで一貫対応 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜法人営業経験者歓迎！／国内シェア60％超、世界シェア35％超を誇る、業界トップメーカー／プライム上場・連結売上約8,000億円・自己資本比率約90％安定経営・連結売上高1兆円に向け投資加速〜 ■概要： FA・自動化に不可欠な空気圧機器で世界シェア１位を誇っている当社にて、空気圧機器や電動機器をはじめとした自動制御機器及び周辺機器の法人営業をお任せします。空圧機器における世界的リーディングカンパニーである当社にて、製造業全体の自動化を支える製品群を背景に、課題解決型の法人営業を通じて顧客の生産性向上・省エネ・品質改善に貢献いただきます。 ■業務詳細： ・自社製品(空圧制御機器、流体制御機器、電動アクチュエータ、無線機器等)の提案営業 ・既存顧客へのルート営業中心(他社からの切り替え提案などで新規発生) ・技術部門と連携し、用途や課題に応じた製品選定・カスタマイズ提案 ・見積・納期調整、納入・アフターフォローまで一貫対応 ■担当製品に関して 主要な取引先は、半導体、自動車、電機、食品、医療、工作機械などのメーカで工場における自動化や、医療機器、半導体製造装置の自動検査など、様々な分野で利用されています。 https://www.smcworld.com/webcatalog/ja-jp/ ■当社の特徴 ユーザーニーズに合わせた提案力とニーズに合わせたカスタマイズに対応できる技術力があります。また、世界約80の国と地域、約500の営業拠点、約30の国と地域に工場がありグローバルに展開しております。主力製品である空気圧制御機器において国内シェア6０%超、世界シェア35%超とトップシェアを誇ります。経営目標である売上高1兆円を達成するため、国内外に積極的な投資を行っています。事業継続性（BCP）の強化に力を入れており、半導体や自動車業界向けの製品に強みがあり、FA（ファクトリーオートメーション）業界を牽引し、世界中の産業の自動化・省力化を支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ・サプライヤー戦略の立案およびサプライヤーポートフォリオ設計 ・サプライヤー情報の横断整理・比較・構造化 ・仕入条件・価格・供給に関する交渉および条件設計 ・商品戦略と連動した商品ポートフォリオ設計 ・PB商品企画・商品戦略の立案および評価反映 ・判断に必要な前提条件・論点の整理と意思決定支援 ・店舗運営・SCM・関連部署との連携、方針共有 ・商品戦略の立案経験（NB/PBのポートフォリオ・商品企画） ■組織のミッション： 市場・顧客視点に基づく商品戦略の設計と、サプライヤーとの戦略的協業による商品開発・調達・条件交渉を通じて、安定供給・高収益・持続可能なMD基盤を構築し、店舗運営・SCM・関連部署と連携し、「戦略として正しいだけでなく、現場で実行されるMD」を実現。 ■ポジションの魅力／業務のやりがい： 商品戦略とサプライヤー戦略を横断し、MDの意思決定の質そのものを高めていく中核ポジションです。単一の商品やカテゴリを担当するのではなく、「どの商品を、どの構造で、どのサプライヤーと進めるべきか」といった、MDの前提や判断軸を整理し、組織として適切な意思決定ができる状態をつくることが求められます。また、戦略として正しいだけでなく、店舗運営・SCM・品質・契約といった現場制約の中で実行されるMDを実現する点に、このポジションならではの難しさとやりがいがあります。既存のやり方を回す役割ではなく、サプライヤー構造の整理や判断材料の標準化など、MD基盤そのものを強化していくフェーズに関われることも大きな魅力です。責任と裁量のバランスが取れた環境で、中長期視点でMDに向き合い、事業に持続的な価値を残す経験を積むことができます。 ■当社について： 当社は光学・医療分野で事業展開するＨＯＹＡグループに属し、グループで唯一小売ビジネスを展開しており、国内に約370店舗の直営コンタクトレンズ専門店「アイシティ」を運営しています。ＨＯＹＡブランドのコンタクトレンズやケア用品の開発・製造も行い、川上から川下まで一貫したビジネスを展開しています。高付加価値製品の開発、緻密な市場分析に基づく出店戦略、大胆なプロモーション・販売施策により競合他社と差別化を図り、国内シェアは20％を超え、高い利益率を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10〜20h／業績は右肩上がり！ヨコハマタイヤでおなじみ◎グローバルメーカー／原料物流機能の中心的な役割としてご活躍／充実した福利厚生あり】 ■職務内容： タイヤ・工業品ゴム製品原料の購買調達業務 （原価低減活動（価格交渉・新規サプライヤ開拓など）、予算・実績管理業務など） 取引先：国内／海外の原料サプライヤー ■やりがい： ・国内外の取引先や調達拠点、グループ会社との業務を通じた交流により、グローバルに人脈が広がり、幅広い知識を得ることができる ・業務を通じて社会の動きや市況の動きが理解できできる ・自ら手配した原料を使用した製品が市場に出回ることに対して誇りを感じられる ・価格交渉やコストダウン活動を通じて、会社の利益に直接貢献ができる ■キャリアパス： 原料調達担当としてスタート、その後ご本人の希望・能力等を考慮の上、 原料物流業務、企画管理業務、その他調達業務(他の原材料等)の可能性があります。 ■働き方・福利厚生： ・残業：月10〜20h程度 ・出張：国内1〜2回／月（近距離の事業所間出張含む） 　　　　海外1〜2回／年 ・独身寮や借り上げ社宅あり（自己負担13,500〜35,000円） ※入居条件あり ※入社に伴う引越費用と転居時の移動費用（片道分）全額企業負担 ・福利厚生サービスあり（ベネフィット・ステーション） ■配属部署： 原料調達部１課または２課に配属となります。 機能は同じで、扱う原料種が異なります。 1課<8名>：天然ゴム、合成ゴム、カーボン、シリカ、配合剤（タイヤ） 2課<6名>：繊維、金属、配合剤（MB) ■同社について： 1917年設立、100年以上の歴史を持つタイヤメーカーです。2024年度の連結決算は、1兆947億円で過去最高の売上を達成しており、業績は右肩上がりです。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックス勤務可能／年休122日・土日祝休み／リモート相談可／社内SE／大手の放射性医薬品メーカーの貢献性◎】 【はじめに】 今回は、放射性医薬品を展開する当社の社内SEとしてネットワークを中心に運用・保守・管理やセキュリティ周りをお任せします。 【募集背景】 親会社の関係でシステムの入れ替え・統合が必要となり、今回新たに社内SE（ネットワークメイン）の方を募集する運びとなりました。 【業務内容】 ネットワーク＆セキュリティ領域をメインにお任せします。 ■自社ネットワークの運用・管理、ネットワーク機器、社内LAN（有線／無線）、インターネット・WAN回線など） ■ファイアウォール、UTM、無線認証、DNS、の運用管理 ■障害対応、ログ分析、台帳管理、機器の保守更新 ■更新・構築プロジェクトへの参画 ■脆弱性対応（スキャン実施、パッチ当て計画） ■セキュリティ監査対応 ■セキュリティ運用ルールの改善 【組織構成】 DX部は戦略と運用管理の2部で構成されており、メンバーは7名（部長1名、GM1名、メンバー5名）が在籍しています。 今回配属予定の運用管理部は5〜６名（兼務も含め）となっております。 上記人数以外にも業務委託や派遣の方も複数名いらっしゃいます。 【働き方について】 ■フレックスタイム制度導入・リモート勤務（週2〜3回程度）も相談の上可能です。※入社後しばらくは出社ベースとなります。 ■国内出張の可能性がございます。（年数回／全拠点対象） ■原則、土日祝日は休み、夜勤は無しとなりますが、状況下に応じて発生する可能性がございます。 ※夜間作業しなければいけない／トラブル対応で土日祝日いずれかで対応が必要となった際など 変更の範囲：会社の定める業務

Microsoft 365を中心としたコンサルティング〜システム構築／カスタマーサクセスのサブリーダーとして、下記業務をご経験することが可能です。 入社後に携わって頂く業務としては、システム構築／評価やプロジェクト管理、コンサルティング業務からキャッチアップ頂くイメージです。 （ご経験やスキルによって行って頂く業務は検討していく予定です） ・戦略立案・遂行 ・提案支援 ・コンサルティング業務 ・プロジェクト管理 ・システム構築／評価 ・新規ソリューションやサービスの創出と提供（NEC WorkStyle Innovation Service for Microsoft 365） 【想定プロジェクト】 Microsoft 365の導入や活用を中心に、クラウドからオンプレミスまでITコンサル／提案／要件定義／設計／構築・開発／保守　一連の業務を行います。 【採用背景】 各企業でMicrosoft 365の技術を用いた労働環境の質の向上や生産性の向上を目的とした可視化、柔軟な働き方の推進サポート、多様な人材の活用、新規サービスの創造などの需要拡大が予見されています。そこで、2021年7月にMicrosoft社とNECグループは戦略的パートナーシップを拡大し、当社向けの技術教育プログラムや新規サービスの創造などMicrosoft 365を中心とした技術力を得られる環境となりました。 Microsoft 365の技術力を強みにし、「NEC WorkStyle Innovation Service for Microsoft 365」などの新規サービスの創造や他のクラウド技術を用いることで、世の中の働き方にソリューションを提供していきたいと思っております。 【プロジェクト人数】5〜40名程度 【技術】 Microsoft 365、Copilot、Intune、Microsoft Defender、Purview、Viva、NEC WorkStyle Innovation Service 【コード品質のための取り組み】 IaC(Microsoft365DSC)、CI/CD(Azure DevOps、GitHub） 変更の範囲：会社の定める業務

＜仕事概要／ミッション＞ 性質の異なる2つの事業（青果即配・BPaaS）における新規獲得の最大化をミッションとし、営業戦略の立案・実行および組織構築を統括していただきます。事業成長を阻害するボトルネックを特定、営業という手段を用いて事業をフェーズアップさせることが最大の役割です。 ＜事業について＞ （1）青果卸 飲食店向けに野菜・果物を調達・配送。手作業・長時間化しがちな受発注・出荷準備業務のDXツールを独自で開発。徹底したDX推進により深夜注文→翌朝配送の即配モデルが構築されています。 （2）BPaaS（ラクシーレ） DXツールを飲食店と卸売業者をつなぐサービス「ラクシーレ」へと改良することで、食材流通業界全体のDXを推進。受注・出荷・請求・顧客獲得まで一括支援。卸×物流×SaaSのハイブリッド型サービス ＜詳細業務＞ 「事業成長に直結する営業組織の構築」を軸に、以下の業務を遂行していただきます。 ■事業グロース戦略の策定：市場動向に基づき、各事業の成長を最大化させるためのターゲット選定および営業プロセスの設計。 ■営業組織の最適化：インサイドセールス・フィールドセールスを跨ぐ組織横断的なマネジメントとリソース配分の最適化。 ■再現性のある「勝ち筋」の構築：営業活動から得られるデータの分析に基づき、売れる仕組み（型）を言語化し組織全体へ実装。 ■KPI・計数管理の徹底：全社目標から逆算したKPIの設計、および徹底した予実管理による目標達成へのコミット。 ■人材育成とマインドセットの変革：プロフェッショナルとして自律的に動く組織文化の醸成。 ＜組織＞ 統括いただく部署は30名程度でISとFSで分かれており30〜40代のメンバーが在籍。既存マネージャーには、ロボット系業界の経験者や教育業界経験者など業界問わず様々な業界経験者が活躍しています。 ＜魅力＞ 【社会課題（食の流通インフラ）解決】 食材流通産業は、長く構造が変わっておらずアナログ・属人的な業務が非常に多く残っているいわゆるレガシー産業です。そこに対し物流×データ×BPaaSで再構築することができます。 【裁量が大きい】 レポートラインは取締役となり、裁量をもって営業組織を変革いただきます。これまでのご経験をもとに既存の営業手法、戦略から変革に挑戦することができるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜100年以上の老舗安定経営／平均勤続13.3年／高圧ガスのパイオニア〜 ＜こんな場面で使われています！＞ スマホの中にある半導体を製造する際には、不純物を防ぐ窒素が必要だったり、 自動車ボディを製造する際には、溶接や熱処理が必要だったり、 食品の製造には、腐らせないための二酸化炭素や窒素が必要だったり、 病院での呼吸補助に必要な酸素だったり、、、 あらゆる現場で、私たちの生活を支えているのが、高圧ガスです！ ■職務概要 各種ガスを取り扱う当社にて、内勤事務業務をお任せします。 ＜職務詳細＞ ・受発注、入出荷作業 ・納期調整（主に電話により仕入先・販売先との調整） ・伝票出力（売上・発注等） ・倉庫管理（物品の受入、出荷に伴う軽作業及び作業補助） ・配車/配送管理業務（配送手配、自社ドライバーの配送差配等） ・受発注システムへの入力、経理業務補助 ・営業担当者フォロー ・店頭来客対応 ・所内清掃、ゴミ出し等の庶務 ■働き方◎ 法人顧客取引のため、カレンダー通りかつ残業も少なく、プライベートの時間をしっかり確保できます！ 完全週休2日制(土日祝日)／年間休日数 122日／平均残業時間7時間／所定労働7時間30分 ■組織風土 フラットな方が多く、個人の意見を尊重する企業風土です。 ■事業魅力◎圧倒的安定性！ 林業以外のすべての産業に欠かせない商材なので、将来性があります！ ■企業概要： 1939年設立、日本で初めて高圧ガスを販売した企業です。 お客様との信頼関係を大きく育みながら実績を重ね、現在では産業用・医療用・研究用のガスをはじめ、産業機器、空調関連機器を取り扱い、日本のあらゆる産業の発展に貢献しています。 お客様は各分野のメーカー、官公庁、大学や医療関係の研究機関など多岐に渡り、大手優良企業との取引が多いことが特徴です。 安定した環境のため、長期就業が望める環境で平均勤続年数は13.3年です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 〜Web面接可／ブロックチェーン国内大手の自動車部品システムサプライヤー／世界35ヶ国の国と地域で事業展開・グローバルカンパニー／年休121日/特許数は自動車部品メーカートップ/超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数！〜 地球環境維持に向け、最先端の技術に携わりながら、電動化製品のソフトウェアを一緒に開発する仲間を募集しています。 ■具体的な業務： 共通 ・自動車を中心とした電動モビリティ向け製品のソフトウェア開発 ・各種ソフトウェア開発ツールを用いた開発・設計、RAM・通信モニタ等を用いた機能評価・検証 および以下の何れかの製品開発に携わって頂きます。 ◎電動モビリティの走行などの機能を持つ、モーター／インバーター制御用コントローラのソフト開発・設計・実装・評価 ◎電動モビリティのバッテリーなど電源を制御する機能を持つ、バッテリー制御コントローラのソフト開発・設計・実装・評価 ◎次世代電動車の電源システムである燃料電池システムなどの制御コントローラのソフト開発・設計・実装・評価 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■募集背景： 地球環境維持・カーボンニュートラル達成に向け、モビリティの電動化のニーズは益々高まっています。 当職場では、電動モビリティ向けのモータ・インバータ制御やバッテリー制御などのコントローラを開発しており、未来のクルマ・モビリティのあるべき姿を見据え、常に新しい技術に挑み続けています。今後、製品開発、技術開発をスピードアップするために、いま新たな技術者を求めています。 ■当社の特徴： 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開に力を入れています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、社員エンゲージメントも高いです。環境・安心の価値を最大化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。25ヵ国127工場を持ち、世界中で信頼される製品を提供しています。

＼付加価値提案営業のスキルが身につく／ 【裁量権が大きい／／自由度が高い／チームで助け合う社風がある／残業が少なくワークライフバランスが整う】 ■業務内容： 特殊鋼専門商社である当社にて、特殊鋼素材及び機械部品の提案をお任せします。チーム全体で意見を出し合い・助け合う社風があるため、業界未経験の方でもご安心ください。 【商材】各種産業機械メーカーに必要不可欠な特殊鋼素材及び機械部品 【取引先】大手製造業メーカー及びその下請け業者。 ＜具体的には＞ ・既存顧客の訪問 ・新規顧客の開拓 ・見積作成 ・受注処理 ・工程管理 ・在庫管理、与信管理など ※その方のスキルやご希望にもよりますが、既存と新規の割合は半々ほどです。 ＜業務の特徴＞ ・営業の裁量：年間予算の達成に向けた戦略や顧客へのアプローチ方法は、営業担当の裁量に委ねられています。上司と意見を交換しながら年間予算を設定します。 ・見える化されたコスト管理：コストや利益を“見える化”する仕組みが整っており、営業一人ひとりが改善点を考えることができます。経営者の視点を養う絶好の機会です。 ■入社後の流れ： 最初の1ヶ月は鋼材の加工作業を行い、加工方法や仕上げの流れを学びます。 その後、事務所で見積もりや受発注対応を行い、注文からお届けまでの流れを学びます。営業研修を行い、先輩に同行して商談の流れや納品完了までのプロセスを学んで頂き、引き継ぎ研修を経て一人立ちしていただきます。 豊富な商品ラインナップと充実したサポート体制がございますので、ご安心ください。 ■当社の特徴： ・豊富な商品ラインナップ：多様な鋼材を取り扱い、業界トップクラスのラインナップと在庫量を誇ります。 ・低コスト・スピーディーな提供：自社内に加工設備を持つことで、低コストかつ迅速なサービスを提供し、多くの依頼をいただいています。 ■募集背景： 1956年の創業の当社。特殊鋼や特殊工具鋼の専門店として事業をスタートし、順調に事業を拡大してきました。2012年には川上ハガネ（株）をM＆Aにより子会社化。現在は国内に7拠点、海外に2拠点を構えています。 今後もさらに事業拡大を続けていくためには、人員体制の強化が必要です。そこで今回は新たに営業を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

中堅企業向けERP「GRANDIT」の要件定義〜導入／転勤無／残業月20h以内／土日祝休／住宅手当あり／在宅勤務相談可／U・Iターン支援あり（岩手県の移住支援制度） ■業務内容： ・ERPパッケージ「GRANDIT」の要件定義〜導入 ・開発案件プロジェクトの運営 ※プロジェクトによって、要件定義から入るものと、Granditのパートナー企業様より降りてきた要件に沿って、開発から行うものの2パターンあります。 入社直後には、お客様との折衝はなく、開発をメインでお任せいたします。 ■業務の特徴： ・基本的には3〜4名のチームで一つの開発を担当します。 ・プロジェントの期間：最短1か月から、最長で要件定義から参画するプロジェクトで2、3年かかるものもあります。 ■将来的に期待すること： ・大規模案件のプロジェクトマネージャ（プレイングマネージャ） ※プロジェクトメンバー3名〜10名 ・上流工程（要件定義、基本設計）、製造（開発、単体テスト）の全工程対応できること ■組織構成・社風： 社員数は58名（平均年齢39.9 歳）で構成されております。開発メンバーに50名在籍しているため、ほとんどの社員が開発職を行っています。性格としては、物静かなわけではありませんが、真面目でコツコツ仕事に取り組むタイプの方が多く在籍しています。ボーリング大会や忘年会、3年に1回の社員旅行などの催し物といった社内行事も開催しています。 ■当社の魅力：現在、自社開発パッケージの開発販売、ERPパッケージ「GRANDIT」の開発、倉庫業向け在庫管理・配送管理システムと大きく3つの事業を展開しています。祖業として基盤を支えているERPの開発導入は多くのパートナー企業からの信頼により、長期プロジェクトにも参画しております。SESの案件もありますが、最近はほぼ自社内で作業しております。また、自社パッケージである財務管理システムは、大きな市場ではありませんが、他社との差別化ができております。少人数の企業だからこそ、顧客からの要望をブラッシュアップしていくスピード感があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■会社概況 同社は日本有数の資金量を持つ農林中央金庫の連結子会社であり、住宅ローン貸出事業およびJAバンクローンの保証事業を行っています。事業伸長に伴い新たな人材を募集いたします。 ■担当業務 同社の営業エリアは東京圏・大阪圏を中心に、住宅ローン専門会社のノウハウを活かして住宅ローンの他、賃貸併用住宅、資産形成用不動産へのローン商品を取り扱っており、一般の銀行などで対応しにくい場合でも、独自のノウハウをもとに多角的に考慮可能な要素をできる限り深掘りすることで融資に結び付けることが特徴となります。また、入社後は定期的に異動があり、入社時と異なる業務をご経験いただくことがあります。 ■業務詳細 同社は業歴40年を超える中で培ってきた、多くの住宅関連会社との提携関係を構築しており、この提携会社との関係構築、リレーションが非常に重要となるお仕事です。提携会社への営業推進から始まり、案件発掘、案件への課題探究、融資審査・融資稟議として法務・審査セクションとの調整や助言を経て案件組成化を行い、お客さまとの条件提示・交渉、ご融資までを担っていただきます。また、提携会社から寄せられる社会課題に対し、新規商品の企画、立案にも担当者自らかかわることが出来ます。 ■貸出部門の魅力 他の金融機関では対応が難しいお客様に対し、ローンの利用機会を広げ、提携会社からも感謝を肌で感じることができ、大きなやりがいに繋がります。また、課題解決型の営業は、業務を通し法務、財務、企画、マーケティングなど幅広く知識を高めることが出来ます。 ■キャリアプラン 同社では男女問わず中途採用者（メガ・地銀・信金、保証専門会社、不動産等）の比率が大変高く、会社が用意する人財育成プログラムによりご本人の意向と実力次第で将来経営職層として活躍することも可能です。 ■子育て支援：同社は、子育てサポート企業として厚生労働大臣より「くるみん認定」を取得しています。 【変更の範囲：当社の定める業務】

◇施工管理経験活かして、ブランド力◎のプライム上場メーカーで働き方改善！現場常駐なし・巡回型／年休122日（土日祝）／有休消化年平均12.5日／残業月20h◇ ■職務内容： 住宅設備機器業界のリーディングカンパニーである当社にて、戸建住宅のキッチンや洗面所取付け等、住宅設備機器（キッチン・バス・洗面）の施工監理をお任せいたします。※実際の工事は専門業者が担当します。 【具体的には】 ・工事の進捗・工程管理 ・工事完了時の各種検査 ・工務店や代理店各社との工事工程の打ち合わせ ・業者の手配・連絡・報告　など ※実際の工事は工務店が対応するため立ち合いはございません。 入社後はスキルに応じてお仕事をお任せ。 商品知識・仕事の進め方など、基礎の基礎から先輩スタッフがお教えします。 ■組織構成： 現在4名（30代、40代）で構成されております。 ■働き方： 19時半退社、基幹システムは20時で自動シャットダウン、ITツールの導入、直行直帰、定時外の会議・打合せ削減などの取組により残業削減に努めています。 平均残業時間も2年前と比べ全社の46％削減しました。（全社平均約12時間/月） 有給については平均9日以上を取得いただいており、テレワークやアニバーサリー休暇などライフイベントにも対応しやすい環境です。 ■仕事のPoint 実際の工事などは、専門業者が担当。 代理店や工事担当者の橋渡しとして、スケジュール管理・進捗確認をすることがメイン。現場が効率よくスムーズに回ると、現場から感謝いただけるやりがいあるお仕事です。 販売・設計・アフターの各部門が連携しているため、現場の先輩だけでなく、多方面からアドバイスを受けられるのが、大きなメリットです。 ■当社の魅力： ・当社は100年以上の歴史を誇る東証プライム上場企業であり、働く環境改善を推進しております。 ・普段何気なく使っているキッチンやお風呂、洗面化粧台など、「毎日」「長年」使うものだからこそ、お客様のこだわりが強い商品でもあります。そのような日常生活には欠かせない商品を製造、販売している当社は、常に身近なメーカーとして人々の生活に根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える／AIナレッジ基盤（AIナレッジデータプラットフォーム）を展開するSaaS企業／フルフレックス◆ ■概要： 当社では、事業成長に伴い社内業務の複雑性が高まり続けています。本ポジションは、社内の業務課題を自ら発見し、技術の力で業務効率化を推進するエンジニアです。 バイブコーディングや生成AIサービスなどの新しい技術も活用しながら、業務改善を「思いつき」や「部分最適」で終わらせず、設計・実装・定着までやり切ることを期待しています。 広い裁量を持ち、全社視点で業務効率化をリードする役割を担っていただきます。 ■業務内容： ◎各部署（営業／CS／開発／コーポレート等）へのヒアリングを通じた業務課題の抽出・整理 ◎業務フローの可視化および改善方針の設計 ◎内製ツール・スクリプト・小規模アプリケーションの設計・実装・運用 ◎バイブコーディングや生成AIを活用した業務自動化・効率化 ◎業務改善施策の定着支援および継続的な改善 ◎既存メンバーとの協働・フォロー（将来的なチームづくりへの貢献を含む） ※課題発見から実装・改善まで、基本的に裁量を持って進めていただきます。 ■現在のIT環境： ・パスワード管理：1Password ・チャット: Slack ・オンライン会議：Google Meet ・グループウェア: Google Workspace ・スクリーンショット共有：Gyazo ・情報共有：Helpfeel Cosense ・社内FAQ：Helpfeel ■当社について： 生成AIや大規模言語モデル（LLM）の進化により、AIの社会実装が加速する今、見落とされがちなのが「AIが何を根拠に判断しているか」という視点です。AIはモデルやアプリケーション単体では正しく機能せず、“何をもとに答えを導き出すか”というナレッジ、つまり正確に整理された知識のデータ基盤が不可欠です。 当社は、この「AIナレッジデータ」を支えるAIナレッジ基盤を展開するSaaS企業です。企業や自治体、医療機関、教育機関など企業や組織のAI活用を支える“情報インフラ”構築支援するプロダクトの開発・提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務