【グローバル展開中の中国の大企業（中国の大企業100選）子会社／ショベルカーの設計・研究開発に携わる／英語・中国語を活かせる環境◎／年休125日】 ■業務概要： 建設機器や輸送機器メーカーとしてグローバルに活躍する当社にて、フォークリフトの設計・研究開発をお任せします。今後日本法人を拡大していくにあたり、技術者を募集しております。 ■業務内容： ・フォークリフトの市場ニーズおよび競争力評価の研究を指導し、製品ラインナップの計画を策定する。また、フォークリフトの技術発展の動向を分析し、新技術の研究方向や課題を提案する。 ・製品の技術審査に参加し、フォークリフトの総合設計を継続的に行う。全体レイアウト設計、マスト（門型フレーム）などの設計を完成させ、新製品開発や既存製品の改良・向上を推進する ・設計の経験をまとめ、設計ガイドラインとして整理・文書化する。 ・製品の市場問題に対する改善策を指導し、次世代の製品および技術の発展方向を計画する。関連技術の研究と応用に精通していること。 ・フォークリフトの設計手法に関する研修を実施し、チームの技術力向上を推進する。 ・会社が指示するその他の業務を行うこと。 ■同社について： 同社は、中国でトップクラスシェアを誇る建設機械産業会社のグループ企業（日本法人）として設立されました。親会社は本国、機械業界のトップ100企業の一つであり、中国の建設機械産業のトップ4グループの一つです。 同社では建設現場や鉱山において利用される高所作業車の製造・販売を行っており、他社と比較してコスト重視で、高品質であることが評価され、同社の製品は世界中の建設現場で利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【札幌／転勤無】施工管理／600万円〜◇ヒートポンプ等建築設備◆1960年創業／地中熱のARIGAグループの安定感◎／退職金制度有り〜 ■職務内容： ・地中熱利用システムを通じて、環境と再生可能エネルギーを考える当グループにおいて、施工管理としてご活躍いただきます。 ■具体的には： ・地中熱ヒートポンプなどの建築設備に関わる施工管理業務をご担当いただきます。 ◎当社が取り扱う、地中熱を利用した融雪や冷暖房システムは、二酸化炭素を抑制するエネルギーとして、注目されています。 ※工程・日程管理、人員・予算管理等をお任せします。現場に合わせて設計を変えることもあり、柔軟な対応で業務を推進してください。 ■業務の魅力： ・北海道内でも当社の競合と言えるのは数社程度。さらに、最新鋭のボーリングマシンを6台（1台約1億円）保有しており、顧客ニーズに合わせて調査からプロセス設計、施工、引き渡しまでをノンストップで 提供できるという競合優位性から、高い案件獲得力をもっています。 ・「ゼロカーボン北海道」「再エネ100宣言　RE Action」に賛同し、自社の取り組みを通して、脱炭素社会実現に向けて貢献していきます。 ・2018年に竣工した本社ビルは道内初、国内4例目の「ZEB」すなわちゼロエネルギービルディングです。その実績により、全国の官公庁や学校などから引き合いがきています。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンタメ業界でも圧倒的な地位を誇るコナミグループ／福利厚生充実◎年休125日】 ■業務概要 コナミグループにおける個人情報保護の法令遵守・推進・支援に関する業務を担当いただきます。 個人情報保護法・EU一般データ保護規則（GDPR）・CCPA等、日本や世界各国の個人情報保護関連法令に沿った対応と提案を行います。 最新の情報セキュリティ知識と高度な専門スキルが身に付く、「プライバシーエンジニア」とも呼ばれる仕事です。 ■具体業務 ・関連法令および当局のガイダンスに関する最新の動向の分析および社内各部門への周知と情報発信 ・自社コンテンツにおける個人情報保護のリスクアセスメントおよびプライバシーポリシーの作成支援 ・社内規則／ガイドライン等の策定 ・コナミグループ各社／部門からの相談、助言 ・コナミグループ各社／部門の法令遵守状況の統制・監査 ・個人情報保護に関する研修プログラムの計画および実施 ■求める人物像 ・課題解決に向けた問題分析等ができる方 ・対人コミュニケーション能力がある方 ・個人情報保護への強い関心を持ち、新しい分野にも積極的にチャレンジできる方 ■社内制度例 （1）社内実務研修 新入社員、若手、マネジメント層など階層別に各種研修制度があります。マネジメント研修、次世代リーダー育成、若手社員のステップアップ研修など、自らを成長させる機会を充実させています。 （2）子育て支援 託児所やベビーシッター利用の会社補助や育児時短制度など子育ての積極的なサポートのほか、介護や看護についても規程整備を行い、厚生労働省が認定する「くるみんマーク」を取得しました。職場単位でも定時退社日を設定するなど効率の良い働き方を目指し、ワークライフバランスの充実を促進しています。 ■当社について ・アーケードゲームから家庭用ゲームまで、ジャンルを問わない多くの人気ゲームを生み出し、モバイルゲームやカードゲームなど様々なデバイスへ向けたサービス展開を続けています。スポーツクラブの運営も手掛けるなど、多角事業を展開する総合エンターテインメント企業です。 ・「パワフルプロ野球」「メタルギアソリッド」「ウイニングイレブン」「ラブプラス」などの独自ブランドの数々を築き上げ、日本が世界に誇る名作品たちを世に送り出しています。 変更の範囲：本社および全事業所での当社業務全般。

【世界唯一のクラッチ総合メーカーで社内SEとしてキャリアアップ歓迎／転勤無し・群馬に根ざしながらスキルを磨く／自動車などの輸送機器や、一般産業用など幅広く取引／創業80年超・上場の安定基盤で安心して働ける】 ■職務概要 当社の社内SEとして、社内のＩＴインフラ企画、整備やサーバー、ネットワーク、ＰＣの運用管理などをご担当いただきます。 また、自動車業界のセキュリティガイドラインに準拠したセキュリティ対策の企画・実行などもご担当いただきます。 ■職務詳細 システム管理者として、下記の職務をおもにご担当いただきます。ご年齢や採用ポジションによっては、部下の面倒を見つつの業務遂行をしていただく場合もございます。 ＜システム管理＞ ・（物理・クラウド双方の）サーバー管理（OSのアップデート、パッチ適用等含む） ・ネットワークの運用管理　機器交換などの作業や、更改などは主にベンダーに委託しながら進めます ・PC端末等の管理（キッティング等はメンバーに任せることもあります） ＜セキュリティ関連業務＞ 自動車業界のセキュリティガイドラインに準拠するよう ・社内のセキュリティ教育の企画・実施 ・ルールの整備 ・エンドポイントの対策、UTM対策の運用 ■組織構成 部全体は管理職含め15名で、主としてインフラを担当するIT推進課に配属予定です。IT推進課は現在7名です。穏やかな社員が多く、分からない点など聞きやすい環境です。 ベテランから新卒社員の配属も有、年齢層は幅広く在籍しています。 ※ご経験に応じて、主任として3〜4名のメンバーと組んでいただくことも想定しています。 ■当社について 当社は、クラッチ・ブレーキ分野で世界的に評価される、群馬発のグローバルメーカーです。特にカーエアコン用クラッチでは、世界トップシェアを誇っています。製品ラインナップは5,000種以上と非常に幅広く、自動車・工作機械・農業・医療など多様な分野で活躍しており、世界6か国に生産拠点を持っています。今後は、世界の業界の50％以上に認知してもらえる会社（世界の全ての工場でOGURA製品を使っていただける）を目指しています。年間休日126日や充実した福利厚生があり、研修体制も重視実していて、中途入社の方も長く活躍いただける体制が整っています。 変更の範囲：無

企業変革専門メディア「JBpress Innovation Review「（https://jbpress.ismedia.jp/list/jir）」の編集のお仕事。 JBpress Innovation Reviewは、日本の大企業に勤めるビジネスパーソンで、自社、業界、社会を変革しようとしている方々（変革リーダー）を中心に取材しテキスト記事や動画にて発信。 今回は、テキスト記事制作における以下の業務に従事してくださる方を募集 ＜仕事の魅力＞ ・日本経済を支える大企業のトップやアカデミアの方々に直接話を聞けます ・10人以下のチームのため、アイデアや企画があればすぐに提案、実現ができます ・企業への取材交渉および制作進行を通じて、折衝力や管理能力が身に付きます ■当社の特徴： 当社の主力プロダクト「Media Weaver」は、出版社の皆様を中心に約70のサイトにご採用いただき、月間総ページビューは約16億2900万、延べユニークユーザー数は約3億400万に達しています。 取材先や著者、クライアント企業は日本を代表する大企業の経営者や注目のスタートアップの創業者、第一線のアカデミアなどが中心。 DXや企業経営に関わる最先端の事例や一流の知性に触れることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

未経験歓迎／充実の教育研修／CATIA V5スキル習得／安定成長企業／幅広い技術領域／キャリアチェンジ ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて下記業務をお任せします。 ◆職務詳細： 熱交換器の設計補助(オペレーター)及び熱交換器の設計の際に必要な部品の手配、製品(熱交換器)の組み立て、製品調査、その他付随する業務 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール：CATIAV5 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

C言語／組込み開発／医療機器制御／ルネサスマイコン／上流工程案件多数／専門スキル磨ける環境／教育研修充実／定年65歳長期キャリア／福利厚生充実／大手メーカー案件 ◆職務概要： 弊社クライアント先にて組込みエンジニアとして業務に従事していただきます。 C言語を用いた自社開発製品の制御開発業務（遠心機・オートクレープ)を行っていただきます。 ◆職務詳細： ・C言語を利用した制御開発（ターゲット：ルネサス系マイコン） ・製品開発に関わる治具製作、評価、試験業務 ・製品開発に必要な規格に基づいた社内規定の改版、メンテナンス ・量産製品クレーム対応（顧客要望、量産後のトラブルなど） ・量産製品販売促進活動補助（展示会アテンド、顧客対応等） ・特注製品の仕様決め（インタビュー）、試作、設計業務 ・組織運営に関わる雑務（清掃、その他） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆使用ツール： C言語 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20h 年休：120日程度 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も1年更新で契約社員としてご活躍いただけます。 福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ◆スキルアップ支援体制： ◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！ ◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意 ◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み ◎専門教育機関で技術取得が目指せる！ 変更の範囲：会社の定める業務

【自動化に強み／高収益の大手産業機械メーカー／右肩上がり成長中！5つの事業展開で半導体や物流など幅広く取引／賞与実績6.9ヶ月】 ■業務内容： 半導体製造工場内で使用される自動搬送倉庫/自動搬送機器を設置する際のレイアウト設計をご担当いただきます。 ■職務の魅力： 当社は設計のサイクルが短く、常に世界最先端のメカニックな開発に携われるため、「設計者」としての楽しさを感じられる環境です。 また、組立工場も隣にあることから、自分が設計した製品や進行状況などをすぐ見に行けることも、やりがいや自身のスキルアップにつながっています。 ■入社後の教育体制： 実業務については、入社者の経験をみてのOJT教育を考えています。その他、導入・受入教育、情報セキュリティ教育、安全教育、ISO教育、英語教育（外部機関を利用）などがございます。 ■村田機械について： 「自動化」を軸に、クリーンFA（半導体）、繊維機械、ロジスティクス＆オートメーション、工作機械、情報機器の5つの分野に展開する産業機械メーカーです。 ※数字で見る村田機械（ https://recruit.muratec.jp/company/profile/ ） ・全事業部の売上のうち、海外売上の割合は60％以上、事業拠点は世界17カ国・36ヵ所へ広がっています。日・米・欧・亜の世界4極体制を整え、一層のグローバル化を促進。 ・売上高5000億規模！右肩上がり成長中／営業利益率18%を誇る高収益企業（2025年3月期/連結） ・従業員数・売上高ともに国内有数の規模ながら、非上場による経営戦略を展開 ・「なぜ？」という広い視野を持ち、自由にアイデアを発信／アイデアを自身でカタチにしていける環境。 ・年間休日120日以上・完全週休2日制／5日以上の連続休暇も取得可能で働き方良い。 ・時差出勤制度や時間単位有休、時間短縮勤務制度などライフスタイルなどに合わせて取得可。 ・責任ある仕事も早いうちから任せてもらえるような環境で、社員のチャレンジを後押しする風土

〜施工管理へキャリアアップしたい方歓迎・実務経験をつみながら国家資格を目指せる環境／年休124日・土日祝休み・日勤／2024賞与実績12.6ヶ月分支給と業績賞与を支給／プライム上場グループの安定性・橋梁、トンネルなどの社会インフラの構造物メンテナンスのパイオニア企業〜 ■職務概要： 土木施工管理として、補修・補強工事現場での施工管理全般をお任せいたします。 主な仕事は、橋梁、トンネル、高速道路等のコンクリート構造物の補修・補強工事の施工管理です。 新設工事に比べ補修・補強工事は地味な仕事ではありますが、専門性や重要性が高く、これから更に需要が増大する期待の大きな分野です。地域限定職の場合、担当エリアはエリア管轄内になります。 ※配属地は全国の支社／支店となりますが、初期配属地は本人の希望を加味して決定しておりますので、ご安心くださいませ。 ■施工実績： 日本橋 高架橋、勝鬨橋、昭和大橋、東神戸大橋など ■働き方： ・公共工事メインなので完全土日祝休み ・案件の規模も大きいため、1現場あたり5人前後で担当 ・残業は30〜40時間程 ・夜勤ほとんどなしで、直行直帰可 ・元請け案件が多いので、納期含めコントロールしやすい◎ ・週に１回、ご希望に応じて帰省可能（企業負担） ■同社の特徴・魅力： ◎営業利益率No.1 ◎創業以来、無借金経営 同社は、コンクリート構造物の『総合メンテナンス』という独自の領域におけるパイオニアとして、設立時からのトンネル・橋梁の補修・補強工事に加え、建物に対する補修・補強工事についても事業を展開しており、近年は耐震設備の設計・施工などの新しい分野にも注力しています。 ■同社ビジネスの安定需要の背景： 1981年に新たな耐震基準が制定され、それ以降に建設された建物は基準をクリアすることが義務付けられていますが、1981年以前に建設されたものについては、基準をクリアしていないとみなされ、補強が必要とされています。特に橋梁やトンネルについては、簡単に新設が出来ない為、より耐震性に優れている必要性があります。こうした技術は、地震や災害などに備えるために必要とされています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 情報セキュリティマネジメント部は、グループ全体の情報セキュリティマネジメントシステムを構築し運営することで、グループ内のセキュリティ強化とセキュリティ基盤拡大のための技術開発を支援します。 また、セキュリティを追求するだけではなく、グループで働く全ての従業員の生産性最大化に貢献し、従業員の就業体験価値（Employee Experience）の向上を追求することをミッションとしております。 ■業務の具体例： ご経験や適性に応じて情報セキュリティ全般に関与いただきますが、以下のような業務を中心にお任せします。 ・情報セキュリティ関連情報収集/分析/配信 ・情報資産と脆弱性管理 ・情報セキュリティインシデント対応 ・情報セキュリティに関する教育、啓蒙活動 ■キャリア開発の機会と得られる経験： ・情報セキュリティロードマップ実施と情報セキュリティガバナンス強化という、戦略的な業務展開に携わることが出来る ・KADOKAWAグループ全体の情報セキュリティガバナンス向上を経験できる ・CSIRT全体の最適化、及び機能（サービス）設計や運用に携わることができる ■求める人物像： ・担当する領域に対して当事者意識を持っている方 ・主体的に業務に取り組み、周囲をまきこんで、業務実施や改善を進めることができる方 ・スキルアップなどの自身の能力向上に加えて、チーム全体の能力向上に意欲的な方 ・社風や働きやすさに合わせた情報セキュリティを考慮できる方 ・セキュリティサービスを提供するという立場で、グループ全体の情報セキュリティ向上に関心がある方 ■働き方： 当社では、複数の拠点を設けております。テレワークを推進していることから、業務に合わせて、自宅および複数拠点で就業いただく可能性がございます。

【特許数は自動車部品メーカートップ/超微細加工技術による高性能小型チラーの開発や、MBD制御開発の導入による開発期間・工数の大幅な低減等の世界初のコア技術多数◎】 ■募集背景： 変革期におけるモビリティ業界で企業価値を更に高めていくためには、事業ポートフォリオ入替や新事業の確立、カーボンニュートラルの実現、価値の価格化等、変化に応じた戦略や方針・ルール等を、業界目線で考え、動き、変革していく必要があります。客観的計数を用いた構想力と、周囲を動かす人間力、そして改革を推進する実行力を備え、一緒に課題にチャレンジできる方を募集します。 ■業務内容： ・中長期・短期の経営企画並びに会社目標の策定とフォローアップ ・財務情報を収集・分析し、経営課題に対する施策検討、経営層への意見具申、活動の推進 ・経営戦略と連動した事業ポートフォリオ入替やリソーセス配分等に関する戦略立案 ・審議会における事業性評価、カーボンプライシング等の全社ルールの策定 ・その他特命事項の企画 ※推進上記幅広く推進いただく予定ですが、ご入社いただく方の専門性を加味して業務アサインを行いますので、安心してご活躍いただける環境を整えています。 ■こんな方にオススメ： 管理会計の財務知識を用いた経営分析や改革施策の立案・推進等を通じ、グローバルな観点で自社の企業価値向上およびモビリティ業界発展への貢献に意欲のある方を募集しています。 ■当社について： 当社は、自動車部品業界のトップランナーとして、売上収益7兆3,500億円、研究開発費国内トップクラスの5,500億円、特許保有数約41,000件など、圧倒的な数字を誇ります。トヨタ以外での売上が約半分と安定しており、社員エンゲージメントも78%と高い評価を得ています。環境への取り組みとして2035年カーボンニュートラルを目指し、交通事故死亡者ゼロを目指す高度運転支援システムの開発にも力を入れています。25ヵ国127工場を有し、グローバルに展開。新たな価値創造に向けた挑戦を続け、持続可能な社会の実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業種・職種未経験からチャレンジ可能◎／「陸」「海」「空」「宇宙」「深海」とあらゆる分野へKawasakiブランドを送り出す世界屈指のエンジニアリングメーカー】 ■業務内容： エネルギーソリューション＆マリンCo.（船舶海洋Div.）にて、就航船のアフターサービス取纏め業務および国内外でのドック工事プロジェクトマネジメント業務をご担当頂きます。 〜具体的には〜 ・就航後の定期検査、見積りなどのアフターサービス ・就航船の顧客問合せ窓口対応 ・国内外でのドック工事対応 ・不具合製品の修繕計画立案（修繕作業実務は外注先に依頼を行います。） ■入社後のイメージ： 入社後は先輩社員の指導の元、就航した船に関する問合せ対応を半年程携わり、その後一人立ちいただきます。 ■配属先： ・エネルギーソリューション＆マリンCo.　船舶海洋Div.　坂出工場 品質保証本部 商船品証部 品証二課 ■当ポジションの魅力・やりがい： 就航後からドック工事まで一連の業務取纏めを担当するため、節目となるドック工事を完工できた時は非常に達成感があります。 また就航後発生した問題は、社内関係者含めメーカとの調整や、顧客や船員等の船主関係者と打合せを行いながら最善の解決策を見つけていきますので、幅広い知識を身に着けることができます。 そして問題解決や打合せのために訪船する機会がよくありますが、担当船の評価や問題が解決できた時には船員から感謝のお言葉を直接頂く為、やりがいや充実感を得ることができます。アフターサービスをした当社の船が世界中で使用された光景を目の当たりにした時には充足感を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜半導体受託生産会社最大手のTSMCグループ唯一の『半導体製品・設計開発メーカー』／スキルアップサポート制度／世界の大手企業の製品（AI、カメラ、車載、スマホ、VR等）の開発に携わることが可能／転勤無／完全週休二日制（土日祝）〜 ■業務内容： ・論理合成 ・STA（タイミング解析／タイミングイタレーション） ・SDC（タイミング制約）の設計 ・チームメンバーのサポート、進捗管理 ・社内DFT／BEDメンバーとの協調設計 ・顧客への進捗報告 ・技術的なトラブルシューティング、HQのFlowチームと共同した改善活動 ■当社について： GUCは製品のエンジンとなる ASIC ／ SoCのデジタル半導体設計開発、量産安定供給・販売、及び、アナログIP設計＆供給・販売を行っているTSMCグループ唯一の半導体メーカーです。世界初となるTSMC最先端プロセスを用いた顧客製品の基幹設計開発に携わることが可能です。更に次世代SoC技術である3D Chiplet、及び、生成AIに必須のDRAMとSoCを繋ぐメモリI／F（HBM）技術においても業界をリードしています。 ■当社の魅力＆特徴： 〇TSMCグループ唯一の半導体メーカー ・世界最先端のTSMCプロセスを用いた製品開発が可能 ・日本のデザインセンターで2nm技術開発完了済 ・TSMCのChiplet 2.5D （CoWoS、InFo）、3D（SoIC）技術と密に連携可能 〇チップ設計全般を担う遣り甲斐と達成感 ・ASIC（SoC）チップ全体の設計に携わる ・仕様設計から販売まで全てを担当 ・他社が真似できない高度な設計技術とノウハウ保有 〇バリエーションに富んだ有名製品のエンジン設計 ・世界の有名製品エンジン設計開発が日本で可能 ・顧客と直接討議しつつ先端技術を駆使 ・電化製品、AI、車載品、Bitcoin、ゲーム機、スーパーコンピューター、VR／AR、ドローン、SSDなど多岐にわたる製品に携わる ・世界中の顧客製品商談に参加、海外出張のチャンスも多い 〇時代は必ず先端ASICを求める ・常にASIC設計に需要があり、製品のエンジン技術に関わる ・TSMCグループであるため最先端プロセス技術に有利 変更の範囲：会社の定める業務

〜1944年創業の老舗企業／自動車、建機、航空、宇宙の分野まで、世界を代表するメーカーのサプライヤー／年間休120日・福利厚生充実と働きやすい環境〜 ■業務内容： 自動車や油圧機器、軸物・シャフトの中空軽量化や、ミッション、バルブ、ポンプの部品加工を手掛ける当社にて、大手自動車メーカーもしくは大手建設機械メーカーの担当として新規受注・既存領域の拡大を行っていただきます。 また、希望や能力に応じて弊社の新しい鍛造技術である「ラジアルフォージング」や航空機・宇宙用部品の新規開拓にも携わっていただきたいと考えています。 ※工業製品や油圧機器への知識をお持ちであれば、より強みを活かすことが可能です。 ■当社の魅力： ◇1944年から培ってきたものづくり力によるお客様からの信頼 創業当時は、軍事系の製品、通信用電線など、仕事は多岐にわたり引き受けていました。どんな仕事に対しても真面目に実直にものづくりに向き合ってきたからこそ、今では、大手自動車メーカー、建設機械メーカー、そして航空エンジン製造メーカーの“Tier１”となることができました。 ◇メリハリを持って働ける 就業中とアフター5・休日でメリハリを持てる環境があります。「自分のため」に仕事もプライベートもおもいっきり楽しんで成長していきましょう。 ◇充実した休暇制度 当社には通常の有給休暇に加え、自分の誕生日には「誕生日休暇」、保育園・幼稚園の子どもの為に休める「育児休暇（有給）」があります。プライベートを充実することで、より仕事にも身が入ります。 ■当社について： ◇業績：本田技研工業社や小松製作所社との取引実績が豊富で業績は安定しています。 ◇働きやすさ：年休120日、GW、夏期、年末年始休暇と休日数が豊富。その他、平均勤続年数12年、平均有給休暇取得数12日、育児休業取得者数3名と働きやすい環境です。 ◇育成環境：個々人のキャリアに合わせた階層別研修や資格取得支援、技術活動支援を通じて社員の成長を後押ししています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社作品の配信営業、他社作品の配信調達業務などライセンス営業に関わる業務をお任せいたします。 ※配信営業は、当社作品以外に他社のアニメ作品も取り扱います。 ■業務詳細： ・当社作品の配信サービスへの許諾条件交渉、契約 ・他社作品の配信許諾の獲得交渉、契約 ・上記に付随する戦略立案、契約書確認、請求・支払い・発注業務等 ・課員／チームメンバーのマネジメント、業務／チーム運営サポート ■ミッション： 配信サービスへの営業と他社権利元からの作品調達などの全業務の習得、当部の幹部候補としてチームマネジメントを遂行し、将来的には当社IPの映像配信事業自体を主導する原動力になっていただく。 ■配属先情報： ◎映像ライセンス部 └計19名［男性8名、女性11名］ 男女比 42％：58％ ■企業概要： 1972年、有限会社サンライズスタジオとして発足。今までに400を超える作品を世に輩出、幅広いジャンルを手掛けております。その多くが世界中で放映され、日本が世界に誇るアニメ業界を牽引し続けております。 2005年にはバンダイ、ナムコとの経営統合に伴い、バンダイナムコグループの一員に。 2022年に株式会社バンダイナムコフィルムワークスとなり、映像作品を企画・製作し、テレビ、映画、配信などさまざまなメディアを通してお届けするだけでなく、著作権・版権の管理運用、映像関連商品の企画・販売や映像関連サービスを通して、世界中の皆様に広く発信しております。映像の川上から川下まで担う総合映像エンターテインメント企業として、"いいもの"を生み出し、しっかりと皆様にお届けし続けてまいります。

世の中に二つとないオンリーワンの設計／日帰り出張・転勤なしで子育てとの両立もしやすい◇50代活躍中／大手企業と直接お取引多数 ■職務内容： NC工作機械やマシニングセンタといった工作機械や測定装置のオーダーメイドの機械設計業務をご担当いただきます。 ・お客様のオンリーワンの制作を叶える工作機械の設計ですのでやりがいもひとしおです。世の中に二つとないオンリーワンの製品設計に携われます。 ＜具体的には＞ ・顧客との仕様打ち合わせ ・AutoCADを使用し工作機械電気の図面作成／設計（ソリッドワークスも可）など ※業務内容によって1名〜数名で担当していただきます。 ■製品について： ・金属加工の用途にとどまらず、セラミック・ガラス・靴のソールやシューズの素材など幅広い素材の加工が可能な工作機械を顧客要望に合わせた設計業務です。 ・お客様のオンリーワンの制作を叶える工作機械の設計ですのでやりがいもひとしおです。世の中に二つとないオンリーワンの設計に携われます。 ■お取引先企業一覧： ・アサヒビール株式会社、株式会社アシックス、積水化学工業株式会社、川崎重工株式会社、京セラ株式会社、シャープ株式会社、トヨタ自動車株式会社、富士通株式会社、三菱電機株式会社、ほか（順不同／敬称略） ・当社技術力で大手企業様からも安定してお取引がございます。 ■入社後について： ・基本的に3ヶ月は現場で組立配線を経験し、仕事の流れを把握してもらいます。その後、設計の部署に配属します。 ・経験によっては設計、開発等の上流工程をお任せします。 ■働き方： ・残業は30ｈ程です。 ・お客様へのヒアリングや据え付けで一部出張ございますが、日帰りで通える範囲がほとんどです。 ■当社について： ・自動車部品や航空機部品、その他金属でできているすべての製品は、金属を削る加工作業が必要です。 ・当社製品は、金属を削る工作機械の製造を大手企業様向けにオーダーメイドで対応しております。ユーザーニーズに合わせたNC装置の自社開発ができ、大手メーカー企業にも多くのご発注をいただいてきました。 ・その技術力から、実は名だたるメーカーとの取引があります。誰もが知っているような有名メーカーではありませんが、日本の産業を支えている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜環境・エネルギーに強い三菱系「機械総合商社」／年休123日／平均勤続年数15年／機器・設備の提案営業（既存約10割）／裁量の大きさ・商材の幅広さに強み〜 ■業務内容 大手重工業企業を中心に、発電プラント（火力・原子力）等向けに機器・装置、設備等を納入しております。 また、同企業向け工場設備（工作機械や試験設備等）の取扱いもしております。その他プラント設備以外でも舶用機器・部品等の取扱いや海外製品の取扱い等、海外企業との輸出入業務も一部有ります。 ■配属部署 関西支店エナジーソリューション部第二課（在籍7名：男性5名、女性2名） ■ご入社後の流れ １ヶ月前後の先輩社員によるOJTにより安心して働けます。 ■顧客属性 ほぼ既存10割（既存顧客の別部署での新規取引などはございます） ■商材例 発電プラント等向け機器・装置、設備など。商材単価は数万円〜数千万円規模となります。 ■営業手法 ・社有車を用いた訪問（PR商品の営業促進など）／リモート会議（当社・顧客・メーカーなど参加者が多い場合や既存顧客の場合） ・訪問：リモート＝７：３ ・リモートワーク：月１回程度 ・宿泊を伴う出張：月１回程度で１泊２日 ■営業目標 上期/下期/通期にて個人数値目標が割り当てられます。 ■キャリアパス ご入社から数年で営業チームの主任・主事をご担当予定です。 ■働き方 残業は平均的に20〜40時間程度。顧客に実際に出向くことも多く、基本的に社用車での移動となります。 ■やりがい 担当者が裁量も持って業務に当たることができ、顧客のためにご自身で考えて企画立案が可能です。また会社の規模から、多くの商材を仕入れ扱うことができ、商材の選定など自由度高く働くことができます。 ■当社について 1947年の創業以来、機械総合商社として各種機械やプラントと呼ばれる大型設備、 資材、工具、薬品など国内外問わずに取引を手がけています。 産業機械を幅広く取り扱っている当社だからこそ、金額・商材といったあらゆる面で規模の大きな仕事に携わって頂くことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

●東証プライム上場のコロワイドグループ／キャリアアップ可能 ●『牛角』『温野菜』『とんかつ神楽坂さくら』などのお店を全国展開、東南アジア・アメリカを中心に海外にも出店 ●近い将来に本部社員として、ポストを担える人材も募集中 ■業務内容： 当社直営の「牛角」もしくは「しゃぶしゃぶ温野菜」において、店舗業務をお任せします。店長としての採用を予定しておりますが、はじめはOJT形式で研修を実施、当社の業務に慣れていただいた後、店長をお任せします。 ■具体的な業務： ・ホール業務、接客、会計、食材仕込、キッチン業務などの運営業務 ・集客施策、スタッフ管理、食材管理、営業計画作成などの管理業務 ・アルバイト採用業務 ■配属先について： 直営店舗：店長（正社員）−アルバイト20名（平均） 各店舗に店長代理が複数在籍し、休日時はサポートしてくれます。 ■キャリアパス一例： 海外展開も進めており、海外でのキャリアも可能です。 副店長ー店長（入社半年〜）、SV（3〜5年目）、商品開発など（6年目） ■魅力： ◎人材育成充実／キャリアパス明確 ・数値管理やアルバイト育成、販売促進や店舗オペレーションなどを学べます。顧客志向でより良いサービスを実現する人材育成力は業界内でも有名です。実績を積めば海外研修も実施しています。 ・店長としての キャリアを積んだ後は本部へのキャリアパスが充実しております。SV・人事・広報・マーケ・商品開発など多様です。 ・毎年社員向け アルバイト向けそれぞれの大規模なアワードを開催しております。社員の頑張りをきちんと評価し称える環境があります。 ◎業界大手で手当も充実 ・子ども手当：6歳まで1人15,000円／月、7歳〜22歳まで1人10,000円／月 ・住宅手当：最大25,000円／月を補助 ・転居費用：店舗異動に伴い転居が発生する場合は、敷金礼金含め転居費用は会社負担です。 ◎労働環境改善に着手 ・外食業では珍しく労働組合があります。労働環境の改善に着手し毎年のベア（昇給）も実現しました。その結果、離職率は15%と、業界内で低い水準を実現しています。残業が多い・休日を取っていない社員がいれば、本部からその上司に厳しいチェックが入ります。

〜完全週休2日制◎年休125日で働きやすい環境／検査・認証の世界的機関／140ヶ国展開・180年の歴史あり！〜 ■業務内容 建築物の着工前の図面の審査、申請内容の書類の確認・評価を行うことで、 建築物の安全・安心を提供するお仕事をお任せいたします。 図面を確実に理解する力が重要なお仕事です！ 《配属部門》 ・建築認証事業本部　建築確認審査部 《具体的な業務内容》 ・建築基準法に基づき、建築物の新築・増改築時に建物が安全な技術基準を満たしているかを着工前の段階で設計図面などを基に審査をします 《扱う建物》 ・高層ビル、商業施設などの大型建築物 ■研修制度 入社後、業務に慣れるまでは出社いただき、OJT研修で丁寧にフォローいたします。 中途入社の方も異業界出身者の方がほとんどですので、業務未経験でも安心してご活躍いただける環境です！ ■働く環境 ◎土日祝休みで、年間休日125日以上のため、長期就業も叶いやすい環境 ◎女性活躍推進への取り組みを行っており、管理職に占める女性割合を、2025年までに30%とすることを目指して各施策を実施 ◎入社時オリエンテーションや基礎研修、OJTなど丁寧に社員一人ひとりの成長をさまざまな面から支援 ◎「資格取得奨励制度」もあり、会社が資格取得に要する費用負担ならびに受験をしやすい体制 ■同社について 世界トップクラスの第三者検査・認証機関として全世界で事業を展開しています。認証業界とは「公平」・「公正」を是とし、各種規定・ルールに従って審判（アンパイア）する公平性が高い事業内容となり、高品質且つ信頼性の高いサービスの提供により、総顧客数は全世界で40万社以上となります。 《同社のサービス》 ・HP：https://www.buil-repo.com/ 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金の堅実経営／年次・部署関係なくフラットに意見交換／社員の挑戦心を尊重する社風／年休125日・土日祝休】 ■募集背景 業務負担の適正化、業務運営体制の強化を目的として、現担当者の将来的な後任となりうる方を募集しております。 ■業務詳細 ・当社経営者の事業運営、事業承継、資産承継、資産運用業務全般 ・資産管理会社の管理運営 ・公益財団運営（奨学金給付にあたる学生募集・選考、理事会運営等） ■組織構成 正社員4名（部門長含む）＋契約社員1名＋派遣社員1名 ■当社事業について 株式会社大都エンターテインメントを核として、遊技機事業をはじめとして各事業に展開をしております。 その中でも、今回対象となりうる事業は下記のとおりです。 ・株式会社大都技研 ・株式会社大都エンターテインメント ・株式会社パオン・ディーピー ・株式会社サボハニ（株式会社大都技研のパートナー企業） ・公益財団法人木原財団（理工系学部に在籍する大学生に向けて奨学金を給付） 【当社の特徴・魅力】 ＜安定性＞無借金経営を特徴とした安定性が魅力のメーカー・コンテンツ創造カンパニーです。 遊技機業界は2024年時点でも余暇市場最大の約15.7兆で、余暇市場のうち22%を占めています。この市場が日本経済に与える影響力は依然として高く、今後も一定の需要が見込まれています。 その中でも当社は上記の強みを生かし黒字達成。第44期（2023年度）の当期純利益は約39億円となっています。さらに新規事業にも積極的に投資しており、現在ではコーヒー事業を立ち上げ日比谷に出店するなど、業界内に留まらない発展を志向しています。 ＜社風＞自社オリジナルキャラクターを中心に開発しているため、自由度の高い製品を作成できるのが特徴です。「付加価値創造への挑戦」を掲げ、顧客やその先のユーザーに満足いただけるような製品づくりに試行錯誤しています。年次や部署の垣根はなく自由に意見だしを出来ることも特徴。トップの意向で社員自身の挑戦も後押しする社風です。一方、年間休日125日・土日祝休み／クラブ活動／社員旅行等の福利厚生も充実しており、メリハリをつけて就業できる環境を整えています。

【ITパスポート取得者歓迎／離職率4%、有給取得率83％と働きやすさ◎／3,000種類以上の研修保有／スキルアップを図れる環境】 ■業務内容： 金融系総合情報システムのインシデント管理に関する対応をお任せします。 マルチベンダで構成される大規模システムのインシデント対応を担うため、幅広いシステム知識を得ることが出来ます。 お客様先での業務であり、運用・保守においてどのようなシステムが良いシステムなのかを体感でき、今後のステップアップに繋がります。 ■働きやすさ： ・離職率4％（IT業界平均15％） ・研修は3,000種類以上（自社内／外部研修含め） ・有給休暇取得率83％（平成28年度厚生労働省調べ平均48％） ・産休、育休取得者数…月平均9名 ・育児休職期間…子供が3歳になるまで取得可能 ■当社の特徴： NTTデータグループ80社のなかで唯一、システム運用管理（システムを安定的に動かし、さらに磨きをかけること）に特化しています。NTTデータグループで扱うシステムの運用管理業務を一手に担っているため、官公庁や金融機関、大手企業をユーザーとする案件が多く、社会貢献度が高い仕事です。 ■スキルアップ支援制度： ・当社では、年次研修など全員参加型の研修のほかに、専門資格を取得したいという希望者には、グループ内外の研修や試験を会社負担で受講することができます。必要な経験、知識、スキルを得るために、多彩な研修制度を選択できます。 ・ITSM職種をベースとした人材の「プロフェッショナル化」と「基礎力向上」に向けた教育研修体系と、若手の育成にも積極的に取り組んだ教育研修体系を整備しています。この体系によって、将来的には運用企画・提案や運用設計や体制構築、全体マネジメントなど、システム運用管理のエキスパートを育てます。 ■メンバー構成： チーム12名程度。 ■ジョブローテーション制度： 希望や適性によってそれぞれの分野を経験でき、あらゆるスキルを身に付けながら成長できます。 もちろん一つの分野を極めてスペシャリストを目指すことも可能です。 さらに、将来は他事業部のインフラ構築・運用設計やネットワークエンジニア、システム営業などへのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験可／在宅勤務可・所定7時間15分・フレックス／toC・toB向けに幅広いビジネス展開／多品目で調達企画力を磨く／住友商事×KDDIの安定基盤／福利厚生充実】 ■業務内容： 当社の集中購買における調達業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・調達業務や物流管理業務に関連した企画業務 ・要求仕様書に基づく調達施策立案や調達先選定、価格交渉、取引条件設定 ・採用品の需要予測や発注管理、入出庫などの在庫管理等 ※担当する商材によってバイヤー業務・物流管理業務や企画業務を担当頂きます。 ＜取り扱う商材＞ 放送通信サービスに必要となる端末や資機材、設備、システム開発、建設工事全般、各種業務委託など約3000品目／年間数百億円規模にわたります。 ※商材によってはRFPの実施、また取引先との意見交換会などの企画・コーディネートも行います ＜目指せるキャリア＞ 入社後、購買業務の経験を積んでいただき、実績に応じて5年後にはチーム長、10年内には管理職登用を目指して頂きます。また、調達企画メインで携わることも可能です。 ■本ポジションの魅力： ・放送と通信という幅広いフィールドにおいて、多品種の調達行為を通じてJCOMの各事業に貢献でき、幅広い業務を通じて購買知識と経験の増強とノウハウやスキル習得による自己成長と実現が魅力です。また業務を通じて社内やグループ会社との人脈形成に加え、常に考え、学び、成長する環境を提供できます。 ・社内でもCPP取得を推奨・推進しており、調達におけるプロフェッショナルを目指していただけます。 ・性別、年齢問わず意欲的なメンバーが自律的に行動しており、かつ他メンバーと協調して業務に取り組んでおり、取り扱う商材はJCOMサービスにおいて最重要購買品であるため調達業務に責任感、やりがいを持つことができます。 ■JCOMについて： 「あたらしいをあたりまえに」をビジョンにケーブルテレビだけでなく、通信・電力・ガス・保険・IoT等のサービスを約563万世帯に提供する他、既存の顧客基盤を活かしエンタメ等のメディア事業も展開し人々の豊かな暮らしを支えるライフサービスプラットフォーマーです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜銀行でのフロント・与信審査や商社・メーカーで審査・財務経験が生かせます／社内外、国内外問わず多様な関係者と仕事をすることを通じて成長する機会のある職場〜 ■業務概要： 信用リスク・ポリティカルリスクを対象とする保険・保証商品の商品開発・管理および引受（アンダーライティング）業務をお任せします。 ＜ミッション＞ 地政学リスクの高まりや金融機関における保険活用ニーズ拡大を受けて、国内外の信用・ポリティカルリスク保険市場が急速な拡大しています。金融機関、総合商社その他事業会社からの保険引受ニーズに応えるため、事業拡大と体制強化に向けて取り組んでおり、当該業務知見をお持ちの方を募集します。 ＜主な業務例＞ ・信用・ポリティカルリスク保険、保証領域の商品開発および戦略立案 ・企業与信審査、ストラクチャード案件における保険引受業務全般 ・与信ポートフォリオの高度な管理、および再保険等を活用したリスクコントロールの実行 ・海外グループ会社や再保険取引先等のステークホルダーとの折衝を含むグローバルなプロジェクトの推進 入社後まずは案件の推進および保険引受業務から対応いただき、徐々に企画・商品開発等の業務に広げていただきます。 ■魅力・やりがい： ・金融機関が自己資本規制等の観点から踏み込めない領域に対し、保険会社の「深いリスク許容力」を武器にソリューションを提供する役割を担っています。事業会社の輸出取引支援から国際開発金融機関のプロジェクトまで、スケールの大きな案件を組成し、顧客事業を根底から支える存在です。 ・国内所在の事業会社や金融機関はもちろん日本国外に所在する国際開発金融機関の保険引き受け多数提供しており、グローバルなビジネス展開を支える確かな実績を積み上げています。 ・銀行等での高度な与信審査業務や、ストラクチャードファイナンス・プロジェクトファイナンスの組成・審査経験をダイレクトに活かすことができます。また、英語を用いた海外折衝の経験を存分に発揮できるフィールドです。 ・保険会社ならではのリスクテイクの視点や、再保険を活用した高度なリスクコントロール手法を習得できます。また、世界的に著名な海外トッププレーヤーとの協働を通じ、グローバル最高峰の専門知見を吸収することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

※デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社にて雇用、デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社に在籍出向していただきます※ ■チームのミッション、業務概要： 【３つの業務を推進しています】 ・ベンチャー企業の成長支援コンサル ・大企業の新規事業支援/オープンイノベーション支援 ・官公庁へ政策提言/ベンチャー政策・産業政策の立案・実行支援 ※経験や適性を考慮して業務をアサインします 特にグローバル領域(東南アジア、インド)に特化し、上記の活動を行います ■デロイト トーマツ ベンチャーサポート株式会社（DTVS）とは： デロイトグループの社内ベンチャーとして立ち上がったイノベーションファームです。 「挑戦する人と共に未来を拓く」をミッションに、様々なバックグラウンドやナレッジを持つプロフェッショナルがチームとなり、スタートアップ支援、新規事業創出支援、官公庁や自治体との連携によるイノベーターの育成支援を軸に、イノベーションを加速させるための事業を展開しています。 本社：東京都千代田区丸の内3-2-3　丸の内二重橋ビルディング 変更の範囲：会社の定める業務

【金融未経験者歓迎！大規模案件のPL/PMとして最上流工程から裁量をもって推進】 ■概要： 当行を中心に、三菱UFJフィナンシャルグループ（MUFG）のシステム基盤開発・構築の全工程（企画・要件定義〜移行・保守）、およびプロジェクトの推進・マネジメントを担います。 ■業務内容： 具体的には下記のような業務を想定しています。 ・大型案件の円滑推進（業務アプリケーション開発部署との要件整理・期待値調整、予算策定、ビジネスパートナーや配下メンバーのQCD管理） ・大規模メインフレーム、統合サーバー基盤、AWS等のクラウド共通基盤の企画〜移行・保守 ・システムアーキテクチャや非機能要件等に基づく適切なシステム・コンポーネント（ミドルウェア・OS・NW・ストレージ・サーバ）の導入　等 ◎システム部門_行員インタビュー https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article05/ https://www.mysite.bk.mufg.jp/career/circle/system/article06/ ※配属先情報：入行後は、三菱UFJインフォメーションテクノロジー株式会社に出向いただきます。同社では当行を中心に、MUFG各社のシステム企画・設計・開発・移行・保守管理を行っており、同社への配属を通じて、MUFGのシステムや開発業務について、ご理解を深めていただきます。出向による勤務地の変更や報酬・福利厚生面での待遇差はございません。 ■魅力・やりがい： 日本最大・世界有数の金融グループならではの大規模プロジェクトに、企画・要件定義から移行・保守に至る全工程で携わることが可能です。日本を中心に世界中の企業・個人の経済活動を根幹から支える金融システムを造り、維持することの社会的使命感は高く、当行・MUFGでシステム開発に携わる者全員の誇りです。 ■キャリアパス： 少なくとも入行後数年はPL/PMとして大規模システムの基盤開発・構築を牽引いただき、徐々に役割や担当案件の規模・数を拡大していくことを期待します。その後は開発・構築現場で活躍を続けることも可能ですし、銀行に帰任し銀行・MUFG全体のシステム戦略およびITビジネスの企画・推進等に携わることも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務