<企業内保険代理店や来店型保険ショップ出身者歓迎〜未経験から法人顧客対応へ挑戦可能です> ◆AGCグループ法人顧客向けの団体傷害保険（海外旅行傷害保険含む）の新規契約・更改手続きが中心。顧客対応は全体の約5割で、営業活動や新規提案は一切ありません。 ◆残業は月平均10時間程度。週2日の在宅勤務やフルフレックス制度を活用し、柔軟な働き方が可能です！ ◆育休・産休後に復職し、小学生以上のお子様を持つ女性社員も多数在籍。子育てと両立しながらフルタイム勤務を希望される方に最適な職場環境です！ ■業務内容： 法人保険部門にて、AGCおよび関連会社向けの団体傷害保険（主に海外旅行傷害保険）の包括契約に関する新規契約・更改手続き、およびそれに伴う事務業務をご担当いただきます。営業的な折衝や新規提案はなく、グループ会社の人事担当者様とのやり取りが中心です。顧客対応は業務全体の約5割で、残りは契約管理や事務処理が中心となります。 ■組織構成： 法人保険部には現在2名（40代男性2名）が在籍。配属部署に女性社員はいませんが、個人保険部門など他部署には育児中の女性社員が多数在籍しており、フレックス制度や在宅勤務を活用しながら活躍しています。 ■評価制度： 数値目標ではなく、業務プロセスに重きを置いた評価制度を採用。自身の担当領域における目標設定と、月次の上長との振り返りミーティングを通じて、成果や改善点を確認しながら成長を支援します。 ■キャリアパス： 法人保険のスペシャリストとして専門性を高める道も、マネジメントを目指す道も選択可能。離職率は2％未満と非常に低く、有給休暇の取得率も高いため、長期的なキャリア形成が可能です。 ■当社について： 当社は、AGCグループの総合保険代理店として、グループ社員・退職者・法人・個人のお客様に向けた多彩な保険サービスを提供しています。安定した経営基盤と充実した福利厚生制度のもと、保険の専門性を活かしながら、顧客に寄り添ったサービスを提供できる環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築確認検査機関業界大手/業界トップクラスの規模と実績/建築物の安全・安心を保証する社会貢献性の高い業務/土日祝休み/残業20時間〜 ●業務概要： 全国に約130ある民間の確認検査機関の中でもトップクラスの実績と規模を誇ります。全国に34拠点を構えており、民間の確認検査機関で上場しているのは同社のみです。今回は建築基準法に基づき、建築確認審査（意匠担当）を担当していただきます。 ●業務詳細： ・建築基準法関連業務 建築確認の審査業務に従事していただきます。申請図書が建築基準法はじめ、関連法規に適合しているか審査をしていきます。審査に慣れてからは、申請者からの事前相談などにも対応いただきます。将来的に、建築基準適合判定資格者を取得後は、検査業務にも関わる可能性があります。そのほか、住宅性能評価業務、省エネ関連業務に従事する可能性もあります。 ※案件種類…全国に展開しているので、戸建住宅から大規模建築物まで規模や用途は様々です。 ●資格手当について： 人材育成には力を惜しみません。確認検査業務を行う上で必要となる国家資格「建築基準適合判定資格者」の取得については、子会社であるERIアカデミーが受検対策講座を実施しており、例年、高い合格率を出しています。お持ちの資格によって資格手当（5,000円〜40,000円）や資格取得時の合格一時金支給もあります。（社内規程により支給） ●組織の雰囲気： 中途入社が9割を占めており、異業種から入社した社員も多数。前職が違うのが当たり前なので、中途入社の人もすぐに溶け込めるのが特徴です。わからないことは教えあう文化があり、教え上手な先輩が多い職場環境です。 また、全社員の7割が一級建築士という専門技術者集団の一員として働くことができます。 ●同社の特徴： 国内最大手の指定確認検査機関で、東証スタンダード上場「ERIグループ」の中核企業です。民間会社では国土交通大臣指定の確認検査機関第1号として、業界のパイオニアという確固たる地位を確立しております。 現在は全国34ヶ所に拠点を有し、確認検査業務や、住宅性能評価、高層評定、省エネに係る審査業務といった、高品質で多様なサービスを一貫して提供しております。近年では、電子化も進んでおり、法改正への対応で省エネなど新たなニーズもますます高まっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■私たちは、建物の価値と機能を持続させるため、建物点検・施設の保守メンテナンス・修繕・改装工事、維持管理事業を全国に展開しており、安定的に売り上げを拡大中！ ■建設業界で初めてフランチャイズ制を築いたり、ITを導入したりながら、全国へ事業を拡大しています。 ■平均残業時間月20時間程度、福利厚生が充実しており安心して中長期的に働ける環境です。 ■階層別研修(若手研修/中間管理職研修/管理職研修)により、中長期的に活躍できる人材育成を行っています。 ICTを活用しフランチャイズ加盟店と一緒に、地域に根付いた以下のようなお仕事を行って頂きます。 顧客施設の長寿命化や機能不全防止と維持、更新を行い、様々な人と親交を深めながらの活動となります。 時にはイベントなど様々な催し物にも参加頂き、災害時などの緊急事態には顧客施設の営業継続支援を一丸となって取組み、お客様や地域の皆様から感謝されることも励みになるお仕事です。 まずはチームの一員として仕事を覚えながらコミュニケーションを図り、持続可能な地域社会へと創造して行くお仕事を担っていただきます。 ■働く環境について： 土日祝休み、年休123日、残業20H程です。資格取得支援制度など福利厚生充実しており、スキルアップやキャリア形成していきたい方にはおすすめの環境です。 https://recruit.matabee.com/environment/ ■入社後の流れ： まずはOJTで業務の流れを学びながらひと通り経験していただき、徐々に今までの経験を活かして部門を牽引していただきます。 ■求める人物像： ・弊社の経営理念であり行動指針である「困ったを助ける」事を理解している方 ・新しい取り組みに率先してチャレンジいただける方 ・柔軟性が高く、状況に応じて臨機応変に対応できる方 ■ITの導入： 現場の職人さんにタブレット・スマートフォンを支給し、アプリを通して情報共有を行っているため、リモートでマネジメントすることができます。また、ドローンやVR現場の導入など、IT導入を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の福利厚生／水と環境の課題を総合力で解決する産業用水処理の日本最大手企業／土日祝休み／年間休日124日／在宅勤務有〜 ■業務詳細： 当社のDX企画部において、ご希望や適性に応じて適切なポジションでご活躍いただきます。「同社に興味があるけれどもどのポジションに募集して良いかわからない」という方や、「ポジションの必須要件を満たしているかどうか不明瞭」、という方は是非この機会にご応募をいただけますと幸いです。特に、ITコンサルやSIerの企業でのご経験をお持ちの方、歓迎致します。具体的には、下記のようなポジションでの業務を想定しております。 ・海外Gr会社向けシステム開発・導入 ・自社内の基幹システムを中心としたシステム開発・保守・運用 ・CRMシステムおよび周辺システムの開発、運用保守 ・ ■当社について： 栗田工業（クリタグループ）は1949年にボイラの水処理薬品事業により創立し、企業理念「"水"を究め、自然と人間が調和した豊かな環境を創造する」のもと、一貫して水処理に関する技術とノウハウを蓄積してきました。 「水処理薬品、水処理装置、メンテナンス・サービスという他社にない事業構成」「“技術立社”を掲げた高度な研究開発力」「日本全国および世界に広がるネットワーク」といった経営資源を活かし、幅広く水処理のソリューションを提供することで、さまざまな業種のお客様に対して“生産性向上”、“環境負荷低減”、“省エネルギー”といった価値を提供しています。

【無線通信分野でトップシェアを誇るグローバル計測器メーカー／6Gと新領域ビジネスの成長をグループ横断で加速に伴い、若年層／コア人材の積極採用と育成を強化中】 ■業務内容： 将来の幹部職候補として経理業務に携わって頂き、これまでの経験やアイディアを活かした業務改革も推進頂きます。 ・個別および連結決算（国際会計基準/IFRSおよび日本基準）　 ・連結管理会計、経営情報分析　　 ・予算立案および予実管理　　 ・開示業務 ・監査対応 ■遣り甲斐： グループ会社約40社(内、海外約30社)と連携を取りながら業務を進めていく機会が豊富にあり、グローバル経理としてリーダーシップを発揮できます。海外子会社への駐在のチャンスもあります。経営層に対して直接説明する機会も多く、経営に携わる醍醐味があります。 ■募集部門の構成： 全体数26名(うち女性11名) ■働きやすい環境づくり： 「生活と仕事のバランスを考えて、働き易く人生を楽しめる会社」「労働生産性が高く働き甲斐がある会社」の両立を掲げ、性別を問わず安心して仕事と育児・介護等との両立が図れるように企業風土づくりを推進しています。 ・完全週休二日制(土日祝)、月残業の平均7.5h程度、年休126日 ・時短勤務制度 ・フレックスタイム制 ・平均勤続年数19.8年 ・新卒採用者の3年後離職率3% ・在宅勤務(月４日※育児介護等に該当する方は、月４日を超えた取得可能) ・財形貯蓄制度、社員持株会、企業年金制度、退職金制度、社宅等 ■特徴： 東証プライム上場の計測器・品質検査装置メーカーです。「はかる」技術を基盤とし、世界中の通信事業者や電子・電気機器メーカー、食品メーカー等に対して、通信や食品、医薬品等の安心安全を支え、日々の生活の「当たり前」を当社の機器が支えています。 「はかる」技術の最先端を常にリードし、抜群の開発＆サポート体制を築いているのが当社の強みです。日本だけでなく海外にも事業を展開しながら、進化を続ける情報通信の分野で、各種通信システムやサービス・アプリケーションの開発、品質保証に欠かせない計測器や食品・医薬品用異物検出機や重量選別機、遠隔監視制御システム、帯域制御装置などを提供。幅広い分野で、安全・安心で快適な社会づくりを支えています。

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／有給取得率83％／資格支援・確定拠出年金・ホワイト500】 ●受けられる研修の種類は1200種類以上 ●文系出身が7割、1人あたり8万円以上の教育研修費用で育成 ●大手IDグループの安定基盤で充実した研修・育成フォロー体制でキャリアップ ■業務概要 都内のお客様先で社内情報システムのシステム運用やヘルプデスクを行います。 お客様から協業のお問い合わせが多い業務であり、新規お客様でのヘルプデスク業務の立ち上げ、既存のお客様のシステム運用業務改善など、リーダーシップや PC・サーバ等の経験を発揮できる業務です。 ＜システム運用管理＞ ・新規案件の受入れ対応、システム更改に伴う案件対応 ・ユーザ依頼に伴う、システムのサービス設定変更 ・改善活動等(品質改善、業務効率化や自動化の提案) ＜ヘルプデスク業務＞ ・ユーザへのエスカレーション ・ユーザからの問合せ、依頼受付 ・PC、社内携帯端末のキッティング ・新規お客様先でのヘルプデスクチーム立ち上げ ・障害対応時に運用管理と連携した各種対応など ・改善活動等。(マニュアル整備、負荷軽減の提案) ■教育・研修体制 中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。 社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。 キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡り、 単なるIT技術者ではなく、変幻自在の未来を切り開ける人材育成に注力しています。 ■スキルアップ ・新規お客様とヘルプデスクや運用チームを立ち上げることもありますので、お客様と会話し、よりよい業務プロセス改善策を提案する機会もあります。 チームのメンバー育成に携わることもあるので、リーダー経験も積むことができます。結果、コンサルタントやマネジメント分野にスキルチェンジする社員も多くいます。 ■働き方 ワークライフバランスを重視し、労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上の為の構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略の為のダイバーシティ&インクルージョン推進等を実施。 付与日数からの有給休暇取得率84%。 変更の範囲：会社の定める業務

【深耕活動メインのルート営業職】 年休122日/土日祝休み/残業20h程度/ノー残業デーあり/ワークライフバランス◎ ◎関西トップクラスのエクステリアの専門商社で安定したキャリア！ ◎とにかく人の良さが自慢の会社で、過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75%！ ◎残業時間は20時間程！ワークライフバランス安定した生活を求める方に！ ◎独立経営のため、幅広いアイテムを提案することが可能！ ■職務内容 ・既に取引のある顧客への営業活動となるため、受発注業務のようなイメージが近い法人ルート営業職となります！ ・工務店やゼネコンに対し、エクステリア並びに外装建材をお取り扱いいただく為の営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細 ・既にお取引のあるお客様よりお声掛けをいただることが多いです。 ・案件に対して、同社で取り扱いのある建築資材を用いていただくように提案を行い、売り上げを伸ばしていきます。 ・商品の特徴などを理解し、顧客の求めている完成イメージへの提案がカギとなります。 ■入社後について ・1営業あたり担当する企業数は10社〜20社を予定しております ※入社後はOJTにて半年〜3年を目途に1人立ちしていただきます。 ・新卒採用も毎年行っており、業界知識のない方への育成環境もばっちりです！ご安心くださいませ！ ■ワークライフバランス◎ ・年間休日122日、土日祝休み、ノー残業デー、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇の計画的付与、事務所労働環境の改善、パソコン・携帯電話・ｉPad等のIT活用による仕事の効率化推進、エコドライブ導入による安全運転の管理などなど、従業員のはたらくことを重視しております！ ・会社上層部だけでなく、各事業所含めて全社を上げて働き方をよくする事に取り組んでいるのが特徴です！ ■社風 ・とにかく人の良さが自慢の会社！ ・新卒採用も行っているため、若手〜中堅〜ベテランまでバランスよく活躍中！ ・過去3年間の新卒採用定着率93%、男性育休取得率75% ■同社の特徴： ・扱う商材は住宅エクステリアを中心に、釘、針金等の鉄鋼二次製品から板金資材、建築資材まで、広範囲にわたって住宅業界をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： ★メーカーでの経験を生かしてコンサルタントへキャリアアップ！★ 設立から約80年間国内系コンサルティングファームとして数多くの実績を持つ当社で、生産技術革新のコンサルティングを行います。 ■業務詳細： ・現状分析（作業分析、稼働分析、ライン分析） ・現状の標準化（P-Q分析、類似工程分析、オペレーションリスト作成） ・基本設計（個別改善案検討、代替案比較） ・詳細設計（作業プロセス設計、効果確認） ・具体化（レイアウト、人員配置、作業分担） ・運用管理設計（生産管理、多能化推進など） ・マスタープラン作成（実施計画、実施体制） ・実行、フォロー ■当社の強み： 80年にわたる実績があり経営戦略・マーケティング、人材・組織、研究開発、生産等経営のあらゆる領域の提案が可能です。そのため日本を代表する大手企業の7割近くと取引実績があります。 ■社風： 平均勤続年数12年。長く第一線で活躍するコンサルタントが多く在籍しています。フラットな組織でお互いを尊重し活発な議論がある環境です。 ■研修制度： 毎年4月から1年にわたる研修プログラムがありコンサルタントや業界の基礎から学びキャリア形成できる充実した体制になっています。 ■当社について： 日本能率協会グループの歴史は、1942年社団法人日本能率協会（JMA）の設立に始まります。 現在JMAグループは9の法人がそれぞれの領域で企業・団体の経営改革や産業界の発展のための事業を行っています。 JMAグループの中核を担う株式会社日本能率協会コンサルティング（JMAC）は、日本初の本格的経営コンサルティングファームとして日本企業の躍進を支えてきました。 現在JMACは、国内大手企業を中心に年間1500ものコンサルティング・サービスを提供しています。 DigitalTransformation（DX）の推進、そしてよりSustainabilityTransformation（SX）時代におけるサスティナブル経営など、企業経営を取り巻く環境はめまぐるしく変化します。 新しい時代に新しいコンサルティング・サービスを開発し、共に新しい価値を創造していく、ひたむきで成長意欲のある人材を私たちJMACは求めています。 変更の範囲：会社の定める業務

【電気施工管理経験者も応募可/完全週休二日制/土日祝休み/年間休日127日/ＮＥＣグループ/研修制度も充実/資格取得時には奨励金あり】 ■職務内容： 工場やデータセンター等の建設構造物新築にともなうプロジェクトマネジメントを実行する建設エンジニアの募集（電気設計）です。上流工程でプロジェクトをリードし、顧客ニーズの具現化を実現します。 ■業務詳細： 電気設備の企画・設計・工事監理を担当致します。お客様から元請として受注し、お客様の視点でコンサルティングを行います。スケジュールやコストまでトータルにコントロールする「プロジェクトマネージャー」としての仕事になります。 大手ゼネコンや各設備協力会社を統括し、設計・工事監理を行っています。 ■特徴： 最近ではクラウドサービスの伸長や半導体分野の旺盛な需要等を背景に、データセンターやクリーンルームの増設に関する受注が増大中です。建築物の新築、大規模なコンバージョン、工場ライン増設によるクリーンルームの新設、データセンターの拡張工事等、営業から案件の相談を受け、プロジェクトを開始します（新築がメインです）。 競合とのコンペも多く、お客様のニーズを確認し、協力会社と打ち合わせを重ねながら、「お客様のご満足度」を最優先に進めていきます。 工期が3ヶ月程度のものから1年以上かかる数十億円レベルのものまで、広く経験していただけます。 ■NECファシリティーズ株式会社とは： NECファシリティーズはNECグループ唯一のファシリティマネジメント会社として、高効率な水処理設備の導入、省エネルギーが実現されるビル・工場の構築等、社会的に価値のある多種多様なインフラ構築を実現する事業を行っています。 ■企業の魅力： ◇プロジェクトの進捗具合により止む無く休日出勤をした場合には代休を取得頂いています。年間の離職率は3％以下 ！腰を据えて働ける環境が整っています。 ◇社員のスキルアップ支援が手厚いことも魅力。教育専門部署「ＩＦＭ人材育成部」が、各種公的資格の取得支援をはじめ、独自の研修プログラムの提供も行っております。NECグループ会社が主催する多様な研修プログラムも受講可能。入社後にスキルを伸ばしたい方にもおすすめの環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜勤務地選択可／自動車・エレクトロニクス・医療機器・家電民生品と幅広い業界に採用される優良技術／裁量権が多く、自由度の大きい社風／マイカー通勤可（石川のみ）〜 ■業務内容： ・顧客の仕様確認、設計ルールに基づいた製品設計 ・設計の妥当性検証としての、解析業務 ・コスト改善や工程改善のための生産技術業務 【主な取引先】半導体装置、車載部品等、液晶パネル、真空ロボット等 【変更の範囲：会社の定める業務】 ※顧客から依頼をいただき、依頼仕様に向けて提供していきます。 ■業務詳細： ・設計業務…顧客仕様に基づく製品設計 ・解析業務…設計検証としての解析業務。磁場解析、構造解析 ・生産技術業務…コスト改善、作業性向上のための設計改善、設備提案 ◇3Dソフト：ソリッドワークス ◇組織構成：合計7名（開発4名、設計3名） ■入社後の流れ： 入社後はご本人の適性を見ながら、将来的には全ての業務を理解していただけるようにフォローさせていただきます。製品知識のスキルアップとして当社の石川工場（白山市）や千葉工場（匝瑳市）にて研修をさせていただく可能性もございます。顧客ごとに担当していただくため、一顧客に対して責任もって対応していただきます。 ■取り組む姿勢： ・当社は既存顧客から多方面の新規顧客までも依頼を継続的にいただいており、製品や技術力に自信をもって顧客へ提供しております。顧客のニーズ以上に応えたい気持ちで日々取り組んでおり、顧客からも多数ご評価をいただけております。良い製品を作りたい、プライドを持って仕事をしたいという気持ちで日々取り組んでおります。 ・当社の磁性流体やコアパーツ含め、全て自社内で開発しており、高い基準をクリアした製品を製造しております。 ■企業概要： 当社は7月より、フェローテックマテリアルテクノロジーズと吸収合併し、株式会社フェローテックとして社名変更いたします。より事業拡大や組織体制の基盤構築などの関係性を柔軟化するため、吸収合併いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー／2028年に創業100周年／DX化へ国内過去最大の35億円を投資〜 ■業務概要・ミッション： 大手自動車メーカーである同社にて、新規事業である建築用ステンレス配管（FP35）のPR普及活動、事業会社管理及び企画、新規事業発掘（市場調査、事業性検証）をお任せします。 ■業務詳細： ・新規事業である建築用フェライト鋼ステンレス配管（FP35）のPR、普及活動 ・事業会社（メグリス）運営状況の定点観測含む管理企画業務 ■やりがい： ・新規事業の安定化と新製品PR／普及活動の業務を通じ、事業運営に伴う経営目線の視野を養えます。 ・自動車部品メーカーのノウハウを他業界に展開し、業界を跨ぐダイナミックな業務へチャレンジをする事でビジネスパーソンとしてのキャリアを蓄積できます。 ・モノづくりから販売迄を身近に体感する事で、サプライチェーンに於ける課題抽出解決力が養われます。 ■組織構成： 部門全体…10名（室長1名、上級主査1名、G長1名、担当7名） 年齢構成…20代1名、30代3名、40代5名、50代以上1名 男女比率…男女比9：1 中途社員比率…新卒：中途＝4：6（正社員のみ） ■当社の特徴・魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇従業員数は連結8,000名超、国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です。 ◇電気自動車向けの新製品や、配管加工技術を活かした建設業界向けの新事業（FP35）も展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東芝と三菱電機継承の高い技術力／国内トップ級シェアの製品多数／海外売上比率約40%のグローバル企業／スキルアップできる環境／安定成長／挑戦可能】 ■業務内容： ※Uターン・Iターン歓迎致します※ 製紙会社向けプラントシステムの営業活動 （拡販活動、製品提案、見積作成、価格折衝、手配案件フォロー遂行、客先／社内エンジニア／工場との折衝、納期管理、代金回収、アフターサービス） ■担当製品・サービス・顧客： ＜営業エリア＞ 広島、山口、岡山、山陰エリア ＜顧客の業界＞ 製紙会社 ＜担当製品＞ モータ、パワエレ製品、計装制御システム、受変電設備等 ＜出張＞ 海外：ほぼ無し 国内：有。3〜4回程度／月、自社及び関係先工場、本社、客先等 ■部署の現状と今後の方向性： 顧客である製紙業界は、人口減少、デジタル化、物価上昇による買い控え等により、主力製品である紙・板紙の需要は停滞しているが、新用途や紙以外の製品（航空燃料など）を成長分野と位置付け、事業改革に取り組んでいる。 当部署では、こうした顧客の変化に対応するだけでなく、積極的に提案・協力を行う事で、顧客の成長戦略や事業改革に寄与し、当社自身の事業拡大にもつなげていきたいと考えている。その為、顧客の最新動向を的確に把握し、柔軟かつ前向きに対応できる体制づくりを進めている。 ■仕事の面白み： 業務を通じて直接的ないし間接的に社会に貢献しているという実感を得られる。社内外問わず多種多様な人物と関わることにより人間として成長出来る。大きな案件や難易度の高い案件を受注出来た時の達成感や満足感は何事にも代えがたい。 ■当社の特徴・魅力： 〇世界の市場で戦うため、東芝と三菱電機の製造業プラント向け電気設備事業部門、大容量モータ製造部門が統合され、商社のDNAを持つ世界トップレベルのシステムインテグレータを目指し設立。コア技術であるパワーエレクトロノニクス分野やオートメーション事業等、複数の事業展開をしている。 〇2030年には売上高は5000億円規模を目指し、現在では100を超える国で納入実績のあるグローバルメーカーです。 また製造業向け電気設備、パワーエレクトロニクス製品、産業用モータ等、国内外の多数の分野でトップクラスのシェアを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜「最先端技術開発事業」を担うNTT研究所直系の技術中核企業〜 ●リモート可×フルフレックス×平均残業15h×転勤なし ●女性活躍推進えるぼし認定/プラチナくるみんプラス認定/健康経営優良法人取得 ■業務内容： 組み込み機器のFPGAプログラム開発をお任せします。 日本においてシェアトップクラスの光スイッチ装置のFPGAファームウエアの開発を担当していただきます。 ファームウエアの開発における開発プロセス（仕様決め、概要設計、詳細設計、コーディング、検証）すべてに携わることができ、本業務を通じてプログラム開発者のもつべきスキルをすべて、経験・習得できます。 ■配属組織： アットホームな環境・経験豊富な専門家が複数在籍しております。 出社と在宅勤務のハイブリット勤務で効率のよい働き方ができる職場です。 ※３０代３名、４０代９名、５０代８名 ■住宅補助について： 単身者の方は最大で33,000円、扶養家族の方がいらっしゃる方は最大で50,000円の補助がございます。 ※世帯主、そして賃貸であることが条件となります。(管理職除く) ■スキルアップ環境： NTT研究所の技術を用いた開発事業を請け負っているため生涯エンジニアを目指すための技術を充実した環境をご用意しています。 ※会社費用で受験可能資格544資格／エンジニア勉強会の立ち上げ・開催1000以上外部研修受講可能 （※一部申請後支援可否判断） ■キャリアパス： 国家資格を持つ専門コンサルタントに相談できる「キャリアコンサルティング制度」や・キャリア開発研修などキャリア育成を支援する制度が充実しております。（※グッドキャリア企業アワード受賞） ■当社の魅力： 900社を超えるNTTグループ会社のうち、NTT研究所と連携をしている3社のうちの1社となります。NTT研究所の研究成果である先端技術を産業界に向けて商品化、システム化する技術開発を担っており、AIやデータ分析などのデジタル技術を駆使した課題解決を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇クレーンのトータルコーディネーターとして、国内では50％のシェア、世界でも使われる当社製品を設計〜開発まで手掛けることができるポジションです！◇◆ ■募集背景： 　当社は1955年に日本初の油圧式トラッククレーンを開発して以来、ほぼ自力で技術開発を行い、建設用クレーンのトップ級企業として業界をリードしており、世界４大メーカーの一角としての地位を築いております。 　しかしながらカーボンニュートラルや、安全性や生産効率の向上に向けたDX化推進などスピード感のある技術開発が求められる中で、対応していくためには本社だけではなく、買収した独Demag社や米Manitex社などを含んだONE TADANOでグローバル化を進めなければなりません。 　変化の激しい状況で推進していくには自動車業界や電動化・脱炭素化などで研究をされていた経験を持ったキャリア人材の方が必要不可欠です。「世界に、そして未来に誇れる企業を目指して」の実現に向けてキャリア人材の方からのお応募をお持ちしております。 ■業務内容： 日本と海外向けのラフテレーンクレーン、オールテレーンクレーン、トラッククレーンの「クレーン部及び走行体部」構想及び設計業務をお任せいたします。 ■業務詳細： クレーンの新規開発の企画、設計、試験、試作、量産までのプロセスにおいて、適性に応じて、下記いずれかの業務をご担当いただく予定です。 　・構造物の設計、配管、配線経路検討、架装、パワートレインの計算、架装 　　※下記の業務は、開発の別部署が担当いたします。 　　　・ブームの構造解析/設計 　　　・油圧回路設計/油圧部品、パワートレイン関係部品、電気回路設計/電子部品の選定 ■当社の特徴： ・創業100年を超える「LE世界No.1」の実現を目指すクレーンメーカー ※LE=Lifting Equipment（吊り上げる・引き上げる・持ち上げる機械：クレーンや高所作業車） ・大規模なインフラ工事、災害復旧等、世界遺産修復等の様々な社会課題の解決に取り組む社会貢献性の高い事業を展開している。 ・「2050年カーボンネットゼロ」に向けて世界初となるCO2排出ゼロの「電動ラフテレーンクレーン」を2023年12月に発売。

＜「LINE」起点のショッピング体験を提供するための新規事業にも携わる／日本最大級のテックカンパニー／約40の国と地域から集まった1万人以上の従業員が活躍＞ ■ポジション概要： 急成長中のソーシャルコマースプロダクトの開発において、ECサービスにおける要件定義の側面からプロダクト貢献を目指します。 社内外のステークホルダーと協業しながら、業務要件定義からプロジェクトに携わることができ、システム開発、プロジェクト管理スキルを総合的に発揮できるポジションです。 また、プロダクト運営において重要な企画開発プロセスの推進も担当していただきます。プロジェクト・プロダクト両面において幅広くスキルアップを図ることができます。 ■主な業務内容： 具体的には以下の業務を想定しています。 ・プロダクト開発における要件定義およびプロジェクト管理 ・事業部門・提携先からの要望抽出および実現方式の検討 ・社内外のステークホルダーと要件定義における合意形成プロセスの推進 ・セキュリティ、企画開発プロセス、IT統制などサービス運営に必要なプロセス構築・導入の推進 ■プロダクトについて： 『LINEギフト』（https://linegift.line.me/） 「LINE」を通じて友だちにさまざまなギフトを贈ることができるサービスです。 『ショッピングタブ（新規プロダクト）』 LINEヤフーのコマース事業をはじめとするeコマースサービスの利用を促し、「LINE」起点のショッピング体験を提供するための新規事業です。 変更の範囲：会社の定める全ての業務への配置転換の可能性あり

~三菱地所100%子会社／法人対応メインとなる為原則土日祝休み／中途入社者の就業満足度高／残業25h程度／フレックス有~ ■担当業務 不動産（事業用、投資用、商業施設など）売買仲介のコンサルティング営業を担当頂きます。 ■担当業務詳細 配属の部署によって、営業先が異なりますが（法人企業／個人資産家／投資家など）、お仕事内容としては基本、法人向けの売買仲介営業を行って頂くことになります。 メーカーやサービス業、流通業、小売・卸売業、個人資産家やプロの投資家の方まで、あらゆる業種・業態のお客さまに対して不動産の売却・購入をお手伝いしています。これまで経験してきた法人仲介、個人仲介での経験を更に幅広く活かし、当社が得意とする法人営業、コンサル提案営業に挑戦してみませんか。 ■組織に関して 流通事業（売買仲介）は流通事業グループに集約、売買の中でも営業先によって部が分かれていることに加え、サポートを行う部署も分かれていたりなど業務が細分化されており、一人一人のミッションが明確な組織です。全体の約3割が中途入社となっており、年齢層としては20代から50代まで幅広い層が活躍をしております。 ■評価体制 評価制度としては、実績（チームと個人）及びそこに至るまでのプロセスや行動がそれぞれ評価されるような仕組みになっている為、しっかりと自身の顧客に向き合う事の出来る環境です。 ■働き方に関して 法人対応がメインとなる為、原則土日祝休みとなります。残業時間は25時間程度（残業代は1分単位で支給）、フレックス制度に加え、多様な社員が働き甲斐と活力を持ち、高いパフォーマンスを発揮できる環境づくりを推進するため「人事部ダイバーシティ推進室」が立ち上がっており、サテライトオフィスの活用やフリーアドレス、リモートワークの推進等が進んでおります。その他、2019年にはデジタル戦略部が立ち上がっており、ICT活用の中でもセールスフォース活用が社内でも浸透しております。 ■教育制度に関して 入社後、本社で基礎研修後、配属場所にて先輩社員との同行や現場ＯＪＴになります。また、資格取得を援助する制度や不動産に関する知識習得・関連する業務の通信教育費を援助する制度もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 国内営業部門の強化と将来的な中核人材を担っていただける方のキャリア採用を実施することとなりました。 ■業務概要： 日東工器株式会社は、迅速流体継手「カプラ」をはじめとする高品質な製品を国内外で提供しているリーディングカンパニーです。今回は、国内営業職として、販売代理店やメーカーとの商談や提案を行い、製品の魅力を最大限に伝える役割を担う方を募集します。あなたの営業経験を活かし、次世代カーの燃料電池自動車「MIRAI」にも搭載される先端技術を広めるチャンスです。 ■職務詳細： ・販売代理店への訪問 ・メーカーとの商談・提案・打ち合わせ ・展示会やキャンペーン、代理店向け勉強会等の企画・運営、製品知識の習得とサポート ■配属部門： 一定期間、本社または各支社で研修にご参加いただき、その後いずれかの拠点への配属を決定します。先輩社員のサポートを受けながら業務に慣れていただき、ゆくゆくは国内外で活躍する機会もございます。 【営業部門】 営業部門では、地域のお客様に密接した流通体制とマーケティング活動を推進しています。世界中で製品を購入し、アフターサービスを受けることができる体制を整えており、地域に根付いた代理店・販売店と共に顧客のニーズに対応しています。また、独自の販売・マーケティング活動を通じて、製品の認知度向上と顧客満足度の向上を目指しています。展示会への積極的な出展や自社単独の展示会「アタックフェア」の開催などを通じて、顧客との直接的なコミュニケーションを図っています。 ■企業の特徴／魅力： 日東工器株式会社は、1956年創業以来、省力・省人化技術を駆使した製品の提供を通じて社会に貢献してきました。迅速流体継手「カプラ」やリニア駆動ポンプ、ドアクローザなど、業界トップシェアの製品を多数保有しています。無借金経営を続ける健全な経営基盤のもと、社員の働きやすさにも注力しており、福利厚生や手当も充実。温かい家庭的な雰囲気の中で、定着率の高い職場環境を提供しています。 ■組織体制： 温かい家庭的な雰囲気が特徴で、落ち着いた職場でのびのびと働ける環境です。新卒社員の定着率もほぼ100％を誇り、長期にわたって安定的に働ける職場です。チームでの取り組みを重視し、社員同士が助け合う文化が根付いています。 変更の範囲：会社の定める業務

完全週休2日(土日祝)／所定労働時間7時間半／建材営業の経験者歓迎 ■募集背景： 組織体制強化のため、支店長候補を募集します。 営業所は7〜8名の組織。20、30代の若手が活躍中ですが、時期支店長の候補となる層が不足しているため、業界での営業経験とマネジメントのご経験をお持ちの方を即戦力の支店長候補として募集します。 ■魅力ポイント： 全国のドームやスタジアム、イベント会場、大型の道路やトンネルなどの建設に携われる！ 自分が携わった建設物が地図に残り、メディアにも登場すると喜びもひとしおです！ ■当社について： 人々の生活の基盤となる、高速道路や橋を建設する際に使用する、重量物を支える仮設材のパイオニアです。 最近ではドームやアリーナなど、大型建造物を建設する際に利用していただくようになり、新たなお客様に提案を始めています。 ■仮設支保工とは？ トンネルや建物を造る時に使う、一時的な支え柱や枠組みのことです。 工事中に土や壁が崩れないように支える大切な道具で建設現場には必要不可欠。 インフラ整備は人々の生活に欠かせない仕事、安定して働けるのが魅力！ 当社は業界ではパイオニアとして知られているため、取引社数は多く、提案も進めやすく、成果が出しやすい環境です。 ■業務内容： ご経験に応じて、まずはプレーヤーとしてご活躍いただきます。 建設資材の法人営業担当者として、すでにお取引のある既存のお客様のもとに訪問し、工事の案件を聞き取りお見積り対応、受注につなげていただきます。 その後支店長候補としての業務を徐々にスタートいただきます。 ■詳細： ・建築情報の収集、一つ一つの案件に当社商品を提案 ・技術部と共に強度計算等を行いながら、図面を書いて見積を提出 ＜商材＞道路建設をはじめ、橋梁、競技場、体育館、アリーナ、ドーム、ダム橋梁解体工事、鋼橋用ベント、簡易仮設等、道路や建築物に不可欠な『仮設支保工（仮設資材）』 変更の範囲：会社の定める業務

【◇電気工事施工管理技士・電気通信工事施工管理技士をお持ちの方へ◇国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／「空間」のトータル提案／年間休日125日／残業20時間／在宅勤務可◎】 ◆業務内容： オフィスの新設・移転に伴うオフィス空間に関する提案、構築を営業、デザイナーと共に行っていきます。 内装工事、各種設備工事、オフィス家具の搬入設置から引越しまで、オフィス空間をトータルに創り上げるための現場管理業務（技術指導・品質・工程・安全管理）を主にご担当いただきます。 ◆就業環境について： ・残業は繁忙期により月20時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間） ・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日） ◆配属先について： 営業本部　クリエイティブ事業部　工務管理部 総員９名（男性7、女性2） ◆当社ファニチャーカンパニーの特徴： ◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事 ◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作 ◇Garage事業：「楽しい仕事場R」をテーマにした当社のファニチャーブランド ※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。 https://kagu2.plus.co.jp/designcross/ 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスのシェアを誇る自転車部品・釣り具製品のモノづくりに携わる／大手でありながら自由な社風で裁量権◎高卒の方歓迎／業界未経験歓迎／関西トップクラスの高収益体制】 ■職務概要： 自転車部品や釣具品の生産工程における、製造業務をご担当いただきます シマノの製造プロセスは豊富にあり、下記工程のいずれかをご担当頂きます。 ・製造オペレーション（鍛造、プレス、ダイカスト、切削加工、熱処理、表面処理、塗装、組立） ・製造現場管理：生産予実管理や品質管理、作業者管理、ライン管理など。また、作業標準書を用いて、各作業者への教育／指導を行い、多能工化を目指す。 ■採用背景： 世界的な環境面・健康意識の高まりから自転車需要は右肩上がりに伸びており、生産量も拡大し続けています。自転車部品や釣具製品では、メカトロ製品などの製品ラインナップが拡大しており、高品質かつ効率的に製造すべく、更なる組織体制強化を図ります ■働き方： 年間休日125日、基本土日休みですが、年に数回土曜日出勤がございます。将来的には24時間稼働を目指しており夜勤が発生する可能性がございます ■事業概要： ・2021年3月に創業100周年を迎え、創業当初から自転車部品の開発／製造に注力してきた当社。今では自転車部品／釣具のグローバルブランドとして、世界に約50拠点を展開しています。「こころ躍る製品」を創造し、常に最先端の「技術開発」「製品開発」に取り組んでおり、世の中にないものを生み出し、自転車や釣り業界にムーブメントを起こしています。 ■当社の魅力： ・大手でありながら自由度が高く、各自大きな裁量を持ってミッションを遂行しています。中途入社も多く、実績でフラットに評価されるため、伸び伸び働き、主体性を発揮したい方にマッチしています。 ・福利厚生：独身寮・新婚者社宅・転勤者社宅、育児休業・育児時短勤務、食堂利用料補助など様々な充実した福利厚生が整っております。 家族手当、クオリティ・オブ・ライフ手当、通勤手当（公共交通機関：全額、自転車（ヘルメット着用）：月5,000円）、イベント手当、食事手当など その他：自己啓発支援手当、通信教育奨励金、語学研修受講代、持株会奨励金（30％）、自転車／ヘルメット購入補助金など 変更の範囲：会社が命じた業務範囲での就業可能性有

世界が注目する自動運転領域をいち早く実装・サービス化するために自動運転車両のデプロイスペシャリスト（車両導入・運用の専門家）を募集します。 世界中の最先端の自動運転車、複数車種を自らの手で取り扱い、命を吹き込む仕事です。実証実験のみならず、実用化までを見据えた形での車両配備、運営などを担当しながら、業務を通して得た知見やお客様からのフィードバックを活用し、サービスのブラッシュアップや車両の改善など多義に渡ります。車両の配備や運営などの業務もあるので、国内への長期出張が年に複数回あります。 ※入社後はBOLDLY株式会社に在籍出向していただきます。 ■BOLDLY株式会社について： 社員発案で社内ベンチャーとして設立されたBOLDLYは、「自動運転バス」を中心としたスマートモビリティサービスの社会実装に取り組んでいます。 “UPDATE MOBILITY”をスローガンに掲げ、自動運転社会を支える運行管理システムや必要な周辺サービスを自社で開発し、これまでに全国約20箇所での実装実績を積み上げてきました。技術・ビジネス・法律の各側面で国内のトップランナーとして位置づけられており、全国自治体・パートナー企業との連携も活発です。 ■具体的な業務： ・全国各地へ出張し、現地での自動運転車両の車両の基本設定、走行コース設定、デモ実施や初期立ち上げ時の運行サポート ・必要に応じ海外出張し、メーカー研修を受けて最新スキルの習得 ・営業チームと連携し、顧客の要望をヒアリングした上で走行コースや導入計画を提案 ・車両メーカーと連携し、自動運転車両のトラブルシューティングや、再発防止、運休最短化などの課題解決 ・安全な運行を実現するために運行プロセスを設計・管理し、地域のオペレータ人材を育成、トレーニング、試験対応の実施 ・デプロイメント円滑化のため、車両、設備、運行オペレーター人材などのリソースの管理 ■業務の魅力： ・特定のメーカーに所属する技術者とは異なり、一人で複数のメーカー車を扱う経験を積むため、自動運転業界の技術動向を網羅的に習得できます。 ・地域路線としての実導入や国際イベントなどの常に世間から注目される大舞台での仕事となり、メディアによる取材などもあります。 変更の範囲：会社内でのすべての業務

■業務内容： お客さまの希望にあわせたリフォームプランを提案します。主なお客さまはトヨタホームオーナー様、トヨタ自動車やトヨタ関連会社の従業員の方です。お客さまへの定期的なフォロー活動により、小さいメンテナンス工事の相談から大きなリフォーム提案まで幅広い対応を行ないます。具体的な仕事内容は下記です。 ・お客さまへの訪問とニーズのヒアリング ・リフォームプラン・見積りの作成 ・契約〜引渡しまでの一連の顧客対応（施工現場の立会いまでトータルに対応していただきます） ■業務の特徴： トヨタホーム(株)とともに実施しているトヨタ関連企業の紹介制度やトヨタすまいるライフ(株)と合同で開催するイベント開催などからお客さまの情報を得て、リフォームの提案をします。また設立以来、黒字経営を継続しています。企業の安定性と、働きやすさがあり、末永く働ける環境が、同社には揃っています。 ※地域に根ざした営業を行っており、地元で長く働きたいという方に最適です。 ■同社の特徴： （1）トヨタホーム愛知は1987年に愛知トヨタ自動車の住宅事業部から分離独立した会社です。創立以来、「すべてのお客様に信頼され、ご満足頂ける住まいづくりに徹する」という経営理念のもと、住宅の販売を通じて数多くの顧客と夢を共にしてきました。経営基本軸は揺るぎなく、しかし自主的で創意に溢れ、活力に満ちた企業を目指しています。 （2）「人は財産である」トヨタホーム愛知独自の研修（営業から経営分野）で、個人のスキルアップをはかることにより、会社全体をハイレベルまで引っ張り上げることができています。そのため顧客に高いサービスを提供でき、結果的に顧客満足度（CS）につながっていきます。また労働組合と協調して、誰もが働きやすい職場環境を作り社員満足度（ES）も目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【既存営業中心・自身の裁量で提案営業も可能◎/創立73年のトップシェアを誇る電子計測器の専門商社/幅広い業界へ納品実績があるため安定の業績/東証スタンダード上場】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 基本的には既存の顧客先に対して、ニーズの聞き取り等営業活動、納品や引き取りを行います。その他展示会やセミナーで入手した情報をなどをもとに提案型の営業もお任せいたします。詳細は以下の通りです。 ■業務詳細： ・既存・新規の顧客先へのニーズの聞き取り等営業活動 ・既存の顧客先へ製品の納品・引き取りを行う ・既存・新規顧客への提案型営業 ・顧客対応や納品管理などの事務処理 ■入社後の流れ まずは先輩社員のサポートを受けながら既存の顧客先へ製品の納品・引き取りなどの営業活動や納品管理等の事務処理から担当いただきます。その後、ご自身のご経験や展示会、弊社でのセミナーで得た知識を活かして新規製品のご提案をしていただきます。 ■働き方： ・年間休日125日 ・完全週休2日制 ・月平均残業30時間程度 ・所定同労時間7時間30分 ワークライフバランスも整えやすい環境であり、従業員一人ひとりを大切にするという社長の考えが浸透しております。 ■求人の魅力 （1）充実した福利厚生 ・年1回社員慰安旅行の特別休暇（1名帯同可） ・企業年金基金 ・持株会制度あり（奨励金15％）／期末報奨金制度あり ・東京都電機健康保険組合他、保養所施設多数あり ■当社について： 当社は計測器の専門商社として知識や経験、ノウハウを蓄積しお客様に最適なサ—ビスを提供してまいりました。信頼と実績の積み重ねにより安定した財務基盤を構築しております。今後も計測業界のリーディングカンパニーとしてお客様の期待を超えるサービスに注力いたします。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内トップクラスの総合プラスチックメーカー／経験者歓迎！／大阪市中央区／大手取引先多数・創業100年超・60年以上黒字経営／完全週休二日制（年休121日）／食品ボトル・自動車の内外装部品など、様々な業界で使用されているプラスチック分野におけるパイオニア企業】 ■職務概要： 介護ベッドやバスユニットなどの住宅・生活関連、仮設トイレ、レースゲームシート、トラクター他、世の中で幅広く使用されるプラスチック部品の営業としてご活躍いただきます。 ■仕事の流れ： ・既存クライアントへの訪問・提案・仕様打ち合わせ ・自社の設計担当と打ち合わせ・提案品の検討 ・単価の検討、見積もり作成、金額折折衝、受注 ・仕入先や自社製造部門との調整 ・量産・納品 ※開発期間は半年〜2年程度です。取引先と打ち合わせをしながら量産を目指します。 ※求人票では具体的な製品・事例についてはお伝え出来ませんが、ご興味のある方は是非ご応募ください。選考内でお伝えします。 ※文系出身者の方多数在籍しており、理系でなくともご活躍いただけます ■組織構成： 約10名（部長1名、課長1名、メンバー8名程度）の社員が在籍しています。 ■同社の魅力： ・関わる業界の広さ：自動車、食品、介護・医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界にあらゆる強みを持った製品を製造しており、業界大手の企業様からの引き合いも強く、経営面も安定しております。 直近では新型コロナウイルス対策商品として、アルコールスタンドや飛沫防止用のビニールカーテンなども手掛けています。 ・海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外展開も積極的に行っております。 ・環境に配慮した事業：プラスチック製品だけでなく、水上用太陽光発電フロートなど、CO2削減のため、環境に配慮した事業も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・日清紡G／PLC／生産設備の仕様設計・新規立ち上げに携わる／年120休日】 ■業務内容 工程設備設計技術者（電気系）として以下業務を担当いただきます。 ・機械制御連業務全般 ・PLC制御設計 プログラミング（ラダー）及びタッチパネルプログラム作製、改造動作確認 ・電気ハード設計 ・電気ハード施工 ・生産設備のカイゼン ・他生産技術課業務 ■入社後のキャッチアップについて 各工程を覚えて頂くための実習でモノづくりを経験して頂き、その後１年程度上司が直接OJTで独り立ちまでサポートします。入社3年後総合職への転換制度有 ■仕事の魅力： ・日本の基幹産業である自動車産業に従事し、発展に貢献できる。 ・自動車の安全確保に欠かせない部品サプライヤーの一員として 安全なモビリティー社会の実現に貢献できる。 ・新しい工程技術への取り組みや設計アイディアを検証・実用化を通じて、より良い生産技術の実現に貢献できる。 ■組織構成・働き方： 26名（男性24名　女性2名）20歳代から50歳代 要素技術、生産技術、設計、金型と4つの係があり、お互いに良くコミュニケーションを取りながら、国内及び海外事業所の設備投資案件を進めています。 ・フルフレックス制により、個々のワークライフバランスを考慮した柔軟な働き方が可能。 ・平均時間外労働時間　20〜30H程度 （フルフレックス勤務制のため、休日日数の減少は限定的） 5・8・（12）月の工場連休時に設備導入や改造工事がある場合、時間外労働が増えることがあります。　※12月の工事は稀 ・本ポジションはエリア職のため転勤なし、住宅手当や寮完備（入居条件あり） ・年に数回出張有 ・社員食堂や食事補助有 ・マイカー通勤可 変更の範囲：会社の定める業務