デジタル推進(総務)として、社内のDX推進や総務関連業務をお任せします。 ≪具体的には≫ ■社内システムの運用・保守 ■電話・ネットワーク回線の手配 ■DX推進(システムやアプリの整理、新システムの導入企画) ■Pマーク管理 その他、自社やグループが有する建物・施設の管理・運用などもお任せします。 ≪入社時点では特別な技術力は求めません≫ 社内にエンジニアが在籍しており、技術的な相談などもしやすい環境です。PCの設定やネットワークなど、社内からの問い合わせに対応できる方なら、特別な経験やスキルは問いません。 <注目ポイント1> より効率的な働き方へ！自社のDXや未来像をデザインできる 現在、社内には様々なシステムやWebサービス、アプリなどが導入されています。これらを洗い出し、各部署の業務内容や効率化された後の「業務のあるべき姿」までイメージし、ITツールを取捨選択し、場合によっては新たなツールと置き換えることで最適化することを期待しています。 エンジニアのような専門的な知識は問いませんが、ITツールに興味をもって機能について調べてみたり、「このツールを使えば、この業務を自動化できるのでは？」などと考えたりするのはもちろん、事業や会社運営の全体像を見ながら、ムダなく合理的なDXを企画する面白さが感じられます。 <注目ポイント2> 高水準の労働環境で長期的なキャリアを形成 月給30万円以上、残業15時間程度など、労働環境は高水準の当社。入社したメンバーから「働きやすい」との声が多く挙げられており、長期的にキャリアを築ける職場と高評価です。 将来安定した環境で長く働きたい方も、腰を据えてキャリアを築ける職場です！

総務担当として、以下の業務をメインにお任せします。 ≪具体的には≫ ■自社ビルなど自社物件の管理 ■保養所の新設企画推進 ■自社施設の利活用企画・運用 ■民泊事業の運営　など その他、DX推進やPマーク管理などをお任せする場合もあります(協力会社に委託も可)。 ≪より効率的な仕組み作りに携われる可能性も≫ 社内にある様々なシステムやWebサービス、アプリを洗い出し、ITツールの最適化を進める予定です。ITシステムやWebサービスに興味のある方なら、その知識を活かして社内DXに貢献することもできます。 <注目ポイント1> “攻めの総務”として、利益を生み出すバックオフィスに！ 当社は5年以内のIPOを目指す段階にあり、これまでに築き上げてきた実績や資産を活かし、さらに飛躍しようとしています。今あるファシリティの円滑な運用だけでなく、新規プロジェクトにおいても「どのように推進すべきか」「収益化への最適なアクションが必要か」を自ら牽引していく役割を期待しています。 グループ会社は既に民泊事業をスタートしており、運営をお任せしていく予定です。いち総務に留まらず、事業運営や会社経営へと視座を高めながら、利益を生み出す“攻めの総務”としての活躍を期待しています。 <注目ポイント2> 高水準の労働環境で長期的なキャリアを形成 月給30万円以上、残業15時間程度など、労働環境は高水準の当社。入社したメンバーから「働きやすい」との声が多く挙げられており、長期的にキャリアを築ける職場と高評価です。 将来安定した環境で長く働きたい方も、腰を据えてキャリアを築ける職場です！

★体を動かす作業ではなく「まとめ役」 ★現場常駐は少なめ＆1日で終わる案件がほとんど ★飲食や介護など、幅広い前職の社員が活躍中 【Q】どんなお仕事？ 【A】シャッターやドアの取り付け工事を、スムーズに進めるための管理をお任せします。実際に作業するのは職人さんで、あなたはその段取りを考えたり、スケジュールを調整したりする役割。いわば“現場をまとめる役”です。 【Q】1日の流れは？ 【A】たとえば… □「いつ・誰が・どの順番で作業するか」を決める工程のスケジュール調整 □職人さんへの作業指示 □製品の取り付けが基準通りかのチェック □製品が届く日と工事日がズレないよう、関係者と連絡を取り合う □工事完了の確認　など ずっと現場に張り付くのではなく、事務作業や調整業務が中心です。業務に必要な携帯電話とパソコンは会社から支給しますのでご安心ください！ 【Q】どんな人たちと働くの？ 【A】働く仲間は30代が中心。現場では仕事の話だけでなく、趣味やプライベートの雑談も多く、新人でも話しかけやすい雰囲気があります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【平均勤続16.3年】やっぱり大手が安心。 この先もずっと安心できる土台が、当社にはあります。 ★創業70年・シャッター業界でトップクラスのシェア └建築基準法により防火設備としてシャッターやドアの設置が義務づけられる建物も多く、安定した需要がある ★東証プライム市場に上場・売上2,284億円 └経営基盤が安定しており、安心して日々のお仕事に向き合える！ ★全国に300以上の拠点（連結） └展開エリアが広く、将来的にもポジションの選択肢が豊富 ★CM・駅広告・YouTubeなどで知名度も拡大中 └知名度が高く、家族にも安心してもらえる会社 安定性に惹かれて入社した先輩も多数！ 「この先を考えて、ちゃんと選びたい」そんな想いがある人にこそ、ぴったりです。 <注目ポイント2> 【最大1年間の研修あり】安定企業には、育てる仕組みがある 当社には安定した基盤があるからこそ、未経験の方でも安心して成長できる研修体制が整っています。 ≪入社後は≫ ■まずは、社内ルールや業務の全体像をOJTで学習 ■現場での取り付け作業を見ながら、製品の仕組みや図面の見方、安全面の知識を習得 ≪現場デビューも段階的≫ ■最初は小さな案件からスタート！ └先輩社員がサブ担当としてつくので、1人で不安になることはありません◎ ≪学びを支えるサポートも充実≫ ■マニュアル、eラーニングなどの学習ツールを完備 └分からないことがあっても、すぐに聞ける距離感の先輩がそばにいます！ ≪資格取得も会社がサポート≫ ■講習費は会社が負担 ■合格時には受験料の返還＋祝金も支給 安心できる環境で、新しいチャレンジを始めてみませんか？

★現場作業ではなく「管理」が中心 ★案件の約9割が戸建て住宅向け。1日で完結する小規模案件がほとんど ★約3ヶ月の安心の研修あり。シャッター・ドアの専門知識をイチから学べる シャッター・ドアなどの取り付け工事における施工管理をお任せします。 現場作業は職人さんが担当するため、あなたは管理業務に専念できます。 ≪・・・具体的には・・・≫ ■現場との工程調整・工期管理 ■協力会社（職人さん）への作業指示 ■品質チェック・安全管理 ■工事完了の確認 ■資材管理（翌日分の製品確認・倉庫整理） ◎扱うのは「シャッター・ドア」が中心。建設業全般の幅広い知識は必要なく、覚える範囲が限定的なので、これまでの経験をすぐに活かせます。 ◎案件のほとんどが1日で完結。長期の現場常駐がなく、大規模案件特有のプレッシャーもありません。自分のペースでスケジュールを組みながら働けます。 ※携帯電話・PC・社用車は支給。必要な資格取得も会社が全面サポートします！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界大手だから実現できる、ムリのない働き方。 シャッター業界トップクラスのシェアを誇る当社には、長く安心して働ける環境が整っています。 【オフの時間を、しっかり確保】 ◆年間休日127日・完全週休2日制（土日祝） ◆夜勤なし・休日出勤もほぼなし ◆残業は月30時間程度 ◆5連休以上の取得もOK 【しっかり還元される】 ◆賞与は2025年度実績平均6.2ヶ月分 ◆住宅手当は最大1.9万円 ◆残業代は1分単位で全額支給 【だから、辞めない】 ◆直近の定着率約9割 ◆平均勤続年数16.3年 「次こそは、長く続けられる会社で働きたい」 その想いに応えられる環境です。 <注目ポイント2> 現場で手を動かすより、「管理」に集中できるポジションです。 ＜現場作業は少なめ＞ ■工程調整、納期管理、安全管理が中心 ■工具を使った取り付け作業は職人さんのお仕事。あなたは管理に専念できます ■現場に張りつく必要も少なめ ＜小規模×短期案件がメイン＞ ■戸建て住宅向けが約9割 ■1日で完結する工事がほとんど ■大型案件のような長期常駐・重圧なし ＜専門メーカーだから、覚える範囲が限定的＞ ■シャッター・ドアの知識に特化すればOK ■幅広い建設知識は不要 ■約3ヶ月間の研修・OJTでシャッターに関する施工管理職が未経験でも習得可能 ＜「知ってる会社」で働く安心感＞ ■TVCM、YouTube広告、駅ポスターなど露出拡大中 ■「どこで働いてるの？」に胸を張って答えられる 誇れる会社で、あなたの経験を活かして活躍しませんか。

■案件選択制/リモート可/ONとOFFを切り替えて、キャリアと生活を両立 まずは、あなたの"理想の働き方"をお聞かせください。 キャリアやご希望をヒアリングした上で、 1日1,000件以上の案件から最適なプロジェクトをご提案します。 《実際のプロジェクト例》 ・会計システム刷新：PL/要件定義～/Python、GCP ・自動車メーカー社内システム刷新：PL・メンバー/分析～/Java、Struts、Oracle ・音楽会社のECサイト新規開発/保守運用/基本設計～/C#.NET Core、JavaScript 従業員の商流：大手SIerや2次受け62.5%以上 参画期間：おおむね1～3年(案件変更時は必ず本人の意向を尊重) 《正当な評価と安定した報酬》 還元率最大92％。職務要件や評価基準を全社員に明示し、 努力や成果を正当に評価する仕組みで安定した報酬を実現。 《万全のフォロー体制》 月1回の代表との1on1面談や営業担当による継続的なフォロー。 現場での悩みやキャリア相談にもすぐに対応できる体制を整えています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・音楽会社のECサイト新規開発/保守運用 ・スーパーの会計システム刷新 ・証券会社の購買管理システム保守開発 ・自動車メーカー既存システムのリプレイス ※業界や技術領域を絞らず、多様な案件に携われます。 音楽会社のECサイト 新規開発／保守運用 【担当工程】基本設計～運用保守 【規模】10名(当社チーム：１名) 【期間】１年半 【言語／ミドルウェア】 C#.NET、JavaScript、PowerShell 【OS】Windows11 【DB・ツール等】 VisualStudio2022、PostgreSQL、GitHub 【クラウド（サービス郡込み）】 AWS 【働き方】フルリモート 【その他特記事項・魅力】 ・ 稼働が安定しているため、安心して業務に取り組める環境が整っている 。 ・フルリモートのため通勤時間が発生せず、その分自由に使える時間が多いのも大きな魅力。 <注目ポイント1> 透明性の高い評価制度×還元率92％で納得感ある働き方を。 【透明性の高い評価基準】 評価基準(個人業績、健康管理、情意、成果、能力の5つの柱)を全社員に公開。 「何をどう頑張れば評価されるのか」が明確なので、目標を持ってキャリアアップに取り組めます。 【正当な評価サイクル】 年2回の昇給査定で、あなたの成長を給与に反映。 前年度実績2.5ヶ月分の賞与も支給しています。 【一人ひとりのキャリアに向き合う姿勢】 月1回の代表との1on1面談で目標を設定。 日々の勤務状況や顧客評価を総合的に加味した、公正な評価を実施しています。 エンジニア出身の代表だからこそ、技術者の価値を正当に評価できる環境があります。 <注目ポイント2> 健康経営優良法人2年連続認定の安心の環境あり。 「健康経営優良法人 ブライト500」2年連続認定！ 社員が心身ともに健康で、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。 【圧倒的な働きやすさ実績】 ・残業：月平均11時間 ・有給消化率：91％ ・年間休日：124日 ・リモートワーク率77.8％ 【徹底した稼働管理】 稼働状況はシステムで自動管理。 稼働が高い社員がいれば代表に直接アラートが届く仕組みを導入。 さらに、月45時間を超える残業は会社のルールとして禁止しています。 一時的に稼働が高くなる場合でも、 希望を確認したうえで案件変更など柔軟に対応しています。 【独自の休暇制度】 誕生日休暇、ゲーム休暇、傷病特別休暇など、ユニークな制度も充実。 ONとOFFを切り替えて、あなたらしく働けます。 【入社後の成長サポート】 入社後は一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています！ 【学習支援制度】 ・eラーニング無償提供 ・書籍購入・貸し出し(技術書から資格参考書まで) ・資格取得奨励金制度(ITパスポート、基本情報技術者など) ・外部研修制度（年に数回参加機会あり） 【コミュニケーション機会】 3ヶ月に1回の帰社日や、毎月の食事会、年4回のITDウォークラリーなど、 社員同士の交流イベントも充実しています。

■あなたのスキルと希望を最優先に、PLとして成長できる案件を まずは、あなたが目指すキャリアと理想の働き方をお聞かせください。 これまでの経験やスキル、今後の目標をヒアリングした上で、 1日1,000件以上の案件から最適なプロジェクトをご提案します。 《実際のプロジェクト例》 ・会計システム刷新：PL/要件定義～運用保守/Python、GCP ・自動車メーカー社内システムリプレイス：PL・メンバー/分析～テスト/Java、Struts、Oracle ・音楽会社ECサイト新規開発：PL/基本設計～/C#.NET Core、JavaScript ★大手SIerや2次受け62.5%以上！ 《参画期間》 おおむね1～3年(案件変更時は必ず本人の意向を尊重) 《エンジニア出身の代表だから理解できる評価》 還元率最大92％。職務要件や評価基準を全社員に明示し、 あなたの努力や成果を正当に評価する仕組みで安定した報酬を実現。 《万全のフォロー体制》 月1回の代表との1on1面談で、キャリアの悩みや目標を直接相談。 営業担当による継続的なフォローで、現場での課題にもすぐに対応できる体制を整えています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・音楽会社のECサイト新規開発/保守運用 ・スーパーの会計システム刷新 ・証券会社の購買管理システム保守開発 ・自動車メーカー既存システムのリプレイス ※業界や技術領域を絞らず、多様な案件に携われます。 自動車メーカの既存システムのリプレイス 【担当工程】分析・基本設計・詳細設計・実装（プログラミング）・テスト・運用/保守等 【規模】10名(当社チーム：2名) 【期間】8か月 【開発言語】Java 【FW】Struts 【OS】Oracle 【働き方】フルリモート 【その他特記事項・魅力】 ・ 稼働が安定しているため、安心して業務に取り組める環境が整っている 。 ・フルリモートのため通勤時間が発生せず、その分自由に使える時間が多いのも大きな魅力。 <注目ポイント1> PLへの道を、自分で描ける環境です。 SESでよくある「突然の案件アサイン」「希望と違う現場」はありません。 当社では、あなた自身が案件を選び、キャリアを主導できます。 【1,000件超から選べる案件ラインナップ】 大手SIer・2次請けが62.5%以上。 会計システム刷新、自動車メーカーの基幹システム開発など、 PLとして挑戦できる上流工程の案件を豊富にご用意。 【月1回の代表1on1で伴走】 エンジニア出身の代表(37歳)が、毎月必ず面談。 「次はこのスキルを伸ばしたい」「PLに挑戦したい」など、 あなたの希望を直接聞き、最適な案件とキャリアパスを一緒に設計します。 【実際のキャリアアップ実績】 30代女性：1年でPL昇格 40代男性：リーダーとして顧客折衝を担当中 <注目ポイント2> 家族との時間を犠牲にしない働き方を。 「家族との時間も大切にしたい」というエンジニアも少なくないはず。 当社では、それを"当たり前の権利"として制度化しています。 【社員の時間を守るための具体的な仕組み】 ・5日以上の連続休暇取得可能(有給消化率91％) ・傷病特別休暇制度(有給を使い切った後も最大5日間の特別有給) ・誕生日休暇、ゲーム休暇など独自制度あり 【稼働を守るシステム管理】 稼働状況は自動で管理。月45時間を超える残業は会社のルールとして禁止しています。 一時的に高稼働になった場合も、本人の希望を確認し案件変更で対応します。 【リモート率77.8％】 通勤時間を削減し、家族との時間を確保。 子どもの送り迎えや家事との両立も可能です。 【入社後の成長サポート】 入社後は一人ひとりの成長をサポートする組織や仕組みを整えています！ 【学習支援制度】 ・eラーニング無償提供 ・書籍購入・貸し出し(技術書から資格参考書まで) ・資格取得奨励金制度(ITパスポート、基本情報技術者など) ・外部研修制度（年に数回参加機会あり） 【コミュニケーション機会】 3か月に1回の帰社日や、毎月の食事会、年4回のITDウォークラリーなど、 社員同士の交流イベントも充実しています。

当社が手掛けるWebサービス事業を牽引するWebエンジニアとして、要件定義から開発・運用まで、幅広い業務をお任せします。AIを活用した提案ロジックの見直しや地域情報との連携強化など、自由な発想を形にできるポジションです！ ※希望に応じて、バックエンド／フロントエンドのいずれかを担当し、開発に着手いただきます ＜このポジションの魅力＞ ◎事業の根幹に関わるWebサービスの企画・開発に携わることができます。 ◎99％内製化が完了しており、自社主導でサービスをグロースさせていく面白さを実感できます。 ◎ユーザーからのフィードバックを直接受け、サービスの改善にダイレクトに反映できます。 ◎将来的には、新規事業の立ち上げやエンジニアチームのマネジメントなど、キャリアパスも多彩です。 ＜具体的な仕事は？＞ ■Webサービス改善、機能追加 ■新規Webサービスの立ち上げ、開発 ■各種サービスの保守運用　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■□開発部門の特徴 ============================= ◎課題解決が最優先！多様な技術スタック 生成AIをはじめ、最新技術に積極的に触れられる環境です。幅広いスキルを習得でき、特定の言語や技術に依存しません。 ◎個人に裁量があり、会社・社会を変える提案は大歓迎 年次・役職を問わず意見を交わす文化が根付いており、自分のアイデアを形にしやすい環境です。 ◎PCスペックは十分なものをご用意 相談の上、ご希望のPCを支給しており、必要なスペックは十分に満たすマシンを用意しています。 ■□得られる経験・魅力 ============================= ■フロントエンド／バックエンド／社内SEとフルスタックに開発を経験できます ■エンジニアチームの立ち上げフェーズから携われます ■主力サービスに関わることも可能で、意見を交わしながらサービスをグロースできます ＜その他＞ ●開発手法 プロジェクトごとに選択、オブジェクト指向、アジャイル、スクラム ●環境 Mac OS X、Windows <注目ポイント1> 入社年次に関係なく、エンジニア主導でサービスを育てられます 「●●はどうだろう？」「もっとこうしたほうが良い」など、自分のアイデアや解決したい課題をどんどん反映できる点が魅力です。決してトップダウンの組織ではないからこそ、エンジニアが主導でサービスを育て、事業を推進することができます。実装して試しながら検証することも珍しくなく、良いと思ったものはどんどん取り入れる風土です。 ▼24年8月入社のエンジニアが主導で推進したプロジェクト https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000003.000146694.html <注目ポイント2> お客様に求められるサービスを手掛けていきます。 私たちが手掛ける『ライフライン契約お手伝いサービス』は、お客様の「困った」を解決する、ニーズの高いサービスです。電話一本で複数の手続きが完了する手軽さから、利用者は年間4万人ずつ増加。提携不動産会社も2,500社を超えました。この急成長を支えるのが、私たちエンジニアが作り上げるシステムです。「新生活」に必要な電気・ガス・水道のライフラインからウォーターサーバーやレンタル家具など、多様なニーズを電話一本で解決できるサービスへと育てました。目指すは、年間300万人〜500万人が始める新生活における市場の3分の1のシェアを獲得すること。そのために、まだまだサービスを進化させ続けていきます。より求められるサービスにするべく、ぜひあなたのアイデアを形にしていってください。 【入社後の成長サポート】 サービス理解や当社の仕事の進め方などは入社後にレクチャーしますが、基本的には仕事は実践を通じて覚えていくスタンスです。大事なのは、あなたの「やりたい」という想いと「こうするのはどうだろう」をアイデア。プロジェクトを推進していくためのフォローはしっかりしていきますのでご安心ください！

★100％案件選択制（案件数は約1万件） ★リモート・フルリモート案件多数 ★テレワーク率は90％ あなたのスキル・経験・希望を考慮して システム開発やインフラ構築などの プロジェクトをお任せします。 …………………………… ★案件選択制度を導入★ …………………………… 当社では会社都合でプロジェクトを 決めるようなことはしません。 エンジニア一人ひとりとしっかりと 面談を行った上でプロジェクトを受注する 「自由案件選択制度」を採用しています。 ●そのため… なかなか上流にチャレンジできない 思っていた環境と違う…といった ギャップが発生することはないんです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■データバッチシステム開発 フェーズ：設計～リリース 言語：Python 環境：Linux, Docker ■大学向け出願システムの追加機能開発 フェーズ：PG～テスト 言語：PHP（Laravel） 環境：AWS ■会計システム フェーズ：要件定義～設計 言語：Java（Spring Framework） ■生産管理・実績収集システム改修 フェーズ：PG～リリース 言語：Ruby（Ruby on Rails） 環境：Linux ※英語や中国語を使用したプロジェクトもあります。 多くの開発環境を提供することが出来ます！！ 【使用技術】 Java、JSP、SpringBoot、PHP、Laravel、HTML、CSS、JavaScript、C#、React、Next.js、Vue.js、MySQL、Python、Django、VB.NET、AWS（EC2・Lamda）、GCP、COBOL、Swift、Flutter　 【OS】 Windows、Linux、CentOS、macOS、Android系、組込み系... <注目ポイント1> エンジニア一人ひとりを【全力】でバックアップします！ ●アサインについて● 当社ではエンジニア一人ひとりの 「やりたい」「なりたい」という想いを最優先に考え、 希望やキャリアプランに合わせた案件への アサインを徹底しています。 ●フォロー体制について● 当社の営業は「少人数担当制」となっており、 ツールを活用した密なコミュニケーションで、 現場での悩みや要望などをすぐに キャッチできるように環境を整えています。 ●サポート体制について● 担当営業やマネージャー、 キャリアアドバイザーとの定期面談もあり、 万が一、現プロジェクトが合わない場合は 迅速に別案件へと移動できる柔軟な サポート体制を整えています。 フュージョニアは「今の自分に合った環境で成長したい」 「新しいチャレンジをしたい」そんな想いを 全力でバックアップします！ <注目ポイント2> 早期キャリアアップが可能！幅広いキャリアパスも魅力！ 当社ではエンジニア経験の浅い方でも、 入社3年目で「PL」へとキャリアアップできる成長環境があります。 ★入社1～2年目はあなたの挑戦したい案件へと積極的にアサインします。 ★3年目以降はご希望に応じて、PLとしてチームをまとめ上げる役割を担っていただきます。 社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。 若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど 一人ひとりがイキイキと活動しています！ 【入社後の成長サポート】 ●担当営業やマネージャー、 キャリアアドバイザーとの定期的な面談があり、 社員が個々に立てた目標の実現に向けてアドバイスを行います。 また少しでも不安な点があれば、いつでも担当営業に相談可能です。 ●資格取得支援、外部機関での研修、 e-ラーニング、書籍購入費支援など、 あなたの成長を後押しする制度も多数ご用意！

★100％案件選択制（案件数は約1万件） ★リモート・フルリモート案件多数 ★テレワーク率は90％ あなたのスキル・経験・希望を考慮して システム開発やインフラ構築などの プロジェクトをお任せします。 …………………………… ★案件選択制度を導入★ …………………………… 当社では会社都合でプロジェクトを 決めるようなことはしません。 エンジニア一人ひとりとしっかりと 面談を行った上でプロジェクトを受注する 「自由案件選択制度」を採用しています。 ●そのため… なかなか上流にチャレンジできない 思っていた環境と違う…といった ギャップが発生することはないんです！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜プロジェクト例＞ ◎通信系サーバ運用・保守 ◎大手金融系会社の基幹NWシステムの再構築 ◎金融機関基盤システムの設計構築 ◎データセンター内サーバの新規構築 ◎証券系インフラ（ネットワーク・サーバetc）提案 ◎Oracle Databaseの構築 多くの環境を提供することが出来ます！！ 【NW】 Cisco、Juniper、Arista、YAMAHA、NEC系 、 富士通系 、日立系 【サーバー】 Windows Server、Linux Server、CentOS、Red Hat、Oracle、IBM、AWS、Azure、GCP、VMware 【セキュリティ】 FortiGate、Palo Alto、Firepower、BIG-IP、Check Point Security Gateway、SRXシリーズ <注目ポイント1> エンジニア一人ひとりに寄り添う少人数制サポート体制 【きめ細やかなコミュニケーション体制】 営業が担当するエンジニアの数を最小限にし、 現場で発生する課題や希望事項にすぐに対応できる体制をとっています。 【柔軟なプロジェクト移動システム】 定期的に面談を実施し、エンジニアの状況を常に把握。 現在のプロジェクトが期待と異なる場合や 新たな技術にチャレンジしたい場合には、 スムーズに別のプロジェクトへ移行できる体制を構築しています。 【フュージョニアの約束】 「自分の可能性を最大限に引き出せる環境で働きたい」 「新しい技術領域に踏み出したい」そんなエンジニアの想いに、 フュージョニアは全力でサポートします。 あなたのキャリアの次のステップを、 私たちと一緒に踏み出しませんか。 <注目ポイント2> 早期キャリアアップが可能！幅広いキャリアパスも魅力！ 当社ではエンジニア経験の浅い方でも、 入社3年目で「PL」へとキャリアアップできる成長環境があります。 ★入社1～2年目はあなたの挑戦したい案件へと積極的にアサインします。 ★3年目以降はご希望に応じて、PLとしてチームをまとめ上げる役割を担っていただきます。 社員の「やりたい」をカタチにできる環境が何よりの魅力。 若手エンジニアが有志で集まり、社内システムを開発するなど 一人ひとりがイキイキと活動しています！ 【入社後の成長サポート】 【マネージャーとの定期的な面談】 社員が個々に立てた目標の実現に向けてアドバイスを行います。 また少しでも不安な点があれば、いつでも担当営業に相談可能です。 【継続的にスキルアップ可能】 資格取得支援、外部機関での研修、e-ラーニング、 書籍購入費支援など、あなたの成長を後押しする制度も多数ご用意！

◆完全在宅OK＆地元で働く社員多数 ◆大手SIerとの直取引メイン ◆100%案件選択制 ◆年収1000万円も実現可 入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します◎ ＼代表村松が理想の案件をアサインします／ 業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。 ー■希望の『技術分野』をヒアリング 「PythonやTypeScriptなどモダンな技術を磨きたい」「上流工程へステップアップしたい」などの希望を汲み取り、スキル感に合った案件を探してきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ —■希望の『働き方』をヒアリング 「リモートで働きたい」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ■大手SIerとの直取引7割 ■大手SIer子会社との取引3割 など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪主なプロジェクト例≫ ■受託会社内Webシステム開発支援 ■webシステムUI/UXの設計、改修 ■生成AI/大規模言語に関する開発 ■会計パッケージ開発 ≪主要な取引先例≫ □伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 □株式会社インターネットイニシアティブ □株式会社インテック □株式会社DTS □株式会社日本システムデザイン □ダイワボウ情報システム株式会社 □NECネッツエスアイ株式会社 【1】大手企業にてシステムの管理画面開発（フルリモート） —■開発環境 TypeScript(React・Node.js)・MUI・Kotlin(Springboot) Git・Docker・MyBatis・Slack —■開発工程 設計, 開発／UI開発 —■案件単価目安 80万円 【2】DX推進プログラム（フルリモート） —■開発環境 React, TypeScript, Material UI, SPA, Java Spring Boot —■開発工程 フロントエンド開発、設計、実装、テスト —■案件単価目安 90万程度 【3】AWSを活用したクラウド構築、変換ロジックの要件検討など（フルリモート） —■開発環境 AWS（OS、DB、言語、ツール、フレームワーク等は要件定義段階で決定） —■開発工程 要件定義、基本設計、詳細設計、プロトタイプ実装、API設計 —■案件単価目安 スキル見合い 【4】インターネット投票システムの基本設計・構築 —■開発環境 ・フロントエンド：React.js、TypeScript、HTML5、CSS ・バックエンド：Java（Spring Boot）、BFF API ・データベース：Amazon Aurora（PostgreSQL） ・インフラ：AWS —■開発工程 基本設計、API開発 —■求めるスキル ・Java API開発における基本設計経験 3年以上 ・コミュニケーション能力 ・外国籍の方も応募可（日本語ネイティブレベル必須） —■案件単価目安 〜100万円程度 <注目ポイント1> ◆会社の運営費は極力削減◆高還元率を可能にする背景をご紹介！ 『SES企業でもエンジニアが給料1000万円以上を実現できるようにしたい』そんな想いから立ち上がった当社。高還元率を維持するために無駄を省いた経営スタイルを取っています！ ■オフィスを構えず会社家賃を削減 ■広告にかかる費用は極力カット ■経理・総務・採用などは代表が行い人件費削減 など、社員の給与以外にかかっていまうコストを極力なくし、成果を上げたエンジニアへ給与で還元できるような体制を整えています◎ <注目ポイント2> ◆働き方も自由自在◆自分を大切にできるから仕事にもより集中！ ■フルリモート社員8割（全国どこからでも勤務OK） ■在宅手当あり（月1万円程度） ■定期面談は選択制 ■残業月10h程度 ■完全週休2日制＆土日祝休み ■副業OK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ プロジェクトのアサインには「働きやすかどうか」も考慮！フルリモート・ハイブリット案件を多数取り扱っているため、本社は東京ですが茨城・京都・宮城など全国で働く社員も在籍しています◎

★未経験OK＆研修制度あり ★案件選択制100% ★完全在宅8割 ★クラウド案件・仮想化技術案件多数 入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します◎ ＼代表村松が理想の案件をアサインします／ 業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。 ー■希望の『技術分野』をヒアリング 「オンプレからクラウドにチャレンジしたい」「上流工程へステップアップしたい」などの希望を汲み取り、スキル感に合った案件を探してきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ —■希望の『働き方』をヒアリング 「リモートで働きたい」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手SIerとの直取引7割 ■大手SIer子会社との取引3割 など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！ ≪主要な取引先例≫ □伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 □株式会社インターネットイニシアティブ □株式会社インテック □株式会社DTS □株式会社日本システムデザイン □ダイワボウ情報システム株式会社 □NECネッツエスアイ株式会社 【1】官公庁向けのシステムにおけるインフラ基盤案件 —■主な対応製品 ・監視、性能、ジョブ関連の運用SW （Systemwalker Centric Manager/Systemwalker Operation Manager/Azure Monitor等） —■取込み先機器情報 ・対象システム50サーバー（全体1500サーバー） ・Azure、富士通PRIMERGY,ETERNUS,Catalyst,Brocade,BIG-IP,IPCOM ・OS：RHEL(一部Windows) —■案件単価目安 70～75万 【2】金融系イントラネット更改案件 —■構築環境 ・NW設計、構築、テスト、リリース 機器更改案件となり、NW機器の設計からリリースまで実施頂きます。 対象:L2・L3SW(Cisco)、FW(Fortigate)、LB(A10) ・ドキュメント作成 基本設計〜リリースまでの各種ドキュメントを作成頂きます。 (基本設計書、詳細設計書、テスト計画書、移行計画書等) —■案件単価目安 80万くらいまで、上振れ応相談 【3】建築会社向けインフラ基盤システムのAWSリホスト —■構築環境 RHEL・AWS・Oracle・MySQL・Dataspider・ActiveMQ・Java・PHP等 調査・分析/移行/構築/検証/改修 —■案件単価 85～90万円程度 【4】某カード会社向け基幹システムのインフラ保守 —■構築環境 Linuxサーバーの保守運用 —■案件単価 70万円程度 <注目ポイント1> インフラ関連のプロ講師が教える研修で未経験からスキルアップ！ 未経験者の方には【1ヶ月の研修制度】をご用意！教育事業を手掛けている関連会社の研修をそのまま受講できるため、インフラ×教育の経験が豊富なプロ講師から基礎スキルを学べます。 ★＼3STEPで研修を実施します／★ 【1】ビジネススキル向上研修 クライアントとスムーズにコミュニケーションが取れるビジネススキルを教えます。 【2】IT技術研修 サーバやネットワークなどインフラ領域の基礎スキルをレクチャー！情報技術の基本から応用まで身につきます。 【3】IT技術実践研修 最先端技術であるクラウド領域（AWS）構築をはじめとする実用的な技術スキルを習得できます。 ■インフラ基礎研修 └仮想マシン構築・Linux基本コマンドなど ■AWS研修 └WordPressブログ構築（VPC・EC2・RDS）など <注目ポイント2> リモート以外にも働きやすさアリ！自分を大切にできる環境です◎ ■フルリモート社員8割（全国どこからでも勤務OK） ■在宅手当あり（月1万円程度） ■定期面談は選択制 ■残業月10h程度 ■完全週休2日制＆土日祝休み ■副業OK ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ プロジェクトのアサインには「働きやすかどうか」も考慮！フルリモート・ハイブリット案件を多数取り扱っているため、本社は東京ですが茨城・京都・宮城など全国で働く社員も在籍しています◎

あなたのスキルや志向に寄り添ったアサインを徹底します！ Webシステム開発やiOS／Androidアプリ開発など、ご希望に合った案件で、基本設計から開発まで幅広いフェーズに携わることが可能です。 【案件決定までの流れ】 ▼代表や担当営業とのキャリア面談で、働き方や今後の目標をじっくり共有 ▼希望にマッチする複数の案件をピックアップしてご提案 ▼ご自身が「挑戦したい」と思える案件にアサイン決定！ ※チーム参画も歓迎です ★今後は「受託案件」により注力していきます！ 幅広い客先案件をご用意しているのに加え、 受託開発・自社サービスの企画・開発案件も一層増やしていく方針です。 多様な経験を積めるフィールドを広げ、 エンジニアとしての成長を後押ししていきます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【CDPの開発】 ◆概要… 顧客社内データとGA4データよりデータ分析するためのプラットフォーム開発 ◆担当フェーズ：方式設計～リリース ◆OS：Linux ◆インフラ：GCP◆言語：Python、React.js、TypeScript ◆チーム体制：9名 【フロントエンド開発支援】 ◆概要… 某求人媒体のフロントエンド開発 ◆担当フェーズ：基本設計～リリース ◆OS：Mac, Linux ◆インフラ：AWS ◆言語：React.js、TypeScript、Java ◆チーム体制：6名 【福利厚生サイトの開発】 ◆概要… 福利厚生サイトについての開発 ◆担当フェーズ：詳細設計～リリース ◆OS：Windows ◆インフラ：AWS ◆言語：Java、JavaScript ◆チーム体制：7名 <注目ポイント1> 社員還元の最大化に注力！評価への「納得感」がほしい方は当社へ ●案件単価をすべて公開！還元率75％と高め ●インセンティブ制度あり！過去には最大546万円の支給実績も ●バックオフィスやオフィス費用を徹底的に削減し、高還元を実現　など 代表がエンジニアとして長年の実績を積んできているからこそ、給与や待遇等の評価制度もフラット。成果をしっかり見て適切に還元します。 実際に当社の多くのエンジニアが前職からの給与アップを叶えています！ また、案件はエンジニアの希望を最優先に決定。幅広い選択肢の中から、目指すキャリアや挑戦したい技術に合った案件を選べる環境が整っています。 平均年齢28.3歳・平均月給37万円。若手も成長できるフィールドです◎ <注目ポイント2> 【受託＋自社サービス】社内開発中心の事業体制をつくっています 受託開発・自社サービス開発・エンジニア教育・SESなど、幅広いIT事業を展開する当社。すでに受託案件や自社サービスの取引も進んでいますが、今後はそれらをさらに強化し、来年には自社内で完結する案件を中心に展開していく計画です。 これは、営業を担う現役エンジニアの代表が経営層と直接つながりを築いていること、そして当社の技術力が信頼されているからこそ実現できる方針です。 背景にあるのは、代表の「エンジニアが将来を見据えて、安心して働き続けられる環境を整えたい」という想い。変化が多い時代でも、落ち着いてスキルを磨き、長くキャリアを築ける場を目指しています。

受託案件またはSES案件にて、開発エンジニアとしてご活躍いただきます。 【多様な案件領域に対応】 Webシステムやスマートフォンアプリ、LINEミニアプリ、データ基盤構築など多岐にわたります。 工程に関しても、要件定義〜設計・開発・運用保守まで一貫して関与できるプロジェクトが豊富です。 案件は希望やスキル、志向を丁寧にヒアリングしたうえでアサイン。 SES案件においても、キャリア形成を見据えて工程・技術領域の希望を最大限考慮します！ 【案件決定までの流れ】 ▼代表や担当営業とのキャリア面談で、働き方や今後の目標をじっくり共有 ▼希望にマッチする複数の案件をピックアップしてご提案 ▼ご自身が「挑戦したい」と思える案件にアサイン決定！ ※チーム参画も歓迎です (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■某ユーザー企業向け商標検索システムの更改（受託） 【担当工程】調査・分析〜運用管理 【規模】6名（全員当社メンバー） 【期間】1年4ヶ月 【開発言語】C#、JavaScript 【フレームワーク】ASP.NET 【OS】Linux 【DB・ツール等】Docker、Git、VS Code 【クラウド】GCP 【働き方】リモート併用 ■某ユーザー企業向けリスクアラートシステム開発（受託） 【担当工程】調査・分析〜運用管理 【規模】5名（全員当社メンバー） 【期間】1年4ヶ月 【開発言語】Python、TypeScript 【フレームワーク】Django、Svelte 【OS】Linux 【DB・ツール等】Docker、Git、VS Code 【クラウド】GCP 【働き方】リモート併用 ■某予防医療会社向けDWH構築支援（受託） 【担当工程】要件定義〜テスト 【規模】10名（当社チーム：4名） 【期間】1年2ヶ月 【開発言語】Python、JavaScript 【フレームワーク】なし 【OS】Linux 【DB・ツール等】PyCharm 【クラウド】AWS 【働き方】リモート併用 ＜その他の案件例＞ ★LINE LIFFアプリ構築（Python、Django、GCP、Linux、VS Code） ★財務・会計情報管理システム（Java 21、TypeScript、Spring（Spring Boot・Spring Security）、React・Next.js、DOMA2、GCP、Linux、Git（GitHub）、PostgreSQL、VS Code、IntelliJ） ★消防設備点検システムポーティング開発（JavaScript、HTML、CSS、Mac、Docker、React／React Native、TypeScript、VS Code、Git（GitHub）） <注目ポイント1> エンジニアとしてマルチに経験を積める環境です。 受託開発/自社サービス開発/SES/ITスクール運営など、多彩な事業を展開してる当社だからこそ、様々な挑戦のチャンスがあります◎ ◆モダン技術を駆使した開発機会 Flutter／Svelte／Next.jsなどモダン技術を扱う機会が豊富。時代のニーズに合わせ、扱う技術も変化させています。 ◆技術選定・仕様検討から始まる上流参画 受託案件では、要件定義・技術選定・仕様検討からお任せいただくことも多々。技術戦略面での発言権が大きく、主体的にプロジェクトを牽引できます。 ◆自社サービス開発を手がける サービスコンセプトの発案から開発・リリースまで、自分たちの手でゼロから形にする体験ができます。単なる開発者ではなく、企画から実行までを担う役割として、大きな達成感と成長を実感できる環境です。 <注目ポイント2> 社員のみなさんと一緒に会社を育てていきたいです。 ～代表・橋本より～ 会社は、代表ひとりでつくるものではありません。 当社では、働いてくれる人ではなく、「一緒に会社をつくる仲間」を募集しています。 福利厚生や働く環境も、僕が一方的に決めるのではなく、社員の声を聞いて整えていきたいと考えています。 「新作ゲーム発売日に休みたい」「部活動を立ち上げたい」——そんなアイデアも、実際に制度として形になってきました。 これから事業を拡大し、利益が上がっていけば、より充実した制度にも投資していきたいと思っています！ その時も、“僕が決めたから”ではなく、“みんなで考えたからこそ実現できた”と言えるような仕組みにしたい。 ひとりひとりの声や発想が、会社の成長そのものです。そんな会社づくりに、あなたも参加してみませんか？

★プライム案件が80%以上 ★清水建設/月島HD/東京エレクトロンなどの大手企業と直接取引 ★上流工程から参画できる案件が多数 ★リモートワーク実施中の社員が95%以上 Webアプリケーション開発や、 ERPやBIなどのソリューション系の案件など、 あなたに合った案件をお任せしていきます！ 要件定義・設計から運用保守まで携われるチャンスがございます。 ＜アサインについて＞ ▼面接の前段階から、希望する案件や条件などについて、 元エンジニアの人事担当が面談でお話させていただき、 あなたにマッチした配属部門を紹介させていただきます！ また、配属先もチーム単位で働いておりますので、 1人ではないので安心して下さい。 ▼入社後にも経験したい業務領域があれば、現場の上長や部門長と面接を実施！ お互いに条件が合えば、入社後に希望する案件に参画いただきます。 過去には、「上流工程に挑戦したい」と希望したエンジニアに、 入社1年目からPLとしてご活躍いただいたこともございます！ ◎面接時に「どんな案件があるのか」「どんな仕事内容なのか」など、 IT知識がなくてもイチから説明しますので遠慮なく聞いてくださいね！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■建設業界向けプロジェクト管理、線量管理、休日災害情報管理システム ■機械エンジニア業界向け会計、人事、ワークフローシステム ■製造業向け販売管理、海外貿易管理システム、ポータルサイト ■ISP業向けインターネット広告配信システム ■BI（データ分析）ツールの導入、DWH構築、ETL開発 ■ERP（主にSAP）パッケージの導入　他多数 また現在、外部企業と共同でAIに関する研究開発も行っています！ ▼案件概要：建設業界向けWebシステムのリプレイス案件 ・開発環境： Oracle、C#、JavaScript、Git、Visual Studio ・担当フェーズ： 詳細設計、実装、単体テスト ・勤務形態：リモート・現場併用 ・担当エンジニア：K.Tさん / 29歳 業務系システム開発(入社後3年) ・年収アップ：入社前 378万円 → 502万円 <注目ポイント1> 離職率2.8%！働きやすさには理由があります 当社では、エンジニアが安心して働き続けることができるよう、環境や制度を整えています。 ◆週4回のリモートワーク ◆時短勤務あり＆ママ社員活躍中 ◆産育休取得率100％ ◆月平均残業時間は15時間程度 プライベートや趣味の時間もしっかり確保できるので、「好きなゲームを思いきり楽しめるようになった」 「新しい趣味にどんどんチャレンジできている」といった喜びの声が社員からたくさん寄せられています！ <注目ポイント2> 経営層との座談会やエンジニアファーストなアサインが魅力 定期的に若手社員と経営層が直接意見交換できる座談会を開催している当社。業務や職場環境、待遇について自由に意見を出し合い、その内容はリスト化して実際の制度改善にも活かしています。最近ではエンジニアの声をもとに、技術志向の人向けの評価制度も見直しました。安定した経営基盤がありながら、ベンチャーのような風通しの良さがあり、社員全員が会社づくりに関われる環境です。 また、案件のアサインもエンジニアの希望を最優先。新しい案件に入る前にしっかりヒアリングを行い、できるだけ希望に沿ったプロジェクトをお任せしています。 【入社後の成長サポート】 ■資格取得支援制度 資格を取得した場合には、報奨金の支給と、1資格につき、2回まで受験料を補助しています。 （対象資格：情報処理技術者試験、MS、AWS、SAP、ORACLE MASTER、Java、Cisco、簿記、英検、TOEIC(R)テストなど）

希望と適性に合わせて、BIエンジニア・ERPエンジニアとして下記業務をお任せいたします。 ■BIエンジニア 下記、いずれかのPM推進、上流工程（要件定義・設計）、開発・テスト工程を担当。 ・BI環境構築（MicroStrategy、Tableau、PowerBIなど) ・ETL環境構築（PowerCenter、Talend、SSIS、Synapseなど） ・DWH環境構築（Oracle、Teradata、Redshift、snowflakeなど） ・BI、ETL、DWHに関する技術サポート保守業務 ■ERPエンジニア ・ABAPアドオン開発 領域：SD(販売管理)、MM(在庫購買管理)、FI(財務会計) ・SAP保守運用 (問い合わせ対応、決算業務支援、JP1運用、システム課題改善等) ※プライム案件では要件定義や基本設計などの上流工程から携わる事になります。 ＜当社の特徴＞ ★プライム案件が80%以上 ★上流工程から参画できる案件も多数 ★チームでの参画がキホン ★リモートワーク実施中の社員が半数以上 ＜入社後の流れ＞ 先輩や同僚がいるチーム、案件に参画いただき、 その時点のスキルに合った仕事から行っていただきます。 必要に応じて研修を受けていただく場合もございます。 ＜BI案件＞ ・卸売業（経営分析システム構築） ・情報サービス業（販売データ分析システム構築） ・小売業（店舗売上情報分析システム構築） ・製造業（営業向け情報可視化システム構築） 他、多数 ＜ERP案件＞ ・財務会計システム導入（機械・製造業、食品業、金融業、不動産業、他） ・人事システム導入（小売業、他） ・受発注システム導入（不動産業、他） <注目ポイント1> 職率2.8%！働きやすさには理由があります 当社では、エンジニアが安心して働き続けることができるよう、環境や制度を整えています。 ◆週4回のリモートワーク ◆時短勤務あり＆ママ社員活躍中 ◆産育休取得率100％ ◆月平均残業時間は15時間程度 プライベートや趣味の時間もしっかり確保できるので、「好きなゲームを思いきり楽しめるようになった」 「新しい趣味にどんどんチャレンジできている」といった喜びの声が社員からたくさん寄せられています！ <注目ポイント2> “一人で悩まない”温かなチーム体制が自慢 当社では「だれも一人にならない」安心の環境づくりを徹底しています。プロジェクトは必ずチームでアサインされるため、困ったときや悩みがあるときも、すぐに仲間に相談できる体制。キャリアのことはもちろん、プライベートな悩みも気軽に話せる温かな社風が根付いていて、先輩や同僚がしっかりサポート。さらに、あなたの「やりたいこと」を尊重し、希望や目標に合わせた業務やキャリアパスを一緒に考えていきます。新しい一歩を踏み出しやすい環境なので安心してください！ 【入社後の成長サポート】 ■資格取得支援制度 資格を取得した場合には、報奨金の支給と、1資格につき、2回まで受験料を補助しています。 （対象資格：情報処理技術者試験、MS、AWS、SAP、ORACLE MASTER、Java、Cisco、簿記、英検、TOEIC(R)テストなど）

資産づくりに関心のあるお客様に最適な資産運用をご提案するお仕事。 お客様の資産をお預かりし、資産運用の成果を反映した形でお返しします。 お預かりした資金は、私たちの事業にも活かされる仕組みです。 【営業活動の流れ】 1.電話による案内：新しいお客様へ電話でアプローチ 2.会社案内の送付：会社案内資料の送付 3.アポイント取得：2回目の電話で面談日時や詳細説明のアポイントを取る 4.追加資料の送付：必要に応じて再度資料を送付 5.関係構築：信頼し頼っていただける関係を築く 6.契約締結：商品やサービス内容を理解してもらい、成約に結びつける 【お客様について】 おもに40代～70代（全体の90％） 【アポイントから契約まで】 契約までの期間は1ヶ月～半年。タイミングにより幅があります。 【目安の成約率】 アポイント獲得の場合、5～10件の訪問で1件契約 ※安心して提案できるようになるまで、先輩が同行します ※内勤が約半分以上 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・電話営業が基本 ・コールセンター経験者など、電話対応が得意な方におすすめ <注目ポイント1> 無理のない働き方とやりがいが両立 「家族に資産を残したい」「将来安心できる資金を用意したい」など、お客様それぞれの想いや背景に合わせて、最適な資産形成プランをご提案するコンサルティング営業。電話でのご案内から資料送付、訪問でのご提案、アフターフォローまで、丁寧なコミュニケーションが信頼につながるポイントです。飛び込み営業はなく、内勤6割・訪問4割でバランスの取れた働き方が可能。入社後は、1週間の座学研修とOJTを通じて基礎からしっかり学べるので、金融知識がない方でも安心してスタートできます。実際に、異業種・未経験から管理職へキャリアアップした社員も多数在籍。月給30万円以上＋インセンティブで高収入を目指せて、17時退社＆土日祝休みで、家族との時間や趣味も充実◎あなたの「話す力」が未来のキャリアを動かす力になります。 <注目ポイント2> 努力した分しっかり給与で返ってきます 固定給月30万円以上にプラスして、成果によって毎月インセンティブの支給あり。1件ごとにきちんと評価してもらえるので、実際に月20万円、最高100万円のインセンティブで収入アップしている社員もいます。ノルマに縛られずに、頑張りに応じて高収入が可能。残業はほぼ無し、土日祝日は休みでプライベートも大事にできる環境です。「しっかり稼いで、ゆとりある生活をしたい」という想いをぜひ当社で実現してください。 【入社後の成長サポート】 <<研修内容>> フォロー体制が充実！座学と配属先の部課長のサポートにより、自分の生活にも役立つ資産形成の専門知識を未経験から安心して学べます。 <<入社後の流れ>> 1ヶ月ほどで独り立ちが可能！ ●入社後～座学研修（約1週間） - 基本的な業務や商品の知識について学習 ●OJT（現場研修）～独り立ち（約1ヶ月） - 実際の営業現場で先輩や上司に同行してもらい実践 　安心できるまでサポートしてもらえます。 <<この仕事の特徴>> 人と話すのが好きな方は早く独り立ちすることも可能。 未経験・50代から入社し課長に昇進した例も。 経験やスキルより「相手に寄り添う」気持ちが大事です。

資産づくりに関心のあるお客様に最適な資産運用をご提案するお仕事。 お客様の資産をお預かりし、資産運用の成果を反映した形でお返しします。 お預かりした資金は、私たちの事業にも活かされる仕組みです。 【営業活動の流れ】 1.電話による案内：新しいお客様へ電話でアプローチ 2.会社案内の送付：会社案内資料の送付 3.アポイント取得：2回目の電話で面談日時や詳細説明のアポイントを取る 4.追加資料の送付：必要に応じて再度資料を送付 5.関係構築：信頼し頼っていただける関係を築く 6.契約締結：商品やサービス内容を理解してもらい、成約に結びつける 【お客様について】 おもに40代～70代（全体の90％） 【アポイントから契約まで】 契約までの期間は1ヶ月～半年。タイミングにより幅があります。 【目安の成約率】 アポイント獲得の場合、5～10件の訪問で1件契約 ※安心して提案できるようになるまで、先輩が同行します ※内勤が約半分以上 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ・電話営業が基本 ・コールセンター経験者など、電話対応が得意な方におすすめ <注目ポイント1> メリハリを付けて働きたい方にピッタリ 当社は「無理なく、やりがいのある仕事をしたい」という想いを全力で応援！毎日17時には業務が終了し、残業は月平均5時間以下とほとんどありません。完全週休2日制で土日祝日がお休み、年間休日は120日以上と、しっかり休める環境を整えています。有給休暇も取得しやすく、5日以上の連続休暇も可能なので、リフレッシュもバッチリ。仕事が終われば家族との時間や趣味、習い事など自分らしい過ごし方が叶います。さらに、産休・育休や時短勤務、生理休暇など、ライフステージに応じた制度も充実しているので、安心して長く働ける職場です。 <注目ポイント2> 成果に見合ったインセンティブや手当が充実 当社では月給30万円以上の安定した固定給に加え、毎月の成果に応じたインセンティブの支給もしています。月に20万円から最高で100万円のインセンティブを獲得した例や、年収750万円を超える社員の実績も。昇給は随時行われ、成果や実力に応じてしっかり給与に反映。さらに営業手当や能力評価手当など各種手当も充実しています。当社は未経験の方でも安心して高収入を目指せる研修体制が整っており、ノルマに追われることなくあなた自身の頑張り次第で収入アップが可能な環境です。 【入社後の成長サポート】 <<研修内容>> フォロー体制が充実！座学と配属先の部課長のサポートにより、自分の生活にも役立つ資産形成の専門知識を未経験から安心して学べます。 <<入社後の流れ>> 1ヶ月ほどで独り立ちが可能！ ●入社後～座学研修（約1週間） - 基本的な業務や商品の知識について学習 ●OJT（現場研修）～独り立ち（約1ヶ月） - 実際の営業現場で先輩や上司に同行してもらい実践 　安心できるまでサポートしてもらえます。 <<この仕事の特徴>> 人と話すのが好きな方は早く独り立ちすることも可能。 未経験・50代から入社し課長に昇進した例も。 経験やスキルより「相手に寄り添う」気持ちが大事です。

インフラエンジニアとして、クライアント、そして自社の業務を支える 重要なITインフラ基盤の構築・運用・保守をお任せします。 大手直の上流案件もあり経験者の方でもステップアップができる案件が豊富にあります！ ＜具体的には…＞ ◆サーバー・ネットワーク環境の設計・構築・運用 ◆仮想化環境の構築と管理 ◆セキュリティ対策の実施と監視 ◆インフラ関連のドキュメント作成・管理 ☆幅広い業界の案件でスキルを磨ける！ ━━━━━━━━━━━━━━━━…‥ ◎通信キャリア ◎金融・証券 ◎メーカー ◎公共　など 多岐にわたる業界の最先端システムに触れることで 幅広い知識を経験を短期間で習得することができます！ ☆安心してスタートできる体制あり ━━━━━━━━━━━━━━━━…‥ 若手からベテランまで、幅広い世代の社員が活躍している当社。 3名～5名ほどのチームから、20名ほどの大規模プロジェクトまで 規模もさまざまで、どのチームも話しやすい雰囲気があります！ 「新しい環境になるのが不安」 「一人で参画するのは緊張する」といった方も 安心して新しい一歩を踏み出せますよ◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ◆担当フェーズ：設計、構築、運用、保守 ◆概要：企業ネットワークに関連する業務全般(トラブル対応、NW機器交換対応、新規拠点開設時のNW関連対応) ◆環境：CISCO (Catalyst,meraki) 、Juniper Mist、NETGEAR、Wireshark、Teraterm、ExPing、AWS(EC2、VPC)、GCP、Google Workspace(Gemini利用可)、Zscaler、Zabbix、ServiceNow、Palo Alto <注目ポイント1> ☆スキルアップできる環境☆｜最先端技術のスペシャリストへ MicrosoftやGoogleなど世界的テクノロジー企業と定例にて直接的な交流を行っている当社。アップデートなどに伴い、必要な情報の共有を受けたり、システムの基礎を学べたりとあなたのスキルアップに活かせる知識が身に付きます◎単なる運用者ではなく、技術の本質を理解することで、将来的なキャリアパスも広がる嬉しい魅力も。常に最先端の技術触れることで、「変化への対応力」が自然と身につく環境です！ <注目ポイント2> ☆大手企業の案件多数☆｜誰もが知る有名企業から信頼を獲得！ 売上高3,000億円以上のIIJグループの当社は お客様から評価をいただき、多数&大手企業から 多数の依頼が寄せられています。 ━━━━━━━━…‥ ＜名だたる大手企業と取引あり！＞ ◎アニコムホールディングス株式会社 ◎NTTドコモビジネス株式会社 ◎株式会社DTS ◎株式会社インターネットイニシアティブ ◎三井住友信託銀行株式会社 ◎カルビー株式会社 ◎株式会社第一情報システムズ　など ‥…━━━━━━━━ 大企業のITを支えることができるのは これまで築き上げてきた信頼と実績がある 当社だからこその魅力です！ 【入社後の成長サポート】 ★充実の教育制度＆資格取得支援あり！ ━━━━━━━━━━━━━━━…‥ ＜社内研修＞ ■eラーニング ■システム講習など ＜社外研修＞ ■Linux,CCNA基礎研修 ■情報処理試験研修 ■プロジェクトリーダー／プロジェクトマネージャー研修など ＜IT系資格の合格祝金制度≫ ITパスポート、基本情報処理技術者、CCNA、LPICなどの 資格合格時に、難易度に応じて2～25万円を支給します！

●会社を牽引する技術者としてご活躍いただけます ●EV建機という最先端分野に挑戦できる環境 ●世界的メーカーとの直接取引あり 電気設計エンジニアとして、 建設機械・農業機械向けの電気部品設計・開発業務を担当していただきます。 【具体的には…】 ■顧客との技術打ち合わせ・要件定義 ┗業界大手メーカーの設計担当者との直接対話 ■電気部品（電品）、樹脂部品、板金部品の設計・選定 ■次世代技術関連部品の開発・設計 ┗特殊機械など最先端技術への対応 ■製造方法の検討・工程設計 ■図面作成から実製品まで一貫した開発 ========== ●将来的には営業業務もお任せ。 技術営業として「ものづくり～コンサルタント」的な業務まで、より幅広い業務に携わっていただけます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 業界最先端の技術に挑戦している会社です。 当社は6年ほど前からEV分野への挑戦を開始し、これから本格的な技術革新に取り組む段階です。関西万博で展示される特殊機械の部品開発など、まさに業界の最先端技術への挑戦が始まっています。 だからこそ、今参加していただければ、あなたがこの新分野を引っ張っていく中心的存在になれるチャンスがあります。年間数台のニッチな製品開発が中心のため、あなたの提案やアイデアが製品として形になりやすい環境です。 <注目ポイント2> 年齢よりも経験を重視した採用を行っています。 年齢よりも経験を重視した採用を積極的に行っています。豊富な経験をお持ちの方には、技術業務だけでなく後輩の育成やマネジメント業務もお任せする予定。これまでの技術力を活かしてリーダーシップを発揮し、次世代エンジニアの育成を通じて大きな充実感を得られるはずです。マネジメント経験を積むことで、さらなるキャリアアップの道筋も描けます。 「会社を引っ張っていける技術者」として、責任あるポジションでご活躍いただけます。直需部は会社全体で最も売上が高く、最先端の技術と設備投資が行われている部署。会社の成長を直接牽引する重要な役割を担い、最新技術・設備に触れながらスキルアップできる環境で、技術者として最高峰の挑戦を続けることができます。

面接対応や内定者フォローに加え、社員の教育や研修など、人事業務全般をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●クライアントの人材ニーズを丁寧にヒアリング ●スタッフ紹介や面談日程の調整 ●案件決定までスタッフをしっかりサポート ●チームで営業戦略を立てマッチングを実現 人材を探している企業と、働きたいスタッフをつなぐお仕事。 あなたの提案で、企業とスタッフ双方に喜んでもらえることがやりがいです！ 【重視している点】 「育成に特化したサービス」に注力し、スタッフの成長と企業との最適なマッチングを目指しています。 感謝される機会も多く、やりがいを感じられる環境です。 【ノルマは？】 個人ノルマはなく、チームで目標達成を目指します。1人約10社を担当し、協力しながら成果を出しています。 【入社後の流れ】 OJTや研修、先輩のサポートで業界知識を習得し、1～2ヶ月で独り立ちできるよう丁寧にフォロー。 残業は月平均10時間、リモートやフレックスも可能です。 【チーム・職場の雰囲気】 平均年齢32歳の若手中心で活気ある職場。女性リーダーも在籍し、異業種出身者も多数活躍しています。 【男女比】 男性7：女性3 【定着率】 95％（1年以内） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 「誰かの役に立ちたい」を仕事にできる！ あなたの「誰かの力になりたい」という想いが、企業とスタッフをつなぐ大きな力になります。人と話すことが好きな方や、友人から相談を受けることが多い“聞き上手”な方にピッタリの仕事です。クライアント企業のニーズを丁寧にヒアリングし、最適なスタッフをご紹介。双方のマッチングをサポートすることで、感謝されるやりがいを実感できます。特別な経験や資格は不要。あなたのコミュニケーション力や思いやりが、たくさんの人の未来を変える原動力になります。 <注目ポイント2> 社員の意見や要望をしっかり受け止めます ■フルリモートOK ■文系・理系不問！フリーター歓迎・社会人未経験の方歓迎 ■10時始業 ■原則定時退社（残業月平均10時間） ■資格取得支援制度 ■書籍購入補助 ■副業OK ■マッサージ手当・オシャレ手当あり マッサージ手当は「デスクワークばかりで肩こりがひどい…」という声を受けて実際に導入。 お客様と対面する機会が多いため、清潔感のある服装を心がけたい」という要望からオシャレ手当ができました。 また、働きやすい環境づくりの一環として、昨年「スーパーフレックス制度」を新たに導入。 今後も社員の声を積極的に取り入れながら、さらなる制度の充実や職場改革に取り組んでいきます！

【具体的には】 ■Next.js + TypeScriptを用いたフロントエンド開発 ■SSR/ISR戦略の設計・実装 ■デザイン要件（Figmaなど）のUI実装 ■バックエンドAPI（AWSサーバレス、Prisma経由PostgreSQL）との連携設計 ■UI/UX改善提案・実装 ■コードレビュー、設計レビュー ■外注コード引き継ぎ、ペア開発を含む内製化推進 ■ドキュメント整備　他 【担当プロジェクト概要】 ■外注開発から内製へ今後移行する Webアプリケーションの開発・運用 ■Next.js（SSR/ISR）を中心とした フロントエンドを社内チームで主導 ■AWSサーバレスバックエンドと連携し 要件検討から設計、実装、運用までを一貫し担当 入社後は上記プロジェクトに参画し あなたの適性や能力に応じて担当業務を決定。 社内のチームメンバーと連携・協力しつつ 各プロジェクトを進行します。 ※職務内容変更範囲 会社の定める業務 【開発環境・技術スタック】 窶「 繝輔Ο繝ウ繝医お繝ウ繝会シ哢ext.js (SSR/ISR)縲ヽeact縲ゝypeScript縲ゝailwind CSS 窶「 繝舌ャ繧ッ繧ィ繝ウ繝会シ哂WS Lambda縲、PI Gateway縲‾risma縲‾ostgreSQL • インフラ：AWSサーバレス、CloudFront、S3 • コード管理：GitHub • コミュニケーションツール：Teams

システム内製化プロジェクトの立上げメンバーとして ご参画いただきあなたの適性や能力に応じて担当業務を決定。 社内のチームメンバーと連携・協力しつつ各業務を進行します。 リードエンジニアの適性・能力を有する方は リーダーポジションをお任せいたします。 【具体的には】 ■バックエンド領域を中心とする 設計・実装・コードレビュー ■技術選定やアーキテクチャ設計の推進 ■Seleniumを活用したUIテストや CI/CDパイプラインに組み込んだ自動テストの運用 ■チームメンバーのレビュー・サポート ■開発文化や制度づくりへの参画　他 ※職務内容変更範囲 会社の定める業務

＼フルリモートあり・全国で勤務OK・高還元率／ スキル・希望に応じてWeb開発の案件を中心にお任せ！ ≪具体的な案件例≫ ◆カーディーラ向けの販売管理システム（Java/TypeScript/Oracle/AWS） ◆ITスクールのWebシステム改修（PHP/React/SQL/GCP） ◆子育て支援システム（C#/TypeScript/MySQL） ◆化粧品メーカーのカウンセリングシステム（Java/JavaScript/SQL Server/SVN）など ◎最新・トレンド技術に携われる案件、上流案件が豊富 ◎チームでの参画多数 ＼ここがPOINT！／ 開発フェーズ、勤務形態、就業時間、プロジェクト期間から、 業界、開発環境、さらには服装まで、あなたの希望に合わせて、 幅広い選択肢からピッタリの案件をご用意します！ ＼抜群のフォロー体制／ 担当営業への案件状況やキャリアに関する相談（月1回）や、 人事とのキャリア相談会（年2回）を実施しています。 【8割のエンジニアが収入UPを実現】 ◆前職年収550万円のT.Eさん⇒入社時年収630万円／年収80万円UP ◆前職年収640万円のY.Kさん⇒入社時年収700万円／年収60万円UP （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ▼生成AI×業務DXプラットフォーム開発（Python / FastAPI / React / Azure OpenAI） 概要：企業の社内ナレッジをAIが自動整理・回答するナレッジ支援ツール開発 環境：Python、FastAPI、React、TypeScript、Azure OpenAI、Docker 特徴：生成AI・自然言語処理×クラウドの先端領域 魅力：リモート8割案件、スキルアップと報酬UPが両立 ※その他の案件例は【開発環境・業務範囲】をご確認ください。 ▼AIエージェントSaaS開発（Python / LangChain / Next.js / OpenAI API） 概要：企業の問い合わせ対応を自動化する生成AIエージェントのSaaS開発 環境：Python、FastAPI、LangChain、Next.js、TypeScript、OpenAI API、Vercel 特徴：AI × Webフロントの最先端 魅力：プロトタイプ開発・PoC案件多数／完全リモート可 ▼Fintech向け決済APIプラットフォーム構築（Go / GraphQL / GCP） 概要：多通貨決済・ウォレット連携を支えるAPI基盤開発 環境：Go、GraphQL、Kubernetes、GCP（Cloud Run／BigQuery） 特徴：APIファースト・マイクロサービス構成 魅力：設計から入れる上流案件モダン技術志向のSEに人気 ▼マイクロサービス化による金融プラットフォーム再構築（Java / Spring Boot / Kotlin / AWS） 概要：銀行・証券系の既存システムをクラウドネイティブ化 環境：Java、Spring Boot、Kotlin、AWS、Docker、Kubernetes 特徴：上流～設計フェーズ中心クラウド構成設計経験が積める 魅力：年収UP事例多数、リードSE志向者に最適 ▼DevOps自動化パイプライン構築（TypeScript / Terraform / AWS CDK） 概要：開発効率化を目的としたCI/CDパイプライン自動構築案件 環境：TypeScript、Terraform、AWS CDK、GitHub Actions 特徴：クラウドインフラ＋自動化スキルが磨ける 魅力：SRE志向のSEに人気×リモート案件 <注目ポイント1> 「この会社で良かった」と思わせる安心の環境です！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。そのため無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ <注目ポイント2> 社員の声を大切に！「働きやすさ」にとことんこだわる環境です！ 20～30代が約7割を占めており、同世代の仲間と働ける環境が整っている当社。 風通しの良い社風で、経営陣との距離も近く、社員の声を大切にしています！ 実際に、資格取得支援制度の拡充やAI手当の導入など、 社員からの提案を積極的に取り入れており、より良い環境づくりに努めています◎ ＼＼長く仕事を続けられる環境／／ ◆年間休日135日＆5日以上の連続休暇取得可能 ◆基本定時退社！メリハリのある働き方を実現 ◆フルリモート勤務にて地方在住メンバーも活躍中 ◆入社後、年収60万～150万円アップを実現したメンバーが8割以上！ ◆2年連続！2025年健康経営優良法人認定取得 ◆副業OK！スキルアップをサポートする手当など多数　など 【入社後の成長サポート】 プロジェクト面談のサポート(ロープレ、事前すり合わせ) 提携バーチャルITスクールの無料受講

＼＼案件選択OK＆フルリモやチーム参画多数！／／ ◎1日8000件以上ある案件からアサイン ◎リモート8割（ハイブリッド勤務4割！）本社での勤務も可能 ◎全国から勤務も可能 ◎75％直請け（エンド、元請け会社） ◎最大還元率95％ 5000社以上のお取引先から寄せられる開発業務をお任せします。 上流工程～運用・保守まで希望するフェーズにてご活躍いただけます！ ≪ぶっちゃけ...案件ってどのくらいあるの？≫ ◆最新・トレンド技術のモダンな開発案件⇒800件以上 ◆上流・リーダー募集案件⇒800件以上 ◆フルリモート案件⇒900件以上 ◆その他案件⇒2500件以上 さらに、プライム案件だけでなく、自社内の開発案件も多いことが特長！ 自分に最適なプロジェクトでステップアップを目指せます♪ （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 ◆自治体向けポータルシステム（React.js、Node.js、AWS） ◆製菓メーカーの工場DX施策（Python、AWS） ◆カード会社の精算システム（Java、Linux） ◆仮想通貨のスマホアプリ（Kotlin、Swift） など ▼生成AIチャットサービス開発（Python / FastAPI / Azure OpenAI） 概要：企業向けAIチャットボット基盤の開発 環境：Python、FastAPI、SQL、Azure、Docker 特徴：生成AI活用、自然言語処理領域への参画 魅力：技術トレンド×リモート案件 年収：370万円 → 480万円（110万円UP） ▼ECモール向けレコメンドエンジン開発（Go / React / GCP） 概要：EC大手のレコメンド機能や商品検索最適化 環境：Go、React、Next.js、GCP、BigQuery 特徴：フルスタック志向のPGに最適 魅力：チーム開発中心、モダン技術で年収UP事例多数 年収：420万円 → 520万円（100万円UP） ▼金融系クラウド基盤リニューアル（Java / Spring Boot / AWS） 概要：大手カード会社の決済システムリプレイス 環境：Java、Spring Boot、AWS、Docker、PostgreSQL 特徴：安定稼働＋高単価クラウド移行スキル習得可 魅力：PM・SEへのキャリアアップにも直結 年収：460万円 → 550万円（90万円UP） ▼BtoC向けモバイルアプリ開発（Kotlin / Swift / Firebase） 概要：仮想通貨ウォレットやQR決済アプリの新規開発 環境：Kotlin、Swift、Firebase、Node.js 特徴：UI/UX重視のスマホ開発 魅力：トレンド技術×エンド直案件／フルリモート可 年収：370万円 → 510万円（140万円UP） ▼自治体向けポータルシステム構築（React / Node.js / AWS） 概要：地方自治体の行政サービスDX化案件 環境：React、Node.js、AWS、TypeScript 特徴：公共×モダンフロント開発、社会貢献度高 魅力：長期安定＋チーム参画多数 年収：350万円 → 460万円（110万円UP） <注目ポイント1> 「この会社で良かった」と思わせる安心の環境です！ エンジニア一人ひとりが心から「この会社を選んでよかった」と感じられる環境づくりを大切にしている当社。そのため無理な目標やアサインはなく、あなたの希望や理想を最優先に考えたキャリアサポートを徹底しています！ 入社後から案件決定までは… ▼今後の目標や転職で叶えたい理想像をヒアリング ▼開発環境や収入、働き方などをすり合わせ ▼あなたにマッチした案件をご紹介！ あなたが思い描く理想のキャリアをお伺いし、そのために必要な条件などを詳細にヒアリングして最適な案件を決定します。リモートや休暇などの働き方、案件単価などの交渉も可能です！ <注目ポイント2> 2025年健康経営優良法人に認定！働きやすさも抜群です◎ 「仕事と家庭を両立したい」⇒産育休取得実績多数！ 「場所に囚われずに働きたい」⇒フルリモートで全国から勤務OK 「残業はせず、自分の時間を大切にしたい」⇒残業月平均7.9h 「長期休暇を取得して、旅に出たい」⇒5連休の取得を推奨 「社員との横のつながりを大切に働きたい」⇒部活動など社内イベントあり　など これらすべての願いが叶うのが当社。あなたの理想も当社であれば実現できるかもしれないので、面接時に教えてくださいね♪ 【入社後の成長サポート】 プロジェクト面談のサポート(ロープレ、事前すり合わせ) 提携バーチャルITスクールの無料受講

★案件選択制100% ★完全在宅8割 ★クラウド案件・仮想化技術案件多数 ★通信・官公庁案件6割以上 入社後はあなたが希望するプロジェクトをアサイン！営業担当の代表があなたのキャリアに合った案件を提供します◎ ＼代表村松が理想の案件をアサインします／ 業界で数十年以上活躍してきた代表のパイプがあるため、設立時から大手SIerと直接取引中！あなたの希望を実現できる案件が揃っています。 ー■希望の『技術分野』をヒアリング 「オンプレからクラウドにチャレンジしたい」「上流工程へステップアップしたい」などの希望を汲み取り、スキル感に合った案件を探してきます。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ —■希望の『働き方』をヒアリング 「リモートで働きたい」「時短で働きたい」などプライベートと仕事を両立できる環境を提供します。 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ■大手SIerとの直取引7割 ■大手SIer子会社との取引3割 など、商流の浅いプロジェクトのみを厳選して保有。あなたの希望をカタチにできるプロジェクトが揃っています！ ≪主要な取引先例≫ □伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 □株式会社インターネットイニシアティブ □株式会社インテック □株式会社DTS □株式会社日本システムデザイン □ダイワボウ情報システム株式会社 □NECネッツエスアイ株式会社 【1】Windows・AWS基盤の保守・構築案件 —■主な業務内容 ・Windows／AWS環境で構成されたインフラシステムの保守運用 ・パッチ適用、セキュリティアップデート対応 ・基盤構築業務（※スキルに応じて） —■開発・構築環境 ・基盤：Windows Server、AWS ・作業工程：保守運用（構築も含む） —■求めるスキル ・Windows Server環境での構築・保守経験 【2】M365・AWS環境のシステム変更プロジェクト —■主な業務内容 ・社名変更／会社統合に伴うシステム変更対応 ●ドメイン変更作業（M365、AWSサーバー） 　 　PowerShellによるアカウント情報変更 ●クラウドテナント統廃合 　 　Google Workspace等の引継ぎ・統合作業 ●システム更改・廃止対応 　 　ファイルサーバー更改、AD脱退作業など —■開発・構築環境 ・クラウド製品：Microsoft Entra ID、M365、Google Workspace、AWS ・オンプレミス：Active Directory、Windows Server、Windows PC ・スクリプト：PowerShell —■求めるスキル 以下のいずれかの経験がある方 ・Microsoft Entra ID、M365、AWS等のクラウド製品経験 ・Active Directory の知識・運用経験 ・Windows Server・Windows PC の構築・運用経験 【3】Azure基盤設計・構築プロジェクト —■主な業務内容 ・電子版紙面の分析レポート自動生成サービスの構築 ・Azure基盤でのシステム構成検討 ・アーキテクチャ設計から構築までの一貫対応 —■開発・構築環境 ・基盤：Microsoft Azure ・作業工程：要件定義、基本設計、アーキテクチャ検討、システム構成検討、構築 —■求めるスキル ・パブリッククラウドの要件定義／基本設計など上流工程経験 ・アーキテクチャ検討、システム構成検討の実務経験 <注目ポイント1> ◆会社の運営費は極力削減◆高還元率を可能にする背景をご紹介！ 『SES企業でもエンジニアが給料1000万円以上を実現できるようにしたい』そんな想いから立ち上がった当社。高還元率を維持するために無駄を省いた経営スタイルを取っています！ ■オフィスを構えず会社家賃を削減 ■広告にかかる費用は極力カット ■経理・総務・採用などは代表が行い人件費削減 など、社員の給与以外にかかっていまうコストを極力なくし、成果を上げたエンジニアへ給与で還元できるような体制を整えています◎ <注目ポイント2> ◆技術向上以外の稼ぎ方◆インセンティブで効率的に稼げる職場 エンジニアで働く上で技術力向上に力を入れてしまうことは当たり前。歴の長い先輩エンジニアを見て、技術力を上げたい！とは誰しもが思うはずです。 しかし当社では技術力を磨く以外の「稼ぎ方」を教えていきます。プロジェクト先へビジネス面での貢献度を高くし、当社の人員増加・体制拡大を実現。より会社への利益を増やすことが、あなたの収入UPにも直結していきます！ ＼当社のメンバー増加でインセンティブ支給／ 自身が稼働しているプロジェクトで増員があり、新たな契約に繋がった時に支給！ ■C Addition正社員が参画 ：実粗利の10% ■協力会社所属の社員が参画：実粗利の30% ★活躍している全ての社員が毎月3万～13万程度支給されています！